群体的类型Types of Groups

群体的类型Types of Groups

个人具有社会性，群体对于个人也有重要性。人们完全可按自己的好恶来对群体进行分类。

?依据群体成员间关系的亲密程度，社会群体可以划分为初级群体和次级群体。

初级群体．又称“首届群体或基本群体”，是指由面对面互动所形成的、具有亲密的人际关系和浓厚的感情色彩的社会群体。典型的初级群体有家庭、邻里、朋友和亲属等等。

初级群体反映着人们员简单、最初步的社会关系，即初级社会关系。

次级群体，又叫“次属群体或间接群体”，它指的是其成员为了某种特定的目标集合在一起，通过明确的规章制度结成正规关系的社会群体。群体成员问的感情联系相对不如初级群体，面对面的互动有限。典型的次级群体是各类社会组织，如公司、政府机构、学校等。次级群体的规模可大可小，较小的次级群体，如一个科室、班组。在较大的次级群体中，总会出现一些较小的初级群体，如军队中的战友群、工厂中工友小集团以及学校里的“哥们”群体等。

?正式群体和非正式群体

正式群体和非正式群体是根据群体的组织化、正规化程度来划分的。这种划分方法最早是由美国的梅约提出的。

正式群体诸如现代社会的社会组织等，其成员的地位、角色和规范，以及权利、责任和义务都有明确的规定，并有相对固定的成员身份的群体，如企业、机关、学校等。正式群体的组织化、正规化程度高，其成员间的互动采取制度化、规范化的方式。

所谓非正式群体，主要是指社会组织内部的成员在日常互动中自发形成的人际关系系统。

从形成的基础上来看，非正式群体具有以下六种类型：

1、友谊型

即以感情为基础而形成的亲密朋友群体。在友谊型群体中成员之间有诸多的共同点，彼此情投意合，成员感情投入较多。

2、同好型

即以共同的兴趣爱好为纽带结成的群体。如棋友等。在这些群体中，成员之间未必都是知心朋友。

3、利益型

即以共同的利益为纽带的群体，如在一个商场中，一群消费者感到商家有欺诈行为，就联合起来“讨说法”，如此形成的临时性群体是利益型的，非正式的。利益型群体可以是稳定的，例如美国国会以外的“院外集团”，他们没有明确的规章制度．没有明确的成员身份，属于非正式群体，又是共同利益促成的联合体。

4、信仰型

即以共同的理想、价值观、信仰为基础结成的非正式群体，如自发组织起来的学习小组。

上面的几种类型是根据不同的标准划分出来的，由于其出发点和划分标准不同，对于不同的群体的认识就应有所不同，不能简单认为非正式群体就是初级群体，正式群体就是次级群体。尽管它们有许多相同点，但不能等同。例如家庭，既属于初级群体，同时它又是非正式的；而许多利益型的次级群体，例如党派政治中的压力集团，是次级群体，但不是初级群体，对此要清楚地辨明。

A Group is defined as two or more individuals, interacting and interdependent, who have come together to achieve particular objectives.

Formal group: a designed work group defined by the organization’s structure

Informal group: a group that is neither formally structured nor organizationally determined; appears in response to the need for social contact

Command group: a manager and his or her immediate subordinates

Task group: those working together to complete a job task

Interest group: those working together to attain a specific objective with which each is concerned

Friendship group: those brought together because they share one or more common characteristics

软件测试决策表

软件测试 实验报告 题目: 决策表法的使用 学号: 姓名: 教师: 东南大学成贤学院电子与计算机工程学院 2017年 9 月30 日

实验题目 1、实验内容 NextDate 函数包含三个变量：month（月份）、day（日期）和year（年），函数的输出为输入日期前一天的日期。例如，输入为2007年9月9日，则函数的输出为2007年9月10日。要求输入变量month 、day 和year 均为整数值，并且满足下列条件： （1）1≤month≤12 （2）1≤day≤31 （3）1912≤year≤2050 2、实验目的与要求 分别输入测试用例，判断期望输出与实际输出是否相等 3、实验环境 操作系统 WIN10 测试工具 VS2010 测试语言 c++语言 4、设计思路分析（包括需求分析、整体设计思路、概要设计） 需求分析： 此函数的主要特点是输入变量之间的逻辑关系比较复杂。复杂性的来源有两个：一个是输入域的复杂性，另一个是指闰年的规则。例如变量year和变量month取不同的值，对应的变量day会有不同的取值范围，day值的范围可能是1～30或1～31，也可能是1～28或1～29。 整体设计思路： NextDate函数中包含了定义域各个变量之间的依赖问题。等价类划分法和边界值分析法只能“独立地”选取各个输入值，不能体现出多个变量的依赖关系。决策表法则是根据变量间的逻辑依赖关系设计测试输入数据，排除不可能的数据组合，很好地解决了定义域的依赖问题。 5、详细设计 NextDate函数求解给定某个日期的下一个日期的可能操作（动作桩）如下： 变量day加1操作； 变量day复位操作；

气质类型测试题多血质胆汁质粘液质抑郁质你是哪一种精选版

气质类型测试题多血质胆汁质粘液质抑郁质你 是哪一种 Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】

在做这套题目之前，请准备好十足的耐心，这将会是一个繁琐的过程。Are you ready Let's go~ 本测试题共60道题目，目的只是大概了解一下你的性格类型。回答这些问题应实事求是，怎么样想就怎么样回答，不必多做考虑，因为并没有什么标准答案和好坏之分。 看清题目后请赋分，认为最符合自己情况的记2分；比较符合的记1分；介于符合与不符合之间的记0分，比较不符合的记-1分；完全不符合的记-2分。 1、做事力求稳妥，不做无把握的事。 2、遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话说出来才痛快。 3、宁可一个人干事，不愿很多人在一起。 4、到一个新环境很快就能适应。 5、厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险镜头等。 6、和人争吵时，总是先发制人，喜欢挑衅 7、喜欢安静的环境。。 8、喜欢和人交往。 9、羡慕那些善于克制自己感情的人。 10、生活有规律，很少违反作息时间。 11、在多数情况下情绪是乐观的。 12、碰到陌生人觉得很拘束。 13、遇到令人气愤的事，很好地自我克制。 14、做事总是有旺盛的精力。 15、遇到问题常常举棋不定，优柔寡断。 16、在人群中从不觉得过分拘束。 17、情绪高昂时，觉得干什么都有趣，情绪低落时，觉得干什么都没有意思， 18、当注意力集中于一事物时，别的事物就很难使我分心。 19、理解问题总比别人快。 20、遇到不顺心的事能从不向他人说。 21、记忆能力强。 22、能够长时间做枯燥、单调的事。 23、符合兴趣的事，干起来劲头十足，否则就不想干。 24、一点小事就能引起情绪波动。 25、讨厌做那种需要耐心、细致的工作。 26、与人交往不卑不亢。 27、喜欢参加热烈的活动。 28、爱看感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。 29、工作学习时间长了，常感到厌倦。 30、不喜欢长时间谈论一个话题，愿意实际动手干。 31、宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语。 32、别人说我总是闷闷不乐。 33、理解问题时常比别人慢些。 34、疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞，重新投入工作。 35、心里有事，宁愿自己想，不愿说出来。 36、认准一个目标就希望尽快实现，不达目的，誓不罢休。 37、同样和别人学习、工作一段时间后，常比别人更疲倦。

