2018年国考面试五大技巧 轻松备考无领导小组讨论面试

2018年国考面试五大技巧轻松备考无领导小组讨论面试

2018年国家公务员无领导小组讨论是评价技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过给一组考生一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间的讨论，来检测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论能力、说服能力、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的综合要求，由此来对考生做出综合评价。这种面试形式有极其突出的特点，相比于结构化面试更为科学、客观，并且效率极高。

在即将开始的北京、上海、广东、吉林五省市面试中，吉林省就按照职位类别不同，采取不同的面试方式，其中报考市州及其以上机关(含长春市所辖区、垂直管理部门)的考生采用无领导小组讨论面试法进行面试。

在接下来的2018年国家公务员面试备考时间里，考生如何掌握国家公务员无领导小组讨论面试。

一、选择适当时机发言

面试时，如果不是按照抽签决定发言顺序，考生在面试开始后，应该在第二、三位亮出自己的观点，这样不仅可以给主考官留下较深刻的印象，还有可能引导和左右其他应试者的思想和见解，将他们的注意力吸引到自己的事项观点上来，从而争取充当小组中的领导角色。

同时，要学会倾听别人的发言，把握说服对方的时机。不要在对方情绪激动的时候试图使他改变观点。因为在情绪激动时，情感大于理智，强迫反而可能使对方更加坚持原有的观点。认为考生可以运用先肯定后转折的技巧，以此拒绝接受对方的提议。考生先予以肯定，可使对方在轻松的心理感受中，继续接受信息。之后委婉地说出自己的反对意见，对方较易接受，这样既可以使自己从难以反驳的困境解脱出来，又使对方能在平和的心态中接受。

二、学会倾听巧用他人观点

在其他成员发表意见的时候，应当表现出对他们人谈话内容的兴趣，这也是尊重他人的表现。在倾听的同时，可以在一旁稍微做记录，这样做不仅让说话者感觉到你在听，同时，你也可以利用这段时间整理自己的思绪或学习他人的观点。尤其在面试开始时，如果自己还没有成型的思路，就可以利用倾听的机会，摄取他人观点中对自己有用的信息。待自己的应答思路及内容都成熟以后，再精心地予以阐述，最终达到基于他人而又高于他人的目的。

三、发言的时候要注意讲话的技巧，并且言词要真诚可信

提醒各位考生，讲话的时候一定要讲究技巧，千万别在任何场合任何时间搞"一言堂"。不可自己一个人滔滔不绝，垄断发言，这样会让整个讨论小组对自己产生极度厌恶的情绪。但同时也不能长期沉默，处处处于被动的局面。每次发言之前都要好好思考一下，尽量做

到每次都必须有条理、有根据。

另外还要注意的是，讨论时要设身处地的站在对方立场上考虑问题，理解对方的观点，在此基础上，找出彼此的共同点，引导对方接受自己的观点。整个过程要态度诚挚，用对

问题更深入的分析、更充分的证据来说服对方，不要为了压倒对方而信口开河、强词夺理，更不可以势压人。

四、要抓住问题的实质言简意赅

任何语言的攻击力和威慑力，归根到底来自于语言的真理性和鲜明性。反驳对方的观

点不要恶语相加，敌视的态度不能达到有效反驳的目的。从心理学角度看，敌视的态度会

使人产生一种反抗心理，因而很难倾听别人的意见。反驳对方的观点的时候，首先要表示

出自己的友好态度，在部分肯定对方观点的基础上，再提出自己的一点不同意见，最后在

陈述自己观点依据的过程中，放大对方观点的错误性，同时放大自己观点的正确性，让听

者能在你的言语中潜移默化地接受你的观点，然后进而让听者自己否定了对方的观点。

要是想达到这样的效果。准备工作是不可少的，我们要提前准备纸笔，记录要点。随

身携带一个小笔记本，在别人滔滔不绝地讨论时，你可以作些记录，表明你在注意听。但

是要听的时候画出你认为是他缺点的地方，留下标记，以便进行反驳。然后简单写下自己

的观点，组织一下自己的语言。切记一定要提前做准备，再高明的发言者都是不能将自己

精彩的发言随手拈来的，都需要提前的准备和思考。

五、奠定良好的人际关系基础切忌我行我素、冷落他人

小组讨论是建立在信任的基础上的，对方在考虑是否接受别人观点时，会首先考虑相

互的熟悉程度和友善程度，彼此的关系越亲密，就越容易接受你的观点。若他认为彼此存

在的是敌对的关系，那么对你的观点的拒绝就是对他的自我保护。所以我们要尊重队友观点，友善待人，不要恶语相向。

一般无领导小组讨论都会由5至7人组成，要想维持良好的人际关系，每个成员都要

顾及到，不要因为“话不投机”而冷落某个人。在话题的选择上也要符合大众的口味，若

说的过于专业或大家不感兴趣，听者可能会出现厌倦之意，这时你会被大家贴上不合群的

标签，这些都是不利于面试的表现的。

最后，交流是一门语言艺术，它不仅能表达自己的观点，同时自己的气质、谈吐也通

过交谈向外界展示。所以不仅仅针对公务员面试，在平时工作生活中，优雅的谈吐，观点

鲜明的见解都将为自己赚得好的人缘，宽广的机会，所以考生在备考2018年国家公务员面试考试中，要积极学习，注重积累，最终在面试时脱颖而出!

不同类型的面试技巧

不同类型的面试技巧 职场上的潮流与创意不仅仅体现在员工的穿着打扮、办公环境的布置上，HR也会积极探寻关于面试形式的变换，更加真实地反映出应聘者的各项能力，早已形成定势思维的职场白领们，该如何hold住如此灵活的面试现场和面试官？HR给力支招，教你轻松应对不同类型的面试。 一、传统的个人面试 面试现场，一个人面对一个或者多个面试官的提问，这是最为常见的面试形式。 职业指导专家表示，个人面试，应聘者需要重点把握的一是清楚面试官的提问，二是要有针对性、直接简要地予以回答。切忌绕弯子、抓不住重点，答非所问，或听不懂提问的潜台词，回答过于肤浅。建议求职者回答问题时，要紧紧围绕应聘岗位必备的技能、求职优势，全面展示个人综合实力。 二、传统的集体面试 应聘同一岗位的人数较多，企业在初试环节就会采用集体面试的形式，即多个应聘者同时进行面试，回答相同的问题。

