门卫岗位说明书
门卫岗位说明书
3、入职条件
必须经过以下考试，考试合格。
3.1 《员工手册》；
3.2《企业文化手册》；
3.3《门卫岗位说明书》；
3.4公司制度：《安全管理办法》、《图书、邮件收发及借阅管理规定》、《客户接待管理制度》、《门卫及绿化管理制度》、《考勤及加班管理制度》、《车辆管理制度》。
4、工作内容
4.1负责考勤的管理
4.1.1每周一检查时钟时间、考勤机时间、铃声时间是否与北京时间一致，如果不一致应立即调成一致；检查时钟电池是否充足，如果不足一周时间使用应及时更换。检查情况记录在工作日志内，周一下午5点前必须调整完毕。
4.1.2每天早上8:00～8:30，下午5:30～6:00，需站立于门外，监督员工打卡，所有本厂人员进出大门必须打卡，若发现代他人打卡，应及时制止，并向行政主管书面反映。
4.1.3公司员工工作时间外出须持填写完整的《出门单》或《请假申请表》，请假一律打卡后方可放行。
4.1.4负责考勤机日常维护，每天上午8：00前用半湿清洁布对考勤机进行清洁处理；若发现考勤机不能正常工作，应及时向行政组反映进行修理。
4.1.5若考勤机打卡时出现故障或员工忘带卡时，应要求员工在《员工忘卡登记表》上进行登记，门卫填写时间并签字确认。
4.1.6员工休息期间（含午休）外出，须持本人工作证填写《员工出入登记表》，门卫进行核对。
4.1.7门卫应在每天上午将前一天的《出门单》、《请假申请表》、《员工忘卡登记表》、《员工出入登记表》统计后记录在工作日志上交由人力资源组签收。
4.2 负责大门的管理
4.2.1大门由门卫值班人员管理，上班期间应确保大门及侧门处于关闭状态，下班时只需开启侧门。
4.2.2人员进出须询问及登记后方可开启侧门，车辆进出须询问登记和检查后方可开启大门。
4.2.2 门卫在工作时间不得擅自离岗、串岗，如有事需暂时离开，应打电话通知行政组，行政组派人顶岗，一般情况门卫离岗时间不超过10分钟。
4.2.3 负责电动门的日常维护和检查，若发现开关不灵活、零件损坏或松动等现象应及时向行政组反映进行修理，并在工作日志上做记录。
4.3负责人员进出管理
4.3.1工作时间内因私来访的人员只能在值班室内进行接待，时间不得超过15分钟。
4.3.2因公事来访的人员（含兄弟厂员工），由门卫与相关部门联系确认后，查看其有效证件（身份证、工作证或驾驶证）并登记在《来访人员登记表》上，来访人员签字后放行；对未能出示有效证件的，一律按因私来访的人员对待；未经本公司员工带领，门卫一律不得准许其直接进入车间。特殊情况须经厂长批准。
4.3.3 来访人员需直接进入办公室，不得在公共区域闲逛，不得照相，不听劝阻的应请出公司门外。
4.3.4衣冠不整、穿拖鞋、背心、短裤者，不得准许进入公司内。
4.3.5门卫接待来访人员要主动、热情，面带微笑，询问应使用敬语：“您好！请问找哪位”，“请稍等”，“请出示有效证件”，“请登记”，“谢谢”等等。
4.3.6来访人员出门，门卫应记录“出门时间”，并签字确认。携带大中型包裹的（含公司员工），应检查后方可放行。
4.4负责进出车辆管理
4.4.1公司领导（董事长、李总）带领的客户，可直接放行，门卫登记在《外来车辆出入登记表》上；其他人员带领的客户，由领队人员或司机填写《外来车辆出入登记表》，门卫核对有无《接待通知单》，如果有，立即通知行政进行接待；如果没有，应说：“对不起，我们没有接到上级的通知，请您稍等，我们正与上级联系”，并立即通知行政处理。
4.4.2外来车辆进厂时，先请司机填写《外来车辆出入登记表》，门卫与相关部门联系确认后，检查车辆所载货物与登记内容相符后方可放行。未经本公司员工带领，一律不得准许其直接驶入车间，熟悉的送货人员及车辆除外（由各部门呈报，经厂长签字确认后，行政组汇总，行政组长签字后张贴与门卫室内，每季度末修改一次）。
4.4.3进入公司内的小车，应督促和指导按顺序停放在指定位置（进门左边的停车场），保证车辆停放整齐。
4.4.4本工厂车辆出厂，须出具填写完整的《出车单》，门卫对随行物品进行检查，填写《内部车辆出入登记表》，登记完后方可放行；工厂内部车辆进厂，需记录终止码方可放行。
4.4.5停留在停车场的车辆出厂时，门卫可直接放行，需记录出厂时间。未停留在停车场的车辆出厂时，门卫应检查后备箱或车厢，载有公司物品的需核准出门手续，手续不全的单据应拒收并拒绝放行。相关单据整理统计后记录在工作日志上交由财务签收。
4.4.6见到车辆出入时，要主动询问盘查，态度热情；如果车辆出入时未发现，必须在车辆鸣笛2声之内走出值班室，同时不要有不耐烦的神态和语言。
4.5负责大门周边及值班室的卫生
4.5.1每天早上交班前和下午5点前将公司主通道、停车场和大门外指定范围内先洒水后清扫，做到整洁、
无垃圾、无杂物并随时保持（可见垃圾不超过半小时）。雨雪天气除外。
4.5.2负责值班室的卫生，应按“5S”标准，做到地面整洁无垃圾杂物、无脏渍水渍；桌椅摆放整齐，无杂物、浮尘、污迹；门窗玻璃无污迹、无积尘、无乱张贴物，各类表单摆放整齐，门卫室内无与工作不相关的杂物。
4.6负责收发、传达管理
4.6.1对每天送达的邮件、期刊等立即进行检查，对破损、开封等情况应拒收，并通知行政向邮局反映，查明原因。、分类登记
4.6.2邮件、挂号信、包裹单、货运单、汇款单等登记在《邮件收发记录表》上，期刊、杂志等登记在《年杂志征订一览表》上。
4.6.3不论公私EMS邮件、挂号信、包裹单、货运单、汇款单等门卫应随到随清，及时通知相关人员凭工作证签字领取，不得丢失和延误。
4.7负责值班与巡逻
4.7.1节假日值班应每天早上9：00～10：00电话向行政组长通报前一日值班情况，如遇紧急特殊情况应及时通报行政组长，请示处理办法。
4.7.2巡逻检查
4.7.2.1 巡逻路线：先沿围墙巡逻一圈，再沿主通道巡逻一遍，在四个拐角的地方做好巡逻签到。
4.7.2.2上班期间每天应从20：00开始每一个小时巡查一次，检查门窗和灯的关闭情况，检查有无水、气泄漏情况；检查室外照明及电线是否正常，检查室外物品堆放是否整齐，有无防风、防水处理；检查是否有火险隐患和一些违章现象；检查有无可疑人员活动。如有不正常现象，应立即纠正，并记录在工作日志内。
4.7.2.3节假日每天上午巡逻2次，下午巡逻3次，分别在上午8：30，11：30，下午13：30，15：30，17:30，晚上和上班期间一样，除检查4.7.2.2外，还要求检查封条完好情况。
4.8负责喂养、看护、使用门犬：
4.8.1按时喂养、看护和训练门犬。
4.8.2使用门犬，并发挥好门犬的作用。
4.8.3制止闲杂人员对门犬的挑逗和戏耍行为。在工作期间挑逗门犬被咬者公司不承担任何费用，并给予当事人处罚金额50元。
4.8.4负责门犬周围卫生的清理。
4.9负责公司的绿化管理
4.9.1公司绿化管理由门卫完成，门卫对全厂的绿化进行分片管理；
4.9.2每月第1个工作日，对自己管辖的绿化区域拿出施肥、浇水、除草、剪枝等工作计划；
