(简单)保安劳动合同书
保安人员劳动合同书
甲方：
乙方：身份证号码：
基于甲乙双方现建立合法的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称本合同），作为双方履约依据，以资共同遵守。
第一章工作内容
一、乙方同意根据甲方工作需要，担任______________工作。甲方因工作需要，可在合同有效期内，变动乙方但当的工作岗位。
二、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。
三、乙方应遵守公司的劳动纪律规章制度和下列各项规定。
四、乙方同意并服从甲方的工作安排，从事保安员工作，该岗位工作任务与职责如下：
1、执行门卫、守护、巡逻、人群控制等保安服务任务。
2、利用科技手段和设备执行保安服务任务。
3、对发生在执勤区域内的不法侵害和治安灾害事故，及时报告客户单位和当地公安机关，采取措施控制事态扩大，保护现场，维护现场秩序。
4、熟练掌握放火防盗的基本技能有清醒的认识,落实防火、防盗、防爆炸、防破坏和防治安灾害事故等防范措施，发现执勤区域内的安全隐患，立即报告本公司和客户单位，并协助予以处置。
5、保安员对执勤区域内发生的不法侵害行为应及时制止，对不法行为人应移交公安机关或有关部门处理。支持、配合公安机关和其他执法部门依法执行公务。
6、遵守国家法律，遵守公司的各项条款，服从公司领导的命令。
7、维护公司的名誉和信用，不得从事任何有损公司利益的行为。
8、工作中如有任何问题，要及时向公司和上级领导汇报请示，不得隐瞒事实。
9、不得利用职务之便谋取私利或不正当的使用公司物品，利用职务向第三者提供便利或有利条件谋取经济利益。
10、不得为了私人的利益，向公司有业务关系的客户要求或接受财、物，不得过分接待，发生金钱接待关系。
11、在本公司工作期间，未经公司许可，不得兼职从事其他职业，不得有经营自身业务的行为。
12、不得利用职务之便从事与公司业务无关的事宜。
13、不得扰乱公共秩序、劳动纪律，酗酒、任何不礼貌的行为。
14、不得对他人施加暴力、威胁他人，妨碍公司的业务工作;不得偷盗等违法行为。
15、非工作上的目的不得使用公司设备物品不得损坏丢失匿藏公司的设备和物品未经公司许可不得带离公司
16、无正当理由不得无故缺勤迟到早退。
17、不得将个人情绪带到工作中来不得有打击报复等不良行为。
18、须按时参加专业训练和实战演练提高个人的综合素质。
19、以用人单位的安全和利益为已任有高度的责任感和使命感要有勇于冒险和自我牺牲的精神。
20、工作过程中以预防劝阻调解为主禁止主动攻击他人一旦有暴力行为发生要学会使用正当防卫保护自己。
21、在工作职责范围内服从公司的安排，主动配合公司更好的为公司服务。
22、公司根据工作需要统一发放服装装备等，任何人不得私自携带匿藏凶器。
四、甲方为乙方提供必要的工作生活学习及工作工具。
五、甲方应就职业道德业务技能劳动纪律安全卫生法律知识等相关方面的业务常识对乙方进行思想教育业务培训。
第二章劳动报酬
六、甲方根据乙方的综合能力职位和业务确定乙方的工资为_____________元人民币每月并提供中午工作餐。
七、乙方在正常工作时间外发生任何违法违纪行为或者受到任何伤害均属个人行为与公司无关公司不承担任何责任并由个人承担由此产生的一切经济法律责任。
八、工资按月发放给工人正，正常工作时间为8小时。
九、工作过程中如有安全问题有甲方负责。
第三章合同期限
十、合同有效期为_________年____月____日至_________年____月____日止。
十一、本合同共贰份具有同等法律效力甲乙双方各一份签字盖章后有效。
甲方单位（签字盖章）：乙方（签字）：
年月日
代理记帐业务约定书
甲方: (以下简称甲方)
乙方：(以下简称乙方)
经甲乙双方友好协商，自愿达成以下乙方为甲方提供会计代理服务相关事项的业务约定：
一、乙方为甲方提供以下会计代理服务：建账、记账(总分类
账、二级明细账)、填制财务报表、税务报表、国税申报、地税申报(含网上申报)。甲方如有其他服务要求，需在约定书中注明，口头商定无效。
二、甲方在每月25日至次月15日前，按时将本单位所发生合法的经济业务票据传给乙方(乙方可上门取送票据，每月壹次)并提供纳税申报所需要的各种印章(公章、财务章、人名章等)。因甲方票据传递、提供各种印章及税务机关要求的其他资料不及时，造成乙方延误各种纳税申报的，责任由甲方自负。
三、在甲方按时传递经济业务票据及按时提供各种印章的情况下，乙方应按时为甲方代理纳税申报，造成延误各税种申报的, 责任由乙方负责。
四、乙方丢失票据，书写、计算错误而引起的税务罚款及滞纳金，责任由乙方负责；甲方账外逃税、提供的虚假票据、提供原始凭证不符合规定引起的税务责任，由甲方负责。
五、甲方的出纳每月应主动与乙方会计核对银行账及现金账余额。
六、甲方在签订业务约定书的同时付款，否则无效，到期后乙方接受甲方付款的视为约定延续，若到期后未续约付款的，约定终止，双方不再相互承担责任。
七、甲方在业务约定期间内如有地址、电话、开户银行及账号、税务登记、工商登记等发生变化应在非报税期内三天、报税期内(每月25日至次月15日)当天通知乙方，不能及时通知乙方由此而产生的后果，由甲方自负。
八、业务约定到期或终止时，如果甲方聘用乙方工作人员，乙方对业务约定期间的凭证、账目、税务出现的问题概不负责。
九、甲方为：1.纯地税户2.国地税户3.一般纳税人，每月凭证不超过一本，无特殊核算要求(超出要求范围的，服务费另行协商)。
十、约定期限：年月至年月，付款方式：每，另每会计年度账本及报表资料费贰佰元，工商年检代理费贰佰元，残保金代理费贰佰元；年月日合计收取元。
十一、本业务约定书一式两份，双方各持一份，经双方签字盖章付款后生效。本约定书未尽事宜，甲乙双方应本着友好协商的态度进行协商解决。
十二、会计每月25日至次月1日联系取票据，以下列举部分单据：
1、企业本月开具的发票及与之相对应的收款凭证(进账单、现金送款单、现金收入凭单、出库单、发票领用存情况等)；
2、企业取得的购货发票及与之相对应的支出凭证(支票根、电汇单、现金支出凭单、入库单等)；
3、企业取得的费用发票(交通费、差旅费、通讯费、广告费、业务宣传费、房租、水电费、办公费、运费、汽油费、
保险单据等)及与之相对应的支出凭证(支票根、电汇单、现金支出凭单等)；
4、银行缴税税票，利息单，进账单，支票存根，电汇单及其它各种银行票据；
5、企业自制原始凭单：工资单，折旧单等；
6、一般纳税人发票汇总表(一套)，作废发票(联次齐全)，抵扣票认证清单，金税卡；
