我的面试经验

我的面试经验！5.12日下午面试答题！从零开始，一样可以成功！

面试过了，在这个过程中，最应该感谢的是我舅舅。

面试前两天，他从头到脚把我检查了一遍。

面试那天我头发有点点乱，我舅舅慈祥的帮我整理，他觉得我买的领带不太好，他拿出了他的领带给我，他看到我的袜子是那种灰色的，说跟我一身黑色不配，又立马拿了他的黑色袜子给了我。

11日晚上和12号上午，他都陪我练了一个多小时，他当考官，让我穿着西装打着领带提前感受那种气氛和那身衣服，从进门开始走路时手摆臂的姿势和幅度、手自然放下的姿势、抬头挺胸的姿势、微笑的程度、坐姿、面试思考问题时的眼神等等诸多细节，他帮我纠正了一遍又一遍，那天晚上我走这个进场的仪式，起码走了10几次。在答题的过程中，他又不断的提示我要有层次感，让我在临考前早早的进入了那种状态

所以在整个过程中，这些细节上的东西都体现了我舅舅对我关爱！

感谢我的舅舅，没有他的辅导，我面试不可能这么成功！

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4月23日知道排名，进了面试之后，我才开始准备面试，我的面试是从0开始的

那个周末，托人找了一个经常参加公务员面试的副局长为我们辅导，他的一个外甥也进了面试，然后就开始了模拟面试之旅

第一次面试，面对面前10个人，副局长问了我几个问题，我答的乱七八糟，表情僵硬，说话支支吾吾的，没有一点条理，第一次面试就这样以失败告终。

副局长说我萝卜白菜一大盘，听不出一个所以然！

然后他讲了一些套路，

1、考生开始答题

2、我将从以下几个方面开展工作/处理问题/组织计划（等等）（之后分第一、第二）...

3、回答完毕

之后就是自己疯狂的下资料看，学习别人的经验，上班一有空就自己看资料，我们老大人挺好的，只要你工作做完，你在他面前看书都没关系，他们都挺鼓励大家去考试的，因为我是一个事业单位里面的合同工。

自己找了个笔记本不停的记一些东西，一些好的语句，记录一些实事的东西！记录一些套路，在这个过程中，潜移默化就慢慢记录下来了一些题型的答题套路。

之后又找了副局长辅导了几次，前三次的辅导，我的进步都不是很大，但是慢慢感觉到自己能够把一个题目挺完整的答下来了，虽然有点点卡

那段时间真的很辛苦，周末早上7点多起床，坐1个多小时，转车3趟，才能赶上副局长的辅导，虽然副局长的辅导有点脱节，与现在广东省考的题型不太一样，但是练的就是那种勇气和感觉。

上午面试完，下午我又跟本地群里的网友在一个学校组织模拟面试，我一共参加了两次，收获都挺大的，再次要特别感谢阿祺！在这里也祝他广州市考能成功！他挺厉害的！

在这个过程中，我都是吃了午饭，没有休息就赶到教室，与他们练习。（我有午休的习惯，不午休就特别犯困，但是我还是坚持了下来）

有一天下午与考友练完之后，真的是太累了，我下午坐车回去，在第一趟车上我睡着了，到了终点站，我才醒来，当时就迷迷糊糊的，然后走人行横道过马路的时候，差点被一辆轿车撞上了，不知道是我精力不集中，还是那个司机开的太快。那个司机停下来，骂了我两句，我不理他，直接走了！

周末早上7点多起床，转3趟车，去参加辅导，感受那种气氛。然后没有午休，吃了午饭就赶去学校，练到6点多学校赶人，可能去我舅舅家吃个晚饭，或者直接自己吃了晚饭回去，差不多到家都是8点半了！拖着一身疲惫的身躯，开始总结今天一天的收获，然后去YY上练习。

在QZZN官方那里，都是排麦排好久，所以下面的人评论，说的都是“哎呀，

我觉得上面那个人挺好的，答的挺全的。”等等之类的。然后就是自己抓住这个机会赶紧答题，其实这样的效果不太好！其实我听了很多人，说的比我都差，下面的人都说挺好的挺好的。

这里我要感谢小白鼠！在这里祝小白鼠17号吉林面试成功！我后来进了他的频道，里面人比较少，他也为大家设置了几个练习阶段：1、一人答，大家补充；

2、压力测试，就是立马出题，你答题；

3、单挑模式。我就练了前面两个模式，因为我也就上去练了几回，第一次上去非常兴奋，觉得终于有个地方可以让自己开口了。那天我特别兴奋，开口跟大家练到凌晨一点多，才关机睡觉。后面几次我都挺积极的，有几位女孩子都很厉害，秋~的语言非常通顺，很多我都想不到的观点，我就通过录音，来吸取他们的精华。

说到YY练习，我听了哈密的那6段音频，我都是在我洗衣服的时候不停的听，反复的听别人答题和讲评，好像那些人就是我的影子

有人开始答题答一会，就说答不下去了。那个就是我刚开始上YY的时候，整个人憋到脸都是红的，讲了一会，然后找个理由说：“不好意思，现在有事，下了。”其实有鬼的事情啊，都是紧张造成的

有人答的乱侃，没有重点，这也是我的影子

有人答的停顿太多，也是我的影子

我就是在这样一种不停的练习和总结的情况下提高的。

白天上班，做完自己的事情，就看别人的面试经验，抄录别人答题里面的精华！

从4月23日准备面试，到5月12日面试结束，我体重从123斤降到116斤！瘦了7斤！

所以我的面试经验就是，多记录，多学习，多练习，多开口说话！在考场上你要注意每一个细节，你的微笑，你走路的姿势，你的精神面貌！

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在我进面试的时候，其实我的精神面貌非常差，因为我失恋了！每次给我舅舅打电话，我都无精打采，有气无力，被我舅舅说了好几回！

在这里谈谈我的感情吧！

我的前女友，是在我们老家是隔壁乡镇的，她姑姑住我家对面，她姑姑家跟我们家的关系非常好。

02年一起考上了华中科技大学，不同系！我们上学是一起去的，那个时候大家都是乡下的，我第一次陪她去了武汉的步行街，去了KFC，回来的路上，她太累靠在了我的肩膀上。而我那个时候可能又有点点清高，因为我觉得我当时没有任何决心去给她一个结果，我不想去伤害她。其实那个时候我知道她对我有好感，有点喜欢我。我那个时候故意疏远她，至此大二就没见过面了。直到2009年国庆回家，她姑姑对我提起了她，回去之后，我就重新联系上了她，她说我像是把她从坟堆里挖出来一样。她研究生毕业后在上海上班，而我在广东。

最后在我的怂恿下，以及她那份工作也不是很开心，她09年12月份，接受了他以前同事介绍的工作，来到了广州。广州是总部，上海那边的研发部门没有建好！所以她先在这边工作4-6个月，然后回上海。

那些日子很快乐，东莞、广州来回跑，游玩了很多地方，留下了很多美好的回忆。带她去见了我外婆，见了我舅舅，我是打算跟她过一辈子的！因为我觉得这样优秀的女人真的很少了！

她非常要强，她在工作方面又受到了一些打击，我一些事情做的确实不太对，但是她很在意我的过去，在意我灰色的那8年生活，没有一个很好的积极的心态去工作生活。总之目前的状况都非常的落魄。完全与她想象中的我不一样，她没听过我的一些解释，就是自己私自不停的想啊想，觉得我不可靠，欺骗了她。最后3.1日她回了上海，送她上火车的时候，她让我清明节去上海看她。

3.1号送走她之后，我就积极的准备了我的复习，但是还是经常松懈下来，我比较好动，所以在复习的时候还是容易分心。感谢孟泓兄在笔试复习时的陪伴，虽然你这次做了高分炮灰，但是我相信你一定会成功的！加油！

