2016年惠来农村信用社校园招聘启事
2016年惠来农村信用社校园招聘启事
2016年广东地市农村信用社校园招聘报名开始，广东中公金融人为广大考生整理发布广东省内各地农村信用社及农村商业银行校园招聘信息，第一时间获取最新广东农信社招聘信息，可及时关注2016广东省农村信用社校园招聘公告汇总。
我社因业务发展需要，拟招聘柜台人员一批，欢迎符合条件并有意应聘者报名。
一、应聘条件
(一)基本要求：
遵纪守法，品行端正，相貌端庄，形象气质佳，具有较强的语言表达能力、沟通能力、人际交往能力及亲和力。
(二)学历要求：
2016年全日制应届大学本科以上毕业生及个别专业对口、综合表现特别优秀的2016年全日制应届专科毕业生。
(三)专业要求：
经济类：经济学、经济管理、市场营销等;
金融类：金融学、国际金融、金融管理、金融工程等;
财会类：会计(注册会计师)、财务、统计、审计、税务、投资理财、财政等;
法律类：经济法、法学、律师、民法等
计算机类：软件工程、计算机网络、多媒体设计与制作等;
二、报名材料
(一)身份证原件及复印件;
(二)《毕业生就业推荐表》原件及复印件;
(三)免冠大一寸彩色近照2张;
(四)《惠来县农村信用合作联社招聘人员登记表》。
原件审核后现场退还应聘者。
三、招聘流程
(一)登陆本社网站，下载《惠来县农村信用合作联社招聘人员登记表》并填写相关资料、粘贴照片。
(二)招聘会现场递交报名材料并进行初步面试。
(三)初步面试合格的人员我社将通过发送邮件的形式通知参加揭阳地区农合机构统一组织的笔试。
(四)根据笔试成绩确定进入面试人员。
(五)根据笔试、面试结果确定录用人员。
四、工作地点
惠来县内各镇(场)农村信用社。
五、报名时间
(一)招聘会时间：2015年12月12日(星期六)9:00一16:00
(二)笔试时间：我社将另行通知
六、招聘会地点
广东金融学院足球场(广东省农村合作金融机构2016届高校毕业生专场招聘会)
地址：广州市天河区迎福路527号。
七、注意事项
(一)由于揭阳地区农合机构(揭阳农村商业银行、揭西农村商业银行、揭东农村商业银行、普宁农村商业银行、惠来农村信用合作联社)统一组织招工考试，请有意应聘我社职位的人员不要同时应聘其他机构。
(二)招聘考试及录用情况等有关事项将通过应聘者电子邮箱及我社网站通知，敬请留意。
(三)应聘者应备齐报名材料，报名材料不全者恕不接洽。
(四)本次招聘仅接受招聘会现场投档，其他时间勿电勿访。
(五)招聘信息以我社网站公布为准。
(六)应聘者个人信息仅限于此次招聘使用，我社对所有应聘者个人信息予以保密，应聘者个人资料恕不退还。
中公金融人提醒考生广东省农村信用社校园招聘考试内容题量较多，需提前做好备考，大家可通过广东省农村信用社招聘考试试题库学习。
校园电视台招聘启事
校园电视台招聘启事 电视台宗旨：为同学们及时介绍最新的校园动态和多彩的校园生活，提供广博的知识和丰富的娱乐节目，力争成为我们校园内一道靓丽的风景线，成为学校推进文化建设的一块重要阵地。 为将我校校园电视台办好，办成真正反映我院校园生活的电视台，现面向全校同学公开招聘新闻主播、文字记者、摄像记者、后期编辑以及节目编导若干名，具体事宜如下： 一、工作人员及要求 招聘采取“超额试用，择优聘任”的竞争机制。在试用期内对试用生进行阶段性评定，对不符合要求、不适合聘用的同学，在每次评定时退用。 要求应聘同学应具有良好的思想道德素质和无私的奉献精神；学习成绩良好；谦虚务实、认真负责、大胆创新，在搞好学习的同时，把校园电视台办好。具体要求如下： 1、新闻主播：4名（2男2女） 要求形象端正、口齿清楚、普通话标准熟练（普通话测试通过二级甲等以上，包括二级甲等），有良好的口头表达能力、交流能力和较强的逻辑思维能力。） 