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《超限运输车辆行驶公路的许可》办理【模板】

《超限运输车辆行驶公路的许可》办理

一、项目概述

1、项目名称：超限运输车辆行驶公路的许可

2、办理单位：XX县公路路政管理大队

3、办理窗口：路政大队窗口

4、法定时限：20个工作日

5、承诺时限：7个工作日

6、收费标准及依据：收费，川发改价格[2012]811号

7．窗口电话：********

8．投诉电话：********(XX县政务中心)

********（XX县纪委监察局）

二、法定依据

1.《中华人民共和国公路法》第五十条

2.《公路安全保护条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条、第三十八条

3.《超限运输车辆行驶公路管理规定》（交通运输部令2016年第62号）第六条、第七条、第八条、第十条、第十二条、第十三条、第十五条、第十六条、第二十二条

4.《路政管理规定》第十三条

三、办理程序

第一步：申请人向XX县路政大队窗口提交申报材料，材料齐全无误的予以受理；申请材料不齐全或者不符合法定形式的，在当场一次性告知申请人应当补正的全部材料。

第二步：XX县路政大队窗口对申报材料进行审查，并由XX县路政大队窗口会同仪陇路政大队巡查中队根据法定条件和程序对其实质内容进行现场勘查，在办理时限内以书面形式作出是否批准的决定。

第三步：对审查通过的超限运输车辆行驶公路的批准，由XX县路政大队窗口按照规定流程完成批复，送达《超限运输通行证》；对审查未通过的，在办理时限内书面告知其理由。

第四步：取件人凭受理通知书领取办理结果。

四、申报材料

1、《四川省公路超限运输许可申请表》；（原件）

2、《超限运输安全承诺书》；（原件）

3、装车后的外观照片及总体轮廓图，无法提供外观照片的，应当分别提供货物照片和承运车辆照片，照片应当采取前后平视45度角拍摄；（原件）

4、车辆行驶证原件（原件经审核后返还）及复印件（行驶证中车辆图片应能清楚识别车辆轴数）；

5、经营资质包括大型物件运输的《道路运输经营许可证》原件（原件经审核后返还）及复印件；

6、货物名称、重量、外廓尺寸（本项资料应由货物生产厂家出具证明或提供货物的说明书、合格证以及证明其重量和外廓尺寸）；（原件）

7、企业营业执照复印件（加盖公章），经办人员身份证复印件（加盖企业公章）和授权委托书原件；

8、超限车辆护送方案，通行方案；（原件）

9、具有资质单位出具的验算、试验检测或安全评估报告：（原件）

10、超限运输车辆护送和需要验算公路路段设施承载能力，以及采取加固、改造措施的，按交通运输部规定执行。（原件）

11、影响交通安全的，还应当按照公安机关交通管理部门相关要求制定的时间、路线和速度行驶，同时运输车辆应当悬挂明显标志。（原件）

五、前置条件

1、在XX县境内进行超限运输；

2、符合申请受理条件，其通行线路经核查认定符合公路承载能力及通行条件，或者经加固、改造后符合公路承载能力及通行条件的；

3、车辆运载不可解体物品，外廓几何尺寸超限或者车货总质量超

限但轴荷未超过《汽车、挂车及汽车列车外廓尺寸、轴荷及质量限值》（GB1589-2016）规定的。

六、备注：

（一）车货总高度从地面算起未超过4.2米、总宽度未超过3米、总长度未超过20米且车货总质量、轴荷未超过本规定第三条、第十七条规定标准的，自受理申请之日起2个工作日内作出，属于统一受理、集中办理跨省、自治区、直辖市大件运输的，办理的时间最长不得超过5个工作日；

（二）车货总高度从地面算起未超过4.5米、总宽度未超过3.75米、总长度未超过28米且总质量未超过100000千克的，属于本辖区内大件运输的，自受理申请之日起5个工作日内作出，属于统一受理、集中办理

跨省、自治区、直辖市大件运输的，办理的时间最长不得超过10个工作日；

（三）车货总高度从地面算起超过4.5米，或者总宽度超过3.75米，或者总长度超过28米，或者总质量超过100000千克的，属于本辖区内大件运输的，自受理申请之日起15个工作日内作出，属于统一受理、集中办理跨省、自治区、直辖市大件运输的，办理的时间最长不得超过20个工作日。

采取加固、改造措施所需时间不计算在前款规定的期限内。

七、权力事项类型：承诺件

八、办理结果：批复或发证

九、事项类型：行政许可

十、编码：无

十一、网上预审：否

十二、表格：申请书（空白表）

十三、是否上下协同：否

《超限运输车辆行驶公路的许可》实质审查流程图

《超限运输车辆行驶公路的许可》审批流程图

（承诺时限：7个工作日）

接件

受理时限：0.5个工作日责任人：XXX

现场踏勘

时限：1个工作日责任人：XXX 队长

初审

时限：1个工作日责任人：XXX

审批

时限：4个工作日责任人：XXX

办结（批复）

时限：0.5个工作日责任人：XXX

受理

收到书面申请材料完成受理工作。材料可当场更正的，

不属于许可范畴或不属于本单位职权范围

的，不予受理。告知申

请人向有关部门申请。

申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交全部补正申请材料的，出具《受理通知书》

转外流程

巡查中队执法人员对现场进行踏勘，并填写《转外

依法作出不予许可的书面决定，说明理由，并告知依法申请复议、提出行政诉讼的权利。

依法作出定。

申请人申请

审核

依法对申请人提交的文件、材料进行审核

决定在承诺时限内依法做出许可或不予许可的决

XX县人民政府政务服务中心

路政大队窗口办事指南

《跨越、穿越公路修建桥梁、渡槽或者架设、埋设管线等设施的，以及在公路用地范围内架设、埋设管线、电缆等设施的许

可》办理

一、项目概述

1、项目名称：跨越、穿越公路修建桥梁、渡槽或者架设、埋设管线等设施的，以及在公路用地范围内架设、埋设管线、电缆等设施的许可

2、办理单位：XX县公路路政管理大队

3、办理窗口：路政大队窗口

4、法定时限：20个工作日

5、承诺时限：7个工作日

6、收费标准及依据：收费，川发改价格[2012]811号

7．窗口电话：********

8．投诉电话：********(XX县政务中心)

********（XX县纪委监察局）

二、法定依据

1、《中华人民共和国公路法》第四十五条

2、《公路安全保护条例》第二十七条第二项、第三项、第四项

3、《四川省公路路政管理条例》第十四条、第二十条

4、《路政管理规定》第十条

三、办理程序

第三步：对审查通过的申请予以批准，属于县级终审的由XX县路政大队窗口按照规定流程完成批复，送达相关文书；对审查未通过的，在办理时限内书面告知其理由。属于市级终审的，由邓辉报送市级审批。

