企业公司停工停产通知书二

企业公司停工停产通知书二

全体员工：

因受xx役情的影响，基于公司的实际经营情况考虑，为共渡时艰，公司通知如下：

自2020年【】月【】日起，公司全部岗位员工停工停产。

公司将依照相关法律法规及公司内部规章制度，于停工期间，在一个工资支付周期内，按劳动合同规定的标准向各位员工支付工资；超过一个工资支付周期的，向各位员工按照本市最低工资标准的80%发放工资（或根据当地标准执行），直至公司恢复生产。

具体的复工日期及安排公司将另行通知。

医院待岗通知书

医院待岗通知书 篇一：待岗通知书 待岗通知书 ()（此联送达本人） Xxx同志： 您在工作过程中多次因个人原因出现工作失误，在几位领导督导过程中持不虚心态度，拒不认错，屡教不改。根据 《xxxxxxxxxx公司人事行政管理制度》第十一章第七十六条，决定您自xx年xx月xx日起开始待岗学习，于xx年xx月xx日之前提交一份《思想汇报》，待岗学习期限为xx天，待岗期间所有工作暂停，全部交接至本部门经理。在待岗期间自主学习后有二次考核机会。若考核不能通过，将根据公司相关规定做出处理。 待岗期间根据《xxx省人力资源和社会保障厅》109号规定发放待岗工资900元/月。 特此通知！ xxxxxxxx公司 20XX年12月18日 篇二：医院员工待岗管理暂行办法 医院员工待岗管理暂行办法 第一条：为培养员工工作的责任心和进取心，优化员工队伍结构，提

升员工队伍整体素质，提高工作效率体制是本办法。 第二条：本办法适用于在职在岗全体员工。 第三条：员工有下列情况之一者实行待岗管理。 （一）、在医院双向选择竞聘上岗中落聘者； （二）、劳动态度、业务素质、工作技能等不胜任本职工作者；（三）、违反规章制度或劳动纪律者； （四）、不服从工作安排或被所在科室解聘而又未能应聘到其他岗位；（五）、年度考核不合格者； （六）、因工作质量、服务态度被有理投诉，并已造成医院不良影响；（七）、因个人原因扰乱正常工作秩序者； （八）、因工作质量、服务态度、合理检查、合理治疗、沟通不到位等原因被有理投诉≥2次/月； （九）、因违反医疗制度或医疗文件书写不规范造成医疗纠纷，产生一种不良影响； （十）、有打架或打架行为造成不良影响的； （十一）、利用工作之便，私自拿回扣者或者索收受患者红包的。 第四条：待岗程序： 1、员工所在部门向人力资源部提出员工待岗意见，填写《员工待岗审批表》； 2、人力资源部会同监察室、党办、医务科、护理部等对待岗意见进行调查，提出处理意见； 3、待岗人员确定后，由人力资源部下发《员工待岗通知书》通知所

停产通知书

停产通知书 篇一：停产通知单 附件２ 川庆钻探工程公司停产通知单停（产）字20第号 ： 你单位工程，因 ，现责令立即停产整改，限年月日前整改完成，上报申请复查，经复查验收并同意复产后方可恢复施工。在此期间你单位应采取措施，防止发生安全生产事故。逾期未申请复查或未进行整改，将按公司有关规定进行处罚。 签发人： 年月日 注：本通知单一式四联，整改单位、监督机构、安全环保 节能处、签发单位各一联。 -1- 篇二：海康20XX停产通知 海康威视[20XX]停第1号通知-网络硬盘录像机停产通知 尊敬的客户： 感谢您长期以来对海康威视网络硬盘录像机以及nVR产品的惠顾与支持，我司在此表示最衷心的感谢！为更好地适应市场和技术的发展，

以为您提供更优秀的产品，我司对产品进行了正常的升级更新。现发布一则产品停产通知，内容如下： 自20XX年11月1日起，我司将正式停止dS-9600n-RH（4路/8路/12路/16路）系列、dS-9600n-SH系列、dS-9500n-R系列、dS-9500n-S 系列、dS-7600n-S系列nVR，以及dS-7800H-ST、dS-7800H-SE、dS-7800H-Sn、dS-7804HF-Sn、dS-7800HF-ST系列网络硬盘录像机的生产，停产之日起将停止接受订货。具体产品清单请见附件。 对因停产给您带来的不便，我司表示最诚挚的歉意！ 为满足已出厂设备的售后服务和技术支持需求，我司已对相关产品的部件进行了充足备货，并将继续为您提供优质的售后服务！ 紧随iT技术的发展，海康威视在嵌入式处理、视频处理、存储管理等多项核心技术上取得了突破性进展，并从20XX年开始，陆续发布了dS-9600n-ST、dS-9600n-XT、dS-8600n-ST、dS-7600n-SE等全新一代nVR产品，以及dS-7800H-SnH、dS-7800H-SH、dS-7800HF-SH 等全新一代经济型网络硬盘录像机产品，产品系列更加齐全，同时新产品在性能、功能和人性化操作等方面都有了极大的提升，可以更好地满足您的需求，欢迎选用。如您对新产品有任何疑问，可随时联系您的客户经理，我们乐意为您解答。 作为领先的安防产品和行业解决方案提供商，海康威视将持续进行技术和产品创新，不断提升服务水平，为您持续创造更大的价值！()附：20XX年11月1日停产产品列表 杭州海康威视数字技术股份有限公司