2、文字记者：2名（男女不限） 要求具有一定的文字和口头表达能力及敏锐地发现和及时捕捉新闻线索的能力。 3、摄像记者：4名（男女不限） 要求有广泛的兴趣爱好，最好有一定的摄影技术基础。 4、后期编辑：4名（男女不限） 要求具有一定的计算机操作能力，对电视、电影制作有一定的爱好。 5、节目编导：2名（男女不限） 搜集、整理、分析相关信息，提炼采访主题，制定采访、拍摄、报道计划，提供节目素材，撰写解说词等，要求具有较丰富的文学理论知识及较强的文学艺术鉴赏能力；具有较强的节目策划和组织协调能力。 对以上被聘人员，学校电视台将对其进行相关专业知识的培训。 二、报名相关事宜： 1、报名时间：即日起至2012年3月26日，课外活动时间。 2、报名方式：凡有意参加者，请到校园电视台报名，咨询电话：。 3、面试时间、地点：另行通知。 校园电视台 二〇一二年三月二十日
名企2011校园招聘网申
名企2011校园招聘网申截至日期汇总（10.29日17：00更新） 前面有new：的为当天新增网申的公司 友情提醒：大量的公司网申是没有明确截至日期的，所以请注意最后我们整理，网申没有明确截至日期的公司汇总。 推荐： 中资银行类网申截至日期请关注此帖，下面不再更新： https://www.sodocs.net/doc/0f18675293.html,/thread-705331-1-1.html 【10月份网申结束公司】 >>>10月15日之后网申截止 理特管理顾问北京2011校园招聘启动(10.29网申截止) https://www.sodocs.net/doc/0f18675293.html,/job-000-906-734.html 波士顿咨询2011校园招聘(10.29网申截止) https://www.sodocs.net/doc/0f18675293.html,/job-000-907-511.html 飞利浦2011校园招聘启动(10.30网申截止) https://www.sodocs.net/doc/0f18675293.html,/job-000-901-443.html 三井住友银行2011校园招聘启动(10.31网申截止) https://www.sodocs.net/doc/0f18675293.html,/job-000-899-989.html 强生2011校园招聘启动(10.31网申截止) https://www.sodocs.net/doc/0f18675293.html,/job-000-900-129.html ABB2011校园招聘启动(10.31网申截止) https://www.sodocs.net/doc/0f18675293.html,/job-000-911-715.html 美国银行2011校园招聘启动(10.31网申截止) 网申地址： https://https://www.sodocs.net/doc/0f18675293.html,/company/ml/jobs.cgi?owner=5028110&ownertype=fair&posting_code=38 瑞银集团2011校园招聘-UBS-所有部门招聘全面启动 网申地址： https://https://www.sodocs.net/doc/0f18675293.html,/1033/asp/tg/cim_searchresults.asp?ref=6262009104119&AgentID=6801280
学校社团招聘启事范文