4.9.3按批准的工作计划负责对绿化区域进行管理；
4.9.4制止对绿化的破坏行为，禁止任何人员攀折树木，践踏草坪。
4.10门卫纪律
4.10.1上班期间穿保安服，衣服干净整洁，衣扣、肩扣、袖口扣齐。
4.10.2在岗期间不得吸烟、睡觉，不得做与工作无关的事情。
4.10.3门卫发现员工违纪现象应及时制止，但不要与员工发生冲突，员工不配合的，应做好记录，并及时报行政组。
4.10.4上班时间严禁饮酒和带酒气上班，违者予以开除之处分。
4.10.5未按规定巡逻的，给予警告之处分。
4.10.6出入车辆、人员未按规定检查的，予以警告之处分。
4.10.7门卫室内闲杂人员严禁进入。
4.11门卫队长每月28日前将下月排班表交行政组长，批准后执行，临时调班，应报行政组备案。
4.12《来访人员登记表》、《外来车辆出入登记表》、《出车单》、《内部车辆出入登记表》、《邮件收发记录表》、《年杂志征订一览表》等每周一上午统计后记录在工作日志上交由行政签收。
4.13负责完成上级交办的临时事项。
4.14工作日志应记录挡板发生的重大及异常事项及处理结果，接班人应对交班人的工作日志详细后了解方可签字。各种表单的交接手续在工作日志最后页面上。
4.15本岗位说明书与门禁管理等相关制度配合执行。
武汉大禹欧标阀门制造有限公司
员工忘卡登记表
来访人员登记表
外来车辆出入登记表
内部车辆出入登记表
表单编号：DYXZ-3-00603A
巡逻记录表
表单编号：DYXZ-3-00604A
门卫评分表
表单编号： DYXZ-3-00606A
员工出入登记表
表单编号： DYXZ-3-00607A
公司门卫管理制度、岗位职责
门卫值班员管理制度 一、总则： 维护项目部资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，保证项目部的安全环境，提高项目部的形象。 二、范围： 项目部所辖范围的所有场合及出入项目部人员、物资、车辆与值班管理。 三、人员出入管理 （一）公司员工 当班员工原则上不得离开公司，除公司总经理、副总经理以及采购、司机等外勤人员外，其他员工确需外出，应如实在值班室填写员工外出单交值班门卫处；部门主管以下员工外出，须由所在部门主管审批；中层干部外出，须由项目部分管领导审批；不符合上述手续者，门卫不予放行。强行外出者，应立即上报，按照旷工半天处理并通报批评。上班期间非因公外出，外出时间将按月累计。因公司原因造成的提前下班（如缺料、断电等特殊原因），凭公司办公室通知门卫处后方可离开。 （三）外来人员 1.外来人员因事需进公司，应主动出示有效证件、填写来访原因，并将有效 证件置于门卫处后方可进入公司。外来人员一时没有联系上被访人，可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。 2.因基建施工或设备设施维修等长期滞留项目部的，需凭个人有效证件，在 综合科办公室办理外来人员登记。值班人员要记录到访时间和离开时间。
四、车辆管理 （一）项目部办公车辆 1.项目部车辆外出，办事工作人员或驾驶员应主动登记出行表，接受门卫 值班员检查和登记； 2.项目部车辆外出，门卫值班员需登记车牌号和驾车人、乘车人名单后方可 放行。 3.门卫值班员对进项目部车辆进行登记、引导停放，维持停放秩序； 4.进出车辆如有损坏项目部财物，门卫值班员应报综合科办公室，责其照价 赔偿； （二）外来车辆 1. 外来车辆因公进入项目部，应主动出示有效证件、填写会客单，并将有效 证件置于门卫处后方可进入公司。会客结束后，凭被访人签字的会客单，换回有效证件方能离开。 2、邮局、快递公司等车辆无特殊情况，不得进入项目部大门。项目部内人员 邮件、包裹等物品，由门卫签收、登记，通知收件人至门卫处领取。 五、日常巡视管理 1.巡视时间：夜间加强巡视巡逻。晚10点前必须巡视项目部各室外，检查 门是否关严，活动窗是否关好，发现长期未按要求关闭电源电器、空调、门窗的，向项目部综合科反映； 2.早上起来要巡视一遍项目部围墙及各区域，发现问题及时上报。总之要做 到多看、多听，若有问题，立即报项目领导； 3.下班后对项目部进行巡视，检查水电、门窗是否关闭，发现问题及时联系 科室工作人员；
公司大门门卫岗位职责
警卫室制度 一、严格执行门卫管理制度 1、公司大门门卫二十四小时值班，按时开关大门，早晨6:30开门，晚上10:00关门。 2、负责公司财产安全，每天巡视，查找安全隐患，并负责检查整改措施落实情况。 3、坚持原则、尽职尽责，文明待客，严格出入，着装整洁、举止端庄。 二、对公司员工出入考勤 1、负责员工非正常出入（迟到、早退）登记，每周六将记录本送公司管理部审核。 2、上班时间员工凭出门证出厂，并作好出门事由，签发人等情况记录，每月25日汇总后送公司管理部审查。 三、外来人员、车辆的管理 1、外来人员、车辆征求同意入厂后，应办理登记手续方可入厂。总经理陪同的客人及执行公务的警车、消防车、救护车除外。 2、外来人员、车辆若进入车间或库房，出厂时，门卫室人员必须打开车门进行检查，必要时可要求打开后备箱检查。 3、小商、小贩非公司管理部预约者，不得进入公司内。 4、严格执行会客制度，会客在门卫室进行，确须到办公楼须经接待部门或公司管理部同意。 5、外来人员不得未经许可或陪同直接进入车间、仓库等重地。 四、物资出入管理 1、公司采购回厂的物质不需登记；外来人员、车辆载物入厂应登记。 2、物资出门必须凭加盖“物资出库章”的“产品（物资）销售提货单”，空分或大贮槽必须有装箱清单方可出厂。产品（物资）出厂时，必须有检验签字，门卫应进行核实、检查、方可出厂。 3、经公司管理部同意的对外协作加工物资，凭对外协作加工单出厂。 4、公司员工不得带公物出厂，特殊情况，经公司管理部批准后方可出厂。 五、车间照明灯具管理
1、车间下午加班后，由车间加班（值班）人员根据生产需要开灯。 2、车间加班人员下班后，门卫人员应进行车间灯具检查，检查后每跨仅开一组灯（5只），并关好车间大门，若车间无加班人员，由门卫人员在天黑时开灯（每跨开一组灯）。 3、每天早上4:00—5:00点，门卫人员检查车间并将车间灯全部关闭。 六、防火防盗 1、每天对公司内安全，消防情况检查，消除隐患。 2、公共照明设施齐全，随时检查，保证正常使用。 3、公司办公室、车间、仓库所有门窗开关时仔细检查，发现异常及时汇报。 4、服从公司派遣，及时办理交办的临时性工作。 行政部 二O一二年二月二十八日
库房管理岗位说明书