7、其它需要的资料_____________________________________
8、凭证报表由乙方暂存，待工作完成后，年度终了时返还客户。
注意：月末取票后企业如开具收入发票须立即通知乙方。
甲方：乙方：
联系人：联系人：
联系电话：联系电话：
电子邮件/ QQ: 地址：
校园保安劳动合同书(总5页)
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甲方： 乙方： 签订日期：年月日 甲方名称： 法定代表人：（主要负责人）联系电话： 地址： 邮政编码： 乙方性别联系电话 户籍类型（城镇、农村） 身份证号码 家庭住址邮政编码 户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）社区（村组） 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致，诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。 第一条本合同期限经双方协商一致，采取以完成学生春、秋季在校学习期间校园安保任务为期限：自年月日起至年月日止。 第二条乙方的工作区域或工作地点为。 第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作，具体工作内容和要求是：
。 第四条甲方安排乙方执行（标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度）工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周轮休。 甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。 第五条甲方每月日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，乙方月工资为元，经费来源为市、区县财政预以安排。 第六条因甲方的原因使乙方在合同期限内待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准，支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。 第七条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按本合同第五条约定的工资标准计算。 第八条甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 第九条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。 第十条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。
劳动合同的缺点
篇一：劳动合同签订优缺点分析 篇二：《劳动合同法》的主要缺陷及其建议 《劳动合同法》的主要缺陷及其建议 （一）法律冲突问题 我国《劳动法》和现行的其他法律法规和地方的法律法规之间存在冲突，使得《劳动法》在执行中援引法律存在困惑。 在司法实践中《劳动法》和我国制定的其他法律法规之间存在冲突。比如，2004年北京首例工会主席被炒案引发了许多的社会争论。大致情况是：2004年8月30日，北京市三环相模新技术有限公司以"工作严重失职"为由解除了公司工会主席唐晓东的劳动合同，而唐晓东则认为这是公司借机报复自己为工人争取合法权益的行为，他以"公司违反《工会法》及不支付工会经费"为由，向法院提起诉讼。目前二审终审，法院均裁定驳回"违反《工会法》"的起诉，口头通知不受理"不支付工会经费"的起诉。在此案中，三环相模新技术有限公司正是依据《劳动法》第25条第3款的规定，认为唐晓东工作严重失误，据此解除唐晓东的劳动合同。然而，根据2001年修改的《劳动法》第17条规定除非在任的工会干部在工作中出现重大过失或者达到法定退休年龄，公司不能解除工会干部的劳动合同。在企业解除与工会干部的劳动合同问题上，《劳动法》与《工会法》出现了交叉，在究竟应该依据哪一门法律出现了争议。类似的情况还存在于多项其他法律中。 （二）劳动争议处理机制不完善 现行的劳动争议制度已不能适应目前日趋复杂的劳动关系，主要是"仲裁前置程序"的不合理性、劳动争议处理时间过长、仲裁水平有待提高、劳动争议仲裁缺乏有效监督等一系列问题。根据我国相关的法律规定，目前的劳动争议处理是采取"一调一裁二审"的单轨体制。仔细考虑，发现在实践中此体制存在如下的弊端： 1、"仲裁前置程序"的不合理性。 它妨碍了劳动争议当事人行使解决劳动争议权利的自由，不利于切实维护当事人的合法权益。当事人之间发生争议或者权利受到侵害时，其享有法律赋予的不可剥夺、不可让予的请求中立的司法机关给予公正裁判的权利。而我国的"仲裁前置程序"却妨碍了劳动争议当事人行使解决劳动争议权利的自由。 2、劳动争议处理时间过长，"一调一裁二审"的处理制度在一定程度上使劳动者"有冤有处申"，但事实上，我国现行的劳动争议处理机制从调解，到仲裁，再到人民法院的两级审理，此程序的完成，正常情况下所需时间为一年左右。从实践来看，这一处理机制程序过多，时间过长，不利于案件及时了结。 3、仲裁水平有待提高，仲裁员的素质普遍偏低，与法律职业共同体目标之建立相背。 4、劳动争议仲裁缺乏有效监督。虽然我国《劳动法》和《劳动争议处理条例》规定了劳动争议仲裁的基本制度，但对劳动争议仲裁如何监督却缺乏必要的和有效的机制。 （三）现行《劳动法》对弱势群体的保护不够 对于在劳动关系双方中明显处于劣势的劳动者一方来说，劳动法律提供的保护不够。由于劳资双方在经济地位、信息获取、供求关系等方面的不平等，从而使得劳动者一方处于明显的弱势，这在农民工、私营企业工人、低收入阶层表现尤为明显。现行的《劳动法》规定过于笼统，劳动监察力度也不够，从而未能给劳动者提供的有力的法律保护。主要表现在： 1、劳动双方在签订劳动合同时的不平等地位。由于在就业市场上资方处于有利的地位，就在劳动合同上大做手脚，主要表现在：拒绝或拖延签订劳动合同、在合同中任意延长试用期限、对工资标准制定模糊等。尤其是农民工进城务工人员，更是极少有签订用工合同的，这使得在劳动纠纷中劳动者处于十分不利的地位。 2、任意侵犯劳动者合法权益。主要表现在：任意延长劳动者工作时间、不按照国家正常假期
门卫劳务合同范本
