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站儿巷镇积极开展基层党建示范点创建工作

站儿巷镇积极开展基层党建示范点创建工作
站儿巷镇积极开展基层党建示范点创建工作

站儿巷镇积极开展基层党建示范点创建工作

为进一步做好基层党组织典型示范工作,全面提升站儿巷镇基层党建工作科学化、制度化、规范化水平,镇党委决定在太坝村开展村级党建示范点创建活动。

高度重视、靠实创建责任。镇党委高度重视,成立创建工作领导小组,审核签发创建工作方案,确定了由一名镇党委委员包抓、一名党建指导员协助,包抓委员为“第一责任人”、支部书记为“直接责任人”,建立包抓党委委员、党建指导员、第一书记、支部书记“四位一体”工作机制,加大创建工作力度。

建设阵地,保障活动场所。投入4.6万元完成阵地规范化建设,“爱心衣橱”发挥作用。以党员教育管理“四个结合”为出发点,对原村级办公用房、闲置教室进行了整合,建成了集党员群众活动室、说事室、道德讲堂、村级便民服务站等为一体的党群服务中心,为党员教育管理各项活动开展奠定了坚实基础。

完善制度,提升党建水平。按照标准化手册严格落实“三会一课”、3+5工作法、组织生活会、民主评议党员等制度。制定每月至少2次党员集中学习日制度,结合“民事直说”工作开展主题党日活动,健全完善了党支部战斗堡垒指数争创、党员先锋指数争创工作方案;对党员进行分类管理,将党员分为老弱病残党员、外出党员、在家党员三类,分别建

立工作台账,开展老弱病残党员定期上门走访、送学,外出党员结对联系帮学,在家党员活动日集中学习等活动,做到了党员教育全覆盖。

注重教育,增强服务能力。注重在服务群众实践中强化党员教育管理,以党员为主体,选定一部分带头作用好、群众威信高的村民代表,联合组成新时代文明实践活动志愿者,定期为群众服务、组织群众开展活动。通过“民事直说”中党员网格长为群众代办急事难事,增强党员使命感和责任感,践行“不忘初心、牢记使命”主题教育。

围绕中心,促进村级发展。以“支部+”模式发展优势产业巩固脱贫成果助农增收致富。在支部引领带动下,截止目前,共发展土鸡养殖12000只,烤烟167亩,苹果88亩,花椒110亩,流转土地220亩,种植各类蜜源植物109亩,发展土蜂养殖210箱,形成增收产业百花齐放的局面。

党建示范点创建方案

党建示范点创建方案 篇一:党建示范点创建方案 为扎实做好局机关创建基层党建示范点工作,现根据县委组织部有关党建示范点工作的意见,特制定如下方案: 生活和工作制度;党组织活动场地规范,必要的活动经费有保证。 (四)发展业绩好。党建工作成效显着,改革创新力度大,四个文明协调推进;局机关指挥、决策、管理的职能作用充分发挥,保证全县人社系统各项工作任务圆满完成,工作业绩突出。 (五)群众反映好。党组织的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势发挥好,并通过创建工作更好地服务于经济建设,服务于基层和广大的服务对象,树立了良好的部门形象。

三、创建措施 (一)以学习贯彻科学发展观为重点,大力加强思想政治建设 1、把学习贯彻科学发展观作为全系统党的工作的首要政治任务。采取集中学习与个人自学相结合、通读和精读相结合、专题研讨和组织轮训相结合、书本学习与网上教育相结合等形式,引导全体党员深入学习科学发展观,掌握其重要思想精髓,努力在武装头脑、指导实践、推动工作上见成效。 2 3 记录。 4 1 谈话、考察、公示等制度,严把党员“入口”关,做到成熟一个,发展一个。注意从业务骨干、青年干部中发展党员。 2、加强对党员队伍的教育管理。建立党员信息库,加强对流动党员的管理,对局借调借用人员,除及时按规定为其转接组织关系外,应将其编入所在支部参加组织生活。抓好离退休干部职工党组织建设,使老同志老有所乐、老有所学、老有所为。进一步规范党费管理,做到专门立账,专人收缴,

专款专用,收支公开,按规定及时足额上缴党费。同时组织开展评优活动,“七一”期间,表彰一批先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者。 3、抓好党建工作阵地建设。建好党员活动室,建立健全党课教育网络,逐步实现党员教育电教化、网络化。 4、积极开展党建活动。围绕“学党章、知荣辱、建和谐、促发展”的主题,开展理想信念、职业道 1 2 3 4 5 四、组织领导 (一)加强领导,落实责任。成立以局主要领导任组长,班子成员为成员的创建工作领导小组,下设办公室负责具体日常工作。全局机关要形成一把手负总责,分管领导具体抓,各级完善责任制,上下联动,齐抓共管的工作机制。 (二)建档督查,促进工作。对所开展的工作和各项活动、所有资料纳入创建示范点专档。随时

企业创建基层党支部示范点方案

企业创建基层党支部示范点实施方案为做好创建非公有制企业党建示范点的工作,按照中共江山市委组织部《关于开展创建非公有制企业党建工作的指导意见和总体部署》,结合我公司的实际,特制定如下实施方案。 一、指导思想 以三个代表为重要指导思想,以加强党的基层组织建设为核心,围绕企业开展党建工作,助推企业健康持续发展。 二、创建目标 以“企业强,党建强”为主要创建目标,营造企业党建工作氛围,不断强化党建服务功能,努力打造市、地级基层党组织“五好”示范企业。 三、时间与步骤 第一阶段:宣传启动阶段(2011年9—10月) 党支部制定创建工作方案,召开党员大会,利用公司网络平台、板报等形式宣传发动,策划并营造党建文化氛围,完善党建工作制度,力求创建工作在公司产生积极的影响。 第二阶段:创建培育阶段(2011年11—2012年6月) 党支部按照创建方案,有计划地开展创建工作。按照《创建非公党建示范点验收标准》,制定分月党建工作计划,围绕企业各个时期的中心工作,采取不同的活动载体,发挥党组织和党员的先锋作用。 第三阶段:总结验收阶段(2012年7月) 按照非公企业党建创建示范点的标准进行自我评价、自我验收,总结经验,并纠正存在的问题。待创建目标基本达成时,向上级党委和市委组织部门申报验收指导。 四、创建措施 (一)营造企业党建氛围,建立党建活动载体。(硬件部分) 1、计划在一楼大厅增设1-2面党建文化墙。(图片,文字并茂内容待定) 2、计划在门卫至基地的通道屋檐显眼处写上一幅企业发展与党建文化相配套的大幅标语。(上级领导来公司视察参观行走线路上可见。) 例如1:

