湖北乡镇大全之麦市

《湖北乡镇大全》麦市篇

一、乡镇概况

麦市镇位于通城县东南角，地处东径113度58分至62分，北纬29度10分至17分。东与江西省修水县白岭镇、南与湖南省虹桥镇交界；东北与塘湖镇白沙、图垅村接壤；西与关刀镇黄丰、金潭村毗邻；北与关刀镇方家村相连。镇政府驻地麦市镇向阳社区，距县城18公里，因建镇历史悠久，素有“千年古镇”之称，历为湘、鄂、赣边区商品重要集散地。宋、元时期因种花而得名花蒲市。明、清时期种苎麻，称麻埠市。民国时期因河床改道，石咀头南被水冲击成滩，居民多辟地种麦，故名麦园，后称麦市而得名。

1952年12月，域内设有棋盘、麦市、堑下、岭下、李塅等等5个小乡；1958年9月成立麦市人民公社；1984年2月撤乡建区设乡，境内设麦市区、麦市乡、陈塅乡、黄龙山乡及麦市镇；1984年4月麦市镇升格为县辖镇，同年12月麦市区并入麦市镇，实行镇管乡；2001年4月黄龙乡与麦市镇合并为麦市镇。2011年12月全镇辖18个行政村、1个社区，165个村民小组，9444户，38337人，其中农村人口30442人，劳动力17880人。

全镇国土面积119平方公里，耕地面积2174.5公顷，水域面积872公顷，林地7108公顷，森林覆盖率62.5%。矿产资源有瓷土、钾长石、石英石、钽铌、绿柱石等矿藏，其中主要分布在麦市、何塅、金麦、红石村一带，地质储量6300多万吨。主要植物有银杏、桂花、水杉、黄柏、杜仲、穿山甲、香獐等。主要自然

灾害有水灾、雪灾等。

镇内地势相对平坦，地质条件属自然环境，垂直差异较大而水平差异较小的花岗岩地质为主体的丘陵地带。属亚热带季风气候，四季分明，温湿适中，热量丰富，雨量充沛，光照适宜。早春回温迟，秋季降温慢，无霜期长，年平均气温16.3℃，年平均降水量1688毫米，境内共有大小港溪43条。

2003年、2005年、2008年三次夺得全省小城镇规划建设管理“楚天杯”，2004年、2005年分别获得“省级文明乡镇”和“全国文明村镇”称号。

麦市扼湘、鄂、赣三省要道，在土地革命时期曾发生二次重大突围等历史事件。1、1927年9月，罗荣桓率通城农民革命军500多人途经麦市时，遭国民党十三军及反动民团前后夹击，部队被打散，仅剩100余人突破重围；向江西修水转移，参加毛泽东领导的秋收起义。2、1935年6月，蒋介石为一举消灭红十六军和湘、鄂、赣党政机关，调集汤恩伯、何健部及三省保安团数10万兵力，从平江、岳阳、铜鼓、修水、崇阳向麦市包围压缩，6月16日晚，师长徐廖刚，省军区正、副参谋长严图阁、郭子明，省委组织部长刘玉堂，师政委方步舟，副师长魏平和政治主任钟期光分率46、47、48团，省委书记傅秋涛率特务团，以麦市为中心渡河突围，与敌激战，付出巨大代价，冲出包围，回师平江黄金洞。

麦市人杰地灵，民国初，有受湖广总督张之洞保荐留学日本，后为原中共中央高级党校校长杨献珍，水师的爱国学者葛宗楚。有闻名三省（湘、鄂、赣），专治跌打损伤，骨科名医李存忠等历史名人。解放后，有曾任中国工程学院党组成员、秘书长兼机关党委秘书，《科学的荣辱》、《原子核科学在新旧中国》、《钱三强传》

作者葛能全。武汉第二炮兵指挥学院高级会计师、国家注册会计师、专业技术五级（正师级），获大校军衔吴品华。湖北大学重点学科责任教授，全国辞赋学会常委理事何新文等现代新儒均诞生于此。有对越自卫反击战英勇牺牲的烈士葛建表及在社会主义建设时期涌现出的全国优秀教师李辉球、夏承章，全国教育系统劳模何吉祥等先进人物。

二、村镇建设

麦市镇现有中心集镇1个，为麦市镇，小型村级集镇2个，分别为盘石、陈塅等。

麦市集镇是麦市镇政府所在地，集镇面积3.2平方公里，总人口7895人，其中非农人口6740人，常住人口6200人，流动人口1695人。城镇化率20.7%，集镇有7条街道，分别为沿河路、建设路、向阳路、许家路、新建路、三岔路、和平路。

2001年3月，对集镇进行总体规划，规划期限：近期2001年—2005年，远期2006年—2010年。集镇性质：麦市镇是全省重点口子镇，是咸宁市、通城县东南部的门户和窗口，是麦市全镇的政治、经济和文化中心，应成为本地区重要的物资集散地。发展规模：1、用地规划。控制范围8平方公里，规划建设用地面积为1.54平方公里。2、人口规模。集镇人口控制在15000人。规划内容为：1、用地布局。2、绿地系统规划。3、工程设施规划。

4、给水、排水系统规划。

5、电力电讯系统规划。

6、环保环卫、消防系统规划。

集镇街道长4.8公里，其中：水泥硬化车行道4800米，人行道5200米，总面积142330平方米，下水道5475米，绿化带4110平方米；1987年建立了许家湾自来水厂，铺设自来水管道20200

米，日供水1700吨，供水2722户，供水普及率97.7%；液化气站2个；园林绿化21处，面积39170平方米；安装街道照明路灯280盏；配置垃圾桶350个；32个垃圾池；垃圾处理场4个；际路园道11.5公里、县道21公里、镇道70公里，可达97%的自然村；村组公路硬化98公里，硬化率达100%；主要桥梁8座（玖红、九房、西冲、坳背、麦市、堑下、河田、株树大桥），其中新修4座大桥。

三、经济发展

2011年，全镇社会总产值86100万元，财政收入678万元，国税508.5万元，地税169.5万元，农民纯收入6148元。

域内工业以加工业为主。2011年全镇工业总产值64000万元，工业企业32家，其中，县级规划以上企业6家。个体商户1100户，人业人员3500人。主要工业门类有：采矿、制造业等。主要工业产品有矿泉水、微型钻头、铣刀、萤石、云母绝缘材料、化工涂料等，形成了副食、森工、饮品、电子信息、矿产品等5大产业。

域内农业以种植业为主，兼养殖业。农业生产总值22100万元。主要农林特产有茶叶、油菜籽、桔柑、猕猴桃等。2011年全域粮食播种面积2498.3公顷，总产1.18万吨，第公顷单产4753.8公斤，油料播种面积306.4公顷，总产295吨，生猪出栏42362头，其它经济作物面积594公顷，总产9650吨。

