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三严三实问题清单及整改措施资料

三严三实问题清单及整改措施

一、存在的主要问题

1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时,不善于思考、动脑筋,等待上级的指示,说一步走一步,未能把工作做实、做深、做细,满足于过得去。对业务知识的学习还不够,缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性,等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性,图省事,照搬照抄,沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有逃避的倾向,缺乏一种刻苦钻研的精神。

2、在“严以修身”、关心群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位群众是做好管理工作的一个关键,但是,自己在工作中有时缺乏耐心,帮助他人,与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。

二、存在问题的原因

1、政治学习不够,理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报,研究专业少,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱节,没有发挥理论的指导作用,没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物,研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性,站的不高,想的不远。

2、为企业、群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观念;对于“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准,这是工作中缺乏耐心的根本原因。

3、工作方法简单,只安于表面,认为把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,缺乏创新精神,工作作风还不够扎实,对问题深层次的分析、思考不够,有时把工作当成一种负担。

三、今后的努力方向和措施

1、切实加强政治理论学习,进一步明确自己前进的方向。只有理论上清醒和坚定,才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累,而是世界观、人生观和价值观改造的大问题,理论水平提高了,看问题的能力也会提高,工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论,才能树立正确的世界观、人生观和价值观。

2、在工作中要严于律已,以身作则,真正做到率先垂范。在今后的工作中,要注意思想的解放,观念的创新,以适应新时期工作的需求,蹲下来和群众对话,保持平和心态,做到“有耐心、有爱心,有细心”,不急燥,始终要保持平等、公正的态度。

3、端正学习态度,自觉、主动加强项目管理理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践,今后要加强业务知识学习,努力提高自

己的综合素质。随着形势的发展,只有加强食品安全监督管理理论学习,不断完善自我,才能使人信服。通过以三严三实为镜,对自身的查摆剖析、整改完善,我相信在以后的工作中会创造更加优异的、让群众满意的成绩。

如何践行“三严三实”的问题

三严三实”关系到干部作风建设,关系到党的执政基础和执政能力,关系到“四个全面”的建设。贯彻落实“三严三实”必须以问题为导向,必须聚集问题。人类认识世界、改造世界的过程,就是一个发现问题、解决问题的过程。

精神风貌问题。精神风貌问题说到底是精气神的问题。它既包括个体的精气神,也包括单位和部门的精气神。表现为是否坚定了理想信念。理想信念是共产党人精神上的“钙”。要坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信。是否践行了党的宗旨。领导干部做决策、干工作、看成效是否坚持群众利益至上,是否把群众满意作为检验一切工作的标准,是否从群众最不满意的地方改起,是否从群众最急盼的地方做起。是否具有担当精神。遇事敢当包公,敢说“硬话”,不偷奸耍滑,是担当精神的体现。逢山不开路、遇河不架桥是缺失担当精神的体现。是否做到了求真务实。求真务实是“三严三实”的根本。要有“功成不必在我”的境界,要有“登泰山而小天下”的气魄,坚持一张蓝图绘到底,“严”字当头,集中精力抓落实,在“顶层设计”的同时紧盯“末梢神经”,真正把那些打

基础、利长远的事情做实做好。是否遵守了党的纪律。习近平总书记提出的“三个决不允许”和“五个不允许”是否真正做到,是否严格执行了民主集中制、党内组织生活制度,执行请示报告制度,是否自觉遵守了党的组织原则和党内政治生活准则。

对待权力问题。权力问题是干部队伍建设的核心问题。要解决权力认知问题。权力是人民赋予的,权力要服务于人民。不能把权力看作是组织给予的待遇,更不能把权力看作牟取私利的工具,不能滥用权力,不能为所欲为。当前一些干部队伍是否存在为官不正、为官不廉、为官不为、为官不实、庸政懒政等问题,这些问题值得我们检审。为官不正体现在是非混淆,作风庸俗,格调低下;为官不廉体现在利欲熏心、胆大妄为、搞权力寻租;为官不实体现在急功近利,甚至杀鸡取卵,破坏生态环境。有的热衷于喊口号,今天一个“思路”,明天一个“规划”,不能一张蓝图干到底。庸政懒政体现在一些干部抢抓机遇的意识不强,工作不主动,做一天和尚撞一天钟,不敢啃“硬骨头”,缺乏责任和担当。上述问题与党的宗旨根本背离,伤害了人民群众的信任,影响到改革发展。

