深入贯彻落实科学发展观
抢抓机遇,固本超越,努力促进设计院新一轮大发展——2010年2月6日在设计院第一届四次职工代表大会上的报告
各位代表:
受戴院长委托,现在我代表设计院将单位2009年和2000年以来的各项工作完成情况,以及2010年度的工作打算报告如下,请各位代表予以审议。
一、2009年和2000年以来的主要工作完成情况
2009年是我院实现快速发展的重要一年,我们在市交通局的正确领导下,以党的十七大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻执行院第一届三次职代会会议精神,抓住机遇,乘势而上,努力促进设计院又好又快发展,在经营、生产、质量和管理等各方面均取得了可喜的成绩。
1.深入开展学习实践科学发展观活动,取得了实实在在的实效。从2009年3月份以来,我们按照市局党委的统一安排,在全院扎实开展了深入学习实践科学发展观活动。通过这次学习实践活动,我院在推进科学发展的认识上有了新提高,找准了影响和制约设计院发展存在的一些突出问题,理清了发展思路,进一步明确了实现设计院近期及中长期发展的目标,更加坚定了在五年之内把我院建设成甲级交通设计强院的信心,同时也对存在的一些问题立即进行了整改落实,取得了职工看得见、摸得着的实效。
2.深挖潜力拓展市场业务,经营工作成绩斐然。2009年来,我院经营工作根据新形势的发展需要,抓住机遇,调整工作思路,
在经营方略上采取靠大联小的策略,深挖潜力,一方面积极承揽襄樊东外环等大型、高等级的项目,另一方面设法进军省内西南地区,开辟了宜昌等新的业务市场。截止目前为止,院全年共计新签订勘察设计合同35项,总金额达3719.79万元,平均单项合同金额达106.28万元,占年度目标的106.28%,是去年同期的112.86%;监理公司签订合同479.59万元,是去年同期的162.29%,这说明我院经营的整体质量和效益进一步凸显。各类费用清收方面,2009年是历年来清收设计监理费最多的一年,院全年共计完成费用清收3148.43万元,占年初目标的145.34%,是去年同期的242.19%;监理公司清收监理费335.79万元,是去年同期的150.56%,实现利税64.2万元,同比增长54.62%。同时,今年来,我们为了实现单位的可持续发展,设立了设计院宜昌分院和武汉办事处。
3.加强生产科学组织管理,生产产值取得跨越式发展。院生产部门变压力为动力,采取多项切实有效的措施,一是建立项目管理台帐制度,从宏观上加强了对生产整体进展情况的调度协调;二是严格对重大项目进行有效策划,编制计划文件;三是抓大放小,提高了单位时间内的项目效益;四是生产人员认真落实好院下达的各项生产任务,精诚团结,加班加点,保质保量完成各项任务。截止目前为止,全年独立或参与完成的主要勘察设计项目包括高速公路1项,计45.6km,一级公路(含城市主干道)9项,计55.033km,二级公路8项,计22
4.732km,桥梁设计120余项,工可编制32项等,全院估计完成产值3800余万元,比去年增长58.33%,实现了自2007年生产产值突破1000万元的基础上,每年
呈现千万级别的跨越式增长目标。
4.实施质量全程控制,勘察设计整体技术水平进一步提高。今年来,我们严格按照院质量管理体系文件要求,对项目全过程进行合理有效的控制。一是加强了对设计过程的动态跟踪控制,及时发现和纠正在设计过程中产生的各种问题,有效地保证了设计产品总体质量。二是加强了对项目资料及数据传递的管理,保证资料和数据在各专业组之间的快速真实传递。三是严格落实设计质量责任制,加强了自检复核、室审和院审工作力度。四是注重加强对大型项目评审前的演练工作,有效提高了项目评审汇报的质量和水平。五是注重技术交流与质量剖析的针对性,有效地避免了类似错误的再次发生。六是加强对图纸及概预算方面的审核,根据项目的轻重缓急合理安排,较好地保障了图纸按时交付。七是完成了院质量管理体系第三次监督审核工作,通过了北京中设专家组的审核,实现了由2000版升级为2008版的目标。
5.稳步推进“人才强院”战略,人才培养建设与管理工作取得新成效。一是制定了人才培养配套政策。2009年7月出台了《设计院人才引进暂行规定》,拓宽了人才引进渠道。今年单位先后引进大学本科以上毕业生7名、监理工程师5人,聘任工程测量、岩土等专业技术人员8名,完成了7名注册咨询工程师的初始注册、转注册和继续注册工作。二是着力推进单位人事改革,在全院推行中层干部竞争上岗,有效地激发了全院干部职工的活力。三是加强了对院各类聘用人员的管理。对院所有的聘用人员,通过劳务派遣的方式与院里建立劳动关系。四是加强了对设计院“金字塔”型各类人才的培养。依托项目载体,充分发挥“传帮带”
的作用,新培养了一批大中型项目负责人和专业设计人员。五是注重加强对职工的岗前、岗位技能和继续教育工作。今年5月份,华中科技大学在职研究生襄樊班在院成功开班,共计20余人参加了听课。同时,今年我院新考取在职研究生5人。
6.加快汉江花园小区建设,工程项目顺利推进。汉江花园小区自2008年底正式开工建设以来,经过一年多的紧张施工,保质保量地完成了各分项工程,预计年底前后可以全面竣工。与此同时,单位对这次职工购房工作十分重视,成立了职工购房领导小组,多次召开会议进行讨论研究,并采取多方措施,最大限度地解决职工的后顾之忧。
7.实施精细化管理,强化综合保障作用取得一定成效。一是继续坚持院年度目标责任考核管理,做到每季度一考核,半年一小结,年底一总结,重点在项目合同签订、费用回款、产值任务完成、安全生产以及节能降耗等方面加强日常督办,成效显著;二是完善、修订了设计院各项制度7项,使院办事进一步规范化、程序化;三是进一步加强了院财务管理。新设臵了财务科,加强了成本核算和财务分析工作;四是积极开展院科技事业单位档案达标创优工作,并于2009年6月成功通过了省档案局档案工作规范管理AA级评审;五是对院年轻职工的关怀更加人性化。职工节假日加班期间照常开伙,最大限度地为职工搞好服务;六是在甲型流感爆发之际,切实组织全院职工做好了甲流防控和疫苗接种工作。
8.加强党的建设和精神文明建设,基层党组织先锋模范带头作用得到充分发挥。今年来,我们利用深入开展学习实践科学发
展观活动的契机,加强了对院总支自身的建设和党员的培养教育。一是对党内各项制度进行了修订,共计新出台制度4项;二是院总支按照上级精神,成立了下属三个基层党支部,并积极指导各支部开展党内相关活动;三是今年共计发展新党员两名,对4名预备党员进行了转正。2009年7月,院总支还获得了市直交通系统2008——2009年度先进基层党组织称号;四是加强了精神文明建设工作。做到早规划,抓落实,全院上下整体联动,为全力争创2008——2009年度市级文明单位荣誉称号奠定了坚实的基础。
2009年是本届班子的最后一年。自2000年6月以戴鸿远同志为院长的设计院新一届领导班子组建以来,期间2005年10月经过换届,已经历了九年多的时间。这九年多来,我们在市局党委的坚强领导下,在各兄弟单位的大力支持下,院总支团结带领全院广大职工,紧紧抓住公路交通发展的战略机遇期,解放思想,克难奋进,在市场开拓、生产组织、质量控制、资质升级、人才培养、综合管理、党建和精神文明建设等各个方面取得了良好的成绩。这九年多来,我院已经从全省众多地级市设计院中脱颖而出,除了几个中央级、省级大院以外,综合实力和声誉在全省名列前茅。具体表现在以下几个方面:
——坚持应用市场经济规律,积极开拓市场,设计院经营收入持续爆发式增长。从2000年以来,我们改变了工作指导思想,确立了以经营工作为中心,走通过市场竞争取得业务的途径的战略思路,并根据市场的变化,不断调整经营战略:一是由粗放型向集约型转变;二是采用靠强联弱的方式加强对外合作;三是审时度势进军一级公路、高速公路、城市道路市场;四是逐步建立
了通畅便捷的经营信息网络和广泛的人脉网络。正是如此,这九年多来,在市场竞争日益激烈的情况下,我院经营工作依然取得了骄人的业绩。其中业务范围已由以前的局限于襄樊地区扩展至包括随州、天门、潜江、宜昌、神农架、孝感、咸宁和黄冈等在内的全省绝大部分地区;业务规模已由当初的设计里程短、等级低、技术简单的公路向里程长、等级高、技术复杂的公路转变;经营产值逐年提升,连续翻番,已由2000年的经营收入79万元,发展到2009年的经营收入3148万元,增长了38倍。