域内已建成水库8座，总库容为1561.4万立方米，开挖水库干、支渠2条，总长23.1千米。农田有效灌溉面积795.6公顷，有效灌溉率达36.7%。

域内金融网点有3个。2011年存款余额15300万元，贷款额

580万元，邮政储蓄余额6000万元，函件业务1100件。截止2011年底，开通程控电话3400部，宽带用户1300户，有移动、联通手机19800部，有线电视接入3200户，电视综合覆盖率达98%。

医疗卫生。域内有中心卫生院1个，卫生院职工57人，能开展基本医疗、公共卫生服务、计划生育等业务。下设19个医疗点，从业乡村医生42人，全年参加新农村合作医疗保险7272户，2944人，参保率97%，计划生育率达达70.5%，人口出生控制在8‰以内，出生性别比114：100。

社会保障。2011年，域内落实农村低保户739户，1403人，共发放低保金84.82万元。城镇低保户291人，525人，发放低保金70.92万元。分散供养155人，年人均补助生活费1600元。

环境保护。18个村建有农村饮水工程49处，受益村民28600人，建有沼气池857个，太阳能用户565户。

服务行业。域内共有个体经营百货、副食、服装、家电等超市7家，同时设有专业竹木市场、农贸市场、家俱市场。2011年社会消费品零售总额3.2亿元，其中：批发零售485万元，住宿及餐饮业780万元，居民服务，其他服务业和娱乐业403万元。

四、社会发展

教育文化。域内现有初中1所，小学4所，幼儿园6所，在职教师180人，在校学生2314人，其中：中学生395人，小学生1919人，在园幼儿1100人。适龄儿童入学率100%，小升初约100%，初中人口入学率97%，初中升学率85%，九年义务教育覆盖率达100%。

域内有影剧院、文体中心、新华书店等文化活动场所，农家书屋18个。

五、地域特色

域内有座黄龙山，位于县城东南湘、鄂、赣三省交界处，山势峻峭挺拔，层峦迭嶂，盛夏凉风习习，古有“天下道教第二十五洞天”福地之称，逶延数十里。有凤凰翅、金竹扫台、三秋池、刘磐幕、石田三亩、凤凰池、塞牛不出栏、宝镜石、玉女峰、回音石、点头石等11年自然景观。

在黄龙山小坳要隘处建有“天岳关“。关之南为湖南平江，北为湖北通城。天岳关因黄龙山亦名天岳，且地处要隘，关势险峻而得名。天岳关故名长山寨，始建于南唐保大中期（952—955），现有关卡为清咸丰五年（1895）重建，有一夫当关，万夫莫开之险。无论在古今，均为兵家必争之地。2002年被列为省级重点文件保护单位。

天岳关西侧建有抗日阵亡将士无名英雄纪念墓。抗日战争时期，国民革命军陆军九十二师经台儿庄、保卫武汉等战役后，奉命退守鄂南，驻防湖北前线即黄龙山天岳关、云溪一线。先后与友军参加了九岭、县城攻夺等大小数十次战斗，死难者众。1939年5月，师长梁汉明始建，后因文化大革命而毁。1987年7月通城县委原貌重修此墓，占地33.3公顷，全部建筑均用条石构成，由仪门、墓道、永久亭、主墓、孙鸿基墓、碑林、无名英雄泉墓群等8个部分构成。有阴刻第九战区司令长官薜岳题“浩气长存”、十二军军长李仙洲题“人类之光”、蒋中正题“气壮山河”等。

该墓耸立湘、鄂要隘，俯视天岳雄关，东为黄龙山峰只角楼（海拔1528.3米），西为次峰凤凰翅，气势宏伟，庄严肃穆，具“高山仰止”气势。2002年，无名英雄墓被列为省级重点文物保护单位，被定为“爱国主义教育基地”。

六、所辖村、社区一览表

医药公司各岗位职责

企业负责人（总经理）职责编号：ZX-ZR-2014-001 目的：确保企业实现质量目标并按照GSP要求经营药品。 依据：规范第十四条 要求：1、符合有关法律法规及GSP规定的资格要求，不得有相关法律法规禁止从业的情形。 2、具有大学专科以上学历或者中级以上专业技术职称，经过基本的药学专业知识培训，熟悉有关药品管理的法律法规及GSP。 内容： 1、企业负责人是药品质量的主要责任人，全面负责企业日常管理。 2、负责提供必要的条件，保证质量管理部门和质量管理人员有效履行职责，确保企业实现质量目标并按照GSP要求经营药品。 3、贯彻药品经营管理和质量控制的基本准则，在药品采购、储存、销售、运输等环节采取有效的质量控制措施，确保药品质量。 4、坚持诚实守信，依法经营原则，禁止任何虚假、欺骗行为。 5、审批质量管理体系文件，依据有关法律法规及GSP的要求，确定质量方针，开展质量策划、质量控制、质量保证、质量改进和质量风险管理等活动。 6、制定质量方针文件 6.1、明确企业总的质量目标； 6.2、明确企业总的质量要求； 6.3、贯彻到药品经营活动的全过程。 7、主持质量管理体系内审。 8、组织对药品供货单位、购货单位的质量管理体系进行评价和实地考察。 9、配备符合要求的岗位人员，提供必要的条件保证企业全员参与质量管理。 10、负责设立与企业经营活动和质量管理相适应的组织机构；确保质量管理部门能独立、客观地行使质量管理的职能并对药品质量具有否决权。 11、提供与药品经营范围、经营规模相适应的经营场所和库房。

12、组织校准或者检定和验证 13、批准验证方案和验证报告。 14、建立能够符合经营全过程管理及质量控制要求的计算机系统。 15、负责或委托质量负责人对采购和销售活动进行审批。 16、负责或委托采购人员与供货单位签订质量保证协议。 17、掌握供货单位和购货单位发票情况。 18、根据GSP的有关规定批准直调方式购销药品。 19、组织对库存药品定期盘点。 20、采取有效措施保证运输过程中的药品质量与安全，督促运输人员按照质量管理制度的要求，严格执行运输操作规程。 21、组织制定冷藏、冷冻药品运输应急预案。 22、负责或委托质量管理人员与承运方签订《委托运输质量保证协议》。 23、组织审定质量管理奖惩措施，并严格执行，做到奖惩分明。 24、主持各种质量分析会议，总结质量工作，确定质量工作重点和目标。 25、负责组建企业应急预案处理小组。 26、研究、解决质量管理工作方面的重大问题和重大质量事故的处理。

企业规章制度大全

企业规章制度大全 则 1、本手册是本公司全体员工的指导规范和行为准则。 2、本手册解释权属中心办公室。 3、本手册自200x年x月x日开始实施生效。 第二章员工守则 1、1本公司为健全管理制度和组织功能,特依据外商投资企业劳动人事法规和本公司人事政策制定本手册。 1、2 凡本公司所属员工,除法律法规另有规定者外,必须遵守本手册规定。 1、3 凡本手册所称员工,系指正式被聘于本公司并签订劳动合同或聘用合同者。 2、1 聘用关系 2, 1、1 本公司招聘的对象是资格最符合的个人,无性别、地域、户口等区别。 聘用员工在三个月试用期满后，凡符合录用条件的外地人员，本公司将按照广州市人才引进的有关规定，为中级职称以上符合引进条件的员工办理引进和户口转移手续。 2、1、2 新员工聘用设有三个月的试用期，销售人员的试用期为6个月。如果磨擦员工的工作表现不能令上司满意，被证明