第四步：取件人凭受理通知书领取办理结果。

四、申请材料（重大涉路施工和县道以上的许可提交资料需一式两份）

1、《交通行政许可申请书》；（原件）

2、《公路路政管理审批表》；（原件）

3、申请人及法定代表人资格证明材料（身份证、工商营业执照等，施工单位营业执照、资质证书、安全生产许可证，由代理人代为提出申请的，应当出具授权委托书和代理人身份证件）的复印件并加盖公司鲜章；

4、施工方案（包括对公路及公路附属设施造成损坏的修复或赔偿方案）、施工图；（原件）

5、处置施工意外险情和意外事故应急方案；（原件）

6、施工现场交通管制示意图；（原件）

7、安全保障方案；（原件）

8、施工安全承诺书（包括同意公路改扩建、养护和管理需要时，无条件拆除或者改建）；（原件）

9、施工单位与业主施工合同；（复印件）

10、影响交通安全的，须提交公安机关交通管理部门的意见；（原件）

11、相关部门的批准文件；（原件）

12、施工交通组织方案；（原件）

13、保障公路、公路附属设施质量和安全的技术评价报告; （原件）

五、前置条件

1、修建、架设或者埋设的设施应符合公路工程技术标准的要求；

2、影响交通安全的，须先征得公安机关交通部门的同意；

3、对公路造成损坏的，应当按照损坏程度给予补偿。

七、权力事项类型：承诺件

九、办理结果：批复或发证

九、事项类型：行政许可

十、编码：无

十一、网上预审：否

十二、表格：申请书（空白表）

十三、是否上下协同：否

《跨越、穿越公路修建桥梁、渡槽或者架设、埋设管线等设施的，以

及在公路用地范围内架设、埋设管线、电缆等设施的许可》

实质审查流程图

《跨越、穿越公路修建桥梁、渡槽或者架设、埋设管线等设施的，以及在公路用地范围内架设、埋设管线、电缆等设施的许可》审批流程

图

（县级终审承诺时限：7个工作日）接件

受理时限：0.5个工作日责任人：XXX

现场踏勘时限：1个工作日责任人：XXX 队长

初审

时限：1 个工作日责任人：XXX

审批

时限：4个工作日责任人：XXX

受理

收到书面申请材料完成受理工作。材料可当场更正的，允许当场更正。不属于许可范畴或不属于本机构职权范围的，不予受理。告知申请人向有关部门申请。

申请材料齐全、

符合法定形式，或者申请人按照要求提交全部补正申请材料的，出具《受理通知书》。

材料不齐全或者不符合法定形式的，当场或五日内一次性告知申请人，出具《不予受理通知书》。

转外流程

路政巡查中队组织建设单位、施工单位对现场进行踏勘

申请人申请

审核依法对申请人提交的文件、材料进行审核。

决定

在承诺时限内依法做出许可或不予许可的决定。

《跨越、穿越公路修建桥梁、渡槽或者架设、埋设管线等设施的，以及在公路用地范围内架设、埋设管线、电缆等设施的许可》审批流程

图

（县级初审承诺时限：4个工作日）

接件

XX县人民政府政务服务中心

路政窗口办事指南

《利用跨越公路的设施悬挂及在公路和公路用地范围内设置公路标志以外的其他标志的许可》办理

一、项目概述

1、项目名称：利用跨越公路的设施悬挂及在公路和公路用地范围内设置公路标志以外的其他标志的许可

2、办理单位：XX县公路路政管理大队

3、办理窗口：路政大队窗口

4、法定时限：20个工作日

5、承诺时限：7个工作日

6、收费标准及依据：收费，川发改价格[2012]811号

7．窗口电话：********

8．投诉电话：********(XX县政务中心)

********（XX县纪委监察局）

二、法定依据

1、《中华人民共和国公路法》第五十四条

2、《公路安全保护条例》第二十七条第五项

3、《四川省公路路政管理条例》第二十二条

4、《路政管理规定》第十四条

5、《XX县公路安全保护办法》第三十五条、第三十九条、第四十条

三、办理程序

第三步：对审查通过的申请予以批准，由XX县路政大队窗口按照规定流程完成批复，送达相关文书；对审查未通过的，在办理时限内书面告知其理由。

第四步：取件人凭受理通知书领取办理结果。

四、申请材料

1、《交通行政许可申请书》；（原件）

2、《公路路政管理审批表》；（原件）

3、申请人及法定代表人资格证明材料（身份证、工商营业执照，由代理人代为提出申请的，应当出具授权委托书和代理人身份证件）的复印件；

4、施工方案、施工图或者设计图(包括对公路造成损坏的，公路修复及赔补偿方案，标志设置时间及保持期限，标志的内容、颜色、外廊尺寸及结构)；（原件）

5、安全保障措施（包括维护、自检制度）；（原件）

6、处置意外险情和意外事故应急方案；（原件）

7、安全承诺书（包括同意公路改扩建、养护和管理需要时，无条件及时拆除或迁移）；（原件）

8、影响交通安全的，须提交公安机关交通管理部门的意见。（原件）

五、前置条件

1、不得有碍公路畅通和交通安全；

2、不得损害公路和公路附属设施；

3、在公路弯道内侧、平交道口附近设置非交通标志牌，其距离应当满

足行车安全视距的需要。

六、备注：无

七、权力事项类型：承诺件

十、办理结果：批复

九、事项类型：行政许可

十、编码：无

十一、网上预审：否

十二、表格：申请书（空白表）

十三、是否上下协同：否

《利用跨越公路的设施悬挂及在公路和公路用地范围内设置公路

标志以外的其他标志的许可》

实质审查流程图

《利用跨越公路的设施悬挂及在公路和公路用地范围内设置公路标志以

外的其他标志的许可》

审批流程图（承诺时限：7个工作日）接件

受理时限：0.5个工作日责任人：XXX

现场踏勘

时限：1个工作日责任人：XXX 队长

初审

时限：1个工作日责任人：XXX 受理

收到书面申请材料完成受理工作。材料可当场更正的，允许当场更正。

不属于许可范畴或不属于本机构职权范围的，不予受理。告知申请人向有关部门申请。

申请材料齐全、符合法定

形式，或者申请人按照要

求提交全部补正申请材

料的，出具《受理通知书》。

材料不齐全或者不符合法定形式的，当场或五日内一次性告知申请人，出具《不予受理通知书》。

转外流程

路政巡查中队组织建设单位、施工单位对现场进行踏勘申请人申请审核

依法对申请人提交的文件、材料进行审核。

XX县人民政府政务服务中心

路政窗口办事指南

《在公路两侧的建筑控制区内埋设管线、电缆等设施的许可》

办理

一、项目概述

1、项目名称：在公路两侧的建筑控制区内埋设管线、电缆等设施的许可

2、办理单位：XX县公路路政管理大队

3、办理窗口：路政大队窗口

4、法定时限：20个工作日

5、承诺时限：7个工作日

6、收费标准及依据：收费，川发改价格[2012]811号

7．窗口电话：********

8．投诉电话：********(XX县政务中心)