库房管理岗位说明书 岗位说明书是表明企业期望员工做些什么、规定员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。下面小编给大家带来库房管理岗位说明书，欢迎大家阅读。 库房管理岗位说明书篇1：1、完善和执行仓库物料管理的相关制度，提出改善、提升建议 2、负责物品进、发、存的管理，保证材料收、发、存，安全、及时、合理 3、负责仓库物料的放置区域规划、定置、执行 4、依据生产及业务情况调整、控制库存数量，及时配货 5、核对物料的出、入库凭证，清点入库货物，与送货员、领料员(按单进行领料)办理交接手续 6、负责日常退货的及时处理和每月的盘点对帐工作 7、对仓库物料进行建账、跟踪，编制采购物品的入库、退货日报表 8、及时处理物料收、发单据，定期、不定期盘点，做到账实相符确保电脑库存报表及时性、准确性 9、管理范围内的安全和“5S”执行、责任承担 10、完成上级临时交办事项
1、物料收、发、管理执行权 2、安全库存数量制定参与权 3、物料收、发、存制度制定及人员分工建议权 4、对公司领料人员的奖惩提报权 1、初中或以上文化，受过物料管理等方面的培训 2、一年以上相关岗位经验 3、具备良好的物料控制理念 4、较强的数据观念、能力。熟练使用办公软件 5、优秀执行能力、沟通能力，能承受较大的工作压力，较好的团队协作精神 1、公司相关管理制度系统 2、产品及行业知识安全培训 1、仓储管理工作目标 1、仓库帐物卡相符率100% 2、物料收发及时及正确率100% 3、物料库存损耗率%以下. 4、账目及资料制作及时率100% 绩效关键指标 仓库帐物卡相符率 账目及资料制作及时率 1、自查前一天工作情况，制定当天的个人工作计划 2、进行物料的收、发、存，和备料作业，对生产现场
门卫室管理制度及岗位职责
门卫室管理制度及岗位职责 为维护工厂资源安全,确保人员、车辆、物资出入安全有序,提高公司形象,特制以下规定: 一、门卫岗位职责及应遵守的条例 1、遵纪守法,遵守公司的各项规章制度,服从管理;恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。 2、严格执行工厂门卫管理制度,坚守岗位,发现问题及时处理、汇报。 3、不得酒后上岗或擅离岗位。 4、对非本厂人员、车辆进出厂区要实行查询登记。 5、信件、报纸及时送至办公室,密件或限时信件及时呈送有关人员。 6、做好大门20米区域内的卫生环境整治和清理。 7、随时清扫门卫室,保持门卫室干净卫生。 8、执勤期间,要做到大门随开随关,注意安全。 9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者,不得上岗。 10、执勤人员必须文明执勤,不得态度粗暴,故意刁难员工、外来人员、客户及合作伙伴,一经发现严肃处理,如情况属实,每次处10-200元罚款。 二、人员出入管理 (一)工厂员工
当班员工原则上不得离开工厂,工厂厂长除外;员工须凭厂牌进 入厂区。员工上班期间外出须提交经过签核的《人员外出单》。 (二)外来人员 1、外来人员因事需进入工厂,应主动出示有效证件、填写《来客登记表》方可进入工厂。外来人员一时没有联系到被访人,可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。 2、对来访人员,使用“请问”、“您是哪个单位的”、“您找谁”、“您有预约吗”、“您有什么事”、“对不起”、“请你出示XXX证件”、“请您填写来宾登记表”、“请您稍后”等文明用语,做到礼貌待人,文明执勤。 3、客户来访,文明情况,并填写《来宾登记表》,登记完毕,向来访客人说明行走路线。 4、应聘人员来访,应出示有效证件,并填写《来宾登记表》,发放临时厂牌(临时厂牌出厂时收回,如丢失需交工本费10元)方可进入工厂。 5、夜间外来人员来访,无预约的一律不准入内,不予接待。 6、未经厂长同意,任何人不得将客人带进车间参观、拍照、录像。 7、凡被我厂解除劳动关系、劳务关系者,未经人事部同意的,门卫不得放行。如遇强行闯入者,门卫应立即通知公司相关领导处理,如在夜间强行闯入者,应立即报警后通知相关领导。 三、物资出入管理 (一)公司物资
公司门卫管理规章制度及岗位职责
公司门卫管理制度及岗位职责 为维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，做好公司生产技术保密工作，提高公司形象，制定以下规定： 一、人员出入管理： （一）公司员工 1．员工上班期间原则上不得离开公司，如有公事外出，须持出门证，并有上级领导签字。公司的主要领导及因业务需要外出的人员及司机等除外。 2．员工需持工卡上下班。 3．公司员工不人不得以任何理由携带外来无关人员进入厂区，如有发现并核实后，每次处200 元罚款。 （二）外来人员 1．外来人员来访，应主动出示有效证件，说明来访事由，并填写《访客登记表》，主动联系被访人，待被访人同意后方可进入公司。外来人员没有联系到被访人，可在门卫指定地方等候。 2．应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《访客登记表》，通知人力资源部。 3．未经总经理或公司部门领导同意，任何人不得私自将客人带入生产厂房参观、拍照录像。 4．凡已与我公司解除劳动关系、劳务关系者，视同外来人员按以上有关条款执行。如遇强行闯入者，门卫应制止并立即上报公司相关领导处理。 5．门卫对来访人员，应使用“请问”、“您是哪个单位”、“您找谁？”、“您有预约吗？”、“您有什么事？”、“对不起”、“请您填写访客登记表”、“请您稍后”“请他来接您”等文明用语，做到礼貌待人，文明执勤。 二、物资出入管理 （一）公司物资 物资出厂时须由主管部门开具《产品出库单》等，相关人员及部门负责人签字批准后，门卫根据单据核对物品无误并登记后方可出公司。 （二）外来物品 1．供货商送货入公司，应办理外来人员及车辆登记手续，联系相关部门确认无误后方可进入公司。没有联系到相关部门时，需在门卫指定地方等候。
门卫岗位说明书(1)
门卫岗位说明书 一、直接上级：综合部部长 二、岗位性质：负责公司出入处管理和厂区内安全、环境和秩序的管理，保证公司员工、财产、设施等的安全。 三、岗位职责： 1.着装、佩戴齐全，按规定上岗交接班。 2.执勤中不准擅自离岗，不准嬉笑打闹，不准看书报杂志、吃东西、 睡觉或进行其他与执勤职责无关的事。 3.执勤要讲文明、讲礼貌，不刁难辱骂群众，处理问题要讲原则、 讲方法，态度要和蔼，不急不躁。 4.认真检查出入车辆，指挥车辆按规定线路行驶，停放要指定位置， 不准乱停乱放，确保通道畅通无阻，避免造成交通堵塞。 5.严格控制外来车辆及闲杂人员、小商贩进入厂区。 6.认真履行值班登记制度。值班中发生、处理的各种情况在登记簿 上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。 7.门卫人员要做到24小时轮流值班，发现违规、偷窃行为，要及时