不符合的录用条件，公司可以在试用期内终止聘用，或将试用期延长，以作进一步观察，但延长期最多不超过三个月。在试用期内，员工及公司任何一方都可提前五个工作日通知对方，终止聘用关系。公司为试用期员工签订3-6个月的试用合同。公司为工作关系和户口关系不能转入公司的人员及退休被聘用人员，签订聘用合同。 2、1、3有下列情形之一者，不得聘用为本公司员工： (1) 曾经被本公司开除或未经核准而擅自离职者; (2) 被剥夺公民权利者; (3) 通缉在案未撤销者; (4) 受有期徒刑之宣告，尚未结案者; (5) 经指定医院体检不合格者; (6) 患有精神病或传染病或吸用毒品者; (7) 未满16周岁者; (8)

政府法规定的其他情形者。 2、1、4 应聘人员面试及体检合格后，按照公司录取通知确定的日期、地点、亲自办理报到手续、并应缴验下列证件： (1) 本人最近一寸证件照片四张; (2) 本公司指定医院之合格体检表; (3) 学历、职称证件、身份证;(正本核对后发还，复印件留存) (4) 退工单、劳动手册等前服务单位离职证明。 经面试甄选合格之应聘之员，未于通知时间、地点办理报到手续者，视为拒绝接受本公司聘用，该通知则失其效力。 2、1、5 有下列情形之一者，本公司可以不经预先通知而终止聘用关系，并不级予当事人经济补偿费。 (1) 在欺骗公司的情况下与公司签订劳动合同，致本公司误信造成损失者; (2) 违反劳动合同或本手册规则经本公司认定情节重大者; (3) 营私舞弊，收受贿赂，严重失职，对公司造成损害者;

医药公司管理制度大全

六、印章使用管理制度 七、证照使用管理制度 八、档案管理制度 九、保密制度 十、借款和报销的管理制度 十一、会议管理制度 第四章公司运营质量管理制度 一、质量管理体系文件检查考核制度； 二、药品购进管理制度； 三、药品验收管理制度； 四、药品储存管理制度； 五、药品陈列管理制度； 六、药品养护管理制度； 七、首营企业和首营品种管理制度； 八、药品销售管理制度； 九、药品拆零管理制度； 十、药品效期管理制度； 十一、不合格药品管理制度； 十二、药品质量事故处理及报告制度； 十三、药品信息质量管理制度； 十四、药品不良反应报告制度； 十五、药品报损报溢管理制度； 十六、温湿度管理制度； 十七、仓储部消防安全管理制度； 十八、药品出库复核管理制度； 十九、药品待验复核库管理制度； 二十、设备维护保养管理制度； 二十一、冷库阴凉库管理制度； 二十二、卫生管理制度； 二十三、人员健康管理制度； 二十四、人员教育培训管理制度； 二十五、公司GSP考核制度。 第一章总则 1、本制度是公司全体员工在实施公司经营目标过程中的指导规范和行为准则。

2、公司全体员工应认真学习、贯彻执行，维护我公司利益和形象。 3、公司员工应发扬“健康生活、快乐工作、团结共进、开拓创新的企业精神”以及“严谨、细致、进取”的工作态度， 为公司的发展而努力。 4、公司员工应倡导“品质、高效、诚实”的企业文化。 5、本制度解释权属公司行政人事部。 一、公司管理制度大纲 （一）、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项管理规章制度及决议； （二）、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、任何个人做有损公司形象、利益、声誉的事情； （三）、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工作的思想素质，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司的实力和经济效益； （四）、公司提倡员工刻苦学习专业技术知识，努力提高其自身的思想素质水平，打造成为一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工团队； （五）、公司鼓励员工发挥聪明才智，为公司的发展提出合理化的建议； （六）、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高，逐步提高员工的福利待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司实行岗位责任制，实行考勤、绩效考核制度、评优树先，对做出贡献者予以表彰、奖励； （七）、公司倡导求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团队的凝聚力和向心力； （八）、公司全体员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和公司各项规章管理制度的行为，都要予是追究。 二、员工守则 （一）、遵守国家法律、法规，遵守公司的各项规章制度； （二）、热爱公司，热爱本职工作，关心并积极参与公司的各项管理； （三）、树立全局观念，服从指挥，主动配合，不推诿，不扯皮，共同搞好相关工作； （四）、遵守社会公德，团结友爱，相互尊重，礼貌待人，树立公司良好形象； （五）、保守公司商业机密，爱惜公司财物，自觉维护公司信誉及利益； （六）、不营私舞弊，不滥用职权，不拉帮结派，自觉维护公司的团结稳定及良性运作； （七）、恪守职责，不越权行事，如遇紧急情况，妥善处理后要及时向上级报告； （八）、实事求是，不搞形式主义；坚持原则，不利用工作之便谋私利；

各地医药公司摘要

各地医药公司摘要 各地医药公司摘要 湖北省： 排名一：湖北省九州通医药有限公司，分公司有北京丰科城医药，新疆亚心医药，河南华北制药销售有限公司，重庆科渝药品有限公司，上海九州通，广东九州通，网址https://www.sodocs.net/doc/05649096.html,。销售部为办公楼二楼，采购部为三楼，采购室总经理：龚力。采购经理有刘先进，周利华(冲剂)田其锋，贺新民(片剂)等等。信誉度九分。回款比较快，公司资金雄厚，不足的是进去困难，容易窜货！人比较拽！目前重庆科渝药品有限公司已被九州通分离出去，但又相继在济南，福建，南京等地陆续开分公司，全国的网络逐步健全，其渠道优势凸现明显，刚上市的产品可以借助她的渠道和物流优势来打开市场。湖北九州通在原来的办公楼后面盖了一栋楼房，部分部门搬到后面去了，进货是比较难的，采购也是比较拽的！！我曾与其北京丰科城，湖北九州通，上海九州通都直接做过业务，总体感觉其做商业是比较好的，也可能得益于决策层的经营思维吧，其管理制度和管理模式也比较好(也许对部分人不好，但的确是适应发展的)，主要管理