——建立了以项目管理为核心的科学生产模式,加强对生产的调度协调,生产产值年年超额完成目标任务。从2000年以来,我们不断整合资源,科学合理安排,做到文明生产、安全生产、高效生产,极大地提高了生产的质量和效益。截止目前为止,设计院累计完成高速公路48公路、一级公路200余公里,二、三级公路3000余公里的设计任务,生产产值每年以40%以上的比例持续增长,已从当初的年总产值97万元,年人均产值不足3万元发展到2009年的年总产值3800余万元,年人均产值30余万元,其中总产值与当初相比增长了30余倍。
——坚持质量第一原则,严格质量把关,勘察设计整理质量水平稳步提升。从2000年以来,我们扭转了全院职工对勘察设计质量的认识,视质量为企业发展的生命,建立了院质量自检机构总工办,加强对勘察设计项目全过程的质量控制工作;严格贯彻执行国家相关的标准规范,建立健全了ISO9001:2000质量管理体系;制定了“技术实用创新、质量规范稳定、服务诚信周到、顾客满意放心”的质量方针,在全院全面推行质量审核责任制,加
强层层监督,确保设计自检、复核、室审和院审工作到位。从2000年以来,我院所完成的项目均满足国家法律法规的要求,没有出现一起质量事故,其中有多项产品先后获得省、市相关单位的表彰。如207国道襄樊市至宜城段一级公路改扩建工程获得了2008年度湖北省优秀工程勘察设计三等奖;《路网工程后评估系统开发研究》项目课题获得了2008年襄樊市政府颁发的科学技术进步奖二等奖。
——依托项目载体,加强一系列高新技术攻关和积累,为襄樊交通发展提供了强有力的智力服务和技术支持。从2000年以来,我们先后参与了诸多大型、高等级项目的测设工作,并以此为载体,充分利用与相关甲级大院、科研院所合作开展襄樊东外环等项目勘察设计的机会,加强了对大型项目勘察设计程序、方法、以及一系列关键技术的学习和运用,初步获得了从事大型、复杂桥隧项目的工作能力,也增强了单位的工作业绩和对外影响力。与此同时,我们还注重设计理念的提升,不断优化技术方案,使设计产品达到安全、经济、美观、适用的要求,在襄樊前后三年交通路网建设、城市出口路建设、社会主义新农村建设,以及当前正在进行的“鄂西文化旅游圈”国省干线改造规划中,为襄樊及周边地区的交通部门宏观控制和业主对项目的决策提供了一系列科学依据,有力地支持了襄樊交通建设的快速发展。
——实施“人才强院”战略,强化人才培养管理,培育了一支高素质的人才队伍。从2000年以来,我们始终把人才队伍建设放在各项工作的重中之重来抓,十分重视人才的引进、培养、利用和管理工作,并倾注了很大的心血。单位先后出台了《设计院
人才引进暂行规定》、《设计院专业技术人员继续教育管理办法》、《人才培养建设长远发展规划》等制度规定,并提出了培养“金字塔”型专业技术人才队伍的长远目标。尤其是近几年来,我们切实抓住单位参与襄樊东外环高速公路、内环城市快速干线等大型项目的机遇,轮流选派有发展潜力的专业技术人员加强对大型和技术复杂道路、桥梁项目的技术学习和攻关,培养了一批高水平的专业技术人才队伍。截止目前为止,我院先后从全国各高等院校引进大学本科以上毕业生40余人,其中研究生6人,拥有注册咨询工程师10人,有14人考取了华中科技大学在职研究生。目前,设计院一支品质好、能力强、业务精、能吃苦耐劳和精诚团结的人才队伍已初步形成,这也是单位今后赖以可持续发展的根本保障。
——坚持“以制治院”,构建长效管理机制,综合管理工作成效显著。“不成规矩,无以成方圆。”从2000年以来,我们为加强管理,扭转单位人心涣散的危难局面,首先从建章立制着手,狠抓管理与落实,先后在行政管理、质量控制等方面相应出台了《设计院劳动人事管理制度》、《设计院勘察设计质量管理办法》等五十多项对单位长远发展很重要的规章制度。二是为推进民主治院,建立了职工代表大会制度,凡是事关设计院发展的重大问题、长远问题和关系职工切身利益的重大问题,全部提交职代会讨论决定。三是在全院推行年度目标责任考核管理制。分解年度目标,量化考核,强化督办,有效保证了单位各年度目标的顺利完成。
——加强党组织建设,注重抓好文明创建工作,促进了单位的和谐发展。从2000年以来,我们十分注重加强对院党组织自身
的建设。一是完善和落实学习机制,坚持周四学习活动,重点加强了对党的十五大、十六大和十七大等一系列重大会议精神,以及“三个代表”重要思想、科学发展观等政治理论和专业知识的学习。二是加强班子自身建设,增进了班子之间的团结,增强了凝聚力、战斗力。三是积极吸收新鲜血液,不断扩大党员队伍。截止目前为止,院党组织已由成立之初的7名党员发展至有46名党员的大集体。2008年底,院党支部成为改建为党总支,院总支下属三个党支部也依次成立,正常开展党内活动。在精神文明建设方面,我们坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,以实际行动加强了以市级文明单位为龙头的各项细胞文明创建工作,有力助推了单位的大发展。从2000年以来,我院连续四届获得襄樊市级文明单位荣誉称号,10余次获得了包括全市交通系统“先进集体”、省交通厅“五个一”先进集体、2009年度全省交通运输系统“先进集体”等在内的各类县级、厅级以上荣誉称号。同时,我们也挖掘、培育和宣传职工身边的先进性典型,涌现出了一批先进个人,据不完全统计,我院共计有20余人次获得各类县级以上表彰。
与此同时,单位综合保障能力也不断增强,院工会、共青团、女工、计划生育、后勤服务、资质升级等各个方面均取得了可喜的成绩。
回顾这九年多的工作,看到单位发生翻天覆地的变化,取得跨越式的发展,我们有许多深刻的感受和值得总结的做法。主要有以下五个始终坚持:
第一,始终坚持正确的宣传导向,营造良好的发展环境。这些年来,设计院的快速发展得益于我们坚持以“三个代表”重要
思想和科学发展观为指导,坚持正确的发展导向和发展理念,高瞻远瞩,认清国家的经济政策和交通公路勘察设计行业的发展趋势,把握好行业发展的战略机遇期,加快发展自己。同时,在全院积极营造良好的发展环境,建立了职工能干事、想干事和干成事的良好氛围。
第二,始终坚持解放思想,大胆阔步推进单位的改革与发展。要实现设计院的发展,必须剔除不适应市场经济要求的诸多条条框框,逐步建立起适应市场经济发展的运行机制。这九年多来,我们大力解放思想,不断理顺我们的机制,尤其是用人和分配两个方面的机制。在用人方面,我们打破“论资排辈”的体制,任人唯贤,大胆启用从各高等院校毕业的大学生,同时还引入了竞争机制,院中层干部实行了竞争上岗制,在全院逐步推行人员聘用合同制,切实做到因事设岗、按岗定酬;加强了对聘用人员的管理,对不合格人员通过综合考核的方式进行末位淘汰。在分配方面,我们改变以往分配中存在的“大锅饭”现象,对院分配制度不断地进行改革,坚持“按贡献取酬”的原则,实行绩效工资制,个人档案工资不再作为发放工资的依据,这些做法极大地调动了广大职工的积极性和创造性。
第三,始终坚持以市场为导向,确立以经营工作为中心的指导思想。全院各项工作都要服从和服务于这个中心开展工作。同时,我院根据自身特点,寻找拓展业务的切入点,在经营战略上采取巩固襄樊市场,不断拓展外埠业务市场的方针,真正走出去,向市场要饭碗,使得我院业务范围遍布全省广大地区,也从根本上保证了院经济上的稳定增长。
第四,始终坚持以人为本,着力加强人才队伍的培养建设。人才资源是设计院可持续发展的决定性因素。市场的竞争归根到底是人才的竞争,而缺乏人才作支撑的设计院终将被市场所淘汰。正是如此,近九年多来,我院加大了对各类专业技术人才的引进和培养力度,并着眼于单位的中长期发展,从单位的发展需要和现实实际出发来培养人才,逐步缓解了单位的“人才瓶颈”。
第五,始终坚持加强院班子自身的建设,确保班子之间的和谐融洽。“火车快,全靠车头带。”单位的快速发展需要有一个精诚团结、奋发有为的领导班子。这些年来,我们以活动为载体不断加强自身的班子建设,成效显著。2004年开展了“三新”活动,2005年开展了党员先进性教育活动,2007年开展了争创“五好”班子、争当“五型”干部“双争”活动,2009年开展了学习实践科学发展观活动。目前,院领导班子形成了一个团结和睦、清风正气,顾全大局、令行禁止,凝聚人心、奋发有为的领导班子。
总之,过去的九年多时间是我院发展的黄金十年,是全院广大干部职工凝聚力、创造力、战斗力始终保持旺盛的十年。这近十年来,我院所取得的辉煌成绩,是市局党委坚强领导和各兄弟单位大力支持的结果,是院总支一班人精诚团结、求真务实、奋发进取的结果,更是全院广大干部职工十年如一日,舍小家、顾大家,吃苦耐劳、无私奉献的结果!在此,我代表院总支向大家表示衷心的感谢!