禁止并向上级汇报和做好记录。发生灾害事故和治安事件，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。执勤中玩忽职守，对工作不负责，造成一定损失的，要追究当班保安员的责任。 8.严格执行员工出入制度。上班期间员工若外出，必须填写员工公 出单由部门领导批准，综合部部长签字方可放行。 9.严格执行物资管理规定。货物入厂时，需在门卫登记，货物（材 料、半成品、工具）出厂时，须持有财务或综合部出具的出门证，经核对无误后方可放行，特殊情况时，由部门领导签字同意后方可放行。 10.监督检查员工打卡情况，严禁代人打卡。 11.在综合部的直接指挥下应对各种突发事件。 12.消防安全的排查、巡检工作。 13.后勤相关事宜的有效执行。 14.责任区卫生的清扫清洁工作。 15.完成领导交办的各项临时事项。 四、岗位能力标准 1.文化程度：高中以下学历。 2.技能经验：1年以上相关工作经验。
门卫岗位职责制度
门卫岗位职责制度
门卫岗位职责制度
门卫岗位职责制度 【篇一：保安管理制度及岗位职责】 保安管理制度及岗位职责 第一章总则 第一条、为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员在值勤和执行任务时有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。 第二条、本公司保安岗位24小时执勤不间断；当值保安认真做好安防工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。 第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。 第二章职责 第四条、主要职责 1．责任范围：适用于本公司所辖全部区域。 2. 贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。 3. 依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。 第五条、门卫岗位职责 1. 遵纪守法，遵守公司的各项规章制度；值班时应着制服，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
2. 严格执行《保安管理制度及岗位职责》，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。 3. 不得酒后上岗或擅离岗位。 4. 对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记。 5. 所有物品出公司必须凭公司职能部门书面通知方可放行。 6. 及时做好报纸、邮件的收发工作。 7. 保持门卫室环境卫生，物品保管整齐有序。 8. 上下班时间(上班时间为9:00、下班时间为17:00)的前后15分钟须到大门口站岗，维持门口交通秩序，迎送职工上下班。 9. 执勤期间要做到大门随开随关，关闭时大门不留缺口；门卫室时刻保持有人，杜绝闲散人员进入。 10.依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。 11.如门卫室有设施损坏，需填写报修单交至负责人处。 12.完成领导交付的其他任务。 第三章行为准则 第六条、治安安全管理 1. 保安值班要高度戒备，维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序；维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。 2. 加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情节严重的可直接拨打110并上报公司领导。 3. 对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。支持、协助相关安全人员履行工作职责。
仓库岗位说明书
仓库（部门）仓库主管岗位（职务）说明书 岗位信息： 岗位名称仓库主管职位代码 所属部门仓库定员人数 直接上级 直接下级仓管员 职务系列行政职位等级 所辖人数岗位分析日期 岗位设置目的： 按照公司及控股子公司仓库管理要求，开展仓库日常管理、公司物料收发、存储、帐卡物的管理工作及物流系统审核、关账等物流管理工作。 职责说明： 职责模块职责细则 1．仓库日常管理1. 负责公司及控股子公司仓库人员工作安排、对仓库人员日常工作进行合理考核、对人员流动及时处理； 2. 负责公司及控股子公司仓库收发料的统筹安排，及时做好其他部门的物资备货需求，保证公司物料帐、卡、物一致，做好库区规划、存储管理工作； 3.负责公司及控股子公司仓库内外部协调沟通工作； 4.负责公司及控股子公司物流系统进出物料单据审核工作的统筹安排、保证公 司物流系统数据准确、及时并及时进行物流系统关账工作相关安排； 2.制度流程建设 5.负责公司及控股子公司仓库管理规定、物料管理规划等相关规章制度； 3．专项管理6.按照公司存货管理要求，对库存过久物资定期提出清理报告、对库存物资先进先出原则进行监督管理、对不符合仓库管理规定的外围工作进行制止等； 4．完成领导交办的其他工作。 岗位权限： 人事权无 财务权 无 业务权对仓库管理业务有管理权、监督权、检查权、建议权、执行权、信息知情权， 对相关制度、流程的有拟定权。 工作协调关系：
内部协作关系 本岗位与所在部门内部岗位、公司内其他部门间的主要协作关系 部门内岗位名称主要协作事项发生频率仓管员协作仓库规范管理经常 本岗位与其他部门间的主要协作关系 部门名称主要协作事项发生频率公司物流业务、财务部门物料收发经常 外部协调关系 外部协调关系 公司外单位名称协调事项发生频率相关资质认证部门按照资质认证要求管理经常 任职资格 基本条件 教育水平大学专科及以上学历。 专业及职称仓库管理、物流管理相关专业。 工作经验 3年以上工作经验 2年以上相关职能或专业领域工作经验 1年以上管理岗位工作经验 外语能力具有一定的外语听、说、读、写能力 计算机水平熟练使用OFFICE办公软件 专业知识技能 必备专业知识 相关知识技能熟悉仓库管理，有一定程度的财务常识。 素质技能具有较强的抗压性，有较强的沟通、协调能力 主要考核项目 考核指标定义/计算公式
公司门卫管理制度、岗位职责