********（XX县纪委监察局）

二、法定依据

1、《中华人民共和国公路法》第五十六条第一款

2、《公路安全保护条例》第二十七条第七项

3、《路政管理规定》第十六条

三、办理程序

第四步：取件人凭受理通知书领取办理结果。

四、申请材料（重大涉路施工和县道以上的许可提的交资料需一式两份）

1、《交通行政许可申请书》；（原件）

2、《公路路政管理审批表》；（原件）

4、施工方案（包括对公路及公路附属设施造成损坏的修复或赔偿方案）、施工图；（原件）

5、处置施工意外险情和意外事故应急方案；（原件）

6、施工现场交通管制示意图；（原件）

7、安全保障方案；（原件）

8、施工安全承诺书（包括同意公路改扩建、养护和管理需要时，无条件拆除或者改建）；（原件）

9、施工单位与业主施工合同；（复印件）

10、影响交通安全的，须提交公安机关交通管理部门的意见；（原件）

11、相关部门的批准文件（重大涉路施工）；

12、施工交通组织方案（重大涉路施工）；

13、保障公路、公路附属设施质量和安全的技术评价报告（重大涉路施工）；

五、前置条件：无

六：备注：无

七、权力事项类型：承诺件

八、办理结果：批复

九、事项类型：行政许可

十、编码：无

十一、网上预审

十二、表格：申请书（空白表）

十三、是否上下协同：否

《在公路两侧的建筑控制区内埋设管线、电缆等设施的许可》

实质审查流程图

《在公路两侧的建筑控制区内埋设管线、电缆等设施的许可》

审批流程图

受理

收到书面申请材料完成受理工作。材料可当场更正的，允许当场更正。

不属于许可范畴或不属于本机构职权范围的，不予受理。告知申请人向有关部门申请。

申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交全部补正申请材料的，出具《受理通知书》。

材料不齐全或者不符合法定形式的，当场或五日内一次性告知申请人，出具《不予受理通知书》。

转外流程

路政巡查中队组织建设单位、施工单位对现场进行踏勘

依法作出不予许可的书面决定，说明理由，并告知依法申请复议、提出行政诉讼的权利。

依法作出准予许可的书面决定。

申请人申请

审核

依法对申请人提交的文件、材料进行审核。

决定

在承诺时限内依法做出许可或不予许可的决定。

（县级终审承诺时限：7个工作日）

接件

《在公路两侧的建筑控制区内埋设管线、电缆等设施的许可》

审批流程图

（县级初审承诺时限：4个工作日）

接件

XX县人民政府政务服务中心

路政窗口办事指南

《在公路上增设平面交叉道口的许可》办理

一、项目概述

1、项目名称：在公路上增设平面交叉道口的行政许可

2、办理单位：XX县公路路政管理大队

3、办理窗口：路政大队窗口

4、法定时限：20个工作日

5、承诺时限：7个工作日

6、收费标准及依据：收费，川发改价格[2012]811号

7．窗口电话：********

8．投诉电话：********(XX县政务中心)

********（XX县纪委监察局）

二、法定依据

1、《中华人民共和国公路法》第五十五条

2、《公路安全保护条例》第二十七条第六项

3、《路政管理规定》第十五条

4、《四川省公路路政管理条例》第十二条、第十三条、第二十五条

三、办理程序

第四步：取件人凭受理通知书领取办理结果。

四、申请材料（重大涉路施工和县道以上的许可提交资料需一式两份）

1、《交通行政许可申请书》；（原件）

2、《公路路政管理审批表》；（原件）

3、申请人及法定代表人资格证明材料（身份证、工商营业执照等，施工单位营业执照、资质证书、安全生产许可证，由代理人代为提出申请的，

应当出具授权委托书和代理人身份证件）的复印件并加盖公司鲜章；

4、施工方案（包括对公路及公路附属设施造成损坏的修复或赔偿方案）、施工图；（原件）

5、处置施工意外险情和意外事故应急方案；（原件）

6、施工现场交通管制示意图；（原件）

7、安全保障方案；（原件）

8、施工安全承诺书（包括同意公路改扩建、养护和管理需要时，无条件拆除或者改建）；（原件）

9、施工单位与业主施工合同；（复印件）

10、影响交通安全的，须提交公安机关交通管理部门的意见；（原件）

11、相关部门的批准文件（重大涉路施工）；

12、施工交通组织方案（重大涉路施工）；

13、保障公路、公路附属设施质量和安全的技术评价报告（重大涉路施工）；

五、前置条件

道口设计方案符合公路工程技术标准；

六：备注：无

七、权力事项类型：承诺件

八、办理结果：批复或发证

九、事项类型：行政许可

十、编码：无

十一、网上预审

十二、表格：申请书（空白表）

十三、是否上下协同：否

《在公路上增设平面交叉道口的许可》

实质审查流程图

公司规章制度范本模板(详细版)

公司规章模板规章制度第一章总则本公司为建立制度、健全组织与管理，制定此规章制度。本公司员工的管理，除法令及劳动契约另有规定外，悉以本规则办理。第二章员工日常行为规范第一条员工必须遵纪守法，自觉维护社会公共秩序，如有违反国家法规者，一律解职。第二条员工必须严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥，违反者，按有关规定处罚。第三条员工对内应善尽本份，认真工作，爱惜公物，减少浪费，提升品质；对外应严守职务机密，维护公司形象。第四条员工应树立主人翁精神、增强责任感。第五条员工应树立良好的工作态度，积极上进，培养荣誉感。第六条公司员工应和众共济，通力合作，友爱相处。不得滋生事端，扰乱秩序，不得有组织派系，搬弄是非及争吵逗殴以防碍公司士气与团结。第七条员工应时刻维护公司利益，勇于制止任何损害公司利益的事情。第八条员工对职务或公事建议或请示，应循级而上，非有紧急或特殊事件不得跃级呈报。第九条部门经理应秉承公司理念，尊重员工人格，亲切诱导，以身作则，切实执行业务，提升工作效率。第十条公司因业务需要而调派职务时，若为能力所能胜任者，员工不得拒绝。第十一条认真接听、转接公司电话，做好电话留言；第十二条热情接待公司来访人员；第十三条对上级领导安排的工作任务，及时汇报工作进程，遇困难及时汇报，做到有始有终；第十四条对公司输出的邮件、传真、信息等必须及时与客户确认查询。第十五条员工不得携带危险品、刀器、易燃易爆等物品进入工作场所，因而发生事故者依法论处。第十六条在下班之后，值勤人员或最后离开公司者应将公司的门窗、电脑，打印机、饮水机等设备的电源关闭。