“左邻右舍情系万家勇闯浙闽赣市场服务城乡跨越发展” “驰骋党建助力企业构建和谐促发展诚信守法争当先锋” 例如2: 3、在员工(党员)作业、工作台(座位)设置“党员先锋岗”、“党员责任标牌。(制定党员先锋岗标准、党员承诺书与之配套,目的是公开党员身份,党员加强自我约束,接受群众监督,更好地在本职岗位上发挥作用) 4、增设“党员活动室”。(现四楼教室,在门边上设一块标示牌) ——更换原党建文化墙上部分内容,增设基层组织建设制度的内容; ——增设党员电化教学设施,利用原有电视等接收设备,定期开展党员网络远程教育和培训。 5、完善二楼“员工阅览室”,增加图书总量,建立借阅制度。 6、完善三楼“乒乓球室”,增设文化氛围。 (二)加强支部自身建设,练内功强化软实力。(软件部分) 1、建立支委会,完善组织架构。由于在职党员少,原有一名支部书记,通过民主选举产生两名支部委员。(9月中下旬实施) 2、建立部门或外区域店管中心党小组,并组织开展党建工作。 采购中心党小组(郑玲玲、应燕) 配送中心党小组(向少明、郑有芬、王兰法、 李建良、毛威) 衢州分仓党小组(徐正木、胡芳、吴建财) 龙游店管中心党小组(孙淼渊) 驰骋党支部兰溪店管中心党小组(曾志军) 广丰店管中心党小组(毛文彪、曾丽英) 玉山店管中心党小组(周俊华) 常开店管中心党小组(周建) 上饶店管中心党小组(毛林雄) 总部机关党小组(徐盛祥、官忆阳、陆建军、王泉有、 毛日良、王丽莹、赵惠芳、毛树盛、叶春晖 3、制定并完善党建各项工作制度(略) 4、制定分月计划,确定活动载体。 ①党组织牵头,凝心聚力,在员工中开展为企业征集合理化建议献“金点子”活动;(10月上旬实施) ②发展优秀员工入党。支部遵循“把人才培养成党员,把党员培养成骨干,把骨干培养成企业中高层管理人员”的思路,一年中计划培养新党员2—3名,

进一步加强农村基层党建工作的实施方案(最新)

进一步加强农村基层党建工作的实施方案 为认真贯彻落实全区农村基层党建工作会议精神,切实加强农村基层党建工作,根据XX、市《关于进一步加强农村基层党建工作的若干意见》精神,结合我区工作实际,制定本方案。 一、目标要求 以创建星级基层服务型党组织为统领,把全区农村基层党组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强战斗堡垒,XX年前全区实现3星级以上农村基层党组织达到65%的目标(其中3星级5个,4星级2个,5星级1个),星级标准参照XX《村创建星级服务型党组织考核参考标准》执行。 二、主要任务 (一)强化农村基层党组织骨干队伍建设 1.选优配强村党组织书记。XX年3月底前,组织开展村干部摸底调查工作,重点对现任村党组织书记和村委会主任年龄均在55岁以上、党组织软弱涣散、班子成员不适应精准扶贫和产业发展要求的村进行排查,做好村级干部储备(责任单位:区委组织部、区民政局、XX镇、XX街道)。 在调查摸底的基础上,结合村“两委”换届选举,采取从村中选能、从大学生村官中培育、从机关干部中选派、实行跨村任职、强村带弱村等形式,选优配强村党组织书记;对农村基础工作薄弱的村选派“第一书记”,一定2年不变;严格执行《关于印发<XX区村干

部规范化管理办法(试行)>的通知》(XX〔XX〕44号)文件规定,进一步加强对村干部的管理,把村党组织书记队伍建设作为星级基层服务型党组织创建的重要考核内容,凡村“两委”班子服务群众满意度测评连续两年低于70%、或党组织连续两年没有达到1星级标准、连续三年被评为1星级、当年星级评定低于上年度星级的3星级及以下的村,XX镇、涉农街道党(工)委应调整该村党组织书记(责任单位:区委组织部、区民政局、XX镇、XX街道)。 2.改进村干部教育培训工作。将村干部教育培训纳入干部教育培训规划,建立分层培训机制,培训经费从干部教育培训经费中列支(责任单位:区委组织部)。 每年选送部分村党组织书记、村委会主任参加XX、市示范培训;区委组织部每年对村党组织书记XX轮训一遍,有计划的组织到特色农业产业基地、先进村实地观摩,每期培训班不少于7天;XX镇、涉农街道党(工)委每年对其他村干部轮训一遍。(责任单位:区委组织部、民政局、区园林XX水务局、XX镇、XX街道)。 3.做好农村党员发展教育管理工作。加强对村党组织发展党员工作的统筹指导,制定年度发展计划,以35岁以下党员不足3名的村为重点,2年内要发展1-2名35岁以下党员,不断优化党员年龄、知识结构(责任单位:区委组织部、XX镇、XX街道)。 区委组织部将农村党员冬季轮训工作纳入党员大教育大培训,每年12月至次年2月开展党员XX轮训,每年分批举办示范培训班,培训5%左右的农村党员。乡镇、涉农街道党(工)委负责农村党员