门卫劳务合同范本 篇一：门卫保安劳动合同 门卫聘用合同 甲方：乙方： 甲乙双方经平等协商，就确认甲方聘用乙方达成如下协议，以供双方共同遵 守： 一、劳动合同期限 本合同自年月日起至年月日止。 二、对乙方的特殊要求 乙方须身体健康，具有良好的体能；无隐瞒病史，无酗酒、吸毒等不良嗜好。 如发现乙方欺瞒病史或有酗酒、吸毒等不良嗜好的，甲方可单方面解除劳动合同。 三、工作内容和工作地点 工作内容：乙方的岗位职责是根据甲方的安排，做好门卫保安工作，具体
如 下： 1、严格执行公司员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事； 2、严格执行接待和会客制度，来访客人须做好登记； 3、物资出入公司须一律凭放行证明，并检查物、证是否相符； 4、车辆出入公司同样凭放行证明，并且不属于公司的车要加强检查； 5、做好防火、防盗、防破坏、防灾害事故发生，维护企业的安全和秩序； 6、负责大门卫生及对报纸、杂志、来往信件、快递的发放，对急件、汇款单需要妥善保管、及时发送。 工作地点：公司范围内 四、工作时间 乙方的工作时间为全天候24小时，长住厂内。 五、劳动报酬 鉴于乙方的劳动强度较少，工作量不多，经双方协商，乙方每月工资为元，
该工资已包含乙方的加班费、全勤奖及其他奖金补贴等。乙方不再向甲方主张任何加班费、全勤奖及其他奖金补贴。 六、岗位纪律 乙方应遵守岗位纪律，具体如下： 1、乙方必须遵守甲方公司的规章制度和纪律，并不得私自接受他人到公司内停车或办理与公司无关的事宜，不得私自离岗溜岗，违者每次扣除奖金元，屡犯不改或情节严重的，甲方可单方面解除劳动合同； 2、乙方不准在值班室内喝酒，组织、参与打牌，麻将等赌博行为以及进行违法活动，如发现一次扣除奖金元，情节严重的，甲方可单方面解除劳动合同。 七、合同的变更 具有下列情形之一的，双方可以变更本合同： 1、双方协商同意的； 2、乙方不胜任合同约定的工作制度和劳动制度的；
(简单)保安劳动合同书
保安人员劳动合同书 甲方： 乙方：身份证号码： 基于甲乙双方现建立合法的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称本合同），作为双方履约依据，以资共同遵守。 第一章工作内容 一、乙方同意根据甲方工作需要，担任______________工作。甲方因工作需要，可在合同有效期内，变动乙方但当的工作岗位。 二、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。 三、乙方应遵守公司的劳动纪律规章制度和下列各项规定。 四、乙方同意并服从甲方的工作安排，从事保安员工作，该岗位工作任务与职责如下： 1、执行门卫、守护、巡逻、人群控制等保安服务任务。 2、利用科技手段和设备执行保安服务任务。 3、对发生在执勤区域内的不法侵害和治安灾害事故，及时报告客户单位和当地公安机关，采取措施控制事态扩大，保护现场，维护现场秩序。 4、熟练掌握放火防盗的基本技能有清醒的认识,落实防火、防盗、防爆炸、防破坏和防治安灾害事故等防范措施，发现执勤区域内的安全隐患，立即报告本公司和客户单位，并协助予以处置。 5、保安员对执勤区域内发生的不法侵害行为应及时制止，对不法行为人应移交公安机关或有关部门处理。支持、配合公安机关和其他执法部门依法执行公务。 6、遵守国家法律，遵守公司的各项条款，服从公司领导的命令。 7、维护公司的名誉和信用，不得从事任何有损公司利益的行为。 8、工作中如有任何问题，要及时向公司和上级领导汇报请示，不得隐瞒事实。 9、不得利用职务之便谋取私利或不正当的使用公司物品，利用职务向第三者提供便利或有利条件谋取经济利益。 10、不得为了私人的利益，向公司有业务关系的客户要求或接受财、物，不得过分接待，发生金钱接待关系。 11、在本公司工作期间，未经公司许可，不得兼职从事其他职业，不得有经营自身业务的行为。 12、不得利用职务之便从事与公司业务无关的事宜。 13、不得扰乱公共秩序、劳动纪律，酗酒、任何不礼貌的行为。 14、不得对他人施加暴力、威胁他人，妨碍公司的业务工作;不得偷盗等违法行为。
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劳动合同 合同编号：（）劳字第号用人单位名称：XXXXXXX有限公司 （下称“甲方”） 法定代表人（主要负责人）：李XXXXX 联系电话： 住所: XXXXXXXXXXXXXXX 通讯地址：上海路107XXXXXXXXXXXX 邮政编码：563100 劳动者姓名：（下称“乙方”） 身份证号码： 家庭住址：邮政编码： 户籍所在地：邮政编码： 联系方式：（固定电话）（手机号) 紧急联系人：(与乙方关系) 联系电话：（紧急联系人必须是具有完全民事行为能力的正常人) 。 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关劳动法律、法规的规定，遵循合法公平、诚实信用的原则，经双方平等自愿协商，就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同）。 一、合同的期限 第一条本合同为固定期限合同，合同期共年（个月），自年月日起至年月日止。
第二条试用期为3个月，自年月日起至年月日止。 二、工作地点和工作内容 第三条甲方聘用乙方并派遣乙方到用工单位所在地，驻校从事教官管理员工作，工作地点为，具体岗位为（门卫、安全巡逻、宿舍管理），派遣时间从年月日起至年月日止。派遣期间，甲方可根据《保安员轮岗制度》、用工单位的需要和乙方履职情况，采取轮岗或调岗的办法，调整乙方的工作岗位。 三、工作职责及纪律要求 第四条乙方应认真履行甲方及用工单位制定的岗位职责，完成其本职工作，不得在其它单位兼职。 第五条乙方的具体任务和职责是通过开展保安守护、保安巡逻勤务，做到及时发现、及时报告和积极配合用工单位处置“四防”，提高用工单位的内部安全防范。 第六条各岗位工作职责 （一）门卫岗工作职责 1.学生进出校门凭出入证、教师工作证、车辆凭进出证，外来人员及车辆必须登记方可进入,出租车、摩托车一侓不准进入校园； 2.所有人员进入校园必须进行安检，防止易燃、易爆、危险品进入校园； 3.严查学生严禁携带管制刀具、香烟、打火机进入校园； 4.对违纪的学生进行登记、核实，通知班主任，必要时通知家长； 5.学生上学、放学高峰期门卫岗工作人员必须在外面迎送学生。 （二）巡逻岗工作职责
不定期劳动合同的优缺点相关内容