学校社团招聘启事范文 社团（英文名：mass organizations）是具有某些共同特征、爱好的人相聚 而成的互益组织。 小编精心为你整理了学校社团招聘启事范文， 希望对你有所借 鉴作用哟。 亲爱的同学们： 荡漾着迷醉的春风， 伴随着如歌的岁月， 我们以绽放笑容的姿态迎来了新的 学习与生活。与此同时，我校学生社团也正式宣告成立。 学生社团是在学生会领导下学生们为丰富学习生活提高自身技能和素质、 开 辟第二课堂而自愿组织的群众性组织。 与学生会相比较， 学生社团是一个标新立 异、 广纳贤才的学生天地， 学生社团通过经常开展具有思想性、 艺术性、 知识性、 趣味性的形式多样的活动， 为丰富校园生活、 倡导健康、 活泼、 向上的校园文化、 培养全面发展的高中学生服务。学生社团将与我们同在，与我们共同成长。 学生社团承载着更多学生的创造热情与兴趣爱好， 搭建起让更多学生张扬个 性的舞台。在充满激情与活力的舞台上，你们将是主角。 学生社团现面向全体学生招收各社团成员： 一、 社团形式与要求： 1、文学社 具备一定的文化涵养与文学造诣， 并热衷于写作创作， 创作出优秀的文学作 品。 2、书画社 具备一定的软笔和硬笔书写功底或绘画功底， 对书法或绘画有浓厚的兴趣和 爱好，并积极乐意为集体服务。 3、足球队 具备强健有力的体魄， 具有擅长的专项或多项足球技能， 并能参与以及开展 各种形式的体育活动。 4、乒乓队 具备一定的乒乓球功底， 具有擅长的专项或多项乒乓球技能， 并对乒乓球有 浓厚的兴趣和爱好。 5、英语协会 英语口语熟练， 英语成绩优异， 愿意履行大学英语协会学生干部的义务和职 位职责。 6、摄影协会 有一定摄影知识，对摄影有较深的了解和较大的兴趣；热爱摄影活动，热心
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知识普及：校园招聘和社会招聘到底有什么区别
知识普及：校园招聘和社会招聘到底有什么区别? 一年一度的毕业季将要到来，还有几个月就要踏入社会的你们是不是还在为工作而犯愁呢，毕业后就会失去应届生的身份而错失很多好的工作机会，但其实哪怕失去了应届生的身份，依旧可以通过社会招聘来应聘到称心如意的工作，很多人对社会招聘的概念比较模糊，海南中公金融人(hiyhks)小编在此主要对社会招聘和校园招聘做个对比，以便明确规划毕业前和毕业后的就业计划。 银行的招聘主要分为两大类，一类是校园招聘，另一类是社会招聘。 一、校园招聘 校园招聘，顾名思义就是银行在全国各大院校开办招聘会或通过官网发布招聘公告，招聘对象为即将毕业的大学生。应聘者在应聘的过程中，需要通过网申、笔试、面试、体检等层层选拔，才能如愿在银行入职。 银行校园招聘主要有两个时期，一个是秋季招聘，另一个是春季招聘，秋季招聘的人数比较多，也是每年各大银行大量储备人才的关键时期，而春招的人数和岗位相对于秋招来说就要少很多。错过秋招的小伙伴们完全可以努力备考春招，进入银行工作。 二、社会招聘 社会招聘是银行针对社会上有经验的人士进行的招聘。一般通过社会招聘进入银行工作的难度会比较大。主要原因有以下几个方面： 第一，需求人数较少。因为银行的社会招聘时间不固定，只有在有需求时才会进行社招。 第二，对工作经验年限有较高的要求。社会招聘一般都要求有3-5年的相关工作经验，并且一些较大的银行还对应聘者的学历有较高的要求，比如：至少为"211"院校毕业生。 第三，对应聘者专业素质要求高。各大行在发布社会招聘中，不仅要求应聘者的学历、工作经验等，还对应聘者的专业技术有特定的要求。
以上就是对社会招聘和校园招聘一些简单介绍，综合来讲，校园招聘的人数更多、限制要求也相对来说较少，所以通过校园招聘进入银行更加轻松。但是对于在准备社会招聘的应聘者来说，提前做好准备，只要具备相应条件，通过社会招聘进入银行还是不难的。 更多备考信息关注海南中公金融网！
播音员招聘启事 打印25份
