市司法局局长履行党建工作责任述职报告

市司法局局长履行党建工作责任述职报告

根据会议安排，现将本人履行党建工作责任情况向大会进行报告，请予评议。

一、主要做法及成效

（一）始终牢记本职，在从严治党中突出主责。本人去年X月从市公安局调任市司法局担任党组书记、局长。自履新以来，我认真履行“第一责任人”职责，坚持从严从实抓好基层党建各项工作。一是履责走在前头。牢固树立抓党建的主业意识，上任后第一时间深入监所单位、基层司法行政部门及律协实地调研党建工作情况，并将局办公室和澧县司法局作为局内、外的党建工作联系点，带头抓示范。结合月工作例会将党建工作与业务工作同部署、同推进，坚持季度调度、半年讲评，重点难点问题即时研究解决。二是职责落到实处。按期完成机关党委换届，选举产生新一届市司法局直属机关党委和机关纪委班子，同时结合党支部标准化建设要求，对局党支部和党小组重新调整划分，工作重心下移，形成了党组书记负总责、机关党委书记管具体、党支部书记抓落实的党建领导责任体系。今年来，局各党支部大力推进党支部标准化建设，不断夯实基础、提升队伍、完善制度、建强阵地，并带动了监所单位党支部的规范建设，党员组织关系集中排查、党费基数核算和收缴上交等常规工作顺利完成。三是学习做到经常。推动学习常态化、制度化，严格落实“三会一课”制度，扎实推进“两学一做”学习教育，领导干部均以普通党员身份参加每次学习研讨，四个专题的学习讨论见功见效；以“走出去，学进来”的方式，组织干部到中央司法警官学院、浙江大学等学府进修；落实党的报告员工作要求，作为首席报告员，本人今年带头为全局党员干部讲授专题党课X次，其他报告员也多次深入基层单位讲课，受到群众

好评。

（二）始终牢记使命，在严管厚爱中锻造队伍。作为政法系统的重要组成部分，我们始终牢记维护大局稳定、促进公平正义的神圣使命，努力建设一支适应新时期需要的高素质干部队伍。一是坚持制度管总。按照“充满活力、勤政务实、敢于担当、市委满意”的总要求，制定出台了近几年来最具刚性的干部队伍管理措施，方案包括政治规矩、学习提质、干部培育、作风转变等X个大项共X条具体措施，涵括工作的方方面面；严格按规定开展中层骨干轮岗交流和缺位竞争，新产生X名科级领导和X名科级非领导职位人选；整理汇总局机关X项工作制度，编印成册发放到每位干部手中。二是坚持挺纪在前。严格落实党风廉政建设主体责任，精心制定了相关实施方案及配套制度，全力支持配合市纪委驻司法局纪检组的工作，主动接受监督并建立了X市司法行政监察网站。组织干部进行廉政学习和警示教育，开展了“荷花品格、梅花精神”征文、优秀民情日记评选等活动，帮助干部筑牢拒腐防变思想防线。经过清理排查，近年来局机关未发生一起党代会代表和党员干部因违纪违法问题被立案处理或给予党纪政纪处分的情况。三是坚持典型引领。“最美司法人”先进事迹宣传全面铺开，向社会各界传递了司法正能量。自去年来，全系统已有近X人（次）获国家和省、市表彰奖励，涌现出了一大批优秀模范。今年X月，在全省司法行政系统典型宣传工作会议上我局作了典型发言。

（三）始终牢记宗旨，在致力为民中争创业绩。我们紧扣为民服务这个根本宗旨，组织引导党员干部在融入中心、服务大局中当先锋、做表率。一是抓稳定保民安。全市监所单位实现持续安全稳定，社区矫正秩序良好。X监狱新监区建设、市特殊人群涉毒人员收治中心改扩建工程、担负教育管理问题青少年重任的市新安学校建设等项

目全面推进。全市基层司法所全面实现收编直管，“一人所”大幅减少，“无人所”全部消灭，人民调解工作力量显著增强。二是抓服务维民权。我们充分发挥职能优势，努力为广大群众提供更加优质便捷的法律服务。市律师协会换届工作顺利完成，全市法律服务工作者积极作为，在服务经济社会发展、维护民生权益中发挥了突出作用；普法依法治理工作迈上新台阶，X继“五五”普法获评全省先进城市后，今年又获得“六五”普法全国先进城市称号；全面推进社区矫正中心和公共法律服务中心“两中心”项目建设，特别是在公共法律服务中心方面，市局投资X多万元，建成了全省面积最大、功能最全、标准最高的市（州）级公共法律服务中心，并辐射带动县级中心和站点的建设，此项工作得到省厅高度肯定，X作为全省唯一市州代表在省里作了典型发言。三是抓帮联惠民生。在“一进二访”活动中，我们作为牵头部门，组织对安乡县安福乡岩桥村进行帮联，收到较好成效；在随后的全市精准扶贫三年攻坚战中，我们再次作为牵头部门，会同另外X家成员单位对X县X镇X村进行对口帮扶，为山区送去了温暖和阳光。今年X月，X村作为全省精准扶贫信息化管理暨挂图作战现场推进会观摩现场，迎接了上级领导的参观检查，工作得到了肯定。

二、存在问题及原因

虽然做了一些工作，取得了一定成效，但对照职责自我审视，仍存在差距和不足：一是推进力度不够到位。有时工作忙碌，就放松了对党建工作的标准和要求，将主要精力投入到了司法行政业务上，党建工作时紧时松，不能持之以恒。同时，局机关各支部之间的党建工作力度也有差异，有的扎实认真，有的不够主动，没有做到齐头并进。二是方式方法不够灵活。开展党建工作习惯于按老办法、照老套路、凭老经验办事，对当前的新情况和新要求研究不够，工作缺乏有效创新；党建活动形式比较单一，