员工内部待岗管理办法及待岗通知书

员工内部待岗管理办法及待岗通知书 （试行） 一、为增强员工工作责任心与进取心，优化岗位组合，提高工作效率，特制定本办法。 二、待岗期限为一个月。 三、员工内部待岗是指公司对不能胜任本职工作，或违反公司规章制度、尚有调整教育余地，或由于公司机构调整、撤并、竞聘等原因引起员工结构性过剩，使员工停止现岗位工作，等待重新定岗的情况。 四、五、员工有下列情况之一，经核准以待岗处理： 1、工作不负责任，经常出现差错并不接受批评态度恶劣的；组织纪律散漫，且因经常迟到、早退经处罚及警告仍不改正的。 2、与客户或同事发生争吵、纠纷，服务态度、工作质量较差且不接受批评、态度恶劣或经过批评仍不悔改的。 3、不服从领导工作安排，且无正当理由的。 4、连续3个月考核不合格或年终考核末尾淘汰的。 5、竞聘落选等待新岗位安排的。 6、其它因违反国家法令、法规或公司内部规章制度等待处理的。 7、用工部门认为工作不合格，并无可培训价值，第一次退回人力资源部的。 8、公司认为其它应以待岗处理的。

六、员工内部待岗核准的程序： 1、员工所在部门向人力资源部提出员工待岗的意见，填写《员工待岗审批表》。 2、人力资源部对意见进行审查（调查），提出处理意见报总管理处总监批准。 3、总管理处总监批准后，人力资源部发《公司员工待岗通知书》，待岗员工持通知书等待安排。 七、公司认为应待岗处理的，由人力资源部核实情况，报总管理处总监批准后执行。 八、公司为处于待岗期的员工发放生活费，每月300元。 九、待岗员工在待岗期间必须严格遵守公司的各项规章制度，服从管理，并按时出勤，自觉加强学习及提高个人的工作技能，提高对待岗原因的认识，认真参加公司组织的业务培训，努力提高思想素质及专业素质，争取重新上岗。 十、待岗培训内容及考核： 1、制度培训每日1小时。 2、每日清理公司内部卫生3小时。 3、由人力资源部依据各员工状况，分配至相应岗位进行岗位技能培训每日4小时。 4、每阶段由带队考核人员，依据员工表现状况进行现场评分，并报人力资源部备案。 十一、待岗人员必须在待岗期满一周前向人力资源部提交待岗期间总结，申请重

最新环保责令停产通知书

最新环保责令停产通知书 环保责令停产通知书范文篇一 ： 我局于20xx 年9 月22 日对你经营的小弟石材加工点进行现场检查，发现你实施了以下环境违法行为： 加工车间生产过程中产生的废水经由车间内水沟通过车间北面围墙底部的洞口流至原料区，经由原料区东面围墙底部洞口流出外环境。对排入外环境的废水进行采样，监测结果显示污染物超过国家规定的排放标准(潭环测(20xx)第167号)。 以上事实，有20xx年9月22日南平市建阳区环境保护局《现场检查(勘察)笔录》、《调查询问笔录》、现场照片、录像等为证。 你的上述行为，涉嫌违反了：《中华人民共和国环境保护法》第四十二条第四款"严禁通过暗管、渗井、渗坑、灌注或者篡改、伪造监测数据，或者不正常运行防治污染设施等逃避监管的方式违法排放污染物。"的规定。

依据《中华人民共和国环境保护法》第六十条"企业事业单位和其他生产经营者超过污染物排放标准或者超过重点污染物排放总量控制指标排放污染物的，县级以上人民政府环境保护主管部门可以责令其采取限制生产、停产整治等措施;情节严重的，报经有批准权的人民政府批准，责令停业、关闭。"和《环境保护主管部门实施限制生产、停产整治办法》第六条"排污者有下列情形之一的，环境保护主管部门可以责令其采取停产整治措施：(一)通过暗管、渗井、渗坑、灌注或者篡改、伪造监测数据，或者不正常运行防治污染设施等逃避监管的方式排放污染物，超过污染物排放标准的;"规定，我局拟责令你经营的小弟石材加工点停产整治。 根据《环境保护主管部门实施限制生产、停产整治办法》第十一条的规定，你如对本停产整治意见有异议，可在接到本告知书之日起七日内向我局提出陈述、申辩或者要求举行听证，逾期未提出陈述申辩或者听证要求，视为你放弃陈述申辩或者听证权利。 xx市xx区环境保护局 10月14日 环保责令停产通知书范文篇二

责令停业通知书范本

责令停业通知书范本 你知道责令停业通知书是怎样的吗？责令停业通知书该怎么写呢？下面给大家带来责令停业通知书范文，供大家参考! 责令停业通知书范文篇一 xx市xxx旅游开发有限公司： 20xx年7月9日11时20分左右，你公司xx景区内发生一起淹溺事故，造成1名游客死亡。现根据安全生产相关法律规定，责令你公司xx景区停止一切经营活动，接受调查。 xx市xxx安全生产监督管理局 年7月11日 责令停业通知书范文篇二 __________________： 你单位(人)________________________________________，违反了________________________的规定,依据______________的规定,现责令你单位(人)于___年__月___日起停业整顿;予以改正。 被处罚单位人如对以上行政处罚不服,可于60日内向___________提起行政复议,也可于___月内向人民法院提起诉讼。 __________工商行政管理局 ______年______月______日 责令停业通知书范文篇三 : 我局于20xx 年9 月22 日对你经营的小弟石材加工点进行现