社会转型问题。当代中国处于社会转型过程当中,基于体制机制的原因,必然存在很多矛盾问题。比如,社会的“三农”问题,收入差距拉大的问题,城乡区域发展不平衡的问题,人们抱怨看病难、看病贵的问题,交通拥堵、大气污染的问题,高房价的问题。尽管这些问题是发展中的问题,解决这些问题需要时间,但时不我待,必

须攻坚克难予以解决。基于转型时期新旧体制机制不对接的原因,单位问题也不少。对待这些问题不能麻木不仁,不能绕道走,不能避重就轻,不能有“等”“靠”“推”的思维,不能掩盖已经发生的矛盾问题,更不能玩“击鼓传花”的游戏,而必须以强烈的政治责任感直面问题,以务实的工作作风解决问题。

改革发展问题。当前中国正处在实现中华民族伟大复兴的征途中,面临的最大问题就是改革与发展。改革既有击楫中流的快感,又伴随着阵痛、成长的烦恼。改革发展是当代中国的时代主题,也是每个单位每个部门必然会面临的问题。为此,要求我们开拓创新,不能有“守摊子”的思想;要积极进取,不能消极应付;要认真谋划,不能被动挨打。“在亚历山大胜利的根源里,人们总能找到亚里士多德。” 思想能否破冰,直接决定着行动能否突围。“不谋全局者不能谋一域,不谋万世者不能谋一时。”领导干部要善于谋划未来。一个地区应该怎样改革发展,一个单位一个部门应该怎样改革发展,我们不能心中无数,而应该认真谋划,积极推进。

习近平总书记强调:“要有强烈的问题意识,要以重大问题为导向,抓住关键问题进一步研究思考,着力推动解决我国发展面临的一系列突出矛盾和问题。”贯彻落实“三严三实”必须以问题为导向,要聚焦问题不散光,扭住问题不放松,以钉钉子的精神解决问题。认真开展“三严三实”之问、之改、之行,让我们在教育活动中受到

教育,让我们的事业得到蓬勃发展,让群众在教育活动中得到实惠,从而推动中国现代化的腾飞。

三严三实整改方案

三严三实整改工作方案 按照《XX开展“三严三实”专题教育实施方案》要求,现就如何“高质量抓好整改落实和立规执纪”这一关键环节工作,制定如下方案。 一、指导思想 坚持以十八大精神为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神,紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局,认真对照“三严三实”要求,坚持边学边查边改,把思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪有机结合起来,切实把问题意识、问题导向贯穿专题教育全过程。处级以上干部从专题教育一开始就要深入查找自身存在的“不严不实”问题,采取有效措施认真整改落实,要通过建章立制督促改进,同时加大立规执纪的纲性约束,切实增强广大干部践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉,不断推进专题教育取得新实效。 二、主要任务、内容及时间安排 (一)对群众路线教育实践活动中的整改问题“回头看” 处级以上领导班子、领导干部要对去年群众路线教育实践活动的问题整改进行一次回头看,重点对学校教育实践活动中确定的3批问题清单、12项“专项整治”工作、师生员工反映强烈的突出问题,以及各部门、单位和基层党组织需要整改的问题进行全面地、有针对性地检查。严格执行台账管理