公司门卫管理制度、岗位职责 公司门卫岗位职责(一) (一)门卫管理人员要严格遵守执行《门卫管理制度》，恪尽职守、文明执勤，礼貌待人; (二) 门卫管理人员要做到二十四小时轮留值班。并填写好值班记录，发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，及时向上级主管部门及公安机关报案; (三)凡进入本厂内人员均须验明身份，填写来客登记单后才允许入内。没有联系上被访人时，可在门卫值班室内或指定地方等候; (四)严禁闲杂无关人员进入厂内。凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物品出门，须凭安保部开出的出门条，经核对无误后方可放行; (五)门卫值班室要保持干净及安静，物品放置应定位规范，严禁在门卫值班室内饮酒、打牌。无关人员不得在门卫值班室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、纠缠门卫值班人员; (六)门卫负责管理公司的机动车和非机动车停放秩序。严格执行外来车辆进出公司需检查，作好登记;厂区内有机动车辆进出时，门卫要负责引导车辆进入停车位; (七)负责做好邮件的登记、签收、分发工作。 公司门卫岗位职责(二) 1、认真执行公司的门卫规定，落实24小时看班责任，确保人员车辆按时出入，大门畅通。 2、负责对外来人员的登记以及盘查询问，给来公司洽谈业务的人员指引所要找的有关人员和科室，对可疑人员一律不准进入厂内，有无理取闹者，立即报告办公室。 3、按公司的时间表准确及时的按、拉上下班铃。 4、夜间10点及午休时间关大门。夜间熄灯前要对关键地点进行巡逻检查。 5、保持大门及所属区域的卫生清洁干净，下雨、雪时及时疏通和清扫，不
准积水积雪。 6、对所有车辆所运载的物料一律有出门证及派车单，方可放行，上班期间所有外出的人员和车辆必须登记，对外出和回来的时间给予记录。对外单位车辆所装货物一律盘查记录，发现有本单位的物资一律扣押，并交到办公室。 7、夜间搞好巡逻工作，两人轮换睡觉，发现问题及时向值班领导汇报或拨打110。如因两人同时睡觉出现问题，要承担一定的经济责任。 8、对私人携带的物品要求放在门卫室，下班后带走。 9、严禁任何人将公司财物私自带出门，发现外出(包括下班)有携带物资者一律盘查，确实是工地需要物资，必须有手续方可放行，否则一律扣押，并报办公室处理。如果因玩忽职守给公司造成损失将给予一定的经济处罚。 10、对外出不按时回来者以及带回外人者，有权拒之门外。 11、及时完成公司领导交给的其他临时任务。 公司门卫岗位职责(三) 一、门卫保安应严格遵守公司工作程序及仪容仪表的规定。 二、门卫保安必须严格执行车辆出入规定，发现可疑情况及时报告，并认真做好交接班工作，因交接班不清而造成事故时，追究交接班双方责任。 三、值班员应文明执勤、礼貌待人，不允许与车主争吵，更不允许与车主辱骂斗殴。遇车主刁难或羞辱时，应保持冷静，克制自己的情绪，确实无法处理的事情，应迅速报告队长、组长处理。如车主不听劝阻，无理取闹，甚至态度蛮横，动手打人，应通知领导，将肇事者送交公安机关处理。 四、对未领卡而冲入的车辆，记下其车牌号码，并用对讲机第一时间通知其它岗位的保安人员，以免误会。 五、凡装有易燃、易爆、剧毒物品或装有污染性物品的车辆、大货车、大拖车(经管理处同意的除外)等，严禁驶入住宅区内。 六、门卫保安人员应监督、控制出入的施工人员、房产中介、拾荒者和推销人员入内。 七、对驶出的面包车，箱式货车等，一律停车并打开车箱进行检查，如发现可疑物品应立即上报当班队长或物业领导进行处理。
公司门卫岗位职责
公司门卫岗位职责 篇一：公司保安工作职责 公司保安工作职责 为了维护公司正常治安秩序加强安全保卫工作，保障公司财产和职工生命不受侵害，特制定保卫科岗位职责： 1、坚持预防为主的原则，搞好法制宣传和普法教育工作使全体职工学法、知法、用法，自觉遵纪守法，预防违法乱纪现象发生并勇于同犯罪分子作斗争。 2、保卫科负责公司的消防工作，对公司消防设施 按规定进行统一管理，使其始终处于有效状态；负责对职工进行消防知识培训，提高职工消防意识。 3、严格执行公司关于人、物进出管理规定和出门证管理制度、负责人、物进出大门的传达、登记、检查、询问等管理工作，按规定查处职工迟到、早退现象，预防公司财物从大门盗出，制止不法分子从大门进入或在大门附近扰乱公司正常生产（工作）秩序。 4、保卫科负责对公司发生的偷盗、截留、打架等恶性事件进行预防、排查、审理、侦破处理。 5、保卫科负责公司车间内外，厂院内外的巡逻，并做好巡逻记录，及时处理巡逻过程中发现的不法事件。 6、保卫科要合理安排各车间、办公室以外照明灯的设置，按昼夜变化情况随时开关，及时维修、更换损坏灯泡线路，便于夜间各个角落的巡逻。 7、保卫科负责对职工各类车辆的存放按规定进行管理，
对外来人员的自行车、摩托车、汽车按规定进行引导存放。 8、保卫科负责对公司卫生区、绿化区每天的清洁、清理情况进行督促检查，对查出的问题按有关规定进行处理。 9、保卫科对公司的废物、垃圾安排堆放地点和进行处理，避免影响公司环境卫生。 10、保卫科负责对职工穿工作服情况按规定进行检查处理。 11、保卫科负责对公司职工在公司内吸烟，在工作时间打扑克、吃零食，等违犯工作纪律情况进行查处。 12、遵守《公司管理制度》规定并服从办公室安排的其他职责。 13、保卫人员必须着装上岗，服装统一整洁，站立姿势正确大方，要讲究文明礼貌，否则，每人每次罚款50元。 14、保卫人员值班时间要坚守岗位，严禁睡岗、串岗、空岗、下棋、打扑克、看书刊、吸烟、与 他人聚谈等影响值班行为。如有违者，每人每次罚款50元。 15、保卫人员要时刻维护和保持值班室内外卫生清洁，不准随地吐痰、乱仍果皮等，违者按工作纪律管理制度双倍罚款。 16、保卫人员如因渎职、失职、玩忽职守对公司造成损失的，当班保卫人员负全部责任。对于实事证明，公司物品确属被盗，而保卫科未抓获，按被盗物品价值的100对当班保卫人员罚款80，其它保卫人员罚款20。 17、对于抓获偷盗的案件，公司按实物价值20对保卫组
医院门卫岗位说明书
医院门卫岗位说明书 门卫是医院安全的第一道防线，值班保卫是医院形象的代表，应具良好的素质与修养。下面小编为大家精心搜集了2篇医院门卫岗位说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家! 医院门卫岗位说明书一 一、服装整齐，文明礼貌执勤，上岗时不得吸烟。 二、上班时间不准脱岗特别值夜班时不得睡觉、、看书或干任何与工作无关的事情。 三、院内物资出入要严格把关，出院外物资必须凭出门单放行。 四、保持大门口畅通，车辆停放整齐。 五、严格管理好入院车辆的停放，保持院内应急通道畅通。 六、输液室值班保安人员要管理好秩序，并要切实保护护士的人身安全。 七、大厅值班保安人员要维持收费、化验、药房等窗口的秩序，防止小偷和医托。 八、管理车辆的保安人员必须勤巡逻，指挥车辆停放入车位，保持院内通道畅通。 九、住院部探视按医院规定时间开放，严格控制陪人进入病区。 十、巡逻保安必须勤巡逻，对院内的重要部位勤巡、勤看，发现异常情况要及时报告保卫科或110指挥中心。
