2018年度接收普通高校应届毕业生业务指南

2018年度接收普通高校应届毕业生业务指南

政策依据：《深圳市接收普通高校应届毕业生实施办法》（深人社规〔2016〕24号）《深圳市户籍迁入若干规定》（深府函〔2016〕59号）

本指南是办理接收普通高校应届毕业生的操作指引。

普通高校应届毕业生是指纳入全国统一招生，统一派遣计划的国内全日制普通高校应届毕业生。

一、办理时间

全年度工作日

二、接收条件

毕业生符合下列条件，可申请接收：

（一）具有全日制大专以上普通高等教育学历；

（二）身体健康；

（三）未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。

三、办理方式

可选择以下其中一种方式办理毕业生接收手续：

（一）单位申办。

由接收单位申办毕业生接收手续。

（二）个人申办。

毕业生本人直接申办毕业生接收手续。

（三）个人委托代理机构申办。

毕业生以个人名义委托人才引进代理机构申办毕业生接收手续。

四、重要提示

（一）2018年6月11日前已填报信息且尚未报到的毕业生。

2018年6月11日前已在人才引进系统申报信息并打印《毕业生接收申请表》但未办理报到和户籍迁入手续的毕业生，可在6月24日前根据《毕业生接收申请表》标注的时间、报到地点及有关要求现场办理报到手续。也可等待6月25日系统正式运行后按照本业务指南的办

理流程第（三）（四）办理报到和户籍迁入手续。

（二）关于申报条件的截止时间计算

毕业生申报的各项条件的截止时间计算，以在人才引进系统扫描上传材料并正式提交系统为准，在提交申报成功时，毕业生需具备与所申报信息一致的相关资质。

（三）关于申请人在人才引进系统已存在调令信息的问题

根据我市户籍系统管理规定，同一申请人只能存在一条入户指标信息。如果申请人之前曾申办过我市人才引进并获批，再次申报时人才引进系统将会有提示，申请人需根据提示以及本人情况在下列选项中选择一种： 1.“曾申报人才引进取得调令但未办理入深户手续。”，2.“之前曾申报人才引进并入户深圳，之后户口迁出我市，现需再次申报人才引进；或之前曾申报人才引进并入户深圳，后因学历晋升需再次办理毕业生接收。”，选择后点击按钮“确认属实，同意作废之前信息并继续申报”进行申报确认后，方可继续申报。本次调令获批时，之前的入户指标信息将作废。第1种未入深户的，之前调令予以撤销；第2种曾入深户的，之前调令改为待查状态，申请人今后在办理退休或其他业务需使用之前调令信息的，可向调令使用部门提供之前的入户证明材料来判定该调令的有效性。

（四）关于“农转非”问题

原则上农业户籍毕业生不在深圳办理“农转非”手续。

根据国家、省普通高等学校学生办理户口问题相关规定，农业户籍毕业生应在户籍地办理“农转非”，农业户籍毕业生在申请毕业生接收时，系统填报信息应填写“非农业”，待取得《普通高校毕业生接收申请表》（以下简称《毕业生接收申请表》）后，在户籍地办理“农转非”手续。

如户籍地确有政策规定不予办理毕业生“农转非”手续的，方可在深圳办理“农转非”手续，系统填报信息时应填写“农业”。

（五）关于子女信息填写及子女随迁问题

申请人在人才引进系统填报子女信息时，填报“有随迁子女”的，需填写随迁子女信息，非随迁的子女信息不用填写。

根据我市人口管理的相关规定，申请随迁的子女应符合以下规定：（1）本人生育且抚养权归属本人的未满18周岁的子女（大中专院校在校生除外）；（2）随迁子女需与本人在同一户口本上，且同为城镇户籍或同为农业户籍；具备硕士研究生及以上学历或副高级及以上技术职称或技师及以上职业等级资格且申请人与随迁子女户口性质一致的（同为城镇户籍或同为农业户籍），可申请办理异地随迁。

（六）其他事项

用人单位如委托代理机构代办毕业生接收手续，在测评通过后需选择所委托的代理机构，并联系代理机构办理后续手续。

五、办理流程

（一）网上申报信息并提交测评

1.个人申办网上申报流程：

2.单位申办网上申报流程：

单位申办可由个人填报信息后经用人单位提交测评，或由用人单位直接填写毕业生信息并提交测评。

（1）个人填报信息后经用人单位提交测评：

（2）用人单位直接填写毕业生信息并提交测评：

3.个人委托代理机构网上申报流程：

网上信息填报注意事项：

1.未上传材料并提交信息的毕业生，如申报信息有误，可由本人或呈报单位（用人单位或代理机构，下同）登录人才引进系统并按以下方式办理：进入人才引进系统，点击“业务进度查询”—选择“毕业生业务进度”—选择人员—点击“撤回”，修改信息，保存并成功提交后打印《毕业生接收申请表》，毕业生持修改后的《毕业生接收申请表》办理后续手续。

2.户籍地以户口本记载为准。农业户籍的毕业生，如在户籍地无

法办理“农转非”，需在深圳办理“农转非”手续的，系统填报信息时户籍类型选择“农业”，其它人员选择“非农业”。

3.如“毕业院校”及“专业”未在系统已列出范围之内，可自行进行编辑录入，毕业院校名称须与毕业证加盖的毕业学校公章一致。

4.毕业生及呈报单位须认真填写并核对所有申报信息（包括个人信息、学历信息、户籍信息、拟入户地信息等），如因信息填报不实或不准确导致无法后续办理毕业生入户等手续的，责任由毕业生本人或呈报单位承担。

（二）毕业生办理派遣及户籍迁出手续

毕业生持《毕业生接收申请表》到毕业院校办理《就业报到证》（报到地址应为深圳市），并持《毕业生接收申请表》和《就业报到证》到户籍地办理《户口迁移证》（农业户籍毕业生须在户籍地办理“农转非”；如申报信息时申请在深办理“农转非”的，需以农业户籍性质迁出；不涉及迁户的深圳户籍毕业生不需办理户口迁移证），户口迁往地址应为深圳市。

（三）毕业生在人才引进系统上传所需材料并提交

毕业生需在《毕业生接收申请表》上标注的时限内，按系统提示扫描上传所需材料并提交（以单位申办方式办理的毕业生，可由毕业生本人或单位经办人上传材料并提交）。

非深圳户籍的毕业生扫描上传《毕业生接收申请表》、毕业证、学历验证报告及身份证等材料并提交系统，待系统显示“学历信息审核通过”后，等待市公安部门短信通知；如系统显示“学历信息审核不通过”，此业务自动办结，毕业生自行核实信息后重新申报。