洪安中学校园之声广播站播音员招聘启事 洪安中学校园广播站将于下周重新启动，现正在筹备阶段。为了丰富同学们的课余生活，营造浓厚的校园文化氛围，为更多的同学搭建展示自我、表现风采的舞台，使校园广播站更好地服务于学校的发展与建设，更好地服务于广大师生，特决定面向全校学生招聘校园广播员10名(含一名站长、一名副站长，两名英语播音员)。 一、播音员条件及要求： 1、政治觉悟高，思想健康向上，积极要求进步，有青春活力。 2、组织纪律性强，工作踏实，责任心强，具备团队精神。 3、热爱广播事业，具有较强播音能力，有一定的文学素养。 4、普通话纯正、音色优美,独特，具有良好的口头表达能力,对语言有较好 的驾驭能力和组织能力，感情充沛，落落大方，对工作岗位有热情。 5、文字功底好，具有一定收集并整理素材的能力，有一定的理解、分析 能力，工作效率高，能快速熟读稿件、熟练播音，并根据学校工作灵活设 计具体内容。 （英语口语佳者，优先录取,欢迎男生加入哦！）） 报名时间：即日起至本周五下午第二节课后截止。 报名方式：在本班团支书处报名。 二、录取办法：通过面试择优录取，择日通知入选名单 三、面试方式： 1、简单自我介绍 2、一分钟朗读自选文章（诗歌、散文、新闻报道） 由评委打分，按平均分数由高到低选出前10名同学。 四、面试时间：本周五中午12：30点 面试地点：阶梯教室 附：校园广播站播音时段、广播内容及播音员上岗安排 1、播音时段：每周一至周四，中午12:40分至13:10分，下午4:30至5:00，周五中午12:40分至13:10分。 2、广播内容：校园风景线、文学沙龙、开心英语吧、生活向导、校园音乐盒、互动点歌台。 3、上岗安排：10位播音员每2位组合为一组搭档，每组每周轮流值班一天。 欢迎你成为校园广播之声的一员! 校团委 2014-09-4
广播电视台校园招聘岗位与要求列表
广播电视台校园招聘岗位与要求列表注：学历“本科以上”包含本科学历 岗位名称人 数 学 历 具体要求岗位职责 总台办公室（返回顶部） 文秘专员1 本 科 以 上 中文、新闻、经济、管理相关专业；良好的文案策 划能力和文字功底；较好的沟通协调能力 负责文字写作及相关工作 宣传管理部（返回顶部） 影视评估专员1 硕 士 戏剧文学、影视、制片管理相关专业 从事影视剧剧本评估、项目孵化、跟踪、 管理等相关工作 组织人事部（人力资源部）（返回顶部） 薪酬专员2 硕 士 企业管理、人力资源管理相关专业；熟悉薪酬管理 模块；沟通及文字能力强，勤于思考，责任心强 承担薪酬模块相关工作；协助完成部门相 关重点工作；完成领导交代的其他工作 财务资产部（返回顶部） 审核会计3 本 科 以 上 财务相关专业；熟悉财税政策，可独立承担公司财 务核算、分析、财税申报等工作；熟悉财务软件操 作及财务管理信息系统 负责电传中心下属频道、部门或公司的财 务核算、预算管理 出纳 1 本 科 以 上 财务相关专业；熟悉财税法规及会计准则；熟悉财 务软件操作及财务管理信息系统 办理日常报销、资金结算、出纳等工作
预算管理员1 硕 士 财务相关专业；具备会计从业资格证书；有良好的 沟通能力；通过CPA者优先 负责广播传媒中心的收支审核及会计核算 工作；跟踪预算执行情况，撰写财务分析 并提出预算管控建议；参与财务项目性工 作 出纳专员1 本 科 以 上 财务相关专业；熟悉财税法规及会计准则；熟悉财 务软件操作及财务管理信息系统 办理日常报销、资金结算、出纳等工作（与 南京国际租赁有限公司签约） 出纳 （工作地点：北京）1 本 科 以 上 财务相关专业；熟悉财税法规及会计准则；熟悉财 务软件操作及财务管理信息系统 办理日常报销、资金结算、出纳等工作（与 幸福教育文化江苏有限责任公司签约） 投资管理部（返回顶部） 投资专员2 硕 士 管理学、经济学、金融学、财务管理相关专业；具 