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载不定期劳动合同的优缺点相关内容 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
什么是不定期劳动合同不定期劳动合同的优缺点是什么针对大家向小编提出的这些问题，小编在整理编辑后为大家详细介绍一下不定期劳动合同的相关知识，希望能解开大家的疑问。 关于不定期劳动合同的优缺点，可以用它与定期劳动合同之间来比较。 无固定期劳动合同是没有明确规定合同有效期限，劳动关系可以在劳动者的法定年龄范围内和企业的存在期限内持续存在，只有在符合法定或约定条件的情况下，劳动关系才可终止。 无固定期劳动合同是指用人单位未与劳动者以书面形式约定合同终止时间的劳动合同。 不定期劳动合同与无固定期限劳动合同的区别如下 事实上不定期劳动合同和无固定期限劳动合同是两个不同的概念。 所谓不定期劳动合同是指当事人对合同的有效期限没有约定或约定不明的合同。 它与无固定期限劳动合同的主要区别在于首先，不定期劳动合同的有效期限没有约定或约定不明，而无固定期限劳动合同约定了合同期限的确定标准，即约定的合同终期为不确定的终止时间，它并不是没有约定或约定不明。 其次，合同效力不同。 无固定期限劳动合同是一种附解除条件的劳动合同，在合同效力终止的附款成就之前，该合同持续有效;附款成就之时，合同效力才消灭。 由于无固定期限劳动合同效力终止的附款不明确也不肯定，其实质是双方放任合同持续有效的意思表示，因此，除法定的合同解除或终止情形之外，其效力原则上不得终止。 另外，无固定期限劳动合同也不同于人们经常误解的长期合同或终身性合同。 终身性合同是指当事人约定以一方的生存结束为合同终止期限的劳动合同。
保安劳动合同(标准版)
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 保安劳动合同
编号：FS-DY-20276 保安劳动合同 甲方（用人单位）：xx延陵中学 乙方（劳动者）：身份证号： 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定劳动合同自XX年9月1日起至XX年8月31日止。 二、工作内容及要求 （一）乙方根据甲方要求，从事学校保卫工作。 （二）乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确
定乙方实行轮流运转工作制。 （二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，依法给予乙方加班加点工资。 （三）甲方为乙方安排带薪休假。 四、劳动保护和劳动条件 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 （二）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 五、劳动报酬 甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方承诺每月底为发薪日。 （二）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月1300元（含个人上缴
2020精选因劳动合同辞职报告范文5篇
2020精选因劳动合同辞职报告范文5篇 尊敬的公司领导:您好，我个人的上一份合同已经于xx年12月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。我于xx年年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经验。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激!转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友谊。但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的机会。希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。精选因劳动合同辞职报告范文 尊敬的公司领导:您好，我个人的上一份合同已经于xx年12月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。我于xx年年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经验。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激!转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件
和工作氛围，也很珍惜同事之间的友谊。但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的机会。希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。精选因劳动合同辞职报告范文 尊敬的领导:你好!很报歉自己在这个时候向公司正式提出辞职。我是去年大学毕业的，到现在也有快一年了，大学毕业以后我就来到公司工作了，是公司在我步入社会后，让我在公司中工作，让我慢慢的适应公司，让我慢慢的适应社会，我对公司的好永远记在心中!从xx年7月3日进入公司，到现在也快一年了。这一年里感谢公司领导对我的信任，我以前没有、net开发经验，xx却安排我做、net项目开发，让我对java和、net两大阵营的优缺点有了新的认识。我和公司签的合同的截止日期为xx年6月31日，也就是这个月底。因为自己的家庭和职业方向等问题，我决定不再与公司续签合同了。感谢xx的大度，希望我考完试再回公司上班，并给我加薪。我会好好考虑的，在过去一年中，工作中没有什么不愉快的事情，和大部分同事相处都比较融洽，也在公司的各项活动中获得了不少荣誉。我很遗憾，我的离去并不是对公司不满，只是因为自身的条件不是很适合公司，而家庭的原
最新银行保安服务合同格式