十一、严格服从保卫科管理人员的调遣，在接到通知后5分钟内一定要到位。 十二、保安人员在值班过程中发现火灾隐患及火情要主动及时给予处理，并及时报告保卫科或119火警。 医院门卫岗位说明书二 1、在医院保卫科长领导下，切实做好医院门卫工作，维护秩序，如遇紧急事情要立即报告有关领导进行处理。 2、对来诊病和探视病人人员，既要坚持原则、又要态度和蔼、文明礼貌、主动热情，耐心解释。 3、严格执行探视制度，掌握原则，非探视时间有权阻止探视者进入病房，如遇无理取闹者，可转有关部门处理。 4、对来院看病人员的车辆进行引导，安排在指定的车位进行停放。 5、对夜间出入院病人要给予方便，对带物离开医院的可疑人员必要时要进行查看。 6、遵守医院的各项安全管理制度，准时上下班，坚守工作岗位，认真值岗，严禁脱岗和随意叫人顶岗陪岗。 7、对进出人员要认真观察，发现可疑人员进出时要认真盘查，防止闲杂人员进入。 8、每天写好值班记录，遇有特殊情况或发生突发性事件发生时，应及时向院部(保卫科或总值班)汇报。 医院门卫岗位说明书
企业门卫岗位工作职责范本
岗位说明书系列 企业门卫岗位工作职责（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-95224企业门卫岗位工作职责 Job responsibilities of corporate guards 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。 职责一:企业门卫岗位职责 一、遵守公司各项规章制度，按时上岗接班，对管辖区域的安全负有重大责任，必须树立高度的事业心和责任感，在岗上不睡觉、不吸烟、不擅离岗位、不做与执勤无关的事情。 二、值班人员在执勤重要认真负责，发现异常情况要果断处理，消除隐患，并向领导汇报，对未经批准进入管辖区域的任何人有权询问，并拒绝其进入管辖区域。 三、值班人员要提高警惕，凡与同坏人坏事作斗争，保护公司财产。 四、礼貌待人，语言文明尽量避免于其他人员发生争执，问题难以解决实际是上报上级处理。 五、文明执勤，哨兵必须明确任务职责，对出入人员严
格控制，对外来人员要详细询问，做好登记纪录。 六、外部人员来公司联系工作时许执工作证、介绍信或有关证件，办理登记手续，出门是主动交回会见人的签字登记单。 七、值班人员要对出入人员携带物品和车连进行检查，对出门手续不完备着有权查明情况，暂扣物品，并及时向领导报告，发现违纪行为的人员应立即制止，情节严重和不听劝阻者将情况纪录，即使通告公司领导。 八、值班人员上岗期间要认真负责，注意岗位形象，见到领导要热情礼貌。夜间要对重要部位严格细致的检查，对发现或发生事情一切都要写在记录本上确保万无一失。 九、严禁将易燃易爆危险品带入公司，特殊情况必须领导审批。 十、熟悉地形地貌和消防设施的分布及使用常识，遇到火灾及其他事故，及时报告领导并采取措施、保护现场。 职责二:企业门卫岗位职责 一、门卫要严格遵守值班纪律，坚守岗位，着装整齐，文明执勤，认真履行职责。
仓库主管岗位职责说明书
岗位说明书 岗位名称仓库主管所属部门PMC部汇报关系 直接上级PMC经理 直接下级仓库管理员、铲车工、压块工 岗位概要负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调仓库与各职能部门之间的工作。 沟通关系 内部：公司各部门 外部：物流公司、装卸人员 工作职责 序号职责概述职责描述 1 仓库日常管理 （第一责任人） 1、制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一 步工作思路，带领督促员工完成目标任务。 2、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督。 3、及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致。 4、确保库存数据的正确性。以自身的数据统计分析能力，完成业务数据的整理和 分析。 2 仓库制度建设 （第一责任人） 5、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度。 6、完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的仓储操作制度，及时反馈 仓储操作。 7、对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收仓库的各级文件和单据。 4 物料存放、盘点 及不良料管理 （第一责任人） 8、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、 帐卡相符。出具盘存及分析报告。 9、负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料。 10、负责库存盘点缺损率；收货及时率；发货及时率；收发货准确率；单据完整率。 11、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式、仓 位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管 理标准。 5 培训人员12、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改
仓库岗位说明书
【仓管岗位说明书】一、物料到仓库后，依据生产单或订购单对物料进行开箱检查(其中成品衣服要确认是否有质检、调配部各相关人员的签名，并查验送货单，依据生产通知单检查同款颜色、码数是否齐全)如经查验合格，则填写“入库单”对质量、规格、数量不符合要求的物料应办理退货手续并填写“退货单”。填写的“入库单”或“退货单”应及时报送主管(当日)。二、对所确认的物料入库数量，即进行具体的物料配置，保管场所的安排，最后通过录单员在电脑数据库里记入本次物料的数量、规格。三、新进货品(指成衣)的标签、吊卡要依据生产通知单，核对清楚!查验所挂吊卡上的标签内容(成份、价格、条形码)是否与货品相符!吊卡位置是否正确、牢固。四、经常查验货品吊卡是否有脱落，以及标签污渍。及时进行补打标签。(严禁标签污渍或者根本无吊卡的货品出现在仓库。) 五、对库存品要做好：防湿、防霉、防蛀、防尘、防火、防盗工作。六、物料的存放保管应利于出库，便于提高出库效率。具体应注意下列各点：1、同类货品应集中存放于同一场所。2、同类货品存放时，要按产品序列号由大到小或由小到大的顺序。3、移动货架时要使用专用工具，严禁生拉硬扯，以免造成倒塌，损坏货品。4、不同的货品，分配相应的货通或货架，严禁货品拖在地上(如长的连衣裙、褛挂在矮的货通上面就会造成拖地现象)。5、放置在货架上的货品，同款不同色码的分放不同的层别，放置在货通上面时，同款不同色码的货品要反方向衣架挂放。七、依据经销售统计部，市场服务部(须有相关人员的签名)核验的配货传真(即各卖店、加盟店的补货表)，进行货品配置。在货品配置过程中应注意以下各点：1、所配货品是否完全符合补货表上的配货要求，包括成衣的款式、颜色、尺码、数量及辅、配料的规格和数量。2、仔细、认真查验出仓货品是否有吊卡及吊卡是否与实物相符，切实保证出仓货品与吊卡一致，杜绝无吊卡的货品出仓。3、及时登记所要求填写的项目，(包括：配货数量、所需时间、货运方式、复核装箱)即“仓库出货情况一览表”登记时要注意填写准确无误。4、