实验3、黑盒测试：决策表测试方法

20 15 — 20 16 学年第 2 学期 软件测试技术课程 实验报告 学院：计算机科学技术 专业：软件工程 班级：软件二班 姓名：吴德宁 学号：041340217 任课教师：刘玉宝

实验日期：2016年 5 月 17 日实验题目实验3、黑盒测试：决策表测试方法 实验目的 1、掌握决策表的概念 2、掌握决策表测试用例设计法。 实验内容 1、对NextDate问题运用决策表法设计测试用例，并执行测试，撰写实验报告。 NextDate (int month, int day, int year)函数规定：输入三个整数：month、day 和year，函数的输出为输入日期后一天的日期。例如，输入为2006年3月7日，则函数的输出为2006年3月8日，year满足1920≤year≤2050。 实验步骤： 1）构造决策表 ●M1={月份:30天/月}， M2={月份: 31天/月,12月除外}， M3={月份: 12月}，M4={月份: 2月} ●D1={日期:1<=日<=27}， D2={日期:日=28}， D3={日期:日=29} ， D4={日期:日=30}， D5={日期:日=31} ●Y1={年:闰年}，Y2={年:平年} 注：二月：平年28天，闰年29天 条件桩： ●C1:月份在{M1,M2,M3,M4}中之一 ●C2:日期在{D1,D2,D3,D4 ,D5}中之一 ●C3:年在{Y1,Y2}中之一 动作桩： ●A1:不可能 ●A2:日期增1 ●A3:日期复位(置1) ●A4:月份增1 ●A5:月份复位(置1) ●A6:年增1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 C1:月M1 M1 M1 M1 M1 M2 M2 M2 M2 M2

808神经类型测试法

808神经类型测试法 这是1980年苏州大学王文英、张卿华根据人的大脑皮层机能能力的发展和皮层神经细胞兴奋与抑制过程的活动规律研究设计的非文字的神经类型测试表（简称808表），此表适用于幼儿园大班以上任何年龄者，测试可个人或集体进行。每人测三张表，每表测５分钟，测试后根据受测者在规定时间内所阅符号的多少，错、漏的多少，可评定出14种神经类型。 从1980年以来在学生、军人、运动员中做过的大量测试，证明808表可以很好地测出各人的神经类型。1987年起被全国运动员选材组采用为必测内容。 808神经类型测试应在有黑板的测试室进行，808量表每一名受试者三张，测试用笔每人一枝（最好用红笔），主试者秒表一块。 测试方法：受试者共需测3张表(每张测５分钟)。每一张表测试前，测试人员应讲清楚本表的测试方法，受试者听懂后方可开始测试。当测试人员发出“开始”口令后，受试者应从表的第一行起逐行由左向右逐个符号查阅，将规定的符号上划“\”。力争不漏划、不错划(错划后涂改仍算错)，查阅符号多者为好。测试人员宣布５分钟“到”时，受试者应在当时正查到的符号上划“√”为标志。 第一表的规定符号：由测试人员从右面8个相似符号中任意规定一个，画在黑板上，并让受试者画在808表的右上角。 第二表的规定符号：808 表上每一行最左边的一个符号即该行的规定符号。 第三表的规定符号：除与第二表一样，以每一行最左边的一个符号为该行的规定符号外，还在右面两个条件抑制符号中任意指定一个为本次测试的条件抑制符号，画在黑板上，并让受试者画在808 表的右上角。凡紧接在规定的条件抑制符号后面的一个符号，原来按第二表测试时应划“\”，要改划“O”(否则为 E 错)。 测试完毕，测试人员要逐张批阅，统计出总阅符号数、应阅符号数、错数、漏数、E错数等，输入电脑评定神经类型。 各神经类型的特点： 灵活、亚灵活型：反应快，准确，活泼，思维敏捷，接受能力强，富于创造性，具有强而稳定的工作能力。 稳定、亚稳定型：反应较灵活型慢，细心，踏实，肯钻研，思维准确，具有长时间稳定的工作能力。 兴奋、亚兴奋型：反应快，准确性较差，好动，对新事物敏感，不易控制自己，具有较强的工作能力。 易扰、亚易扰型：反应较快，但注意力不集中，粗心，工作能力不够稳定，起伏较大。 中间型：有的接近灵活型或稳定型，有的接近兴奋型或易扰型，有的介于两者之间。 谨慎型：反应慢，准确，沉着谨慎，细心踏实，肯钻研。 中下型：有的接近谨慎型或泛散型，有的接近抑制型或模糊型，有的介于两者之间。

招聘中常用性格测试的几种常用方法

性格测试的几种常用方法 一、德国医生、心理学家—卡雷努思的“四气质说” 1，主要特征 ●“阳刚的多血质”，情绪反映弱而快。 ●“平淡的黏液质”，情绪反映弱而慢。 ●“忧郁的黑胆质”，情绪反映强而慢。 ●“急躁的黄胆质”，情绪反映强而快。 ● 2，性格特点及主要表现 ●气质类型：多血质 ●性格特点：轻率、活泼、好事、喜欢与人交往 ●典型表现：面对困难不退缩，不会记恨，容易答应别人的事情，也容易忘记约定的 人。有面对困难的勇气，但看事情不妙也会开溜。能够调整自己的喜怒哀乐，随时保持心理平衡与往前冲的状态，一旦成功或受到别人的赞扬就乐不可支。 ●气质类型：黏液质 ●性格特点：安静、漫不经心、散漫、邋遢，好饮食等。 ●典型表现：反映迟钝、冷淡，但诚实、值得信任。个性平淡、工作缓慢，不容紧张。 有时做事动作迟缓，不修边幅、喜好享乐，多有利己主义倾向。 ●气质类型：黑胆质 ●性格特点：稳重沉郁，经常能看到人生的阴暗面。 ●典型表现：多半都会避免应来送往的活动，不喜欢与外向活泼的人在一起，甚至看 到别人欢天喜地、乐不可支时，反而会不高兴。一遇困难常失去心理平衡，心情不好久久不能恢复。 ●气质类型：黄胆质 ●性格特点：对于情绪刺激非常敏感，意志容易动摇，没有耐心，情绪忽冷忽热。 ●典型表现：喜欢参加各种活动，想法常常改变，只有三分钟热情。不喜欢被压抑， 喜怒哀乐表现明显。悲伤和愤怒都来得快去得快。一般而言，既有爱心也有热心，做事情很有爆发力。 二、荣格的两种性格倾向理论 1内向型性格的特点： ●重视主体性与自我； ●在乎自己的习惯和想法； ●不喜欢人云亦云； ●勤于自我反省； ●犹豫不决，缺乏果断气概； ●适应能力较差； ●认真得近于固执，喜欢较真； ●对环境变化感觉敏感； ●交往过程中倾向于将自己置于被动地位； ●不容易结交新朋友；

