2011年外交部面试题目及历年报考人数

2011年1月24日外交部面试真题

网友分享的1月24日外交部面试试题。文字表述的不是特别精准，但是题型可以供大家参考。

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一、演讲题（10分钟准备，3分钟演讲）

“有人说生活的理想就是为了理想的生活，你怎么看？

参考答案

各位考官：

大家好！

我今天演讲的题目是“脚踏实地，仰望星空”。

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谢谢！

二、自由问答（15分钟）

A、简单介绍一下你的家庭；

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（2）对家庭观念做间接展现。一个人对于家庭的观念将在一定程度上影响到这个人为人处事。因此有一个好的符合一般心理认知的家庭观念很重要。考生在答题中最好能够展现家庭的温馨互爱。

（3）回答问题姿态上注意把握分寸。对于自我认知类题目，一味褒扬自己自负过头或者一味贬低自己谦虚过度都不利于通过面试。正确的态度应该是对自己有肯定、有反思，传达给考官的信息应该是：对于自身的优势不吝充分展示出来，而对于自己的劣势也不刻意回避有

正确认识。

（4）整个回答必须围绕目的进行。在回答这个问题的时候，虽然考官对于答案并没有特别明确的心理预期，但是考生应该充分利用这短短的几分钟时间充分展示自己，让整个回答都是围绕着一个中心进行。而对于不利于展示自己、突出自己的内容，果断地进行裁剪。

B、情景问题

领导关系类：提意见什么，你是怎么看的或者说若是你你会怎么处理等？

组织活动类：

应急处理类:开会前一小时发现会场的后背景有一个汉字写错了，你怎么办？本帖隐藏的内容需要回复才可以浏览

C、针对外交工作的提问：可能要长期驻外，你怎么看待？

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D、其他：你迄今为止最失败的事情是什么？你本科是哪儿的，为什么本科毕业不报考外交部？你如果进入外交部，以后的10-15年怎么计划的？如果没能进入外交部，将来会怎么办？

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面试办法：

外交部公务员是不是很难考？？？？

浏览次数：840次悬赏分：10 |提问时间：2009-8-16 23:25 |提问者：匿名

是不是一般都要求硕士以上啊？？？？

推荐答案

你好！

◆前期流程

考生通过人事部网站报考外交部，通过外交部资格审查的考生参加人事部统一组织的公共科目考试，之后外交部根据公共科目考试结果择优确定参加专业科目考试的人选。在专业科目考试中，外交部将进一步提高对非通用语类的行政技术类职位考生英语水平的要求，除个别非通用语职位外，将英语测试成绩按一定比例记入总分；综合知识与能力测试将进一步突出外交特色，强化对国际关系相关知识及综合分析能力，写作表达能力的考察，并将特别鼓励外交部急需的语种和专业（阿拉伯语，俄语，西班牙语，葡萄牙语）的毕业生积极报考。

◆招考职位与专业范围

根据国家公务员职位分类制度，外交部公务员职位属于综合管理类，细分为外交业务职位、行政技术职位和机要秘书职位。

外交业务职位招考专业包括外语、外交学、哲学、政治学、经济学、国际政治、财政学、金融学、法学、中文、新闻学、历史学、社会学、管理学等。

行政技术职位招考专业根据年度招录计划确定，如计算机、通信工程、财会、经济信息管理、建筑学、工程管理、行政管理、信息安全、安全防范工程、印刷专业等。

机要秘书职位招考以档案、文秘、中文专业为主。

◆专业科目考试内容与水平要求

外交部录用国家公务员专业科目考试包括综合知识与能力测试、专业知识考试、英语水平测试和心理素质测试。

综合知识与能力测试

获得外交部录用国家公务员专业科目考试资格的考生均须参加综合知识与能力测试。

综合知识与能力测试着重考察考生的知识结构及文字表达、综合分析等项能力。涉及的知识体系主要有：

（一）政治：马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想基本问题，党和国家的重大方针政策，时事政治；

（二）外交：外交学、外交史、国际关系史、中国外交政策与对外关系；（三）经济：经济学基础理论、世界经济、国际贸易、国际金融；

（四）法律：法学基础理论、宪法、国际法、行政法；

（五）哲学：马克思主义哲学、中国古代哲学思想、西方哲学；

（六）古、现代汉语基础；

（七）历史、地理、军事、科技、文艺等常识；

（八）中国国情。

考试形式为闭卷、笔试。试卷满分100分。考试时限150分钟。试题类型分为客观性试题和主观性试题。客观性试题为选择题（单项选择题、多项选择题、不定向选择题）；主观性试题包括综合归纳题、材料分析题、论述题、写作题等。

专业知识考试

获得外交部录用国家公务员专业科目考试资格的考生须参加与其报考职位相对应的专业知识考试。

（一）外交业务职位专业知识考试

考试科目包括：外语笔试、外语听力测试、外语口语测试。重点考察考生的听、说、读、写、译等外语基本功，要求至少达到本语种大学本科专业水平。

1、外语笔试。考试方式为闭卷。试卷满分100分。考试时限120分钟。试题类型包括选择、填空、翻译（中译外、外译中）及外文写作等。

2、外语听力测试。连续播放两遍外语短文录音，考生在规定时间（一般为10分钟）内将所听短文译成中文。短文内容以新闻、文学、生活用语为主，长度约1分钟。

3、外语口语测试。内容包括口译给定的中文文字材料、回答问题、与考官对话以及对给定的图片或文字材料简短发表看法等。时间约15分钟，全程录音。

（二）行政技术职位专业知识考试

考试科目为与招录计划中的职位要求相匹配的专业考试。重点考察考生的相关专业知识水平和综合应用能力，要求至少达到本专业大学本科水平。

考试形式为闭卷、笔试。试卷满分100分。考试时限120分钟。

（三）机要秘书职位专业知识考试

考试科目包括：专业笔试和电脑录入测试。重点考察考生档案、文秘等相关知识的水平和实际操作能力，要求至少达到本专业大专及以上水平。

1、专业笔试。考试方式为闭卷。试卷满分100分。考试时限120分钟。

2、电脑录入测试。主要测试考生掌握通用办公软件的熟练程度和在规定时间内中文录入的速度与准确性。

英语水平测试

凡报考非英语职位的考生（机要秘书职位除外）均须参加英语水平测试。

英语水平测试重点考察考生的英语水平，要求达到或接近大学公共英语六级（CET－6）水平。测试形式为闭卷、笔试。试卷满分100分。测试时限120分钟。

心理素质测试

获得外交部录用国家公务员专业科目考试资格的考生均须参加心理素质测试。心理素质测试重点评估考生的心理健康状况以及人格特征，要求考生心理素质能符合外交部公务员职位要求。

测试形式为闭卷、笔试。测试采用标准化试题，由考生填涂机读卡。测试时限60分钟。

附：

外交业务类（英语类）

专业考试科目：综合知识与能力测试、英语笔试、英语口试、听力测试、心理测试

外交业务类（非通用语类）

专业考试科目：综合知识与能力测试、外语笔试、外语口试、听力测试、英语水平测试、心理测试

行政技术类（技术类）

专业考试科目：综合知识与能力测试、专业笔试、英语水平测试、心理测试

祝你成功。三、考试、考察工作有关说明

(一)公共科目笔试和部分非通用语专业科目初试

1、公共科目笔试。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。所有报考人员均须参加行政职业能力测验和申论两科考试。有关考试安排见中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局公告。