备独立收集项目信息、案头研究、数据统计、财务 分析、公司治理架构设计等能力；具备企业运营、 发展战略、行业趋势等方面的研究分析能力 能够独立从事投融资项目评估；熟悉资本 市场法律法规，具有较强的投资、公司治 理架构设计及财务分析能力；能够对集团 已投项目进行有效管控 经营管理部（返回顶部） 产业拓展专员1 硕 士 经济管理类相关专业 参与产业项目的经营论证及调研谈判等； 配合开展相关行业的经常性调研分析；配 合做好对重点产业、重点项目的日常跟踪战略规划与媒体融合研究中心（返回顶部） 规划专员1 硕 士 管理、经济、新闻传播类相关专业；热爱传媒及互 联网行业；有较扎实的文字功底和较强的逻辑分析 能力 媒体行业及互联网相关领域研究；撰写月 度研究报告及专题研究报告；参与相关项 目推进
2017年校园招聘实施方案
深圳市XX技术股份有限公司 2017届校园招聘实施方案 一、总则 1、招聘目的:为了吸引优秀的、有潜力的应届毕业生充实专业人才队伍，提升公司整体素质，为公司持续发展储备人才。通过招聘活动，树立公司在学校乃至社会的良好形象。 2、选拔原则：公开招聘、全面考核、择优录用。 3、用人标准：踏实的工作作风、主动的工作态度、正直坦诚的人格、良好的沟通能力、积极的进取心、强烈的责任感、敏捷的思维。 二、招聘计划制订 1、招聘需求的提出 根据公司阶段发展策略，由各部门提出本年度应届生的需求计划，填写《求职申请表》。人力资源部汇总需求计划，进行评估后，编制《校园招聘需求表》，报总经理审批。 2017届校园招聘需求表 2、学校的选择 人力资源部根据审批确定的《校园招聘需求表》，选择业务集中省份的重点大学进行人才招聘。 三、招聘准备 1、校园招聘小组组成： 招聘人员确定：XX 2、宣传资料准备
包括海报、条幅、易拉宝（展架）、宣传折页、公司宣传片、公司介绍PPT； 3、面试资料准备 包括求职申请表、DISC性格测试题、面试评价表、结构化面试题目等。 4、预约宣讲会时间 联系高校就业办负责人，确定宣讲会时间、场地；要求学校就业信息网上发布我公司的信息。 四、招聘实施 （一）校园宣传 招聘前，发动持续、广泛、有效的宣传单页，营造声势，吸引眼球是招聘成功的前提。要点“统一形象、宣传到位” 第一阶段：广泛宣传 目的：通过在校园全方位的宣传,让每一位在校学生，无论在学校的哪个角落，都能获知公司的招聘信息。 方法： 海报宣传要求： （1）覆盖到学校宿舍楼、食堂、图书馆、教学楼、活动中心、自习室等学生集中出现的地方。 （2）海报上可以用彩色油笔写上宣讲会时间和地点。 （3）海报要按统一的版式来制作，尺寸为A3大小。 （4）海报的张贴可以由学校来安排，建议招聘人员现场跟进。 （5）要在宣讲会前二天开始此项工作。 第二阶段：重点宣传 目的：借助学院、辅导员的途径，将招聘宣传折页（彩页）发给每一位毕业生，让其了解公司的简介、招聘信息。 合作对象及内容： （二）招聘宣讲 1、校园宣讲 根据事先安排好的时间、地点，由公司高层在现场进行演讲。内容包括公司的发展情况，企业文化、薪资福利、用人策略、员工在企业发展机会、本次校园招聘工作流程和时间安排。通过精心
团委学生会招聘启事
新鳌高中新一届团委、学生会改选的通知亲爱的同学们，从你们第一天跨入新鳌高中的大门开始，就意味着你们成为了这个学校的主人。现在向你们介绍一下我们学生自己的组织——团委、学生会。 团委、学生会是一个以学生为主体的组织，它的宗旨是全心全意为广大学生服务，积极开展一系列活动，丰富广大学生课外生活。另外，它也是一个培养同学们的组织能力，锻炼胆识、丰富学识的团体。 我校有学生近两千人，同学们的日常生活、学习都需要有一支素质优良、诚实肯干的学生队伍自我管理，充分发挥学生的主人翁意识和骨干作用。