场检查，发现你实施了以下环境违法行为： 加工车间生产过程中产生的废水经由车间内水沟通过车间北面围墙底部的洞口流至原料区，经由原料区东面围墙底部洞口流出外环境。对排入外环境的废水进行采样，监测结果显示污染物超过国家规定的排放标准(潭环测(20xx)第167号)。 以上事实，有20xx年9月22日南平市建阳区环境保护局《现场检查(勘察)笔录》、《调查询问笔录》、现场照片、录像等为证。 你的上述行为，涉嫌违反了：《中华人民共和国环境保护法》第四十二条第四款"严禁通过暗管、渗井、渗坑、灌注或者篡改、伪造监测数据，或者不正常运行防治污染设施等逃避监管的方式违法排放污染物。"的规定。 依据《中华人民共和国环境保护法》第六十条"企业事业单位和其他生产经营者超过污染物排放标准或者超过重点污染物排放总量控制指标排放污染物的，县级以上人民政府环境保护主管部门可以责令其采取限制生产、停产整治等措施;情节严重的，报经有批准权的人民政府批准，责令停业、关闭。"和《环境保护主管部门实施限制生产、停产整治办法》第六条"排污者有下列情形之一的，环境保护主管部门可以责令其采取停产整治措施：(一)通过暗管、渗井、渗坑、灌注或者篡改、伪造监测数据，或者不正常运行防治污染设施等逃避监管的方式排放污染物，超过污染物排放标准的;"规定，我局拟责令你经营的小弟石材加工点停产整治。 根据《环境保护主管部门实施限制生产、停产整治办法》第十一

环保责令停产通知书.doc

环保责令停产通知书 停产，指[工厂或作坊]停止生产。下面我给大家带来环保责令停产通知书，供大家参考! 环保责令停产通知书范文篇一 ： 我局于 20xx 年 9 月 22 日对你经营的小弟石材加工点进行现场检查，发现你实施了以下环境违法行为： 加工车间生产过程中产生的废水经由车间内水沟通过车间北面围墙底部的洞口流至原料区，经由原料区东面围墙底部洞口流出外环境。对排入外环境的废水进行采样，监测结果显示污染物超过国家规定的排放标准(潭环测(20xx)第167号)。 以上事实，有20xx年9月22日南平市建阳区环境保护局《现场检查(勘察)笔录》、《调查询问笔录》、现场照片、录像等为证。 你的上述行为，涉嫌违反了：《中华人民共和国环境保护法》第四十二条第四款"严禁通过暗管、渗井、渗坑、灌注或者篡改、伪造监测数据，或者不正常运行防治污染设施等逃避监管的方式违法排放污染物。"的规定。 依据《中华人民共和国环境保护法》第六十条"企业事业单位和其他生产经营者超过污染物排放标准或者超过重点污染物排放总量控制指标排放污染物的，县级以上人民政府环境保护主管部门可以责令其采取限制生产、停产整治等措施;情节严重的，报经有批准权的人民政府批准，

责令停业、关闭。"和《环境保护主管部门实施限制生产、停产整治办法》第六条"排污者有下列情形之一的，环境保护主管部门可以责令其采取停产整治措施：(一)通过暗管、渗井、渗坑、灌注或者篡改、伪造监测数据，或者不正常运行防治污染设施等逃避监管的方式排放污染物，超过污染物排放标准的;"规定，我局拟责令你经营的小弟石材加工点停产整治。 根据《环境保护主管部门实施限制生产、停产整治办法》第十一条的规定，你如对本停产整治意见有异议，可在接到本告知书之日起七日内向我局提出陈述、申辩或者要求举行听证，逾期未提出陈述申辩或者听证要求，视为你放弃陈述申辩或者听证权利。 xx市xx区环境保护局 10月14日 环保责令停产通知书范文篇二 ： 为加强安全生产管理，确保安全生产无隐患，经排查，你企业存在安全生产隐患，用电严重违章，现通知你企业立即停产整顿。 特此通知 ..23 环保责令停产通知书范文篇三 按照xx有关关于印《发米东区关于清理整顿不符合产业政策企业专项活动实施方案的通知》。20xx年月日，柏杨河乡清理取缔不符合产业政策的违法企业专项行动领导小组对你单位进行排查，发现你单位未取得环评、土地等手续。现要求你单位接到本通知日起。立即停止违法生产

待岗 人员管理办法 - 制度大全

待岗人员管理办法-制度大全 待岗人员管理办法之相关制度和职责，待岗人员管理办法怎么样拟定呢?请看下面吧!待岗人员管理办法【1】第一条待岗情形和条件根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》有关规定,具备下列情形之一,公... 待岗人员管理办法怎么样拟定呢?请看下面吧! 待岗人员管理办法【1】 第一条待岗情形和条件 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》有关规定,具备下列情形之一,公司可安排员工待岗: 1.因工程项目完工、新工作岗位尚未安排,或由于工程任务不饱满、工程任务不能衔接、公司安排暂时息工待岗的; 2.各部门定岗定编、竞聘上岗后的富余人员; 3.不胜任本职工作的; 4.年度员工绩效考核被评定为不称职的; 5.严重违反公司规章制度的; 6.工作不认真负责,给公司造成直接经济损失10000元以上的; 7.由于个人原因不能在公司安排的岗位上工作的。 第二条待岗审批程序: 1.由所在单位或部门将其符合待岗条件的人员报请公司主管领导同意后,填写《××单位待岗人员统计汇总表》(附表1)及《××单位待岗人员情况说明表》(附表2)报至公司人力资源部,经公司党政联席会议审议通过,确定待岗人员,制作待岗决定书,并报公司工会备案。 2.公司人力资源部向待岗人员下达《待岗通知书》(附表3),并与待岗人员签订《待岗协议书》(附表4)。 第三条待岗期限: 1.待岗期从待岗通知书由公司人力资源部在公司信息通告栏发布通知或送达当事人之日起计算。待岗期限最长为6个月。待岗期限届满,安排上岗仍不能胜任的,应协商解除劳动关系。 2.女员工在待岗期间怀孕的(符合国家计划生育政策),待岗期延长至“三期”(孕期、产期、哺乳期)结束。 3.待岗人员在待岗期间患病或非因工负伤,待岗期延长至国家相关行政管理部门规定的医疗期届满。 第四条待岗期间待遇: 1.对于待岗正式员工,待岗第一个月按其正常工资标准发放生活费;待岗第二个月按其岗位补贴+技能补贴的所得金额发放生活费(如此项金额低于西安市当年最低工资标准的按照西安市当年最低工资标准执行);待岗第三个月起按照西安市当年最低工资标准发放生活费。 2.待岗人员享受基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等待遇,并按规定在其待岗生活费中代为扣缴应由个人缴纳的费用,当年社保缴费基数不变。 3.待岗期间可以计算为公司连续工龄。 4.待岗期间不参加提薪和年度绩效考核,不享受奖金。