公共科目笔试时间为2011年12月5日。

2、部分非通用语专业科目初试。报考日语、法语、俄语、阿拉伯语、西班牙语、德语、朝鲜语等7个非通用语职位的考生须参加非通用语专业科目初试。

初试全部采取闭卷考试方式，均为客观题，考生必须使用2B铅笔填涂标准化答题卡作答。考试时间120分钟，满分100分。考试范围以《外交部等2011年度公务员招考日语等7个非通用语职位专业科目初试考试大纲》为准。

非通用语专业科目初试时间为2011年12月4日下午14:00-16:00，考试地点设在北京。报考日语等上述7个非通用语职位的考生在网上报名时，务必将公共科目笔试考点选择为北京，并在北京考试机构网站进行网上确认、网上缴费以及下载打印准考证，否则将无法参加非通用语专业科目初试。

(二)专业科目考试和面试：

1、人选确定：公共科目考试成绩公布后，人力资源和社会保障部、国家公务员局将根据录用计划中确定的计划录用人数与专业科目和面试人选的比例，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序，确定参加我部专业科目考试和面试的人选。

报考日语等7个非通用语职位人选产生办法：公共科目笔试成绩与非通用语专业科目初试成绩按照5：5的比例合成总成绩，按成绩从高到低的顺序确定进入我部专业科目考试和面试人选，人选比例以录用计划为准。

进入我部专业科目考试和面试的人员名单及考试具体安排将在我部考录网页上公布(htt p://https://www.sodocs.net/doc/0d6004899.html,/chn/pds/wjb/gbclc)。

2、时间、地点和科目：专业科目考试和面试将于2011年1月中下旬在北京集中进行。

专业科目考试科目如下：

全体考生均需参加心理素质测试(笔试)。

3、准考证：考生在参加专业科目考试和面试时，须携带人力资源和社会保障部、国家公务员局公共科目考试准考证、我部专业科目考试准考证(届时可从我部考录网页下载)、身份证和学生证或工作证(在职人员还需在考前提供所在单位同意报考的书面证明原件)。

访谈节目：

一、——外交部干部司司长吴恳与学生在线交流摘录

【同学】要求英语水平岂不是扼杀了好多有能力的人吗？

【吴恳】外交事业的不断发展，对于外交官的能力要求也越来越高。过去我们确实没有这方面的明确要求，但是随着整个社会公共外语水平的提高，我们也相应提出了有关要求，希望能够得到你的理解。

【同学】女生是否相对于男生存在竞争劣势？

【吴恳】目前，在外交部四千多个外交官当中，我们有一千多名女外交官，比例不校在考试录用新干部的过程当中，我们也非常重视招收优秀的女外交人才。

【同学】外交工作是不是可以延年益寿？

【吴恳】外交工作是不是可以延年益寿我不知道，因为我还没有到考虑延长我的寿命的时候。我在外交部工作这么多年，一直感到非常充实和开心，因为每天都在为自己的国家做事情。

【同学】司长您好。请问外交部是“天下第一大部”吗？

【吴恳】我不知道外交部是不是“第一大部”，但外交部确实是一个很重要的部，它承担着维护国家利益、贯彻执行国家总体外交方针的重要责任。而且我们人数不少，国内外加起来超过四千人。

【同学】吴先生您好，您能谈谈关于外交部工作人员的待遇问题吗，听说工资很低，且目前很多外交部官员都不能分到房，是这样的吗？

【吴恳】外交人员属于国家公务员的范畴，享受国家规定的公务员应该享受的一切工资待遇和福利，如公费医疗、带薪休假等等。外交部福利待遇的总体水平在国家各部委当中应该属于比较好的。

【同学】有一个具体的待遇数字吗？做到你这个级别工资能拿多少能透露一下吗？

【吴恳】非常欣赏你的直率。问起我的工资收入，我目前一个月4000元左右。对待收入，每个人都有自己不同的看法，我想如果目前的收入能够满足我和我家庭的生活，我就感到很满意了。

【同学】请问吴司长，报考外交部有身高、外貌方面的特殊要求吗？

【吴恳】我认为外交部的考试是选拔优秀的外交人才，重在个人的综合能力和总体素质，不是“选美”，更不是以貌取人。但外交人员代表着国家的形象，我想至少还是应该达到五官端正、气质良好的基本要求。

【同学】考试要看什么资料作准备？

【吴恳】外交部组织的入部考试由外交部负责命制试卷并组织实施。为体现平等竞争的原则，外交部不指定复习范围和参考书籍，也不为此组织培训。

【同学】今年报考要交报名费吗？

【吴恳】外交部组织的考试不收取报名费。

历年事业单位面试真题及答案解析(800)

一段材料，摘录《扬子晚报》的一则新闻，两百字左右。大意是：一个酒店在政府大吃大喝记账的情况下严重亏损。该酒店是是政府贷款建设的，而酒店在负债经营下欠银行高额贷款。 问一：是政府拖累了酒店还是酒店拖累了政府，谈谈你的看法。 问二：如果你是该酒店的工会负责人，员工意见很大，你如何处理这种情况？ 【测评要素】综合分析能力、协调人际关系 【答案要点】 对于上述问题，我有以下看法： （１）酒店出现负债经营的主要责任在政府。由于政府的大吃大喝记账行为，直接导致了酒店的严重亏损。政府这种行为是与我们党倡导的建设服务型政府、阳光政府、节约型政府的方针是背道而驰的，是典型的腐败政府。长此以往，这样的政府，拖垮的不仅仅是一家酒店，而且损害了政府的形象，失去老百姓的信任和拥护。所以，对于这样的政府，建议上级政府应该立即对其进行党风廉政建设，切实纠正上述损害群众利益的不正之风。 （２）酒店负责人对政府的腐败行为没有进行坚决的抵制是酒店出现负债经营的主要原因。酒店虽然是政府筹资所建，但是作为酒店的负责人，不但要对政府负责，对酒店的经营效益负责，而且要对员工的工资、各项福利待遇等权益负责。政府的上述行为不但干扰了酒店的正常运营，使酒店负债累累，而且损害了酒店员工的利益。如果酒店负责人对政府的这种腐败行为敢于抵制，不怕打击报复，如实向上级政府反映酒店的情况，那么政府大吃大喝记账的行为肯定会有所收敛，酒店也不会欠下银行的高额贷款，酒店的经营就会走向良性发展之路。所以，不能简单的说是政府拖垮了酒店，还是酒店托垮了政府。酒店出现的状况，双方都有责任。 党风廉政建设和反腐败斗争关系党的生死存亡。无论在什么时候，在什么条件下，我们都不要忘记我们手中的权力是人民赋予的，全心全意为人民服务是我们党和政府的宗旨。所以，只有廉洁自律，勤政为民，执政为民，切实把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和归宿，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，我们的执政之基才会更加稳固，我们才能经得起各种风雨的考验。 【答案要点】 就酒店目前的局面，酒店员工意见很大是很正常的。 （１）作为酒店的工会负责人，我应该展开批评和自我批评。对于政府大吃大喝的记账行为，我没有联合酒店的负责人进行坚决的抵制，而是任其发展下去，结果导致酒店负债经营而且欠下银行高额贷款的状况，所以，我应该进行深刻反思，认真检讨工作失误。 （２）寻求一个适当的时间和机会，与酒店主要负责人就酒店员工反映的问题和意见进行沟通，了解主要负责人的看法和意向，尽量就主要问题达成共识，探讨和研究解决问题的办法； （３）如果酒店负责人对员工的意见置之不理或者不敢坚持立场和原则，不能有效维护酒店员工的权益，我就会把酒店的情况如实的向上级政府反映，相信上级政府会做出正确的决策，给酒店员工一个圆满的答案。