在复习的时候，我感觉她慢慢疏远我了，也不关心我的情况，回话也是几个

字，几句话！

我也不敢多想，我知道我现在的情况不可能配得上她，只有通过这次考试，让自己翻身，不然异地恋，是没有结果的。

3月21日考完之后，她在我的追问下终于爆发了，她提出了分手。那天晚上，以及之后几天我打了无数的电话去求情，让她再给我几个月的时间，感情是最真的，如果我还是没有突破，我自己离开。但是她说她对我没感觉了，她狠下心来，是不会改变的。慢慢的她不接我电话了，被我打到烦了，她到后面她把我手机丢进了黑名单。3月底、四月初，那些日子我是生活在黑暗中的，每天睡眠时间不到4个小时，都是晚上失眠到2、3点甚至4、5点后累了才睡着的，早上又是噩梦之后醒来的特别早，开机后不停的打电话，一直都是被丢在黑名单里，电话打通一下，就自己挂断了。

她在我电脑上上过Q，保存了密码！我给她发Q，她也不回，我就等到凌晨一点，她睡着了，我偷偷的上她的Q，看到自己的留言她已经看过了，而没有任何消息回复我，我很难受。

现在这个社会都是这么现实了，我自卑是另外一种说法吧。其实我更喜欢说我是有自知之明

一个女孩子，研究生毕业，相貌、学历、身材、品德都很棒

我想想我自己目前的收入、事业情况，确实是配不上她的

其实我跟她在一起，我时刻都提醒自己：“我何德何能？让她就为了一个7年前的美好感觉，只身一人离开她熟悉的上海，离开她熟悉的环境，来到广州？我能做的就是百分之两百真心对她，努力为这个家奋斗！”

（像奔三的影子是我）这段话我一直留着，放word文档后放在桌面上，名字取为《每天看一次，鞭笞自己》

“VV 21:07:45

这不是我想要的恋爱

像奔三的影子21:08:39

那你想怎么办？

像奔三的影子21:10:09

直白点说就可以了！

都成年人了，什么事情都可以扛下去！

我也很抱歉，我没能给你你想要的恋爱

VV 21:10:51

我也抱歉，没能给你你想要的恋爱

像奔三的影子21:11:16

copy 我的话是什么意思？

VV 21:11:32

不是copy，是对你说

像奔三的影子21:11:46

哦！

那意思就是说不准备谈了？

VV 21:12:17

回到上海后，我觉得自己像做了一场梦

像奔三的影子21:12:49

你现在是怎么决定呢？

VV 21:13:18

我是很认真的考虑了一下，即使抛开任何以前的那些不快

VV 21:13:33

单从我们两个的前途或未来来讲

VV 21:14:02

如果你考上公务员，我也不想去东莞，我真的不喜欢那里

VV 21:15:02

如果你来上海，要等到你所有的一切从头开始，等到你有成的那一天，那太未知了

VV 21:15:16

你也不适合在这边发展

VV 21:15:41

而且，即使在这边发展好了，也不知道何年何月才能安家

像奔三的影子21:15:44

恩明白了

像奔三的影子21:18:45

我明白了！

我也不知道打什么好

VV 21:18:53

我想说，对不起！

VV 21:19:08

辜负了你的一片诚心！

”

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分手之后，本来也买好了票过去上海，准备给她一个惊喜的，因为4.1号是愚人节，是我阴历的生日

我上次还幻想去上海浪漫点。

到了她们小区，我找个公用电话亭，用蹩脚的四川话说：“你是XX702的XX X吗？我是幸福快递公司的，这里有一份幸福需要你签收下，请问你在家吗？”

然后到她门口，等她打开门，笑嘻嘻的敞开胸膛，指着我的心说“你的幸福到了，请在这里签收下。”

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我咋这么有才呢，都可以去做编剧了

双鱼座的人，就是这样，浪漫也变成浪费了！

再到最后，我本来也慢慢的放下来了！也理智了一点，这样下去受伤的还是自己！可是后来又让我发现了一些不该发现的东西

她回去上海，估计经人家介绍，就谈了个男朋友了，3月21 我省考完，她提出分手，他们3月28就去游古镇、清明节上海游桃花节、5.1游西湖，那男的还把他们的照片放他空间上，接受大家的祝福之类的。我跟她谈的时候，她从来不让我把我们的照片放空间上，记得她当时有句话说：“我们什么都可以谈，先别谈感情！”

这些事情都是瞒着我的，我当时还准备愚人节过去见她一面，心想一个电话一个短信分手，对这份感情太不尊重了，但是如果过去之后看到那种场景，真不知道我会不会做傻事！

那个时候她怕我在她空间留言，她QQ空间密码锁了，而在我这个电脑上，她QQ保存了密码，知道她QQ空间密码的答案是：“浩文”，当时我不知道是怎么回事？

后来才知道，浩是那个男的名字，叫黄浩，文就是她。

为了忘记她，我发短信狠狠的骂了她一顿，想以撕破脸的方式结束。她哭的很伤心，而我发现我以这样的方式去忘记她，没有达到目的，反而我觉得非常的愧疚。

后来我写了一封信给她，把以前留下来的和谐号的票全部按照日期补充完相应的发生在我和她之间的事情，好早以前的票，我每次回来都会把那几天发生的事情写在和谐号车票的背面，我幻想着以后老了，可以看着这些票，记录起自己的那份真爱，回忆一下当时的情景，真的会很幸福。（我原来还计划到时候把去上海的来回机票，已经一些游乐场所或者电影票都留着，写上我们的故事，可惜这些连第一步都没有迈出），第一次在东莞看IMAX阿凡达的连号电影票，把第一次唱K的发票留着了，把以前购物的小票留着了，元宵节最后一次购物的的小票也留着了，上面都写上了我和她的事情。把我以前立誓复习的台历也撕下来了，我把所有的这些有关她的回忆，都放在信封里，将这些回忆寄过去了。我也

不知道她收到没收到，看到没看到，也许这些东西对她来说都已经不重要了。我过了面试，接下来是体检了，而她已经不在我身边了...

她为了7年前的那份感觉，只身一人来到广州，我不想辜负她，我可以掏出心窝给她，我跟她在一起，我没有做过对不起她的事情，我也在努力，但是由于我做错了一些事情，她又是一个不喜欢沟通的人，导致了这样一个结果。

这也许是我目前最后悔的事情！其实在大二之后，我跟她已经有6年多没有一点消息！

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下面来谈谈面试吧，一些事情说出来，心里好受了很多..

在侯考室里，就我一个男的穿着黑色皮鞋、黑色西裤、黑色暗条纹西装、白色衬衣打着领带，其他都是短袖或者长袖衬衣！

不管怎么样，那天也不是很热，我穿上这身之后非常的精神。

我在侯考室非常紧张，就我一个人拿着资料在看，他们都在聊天。后来快到我面试的时候，我去了几次厕所，看着镜子里的我，整理下自己的衣服和领带，也难以掩饰我的紧张。

在侯考室，我心跳的非常厉害，我深呼吸，但是没什么用，脚也开始发抖了，有点软，我立马站起来走动了几下，在侯考室，碰到了居然跟我同一届的大学校友，聊了下校园生活，才缓解了下紧张的情绪。

轮到我了，我很大方的走了进去，非常自信的微笑，巡视了一下上面的考官。问好之后就保持露齿微笑开始答题了。（我笑的很开的时候比较自然，我微笑挺别扭挺假的，都是我舅舅帮我总结的）

1、公共区吸烟罚款，对此的看法？

我开始带了个帽子，吸烟有害健康啊之类的，说了一些税收啊等其他方面..