党建示范点创建方案

党建示范点创建方案 篇一党建示范点创建方案 为扎实做好局机关创建基层党建示范点工作,现根据县委组织部有关 党建示范点工作的意见,特制定如下方案 一、指导思想 坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想和科 学发展观为指导,认真贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,紧紧围绕 人社中心工作,以改革的精神全面推进局机关党的思想、组织、作风和制 度建设,以机关党建示范活动带动局系统的党建工作,不断提高基层党组 织的凝聚力、创造力和战斗力,为促进全县人社事业的和谐发展提供强大 的政治保障。 二、工作目标 一领导班子好。 局领导班子成员能模范地贯彻和实践科学发展观,自觉学习党章、贯 彻党章、遵守党章、维护党章,创新意识强,民主作风好,决策管理水平 高,努力把局领导班子建设成学习型、创新型、实干型、廉洁型的战斗集 体。 二党员队伍好。 思想政治建设好,党员个体和整体政治素质高;教育培训力度大,党

员队伍专业人才多,工作能力强;素质优良,作风过硬,党员先锋模范作 用和骨干作用发挥好; 创先争优意识强, 崇尚先进、 学习先进的风气浓厚; 各种群团组织健全,活动开展经常,作用发挥良好。 三运行机制好。 组织机构健全,运转协调,工作规范;建立一套适合党组织特点的党 内学习、 生活和工作制度; 党组织活动场地规范, 必要的活动经费有保证。 四发展业绩好。 党建工作成效显著,改革创新力度大,四个文明协调推进;局机关指 挥、决策、管理的职能作用充分发挥,保证全县人社系统各项工作任务圆 满完成,工作业绩突出。 五群众反映好。 党组织的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势发挥好,并通过 创建工作更好地服务于经济建设,服务于基层和广大的服务对象,树立了 良好的部门形象。 三、创建措施 一以学习贯彻科学发展观为重点,大力加强思想政治建设 1、把学习贯彻科学发展观作为全系统党的工作的首要政治任务。 采取集中学习与个人自学相结合、通读和精读相结合、专题研讨和组 织轮训相结合、书本学习与网上教育相结合等形式,引导全体党员深入学 习科学发展观,掌握其重要思想精髓,努力在武装头脑、指导实践、推动 工作上见成效。 2、发挥党组学习中心组的示范带头作用。

2020农村党支部的年度工作计划

村党支部是党在农村的最基层的组织,是本村各种组织和各项工作的领导核心,是团结带领广大党员和群众建设有中国特色社会主义新农村的战斗堡垒。下面是整理的农村党支部的年度工作计划,欢迎阅读。 年度工作计划(一) 20 年我村党建工作的总体思路是认真贯彻落党的十大精神,以党的执政能力建设和先进性建设为主线,突出抓好基层组织建设和党员干部队伍建设。 一、围绕增强党组织的凝聚力战斗力,切实加强农村基层组织建设 1、深化"三级联创"。围绕"五个好"目标要求,巩固党建示范点的创建成果。服务新农村建设。 2、优化组织设置。探索适应新农村建设和农村经济发展的党组织设置方式,把党支部或党小组建在合作社上,建在经济组织中,建在产业链上,形成与经济社会发展更加适应的基层组织框架。逐步推广"支部村委会协会"工作模式,创新基层党组织领导和服务农业产业化的方式方法。 3、巩固阵地建设。扎实抓好村级活动场所建设,加强村级活动场所管理和使用,发挥好作用。 4、加强村干部队伍建设。引导村干部谋事创业,服务新农村建设。20 年争取村做好从致富能人中培养选拔治村能人的工作,加强村级后备干部队伍培养,争取村后备干部达到2-3人,建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍。 二、围绕保持和发展党的先进性,切实加强党员队伍建设。 1、努力探索党员干部教育管理新途径。坚持以执政能力和先进性建设为主线,继续巩固和发展先进性教育活动成果,进一步健全"党员经常受教育、永葆先进性"的长效机制。积极探索对农村无职党员、流动党员分类教育管理办法,增强教育管理的针对性、实效性。建立健全农村党支部工作台帐制度,推进农村党支部工作制度化、规范化。实施农村党员先进性考核,充分发挥党员在新农村建设中的先锋模范作用。在流动党员中开展"一人一台帐、一月一联系、一月一汇报、一年一评议"活动,制定党内激励、关怀、帮扶的相关制度和规定,以老党员和生活困难党员为重点,广泛开展党内关怀活动。抓好民主生活会指导、民主评议党员、处置不合格党员等工作,探索党员党性定期分析制度。加强党费收缴、管理、使用和检查。 2、抓好党员的培养发展工作。按照"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的方针,加强对发展党员的宏观指导,全面执行发展党员"五制"和实行"双向培养"。加大在优秀青年农民中发展党员力度,培养有一定致富带富本领的青年党员。 三、围绕构建党建工作新格局,建立健全党建工作机制。

2018年创建基层党建工作示范点实施方案

2018年创建基层党建工作示范点实施方案 为搞好基层党建工作示范点创建工作,不断提升我支部党建工作水平,发挥典型的示范、辐射和带动作用,推动“三级联创”活动和争创“五个好”活动的深入开展,结合我支部实际,制定如下创建方案。 一、总体要求 以党的十八大和十八届三中全会精神为指导,全面落实科学发展观,着眼于加强党的执政能力建设,努力形成责任明确、运转有序、领导有力、保障到位的工作机制,促进党建典型示范点创建工作科学化、制度化和规范化,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为全镇经济建设又好又快发展提供组织保障。 二、基本原则 1、坚持分类指导、整体推进。找准党建典型示范点创建工作的着力点,有针对性地采取措施,全面推进思想、组织、作风和制度建设。 2、坚持与时俱进、开拓创新。以改革的科学态度研究新情况、解决新问题、总结新经验,创新工作机制、拓展工作领域、改进工作方法,使党的基层组织和党员队伍始终充满生机与活力。 三、目标要求 1、基层组织得到全面加强。两委班子团结,党群、干群关系融洽,综合素质明显提高,滤布凝聚力、战斗力明显增强,无重大社会治安和群体上访事件。 2、村民自治的各项制度得到较好落实。村级事务管理规范有序,村民自治机制良性运转。 3、党员队伍素质全面提高。党员的先锋模范作用能得到充分发挥。 4、较好地完成本年度的各项工作任务。 四、方法和措施 1、加强组织领导。镇党委是党的基层组织建设的责任主体,党委书记是抓党建典型示范创建工作的直接责任人,党委成员根据分工抓好职责范围内的党建典型创建工作。 2、健全和完善工作制度。①、建立党建工作分析会制度。镇党委每月定期召开党建典型示范点创建工作分析会,总结前期党建典型示范创建工作,分析存在问