第十七条员工按照有关规定申领办公用品，所有从公司申领的用品均为公司财物，要妥善保管、正确使用，不能占为己有，离职时须交还。第十八条员工上班时间内不得兼差或从事其它危害公司业务的行为第十九条员工承办事务不得收受馈赠或回扣，亦不得借机为自己或他人图利。第二十条员工应奉公守法，不得假籍职权贪污舞弊，亦不得假籍公司名义在外招摇撞骗。第二十一条公司员工在职务上，应注意下列事情： 1．确实掌握及了解本身职务与工作内容范围； 2．处理事物应明确、负责、重时效，凡事应今天事今天毕； 3．交办事情完成后，应主动报告经理或交办部门知晓； 4．服从组织体制及规定，团结谐和，排除本位主义，以公司为重； 5．工作如有疑难，应即请示上级，不得借故拖延，积压或擅做主张。第二十二条各级领导应注意下列事情： 1．深切了解公司决策及经营方针以及自己的职责和任务； 2．交办部署事项，应合情合理，酌量酌时； 3．对于部署言行举止、品德、技能，应随时予以注意，纠正并重视教育训练及考核； 4．如因监督不周，以至发生渎职情事时，直接领导应负连带责任。第三章聘任管理制度第一条本公司各部门如因业务需要，必须增加人员时，应先依人员征募流程的规定提出申请，经总经理核准后，由人事部门办理征募事宜，经部门经理应试合格。第二条新进人员经考试或审查合格后，经总经理核准后任用，若有特殊人才或特定人员可由部门经理书面（人员聘用申请书）呈报总经理核准后方可任用。第三条部门经理应将核准后的新进人员资料（应征资料）及人员任用申请书一并送交人事部门依新进人员手续办理。第四条新进人员于报道七天内，应缴交下列文件，否则不予任用。 1、身份证影本（需缴验正本）； 2、个人人事资料及三个月内半身照片四张； 3、其它必备的证件。第五条新进人员交齐上述文件并经过试用期后，人事部门方可办理加入社会保险手续。第六条经公司录用新进人员到职起2-3个月内为考察期，考察期间薪资是以当地工资水平给予；考察期满合格后进入试用期，职员试用期为1至2个月，但成绩优良者，可缩短其试用时间。期满考核合格者，方得正式雇用并签订劳动合同。考察期间或试用期间经考核： 1、不适用者，公司得随时无条件予以解雇，其薪资按照实际工作天数核算；但总共在本公司服务未满十五天而自动离职者不予发放薪资。

土木工程合同

合同编号：_________土木工程合同甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 签订日期：______年_____月_____日第1 页共114 页

土木工程合同雇主：______ 承包人：_____ 工程项目及相关文件：_____ 上述双方经友好协商，达成如下合同条款：第一部分共同条件定义与解释定义第一条本合同（按下文规定的定义）中的下列词和用语，除文中另有要求者外，应具有此处为其所规定的含义：（1）“雇主”是指合同条件第二部分中指明的已就工程的建筑、安装或交付进行招标并将雇用承包人的一方以及雇主名下的合法继续人，但不包括（经承包人同意者除外）雇主的任何受让人。（2）“承包人”是指其投标已被雇主接受的个人或多人、商号或公司，并包括承包人的私人代表、继承人和经许可的受让人。（3）“工程师”是指第二部分中指定的工程师，或由雇主随时指派并书面通知承包人要为本合同的目的替代上述指定的工程师以工程师身份行事的工程师。（4）“工程师的代表”是指驻工地工程师或工程师的助理，或任第 2 页共 114 页

何由雇主或工程师随时派来履行本文件第二条所规定的职责的工程建筑管理员，其职权应由工程师书面通知承包人。（5）“工程”是指依照本合同应进行的工程。（6）“合同”是指合同条件、说明书、图纸、经标价的建筑工程清单、费率与价格表（如果有的话）、投标书和合同协议。（7）“合同价格”是指投标书所列明的，但经根据下文所载规定予以增减的金额。（8）“施工设施”是指为本工程或临时工程（按本条下述定义）的进行、建成或维护方面所需的一切设备器械或诸如此类性质的各物，但不包括打算用以构成或正在构成永久性工程组成部分的材料或其它各物。（9）“临时工程”是指为本工程的进行、建成或维护方面所需的所有各种临时工程。（10）“图纸”是指说明书中所提到的图纸和任何经工程师书面认可的对这类图纸所作的修改，以及工程师随时提供或书面认可的其它图纸。（11）“现场”是指要在其上、其下或其中进行本工程的土地和其它场所，以及任何由雇主为本合同的目的而连同本合同中特别指定为现场组成部分的其它场所一起提供的其他土地或场所。（12）“经认可”是指业经书面认可，包括对先前的口头认可所作第 3 页共 114 页

模板工程施工安全技术要求

模板工程施工安全技术要求 1.1 安全作业条件 1.1.1 从业人员必须经过安全教育培训，考试合格方可上岗作业。 1.1.2木工必须经过岗前培训、考试合格，达到规定的技术等级要求。 1.1.3 木工机械操作人员应经过技术培训，考试合格取得机械“操作证”。 1.1.4 作业前进行专项施工方案交底和班前安全技术交底。 1.1.5 木工机械设备经检验合格，安全装置齐全，试运行符合安全要求。 1.1.6 现场的作业环境及安全设施符合安全施工规定要求。 1.1.7 戴好安全帽，扣好帽带，正确使用劳动保护用品。 1.1.8 经医生检查认为不适宜高空作业的人员，不得进行高空作业。

1.2 安全施工 1.2.1模板制作： 1)模板制作前，应检查模板所用材料的规格、质量是否符合模板专项技术方案的规定要求，对质量、规格不符合要求材料的不能使用。 2)作业前应检查所用机械及电源线路是否符合安全要求，所使用的工具是否牢固，手持电动工具的漏电保护器应试机检查，合格后方可使用。 3)木工机械必须有专人负责，操作人员必须熟悉该机械性能，熟悉操作技术，严禁机械无人负责或随便拆改安全防护装置。 4)使用的工具不得乱放，使用完毕应随时放入工具箱。 5)成品、半成品、木材应堆放整齐，不得任意乱放，木材码放高度不超过1.2m为宜，木工机械周围的安全操作空间内禁止堆放材料。 6)木工车间、木库、木料堆场严禁吸烟或动用明火，废料应及时清理归堆，做好落手清，以免发生意外。

1.2.2模板安装 1)作业前应检查现场防护设施是否符合安全施工要求，不符合安全要求时应采取措施后方可开始作业。 2)作业前应认真检查模板、支撑等构件是否符合要求，模板及支撑材质是否合格。 3)地面上的支模场地必须平整夯实，并同时排除现场的不安全因素。 4)安装2m以上的模板时，应搭脚手架，并有安全防护防施。 5)操作人员登高必须走人行梯道，严禁利用模板支撑攀登上下，不得在独立梁及其他高处狭窄而无防护的模板面上行走。 6)二人抬运模板时要互相配合，协同工作。传递模板，工具应用运输工具或绳子系牢后升降，不得乱抛。高空拆模时，应有专人指挥及监护。并在下面标出工作区，用红白旗加以围栏，暂停人员过往。 7)不得在脚手架上堆放大批模板等材料。

建设工程设计合同模板

编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载建设工程设计合同模板甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________

