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职工代表大会第二次会议所提提案办理落实情况报告大全

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职工代表大会第二次会议所提提案办理落

实情况报告大全

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职工代表大会第二次会议所提提案办理落实情况报告

一、针对“后勤工作”所提提案的执行情况报告

针对提案“办公楼各办公室窗台和墙壁贴上瓷砖”。总务处已于**年国庆节期间完成。

二、针对“教学、教研工作”所提提案的执行情况报告

针对提案“建立绵中学生基本书目库”。教导处的答复是:学校全力支持。由语文教研组确定书目;教导处落实购买图书、增加学生阅读的选择性,教导处尽力配合师生,方便师生借阅图书;根据需要密切配合语文组开展阅读课。

针对提案“终止会考作弊行为”。教导处的答复是:学校将从以下方面落实以上提案:(1)开足、开齐各科目;(2)请年级分管领导利用年级会议向任课教师、学生讲明立场,端正学风;(3)加强会考的组织和监考工作,严肃

考纪、严防作弊。

针对提案“**中学专家型教学名师培养对象遴选方案”申报的基本条件中首次申报不应设置男教师55岁以下,女教师50岁以下的年龄限制。”教科室的答复是:关于专家型教学名师的遴选方案主要基于以下几个方面的思考:1、以后的教育教学更多的要依靠现代化的教学手段,特别是电脑技术,为不增加老教师额外的学习和培训负担;2、专家型教学名师的周期长:培训三年,成长三年,一个周期就六年。

针对提案“建立任务驱动型的集体奖励制度”。教科室的答复是:关于专家型学者名师奖励制度:1、专家型学者名师本身就要求有一定的资历、能力、教育教学业绩,而这些是通过过去不断积累起来的;2、关于“论文发表(课堂实录),为避免假论文的情况,要求论文有课堂实践的录像资料,发表必须是馆藏正规杂志”和“校本教材开发,能引领绵中改革的教材。这些可以与科研课题结合起来”这两点建议,在以后的遴选方案中根据主管部门核实材料将纳入遴选标准中;3、学校正在考虑建立关于团队考核的标准和依据。

三、针对“政教、安全工作”所提提案的执行情况报告

针对提案“绵中山庄仍应请物管公司管理”。政教、安全处的答复是:绵中山庄竣工入住后由业主委员会聘请了中

天物业公司管理,由于多种原因解除了管理合同,由学校聘请了保安、清洁工等进行代管,由于不是专业物业管理,确实存在一些问题。建议由小区住户中的学校行政干部牵头组织小区住户召开业主大会,推选新的业主委员会,研究新的管理方案。

针对提案“班主任队伍建设”。政教、安全处的答复是:班主任工作是学校教育教学的最重要环节,是班集体健康发展的关键,学校非常重视班主任队伍建设,将提升班主任专业化水平作为建设班主任队伍的重要指标,努力建设高水平、专业化的班主任队伍。对于班主任选任,学校、年级、政教处一直坚持知人善任和自愿的原则,选用年富力强的班主任队伍。当然,我们在班主任建设方面应创新思路、创新机制、加大培训管理力度,切实提高青年班主任的工作水平。

针对提案“加强寝室管理和教室周末大扫除的检查”。政教、安全处的答复是:(1)对于住校生管理一直是政教处、安全处管理中的重中之重,我们管理的要求是“安全、安静、整洁”。为此,在管理制度、管理措施等方面均以此要求落实。当然还需要加强过程管理的落实,特别是对学生的教育引导工作要加强,对于屡教不改的同学应按《**中学学生违纪处理条例》予以处理。(2)对于教室清洁卫生学校也非常重视,坚持了每天扫除,每周一次大扫除,每月一次停课卫生劳动,团委学生会自主管理对每次扫除都按标准

教职工代表大会提案工作报告(五篇)

(篇一) 各位代表: 受本届教代会和工代会提案工作小组的委托,我向大会作提案工作报告,请审议。 一、上一次会议提案征集情况 第五届教代会和第七届工代会第四次会议召开期间,共收到代表提案51件,经提案工作小组审议,符合提案要求的51件。大会闭幕以后,提案工作委员会对其进行了整理,对同一内容进行合并,并案后共31件提案。提案中民生类8项,占25.8%;管理类18项,占58.1%;教学科研类5项,占16.1%。经提案工作委员会研究讨论,提出初步立案和办理单位建议,由学校办公室进一步征集办理单位、分管校领导意见,并进一步沟通、协调最后报校长办公会决定,最终确定立案11件,答复20件,立案率35.5%。 二、上一次大会提案办理情况 截止4月28日,31件提案已办理12项,办理中11项,条件不具备或不符合规定不能办理8项,做到件件有落实、有回复。 (一)正式立案提案的办理情况 1.第4号提案:尽快完成三期房产权证办理 办理单位:基建处主办,后勤、审计、工会、社区建设办协办。

办理情况:自**年9月交房后,三期房因“公厕与垃圾中转站”工程施工建筑选址受阻和多次变化,到**年2月取得三期房规划许可证。**年因国家执行不动产新政策,需要增加国土审核意见等环节,并且主管部门还要求将一、二期产权证同时纳入,截至目前尚有60户没收齐资料,以及相应后续工作需要完成。因此,力争在今年上半年完成资料上报,年内完成不动产证办理工作。 提案人意见:满意 2.第5号提案:学校各大门开放时间科学化防止拥堵 办理单位:保卫处 办理情况:南门全天开放,北门早上6点至24点开放,东北门(10教旁)7点至19点开放,各门门禁系统已正式启用。东门(高等研究院旁)6点至24点仅对行人开放。 提案人意见:很满意 3.第6号提案:改善教师校内交通问题 办理单位:后勤处主办,保卫处协办 办理情况:从**年5月2日起恢复早高峰、午高峰校园公交教师专线,地点3号门小白龙乘车点,每天8:10、10:10、13:40、15:40四班次。学校通过引入小黄车、校外单车等,公共自行车数量基本饱和,目前正规划自行车停车位,保障停车规范有序。

公司职代会工作报告模板(完整版)

报告编号:YT-FS-1014-85 公司职代会工作报告模板 (完整版) After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