代表人物(军师)：牛正乾(牛挣钱)。——进货时最好抓住其采购要点，不然很难成功。 排名二：湖北新龙药品。分公司有北京新龙。回款不太好。而且采购总经理是一女强人，有点难打交道！采购室经理有万国平等等！信誉度七分。进药还是比较容易！现以更名为：国药控股新龙药业(我还去参加过更名庆典)，以前分公司有北京京新龙，广东乐善等，现在国药控股后就有20多家兄弟公司，什么规模你们自己看着评吧，王姐说的女强人就是老杨的老婆，曾经是党政军集于一身的队伍，不过现在主管采购的是李秀强，相处好了还比较好打交道的，采购室经理有万国平，程华容，魏爱明，徐志家等等！其销售范围湖北省内、华东地区外勤：龚毅，河南地区外勤：程洪涛。。。。。经过一段时间的努力，虽然我在新龙不能算是呼风唤雨，但关系也是比较好的。 排名三：湖北神州医药有限公司。信誉度八分！采购室主管，刘根发。采购有宋文学，田华申等。最有人情味的采购就数神州啦！其分公司有新疆中新。销售也还可以，应该是田华生。排名四：武汉市新特药。曾经排名在神州前，但是现在处于不稳定状态。主要客户是针对省内和市内。信誉度七分！和天下明均是徐新明旗下的两个公司，其发展方向应该是新特药主要负责市内的业务，天下明主要负责市外及省外的业务，但现在大部分市内的客户也都喜欢去天下明。

医疗器械经营企业质量管理制度大全

医疗器械经营企业质量管理制度 一、首营企业、首营品种的质量审核制度 1、“首营品种”指本企业向某一医疗器械生产企业首次购进的医疗器械产品。 2、首营企业的质量审核，必须提供加盖生产单位原印章的医疗器械生产许可证、营业执照、税务登记等证照复印件，销售人员须提供加盖企业原印章和企业法定代表人印章或签字的委托授权书，并标明委托授权范围及有效期，销售人员身份证复印件，还应提供企业质量认证情况的有关证明。 3、首营品种须审核该产品的质量标准、和《医疗器械产品注册证》的复印件及产品合格证、出产检验报告书、包装、说明书、样品以及价格批文等。 4、购进首营品种或从首营企业进货时，业务部门应详细填写首营品种或首营企业审批表，连同以上所列资料及样品报质管部审核。 5、质管部对业务部门填报的审批表及相关资料和样品进行审核合格后，报企业分管质量负责人审批，方可开展业务往来并购进商品。 6、质管部将审核批准的首营品种、首营企业审批表及相关资料存档备查。 二、质量验收的管理制度 1、商品质量验收由质量管理机构的专职质量验收员负责验收。 2、公司质管部验收员应依据有关标准及合同对一、二、三类及一次性使用无菌医疗器械质量进行逐批验收、并有翔实记录。各项检查、验收记录应完整规范，并在验收合格的入库凭证、付款凭证上签章。 3、验收时应在验收养护室进行，验收抽取的样品应具有代表性，经营品种的质量验证方法，包括无菌、无热源等项目的检查。 4、验收时对产品的包装、标签、说明书以及有关要求的证明进行逐一检查。 5、验收首营品种，应有首批到货产品同批号的产品检验报告书。 6、对验收抽取的整件商品，应加贴明显的验收抽样标记，进行复原封箱。 7、保管员应该熟悉医疗器械质量性能及储存条件，凭验收员签字或盖章的入库凭证入库。验收员对质量异常、标志模糊等不符合验收标准的商品应拒收，并填写拒收报告单，报质管部审核并签署处理意见，通知业务购进部门联系处理。 8、对销后退回的产品，凭销售部门开具的退货凭证收货，并经验收员按购进商品的验收程序进行验收。

医疗单位药房及药品零售企业行政大全

五、行政管理制度（上墙部分）…………………………………………………… 1、药事管理委员会工作制度……………………………………………………………… 2、药学科工作制度………………………………………………………………………… 3、药房工作制度…………………………………………………………………………… 4、中药房工作制度………………………………………………………………………… 5、临床药学室工作制度…………………………………………………………………… 6、药库管理制度…………………………………………………………………………… 7、中药库管理制度………………………………………………………………………… 8、急诊药房值班工作制度………………………………………………………………… 9、处方制度………………………………………………………………………………… 10、药品入库工作制度…………………………………………………………………… 11、药品保管工作制度…………………………………………………………………… 12、药品发放工作制度…………………………………………………………………… 13、药品统计工作制度…………………………………………………………………… 14、药品盈亏、报废处理制度……………………………………………………………… 15、药库安全制度…………………………………………………………………………

五、行政管理制度 医院药事管理委员会工作制度 1、主任委员为会议召集者，必要时副主任委员受主任委员委托可以召集会议。 2、与会人数必须达到委员总数2/3以上才能进入议事和决策程序，如需投票决策应为实到委员人数的1/2以上方为有效。 3、原则上药事委员会每季度应该召开1次例会。一个年度根据实际工作需要必须有1-2次例会，专题讨论药事管理工作。 4、每次会议必须形成会议纪要，由主任委员签发后组织实施。 5、会议休会期间日常工作由药事委员会核心组和主任委员负责。 6、药学科对会议的决策、实施、反馈负具体责任。 7、药事管理委员会的工作应有完整的记录和档案。

医疗机构(诊所)规章制度大全

医师工作职责 1、坚持依法执业，严格执行各项工作制度及技术操作规程。 2、严格执行门诊工作制度，戴口罩、帽子，穿好工作服。 3、要热情接待每一位患者，耐心细致询问病情、病史、用药情况及药物过敏史等，并对病人做认真仔细的检查。 4、医师必须认证填写门诊病历，做好门诊登记，向患者交代治疗方面的注意事项，对需要转诊的患者及时提出处理意见。 5、医师应根据需要按照诊疗规范药品说明书中的适应症、药理作用、用法、用量、禁忌、不良反应和注意事项等开据处方。 6、根据社区疾病发生、流行的特点，负责社区健康状况调查和社区健康诊断，做好社区居民的卫生宣传工作。 7、负责疫情登记、报告工作，做到及时发现、及时报告。 8、负责社区的健康咨询门诊工作。 9、积极参加有关部门组织的培训，刻苦钻研业务技术，精益求精，努力学习新知识、新技术，提高专业技术水平。

医务人员医德医风规范 一、救死扶伤，全心全意为人民服务 1、加强学习，牢记宗旨，热爱本职。 2、工作认真、负责、细致，责任心强。 二、尊重患者的人格和权利，为患者保守医疗秘密 1、平等对待患者，做到一视同仁，不得歧视患者。 2、尊重患者知情权、选择权和隐私权，为患者保守医疗秘密。 三、文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系 1、服务热情周到，态度和蔼可亲，无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象。 2、着装整洁，举止端庄，语言文明规范。 3、认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。 四、遵纪守法，廉洁行医 1、坚持依法执业，严格执行各项工作制度及技术操作规程，无差错、事故。 2、坚持廉洁行医，自觉抵制各种形式的商业贿赂，严格执行《十不准》规定。 3、不开具虚假医学证明，不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料。 4、遵守规定，不私自外出行医。 五、因病施治，规范医疗服务行为

湖北医药学院个人简历经典模板-word版(一)