然后发表对这个问题的看法，我觉得出发点是好的，一方面，有利于大家的健康，避免吸二手烟，另一方面，这只是被动戒烟，应该加大宣传，让他们主动戒烟然后就是措施：1、在公共场合多设立禁止吸烟的警告牌，然后我谈到这个面试的会议室上面就有这样的警告牌；

2、加大对于吸烟有害的宣传；

3、在罚款执行力上，可能有一定难度，应该加大执法教育力度；

然后就总结，我相信在政府和社会的努力下，被动戒烟与主动戒烟双管齐下，一定能够净化我们的生活工作学习的环境..等等之类的

2、农村科技推广题

开始戴帽子，说惠农啊、致富啊之类的，组织工作：1、分工合作，调查本地土壤、水质等情况，进行高科技技术和农作物品种的筛选，确定符合本地特色的高科技；

2、宣传工作，做到让老百姓看到实惠，拿出高科技的优势产品，与传统农业进行对比，让农民有直观的了解，掌握投入产出比

3、发挥党员干部带头作用，试验田啊等等

4、政府补贴，一条龙服务，种子补贴，病虫害防治，技术指导，销路等问题最后又是总结下

第二问，困难：1、农民积极性不高，2、担心突入产出比；3、担心技术支持和销路等

3、抢劫，整顿

戴个帽子，不利于和谐社会之类的，方式：

1、分工、调查工作，确认是否属实，调查被抢人的年龄段和性别，调查商铺被抢的原因

2、加大宣传力度，让大家做好安全工作

3、加大巡逻力度，与公安部门联合定点抓捕

4、加大设施投入，多安装摄像头..

后面又是总结

4、卖场出现假券，然后怎么办？

戴个帽子，说商场打折，出发点是为了给大家带来实惠，等等

1、组织保安维护现场秩序，安抚大家情绪，首先承认是我们工作的失职，没有把好优惠券的关，并表态一定会给大家一个满意的答复。后向大家解释，出现假券，商家利益受损，顾客利益也受损，商品只有那么多，都被假券换走了的话，你们拿着真券就换不到东西了，也就损害了你们的利益！

2、挽救工作。我们正在印制一批防伪度更高的优惠券，10天后就到了，请大家排好队伍，一个个往这边走，到那里登记，我们会电话通知你们来换券，并会刊登在相应的宣传栏上

3、联系相应的媒体，对整个事件进行正面的报道，挽回商场的信誉

4、报案，对假券进行打击。

5、收尾工作，总结经验，加大防伪力度，防止相应的事件再次发生，跟踪落实换券事件，并联系媒体进行报道

最后戴个帽子，本着顾客是上帝啊，惠民之类的说一些

基本上我在考场上就是这样答题的，眼神很自信的与考官交流，说话很大声，很有底气，非常的流利，基本没断过，也没有口语化的词，而且我的普通话应该算很标准了！

考官普通话不太行，虽然念的很慢，我还是让他重复了两个题目！几个关键词我没有听清楚，我举手了，并且微笑着对他说的。在我第二次举手之后，旁边的考官都笑了，呵呵！

考完之后我向主考官鞠躬了，然后向两边的工作人员也稍微鞠躬表示感谢，然后自信的走出了考场！

考完等分，等了20多分钟，我拿到了我的面试分89.83分！成功翻盘，我笔试行测71.7、申论50，排名第二，笔试分只比第一名少2分！

感谢我的母亲对我的支持！

5月13日母亲的一个电话，我说出了我的担忧...

我母亲说让我别担心，安慰了我许久...

这些日子我过得真的很煎熬，背负着太多人的期望。

从笔试成绩出来，到面试完，我从123斤瘦到116。希望这次有一个圆满的回报。我妈说的几句话让我无比感动...

我妈说：“儿子啊，即使你以后是个叫花子，作为妈~的也要带着你啊！因为你是我儿子啊！当然了，你作为儿子，不管妈多老，你也一定会抚养我的！”

几句简单的话语，让我有一种立刻回家给我伟大的母亲一个深情拥抱的冲动。妈，我爱你！小舅，感谢你一路的教诲！

感谢QZZN 各位考友的帮助！

希望我能顺利通过体检和政审！

面试技巧培训总结(共5篇)

篇一：《招聘与面试技巧》学习心得 《招聘与面试技巧》学习心得 企业间的竞争，就是人才的竞争。拥有一流的人才，企业就能在激烈的市场竞争中立于不败之地。“将适合的人才放在合适的岗位上”是所有企业共同追求的目标。那么我们如何能独具慧眼，为企业选拔合适的人才，也是每个企业和招聘工作者共同探索的问题。 通过学习能够明确有效招聘的重要性以及作为招聘工作者的角色职责，了解招聘甄选的原则和要素，熟悉招聘面试的流程及相关注意事项，掌握结构化行为面试的方法与技巧，减少面试过程中的主观性，确保选对人。 通过学习使我知道了作为招聘工作者，我们头脑里至少应有这么一个大体的框架，并以此作为面试时有针对性的考察点。可以通过视觉感官、专业笔试答卷或者情景模拟等方法直接考察到的素质，主要是在技能和知识方面，这是在考察应聘者从“会做、能做”到“知道为什么要做”；被应聘者或刻意或无意掩饰起来的种种特质，也是我们要层层深挖的目标，面试时通过包括考察应聘者的事业心、价值观、自我定位、发展潜质等等。从回答中可以了解到应聘者对于成功的定义以及他在排列组合时如何取舍。同时可以了解应聘 者的自我剖析和自我总结能力。用学历背景、忧患意识、学习能力、总结能力去判断应聘者的发展潜质。 通过这次的培训学习，掌握了一些招聘与面试的知识和技巧。对我今后的工作会有很大的帮助。感谢公司给了我这次培训学习的机会。 篇二：校园招聘面试技巧培训班心得体会 校园招聘面试技巧培训班心得体会 通过两天的校园招聘面试技巧培训，对面试官面试前的准备工作、观察技巧以及提问技巧有了更加深刻的认识以及得到了全面的提升。本次的培训，使我学习到了如何审阅应聘者的简历、观察应聘者的各项素质和动作语言以及如何与应聘者沟通和提问，而且老师的实际例子和实战演练较多，能够让我将理论结合实际运用起来，学习的效果更加好更加明显。 通过此次学习，我将会巩固所学内容，在今后的工作中多加运用，感谢授课老师。 篇三：如何培训面试官 如何培训面试官 课程描述： 常言道：“千里马常有，而伯乐不常有”，企业中独具慧眼的面试官正是所谓的伯乐。一位称职的面试官能在良莠不齐的应聘者中筛选出优秀人才，为企业发展添砖添瓦。因此，培养优秀的面试官就成为了hr中一项重要的工作。 通过对本课程的学习，您将清晰明了地认识到培训面试官对企业发展的重大意义。同时，我们将让您全面掌握培训面试官的方法。 解决方案： 他山之石，可以攻玉！ 虽然各行各业在培训面试官时各有自己的方法与技巧，但万变不离其宗！下面我们从实战经验中给大家总结一些方法流程，以便大家参考，帮助我们少走弯路，直达成功。 做好面试官的培训，是企业招聘工作的重要组成部分，需要做好六项工作。： 1.确定培训方向和目标。 2.选择合理的培训师。 3.面试素养培训。 4.四是面试技巧培训。 5.明确培训方法。 6.做好评估总结。 确定培训方向和目标从以下几个方面进行，面试官应包括具备自 我认识的能力、善于把握人际关系、能够运用各种面试技巧、能够有效面对各类面试者，同时还应具备掌握面试现场的能力。

应聘时常见问题的回答技巧

应聘常见问题回答技巧 1、请你自我介绍一下你自己？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。 3、说说你最大的缺点？ 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听

到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。 4、你对加班的看法？ 回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。 5、你对薪资的要求？ 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最

面试官都会问到的问题(附答案)