公司职代会工作报告模板(完整版) 备注:该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告,并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行修改和使用。 各位代表、同志们: 我受公司工会第四届委员会的委托,向大会作工 作报告,请审议。 第一部分工作回顾 公司工会在上级工会和公司党委的领导下,深入 学习实践科学发展观,紧密围绕企业发展大局,履行 工会职能,激发工会工作活力和向心力,增强企业凝 聚力和职工队伍战斗力,为公司全面实现年度生产经 营目标提供了有力的支持。 一、激发职工创造活力,组织发动广大职工服务 “大干、提升” 公司工会以促进企业发展为己任,紧紧围绕公司 “大干、提升”年度工作思路,深入学习实践科学发

展观,团结引领广大员工深入开展群众性生产活动,积极服务生产大干,助推公司实力提升,有效发挥了职工队伍的主力军作用。 工会围绕公司承建的重点工程、重点项目,针对工程施工建设实际,大力开展劳动竞赛。公司工会在广梧高速组织开展了三个阶段的“旱季施工”劳动竞赛,一分公司南二环、二分公司江肇,三分公司阳阳、四分公司深汕西大修、设计开发分公司佛开等项目,分别组织开展了“大干一百天”、“工程进度好、安全生产好、工程质量好、文明施工好、技术创新好”、“大干60天,打好雨季攻坚战”、“国庆保畅通”等主题劳动竞赛,有力地促进了项目工程建设。广惠公司、一、二分公司还结合自身实际,结合本单位发展中的重点和难点,组织开展“高速公路养护管理”、“百万收费无差错”、“大干巧干精干”、“三手一家”、“十大岗位能手”等各具特色的劳动竞赛,促进了本单位施工生产任务的顺利完成。 以技术创新、管理创新为重点,以提升技术、提

职工代表大会提案100篇——(01--10)

提案一 提案类型:职工培训 提案理由及资料:培训是员工最大的福利,不仅仅能够提高员工自身素质,为长远的职场生涯打好基础,也能够提升矿山事业的竞争力。我们要努力构建“学习型”企业和培训新格局。 措施与推荐:培训工作继续向下延伸,加大培训力度,为员工创造更多的学习机会。强化培训过程控制,实现培训的有效性。 提案类型:安全生产 提案理由及资料:认真落实国家安监总局《关于加强安全生产应急管理宣传教育工作的意见》,在公司原有的应急管理制度的基础上,健全、完善应急管理体系,构成安全生产保证体系、安全生产监督体系、应急管理体系三大体系。问题分析:应急管理未系统地建立应急组织、保障组织,启动应急预案后还是存在部门之间协调不通畅,不利于及时正确地处理突发事件和大面积停电事件。 措施与推荐:建立自上而下的应急组织体系,明确应急处置的职责和措施,健全应急反应的协调配合机制,建立变电、线路、多经、重要用户、外出支援共五类应急处置组织,配备物资、车辆、生活三类应急保障组织,提高应对突发事件和电网大面积停电事件的处理潜力。 范文二 1、鼓励工作中好经验的分享,建立相应机制去落实和保障合理的意见,适当地表彰提案被采纳意见的推荐者。

答复:①公司倡导“家”文化,鼓励员工多提合理化推荐,发扬主人翁精神,其中职代会就是保障企务公开、发扬民主管理的一个重要平台,国家及上海市都对职代会制度的落实确定了法律地位,而且随着公司职代会制度的建立和不断完善,员工提出的好提案、好推荐都会得到足够的重视,并能得到很好的落实;②首届职代会召开后,公司领导十分重视提案(推荐)的回复与落实状况,专门成立提案工作委员会和审查委员会,认真审核并分类提案和推荐,逐条负职责地答复,对提案的重视,也是尊重职工代表,鼓励员工多提合理化推荐的直接表现;③今后将会开展优秀提案的评选表彰,给予必须的物质及精神奖励。 2、工会应更透明、更公开,提高会员知晓率。 答复:①不断完善《工会会费管理制度》,会费收取和使用及时列出清单和出入账明细,每季向各分工会主席汇报,每年末向工会会员通报,做到会费使用更透明、更公开;②工会用心组织员工参加市社会系统、社区组织的运动会、棋牌类等比赛,组织员工带薪旅游、均瑶读书会、乒乓球友谊赛、“爱在吉祥”系列活动、大龄青年联谊活动等,深受员工喜爱,今年将进一步增加投入,组织更多让员工喜闻乐见的文体活动;③今年集团工会将换届改选,工会经费预算、使用状况将在会上报告。 3、针对员工的岗位特性,设置系统的培训机制,为每位员工制订清晰的职业规划。

职工代表述职报告范文6篇

职工代表述职报告范文6篇 述职报告是一种日常应用文体,写作者不仅要掌握述职报告的基本特征和基本写作结构,而且要掌握述职报告同个人总结、思想汇报、经验材料、演讲演说等文体的本质区别,同时还应注意避免面面俱到、评议不分和贪人之功。本文是小编为大家整理的职工代表述职报告范文,仅供参考。 [篇一:职工代表述职报告] 各位代表: 20xx年,我作为职工代表在公司党委和工会的领导下,认真践行"三个代表"重要思想,深入贯彻落实党的十八大精神,坚持科学发展观,充分代表职工行使民主权力,在xx公司广大职工的共同努力下,积极主动地开展经营管理和生产施工工作,为公司的健康和谐发展做出了应有的贡献,充分展现了职工代表的桥梁和纽带作用,在此,我向全体职工表示衷心的感谢! 下面,我将一年来履行职工代表职责情况报告如下: 一、深化民主管理,履行代表职责 从群众中来,到群众中去,和群众打成一片,自毛泽东时代就广为人传,我深信之,且笃行之,在工作中积极主动征求和采纳群众意见、建议,无论是在施工现场,还是在郑州本部,我都积极调查研究,同职工群众交流谈心,倾听他们的呼声,及时准确把握他们关心的热点和难点问题,从而为提出相关提案,切实帮助一线职工解决实际问题收集了宝贵资料。 尊重民意,就要让民主意识植根于群众思想,我引导、培养每一名职工的主人翁意识,充分发挥每一名群众的智慧和创造力,提高分公司生产经营效益。在20xx年度,