姓名：茉莉花 毕业院校：湖南大学 专业：电子信息工程学历：本科

茉莉花 电话：1300000000 邮箱：000000@000000000 地址：安徽省合肥市南京路地达街32号 邮编：000000 求职意向 机械类技术岗位，机械工程师 教育经历 2009.09 - 2013.06 中国科技大学机械学院机械设计专业本科 - —次进步奖，—次三等奖学金，一次安徽“卫华”企业奖学金 - —次进步奖，—次三等奖学金，一次安徽“卫华”企业奖学金 工作实践经历 2012.01 - 2013.06 上海科伟达超声波设备有限公司机械工程师- 负责项目，包括设备的装配图及零部件生产图纸，外协外购清单，管路图等,协助采购人员，支持业务人员； - 同时跟踪解决加工制造及装配调试过程中发生的问题，直至通过客户的验收，并编写说明书，有时还翻译出口设备的说明书（中译英）； - 设计过全自动多臂机械手超声波清洗设备，全自动通过式隧道烘干设备，全自动高压喷淋、超声清洗、风切干燥（网带传动）等非标设备； 2011.09 - 2012.10 安徽好地方好地方和公司机械工程师- 由个人独立负责项目，把握项目进度，协助业务人员了解客户需求，夹具； - 改造设备及现场测绘零部件，包括装配图，零件图，BOM清单，协助采购人员； - 编制工艺，并根据工程师设计的二维图纸，运用Cimtron进行三维造型工作； - 同时还翻译往来传真和E-mail。公司产品为玻璃器皿的不锈钢模具； 校园实践活动 2010.09 - 2013.05 机械学院学生会宣传部副部长- 在校期间担任学校委员，能够很好的完成工作，和同学关系处理融洽； - 在校期间在老师的指导下完成了减速器的设计和绘图，飞剪机构的设计和绘图，起重器的设计和绘图，以及到武钢等大型国企实习； - 在校期间到武汉船舶，武汉重工机械厂实践； 技能与证书 - AutoCAD制图软件熟练使用 - 大学英语四级（CET4）通过 - 计算机等级考试2级通过 - 《车工证书》、《钳工证书》合格特长爱好 - 体育运动

新编整理中医药行业各项规章制度

中医药行业各项规章制度篇一：医药公司管理制度大全 s=“txt”>目录 第一章总则 一、公司管理大纲 二、员工守则 第二章部门设置及岗位职责 一、行政人事部 （一）、办公室主任岗位职责 （二）、行政助理岗位职责 二、采购部 （一）、采购部经理岗位职责 （二）、采购员岗位职责 （三）、统计员岗位职责 三、销售业务部 （一）、销售部经理岗位职责 （二）、开票员岗位职责 四、质量管理部 （一）、质管部经理岗位职责 （二）、质管员岗位职责 （三）、验收员岗位职责 （四）、养护员岗位职责 五、财务部 （一）、财务部经理岗位职责

（二）、会计岗位职责 （三）、出纳岗位职责 （四）、现金收银员岗位职责 六、仓储部 （一）、仓储部主任岗位职责（二）、发货员岗位职责 （三）、复核员岗位职责 第三章公司管理制度 一、劳动纪律管理规定 二、人事管理制度 三、绩效考核管理制度 四、员工奖惩管理制度 五、办公用品领用管理制度 六、印章使用管理制度 七、证照使用管理制度 八、档案管理制度 九、保密制度 十、借款和报销的管理制度 十一、会议管理制度 第四章公司运营质量管理制度 一、质量管理体系文件检查考核制度； 二、药品购进管理制度； 三、药品验收管理制度； 四、药品储存管理制度；

五、药品陈列管理制度； 六、药品养护管理制度； 七、首营企业和首营品种管理制度； 八、药品销售管理制度； 九、药品拆零管理制度； 十、药品效期管理制度； 十一、不合格药品管理制度； 十二、药品质量事故处理及报告制度； 十三、药品信息质量管理制度； 十四、药品不良反应报告制度； 十五、药品报损报溢管理制度； 十六、温湿度管理制度； 十七、仓储部消防安全管理制度； 十八、药品出库复核管理制度； 十九、药品待验复核库管理制度； 二十、设备维护保养管理制度； 二十一、冷库阴凉库管理制度； 二十二、卫生管理制度； 二十三、人员健康管理制度； 二十四、人员教育培训管理制度； 二十五、公司GSP考核制度。 第一章总则 1、本制度是公司全体员工在实施公司经营目标过程中的指导规范和行为准则。

药品生产企业安全生产管理规章制度大全

安全生产管理规章制度汇编 编制： 审核： 批准： 2013年11月12日修订2013年11月15日实施*******药业有限公司 目录

01安全生产责任制 (4) 02安全考核制度 (10) 03安全隐患整改制度 (13) 04事故管理制度 (14) 05安全教育管理制度 (16) 06安全技术措施管理制度 (18) 07个体防护用品管理制度 (20) 08防尘防毒管理制度 (22) 09消防设施管理制度 (24) 10危险化学品安全管理制度 (25) 11危险品仓库安全管理制度 (26) 12危险品罐区安全管理制度 (28) 13职业卫生管理制度 (29) 14安全投入保障制度 (30) 15安全会议管理制度 (31) 16消防安全管理制度 (32) 17安全检维修管理制度 (36) 18工伤管理制度 (38) 19劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度 (41) 20新建、改建、扩建工程“三同时”管理制度 (43) 21对外承包安全管理制度 (45) 22禁火禁烟管理制度 (46) 23生产装置正常开停车管理制度 (47) 24开车前和停车后确认制度 (48) 25安全生产费用提取和使用管理制度 (49) 26特殊作业人员管理制度 (51) 27设备设施安全管理制度 (52) 28动火作业安全管理制度 (53) 29动土作业安全管理制度 (56) 30起重作业安全管理制度 (59) 31登高作业安全管理制度 (61) 32临时用电作业安全管理制度 (64) 33有限空间内作业安全管理制度 (67) 34断路作业安全管理制度 (69) 35盲板抽堵作业安全管理制度 (72) 36防雷电、防汛、防台风、防建筑物倒塌管理制度 (75) 37变更管理制度 (76) 38适用法律法规获取制度 (81) 39安全装置和防护用品管理制度 (83) 40事故调查与报告管理制度 (85) 41 易制毒化学品管理制度 (90)

最新年湖北省医药产业运行情况分析资料

2016年湖北医药产业运行情况

据湖北省经信委门户网站发布了“2016年湖北医药产业情况”的数据显示，2016年，全省规模以上医药工业企业完成工业增加值同比增长10%,高于全省工业2个百分点。中成药产量46.1万吨，同比增长6.7%；化学药品产量28.4万吨，同比增长7.2%。 运行质量较大改善 2016年，湖北省医药产业实现主营业务收入1195.9亿元，同比增长12.3%，排全国第9位、中部第3位；实现利润94.2亿元，同比增长13.6%；实现税金13.6亿元，同比增长7.9%。 医药工业各子行业实现主营业务收入稳定增长，其中，制药专用设备制造同比增长32.95%，中药饮片同比增长20.9%，化学原料药同比增长18.8%，化学药品制剂同比增长17.6%，生物制药同比增长17.2%。出口交货值121.55亿元，同比增长28.4%，排全国第5位。 数据来源：中商产业研究院整理 重点企业发展壮大 2016年，全省医药产业主营业务收入过亿元企业增至190家；其中，过5 亿元的增至58家；过10亿元的增至24家；过20亿元的增至9家，过50亿元的有2家，100亿元的有1家。