公司创建集团公司基层党建工作示范点实施方案

公司创建集团公司基层党建工作示范点实施方案

桂林**公司创立集团公司基层党建工作示范点实施方案 为搞好基层党建工作示范点创立工作,不断提升集团公司党建工作水平,认真探索新形势下加强基层组织建设的途径和形式,发挥典型的示范、辐射和带动作用,推动“七口之家”建设和“六大品牌”创立活动在基层的深入开展,按照集团公司“解放思想、赶超跨越”大讨论活动动员大会暨党群工作会议的部署,根据集团公司党群工作要点精神,结合桂林**公司实际,制定如下创立方案。 一、指导思想和基本原则 (一)指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神,全面落实科学发展观,紧紧围绕集团公司党委关于创先争优和党组织建设年活动的目标要求,紧密结合“解放思想、赶超跨越”大讨论活动,经过“七口之家”建设和“六大品牌”创立活动,进一步规范桂林**公司党建工作,把桂林**公司党总支建成具有较强示范辐射作用的基层党建工作典型。 (二)创立工作应坚持以下原则: 1.高起点,高标准,高质量。树立精品意识,高标准,严要求,使桂林**公司党建工作有一定的典型性、代表性和示范性,能代表集团公司基层党建工作先进水平。 2.大胆实践,勇于创新,注重实效。用改革的精神研究新情

况、解决新问题、总结新经验,在实践中探索,在探索中创新,在创新中发展。 3.围绕中心,服务大局,推动工作。牢固确立“抓发展必须抓党建,抓党建就是抓发展”的理念,把创立工作放到落实生产经营这一中心工作的大局来认识和把握,找准着力点和结合点,探索党建工作服务中心工作、与中心工作紧密结合、互促互动、同步发展的新路子。 二、目标任务和标准要求 (一)目标任务: 力争到今年年底,把桂林**公司党总支建成硬件完善、软件规范、时代特色鲜明、党员群众公认、带动作用较强的基层党组织,跨入集团公司示范点行列。 (二)标准要求: 达到“五个好”基层党组织的创立标准要求。 另外,还应达到以下要求:党建工作更具特色、更富创新、更有影响,能够代表全集团基层党建工作先进水平;领导班子坚强团结,有一支结构合理、整体素质高、战斗力强的党员队伍;党的活动经常、富有成效,党建工作制度和基础设施完善配套;党建工作促进企业发展成效显著,生产经营各项指标在本系统走在前列,在全集团有较大影响和较强辐射能力;党群关系和谐,群众满意。 1.党的建设方面。配备专人负责党务工作。建立健全党的各

农村基层党组织建设工作情况汇报

农村基层党组织建设工作情况汇报 建设社会主义新农村,最终要靠农村基层党组织和广大党员干部来贯彻落实。近年来,濉溪县坚持“三服务、“两满意”的方针,以服务发展为重点,以改革创新为动力,从打基础、蓄后劲、抓特色入手,加强和改进农村基层组织建设,不断增强基层党组织的生机和活力,为新农村建设提供了坚强的组织保证。 一、建立科学的选任机制,提高村级班子的整体水平 村级班子是新农村建设的重要支撑,是党在农村的执政基础。濉溪县按照“选派结合、选育并举、开放选人、梯次储备”的思路,大力实施“人才兴村”战略,建立公开、平等、竞争、择优的选拔机制,选好配强村级班子。 一是拓宽视野选人。采取“两推一选”、村民直选等办法,着力把热心为民谋福利、致富带富能力强的人才选拔进村级班子,让他们挑重担、干大事。把“双培双带”能手、外出务工经商人员、农村经纪人、专业协会负责人、在乡大学生等纳入组织视野,跟踪培养,及时吸收。近年来,全县共有410多名“双培双带”能手、外出务工经商人员等被选拔为村干部,为村“两委”班子输送了“新鲜血液”。 二是反哺人才下派。几年来,从县直部门及乡镇优秀年轻党员干部中选拔熟悉农村工作、具有较强组织协调能力和发展农村经济本领的干部到农村任职,为农村发展注入了新思路、新活力。全县先后选

派近300名机关干部到村担任党组织第一书记和党组织书记,接收17名优秀大学生到村任职,通过发挥政策、信息、思想观念上的优势,有力推动了后进村整顿转化和新农村建设。 三是梯次培养储备。从20XX年起,通过组织推荐、个人自荐、严格考核,发现、培养、储备了一批个私企业致富能手、“土专家”、“田秀才”、“双带型”优秀共产党员,建立了全县村后备干部“星火人才库”,使村级后备干部队伍始终保持充足的数量和较高的素质。目前,全县已有2650多名的村级后备干部队伍,为加快村级经济发展提供了人才支撑。 二、建立完善的管理机制,保证村级工作有效运转 村级班子能否规范有序运转,直接决定和影响着新农村建设的质量。近年来,濉溪县着力实施“待遇留人、关爱暖人、科学管人、激励促人”的管理方式,有效激发调动广大村干部的工作积极性,加快了新农村建设步伐。 一是兑现政策,待遇留人。农村税费改革后,村干部经济待遇普遍较低,补贴兑现较难,导致部分村出现村干部“心难留”的问题。对此,濉溪县从XX年年起对村干部补贴实行全县统筹发放,大力提高他们的待遇。20XX年村正职干部报酬8500元,副职干部6375元,其他“两委”成员5695元;今年正职干部报酬1万元,副职干部7500元,其他“两委”6700元。20XX年后,按照前一年全县农民人均纯收入的2倍的标准,每三年调整一次村干部待遇。采取县财政补贴40%,乡镇财政补贴30%,个人缴纳30%的方式,为村干部建立养老保