门卫岗位职责及工作标准
门卫岗位职责及工作标准 一、严格按照公司规定时间站岗： 1.1站岗时间 周一至周五：8：00-8：30 、17：15-17：45 周六：16：15-16：45 1.2站岗内容 1.2.1监督员工上下班打卡。 1.2.2检查公司员工携带物品。 二、严格按照公司规定值班 2.1值班室不能两人同进坐岗，必须一人值班，一人巡逻并指挥车辆，门岗24小时不能脱岗，两人可轮换。 2.2严格按规定操作步骤进行操作，密切注意监控设备运行状况，保证监控设备安全有序，不得无故中断监控，删除监控资料。 三、严格按照公司规定时间进行巡逻 3.1巡逻时间： 白天：9：00、10：30、12：00、13：30、15：00、16：30 晚上：19：00-6：00。 3.2巡逻内容： 3.2.1每天晚上19：00对办公楼进行巡逻，检查门、窗、电源是否关闭，发现问题及时进行整改并记录。 3.2.2 每天对厂区按照公司规定时间，规定地点进行巡更打点，发现异常情况及时做记录。 3.2.3巡逻地点：沿厂区围墙一周，4个角落。 四、外来人员管理 4.1来访登记 凡公司外来人员来访者，一律到门卫处进行登记，并发放“临时出入证”，登记时要清楚记录外来人员信息情况及发证数量、抵压证件等。一律以身份证、驾驶证作为抵压，归还此证时一并退还。 4.2与内部核实 对公司外来人员来访者，要进行内部电话核实方可进入，对不能提供身份证、驾驶证等有效证件的人员要求接待人到门口登记带入。 4.3接待 对公司来访人员要使用文明用语、讲礼貌、处事热情、谦逊。 五、物品进出管理
对物品进出进行严格管理，货物出厂时要检查车箱，核对物品名称及数量，见公司物品放行条或仓库出货单方可放行。（办公楼物品放行条须经各部门负责人签字确认，车间物品须内保签字确认方可放行。） 六、门岗卫生管理 6.1随时保持大门口卫生，发现有垃圾、杂物及时进行清理。 6.2监督并指导将厂区垃圾清理到指定位置。 7、门卫工作纪律规定 一、要按公司规定着装，保持良好的精神面貌，站姿端正，衣冠整洁。 二、要讲文明、讲礼貌，处事要热情、谦逊、礼貌大方,不得举止轻佻。 三、工作区域不放私人物品，办公桌上不放与工作无关的物品。 四、上班时间不能看电视、玩电脑及做与工作无关的事情。 五、严禁在值班室内抽烟。 六、要遵守公司的其它管理制度。
门卫工作岗位职责范本
岗位说明书系列 门卫工作岗位职责（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-18839 门卫工作岗位职责 Guard job duties 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。 1.1适任条件 1.1.1了解运输车辆车场管理的有关法律、法规和政策，熟悉公司各项规章制度; 1.1.2具有初中以上文化程度，经过行政和车队的专业训练，年龄在20~40岁，身体健康，视力好的男性公民。 1.2职责 1.2.1负责车辆进出厂的登记，做好进出大门的安全指挥，确保进出口通畅; 1.2.2负责对外来单位人员来公司联系工作的接待，办理登记会客手续，分发来文、信什、报刊杂志等; 1.2.3社会各种车辆，未经领导同意，不准驶入公司停车场; 1.2.4对可疑物资器材出门要进行盘问，经核实后方可
出行; 1.2，5做好安全保卫工作，阻止小商小贩和闲杂人员自由出入; 1.1.6经常巡视停车场地，检查消防器材有无挪用，检查车辆有无漏油、漏液，前后灯是否关闭，如有问题及时通知公司调度室; 1.2.7做好门卫清洁工作和绿化带的护理工作; 1。2.8杜绝火种进入危险品车辆在停车场地停放过夜; 1.2.9严禁装载有化工品车辆在停车场地停放过夜; 1.2.10完成领导交办的其他任务。 1.3权力 1.3.1对手续不具备的车辆、人员有权禁止出入; 1.3.2对场地内有监督权; 1.3.3对场内事故有调查、鉴定权和处理建议权。 1.4相互关系 1.4.1对本公司车队队长负责; 1.4.2协助车队队长做好车辆、设备的监护工作; 1.4.3本人不在岗时，由车队安全员代理。
门卫管理制度及岗位职责模版
门卫管理制度及岗位职责 为维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象，特制定以下规定： 一、人员出入管理 （一）、公司员工 当班员工原则上不得离开公司，公司老板、总经理、厂部以及人事部、采购部、司机等外勤人员除外；员工须凭厂牌进入厂区。 （二）、外来人员 1、外来人员因事需进入公司，应主动出示有效证件、填写《来客登记表》，方可 进入公司。外来人员一时没有联系到被访人，可在门卫室内或指定地方等候。 严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。 2．对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位的”、“您找谁”、“您有预约吗”、“您有什么事”、“对不起”、“请您出示XXX证件”、“请您填写来宾登记表”、“请您稍候”、“请他来接您”、等等文明用语，做到礼貌待人，文明值勤。3．客户来访，问明情况，并填写《来客登记表》，登记完毕，向来访客人说明行走路线，发放临时厂牌，方可进入公司。 4．应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《来客登记表》，发放临时厂牌，(临时厂牌出厂时收回，如丢失需交工本费10元)方可进入公司。 5．夜间外来人员来访，无预约的一律不准入内，不予接待。 6．未经总经理或厂部同意，任何人不得将客人带进车间参观、拍照、录像。7．凡被我公司解除劳动关系、劳务关系者，未经公司厂部同意的，门卫不得放行。如遇强行闯入者，门卫应立即通知公司相关领导处理，如在夜间强行闯入者，应立即报警后通知相关领导。 （三）、职工亲戚、朋友来访 1．厂内员工非经允许不得私自带外人进入办公区域。 2．员工家属及家属朋友、亲戚来厂访客，必须办理登记手续，不得在公司区域闲逛，严禁进入车间参观、拍照、录像。 二、物资出入管理 （一）、公司物资 物资出厂（包括产品外协和加工成品），由公司厂部开具《派车任务单》或仓库开具出库单报相关人员签字批准后，门卫根据单据核对物品无误并登记后方可出公司。 （二）、外来物品
保安部岗位职责说明