1. 请你谈谈你自己。 Why: 透过这个问题，面试者可以在很短的时间内了解你，也可以藉此看出你的表达能力、个性等。Tips: 直接切入重点，中肯的点出自己个性中的优点，如「热诚、值得信赖」等，不需要强力推销。此外，也可带出与应徵工作的相关经验。 2. 为什麽选择我们这家公司？ A: 曾经在报章杂志看过关於贵公司的报导，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。 Tips: 去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。 3. 为什麽选择这个职务？ A: 这一直是我的兴趣和专长，经过这几年的磨练，也累积了一定的经验及人脉，相信我一定能胜任这个职务的。 Tips: 适时举出过去的「丰功伟业」，表现出你对这份职务的熟稔度，但避免过於夸张的形容或流於炫耀。 4. 对这个职务的期许？ A: 希望能藉此发挥我的所学及专长，同时也吸收贵公司在这方面的经验，就公司、我个人而言，缔造「双赢」的局面。

Tips: 回答前不妨先询问该公司对这项职务的责任认定及归属，因为每一家公司的状况不尽相同。以免说了一堆理想抱负却发现牛头不对马嘴。 5. 为什麽我们要在众多的面试者中选择你？ A: 根据我对贵公司的了解，以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉，相信正是贵公司所找寻的人才。而我在工作态度、EQ上，也有圆融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。 Tips: 别过度吹嘘自己的能力，或信口开河的乱开支票，例如一定会为该公司带来多少钱的业务等，这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉。 6. 如何安排自己的时间？会不会排斥加班？ A: 基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的话，应该不太需要加班。可是我也知道有时候很难避免加班，加上现在工作都采责任制，所以我会调配自己的时间，全力配合。 Tips: 虽然不会有人心甘情愿的加班，但依旧要表现出高配合度的诚意。 7. 为什麽离开上一个工作？ Why:从这个问题，可以看出你在上一个工作做得是否胜任愉快，是在不得志的情况下离开还是为了另谋高就。 A: 1.在该公司的发展上已经面临瓶颈，希望能寻求更多的可能性。 2.公司因故搬迁，与住处距离太远，不希望花太多时间在通勤上。 Tips: 1.切忌一听到这样的问题，就开始大肆数落过去的主管或公司，希望博取对方的同情，这样子只会让面试者觉得你是一个会推托责任，爱抱怨、发牢骚的员工，更惨的是，如果对方正

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逗，讲了一个我觉得不是笑话的笑话，我只能跟着有点傻笑。 这时候左边的接过话筒说他这个意思说你不用这么死板拉，该讲些玩笑拉，不用太认真，应该有点流氓气，我ft了。 于是他们就聊上了，说看他穿的太正式了（就是个普通西装，再看发现人家都是便装）有人说都是社会上宣传的面试穿西装等等此类的，把我晒在那里了，很不自在。 这时候左边的一个人看到那个我大学期间最遗憾的事情，ft，他没看明白，非要让我解释。我最遗憾的是感情上的事情，sigh最不想提起的东西竟然在大庭广众下被说起，及其不情愿说了一下，于是他明白了，这时候右边的一个人又拿我调侃说我是新好男人，你该如何如何如何如何，说我太傻了。再次说应该流氓点，在房地产干就是得先变坏，狂汗，特不舒服，感觉他们好痞子哦。 这时候最左边一直没说话的女士说我问个专业问题吧，说我的专业是xxxx，请谈谈你对xxxx的认识和理解。so大一个题目，我对xxxx 就说了两句话，马上转向我做过的项目，再马上转向为什么选择房地产。感觉还好，否则肯定在专业xxxx解释上死掉。 这时候中间那个人又问我了说你还选择了什么样的工作。我谈有房地产公司，以万科为主，那天金地万科同时得到笔试通知，选择万科了然后还有xxxx，xxxx 都是和专业联系紧密的方向（不是公司），对

难忘的美的面试经验

资料来源：中国教育在线 https://www.sodocs.net/doc/0112386719.html,/ 资料来源：中国教育在线 https://www.sodocs.net/doc/0112386719.html,/ 我参加过的面试不少，说的最难忘的莫过于美的面试经验，下面就与大家分享下！ 美的面试是一个让我终生难忘的经历。3月23日网投美的招聘。忘记几日接到美的面试，只记得面试时间是下午五点半。那天有N 组面试，每组10人左右。面试官只有一位，男的，姓张，美的广告部的一个领导。 转折号我被安排在第二组，这一组全是我们学院的，但我们不是同学，也不熟悉。面试开始，面试官介绍了自己，介绍了招聘的岗位要求，同时介绍了面试分两个环节进行。 美的面试经验如下： 首先是自我介绍环节，限时3分钟。在同学自我介绍的时候，面试官总是提出问题，打断我们。而且提的问题都很犀利，很直接，不留任何余地给你。我是最后一 个自我介绍，还没说几句，就被他打断了，同时打断的还有我的思路。之后便我介绍了实践情况，自我介绍草草收场。在这一环节，我已经预见到了我的结果。 第二环节：对自己熟悉的，有影响的商品广告发表观点，限时5分钟。这一环节，最主要的是广告对自己产生影响，并且自己使用广告产品。同学们就可口可乐， 创维，网络游戏等发表了自己观点，我认识最后一个。实话说，我买东西，是先看价格，再看牌子的，广告对我的影响并不是很大。我记忆力差，看过的广告时间长 了，就忘记了，更不记得广告语。在轮到我回答时，我的脑中并没有想出一个广告，没有想出该怎样回答问题，知识想顺势说话。在这一环节，我举例黑芝麻糊广 告，当我刚开口说出例子时，面试官便抛给我问题，他问我，我们这个年龄看过这个广告吗?我自己吃黑芝麻糊?回答：看过，不吃，给家里老人买。我没有继续回 答我的问题，沉默N 秒钟后，在众目睽睽下我结束了我的面试! 这是我第一次参加正规大公司的面试技巧，面试失败可以说深深打击了我，对自己 没有自信心，怀疑自己。总结面试失败的原因，在于自己。自己的语言表达能力，思考能力，抗干扰能力，以及心理承受力还需要加强，提高。近一直在跑招聘会， 销售，业务类的工作招聘最多。这种前线的工作并不适合我，我的性格太内向了。就像我在面试小肥羊时面试官说的，“与客户打交道，性格内向做不好”。

无经验应届生面试技巧

无经验应届生面试技巧 在没有经验的应届生在进行面试中都有哪些技巧呢?怎样进行面试会更好呢?下面是分享给大家的无经验应届生面试技巧，希望对大家有帮助。 无经验应届生面试技巧 技巧一：自我介绍不超2分钟 请你自我介绍一下这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。 技巧二：强调温馨和睦的家庭氛围 谈谈你的家庭情况此类问题70%的用人单位都会涉及，面试者应简单地介绍家人，一般只需介绍父母，如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育方面的重视，各位家庭成员的良好状况，以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。 技巧三：用乐群性爱好点缀形象 谈谈你的业余爱好是合资企业、民企乐于问这道题，因为企业主

要想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。所以面试者千万不要说自己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事，这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来点缀自己的形象，突出面视者的乐群性和协作能力。 技巧四：不忘本令考官难忘 你最崇拜谁?是近两年用人单位爱考的一道题。面试者回答时，不宜说自己谁都不崇拜，或者说崇拜自己，也最好不要说崇拜一个虚幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。面试者所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能搭上关系，说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 技巧五：座右铭与应聘行业相关 通过提问座右铭用人单位就可以判断面试者是否具有发展前途。面试者不要说那些易引起不好联想的座右铭，也不应说那些太抽象的座右铭，更不宜说太长的座右铭。座右铭最好能反映出自己某种优秀品质，或者和本专业、本行业相关的一句话，比如只为成功找方法，不为失败找借口。 技巧六：说与工作无关紧要的缺点 当考官问到你的缺点时，面试者不能说自己没缺点，也不能把那些明显的优点说成缺点，但更不能挑严重影响所应聘工作的缺点，或者说令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作