制度,实行领导班子整改方案、专项整治方案和制度建设计划“清账”行动,完成一件销号一件。负责学校三批问题清单和12项“专项整治”的牵头部门和负责人要认真对照,看整改是否完成、整改是否彻底,整改的问题是否还有反弹,严格地进行自我检查和清查,完成一件销号一件,对于还没有整改落实的问题,要制定有效措施积极推进整改,明确完成时限。各部门、单位及基层党委(党总支、直属党支部)将回头看的情况和整改台账于7月底前报纪检监察办公室(联系人:学校纪检监察办公室xxx,主楼xxx房间,联系电话xxxxxxxxxxxxx,电子邮箱—xxxxxxxxxxxxx)。 (二)对查找的“不严不实”问题进行整改 一是认真对标、主动认领。处级以上领导干部,要对照中央、省委及学校文件(专题教育方案)明确的“不严不实”问题和领导专题党课中指出的具体问题,逐一对标、对号入座,主动认领,做到帽子底下有人。 二是梳理问题、列出清单。聚焦每个学习研讨专题,结合征求到的意见建议和专题学习研讨成果,采取自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议的方式,深入查找存在的“不严不实”问题。每个具体专题学习研讨期间,每名处级以上干部都聚焦三个专题的不同主题,围绕“三个自我反思”、“五个自我深省”、“三个自我拷问”的要求,结合自身实际,反思找出“不严不实”的具体问题,列出清单,树起整改落

三严三实个人整改成效

仅供参考三严三实个人整改成效 日期:__________________ 姓名:__________________ 单位:__________________ 第1 页共10 页

三严三实个人整改成效 1.学习“谋事要实、创业要实、做人要实”后个人自查自纠分析及整改情况一、存在的问题 (一)谋事要实方面存在的问题 1.把教学改革落实在表面,主要表现为具体的教学中有穿新鞋走老路的现象。 2.在团委管理中遵循老办法、老规矩,主要表现为没有结合当前青年发展的规律办事,制定的工作政策方案有时不适用。 (二)创业要实方面存在的问题 1.不愿主动承担重担,主要表现为在教学改革方面没有主动向领导提出承担改革的重担。 3.团委工作中交与下属完成的工作较多,主要表现为没有主动分担工作,而是多为监督检查。 (三)做人要实方面存在的问题 1.缺少与同志沟通交流,主要表现为不常了解同事的生活工作情况,不及时了解他们工作中遇到的问题。 2.工作中吃苦耐劳精神不够,主要变现为钉子精神欠缺,作风建设新成效不够显著。 二、原因分析(一)谋事要实方面的问题原因:政治学习不够,理论功底浅薄,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱节,没有发挥理论的指导作用,没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物,研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性,站的不高,想的不远 (二)创业要实方面的问题原因:为群众服务的意识有待于进一步 第2页共10页

提高。没有树立牢固为群众服务的宗旨观念;对于“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻。 (三)做人要实方面的问题原因:自我认识不够,对思想要求不严格,思想松懈,没有把态度提高到一个认识的新高度上。 三、整改思路 (一)谋事要实方面的整改思路:主要解决不重视政治理论和业务知识学习的问题,改掉被动学习思想,主动投入精力和时间,强化政治理论和业务知识的学习,积极交流探讨工作经验,统筹兼顾,全面提高工作效,主动承担教学改革实验课题的研究,与时俱进,不断创新。 (二)创业要实方面的整改思路:在工作中要严于律已,以身作则,真正做到率先垂范。在今后的工作中,要注意思想的解放,观念的创新,以适应新时期工作的需求,蹲下来和群众对话,保持平和心态,做到“有耐心、有爱心,又细心”,不过于急燥,始终要保持平等、公正的态度。不好高骛远,不脱离实际,在任何时候任何情况下,与人民同呼吸共命运的立场不能变,全心全意为人民服务的宗旨不能忘,群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。 (三)做人要实方面的整改思路:坚持实事求的工作作风,坚持艰苦奋斗、谦虚谨慎的优良传统,加强和同事和学生的沟通,坚持实事求的工作作风,坚持艰苦奋斗、谦虚谨慎的优良传统。 篇二:“三严三实”个人整改方案。 “三严三实”专题教育个人整改方案为了切实解决自身存在的“不严不实”问题,在组织、领导和同事们的帮助下,通过深入剖析和思考,进一步明确了个人整改措施和努力方向,现制定以下整改落实措 第3页共10页