委托单位：______________________________(以下简称甲方) 设计单位：______________________________(以下简称乙方) 根据《中华人民共和国合同法》、《建筑工程勘察设计合同条例》，以及北京市的有关规定，经双方协商，签订本合同，并共同履行。第一条工程项目甲方委托乙方承担以下工程设计任务：工程名称：_____________________________ 工程地址：_____________________________ 工程任务批准文件：__________________________(见附件1)；北京市城市规划管理部门批准文件：____________(见附件2)；本工程的设计阶段、内容、规模、工程投资(见附件3)。第二条设计资料、设计阶段及设计文件的提交本工程设计依次按初步设计、施工图设计两个阶段开展设计工作。设计进度依照建设部规定的设计周期，并考虑甲方对该项工程的实际要求以及乙方的可能，经甲乙双方共同协商，约定如下： (一)甲方应以书面形式提交下列建设文件与设计资料：序号文件内容或名称文件提交日期备注 (二)乙方按约定的时间提交下列设计文件：序号设计文件名称份数交付日期备注提交设计文件的份数以国家物价局和建设部的规定为准，超出部分另行收费。(三)设计文件提交日期在双方签订合同时若不能确定，则可待设计工作进行到可确定时，甲乙双方另行签订《阶段设计协议书》，作为本合同的附件执行。第三条设计收费及支付方法

土木工程建筑承包合同模板书

对外建筑工程承包合同建筑工程承包合同是发包方（建筑单位）和承包方（施工单位、勘察设计单位）为完成某建筑工程而确立相互权利义务关系的协议。国际工程承包合同一般具有以下法律特点：１．具有国际性。要紧表现在两个方面：一是合同的当事人是属于不同国家或地区的公司、法人；二是承包人须在外国履行其全部或大部分合同义务，即合同的履行地是在承包人所属国以外的其它国家或地区，故涉及到复杂的法律适用问题。２．需要巨额资金，故合同标的常常专门大，交易中通常都需要各种各样的银行担保。３．履约期长。４．风险较大。为减少风险，合同中除预订有货币条款和不可抗力条款外，通常还含有价格调整条款、困难情势条款等。

对外建筑工程承包合同能够分为总承包合同、分包合同、固定总价合同和成本加酬金合同等。以下列举的是一个总承包合同：土木工程建筑承包合同第一章一般条款定义和释义１．１在本合同中，除按上下文另具意义者外，下列词语应解释如下： “业主”指第二章中所指定的雇用承包人的一方或其权利合法继承人，但不包括业主的受让人，经承包人同意者除外。 “承包人”指标书已被业主同意的某个或某些人、商行或公司，包括其他人代表，继承人和业经认可的受让人。

“工程师”指第二章中所指定的工程师，或由业主随时任命且书面通知承包人以代替指定工程师履行合同职责的其它工程师。 “工程师代表”指任何常驻工程技术人员、监理工程师，或由业主或工程师随时任命的履行本合同第二条规定职责的任何工程现场监督，其权限上工程师书面通告承包人。 “工程”包括永久性工程和临建工程。 “合同”指合同条款、技术规范、图纸、标价的建筑工程清单、单价和价格表（假如有），还可指标书、同意证书以及承包协议（如已完成）。 “合同价格”指在同意证书中确定的数额，可按本合同以下条款规定增减。 “建筑设备”指工程施工和维修中或有关施工和维修所需

工程施工管理人员安全教育培训

施工现场管理人员安全培训讲课人：王平、周建东、陈海鹰培训时间：2017年3月25日培训人员：项目全体管理人员安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理的专业知识 1、安全安全的定义“为没有伤害、损伤或危险，不遭受危害或损害的威胁，或免除了危害、伤害或损失的威胁”。安全与危险是一个相对的概念，他们是人们对生产、生活中是否可能遭受健康损害和人身伤亡的综合认识，无论安全、危险都是相对的。安全泛指没有危险、不出事故的状态。安全是一个相对的概念，对于一个组织，安全是指“免遭不可接受风险的伤害”。确定了不可接受的风险，那他就要采取措施将不可能接受的风险降低到可容许的程度，使得人们避免遭受到不可接受风险的伤害。因而说，避免带来人员伤害、财产损失发生的过程和结果为安全。随着可容许风险标准的提高，安全的程度也在提高。 2、事故事故是指“造成死亡、疾病、伤害、财产损失或其他损失的意外事件” 事故是意外事件，是主观上不希望看到的结果，其造成的损失分为死亡、疾病、伤害、财产损失或其他损失五大类。通常发生事故的原因离不开人的不安全行为、物的不安全状态及环境的影响。因此企业安全工作的中心应该是防止人的不安全行为，消除机械和物的不

安全状态及改善作业环境的影响，从而避免事故的发生。 3、安全生产安全生产是指在劳动生产过程中，努力改善劳动条件，消除不安全因素，防止伤亡事故的发生，使生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。 4、安全管理安全管理是指以国家法律、规章和技术标准为依据，采取各种手段，对企业生产的安全状况，实施有效制约的一切活动。按照国家安全生产管理体制的规定，企业负责、国家监察、行政管理和群众监督，均为安全管理。企业安全管理主要包括安全的行政管理、技术管理和工业卫生管理。行政管理主要指以行政手段对企业职工行为进行规范，包括企业安全决策、计划的制订与实施、安全生产责任制的落实、各项规章制度的执行以及日常的安全教育、检查、隐患治理、事故处理等靠行政命令执行的工作。技术管理主要以国家技术标准的安全要求为依据，对设备、设施、装置、机具等是否符合标准状态进行的检查、维修等管理工作。工业卫生主要是指检查作业环境是否符合安全卫生要求、职工的健康检查、职业病的预防、调查、报告等管理。 5、“管生产的必须管安全”的原则 “管生产的必须管安全”的原则体现了安全与生产的统一。生产部门对安全生产要坚持“五同时”，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。管生产的必须管安全，这是一切企业、事业单位及其主管部门组织管理生

(完整版)工程公司管理制度范本

工程公司管理制度范本为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律，法规及公司章程的规定，特制订本制度。第一章、综述一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司倡导树立"一盘棋"思想，禁止任何部门，个人做有损公司利益，形象，声誉或破坏公司发展的事情。三、公司通过发挥全体员工的积极性，创造性和提高全体员工的技术，管理，经营水平，不断完善公司的经营，管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习，深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新，作风硬，业务强，技术精的员工队伍。五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。六、公司实行"岗薪制"的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤，考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰，奖励。七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

第二章、财务管理制度一、财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益，壮大企业经济实力为宗旨，财务管理工作要贯彻"勤俭办企业"的方针，勤俭节约，精打细算，在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。二、公司设财务部，财务部主任协助总经理管理好财务会计工作。三、出纳员不得兼管，会计档案保管和债权债务账目的登记工作。四、财会人员都要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，如实反映和严格监督各项经济活动。记账，算账，报账必须做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，近期报账。五、财务人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝付款，拒绝报销或拒绝执行，并及时向总经理报告。六、财会人员力求稳定，不随便调动。财务人员调动工作或因故离职，必须与接替人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离职，亦不得中断会计工作。移交交接包括移交人经管的会计凭证，报表，账目，款项，公章，实物及未了事项等。移交交接必须由建设局财务科监交。七、公司严格执行《中华人民共和国会计法》，《会计人员职权条例》，《会计人员工作规则》等法律法规关于会计核算一般原则，会计凭证和账簿，内部审计和财产清查，成本清查等事项的规定。八、记账方法采用借贷记账法。记账原则采用权责发生制，以人民币为记账本位币。九、一切会计凭证，账簿，报表中各种文字记录用中文记载，数目字用阿拉伯数字记载。记载，书写必须使用钢笔，不得用铅笔及圆珠笔书写。十、公司以单价2000元以上，使用年限一年以上的资产为固定资产，分为五大类：