保安部总监岗位职责 1、坚持贯彻执行总经理的指示，做好总经理在保安工作上的参谋和助手，对香洲田园城的安全负有重要的责任。 2、有高度的责任感和事业心，有现代管理的经验。 3、敬业乐业，坚持原则、不徇私情、秉公执法，吃苦耐劳、勇于献身。带领和督导下属做好安全保卫工作，确保田园城的人、财、物的绝对安全。 4、负责制定、健全香洲田园城的安全保卫制度，部署保安部的工作计划安排和检查落实，审定各部拟定的岗位安全制度、规定，报请总经理批准后实施。 5、坚持香洲田园城保安管理的规范化、程序化、标准化、制度化，坚持以身作则，最大限度地调动部门员工的工作积极性，并领导下属员工积极开展全面质量管理活动。 6、维护香洲田园城内部治安秩序，经常巡视酒店各重要器材设备，确保设备处于良好状态。 7、组织调查内部发生的重大案件、事故，并向总经理提出建议，汇报查处结果。 8、负责本部门员工的工作分派，带领本部门员工努力做好工作，保障员工和宾客的生命安全，对香洲田园城经济部位和要害部位的安全要加强管理。 9、与当地执法部门、司法部门及其他保安部门保持密切的合作关系，配合执法部门侦破违法犯罪案件。 保安部经理岗位职责 1、独立处理发生的各种治安问题。 2、负责调动各部保安力量处理应急安全事务。 3、督促酒店各部门落实安全管理岗位职责，分析存在问题，及时提出改进意见，促使各部门加强安全管理，确保酒店及游客的人身和财产安全。 4、根据下属人员的工作表现情况，建议上级奖励或直接签单处罚。 5、分管当值保安工作和员工培训的经理的职责： （1）监督各班运作，包括人员、岗位、记录等情况； （2）如发生事故，处理好后应填事件处理报告； （3）每周上呈一份保安运作报告给保安部总监； （4）与培训部配合，使每一个保安员达到规定标准； （5）每三个月对员工进行一次纪律、礼貌、英语水平评估，作表呈报保安部总监。 6、分管消防、停车场、监控室、待命室的经理的职责： （1）完善消防责任制； （2）督促各部门、各租户完善消防设施及消防组织； （3）定期组织人员检查酒店各部位的消防设施； （4）组织员工的消防演习； （5）指导停车场、监控室、待命室的各项工作。
公司门卫岗位职责
公司门卫岗位职责 The latest revision on November 22, 2020
门卫岗位职责 为保障公司的正常工作秩序，对生产工厂、经营重地，设立门卫值班，特制定本岗位职责。 1.坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。 2.维护好室内秩序，做到整洁卫生。无关人员不得随便进入值班室。 3.门卫应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。 4.门卫负责本公司邮件的派发与签收。 5.服勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处置，并立即报告上级。 6.服勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职情事。 7.应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应即建议厂务单位处理。 8.应管制入厂人、物、车辆，对未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携(夹)带违禁品入厂，除工厂需料外对危险或易燃品应严拒携入。 9.门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退或找厂部相关人员协助处理。 10.外来员工找本公司人员均须验明身份，通过，通知行政部门相关人员安排才可入厂。外来员工离开时，填写离开时间。 11.车辆管制： 11.1本厂各型车辆(汽车、厂部摩托车、员工自配车辆)出厂可自行放行。 11.2私人车辆入厂如果是找老板，需要通知办公室人员或通知老板方可进入。 11.3私人车辆如果是找厂部员工需要登记和通报行政人员方可进出。 12.门卫平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑；应绝对服从上级命令，切实执行任务。 办公室电话： 110报警电话119火警电话120急救电话
门卫岗位职责说明书
门卫岗位职责说明书 导语：门卫往往是公司安全的重要守卫，下面整理了门卫岗位职责说明书，欢迎阅读! 门卫岗位职责说明书 岗位名称：门卫 所属部门：行政部 直属上级：行政主管 工资级别： 岗位说明书是对该岗位职责的说明，下面为大家搜集的一篇“影楼门市岗位职责说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友! 直接下属： 【岗位主要职责】 负责公司大门的守卫 负责校级短期出国访问团组相关材料审核、报批及其他相关工作;负责学校领导邀请 的国(境)外有关人员和团体来访的联络、接待及其他相关事宜。 【岗位职责】 1、严格按作息时间打铃; 2、上班时间，阻止外来人员入内，如有工作需要，应先通知有关人员后放行，并做 好来访人员的登记，并查阅有关证件。员工亲朋来访，一律安排在门卫接待室会客，洽谈业务的，经有关人员同意后，可安排在公司会议室接待; 文员的岗位职责是什么呢，下面为大家搜集的5篇“文员岗位职责说明书范本”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友! 3、本公司的财产物资外出，必须严格凭单验货放行，外来车辆入内后再外出，应做 详细检查后放行; 4、上班时间做好员工外出登记管理工作; 5、做好考勤打卡的监督工作，发现代打卡或弄虚作假者，立即予以阻止并做好记录; 6、每天下班后，必须及时锁闭主楼所有入口处，非上班时间公司内部人员入楼，应 做好登记;
7、夜间外人来访，一律不准其入内，不予接待。本公司住宿员工无准假，晚归超出就寝时间，门卫有权拒之门外; 8、做好公共厂区及门卫室、公司周边环境的清洁卫生工作; 9、做好花木的培育管理工作，绿化美化环境; 10、负责完成直属上级交办的各项工作任务。 【岗位权限】 培养班级骨干，组建并领导中队干部开展工作，开展有意义的集体活动，培养和提高学生的自理能力，开好主题班队会，形成良好班风。 还在找清洁工的岗位说明书吗，下面为大家搜集的一篇“清洁工岗位职责说明书模板”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友! 1、对上级领导和其他相关部门工作的建议权; 2、对进出车辆及人员具有盘查权责任： 1、对公司财产和人员的安全负责; 2、对公司的绿化环境负责。 【岗位资格要求】 教育背景：初中以上学历 工作经验： 一年以上相关工作经验 个人素质要求：身高160cm以上，外貌端正、声音甜美;性格开朗、工作认真细心，责任心强，具有良好的服务意识，沟通协调能力、口语表达能力强。 客房内各项物品卫生整洁、摆放整齐。严格按卫生防疫部门要求(一冲、二洗、三消毒、四保洁)，对客房水杯、卫生洁具等进行消毒。及时补充客人所需的各类物品。 岗位技能要求： 在总经理的领导下负责苑区所有设备、设施的维修、保养，住户的各类报修工作。配合管理部做好苑区清洁，绿化保养和安全管理工作。 专业知识：不限。