最新银行保安服务合同格式 随着经济的发展，对银行保安服务的要求越来越高了，那么签订银行保安服务合同需要注意什么呢?以下是为大家整理的最新银行保安服务合同格式，供大家参考学习。 银行保安服务合同1 甲方：(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方) 为了切实加强厂矿、企事业单位、娱乐场所等内部治安管理，经甲、乙双方协商，达成协议如下： 一、乙方根据厂矿、企事业单位、场所等特点，要求建立内部保安组织，经甲方备案，由乙方自备名保安人员负责内部的安全工作以及维护正常的治安秩序。 二、甲方协助乙方建立健全各项规章制度，明确工作职责和范围，负责进行政治教育、业务培训和体能训练，提高保安队伍的整体素质和处事能力。 三、甲方要教育保安队员必须自觉遵守乙方有关规章制度，并接受乙方的考核制度，做到认真负责，爱岗敬业，出色完成乙方的安全保卫工作。
四、乙方根据《劳动法》等有关规定为保安员办理社会保险，合理安排保安员的工作时间，不得无故拖欠保安员的工资。每月一次向甲方通报受聘保安员的实际情况，共同提高保安队伍的素质。 五、保安人员在工作中，为维护乙方正当利益免受不法侵害，而因公负伤，其医疗费用由乙方负责。 六、保安员的法定休息日加班、节假日值班由乙方负责考虑发放。 七、乙方支付给甲方保安服务费每人每月元，自合同签订之日起按支付给甲方。其余在半年后付清。服务费支付要求在甲方发票送达的15日内按下列条支付。(1)现金。(2)转帐。(3)通过银行委托收款。 八、违约责任： 本合同签定后，双方必须自觉履行，任何一方不得擅自变更或解除本合同。 1、乙方如超过规定付款期限二个月未能付款，甲方有权终止本协议，继续追讨所欠保安服务费，并追究乙方违约责任。 2、若任何一方违约，违约方必须向对方支付违约赔偿金，违约赔偿金的计算方法为本协议未履行部分月份服务费。
保安人员劳动合同协议书范本模板
编号：_________________ 保安人员劳动合同 甲方： _______________________ 乙方： _______________________ 签订日期： ___ 年____ 月_____ 日 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意就甲方录用乙方作为甲方公司保安人员，订立本劳动 合同(以下简称“本合同”)，作为双方履约依据，以资共同遵守。 第一章合同的类型与期限 第一条经甲乙双方协商一致，本合同期限按照以下第项执行： 1?固定期限劳动合同：即合同期限自年月日起至年 月日止。 2?以完成一定工作任务为期限的劳动合同：即甲乙双方约定自年月 日至完成工作任务为合同期限，该工作全部完毕时，本合同期限届满终止。 3?无固定期限，自年月日起至法律法规和本合同约定的终止情形 岀现时即行终止。 甲乙双方同意试用期自年月日起至年月日止，共个月，试用期工资为丿元。 第二条乙方被录用条件为： 1?政治素质：热爱祖国、诚实信用；无违法犯罪记录；爱岗敬业，恪尽职守；遵纪守法，团结协作。 2?业务技能： (1)具备基本法律知识，了解有关保安管理政策、规定。 (2)具备一定的语言、文字表达能力和沟通能力。 (3)具备与岗位职责相应的观察、发现、处置问题的能力。 (4)具备使用基本消防设备、通讯器材、技术防范设施设备和相关防卫器械的技能。 (5)掌握一定的防卫和擒敌技能。 3.身体：身体健康，无传染疾病，具备岗位需要的身高、视力等条件。 4?文化：具备初中以上文化水平，特殊岗位应具备相应的文化业务知识和技能。 5?年龄：周岁。 6?其他：如合同有效期内甲方发现乙方上述条件存在隐瞒或者虚假情况，甲方可以随时解除本 合同。
《游仙区公办学校、幼儿园保安人员劳动合同书》(样本)
关于《游仙区公办学校（幼儿园）保安人员 劳动合同书》（样本）的 使用说明 各片区督导组、公办学校（幼儿园）： 为切实做好学校、幼儿园安全稳定工作，明确保安人员的权利义务，落实保安人员福利待遇，现将《游仙区公办学校（幼儿园）保安人员劳动合同书》（样本）下发给你们，要求务必借鉴本合同样本，严格按照《劳动合同法》的相关规定，结合学校、幼儿园的实际情况，与本校（园）所聘用保安签订劳动合同书。各公办学校校长、公办幼儿园园长必须亲自制定与保安人员所签订的劳动合同书。 二〇一二年十月十九日
样本游仙区公办学校（幼儿园）保安人员 劳动合同书 甲方（用人单位）：法人： 单位地址：单位电话： 乙方（保安人员）：性别：
身份证号码：文化程度：家庭住址：联系电话：
甲方因工作需要，特聘用同志从事本单位安保工作。为确定双方劳动关系，明确权利义务，根据《劳动合同法》的相关规定，经甲乙双方平等协商一致，同意达成以下合同条款： 一、合同期限和试用期 第一条本合同为固定期限合同（含试用期一个月），从 年月日起至年月日止，为期壹年。其中试用期从本合同签订之日起计算，试用期满甲乙双方若无异议，由试用期直接进入固定期合同，固定期合同期满后自行终止，甲方可根据乙方的实际工作能力和需要，决定是否与乙方重新签订劳动合同或延期已满期的合同。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方同意在合同期内从事甲方的保安服务工作。 第三条乙方必须按照甲方制定的规章制度和岗位职责完成自己的本职工作。 三、工作时间和休假 第四条因甲方工作的特殊性，工作时间实行不定时工作制，休假实行轮休和调休。 四、劳动报酬 第五条乙方的工资实行月包干制。在聘用期间，试用期的工资总额为人民帀元；试用期满经甲方考核合格后，乙方的工作进入合同期，月工资标准为人民帀元。 第六条乙方因自身的原因延长工作时间的，甲方不支付乙方因延长工作时间的劳动报酬。 第七条乙方享有按时足额获取工资的权利，甲方于每月
劳务合同缺点
劳务合同缺点 篇一：自主用工与劳务用工优缺点比较 自主用工与劳务用工优缺点比较 结论：从现有情况看，劳务方式应该能够在一定程度上解决企业招工困难的问题，同时能够利用国家社保政策不均衡的漏洞节省一部分成本，规避一些《劳动合同法》规定的义务。 篇二：劳动合同签订优缺点分析 篇三：劳务派遣的优缺点 劳务派遣的优点： （1）从用工需求方看，劳务派遣的意义主要在于能够大大降低企业在人力资源管理上的隐性成本，减少企业承担用工风险。其一，可降低企业成本。包括生产成本、人力资源管理成本、税收成本和解约成本等，有利于提高企业的经济效益和管理效率。其二，人事管理便捷。企业用人、劳务派遣单位管人的方式，免去了办理各种琐碎的人员聘用、统筹保险、工伤生育申报等各种人事、劳动手续，使用人单位既节约了各种人员管理费用，也减轻了人事管理人员的负担。其三，可转移企业的风险。用人单位与派遣单位签订劳务派遣协议，明确劳务人员标准、人数、待遇等，通过派遣单位