神经系统定位、定性诊断及神经系统检查

讲座题目：神经系统定位、定性诊断及神经系统检查 讲座内容摘要： 神经系统定性、定位诊断 神经系统疾病的诊断包括两个基本的方面，即定性诊断和定位诊断。定位诊断是根据病人的症状、体征等临床资料提供的线索，确定神经系统疾病损害的部位。定性系统是为了确定疾病的病因，因不同类型神经系统疾病有各自不同的演变溃规律，根据病人主要症状体征的发展变化，结合神经系统检查及辅助检查，通常可对疾病性质作出正确的判断。 一、定位诊断： 1、首先应确定病变损害水平 辨别是中枢神经系统（脑和脊髓）、周围神经系统（神经根、神经丛和周围神经），还是肌肉系统（肌肉或神经肌肉接头），以及是否为其他疾病的神经系统并发症等。如：脊髓前脚细胞以上的上运动神经元症状主要是：①肌张力②病理反射是否存在③腱反射是否亢进。 一些大脑病变，如右侧上肢瘫痪，考虑左侧大脑深部的中枢病变；大脑中动脉堵塞出现三偏症状；额叶损伤出现一些精神症状；运动性失语为优势额叶下回病变引起。 小脑梗塞出现眩晕、共济失调等症状。 外周神经病变如背神经、臂丛神经、腰丛神经、坐骨神经的病变，如腰椎椎间盘突出等。神经肌肉接头处病变，如重症肌无力，临床症状包括：眼外肌麻痹为首发症状，受累肌肉呈病态疲劳，呈晨轻暮重的波动性变化，疲劳试验和新斯的明试验阳性。 2、其次要明确病变空间分布，为局灶性、多灶性、弥漫性或系统性。 3、通常定位诊断要遵循一元论的原则。 4、定位诊断应高度重视病人的首发症状，可能提示病变的主要部位，有时还可指示病变的性质。 5、定位诊断重应注意的问题：并非临床上所有的定位体征均指示在相应的病灶；疾病在发病之初或进展过程中，出现的某些体征往往不能真正代表病灶的所在；应注意患者可能存在的某些先天性异常；临床上经常遇到无任何病史、体征，但辅助检查确意外的发现确切的脑不病。 二、定性诊断：从病因学上分类 1、血管性疾病：脑和脊髓血管性疾病起病急骤，出现头痛、呕吐、意识障碍，若年轻人考虑颅内动脉瘤，更年轻的考虑动－静脉畸形。 2、感染性疾病：如化脓性脑膜炎、结核性脑膜炎、病毒性脑膜炎等。 3、脱髓鞘性疾病：如脊髓型多发性硬化的症状呈反复加重。 4、神经变性疾病：如帕金森氏病变的表现未静止性震颤、运动迟缓、肌强直、姿势异常等。 5、外伤：外伤史及外伤术后出现神经系统症状，可通过辅助检查以协助诊断。 6、肿瘤：脑肿瘤可见头痛、呕吐、视乳头水肿等颅内高压症状。 7、遗传性疾病：如肌病。 8、营养及环境相关疾病 9、中毒及环境相关疾病 10、产伤与发育异常：许多先天性发育异常疾病是导致脑瘫、精神发育迟滞的重要原因。

性格测试(五种动物类型)

性格测试:你是老虎、孔雀、考拉还是猫头鹰、变色龙 这是一个在美国高层企业管理人员中普遍认可并用之于迅速区分不同人际风格的一套测试题，管理人员通过它可以来了解下属的工作性格以扬长避短，普通职员通过它可以知己知彼完善自身。 先试试回答以下的问题： 如果答案是非常同意，请给自己打5分； 如果是比较同意，则打4分； 如果是差不多，打3分； 如果只是有一点同意，请打2分； 如果答案是不同意，就打1分。 提醒你注意一点——回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的，看看问题吧： 1.你做事是一个值得信赖的人吗？ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 2.你个性温和吗？ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 3.你有活力吗？ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 4.你善解人意吗？ 非常同意 比较同意

一点同意 不同意 5. 你独立吗？ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 6.你受人爱戴吗？ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 7.做事认真且正直吗？ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 8.你富有同情心吗？ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 9.你有说服力吗？ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 10.你大胆吗？ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意

11.你精确吗？ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 12.你适应能力强吗？ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 13.你组织能力好吗？ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 14.你是否积极主动？ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 15.你害羞吗？ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 16.你强势吗？ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意

决策类型测试题评分标准及其解释样本

MBTI决策类型问卷评分原则及其解释 决策（decision making）是指人们对问题反映。个人在行动之前要先对信息进行思考和推理，然后进行决策，在这个过程中价值观个性知觉等因素对个人待选决策方案进行调节整合。因而，理解人们决策类型是解释和预测她们行为一种比较抱负工具。 一、理论简介 MBTI测验是广泛地应用于职业发展、职业征询、团队建议、婚姻教诲等方面一种测评工具，是当前国际上应用最广人才测评理论。它通过理解人们在做事、获取信息、决策等方面偏好来从四个角度对人进行分析，用字母代表如下：精力支配：外向 E --- 内向 I 结识世界：感知 S --- 直觉 N 判断事物：思维 T --- 情感 F 生活态度：判断 J --- 知觉 P 本文是基于MBTI测验原理，仅从结识世界和判断事物两个角度研究个人决策偏好，即：感知 S --- 直觉 N ，思维 T --- 情感 F（上文中加粗两个维度）。四因素两两组合，可以组合成4种决策类型，其详细特性描述如下： 1.NT（直觉思维型）—天才创业者 NT偏爱人有着与生俱来好奇心，喜欢有所梦想和追求，有独特创造力、敏锐洞察力、很强求知欲，有极强分析问题、解决问题能力。她们比较独立和理性，被以为是有能力一群人。NT是天才创业者，是成功思想家、科学家，大多数NT 类型人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金融、工程等理论性和技术性强工作。 典型MODEL： 比尔.盖茨 Bill Gates