职业指导专家指出：能从集体面试中脱颖而出的应聘者，通常是能给人留下深刻印象的人，他个性鲜明、逻辑清晰、专业素养较强。所以，建议应聘者在集体面试中，应保持沉稳，对有把握的问题积极回答，并且要有专业性、逻辑性、全面性，切忌人云亦云，重复他人的答案，这会掩盖个人才华和求职优势。 三、谁主沉浮的小组讨论 小组讨论是一种形式更加灵活的集体面试，一组应聘者围绕一个问题产生讨论，并形成最终结果汇报给面试官。 职业指导专家表示：通过小组讨论，面试官可以清晰看出应聘者在群体中的性格特征、处事风格和工作能力，可以同时产生多个职位的人选，如最具权威性的领导者、协调能力突出的中层管理者、细致周密的策划人员等。建议应聘者首先要清晰应聘岗位的素质要求，如需具有较强的人际沟通能力，那就要避免在小组讨论中一言不发；其次要有良好的团队协作能力，阐述自己的观点的同时又要顾及他人想法和感受，避免排斥和打击，尽量要做到包容和统一。

2018年国考面试模拟预测题3：国税局近十年面试真题汇编3

2014年度国税面试真题汇编 2014年3月8日国考公务员国税面试题 (江苏、广东、云南、内蒙、广西、湖北、上海、北京、天津、 海南、黑龙江、四川、安徽、湖南、河南、浙江、江西、山西等省）4题，20分钟，3题没题本，第3题有材料，全是考官念题，有纸笔 注：广东有题本 （面试以全天为单位，同一天为同一套题） 1.有人说爱拼才会赢，只有奋斗才能事业成功。有人说，身体是1，金钱、地位、事业、爱情、家底都是0，没有1，再多的0也等于零。结合实际，谈谈你对这两种说法的看法？ 2.你是大学学生会成员，最近要和附近一所小学组织一次节能环保的宣传活动，参加的还有附近几所小学的学生，你有什么好的方法？ 3.小郭和小丁都在国税局工作，科长有一份材料需要撰写。科长先找小丁，小丁说，我手里的季度汇报材料要做，很忙，抽不开身；科长又想，找小郭吧，小郭文笔好。小郭说，我刚来单位，对单位的一些情况还不熟悉……科长开会去了，说回头再说。科长开完会要外出，没遇到小丁，就对小郭说，材料还是让小丁写，你和他说一下。如果你是小郭，你要怎么对小丁说这件事？ 4.你是国税局工作人员，最近局里打算对某市场的税收额进行调整，局里指派你和同事小黄一起去该市场找管理人员先沟通下，结果你们刚到市场发现已经围了几十号商户，情绪很激动，还有人扬言要去市政府上访。问你如何处置？

2014年3月11日国考公务员国税面试题 (河南、广东、云南、内蒙、广西、湖北、上海、北京、天津、海南、 黑龙江、四川、安徽、湖南、浙江、江西、浙江、山西、北京等省） 4题，20分钟，无题本，第4题有材料，考官宣读题 注：广东省国税有题本 1.现在有的企业办证需要几十个手续，办个审批证需要几十天，对此，你怎么看？ 2.你作为国税局员工，领导让你做一项关于税务服务满意度调研，现在让你去一个农贸市场，市场特点是商户数量多，规模小，文化程度低，问你怎么开展此次调研？ 3.你作为商场人员，对于电梯运行请制定出三条以上的管理规则，你会采取什么措施来管理？ 4.材料题： 小朱是新分配到国税局的大学生，安排在12366服务热线工作半年，刚干了三个月，小朱找到人事科长说:来12366学不到东西，专业不对口，没有成就感，单位对我不重视。问你认为小朱在哪些方面出了问题，如果你是他的同事你会怎么办？ 2014年2月28日重庆国考公务员国税面试题 没题本，考官宣读题，4题，15分钟

2018年国考面试指导：面试答题遵循原则之全面辩证

2018年国考面试指导：面试答题遵循原则之全面辩证 在面试题目中，综合分析题目独步天下，因此，考生能否全面辩证地进行分析，决定着是否能够准确踩中全部答题要点，夺得高分。 一、何为全面辩证? 运用辩证思维看待问题，是公务员面试回答综合分析题的最基本原则。 事物皆有两面性。黑格尔所谓“存在即合理”，告诉我们：凡是存在于现实中的，都是合乎理性的，必有其出现的原因(reason)，但并不一定正确。比如犯罪。因此，人们看待同一问题，产生不同观点是很正常的。 这就要求考生在答题时，对不同观点进行客观、系统和全面的考虑，运用辩证思维，探索事物本质，整合事物规律，体现思维的全面与辩证。事实上，全面与辩证，正是一体两面——辩证即要求我们看待问题要全面，而全面正是辩证思维的外现。 二、怎么做到全面辩证? 不论题干中是社会现象、名言俗语，亦或是观点、政策，我们都应该首先想到辩证思考，再来作答。 针对不同类型的题目，应对方式不尽相同。 (一)直接给出两种观点 1、看到矛盾中的统一 部分观点类综合分析题目，题干中直接给出两种观点。 例题1：要与人为善，退一步海阔天空;有人说，不要做老好人，要不然太好惹了，不好惹，更受人欢迎。对此，你怎么看? 此题中，“与人为善”和“不做老好人”两种观点，看似矛盾，实则辩证统一。前者，说的是我们在与人相处时要有广阔的胸襟和容人之量，海纳百川，方成其大;后者，说的是我们在工作中应坚持原则，紧守底线。所以，我们下面可以分别从待人处事的宽容和对待工作的原则性两方面进行阐述。 2、既能看到合理，又能看到不合理。 部分现象类综合分析题目，题干给出不同人的态度，支持和反对意见都有。 例题2：节假日期间，针对某些景区酒店出现房价消费过高的情况，一些地方政府实行了“酒店限价令”，以此来调控过高的房价。认同者认为这保障了游客的权利，反对者认为这违背了市场经济的规律。你怎么看? 地方政府的“酒店限价令”，属于地方利用行政手段临时采取调控措施来干预市场。从出发点来说是好的，“限价令”可以在一定程度上抑制景区酒店的无限制涨价，保障游客的合法权益以及当地居民正常的生产生活秩序。但是，从效果和长远来看，“限价令”只能治标不能治本。下面，考生应对不合理之处提出解决对策，有针对性地进行解决。 (二)单一观点或倾向类 1、消极中看到积极 例题3：现在网络低龄化明显，孩子过多的上网，玩QQ，聊微信，家长表示担忧，你怎么看? 题干中的“过多上网”、“家长担忧”，其指向性比较明显，基本思路就是从网络低龄化的危害和解决措施来谈，但是，我们也应考虑到网络自身的“双刃剑”，网络能带给孩子及教育等方面的益处，如拓宽视野、方便学生和老师沟通等。因