产品停产通知书3篇

产品停产通知书3篇 Product stop notice 编订：JinTai College

产品停产通知书3篇 前言：通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。本文档根据通知内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：产品停产通知书范文一 2、篇章2：产品停产通知书范文二 3、篇章3：产品停产通知书范文三 有一些产品因为不符合市场要求将会停产,企业会发布产品停产通知书以告知顾客和客户。下面小泰为大家整理了一些有关产品停产通知书的内容，供大家参考学习，希望对大家有所帮助。 篇章1:产品停产通知书范文一 尊敬的客户：

因明确公司产品价值及市场定位，现G68小鸟音箱已上市发售，新品愤怒小鸟系列音箱即将推出。公司决定20xx年6月15日起，全面停产高歌机器人音箱G 20、蜂巢音箱G30系列产品，不再接收上述产品的订单，但原有售后保修服务仍继续。 工厂还有少量库存产品，需要订购的客户可来电咨询。 以上通知请广大新老客户熟知，由此给您带来的不便，敬请谅解! 咨询电话： 20xx年6月15日 篇章2:产品停产通知书范文二【按住Ctrl键点此返回目录】关于产品部分型号停产通知 尊敬的合作伙伴： 首先感谢您长年来对我司的大力支持。我公司近期对XSB5显示仪表进行停产，其升级换代产品已通过实验室及部分客户测评，并在年底之前进行批量生产，具体情况请咨询我司客户代表。 xxx有限公司

停工整改通知书

整改通知书 巴建城责[2008]1号若羌县建设局： 7月1日，我局组织对若羌县城乡规划效能监察工作进行了专项检查，发现你县在开展城乡规划效能监察工作方面存在以下问题： 1、《城乡规划法》学习培训工作不到位，仅1人参加自治区培训； 2、城市总体规划中没有明确划定“三区四线”； 3、城市近期建设规划，住房建设规划没有按程序通过批准； 4、城市控制性详细规化编制覆盖率为44％，未达到规定要求； 5、项目立项、土地划拨出让审批的协同机制未建立，未建立并实施乡村规划许可证制度； 6、无批前批后公示，无规划网页，资料缺乏时效性； 7、无规划委员技术审查单，未开展规划动态信息监测，规划信息没有及时统计； 8、规划编制经费不足，部分规划编制工作比较滞后，规划指导作用没有完全发挥，边规划边建设，建了拆，拆了建现象依然存在，造成城市居民，农村村民拆迁户损失过大，引起了一定的上访案件发生； 9、乡、镇规划管理机构还不健全，乡镇规划助理员配备不到位，没有切实发挥作用，日常管理不到位造成不按规划和无规划盲目

建设现象仍然存在。 10、县执法队伍薄弱，执法机构不健全，城乡规划执法范围过大，执法人员配备不足、执法力量不够，执法交通工具、缴费严重短缺，不能及时发现和制止违法建设。 检查人员：杨兵雷笑冰苟生光查新军 检查部门：巴州建设局 二OO八年七月十二日 抄报：州人民政府、自治区建设厅 抄送：若羌县人民政府 注：本文书一式二联，第一联存档，第二联交被检查单位。

整改通知书 巴建城责[2008]2号且末县建设局： 6月30日，我局组织对且末县城乡规划效能监察工作进行了专项检查，发现你县在开展城乡规划效能监察工作方面存在以下问题： 1、城市总体规划的图件中没有明确“三区四线”相关内容； 2、城市控制性详细规划编制率为83.5%，未达到规定要求； 3、住房建设规划未经批准并向社会公示； 4、项目立项、土地划拨出让审批的协同机制未建立； 5、无规划委员技术审查单； 6、行政许可未得到县法制办的确认； 7、无规划动态信息监测，规划信息未及时统计和上报； 8、无批前批后公示，无规划网页，资料缺乏时效性； 9、规划编制经费不足，部分规划编制没有完成，规划指导作用没有完全实现，边规划边建设，建了拆，拆了建现象仍然存在，造成城市市民、农村村民拆迁户损失过大，引起上访案件时有发生。 10、乡、镇规划管理机构还不健全，乡镇规划助理员配备不到位，没有切实发挥作用，日常管理不到位造成不按规划和无规划盲目建设现象的存在，并由此产生了一定的引起上访案件。

员工待岗管理暂行办法

员工待岗管理暂行办法 为加强企业管理，逐步建立和完善能上能下、能进能出的用人机制，加强和规范企业用工制度，优化员工队伍结构，促进员工合理流动，充分调动在岗员工的积极性，结合公司实际，特制定本暂行办法。本办法适用于公司劳动合同期内的全体员工。 第一条待岗情形和条件 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，具备下列情形之一，公司可安排员工待岗： 1.因工程项目完工、新工作岗位尚未安排，或由于工程任务不饱满、工程任务不能衔接、公司安排暂时息工待岗的； 2.各部门定岗定编、竞聘上岗后的富余人员； 3.不胜任本职工作的； 4.年度员工绩效考核被评定为不称职的； 5.严重违反公司规章制度的； 6.工作不认真负责，给公司造成直接经济损失10000元以上的； 7.由于个人原因不能在公司安排的岗位上工作的。 第二条待岗审批程序： 1.由所在单位或部门将其符合待岗条件的人员报请公司主管领