数据来源：中商产业研究院整理 人福医药集团股份公司主营收入增长23%。人福医药集团股份公司、宜昌东阳光药业股份有限公司进入百强榜单（按主营业务收入进行排序），分别位列28名和91名，全省有15家医药企业进入全国医学行业500强。全省医药产业培育了一批知名大品种，制剂单产品销售收入过1亿元增至26个，过2亿元增至9个，过3亿元增至8个，过5亿元增至3个，其中宜昌东阳光药业抗流感“可威”单品种销售超过8亿元。武汉中旗生物医疗电子公司的数字心电图机年度装机量突破15000台，国内占有率第一。 投资拉动不足 全省医药产业完成固定资产投资同比增长1.4%，同比回落14.8个百分点，是近几年最低的,特别是化学制剂和中成药子行业完成固定资产投资同比分别下降44%和25.6%,工业投资大幅回落对全省医药工业增长产生较大影响。

医药公司管理制度大全

重庆中润医药有限公司管理制度大全 目录 第一章总则 一、公司管理大纲 二、员工守则 第二章部门设置及岗位职责 一、行政人事部 （一）、办公室主任岗位职责 （二）、行政助理岗位职责 二、采购部 （一）、采购部经理岗位职责 （二）、采购员岗位职责 （三）、统计员岗位职责 三、销售业务部 （一）、销售部经理岗位职责 （二）、开票员岗位职责 四、质量管理部 （一）、质管部经理岗位职责 （二）、质管员岗位职责 （三）、验收员岗位职责 （四）、养护员岗位职责 五、财务部 （一）、财务部经理岗位职责 （二）、会计岗位职责 （三）、出纳岗位职责 （四）、现金收银员岗位职责 六、仓储部 （一）、仓储部主任岗位职责 （二）、发货员岗位职责 （三）、复核员岗位职责 第三章公司管理制度 一、劳动纪律管理规定 二、人事管理制度 三、绩效考核管理制度

四、员工奖惩管理制度 五、办公用品领用管理制度 六、印章使用管理制度 七、证照使用管理制度 八、档案管理制度 九、保密制度 十、借款和报销的管理制度 十一、会议管理制度 第四章公司运营质量管理制度 一、质量管理体系文件检查考核制度； 二、药品购进管理制度； 三、药品验收管理制度； 四、药品储存管理制度； 五、药品陈列管理制度； 六、药品养护管理制度； 七、首营企业和首营品种管理制度； 八、药品销售管理制度； 九、药品拆零管理制度； 十、药品效期管理制度； 十一、不合格药品管理制度； 十二、药品质量事故处理及报告制度； 十三、药品信息质量管理制度； 十四、药品不良反应报告制度； 十五、药品报损报溢管理制度； 十六、温湿度管理制度； 十七、仓储部消防安全管理制度； 十八、药品出库复核管理制度； 十九、药品待验复核库管理制度； 二十、设备维护保养管理制度； 二十一、冷库阴凉库管理制度； 二十二、卫生管理制度； 二十三、人员健康管理制度； 二十四、人员教育培训管理制度； 二十五、公司GSP考核制度。

医药零售企业质量管理规章制度文件大全

目的：建立一个规范的质量治理文件治理规程 范围：本规程适用于质量治理文件的制订与治理 职责：质量领导小组、经理、各部门负责人对本制度实施负责 内容： 1.质量治理文件（以下简称“文件”）是指公司进行药品质量 治理的指导性文件和记录性文件，包括有关质量治理的制度、

规程、规定、规则、程序、记录、凭证等。 2.文件的编制 2.1编制新的文件的提议能够由质量领导小组、经理或副 经理、质量治理部或其他部门提出。 2.2质量治理部对编制文件的提议进行评估，写出书面报 告，报质量领导小组，经批准后由质量治理部负责编制工 作。 2.3质量治理部负责文件的起草工作，其他部门协助。由 一名起草人或几名起草人共同起草，有几名起草人时，应 指定一名起草人负责。 2.4文件的内容应遵守《中华人民共和国药品治理法》、《药 品经营质量治理规范》、《药品经营质量治理规范实施细 则》等法律、法规和行政规章的规定。 2.5文件的起草应充分考虑文件使用部门的意见和建议。 2.6文件的起草规范 2.6.1文件标题应能清晰地讲明文件性质，明显区不于其 他文件，字数不宜过多。 2.6.2文件格式按照《质量治理文件格式规定》的要求。 2.6.3文件要有可操作性。

2.6.4文件应条理清晰，语言确切、规范，容易理解，不 可模棱两可。有关“要求”的内容应具体，“定时” 应明确何时，“定期”应明确是多长时刻，“专人” 应明确是哪些人。 2.6.5文件应统一格式、技术术语、符号和计量单位。 2.6.6记录性文件应留有足够的空间，以便于填写内容， 每项的标题应简练、明了。 3.文件的审查 3.1文件由主管质量治理工作的公司领导审查，必要时进 行会审，起草人应按审查意见进行修改。 4.文件的批准 4.1文件由公司质量领导小组实施批准。 4.2质量领导小组的负责人或授权人签名。 4.3文件经批准后方可执行。 5.文件的编码 5.1文件统一由质量治理部按照《质量治理文件编码规则》 进行编码。 6.文件的修订 6.1公司领导、质量治理部或其他部门能够提出修订现有

医药公司管理系统部门职能划分

医药有限公司 部门划分及岗位职责 一、行政人事部 （一）、办公室主任岗位职责 1、在公司总经理的领导下全面主持行政人事部工作； 2、负责本部门的日常工作；协助领导做好与公司有关职能部门、兄弟单位的沟通与协调，安排或代表领导参加有关公务接待； 3、负责上级部门来文的接收、登记、传阅、整理归档工作； 4、协助公司领导做好对各类人员的考核、制定公司工资分配方案； 5、协助公司领导制定各类规章制度，起草年度工作计划、工作总结以及各类公文； 6、组织安排工作例会、行政性会议及其它专门会议，做好会议的记录、整理、存档工作； 7、根据上级指示精神和具体情况，向公司领导提出各时期工作建议； 8、负责传达总经理对公司各部门的指示、通知，传递各部门给总经理的报告、请示； 9、按公司领导的部署，检查各部门对公司行政决议、决定、工作计划的完成情况，并负责督办落实； 10、负责办理委托书、证明信和其它函件等； 11、完成总经理交办的其它工作任务。 （二）、行政助理岗位职责 1、协助部门领导完成公司各种证照的申报、变更、年检、注销等工作； 2、协助部门负责人做好公司的人事管理工作。即新员工的招