深圳户籍的毕业生扫描上传《毕业生接收申请表》、毕业证、学历验证报告、身份证及《就业报到证》等材料

人才引进业务进度可登陆人才引进系统查询。

（四）毕业生办理户籍迁入及报到手续

非深圳户籍的毕业生在收到市公安部门短信通知后，按照短信通知要求，持《就业报到证》（验原件，留复印件）、《户口迁移证》及其

他材料到拟入户地派出所办理入户手续（材料要求及办理流程详见《办理毕业生户籍迁入操作指引》），无须到人力资源部门办理报到手续。

深圳户籍的毕业生在材料上传并成功提交系统后，由毕业生本人（以单位申报方式办理的，也可由用人单位经办人）按照《毕业生接收申请表》上备注的报到时间，持身份证、《就业报到证》原件到人力资源部门办理报到手续（报到地址详见本人的《毕业生接收申请表》备注栏）,无须到公安部门办理入户手续。

非深圳户籍毕业生办理入户手续（深圳户籍毕业生办理报到手续）后，毕业生或用人单位可自行登陆人才引进系统打印《毕业生介绍信》，并将《毕业生介绍信》和《就业报到证》交档案保管单位存入个人档案。

（五）党组织关系转移

市属和驻深内联等单位接收毕业生，由接收单位持“党员组织关系介绍信”统一到市老干部活动中心1楼老干部服务窗口办理接转手续（地址：上步中路东侧1002号，深圳科学馆对面，市总工会房；电话12371党员咨询服务电话）。各区接收的毕业生，由接收单位持“党员组织关系介绍信”统一到各区委组织部办理接转手续。

六、毕业生接收报到材料

（一）毕业生接收申请表（扫描上传人才引进系统）

（二）毕业证（扫描上传人才引进系统）

（三）学历验证证明（扫描上传人才引进系统）

学历验证证明可提供《教育部学历证书电子注册备案表》，此

表可登陆中国高等教育学生信息网(https://www.sodocs.net/doc/092497750.html,，以

下简称“学信网”)进行在线验证, 有效期选择180天以上（含

180天）；也可提供全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出

具的《中国高等教育学历认证报告》。

（四）身份证（正、反面扫描上传人才引进系统；深圳户籍

毕业生前往人力资源部门办理报到时，验原件）

（五）就业报到证（非深圳户籍毕业生持原件及复印件到公

安部门办理迁户；深圳户籍毕业生扫描上传人才引进系统，持原

件到人力资源部门办理报到）

七、监督管理

根据《深圳市接收普通高校应届毕业生实施办法》第十二条规定，用人单位、人才引进代理机构及毕业生本人应确保申报信息和申报材料的真实性。

用人单位或人才引进代理机构有以下行为之一的，记入本市人才引进征信系统，该用人单位或人才引进代理机构及其法定代表人、经办人5年内均不得办理人才引进业务，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理：（一）用人单位为非本单位人员办理毕业生引进的；（二）违反相关规定代办毕业生引进的；（三）申报虚假信息或提供虚假材料的；（四）不严格核实申报材料造成不良后果的；（五）有行贿、受贿或索贿情形的；（六）有其他相关违法犯罪行为的。

毕业生有申报虚假信息或提供虚假材料等行为的，不予办理毕业生引进手续，记入本市人才引进征信系统和个人信用征信系统，5年内不得申办人才引进业务；已领取毕业生介绍信的，予以撤销；已入户的，予以注销，退回原籍；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

附件：1.普通高校毕业生接收申请表

2.办理毕业生户籍迁入操作指引（公安部门制）

3.2018年度人才引进业务代理机构名单

2018年接收普通高校应届毕业生流程图

2018-2019大数据行业薪酬增长率报告

2018-2019年 大数据行业 薪酬增长率调查报告
版权所有：薪酬网-数据部 https://www.sodocs.net/doc/092497750.html,

序言
薪酬网（https://www.sodocs.net/doc/092497750.html,)针对各类型企业的薪酬增值情况做了连续多年的 跟踪调研，全面调研了中国地区的一线，二线，三线城市，薪酬网人力资源 数据中心为企业提供涵盖薪酬调查、行业研究、绩效结构、补贴福利等各方 面的专业指导建议，提供切实可行的人力资源管理方案，帮助企业战略地规 划人员架构，建立适合其发展的管理机制，自成立以来已赢得数万企业的认 可及好评。
对于业内企业所支付的薪酬水平来说，由于薪酬水平市场信息不透明所 产生的资源浪费有两种情况：企业薪水相对于市场水平过高，薪酬水平成为 企业的负担；企业薪酬水平过低，又失去对外部人才的吸引力和对内部员工 的激励作用，进而造成人才短缺和流失。这两种情况都会使企业运行效率的 下降，从而失去企业在市场上的竞争优势。
薪酬调查不仅使企业管理者的决策有了客观的数据支持，同时了解行业 内其他企业的调薪水平、范围，项目等信息，提高了企业自身的运行效率； 了解竞争对手或人才来源群体的整体收入情况；了解工资动态与发展潮流… … 总的来讲，企业依据市场水平建立自身的薪酬战略体系。通过薪酬调查 将内部与外部的薪酬水平联系在一起并加以比较。在市场经济不断发展与深 化的今天，企业内部的薪酬水平市场化将是大势所趋。而要想理性地确定企 业自己的薪酬水平，借助于薪酬调查结果也将是不可缺少的一种方法。
中国薪酬网--数据部

目录
一、调研企业样本分析-----------------------------------------1 1. 公司性质分布 2. 公司营业额分布 3. 公司人数分布 4. 公司发展阶段分布 5. 公司地区分布 6. 各主要城市
二、薪酬增长率分析-------------------------------------------4 1. 2018总体 2. 2019预测 3. 华北地区薪酬增长率 4. 华东地区薪酬增长率 5. 华南地区薪酬增长率 6. 华中地区薪酬增长率 7. 不同企业性质薪酬增长率 8. 不同层级薪酬增长率 9. 各部门薪酬增长率 10. 不同学历薪酬增长率
三、调研概述------------------------------------------------10 1.薪酬调研简介 2.数据有效时间及薪酬口径 3.关于薪酬网

2020年国家公务员考试行测真题：数量关系(副省级)

2020年国家公务员考试行测真题：数量关系 （副省级） 第三部分数量关系 61.扶贫干部某日需要走访村内6个贫困户甲、乙、丙、丁、戊和己。已知甲和乙的走访次序要相邻，丙要在丁之前走访，戊要在丙之前走访，己只能在第一个或最后一个走访。问走访顺序有多少种不同的安排方式? A.24 B.16 C.48 D.32 62.高架桥12：00～14：00每分钟车流量比9：00～11：00少20%，9：00～11：00、12：00～14：00、17：00～19：00三个时间段的平均每分钟车流量比9：00～11：00多10%。问17：00～