小学面试题目汇总

小学面试题目汇总 1、 ●五个小朋友一组，玩破冰游戏，让孩子间有个初步认识。 ●在一叠卡片中抽取一张，告诉老师为什么要抽这张卡片，从中了解孩子的基本性格。 ●让孩子充分展现个性特长，可以唱歌、跳舞甚至打功夫。 ●跟着老师哼曲打拍子，考察学生节奏感和动作协调能力。 ●最后看孩子如何帮老师摆好桌椅、收拾卡片，了解孩子的自理独立能力。 2、 ●语言表达能力，给学生看一张图，根据图中景象讲述自己所见。如果说不出来可以背首诗代替。 ●动作协调能力，老师会让学生做几个动作，有能力的学生可以跳一下舞，或打一段武术。 ●逻辑思维能力，图中画有三角形、圆形、正方形等各种各样的图形，让孩子们分别数出各种图形的数目。 ●记忆能力，给学生一张图，里面有常见的水果和小动物，每位学生看15秒，然后复述看到的水果和小动物。 ●基本常识的考察，如10以内的加减法等。 3、 ●自我介绍(姓名、就读幼儿园)。 ●在纸上回答10以内的加减法运算。 ●用积木搭房子。 ●给两张图片找出不同之处。 4、 ●自我介绍(名字、年龄、父母名字，家庭住址等，并写出自己的名字)。 ●给学生看一张图片，根据画面自编一个小故事。 ●拿出两张扑克牌，让学生把扑克牌上的数字相加或相减。 ●让两个学生一起拼七巧板。 ●让四个学生一组，站在地上的一张报纸上，看是否能让所有学生都站在报纸范围内。 5、 ●自我介绍(姓名、父母姓名及职业，家庭住址等)。 ●口心算(20以内的加减法)。 ●从两张图片中选出一张看图编故事。 ●看动物图片然后复述出来。 ●拼七巧板或辨认七巧板形状、颜色。 6、 ●自我介绍(姓名、父母姓名及职业、家庭住址、电话等)。 ●看图说话。 ●老师报一串数字，学生复述出来。 ●给几张卡片，辨认颜色及形状。 7、 ●考察学生的表达能力、记忆能力、思维能力和推理能力。如“一个三角形减掉一只角还剩多少只角？”“你在幼儿园有多少个好朋友？讲一下你和他们之间的故事”，考察推理能力方面，会让学生看一组图形的排列组合，找出规律，再按照这个规律，组合一组新的图形。

事业单位面试题目及参考答案新

事业单位面试题目及参考答案 1.你所在的小区有一块空置的绿化地，有居民提议建停车场，也有居民提议保留绿地，双方因此产生争吵，领导让你去调解，你会怎么做? 作为社区工作人员，我有责任维护小区居民的和谐和安全。针对此次出现的居民因为空置绿地而产生的争吵，我会采取如下方法加以调解。 首先，第一时间赶到争吵现场，拉开双方进行劝架，告知双方争吵无益于问题解决，希望双方能够在心态平和的情况下推举出代表以促成问题的解决。 其次，联系小区物业及开发商，详细查询设置此块绿地的目的及本小区的车位数量和日常停车情况，以做到对绿地去留心中有数。 再次，与两方居民代表进行交谈，了解双方诉求。有居民提议建停车场，可能是因本小区存在停车难的问题，鉴于此我会结合前期在小区物业管理部门得到的信息以及居民 的陈述，综合考虑于空置绿地上兴建停车场的建议是否可行。有居民提议保留绿地，可能是出于绿地的紧急避难功能，我也会认真考虑该部分居民的意见，同时结合从物业部门和开发商处了解到的信息综合考虑解决方案。 再次，联系物业部门负责人、交通部门负责人及居民代表等坐下来共同商讨空置绿地的处置办法。若空置绿地是为

小区居民保留紧急室外避难场所而建，且小区内停车难问题并不严重，则会从保护居民人身安全角度出发，空置绿地需要保留。如果小区内车位紧张，停车难现象严重，则我会和物业及交通部门商讨，考虑能否在不影响绿地作为紧急避难场地之功能的前提下，从绿地中划出一小块地方用于停车，以缓解小区内部停车难的现状。 最后，召开小区居民大会，将全部保留绿地和部分保留绿地两种预设方案公诸于众，并详细阐明两种方案制定的原因及绿地的作用和小区内当前面临的停车难问题。由小区居民公开投票，自己选择绿地的处置办法。待投票结束后，总结居民的意愿，妥善处理空置绿地，以使空置绿地更好发挥作用。 2.某旅行团由于管理组织不善，车辆调度出现问题，导致游客少看了好几个景点，游客要求旅行社赔偿，但是旅行社只进行了赔礼道歉，针对此事你怎么看? 游客选择旅行社跟团出游，是为了更加省时省事，但该旅行团并非因不可抗力因素而不得不改变旅游线路，只是因

浙江事业单位历年面试真题

浙江事业单位历年面试真题(2010-08-17 22:42:33)转载▼标签：浙江事业单位历年面试真题杂谈分类：面试辅导专区 2009年9月温州事业单位面试题 1、人贵有自知之明，你对自己的认知。就是自我认知与职位匹配题吧。 2、最近酒后驾驶导致了很多车祸，对酒后驾驶应该要怎么处理。 3、现在工作很难找，有些女大学生就想先找个有钱人嫁了，然后再去实现自己的理想，你怎么看。 2009年8月2日浙江永嘉事业面试题 1、A对我热情,B对我冷淡,听C说A和B之间有矛盾,你怎样处理? 2、领导叫你带队到别单位考察，但是别的单位已有考察团在考参，你怎么处理？ 3、漫画题：公务人员每日签写'今日我未喝酒'的监督表单,以表示自己工作时间未违反纪律,谈谈看法？ 2008年9月12日浙江温州事业单位（社保局）考试面试题 1、制度制定的好作用很大，制度制定的不好也能够使好人误入歧途。请结合实际谈谈你的理解？ 2、雪灾时客车乘客饥饿难耐要求下车，孕妇待产，这时你怎么办？ 3、长江大桥通车时拥堵不堪，私家车慢行看风景小孩子向江中撒尿，你怎么看这种现象？ 2008年10月11日浙江省温州市事业单位（编）考试面试题 1、介绍一下你的情况。你认为你从事这项新的工作有哪些不足？ 2、单位领导的意见，你有不同看法。你将如何处理？ 3、谈谈你对“行万里路，读万卷书”这句话的理解？