聘、培训、入职手续、员工信息档案/人事档案的建立及管理工作； 3、协助部门负责人搞好公司各部门之间的综合协调，督查并落实公司各项规章制度，对会议文件决定的事项进行催办； 4、协助领导对公司的各项规章制度的制定、修订及检查监督； 5、做好各种行政会议纪要； 6、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送； 5、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作； 7、负责公司员工社会保险的投保、申领； 8、负责员工考勤工作，统计每月考勤并交财务做帐，留底； 9、处理日常事务工作，包括处理公司一些文字工作、办公用品管理、来访单位的办事人员或个人的接待工作； 10、完成领导交办的其他任务。 二、业务部（临床部、招商部和新特药部） （一）、部门经理岗位职责 1、分析市场状况，正确作出市场销售预测报批； 2、拟订年度销售计划，分解目标，报批并督导实施； 3、拟订年度预算，分解、报批并督导实施； 4、根据中期及年度销售计划开拓完善经销网络； 5、根据网络发展规划合理进行人员配备； 6、汇总市场信息，提报购进药品计划和建议； 7、洞察、预测渠道危机，及时提出改善意见报批； 8、把握重点客户，控制70%以上的产品销售动态； 9、关注所辖人员的思想动态，及时沟通解决； 10、根据销售预算进行过程控制，降低销售费用； 11、参与重大销售谈判和签定合同； 12、组织建立、健全客户档案，并维护好公司客户网络；

武汉医疗器械名单

企业名称注册地址仓库地址法定代表人企业负责人质量管理人 湖北菁华医疗器械有限公司武汉市硚口区建设大道328号武汉市常青路127号（黄家大湾仓库）黄安振黄安振陈新祥 湖北省中药材有限公司武汉市发展大道115号武汉市汉阳五里墩路4号吴远厚吴远厚余小妹 湖北康宁医药有限责任公司武汉市东西湖区三店农场十六支沟武汉市东西湖区三店农场十六支沟鄢烈松鄢烈松邹世诚 湖北立康医药有限公司武汉市黄浦大街259号武汉市黄浦大街259号夏新华夏新华李全红 湖北致祥医疗器材有限公司武汉市硚口区大新片3号楼12-5 经营地址：武汉市江汉区西北湖路1号世纪华庭C座201室. 1.武汉市江汉区西北湖路1号世纪华庭C座201室.2.武汉市江汉区青年路机场三号门. 王建王建何胜洪 湖北益康医药有限公司武汉市建设大道623号福星科技大厦A座1104 武汉市汉阳区杨泗路16号董武董武孙宪征 湖北卫龙医疗设备有限公司武昌区东湖路76号广苑大厦A座1102室水果湖10号A座胡卫曾光耀姜雄湖北丰源药业有限公司武汉市硚口区汉西北路48号武汉市硚口区汉西北路48号李崇福黄文学黄雪琴湖北省紫阳医药业公司武昌区解放路238号武昌区解放路250号吴新固吴新固陈渭清 湖北东方医药有限公司武汉市京汉大道江城华庭翠景阁B座8楼武汉市京汉大道江城华庭翠景阁B座8楼刘心红刘心红肖翔 湖北隆泰医药有限责任公司武汉经济开发区民营科技工业园K座二楼武汉经济开发区民营科技工业园K座三楼俞达俞成刚章小妹 湖北安泰医药工业经销有限责任公司武汉市江汉区常青路51号武汉市江汉区常青路51号徐逢明王光建熊安林 国药控股湖北新龙有限公司汉阳区龙阳大道特8号汉阳区龙阳大道特8号杨四知王业平魏国民 湖北怡保国际医药有限公司武汉市汉西北路87号荣冠花园B座3单元501室汉口开明路44号孙诚吴少宏梁兰萍 中科器进出口武汉有限公司江汉区单洞路1号国际大厦A栋12A楼江汉路单洞路1号聚银大厦10楼赵春山韩蔚明杜娟 湖北中志医药有限公司汉阳区江村邹家湾68号汉阳区江村邹家湾68号郭志华郭志华杨顺华 武汉倍得佳医药有限公司武汉市江汉区西北湖世纪华庭D座502 武汉市中国外运武汉物流中心复兴村仓库陈祺陈祺胡景根 湖北天宁医药药材有限责任公司汉口复兴村54号汉口复兴村54号陈全林张朝阳叶庆华 武汉康胜医药有限公司武汉市武昌区东湖路138号秀水公寓608室武汉市武昌区徐东大街37号徐良国杨宏刘南桥 武汉大学口腔医院健齿医疗器材公司武汉市珞瑜路229号1、武汉市珞瑜路229号 2、洪山区珞喻路220号广埠屯菜场四楼樊帆张国建徐燕 湖北诚意保健品有限责任公司江汉区精武路168号武汉市汉口井南路特2号谢胜元谢胜元韩志杰 湖北省康宁医疗器械有限公司武昌区中山路312号凤凰大厦A座2单元1201室武汉市武昌区解放路518号董波喻敏霞向海波 湖北康欣医药有限公司武汉市汉阳区十升路陶家岭特2号武汉市汉阳区十升路陶家岭特3号刘莲仙刘莲仙袁哲军 湖北诚康医疗器械有限公司武汉市汉口建设大道613号武汉市汉口建设大道613号胡新海胡新海李长兵湖北天辉科技开发有限公司武汉市洪山区书城路28号（北港工业园）武汉市洪山区书城路28号（北港工业园）包仕军包仕军唐小雄 湖北诺生药业有限责任公司汉口青岛路7号国际青年大厦6楼L座汉口青岛路7号国际青年大厦6楼L座徐兵徐兵魏德 湖北天地药业有限公司武汉市硚口区建设大道198号武汉市硚口区建设大道198号张少斌傅远雄陈巧云

医院门诊规章制度 大全

第一章人事管理 一、基本原则 1、遵守国家法律、法令和有关法规，以“救死扶伤、防病治病”为已 任，遵守公司（医院、门诊部）的各项规章制度，服从领导，听从 分配，保持保量按时完成单位交给的各项工作。 2、热爱自己的专业，安心本职工作，坚守工作岗位，严肃认真，一丝 不苟，尽职尽量，严格执行操作规程，杜绝医疗事故发生。 3、勤学苦练，刻苦钻研，虚心好学，不耻不问，不骄傲自大，不贬低 别人，相互尊重，取长补短，团结协作，按时完成医疗诊疗护理任 务，吸收引进国内外新经验、新技术，不嫉贤妒能，不拔弄是非， 自觉维护集体荣誉。严禁发表对本单位不利的言论。 4、细致观察病情，认真治疗护理病人，急病人所急，想病人所想，做 不到“五星”服务，即爱心、耐心、细心、关心、责任心。 5、接待病人热情，做到举止端庄、语言文明、礼貌待人、态度诚恳、 帮助病人排扰解难，尊重病人的人格和权利，对病人一视同仁，做到五个一个样：领导和群众一样；生人和熟人一个样；外籍病人和大陆病人一个样；港澳、沿海病人和内地病人一个样；新老病人一个样。实行保护性医疗制度，不泄露病人的隐私和秘密。 6、加强修养、严于律已，一切职务行为必须符合行业规范，以维护单 位利益，对社会会负责为目的，处处以身作则，反对弄虚作假。 7、遵纪守法，廉洁奉公，模范地执行各项卫生法规，自觉抵制不正之 风，做到五不：不利用工作之便谋取私利，不收红包和财物。不得