认真召开民主生活会,广泛征求广大职工的建言建议,调动每位员工的积极性,使其以主人翁态度参与分公司生产生活管理。进一步加强公务透明度,在涉及生产经营方面的重要问题上,注重倾听职工心声,积极引导职工为分公司发展建言献策,从而切实维护了职工参政议政的权益,也为我公司持续和谐发展提供了不竭动力。 二、积极参与并完成公司工会组织的各项活动 工会组织发挥着联系企业和职工的桥梁作用,各项活动的组织也是推动公司发展不可或缺的组成部分。今年以来,公司工会积极开展"赛"活动、xxxx、夏送清凉、冬送温暖、xxxx职工技术运动会等活动。活动中我积极配合公司工会,积极组织分公司职工参加。各项活动的深入开展,丰富了广大职工的文化生活,营造了良好的文化氛围,有效激励了职工干事创业的热情。 三、代表职工利益,为职工办实事 职工代表是公司与广大职工之间联系的桥梁,是广大职工心声的反映者,起着一种承上启下的纽带作用。真正关心和代表广大一线职工的根本利益,相信和依靠广大职工,全心全意为职工服务,坚持从群众中来到群众中去。我作为xx公司经理,通过深入调研,摸清并切实解决生产一线在安全生产、队伍稳定等方面存在的突出问题,改进工作作风、优化工作流程、提高工作质量、提升管理水平,建设文明高效管理团队。坚持"以人为本"的思想,着眼于解决职工实际存在的问题,把关爱职工落到实处。 四、传达宣传职代会精神、执行职代会决议和参与日常民主管理情况 在xxxx职代会暨20xx年工作会议上,我认真聆听和学习xx总经理所做的工作报告。会后深刻领悟,为进一步宣传职代会精神,制定了具体的宣传学习方案,并利用宣传栏、板报、电子邮件和公司书报刊物等多种手段,在我公司各部门及各个施工所在地项目上宣传学习。积极引导职工把思想和我公司的发展规划统一起来,把责任落实到具体工作中。针对发展面临的严峻形势,不断推进精益化管理,标准化建设,持续加强科技创新,稳步提升了发展的质量和效益,有力确保了全年各项目标的完成。

企业职工代表大会报告模板

企业职工代表大会报告模板 文秘各位代表、同志们:我受七届四次职工代表大会的委托,向大会报告工作,请各位代表审议。 1 我厂七届四次职代会以来工作回顾 我厂七届四次职工代表大会以来,在厂党委和上级工会的正确领导下,在厂 行政的大力支持下,坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导, 全面贯彻落实《工会法》,紧紧围绕企业生产经营的大局,充分发挥自身的特点和优势,全面推动全心全意依靠职工办企业方针的落实。以建设职工之家 为主线,强化民主管理,突出维护职能,充分发挥了职工群众在企业生产经 营和文明建设中主力军作用。圆满地完成了七届四次职代会确定的各项工作 目标和任务。有利地促进了企业各项工作的开展,确保了企业的改革、发展 与稳定。(一)坚持民主管理,全心全意依靠职工办企业1、认真坚持职工代表大会制度。2005 年2 月,召开了七届四次职工代表大会,会上81 名代表听取、讨论、审议和通过了厂长工作报告、职代会工会工作报告、财 务预决算报告、业务招待费使用情况报告,听取了中层干部年度民主评议情况、我厂年度业绩考核办法主体方案的说明。近年来我厂有部分职工采 用突然提出辞职的方式离开企业。由于这些辞职职工大部分都是企业多年培 养的骨干,他们的突然离开不仅给企业的工作带来许多被动,而且对职工的 思想产生强烈冲击。对此,广大职工非常关注,通过各种方式表达关心和爱 护企业的愿望。为了进一步防范企业经营风险,完善企业管理制度,促进人 才合理流动,规范辞职行为,在保证企业利益和职工利益的前提下,制定了《关键岗位人员辞职规定》(以下简称《规定》)。此《规定》的出台过程充分体现了职工广泛参与和民主管理思想。首先,《规定》草案交由职工代表小组进行讨论,职工代表征求职工意见并提出修改建议。其二,主管部门认真研

职工代表大会提案示例

职工代表大会提案示例 篇一 一、伙房问题 1、教师伙房:加强伙房卫生建设,提高教师午餐质量,给全校教师设立一个优美的饮食环境。(6份) 具体提案如下: 一、伙房问题 1、教师伙房:加强伙房卫生建设,提高教师午餐质量,给全校教师设立一个优美的饮食环境。(6份) 解答 伙房今年我们已经解决了师生午饭问题,关于伙房、餐厅环境问题,也会随着伙房、餐厅的改建而发生大的改善。 学生就餐问题,经过我们两年多来的努力,学生已经由散乱的买饭方式走向正规的以班级为单位的买饭方式,使学生吃上热饭、喝上热水,老师们也付出了很多辛苦,在此深表谢意,当然,因条件限制,学生餐厅也确实存在很多问题,我们也常和家长进行沟通,采纳家长的一些建议,待新餐厅、伙房建好后,环境和体制一定会发生很大的好转。 二、教师方面 1、班主任应算工作量,提高班主任待遇。(3份) 解答 班主任特别是低年级班主任工作很辛苦,班主任工作应算工作量,提高班主任福利,应实行1——6年级大循环; 班主任工作辛苦(尤其是低年级),人人皆知,有目共睹,领导和教师都知道,。班主任工作是门艺术,班主任工作的好坏与学校的整体工作息息相关,,小学的特点是学生年龄小,较之中学,更须监护,因此,班主任应该是与孩子接触时间长的老师。 老师们应该清楚的知道,一年来学校在班主任待遇、考核制度、评优评先等方面已向班主任予以倾斜。在人员增加,各校财政状况好转的情况下,,我们将逐步提高班主任待遇,但班主任待遇提高到什么程度,才会人人争当班主任?学校是否具备这种财力? 班主任实行大循环,好处是对学生了解,教起来比较顺手,一年来,我们已经做了很多的尝试,比如:教高年级的教师调到低年级,教低年级的调整到教高年级,年轻的教师学科知识能适应大循环,年老的教师可能不适应,女教师心细,可能更适合作低年级班主任,高年级学生大,管理难度大,男教师可能更适合,班主任适当循环,是可取的,但要实行大循环,我们会做进一步的探讨和努力。 班主任工作量过重问题,领导一直在考虑,因为小学生学生年龄小,所以班主任吃累多,这是事实,也是一个很难解决的问题。这个问题不独我们有,各镇各校普遍存在,我们深知,班主任工作累,其工作付出,与班主任费等待遇是不能相抵的,这在全市乃至全国是普遍存在的现象,既然我们选择了教育,就意味着我们选择了奉献,应该追求“奉献着并快乐着”的人生信条,消除心理的不平衡,不做经济富翁,只做精神贵族。同时,我们各校将根据财力实际情况,逐年增加班主任费及提高班主任待遇。 2、减轻教师压力。(6份) 解答 关于减轻教师压力问题,是学校领导最关心的问题,因为学校领导更希望教师们把自己的力量充分发挥出来,把学校办得更好。 3、评优、评先充分考虑教师的工作实绩。(1份)