基层党组织建设情况调研报告

基层党组织建设情况调研报告为切实加强农村党组织建设,进一步研究和解决新形势下农村党建工作存在的问题,全面把握农村基层组织建设情况,为开展好农村基层组织建设年活动活动打好基础。 一、基层党组织的基本概况 党委下辖有11个党党支部,共有党员439人,预备党员 22人。通过调查,我们对全乡基层党组织进行划类分析,其中作用发挥好的党支部3个,占总数的27.3%;较好的5个,占总数的45.5 %;一般的2个,占总数的18.2 %;软弱涣散的党支部1个,占总数的9.1 %,总体较好,略有问题。 二、基层党组织建设的主要做法和成效 几年来,乡党委以邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观为指导,按照县委、县委组织部的总体要求和部署,结合我乡基层党组织的实际情况,紧紧围绕经济建设这个中心,大力推进党的基层组织建设,基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断提高,取得了一定成效。 1、坚持抓党建与抓发展相结合,全面推动经济和社会各项事业的发展。全乡基层党组织紧紧围绕加快发展这一中心任务和大局,把党建工作目标和经济建设的中心任务紧密结合起来,明确加强党的建设的总体思路和目标,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为推动各项事业发展提供了不竭的动力,有力地促进了我乡经济和社会事业的持续快速健康发

展,保障和推动了中心任务的完成,把党建工作做到了实处。 2、坚持与时俱进,不断开辟基层党组织建设新领域。乡党委适应经济和社会结构的重大调整和变化,不断更新党的基层工作理念。一是更新组织建设理念,注重研究各类党组织作用发挥的途径,做到各有侧重、分类指导。二是更新党员价值理念,通过给在职党员和无职党员设岗定责,强化党员意识,拓展党员参与社会工作的领域,使党员的价值在更多更广的领域得到体现。三是整合党建资源的理念,充分熟悉新时期基层党组织增强自身资源整合能力的重要性,通过实施党的政治领导和组织领导,实现对政治资源和组织资源的整合和运用。 3、扎实开展教育培训活动,提高党员队伍整体素质。近年来我乡把提高基层党员素质作为一项硬性任务,以农村党员干部现代远程教育为平台,从教育培入训手,全面提高农村基层党员的思想政治素质和科技文化素质。通过加强党的基本理论、基本路线、基本方针政策的教育,提高了基层党组织和广大党员贯彻执行党的基本路线和党在农村各项政策的自觉性。通过加强社会主义市场经济知识,科学技术知识和法律知识等理论知识的教育,提高了广大基层党员的素质,不断增强他们“带头富、带领富”的本领。 4、建立和完善了各项制度,保证了基层党组织建设有章可循。乡党委坚持以健全和完善基层党组织制度为根本,注重加强制度建设,先后在农村基层党组织中建立健全了党建工作目标治

基层党建工作示范点创建标准

基层党建工作示范点创建标准 一、机关事业单位党建工作示范点创建标准 1.建设一个好班子。领导班子成员思想政治和业务素质较高,年龄、知识、专业结构合理,带头执行市委关于实施“蓝色××、科学崛起”战略的各项决策部署。积极开展学习型党组织建设,采取多种形式认真学习党的理论、路线、方针、政策和党建、行政业务知识。建立党委(党组)抓基层党建工作责任制,全面推行“一岗双责”制度,抓党建工作有思路、有措施、有成效。领导班子坚持民主集中制,严格落实落实党风廉政建设责任制和议事决策规则,具有较强的凝聚力和战斗力。 2.带出一支好队伍。干部职工认真学习政治理论和业务知识,具有较高的政治敏锐性和政治鉴别力,在政治上、思想上、行动上始终与市委保持高度一致。牢固树立和落实科学发展观,具有强烈的事业心和责任感,勇于承担急难险重的工作任务,在本职岗位上作出优异成绩。切实转变工作作风,增强服务意识,提高工作效率和服务水平,杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。党员干部认真执行党组织决议决定,坚持讲党性、顾大局、重团结,勇于开展批评与自我批评,模范履行党章规定的各项义务。 3.形成一套好机制。建立健全并认真落实“三会一课”等

党内各项组织制度、领导制度和工作制度。定期开展党的组织生活,创新组织生活的形式,提高组织生活的质量,促使每个党员都能得到严格的党内生活锻炼。全年党建工作思路清晰、重点突出、措施得当、落实到位、成效明显,各类会议、学习、活动记录完整。加强党内民主建设,坚持党务公开和党性分析评议。积极开展各类主题鲜明的组织活动,在工作思路、形式内容、方式方法、活动载体等方面推陈出新,形成具有典型性、创新性、真实性和可推广的鲜活经验。 4.建成一个好阵地。建设功能完善、整洁美观、设置合理、能够充分展示党建亮点的党组织活动场所,制作完善的党务公开、党建宣传栏,各类党组织会议记录、学习记录、活动台账、学习心得装订成册,党员教育培训设施齐全并得到充分使用。 二、国有企业党建工作示范点创建标准 1.领导班子建设方面。领导班子结构合理、职能明确、运转协调、凝聚有力,领导和带领企业发展能力强,能够带头执行上级各项决策部署。坚持民主集中制原则,认真落实议事决策规则,建立落实企业党政领导在重大问题决策前沟通机制,不断完善党组织参与企业重大问题决策程序和办法。实行“双向进入、交叉任职”,确保党组织参与决策、带头执行、有效监督,政治核心作用得到有效发挥。 2.基层组织建设方面。基层党组织和党务工作机构健全,

农村基层党小组工作计划

农村基层党小组工作计划 为深入贯彻落实党的xx大精神,全面学习实践科学发展观,加强党的执政能力建设和先进性建设,充分发挥党组织的核心堡垒作用和党员的先锋模范作用,为构建社会主义和谐社会提供坚强的政治、思想和组织保证,开创我村党建工作新局面,结合我村实际特制定本年度党建工作计划: 一、指导思想。 以马列主义、*理论和三个代表重要思想为指导,全面落实科学发展观,按照构建社会主义和谐社会的要求,发展稳定的大局,紧密结合本村建设的实际,以服务基层群众为核心,以引导村民增收致富为重点,健全机制,强化功能,不断提高村党总支的创造力、凝聚力和战斗力,为扎实推进我村的新农村建设提供坚强的组织保证,从而全力创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的和谐新村。 二、工作目标与计划。 (一)切实加强村级干部队伍建设 村干部队伍是新农村建设的主力军,建设一支高素质的村级干部队伍是全面推进新农村建设的有效途径。为此,一要明确干部职责分工,村级领导班子成员之间既要相互协调、彼此信任,又须紧密协作,共同研究解决本村工作中存在的突出问题。二要建立健全村干部的学习培训机制。把村级干部的培训纳入培训规划,通过采取集中培训教