19：00每分钟的车流量比9：00～11：00多： A.40% B.50% C.20% D.30% 63.某种糖果的进价为12元/千克，现购进这种糖果若干千克，每天销售10千克，且从第二天起每天都比前一天降价2元/千克。已知以6元/千克的价格销售的那天正好卖完最后10千克，且总销售额是总进货成本的2倍。问总共进了多少千克这种糖果? A.180 B.190 C.160 D.170 64.环保局某科室需要对四种水样进行检测，四种水样依次有

5、3、2、4份。检测设备完成四种水样每一份的检测时间依次为8分钟、4分钟、6分钟、7分钟。已知该科室本日最多可使用检测设备38分钟，如今天之内要完成尽可能多数量样本的检测，问有多少种不同的检测组合方式? A.6 B.10 C.16 D.20 65.一条圆形跑道长500米，甲、乙两人从不同起点同时出发，均沿顺时针方向匀速跑步。已知甲跑了600米后第一次追上乙，此后甲加速20%继续前进，又跑了1200米后第二次追上乙。问甲出发后多少米第一次到达乙的出发点? A.180 B.150 C.120

2018-2019互联网行业薪酬增长率报告

2018-2019年 互联网行业 薪酬增长率调查报告
版权所有：薪酬网-数据部 https://www.sodocs.net/doc/092497750.html,

序言
薪酬网（https://www.sodocs.net/doc/092497750.html,)针对各类型企业的薪酬增值情况做了连续多年的 跟踪调研，全面调研了中国地区的一线，二线，三线城市，薪酬网人力资源 数据中心为企业提供涵盖薪酬调查、行业研究、绩效结构、补贴福利等各方 面的专业指导建议，提供切实可行的人力资源管理方案，帮助企业战略地规 划人员架构，建立适合其发展的管理机制，自成立以来已赢得数万企业的认 可及好评。
对于业内企业所支付的薪酬水平来说，由于薪酬水平市场信息不透明所 产生的资源浪费有两种情况：企业薪水相对于市场水平过高，薪酬水平成为 企业的负担；企业薪酬水平过低，又失去对外部人才的吸引力和对内部员工 的激励作用，进而造成人才短缺和流失。这两种情况都会使企业运行效率的 下降，从而失去企业在市场上的竞争优势。
薪酬调查不仅使企业管理者的决策有了客观的数据支持，同时了解行业 内其他企业的调薪水平、范围，项目等信息，提高了企业自身的运行效率； 了解竞争对手或人才来源群体的整体收入情况；了解工资动态与发展潮流… … 总的来讲，企业依据市场水平建立自身的薪酬战略体系。通过薪酬调查 将内部与外部的薪酬水平联系在一起并加以比较。在市场经济不断发展与深 化的今天，企业内部的薪酬水平市场化将是大势所趋。而要想理性地确定企 业自己的薪酬水平，借助于薪酬调查结果也将是不可缺少的一种方法。
中国薪酬网--数据部

目录
一、调研企业样本分析-----------------------------------------1 1. 公司性质分布 2. 公司营业额分布 3. 公司人数分布 4. 公司发展阶段分布 5. 公司地区分布 6. 各主要城市
二、薪酬增长率分析-------------------------------------------4 1. 2018总体 2. 2019预测 3. 华北地区薪酬增长率 4. 华东地区薪酬增长率 5. 华南地区薪酬增长率 6. 华中地区薪酬增长率 7. 不同企业性质薪酬增长率 8. 不同层级薪酬增长率 9. 各部门薪酬增长率 10. 不同学历薪酬增长率
三、调研概述------------------------------------------------10 1.薪酬调研简介 2.数据有效时间及薪酬口径 3.关于薪酬网

2012年-2017年国考真题之数量关系

2012-2017国考真题之数量关系 2017省级 第三部分 数量关系 在这部分试题中，每道题呈现一段表述数字关系的文字，要求你迅速、准确地计算出答案。 61．为维护办公环境，某办公室四人在工作日轮流打扫卫生，每周一打扫卫生的人给植物浇水。7月5日周五轮到小玲打扫卫生，下一次小玲给植物浇水是在（ ） A ．7月15日 B ．7月22日 C ．7月29日 D ．8月5日 62．某人出生于20世纪70年代，某年他发现从当年起连续10年自己的年龄与当年年份数字之和相等（出生当年算0岁）。问他在以下哪一年时，年龄为9的整数倍（ ） A ．2006年 B ．2007年 C ．2008年 D ．2009年 63．某人租下一店面准备卖服装，房租每月1万元，重新装修花费10万元。从租下店面到开始营业花费3个月时间。开始营业后第一个月，扣除所有费用后的纯利润为3万元。如每月纯利润比上月增加2000元而成本不变，问该店在租下店面后第几个月收回投资（ ） A ．7 B ．8 C ．9 D ．10 64．某次知识竞猜试卷包括3道每题10分的甲类题，2道每题20分的乙类题以及1道30分的丙类题。参赛者赵某随机选择其中的部分试题作答并全部答对，最终得分为70分。问赵某未选择丙类题的概率为（ ） A ． 31 B ．51 C ．7 1 D ．81 65．某抗洪指挥部的所有人员中，有32的人在前线指挥抢险。由于汛情紧急，又增派6人前往，此时在前线指挥抢险的人数占总人数的75%。如该抗洪指挥部需要保留至少10%的人员在应急指挥中心，那么最多还能再派多少人去前线（ ） A ．8 B ．9 C ．10 D ．11 66．小张需要在5个长度分别为15秒、53秒、22秒、47秒、23秒的视频片段中选取若干个，合成为一个长度在80~90秒之间的宣传视频。如果每个片段均需完整使用且最多使用一次，并且片段间没有空闲时段，问他按照要求可能做出多少个不同的视频（ ） A ．12 B ．6 C ．24 D ．18 67．一块种植花卉的矩形土地如下图所示，AD 边长是AB 的2倍，E 是CD 的中点，甲、乙、丙、丁、戊区域分别种植白花、红花、黄花、紫花、白花。问种植白花的面积占矩形土地面积的（ ）