项目管理面试技巧

项目管理面试技巧 【篇一：项目经理面试技巧】 项目经理面试 本文的目的是为应聘项目经理提供帮助。项目管理是升迁的途径， 需要运用你过去的开发经验，而且薪水通常高于程序员。应聘项目 经理的准备工作包括：复习一些常用的概念、术语，问自己一些在 面试中经常问到的问题。学会运用一个或多个项目管理计划编制工具。通过以上的准备，将为你应聘这个职位增加信心。 想好你要说的内容并准备回答涉及面广泛的问题是成功应聘的重要 方面。与应聘技术职位不同的是，项目管理问题的答案往往是主观的。要牢记技术项目的项目经理的职责是组织项目成员通过完成技 术任务而达到某种商业目标。该技术任务应该是可应用或维护的， 都必须满足客户/用户的要求和期望。 本文的目标并不是教授如何进行项目管理。这方面有许多很好的书、杂志和研讨班。本文或本文的参考书目中将列出一些。本文将介绍 如何回答有关应聘问题的方法和思路。你可以根据自己的经验，观 察其他项目经理，应聘职位的岗位描述对答案进行组织。无论被问 到什么问题，无论你如何回答，记住运用一个项目经理最有用、最 重要的特性…….常识。 一、什么是真正的项目管理 任何成功的项目都不可能是某一个人的功劳。一个成功的项目是多 个部门的众多人员共同努力的结果。这些人，组成一个项目团队， 具有不同技术水平，才能，工作风格和知识。项目团队需要有一个 共同目标，共同的前景，并且清楚的知道他们要做的工作。该团队，无论采取何种报告结构，必须能够很好地工作和激励以达到商业目标。 项目经理是项目团队的领导。他/她的职责是激励团队以积极的方式 完成任务。该职位需要具有技术和人际技能，需要每天关注的内容（顺序如下）如下： 业务 公司 项目 团队 个人

2018年国家公务员考试面试真题(统计局调查队3月8日)

2018年国家公务员考试面试真题 （统计局调查队3月8日） 材料题 （在侯考室读材料15分钟，有稿纸和笔，没有题目。材料可以带进考场，考场也有笔和稿纸，考官读题） 材料大意： 经济结构转型。 第一段：政府推行的一个什么政策，要促进经济转型，然后关停了很多，高污染、高排放、高耗能的三高企业，针对这些这项政策，有人支持有人反对，就此现象，召开一个座谈会跟大家去了解一下具体情况。参与的人员有政府相关部门的工作人员、企业代表、群众代表等。 第二段：主要说一些企业的员工反对进行新政策，原因是他们认为如果进行新政策之后，他们有可能面临失业的问题。 第三段：就是说座谈会上来了几个人儿，他们扰乱扰乱座谈会的秩序，然后情绪比较激动，主要是因为他们不太赞成这个政策的推行。 后来我们已经把这几个人给协商好了，并且已经正常开展座谈会了，但是在座谈会上各个企业都出现了争执，比如说有一个是化工企业，他说新政策推行的话，他们没有资金，去买一些先进的设备；然后还有别的企业的经理说他们现在的这个老的技术、老的设备也不是说完全没有产能，如果说搞一些新设备的话，他们不会使用；还有说，学了新设备的的技术，但是新设备并没有到位，觉得学了也没有用武之地；还有新员工说，虽然现在这个新设备已经到位了，但是缺乏培训，还不会用。 第四段：是一个表格，这个表格包包括五项内容: 第1项是，长江市的三年GDP，有05、06、07这3年，GDP的增速

是逐年下降的。 第2项是，财政收入的情况，财政收入也是每年下降的。 第3项是，居民的收入，第一年是百分之八点多，第二年下降了是百分之六点多，第三年增涨到了百分之7.5。先下降后增长。 第4项是，第1、2、3产业分别占GDP的比重，第一产业，几乎是差不多的88.9，第二产业是逐年下降，第三产业是逐年上升。 第5项是，新兴产业占GDP的比重逐年上升。 面试题 1、根据材料，如果你是工作人员小李，你怎么保证座谈会有序进行，情景模拟。 2、针对材料中座谈会上企业们反映的这些问题，这些各执己见的看法，谈谈你的看法? 3、要作一个关于长江市经济转型发展的研究性文章，需要收集哪些方面的数据和资料。 4、针对表格，有人说，长江市的产业结构调整是失败的，你怎么认为?

2018年国考面试：你必须知道的五种面试花样

2018年国考面试：你必须知道的五种面试花样你想想的面试是什么样子的?刻板?单调?无聊?No No No!现在面试花样可越来越多了，考官看得开心了，考生急的抓瞎了!不信，咱往下看! 面试花样一：玩游戏 你没看错，就是玩游戏，只是玩游戏!这种面试在银行群面中较为常见。 2014年11月28日中国银行北京分行面试的真题就是玩游戏。所有面试人员分成两组进行PK，每个人桌上固定安排好了角色，两队各讨论5分钟决定成员出场排序，PK过程中失败的可以选择阵亡或是被俘虏，阵亡的不能参与游戏，只能参与讨论，被俘虏的可以在另一组参与游戏和讨论，游戏一共两轮。2016年中国建设银行山东分行的面试题是组队一起玩七巧板。 面试花样二：誊诗篇 2014年4月19日浙江杭州公务员面试真题第三题为现场抄写一遍毛泽东的《长征》这首诗：红军不怕远征难，万水千山只等闲。五岭逶迤腾细浪，乌蒙磅礴走泥丸。金沙水拍云崖暖，大渡桥横铁索寒。更喜岷山千里雪，三军过后尽开颜。 面试花样三：搞设计 2017年中国银行山东分行的面试题一：要建一个养老中心，要求设计养老中心的名称、logo及室内外。 2017年中国银行山东分行的面试题二：为中国银行设计一个前台。 面试花样四：编故事 2016年河北省公务员面试真题：河北省、全面建成小康社会、十三五规划、精准扶贫、农村，以这五个词连成一个故事，词语顺序可以颠倒。 2016年安徽省7月17日公务员面试真题：在以下三组词汇中，每组任选一个词，用选的三个词编一个故事。 第一组：孙悟空、牛郎织女、诸葛亮、老子 第二组：南极科考站、上海迪斯尼、九华山、徽杭古道 第三组：VR、GPS、AR、3D打印机 面试花样五：画图画 在去年的银行面试中还出现过画图画这样的面试题，比如画一下100年后城市的样子、画一下自己的自画像等。