伯特.爱因斯坦 Albert Einstein 2.NF（直觉情感型）—伟大抱负主义者 NF偏爱人在思维上富有极强哲理性，她们善于言辩、布满活力、有感染力、容易影响她人价值观并能鼓舞其激情。她们乐于协助别人成长和进步，具备煽动性，被称为思想文化传播者和精神运动催化剂。约有一半人在教诲界、文学界、宗教界、征询界以及心理学、文学、美术和音乐等行业显示着她们非凡成就。 典型MODEL： 夫拉迪默. 列宁 VLadimir Lenin 莫汉迪斯.甘地 Mohandas Gandhi 3.ST型（感知思维型）：忠诚管理者 具备ST偏爱人共性是有很强责任心与事业心，她们忠诚度很高、总是准时完毕任务，推崇安全、礼仪、讲究服从规则，她们有一种强烈动机服务于社会。她们思想坚定、尊重权威、推崇级别制度，持有保守价值观。在社会中，她们往往充当着管理员、稳压器、监护人角色。据调查，大概有50%左右ST偏爱人为政府部门及军事部门职务所吸引，并且显现出极高天赋和卓越成就。其中在美国执政过41位总统中有20位是ST偏爱人。 典型MODEL： 女王维多利亚 Queen Elizabeth 乔治.华盛顿 George Washington 4.SF型（感知情感型）—天才艺术家 有SF偏好人有冒险精神，反映敏捷，在任何规定灵活技巧领域中游刃有余，她们经常被戏谑为是喜欢活在危险边沿寻找刺激人。她们为灵感和享有当前生活而活着，有自己独特个性。据调查，约有60% 左右SF偏好人喜欢艺术、娱乐、体育和文学，称她们天才艺术家最为适当。 典型MODEL：

神经系统课堂检测1

神经系统1——神经调节课堂检测 1.一位患者有心跳、有呼吸，但不能自主活动、没有意识，即我们俗称的“植物人”，该病人的神经系统可能 没有受到损伤的部位是 A.大脑 B.脑干 C.小脑 D.脊髓 2.通常人手被扎时会出现缩手反射，但在医院采集指血时不会缩手。下列叙述不正确的是 A.缩手反射的感受器在皮肤 B.缩手反射的神经中枢在脊髓 C.缩手反射属于复杂反射 D.采血时不缩手是由于受到大脑的控制 3.下列选项中与“看到红灯要停步”反射类型不同的是 A.听到上课铃响尽快回教室 B.听到警报声响有序撤离 C.看到危险标志主动避让 D.触到尖锐物体本能缩手 4.球迷观赛时看到精彩瞬间，会激动得欢呼雀跃。对球迷这种反应的分析不正确的是 A.这种反应过程属于反射 B.这种反应过程不需要大脑皮层参与 C.眼和耳是感受刺激的主要器官 D.骨骼肌是产生动作的效应器 5.走在街道上，忽然听到身后有人叫你的名字，你立刻转过头。完成该反射活动的结构如图所示，下列相关 说法不正确的是 A.该反射为非条件反射，神经中枢位于大脑皮层以下 B.完成反射的反射弧是③→②→④→①→⑤ C.②的神经纤维末梢一端与耳蜗相连 D.⑤是引起转头运动的骨骼肌 6.右图为正常有成人排尿反射过程示意图，据图回答。 （1）尿液的形成器官是。尿液的排出过程中，通过神经调节使的逼尿肌收缩，同时的括约肌舒张，尿液顺利排出。神经调节的结构基础是。 （2）新生婴儿的排尿反射依次经过图中的，健康成人的排尿过程，除了上述的结构外。还需位于中的神经中枢参与，有意识地控制排尿活动。 （3）某患者由于脊髓某个部位意外受伤，导致能产生尿意但不能控制排尿，则该患者受伤的部位可能是图中的（填序号），此时，排尿反射的神经中枢位于。通常这种情况称为尿失禁现象。 7.世界卫生组织的事故调查思示，大约56-60%的交通事故酒后驾车有关。醉酒者驾驶不稳，神志不清，还可能会 “闯红灯”，容易导致交通事故的发生。因此，我国管理部门近几年不断地加大处罚力度，但有些人置若网闻，仍抱着侥幸心理酒后驾车上路。请结合下图回答下列问题： （1）我们会自觉遵守“红灯停，绿灯行”的交通规则，这属于（条件反射/非条件反射）。能够感受“红灯”刺激的是眼中的[ ] 结构。 （2）醉酒者常常表现出走路不稳的现象，这是由于酒精麻了图中的 [ ] 造成的。 （3）下面是甲乙二人在“酒驾”事故中受伤的情况：甲：眼睛失明，医 生检查其眼球正常，则受伤部位可能是图中的[ ]___________或 [ ]_________乙：医生用针刺其指失，此人有感觉，但是没有缩手， 则受伤部位可能是图中的[ ] 。以下能正确表示他感觉痛 的传导通路的是（） A.A→B→C→D→E B.A→B→C→F→⑤ C.E→D→C→B→A D.E→D→C→F→⑤

四种类型性格测试及结果分析

四种类型性格测试及结果分析 一、测试要求 回答问题时，不要多想，靠直觉反应回答。别想「应该」什么是好、是对，只想自己「是」个什么样子。回答问题时，不要想太久，尽量看第一个反应是什么。 二、四种类型性格测试 以下一共有18组问题，每组问题的分数为6分，请你将6分按照你的判断进行分配，填在后面的括号里。每组题只要加起来是6分就可以。例如：可以把6分分成0和6，1和5，2和4，或是3和3。 1A、我通常喜欢跟人接触，愿意了解别人，并与他们建立关系。（） 1B、我通常不太喜欢与人接触，不太耐烦主动了解别人，并与他们建立关系。（） 2A、我通常反应慢而且会看细节。（） 2B、我通常反应快而只看大局。（） 3A、我通常对别人占用我的时间存有戒意。（） 3B、我通常对别人占用我的时间表示宽容。（）

4A、我通常在社交聚会上自我介绍。（） 4B、我通常在社交聚会上等别人向我介绍他们自己。（） 5A、我总是喜欢跟人谈天。经常谈到有兴趣人或事，让自己忘了手头正要做的事情，只好开夜车或加班来补足。（） 5B、我总是爱谈与工作项目、事务、生意或手头要办的事情有关的话题。（） 6A、我通常说话不武断，并且对慢节奏我会很有耐心。（）6B、我通常说话武断，并且对慢节奏我会没有耐心。（） 7A、我总是在了解了事实或根据的前提下才做决断（） 7B、我有很多时候是凭感情、经验或人际关系做决断。（） 8A、我总是经常参与大家的谈话。（） 8B、我总是很少参与大家的谈话。（） 9A、我通常更愿意与别人一起共事或通过他们办事，只要可能就向他们提供支持。（） 9B、我通常更愿意做事独来独往或把人也当成是事情的一部份。（）