2011年国家公务员考试行测-数量关系真题及答案解析

2011年国家公务员考试行测真题----数量关系 数量关系（共15题，参考时限20分钟） 在这部分试题中，每道题呈现一段表述数字关系的文字，要求你迅速、准确地计算出答案。请开始答题： 66．小王步行的速度比跑步慢50%，跑步的速度比骑车慢50%。如果他骑车从A城去B城，再步行返回A城共需要2小时。问小王跑步从A城到B城需要多少分钟？ A．45 B．48 C．56 D．60 67．甲、乙、丙三个工程队的效率比为6：5：4，现将A、B两项工作量相同的工程交给这三个工程队，甲队负责A 工程，乙队负责B工程，丙队参与A工程若干天后转而参与B工程。两项工程同时开工，耗时16天同时结束，问丙队在A工程中参与施工多少天？ A．6 B．7 C．8 D．9 68．甲、乙两人在长30米的泳池内游泳，甲每分钟游37．5米，乙每分钟游52．5米，两人同时分别从泳池的两端出发，触壁后原路返回，如是往返。如果不计转向的时间，则从出发开始计算的1分50秒内两人共相遇了多少次？ A．2 B．3 C．4 D．5 69．某公司去年有员工830人，今年男员工人数比去年减少6%，女员工人数比去年增加5%，员工总数比去年增加3人，问今年男员工有多少人？ A．329 B．350 C．371 D．504 70．受原材料涨价影响，某产品的总成本比之前上涨了1/15，而原材料成本在总成本中的比重提高了2．5个百分点，问原材料的价格上涨了多少？ A．1/9 B．1/10 C．1/11 D．1/12 71．某商店花10000元进了一批商品，按期望获得相当于进价25%的利润来定价，结果只销售了商品总量的30%，为尽快完成资金周转，商店决定打折销售，这样卖完全部商品后，亏本1000元，问商店是按定价打几折销售的？A．九折 B．七五折 C．六折 D．四八折 72．甲、乙两个科室各有4名职员，且都是男女各半，现从两个科室中选出4人参加培训，要求女职员比重不得低于一半，且每个科室至少选 1人，问有多少种不同的选法？ A．67 B．63 C．53 D．51 73．小赵、小钱、小孙一起打羽毛球，每局两人比赛，另一人休息，三人约定每一局的输方下一局休息，结束时算了一下，小赵休息了2局，小钱共打了8局，小孙共打了5局，则参加第9局比赛的是： A．小钱和小孙 B．小赵和小钱 C．小赵和小孙 D．以上皆有可能 74．某市对52种建筑防水卷材产品进行质量抽检，其中有8种产品的低温度不合格，10种产品的可溶物含量不达标，9种产品的接缝剪切性能不合格，同时两项不合格的有7种，有1种产品这三项都不合格，则三项全部合格的建筑防水卷材产品有多少种？ A．37 B．36 C．35 D．34 75．用一个平面将一个边长为1的正四面体切分为两个完全相同的部分，则切面的最大面积为： A．1/4 B．2/4 C．3/4 D．1/2 76．某单位共有A．B．C．三个部门，三部门人员平均年龄分别为38岁，24岁，42岁，A和B两部门人员平均年龄为30岁，B和C两部门人员平均年龄为34岁，该单位全体人员的平均年龄为多少岁？ A．34 B．36 C．35 D．37 77．同时打开游泳池的A,B两个进水管，加满水需1小时30分钟，且A管比B管多进水180立方米，若单独打开A 管，加满水需2小时40分钟，则B管每分钟进水多少立方米？ A．6 B．7 C．8 D．9 78．某城市共有A、B、C、D、E五个区，A区人口是全市人口的5/17，B区人口是A区人口的2/5，C区人口是D 区和E区人口总数的5/8，A区比C区多3万人，全市共有多少万人？

2018年至2019年国内主要行业薪酬调查

2018～2019年度五大行业薪酬大揭秘 2019年初，北京外企服务集团委托其下属的北京外企太和企业管理顾问公司进行了系统的薪酬数据调查和全面的分析工作，涉及企业４００家，网上有效问卷７５６９份。调查行业分别是：外资高科技行业、民营高科技行业、制药行业，消费品行业和能源化工行业。 纵观2018－2019年五大行业的薪酬福利市场，可以得出以下一些结论： ●五大行业的薪酬档次水平和国际薪酬趋势发展趋同，随着员工级别升高，薪酬趋势线逐渐陡峭。 ●外资高科技行业薪酬水平仍居五大行业之首，民营高科技紧追不及，在中高层员工的薪酬水平上，民营高科技在五大行业中处于低位。 ●消费品行业薪酬水平落差最大，最高点与最低点的相差近５倍。 ●化工行业与制药行业从总体的薪酬趋势来看，较为平滑，但整体合理。 据由高至低显示如下：外资高科技业、能源化工行业、消费品业、民营高科技行业、制药行业。其中高科技行业１８４７９５元，能源化工行业１４８８４０元，消费品行业１０９９６５元，民营高科技行业１０６７４３元，制药行业１００５２９元。不同行业年薪最高值之间最大相差８４２６４元。 ●业绩奖金：2018-2019年外资高科技行业与制药行业齐头并进。五大行业在业绩奖金方面的顺序，由高到低依次为：外资高科技、制药行业、民营高科技、能源化工行业、消费品业。其中外资高科技行业３１６０２元，制药行业３１１８３元，民营高科技行业２４０２７元，能源化工行业１６７６４元，消费品行业１２３８９元。可以看出，制药行业与外资高科技行业在业绩奖金方面较为突出，都达到年业绩奖金近３２０００元，也说明这两大行业更注重对员工的短期激励。 ●福利方面，外资高科技仍居榜首，化工行业紧随其后。调查结果显示，福利方面外资高科技行业与化工行业处于较高位置，两个行业年福利水平都超过２５０００元，其余三个行业水平相当，都在１５０００元左右。 哪些行业薪水较高？ 根据英才薪酬调查数据显示，目前一些薪酬水平较高的行业包括电信、快速消费品和计算机、互联网行业，这里的快速消费品指的是像食品、饮料和烟草这样的行业，其中电信收入最高，平均年薪为５７２０８元，快速消费品行业为４８７６９元，计算机行业为４５２７６元，互联网行业为４４０１４元；薪酬水平较低的行业包括协会、学会、社团，平均年薪为１９７０４元，社区服务和非盈利机构为１９３２５元，政府、公共事业为１７９９３ 资源、培训这一职业来说，电信行业的平均年薪是７７９６７元，教育文化行业为２８１６１元。 市场薪酬水平高低差异的主要有两方面的因素，一是行业之间的差距，如垄断性行业和一般竞争性行业之间就有比较大的差距，这一点在国有企业中比较明显，而后者企业间的差距就没那么大，这是由市场机制决定的。二是由企业自身的经济效益决定的，效益好的企业薪酬水平自然就会高一些。 总体薪资明显下降

