人员外出管理标准制度.doc

员工外出登记制度管理的管理制度

为规范管理，统计绩效与工作数据，特制定本规定作为公司考勤制度配套完善制度，主要用于规范公司员工外出登记管理工作。

1.正常上班时间，凡外出办事所有员工一律在办公室处填写《员工外出登记表》，实行事前登记。

2.员工外出办事需由其主管部门经理同意并填写《员工外出登记表》记录，并在“返回时间”档预估返回时间。

3.外出人员在外出办事结束后，须在打卡机上进行打卡记录。

4.如果上班时间有急事需外出，可以请两个小时的带薪假，但每个月最多只允许请两次，请假事由必须真实，办理因私外出手续，请先到行政部领取《因私外出申请表》，报行政部门审批、备档，早上不可以请因私外出，因私外出需本人亲自填写申请表审批后方能外出，通过电话请假者无效。

5.违反规定依下列制度执行：

A.外出虽按规定办理，经查外出事由为办私事，却以外出办公为由，经

公司两人证实者，作自动离职处理。

B.外出未按规定办理，经查外出事由属办公，且经公司两人证实者，第

一次口头警告，第二次按自动离职处理。

C.外出未按规定办理，经查无法核实事由属办公，不能经公司两人证实

者，按自动离职处理。

D.员工外出和返回都需进行打卡登记，未登记者作旷工处理。

E.员工外出办公未按规定办理手续，经公司两人证实者，两人证实有误

需负连带责任。

6.每月由行政人事部以《考勤统计表》和《外出登记表》为统计依据核算出勤结果

报送部门 : 全体员工

执行部门：办公室解

释部门：办公室

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2017年 3 月 10 日