气质有哪几种类型以及测试

气质类型测试量表结果 快推荐你的好友也来测测：https://www.sodocs.net/doc/0e3537119.html,/survey/hippocrates/ 你拥有【比较明显的多血质】的特征 我刚刚在心理成长做了气质类型测试，结果是：【比较明显的多血质】的推荐你也来做一下：https://www.sodocs.net/doc/0e3537119.html,/survey/hippocrates/ 关注心理成长官方微博 根据公元前5世纪古希腊医生希波克拉底的看法，人体内有4种体液（即血液、粘液、黄胆汁、黑胆汁），每种体液所占比例的不同决定了人的气质差异，其中黄胆汁占优势的人就属于胆汁质。 传统的气质类型有四种，即：多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质 [h3:胆汁质] 胆汁质的人又称为兴奋型（不可遏止），属于兴奋而热烈的类型。代表人物（西门庆，潘金莲）他们感受性低而耐受性、敏捷性、可塑性均较强；不随意的反应高，反应的不随意性占优势；反应速度快但不灵活；情绪兴奋性高，抑制能力差；外倾性明显。在日常生活中，胆汁质的人常有精力旺盛、不易疲倦，但易冲动、自制力差、性情急躁、办事粗心等行为表现。 在性别差异方面，胆汁质的男生多的表现为敏捷、热情、坚毅，情绪反应强烈而难以自制；女生根多的表现为热情肯干、积极主动、思维敏捷、精力充沛，但易感情用事，不善于思考能否克服前进道路上的重重困难和障碍。 优点：积极进取，不怕困难，热情高涨，直率豪爽，有魄力 缺点：急噪、暴躁和焦躁，行事鲁莽，易因小事而大发脾气，产生对立情绪，萌生报复心理，办事不考虑后果，事后又后悔，但“虚心接受，坚决不改”。在遇到不如意时，甚至会欺负无辜来发泄不满。 这种人长期处于紧张亢奋的状态而容易产生神经衰弱、癔病等心理疾病，以及头痛、失眠、胸闷、消化不良等心理身体疾病。 克服缺点的方法： 1、要摸索一套适合自己的制怒、制急、制躁的方法 2、学习一些应急处理方法。（如离开现场、看三圈手表等） 3、培养良好的价值观 [h3:多血质] 多血质的人表现出这样的特点：容易形成有朝气、热情、活泼、爱交际、有同情

决策能力测评

决策能力测评 一、心理测评 （一）你是决策能力强的人吗? 决策能力是企业家维持其公司生存的必备素质。据兰德公司统计，世界上85%的大企业破产倒闭是由企业家决策失误造成的。只有通过恰当的决策，企业家才可以对企业资源进行优化配置。 1、你会在决策前发现并确定需要作出决定的问题： A.是的； B.有时会； C.不会。 2、你会获取尽可能多的信息和尽可能真实的信息： A.是的，这样利于决策； B.经常关注，但很难确保取得足够的真实信息； C.从不在意信息积累。 3、解决问题前你会拟上几个备选方案，以期找到更多的解决方式： A.是的； B.不一定； C.你认为这样太费时间。 4、你会让熟悉有关业务的人员参与决策： A.是的； B.有时这样； C.不会。 5、你设置了决策机制，来使决策尽量程序化： A.是的，已经设置； B.正在为此努力； C.还没有。 6、对于重大决策，你会让决策经过不同部门的论证： A.是的，这样才会尽可能降低风险； B.偶尔会让人们去论证； C.还没有这样做。 7、你会去实施没有反对意见的决策： A.大家一致赞同的意见肯定没问题； B.多数情况下会马上实施，但有时会想一想； C.不会马上做，这里可能存在着风险。 8、你会去执行只有一种解决方案的决策 A.是的； B.有时会； C.不会。 9、做决策时，你总是表现得决心很大，却忽视了具体情况的复杂性： A.是的，你为此犯过错误； B.有时是这样； C.不是，你会综合考虑。 10、你会让参与决策者的能力与决策的难易程度相匹配： A.很少如此； B.有时会这样安排； C.是的。 11、对于管理者的个人决策，你会设置一定的制约机制，使其慎重： A.你还没有想过这方面的问题； 1

808神经类型测试指导语

神经类型测试表指导语 这是一种有效的心理测验，通过测验可帮助大家了解自己的反应能力、观察能力、注意力集中程度、心理稳定性水平和特点，对提高心理素质、完善自我有参考作用。 为了搞好测验，应做到：（1）严肃认真，实事求是，不能有半点虚假；（2）注意力集中听讲解，不理解的问题在答疑时间及时提问；（3）一切行动听指挥，按统一的要求、规则、方法进行测验，听从口令。 测验是要求大家认真、快速、准确地将规定要找的符号按照统一的规则找出来，要求在5 分钟内找出的符号尽可能地多，并尽可能不错找、不漏找。 施测前，首先将三张测试表进行编号，分别为（一）、（二）、（三），请认真填写（一）号表表头各栏目内容，（二）、（三）号表一定填写姓名，其他项目可不填，填好后反面朝上放在桌上。 （一）号表测验 规定1个标志符“”为全表的应找符号，即每一行要找的都是这种符号。在听到“预备”口令时将（一）号表翻过来，拿好笔；听到“开始”口令后，即可逐行逐个快速准确查阅要找的符号，找到了用笔在该符号上划“\”，力争不错划，不漏划，错划后不能涂改（改了仍然算错），漏划不再补划。查完一行，再下一行，直至规定的时间结束。当听到“时间到”口令时，在所查阅的最后一个符号上打上“?”标记，并立即停笔，将表翻过来，同时拿出（二）号表，但仍反面朝上，休息片刻。 （二）号表测验 每行的第一个符号为本行的应找符号，即应找符号每行都变换。找到了用笔在该符号上划“\”，力争不错划，不漏划，错划后不能涂改（改了仍然算错），漏划不再补划。查完一行，再下一行，直至规定的时间结束。当听到“时间到”口令时，在所查阅的最后一个符号上打上“?”标记，并立即停笔，将表翻过来，同时拿出（三）号表，但仍反面朝上，休息片刻。 （三）号表测验 除规定每行第一个符号为本行的应找符号外，还规定中 为特殊符号，凡在特殊符号后立即出现的那个应找符号，不用划“\”。找到了用笔在该符号上划“\”，力争不错划，不漏划，错划后不能涂改（改了仍然算错），漏划不再补划。查完一行，再下一行，直至规定的时间结束。当听到“时间到”口令时，在所查阅的最后一个符号上打上“?”标记，并立即停笔，将（三）号表与（一）号表、（二）号表一起依次叠好，放在桌上。 测验到此结束，谢谢大家的认真配合。