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事业单位面试题目

一、近日，某市有十家机关单位被挂上“2012年度群众不满意基层站所（或办事窗口）”的牌匾，同时予以通报，责令其整改，你怎么看待这件事，请谈谈？ 答题思路： 1、先谈意义：一直以来构建服务性政府的口号响彻全国各地，基层站所是最接地气的政府办事机构，让群众不满意，谈再响亮的口号也是白搭。某市这种做法很好的警醒了那些门难进，脸难看，事难办的部门。 2、分析产生原因：a.部分官员官本位思想，自己高人一等，不替民办事。 b.对群众的不满意部门根本没有追责机制，体制内保护 c.群众诉求渠道不起作用，造成群众不敢诉求，不愿意诉求 3、总结升华。不满意部门除了要从思想上先做出整改，然后落实到行动上，愿意倾听群众意见，从群众中来，到群众中去，以群众满意作为工作的准则. 二、在基层，特别是一些乡村街队等基层组织，常年不开会现象比较突出，有人称之为“会荒”，假如你是下派某村的驻村干部，为了解决乡村街队等基层“会荒”问题，请你提出自己的工作设想。 答题思路： 1、先谈意义：现在我国的人民民主专政体现在所有的地方，包括广

大的农村，召开会议解决集体性问题体现出了人民参与管理集体事物的权利，因此是必须的。 2、工作思路。 a.查找原因。找村民、村长、村支书了解不开会的原因 b、.针对原因谈对策。村民参与管理群众事物意识不足，自己作为大学生干部要发挥特长，多做这部分村民思想工作，办实事，举村民身边的例子，告诉他们参与管理事物的重要性，从而参加会议。 C、现实中会议容易发生激烈的争吵，从而从此不开会。对于这种情况自己在会前要亲身去协商，主持会议，在会中如果出现这种情况的苗头要及时控制。 D、制定长效会议制度。规定涉及什么什么事就要开会协商。 三、你到机关工作一年，由于成绩比较突出，得到领导的肯定，但同时你发现同事们越来越孤立你，这时你怎么办？ 答题思路： 反省：可能是自己在工作方式方法上不对，自己大学生懂的新鲜事物多，接受能力比老同志好。电脑打字快，就抢了其他同事的活。领导很欣赏你，但领导觉得同事就很差，从而同事觉得你自以为是。 也可能是言行举止上不对。刚从学生变为公务员，很多话说的不对，引起了同事的不满。 解决方法：自己多想老同事们传授电脑办公知识，协助同事们办事，

历年外交部面试真题解析：生活的理想就是为了理想的生活

历年外交部面试真题解析：生活的理想就是 为了理想的生活 笔者公务员考试频道为大家整理的历年外交部面试真题解析，供大家学习参考：2011年1月24日、25日外交部面试真题：有人说生活的理想就是为了理想的生活，你怎么看？（3分钟演讲时间，10分钟准备时间）【题型分析】演讲题【参考答案】各位考官大家好：我今天演讲的题目是“脚踏实地，仰望星空”。理想与生活的命题困扰了人类几千年。漫长的历史长河中不断地有人追问：生活的目的是什么？理想到底有什么意义？人是该为活而活还是为理想而活？那么让我们沉静下来思考这几个问题吧。在思考的过程中，我希望可以有机会给大家举几个例子。第一个例子，来自我国的西北草原。一名记者看到放羊娃，就问他：为何放羊？放牛娃答：“娶媳妇。”“为何娶媳妇？”“生娃。”“为何生娃？”“放羊。”相信我说到这里，大家已经发现，放牛娃的生活成了无意识的轮回，一代又一代的人都在遵循着前人的脚步。这样的生活我们不能加以批判，但是我们确确实实感觉到了一

种麻木的悲凉。这是因为，没有理想的照耀下，一代代都在重复着无差异的生活，历史停滞了，时间失去了前进的喜悦。第二个例子，很多人应该都听到过。而我也在此声明，只是为了说明理想与现实，不涉及到人物褒贬。2010年蹿红了很多网络红人，其中凤姐的一番声明相信大家都不陌生。凤姐曾经吐下豪言，非北大清华硕士不嫁。相信这个豪言的结果大家都能预测的结果，事实上，很快就有网友跟帖“我等非北大清华硕士可以放下一颗心了！”客观地看待，凤姐的这个宣言实在可称为脱离生活实际的代表，这样的理想或许我们已经可以将之称为梦想了。第三个例子，关于我们敬爱的周恩来总理。相信大家已经猜到我要说的是哪句话、那件事了。对，“为中华之崛起而读书”！总理还年纪幼小的时候，祖国内忧外患，小小年纪的总理面对着“为何读书”的问题，给出了这个响亮而影响一代又一代人的答案。事实也证明，我们的总理不仅仅是为中华之崛起而读书，而且他的一生都在为此而付出、而奉献。同时也感动着一代又一代的中国人，激励着一代又一代的中国人。我们或许曾经听人说过，生活太过实际而理想太过高远。或许这是有一定道理的，或许生活与理想确实不能完全等同。但是，放牛娃的轮回难道没有警醒我们：没有理想的生活太过乏味？凤姐的豪言难道没有警醒我们：缺乏现实根基的理想总是惹人讪笑？周总理的生平与理想难道没有告诉我们：人活着，应该

2011年广东省事业单位招聘面试真题及答案

2011年广东省事业单位招聘面试真题及答案 1.今年汶川地震四周年，我市要去其中某地交流考察，由你负责，前期筹备工作? 【参考答案】 2008年5月12日，四川省汶川发生特大地震，此次地震给人民群众的生活带来巨大损失，但是在政府的支持和鼓励下，四川人民重整旗鼓，重建家园。现在三年过去了，很多灾区的居民都已搬进了新家，过着幸福的生活。在纪念汶川地震三周年之际，我市要去其中的某地交流，有利于我们更好地了解当地的情况，提供相应的帮助。做好考察前的筹备工作是我们此次考察工作取得成功的重要保障，我主要从以下几个方面去做好前期筹备工作。 第一，做好资料的准备。按照上级的指示，明确此次考察的主要目的、注意事项和经费预算。通过文献、新闻报道等途径查询了解考察目的地灾后重建取得的成绩、目前还存在的一些困难，以及查找和搜集一些灾区重建的知识。在此基础上制定出考察方案，明确考察形式和行程，并交给领导批示。 第二，做好前期联络工作。根据此次考察的目的和领导的指示，确定此次本单位要去考察的人员基本情况，包括人数，男女比例，级别等，并与对方单位的负责人取得沟通，商榷双方适合的时间，以及我单位的人员状况，住宿，交通等情况，以便对方做好接待工作。 第三，做好应急准备。比如根据此次参与考察工作人员的基本情况准备一些生活必备品、药品等，对考察活动中可能出现的突发事件做好相应应急措施，以保证考察活动能够顺利进行。 第四，做好考察前的动员工作。召开会议，将我市领导关于此次考察的精神和意义下达给所有参与人员，并将考察行程表及相关注意事项等打印出来下发给各位参加的同事，使大家认识到此次考察工作的重要意义，各自做好相应的准备。 总之，凡事预则立，不预则废。我一定会保持事无巨细，严谨细致的态度来完成考察工作的前期的筹备工作，为考察工作的顺利进行和有效性打好基础。 2.绿化带垃圾多，原因及解决措施? 【参考答案】 广东千里绿道的建设为广东增了光，也是我们广东人的骄傲，是惠民生的大好事，不仅是营造良好环境、增强发展优势、加快发展步伐的重要举措，而且是绿色经济崛起的重要内容。但是在绿道建设中出现了绿化带垃圾多的问题，引起了大家的关注。 造成绿化带垃圾多的原因是多方面的，主要有以下几点： 第一，部分市民或游客的素质不高。由于没有认识到绿化带对生活和社会的重要性，人