2020职工代表大会述职报告范文

2020职工代表大会述职报告范文 述职报告,最初曾用“总结”或“汇报”的形式出现,经过一段时间的使用,逐步形成了独具特色的体式,其主要特点是:自述性、自评性、报告性。下面是小编为大家整理的20xx职工代表大会述职报告范文,欢迎阅读。 20xx职工代表大会述职报告范文篇1 我受七届四次职工代表大会的委托,向大会报告工作,请各位代表审议。 我厂七届四次职工代表大会以来,在厂党委和上级工会的正确领导下,在厂行政的大力支持下,坚持以党的xx大精神和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实《工会法》,紧紧围绕企业生产经营的大局,充分发挥自身的特点和优势,全面推动全心全意依靠职工办企业方针的落实。以建设职工之家为主线,强化民主管理,突出维护职能,充分发挥了职工群众在企业生产经营和文明建设中主力军作用。圆满地完成了七届四次职代会确定的各项工作目标和任务。有利地促进了企业各项工作的开展,确保了企业的改革、发展与稳定。

(一)坚持民主管理,全心全意依靠职工办企业 1、认真坚持职工代表大会制度。20xx年2月,召开了七届四次职工代表大会,会上81名代表听取、讨论、审议和通过了厂长工作报告、职代会工会工作报告、财务预决算报告、业务招待费使用情况报告,听取了中层干部年度民主评议情况、我厂年度业绩考核办法主体方案的说明。 近年来我厂有部分职工采用突然提出辞职的方式离开企业。由于这些辞职职工大部分都是企业多年培养的骨干,他们的突然离开不仅给企业的工作带来许多被动,而且对职工的思想产生强烈冲击。对此,广大职工非常关注,通过各种方式表达关心和爱护企业的愿望。为了进一步防范企业经营风险,完善企业管理制度,促进人才合理流动,规范辞职行为,在保证企业利益和职工利益的前提下,制定了《关键岗位人员辞职规定》(以下简称《规定》)。此《规定》的出台过程充分体现了职工广泛参与和民主管理思想。首先,《规定》草案交由职工代表小组进行讨论,职工代表征求职工意见并提出修改建议。其二,主管部门认真研究职工代表小组反馈的建议,对《规定》草案进行修改,并将修改后的《规定》草案重新组织职工代表讨论。其三,经过反复征求意见,最终形成提交职工代表大会通过的《规定》草案。由于我们在《规定》颁发前后充分相信职工,积极发动职工,真心依靠

2020电力公司职代会工作报告范文参考

2020电力公司职代会工作报告范文参考 各位员工、职工代表同志们: 现在,我代表公司工会委员会向大会作工会工作报告,请审议。 一、20xx年工会工作回顾 20xx年公司工会以党的17大精神为指导,全面贯彻全总十五大精神,以深入学习实践科学发展观为载体,以“建功华电,和谐发展”为主线,以公司工会“125”工作计划为措施,以创建劳动关系和谐企业和争创全国模范职工之家为目标,融入企业中心、维护职工权益、丰富文化生活,为开创流域水电公司管控更新局面做出了应有贡献。借此机会,我谨代表公司工会向积极参与和支持工会工作的各位领导、广大职工表示衷心的感谢! (一)落实维权机制,职工民主权利得到有效保障 落实职代会制度。公司工会坚持以落实职代会制度为主要抓手,切实保障职工参与民主管理和民主监督的权利,做到“三坚持”:即坚持企业重大事项向职代会报告制度;坚持企业重大决策按规定提交职代会讨论审议通过后实施;坚持与职工切身利益相关的事项提交职代会讨论审议通过。 20xx年1月21日召开了一届十三次职工代表大会,大会听取并审议通过了20xx 年总经理工作报告、工会委员会工作报告、财务工作报告等议题,对20xx年的工作计划进行了全面部署。对20xx年度公司的“四好员工”、“五好部门主任(经理)”、“四好团队”、五型优秀班组、“三德十佳员工”等进行了评选及表彰。同年6月召开了一届十四次职代会,职工代表对公司拟出台的“月度经济责任制考核制度(征求意见稿)”和“专业技术资格技能等级内部聘用管理办法(征求意见稿)”等进行了充分讨论,并提出了修改意见和建议。 加强厂务公开监督管理。公司工会坚持把厂务公开作为推进企业民主管理的重要切入点,不断拓宽厂务公开的途径与范围,不断完善厂务公开监督考核机制。去年3月,召开了公司20xx年党风廉政建设暨厂务公开工作会议,专题召开厂务公开工作会议,是公司组建以来的首次,会上通报了20xx年厂务公开工作开展情况,对