育、现代远程教育、组织外出参观学习、推介本地先进典型等途径,把政治思想教育与实际工作技能培训结合起来。三要进一步完善村级后备干部的选拔培养任用机制。着眼于村级组织建设的长远需要,注重培养和选拔村级后备干部。要把那些政治素质好、具有一定文化科技知识、会经营、懂管理的职校毕业生、专业大户、退伍军人以及外出打工经商人员中的优秀分子作为重点培养对象,充实村级后备干部队伍,把致富能手培养成党员,把党员培养成致富能手,把带领群众致富能力强的党员培养成村干部。通过加强村级队伍的建设,打造一支思想素质高、业务能力精、协作意识强、充满奉献精神的村级干部队伍。 (二)构筑村级组织活动场所新平台。 一是要拓宽党建宣传园地,夯实工作基础。在充分利用现有资源的基础上,尝试加大我村党建工作宣传栏的建设力度,一方面与党支部活动内容密切结合,及时公布党员评议、民主监督等工作的情况;另一方面因地制宜地增加适合我村发展需求的科普信息、时政新闻等板块,将其建设成集公开工作信息、宣传新风新貌、丰富文化生活为一体的活动平台。二是要完善教育阵地。加强党员活动室、党员电教室以及农家书屋等活动场所建设,通过增添设备、学习交流等方式,充分挖掘资源潜力,为党员更新知识结构、实践理论知识和创新活动形式提供有力的场地支撑。三是要落实活动载体。在结合自身实际的基础上,积极探索创先争优载体、责任目标载体和党员奉献载体,以载体活动推动阵地建设,用阵地建设服务活动开展,为本村党员的教

基层党建示范点创建方案

××××××××××××××× 创建基层党建示范点工作方案 为深入贯彻党的十七大、十七届五中全会、市委三届八次全委会和区委十届十二次全委会精神,切实加强基层党的建设,充分发挥示范点的示范、带动、辐射作用,全面提升基层党建工作的水平。我所党支部结合实际,按照中共××××××××(×××[2011]29号)《关于进一步深化基层党建工作示范点创建活动的通知》,制定本创建方案。 一、创建指导思想 坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大、十七届五中全会、市委三届八次全委会和区委十届十二次全委会精神,紧紧围绕“立足房管抓党建,抓好党建促房管”的总体目标,着眼于保持党的先进性,增强基层党组织的凝聚力、战斗力,把创建工作与房管所的具体情况结合起来,用党建示范点的创建来提升直管公房管理质量,用直管公房管理质量来展示创建的成效。 二、创建工作基础 我所党支部有着良好的工作基础和群众基础,是一支开拓进取、充满活力、团结协作的队伍。在所党政领导班子的精心组织下,广大党员积极参加政治学习,认真领会“三个代表”重要思想、十七大、十七届五中全会及胡锦涛总书记

的重要讲话精神,同时,我所党支部也通过开展各种形式的活动丰富广大党员生活。如:为响应市委关于党员干部“进基层、进村子、进农户,与农民群众同吃、同住、同劳动”的“三进三同”活动,全所党员干部积极结穷亲5户,下到农村第一线,与困难群众面对面交流,了解群众实际困难,积极想办法,捐款捐物,真正实现一对一帮扶;开展学习科学发展观期间,我所党支部组织广大党员观看科学发展观视频讲座;汶川及玉树地震发生以后,所党支部精心组织,广大党员带头,发动群众积极为灾区捐款捐物送温暖。 密切联系群众,是我们党的优良传统和作风,是我们做好思想政治工作的重要保证。我所党支部树立为广大群众服务的思想,同党员干部打成一片,经常找党员干部谈心、交心,了解他们的工作、学习、生活等情况。对党员干部反映的问题,及时向有关部门和有关领导反映并帮助解决,暂时解决不了的向党员干部解释清楚,从而增强党组织的凝聚力和吸引力,使党支部真正成为坚强的战斗堡垒和联系广大党员干部的桥梁纽带。同时,为了开展深化城乡党组织“同创共建”活动,切实推动城乡统筹发展。我所党支部联系北温泉街道人民村党支部,为所联系基层党支部提供信息、物资、材料等各方面的帮助支持。 另外,我所党支部认真按照“一讲二评三公示”活动要求,每月召开一次支部生活会,每个党员在会上讲上个月履行岗

当前农村基层党建工作存在的突出问题

当前农村基层党建工作存 在的突出问题 Prepared on 22 November 2020

当前农村基层党建工作存在的突出问题 一、经过调研和认真分析,目前农村基层党的建设工作存在的突出问题以及问题的成因有以下几个方面: (一)农村党建工作缺乏强有力的经济支撑,党组织缺少活力。农村税费改革后,农民负担得到减轻,政府收入相应减少,乡镇收支缺口较大,需要上级政府下拔转移支付资金弥补缺口,维持各项工作运转。在有限的办公经费面前,乡镇往往确保公共行政性支出,压缩甚至冻结党建办公经费支出。对于乡镇公共行政性支出,上级下发了明确具体的配套性文件,可以列入年初财政预算,而农村党建工作经费支出上面没有明确的配套文件,只能挤占乡镇办公经费支出预算,杯水车薪,自然制约了党建工作正常开展。 (二)一些合并乡镇的干部对工作面的增加和新职能的确立还不够适应。合乡并镇后,乡镇党政班子成员中有不少人交叉任职,一人多职。有的乡镇党政班子成员减到4—5人,有的干部身兼2—3职,管理7—8摊,使乡镇领导班子职数大大下降。从理论上讲,职能交叉,一人多职,是精简干部的好途径、好办法,既精简了职数,又减少了支出,提高了工作效率。但是个别乡镇没有真正理解减人增效的意义,做法简单,作风肤浅,不能很快适应工作职能的转变,所以合并后的部分乡镇在减人增效方面没有显现出来,反而有降低工作效率的趋向。 (三)党员干部培训教育不够、素质下降,影响农村发展和稳