无领导小组面试真题汇总

无领导小组面试真题汇总 关于无领导小组讨论，我们仅学习前二篇的内容还远远不够，因为前两篇只是告诉了我们该如何去回答无领导小组讨论面试题目，我们只是掌握了宏观的理论知识和通用的答题技巧，这就好比是我们掌握了如何欣赏拳击这场体育比赛运动，但是如果我们想成为这项比赛的参加者并希望取得比赛的胜利，我们还要做大量的训练，掌握各种进攻和防守的招数。 按照常规分类，无领导小组讨论面试题目可分为开放式、两难式、多选式、操作式、争夺式五种类型，本章针对这五种题目类型分别讲解答题的技巧。 通过前两篇的学习我们知道考生必须完成“三大转变”，即角色转变、思维方式转变和语言转变。本章在真题详解的过程中，将全面贯彻这一“三大转变”的要求。 开放式无领导小组讨论面试真题 开放式无领导小组讨论面试真题的答案范围很广，几乎没有固定的参考答案，考官只能凭借自己主观判断并结合考生的横向比较来给出评价，这给考官带来了一定的操作难度，但却给考生留下了极大的发挥空间，考生回答问题时只需要考虑答案是否有针对性，思路是否清晰，以及是否有新的观点和见解等，而无需受条条框框的束缚。 如：1.你认为现在我国的主要环境污染有哪些哪些污染的危害性最大为什么 2.一个领导干部最重要的任务是什么 3.怎样才能提高下属的工作积极性 4.中国足球队聘请外国教练对于中国足球的未来发展有什么影响 5.中国如何才能成为世界强国

对考官来讲，这种题容易出，但不容易对考生进行评价，因为此类问题不太容易引起考生之间的争辩;对于考生来说，这些问题的特点就是没有固定的答案，而且容易产生共鸣。因此，此类题目测查考生的能力范围较为有限，所以在无领导小组讨论面试中此种类型的题目较少采用。 经典例题：你认为什么样的领导是好领导 【命题解读】关于本题，考生可以从多方面来作答，如领导的人格魅力、领导艺术、领导的专业技能、领导的管理方法等。下面我们从五个不同的思路给出参考答案。 【参考答案】思路一：我心目中的好领导应该是能够正确地认识自己、完善自己、并有着完美人格的领导。一是率先学习，不断完善自己;二是工作作风优良，职业道德感强;三是廉洁自律，自我约束严;四是刚正不阿，对待下级公正公平、坦诚相待、和蔼可亲;五是能与上下级形成良好的互动关系，有能力打造优秀团队。 【答案评析】此答案采用完美无缺式的答题方式。把做一名好领导的各种要素尽可能地进行了罗列，内容丰富。但缺点是缺乏逻辑主线，层次稍嫌凌乱。 【参考答案】思路二：好的领导要过好“四关” 第一，权利关。领导的权利是人民给的，使用权利时必须牢记为人民服务的宗旨，全心全意为人民谋利益，切不可将权利视为己有、为己所用。 第二，名利关。名和利伴随着我们每一个人，但共产党人是不求虚名、不争浮利的。领导不能因为职位升迁，工作取得成绩，就放松政治、思想、道德等方面的修养。名利思想是一种精神腐蚀剂，它会使人的事业心消退，为人民服务的思想淡化。 第三，法律关。法律是人类最伟大的发明，让人类学会了驾驭自己。各级领导是人民意志的执行者、代表者、扞卫者，为此，我们要从自身做起，用法律来保护人民的合法权益。这就要求领导必须学法、知法、守法、依法办事，用实际行动做依法治国的实践者。 第四，群众关。人民群众是我们党力量的源泉，离开了人民群众，任何人都将一事无成。得民心、顺民意则兴盛，失民心、拂民意则衰亡，这是古今中外公认的真理。我们应该把党的事业和人民的需要放到第一位，把群众的忧虑和呼声作为我们从政的第一信号，想群众之所想，服务群众之所需，解群众之所忧。

事业单位事业单位面试题目经典试题

事业单位面试经典题目 典型例题：领导安排你和张三共同去完成一项任务，明确由你负总责。可张三在具体操作中极不配合你，你该怎么办 答：下面我开始回答第N题，对于题中所述情况，我会从以下几个方面来处理。（总起，作用和上个题型一样，只是表述上的差别，注意应表述为从以下几个方面来处理，因为这个题目是需要你提出具体措施的，而不能说这样认为云云。有疑问的请参考帖3） 第一、沉着冷静，团结张三，不要轻易表露自己的情绪，更不能责怪张三，以免产生矛盾。（我对这点这样概括的：深藏不露，稳定情绪。不同的题目只要题型相同都可以这么答） 第二、认真回顾与张三过去的合作，想想是否有过结。如果是我的原因，会主动与之沟通，表示歉意，做到与人为善。如果是张三对工作有意见，应与之交流，劝他顾全大局，改变态度，赢得他对我工作的支持。（这一点就是对题目中各种情况的具体分析了，具体要求就是冷静分析，找出原因，合理应对。这里是作为一点回答的，当然如果你觉得内容充实，也可以分为几点来回答。还可以这一点分析原因，下面再分点解决问题。不过注意不要太甬长，面试答题最忌讳长篇大论。） 第三、虽然领导要我负总责，但是必须谦虚谨慎，不摆架子，以谦虚谨慎的作风赢得张三的支持。（这一点还是对关系处理的补充，强调的是谦虚的态度问题，在不同题目中可以突出不同的重点） 第四、如果张三坚持不改正态度，与之沟通也无效果，我会建议领导为使工作圆满完成，对张三的工作进行调整。第N题回答完毕！（考虑最坏结果，做出万不得已之举。而领导是一个公务员面对无法解决的困难时的最后救命稻草，如果是与上级的矛盾，则体现为下级服从上级。无论题目中出现哪种情况都如此。） OK，深刻理解下这道题目的解答方法吧，下面再来继续看例题，试着先不看答案，套用上面答题方法。 例：你和张三同时被某单位录用为公务员，两年后，张三被提拔了，而你的实绩比张三好，可没有提拔你，你如何看待 答：下面我开始回答第N题，对于题中所述情况，我会从以下几个方面来看待和应对。（注意此题问的是该如何看待，你回答时当然也需要回答如何应对。） 第一、淡泊名利，正确看待提拔和组织的决定，即使有想法也不应该表露出来。 第二、认真分析原因，张三能被提拔，自有其过人之处，要么组织能力强，要么公关意识浓，要么与同事间关系处理得好，我不能轻易发牢骚。 第三、对照张三的长处，弥补自身短处，克服自己的缺点，取人之长补给之短。 第四、单独跟领导汇报思想和工作，请领导谈谈对我的看法，请领导给出意见。这样能加强与领导的沟通，在领导的指导下更好的成长。