签订组织招聘、筛选、测评，将候选人员单交给用人单 位，用人单位确定人选。其四，减少劳动争议。劳务派遣单位作为专业处理劳动关系的机构，熟悉劳动保障政策法规，在劳动合同签订、工资支付、社会保险等问题上一般能规范操作，发生劳动争议的概率低于直接聘用。 （2）从供给方看，劳务派遣变零散、无序的外出务工为有序、有组织的行为。其一，劳务派遣机构的出现，将原有零散的外出务工形式变成了有组织、成规模的派遣形式，形成职业介绍、岗前培训、输出安置的用工流程，并负责社会保险的缴纳、工资支付、权益维护等事宜，减少了外出务工的盲目性。其二，满足了劳动者对灵活多样化就业方式的需求。随着我国等教育从精英向大众教育体制的转化，就业人口的高学历比例大幅提高。其三，使维权有了一定的组织保证。在违反劳动者权益的事件时有发生，劳动者的劳动法律意识和维权意识有待提高，以及劳动保障监察工作力度尚需加强的现实条件下，通过劳务派遣工与劳务派遣机构签订《劳动合同》，劳务派遣机构对劳务派遣工的工资、福利待遇负责，发生侵权事件，由劳务派遣机构代表员工出面维权，变劳务派遣工个人维权为组织的维权行为，客观上有利于更好地维护劳务派遣工的权益。 （3）从调节劳动力市场供求的作用看，当劳动力市场就业形势比较严峻时，正规部门就业岗位相对减少，会促使更
保安劳动合同书范本——范本.doc
保安劳动合同书范本 保安劳动合同是保障保安和用人单位的权益，对于保安劳动合同书你了解多少呢?以下是我为大家整理的保安劳动合同书范文，欢迎参考阅读。 保安劳动合同书范文1 甲方： 乙方：(单位或代表)：--------------------------- 联系电话：----------------- 甲乙双方根据《中华人民劳动法》及有关规定和公司规章制度，经平等协商，同意签订合同，共同遵守本合同。 第一章工作内容 一﹑乙方同意根据甲方工作需要，担任----------工作。甲方因工作需要，可在合同有效期内，变动乙方但当的工作岗位。 二﹑乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。 三﹐乙方应遵守公司的劳动纪律规章制度和下列各项规定。 1、遵守国家法律，遵守公司的各项条款，服务公司领导的命令。 2﹑维护公司的名誉和信用，不得从事任何有损公司利益的行为。 3﹑工作中如有任何问题，要及时向公司和上级领导汇报请示，不得隐瞒事实。 4﹑不得利用职务之便谋取私利或不正当的使用公司***，利用职
务向第三者提供便利或有利条件谋取经济利益。 5﹑不得为了私人的利益，向公司有业务关系的客户要求或接受财﹐物，不等过分接待，发生金钱接待关系。 6﹑在本公司工作期间，未经公司许可，不得兼职从事其他职业，不得有经营自身业务的行为。 7、不得利用职务之便从事与公司业务无关的事宜 8、不得扰乱公共秩序、劳动纪律，酗酒、任何不礼貌的行为。 9、不得对他人施加暴力、威胁他人，妨碍公司的业务工作;不得偷盗等违法行为。 10、非工作上的目的不得使用公司设备物品不得损坏丢失藏匿公司的设备和物品未经公司许可不得带离公司 11无正当理由不得无故缺勤迟到早退 12、不得将个人情绪带到工作中来不得有打击报复等不良行为 13、须按时参加专业训练和实战演练提高个人的综合素质 14、以用人单位的安全和利益为已任有高度的责任感和使命感要有勇于冒险和自我牺牲的精神 15、工作过程中以预防劝阻调解为主禁止主动攻击他人一旦有暴力行为发生要学会使用正当防卫保护自己 16、在工作职责范围内服从用人单位安排主动配合用人单位更好的为用人单位服务 17、熟练掌握放火防盗的基本技能有清醒的认识 18、公司根据工作需要统一发放服装装备等任何人不得私自携带
劳动合同到期辞职报告范文6篇
劳动合同到期辞职报告范文6篇 劳动合同到期辞职报告范文1 尊敬的公司领导： 您好，我个人的上一份合同已经于20xx年12月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。 我于XX年年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经验。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激!转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友谊。但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。 总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的机会。 希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。 劳动合同到期辞职报告范文2 尊敬的领导： 您好，我个人的上一份合同已经于20xx年9月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。我于xx年年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多
的东西，也积累了一定的经验。在此， 我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激! 转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友谊。但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的机会。 希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。 此致 敬礼! 申请人：XXX 劳动合同到期辞职报告范文3 尊敬的领导： 你好！ 很报歉自己在这个时候向公司正式提出辞职。我是去年大学毕业的，到现在也有快一年了，大学毕业以后我就来到公司工作了，是公司在我步入社会后，让我在公司中工作，让我慢慢的适应公司，让我慢慢的适应社会，我对公司的好永远记在心中！ 从20xx年7月3日进入公司，到现在也快一年了。这一年里感谢公司领导对我的信任，我以前没有.net开发经验，xx却安排我做.net项目开发，让我对java和.net两大阵营的优缺点有了新的认识。我和公司签的合同的截止日期为20xx年6月31日，也就是这个月底。因为自己的家庭和职业方向等问题，我决
学校门卫劳动合同_劳动合同