现在，学校又注入了新的血液，为了加强学生会团委的领导和管理，选拔一些表现好、责任心强，具有一定组织能力的学生干部，创建一个学生“自我服务、自我管理、自我教育、自我完善”的学生自制组织，丰富学校的精神文化生活，现面向全校高一、高二学生招新一届团委、学生会干部若干名。 新鳌高级中学团委 2012年9月28日附具体事项如下： 一、报名条件： 1、责任心强，工作踏实肯干，有一定组织、管理能力，能独立开展工作。 2、有某方面特长（组织管理、表达沟通、写作、主持、播音、表演、书法、绘 画、文娱、体育等）。 3、表现良好，成绩班级前30名，自愿加入干部队伍，乐意为同学服务。 4、有工作经验者优先。 二、所设职务
团委： 副书记1名。主要职责简介：在团委书记的领导下，全面开展学校共青团工作。全面了解学生的思想动态，及时向团委书记汇报并提出解决方案。负责组建好各班团支部，并指导团支部开展工作，负责新团员的发展工作等。 组织部长1名，副部长1名。主要职责简介：在团委副书记指导下开展工作。负责办好团校，利用团校对团员和先进青年进行团的知识普及教育，负责组织小广播站的开设。 宣传部长1名，副部长1名，干事若干名。主要职责简介：在团委副书记指导下开展工作。充分利用黑板报、广播等宣传阵地，开展好思想政治教育工作，定期组织班级黑板报检查评比，落实每月主题班会召开，组织学生会干部观摩并做好记载。 学生会： 主席1名。主要职责简介：在政教处领导下，全面开展学生会工作。认真组织各部门开展各项工作。 副主席1名。主要职责简介：密切配合学生会主席工作，重点管理社团工作。 学习部长1名、副部长1名。主要职责简介：在学生会主席领导下开展工作。深入了解各班学习风气，号召并组织全体学生勤奋学习，做好各班学习刻苦的学习典型登记，上报上级。活跃校园学习气氛，组织举办系列讲座。 纪检部长1名、副部长2名，干事若干名。主要职责简介：对全校学生的日常行为规范进行全面检查和督促，维护学校正常的教学秩序。负责日常寝室安全检查，负责学生仪容仪表检查，负责本校学生的安全工作。 劳卫部长1名、副部长1名，干事若干名。主要职责简介：协助学校对校园环
招聘启事格式
招聘启事格式 销售管理人员招聘启事 xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。 愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间! 1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。 2、招聘人数：4--5人。 3、招聘岗位：销售管理人员。 4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。 5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。 6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx 销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。 7、报名日期：截止到xx年x月x日。 联系人：