“三严三实”存在问题清单和整改台账

“三严三实”存在问题清单和整改台账 组工干部的视野不够开阔。由于平时工作任务繁杂,经常加班加点,参加业务培训和学习的机会较少,走出去开阔眼界、增长见识的机会也不多。不少基层特别是经济效益困难企业的组工干部,连续几年没有参加过系统的业务培训和学习,整天就是关在屋里马不停蹄地工作,由此带来的是视野不宽、思维不活等问题。 一、个人存在的问题 在“严以用权”方面存在的问题 1、权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高,以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强,对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足。 2、权力“家底”晒得不充分,接受群众监督的方法和措施还有待于进一步健全和完善。 3、把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够。 4、深入基层党组织和党员干部不够经常,体察下情不够直接,服务党员不够主动,解决问题不够及时。 5、结合实际保持高尚的精神追求有待进一步提高。 6、坚决执行上级各项决策部署与本部门及自身实际有机结合起来创造性开展工作不够,有些工作措施针对性不够强、成效不明显。 在“严以律己”方面存在的问题

1、严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强。 2、艰苦朴素作风不够,廉洁自律、过紧日子的意识不强,抵制不良风气的意志不够坚定。 3、在执行中央八项规定上还有不到位的地方。比如,举办的一些活动、会议只想把工作做好,对投入成本考虑不够,有浪费现象。 4、对群众的实际困难和反映的问题,要求分管部门解决的较多,直面群众去解决的较少。 5、在执行中央八项规定上还有不到位的地方。比如,举办一些活动、会议只想把工作做好,对投入成本考虑不够,有浪费现象。 6、抵制不良风气的意志不够坚定,对个别不良风气的危害性认识不够,有时认为是生活小事,警惕性不高。 7、存在“学习是把软尺子,工作才是硬指标”的主观思想,把主要精力都放在了日常工作上,常常满足于一般性学习,大多都是泛泛而学、浅尝辄止,带着问题、深入思考学做得不够。 8、党性锻炼坚持的不够好,对一些重大政治问题关心不够,对一些损害党的形象的社会言行和不良风气虽然有看法,但挺身抵制做到不够。 9、习惯于管事、不善于管人,特别是对部门、对干部工作失误中的问题习惯于采取宽容的态度去对待,批评少、职责少,有时存在好人主义思想。

教师三严三实问题清单及整改措施

教师三严三实问题清单及整改措施 教师三严三实问题清单及整改措施 自查报告教师三严三实问题清单及整改措施整改措施清单问题严三 实教师 一、存在的主要问题 思想认识不足 存在片面地自我满足意识,自认为工作努力、表现良好,没有违反任何条令条例,没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有一些小缺点,但问题不大,都是小毛病,对六查六看的认识片面,态度不够端正。 开拓创新和全局意识不强 虽然在本职岗位上一直努力地工作,但都很被动,工作超前意识不强,不能积极主动地为领导分担责任,自己只要无条件服从领导的安排就可以了。所以有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发,尽管也按领导要求完成了要做的工作,没有从全局观念出发考虑问题。 课余时间,自学不够,学习的层次不高 当今世界瞬息万变,发展迅速。要适应这种变化,只有加强学习,注重自身素质的不断提高,做到与时俱进。回顾已走过的路,虽然各方面或多或少有一定的提高,但总的来说,进步并不算太大。尤其是在文化素养、科学思想、管理方法、科研能力、学习水平等诸多方面还很欠缺,与其他老师相比还存在较大的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造,对业务知识掌握不够,没有意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。 与此同时,固然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容,跟业务无关的涉猎较少,对很多新事物、新知识学习把握的不够