面试技巧及面试时最难的25个问题

1、面试基本注意事项 （1）要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。 （2）要机智应变。当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。首先，要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题；如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方；如果是集体式面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备的材料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。其次要避免尴尬场面，在回答问题时常遇到这些情况：未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时出现错误或不知怎么回答的问题时，可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下；一时回答不出可以请求考官提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题；遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。 （3）要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。

例如有些考官会问你这样的问题：“你曾经犯过什么错误吗？”你这时候就可以选择这样回答：“以前我一直有一个粗心的毛病，有一次实习的时候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了，害的老总狠狠地把我批评了一顿。后来我经常和公司里一个非常细心的女孩子合作，也从她那里学来了很多处理事情的好办法，一直到现在，我都没有因为粗心再犯什么错。”这样的回答，即可以说明你曾经犯过这样的错误，回答了招聘官提出的问题，也表明了那样的错误只是以前出现，现在已经改正了。 （4）显示潜能。面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。例如，应聘会计职位时可以将正在参加计算机专业的业余学习情况”漫不经心’地讲出来，可使对方认为你不仅能熟练地掌握会计业务，而且具有发展会计业务的潜力；报考秘书工作时可以借主考官的提问，把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上，顺手递上去，以显示自己写一手漂亮字体的能力等。显示潜能时要实事求是、简短、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。 2、面试时如何消除紧张感 由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪，有的大学生可能还由于过度紧张导致面试失败。所以紧张感在面试中是常见的。紧张是应考者在考官面前精神过度集中的一种心理状态，初次参加面试的人都会有紧张感觉，慌慌张张、粗心大意、说东忘西、词不达意的情况是常见的。那么怎样才能在面试时

2018年国考海关面试考题分析

2018年海关系统面试考情分析 一、海关面试基本情况介绍 面试形式：海关面试一般采用结构化面试，一天一套题，每套4道题。2016年和2017年均为普通结构化面试题型。但2015年开始出现了材料单题和漫画类题型。例如2015年3月10日海关系统面试真题： 材料内容： 第一段：现在西方国家的垃圾分类标准不适合中国。 第二段：A市作为垃圾分类一个试点，政府办牵头讨论垃圾分类，你是工作人员李强，参与会议，环保局说什么忘了，环卫局说垃圾车辆不够用，财政局说没有通过环保考核，明年要削减环保资金，企业说高价购进外国设备，却不能用，只能按老办法处理垃圾。 第三段：李强关注到论坛上居民对垃圾分类的热议。 问题： 1.在座谈会上各方公说公有理，婆说婆有理，各执一词，你作为组织者李强，你怎么办？ 2.你是李强，关注到网上论坛里居民的议论，你怎么办？ 3.会后，领导交给你制定垃圾分类的办法，你是李强，你怎么办？ 4.西方国家垃圾处理标准不适合中国，中国目前垃圾分类效果不理想，你怎么看？ 考查方式：面试一般采取考官读题形式，考官每读一道题，考生就作答一道(有些地方场内有题本，考官不读题)。材料题通常采取场外看材料，场内听题的形式。答题时间为20分钟。考场上考官为7至9人，中间为主考官，还有计时员、记分员、监督员。部分考场可能会有电子钟。 考前所有考生集中在大侯考室内侯考，考试时有桌子有椅子。面试大部分没有题签，桌上只有笔、草稿纸。如果以材料套题形式进行考查，考生在进入考场前，有10分钟的时间阅读材料，材料一页纸左右，考生可以记录要点，阅读结束后直接进入考场答题，材料不允许带入考场。考官会向考生提出与材料相关的若干试题，考生进行作答即可。如果是漫画题，考场内部是备有题签的。考试题目一般为4道。考生面试时间大体相同，每题5分钟，一共用时20分钟，计时员会在间只剩5分钟的时候提醒考生。 总成绩计算方式：综合成绩=笔试成绩/2*50%+面试成绩*50% 二、海关面试试题特点分析 纵观历年真题，综合分析能力为必考能力，也是最重要的题型。近年来综合分析题中出现一些新形式，例如漫画类。海关历年面试对计划组织协调能力、人际交往意识与技巧以及应变能力的考查低于对综合分析能力的考察，但这四种能力也都是海关系统的必考要素。 国税面试题中，应急应变类的题型占比比较大，例如2017年3月7日海关面试题中就出现两道应急应变题，其中第一道题“你是某单位的公职人员，你外出办公事的时候，碰见交通事故，有人受伤，你用公车把他送到了医院。但是有媒体报道你公车私用，产生了不好影响，领导让你去解决这样一个问题，你该如何去做？” 对于这道题，卓博教育王君轩老师答题思路点拨：沉着冷静对待；了解报道情况；根据了解情况做好解释沟通（感谢媒体的监督，并如实反映情况，消除误会最后期望媒体能做出澄清）；在官方平台上（微博、微信、网站及有关系的媒体）对本次事件作出澄清工作，避免负面影响扩大化；可以利用媒体的力量引导公众参与做好事；今后的工作要做好与公众与媒体的沟通工作避免误会发生。 另外，虽然从整个海关系统的面试题目来看专业题寥寥无几，一般是以海关为背景的题目，例如2017年3月8日海关面试真题的第一题：“海关和拍卖行在网络平台上拍卖私车，客户要求拍照，看车，现场验车等等，有兴趣的人都纷纷来电咨询，但都表示不放心。而网络平台和拍卖行都想把拍卖预付金放在自己的平台，因此产生了争执，影响了工作进度，你是海关工作人员领导让你去处理你怎么办？” 卓博教育王君轩老师思路点拨：这道题其实要解决两个问题，一个问题是要解决让客户放心的问题，另一个要解决网络平台和拍卖行关于预付金放置在哪个平台上的问题。对于第一个问题的解决，如果方便，当然要满足客户拍照，看车和现场验车；如果不方便，那么一定要在权威平台上公布拍卖私车的照片，同时找专业的验车单位验车后提供权威的数据打消客户的疑虑；对于第二个问题海关要把好关，做好调查，（根据生活经验）两个平台都可以最为预付金存放平台（网络平台比较方便快捷，符合一部分客户对效率的追求；而拍卖行的支付平台有实体场地作为依托，会让一部分客户更有信任感），所以要及时决断，同时开放两个支付平台，与此同时还要做好两个平台的信息共享避免支付纠纷。处理完后向领导汇报。 卓博教育于2018年特开设海关系统面试专题班，在课堂上将由卓博教育名师引领考生拓展思维，并由老师一对一的点评建议弥补考生失误，快速提升考生面试成绩，在此，山东卓博教育及其它学员期待您的到来！