联系电话： 面试日期：xx年x月x日上午9点 (请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试) 面试地点：xx销售部(xx路和xx路交界口，xx店对过) 文化发展有限公司招聘启事 本公司隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员：招聘岗位：市场营销 招聘人数：50人 工作地点：全国各地 工作性质：全职 岗位职责： 1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划; 2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核; 3、负责对区域内相关单位的整体规划公关; 4、协助总部，完成当地的工作。 任职要求： 1、20-35岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验; 2、具备良好的沟通能力，能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。 3、解决突发事件能力、时间管理能力，有管理经验，可独立主持处理事务。
学生会招聘启事
长潭坪学校2015年上学期 学生会招聘启示 为了给广大同学提供展现自我和锻炼自我的舞台，同时也为了学校工作的更好开展，政教处、校团委决定近期招聘2015年上学期校学生会干部。我们期待你的加入，学生会因为你们的加入而有更加旺盛的生命力。你们的热情，你们的参与，都会是学生会，团委新的力量和源泉！ 一、招聘对象： 六年级——九年级全体学生 二、基本要求，凡符合下列条件的我校学生均可参加应聘： 1、具有较高的思想政治素质和良好的政治修养，在思想上积极要求进步； 2、有较充沛精力与时间，能自主协调好工作和学习的关系； 3、热爱学生会工作，乐于为广大同学服务，关心集体，乐于奉献，对工作热情、积极； 4、具有较强的组织策划、沟通协调能力，工作勤奋、吃苦耐劳；办事公正，有较强的事业心及责任感； 5、有学生会工作经验者及现任班委成员可优先考虑。 三、招聘部门简介及各部门人数： 纪检部（部长1名，委员3名）——加强学生的自我管理，配合学校进行班级的各项纪律检查，如各班唱歌、看新闻、眼保健操纪律及大型活动中的纪律情况等；对学生日常行为规范，（如对学生吸烟、喝酒现象，打架斗殴现象，通宿生“学生出入证”、团员团徽的佩戴等进行检查；） 劳卫部（部长1名，委员3名）——主要负责学校大扫除检查评比以及学校日常卫生检查，对学生乱丢垃圾，损坏公物等行为进行监督、检查；协助有关部门定期对学生的头发及仪容、仪表进行检查并解决其他实际问题等； 宣传部（部长1名，委员4名）——组织并开展校园广播站的工作，利用海报进行各项宣传工作，对校园好人好事及典型事迹进行及时宣传通报。将每天纪检部与劳卫部的评分汇总，公布在公布版上。（有播音、绘画和写字功底的可以优先录取）； 四、招聘程序 1、请有意向的学员认真填写《学生会干部竞选自荐（推荐）表》。表格领取方式：各班主任处。 2、请于3月12日（下周四）17：00前将表格交到：①各班主任处或②学校政教处； 3、我们将在3月16日（周一）上午确定候选人并给予通知，初步定于3月19日下午7、8节课举行学生会竞选演说。 4、候选人需要准备好竞选演说（演说内容可包括：姓名、所在班级、自己的有关特长、学习情况、你对学生会工作的认识、你对所要竞选岗位的认识以及如果被选上你打算如何开展工作等（可拿稿子），时长约3—5分钟）。 五、奖励制度 1、对于评为学生会成员的学生由学校统一颁发学生会<<任命证书>>，并在醒目位置予以公示。 2、对于能够出色完成工作任务且品行优良的学生会干部，由学生会统一评定，于每学期期末给予一定的奖励。如：授予“优秀学生会干部”和“优秀学生会先进个人”等荣誉称号；并且在每学年的省、市、区“优秀学生干部”评比中优先推荐学生会干部成员。 长潭坪学校政教处、校团委 2015年3月5日
校园招聘网申主要技巧(必看)