公司职工代表大会行政工作报告

公司职工代表大会行政工作报告 公司职工代表大会行政工作报告 各位代表,同志们: 现在,我向大会作行政工作报告,请予审议。二0。六年主要工作回顾2006年,我公司紧紧围绕处二届三次职代会确定的工作目标,把“提升企业核心竞争力,实现持续有效增长”作为总的指导思想. 以提高企业核心竞争力实现持续有效增长为工作思路,经过全体干部职工的共同努力,在生产经营管理、基层建设工作以及党建思想政治工作等方面均取得了较好成绩,全面完成了处里下达的年度各项考核指标。公司连续第三年荣获处级安全生产、环境保护、质量管理先进单位荣誉称号。各位代表,06 年我们大家一起经历和见证了公司成长和壮大的历程。 一年来,面对诸多困难、我们的干部职工充分发扬了迎难而上、不屈不挠的拼搏精神,心系企业、甘作奉献的敬业精神,勇于探索、敢于实践的创新精神和奋发忘我的工作热情,克服了技术人员少、两部修井机老化严重,大修辅助设备配套不足,司钻、井架工等关键岗位操作人员短缺等不利因素,保证了公司安全高效有序发展。同时,组建了三支小修作业队和三支大修作业队,接收了一支大修作业队,公司综合实力得到提升,并保持了良好的发展势头。据统计,2006年公司共作业交井***口,比上年增加I口,大修作业”口,同比增加I口。全年实现收入6663万元,成本支岀宀“万元,上缴利润I*万元,超交利润I万元,完成年度计划指标的144.8.%。 在此,我代表公司领导班子,向全体代表和在过去的一年里为公司发展壮大付出辛勤劳动、做出积极贡献的广大干部职工,以及支持我们工作的家属,致以崇高的敬意和衷心的感谢!冋顾过去的一年,主要工作如下:公司从年初的五支小修队,两支大修队发展到了冃前拥有“*名职工、八个小修作业队、六个大修作业队具有综合实力的作业公司,我们紧紧把握住了各项业务有效发展带来的发展机遇,扎实有效地开展工作,促使小修业务和大修业务均呈现出了较好的增长和发展势头,大修收入进一步增加,抵御风险的能力得到加强,顺利完成了由常规小修作业向措施作业、大修作业的重心转移,有效地提高了作业施工质量和生产时率,挤灰、找漏、水平井等措施作业暈有了较大的提高。在处里的大力支持下,投资*宀元维修了办公楼,更新了办公设施,新建了*个作业库房,大大改善了办公环境和生产条件。 一、加强组织协调,确保作业生产的连续性生产组织方面,公司严密组织,层次分明,秩序井然,信息通畅,指挥得力。做到施工井号随时到随时安排,尤其是处里安排上作业的重点井、大头井,我们都能够及时优选队伍,突击抢上,公司工程、质量、安全、监督、资产等生产人员每天坚持巡回跑现场,加大夜间检査力度,发现问题后,当场能整改的就当场整改,现场整改不了的,停工整改,与相关部门协调及时解决。各区队都能采取科学有效的组织方式,提高作业时效。另外是认真开好每天的生产会,各队在汇报生产进度的同时,把遇到的生产问题一并讲出来,这样,公司不仅能全面地了解和掌握具体情况,同时有针对性地安排第二天的工作,保证了生产组织的连续性。 二、加强精细化管理,确保各项经营措施的可操作性今年以来,我公司紧紧围绕年度经营目标,实施精细化管理,强化经营手段,创新管理方式,向管理要效益。首先,我们将处下达的利润指标和成本指标分解并承包到每个小队,同时把经营指标和管理目标纳入承包考核范围,突出效益指标考核,激发了全员创效

公司职代会提案征集整理情况报告

公司职代会提案征集整理情况报告 公司职代会提案征集整理情况报告 各位代表: 受分公司的委托,我向大会报告分公司本次职代会的提案征集整理情况,请予审议。 本次职工代表大会提案征集工作从1月31日开始,2月22日结束。共收到提案2份、5条,涉及分公司经营管理、职工福利等两个方面的问题。这些提案反映了职工的意愿,体现了职工代表关心企业、谋求企业发展的主人翁责任感和使命感,表达了广大职工完善企业经营管理,提高企业核心竞争力,落实职工福利待遇的强烈愿望。对此,我代表分公司对所有提案人表示衷心的感谢! 分公司于2月25日召开了提案审议会,对这5条提案逐条进行筛选,根据基层职工代表大会“三不提不立”的原则,本次职工代表大会予以立案的有1条:驾驶员发放手套案。劳保是由公司统一管理安排的,分公司将严格按照公司关于劳保发放的文件精神,定期定量为广大员工发放工衣、胶皮手套等劳保用品。 本次职工代表大会不予立案有四条:一是在车场修建职工劳保室和休息室案。今年油田进行机构重组之后,所有的基建项目纳入本单位的成本考核,而这一块成本分公司无法承担。为此,请示公司进行协调,将lng加气站工作人员占用的房子腾出来作为司机的休息室。另外分公司将出面与钻井协商,争取要一个铁皮房当做更衣室,尽分公司最大的能力给大家提供方便;二是提高司机的差费案。不符公司相关政策的规定。在严格按照公司考核规定执行的同时,积极向上级部门进行反映,积极争取政策;三是专职押运员有底薪案。押运员的薪酬是按照重车公里进行测算的,体现了多劳多得,激发大家工作的积极性;四是押运员法定节假日上班的加班补助案。由于公司的经营形势依然严峻,故暂不考虑。不过,分公司将本着以人为本的原则,会向上级部门反映,争取政策。对于工作能吃苦、表现特别突出的,分公司会适当给予嘉奖。各位代表,职代会提案是职工群众利益和智慧的集中体现,是职工代表联系职工的一项重要工作。充分反映了职工代表关心企业,热爱企业的主人翁责任心,体现了广大职工积极参与企业民主管理、共谋企业发展的积极态度。会后,我们将对立案的提案,责成有关部门加大落实力度,确保所立提案如期落实。 各位代表,分公司的持续有效和谐发展需要广大职工群众的积极参与和无私奉献,希望各位代表进一步发扬主人翁精神,积极参与企业民主管理,认真做好联系职工工作,畅通民意表达渠道,汇集职工群众智慧,表达职工群众诉求,提出更多宝贵的意见和建议,为分公司发展壮大贡献出大家的智慧和力量! 年三月

职工代表大会述职报告范文(2021版)

职工代表大会述职报告范文(2021版) Model work report of staff congress (2021 Edition) 汇报人:JinTai College

职工代表大会述职报告范文(2021版) 前言:述职报告是任职者陈述自己任职情况,评议自己任职能力,接受上级领导考 核和群众监督的一种应用文,具有汇报性、总结性和理论性的特点,包括履行岗位 职责,完成工作任务的成绩、缺点问题、设想,从而进行自我回顾、评估、鉴定的 书面报告。本文档根据述职报告内容要求展开说明,具有实践指导意义,便于学习 和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 各位代表、同志们: 我受七届四次职工代表大会的委托,向大会报告工作, 请各位代表审议。 我厂七届四次职工代表大会以来,在厂党委和上级工会 的正确领导下,在厂行政的大力支持下,坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实《工会法》,紧紧围绕企业生产经营的大局,充分发挥自身的特点和优势,全面推动全心全意依靠职工办企业方针的落实。以建设职工之家为主线,强化民主管理,突出维护职能,充分发挥了职工群众在企业生产经营和文明建设中主力军作用。圆满地完成了七届四次职代会确定的各项工作目标和任务。有利地促进了企业各项工作的开展,确保了企业的改革、发展与稳定。 (一)坚持民主管理,全心全意依靠职工办企业