总结这九年多来的工作,我们在看到成绩的同时,还要看到工作中存在的问题。早在2007年底前后,我们就审时度势提出了建设名副其实的甲级交通设计院的口号,2009年在开展学习实践
科学发展观的过程中,我们又调整发展目标,提出了建设甲级交通设计强院的中长期发展目标。经过这几年来的努力,我们虽然取得了较好的成绩,但对照目标和要求,我们还存在很大的差距,还有很多未解决的问题,突出表现在我们现有的理念、综合管理水平、设计水平、工作作风等软指标与设计院当前及今后的快速发展存在一定的矛盾,还很不相适应,给我们工作上带来一些被动,需要大力加以改进。
二、促进设计院快速发展面临的新形势和新任务
(一)面临的形势分析
从勘察设计方面来看:一是随着市场经济的深入发展,市场竞争更加激烈,对勘察设计单位的要求也越来越高。过去我国勘察设计单位基本上按地区、行业进行布局并由此而形成的区域性或行业分割的格局必将被打破,地方保护主义将会淡化,这一方面是机遇,同时也给我们带来挑战。而且随着投标制的普及,那些只有具有特色的企业才能有效来应对竞争日益激烈的勘察设计市场,创造出不同寻常的业绩来。二是勘察设计方面将逐步实行执业签字制度,市场准入门槛将会提高。今后,执业持证注册制度将会越来普及,申报各类资质和保资质都将会需要有一定数量的执业注册人员。其中,岩土工程勘察资质需要注册岩土工程师、工程设计资质需要注册土木工程师,工程咨询资质需要注册咨询工程师,测绘资质需要注册测绘工程师,工程监理资质需要注册监理工程师等等,而且国家以后可能会对这些人员合并就行管理,不允许在多家单位注册。因此,以往那种人证分离、挂靠注册等方面的问题,均将难以出现,那种缺少相应数量注册人员作支撑
的资质也将面临被淘汰的危险。
从交通的发展形势来看:总的来看,当前及今后一个时期,交通运输业仍将处于大建设大发展的阶段。一是国家为了应对国际金融危机,扩内需、保增长,从中央到省市出台的一系列政策措施短期内不会改变,一大批交通建设项目也必将继续实施。二是早在前两年,湖北省委省政府就确立了“两圈驱动”的重大战略,提出了“1+8武汉城市圈”和“鄂西生态文化旅游圈”等一系列重大决策,为我们今后的勘察设计工作继续提供了发展的新机遇。襄樊属于鄂西生态文化旅游圈的范畴,根据调整后的发展规划意见,在今后的几年内,新建的高速公路项目达300余公里,包括襄樊东外环高速公路(麻竹高速公路襄樊段)、麻竹高速公路襄樊至保康段、保康至宜昌高速公路、谷城至竹溪高速公路;此外还有诸多一级公路建设工程。三是交通运输业已经由传统产业向综合交通运输业体系和现代物流业转向,湖北地区开始实施大交通试点,目前航空已纳入大交通统一管理,相信不久的将来,铁路可能也会纳入,交通大部制的发展方向,为我们的勘察设计工作提供了新的发展机遇,但同时也面临残酷的竞争。
(二)建设甲级交通设计强院的内涵
2009年来,我们通过开展学习实践科学发展观活动,明确了我院今后一段时期的主要工作任务,即是要建设甲级交通设计强院。前几年,我们通过不断的努力,已在相关方面迈出了坚实的步伐,取得了可喜的成绩,但从单位中长期发展来看,我们还必须在以下几个方面继续努力:
1、市场经营方面。必须坚持以经营为中心,优化发展结构,
拓宽业务范围,提高经营的质量和效益,走设计、监理、交通高科技产业等方面多元化经营发展的道路;必须正确定位,大力实施外域型的经营发展战略,摆脱仅仅依靠本域市场求生存的境况。通过几年的努力,我们要实现年产值6000万元(含监理公司),年产值要在现有的基础上按15%的速度稳定递增,并同各地区建立长期、稳定的业务合作关系。
2、人才队伍方面。必须继续拓展专业范围,加强专业整合,注重人才储备和梯队建设,建立一支专业结构合理、业务技能精湛、人员规模相当的专业技术人才队伍;必须正确对技术人员定岗定位,引导技术人员在其专业范围内纵深研究,打造部分专业领域在全省范围内具有一定权威和声誉的专家。通过近几年的努力,我们要建设成一支一线设计人员50—60人,专家型人才3—5人,副高职称35人以上,总人数控制在80—90人的高素质专业技术人才队伍。
3、资质提档升级方面。必须继续重视和做好资质的提档升级工作,建立齐全、配套的各类资质体系。通过近几年的努力,设法取得工程勘察(工程测量专业和岩土工程专业)甲级资质、测绘甲级资质、工程咨询甲级资质、市政行业(道路工程、桥梁工程)甲级资质、公路工程监理甲级资质、试验检测甲级资质、水运港口设计乙级资质,使得我院的经营范围和业务层次得到很大的提升。
4、质量技术方面。必须坚持以质量为生命,以技术创新为动力,具有独立从事高速公路、大型桥隧项目设计、监理、试验检测及其科研等方面的技术能力,并结合我院的实际特点,逐步形
成在某些专业领域具有自己独特的风格和专业技术特长。
5、综合管理方面。必须跟上单位的快速发展步伐,大力提升管理理念和综合管理水平,进一步改革管理体制机制,在组织结构优化、目标责任管理、人力资源管理等方面达到精细化管理目标。
6、基础设施、技术装备方面。必须加快基础设施建设和投资,拥有适应单位发展需要的现代化办公楼、科研实验场所,同时也逐渐积累一些保值增值的固定资产。
三、2010年的主要工作打算
前不久,在全省公路工作会议上,省局提出了2010年要固本超越,求实创新,努力开拓湖北公路事业发展新局面的口号,2010年是湖北交通“固本超越年”。固本超越,就是要固本强基,创新超越;就是要立足当前、着眼长远。在新的发展时期,站在新的起点上,从我院发展的实际出发,2010年,我们要坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,全面贯彻落实全国、省、市交通工作会议精神,围绕建设甲级交通设计强院的中长期发展目标,抓住机遇,固本超越,努力促进设计院新一轮大发展。
(一)主要工作目标
1、生产经营方面:实现“3个3”的目标。即新签订勘察设计合同3000万元,实现营业收入3000万元,完成生产产值3000万元。监理公司实现新签订合同500万元,清收监理费用400万元目标。
2、质量技术方面:全面执行2008版质量管理体系,持续改进较好。项目过程的质量控制管理较好,全年无质量安全事故发生;
研究、关注前沿的技术,消化吸收和积极应用新技术、新工艺、新材料,进一步提高单位勘察设计整体水平。
3、人才建设方面:深化单位人事改革,优化人才结构,新引进路桥专业大学本科毕业生10名以上,高薪聘请注册土木工程师(岩土)2名和有工作经验的专业技术人员1—3名;着手建立新的职工薪酬体系。
4、资质方面:跟踪工程勘察(工程测量专业)甲级资质申报;申报工程咨询甲级资质;完成测绘乙级资质换证工作;争取申报市政道路工程、桥梁工程乙级资质。
5、管理方面:实施精细化管理,在管理理念、综合管理水平方面再上一个新台阶。
6、基础设施建设和技术装备方面:加快基础设施建设和其它固定资产投入,进一步改善单位办公环境。
7、党建和精神文明建设方面:贯彻执行上级的政策精神较好,职工参学率达到90%以上,在党风廉政方面至少获得上级检查的合格等次,获得一项县级以上荣誉称号。
(二)主要措施
1.紧紧抓住“两圈”建设机遇承揽业务,保持我院经营工作的持续稳定发展。
根据湖北省委省政府早就确立的“两圈驱动”重大战略所带来的一大批新的交通基础设施建设项目机遇,2010年,我们要立足一级公路建设市场,密切关注襄樊高速公路、鄂西生态旅游圈内项目,形成一种良性循环的发展势头。
第一,巩固提高襄樊等周边地区传统的业务市场。一是靠大
联强,重点盯紧襄樊保宜、老谷等高速公路、一级公路项目,这是我院今后得以可持续发展的支柱性项目。二是以锻炼队伍、创造效益、开拓市场为目的,重点关注深圳工业园等市政道路项目。
第二,紧抓“两圈”机遇,扩大外埠市场份额。目前我院现有市场主要集中在襄樊、随州、天门等地,而要实现单位的可持续发展,必须充分利用设计院宜昌分院和武汉办事处这两个交流平台,开辟新的业务市场。其中鄂西南除襄樊以外,覆盖了十堰、宜昌、荆门、荆州等广大地区,地理位臵优越,市场潜力大,为我院勘察设计事业发展提供了新的机遇。待时机成熟,也有望拓展川东市场,这对于我院来讲无疑是个难得的机会。
第三,加强勘察设计项目跟踪和项目储备工作。从各地区交通发展动向来看,这几年尽快要启动的项目比较多,但面临着诸多不确定性,前前后后的项目也横跨几年的时间,因此,我们要在稳定以往客源的基础上,完善经营信息网络,充分运用网络、报刊、中介组织力量等搜集、跟踪经营方面的信息,与各地区的客户建立好长期、良好、稳固的合作关系,加强对各类交通勘察设计项目的储备,实现我院经营工作的可持续发展。
第四,做好合同签订与收款。争取在尾款回收任务完成的同时,努力签订已完成项目的合同。
第五,加强经营人才队伍建设,提高我院经营工作整体水平。通过经营实际活动,切实增强经营人员对勘察设计市场的分析能力、业务捕捉能力和公关交际能力,提高经营人员对风险的识别能力和对比较复杂情况的控制能力。要依照《设计院市场营销管理及目标考核办法》,加强对经营人员的考核奖惩,增强他们工作
的积极性。
2.加强大型复杂项目的管理,为单位的快速发展提供强有效的生产组织保障。