来自面试官的经验之谈面试评分七大部分详解

来自面试官的经验之谈面试评分七大部分详解 Google提供的广告 在线学外企口语快速突破 外教真人发音,真实语境,语音识别,随时上网学习,2000个课时，1小时1块钱!https://www.sodocs.net/doc/0112386719.html, 转载自2000年北京市开始进行公务员考试以来，笔者作为考官，经历过数十次公务员，事业单位人员的招考面试工作。应该说，经历过笔试进入面试的考生素质都不错，但在面试中却表现各不相同，有的差别甚至很大，其中原因很多，比如紧张、准备不足、没有面试经验和技巧、不能正常发挥等等，虽肚子有东西，但却无法表达出来，最后只好眼睁睁地看着别人赢了，所有的努力都付之东流。作为考官，我有时候很替有些考生惋惜，如果这些考生能事先掌握了面试的基础和技巧，可能赢的机会会增加一半，所以，在此我将一些面试的基础和注意事项、技巧和大家交流一下。公务员面试时，每个考官都有一张“面试成绩评分表”，评分内容分为7大部分，分别为：举止仪表、应变能力和个性稳定、责任感与进去心、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平，总分为100分。一、举止仪表（8分）这项满分为8分，评分标准分为优7-8分，良5-6分，中3-4分，差0-2分。考察要点：1、仪表；2、涵养；3、礼节。1、仪表。公务员、事业单位等政府部门人员一般衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主，当然，也不排除有个性特点有好看顺眼的，但是，参加面试的考生最好以安全系数较大的衣着为主，可

以博得大多数考官的同感。一般现在参加考试的大多是年轻的考生，所以也主要以年轻人的特点为主介绍。①男考生。以简洁、大方、庄重为主。春夏可以着深色西裤、深色皮鞋、浅色衬衫，短发（如头发较长，要梳理整齐，不可披头散发），衣服颜色最好是纯色，也可带些不是很明显的暗条纹，另切记身上不要带任何饰品以装酷，特别的脖子和手等显眼的部位。秋冬以正规西装或夹克、领带、衬衫（颜色要搭配合理）、皮鞋为主，当然，也可根据个人特点，着毛衣等，但要以正装为主，最好不要穿过于休闲，过于运动的衣服。（举例说明）②女考生。女孩子的着装种类比较繁多，但总体上把握以纯朴大方、简洁青春为主。春夏可以穿裙子，比如裙子配T恤杉，衬衫，但裙子不能太短，最好略微盖过膝盖，因为考官大多是年纪比较大的，思想会保守些。颜色也尽量以纯色，简单为主。秋冬季节，如在北方，天气比较寒冷，但尽量不要穿的臃肿不堪，最好不要穿羽绒服，可以穿保暖内衣，加毛衣外套，一般室内都有暖气，不会冷的。南方就比较好办了，还可以穿裙子、靴子。另女孩子喜欢带些饰品，但不要多，少而精，比如一条好点的项链，手链，或者胸针，头花等等。有的女孩子夏天会穿吊带衣服来面试，这不合适，毕竟面试的场合还是比较严肃的。 2、涵养。涵养，字面上理解应该是知识与阅历升华的产物，一般修养好的人涵养也比较好。涵养是个比较难用语言和客观事物来表示，更多的是给人的综合印象，也就是常说的“气质”，这点是比较难在短期内有较好的提高，但可以从举止、言语、自信上得以体现。 3、礼节。面试整个过程时间短，可以看出礼节的细节也不多，主要有一下几个关键的地方。一是进出考场。特别是进考场，因为

面试问题集锦

面试问题集锦 一、团队合作能力 1.你认为一个好的团队管理者的最主要特点是什么？为什么？ 2.请你讲出你所在团队（可以是学生会或者学生社团）工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的？ 3.请讲一下你对团队工作最喜欢和最不喜欢的地方？为什么？ 4.请说出你作为团队者所遇到的最困难的事情。是怎样解决这个困难的？你在解决这个困难中起了什么作用？ 5.请告诉我你在什么情况下工作最有效率？ 6.你认为什么样的情况下工作最没有效率？ 7.你认为团队者与团队领导的关系是什么?团队者与团队者呢？ 8.当你对团队领导产生了情绪你怎么处理？假设你是团队者。 9.你会对团队中的精英表示赞扬么？（你也是精英） 10.你愿意独立完成一项更有挑战性的工作,还是在团队中工作？ 11.如果你的团队有新成员加入，你认为自己做的第一件事是什么？ 12.如果有团队成员要离开，你已经无法挽回了，你会做什么？ 13.你是团队领导，你愿意让团队中的精英挑战你的权威么？ 14.你能公正地对待影响整个团队声誉的人吗？ 二、人际沟通技能 1.一个好的沟通者应该具备哪些条件？ 2.请说一下别人是怎样看你的？ 3.请你讲一下和一个有非常糟糕习惯的人在一起工作的经历。你是怎样使对方改变他的不良行为的？ 4.我想知道你曾经遇到的最有挑战性的沟通方面的问题。你为什么认为那次经历对你最富有挑战性，你是怎样应对的？ 5.你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？ 6.你认为良好沟通的关键是什么？ 7.假如你的两个同事的冲突已经影响到整个团队，让你去调节冲突，并使冲突双方能够自己解决问题，你会怎样做？ 8.在说明自己的重要观点时，别人却不想听你说，你怎么办？ 9.你和那些气质、性格、生活方式不同的人相处的时候，一般能适应么？ 三、工作主动性 1.请讲这样一个经历：你获得了很难得到的一些资源，这些资源对你完成工作目标特别重要。 2.讲讲这样的一次经历：在解决某一难题时，你独辟蹊径。 3.工作中使你最满意的地方是什么？ 4.若你干这个工作的话，你怎样决定是否需要一些改变？ 5.假设给你分配一个项目，这个项目除了完成期限外，既没有历史，也没有操作说明，你该怎么开始这个项目？ 6.你想承担更大的责任吗？为什么？ 7.讲一个你突然接到某个预想不到的任务的经历。 8.你最喜欢的大学课程是什么？为什么？

《非人力资源经理的人力资源管理》培训心得

《非人力资源经理的人力资源管理》培训心得各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 作为一名管理者，管理的对象是人，是你的下属。管理者日常最重要的工作就是怎样用好你的人，让他们充分发挥主观能动性为公司，为你做事。因为他们才是真正在做具体的事，他们工作业绩累加创造出的效益才能体现出你的价值。 经过培训老师两天精彩的演讲及小组积极的讨论，如何选人、如何用人、育人、如何留人，我已经有了初步的认知。但真正学以致用，将学习的东西联系到实际工作中去，才能发挥知识真正的力量。以下体会，不成体系，粗略感受，愿与分享。 一、选人最关键，面试讲技巧。 招聘面试，其实难度不小。要在短短的一两个小时的时间发现被面试者的

知识、潜力、特质及性格、人品等;如果相中了，还要花精力引导其对我们公司产生兴趣，从而最终大家能合作。确实不容易!但这个步骤还非常关键，选对了，对公司来讲如虎添翼;选错了，无论对公司还是对我们本人，伤不起啊伤不起! 怎样充分抓住这一两个小时，这里面真的有学问，有技巧。如果单纯的问知识、技能，要求和岗位完全匹配，拿来就想能用，最后我只会感慨，好的人才都上哪里去了。好不容易看上一个，呵呵，又轮到人家挑我们了。 通过专业的培训，老师慢慢的给我们揭示了其中的一些方法。知识、技能重要，但并不是最重要的。才干、价值观等这些沉在海面以下的冰山的大部分，才是这个人的主体。怎样去发现这个冰山，怎样尽可能的去揭示这个人本质的部分，需要有方法、有技巧。曾经的面试过程，没有针对每个岗位去设计问题，没有充分的准备，造成的结果是