人事四种类型性格测试

四种类型性格测试 目的：帮助欣赏了解自己的性格特点。 程序：１、以下一共有１８组问卷，每一组分数为３分，请将３分根据您的判断进行分配然后填在后面的括号里。 ２、请将填完的分数按照对应关系填在表格之中。表（１） ３、将纵列的数值加起来。 ４、对照表（２）即可推出您属于哪种类型。 题目如下： １Ａ、我通常都是豁达爽快，主动了解别人，并与他们建立关系。（2分） １Ｂ、我通常都不是豁达爽快，也不主动了解别人，并与他们建立关系。（0 ） ２Ａ、我通常反应慢而谨慎。（ 1 ） ２Ｂ、我通常反应快而草率。（0 ） ３Ａ、我通常对别人占用我的时间表示介意。（ 1 ） ３Ｂ、我通常对别人占用我的时间表示宽容。（ 2 ） ４Ａ、我通常在社交聚会上自我介绍。（ 3 ） ４Ｂ、我通常在社交聚会上等别人向我介绍他们自己。（0 ） ５Ａ、我总是爱谈人们兴趣所在的事，即使这游离了生意的话题。（） ５Ｂ、我总是爱谈与工作项目、事物、生意或者是手头的话题有关的事。（） ６Ａ、我通常说话不武断，并且对慢节奏我会很有耐心。（） ６Ｂ、我通常说话不武断，并且对慢节奏我会没有耐心。（） ７Ａ、我总是在了解了事实或根据的情况下才做决断。（） ７Ｂ、我总是凭感情、人际关系、或经验就做决断。（） ８Ａ、我总是经常参与大家的谈话。（） ８Ｂ、我总是很少参与大家的谈话。（） ９Ａ、我通常更愿意与别人一起共事或通过他们办事，只要可能就向他们提供支持。（） ９Ｂ、我通常更愿意做事独来独往或不管事情涉及到别人的程度有多大，自己总是处于主导地位。（） １０Ａ、我提问题或说话总是吞吞吐吐，很少直截了当。（） １０Ｂ、我说起话来总是快人快语或直截了当的表达自己的观点。（） １１Ａ、我总是看中思想、观点或成效。（） １１Ｂ、我总是看中人、人际关系、感情。（） １２Ａ、我总是爱用手势、面部表情和抬高声调来强调我要阐述的观点。（） １２Ｂ、我通常不用手势、面部表情和抬高声调来强调我要阐述的观点。（） １３Ａ、我通常会接受别人的观点（想法、感情和诸如此类的事）。（） １３Ｂ、我通常不会接受别人的观点（想法、感情和诸如此类的事）。（）

皮肤的类型分类

《皮肤的类型分类》 肤质与什么有关系？ 1.与角质层有关 2.与皮肤下含黑色素颗粒多少有关。 3.与遗传有关 ◆按皮脂腺分泌多少分类：中性皮肤、干性皮肤、油性皮肤、混合性皮肤、敏感及过敏性皮肤、成熟性皮肤。 一、中性皮肤特征： 1.不干也不油腻，皮脂腺分泌适中。 2.皮肤组织柔嫩、平滑。 3.表皮层所含的黑色素多少分布均匀，呈粉色白皙、无瑕疵、毛孔 细小、富有弹性，具有健康的光泽。 4.对外界的刺激不敏感，PH 值是 5.0 —5.6多见于18岁一下青春发 育期前的青少年。 ◆中性（属正常皮肤）：PH 值是5.0 —5.6。它是干性和油性皮肤之 间的平衡，但是随着岁月的流逝。它会逐渐趋向干燥，这种皮肤是属良好的肌肤，它很柔软、光滑，并有健康的肤色；它的毛孔让细胞显得容光焕发导致因素。 1）皮脂腺和汗腺分泌适量，并且排泄通畅的。 2）有充足的睡眠。 3）均衡的饮食。 4）正确的护肤法。

中性皮肤：防止皱纹、斑点产生。 冬天偏干，补营养；夏天偏油，补水。 深层保湿日霜：夏天用量：用一粒花生大小；冬天用量：用两粒花生大小。 中性皮肤：黑泥面膜：一周1-2次（5-8分钟/次）。 润肤面膜：一周1-2次（15-20分钟/次）。 敏感面膜：一周1次（15-20分钟/次）。 脱角质霜：一周做一次。 安瓶：一个月用3瓶，对皮肤效果更佳。 家庭治疗法：1.早晚用洁肤乳或洁肤霜洗脸 2.用柔和的调肤水来调节皮肤，并使皮肤清爽。 3.晚上涂适当的活细胞晚霜，日间则用深层保湿日霜。 4.晚上涂柔和的眼霜，以预防小皱纹的产生。 5.每星期至少让专业美容师做一次护理。 二、干性皮肤的特征: 1.由于皮脂腺分泌不够而造成皮肤缺少滋润，干性皮肤也会由于缺少滋润而造成缺水。这种皮肤情况可由其眼角和嘴巴周围的细纹辨认，其鼻子和颊部的皮肤显得粗糙和脱皮，颈部的皱纹既是特征。干性皮肤通常不会引起暗疮和皮肤瑕疵，但是一旦年纪大了，皮肤就会缺少滋润而提早出现皱纹及失去弹性。 1）有明显细纹和皱纹 2）有脱皮现象

四种类型性格测试狮子型、猫头鹰型、树袋熊型、孔雀型

四种类型性格测试：狮子型、猫头鹰型、树袋熊型、孔雀型 四种类型性格测试：狮子型、猫头鹰型、树袋熊型、孔雀型 2012-04-15 17:38:13| 分类：职场来报到|举报|字号订阅 1、以下一共有18组问题，每组问题的分数为6分，请你将6分按照你的判断进行分配，填在后面的括号里。每组题只要加起来是6分就可以。可以是把6分分成0和6，1和5，2和4，或是3和3。 1A、我通常喜欢跟人接触，愿意了解别人，并与他们建立关系。（） 1B、我通常不太喜欢与人接触，不太耐烦去主动了解别人，并与他们建立关系。（） 2A、我通常反应慢而且会看细节。（） 2B、我通常反应快而只看大局。（） 3A、我通常对别人占用我的时间存有戒意。（） 3B、我通常对别人占用我的时间表示宽容。（）