2018年国家公务员考试外交部面试真题解析

2018年国家公务员考试外交部面试真题解析2018年国家公务员笔试结束啦，接下来还有更加考验人的国家公务员面试在等待着我们。在这里华图小编精心准备了一些国家公务员面试技巧文章，助力所有参加国家公务员考试的考生。小图在华图公务员面试班等着大家,祝大家顺利上岸。 第一部分演讲题时间3分钟准备10分钟 题目：有人说生活的理想就是为了理想的生活，你怎么看? 【简要分析】此题是希望通过演讲的形式来对一个流行语阐述评价观点，进而希望了解考生的价值取向，并最终通过价值取向来判断考生的职位匹配，即是否符合外交部的公务员素质要求。 【试题关键】外交部是一个要求政治坚定、坚持原则、灵活应变同时注重工作细节的部门，平时工作内容繁杂，相比较而言还是很辛苦的。外交部的这种工作性质决定了回答这个题目时对于"理想生活"的理解必须要和外交部的工作情况相结合，兼顾志向高远、不畏艰辛、踏实工作等内容。 【答题思路】本题的回答思路应主要围绕以下四个层面展开：第一个层面要指出"有人说生活的理想就是为了理想的生活"具有一定的道理，即对理想生活的追求是我们人生的基本目的;第二个层面要指出对"理想生活"的理解不能只停留在对生活本身的层面(或说物质层面)的追求，应该有精神层面的更高追求;第三个层面是要强调这个精神层面更好的追求必须要通过不畏艰苦、脚踏实地的努力工作去感受、去体会、去领悟与实现;第四个层面是在前三个层面传递的主旨精神的基础上简要阐述我的理想生活是什么，再一次申明自己的人生价值与判断(其实是通过这种方式再次总结与点题)，再一次强化考官对考生的认识。 【本题注意点】演讲与正常的语言表达是有差别的，要注意语音、语调与基本气势。 第二部分自由提问 15分钟 1.简单介绍一下你的家庭。 【简要分析】此题是希望考生通过其家庭背景的阐述，了解考生的父母状况、成长经历、家庭特质，从而综合判断考生与外交部职位的匹配性与符合度。 【试题关键】第一，如实介绍家庭情况(保证你讲给考官的都是真实的，可能你的讲解是有选择性的)。第二，要讲家族情况，父亲、母亲、甚至爷爷、奶奶从而来谈你是否是革命世家、党员世家、工人世家、农民世家，谈他们传承给你的精神(一般应围绕信念、踏实、肯干等与外交部职位要求相匹配的精神)。第三，要讲自己的成长经历，重点讲成长经历所体现出的你的突出并且具有差异化的特质。第四，回答时可以结合短小精悍的感人实例说明你所具有的一些精神或特质，回答要求重点突出、条理分明。 2.领导对你的工作提出意见，你怎么看或者怎么办?

2018年国考面试自我认知与职位匹配真题解析

2018年国考面试自我认知与职位匹配题型真题解析 华图教育赵艳新 1.请你做个自我介绍，比如说说性格特点、优缺点等。（2016年1月26日上午外交部面试真题） 各位考官好！我主要从以下几个方面做自我介绍： 第一，思想方面，坚持学习党的理论知识，了解党中央的最新的决策，不断提高自己的思想理论水平。本科期间加入中国共产党，学习党章，把“为人民服务”作为自己开展一切学习和工作的知道，参加支教、关爱弱势人群等志愿活动。 第二，工作方面，大学期间担任社团干部，组织过大型晚会，在活动中锻炼了自己的组织协调能力。研究生期间担任研究生会体育事务部干部，组织参与过篮球赛、羽毛球赛等各大赛事，在活动中团结同事，增强了自己的服务意识。毕业以后，进入到一家培训机构，讲授一门科目，得到“老师”的自豪感和学生成功后的喜悦感。 第三，性格方面，性格外向，善于交际。学生时期，不仅把专业知识学好，更加注重与同学的相处，能得到大家的认可。组织每一个学校活动，充分听取大家的意见，团结工作伙伴，把每一次比赛和晚会都精彩呈现给同学们。工作期间，与同事相处如自家的兄弟姐妹，与自己的学生像朋友一样相处，他们都亲切地叫我姐姐。 第四，优缺点方面。优点一是具有很强的团结协作意识和沟通能力。善于团结我身边的人，虚心听取他人的意见。二是学习能力强，能通过各种途径充实自己。遇到新的工作，我会通过查资料，上网学习，向同事请教等等途径来获取知识，提高自己。 报考国家公务员，是我一直以来的追求。我的所学专业与岗位匹配，我的性格、能力也很适合这个工作。人生的价值在于奉献，若有幸成为一名公务员，我将工作上努力，学习上虚心，与同事和睦相处。 2.你觉得自己今天面试的表现怎么样？（2015年1月18日中国人民银行昆明分行面试真题） 考官好，我对于我今天的面试表现有以下几点看法： 我认为好的方面有以下三点： 第一，内容结构比较清晰。我的专业知识比较扎实，在回答与我的专业相关的时候我会把握好机会，注意分点，并且每一点都能详细阐述。 第二，整体表现比较自信，我会注意声音尽量的洪亮。保持整场的精神气儿，保持一个