1、认真坚持职工代表大会制度。20xx年2月,召开了 七届四次职工代表大会,会上81名代表听取、讨论、审议和 通过了厂长工作报告、职代会工会工作报告、财务预决算报告、业务招待费使用情况报告,听取了中层干部年度民主评议情况、我厂年度业绩考核办法主体方案的说明。 近年来我厂有部分职工采用突然提出辞职的方式离开企业。由于这些辞职职工大部分都是企业多年培养的骨干,他们的突然离开不仅给企业的工作带来许多被动,而且对职工的思想产生强烈冲击。对此,广大职工非常关注,通过各种方式表达关心和爱护企业的愿望。为了进一步防范企业经营风险,完善企业管理制度,促进人才合理流动,规范辞职行为,在保证企业利益和职工利益的前提下,制定了《关键岗位人员辞职规定》(以下简称《规定》)。此《规定》的出台过程充分体现了职工广泛参与和民主管理思想。首先,《规定》草案交由职工代表小组进行讨论,职工代表征求职工意见并提出修改建议。其二,主管部门认真研究职工代表小组反馈的建议,对《规定》草案进行修改,并将修改后的《规定》草案重新组织职工代表讨论。其三,经过反复征求意见,最终形成提交职工代表大会通过的《规定》草案。由于我们在《规定》颁发前后充分相信

职代会工作报告(1)

职代会工作报告(1) 各位代表、同志们: 受公司第五届职代会主席团的委托,我向大会作职代会工作报告,请予审议。 一、XX年主要工作回顾 XX年,在公司党委和上级工会的正确领导下,公司工会全面落实科学发展观,按照年初确定的工会工作目标,围绕企业中心工作,深入贯彻落实《企业工会工作条例》,加强企业民主管理,不断推进工会工作规范化建设。团结动员全体干部职工,为建设“一强三优”现代公司做出了应有的贡献,并取得明显成绩,公司工会再次荣获市公司“最佳工会”荣誉称号。 坚持职工代表大会制度,企业民主管理工作不断深化 认真履行职工代表大会制度。XX年初,公司按时召开了五届三次职代会暨XX年工作会议。职代会代表认真审议了公司总经理工作报告和职代会工作报告,会议还讨论通过了公司年度业绩考核办法、安全生产工作奖惩规定、安全生产风险保证金制度、职工疗休养工作管理办法等4个管理制度。在职代会闭会期间,我们还多次召开职工代表组长会议,讨论通过了《安全生产管理奖惩考核办法》、《集体工企业年金管理办法》、《黄州瑞华水电工程公司的组建方案的意见》

等制度和管理办法,使职工的民主权利得到进一步落实。 职代会提案办理工作进一步规范。五届三次职代会前,公司工会下发了关于提案征集的有关通知,公司职工代表结合工作实际,积极为公司的各项工作献计献策,向公司职代会提案委员会上交提案39条。五届职代会提案审查委员会对上交的提案进行了认真的办理。对立案的6个提案按提案办理程序研究并进行了回复处理,对其他的33条建议案交有关部门研究处理。职代会提案办理工作得到进一步规范和完善。 厂务公开工作进一步完善。XX年,公司继续切实把厂务公开工作纳入重要议事日程,充分利用局域网、公示栏、宣传栏等媒体等形式,把职工关心的热点、企业管理的难点、廉政建设的焦点作为公开的重点。在公开的内容上将公司的经营指标完成情况、安全施工作业情况、先进人物典型事迹、住房公积金、职工教育培训、扶贫捐款、干部提拔使用、吸收新党员等情况逐一进行了公示,厂务公开的内容不断丰富和充实。XX年上半年举办了一期厂务公开宣传专栏,并对公司领导业务费和电话费进行了公示。为加强厂务公开工作,对公司厂务公开网页再次进行了更新,充实了公开内容。厂务公开工作得到进一步完善。 大力开展群众经济技术创新活动,职工队伍建设不断加强

2020职工代表大会工作报告

围绕中心凝聚力量 为企业提速发展作出新贡献 各位职工、同志们: 我受职工大会机构委托,向大会报告工作,请予审议。 一、2019年职工大会工作回顾 2019年,我厂全面实现了年度目标,经营效益再创新高,职工收入不断增长,发展步伐不断加快,安全稳定得到确保。在厂党政的高度重视和正确领导下,厂职工大会坚持全心全意依靠职工办企业的方针,组织和动员广大职工团结拼搏、开拓创新,推进企业民主管理和厂务公开,增强企业的凝聚力和职工队伍的战斗力,进一步促进了企业的和谐稳定发展。 1、以民主建设促进企业管理 坚持职工大会制度。我们把职工大会作为民主建设的重要载体,认真履行职工大会的各项职能。一是做好日常民主管理工作,将我厂经营、管理、发展的重大决策,涉及职工切身利益的重大举措,广泛征求职工意见,并提交专题会讨论审议,发挥职工大会日常民主管理的作用。于3月份筹备召开了厂职工大会,将职工关心的《项目负责制实施方案》等6个经济责任制方案提交大会讨论、审议,使职工代表的参政议政职能和当家作主的权利得到充分发挥,从而保证了源头参与、源头监督和源头维护。二是抓好提案督办工作,认真督促职工大会提案落实情况。三是抓好职工代表巡查活动,结合生产实际,组织职工代表对安全生产、厂务公开等情况进行巡查。 抓好厂务公开工作。积极发挥厂务公开在民主管理中的监督作用。通过采取加强领导、规范和完善厂务公开的内容和形式等方法,使厂务公开在规范中实现深化,并以职工群众满意不满意作为衡量厂务公开的重要标