FIDIC土木工程施工合同范本

编号：FS-HT-05018 FIDIC土木工程施工合同FIDIC Civil Engineering Construction Contract 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订日期：_____年____月____日编订：FoonShion设计

FIDIC土木工程施工合同第Ⅰ部分定义和解释定义 1.1在本合同中，下列名词及术语，除上下文另有要求外，均应具有本款所赋予的含义：（a）（i）“雇主”指本合同条件第Ⅱ部分指定的当事人及其合法继承人，但不指该当事人的任何受让人（除非得到承包人同意）。（ii）“承包人”指其投标书已为雇主所接受的当事人及其合法继承人，但不指该当事人的任何受让人（除非得到雇主同意）。（iii）“分包人”指合同中指名承担得到部分工程施工的当事人、或经工程师同意分包了一部分工程的当事人及合法继承人，但不指分包人的任何受让人。

（iv）“工程师”指雇主任命的为执行合同规定的工程师任务，并在本合同条件第Ⅱ部分提出姓名的当事人。（b）（i）“合同”指合同条件（第Ⅰ部分和第Ⅱ部分）、技术规范、图纸、工程量清单、投标书，中标通知书、合同协议书（如果已签订）及其明确列入中标通知书或合同协议书（如果已签订）中的其他文件。（ii）“规范”指合同中包括的工程技术规范和根据第51条或由承包人提供经工程师批准而作出的修改或补充。（iii）“图纸”指工程师根据合同规定向承包人提供的所有图纸，计算书和性质类似的技术资料，以及由承包人提出并经工程师批准的所有图纸、计算书、样品、图样、模型、操作与养护手册及其他性质类似的技术资料。（iv）“工程量清单”指构成投标书一部分并已标价填好的工程量清单。（v）“投标书”指承包人根据合同规定为实施并

公司员工管理制度范本

公司员工管理制度范本Model employee management system

公司员工管理制度范本前言：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。本文档根据规则制度书写要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。为了使员工忠于职守，促进旅游区的繁荣与发展，要求全体员工必须遵守各类制度，自觉维护平山旅游区的根本利益。一、员工录用制度：根据实际业务需要，择优录用人才。凡具有初中以上文化程度或同等学历或有一定相关专业知识身体健康、五官端正、作风正派的青年均可应聘求职。聘任程序：携带本人身份证、学历证明等相关证件（原件、复印件）填写《应聘登记表》和《个人简历》，→面试（合格者）→岗前培训→试工、试岗（一个月）→合格者正式录用，签订合同。公司对所有员工都本着来去自由的双向选择方针，在全面期内员工辞职，须提前十天写出书面辞呈。经批准后，结清各部门手续，交回工作服，凭《手续结清证明》、原始收据到财务部领取保证金及工资。

新员工试用期间必须服从安排，不适应工作的可申请离职，试用期自动离职者，不发试用期工资。二、考勤管理制度： 1、正常劳动时间视部门工作需要而定。每月从_____日至下月_____日为满月考勤时间。 2、上班从换好工作服、整理好仪容以签到时间为准。 3、事假要提前一天申请，特殊原因也必须到岗请假，得到经理批准后才可离岗，违者按旷工论。 4、迟到：凡未按公司规定的时间上班者，无论任何理由均记迟到。旷工：未事先办理请假手续而无故缺勤以及假满未归者均算旷工，一年累计旷工两次的开除。病假：请病假需出具病假条及医院证明、病历，急诊可立即打电话，非急诊要提前请示。无医院证明或病历按旷工算。 5、上班时间若要外出须得到领班或经理同意。三、福利制度： 1、员工工资遵循按劳分配原则，实行同工同酬、多劳多得，执行月工资。月工资根据不同部门、不同岗位、不同职务确定员工工资。

建设工程设计合同模板

第一部分合同协议书发包人（全称）：设计人（全称）：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及有关法律规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就工程设计及有关事项协商一致，共同达成如下协议：一、工程概况 1.工程名称：。 2.工程批准、核准或备案文号：。 3.工程内容及规模：。 4.工程所在地详细地址：。 5.工程投资估算：。 6.工程进度安排：。 7.工程主要技术标准：。二、工程设计范围、阶段与服务内容 1.工程设计范围：。 2.工程设计阶段：。 3.工程设计服务内容：。工程设计范围、阶段与服务内容详见专用合同条款附件1。三、工程设计周期计划开始设计日期：年月日。计划完成设计日期：年月日。

具体工程设计周期以专用合同条款及其附件的约定为准。四、合同价格形式与签约合同价 1.合同价格形式：； 2.签约合同价为：人民币（大写）（￥元）。五、发包人代表与设计人项目负责人发包人代表：。设计人项目负责人：。六、合同文件构成本协议书与下列文件一起构成合同文件：（1）专用合同条款及其附件；（2）通用合同条款；（3）中标通知书（如果有）；（4）投标函及其附录（如果有）；（5）发包人要求；（6）技术标准；（7）发包人提供的上一阶段图纸（如果有）；（8）其他合同文件。在合同履行过程中形成的与合同有关的文件均构成合同文件组成部分。上述各项合同文件包括合同当事人就该项合同文件所作出的补充和修改，属于同一类内容的文件，应以最新签署的为准。

七、承诺 1.发包人承诺按照法律规定履行项目审批手续，按照合同约定提供设计依据，并按合同约定的期限和方式支付合同价款。 2.设计人承诺按照法律和技术标准规定及合同约定提供工程设计服务。八、词语含义本协议书中词语含义与第二部分通用合同条款中赋予的含义相同。九、签订地点本合同在XX市签订。十、补充协议合同未尽事宜，合同当事人另行签订补充协议，补充协议是合同的组成部分。十一、合同生效本合同自双方签字盖章生效。十二、合同份数本合同一式捌份，发包人执肆份、设计人执肆份。发包人：（盖章）设计人：（盖章）法定代表人或其委托代理人：法定代表人或其委托代理人：（签字）（签字）经办人：