2010年的生产任务将更加繁重,尤其是大型、高等级公路勘察设计项目比较多,这对迈入甲级设计院不久的我们来说,既将是难得的机遇,同时面临的困难也很大。因此,我们要树立再打硬仗的决心和勇气,一方面要继续坚持“双书”制度,完善项目台账,另一方面要科学合理地下达生产任务,整合勘察设计资源,充分挖掘潜力,进一步增强各科室人员的责任感和工作积极性。全体专业技术人员要变压力为动力,变挑战与机遇,继续热情高涨地工作,在为单位创造效益的同时,也努力促进自身的快速成长,实现好自己的人生价值。2010年要重点完成以下几个方面的工作:
(1)参与麻竹高速公路襄樊至保康段等襄樊高速公路加密工程项目勘察设计工作。(2)开展襄樊、宜昌、天门、十堰等地区一级公路勘察设计。(3)开展襄樊等地区国省干线扩容改造勘察设计工作。(4)开展襄樊2010年旧桥加固和县乡道桥梁勘察设计工作。(5)开展院其他的新承接项目勘察设计工作。
3.加强质量全过程管理和高新技术攻关,为单位的快速发展提供强有力的技术支撑。
第一,加强对质量管理体系的学习和贯彻执行。计划对院质量体系文件进行改版,采用2008版本。同时,要采取职工自学、组织职工院内集中学习或外培等方式,加强对新版质量体系文件的学习,真正把质量管理体系全面贯彻运用到生产实际当中去。
第二,重视项目外业验收工作,确保外业工作质量。
第三,加强人员力量,提高审图质量。尽量避免因自身原因导致返工或出现质量事故。
第四,要加强对大型项目的评审把关工作,提高项目评审汇报的质量和水平。同时,项目评审后,要重视做好设计文件的修编工作和总结提高工作,对专家组的评审意见要严格落实到位。
第五,与相关单位合作,加强对高新技术的学习、攻关和应用。要利用2010年本市168km的大修工程,开展相关科研课题研究,在设计中大胆应用新技术、新工艺、新材料,不断提高全院设计水平
4.加强人才队伍建设,为单位的快速发展提供强有力的人才支撑。
第一,加强对各类高层次人才的引进工作。积极贯彻落实“人才兴院”战略,着眼于设计院3—5年中长期发展规划,高薪聘请单位急需的各类高层次人才,不断优化各室人员的结构。同时,要根据院各类资质升级、增项工作的需要,竭力引进相关的持证人员和专业技术人员。
第二,逐步推进深化单位人事方面的改革工作。一是按照国家相关政策,单位对新引进的人才,全部实行人员聘用管理和人事代理制度,依法签订聘用合同。二是在2009年开展院中层干部副职竞争上岗的基础上,巩固人事改革成效,开展全院中层干部正职竞争上岗工作,进一步激发全院干部职工的活力,形成干部能者上、庸者下的局面。三是加强调研,调整人员结构,不断充实各类专业技术人员,压缩精简辅助人员,打造一支精干高效的
人才队伍。
第三,解放思想,着力推进深化院薪酬体系改革。根据单位出现的新情况,2010年要对院人事劳资相关制度进行修订,在全院真正建立起按劳分配、按照贡献和责任大小进行分配的薪酬体系。
第四,继续加强对专业技术人员的教育培训。一是按照院人才培养长远工作规划,拟定院2010年人才培养工作计划,加大投入力度,重点加强对院这两年来引进人员的岗前和岗位技能培训。二是成立相关的专业技术攻关小组,充分发挥“传帮带”的作用,促进现有专业技术人员之间的沟通和交流。三是继续加强职工继续教育工作,组织好职工在职研究生上课相关事宜。四是要以项目为载体,继续加强对专业技术人员的实践锻炼,加快培养一批新的大中型项目负责人和设计专业技术能手。
第五,抓好职工人事考试相关工作。切实做好职工工资晋升、职称申报和专业技术人员各类考试报名等组织工作,鼓励职工参与各类执业资格考试,提高考试通过率。
5.继续重视和加强各类资质申报,为单位的快速发展提供完善配套的资质体系。
现在国家对于大型、高等级公路一般都实行公开招投标制度,尤其是对于高速公路等大型项目,业主要求设计单位必须具备工程勘察和工程设计两个方面的甲级资质,而我院目前只取得了工程设计甲级资质,因此,今后我们必须在工程勘察甲级资质申报方面进行努力。同时,由于新的资质标准不断出台,门槛和要求不断,因此我们要早着手,创造条件尽快申报相关资质,力争使
设计院工作总结范文七篇 回望过去,硕果累累;展望未来,任重道远。在新的一年里,我们将努力克服一切困难做好工作,是抓好建章立制工作,不断完善我院的管理制度,推进全院管理现代化,科学 化和规范化的进程。希望对大家有所帮助,欢迎阅读。 今年,我院在市局的正确领导下,在市、县相关兄弟单位的大力支持下,坚持以“xxxxxx”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实年初召开的市局职代会和我院职工 大会精神,按交通行业“三个服务于”的要求,凝聚全院发展动力,艰苦创业,真抓实干, 团结奋进,取得了较好的工作成绩。总结20xx年的工作,我们做到了统一思想,把握机遇,团结协作,重点地做好了以下七大方面工作: 一、以第二、三个“八路一桥”和国省道、地方公路建设计划为机遇,务求实效地大力 发展业务,提高勘察设计综合服务水平,争先创优,壮大单位的经济实力,加快发展。胡**同志曾深刻指出:“无论是从中国的发展历程看,还是从世界上其他国家的发展历程看, 能不能抓住机遇,加快发展,是一个国家能不能赢得主动、赢得优势、赢得胜利的关键所在,历史一再证明,机遇极为宝贵,稍纵而逝。在历史发展的关键时期,把握了机遇,落 后的国家和民族先有可能实现超越或发展,成为时代发展的弄潮儿;而丧失了机遇,原本旺盛的国家和民族也会不进则退,成为时代发展的落伍者。”总书记的讲话精神使我们深刻 地理解了紧抓机遇的重要性。因此,今年我们紧紧把握住第二、三个“八路一桥”和国省道、地方公路建设计划的重大机遇,在抓好g323线连山吉田至鹰扬关路段、清远大道二期、 清新大道、g106线佛冈县城路段重点项目勘察设计的同时,把勘察设计业务发展延伸到 国省道及地方公路、农村公路的测设工作,按照“存在即拥有”的观点,在任务重时间紧的 状况下,我们仍然用心地承接小型项目和低附加值的项目测设任务,力求做到一个不漏, 努力使我院的业务范围遍及全市各地,以此牢牢守住设计市场,不错过任何一个提升业务产值的 机遇,有效地促进了我院生产经营业务的迅猛发展,提前完成了年初制订的全年生产 目标任务。我院全年完成勘察设计项目共有110多个,实现产值1300多万元,比年初制订的目标任务(1000万元)增长30%;比去年产值(700万元)增长85%。 二、以落实科学发展观、提高经济效益为目标,加强单位综合管理,提高产能产值, 降低能耗和成本,实现又好又快地发展…… 七、继续做好提高职工福利待遇和合理分配收入的工作,关心职工生活,切切实实地为职工办实事、办好事,努力建立和谐单位、活力单位。只有职工的收入待遇和单位的经济发展同步提升,这样才能更好地激发广大干部职员工干事创业的热情和共同建设完美未来的用心性,为业务工作的顺利开展带给前进动力。因此,我们把为职工办实事、办好事,努力建立和谐单位、活力单位作为一项民心工程来抓落实。今年,我们首先是根据上级人
个人工作总结 初出茅庐,时间就这样很快的过去了,在一年多的时间里,我在公司领导、部门领导及 同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,工作上受益匪浅,思想上也感悟良多,这对 我今后的人生和发展都有举足轻重的意义。既体会到了刚刚踏上工作岗位的新鲜感,又领略 到了从事设计工作的严谨与艰辛,现将工作以来的情况总结成如下几方面: 一、工作态度和遵守公司规定方面 积极完成自己的本职工作,工作投入,说热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按 时出勤,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成,为公司的发展 贡献自己的一份绵薄之力。 二、业务技术水平和工作质量成绩 在前辈们的耐心指导以及个人学习中,逐渐能掌握强弱电、火灾报警、防雷接地设计, 对常用的规范和图集有了基本的了解,对于每次工程设计当中毕工和孙工提出来的图纸上的 问题,以及审图的意见,都做了认真的学习,对于电气设计有了全面的了解,技术水平不断 进步。在工程设计当中认识到电气设计是要与其他专业紧密联系的环节,其中有给建筑专业 提供配电室、强弱电管井、消防控制室面积,给排水、暖通专业消防设备的配电设计、结构 专业上梁板与电气管道的配合等等。 三、工作中的不足与改进 参加工作一年多的时间里,尽管在不同方面都有了一定进步,但仍存在一些不足需要自 己去改进: 首先,电气设计中各类建筑的设计特点、设计规范了解的宽度和深度将在以后的工作学 习当中尽快的提高;其次,在处理不同人际关系的方式方法上还显稚嫩。以后的工作会面临 来自甲方、施工方以及不同合作方的人际往来,处理好与不同人员之间的交际也关系到自身 的业务能力,所以平时要注意观察,多看、多听、多想有意识的提高。另外,在符合规范规 定的基础上,解决甲方和施工方提出来的问题的能力在以后的工作当中积极培养,也要向各 位前辈学习。 四、总结及展望 在过去的时间里,通过不断的学习和提高,我已经渐渐适应了工作环境,也认识了公司 的文化、理念和人文气氛,同时也认识到了自己需要学习提高的地方。我相信,通过公司领 导及同事的悉心指导,自己一定能够在今后的工作中更好的提高专业水平和综合素质,更好 的完成工作,为公司做出贡献! 最后,感谢关心和帮助我提高的领导们、同事们!祝公司的发展蒸蒸日上不断超越!篇 二:2014年度年终总结报告(设计院类) 2014年度年终总结报告 (报告人:研究设计院·xxx 2014.12.25) 第一部分岗位职责简述 我于2013年12月25日,被公司任命为设计中心水工艺专业工艺1组(即工业组)组长, 根据《员工岗位编制与职责手册》要求,以及2014年部门领导具体任务安排的实际情况,我 主要开展和完成了以下几方面的工作: 一、管理工作 1)工业组日常管理工作 协助院领导进行工业组的日常管理工作,具体为配和院领导统筹安排工业组的设计任务, 并对工业组的设计进度及质量负责。 2)工业组设计监督工作 跟踪监督工业组的设计进度,督促技术人员按时完成相关设计任务,具体为负责把关工
