人力资源部职员岗位职责

人力资源部职员岗

位职责

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常见职务的职务描述和任职资格要求

(销售部经理|销售代表|产品部经理|技术支持部经理|行政部经理|人力资源部经理|财务部经理|出纳|会计)

(一)”销售部经理”职务描述

职务名称:销售部经理

所属部门:销售部

直接上级职务:营销副总经理

工作目的:领导销售部销售公司自有和代理产品

工作要求:认真负责、工作主动、善于团结下属

工作责任:

1. 对外沟通、展演、讲演;

2. 配合技术人员进行售前技术咨询;

3. 作实施计划建议书;

4. 进行商务谈判;

5. 监督售后技术支持服务;

6. 对销售部进行管理。

衡量标准:

1. 本人的销售业绩

2. 本部门的销售业绩

工作难点:如何提高销售业绩

工作禁忌:对待客户不细心周到,无法清楚的了解客户的需求。

职业发展道路:营销副总经理

任职资格:

1. 工作经验:5年以上相关行业销售经验

2. 专业背景要求:曾在其它企业销售部任经理2年以上

3. 学历要求:本科,大专以上需从事专业3年以上

4. 年龄要求:28岁以上

5. 个人素质:善于与人沟通,有良好的管理能力。

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(二)”销售代表”职务描述

职务名称:销售代表

所属部门:销售部

直接上级职务:销售部经理

工作目的:代表公司销售公司自有和代理产品工作要求:认真负责、工作主动

工作责任:

1. 与客户联络、沟通

2. 配合技术人员进行技术展演、咨询

3. 拟订商务计划

4. 进行商务谈判

5. 负责售后支持监督、协调工作

6. 发现潜在客户

7. 完成销售所涉及的各种表格

衡量标准:本人的销售业绩

工作难点:如何提高销售业绩

工作禁忌:无法认清客户需求和销售形势

职业发展道路:销售部经理、营销副总经理

任职资格:

1. 工作经验:4年以上销售工作经验

2. 专业背景要求:曾从本行业销售工作2年以上

3. 学历要求:大专以上

4. 年龄要求:25岁以上

5. 个人素质:工作认真,责任心强,善于表示,积极热情

↑TOP (三)”产品部经理”职务描述

职务名称:产品部经理

所属部门: 产品部

直接上级职务:营销副总经理