2018年国家公务员考试外交部面试真题解析

2018年国家公务员考试外交部面试真题解析2018年国家公务员笔试结束啦，接下来还有更加考验人的国家公务员面试在等待着我们。在这里华图小编精心准备了一些国家公务员面试技巧文章，助力所有参加国家公务员考试的考生。小图在华图公务员面试班等着大家,祝大家顺利上岸。 第一部分演讲题时间3分钟准备10分钟 题目：有人说生活的理想就是为了理想的生活，你怎么看? 【简要分析】此题是希望通过演讲的形式来对一个流行语阐述评价观点，进而希望了解考生的价值取向，并最终通过价值取向来判断考生的职位匹配，即是否符合外交部的公务员素质要求。 【试题关键】外交部是一个要求政治坚定、坚持原则、灵活应变同时注重工作细节的部门，平时工作内容繁杂，相比较而言还是很辛苦的。外交部的这种工作性质决定了回答这个题目时对于"理想生活"的理解必须要和外交部的工作情况相结合，兼顾志向高远、不畏艰辛、踏实工作等内容。 【答题思路】本题的回答思路应主要围绕以下四个层面展开：第一个层面要指出"有人说生活的理想就是为了理想的生活"具有一定的道理，即对理想生活的追求是我们人生的基本目的;第二个层面要指出对"理想生活"的理解不能只停留在对生活本身的层面(或说物质层面)的追求，应该有精神层面的更高追求;第三个层面是要强调这个精神层面更好的追求必须要通过不畏艰苦、脚踏实地的努力工作去感受、去体会、去领悟与实现;第四个层面是在前三个层面传递的主旨精神的基础上简要阐述我的理想生活是什么，再一次申明自己的人生价值与判断(其实是通过这种方式再次总结与点题)，再一次强化考官对考生的认识。 【本题注意点】演讲与正常的语言表达是有差别的，要注意语音、语调与基本气势。 第二部分自由提问 15分钟 1.简单介绍一下你的家庭。 【简要分析】此题是希望考生通过其家庭背景的阐述，了解考生的父母状况、成长经历、家庭特质，从而综合判断考生与外交部职位的匹配性与符合度。 【试题关键】第一，如实介绍家庭情况(保证你讲给考官的都是真实的，可能你的讲解是有选择性的)。第二，要讲家族情况，父亲、母亲、甚至爷爷、奶奶从而来谈你是否是革命世家、党员世家、工人世家、农民世家，谈他们传承给你的精神(一般应围绕信念、踏实、肯干等与外交部职位要求相匹配的精神)。第三，要讲自己的成长经历，重点讲成长经历所体现出的你的突出并且具有差异化的特质。第四，回答时可以结合短小精悍的感人实例说明你所具有的一些精神或特质，回答要求重点突出、条理分明。 2.领导对你的工作提出意见，你怎么看或者怎么办?

2011年精选事业单位面试真题附答案解析

1.你升职了，你以前的三位同事，一个对你言听计从，一个冷若冰霜，一个不闻不问，请问你如何解决？ 1.答：首先调整好心态，以前是同事，现在是领导，别人心里一时不平衡也是可以理解的，不要让别人的情绪影响自己的工作。其次对那位言听计从的同事要适当的拉开距离，因为他的想法和做法很有可能不一致；而对冷若冰霜的那位和不闻不问的那位，要和他们沟通，以使工作能顺利开展。最重要的是多多提高自己的业务能力，在领导岗位上做出成绩，这时大家自然就心服口服了。 2.高校逐年扩招，导致很多大学生毕业即失业，你怎么看？ 2.答：①毕业即失业并不意味着我国的高等教育有多么的发达，事实上，我国青年受高等教育率还不及世界平均水平，因此，大学生不是太多了，而是太少了。②毕业即失业的原因有多方面：学校培养的人才不适合社会发展的需要；大学生对自己的工作期望值太高，高不成低不就等。③一方面，高校的专业设置应该和社会发展的需要结合起来，多培养社会确实需要的人才；另一方面，要端正学生的学习态度，读大学并不意味着一出校门就会有很高的起点，要想真正做好一件事，往往先要从最基层做起。 3.现在有很多人钻法律的漏洞，不但不受处罚还挣大钱，你怎么看待这个问题？3.答： ①我国现行的法律制度还不健全，以致有人钻了法律的空子，还赚了大钱，但我们应该相信这只是一时的现象，不要羡慕他们，更不要去效仿他们。②党中央已经提出了依法治国的方略，这些年我国的立法工作也确实取得了长足的进展。法律的空子会越来越少，法律会得到越来越严格的遵守。我们每个人应该做到执法守法，用法律规范自己的行为 4.现在中央对安全生产很重视，但有的地方总会出现小煤窑倒塌、爆炸的事情，你认为主要原因是什么？ 4.答：①这几年新闻媒体对这方面的报道和曝光比较多，之所以出现这么多的问题我觉得要从源头上查找原因。中央部门对安全工作很重视，而且对煤炭资源开发企业的要求也是很高的。而出事的这些小煤窑很多都不具备开发资质，很多根本就不符合安全生产的要求，出现事故在所难免。我认为小煤窑的出现有以下一些原因：政策宣传和监管的力度还有待于加强，没能做到上情下达下情上达，上级对地方的情况不是很了解；一些地方的领导片面追求经济效益，实行地方保护主义，置国家政策于不顾，公开支持小煤窑；地方官员存在腐败现象。②建议以下处理方案：加强政策宣传和监督的力度；对现有的小煤窑进行普查，登记在册，对不符合开发资质的坚决予以取缔，对符合开发条件的进行安全大检查，限期整改；提高地方干部的素质，坚决查处腐败。 5.针对你学的是理工科，而报考岗位是文员，你说说自己做这一工作的优势。 5.答：①学理工的人一般思维比较严密，注重逻辑推理，而文员的工作需要整理各种资料，撰写公文，我想理工科培养的严密的思维会比较有利。②理工科的人一般都比较有耐心，不急躁，也很务实，我想这也是做文员的一个有利因素。 1. 调查发现，个别地方和单位的负责人，工作中存在弄虚作假的现象，群众意见比较大。你认为，应当如何解决这个问题？ 1.【答案示例】 （1）进行思想教育，端正工作的出发点。（2）深入调查，进一步掌握真实情况，并作好处理。（3）客观、全面、正确地看待干部的政绩。（4）对弄虚作假的主要责任人员，认真查处。 2.抓住中心，带动全盘。这是一种基本领导方法。请结合实际谈一谈在工作中，作为领导者如何才能做到抓住中心？ 2.【答案示例】 （1）要从实际出发寻找和认识工作中心。（2）牢牢抓住中心。一方面，下决心砍去面