建筑设计院个人工作总结 篇一:建筑设计院个人工作总结 建筑设计院个人工作总结 岁月匆匆,又一个年轮飞驰而过,回首XX年,对于自己来说,又积累了一年的经验。在这短暂的一年中,由于公司领导和部门领导的指导和支持,各位同事的帮助努力下,让自己综合能力有了更好的提升,下面我就这今年的工作简要总结如下: 一、学习生活 在学习方面,严格要求自己,认真学习掌握各种专业知识和技能。在生活上,充实而有条理,有严谨的生活态度和良好的生活作风,诚实守信,乐于助人,与同事们相处和睦。 二、主要工作 今年开始,我从建筑设计院规划管理部调往****项目部工作,并全面参与到****项目部这个有战斗力的集体,在公司领导和项目部领导的关心指导下,在同事的帮助支持下,我迅速转换角色、适应环境,以最快速度在业务上上手、在节奏上适应,紧紧围绕公司和项目部工作部署,扎实工作,思想政治素质进一步提高,业务工作能力不断增强,圆满完成了各项任务。现将工作情况报告如下: (一)建筑设计院规划设计部工作 1、在部门当中工作熟悉并关注政府法规条例变化,对
其认真学习,领会其变更的目的。对于即将出台的《****市城乡规划管理技术规定》认真学习,掌握其基本要领,对于政府法规条例做到确实掌握。对于项目方面的工作,主要配合部门服务于各项目公司的技术性工 作。 2、其中负责了建筑设计院提出“光伏光热”技术运用到地产项目上的可行性研究及实际项目参与运作与组织其他合作单位对课题的沟通研究。 3、积极与建筑设计院规划设计部部长及部员参与对于技术服务项目分公司的工作,根据不同项目上的问题,提出不同的参考意见,与部长完成了项目会后的工作总结。 (二)****项目主要工作 1、今年5月本人有幸参与完成了公司****项目前期部分工作,对于****项目前期与政府的对接沟通,在项目领导与合作公司项目专办人员的努力、配合下进行了本年的前期工作,完成了项目控规的报批、地灾报告报批及评审、水保方案报批及评审、配合完成了土地收储前的准备工作。 2、关于规划方面:积极配合规划设计公司的多次对接,讨论、深化规划方案,到****县、****市各规划局进行设计方案的汇报并获得了整改调整意见。 3、林勘查验及调查了立昌村分户、集体房产及土地出租情况,落实****县对重大项目执行一次征收,批次供地的
设计院年度年终总结报告 设计院年终总结篇一: 第一部分岗位职责简述 我于20**年12月25日,被公司任命为设计中心水工艺专业工艺1组(即工业组)组长,根据《员工岗位编制与职责手册》要求,以及20xx年部门领导具体任务安排的实际情况,我主要开展和完成了以下几方面的工作: 一、管理工作 1)工业组日常管理工作 协助院领导进行工业组的日常管理工作,具体为配和院领导统筹安排工业组的设计任务,并对工业组的设计进度及质量负责。 2)工业组设计监督工作 跟踪监督工业组的设计进度,督促技术人员按时完成相关设计任务,具体为负责把关工业组的设计质量,为技术人员提供技术指导与协助。 二、设计工作 1)具体负责公司重大项目本专业的设计任务。2)具体负责本专业的项目设计工作。 三、跟单配合工作 具体负责公司重大项目本专业跟单方案的编制工作以及技术交流活动;协助固废专业完成跟单方案中本专业的相关工作;根据业务进展情况及技术交流活动的反馈意见修改完善跟单技术方案中本专
业的相关工作。 四、审核工作 1)本专业设计方案的审核工作 具体为审核本专业提出的设计条件和设计成品,对所审核的设计内容的质量负责。 2)本专业设计审核意见参与并监督修改完善工作 具体为对设计人员按意见修改或说明理由后进行复审,复审后交审定。 五、招投标工作 具体为招投标中本专业技术方案编制、成本预算和技术审核。 六、团队建设 主抓工业组团队建设工作。具体为对新员工进行“传帮带”,使新人尽快融入公司、部门的工作中;从技术层面指导下属工作,培养后备技术人才梯队,协助经理完成部门队伍建设;定期与设计人员进行思想方面的沟通,加强队伍的思想建设工作。 七、自我提升 具体为按公司“四有人才”标准严格要求,不断提高自身技能与综合素质。 第二部分个人年度业绩 一、个人业绩 我的具体工作任务主要分为以下个类别,现将主要的一些工作进行整理及汇报:
设计院个人工作总结 本人于xx年来到集团建筑设计院工作,有幸成为了集团的一名员工。通过这段时间的工作学习,自己在专业技能上和思想上都有了很大的进步,现将本人的工作总结汇报如下: 回顾这几个月来的工作,在公司领导及各位同事的支持与帮助下,我时刻严格要求自己,并较好地完成了自己的本职工作;在此对公司各位领导及各位同事表示衷心的感谢,感谢公司给我一个展示自己的机会。 对于刚刚毕业的大学生来说,从事设计工作是机遇也是挑战。我有幸成为*集团建筑设计院的一员,在刚刚开始工作的这几个月,尽快适应了工作的环境,融入到设计院这个集体中。在领导及各位同事的关怀、支持与帮助下,认真学习钢结构设计知识,不断提高自己的专业水平,积累经验。这期间主要学习了《门式刚架轻型房屋钢结构技术规程》、《钢结构设计手册》、《建筑设计规范》、《结构设计规范》等等,特别是对于钢结构设计的理念,由初步的认识上升到更高层次的水平,工作总结《工程设计个人工作总结》这几个月学了提工程量,工程量报价,门式刚架的设计,通过做这些工作,对钢结构轻型房屋设计的认识逐步提高,各构件的连接与设计更加全面、经济合理。在此期间,通过办理资质升级文件,整理简单的资料,锻炼了耐性,认识到做任何工
作都要认真、负责、细心,处理好同事间的关系,与集团各部门之间联系的重要性。 通过不断学习与实践,将所学的理论知识加以应用,逐步提高完善自己的专业技能,领会设计工作的核心,本着*集团“崇尚完美,追求卓越,精益求精,不遗余力”的企业口号,积极响应、倡导“一家人,一条心,一股劲”的企业信誉精神,为设计院的发展多做贡献。 通过近几个月的实习,使我认识到自己的学识、能力和阅历还很欠缺,所以在工作和学习中不能掉以轻心,要更加投入,不断学习,向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累,已具备了一定的设计工作经验,能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项专业素质,争取工作的积极主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。 这几个月以来,本人能敬业爱岗、不怕吃苦、积极主动、全身心的投入工作中,取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在: 第一,刚刚步入社会开始工作,经验不足,特别是设计工作是相对比较艰苦的工作,在工作中边学习边实践,要多动脑筋,认真看图纸、看懂看透,熟悉设计规范;
2020年规划设计院个人工作总结范 文万能版 ——XXX个人工作总结 单位名称:XXX 姓名:XXX 日期:年月日
2020年规划设计院个人工作总结 xx年的年度工作小结仿佛还在昨天,现在又到了xx年度工作小结的时候,下面从四个方面回顾本人xx年的工作。 一、政治思想 xx年,经个人申请,院党组织批准本人成为一名光荣的预备党员。作为预备党员,本人注重党的基础理论知识学习,关注国内外重大时事要闻。今年我党胜利召开了十八大。十八大后,本人认真学习新党章,并深入领悟新党章的修改与时代需求之间的关系。十八大报告是党员全面提高思想认识的良好材料。报告博大精深,准确指出了我党存在的问题和将来的前进方向。 二、业务学习 我院是生产型单位,本人的学习始终坚持学习服务于生产。规划分院员工年龄断层现象突出,继承老前辈们的知识宝藏是我们年轻人的重担,在他们光荣退休前要充分发掘宝藏,并传承他们严谨求实,兢兢业业,无私奉献的水利精神。 三、工作实践 xx年度共负责或参与了20几个项目,有枢纽类、规划类、防洪评价类、设计类等。以前做项目只关注如何更好更快地完成自身的任务,对整个项目各任务之间的内在联系缺乏思考,现在慢慢培养自己的全局观,力求站在整个项目甚至整个设计院的角度考虑问题。另外,本人作为四组组长,自己给自己一年来的组长工作的评价仅仅是一名勉强合格的组长。自己对组长的职责没有好好思考,角
色认识不到位,认为很多事情是分院管理层的职责,与自己没有关系,比如疏导组员的不良情绪,进一步优化项目分工等。角色认识不到位导致思维方式未能及时转换,这必然造成对该角色所需的能力缺乏培养规划。 四、展望 我院现站在改革发展的十字路口,今后的方向还不明朗,作为一名普通的职工,除了心系设计院的发展,更重要的是做好本职工作,不浮躁,不急躁,不焦躁,认真踏实完成每一项任务。不管设计院的未来方向如何,人才始终是立院之本,强院之基。自己常常给别人做水利规划,却没有好好给自己做人生规划。xx 年正好是自己的而立之年,想想梦想中的自己,看看现实中的自己,心顿生恐慌。时不我与,唯有奋进!