2018国考数量关系

2018国考数量关系 61.甲商店购入400件同款夏装。7月以进价的1.6倍出售，共售出200件；8月以进价的1.3倍出售，共售出100件；9月以进价的0.7倍将剩余的100件全部售出，总共获利15000元。问这批夏装的单件进价为多少元？（） A．125 B．144 C．100 D．120 62.某单位的会议室有5排共40个座位，每排座位数相同。小张和小李随机入座，则他们坐在同一排的概率为（）。 A．不高于15% B．高于15%但低于20% C．正好为20% D．高于20% 63.企业某次培训的员工中有369名来自A部门，412名来自B部门。现分批对所有人进行培训，要求每批人数相同且批次尽可能少。如果有且仅有一批培训对象同时包含来自A和B部门的员工，那么该批中有多少人来自B部门？（） A．14 B．32 C．57 D．65 64.将一块长24厘米、宽16厘米木板分割成一个正方形和两个相同的圆形，其余部分弃去不用。在弃去不用的部分面积最小的情况下，圆的半径为多少厘米？（） A．3√2 B．2√2 C．8 D．4 65.企业花费600万元升级生产线，升级后能耗费用降低了10%，人工成本降低了30%。如每天的产量不变，预计在400个工作日后收回成本。如果升级前人工成本为能耗费用的3倍，问升级后每天的人工成本比能耗费用高多少万元？（） A．1.2 B．1.5 C．1.8 D．2.4 66.工程队接到一项工程，投入80台挖掘机。如连续工作30天，每天工作10小时，正好按期完成。但施工过程中遭遇大暴雨，有10天时间无法施工。工期还剩8天时，工程队增派70台挖掘机并加班施工。问工程队若想按期完成，平均每天需多工作多少个小时？（） A．1.5 B．2 C．2.5 D．3 67.枣园每年产枣2500公斤，每公斤固定盈利18元。为了提高土地利用率，现决定在枣树下种植紫薯（产量最大为10000公斤），每公斤固定盈利3元。当紫薯产量大于400公斤时，其产量每增加n公斤将导致枣的产量下降0.2n公斤。问该枣园明年最多可能盈利多少元？（） A．46176 B．46200 C．46260 D．46380 68.某企业国庆放假期间，甲、乙和丙三人被安排在10月1号到6号值班。要求每天安排且仅安排1人值班，每人值班2天，且同一人不连续值班2天。问有多少种不同的安排方式？（）A．15 B．24 C．30 D．36 69.某新能源汽车企业计划在A、B、C、D四个城市建设72个充电站，其中在B城市建设的充电站数量占总数的1/3，在C市建设的充电站数量比A市多6个，在D市建设的充电站数量少于其他任一城市。问至少要在C市建设多少个充电站？（）

2018中国薪酬网薪酬服务全解析

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【幕王侧数量关系】2017年国考行测真题

2017年国考行测考试之数量关系 61、面包房购买一包售价为15元/千克的白糖，取其中的一部分加水溶解形成浓渡为20%的糖水12千克，然后将剩余的白糖全部加入后溶解，糖水浓度变为25%，问购买白糖花了多少元钱？ [答案]B [幕王侧解析]20%和100%混合成为25%的糖水，根据十字交叉，可得白糖为千克。开始有20%×12=千克，故一共是+=千克。故一共花费了15×=48元。 62、某人出生于20世纪70年代，某年他发现从当年起连续10年自己的年龄均与当年年份数字之和相等（出生当年算0岁）。问他在以下哪一年时，年龄为9的整数倍？ 年年年年 [答案]B [幕王侧解析]9的倍数考查的是加和为9的倍数即可。故只有2007满足。 63、为维护办公环境，某办公室四人在工作日每天轮流打扫卫生，每周一打扫卫生的人给植物浇水。7月5日周五轮到小玲打扫卫生，下一次小玲给植物浇水是哪天？ 月15日月22日月29日月5日 [答案]C [幕王侧解析]4天换一次，中间可能包括二天周末，但是不可能是偶数号，B排除。选项都是周一。一周能安排5个人，因此每周小玲都要提前一天，故要在周一浇水需要4个周，8号算第一个，29号是第四个。 [点睛]7月1日的时候小玲刚刚好在周一给植物浇水。故4和7公倍数是28天，因此会在29号继续给植物浇水。 64、某超市购入每瓶200毫升和500毫升两种规格的淋浴露各若干箱，200毫升淋浴露生箱20瓶，500毫升淋浴露每箱12瓶，定价分别为14元/瓶和25元/瓶。货品卖完后，发现两种规格淋浴露销售收入相同，那么这批淋浴露中，200毫升的最少有几箱？ [答案]D [幕王侧解析]一箱200毫升的收入20×14=280元，一箱500毫升的收入12×25=300元。总收入不变，每箱价格比14:15，因此箱数比15:14，故200毫升的最少15箱。 65、某次知识竞赛试卷包括3道每题10分的甲类题，2道每题20分的乙类题以及1道30分的丙类题。参赛者赵某随机选择其中的部分试题作答并全部答对，其最终得分为70分。问赵某未选择丙类题的概率为多少？ 3 5 7 8 [答案]D [幕王侧解析]先看能组成70分的组合。（30、20、20）、（30、20、10、10）、（20、20、10、10、10）。一共有1×1+1×2×3+1=8种情况，其中不选丙只有1种情况，因此不选丙的概率为1/8。 66、某人租下一店面准备卖服装，房租每月1万元，重新装修花费10万元。从租下店面到开始营

2018年度岗位薪酬调查报告

2018 岗位薪酬调查报告 客户名称：中国薪酬网 报告名称：所在地区所在行业岗位薪酬报告 报告调查行业：所在行业 报告调查地区：所在地区 报告调查职位：所需岗位 数据财务年度时限：20170101－20171231 薪酬网：https://www.sodocs.net/doc/092497750.html, 全国服务热线：400-6363-638 2018-01-01

薪酬调研介绍 每个公司都需要获取可靠的和不断更新的市场薪酬和福利信息，以确保薪酬方案在市场上保持成本优势和竞争优势。中国薪酬网的整体薪酬调研向客户提供格式统一、准确和高质量的市场薪酬数据，完整覆盖薪酬福利的各个方面，包括所有形式的现金薪资、绩效激励和福利。该调研几乎包含了本行业中所有的标准岗位，覆盖性广，由此实现了在本行业内进行薪酬和福利等人力资源信息的比较。 ■中国薪酬网整体薪酬调研将薪酬分为四大组成部分： 年度基础现金收入(S1) (月度基本工资X发放工资的月数) 年度固定现金收入(S2) (S1+其他固定的或法定的补贴收入) 年度总现金收入(S3) (S2+变动现金收入总额) 年度总薪酬(S4) (S3+福利总额) 注：以上相加关系为概念举例，由于分位排列关系，在之后的报告中数据并不实际等于。 中国薪酬网的专家将与参与调研的公司紧密合作，并在职位匹配和/或职位评估的过程中提供支持。我们将提供给客户一种简单且便于操作的职位评估工具，为处理非标准岗位提供了充分的灵活性。

