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关于在大型股份企业中加强领导班子建设的思考

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关于在大型股份企业中加强领导班子建设的思考

作者:冯迪

来源:《商情》2014年第02期

[摘要]重视班子建设,加强组织建设,通过努力建设能够践行科学发展观的强有力的领导班子,来加强对大型股份企业的监督领导,确保其健康可持续发展,对于我们保障经济平稳运行,实现多元经济共同发展具有重要的现实意义。

[关键词]大型股份企业领导班子建设

随着国家经济结构的调整,大型股份企业日益增多,其在国家经济中的地位越来越重要,如何管理好大型股份企业,促其健康发展,是我们在新的经济形势下面临的一项新任务、一个新课题。我们可以通过加强大型股份企业的党组织建设,抓好领导班子建设,努力建设能推动企业科学发展的领导班子队伍来实现这一目标。

一、切实抓好党组织建设,是加强领导班子建设的组织基础

股份企业,虽然经济成分构成不同,但股份企业的党组织不存在股份制,其党员领导,必须自觉接受党组织的领导。在股份经济体中,我们就是要靠党的凝聚力、战斗力,把不同的人团结起来,把代表不同经济利益的领导者团结起来,形成坚强有力的领导集体,用科学发展观武装头脑,把领导班子建设成推进企业科学发展的领导集体。越是成分多元的企业,我们越要重视党的组织建设,越要重视对领导班子的组织领导。在加强党组织建设的同时,还要加强工会、共青团的组织建设工作,扩大党组织的群众基础,以充分发挥党组织在股份企业发展中的政治核心作用。

二、认真做好制度建设,是加强领导班子建设的根本保障

在多元经济中,不同的领导常常代表不同的利益单位,如何正确行使各自的领导职责,形成团结一心的领导集体,需要制度的约束。需要健全各种规范领导行为的规章制度,靠制度保障领导者不越职、不越权,按制度办事,按制度行使领导权力。多元经济企业必须建立健全规范的议事、决策、管理制度,建立企业管理的系统流程。不管何种经济体制的企业,加强企业领导班子建设,都要靠制度建设来保障,多元经济体制的企业更需如此。任何人决不能超越于制度之外。有了规范、全面的规章制度,班子建设才能规范持久,班子的团结统一才能有所保证。

三、增强依法行事的意识,是加强班子建设的必然要求

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