公司管理规章制度模板

员工规章制度为了创建一支提高公司利益为准则的高素质、高水平的团队，服务于每一位学员和家长，并且使员工和公司得到共同的发展，公司制定了以下严格的规章制度，望各位员工自觉遵守！一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，尊重上级、不得越级打小报告、有任何正确的建议或想法，通过书写文字报告的形式交与上级部门，公司将做出合理的回复。二、服从管理、服从分配、不得损毁公司形象、透露公司机密。三、上班不得迟到、早退、矿工；上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司的形象。四、公司实行轮流值班制度，员工要服从安排并完成该时段要求完成的工作，不相互推诿。五、上课时间非工作电话不准接听，上班时间不准长时间聊私人电话，卫生实行轮流制，必须做到整洁清爽。六、认真听取每位学员和家长的意见和建议，损坏公司财物者照价赔偿，偷窃公司财物者交于公安部门处理。七、员工服务态度： 1、热情接待每位学员和家长（您好！欢迎光临！请~！），做好积极、主动、热诚、微笑的服务； 2、对公司的业务非常熟悉，耐心地介绍，如有不清楚的地方向同事请教；（工作中语言——不好意思！请稍等！对不起！路走轻、说话轻） 3、每位老师及前台，在工作中要对学生负责，学生学习结束后还要注意后期服务工作。员工规章制度（细则）公司实行“岗薪制”的分配制度，为不同岗位的员工提供不同的薪资。并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面的待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献的员工予以表彰、奖励。一、员工聘用制度第一条为加强本公司队伍建设，提高员工的基本素质，制定本规定。第二条本公司系统所有员工分为两大类：正式员工和短期聘用员工。正式员工是本公司系统员工的主体，享受本公司制度中所规定的各种福利待遇，短期聘用员工指具有明确聘用期的兼职员工、临时工以及少数特聘人员，其享受待遇由聘用合同书中规定，短期聘用员工聘用期满后，若愿意继续受聘，净本公司同意后，可与本公司续签聘用合同，正式员工和短期聘用员工均

建筑工程设计合同范本

建设工程设计合同甲方（全称）：乙方（全称）：深圳市华筑工程设计有限公司成都分公司甲方委托乙方承担设计，经双方协商一致，签订本合同。第一条本合同签订依据 1.1 《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》。 1.2 《建设工程质量管理条例》、《建设工程勘察设计管理条例》、《建设工程勘察设计市场管理规定》。 1.3 国家及地方有关建设工程勘察设计管理法规和规章。第二条工程名称、范围及设计成果 2.1 工程名称：，项目设计面积约㎡。 2.2 设计范围：方案、施工图设计 2.3 设计内容： 2.4 设计阶段、成果、设计深度及交图事宜设计人应向发包人交付的设计成果资料及文件：

第三条甲方应向乙方提供的有关设计资料及文件第四条设计取费标准及设计费支付进度 4.1 本合同设计费为元/平方米，总设计费暂定为元人民币。 4.2 双方同意设计服务酬金按下列工作进度给付： 4.3 付款约定 4.3.1本合同为固定单价合同，合同总价款按实际完成设计面积计算。第五条设计工期本合同按阶段设计节点工期控制。总工期为60天，含甲方设计评审3天，若超过三天，设计时间顺延。第六条履约承诺及解约 6.1 本合同在签定后，乙方未经甲方书面同意不得转让或转移其设计权利、义务或权益。 6.2 双方不得无故任意中止或终止本合同，并不得拖延本合同设计工作的进行。

6.3 经甲方审定的图样，说明概算及规范，非经甲方的书面同意，乙方不得改变或泄露。否则，由此造成的损失由乙方负责赔偿。 6.4 甲方需在乙方完成并提交图纸后，予以审核设计图纸，在未收到甲方上阶段审图确认意见书时，乙方不得进行下一段的设计工作。 6.5 因乙方设计延误逾期超10个工作日，经甲方书面催告后7个工作日内，乙方仍无法完成时，甲方有权解除本合同。乙方应退回已收的设计费，并承担甲方由此造成的经济损失。第七条双方责任（一）甲方责任： 7.1.1 甲方项目负责人。参与与乙方谈判设计合同事宜，按期组织阶段性设计成果跟进及设计图纸评审，敦促乙方按期提交设计成果，交甲方项目部执行施工，确认乙方交图时间及实际完成出图数量。但不负责设计费的的调整、支付及批准，该等事项按甲方有关制度及流程办理。 7.1.2 按本合同第三条规定的内容，在规定的时间内向乙方提交资料及文件，并对其完整性、正确性及时限负责。 7.1.3 按期组织设计方案、施工图纸评审、及时提供设计审图书面评审补充、修改意见。并在乙方分次交图后3个工作日内，将审图书面意见，提交给乙方，以便进行下一阶段的设计工作。 7.1.4 甲方应为派赴现场处理有关设计问题的工作人员，提供必要的办公条件。 7.1.5 甲方应保护乙方的投标书，设计方案、文件、资料图纸、数据、计算软件和专利技术。（二）乙方责任 7.2.1 乙方项目负责人。负责主持项目设计（包括现场技术配合）全程跟进。阶段性设计成果提交，设计图评审，按甲方设计图纸评审通知完成图纸、补充、更改设计、按合同规定时间提交阶段性设计成果，配合甲方项目施工全程技术指导。 7.2.2 应甲方要求提出设计进度及说明报告、指定联络人负责与甲方联络本工程设计一切事宜。 7.2.3 乙方应严格按照《建设用地规划许可证》或《土地使用权出让合同

土木工程分包合同实用版

YF-ED-J4375 可按资料类型定义编号土木工程分包合同实用版 An Agreement Between Civil Subjects To Establish, Change And Terminate Civil Legal Relations. Please Sign After Consensus, So As To Solve And Prevent Disputes And Realize Common Interests. （示范文稿）二零XX年XX月XX日

土木工程分包合同实用版提示：该合同文档适合使用于民事主体之间建立、变更和终止民事法律关系的协议。请经过一致协商再签订，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。工程分包合同格式（一九七三年三月三十日重行修正）本合同须联同英国土木工程师学会（Ｉ．ｃ．Ｅ）的合同通则一并使用．该合同的印本格式可径向伦敦ＳｗｉＰｇＰｕ塔夫顿街罗姆尼大厦土木工程包工协会出版部索取。释义

兹有工程总承包人注册商标住址作为一方（以下简称总包人），分包人注册商号住址作为另一方（以下简称分包人）达成协议，因有鉴于总包人已进入与雇主签订一总包合同，其详细条款载明于附表一内，从而分包人得以知悉总包合同所载各条规定（其中有关总包人的价款详细规定除外）并同意按附表二指明的文件所述项目履行，作为承担总包合同工程的一部份，现于

年月日双方同意如下条款．１．本分包合同（以下照此名称）中，除另有注释外，以下名称分别具有特定的意义： “总包合同”指其内容援引，载明于附表一内的合同． “分包合同”指本合同以及其他附表二内指明的文件，但不包括可能附入此类其他文件的标准印刷条件． “分包合同工程”系附表二内注明的文件上所叙述的工程． “总工程系指总包合同内所确指的工程．

公司规章制度范本

公司规章制度范本为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度大纲。一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度与决定。二、公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性与提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力与提高经济效益。四、公司鼓励员工积极参与公司的决策与管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。五、公司实行“岗薪制”的分配制度,为不同岗位的员工提供不同的薪资。并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境与晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。六、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作与集体创造精神,增强团体的凝聚力与向心力。