■薪酬网薪酬调研覆盖的行业和地区： 地区、行业列表︱ Region & Industry List 地区（Region）： 北京市Beijing 上海市Shanghai 广州市Guangzhou 深圳市Shenzhen 杭州市Hangzhou 南京市Nanjing 武汉市Wuhan 成都市Chengdu 重庆市Chongqing 西安市Xi'an 昆明市Kunming 大连市Dalian 济南市Jinan 青岛市Qingdao 沈阳市Shenyang 长沙市Chasha …… 行业︱ Industry 信息技术和互联网(计算机软硬件，通讯) IT, Telecom and Software 电子技术Electrical/Electronic Engineering 金融（银行，风险基金）Finance (Banking, Venture Capital) 贸易Trading 快速消费品（食品，饮料，化妆品）Fast Moving Consumer Goods 耐用消费品（服装，纺织，家具，家电，工艺品）Durable Consumer Goods 咨询业Consulting 生物/制药/保健/医药Biomedical/Pharmaceutical/Healthcare

历年国考数量关系真题及解析汇总

2001年国家公务员考试数量关系真题 本部分包括两种类型试题。 一、数字推理：给你一个数列，但其中缺少一项，要求你仔细观察数列的排列规律，然后从四个选项中选择你认为最 合理的一项来填补空缺项。 【例题】1，3，5，7，9，（）。 A.7 B.8 C.11 D.未给出 解答：正确答案是11。原数列是一个奇数数列，差额均是2，故应选C。 请开始答题： 41.12，13，15，18，22，（）。 A.25 B.27 C.30 D.34 42.6，24，60，132，（）。 A.140 B.210 C.212 D.276 43.6，18，（），78，126。 A.40 B.42 C.44 D.46 44.3，15，7，12，11，9，15，（）。 A.6 B.8 C.18 D.19 45.0，9，26，65，124，（）。 A.186 B.215 C.216 D.217 二、数学运算：你可以在草稿纸上运算。遇到难题，可以跳过暂时不做，等你有时间再返回解决它。 【例题】84.78、59.50、121.61、12.43以及66.50的总和是（）。 A.343.73 B.343.83 C.344.73 D.344.82 解答：正确答案为D。实际上你只要把最后一位小数加一下，就会发现和的第二位小数是2，只有D符合要求。就是说你可以动脑筋想出解题的捷径。 请开始答题： 46.1 235×6 788与1 234×6 789的差值是（）。 A.5 444 B.5 454 C.5 544 D.5 554 47.已知甲的12％为13，乙的13％为14，丙的14％为15，丁的15％为16，则甲、乙、丙、丁四个数中最大的数是（）。 A.甲 B.乙 C.丙 D.丁 48.某市一条大街长7 200米，从起点到终点共设有9个车站，那么每两个车站之间的平均距离是（）。 A.780米 B.800米 C.850米 D.900米 49.飞行员前4分钟用半速飞行，后4分钟用全速飞行，在8分钟内一共飞行了72千米，则飞机全速飞行的时速是（）。 A.360千米 B.540千米 C.720千米 D.840千米 50.某单位召开一次会议，会期10天。后来由于议程增加，会期延长3天，费用超过了预算，仅食宿费用一项就超过 预算20％，用了6 000元。已知食宿费预算占总预算的25％，那么总预算费用是（）。 A.18 000元 B.20 000元 C.25 000元 D.30 000元 51.一种收录机，连续两次降价10％后的售价是405元，那么原价是（）。 A.490 B.500元 C.520元 D.560元 52.某企业1999年产值的20％相当于1998年产值的25％，那么1999年的产值与1998年的产值相比（）。 A.降低了5％ B.提高了5％ C.提高了20％ D.提高了25％ 53.一个游泳池，甲管放满水需6小时，甲、乙两管同时放水，放满水需4小时。如果只用乙管放水，则放满水需（）。 A.8小时 B.10小时 C.12小时 D.14小时

2016年国考行测数量关系有多难

2016年国考行测数量关系有多难 国家公务员考试网2015-08-03 17:29:03 在《历年国考行测题型题量分析助力行测高分》一文中，我们为考生介绍了国考历年的题型题量，与前三年相比，2015年国考形式和题量出现一些变化，行测考试区分了省级和地市级，使用了两套试卷，大部分试题相同，只有数学运算和常识判断有些许区别。2015年国考试卷省级与地市级试卷难度区分最明显的题型就是数量关系，数量关系题量大，试题难度就会上升；反之，数量关系题量小，试题整体难度就会下降。可见，数量关系模块的重要性！有不少考生谈“数量关系”色变，想起来就是很复杂的运算，很难以理解的题目，部分考生甚至对于数量关系模块就是放弃的态度。在我们跟行测高分“学霸”接触的过程中，我们了解到，数量关系部分若想提高只能多做题，巧做题。国家公务员考试网建议，在对数量关系模块复习一筹莫展的时候，不妨先看看这篇文章，也许你会对“数量关系”会有更深刻的认识。 数量关系 2015国考地市行测数量关系依旧考查数学运算这一种题型，题量降为10道题目，这不是偶然，而是分类考试的必然。既然分省级和地市考试，必然根据考试人员以及测查目的命制题目，地市较省级难度下降是必然的。比较2015国家公务员考试行测数量关系省级和地市考点分布可以看出，省级考题包含地市考题，而地市保留省级较简单的题目，将较难的题目都去掉了，比如题意不容易理解的行程问题，与函数图像结合的新颖考题。 数量关系考查什么 数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。——《中央机关及其直属机构2015年度考试录用公务员公共科目考试大纲》 数字推理考不考 比较2015国家公务员考试行测数量关系省级和地市考点分布可以看出，省级考题包含地市考题，而地市保留省级较简单的题目，将较难的题目都去掉了，比如题意不容易理解的行程问题，与函数图像结合的新颖考题。从考查形式上来说，依旧没考数字推理。近几年国考大纲中都给出了数字推理这种题型，但是从2011年开始，数字推理就退出了国考舞台，2015年依旧没有出现。因此国家公务员考试网预计2016年国家公务员考试将继续弱化数字推理这种题型，但考生们不能完全放弃数字推