交通厅事业单位面试真题

2010年12月10日新疆交通厅事业单位面试真题 1、最大的困难不是远处的高山而是鞋里的沙子，你怎么看？ 2、组织一项活动，你怎么组织？ 3、当你报道后发现单位实际情况与你所想不符，你怎么办？ 4、岗位应具备基本素质？ 上午1、一个螃蟹可以爬出笼多个确爬不出.你怎么看? 2、结合交通行业民族团结讲讲如何写一篇演讲稿? 3、当你报道后发现单位实际情况与你所想不符，你怎么办? 4、请你用三个词概括自己? 下午1、用算盘联系三个与岗位相关的三个词对所报考岗位进行阐述 2、联系所报考岗位自拟题目开展调研活动如何开展? 3、如果此次竞争失败怎么办? 4、结合岗位谈谈如何提高道德修养? 上午的题型第一题是寓言类题目，综合分析的一种。第二题也是综合分析题。第三题和第四题都属于自我认知和职位匹配题目。下午的题目第一题也是综合分析题目，考察联想能力。评分标准也是和能够联想到几个相关项挂钩。第二题是组织计划类题目，第三题和第四题属于自我认知和职位匹配类题目。 综上，新疆事业单位面试题型和公务员面试题型一样，只是新疆区考事业单位面试有时候考组织计划类题目而新疆区考近三年都没有考过组织计划类题目了。

2011年1月23日吉林省交通厅面试题 1、谈谈你对“逆水行舟，不进则退”的看法。 2、用交警、风雪、警徽、人民、安全，串联一个故事。 美国有个总统刚上任，记者就去采访他妈妈，说你一定为你的儿子感到自豪。妈妈说，我还有一个儿子，正在地里挖土豆，我同样为他自豪 2、你刚进单位，有个人只会做表面文章，一个很有本事，但是性格很高傲，你要与他们怎么相处？ 3、成功对人有益，失败对人有益。你怎样理解？ 4、雪灾，通讯阻断、交通阻断，人员伤病，你怎么处理？ 5、高速公路收费标准 美国有个总统刚上任，记者就去采访他妈妈，说你一定为你的儿子感到自豪。妈妈说，我还有一个儿子，正在地里 挖土豆，我同样为他自豪 答：一、对于一个母亲而言，孩子有多大的成就并不重要， 她们最希望看到的是孩子能够健康的成长和快乐的生活， 所以不论是当总统还是挖土豆，只要不成为危害社会的 人，母亲都会感到骄傲。 二、在西方国家很强调自立，两个孩子只是从事的工作不 一样，但是都能够自立，所以作为母亲肯定很骄傲。 三、结合我们的工作实际，要对成功有正确的认识。成功 其实也不只是一个标准，不一定要成就很伟大的事业，毕 竟能当总统、总裁只是少数，只要做好自己，也是一种成 功。

外交部2015公务员面试真题 答案

2015年国考外交部面试真题（2月2日下午）https://www.sodocs.net/doc/0d6004899.html,作者：华图教育2015-02-06大中小 ?2015国考面试名单下载 ?2015国考调剂公告 ?2015国考笔试合格线 ?2015国考面试流程 ?2015年国考面试辅导 ?2015国考命题思路解读 2015国考面试礼仪2015国考面试命题趋势2015国考成绩计算方法 岗位匹配类 1.你喜欢和什么人做朋友? 【参考解析】 考查考生的交友观，间接考查考生的人生观和价值观，与外交部相关岗位要求是否匹配。 朋友类型的选择应选择积极、阳光、乐观、充满正能量的朋友类型，并讲明他们对自己的正面影响，可以从工作和生活两方面展开。同时，也应该表明自身的沟通和适应能力，以及与朋友相处时沟通技巧的重要性。 2.如果进入他们的政审，去班级调查你，你的同学会怎么评价你? PS.有人的问题是： 如果进入他们的政审，去班级调查你，会不会有同学说你不好。 【试题类别】自我认知类试题 【考查要素】自我控制能力和情绪稳定性、自我认知能力、分析能力 【答题要点】 肯定调查的必要性，也承认会有同学说不好。

分析同学说不好的可能性，并能有正确认识，主要是自身不足和与人交往不够造成的。 对于自身存在的不足，要明确态度，能及时改进。 结合国家外交，表明今后与人交往的态度。 【参考解析】 如果能顺利进入政审阶段，我是非常开心的，这意味着我今天面试的表现得到了诸位考官的认可。同时，我也很高兴相关工作人员愿意去我的班级调查，去我在在校期间接触得最多的一群人之中了解我的情况，我想这对我而言是非常有利的。在校期间，我活泼开朗，也乐于助人，更重要的是，我也愿意并善于与同学打交道，他们有的成为我的良师，有的成为我的益友，和我结下了深厚的同学情谊。然而，人无完人，谁也无法让所有人都对他满意，所以我想应该还是有可能会有同学说我不好的。 第一种可能应该是同学对我自身不足的指正。金本无足赤，人亦非圣贤，我们每个人都会或多或少地有些缺点或弱项。即便能意识到自己存在的问题并也能及时改进，但是随着年龄的增加，我们所学习的知识范围在扩大，我们所接触的人际圈子也在拓展，我们要所处理的事情也更加复杂，在这个过程中，我们身上自然会时不时暴露出一些新的问题。实际上，人的发展和国家的发展乃至人类社会历史的进步一样，是一个不断扬弃的过程，对于同学所说的不好，虽然苦口，却是良药，应该心怀感恩，而那些说我不好的同学更是难得的诤友，理应心有慰藉。 第二种可能则源于我们看待人的不同角度。一千个读者眼中会有一千个哈姆雷特，一百个同学眼中，当然也会有一百个我，不可否认，并且这每一个我都是真实的我。但是，毋庸置疑，因为跟每个人接触时间长短不一，交涉事物好坏不同，这每一个我都只是每一个同学眼中对我的单方面印象，比如我送过某位同学一份礼物，那么在他眼中我是个大方的人，如果我因某事生气被同学看到，那么在那位同学眼中我就可能是一个急躁易怒的人，正如我们喜欢吃什么不喜欢吃什么也会被人认为的偏食和挑食一样，我们的一言一行、一好一恶在别人眼中都会放大为我们的单方面的符号。但是，我想正如公务员招录要全方位、多层次考核一样，谁也不会凭一面之词取人，只是为了了解更多。 想了解一个国家，除了了解其政治经济文化等各方面的发展状况之外，更多的是应该听一听该国或到过该国的公民对她的评价，同样，要了解一个人，除了知识能力经验各方面的测查之外，更多的是听听这个人周围的人对他的评价。我想，工作人员到我的班级进行调查，在听到我的不好的同时，很多时候也会听到我的好，从而更全面地了解我的情况。 其实跟国家之间交往应该“睦邻友好”一样，与人交往时，我们应该“睦人友善”，也如同中国在国际上要展现一个负责任的大国形象一样，我们在人际交往中，要更多地展现出一个积极的我，一个全面的我，一个健康、阳光的我。 【高分点睛】

2021年事业单位历年面试真题及参考答案

事业单位历年面试真题及参照答案 1. 你觉得如何才是先进医务工作者，如何是合格医务工作者，你以为自己是哪一种？【答案要点】一、严格遵守医院规章制度，准时上下班，严格执行各项核心制度，严谨认真书写病历。认真对待医院三基考试和积极参加各种培训。要懂得各项规章制度制定都是吸取了许多经验教训之后才 完善起来，只有这样才干防微杜渐，尽量避免医疗差错二、问诊详尽、查体仔细。绝大多数毛病都能在病人症状和体征上得到体现，通过认真问诊和体格检查获取相应资料然后有目进行有关器械和实验室检查，提高辅助检查阳性率，这样既能尽早确诊也能减少病人经济承担。做为住院医师在接诊时候切不可过度参照门诊医师诊断，被门诊医师思路左右，必要保持自己清晰思路，我就曾有两次由于参照门诊诊断而没有详尽体检和问诊，成果两次明显贫血没有第一时间看出来，幸好在上级医师指引下没浮现更严重后果，但是我还是为此羞愧不已。三、花更多时间和病人交流，医疗行为对象是人，因而和病人沟通极为重要，病人在治病过程中依从性直接决定着治疗效果。多聆听病人想法，及时解除病人疑虑，对病人进行有关疾病科普教诲，让她们对疾病有一定结识，这样才干更好配合医生治疗。多关怀病人住院期间饮食起居，尽量帮她们解决各种不便之处，病人出院后来要及时回