2018年国考面试万能例子

2018年国考面试万能例子 面试可以说是通过观察应聘者的举止和语言来探知其经验、知识面、价值观等内在特质，那么在国考面试中相信很多考生希望把自己最好的一面展现给考官，那么语言表达就显得尤为重要。但是，很多考生困扰“无话可说”“词穷”，下面华图小编给大家整理一些常用的考试金句。 一、坚守原则 许衡的“梨虽无主，我心有主”是对原则的坚守，文天祥的“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”是对原则的坚守，焦裕禄以身作则，起草《干部十不准》是对原则的坚守。感动中国人物阿布列林阿布列孜拒绝犯罪分子父亲的金钱诱惑是对原则的遵守。只有坚持原则才能避免误入歧途，不至于迷失自我。 二、爱岗敬业 爱岗敬业是大禹治水，三过家门而不入；爱岗敬业是核潜艇之父黄旭华的“离家正壮年，归来已花甲”。爱岗敬业是孙家栋院士耄耋之年，让坚守航天事业的第一线；爱岗敬业是解放军人风里雨里雪里时时刻刻的守护；爱岗敬业是环卫工人白天夜里不停维护城市清洁....... 三、工匠精神 工匠精神是一种从容独立、追求卓越的精神。大国工匠高凤林在焊接方面拥有独特的技能，是被称为为火箭焊接心脏的人。在发动机大喷管焊接的难关面前，高凤林反复研究与摸索，最终攻克难关。他的成功绝非偶然，是不断的研究与摸索，甚至把密度精度控制到头发丝五十分之一，这是一种精益求精的精神。 四、创新精神 创新兴则国家兴，创新强则国家强。耶鲁大学生村官秦玥飞，在担任村官时认为“输血”并非最可持续发展的乡村发展模式，用“造血”才能建设农村，真正带领村民发家致富。他带领村民创办农民专业合作社发展山油茶产业，通过创业创新带动当地经济可持续发展。 在国家公务员面试中，各位小伙伴切忌生搬硬套，要把例子和考题的主题完美融合，否则就是空洞洞的例子而已。 - - 1 - -

面试类型及应对技巧

面试类型及应对技巧 2015求职大礼包 ——大街网https://www.sodocs.net/doc/086066990.html,倾情奉献 掌握最新职场资讯 过去， 你只能海投， 标准简历选拔被百般雕琢， 却依旧苍白乏力。 今天， 大街网和你一起 开始维权颠覆之旅。 让你有效被甄别， 让你展示更多彩！ 大街网，预见新自己！

导语：面试是通过当面直接交谈问答的方式对应试者是否具备所申请职位应有的才能和某些素质进行考核的一种方式。它是毕业生在整个应聘过程中最具有决定性意义的一环。面试是求职成功的必经之路，也是求职中最具有挑战性的过程。面试的方式很多，根据面试的内容与要求，大致可以分为以下几种： ★电话面试 ★面试类型之小组面试 ★评价中心（AC面） ★面试类型之行为面试 ★压力面试 ★结构化面试 领导者时间控制者建议者 记录员总结者

让我们·赢在2015 面试类型及应对技巧目录 1. 电话面试 (4) 1.1什么是“电面” (4) 1.2应对技巧与注意事项 (4) 2. 面试类型之小组面试 (6) 2.1什么是小组面试? (6) 2.2小组面试的主要类型 (6) 3. 评价中心（AC面） (7) 3.1什么是AC面 (7) 3.2AC面一般的流程 (7) 3.3AC面常见测评内容分类 (8) 4. 面试类型之行为面试 (10) 4.1什么是行为面试 (10) 4.2行为面试考察要素及典型问题分解 (11) 5. 压力面试 (13) 5.1什么是压力面试? (13) 5.2压力面试的考察要点 (13) 5.3压力面试举例 (14) 5.4压力面试应对策略 (17) 6. 结构化面试 (21) 6.1结构化面试的一般流程 (21)

2018年国考面试真题(海关3月22日)

2018年国考面试真题（海关3月22日） 一、你是县政府的工作人员，去留守人员较多的农村搞经济项目开厂子，但是项目推进一段时间后，项目合作企业反映留守村民的能力跟不上，扶贫进展很慢；村民觉得没效益，不积极。此时你会怎么办？ 【参考解析】 政府投入资金建厂来促进村民就业，这是国家为了提高农民收入，缩小城乡差距的利民举措，而目前面临诸多阻碍，我作为政府工作人员，要想方设法改变现状，推进这项工作顺利进行，我打算从以下几方面着手实施： 首先，我要先对创办的工厂进行考察，了解待建工厂的业务范围、规模、需要的硬件设施和技术投入，所需村民数量、预估年产值、村民的月收入及未来发展前景等。这样我才能做到心中有数，确保这个项目是真正对村民和对整个村子的经济发展都是有意义的，真正从村民的利益出发，这样才能得到村民的认同，才会有可持续的发展。 其次，我要在征得村干部的同意后，在全村召开一次宣讲会，邀请工厂的技术顾问和专家，针对工厂的情况和未来发展前景向村民进行详细的讲述，针对村民的顾虑进行一一化解。有的村民认为工厂不切实际，还有的村民认为即便厂子开办了，效益也不会太好，因此积极性不高。我会请技术顾问和专家向大家进行解释，并说明我们的项目是经过层层考察才确定的，因地制宜，发挥了当地的资源优势，为的就是工厂的长远发展。同时出于对工厂和村民负责的原则，我们还会对村民进行系统的培训，保证操作熟练后才能上岗。在会上要设置提问环节，让村民和村干部畅所欲言，将心中的疑问都说出来，最大程度给予满足。 最后，在会议结束后，要与村干部商议出工人的入职条件，为了保

障工厂的永续发展，对村民要有一定标准的筛选，包括：年龄、学习经历、生活经历、特长、对工厂的想法等。可以设置面试环节，最终将面试人员的基本信息和现场面试表现进行综合考量，选出符合工厂入职条件的村民，让留守村民真正留得住，推动政府的这一举措圆满落实。 二、你和小林共同负责展会展位的布置工作，在布置完成后，领导检查的时候只有你一个人在，领导对于布置不满意，提出了新要求，随即你根据领导的要求重新布置了展位。之后主办方来查看，小林独自在场，主办方对展位也不满意，小林便重新把展位调整回原先布置。当领导再次来检查时，发现展会布置变回原状很生气，批评了小林，小林情绪低落，你会怎么办？ 【参考解析】 我和小林共同负责这项工作，那么我们就是一个团队，任何事情都应该相互商量、相互配合，有困难共同解决，有成果共同分享。遇到题中所述的情况，展会负责人没有看到想要的满意效果，领导也因此批评了我们，我应该迅速调整心态，不要因为这一事件小林是主因，自己跟着背黑锅而心生委屈或不满，而是应该全面宏观的看待问题，勇于承担责任和后果，不推脱责任，并集中精力解决问题。 第一，我会先跟小林进行沟通，对事情进行详细的解释，对于自己没能在第一时间把更改的信息告知小林表示抱歉，也劝慰小林不要因此难过沮丧，领导既然还把工作交由我们两个人负责，就是还信任我们，相信我们的能力能够将事情处理好，遇到任何问题我都会与小林站在一起共同面对，相信小林也是一个成熟的职场人，他会快速消除负面情绪，与我共同商讨挽救的办法。 第二，我会和小林再次与领导通话，问询领导对这次事件的意见，如何处理会更加稳妥，综合领导的意见和我们的想法给予及时补救。