七、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程与各项规章制度的行为,都要予以追究。八本规则就是劳动合同之一部分,聘用员工违反本规章制度视为违反劳动合同。员工守则一、遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。二、维护公司声誉,保护公司利益。三、服从领导,关心下属,团结互助。四、爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。五、不断学习,提高水平,精通业务。六、积极进取,勇于开拓,求实创新。一财务管理制度总则为加强财务管理,根据国家有关法律、法规,结合公司具体情况,制定本制度。一、财务管理工作要贯彻勤俭节约、精打细算之原则、在企业经营中制止铺张浪费与一切不必要的开支,降低消耗,增加积累。二、公司设财务部,财务部主任协助总经理管理好财务会计工作。三、出纳员不得兼管、会计档案保管与债权债务帐目的登记工作。四、财会人员要认真执行岗位责任制,各司其职,互相配合,记帐、

建筑工程设计合同范本2020版-(优质文档)

合同编号:__________ 建筑工程设计合同范本2020版甲方：_________________________________ 乙方：_________________________________ 20____年___月___日

签订合同时为了维护交易更加公平的进行，无论是哪一方利益亏损，只要签了合同，就都有法可循，有法可依，从而使交易更加顺利并且完美化。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。。（本文为你提供合同范本两篇）篇一：订立合同双方：建设单位：____，以下简称甲方; 设计单位：____，以下简称乙方。为了明确责任，分工协作，共同完成国家建设项目的设计任务，根据《建设工程勘察设计合同条例》的规定和__批准的计划任务书，经甲乙双方充分协商，特签订本合同，以便共同遵守。第一条工程名称、规模、投资额、建设地点甲主委托乙方承担____工程的设计项目，建筑安装面积为____平方米，批准总投资为 ____万元，建设地点在____。第二条甲方的义务 1.甲方应在__年__月__日以前，向乙方提交业经上报批准的设计任务书、工程选址报告，以及原料(或经过批准的资源报告)、燃料、水、电、运输等方面的协议文件和能满足初步设计要求的勘察资料、需要经过科研取得的技术资料。甲方在__年__月__日施工图设计前，应提供经过批准的初步设计文件和能满足施工图设计要求的勘察资料、施工的条件，以及有关设备的技术资料。甲方对上述资料必须保证质量，不得随意变更。 2.及时办理各设计阶段的设计文件审批工作。 3.在工程开工前，甲方应组织有关施工单位，由乙方进行设计技术交底;工程竣工后，甲方应通知乙方参加竣工验收。 4.在设计人员进入施工现场进行工作时，甲方应提供必要的工作条件，并在生活上予以方便，在设计和施工过程中因技术上的特殊需要进行试验，所需一切费用以及为配合甲方到外地的差旅费均由甲方负责。

国际土木工程建筑承包合同(中英文对照)

国际土木工程建筑承包合同（中英文对照） PART工GENERAL CONDITIONS 第一章总则 DEFINITIONS AND INTERPRETATION 定义和释义（1）In the Contract，as hereinafter defined，the following words and expressions 1． shall have the meanings hereby assigned to them，except where the context otherwise requires： 1．1在本合同中，除按上下文另具意义者外，下列词语应解释如下：（a）'Employer' means the party named in Part II who will employ the Contractor and the legal successors in title to the Employer，but not，except with the consent of the Contractor，any assignee of the Employer． “业主”指第二章中所指定的雇用承包人的一方或其权利继承人，但不包括业主的受让人，经承包人同意者除外。（b）“Contractor”means the person or persons，firm or company whose tender has been accepted by the Employerand includes the Contractor’s personal representatives，successors and permitted assigns． “承包人”指标书已被业主接受的某个或某些人、商行或公司，包括其个人代表，继承人和业经认可的受让人。（c）“Engineer”means the Engineer designated as such in Part II，or other Engineer appointed from time to time by the Employer and notified in writing to the Contractor to act as Engineer for the purposes of the Contract in place of the

小型公司管理制度范本

第一部分：综合办管理制度第一节、综合管理办公室职责一、综合管理办公室主任的岗位职责 1、在公司总经理领导下，主管行政、人事、后勤、财务、文秘、档案、保卫并负责公司办公财产的调用、管理等工作。 2、主持综合办公室的日常工作，组织领导公司本部员工做好本职工作。 3、负责对公司领导的决策、决定和工作部署的督办、落实、协调、完成。 4、代表总经理负责与各部门签订目标管理责任状，并监督、检查、落实目标管理完成情况。 5、协助总经理对各部门的工作进行全程监督检查，全面管理。 6、负责组织开展对新员工的招聘工作，对公司员工的工作进行检查、考核、评定。 7、负责公司的来访接待工作，并将接待情况及时向总经理汇报。 8、制定并实施行政管理费用计划，力求节约开支，讲究实效。对各部门申报办公用品购置计划进行审核。 9、认真完成总经理交办的其他临时性工作。二、办公室干事岗位职责 1、建立健全人事档案，按照人事档案管理的范围，实行一人一档制，随时向主管提供人事档案资料。 2、协助部门主管做好办公室日常工作。 3、协助部门主管做好新聘员工的招聘工作。 4、认真做好公司内员工的技术等级评定等有关人事的具体事务。 5、配合相关人员做好公司员工的年度考核及奖惩工作。 6、做好各类物品材料的交接、建档、保管工作。 7、做好公司的文秘、打印等工作。 8、完成部门主管交办的其它临时性工作。

第二节、综合办公室管理制度一、印鉴管理 1、本公司印鉴由综合办主任负责保管。 2、综合办要对需盖印签的介绍信、证明及对外出具的任何公文，都要仔细核实，并有详细的登记记录。 3、公司内不允许开具空白介绍信、证明，如因工作需要或其它特殊情况需要开具时，应经综合办主管签字后方可开出。二、办公财产管理 1、综合办要严格审查、核定各部门申报的办公用品购置计划，严格控制办公费用支出。 2、办公用品由综合办统一购置、保管，未经批准不得随意购置（特殊情况例外）。 3、综合办严格执行办公用品领用手续，厉行节约，遵循领用定时、限额、限量原则。领用者应妥善保管并节约使用办公用品。 4、各部门要由专人负责领取物品，并在领取单上签字，由综合办登记造册保管。 5、各部门办公用品或财产要认真管理，实行部门领导负责制，办公财产在保修期内如有损坏由保修单位负责维修，保修期后如因部门原因或个人原因损坏、丢失，由部门或个人负责。 6、单位任何办公用品及财产不得流失或据为己有，否则，将追究相关人员责任。 7、因工作需要配备给个人的用品，在工作调动或离岗之前，必须归还单位。 8、综合办要将公司所有财物分类记入台帐，定期盘点、核查，并将核查情况汇总上报总经理。三、会务管理 1、综合办须及时发出会议通知，并向与会者明确召开会议的时间、地点、参加人员、会议内容、目的以及与会人员须携带的文件材料和其它相关事项。

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