导同意后，填写《××单位待岗人员统计汇总表》（附表1)及《××单位待岗人员情况说明表》（附表2）报至公司人力资源部，经公司党政联席会议审议通过，确定待岗人员，制作待岗决定书，并报公司工会备案。 2.公司人力资源部向待岗人员下达《待岗通知书》（附表3），并与待岗人员签订《待岗协议书》（附表4）。 第三条待岗期限： 1.待岗期从待岗通知书由公司人力资源部在公司信息通告栏发布通知或送达当事人之日起计算。待岗期限最长为6个月。待岗期限届满，安排上岗仍不能胜任的，应协商解除劳动关系。 2.女员工在待岗期间怀孕的（符合国家计划生育政策），待岗期延长至“三期”（孕期、产期、哺乳期）结束。 3.待岗人员在待岗期间患病或非因工负伤，待岗期延长至国家相关行政管理部门规定的医疗期届满。 第四条待岗期间待遇： 1.对于待岗正式员工，待岗第一个月按其正常工资标准发放生活费；待岗第二个月按其岗位补贴+技能补贴的所得金额发放生活费（如此项金额低于西安市当年最低工资标准的按照西安市当年最低工资

通知 停工通知书范本_停工通知

停工通知书范本_停工通知 停工，指停止工作或生产。停工时就会发布停工通知，下面给大家带来停工通知书，供大家参考! 停工通知书范文篇一 ; 经查你在没有取得规划部门批准文件，也未经土地主管部门批准的情况下，擅自占用村集体土地。违反了《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国土地管理法》相关之规定。根据《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国土地管理法》相关之规定，对你的行为做出停工处理。即日起停止一切施工、建设行为，在未取得规划部门批准及合法用地手续之前暂停一切施工，否则一切后果自负。 此文件一式两份 签字： 年月日 停工通知书范文篇二 公司各部门、各监理部： 由于近期腊月，气温下降且春节临近，监理工程项目将陆续停工，经公司研究决定，放假时间定为20xx年2月1日至20xx年2月29日(农历正月二十二)。除公司机关及公司安排工作的人员外，原则上依据监理项目停工或复工情况，各项目监理人员放假和复工时间由总监安排并报公司综合部备案，否则考勤无效。放假期间公司给予职工每人每天xx元的生活补贴，补贴随工资一起发放。放假期间要保持

通信畅通，服从公司安排的工作和活动，加强自身业务技术学习，否则放假补贴将予以取消。 注：如提前离职或放假期间自行离职，生活补贴不予发放。 特此通知! 河南中天工程监理有限公司 20xx年1月26日 停工通知书范文篇三 尊敬的业户： 您好! 抗战胜利70周年纪念日降至，为了给您营造一个安静、和谐的居住环境，继而对此期间苑区内装修活动安排如下： 1、20xx年9月3日至20xx年9月5日期间，园区内禁止一切装饰装修施工行为。 2、假期期间禁止所有装修人员、装修物料等进入园区内。 3、20xx年9月3日至20xx年9月5日期间，请各业户/装修单位做好各自单元的垃圾清理，材料堆放、施工现场围蔽等相应的清洁卫生和安全防范工作。 4.期间物业服务中心暂停办理装修登记备案手续，装修退场手续和装修延期手续。 5、20xx年9月6日起装修活动恢复正常。 如上信息烦请广大业户相互知照，谢谢!如需其他帮助，请咨询物业服务中心24小时服务热线0595-238200xx、或者致电您的凤凰管

责令停产停业通知书

责令停产停业整顿具体怎么操作? 《药品管理法》第七十四条、第七十五条、第七十九条等罚则设定了责令停产停业整顿的行政处罚,但是,基本没有用过，不是很熟悉。 近日有下级单位咨询拟对一药店停业整顿，不知如何操作，探讨了一番，又思考了一番，有所得，记于下： 一、责令停产停业整顿的性质是行政处罚，还是行政强制措施？ 药品管理法第七十五条生产、销售劣药的，没收违法生产、销售的药品和违法所得，并处违法生产、销售药品货值金额一倍以上三倍以下的罚款；情节严重的，责令停产、停业整顿或者撤销药品批准证明文件、吊销《药品生产许可证》、《药品经营许可证》或者《医疗机构制剂许可证》；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第七十九条药品的生产企业、经营企业、药物非临床安全性评价研究机构、药物临床试验机构未按照规定实施《药品生产质量管理规范》、《药品经营质量管理规范》、药物非临床研究质量管理规范、药物临床试验质量管理规范的，给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，责令停产、停业整顿，并处五千元以上二万元以下的罚款；情节严重的，吊销《药品生产许可证》、《药品经营许可证》和药物临床试验机构的资格。 行政强制法第二条二款行政强制措施，是指行政机关在行政管理过程中，为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形，依法对公民的人身自由实施暂时性限制，或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。

从上面三个法条来看，责令停产停业整顿，可以是行政强制措施，也可以是行政处罚，有时无须分得这么清，也无须从现行行政行为分类中生硬归类。责令停产停业整顿即是责令停产停业整顿。 二、何时可以责令停产停业整顿？ 对违法行为严重的情形，可以在调查过程中即责令停产停业整顿，无须与行政处罚决定书一起作出。 当然，也可以与行政处罚决定书一并作出。 三、以何种形式作出责令停产停业整顿？ 责令停产停业整顿因为其少用而欠操作文书，现有的责令改正通知书和行政处罚决定书都不适宜。因此，可以《责令停产停业整顿决定书》形式作出。行政机关对职能范围内的违法行为的管理权是抽象的、概括的，现有的上级部门规定的文书格式以及通知等不能对行政行为有强制性的约束。具体的行政机关可以根据具体情况创设文书。 《责令停产停业整顿决定书》单独作出的，应当告知其复议和诉讼的权利。如果有行政处罚决定书中一并作出，那么应当进行单独的论述。 四、责令停产停业整顿的期限如何确定？ 以停产停业整顿有无实质性内容来看，可分为作为形式的整顿与不作为形式的整顿。前者如因设备关系生产了不合格的药品，其整顿的内容即要对设备进行检修，为作为形式。后者如因主观违法意图而生产了不合格药品，那么其整顿的内容即就无实质内容，系要求其不得作为，为不作为形式。 因此，期限要根据这两种情形可定。对作为形式的停产停业整顿，重点在于整顿，应当估计实际所需的整顿时间，要求其在规定时间内完成整顿，并到期提