设计院个人述职报告 二o一o年述职报告 XX年的11月,我肩负着公司领导和全体员工的厚爱和期望,被正式任命为xx公司副总经理,分管xx,这既是公司上下同仁对我的厚爱,也是公司对我在xx公司八年来工作的高度肯定。想到这里,受宠若惊的同时,更是感慨万千、如履薄冰。 日月如梭、时光飞逝,转眼间一年的时间马上就要过去了,回顾这一年的工作历程,我在公司领导的关心和支持下,在全体员工的鼎力协助和配合下,按照公司领导的工作思路、目标、任务,立足本职、勤奋努力、拼搏向上,积极开展工作,较好的适应了角色的转变,圆满的完成了自己担任副总经理期间的各项工作任务。首先在这里感谢公司领导对我的信任和全体员工对我的支持。 在辞旧迎新之际,就我履行职责的工作情况向公司领导及同事们作如下述职: 一、加强学习,提高思想认识 一年来,对十七大报告和十七届五中全会精神进行了系统的学习,始终把“两会”精神作为贯穿全年工作的行动指南,结合公司党委开展的“争先创优”,积极参与各项活动。 经过任职一年多的时间,在思想认识上有了进一步的提高,在今后的工作中将继续按照x总对干部提出的要求——平常时期看的出
来、关键时刻冲的出来、危难时刻豁的出来,努力严格要求自己。做学习的模范,贯彻执行党的路线、方针、政策的模范,为人民服务的模范,遵纪守法、弘扬社会主义道德风尚的模范,创造一流业绩的模范。保持良好的精神状态,良好的思想品德,以身作则,吃苦在前享受在后。 在担任分公司领导后,深刻的感觉到一个人独善其身并不够,还应该积极的用自己的言行去影响他人。一个优秀的人懂得要最大程度的发挥自身的潜力,不仅在自己的岗位上兢兢业业、对周围的人关心爱护,还要切实、灵活的去带动大家都来关心国家、集体和他人的利益。时代在变、环境在变,设计院的工作也时时变化着,每天都有新的技术出现、新的情况发生,作为一名管理者,我们需要跟着形势的步伐前进,不断提高自己的理论水平和思想觉悟,提高自己的履岗能力,更加严格要求自己,将各项工作落到实处。 二、XX年主要工作完成情况 1.明确任务、开拓创新,有计划、有组织地抓好生产工作。在陈总的带领和各分管领导的支持下,各生产部门积极努力提早完成了全年生产任务,全年各设计部均超额完成预定的产值目标。 xx公司在人力资源欠债较多的实际情况下,x总为首的新领导班子能够开拓思路,一方面积极引进专业院校的大学生,一方面立足本地化建设。及时的补充了新鲜的血液进入公司的设计岗位,为全年生产任务的完成起到了关键的作用。
设计院工作总结(一) 本人于xx年来到集团建筑设计院工作,有幸成为了集团的一名员工。通过这段时间的工作学习,自己在专业技能上和思想上都有了很大的进步,现将本人的工作总结汇报如下: 回顾这几个月来的工作,在公司领导及各位同事的支持与帮助下,我时刻严格要求自己,并较好地完成了自己的本职工作;在此对公司各位领导及各位同事表示衷心的感谢,感谢公司给我一个展示自己的机会。 一、实习阶段的认识与学习 对于刚刚毕业的大学生来说,从事设计工作是机遇也是挑战。我有幸成为*集团建筑设计院的一员,在刚刚开始工作的这几个月,尽快适应了工作的环境,融入到设计院这个集体中。在领导及各位同事的关怀、支持与帮助下,认真学习钢结构设计知识,不断提高自己的专业水平,积累经验。这期间主要学习了《门式刚架轻型房屋钢结构技术规程》、《钢结构设计手册》、《建筑设计规范》、《结构设计规范》等等,特别是对于钢结构设计的理念,由初步的认识上升到更高层次的水平,工作总结《工程设计个人工作总结》这几个月学了提工程量,工程量报价,门式刚架的设计,通过做这些工作,对钢结构轻型房屋设计的认识逐步提高,各构件的连接与设计更加全面、经济合理。在此期间,通过办理资质升级文件,整理简单的资料,锻炼了耐性,认识到做任何工作都要认真、负责、细心,处理好同事间的关系,与集团各部门之间联系的重要性。 通过不断学习与实践,将所学的理论知识加以应用,逐步提高完善自己的专业技能,领会设计工作的核心,本着*集团“崇尚完美,追求卓越,精益求精,不遗余力”的企业口号,积极响应、倡导“一家
人,一条心,一股劲”的企业信誉精神,为设计院的发展多做贡献。 二、加强自身学习,提高专业知识水平 通过近几个月的实习,使我认识到自己的学识、能力和阅历还很欠缺,所以在工作和学习中不能掉以轻心,要更加投入,不断学习,向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累,已具备了一定的设计工作经验,能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项专业素质,争取工作的积极主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力方向 这几个月以来,本人能敬业爱岗、不怕吃苦、积极主动、全身心的投入工作中,取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在: 第一、刚刚步入社会开始工作,经验不足,特别是设计工作是相对比较艰苦的工作,在工作中边学习边实践,要多动脑筋,认真看图纸、看懂看透,熟悉设计规范; 第二、自己的理论水平、专业知识、工作经验还是很欠缺的,应当更加努力的学习与实践。 第三、有些时候工作中比较懒散,不够认真积极,工作效率有待提高;在以后的工作与学习中,自己决心认真提高专业知识水平,加强责任心,为设计院的快速发展,为公司经济跨越式发展,贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到: 第一、加强学习,拓宽知识面。努力学习专业知识与相关的经验,多向领导及同事等有经验的人请教。加强对钢结构设计的发展脉络、
最新整理对公司的建议设计院员工个人工作总结及对公司的建议2020品质工作总结和建议 对公司的建议设计院员工个人工作总结及对公司的建议 1.领导与各级员工缺乏实际的沟通。 企业领导应与各级员工建立和谐的交流和沟通机制,上情下达、下情上传。企业应鼓励员工敢说真话、敢说实话,鼓励员工敢表达自己的不同见解。企业要营造一个和睦的上下级关系,企业的领导要让每一位员工明白和了解当前工作的重点,领导也要礼贤下士和体察民情。若企业领导与各级员工想法一致,这样企业就有了坚实的基础,企业才能做得更加强大。 2.员工的价值体现与安全感不足。 对于新员工来讲尤为重要,努力工作的同时也是在让自己学习和发展,公司应该让员工有归属感和安全感。所谓归属感是员工想融入公司,为公司努力;而安全感则是员工能感受到公司需要自己,自己是有价值的。使员工知道自己在公司的价值也是促进工作积极性的一种有效的方式。 3.应当标准化工作流程。 各个部门都要有标准的工作流程,各个岗位职责落实到人,合理且固定,这样才能有效的提高工作效率,做到各方面有专职人员负责,各部门之间也要密切配合,不在部门之间产生脱节现象。 4.培养研发人员的创新精神。 研发人员要学会用崭新的思想看待事物,才会有新颖的创意,营造氛围,鼓励善于思考、大胆想象,激活创新意识。学习是创新的源泉,激励员工不断学习,更新知识储备,只有不断学习才能在实际工
作中不断产生新思路、新方法。其实学习方法很多,可向书本学习,向网络学习,向上司和同事学习,只要肯学就可以随时随地学习到新知识和解决问题的新方法。要想永远立于不败之地,就应不断更新自己,不断创新,在学习中提高,在提高中学习。同时也要结合市场调研,明确定位产品的发展方向。合理化加强制度。建议在高质高效完成工作的前提下,合理的让员工分配私人时间,这样能提升员工的生活品质,也可以减少员工的抵触情绪,增加工作的积极性。加班与调休能够平衡化,或者给予一定的鼓励,也能提高加班的积极性和高效性。 5.完善办公设备的不足。 电脑不足,目前大多数人都在用自己的电脑,而且大部分电脑都老旧不堪,严重的影响工作效率,建议都给配备电脑,以便查阅文献及其他办公之用。 6.建议建立无记名意见建议箱。 公司应当认真的对待每一个员工提出的建议,组织相关人员对建议的合理性进行评议。这样可以得到一些员工的真实想法,有利于公司的管理和发展。 7.员工要养成节约的好习惯。 无论是办公耗材还是水电的使用都要养成节约的习惯,包括食堂吃饭也应养成不浪费食物的好习惯。 8.安全生产时刻要放在首位。 安全问题始终是一个重大的问题,是在生产和实验过程中首要考 虑的问题,所以公司和员工都应当特别重视,公司应当加强管理,员工应当自觉遵守,互相配合。 9.一些制度尤其是福利制度不够完善。 完善员工福利制度等一系列制度,从细节着手,为员工着想,将关怀落到实处。减少人员的流失,增强员工工作的积极性。
201X年度工作总结 本年度中,在各级领导的关心和同事的帮助下,个人加强政治理论和业务知识学习,严格遵守规章制度,高效完成工作任务,积极参加集体活动。现将年度学习工作情况总结如下: 一、刻苦学习,不断提升自身综合素质。 随着个人参与项目的积累和相关工作的推进,我看到设计行业的激烈竞争和快速发展,也清醒地认识到面临的机遇和挑战。作为设计院的基层员工,不学习将会面临知识老化、思维僵化和能力退化的问题。今年以来,个人注重加强政治理论和业务知识学习,自身理论素养和业务能力得到提升。 一是加强政治理论学习,强化团队观念。在日常工作中,个人找准自身定位,注重加强政治理论学习,重点学习了《党的十八大报告》和十八届三中、四中、五中全会精神,深刻领会全院年度工作会议精神,积极参加分院工作例会。通过深入学习,我认识到一个大项目的合理规划、顺利推动到成功落地,绝非朝夕之功、一人之力。服从和创新是一个团队的灵魂。员工是单位的细胞和螺丝钉,每个员工都应该以蓬勃的朝气和昂扬的锐气积极投身工作。只有高效服从,通力合作,积极创新,才能使单位科学发展。 二是加强专业知识学习,优化知识结构。本年度中,个人结合岗位职责,深入学习了《公路工程技术标准》、《道路勘察设计》、《路基路面工程》、《隧道工程》、路线、路基设计施工规范、