开人情处方，不乱收费，不顶撞病人，要为人正直，作风正派，做到自尊、自重、自爱、自强。 8、上班要衣帽整齐清洁，穿工作服，戴工作帽，佩带胸卡，仪表端正 举止大方，稳重，言行讲文明礼貌，不在工作场所大声喧哗，嬉笑大闹，禁止在诊疗区间内吸烟，打扑克，下棋，吃零食，做到四轻：说话轻、走路轻、开关门轻、操作轻、不得穿工作服上食堂、上街。 9、要加强团结互助，努力提高各科室间协作，不推诿，不扯皮，一切 从患者利益出发，认真执行卫生制度，保持个人及室内外环境卫生。 10、爱护公物，任何人不得私自挪用和外借公物。厉行节约，勤俭办一 切事情，注意节约水电，杜绝长流水，长明灯。 11、准时到岗位，不擅自自离、窜岗、不得打与医疗无关的电话，工作时间不打私人电话。 12、遵守作息时间，保持良好工作秩序，外出时必须请假，并按规定时 间（于晚上12点前）归宿。 13、遇急诊病人，应立即投入抢救，如因条件限制不能彻底救治时，绝 不能袖手旁观，应及时向领导汇报，并积极组织送往上级专业机构单位。 14、注意用电安全，防火防盗，并防止各种事故的发生。 15、在工作时间内员工的亲友不得来访。 16、严守信息秘密，业务信息指任何有关单位的确良，如合作目的、价 格、医疗服务项目以及员工因工作关系获得的单位希望保密的信息等。

11-2011年湖北医药公司绩效考核方案

九州通医药集团湖北医药有限公司2011年度绩效考核方案 第一章总则 第一条目的 为进一步优化公司绩效管理，对公司经营管理进行客观、公正、公平的评价，提高集团整体管理水平，保障集团战略目标和公司年度目标的实现，特制订本办法。 第二条原则 1、客观、公正、科学、简便的原则； 2、有效管控与灵活经营相结合的原则； 3、日常通报和年终考评相结合的原则。 第三条考核周期 月度监控通报，年中战略执行分析，年末考核兑现。 第四条实施时间 本方案自2011年1月1日起实施。 第二章职责 第五条绩效领导小组 1、负责筛选和确定考核指标； 2、负责审核绩效考评方案； 3、负责审核和调整年度目标； 4、负责指导和监督考评实施； 5、负责受理和处理考评申诉； 6、负责审定其他相关专项考核。 第六条运营管理总部

1、负责组织制定考评指标； 2、负责组织测算年度目标； 3、负责编写考评方案； 4、负责组织考评实施； 5、负责月度通报及年末考核测算、结果考评； 6、负责考核结果兑现； 7、负责保管考评档案。 第七条集团相关总部 1、负责审核相关指标考评方式； 2、负责相关指标年度目标值的初步测算； 3、负责收集和整理相关考核指标日常数据； 4、负责提供和审核年终考核数据。 第八条湖北医药公司总经办 1、负责相关考核指标和方案的意见反馈； 2、负责相关指标的目标分解； 3、负责推进各项指标的达成。 第九条考核流程

第三章考评细则 第十条考核指标 一、指标、权重及目标 二、指标释义 1、对外含税销售额 （1）指标概念：指湖北医药公司对集团关联公司以外单位的对外含税销售额。（2）数据范围：包括湖北医药公司全年对外含税销售额。 （3）统计口径：以时空数据为准，为剔除退货后的实际销售额。 2、净利润 （1）指标概念：指公司年度净利润额（不含湖北医院营销部的返利收入），旨在考核公司盈利能力。 （2）数据范围：考核主体的年度净利润额。 （3）统计口径：以财务总部核算数据为准。净利润是在财务核算的基础上进行绩效调整后的数据，绩效调整事项如下： ①加：应由公司享有的收益。 ②减：不应由公司享有的收益；期间费用的调整（如调减，则+）。 ③其他调整项。如本年度损益调整一律作为对本年度考核利润的调整项，调减以负数列示。 （4）计算公式：净利润=∑利润总额-所得税±利润调整额 3、扣分项：营运安全事故次数 （1）指标概念：年度发生营运安全事故的次数，加强营运安全管理，规避各项经营风险，减少事故灾害损失。 （2）数据范围：包括考核主体。

某医药企业安全生产管理制度大全

某医药企业安全生产管理制度大全某药业股份有限公司安全生产管理制度汇编 某药业股份有限公司 安全生产规章制度 1 某药业股份有限公司安全生产管理制度汇编 目录 一、安全生产管理制度 (3) 二、安全生产检查制度 (5) 三、安全生产教育培训制度 (6) 四、安全生产例会制度 (9) 五、事故应急管理制度 (10) 六、安全生产事故报告和处理管理制度 (12) 七、消防安全管理制度 (14) 八、重点要害部位安全管理制度 (17) 九、安全用电管理制度 (18) 十、危险化学品安全管理制度 (19) 十一、隐患排查治理制度 (20) 十二、生产劳动防护用品配备管理制度 (21) 十三、库房的安全管理制度 (22) 2 某药业股份有限公司安全生产管理制度汇编 十四、餐厅备餐间安全管理制度 (23)

十五、炊事员的安全操作规程 (24) 十六、配电室安全管理制度 (27) 十七、配电室电工安全管理制度 (28) 十八、临时用电安全管理制度 (30) 十九、明火作业安全管理制度 (31) 二十、手持电动工具安全管理制度 (32) 3 某药业股份有限公司安全生产管理制度汇编 北京嘉林药业股份有限公司 安全生产管理制度 为了保障公司正常有序的生产经营工作，使得企业财产和员工身体健康得到有效保障，公司严格按照北京市安全生产监督管理局相关法律、法规和国家食品药品监督管理局制定的行业相关规定，制定我公司安全生产管理规定。 一、公司所有生产经营工作，必须严格按照北京市安全生产监督管理局相关法律、法规和国家食品药品监督管理局相关生产法规规定的范围内进行。 二、本制度旨在加强公司的安全生产工作，保证公司生产、设备、财产及员工生命安全等得到保障，使公司各项生产经营工作在有安全保障的环境下顺利进行。 三、公司安全生产工作，由公司生产经营总负责人负责制。实行生产工作以“预防为主，安康为本，预防为先，科学管理，持续改进”的工作方针，由公司生产经营总负责人负责各系统的全面安全生产管理工作。 四、公司安全生产领导机构是:由公司生产经营总负责人领导下的主管生产负责人负责牵头，各部门主要负责人为安全委员组成的安全生产委员会制度。主管生产负责人对生产计划部、物资供应部、生产车间、检验中心、仓储库房、设备动力部负责全面安全工作管理;各部门主要负责人负责本部门全面安全生产管理工作，