准,定期更新公开栏内容,按时公布生产经营、安全生产等情况,将厂部的各项工作置于广大职工群众的监督之下。 2、以劳动竞赛助推企业发展 2019年,我们按照公司工会的统一部署,组织开展了以“一心一意谋发展勇于创新促转型”劳动竞赛为主题的“创新杯”劳动竞赛活动,围绕年度目标和主要工作,结合实际,认真组织开展了多种形式的竞赛活动。 开展“金点子”竞赛活动,群策群力促发展。今年,我们结合企业生产经营工作实际,在全体职工中广泛开展“我为安全献良策”合理化建议活动,促进了企业安全生产。其中,生经部技术人员推出的“船体边舱分段卧式制作法”对施工安全、降低成本、提高工效效果显著,被广泛推广。 开展“安康杯”劳动竞赛,千方百计保稳定。6月份,结合全国安全生产月活动,在全厂组织开展群众性的“反三违”活动,创建“零”事故岗位。按照公司统一部署,集中力量抓好安全生产月系列活动,搞好职工代表安全巡查、安全警句征集、安全短信传递等活动,在各种活动期间,我厂悬挂横幅13条,举办安全知识专栏6期,各生产场所设立安全警示牌16处,张贴宣传标语、宣传画58张,安全警句30多条,安全巡查2次,参与安全签名40多人次,参与电教培训20多人次,为安全生产营造了良好的氛围。 开展争先创优劳动竞赛,一心一意谋发展。积极响应活动的号召,我厂组织相关施工队(项目部),开展单船建造劳动竞赛活动。通过开展“五比五赛五提高”劳动竞赛活动促进了工期、质量、安全和效益。 3、以民生工程凝聚各方力量

职工代表提案(15篇)

职工代表提案第1篇: 关于加强项目成本核算,制定项目成本定额提案,强化项目经济职责考核,并适当下发项目管理权限提案。 提议人:xxx 附议人:xx 分公司成立以来,项目施工组织模式和业务资料不断变化,原有项目经济职责考试方式已经不能适应项目业务发展需要。为强化项目成本管控意识,提升基层项目管理者进取性,提议做实项目经济职责考核,还原项目施工成本,最终实现项目盈利。 回复:xxx年,分公司将制定出台项目成本核算实施细则,完善成本管理,以强化项目经济职责考核。 职工代表提案第2篇: 各位代表、同志们: 自20xx年职工代表大会以来,我院广大职工用心参与院内民-主管理,充分发挥主人翁作用,有力地推动了医院建设和发展,职工代表大会提案。受职代会主席团委托,现将上次会议提案落实状况和本次会议提案收集整理状况向大会作如下汇报和说明: 一、20xx年职代会提案落实状况 20xx年职工代表大会前共收到并整理提案(意见或推荐)65份,经整理、分类、汇总共计28条。经大会主席团联系会讨论并提请院长办公会确定,分解到相关职能部门进行落实。 在全院职工共同努力下,有81%提案(25条)已经落实完成或正在逐步解决。已经落实或正在完善如:关于重点专科建设。按照《医院专科发展规划》,制定了2010年度发展计划,继续实施《专科建设管理办法》,促进专科建设全面发展。同时,实施“亚专业建设千万工程”,分步骤、分批次对普外、骨外、神经内科、儿科进行亚专业细化,使各专业有了更高更广发展空间;关于分院修建肿瘤外科大楼与改善内科大楼住院条件。肿瘤大楼建设按计划顺利推进,预计3月份正式投入使用,神经精神大楼前期工作已基本到位,今年6月可望破土动工;关于强化优质服务。医院成立了医院服务质量管理委员会及办公室,打造全新客户服务中心,建立了服务培训、意见收集、投诉接待、信息反愧考核奖惩、持续改善管理机制;关于建立老年活动中心,医院已建立了固定老年活动中心,有19%提案因客观原因或条件所限暂时不能实现。如:职工团购住房等。团购住房因状况发生变化,原准备在医院对面团购意向,因开发商没有取得开发资格,团购住房方案没有能够实现。 二、本次会议提案收集整理状况 本次职代会筹备期间,共收到提案71份,经整理、分类、汇总,共计31条。其中,有

职代会个人述职报告

职代会个人述职报告 【篇一:述职报告(2013年职代会)】 述职述廉报告 ——水电分局 xxx 各位代表、同志们: 您们好! 今天,在这里隆重召开新水电分局首届一次职工代表大会, 共商大事。我在千里之遥的异国他乡衷心祝愿大会圆满成功,祝各 位代表身体健康,工作顺利,阖家幸福! 2012年,本人主要负责贵州响水水电站扩机工程项目和构 皮滩电站左岸水垫塘工程项目竣工结算工作,同时还分管分局项目 管理工作,2012年11月调到喀麦隆曼维莱水电站项目经理部工作。根据会议安排,作如下述职述廉报告。不当之处请各位代表们提出 宝贵意见,本人将认真加以改正。 一、个人思想、政治、作风等方面的表现 一年来,我以科学发展观为指导,坚持学习。重点学习《中央企业 领导人员管理暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的 意见》、《中央企业领导班子和领导人员考核评价办法》,学习中央、国资委、股份公司关于创建“四好”领导班子和开展“创先争优” 活动的有关文件,认真学习党的十八大精神。通过学习,丰富了理 论知识,提高了自身的政治素养和理论水平,更加坚定了共产主义 信念,牢固树立了正确的人生观、世界观和价值观。在学习的过程 中联系实际,把电建公司、股份公司、公司的精神与分局、项目部 的工作实际联系起来,以党的十八大精神为指导,以继往开来、改 革创新、转型发展为正能量,以稳中求进、管理提升、改进工作为 总基调,认真贯彻落实上级领导的工作要求。 在事关政治方向、重大原则问题上,我能做到旗帜鲜明、立场坚定。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,能坚定地站在党的原则立场上,去贯彻执行电建公司、股份公司、公司的发展战略和工作部署,认真落实分局党委的决策部署,增强了个人和分管工作的 执行力、贯彻力,努力解决影响本单位科学发展的突出问题。 坚持民主集中制原则,在讨论会上我能充分发表自己的意见和见解,而对会议决定的事项则坚决服从。对涉及“三重一大”事项,均通过

某公司职工代表大会提案报告

XX公司一届三次职工代表 大会职工代表提案报告 (2016年1月20日) 各位代表: 我受XX公司(以下简称“公司”)一届三次职工代表大会提案工作委员会委托,向大会报告上次职代会提案征集、处理、落实情况和本次职代会提案征集情况。 一、上次职代会提案的落实情况 XX公司一届二次职工代表大会共收到12份,根据立案原则确认有效提案11份,其中涉及生产管理1条,企业发展3条,人力资源6条,职工福利1条。我们在认真登记、归类、整理的基础上,将提案分别转有关职能部门,各职能部门进行了认真研究并作出答复。对提案答复意见我们逐一向提案人做了反馈,由于条件有限,暂时无法实施或超出公司职能范围的提案,我们也耐心向提案人作了详细的解释,做到不遗漏一份提案,保证每份提案都有反馈,充分尊重职工的民主权利,将职工的意见和建议作为公司决策的信息来源。 一年来,各职能部门重视职工提案的跟踪落实,结合公司实际认真组织实施,克服了各种困难,付出了很大努力,为推动企业生产管理,推动企业发展,改善职工福利等方面发挥了