好,运用理论指导实践促进工作上还有差距。 二、改进计划 针对工作中存在的不足,我计划从以下几点进行改进: 加强自身建设,提高素质 一是在政治理论素养上下工夫,贯彻落实党的各项教育方针、政策,实现教育现代化,深化基础教育改革,全面实施素质教育,加强对政策理论水平的提高。二是在业务,在专业知识、技能方面加强学习,积极参加各类培训学习,努力提高自己的教学水平,力争成为一名优秀的人民教师,不辱使命,努力为国家、为社会培养有用之才来约束自己,鞭策自己。努力提高自己的业务能力和服务水平,做到理论联系实际,全面发展。 强化责任,提高效率 我在思想上严于律己,对自己的工作多用心、用脑,领导交办的事及我自己份内的事做好计划,使其有序、有时、有步骤地完成,今天的事绝不拖到明天做,树立强烈的时间观、效率观、质量观,同时变压力为动力,积极促进自身能力的不断提高。 留意日常学习、工作和生活中的一点一滴,时时处处把自己的表现与六查六看标准进行对照,规范自己的一言一行,照好镜子,把好尺子,找准差距;工作上牢固树立争一流的思想,对个人要求上坚持高标准,严要求。努力干好本职工作,让人民群众满足,让上级领导放心。 在工作方面要以大局为重,在完成上级对自己传达的任务的同时,也要往帮助同事及时的完成任务,并及时的往自觉的接受上级未传达出往的新任务,使单位的工作效率得到进步,时时刻刻把人民的利益摆到第一位,宁愿牺牲自己的利益,也要往完成每项为群众利益着想的任务,强化宗旨意识,诚心诚意的为人民谋利益,全心全意为人民服务。 开拓创新,提高教育教学水平

教师三严三实问题清单及整改措施

教师三xx问题清单及整改措施 一、存在的主要问题 思想认识不够 存在片面地自我满足意识,自认为工作努力、表现优良,没有违反任何条令条例,没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有一些小缺点,但问题不大,都是小毛病,对六查六看的认识片面,态度不够端正。 开拓创新和全局意识不强 虽然在本职岗位上一直努力地工作,但都很被动,工作超前意识不强,不能积极主动地为领导分担责任,自己只要无条件服从领导的安排就可以了。所以有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发,尽管也按领导要求完成了要做的工作,没有从全局观念出发考虑问题。 课余时间,自学不够,学习的层次不高 当今世界瞬息万变,发展迅速。要适应这种变化,只有加强学习,注重自身素质的不断提高,做到与时俱进。回顾已走过的路,虽然各方面或多或少有一定的提高,但总的来说,进步并不算太大。尤其是在文化素养、科学思想、管理方法、科研能力、学习水平等诸多方面还很欠缺,与其他老师相比还存在较大的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造,对业务知识掌握不够,没有意识到业务水平的凹凸对工作效率和质量起决定性作用。 第1页共4页 与此同时,固然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容,跟业务无关的涉猎较少,对很多新事物、新知识学习把握的不够好,运用理论指导实践促进工作上还有差距。 二、改进计划

针对工作中存在的不够,我计划从以下几点进行改进:加强自身建设,提高素质 一是在政治理论素养上下工夫,贯彻落实党的各项教育方针、政策,实现教育现代化,深化基础教育改革,全面实施素质教育,加强对政策理论水平的提高。二是在业务,在专业知识、技能方面加强学习,积极参加各类培训学习,努力提高自己的教学水平,力争成为一名优异的人民教师,不辱使命,努力为国家、为社会培养有用之才来约束自己,鞭策自己。努力提高自己的业务能力和服务水平,做到理论联系实际,全面发展。 强化责任,提高效率 我在思想上严于律己,对自己的工作多用心、用脑,领导交办的事及我自己份内的事做好计划,使其有序、有时、有步骤地完成,今天的事绝不拖到明天做,树立剧烈的时间观、效率观、质量观,同时变压力为动力,积极促进自身能力的不断提高。 留意日常学习、工作和生活中的一点一滴,时时处处把自己的表现与六查六看标准进行对照,规范自己的一言一行,照好镜子,把好尺子,找准差距;工作上牢靠树立争一流的思想,对个人要求上坚持高标准,严要求。努力干好本职工作,让人民群众满足,让上级领导放心。 第2页共4页 在工作方面要以大局为重,在完成上级对自己传达的任务的同时,也要往帮助同事及时的完成任务,并及时的往自觉的接受上级未传达出往的新任务,使单位的工作效率得到进步,时时刻刻把人民的利益摆到第一位,宁愿牺牲自己的利益,也要往完成每项为群众利益着想的任务,强化宗旨意识,诚心诚意的为人民谋利益,全心全意为人民服务。 开拓创新,提高教育教学水平 在工作中勤观察、勤思考,想学生、家长之所想、急学生、家长之所急,用更多的爱心,更多的耐烦,更多的细心,更多的热心,更多的责任,更多的汗水。全心全意做好教育教学各项工作。