学校门卫劳动合同_劳动合同 学校门卫劳动合同范本1 甲方： 乙方： 根据学校工作的实际需要，经学校研究，决定聘请门卫1人，以下简称乙方。 为明确双方的权利义务关系，明确工作责任，增强各自工作的针对性和责任心，本着双方自愿，签字有效的原则，签订如下合同。 （一）、门卫责任人必须身体健康，具有一定文化程度者。 （二）、甲方负责自与乙方签定合同之日起保证每月支付聘用费900元(人民币大写玖佰圆整)，每年计发十二个月，此工资报酬包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等费用，甲方不再承担与乙方相关的任何保险费用。 （三）、乙方的责任如下： （1）、按学校作息时间和要求，按时开关学校大、小门。
（2）、学校大门正常情况下处于关闭状态，除上级机关来校检查和学校工程建设的机动车辆确需进入学校适时敞开外，其他任何情况下不得开放大门，认真做好工作时段校内的保卫工作，特别是午间和晚学后的安保。 （3）、负责检查学生的凭证出入情况，严禁无证人员随便进出校园。 （4）、负责检查外来人员和车辆，并按学校制定的登记表逐项做好登记，按时汇总交教导处查阅。 （5）、负责校内的门卫值班工作，做好门口周围 10米左右的’保洁工作，保持学校大门口随时都是干净的。 （6）、按时收发学校报刊、杂志。 （7）、按照合同服从甲方的指导安排，接受甲方的检查和意见。 （五）、本合同自___年3月至___年4月，试用期一个月。 （六）、合同到期，根据甲方工作需要和双方自愿的原则，可以续签合同。合同不再续签时，自动解除劳动关系。 甲方代表签字(盖章)：
乙方 代表签字：学校门卫劳动合同范本2 甲方（用人单位） 用人单位名称： 电话： 用人单位住所： 栖霞区 法定代表人： 乙方（劳动者） 姓名：_马远贵_性别：———_男___出生年月：———_______年月日 文化程度：———_________户籍所在地址：———_______———_________—；——_________—___________ 居民身份证号码：———___________———__________联系电话：———__________———___________ 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《xx省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 （一）、劳动合同期限： 甲乙双方约定按下列方式确定“劳动合同期限”： 以完成学校安排的工作任务为劳动合同期限，自_xx_年_9_月_1_
保安公司劳动合同
保安公司劳动合同 编号: 甲方(用人单位): 法定代表人: 地址: 乙方(劳动者): 性别: 身份证号码: 住址: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规、行政规章的规定，甲方与乙方按照平等自愿、协商一致的原则，在双方熟知法律情况下订立本劳动合同，共同遵守。 一、劳动合同期限 第一条合同期限从年元月日起至年月日止。其中试用期: 自年月 日起至年月日止。 合同期限届满双方未签订新合同视为本合同自动终止。 二、工作内容 第二条乙方同意按甲方求派驻在单位从事保安工作，并服从甲方调动，从事派驻单位分配给保安的具体工作，并同时遵守甲方和派驻单位的规章制度和工作安排。 第三条甲方可以根据工作需要以及乙方的工作能力和特点，调整派驻乙方的保安工作地点，乙方应当按照保安岗位职责要求，按时完成派驻单位规定的工作内容和任务。甲方通知调整乙方的工作岗位后，乙方24小时内不到岗视为乙方主动解除本合同。 三、工作时间和休息、休假
第四条因乙方所从事的工作的特殊性，甲方和派驻单位根据工作需要或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法调整和延长工作时间。 第五条乙方在合同期内享受国家规定或用人单位安排的各项休息、休假的权利。 四、劳动报酬 第六条甲方根据其工作需要和乙方的岗位，以乙方完成派驻单位安排的工作任务为标准，确定乙方月工资标准为元，乙方每月加班费用根据考勤记录和工资同时发放; 第七条乙方因不符合派驻单位工作要求被退回或严重违纪，甲方应当按照实际工作天数对应的报酬减去根据相关管理规定的违纪罚款向乙方支付报酬; 五、社会保险和福利 第八条甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定，属于乙方个人应交纳的社会保险费，乙方委托甲方从工资中代扣代缴。 第九条乙方患职业病或者因工负伤的工资和医疗保险待遇按照国家和省市有关规定执行。 六、劳动合同的变更和解除 第十条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同。 第十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，不支付乙方经济补偿金。 (一)在试用期内被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的; (三)严重失职、徇私舞弊，对甲方利益造成损害的;
2020年最新保安劳动合同书范文3篇
2020年最新保安劳动合同书范文3篇 最新保安劳动合同书范文1 甲方：(单位名称) 单位住所 法人代表姓名 乙方：(保安人员姓名) 家庭住址 身份证号码 甲、乙双方根据国家劳动保障法律、法规，在平等自愿和协商一致的基础上，签订本合同： 一、乙方的工种为保安人员,工作地点为。在合同期内，乙方无正当理由应服从安排。 二、合同期限采取固定期限。合同期限为贰年。即从20 年月日起至20 年月日止，其中包括试用期壹个月(续订合同的不包括)，即从20 年月日起至20 年月日止。 三、劳动报酬：甲方按月工资方式支付乙方工资，支付日期为每月10 日前，月工资元，奖金按甲方的规定执行。
四、劳动保护和劳动条件：甲方应为乙方提供符合国家规定的工作安全、卫生设施等，乙方在工作过程中必须严格遵守国家或甲方制定的工作规程。 五、劳动纪律：甲方应依法制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并在乙方上岗前以书面形式发给，同时督促其实施。乙方应严格遵守劳动纪律，保守本单位的工作或业务秘密，如有违法违纪行为甲方可依法律法规和本单位规章制度，给予必要行政处理。 六、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。 七、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： 1、被证明不符合聘用条件的; 2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的; 3、严重违反劳动纪律或聘用单位依法制定的规章制度的; 4、严重失职、营私舞弊，对聘用单位利益造成重大损害的; 5、被依法追究刑事责任的; 6、有贪脏、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的; 7、犯有其他严重错误的;