2018年国考数量关系押题卷

2018年国考数量关系押题A卷 1、小布老师为新婚购置的别墅有一个6*24米花坛，若一个喷头可以覆盖半径为5米的面积，则需要安装多少喷头才可覆盖整个花坛： A.3 B.4 C.5 D.6 2、7*7的队列方阵从左起第一排第一人开始报数（到队伍最末就从头重新开始），按照1、2、 3、4重复报数，报到4的战士摘掉帽子并不在参与报数，在五人未脱军帽时，一共报了多少个数： A.176 B.44 C.132 D.144 3.甲、乙和丙三种不同浓度、不同规格的酒精溶液，单瓶重量分别为3公斤、7公斤和9公斤，如果将甲乙各一瓶、甲丙各一瓶和乙丙各一瓶分别混合，得到的酒精浓度分别为50%、50%和60%。如果将三种酒精各一瓶混合，得到的酒精中要加入多少公斤纯净水后，其浓度正好是50%？ A.1.9 B.1.6 C.1.3 D.1 4.圈内求职有讲师和助教共17人，其中讲师11人。现要从中选出4人到某大学组织一次宣讲会，要求其中必须包含讲师和助教，且讲师人数不多于助教人数。问有多少种不同的选人方法： A.750 B.1045 C.1225 D.1500 5.小布、小龙老师为同学批改作文，一共有125人上交作文，小布老师一小时可以批改三篇，但批改四小时需要休息一小时，小龙老师每小时可以批改两篇，但一直不休息，问多少小时后两人可以把作文批完： A.28 B.25 C.30 D.24 6、有10元、20元、50元面值的钞票共10张，总额为250元。问10元的钞票最多有多少张? A.1 B.2 C.3 D.4 7、小布老师楼上邻居家漏水，家里积了很多水，并且还在匀速漏水。如果13个同学帮他舀水，3小时可以舀完；如果6个同学帮他舀水，10小时可以舀完。如果在2小时内舀完水，最少需要多少同学帮忙? A.15 B.16 C.17 D.18 8、小明和姐姐用2015年的台历做游戏，他们将12个月每一天的日历——揭下，背面粘上放在一个盒子里、姐姐让小明一次性帮她抽出一张任意月份的30号或者31号。问小明一次至少应抽出多少张日历，才能保证满足姐姐的要求？ A.346 B.347 C.348 D.349 C。本题为抽屉原理问题，按照偏不原则，每个月都抽出29天，29*12-1（2015年为平 年，2月份28天），没有取到，再+1取到，所以29*12-1+1尾数8直接秒杀C。 9、甲、乙、丙三人匀速行驶在某条道路上。某一时刻时，丙在甲之前，而乙刚好在甲、丙两人的正中间。10分钟后，甲追上了乙，又过了5分钟，甲追上了丙。问再过多少分钟，乙可以追上丙？ A5B15C20D30 10、小李和小王前往同一家教育机构应聘。应聘流程包括两轮面试和一轮试讲，只有都通过后才会被录用。已知小李通过每轮面试的概率都为0.5，通过试讲的概率为0.8；小王通过第一轮面试的概率为0.75，通过第二轮面试的概率为

2018-2019年餐饮行业薪酬调研报告

2018-2019年薪酬调研MINI报告 餐饮行业

1.1 报告各部分内容及作用 一、阅读指南 1.2 薪酬构成说明 薪酬项目 基本工资 各类补贴 绩效奖金 福利 月基本工资交通补贴 销售提成 国家规定的保险 发薪月数住房补贴 盈利分红 补充保险 薪酬1年度基本薪酬 通讯补贴 业绩奖金 其他 膳食补贴 其他…… 薪酬2年度固定薪酬 薪酬3 年度总现金 薪酬4年度整体薪酬 章节内容作用 阅读指南 薪酬构成说明等级匹配说明名词解释 了解薪酬构成了解层级/等级划分了解基本概念 企业名单 参与调研样本分析 按着相似性，先进性的原则来选择薪酬调研关键环节之一，决定数据和福利部 分内容；数据分析 展示报告涉及的各项内容（人均工资、调薪情况、涨幅分析、离职分析、毕业生起薪、年度总现金等级分析、薪酬结构分析、福利 补贴分析、中长期激励分析等）。对参与调研的企业数据进行个层次的分析针对性制定薪酬策略，有效管理人才了解外部市场每一层级薪酬范围岗位分析 核心岗位分析（薪酬水平、需求量、月薪分 析等） 对调研行业部分核心岗位数据进行分析 企业介绍 服务内容介绍； 了解企业服务项目内容

1.3 众达朴信等级匹配说明 众达朴信等级匹配说明 等 级层级职能管理技术研发市场营销生产 22 董事长/总经理 董事长 董事会秘书 总经理 --　-　 21--　-　20--　-　19--　-　 18 总监/副总人力资源总监 人力资源副总 常务副总经理 总工程师 技术副总销售副总生产副总 17 16 15 部门经理 人力资源部长 人力资源部门经理 财务部长 专家/顾问销售部长生产部长 14 13 12 专业经理人力资源经理 招聘经理 薪酬经理 主任工程师 高级工程师销售经理生产经理 11 10 9 主管人力资源主管 财务主管 IT主管 中级工程师销售主管车间主任 高级技工 8 7 6 专员层人力资源专员 会计 行政专员 初级工程师 研究员 高级销售代表 中级销售代表 高级操作工 技工 5 4 3 操作/助理层研究助理初级销售代表中级操作工 2前台--初级操作工1保安---

2018国考行测：数量关系之容斥原理

2018国考行测：数量关系之容斥原理容斥原理问题是公务员考试中一类常考题型，常见的容斥原理问题有三种：两集合容斥原理，三集合容斥原理标准型，三集合容斥原理非标准型。在审题时大家要牢牢把握住题型的特征：当题目中出现“都满足”，“都不满足”时，就可以归为容斥问题。河北省考中容斥问题相对来说不是太难，基本上直接套用公式就能解决，属于易于拿分的题型。下面给大家整理一下容斥原理这三种题型的公式以及用法。 一、两集合容斥原理 公式：A+B-AB=总个数- 两者都不满足的个数。其中A、B分别代表满足不同条件的数量，AB代表两个条件都满足的数量。 【例1】某班有60人，参加物理竞赛的有30人，参加数学竞赛的有32人，两者都没有参加的有20人。同时参加物理、数学两科竞赛的有多少人？（） A．28人B．26人 C．24人D．22人 D【解析】这是一道两集合的容斥问题。根据公式：60-20=30+32-两者都参加的人，解得答案为D。 二、三集合容斥原理标准型 公式：A+B+C-(AB+BC+AC)+ABC=总个数-都不满足的个数。其中A、B、C代表满足不同条件的数量，AB、BC、AC代表分别满足其中两个条件的数量，ABC代表三个条件都满足的数量。 【例2】100个学生只有2人没学过外语，学过英语的有40人，学过德语的有45人，学过法语的有43人，学过英语也学过德语的有15人，学过英语也学过法语的有12人，学

过法语也学过德语的有10人。问：三种语言都学过的有多少人？（）A．4 B．6 C．7 D．5 C【解析】运用容斥原理可得：40+45+43-（15+12+10）+三种语言都学过的人数＝100-2。解得三种语言都学过的数量为7，因此，本题答案为C选项。 三、三集合非标准型容斥原理 公式：A+B+C-只满足两个条件的数量-2×满足三个条件的数量=总个数-都不满足的个数。 【例3】为丰富职工业余文化生活，某单位组织了合唱、象棋、羽毛球三项活动。在该单位的所有职工中，参加合唱活动有189人，参加象棋活动有152人，参加羽毛球活动有135人，参加两种活动的有130人，参加三种活动的有69人，不参加任何一种活动的有44人。该单位的职工人数为（）。 A．233 B．252 C．321 D．520 B【解析】三集合容斥。根据三集合容斥原理的公式，189+152+135-130-2×69=总人数-44，结合尾数法得到总人数为252。因此，本题答案为B选项。 以上就是对容斥原理常用公式的讲解，大家需要牢记此类题型的特征以及对应公式，多加练习，争取在考试中得到这关键的一分。最后，祝大家在考试中取得好成绩！