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责令停工通知书范文 责令停工通知书范文1 致：项目部 你项目部施工的工程，经年月日检查，发现存在重大安全隐患：根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全管理条例》及工程建设强制标准条文等有关规定，现责令你项目部：立即停止部位的施工。 整改完毕后将整改情况用安全隐患整改反馈单回复报送公司，公司再组织人员进行复查合格后方可恢复施工。 特此通知。 检查人： 年月日 责令停工通知书范文2 ________________： 你单位(人)________________________________________，违反了________________________的规定,依据______________的.规定,现责令你单位(人)于___年__月___日起停业整顿;予以改正。 被处罚单位人如对以上行政处罚不服,可于60日内向___________提起行政复议,也可于___月内向人民法院提起诉讼。 __________工商行政管理局 ______年______月______日

责令停工通知书范文3 xx单位： 你单位xx工程，经查存在以下重大隐患： 根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》等有关规定，我局现责令你单位： □立即停止限于《复工申请书》报申请复查。经复查并书面同意复工后方可恢复施工。 □对工地立即全面停工整改，限于年月日前整改完毕并填妥《复工申请书》报申请复查。经复查并书面同意复工后方可恢复施工。 (以上打勾项为唯一选项) 在此期间你单位应采取措施，防止发生安全质量事故。逾期未申请复检或未改正的，我局将按相关规定予以处罚。 xx县公路管理局 接收人签名： 检查人签名： 年月日 责令停工通知书范文4 建房住户： 地址： 相关法律法规、技术标准：《安全生产法》、《电力法》、《陕西省安全生产条例》等相关法律法规。

【环保责令停产通知书】2020环保停产通知书

停产，指[工厂或作坊]停止生产。下面给大家带来环保责令停产通知书，供大家参考! 环保责令停产通知书范文篇一 我局于 20xx 年 9 月 22 日对你经营的小弟石材加工点进行现场检查，发现你实施了以下环境违法行为 加工车间生产过程中产生的废水经由车间内水沟通过车间北面围墙底部的洞口流至原料区，经由原料区东面围墙底部洞口流出外环境。对排入外环境的废水进行采样，监测结果显示污染物超过国家规定的排放标准(潭环测(20xx)第167号)。 以上事实，有20xx年9月22日南平市建阳区环境保护局《现场检查(勘察)笔录》、《调查询问笔录》、现场照片、录像等为证。 你的上述行为，涉嫌违反了《中华人民共和国环境保护法》第四十二条第四款“严禁通过暗管、渗井、渗坑、灌注或者篡改、伪造监测数据，或者不正常运行防治污染设施等逃避监管的方式违法排放污染物。”的规定。 依据《中华人民共和国环境保护法》第六十条“企业事业单位和其他生产经营者超过污染物排放标准或者超过重点污染物排放总量控制指标排放污染物的，县级以上人民政府环境保护主管部门可以责令其采取限制生产、停产整治等措施;情节严重的，报经有批准权的人民政府批准，责令停业、关闭。”和《环境保护主管部门实施限制生产、停产整治办法》第六条“排污者有下列情形之一的，环境保护主管部门可以责令其采取停产整治措施(一)通过暗管、渗井、渗坑、灌注或者篡改、伪造监测数据，或者不正常运行防治污染设施等逃避监管的方式排放污染物，超过污染物排放标准的;”规定，我局拟责令你经营的小弟石材加工点停产整治。 根据《环境保护主管部门实施限制生产、停产整治办法》第十一条的规定，你如对本停产整治意见有异议，可在接到本告知书之日起七日内向我局提出陈述、申辩或者要求举行听证，逾期未提出陈述申辩或者听证要求，视为你放弃陈述申辩或者听证权利。 xx市xx区环境保护局 10月14日 环保责令停产通知书范文篇二 为加强安全生产管理，确保安全生产无隐患，经排查，你企业存在安全生产隐患，用电严重违章，现通知你企业立即停产整顿。

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( 通知) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-018634 环保责令停产通知书Notice of environmental protection order to stop production

环保责令停产通知书 环保责令停产通知书范文篇一 ： 我局于20xx 年9 月22 日对你经营的小弟石材加工点进行现场检查，发现你实施了以下环境违法行为： 加工车间生产过程中产生的废水经由车间内水沟通过车间北面围墙底部的洞口流至原料区，经由原料区东面围墙底部洞口流出外环境。对排入外环境的废水进行采样，监测结果显示污染物超过国家规定的排放标准(潭环测(20xx)第167号)。 以上事实，有20xx年9月22日南平市建阳区环境保护局《现场检查(勘察)笔录》、《调查询问笔录》、现场照片、录像等为证。 你的上述行为，涉嫌违反了：《中华人民共和国环境保护法》第四十二条第四款“严禁通过暗管、渗井、渗坑、灌注或者篡改、伪造监测数据，或者不正常运行防治污染设施等逃避监管的方式违法排放污染物。”的规定。 依据《中华人民共和国环境保护法》第六十条“企业事业单位和其他生产经营者超过污染物排放标准或者超过重点污染物排放总量控制指标排放污染物的，