八、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、考核不合格或有2年考核基本合格; 4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 九、聘用单位超编、撤并等客观原因确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经教育主管部门审批后，可以裁减合同教师。 十、有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同： 1、在试用期内的; 2、考入普通高等院校的; 3、被录用或者选调到党政机关、人大机关、政协机关和参加国家公务员制度管理的民主党派机关、工商联机关和群团组织工作的;
安保人员劳动合同
2018年安保人员劳动合同范本 安保人员合同范本1 甲方: 法定代表人：电话： 公司住所：邮编： 乙方: 法定代表人：电话： 公司住所：邮编： 甲乙双方就乙方向甲方派遣企业内损安保工作人员及有关事宜，根据《中华人民共和国合同法》及其它有关法律、法规，经双方平等协商，达成如下合同条款： 一、派遣人数、工作地点、工作时间、工作内容及工作调整。 (一)、乙方根据甲方的要求，为下列地点，派遣约定人数的企业内损安保工作人员，为甲方提供24小时不间断保安服务。 1、工厂一：地点：上海闵行莘庄工业区xx号。人数：32名。 2、工厂二：地点：上海松江申xx号。人数：13名 3、工厂三：地点：上海闵行莘庄工业区xx号。人数13名、另：犬2条。 (二)、工作内容： 负责维持甲方厂区范围内的生产经营及工作秩序;
负责保护甲方财产及甲方人员的人身安全; 负责甲方厂区内的消防措施的日常检查和管理; 负责甲方厂区人员的进出检查管理; 负责甲方厂区货物及物品进出的检查和核对; 负责甲方厂区内巡逻和治安防范; (三)、乙方向甲方派遣符合甲方要求的企业内损安保人员6名,为甲方元江路工厂提供每天夜间(17：00-8：00)以及节假日的保安服务。 1、乙方派遣人员的工作内容为： 负责保护工作期间甲方的财产安全; 负责甲方厂区内的消防措施的检查与管理; 负责甲方厂区巡逻和治安防范; (四)、在合同有效期内，甲方有权调度和安排乙方派遣人员的工作，并可以根据自身需要安排或调整乙方派遣人员的工作岗位、工作内容、工作场所。 二、合同期限： 本合同有效期限为年，自年月日起至年月日止。 三、服务费用： 1、服务费总额：甲方每月应向乙方支付的服务费用为：人民币十四万八千八百元整。其中： 工厂一：服务费为人民币七万四千八百元/月; 工厂二：服务费为人民币二万八千二百元/月;
保安劳动合同书范本
劳动合同书 甲方： 乙方： 签订日期：合同编号： ______________
劳动合同签订注意事项 一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的 各项信息真实、有效。 二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的 内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。 三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或 主要负责人应本人签字或盖章；乙方本人签字或盖章。四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得 与乙方约定由乙方承担违约金。 五、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本 合同内填写不下时，可另附纸 六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、 准确，不得涂改。
学校园保安合同 甲方名称： 法定代表人：（主要负责人）联系电话： 地址： 邮政编码： 乙方：性别：联系电话： 户籍类型（城镇、农村）： 身份证号码 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址邮政编码 户口所在地：省（市）区（县）街道（乡镇） 社区 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致，诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。 第一条本合同期限经双方协商一致，采取固定期限形式：自年月日起至年月日止。 其中，试用期自年月日至年月日。 第二条乙方的工作区域或工作地点为。 第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任校园专职保安
岗位（工种）工作，具体工作内容和要求是： 1.负责学校（幼儿园）门岗执勤，管理大门进出人员。对进出人员、物品、车辆严格进行询问、查验、核实并作详实登记，阻止可疑人员进入校（园）。 2.对进入甲方校（园）办事的外来人员须请出示和查验其有效证件，并与接见人联系准许，做好详实登记后方可准予进入。 3.对出入甲方校（园）的物品（资）进行询问、查验和登记。物资（品）出校须有学校或物资（品）所有人开具的出门条等手续方可放行。 4. 担负校园教学、办公等重要场所及周边环境治安秩序的昼夜守护监控、巡逻检查任务。禁止捡拾废品、推销产品的人员和社会闲杂人员进入校园寻性兹事，协助甲方处理好一般纠纷事件；发现可疑人员及时上前盘查，必要时扭送甲方保安科或报警通知辖区公安派出所带离校（园）；制止校内打架斗殴和其他影响和扰乱校园教学、工作和生活秩序的不法行为；发现安全隐患立即报告甲方安全职能部门和单位主（分）管领导。协助甲方妥善处置各类突发事件。 5. 接受报警，参加校园抢险救灾。 6. 协助公安机关侦破、处置校园发生的治安案件和刑事案件，主要是保护好现场，提供人证、物证。 7. 协助、配合公安派出所做好校园外来流动人口的管理工作。