定。税费改革前,乡镇一般作出规定,农村党员和村干部教育培训经费,由各村社负担,两项培训费都上交乡镇党委或市委党校,由党校统一安排教育培训。而改革后,村社收入减少,培训开支压缩,党委或党校举办培训班的资金主要来源被切断,最关键的是乡镇财政预算没有将对农村干部、党员、入党积极分子的教育培训经费列入,造成党员干部教育培训工作无法正常开展。教育培训的力度不够,造成了党员干部的素质下降。 同时,党员的教育、管理、发展与党员队伍实际不相适应。一是青年党员发展对象后继乏人。近年来,随着经济、文化、社会的转型,入党积极分子数量渐趋下降。青年新生力量处于分散、流动状态,党组织难于对他们开展有效的教育和培养。二是流动党员缺乏有效管理。许多农民党员外出务工经商,长年不归,不学习、不过组织生活,地方党组织在管理上缺少有效措施。三是党员年龄严重老化,难以发挥先锋模范作用。 (四)党支部活动难开展,党组织缺乏凝聚力。税费改革后,每个村只能维持村社干部工资,村级办公经费紧缺,村党支部没有足够的组织活动经费,出现了三个不够:一是热情不够。感到支部越来越没有干头,党建活动越来越没有抓头,村支部被紧缺的经费捆住了手脚,想出了路子,却迈不开步子;想办的事很多,办成的却不多;有心办事,有人办事,却无钱办事;党建经费只能从村“办公经费”中挤,而往往又挤不出多少经费来。因此,基层党组织特别是村党支部感觉到村级党建可抓可不抓的错

创建基层党建示范点的实施方案

关于创建基层党建示范点的实施方案 为认真贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会及龙陵县第十二次党代会精神,切实加强基层党支部织建设,认真做好基层党建示范点创建工作,根据《伽师县县直机关开展创建“机关党建规范化建设示范点”活动实施方案》的通知要求,结合伽师县住房和城乡建设局工作实际,特制定本实施方案。 一、重要意义 各党组织结合部门深入开展的“创先争优”活动,积极开展基层党建示范点创建工作,在示范点创建工作上涌现出一大批先进典型,带动了机关基层党建工作整体水平的提升,得到上级党组织的肯定。实践证明,培育基层党建工作示范点是新形势下推进机关基层党建工作的重要载体,牢固树立抓发展必须抓党建、抓党建就是促发展的工作理念,营造典型示范带动作用,形成创先争优的浓厚氛围,对于拓展党建工作思路,创新党建工作载体,进一步加强党的执政能力建设和先进性建设,具有重要意义。 二、指导思想 创建基层党建示范点,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神,紧紧围绕县委中心工作,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,以贯彻落实新的《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》为契机,着力于保持和发挥 —1—

党的先进性,不断增强党员队伍的凝集力、战斗力,切实加强党的组织建设,力争将住建局党支部建设成为全县基层党建工作示范点,成为贯彻落实科学发展观的组织者、推动者和实践者,为实现伽师县城乡建设事业又好又快发展提供坚强的政治、思想和组织保障。 三、工作目标 (一)领导班子好。领导班子坚强有力,能模范地贯彻实践科学发展观,自觉学习党章、贯彻党章、遵守党章、维护党章,高度重视党建工作,认真宣传、贯彻、执行党的路线方针政策,团结协作,务实创新,廉洁勤政,具有较强的凝集力、战斗力和创造力。 (二)党员队伍好。思想政治建设好,党员个体和整体政治素质高;教育培训力度大,党员队伍专业人才多,工作能力强;素质优良,作风过硬,党员先锋模范作用和骨干作用发挥好;勤政廉政文化建设扎实推进,形成了爱岗敬业、诚信服务、廉洁奉公的良好风尚;争先创优意识强,崇尚先进、学习先进的风气浓厚,作用发挥良好。 (三)工作机制好。党支部议事、决策等各项制度完善,组织机构健全,运转协调,工作规范;建立一套适应党支部织特点的党内学习、生活和工作制度;党支部织活动场地规范,必要的活动经费有保证;“三会一课”记录规范,档案资料规范,组织工作开展规范。 —2—

农村党总支基层党建示范点创建方案

农村党总支基层党建示范点创建方案为精神,和农村基层党组织建设,农村党组织的、力和力,基层党组织核心作用,党建工作机制的途径和办法,党建工作整体,使**村党总支基层党建示范点创建工作科学、规范、有序,组织部和乡党委的要求,**村创建工作,特制定本实施方案。 一、思想、总体 思想:以“”思想和十六大、十六届五中、六中为,高标准、高起点、严要求,科学发展观,解决农村改革发展中的重大问题,建设小康社会的奋斗和基层党建工作的要求,永葆先进性,村党总支的力、和力。 总体:以示范全盘,以党建经济发展,把村党总支部建设为“班子好、党员队伍好、制度建设好、工作业绩好、反映好”的五个好村党总支部,党建工作与经济发展整体同步。 二、创建内容 班子好 1、两委班子集体与个人分工相,班子分工,重大问题集体决定,无重大决策失误。 2、党总支由两委班子、各村支部书记和村长组成的中心组,每月学习活动,学习内容年初计划,每次学习主题和发言人。 3、两委班子照片、姓名、年龄、职务制作成板面上墙。