县级以上人民政府环境保护主管部门可以责令其采取限制生产、停产整治等措施;情节严重的，报经有批准权的人民政府批准，责令停业、关闭。”和《环境保护主管部门实施限制生产、停产整治办法》第六条“排污者有下列情形之一的，环境保护主管部门可以责令其采取停产整治措施：(一)通过暗管、渗井、渗坑、灌注或者篡改、伪造监测数据，或者不正常运行防治污染设施等逃避监管的方式排放污染物，超过污染物排放标准的;”规定，我局拟责令你经营的小弟石材加工点停产整治。 根据《环境保护主管部门实施限制生产、停产整治办法》第十一条的规定，你如对本停产整治意见有异议，可在接到本告知书之日起七日内向我局提出陈述、申辩或者要求举行听证，逾期未提出陈述申辩或者听证要求，视为你放弃陈述申辩或者听证权利。 xx市xx区环境保护局 10月14日 环保责令停产通知书范文篇二 ： 为加强安全生产管理，确保安全生产无隐患，经排查，你企业存在安全生产隐患，用电严重违章，现通知你企业立即停产整顿。 特此通知 .12.23 环保责令停产通知书范文篇三 按照xx有关关于印《发米东区关于清理整顿不符合产业政策企业专项活动实施方案的通知》。20xx年月日，柏杨河乡清理取缔不符合产业政策的违法企

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停工停产通知书 你知道关于停工通知书怎么写吗，那么有关停工停产通知书的有哪些?下面是小编为大家整理的停工停产通知书，一起来看看吧! 公司各部门、各监理部： 由于近期腊月，气温下降且春节临近，监理工程项目将陆续停工，经公司研究决定，放假时间定为20xx年2月1日至20xx年2月29日(农历正月二十二)。除公司机关及公司安排工作的人员外，原则上依据监理项目停工或复工情况，各项目监理人员放假和复工时间由总监安排并报公司综合部备案，否则考勤无效。放假期间公司给予职工每人每天15元的生活补贴，补贴随工资一起发放。放假期间要保持通信畅通，服从公司安排的工作和活动，加强自身业务技术学习，否则放假补贴将予以取消。 注：如提前离职或放假期间自行离职，生活补贴不予发放。 特此通知! 河南中天工程监理有限公司 20xx年1月26日 尊敬的业户/施工单位： 20XX年中秋节将至，为让广大业主过一个祥和安静的节日，我司将在节假日期间暂停园区内一切装修、维修施工(含单项工程施工)，现提醒阁下注意以下事项： 停工时间： 20XX年9月15日—20XX年9月17日，

注意：此段时间内，园区内禁止一切施工行为，禁止任何施工人员与装修材料进入小区;物业服务中心将暂停办理一切装修相关手续。 停工提示： 1、20XX年9月14日下午18:00前请各施工单位必须将临时堆放于公共区域(路面、梯间)的装修材料、施工淤泥等清理干净。 2、请关闭好所有的铝合金门窗和入户门，以防物品丢失。 3、各装修施工队请妥善保管好您的装修物品。 4、无人居住的房间请在清场后关闭好自家的水阀，以防发生漏水事故。 5、无人居住的房间请关闭好电源总开关和煤气阀门，以免引发火灾事故。 6、在此期间请不要把装修材料或装修垃圾堆放在阳台上，防止被风吹落伤人或被雨 淋湿给您和他人带来不必要的损失。 7、在停工前请疏通好您的阳台地漏以防下雨造成积水。 xxxx 年月日 建房户： 经XXXXX城镇建设管理办、国土办、安监办对建设行业安全生产自查中，发现你户 在XXXXXX 擅自修建的房屋，。你的行为违反了《中华人民共和国城乡规划法》有关规定，现责令你户立即停止建设，听后处理。若逾期不履行，镇人民政府将按照《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条之规定依法处理，由此引起的一切经济损失和法律责任概由你户自行承担。特此通知

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停工通知书怎么写 停工是指停止工作或生产，停止工作，停工时会发布停工通知，下面我给大家带来停工通知书范文，供大家参考! 停工通知书范文一 尊敬的业户/施工单位： 20XX年中秋节将至，为让广大业主过一个祥和安静的节日，我司将在节假日期间暂停园区内一切装修、维修施工(含单项工程施工)，现提醒阁下注意以下事项： 停工时间： 20XX年9月15日—20XX年9月17日， 注意：此段时间内，园区内禁止一切施工行为，禁止任何施工人员与装修材料进入小区;物业服务中心将暂停办理一切装修相关手续。 停工提示： 1、20XX年9月14日下午18:00前请各施工单位必须将临时堆放于公共区域(路面、梯间)的装修材料、施工淤泥等清理干净。 2、请关闭好所有的铝合金门窗和入户门，以防物品丢失。 3、各装修施工队请妥善保管好您的装修物品。 4、无人居住的房间请在清场后关闭好自家的水阀，以防发生漏水事故。 5、无人居住的房间请关闭好电源总开关和煤气阀门，以免引发火灾事故。 6、在此期间请不要把装修材料或装修垃圾堆放在阳台上，防止被风吹落伤人或被雨淋湿给您和他人带来不必要的损失。 7、在停工前请疏通好您的阳台地漏以防下雨造成积水。 xxxx 年月日 停工通知书范文二 建房户： 经XXXXX城镇建设管理办、国土办、安监办对建设行业安全生产自查中，发现你户在XXXXXX 擅自修建的房屋，。你的行为违反了《中华人民共和国城