《XXXXXXXXXX》等专业文献,业务知识结构得到优化。 三是注重理论联系实际,强化综合素质。在加强理论学习的同时,注重理论联系实际。在具体工作中,善于发现思考和解决问题。对实际工作中遇到的技术问题,个人积极开动脑筋,多想解决办法。个人解决不了的问题,虚心向同事和领导请教,通过参与和负责具体项目,以实际工作检验和优化认识,个人理论水平和业务能力都有了较大的提升。 二、务实工作,圆满完成各项工作任务。 做好任何一项工作,都需要付出辛勤的劳动。在工作中,个人严格遵守各项工作规定,按照工作纪律和有关要求,积极参与规划、设计和招投标工作,注重及时总结,积极探索,改进方法,提高工作效率和工作质量,圆满完成了领导交给的各项工作任务。 一是严格遵守规章制度。个人认真学习了单位和科室的各项规章制度,时刻提醒自己要严格遵守,做到不迟到、不早退、不误工。在内立足本职做好工作,在外严守工作纪律,以自身言行维护单位和行业的形象。 二是高效完成设计项目。年度工作中,个人先后参与了《XX、XXXXXXXX》初步设计。主要负责了《XX、XXXXXXXX参与的工可项目及初步设计项目,均通过了审批;参与的施工图项目均已通过施工图审查。 三是积极参与科室工作。在日常生活中,个人注重和同事做到信息互通,资源共享,在项目实施中,明确分工,密切协作,引导自身向一专多能方向发展。在完成本职工作的同时,积极完
设计院部门工作总结
设计院部门工作总结 【篇一:建筑设计院个人工作总结】 建筑设计院个人工作总结 岁月匆匆,又一个年轮飞驰而过,回首2015年,对于自己来说,又积累了一年的经验。在这短暂的一年中,由于公司领导和部门领导的指导和支持,各位同事的帮助努力下,让自己综合能力有了更好的提升,下面我就这今年的工作简要总结如下: 一、学习生活 在学习方面,严格要求自己,认真学习掌握各种专业知识和技能。在生活上,充实而有条理,有严谨的生活态度和良好的生活作风,诚实守信,乐于助人,与同事们相处和睦。 二、主要工作 今年开始,我从建筑设计院规划管理部调往****项目部工作,并全面参与到****项目部这个有战斗力的集体,在公司领导和项目部领导的关心指导下,在同事的帮助支持下,我迅速转换角色、适应环境,以最快速度在业务上上手、在节奏上适应,紧紧围绕公司和项目部工作部署,扎实工作,思想政治素质进一步提高,业务工作能力不断增强,圆满完成了各项任务。现将工作情况报告如下: (一)建筑设计院规划设计部工作 1、在部门当中工作熟悉并关注政府法规条例变化,对其认真学习,领会其变更的目的。对于即将出台的《****市城乡规划管理技术规定》认真学习,掌握其基本要领,对于政府法规条例做到确实掌握。对于项目方面的工作,主要配合部门服务于各项目公司的技术性工 作。
2、其中负责了建筑设计院提出“光伏光热”技术运用到地产项目上的可行性研究及实际项目参与运作与组织其他合作单位对课题的沟 通研究。 3、积极与建筑设计院规划设计部部长及部员参与对于技术服务项目分公司的工作,根据不同项目上的问题,提出不同的参考意见,与部长完成了项目会后的工作总结。 (二)****项目主要工作 1、今年5月本人有幸参与完成了公司****项目前期部分工作,对于****项目前期与政府的对接沟通,在项目领导与合作公司项目专办人员的努力、配合下进行了本年的前期工作,完成了项目控规的报批、地灾报告报批及评审、水保方案报批及评审、配合完成了土地收储前的准备工作。 2、关于规划方面:积极配合规划设计公司的多次对接,讨论、深化规划方案,到****县、****市各规划局进行设计方案的汇报并获得了整改调整意见。 3、林勘查验及调查了立昌村分户、集体房产及土地出租情况,落实****县对重大项目执行一次征收,批次供地的一些政策、调查周边项目的征地及销售情况。 4、协调了公司总部与分公司的工作关系,项目资料的传递及项目真实数据的及时汇报工作。 三、存在的不足及努力方向 1、业务不强。由于自身经验不足和知识面的狭隘,对设计院当前扩展的项目不是非常了解,因此在实际工作中不能跟好的去服务、指导,在以后工作中需要不断加强业务学习; 2、工作不够细化。设计院现在面对项目较多较大的情况下,而自我在实际工作中未能很好的细化工作计划;
设计院年度工作总结 今年,我院在市局的正确领导下,在市、县相关兄弟单位的大力支持下,坚持以“XXXXXX”重要思想和科学发展观为指导,认真贯 彻落实年初召开的市局职代会和我院职工大会精神,按交通行业 “三个服务于”的要求,凝聚全院发展动力,艰苦创业,真抓实干,团结奋进,取得了较好的工作成绩。总结20XX年的工作,我们做到 了统一思想,把握机遇,团结协作,重点地做好了以下七大方面工作: 一、以第二、三个“八路一桥”和国省道、地方公路建设计划为机遇,务求实效地大力发展业务,提高勘察设计综合服务水平,争 先创优,壮大单位的经济实力,加快发展。胡**同志曾深刻指出:“无论是从中国的发展历程看,还是从世界上其他国家的发展历程看,能不能抓住机遇,加快发展,是一个国家能不能赢得主动、赢 得优势、赢得胜利的关键所在,历史一再表明,机遇极为宝贵,稍 纵而逝。 在历史发展的关键时期,把握了机遇,落后的国家和民族先有可能实现超越或发展,成为时代发展的弄潮儿;而丧失了机遇,原本旺 盛的国家和民族也会不进则退,成为时代发展的落伍者。”的讲话 精神使我们深刻地理解了紧抓机遇的重要性。 因此,今年我们紧紧把握住第二、三个“八路一桥”和国省道、地方公路建设计划的重大机遇,在抓好G323线连山吉田至鹰扬关路段、清远大道二期、清新大道、G106线佛冈县城路段重点项目勘察 设计的同时,把勘察设计业务发展延伸到国省道及地方公路、农村 公路的测设工作,按照“存在即拥有”的观点,在任务重时间紧的 情况下,我们仍然积极地承接小型项目和低附加值的项目测设任务,力求做到一个不漏,努力使我院的业务范围遍及全市各地,以此牢 牢守住设计市场,不错过任何一个提升业务产值的机遇,有效地促 进了我院生产经营业务的迅猛发展,提前完成了年初制订的全年生 产目标任务。
建筑设计院工作总结 篇一:建筑设计类工作总结 工作总结 在成熟和迷惘的交织中,XX悄然流逝了。在我眼里,设计室也是一个没有硝烟的战场,它能磨炼人的意志,淡泊人的心灵,业务素质能得到快速提高,人的心理也能快速成熟起来,这无不凝结着每位领导的英名决策和正确指导。 年终岁末的时候,人总是特别感叹生命的蹉跎,回首与展望会是两个亘古不变的主题。下面我将从业务素质,外界沟通与内部合作两个大的方面来分析自己一年来的得失。 作为一名建筑专业设计人员,业务能力的提高是重中之重。 XX年的半年,通过大量的施工图绘制,我对建筑设计的流程,方法等有了较深的认识,对建筑规范也有了一定的了解。今年年初,我给自己制定的目标是大致具备能独立操作一个一般项目的能力,包括它的总平规划,方案设计,效果图表现,以及后期施工图的设计。能力来源于实践,实践检验能力;一年来,我按照自己既定的目标一步一步地脚踏实地走过来,有些可能达到了,而有些可能离目标还有一定地差距,具体表现在以下几个方面。 一. 总平规划能力: XX年上半年,通过对郫县某住宅小区的总平规划,南充
某集资房的总平设计,正兴某商业中心的总平调整以及市中心某商住区的总平规划,我对规划方面的知识有了较为深刻的理解,具备了一定的动手能力。为方便与甲方的沟通,我力争更多地了解房地产开发的动态和走向,用心揣测开发商的商业目的,努力寻求设计师与开发商完美的结合点。作为设计师,主要通过国家现行规范和当地政府部门规定的容积率,建筑密度,绿化率,建筑高度和间距来宏观控制;其次,基本柱的确定,消防通道与小区路的贯通,建筑风格的选定也是一名成熟的设计师必须熟练解决的几个问题。我在工作中特别注意上述问题,并妥善处理, 遇到难题时就虚心向领导和资深专家请教,取得了较好的效果,积累了不少宝贵的经验。 二. 效果图的表现: 效果图作为一种表现手段,是建筑设计作品最直观的表达方式,它决定着建筑的整体风格,也是决定开发商取舍整套方案的一个很重要的原因,所以我认为效果图的表现是建筑设计前期相当重要的组成部分,也使我必须掌握的一项基本技能。一年来,通过对警备区招待所,某大厦附属天桥,忘忧谷宾馆和某双拼别墅的效果图制作,我能熟练的掌握3dmax,photoshop等设计软件,加以自己对建筑形体的理解,能作出一般的单体效果图,对于大型的商业建筑和小区的鸟瞰图制作还很欠缺,还需要不断的学习和实践。
设计院试用期转正工作总结 篇一:设计院试用期工作总结 试用期工作总结 本人从xxxx年x月初荣幸的加入xx 市建筑设计院有限公司xx工作室,和众多经验丰富的专业人士共事。到现在,我已经在公司工作了六个月了。这半年来,在公司领导及各位同事的热心帮助下,经过公司对我们的新生培训后,我很快熟悉了公司组织管理架构和工作流程,这些对于我从学生到一个合格职业人的转变具有重要意义,明白了一个合格的职业人应该去遵守的规章制度。在此对公司各位领导及各位同事表示衷心的感谢,感谢公司给我一个展示自己的机会。通过这段时间的工作与学习,我在专业技能上、思想上都有了较大的改变,现将这半年来的工作情况进行总结如下:
1、实际项目的锻炼与学习 对于刚刚学校毕业的我来说,从事设计工作是机遇也是挑战。在刚刚开始工作的这段时间,先后直接或间接接触了不少的项目,比如xxxx、xxxx、xxxx、xxxx等等。项目类型不尽相同,在做这些项目的时候,需要翻阅很多的规范,这对我来说,意味着很多的知识要学习。还好,这段时间在周围同事和许总的帮助下,很多专业上的问题得到了解答。在这个过程中,可以说工作和学习是同时进行的。 2、存在的问题和今后努力的方向由于刚刚步入社会,参加工作的时间不长,自己的理论水平、专业知识、工作经验还是很欠缺的。而且工作中有些时候比较懒散,不够认真积极,工作效率有待提高。这要求我在以后的工作与学习中,更加努力的边学习边实践,熟悉设计规范,认真提高专业知识水平,加强责任心,为设计院的快速发展,为公司经济跨越式发展,贡献自己应该贡献
的力量。主要会做以下几个方面的努力:第一,加强学习,拓宽知识面。努力学习专业知识与相关的经验,多向领导及同事等有经验的人请教;第二,本着实事求是的原则,积极做好自己的本职工作,不拖拉;第三,遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。 祝愿xx市建筑设计院有限公司明天会更好,发展越来越壮大! 篇二:设计院试用期工作总结 篇一:设计院试用期工作总结 试用期工作总结 本人从xxxx年x月初荣幸的加入xx 市建筑设计院有限公司xx工作室,和众多经验丰富的专业人士共事。到现在,我已经在公司工作了六个月了。这半年来,在公司领导及各位同事的热心帮助下,经过公司对我们的新生培训后,我很快熟悉了公司组织管理架构和工作流程,这些对于我从学生到一个合格职业人的转变具有重要意义,明白了一个合
设计院个人工作总结报告 本人于xx年来到集团建筑设计院工作,有幸成为了集团的一名员工。通过这段时间的工作学习,自己在专业技能上和思想上都有了很大的进步,现将本人的工作总结汇报如下: 回顾这几个月来的工作,在公司领导及各位同事的支持与帮助下,我时刻严格要求自己,并较好地完成了自己的本职工作;在此对公司各位领导及各位同事表示衷心的感谢,感谢公司给我一个展示自己的机会。 一、实习阶段的认识与学习 对于刚刚毕业的大学生来说,从事设计工作是机遇也是挑战。我有幸成为*集团建筑设计院的一员,在刚刚开始工作的这几个月,尽快适应了工作的环境,融入到设计院这个集体中。在领导及各位同事的关怀、支持与帮助下,认真学习钢结构设计知识,不断提高自己的专业水平,积累经验。这期间主要学习了《门式刚架轻型房屋钢结构技术规程》、《钢结构设计手册》、《建筑设计规范》、《结构设计规范》等等,特别是对于钢结构设计的理念,由初步的认识上升到更高层次的水平,工作总结《工程设计个人工作总结》这几个月学了提工程量,工程量报价,门式刚架的设计,通过做这些工作,对钢结构轻型房屋设计的认识逐步提高,各构件的连接与设计更加全面、经济合理。在此期间,通过办理资质升级文件,整理简单的资料,锻炼了耐性,认识到做任何工作都要认真、负责、细心,处理好同事间的关系,与集
团各部门之间联系的重要性。 通过不断学习与实践,将所学的理论知识加以应用,逐步提高完善自己的专业技能,领会设计工作的核心,本着*集团“崇尚完美,追求卓越,精益求精,不遗余力”的企业口号,积极响应、倡导“一家人,一条心,一股劲”的企业信誉精神,为设计院的发展多做贡献。 二、加强自身学习,提高专业知识水平 通过近几个月的实习,使我认识到自己的学识、能力和阅历还很欠缺,所以在工作和学习中不能掉以轻心,要更加投入,不断学习,向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累,已具备了一定的设计工作经验,能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项专业素质,争取工作的积极主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力方向 这几个月以来,本人能敬业爱岗、不怕吃苦、积极主动、全身心的投入工作中,取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在: 第一,刚刚步入社会开始工作,经验不足,特别是设计工作是相对比较艰苦的工作,在工作中边学习边实践,要多动脑筋,认真看图纸、看懂看透,熟悉设计规范; 第二,自己的理论水平、专业知识、工作经验还是很欠缺的,应
工程师上半年个人工作总结 本页是精品最新发布的《工程师上半年个人工作总结》的详细文章,。 工程师上半年个人工作总结回顾这半年来的工作,我在公司领导的带领下、各位同事的协助下、各部门之间的配合下,严格要求自己,按照公司的制度要求,较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将半年来的工作情况进行总结。一、 20xx年上半年完成的主要工作1、完成设计院的移交,收集设计院所有设计资料提供于设计院,正式开展与设计院的各项工作,将设计工作推向正常流程。2、楼根据公司要求调整成户型及楼位确认,与设计院确认各方案,提交设计院开始进入施工图设计,前期的基坑开挖图及桩基图多次调整出图。3、协助招标小组进行楼勘察单位招标,完成楼勘察工作,将勘查报告提供设计院进行开挖图设计、出图。参与楼支护单位招标、支护方案的审查。楼试桩图出图。4、与设计院沟通、去现场查看栋楼,与设计院专业人员交流设计意见,完成生活水泵房、消防泵房出图,楼配电室出图。5、组织楼桩基施工图交底答疑,将答疑结果提供设计院,出正式答疑纪要。很好的完成与部、部、部、部等部门的紧密配合工作。6、楼绿化景观设计完成出图,并去现场指导解决施工技术问题。小区景观路网平面方案,小区绿化方案完成。7、户型方
案完成,与设计院确认出图时间,施工图设计工作步入正轨。总体规划重新调整,配合部一直继续进行总平规划调整。8、认真审核施工图,严格从公司角度出发,提出经济合理的设计方案,且尊重各方意见,及时发现问题并与设计单位沟通解决9、楼施工图设计完成,小区鸟瞰图完成、各楼的外立面效果图。10、完成总工办的日常性工作,收集、整理总工办的资料、文件,为部门领导提供各方面的资料、文件支持。二、存在的不足及改进措施1、沟通能力还应加强,没有充分利用资源。在工作的过程中,由于对其它专业不太熟悉,造成工作效率降低甚至出现错误。应主动加强和其他部门同事的沟通,通过公司这个平台做到资源共享,充分利用公司资源,提高主观能动性。2、专业面狭窄,作为一名甲方土建工程师,应该是一专多能的,这样才符合公司发展的需求。在以后的工作过程中,心得体会加强其他专业的学习,从而提高自己的业务、技术水平。3、对于工作过程中的前瞻性、计划性不够强,在以后工作中提高自己对于会发生问题工作的预见性,尽量不出问题,当遇到问题时能做到有条不紊的处理。三、下半年的工作展望现楼,已进入正式施工阶段,接下来的工作中我将紧密围绕在公司的总体计划纲领下,切实可行的完成自己的工作,更加努力,更求进步,使自己的工作能力有更大的提高,做一名合格的人,争取为公司创造更大的效益。祝:公司业绩步步高!有限公司总工办20xx-6-26
设计院工作总结4篇 *目录设计院工作总结规划设计院生产经营科新员工个人工作总结规划设计院试用期转正工作总结范文设计院工作总结范文本人于xx年来到集团建筑设计院工作,有幸成为了集团的一名员工。通过这段时间的工作学习,自己在专业技能上和思想上都有了很大的进步,现将本人的工作总结汇报如下: 回顾这几个月来的工作,在公司领导及各位同事的支持与帮助下,我时刻严格要求自己,并较好地完成了自己的本职工作;在此对公司各位领导及各位同事表示衷心的感谢,感谢公司给我一个展示自己的机会。 一、实习阶段的认识与学习 对于刚刚毕业的大学生来说,从事设计工作是机遇也是挑战。我有幸成为*集团建筑设计院的一员,在刚刚开始工作的这几个月,尽快适应了工作的环境,融入到设计院这个集体中。在领导及各位同事的关怀、支持与帮助下,认真学习钢结构设计知识,不断提高自己的专业水平,积累经验。这期间主要学习了《门式刚架轻型房屋钢结构技术规程》、《钢结构设计手册》、《建筑设计规范》、《结构设计规范》等等,特别是对于钢结构设计的理念,由初步的认识上升到更高层次的水平,工作总结《工程设计个人工作总结》这几个月学了提工程量,工程量报价,门式刚架的设计,通过做这些工作,对钢结构轻型房屋设计的认识逐步提高,各构件的连接与设计更加全面、经济合理。在此期间,通过办理
资质升级文件,整理简单的资料,锻炼了耐性,认识到做任何工作都要认真、负责、细心,处理好同事间的关系,与集团各部门之间联系的重要性。 通过不断学习与实践,将所学的理论知识加以应用,逐步提高完善自己的专业技能,领会设计工作的核心,本着*集团“崇尚完美,追求卓越,精益求精,不遗余力”的企业口号,积极响应、倡导“一家人,一条心,一股劲”的企业信誉精神,为设计院的发展多做贡献。 二、加强自身学习,提高专业知识水平 通过近几个月的实习,使我认识到自己的学识、能力和阅历还很欠缺,所以在工作和学习中不能掉以轻心,要更加投入,不断学习,向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累,已具备了一定的设计工作经验,能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项专业素质,争取工作的积极主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力方向 这几个月以来,本人能敬业爱岗、不怕吃苦、积极主动、全身心的投入工作中,取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在: 第一,刚刚步入社会开始工作,经验不足,特别是设计工作