要么问的都是大而统的有点脑子都会回答的问题，要么就是想到哪问到哪儿，没有系统性。可能发现了某方面优点，缺忽略了更多的不足;或是片面的发现某些缺点，就一棒子打死。 要提前去准备，针对不同的岗位，要了解什么，要问什么，做好面试计划表。在注重专业知识的同时，还要充分挖掘其才干。不要问未来准备怎么做，官话谁都会说;尽量多问过去是怎么做的，影射到未来会怎样。需要了解其一些能力和观念，尽量让其举亲身实例，在平淡而和谐的谈话中作出判断。让被面试者在不经意间暴露自身的优点和缺点。 这里需要跟上思路，即迅速判断此人的优点是否对公司有利，是否可以抵消其缺点带来的影响。如果抵消不了，迅速结束面试，不要浪费大家的时间。但如果足以忽略不计，又是公司需要的人才，那即需要转变面试的思路，开始循循善诱的引导其向公司的利益靠拢，

无工作经验面试技巧

无工作经验面试技巧 无工作经验面试有什么技巧？应该怎么样做？下面是由小编为大家带来的关于无工作经验面试技巧，希望能够帮到您！ 无工作经验的求职者，即使有着优异的毕业成绩，也会被企业降低录用的几率，因为对企业来说，没有工作经验的人，就像一张白纸，在增加企业招聘成本的同时，也无法保证其一定能适应这项没有被从事过的工作，所以无经验面试的成功率必然受到影响。 那么无工作经验面试有什么技巧，如果你能够抓出面试的重点内容及注意事项，就可以弥补没有工作经验的不足，面试前，求职者最好能够了解这些无工作经验面试的技巧： 技巧一：尽量使简历完整 除了工作经验外，应该使自己的简历尽量完整。如果是一个需要形象的岗位，应尽量上传清晰的可以展示出你个人形象的照片。 技巧二：优化教育培训经历 要是没有足够多与欲申请的工作相干的经验，你应当更着重强调最近的教育与培训，尤其是与正在申请的工作最直截相关的课程或实践活动。刚毕业的学生应该重视自己在学校里的毕业实践和毕业设计，这些活动也同样要求高度自律的特点、完成不同

任务的能力以及其它方面的个人素质，它赋予你的是可以广泛应用的工作技巧。 技巧三：写好自我评价 对于没有相关工作经验的求职者来说，要想获得用人单位的青睐，自我评价必须重视起来。自我评价着重写个人爱好、气质与性格以及对自己在学校里学到的东西进行总结，向用人单位显示出自己的潜力。记住，原则是让用人单位对你留下好印象，相信你有相应的学习能力。 除了以上的面试技巧，另外，面试前准备中一个最重要的问题就是，你要尽可能多的搜集有关应聘单位以及应聘岗位的信息。这些都可以在面试中用到，具体而言，可以表现为这些面试的注意事项： 1、将通信工具调成震动状态或关闭。虽然说，求职者与HR 是出于平等的地位，但毕竟是你去求职，始终处于一个被动的状态，所以起码要做到一个基本的尊重。 3、检查自己所需的资料。资料包括身份证明、学历文凭证明、个人简历、以往作品(若有)等。若东西齐全，请对这些资料做一个整理排序，没有哪个HR希望看到求职者捧出一叠东西塞给他，让他一页页去翻找自己需要的内容，或是资料七零八落散至一地，那这样的求职者一定不是一个有条理、让人放心的员工。

面试时该如何介绍工作经历

面试时该如何介绍工作经历 面试时,介绍工作经历是至关重要的一环。出色的介绍能为面试成绩大加分,让面试官快速发现你的卓尔不群,独具慧眼相中你。来让你的面试更成功吧,人教你做个专业的工作经历介绍,在众多面试对手中脱颖而出! 我们总能听到或看到铺天盖地的“面试中,介绍工作经历对于职业生涯至关重要”的各种强调。但是看过之后问问自己,你知道工作经历真正意味着什么吗? 首先,我们来看看究竟什么是职场经历。基本上讲,工作经历就是把你之前的各种工作岗位或职业转换经历融合在一起的一个经历,而不是一听上去就是弄虚作假或混杂无序。从这个经历中,别人能看出你对职业生涯有清晰的规划,知道自己应该从什么地方开始,使用各种资源,即便看上去这些可能让你走了弯路,但始终围绕着一个明确目标,并显示着你正在一步步接近最终成功的目标;又或者你能准确地识别机遇,让自己投身于激动人心充满挑战的事件中,但仍然不失最终的目标和方向,这才是介绍职场经历的真正意义。了解这些,你在面试时才能将以往自己的职业经历介绍到点子上,让面试官更快速有效的了解你,发现你的价值优势所在。 职场经历一般在面试中进行陈述,如果过去的工作经验与之没有明显关联,可能会让面试官觉得疑惑的时候,这时一个优秀的职场经历陈述会打起作用,甚至能让你的面试分数起死回生!优秀的陈述

能帮你满足对方对你的疑问,甚至还能吸引他们的注意力,而不是在你进行冗长、毫无头绪的职业经历陈述时神游太虚。 究竟怎样才能做出优秀的职场经历陈述呢?别着急,听佳才网职场专家为你准备的详尽建议: 支招1、简明扼要,突出最有利的优势特质! 要把握好陈述的时间。陈述时间不要过长,太长恐怕会让面试官觉得你说话没重点,啰嗦又磨叽,而且很可能还没等到你要介绍自己特质的时候,面试官已经准备打断你的发言了。陈述中要注意突出自己的几项对争取工作机会最为有利的特质,如解决问题能手、充满创意、小心谨慎、与人相处融洽、合群、组织力高等等。你可以从中选择三个重点来说,但记住,不要对简历中已经提及的内容不断地重复重复再重复。 支招2、把你的陈述语言修饰的生动些,这样才能持续吸引面试官的注意力。 工作经历的内容一定要让面试官对你感兴趣才行,要是太沉闷了,只能让对方昏昏欲睡,提不起兴致来听。 支招3、陈述比强调更有说服力,试着举例证明你的优势。 一味地只说自己的强项并不明智,你也可以用一件如何走出挫折的经历来体现你的个性特征。 支招4、说出最重量级、关系最直接的成果奖项便足够。

美的HR给你讲解结构化面试及即兴演讲的技巧

美的HR给你讲解简历制作技巧 每次宣讲会结束以后，都会有一群同学凑过来，拿出一份简历，以天真而无辜的大眼睛看着我，问，能否帮我看看我的简历还有没有需要修改的地方，这个还真的是让人不好拒绝，不过对于如何制作简历方面，我在这做一个简单的阐述。 首先，大家要有一个共识，没有绝对完美的简历，只有最适合你的简历。 还是通过一个图片来阐述我的观点： 我们从三个方面去阐述这个问题，其中这三个方面也会有交叉的地方，所以我们穿插着讲。首先是角度问题，对于你们来说，希望呈现出一份完美的简历，这个完美的意思包含了很多种，美观、全面、有吸引力，可这个会导致一个很严重的问题，那就是篇幅，如果你想你的简历完美，那么篇幅一定会很长，会有你的很多经历，很多证书，很多项目，很多个人想说的话，可是我描述一下以下这个场景，你们就知道我想说什么了： HR每天上班，打开电脑，因为是校园招聘期间，所以集团规定，一天之内必须把前一天投递到本单位的所有简历筛选完毕（美的校招采用网上电子简历），否则简历将流入公共简历库由整个集团的HR分享，这就是所谓的过时不候，为了保证本单位的应届生素质和人数，HR 每天必须认真的看完每一份简历并且做出判断（在这我要声明一点，一个专业的HR绝对是会认真的去筛选简历的。HR必须认真的看简历，是因为HR需要对用