2018年国考面试综合分析现象类答题思路与技巧

2018年国考面试综合分析现象类答题思路与技巧 广州分校甘澜 综合分析题是各类结构化面试题型中的重中之重。而且综合分析题往往都是在一整套题目中的第一道，所谓首题原则占据半壁江山，所以这类题型必须拿下，那综合分析题又分为现象题和观点题。 题型判定：发问方式只要问你你怎么看？你怎么理解？谈谈你的看法？。就是综合分析题。内容层面都是公共事件的看法。关于某类社会现象。可以是老百姓的社会现象也可以是政府的行为。这是我们归纳的特点，不一定都是，但大部分都是。分类，积极、消极、还有辩证的，就是表达有积极的一面又消极的一面。 这类题目在答题上基本可以遵从以下答题思路：第一步：（扣题）对一个现象进行评析，表明自己的态度。用词：辩证、理性、全面、发展的眼光、积极或消极；这个态度的判定标准是国家的政策导向或正确的价值观。第二步：（分析）表明你的态度之后，要有理由来阐述为什么你的态度是这个，分析透彻、全面、准确，+阐述理由：为什么认为现象是好的，好在哪里？（阐述意义），为什么认为现象不好，不好在哪里？这里需要注意的是，分析这一步是综合分析无论是现象还是观点题里都是这类题型考察的或者说得分点就在此，而你对问题的看法最重要的也就是通过你对问题的分析体现出来，这里建议大家可以谈三点即可，认为是好的/积极的谈意义，谈影响，认为是不好的/消极的谈不好的原因或者是危害都行。第三步：（对策）；提出针对性与可操作性较强的解决对策、方法、手段等。比如好的/积极的，就谈如何完善，如何落实，使这个好的做到更好，对于不好的，有针对性的提出相应解决对策，使其变成好的。在对策的时候可以可用主体分析法，从不同的主体入手，如：政府、企业or单位、家庭、个人，也可以用维度分析法，从不同的维度入手，如：制度建设、调查研究、宣传教育、人才队伍、财物保障、监督管理、信息公开、科学技术。第四步：（升华）总结提升，这步就是答题的结尾部分，需要一两句话结束本题，建议结合到自身所要报考的岗位来谈，或者，题目和岗位关联不大时可以一两句话展望未来进行收尾同时，在回答这类题目的时候建议时间在3分钟左右即可，综合分析现象类的题目更多的来源是社会事件或者是某个政府行为，所以在平时的时候可以稍微多积累这方面的素材，看看专业的评论，会更有启发。

面试方式、种类、技巧

面试的方式 面试的方式很多，概括起来有以下几种。 （1）模式化面试。由主考官根据预先准备好的询问题和有关细节，逐一发问。其目的是为了获得有关应试者全面，真实的材料，观察应试者的仪表，谈吐和行为，以及沟通意见等。 （2）问题式面试。由主考官对应试者提出一个问题或一项计划，请应试者予以完成解决。其目的是为了观察应试者在特殊情况中的表现，以判断其解决问题的能力。 （3）非引导式面试（无目的式面试）。即主考官海阔天空地与应试者交谈，让应试者自由地发表议论，尽量活跃气氛，在闲聊中观察应试者的能力、知识、谈吐和风度。 （4）压力式面试。由主考官有意识地对应应试者施加压力，针对某一问题做一连串的发问，不仅详细，而且追根问底，直至无法回答。甚至有意识刺激应试者，看应试者在突如其来的压力下能否做出恰当的反应，以观察其机智程度和应变能力。 （5）综合式面试。由主考官通过多种方式综合考察应试者多方面的才能。如用外语同应试者会话以考察其外语水平，让应试者抄写一段文字以考察其书法，让应试者讲一段课文以考察其演讲能力等，也许还会要求应试者现场操作等。 以上几种面试是根据面试的内容划分的。在实际面试过程中，主考官可能只采取一种面试方式，也可能同时采用几种面试方式。 面试的种类 面试的模式按其主试人员组成可分为：个人面试、小组面试、集体面试。------个人面试又可分为一对一的面试和主试团面试两种方式。 A、一对一的面试：适用范围：多用于较小规模的组织或招聘较低职位员工时采用，有时也用于人员粗选，另外当公司总经理对人员进行最后录用决策时也常采用这种方式。 特点：一对一的面试能使应试者的心态较为自然，话题往往能够深入，谈话过程容易控制；但其缺点是受主试者的知识面限制，考察内容往往不够全面，而且易受主试官个人感情的影响。 B、主试团面试：是由2-5个主考人组成主试团，分别对每个应试者进行面试。采取这种方式时，主试团成员需要进行角色分配，各自从不同的角色相互配合。一般主试团由三人组成，三人的分工主要侧重于评价维度的分配上：一位是人事部门经理：可侧重于对应试者求职的动机、工资要求，人际关系的考察上；一位聘请咨询机构的人才招聘专家：侧重于对责任心、应变能力、领导才能等方面考察上；一位是业务部门经理：一般负责考察其相关专业知识和过去的工作成绩。特点：主试团面试容易给被试人构成一种心理压力。 ------小组面试：是当一个职位的应聘人较多时，为了节省时间，让多个应试者组成一组，由数个面试考官轮流提问，着重考察应试者个性和协调性的面试方式。------集体面试：主要是将被试者分成数组，每组5-8人，主试数人坐在一旁观察。主试中确立一个提问者，提出一个能引起争论的问题展开讨论，从而考察被试者的沟通能力，协调能力，语言表达能力和领导能力，这种方法是现代评价技术中的无领导小组讨论在面试实践中的应用，与单个面试相比较，具有其不可超越的优越性。该方式常被大型外资或合资企业采用，对立志到这些公司工作的毕