4A、我通常在社交聚会上自我介绍。（） 4B、我通常在社交聚会上等别人向我介绍他们自己。（） 5A、我总是喜欢跟人谈天。经常谈到有兴趣人或事，让自己忘了手头正要做的事情，只好开夜车或加班来补足。（） 5B、我总是爱谈与工作项目、事务、生意或手头要办的事情有关的话题。（） 6A、我通常说话不武断，并且对慢节奏我会很有耐心。（）6B、我通常说话武断，并且对慢节奏我会没有耐心。（） 7A、我总是在了解了事实或根据的前提下才做决断。（）7B、我有很多时候是凭感情、经验或人际关系做决断。（） 8A、我总是经常参与大家的谈话。（） 8B、我总是很少参与大家的谈话。（） 9A、我通常更愿意与别人一起共事或通过他们办事，只要可能就向他们提供支持。（） 9B、我通常更愿意做事独来独往或把人也当成是事情的一部份。（）

各类皮肤的特征

皮肤得诊断 人体皮肤按其皮脂腺得分泌状况、角质层含水量、角质层表面得pH值及皮肤特点，可分为四种类型：中性皮肤、干性皮肤、油性皮肤与混合性皮肤。皮肤类型差异不仅存在于不同得个体，即使同一个体，也因年龄、季节、身体状态等因素而有所差异，此外，不同部位得皮肤也可能存在两种不同得类型。 衰老皮肤可表现为类似干性皮肤得状态，呈现不同程度得缺水现象；皮肤弹性减弱或根本无弹性；皮肤给人以无光泽，肤色晦暗得视觉；皮下组织减少、皮肤变薄；皮肤出现松弛、下垂；皮肤表面皱纹增多，且出现深度皱纹；皮肤上多有色素沉积增多现象。 一、皮肤类型得划分 人得皮肤按其皮脂腺得分泌状况，一般可分为四种类型，即：中性皮肤、干性皮肤、油性皮肤与混合性皮肤。在实际操作中，敏感皮肤也就是一类常见得皮肤类型。美容师必须具备分析判断各类皮肤得能力，以便选用适当得护肤品、化妆品进行护理与美化皮肤。下面介绍这几类皮肤得特征。1、中性皮肤 中性皮肤就是健康理想得皮肤，多见于青春发育期得少女，皮肤厚薄适中，皮脂得分泌量适中，皮肤既不油也不干，有光泽及透明度，皮肤红润细腻，富有弹性，毛孔较小，对外界刺激不敏感。PH值5、0—5、6 2、干性皮肤 干性皮肤白皙，毛孔细小而不明显。皮脂分泌量少，皮肤比较干燥，容易生细小皱纹。毛细血管表浅，易破裂，对外界刺激比较敏感。干性皮肤可分为缺水与缺油两种。缺水干性皮肤多见于35岁以上及老年人，而缺油型干性皮肤多见于年轻人。 干性皮肤最易出现衰老现象。这就是由于皮脂腺分泌量逐渐减少，造成得皮肤干燥，一般洁面后有紧绷感，如果长期不加护理易产生皱纹，一般不易长痤疮。对外界刺激较敏感。PH 值为4、5—5、6 干性皮肤又可分为： ?缺乏油脂得干性皮肤：主要由于皮脂腺分泌功能失调，无法产生皮脂所致。皮肤可能呈现部分 油腻，部分干燥得现象。如见于年轻人，则一般就是表层缺水，由于错误 使用化妆品而造成。如见于35 岁以上得人群，多就是因为年龄得原因， 就是正常得干衰现象。 ?缺乏水分得干性皮肤：由于皮肤水分不足，虽然有足够得油脂却仍然干燥，易起皮屑剥落，容 易产生微细线条及皱纹。通常皮肤较薄，瞧起来可能很细嫩，摸起来却 会感到粗糙。一般为错误地使用化妆品（如碱性强得肥皂或收敛性强得

四种气质性格测试题

四种气质性格测试题(2008-10-02 01:02:38) 标签：人格测试杂谈 人的气质主要是由遗传决定的。目前，心理学家们普通认为，在通常情况下，人的气质类型可分为胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质四种。 心理学界对之四种气质是这样解释的： 胆汁质相当与神经活动强而不均衡型。这种气质的人兴奋性很高，脾气暴躁，性情直率，精力旺盛，能以很高的热情埋头事业，兴奋时，决心克服一切困难，精力耗尽时，情绪又一落千丈。 多血质相当于神经活动强而均衡的灵活型。这种气质的人热情、有能力，适应性强，喜欢交际，精神愉快，机智灵活，注意力易转移，情绪易改变冷淡市办事重兴趣，富于幻想，不愿做耐心细致的工作。 粘液质相当于神经活动强而均衡的安静型。这种气质的人平静，善于克制忍让，生活有规律，不为无关事情分心，埋头苦干，有耐久力，态度持重，不卑不亢，不爱空谈，严肃认真；但不够灵活，注意力不易转移，因循守旧，对事业缺乏热情。 抑郁质相当与神经活动弱型，兴奋和抑郁过程都弱。这种气质的人沉静，深含，易相处，人缘好，办事稳妥可靠，做事坚定，能克服困难；但比较敏感，易受挫折，孤僻、寡断，疲劳不容易恢复，反应缓慢，不图进取。 气质性格测试题 本测试题共60道题目，目的只是大概了解一下你的性格类型，为你分配适合的岗位。回答这些问题应实事求是，怎么样想就怎么样回答，不必多做考虑，因为并没有什么标准答案和好坏之分。 看清题目后请赋分，认为最符合自己情况的记2分；比较符合的记1分；介于符合与不符合之间的记0分，比较不符合的记-1分；完全不符合的记-2分。 1 、做事力求稳妥，不做无把握的事。2 2、遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话说出来才痛快。1 3、宁可一个人干事，不愿很多人在一起。0 4、到一个新环境很快就能适应0。 5、厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险镜头等。0 6、和人争吵时，总是先发制人，喜欢挑衅1 7、喜欢安静的环境。。2 8、喜欢和人交往。2