组织部及个人三严三实存在问题清单 整改台账

组织部及个人三严三实存在问题清单整改台账 一、个人存在的问题在“严以用权”方面存在的问题1、权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高,以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强,对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足。2、权力“家底”晒得不充分,接受群众监督的方法和措施还有待于进一步健全和完善。3、把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够。4、深入基层党组织和党员干部不够经常,体察下情不够直接,服务党员不够主动,解决问题不够及时。5、结合实际保持高尚的精神追求有待进一步提高。6、坚决执行上级各项决策部署与本部门及自身实际有机结合起来创造性开展工作不够,有些工作措施针对性不够强、成效不明显。在“严以律己”方面存在的问题1、严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强。2、艰苦朴素作风不够,廉洁自律、过紧日子的意识不强,抵制不良风气的意志不够坚定。3、在执行中央八项规定上还有不到位的地方。比如,举办的一些活动、会议只想把工作做好,对投入成本考虑不够,有浪费现象。4、对群众的实际困难和反映的问题,要求分管部门解决的较多,直面群众去解决的较少。5、在执行中央八项规定上还有不到位的地方。比如,举办一些活动、会议只想把工作做好,对投入成本考虑不够,有浪费现象。6、抵制不良风气的意志不够坚定,对个别不良风气的危害性认识不够,有时认为是生活小事,警惕性不高。7、存在“学习是把软尺子,工作才是硬指标”的主观思想,把主要精力都放在了日常工作上,常常满足于一般性学习,大多都是泛泛而学、浅尝辄止,带着问题、深入思考学做得不够。8、党性锻炼坚持的不够好,对一些重大政治问题关心不够,对一些损害党的形象的社会言行和不良风气虽然有看法,但挺身抵制做到不够。9、习惯于管事、不善于管人,特别是对部门、对干部工作失误中的问题习惯于采取宽容的态度去对待,批评少、职责少,有时存在好人主义思想。10、坚决执行上级各项决策部署与本部门及自身实际有机结合起来创造开展工作不够,有些工作措施针对性不够强、成效不明显。二、组织部门存在的问题1、民主推荐的质量不高。比如说民主推荐,由于一些参与推荐的人员民主意识不强、大局意识欠缺,很难从整体工作和干部成长的角度去统筹考虑,很大程度上出现了要么论资排辈推荐,要么投“利益票”“感情票”“跟风票”,导致出现干的少的“老好人”得票高,敢担当的干部反而得票不高的现象。2、初始提名视野不宽。在干部选用上,往往是选拔任用考察多,平时考察少,对干部的真实情况了解掌握不够,后备干部的梯队作用远远没有发挥出来,在一定程度上,领导机关“近水楼台先得月”的问题比较突出。3、选人用人渠道不宽,择优选用的机制不活。在选用干部时,一些比较优秀的事业干部,一旦超过40周岁,就成了一条跨不过的“鸿沟”,再也没有进入公务员队伍的机会。从而导致行政干部选用空间不足,事业干部成长空间狭窄,一定程度上影响了干部队伍质量。4、领导干部“能上不能下”的问题还得不到解决,导致优秀干部脱颖而出的机会不多。能上能下本来应该是干部工作中的常态,但由于“下”的标准、程序不好把握,往往上时容易下时难,使得优秀干部脱颖而出的渠道不够畅通。5、对党的建设中出现的新情况、新问题超前思维还不够。如在基层党组织建设方面,有些单位为应付检查而过组织生活,人数不齐,活动呆板,只是读读报纸,念念文件,缺少生动活泼组织形式;有些单位经济困难,党建活动难以开展;党员年龄普遍偏大,先锋模范作用难以发挥。6、干部选拔的民主、公开程度还不够高,群众知情权、参与权、选择权、监督权落实不够,存在“少数人选人”的现象。7、对干部管理缺乏科学的评价考核管理体系,存在“选不准、用不好”的现象。8、对选拔任用工作监督力度不够,存在“既当运动员,又当裁判员”的现象。9、对年轻干部、少数民族干部、妇女干部的培养力度不够,对后备干部培养跟不上。10、干部监督还存在盲区。表现在:对下级干部选拔任用工作监督抓出了一定的成效,但对同级党委干部选拔任用工作的监督乏力;对干部“八小时以内”监督比较到位,但对“八小时以外”监督乏力;对一般领导干部的监督容易做到,对主要领导干部特别是“一把手”的监督乏力;事后监督处置及时,但事前、事中监督乏力。