人部门和你们负责，这是一个原则性的问题，我知道有些同学认为企业筛简历是看照片或者通过电脑机选的，但我在这以人格担保美的的校招简历全部是由HR 自己筛选，并且是负责任的，因为是人选，所以在这过程中不可避免的会有主观因素和失误存在，我想各位肯定也是能够理解的。其实我们要实现机选是一个很容易，但是为什么坚持要HR选，这个你们可以思考一下。），并且HR每天还有其他的工作，所以花在筛简历上面时间基本上是每天2个小时，如果是后期补招期间，HR在补招宣讲会结束以后回到酒店筛选纸质简历，需要在4个小时之内（晚上12点之前）筛选完上千份投递的简历。从这个场景你可以看到，从HR的角度来看，我们希望看到的是精简并且有效的简历，一份简历我们最多需要1分钟的时间看完，快一点的，30秒就被淘汰了。所以太过于冗长的简历对于HR来说是很难一一看完的，这是一个很现实的问题，所以我们建议简历尽可能在两页以内。第二内容方面，我们希望看到的更多是你个人特有的东西，我做过一个比喻，简历就如同是一张身份证，唯一不同的是你的身份证号码和照片，所以如何在简历中体现你个人特有的东西，而不是大家共性的东西，就是需要你们去开动大脑的。例如大学所学的课程、家教经验等这些80%人都会填的而且雷同性很高的内容可以省略。那么你们可能会问，大学学的东西都一样，怎么去体现自己的个性，这个我简单举个例子，你学了这个专业，HR也知道你大概学的是什么东西，但是你可以写上一些你对这个专业的理解，短短的几行字让HR了解你对这个专业的认识，大学教育大锅饭，但是你是否吃到了精华，就要看你如何去提炼了。排版方面，这是一个美观的问题，曾经有一个同学拿着两份简历给我看，让我看哪份好，我当时让周围的同学一起看，只看排版，不看内容，无一例外所有人都选了其中一份，为什么？那是因为被选中的这份简历排版比较均匀。各位在写简历的时候是分成很多模块的，那么模块的长度需要控制的比较均匀一点，不要使正文顶天立地，这样，上下两个模块的内容就会比较小气，整份简历看起来就会有点猥琐。所以简历的排版是一种美感的体现。最后谈谈亮点，我们把亮点分为两种，特长和经历，企业如同大学一样，有时候也会特招一些特长生，同等条件下有特长的会有优势，那么这个特长就包括很多方面了，体育、辩论、艺术等（我是以美的的理念，其他企业我估计也是会招一些特长生的，当然综合素质一定要好）。那么对于经历这点，我真的希望你们可以多参加一些有

面试考官切身感受

面试考官的切身感受【打印版】 —面试题型高分经验、要点解析当了几天的面试官，今天终于结束了，一点最感慨的是，现在很多培训学校，真是光想着赚钱，误导考生。这样下去，考生怎么能够考出好成绩呢？最重要的是，考生受这样的误导，对于将来事业的进步，也是很不利的。面试是考生真才实学的全面体现，可是培训学校只是按照一般的题型来教导考生，使许多考生走入误区，甚至闹出笑话，简直是不负责任。我能奉劝考生的是，面试的时候，一定要听清题意，不要套话，直接按照题目的意思回答问题，才能够得到高分!! 给大家出一道题，看看大家怎么回答。“下属总是在完成你布置的任务后越级向上级汇报工作，遇到这种情况，你怎么办？”，题要注意回答三个要点：一是要通过各种渠道了解越级汇报的原因，可以找本人谈，也可以找领导谈，也可以找其他人谈，也可以自己反思；二是如果是自己的原因，要通过适当的方式沟通。消除误解；三是如果不是自己的原因，则必须找下属谈话，明确告诉越级是不对的。总之要树立沟通意识，团结意识。不能太机械。这道题是考察考生处理人际关系的能力。 是不按照题目给出的具体内容回答问题。可以告诉你的是，考官手头会有每道题目的答案的。比如一道这样的题目：某产品被群众举报有安全隐患，领导指派你去进行调查，你如何开展工作？

回答这道题目时，都是按照某些培训机构的套路回答，说领导交给自己这项工作，是对自己的信任，自己一定会认真完成任务，这就是套话。根本不用说，本来你的工作就是这个，你不完成也不行，更扯不上领导信任问题。另外，很多考生回答时就是三部曲，第一要做一个详细的调查计划，第二认真开展调查，第三写出调查报告，然后就完了。培训机构可以这样说，但考生这样回答，那肯定不行，就是套话。因为已经明确告诉你是什么工作了，必须按照工作来回答。 这道题的答题要点是：1.搜集这个产品的有关信息，如国家或者工厂制造标准，这个产品在本地区的销售状况，举报的危害情况（有多少人，危害程度等等）；2.请教专家和有关管理部门，对产品的情况进行鉴定；3.根据搜集到的信息制订调查方案，有针对的进行多种形式的调查，如到商场，到受害人家里，或进行住户访问调查等等。4.根据调查结果进行研究，写出正确的报告，看是否是个案还是普遍现象，得出。5.最后呈报领导，以便领导根据报告做出决策。（当然，更详细的要点我在给万华面试辅导班授课的时候给大家讲过，最主要的就是用主动假设、可能性分析的方法去分析。培训机构很多教出来是套话、官话，山东本土的万华培训主要讲答题的思路，这也是我愿意去授课的原因，或许也是学生们通过率高的原因吧） 至于面试题，那是千差万别的，你知道的再多，临场时也会蒙头，关键是要清楚题目问的是什么，千万不要走套路。从题目

没有工作经验面试怎么办

没有工作经验面试怎么办 许多的应聘者都曾遭遇过这样的尴尬：招聘企业要求应聘者具有工作经验——这一近似“无理”的要求让求职者感到无奈与迷惑。我们本来是应届的毕业生，哪来的工作经验?企业莫不是吃错了药? 非也。现在我郑重地告诉你，企业喜欢有工作经验的求职者是有原因的： 企业出于降低人力成本的考虑，一般不会在某个岗位上设置“多余”人员，因此，企业招聘员工一般都是某岗位出现空缺，急需人才来补充这空位。在此迫切眉睫之际，具有工作经验的员工一般能够马上上手，并能在最短时间内使企业正常运转起来，这类人才自然是企业的首选。 其二，刚刚应届毕业的大学生，从课堂上学到的知识和技能，到工作实践中是远远不够的，这时企业无疑需要投入资金和时间对新员工进行培训，以达到岗位要求。这又增加了企业的运营成本。 其三，应届毕业生由于没有工作经验，并不了解相关工作岗位对其责任人能力、素质知识、技能的要求，往往眼高过顶，对企业提供的待遇往往嗤之以鼻，即便勉强接受，也没有平和的心态，一旦企业将其培养出来，立马跳槽，以报当时“被剥削”之仇，甚至会带走一些重要机密或大客户资料，致使企业“赔了夫人又折兵”，蒙受巨大损失。 基于以上三点原因，企业喜欢经过现实磨砺的具有平常心态和符合岗位技能要求的经验