2017年国考数量关系和资料分析的练习题讲解

2017年国考的数量关系和资料分析的练习题 数量关系 61.2014年父亲、母亲的年龄之和是年龄之差的23倍，年龄之差是儿子年龄的1/5，5年后母亲和儿子的年龄都是平方数。问2014年父亲的年龄是多少？（年龄都按整数计算） A.36岁 B.40岁 C.44岁 D.48岁 62.某商店10月1日开业后，每天的营业额均以100元的速度上涨，已知该月15号这一天的营业额为5000元，问该商店10月份的总营业额为多少元？ A.163100 B.158100

C.155000 D.150000 63.某企业原有职工110人，其中技术人员是非技术人员的10倍，今年招聘后，两类人员的人数之比未变，且现有职工中技术人员比非技术人员多153人。问今年新招非技术人员多少名？ A.7 B.8 C.9 D.10 64.某地居民用水价格分二级阶梯，户年用水量在0~180（含）吨的水价5元/吨；180吨以上的水价7元/吨。户内人口在5人以上的，每多1人，阶梯水量标准增加30吨。老张家5人，老李家6人，去年用水量都是210吨。问老李家的人均水费比老张家少约多少元？ A.12 B.35 C.47

D.60 65.A工程队的效率是B工程队的2倍，某工程交给两队共同完成需要6天。如果两队的工作效率均提高一倍，且B队中途休息了1天，问要保证工程按原来的时间完成，A队中途最多可以休息几天？ A.4 B.3 C.2 D.1 66.老王围着边长为50米的正六边形的草地跑步，他从某个角点出发，跑了500米之后，与出发点相距有多远？ A.50（3^0.5-1） B.50*3^0.5 C.25（2^0.5 1）

2018年求职市场薪酬变化状况分析报告

２０１８年求职市场薪酬变化状况分析报告 摘　要：一本文以智联招聘２０１５ ２０１７年在线招聘数据库的相关数据为 基础，分析显示，２０１５ ２０１７年，全国平均薪酬稳步增长， 但后期增幅放缓；一线城市薪酬上涨快，新一线和二线城市 薪酬尚未拉开差距；大型企业薪酬增长稳健，小微企业薪酬 水平对经济环境相对敏感，波动较大三 本文以智联招聘①２０１５ ２０１７年在线招聘数据库中用工单位的相关数据为基础，重点关注全国平均薪酬水平以及不同城市二类型组织二规模企 业二行业／职业的薪酬水平变化情况三总体数据覆盖全国３７个城市，其中， ２０１７年的数据覆盖３７个城市二２０１６年的数据覆盖３４个城市二２０１５年的数 据覆盖３２个城市三

一　全国平均薪酬的变化态势 （一）2015~2017年全国平均薪酬稳步增长 一一具体而言，全国平均薪酬从２０１５年第１季度的５８０４元／月上涨为２０１７年第４季度的７７８９元／月，三年时间内平均薪酬上涨了３４ １％（见图１）三（二）各季度全国平均薪酬环比基本保持上涨，但后期增幅放缓具体而言，２０１５年第２季度的上涨比较明显，相比上一季度，全国平均薪酬涨幅高达８ ９％三２０１７年第２季度是唯一出现平均薪酬下跌的季度，平均薪酬环比下降３ ８％，导致这一现象是由于当季小微企业薪酬下降幅度大（高达３１％）二高薪的一线城市用工需求缩减，而新一线及二二三线城市用工需求量大幅增长，带来全国平均薪酬数被拉低三此外，从环比数值也可以看出，进入２０１７年，平均薪酬上涨的幅度越来越小，薪酬增长速度放缓，这或许意味着我国经济从高速增长期进入了平稳期（见图１）三 图１一２０１５ ２０１７年全国平均薪酬变化情况

XX年国考行测数量关系练习题及答案

XX年国考行测数量关系练习题及答案 出guo“xx年国考行测数量关系练习题及答案”，考生们来做一做行测数量关系习题吧。 1.把一个正方形的四个角分别切除一个等腰直角三角形，剩下一个长宽不等的矩形，若被切除部分总面积为400平方厘米，且切除的三角形的直角边的长度为整数，则所剩矩形的面积为()平方厘米。 A.320 B.336 C.360 D.384 E.400 F.420 G.441 H.464 答案：D 2.一个边长为80厘米的正方形，依次连接四边中点得到第二个正方形，这样继续下去可得到第三个、第四个、第五个、第六个正方形，问第六个正方形的面积是多少平方厘米? A.128 B.162 C.200 D.242 答案：C 3.一个圆形的草地中央有一个与之同心的圆形花坛，在花坛圆周和草地圆周上各有3个不同的点，安防了洒水的喷头，现用直管将这些喷头连上，要求任意两个喷头都能被一根水管连通，问至少需要几根直管?(一根水管上可以连接多个喷头) A.3 B.4 C.5 D.6 E.7 F.8 G.20 H.30 答案：E 4.一菱形土地的面积为√3平方公里，菱形的最小角为60度，如果要将这一菱形土地向外扩张变成一正方形土地，问正方形土地边长最小为多少公里?

A.6 B.5 C.2√6 D. √6 E. √5 F.2 G. √3 H. √2 答案：G 5.如图所示，A.B.C.D.E.F将圆六等分。圆内接一个正三角形。已知阴影部分的面积是100平方米，则圆面积为()。 A.180平方米 B.200平方米 C.220平方米 D.240平方米 答案：B 6.在下图中，大圆的半径是8，求阴影部分的面积是多少? A.120 B.128 C.136 D.144 答案：B 7.台风中心从A地以每小时20公里的速度向东北方向移动，离台风中心30公里内的地区为危险区，城市B在A的正东40公里处，B称处于危险区内的时间为() A.1.5小时 B.1小时 C.0.5小时 D.2小时 答案：B 8.“嫦娥一号”卫星在未打开太阳翼时，外形是长222厘米，宽172厘米，高220厘米的长方体，若在表面包裹1厘米厚的防震材料层，在这外面还有1厘米厚的木板包装箱，则木板包装箱所需木材的体积至少为()立方厘米。 A.224*174*222-222*172*222 B.223*173*221-221*171*219 C.225*175*223-224*174*222 D.226*176*224-224*174*222