积极作用。下面我就提案的落实情况汇报如下: (一)关于成立XX电厂六盘水生活区土地协调机构 答复:XX公司根据XX公司党组的要求,成立了以党委书记牵头的专门协调机构,加强了与地方政府的协调与联系,完成了土地手续的办理。 (二)关于增加励智公司转正名额 答复:XX公司人资部积极与集团公司相关部门协商并达成共识,同意将部分新招聘人员名额转为自主用工人员转正名额。有效提高了励智公司员工的积极性,避免进一步的人才流失。 (三)关于职工休假 答复:XX公司人资部积极协调公司本部各部门、基层企业合理调配工作,尽可能保障员工休假的权利,通过补休弥补加班,对因生产经营需要无法休假的,按新《劳动法》相关规定执行。 (四)关于加强运行人员人才队伍建设 答复:XX公司人资部要求各基层企业严格执行《队伍建设行动计划》,并按照全能值班要求开展运行人员的队伍建设。 (五)关于成立技术交流协会 答复:XX公司安生部督促各发电公司科技协会设置专业技术交流小组,由设备部牵头,建立微信讨论组和QQ群,组织专业技术骨干和新员工的参与,不定期组织技术讨论、定期召开技术研讨会。 (六)关于XX生存和发展

年度职代会工作报告范文5篇

年度职代会工作报告范文5篇 职工代表大会制度是公有制企业中职工实行民主管理的基本形式,是组成职工代表大会,在企业内部行使民主管理权力的一种制度。那2019年度职代会工作报告该怎么写?以下是为大家收集整理的2019年度职代会工作报告的全部内容了,仅供参考,欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。 2019精选年度职代会工作报告范文(一) 各位代表、同志们: 现在我向大会作工作报告,请予以审议。 第一部分 2019年工作回顾 2019年对公司来说,是充满艰难坎坷与风险挑战的一年。一年来,国家经济持续下行的压力、建筑市场日益萎缩的趋势、行业发展亟待转型的需求,给企业的发展带来了很大的阻碍。面对困境,公司全体员工紧密团结在董事会周围,立足董事会提出的”面对困难、增强信心、努力拼搏、共渡难关”的十六字方针,认清形势寻机遇、坚定信心解难题,坚持做到”五个不动摇”,保证了企业在大风大浪中立稳脚跟,在逆境曲折中平稳运营。 一、适应形势、落实措施,坚持抓好生产不动摇 2019年公司生产任务压力较大,多重困难和挑战相互交织,使公司没有顺利实现年初的产值目标。全年完成建安产值30.97亿元,累

计施工面积493.27万㎡,其中新开工面积184.93万㎡,竣工面积197.13万㎡,结转面积296.13万㎡,结转产值19.14亿元。 二、更新思路、放宽视野,坚持抢抓市场不动摇 新常态下,面对矛盾突出的市场环境,公司既坚持”广泛收集招标信息、认真进行项目论证、精心编制投标文件”这三步走策略,又牢抓提升企业信用分这一关键工作,全年共中标工程95个,中标面积89万㎡,合同总价17.57亿元。此外,还认真做好各基地的招租管理工作,年内房地产合同租金及其他收入1000多万元,水电费收支盈余23万元,为企业创造了经济效益。 三、规范程序、奖惩并重,坚持项目管理不动摇 公司坚持把抓好项目管理作为企业发展的迫切需要,全年共创出省”扬子杯”奖工程6项,市”金龙杯”奖工程7项,全国”AAA级安全文明标准化工地”1个,江苏省文明工地11个,常州市文明工地4个,接待了前来参观交流的各级领导和同行35批1634人次。四、重点突出、建章立制,坚持科学管理不动摇 过去的一年,公司主要抓好了五项内部管理工作:一是加强印章管理。收回了部分基层单位的印章,制定下发了《关于印章使用管理的有关规定(补充意见)》,启用了《盖章登记簿》,签订了《印章使用承诺书》。二是完善财务管理。进行调查走访,成立清查小组,对一些潜在风险较大的单位进行重点监控,并制定下发了《财务管理规定(草稿案)》。三是加强人才培养。全年共组织各类培训班15期,参培人员2096人次,申报国家系列职称23人,组织建造师继续教育6人,

公司职代会关于工作报告的决议(草案)

[公司企业]公司职代会关于工作报告的决议(草案)公司职代会关于工作报告的决议(草案) (XXXX年X月X日第X届职工代表大会通过) XXXXXXXXX公司于XXXX年X月X日召开第X届职工代表大会,同意XXXX 总经理所作的题为的工作报告。 大会认为,XXXXXXXXXX公司在XXX总经理带领下,经过全公司干部、职工拼搏奋进,今日的成为我县XX型企业。近几年来,公司经济快速发展产品业务逐年提增,规模经济效益显赫。 大会认为,总经理代表公司提出的明年实现销售上亿元,自营出口XXXX万美元,利税XXX万元的工作目标是切实可行的,通过公司全体干部职工团结一致,共同努力,一定能达到预期目标。 大会号召,全体职工要认真贯彻落实科学发展观,立足本职,以高度的事业性和主人翁责任感做好每一项工作,发扬创新创业精神、艰苦奋斗、勤俭节约、抓住机遇、迎接挑战、结壮工作、与时俱进,确保完成今年产值超亿元,销售XXXX万元,自营出口超X万美元,利税XXX万元,力争三五年的共同努力,将XXXXXXXXX公司打造为销售X亿元、出口XXXX万美元,利税千万元的县实力型企业而努力奋斗! XXXXXXXX公司第X届职工代表大会 关于有关制度的决议(草案) (XXXX年XX月XX日第X届职工代表大会通过) XXXXXXX公司第X届职工代表大会,经过认真的审议,批准XXX同志宣读的。大会认为,XXXXXXXXXXX公司的以上几个制度,是实事求是,切实可行的,体现了公正、公平、公开的原则,使全体员工有章可依、有章有循,为公司的两个文明建设提供了有力的保证。大会一致同意以上各项制度所制订的条款,认为这几项制度既依据有关法律、法规和政策,又符合公司实际,反映了企业规范化管理又上了一个新的台阶。

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