2020年教师个人对照存在问题清单及整改措施

2020年教师个人对照存在问题清单及整改措施 开展“三严三实”专题教育,就是要解决“不严不实”的突 出问题,6个方面问题仅供参考。 一是思想境界不高问题 现象:思想僵化、因循守旧,小成即安、小进即满。 有的领导干部思想解放不够,说话老三篇,观念老一套,思路跟不上时代,思想存在“代沟”,工作缺乏开拓性,不敢闯、不敢试、 不敢创新。 一些同志的思想观念相对保守。有的眼界胸襟不宽,坐井观天,习惯于自己与自己比,不善于在大格局中找定位、定目标。有的工作标准不高,拿不出实招硬招,创不出特色亮点。有的大局意识不强,想问题办事情首先考虑自己的“一亩三分地”,不为全市长远发展考虑。分析:思想境界问题至关重要,有什么样的思想境界,就会有什么样的工作水平。如果思想境界上不去,工作就不会有动力、不会有活力、不会有后劲、不会上水平。 二是精神状态不佳问题 现象:精神不振,不思进取,不负责任,得过且过有的领导干部甘当“太平官”,安于现状、甘于平庸,不求有功、但求无过,落实上级部署敷衍塞责、行动迟缓,开展工作懒散消极、虚于应付。有的甘当“逍遥官”,遇事“难”字当头,遇难“退”字

当先,碰到矛盾和问题要么东闪西躲,要么“击鼓传花”。 教师个人对照存在问题清单及整改措施 通过这次党的群众路线教育实践活动,我深刻认识到作为一名党员肩负的使命和责任,自觉把参加教育实践活动的过程,变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。虽然思想境界有明显提升,但在许多方面还存在许多不足。为解决工作和学习中的问题, 特制定如下整改措施。 一、整改问题 通过这次党的群众路线教育实践活动,我认真梳理和排查,寻找自身存在的问题和不足,主要有以下几点: (一)理想信念方面存在的问题 1、对党的群众路线认识不深,宗旨观念有所淡化,还没有真正 在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。 2、党员模范的带头作用不够,对于纪律观念意识较淡薄,自己 的思想行动与党的要求还有一定的距离。 3、在理论学习上不够自觉。没有把政治理论学习放在一个重要 的位置,对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。 4、在提升思想觉悟上随大流,缺乏创新,理论联系实际不够, 没有有效发挥理论的指导作用。 (二)“四风”方面存在的问题 1、工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题。在实际工作中,把布置当执行,机械照搬照套上级、领导的精神和部署,结

对照“三严三实”查摆存在问题清单及整改措施【最新】

对照“三严三实”查摆存在问题清单及整改措施【最新】 对照“三严三实” 主要问题 问题表现 整改措施 整改时限 严以修身方面 政治敏锐性不强。 对社会上出现的一些不良思潮、虚假信息及损害党的形象的言论,没有积极地抵制、辩论和澄清。 通过政治理论和业务知识的学习,不断增强党性修养,坚定政治立场,坚定理想信念,把握正确舆论导向,提高贯彻落实党的路线方针政策和驾驭全局的工作能力,增强班子的感召力和凝聚力。

立行立改、 长期坚持 严以用权方面 有时执行民主集中制不够到位。 有的议题事先征求意见走形式,没有充分发扬民主。执行民主集中制方面,存在着发扬民主不够、集思广益不够、班子交心不够等问题。 修订完善了局党组中心组学习制度,加强党性修养,切实与中央保持高度一致,并将重大事项提交局党组会研究,民主决策。 立行立改、 长期坚持 严以律己方面