2018年6月23日下午湖北公务员考试面试真题

2018年6月23日下午湖北公务员考试面试真题 一、面试题 (总题数：4，分数：100.00) 1.习总书记视察长江流域时提出“全面推进与重点突破”，请你结合实际工作谈谈对这句话的理解。 正确答案：( 全面推进与重点突破体现了“两点论”和“重点论”的统一。我们在实际工作中也要牢牢把握好整体推进与重点突破的关系。 对待自己的实际工作，一方面，我们要在面上进行全面推进。例如，我们要从各个方面来提高自己的实际工作技能与业务能力，不仅要具备胜任本职工作的业务能力，而且要有处理好复杂人际关系的能力，更要有良好的心理素质和抗压能力等。在工作中，我也要在各个方面都考虑周全，做好相应的协调配合工作，避免造成短板，使工作成效大打折扣。另一方面，正所谓“万山磅礴必有主峰”，全面推进不是平均用力，我们开展工作还要分清主次、突出重点，抓住“牵一发而动全身”的重要领域和关键环节，集中发力，联合攻关，切忌搞“眉毛胡子一把抓”。 假如我有幸加入公务员队伍，我会在将来的工作中做好全面推进与重点突破工作。我会努力全面提高自己的工作能力与综合素养，同时要重点抓好自己的业务能力与职业素养这个“牛鼻子”，以突出的工作能力这个“一子落”，来带动全面做好实际工作、提高服务水平棋局的“满盘活”。总之，我会在工作中既学会“弹钢琴”，处理好方方面面的关系，赢得领导、同事与群众的认可，同时更要以“打铁还需自身硬”的精神努力锤炼自己的实际工作能力，提高自己的业务水平。 ) 关键点1“全面推进与重点突破”

考生在审题时需要知道什么是“全面推进与重点突破”，并且在回答问题时进行简单的叙述，即“全面推进与重点突破体现了‘两点论’和‘重点论’的统一”。 关键点2“结合实际工作” 题干要求“结合实际工作”，这就需要考生说明在对待自己的实际工作时，不仅会在面上全面推进，还会在开展工作时分清主次、突出重点。考生还可以对“假如我有幸加入公务员队伍”进行表态，从而赢得考官的好感，给考官留下一个好印象。 2.请对以下几项工作进行排序，并具体说说你会怎么办。 (1)单位安排你去窗口值班； (2)你需要通知其他单位人员开会； (3)领导的电脑坏了要你修； (4)你要去上级政府提交材料； (5)办公室主任要你准备材料。 正确答案：( 假如我面对题目中的几项工作，我将会按照这几件事情的轻重缓急来进行统筹协调，竭尽全力地将这几件事情都处理妥当。 首先，我会先做紧急且重要的工作。去上级政府提交材料和领导电脑坏了需要我维修，属于重要紧急的事，因此我会先把这两件事情做好。因为电脑是重要的办公用品，领导电脑坏了会耽误领导正常办公，更会影响单位的整体工作。所以我会竭尽全力地修好领导的电脑。如果领导的电脑故障比较严重，需要更换相关硬件或请更专业的人员来维修，那么我会立即联系本单位的或外面的专业维修电脑人员前来帮助领导修好电脑。之后我会准备好要到上级政府提交的相关资料，并立即选择乘坐快捷的交通工具，打车或距离较近骑共享单车去上级政府提交资料。

2018年国考面试名言警句题答题技巧

2018年国考面试名言警句题答题技巧 例题 “在前进的道路上，搬开别人的绊脚石，也能使自己的道路更畅达。”你如何理解这句话。有人说：“让攀登者退缩的往往不是大山的高度，而是鞋子里的沙子”。请谈谈你的看法。题型特点 此类题目的难度并不大，令人担心的是对于忽然出现的语句考生不能马上理解，导致无法解决这样的问题。一般情况下，考查的名言警句都是一些有关言行的语句，同时它们也是值得公务员学习的为人处世的精神。这样的题目往往能和人际关系结合起来。所以有两步是大家必须理解的。①理解词句的意思；②联系人生体会。如上题就是伏尔泰说过的一句名言：“使人疲惫的不是远方的高山，而是你鞋子里的一粒沙子”。可以简单地理解成在人生的道路上，真正压倒我们的往往不是“大山”，而是鞋里那颗细小的“沙粒”。因此，我们要学会随时倒出鞋子里的沙子，关注好细节，做好每一件小事。再进一步延伸，还可以联系党和政府的工作应该着眼基层，关注民情民生。 答题原则 此类题型应把握以下几个原则：①对名言警句的意义进行简单的解释，破题。②指出实质或启示。③与自身或公务员(人生、工作、学习等方面)联系起来。 例题解析 古语有云“父母在，不远游，游必有方”。结合现实生活谈谈感想。（语言类） 【思路分析】本题为言语类的题目，作答本题时应先就“父母在，不远游，游必有方”的意思进行阐释，并指出这句话的中心思想或实质内容。然后采用辩证法逐一分析题目中的这句话，并在最后相应地联系实际，总结观点。

【参考答案】“父母在，不远游，游必有方”这句话的意思是，父母健在的时候，不出远门去求学、做官，万一要出远门，也必须有一定的去处。这句话要传达的思想是，子女要在父母在世的时候多多陪伴父母，在父母身边尽孝，不要因身在异地而使父母牵挂、担忧。[批1]破题：阐释“父母在，不远游，游必有方”的含义。 结合现实生活，我认为需要辩证地看待这句话。一方面，孝敬父母是中华民族的传统美德，也是每个儿女应尽的义务。子女应当多陪伴父母，以报父母的养育之恩。另一方面，个人发展的需要、价值的实现迫使人们不得不远离父母外出求学或工作，学业或工作上的成功在一定意义上来说也是对父母的一种孝敬。 如今越来越多的年轻人外出，“空巢老人”越来越多，这些“空巢老人”大多缺少的不是物质需求，而是精神上的寄托。科技的发展，使人与人的沟通突破了地域的阻碍，电话使我们能与远在大洋彼岸的亲人畅所欲言，便捷的交通缩短了回家的路程，但是打电话给父母的人却越来越少了，儿女回家的次数也越来越少了。对父母孝敬与否不能单纯地看是否留在父母身边，真心孝敬父母的女子即使远在他乡也能与父母常通电话报平安、逢年过节常回家看看以尽孝道，而对于那些不孝顺父母的女子来说，即使留在父母身边也不会带给父母任何安慰，有的甚至还虐待父母。 作为女子我们需要做的是处理好学习、工作与孝敬父母之间的关系。如果既能呆在父母身边照顾好父母，又能实现自己的理想这固然是好。但若因某些原因，不能留在父母身边，也可以通过常给父母打电话，与他们谈心、交流，拜托兄弟姐妹或其他亲朋好友帮忙照顾等方式来孝敬父母。如果可以为社会作出贡献，相信父母也会因此感到自豪和欣慰。[批注3]总结：联系实际，总结观点。