人士，激烈的竞争也使企业更加理性，趋利避害，人之无性无可厚非。 企业有企业的道理，但道理归道理，面对企业这样的要求，毫无工作经验的应届毕业生怎么办? 我首先要告诫你这样一个严酷的现实：“适者生存”。不管你愿意不愿意，这是你必须接受的硬道理。 还有一个更硬的道理，你也得接受——拿破伦说的：当你能够改变社会现状时，那你就去改变它，当你不能改变时，你就去适应它。 相信你还不具备改变环境的能力，那你就去改变你自己，让自己接受和适应环境吧。 好了，心态顺了，一切也就好解决了。 我们所说的工作经验，是非常广义的工作经验，在上学期间，你可以找一份兼职来做。如果你所做的兼职与你的专业相关，那么恭喜你，你是幸运的，你在工作中既磨砺了心态又提高了技能和素质。你已经符合了企业要求的具有工作经验的真正内涵。同时你也比毫无工作经验的同学具有了竞争力。 如果你找到的兼职与你的专业不相关，那么也不要紧，最起码你也磨砺了心态。 如果你连一个与专业不相关的兼职工作都找不到，那你就无偿地去做一个与专业相关的兼职，免费的，义务的，企业一般不会拒绝。你不要心理不平衡，记住“撤退是为了更好地前进”，努力去争取这个机会，反正我要告诉你，社会上喜欢“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的“书呆子”时代早已一去不复返了。 努力在毕业之前让自己有工作经验吧，既然企业提出这样的要求，就让自己去适应吧!不管你愿意不愿意! 我也坚信找一份无偿的兼职工作总会比在应聘正式工作之时说服面试官接受一个毫无工作经验的人要容易一些。 面对诸多的“零经验”状况，要如何“化零为整”，让老板赏识你呢?且看小编给大伙支招! 一、空有理论的纸上谈兵 A中文专业科班出身，临近毕业要找工作了，她鼠标点开招聘职位的搜索页面，弹出来的全是行政助理、秘书、前台……这些她一点都不喜欢。大学期间，她最感兴趣是国际贸易，课余花了不少时间看书学习，对于这一点，她一直引以为傲。 本来心里盘算着进到一家大型的外贸企业，不仅可以学习到不少东西，而且大公司管理制度也比较规范。没想到面了两三家，全是竹篮打水一场空。其中一家公司的hr回复电邮

2010大四面试经验(历程总结,笔试,群面,一面,二面,霸笔,霸面技巧和心得)

2010.11.07，一切尘埃落定，结束了大四找工作的征程。回想一下，按时间先后经历了华为三面；西安杨森电面，一面；长安福特马自达三面；渣打银行实习生二面；腾讯二面；世联二面；融汇集团二面；美的二面。总共面了8个公司，接到4个OFFER（融汇集团还在等消息，不过不准备去了），成功率50%+吧！ 从大三开始面试实习生，到大四正式的“沙场经验”还是积累了不少心得和体会，仅此在这里絮叨的说几句，各位觉得有用欢迎拿走，觉得无用也不用拍砖了。这篇总结版之后，会开几篇针对各个企业的面经，有时间可以去看看。 先说说外资企业吧，因为觉得自己的英文竞争力还是不太够，所以基本上没有申请什么外资企业，就网申了个西安杨森，很久之后收到电面电话，=。=，攻其不备的电面很容易刷人，除非你有准备或者英文超牛。面试的话，外企比较注重个人能力，或者说综合素质，群面的话，切忌一言不发，或者寡言少语，只要你表现得不是特别强势，宁多勿少。 中资企业的话，各自爱好就五花八门了，本人最怕面试时问专业问题（的确不太喜欢自己的专业），所以之前的准备工作那是比不可少的。有些企业面试全程一个专业问题都没问，而有些企业会专门设立一场专业面，根据企业各自喜好准备吧！平时专业知识底子很好的同学就不用太担心了，稍微差一点的，建议把以前的专业课的书再拿起了看看，以前做有笔记的话更好，直接看笔记好了。如果再差的话。。。额，只有取巧加运气了，可以在面试前一天，将网上关于该企业的面经全部看一遍，记下以前面试官问的专业问题，每个企业对同一个专业问的专业问题侧重点不一样，如万科就喜欢问关于合并报表的（针对财会类专业），找到一个突破口，再去看看那部分专业知识，也会收到比较好的效果。 从面试形式上谈谈自己的心得吧： 笔试： 分两种，机试和纸质笔试，肯定纸质笔试成绩要比机试好的多；机试，每部分都要卡时间，大概15分钟15道题一部分，一共四部分。文字类的题还好，时间足够；可是数字分析推理的题目还得计算，时间真的是很紧，反正我是没有全部算出来做完过，到了后来只有胡乱选几个答案了事。纸质笔试，这个时间安排就可以灵活一些了，一般没有主观题的话，时间大概是45分钟到一小时，只要以前接触过企业笔试的人，时间把握上应该都不成问题。内容上，大致也分两种，行测和性格测试，有些企业会加入应用文写作和开放性问题；行测题方面，我建议大家可以买一本盗版的国考行测书翻翻，重点看看各部分题目的解题思路和技巧，自己比较薄弱的部分可以多看看，会有很大提高的。性格测试的话，我建议做自己，不过如果你实在担心的话，可以笔试前查阅下企业的文化，根据它的文化来做选择。应用文写作和开放性问题，如果之前知道该企业笔试中会涉及此部分内容（历年笔试形式可以推测出），建议可以先准备下，至少知道怎么下手，找到突破口吧，免得到时候心慌。 群面： 好像很多人都很怕群面，不知道如何表现。而且，群面似乎也是刷人最多的一面；当然有些企业例外（比如说世联地产，我那场群面，只刷了一个人，果然是海OFFER）。可能是我自己的性格原因，我从来不怕群面，相对于专业面来说，我简直就是喜欢群面；事实上，大四的机场面试，群面我一次都没有被刷过，所以我的心得还是有一定说服力吧？呵呵群面一般都是无领导小组讨论，形式无论怎么变换都跳不出这个圈。即使叫无领导小组讨论，实际上都会自发产生一个LEADER的，而小组不出大问题的话，一般这个LEADER 都会通过。当然，并不是所有人都适合当LEADER的，所以之前一定要根据自己的性格和优势分析自己到底最适合什么。一场无领导小组讨论，有几个重要的角色，LEADER，TIMER,PRESENTER。这三个角色只要不出大错，是最容易进下一轮的。

公司面试自我介绍范文4篇

公司面试自我介绍范文4篇 面试自我介绍范文一 我是xx，xxx年毕业于xxx术设计学院。主修专业方向是服装设计，通过四年的不懈努力和刻苦学习，我完成了学业并且走上了社会。通过大学的学习，我学到了很多有关服装的知识。怀着对专业的热爱，对提高自身素质的渴望，学习中我投入了巨大的热情和精力，并取得了优秀的成绩，获得了多次奖学金。 大学期间我担任了校团支书一职，锻炼了我做事勤奋务实、不拘一格的习惯，加强了我的事业心、责任感、培养了我善于团结、勇于创新的精神。在假期实习当中，通过时间与理论相结合，我学到了许多书本上没有的服装专业知识，提高了综合素质，让我对服装物料、服装工艺、服装的纸样制作等大开眼界，让我掌握了好多的知识，从而更坚定了我对干服装这一行业的浓厚兴趣。我将不断充实自己，使自己努力成为服装行业中的专业人才。平时我注重组织、交际、协作、创新等综合能力的培养，积极参与学生工作和集体活动，在这过程中，全面锻炼了我的思维能力，创新能力，发现问题、分析问题，解决问题和与人沟通的能力，培养了我吃苦耐劳，不怕困难的科学精神，丰富了我的专业知识。服务行业人才网 专业方面我具有良好的美术绘画基础及艺术素养，手绘功底好;通过正规服装教学学习，受到良好的专业训练和能力的培养，在服装设计及服装纸样等各方面有着扎实的理论基础和实践经验。具有品牌女装设计经验，能把握货品的风格定位、搭配特色;熟悉面、辅料市场，懂钉珠、印花、绣花、洗水等设计辅助工艺;有一定的计算机操作能力，会使用coreldraw、photoshop等图形设计软件，绘制服装效果图、款式图;具备一定的创新求变的设计意识和一定的策划、协调能力，能够根据需要独立完成季节性和系列性款式开发，高效地完成工作。 夏天来了，植物开始蓬勃地生长，好比我的人生正处于人生中精力充沛的时期，我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能。不求安逸的生活，不图优厚的待遇，但求不断的努力工作，找到自己的空间，从亲身实践中提高自己的综合能力。我对未来充满希望和信心，我势必用自己的年轻与智慧为我的是设计生涯画上完美的句号。