深入基层调查研究不够。 下基层调研多少存在用表面文章、走马观花与潦草应付的问题,代替了实事求是、深入实际与严谨作风。真正与群众沟通思想的少;听汇报的多,直接倾听群众意见的少;看先进典型的多,了解落后情况的少;了解面上情况多,发现深层次问题少。 切实加强领导班子作风建设,以作风转变促工作职能转变,积极建设学习型、服务型、效能型、廉洁型的广电工作领导班子,为深化广电改革、服务科学发展、促进我县经济社会跨越发展作出应有的贡献! 立行立改、 长期坚持 谋事要实方面 工作执行力不够强。 实际工作中仍然存在着对局决策和部署执行力不强、执行力弱化等问题,影响了工作效率,制约了宣传服务和事业产业发展。

严格考勤制度,严肃处理无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为,将平时考勤纳入单位和个人年终考核内容。健全各项规章制度,促进全局管理的科学化,规范化。经常组织干部职工认真学习讨论完善局内部各种制度,使大家认识到按章办事的重要意义,增强纪律观念,让人人有事做、事事有人管,人人有事管,从而充分调动广大干部职工的积极性。 立行立改、 长期坚持 创业要实方面 创新意识、进取精神不够强。 思想观念还不能适应广播影视行业跨越式发展的新要求,站位提不高,眼界放不宽,考虑处理问题就事论事,思路不宽。有时精神懈怠,工作激情明显下降,工作思路不宽不新,工作举措不实不力,工作亮点不多不特,存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想,缺乏开拓奋进、锐意进取精神。

教师三严三实问题清单及整改措施

教师三严三实问题清单及整改措施 一、存在的主要问题 思想认识不足 存在片面地自我满足意识,自认为工作努力、表现良好,没有违反任何条令条例,没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有一些小缺点,但问题不大,都是小毛病,对六查六看的认识片面,态度不够端正。 开拓创新和全局意识不强 虽然在本职岗位上一直努力地工作,但都很被动,工作超前意识不强,不能积极主动地为领导分担责任,自己只要无条件服从领导的安排就可以了。所以有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发,尽管也按领导要求完成了要做的工作,没有从全局观念出发考虑问题。 课余时间,自学不够,学习的层次不高 当今世界瞬息万变,发展迅速。要适应这种变化,只有加强学习,注重自身素质的不断提高,做到与时俱进。回顾已走过的路,虽然各方面或多或少有一定的提高,但总的来说,进步并不算太大。尤其是在文化素养、科学思想、管理方法、科研能力、学习水平等诸多方面还很欠缺,与其他老师相比还存在较大的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造,对业务知识掌握不够,没有意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。

与此同时,固然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容,跟业务无关的涉猎较少,对很多新事物、新知识学习把握的不够好,运用理论指导实践促进工作上还有差距。 二、改进计划 针对工作中存在的不足,我计划从以下几点进行改进: 加强自身建设,提高素质 一是在政治理论素养上下工夫,贯彻落实党的各项教育方针、政策,实现教育现代化,深化基础教育改革,全面实施素质教育,加强对政策理论水平的提高。二是在业务,在专业知识、技能方面加强学习,积极参加各类培训学习,努力提高自己的教学水平,力争成为一名优秀的人民教师,不辱使命,努力为国家、为社会培养有用之才来约束自己,鞭策自己。努力提高自己的业务能力和服务水平,做到理论联系实际,全面发展。 强化责任,提高效率 我在思想上严于律己,对自己的工作多用心、用脑,领导交办的事及我自己份内的事做好计划,使其有序、有时、有步骤地完成,今天的事绝不拖到明天做,树立强烈的时间观、效率观、质量观,同时变压力为动力,积极促进自身能力的不断提高。 留意日常学习、工作和生活中的一点一滴,时时处处把自己的表现与六查六看标准进行对照,规范自己的一言一行,照好镜子,把好尺子,找准差距;工作上牢固树立争一流的思想,对个人要求上坚持高标准,严要求。努力干好本职工作,让人民群众满足,让上级领导放心。

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