4、每年由村党总支部书记主持高质量的民主生活会,邀请党委、纪委的参加,民主生活会每位班子要查找两条整改问题,限期整改。 5、与党委签订的党风廉政建设责任状,并把责任分解到每位班子,班子自觉遵守“四大纪律”、“八项要求”、“五个不许”,廉洁自律规定,无违纪。 党员队伍好 1、农村“五个一”建设,农村无职党员设岗定责,设立林业管护岗、科技示范岗、政策法律宣传岗、村情民意收集反馈岗岗位,无职党员率达80%,年底对所有在职和有岗党员民主测评,满意率达90%。 2、“四培养”要求,以农村致富能手、青年农民、外出务工返乡青年、退伍军人为,培养“两委”班子后备人才队伍5人,每年发展入党分子10名,培训发展新党员3名,30岁的3名,女党员1名。 3、以“党员活动中心户”、党员联户包片为主的和服务机制,畅通民意收集渠道。 4、对党员分类管理,注重外出打工流动党员的管理,组织生活。党费按时足额收缴,单独建帐管理。 5、以村党总支部党员活动中心或党员活动室为培训中心,以村党支部党员活动中心户或文化中心户为教学点,以林业生产和种养殖基地为培训实践基地的“两校”进村“三

农村基层党建工作安排

农村基层党建工作安排 农村基层党建工作安排 为深入贯彻全面推进农村党员的先进性建设,把基层党组织和干部党员队伍建设培养成为贯彻三个代表重要思想和十七大会议精神的组织者,推动者和实践者,成为全面建设小康社会的坚强战斗集体和发展各项事业的带头人,保证农村提前五年顺利实现全面建设小康社会的奋斗目标,根据上级要求,制定本规划。 一、指导思想 按照先进性教育重要思想的要求,以三级联创基层组织党建为总抓手,求实创新,解放思想,干事创业,开拓进取,在基层组织规范化建设中,将更加注重自身建设,已全面建设小康社会为

目标,以基层党组织的先进性建设和干部党员的能力建设为动力。紧紧围绕发展经济这第一要务,全面推进农村基层党的思想,组织作风建设,努力体现时代性,把握规律性富于创造性,继承好传统,创造新经验,不断提高农村基层党组织的创造力,凝聚力和战斗力,为建设小康社会促进坚强,有力的组织保证和人才支撑。 二、工作目标 1、重视思想建设,打牢基层党组织和党员长久保持先进性的思想根基。 开展理论教育,始终坚持用三个代表重要思想和十七大会议精神武装党员干部头脑,教育引导群众,指导实践,推动工作,把三个代表重要思想,十七大会议精神,党章和党的基本理论基本路线基本知识的学习教育,作为党课和组织生活主题内容,量化考核措施,做到常学不懈,通过理论学习教育,统一思想,力求达到学与做,说与干,知与行的有效统一,并把理论教育的成果转

化为服务群众,促进发展的党性实践活动。 开展形势政策教育,把理论教育和政策教育结合起来,坚持对干部党员进行党的农村各项方针政策教育,科学发展观,正确政绩观,人才观,群众观教育和马克思主义无神论教育,树立党员的全局观念和大局意识观,从思想保证党的方针在广大农村的贯彻和执行。 开展先进行教育,按照中央总体部署和规定的方法,步骤,程序要求,以提高党员素质,加强基层组织,服务人民群众推动当前工作为目标,扎实搞好党员先进性教育活动,着重解决好深入贯彻党章,坚定理想信念,强化党员意识,增强发展能力,激励党员创业,保障党员权利。 2、突出能力建设,大力提高基层党组织和党员执政兴业的能力。 深入学习贯彻中央决定,坚持不懈的把提高农村基层党组织和干部党员的学习能力,管理能力,发展能力,服务

创建基层党建工作示范点实施方案

鸡冠区大队创建基层党建工作试点实施方案为搞好基层党建工作试点创建工作,不断提升鸡冠区大队党建工作水平,按照《公安消防部队党的基层组织工作若干规定(试行)》的要求,结合鸡冠区大队实际,制定如下创建方案。 认真探索新形势下加强基层组织建设的途径和形式,发挥典型的示范、辐射和带动作用,推动鸡冠区大队基层党建工作的深入开展, 一、指导思想和基本原则 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神,全面落实科学发展观,紧紧围绕县委关于加强党的基层组织建设的目标要求,紧密结合“三级联创”和争创“五个好”活动,进一步规范鸡冠区大队党建工作,把我大队党委、中队党支部建成具有较强示范辐射作用的基层党建工作典型。 创建工作应坚持以下原则: 1、高起点,高标准,高质量。树立精品意识,高标准,严要求,使鸡冠区大队党建工作有一定的典型性、代表性和示范性,能代表消防行业基层党建工作先进水平。 2、大胆实践,勇于创新,注重实效。用改革的精神研究新情况、解决新问题、总结新经验,在实践中探索,在探索中创新,在创新中发展。 3、围绕中心,服务大局,推动工作。牢固确立“抓发展必须抓党建,抓党建就是抓发展”的理念,把创建工作放到落实防灭火这一中

心工作的大局来认识和把握,找准着力点和结合点,探索党建工作服务中心工作、与中心工作紧密结合、互促互动、同步发展的新路子。 二、目标任务和标准要求 1、目标任务:力争到今年年底,把党委、党支部建成硬件完善、软件规范、时代特色鲜明、党员群众公认、带动作用较强的基层党组织,跨入县级试点行列。 2、标准要求:达到“五个好”基层党组织的创建标准要求。此外,还应达到以下要求:党建工作更具特色、更富创新、更有影响,能够代表全县基层党建工作先进水平;领导班子坚强团结,有一支结构合理、整体素质高、战斗力强的党员队伍;党的活动经常、富有成效,党建工作制度和基础设施完善配套;党建工作促进发展成效显著,防灭火工作在全支队走在前列,在全县有较大影响和较强辐射能力;党群关系和谐,群众满意。 (1)领导班子建设方面。领导班子团结协作、结构合理、配备齐全,有较强的凝聚力、战斗力和创造力。有一名好的党组织书记,团结带领党员、群众贯彻执行党的路线方针政策和上级的各项决定,并创造性地开展工作。配备专人负责党务工作。群众对班子的满意率较高。 (2)党员干部队伍建设方面。按照从严治党的工作方针和党管干部的原则,不断加强党员干部队伍的教育、发展和管理。党员发展工作、党员活动、民主评议党员等各项工作开展正常。每年至少发展2名新党员,每年培养2名以上的入党积极分子;党日活动每周1次,党员到会率在90%以上。电教设施齐全,并能发挥作用。流动党员得

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