访，对病人院外生活进行指引。四、及时跟病人家属进行风险告知，高危病人，或者是有各种基本疾病老年病人及手术病人需将病程中或者术中有也许浮现风险，及应对浮现风险后急救方案，也许浮现不良预后等及时向患者家属告之，当有更先进或者更安全治疗手段是也有义务向患者及家属告之，尊重患者选取权。五、不断提高自己专业技能，俗话说“巧妇难为无米之炊”。专业技术才是医疗行为重中之重，要成为一种有责任感医疗工作者，提高自己专业技能永远是不变主题。“做一行，爱一行”是人人都但愿，但或许并不是所有医务工作者都爱这份职业，现实经常让咱们做某些你不见得喜欢但是又不得不做事情。想当时中医神秘和从小武侠梦想让我选取了这个专业，万幸是，当前我爱我从事事业。最后对所有医务工作者说一句：既然选取了就好好做，不想做就请离开这个岗位。事关生命你玩不起！2．医生经常对病人隐瞒病情，你如何看待?【答案要点】从心理学角度来看，大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷入绝望，甚至会回绝继续接受治疗。因而，对病人恰当隐瞒病情有助于配合治疗，但是如果病人已有所察觉并坚持询问病情，医生就应当尊重病人知情权，采用委婉方式告诉其病情，同步多加开导，协助其渡过心理难关。3．诸多医生不明因素死亡，有累倒在工作岗位上，说说你看法？【答案要点】由于她们长期处在治病救人紧张工作状态下，工作紧张、压力大、过度疲劳、

公司面试题目汇总

以下是本次面试的参考问题： 通用问题： 1、请用3分钟介绍下你自己好吧？ 思路：1）、个人相关基本信息，介绍内容要与个人简历相一致。 2）、要切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。 3）、有重点突出他能否胜任工作，比如：他的能力，做过最成功的事，他的成就，他个性中和工作有关的积极的一面，他擅长的领域，他的优缺点。能为企业做出什么贡献，比如：他工作的时候是什么样子，他喜欢什么样的工作（这的和我们的工作要求相符）。 4）、礼貌的说谢谢，表示对考官的尊重。 2、你的优点和缺点是什么？或简单列举你的三大优势与三大劣势。（如果自我介绍说了可做追问） 思路：1）、沉着冷静，立场坚定，乐观自信，应变能力强，有团队意识，独立思考，有主动性。 2）、充分介绍优点，但最好少用形容词，而用能够反映优点的事实说话 3）、介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。 3、你是否有出国、考研究生等打算？ 思路：很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国，先找单位，如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它，所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国，毕业生应如实地表明态度，以免签约后产生纠纷。 6、你的座右铭是什么？ 思路： 1）、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2）、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3）、不宜说那些太抽象的座右铭。 4）、不宜说太长的座右铭。 5）、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 7、谈一谈你大学期间的一次失败（或成功）经历. 思路： 1）、不宜说自己没有失败或成功的经历。 2）、不宜把那些明显的成功说成是失败。 3）、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。 4）、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。 8、你为什么选择我们公司？ 思路： 1）、从中了解求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2）、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 9、对这项工作，你有哪些可预见的困难？ 思路： 1）、面对困难的态度要正确。 2）、考察应聘者对这项工作的认识，侧面了解应聘者的能力。 3）、最好能说出自己准备怎么应对该困难。 10、如果我录用你，你将怎样开展工作？ 思路： 1）、考察应聘者对于应聘的职位是否足够的了解，可以不要直接说出自己开展工作的具体办法。

江苏事业单位面试试题及答案解析.

江苏事业单位面试试题及答案解析 接到面试试题要注意以下几个方面: 一、试题的科学性 面试试题不仅应该是正确的、科学的,而且就达到面试目的而言应该是使用的、有效的。比如:考考生的综合分析能力,可以考虑用这样一道题目:“有句话‘木秀于林,风必摧之;堆高于岸,流必湍之’,你怎么看?”(如考生不理解这句话的含义,换一种问法:“‘枪打出头鸟’你怎么看?”此题首先可考查考生文化素质,如不理解“木秀于林…….”的含义,其文化素养可能不高.由考生的回答,可自然表现其综合分析能力.根据考生回答,考官可进一步追问“如果你是秀于林的木,你将如何与人相处”?进而了解考生人际交往的意识与技巧.好的考生可以联系中华文化的特点,深刻分析“木秀于林…….”的含义,指出在我们的社会中,确实有这样的现象,并分析这种现象存在的原因,同时能恰当、积极、建设性地提出,如果自己是“秀于林的木”,将如何做.面试中考官若能深刻领会出题思路,加以变通追问,试题的有效性一定可以得到充分的保障. 二、内容的目的性 面试的目的是要进一步考查报考人的能力水平、工作经验、以及其他方面的情况,以弥补笔试的不足,为选择合适人才提供充分依据。面试内容如果不明确、不具体,则面试的目的难以达到,进而影响录用考试总体目标及录用计划实现。面试要依据面试评价目标,制订试题,从面试目标出发编制试题。 三、题目的重点性

编制题目是为了完成对重点内容的考查,进而实现面试目的。所以,题目所及必须是面试所要考查的重点。否则,面试时就会出现主试人海阔天空、漫无边际地提问,报考人不得要领、东拉西扯、漫无边际地应答的局面。 四、题目要有共性和个性 每项面试内容可从不同角度出一组题目,面试时根据情况有选择地提问,这样效果更佳。同类岗位的面试题目可分为个性问题和共性问题两大类。 个性问题,要针对报考人的不同经历和岗位要求提出,而且总是必须非常明确具体,能紧紧抓住个人经理和岗位要求中有代表性的东西,提问不在多而在精。个性问题事先要经过周密考虑,基本上是定型的,但并不排斥根据临场情况做必要的变通。 共性问题,主要指围绕岗位所需专业知识所提出的的问题,对各个应试对象提问的范围和重点应基本相同,故称为共性问题。但要注意,所谓共性,是指提问的范围、类型、性质、大小和难易程度等,而不是对所有报考人都使用同一套试题或同一种模式。 五、试题的可评价性和透视性 问题要有可评价性和透视性是指问题能够拓展开考生的思维,问题编制一定不可“直来直去”,即“正面提问,正面回答,正面评价”,这种试题是没有任何作用的。好试题是具有可评价性和透视性的。如下例: 例1:中共中央、国务院关于《组织党政干部下基层的通知》下达后,部领导十分重视,责成人事司负责组织。经研究,司领导安排由你具体负责这一工作,你准备如何开展这一工作?此题的测试目标是组织协调能力。测试点有“吃”透两头的意识,办事有计划