乡规划法》有关规定，现责令你户立即停止建设，听后处理。若逾期不履行，镇人民政府将按照《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条之规定依法处理，由此引起的一切经济损失和法律责任概由你户自行承担。特此通知 送达人： 接受人： 停工通知书范文三 经查你在没有取得规划部门批准文件，也未经土地主管部门批准的情况下，擅自占用村集体土地。违反了《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国土地管理法》相关之规定。根据《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国土地管理法》相关之规定，对你的行为做出停工处理。即日起停止一切施工、建设行为，在未取得规划部门批准及合法用地手续之前暂停一切施工，否则一切后果自负。 此文件一式两份签字： xxxxx 年月日 推荐阅读：初中暑假通知书怎么写被迫辞职通知书怎么写暑假通知书怎么写范文放假通知书怎么写受理通知书怎么写家长会的通知书怎么写

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责令停产停业通知书具体操作责令停产停业通知书具体操作药品管理法第七十五条生产、销售劣药的，没收违法生产、销售的药品和违法所得，并处违法生产、销售药品货值金额一倍以上三倍以下的罚款；情节严重的，责令停产、停业整顿或者撤销药品批准证明文件、吊销《药品生产许可证》、《药品经营许可证》或者《医疗机构制剂许可证》；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第七十九条药品的生产企业、经营企业、药物非临床安全性评价研究机构、药物临床试验机构未按照规定实施《药品生产质量管理规范》、《药品经营质量管理规范》、药物非临床研究质量管理规范、药物临床试验质量管理规范的，给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，责令停产、停业整顿，并处五千元以上二万元以下的罚款；情节严重的，吊销《药品生产许可证》、《药品经营许可证》和药物临床试验机构的资格。 行政强制法第二条二款行政强制措施，是指行政机关在行政管理过程中，为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形，依法对公民的人身自由实施暂时性限制，或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。 从上面三个法条来看，责令停产停业整顿，可以是行政

强制措施，也可以是行 政处罚，有时无须分得这么清，也无须从现行行政行为分类中生硬归类。责令停产停业整顿即是责令停产停业整顿。 对违法行为严重的情形，可以在调查过程中即责令停产停业整顿，无须与行政处罚决定书一起作出。 当然，也可以与行政处罚决定书一并作出。 责令停产停业整顿因为其少用而欠操作文书，现有的责令改正通知书和行政处罚决定书都不适宜。因此，可以《责令停产停业整顿决定书》形式作出。行政机关对职能范围内的违法行为的管理权是抽象的、概括的，现有的上级部门规定的文书格式以及通知等不能对行政行为有强制性的约束。具体的行政机关可以根据具体情况创设文书。 《责令停产停业整顿决定书》单独作出的，应当告知其复议和诉讼的权利。如果有行政处罚决定书中一并作出，那么应当进行单独的论述。 以停产停业整顿有无实质性内容来看，可分为作为形式的整顿与不作为形式的整顿。前者如因设备关系生产了不合格的药品，其整顿的内容即要对设备进行检修，为作为形式。后者如因主观违法意图而生产了不合格药品，那么其整顿的内容即就无实质内容，系要求其不得作为，为不作为形式。 因此，期限要根据这两种情形可定。对作为形式的停产停业整顿，重点在于整顿，应当估计实际所需的整顿时间，

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责令停业通知书 篇一：责令停产停业通知书 责令停产停业整顿具体怎么操作? 《药品管理法》第七十四条、第七十五条、第七十九条等罚则设定了责令停产停业整顿的行政处罚,但是,基本没有用过，不是很熟悉。 近日有下级单位咨询拟对一药店停业整顿，不知如何操作，探讨了一番，又思考了一番，有所得，记于下： ()一、责令停产停业整顿的性质是行政处罚，还是行政强制措施？ 药品管理法第七十五条生产、销售劣药的，没收违法生产、销售的药品和违法所得，并处违法生产、销售药品货值金额一倍以上三倍以下的罚款；情节严重的，责令停产、停业整顿或者撤销药品批准证明文件、吊销《药品生产许可证》、《药品经营许可证》或者《医疗机构制剂许可证》；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第七十九条药品的生产企业、经营企业、药物非临床安全性评价研究机构、药物临床试验机构未按照规定实施《药品生产质量管理规范》、《药品经营质量管理规范》、药物非临床研究质量管理规范、药物临床试验质量管理规范的，给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，责令停产、停业整顿，并处五千元以上二万元以下的罚款；情节严重的，吊销《药品生产许可证》、《药品经营许可证》和药物临床试验机构的资格。

行政强制法第二条二款行政强制措施，是指行政机关在行政管理过程中，为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形，依法对公民的人身自由实施暂时性限制，或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。 从上面三个法条来看，责令停产停业整顿，可以是行政强制措施，也可以是行 政处罚，有时无须分得这么清，也无须从现行行政行为分类中生硬归类。责令停产停业整顿即是责令停产停业整顿。 二、何时可以责令停产停业整顿？ 对违法行为严重的情形，可以在调查过程中即责令停产停业整顿，无须与行政处罚决定书一起作出。 当然，也可以与行政处罚决定书一并作出。 三、以何种形式作出责令停产停业整顿？ 责令停产停业整顿因为其少用而欠操作文书，现有的责令改正通知书和行政处罚决定书都不适宜。因此，可以《责令停产停业整顿决定书》形式作出。行政机关对职能范围内的违法行为的管理权是抽象的、概括的，现有的上级部门规定的文书格式以及通知等不能对行政行为有强制性的约束。具体的行政机关可以根据具体情况创设文书。 《责令停产停业整顿决定书》单独作出的，应当告知其复议和诉讼的权利。如果有行政处罚决定书中一并作出，那么应当进行单独的论述。 四、责令停产停业整顿的期限如何确定？ 以停产停业整顿有无实质性内容来看，可分为作为形式的整顿与不作