决策类型测试题、评分标准及其解释

MBTI决策类型问卷的评分标准及其解释 决策（decision making）是指人们对问题的反映。个人在行动之前要先对信息进行思考和推理，然后进行决策，在这个过程中价值观个性知觉等因素对个人的待选决策方案进行调节整合。因此，了解人们的决策类型是解释和预测他们行为的一种比较理想的工具。 一、理论介绍 MBTI测验是广泛地应用于职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育等方面的一种测评工具，是目前国际上应用最广的人才测评理论。它通过了解人们在做事、获取信息、决策等方面的偏好来从四个角度对人进行分析，用字母代表如下：精力支配：外向 E --- 内向 I 认识世界：感知 S --- 直觉 N 判断事物：思维 T --- 情感 F 生活态度：判断 J --- 知觉 P 本文是基于MBTI测验原理，仅从认识世界和判断事物两个角度研究个人决策偏好，即：感知 S --- 直觉 N ，思维 T --- 情感 F（上文中加粗的两个维度）。四因素两两组合，可以组合成4种决策类型，其具体特征描述如下： 1.NT（直觉思维型）—天才的创业者 NT偏爱的人有着与生俱来的好奇心，喜欢有所梦想和追求，有独特的创造力、敏锐的洞察力、很强的求知欲，有极强的分析问题、解决问题的能力。他们比较独立和理性，被认为是有能力的一群人。NT是天才的创业者，是成功的思想家、科学家，大多数NT类型的人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金融、工程等理论性和技术性强的工作。 经典MODEL： 比尔.盖茨 Bill Gates 伯特.爱因斯坦 Albert Einstein 2.NF（直觉情感型）—伟大的理想主义者 NF偏爱的人在思维上富有极强的哲理性，他们善于言辩、充满活力、有感染力、容易影响他人的价值观并能鼓舞其激情。他们乐于帮助别人成长和进步，具

希波克拉底四种气质类型测试

气质类型自测 下列四组气质类型测试题,可以帮助您确定自己的气质类型,请您依次阅读题目,对完全符合自己的,在题目前的[ ]记2分;如果处于模棱两可之间——既符合又不太符合的,在[ ]前记1分;不符合的,在[ ]前记0分,最后计算出自己在每组气质类型的总分。 A组 [ ]1、到一个新环境很快就能适应 [ ]2、善于与人交往 [ ]3、在多数情况下情绪就是乐观的 [ ]4、能够很快忘记那些不愉快的事情 [ ]5、接受一项任务后,总希望迅速完成 [ ]6、能够同时注意几件事情 [ ]7、疲倦时只要短暂休息,就能精神抖擞地投入工作 [ ]8、讨厌做那些需要耐心、细致的工作 [ ]9、符合兴趣的事干起来劲头十足,否则就不想干 [ ]10、假如工作枯燥乏味,马上就会情绪低落 [ ]11、反应敏捷、头脑机智 [ ]12、希望做变化大、花样多的工作 B组: [ ]1、喜欢在公开场合表现自己,有强烈的争第一倾向 [ ]2、做事有些莽撞,常常不考虑后果 [ ]3、做事总有旺盛的精力

[ ]4、宁愿侃侃而谈,不愿窃窃私语 [ ]5、容易激动,每每出口伤人,而自己不觉得 [ ]6、羡慕那些能够克制自己感情的人 [ ]7、喜欢运动量大与场面热烈的活动 [ ]8、情绪高时,干什么都有兴趣,情绪不高时,干什么都不感兴趣[ ]9、认准一个目标就希望尽快实现,甚至饭可不吃,觉可不睡[ ]10、遇到可气的事就怒不可遏,想把心里的话一吐为快 [ ]11、爱瞧情节起伏、激动人心的小说与电影、电视 [ ]12、喜欢争辩,总想抢先发表自己的意见,力图压倒别人 C组 [ ]1、善于克制、忍让、不计小事,能容忍别人对自己的误解[ ]2、能较长时间地在某一事物集中注意力,不容易分心 [ ]3、能够较长时间地做枯燥单调的工作 [ ]4、不易激动,很少发脾气,情感很少外露 [ ]5、不喜欢长时间谈论一个问题,愿意实际动手 [ ]6、对工作采取认真、严谨、始终如一的态度 [ ]7、喜欢有条不紊的工作 [ ]8、与人交往不卑不亢 [ ]9、遇到令人气愤的事能很好地自我控制 [ ]10、喜欢安静的环境 [ ]11、做事力求稳妥,不做没有把握的事 [ ]12、埋头苦干,有耐久力

皮肤的种类有哪些

多数人认为皮肤分为四种类型，即:中性、干性、油性及棍合性。 中性皮肤的特点是皮肤表面光滑，纹里细腻，质地柔软。儿童和少年的面部皮肤多属此型，保养得好的中青年人亦属中性皮肤。 干性皮肤的特点是皮肤较为光滑，但略干燥，可有干燥性鳞屑附着，较早出现皱纹，常有毛囊角化性丘疹。老年人多属干性皮肤，由于保养不好或日晒、风吹、寒冷环境中的青年人也出现干性皮肤的现象。此外，维生素A缺乏、异位性皮炎、毛周角化症、鱼鳞病等亦在早期出现干性皮肤的改变。 油性皮肤的特点是皮肤表面油腻，毛孔扩大，可有油腻性鳞屑及淡红斑片，特别在鼻周处尤为明显。常伴有粉刺、毛囊炎、酒渣鼻等改变。多见于中青年人。 混合性皮肤是指在同一面部的不同区域在不同类型的皮肤。 此外，有此人对皮肤外用药品或化妆品容易出现过敏反应，称为过敏性皮肤。 上述皮肤分类基本上是根据皮肤表山i性状的粗略判断，对一般人易于接受和掌握。事实上，所谓“于性”皮肤和“油性”皮肤并非彼此对立的关系。有人提出通过测量角质层的光滑度，含水量及皮脂腺密度和分泌量来描述皮肤的性状即光滑与粗糙，脂溢性和乏脂性，干燥和多水性。 皮肤的光滑与粗糙可以用赛璐纷粘纸贴在皮肤」几然后取下，在光学显微镜下分析，光姗皮肤的标本是半透明的，育一定厚度，着色均匀，排列紧密。粗糙皮肤的标本则厚薄不一，呈多相性，网状或分层状，染色密度不一样。采用显微照片密度扫描仪进行计算机图象分析其结果更情确，用皮肤表面测绘仪和纵面描绘仪测址皮肤表面细微图象和角质层的垂直阻力对判断角质层的组成，鳞屑间的连接方法，角质层内聚力等亦有帮助。粗糙皮肤的原因很多，有些是遗传性的，与角质细胞中某种生化缺陷有关。 另外，有些是角质层脱落与角脱细胞增殖周期不变有关。大多数粗糙皮肤则是由于炎症引起的。 皮肤的皮脂含量可用比重法，测脂仪，皮脂密度测试条等方祛进行定量或半定量测定。 皮肤角质层的含水量可用蒸发仪，测la皮肤表面导电率和电容，或者高频电流的相角等方法，判断角质层储水能力，表皮水分丧失量及电学性质。用电子探针X线分析仪或全红外线光分析仪洲量更为精确。角质层的含水量对其物理性质有着重要影响，当角质层水分小于10%时即可出现千嫩性脱屑。 用上述方法对皮肤分类，对于皮肤美容有更重要的指导作用。如粗糙、乏油、乏水性皮肤可用蒸汽法进行处理，然后搽油质型护肤品。 本文引用于：https://www.sodocs.net/doc/0e3537119.html,/