校园招聘网申主要技巧（必看）很多大公司为了吸纳人才，常常采取校园招聘的方式，在优秀的大学生走出校园之前 就抢先将其揽入麾下。所以大学生们也把校园招聘作为就业的重要渠道。 校园招聘一般都有网络申请的环节，但是不少应届生反映说，很多公司的招聘网站上，企业“网申”填写的内容量大得惊人，内容不仅涉及学校、专业、籍贯等基本资料，更有 大量自我阐述、标准问答、实习经历评价等开放式问题，有时候填一份申请就需要3-4个 小时。 由于网申简历信息量大，很多学生对此都比较苦恼，往往会有“网申如此麻烦，到底 能有收获吗”“这样的投入值得么”一类的疑问。其实网申简历虽然看起来很繁复，但是 其填写过程中，还是可以运用合适的技巧，提高填写效率，为自己节约下很多时间。 那么怎样才能有效提高网申简历填写速度和申请效率呢？ 1、避开高峰，从容填写 专家认为，在高峰时间，由于申请人数较多，有些公司的服务器常会出现死机或连不 上服务器的情况，所以网申最好挑选午饭、凌晨等比较空的时候，尤其是在网申包含测评 题目时，流畅的网速是对于测评时间的有效保证。 此外记得填写完一页就及时保存所填写的内容，以免做无用功；还有就是在填写比较 大篇幅问题的时候，尽量在word环境下填写，然后再粘贴到网页上去，以免信息的丢失，而且用word保存还能显示错误，提醒你改正。 很多公司网申的Open Question都大同小异，记得搜集每次“网申”的题目和自己写 的答案，以便今后答题时参考。 此外，很多公司的“网申”提供在线修改的服务，只要在结束期限之前，你都可以上 去更新你的简历和答案。 2、杜绝犯低级错误
同时提醒广大求职者，一定要杜绝简历低级错误，注意拼写、语法等细节问题。一般大公司都比较注重专业精神，千万别因手指的失误，而失去宝贵的印象分。比如有的同学在填写简历时，把自己的电话号码留错，使得原本对其感兴趣的HR，根本没有办法与其取得联系，这样的错误虽然很小，但是影响非常大。 而在使用简历模板是，一定要注意格式的变化，避免一些因为格式问题，导致简历信息不完整的问题发生。 3、简历中注意要包含关键字 在网申过程中，简历筛选的第一步，就是由系统按照关键字进行检索。如果你的简历中，包含一些重要关键字，例如做IT行业，你的简历中包含java，、net，等等；将大大提高你的网申投中率。而且在HR阅读简历时，你的关键字往往也是HR最为敏感的字眼，能够在第一时间内确定，你就是公司需要的人才。 4、提高简历匹配程度 要有明确的求职目标，并且要围绕你的求职目标体现你所匹配的知识，技能和经验；很多求职者在投递简历的过程中，都喜欢不论什么经验都加进去，而对于名企来说，选择过程中是“优中选优”，如果没有相对突出的重点，是很难能得到面试机会的。 校园招聘中有很多不错的就业机会，应届生们想要抓住，就用网申开个好头吧。
校园招聘网站的需求分析
某核电公司校园招聘网站的分析与设计 1 背景及意义 当今世界，人才是企业的核心竞争力，得到人才，就已经奠定了企业成功的基石，正所谓“得人心得天下”。企业很重视“投资回报”，人力资源管理活动中最影响其投资回报的一项，就是“招聘选拔”。 随着时代的发展,很多公司在招聘时都会收到成千上万的简历，如何挑选合适的应聘者称为公司比较棘手的事情，这给公司的人事部门带来相当大的工作负担。与其他传统的人才中介相比，网上招聘具有低成本、大容量、速度快和强调个性化服务的优势。它允许更加灵活的交互方式，提供更丰富的信息资源。在本题中要求设计一个自动化的招聘系统以方便人事部门的招聘工作，提高他们的工作效率，同时也能让公司找到满意的人才。 2 需求规定 本项目所设计的网站为求职者与招聘公司之间建立了一座桥梁，其中有公司人事管理者、个人客户的分别入口。 2.1 首页设计 首页设计应该清晰简单、美观大方，同时还要做到信息充足，突出公司的特点和操作的入口。 2.2 个人用户功能——应聘者入口（前台） 个人用户功能模块图，见图2.1。 个人用户功能包括新用户注册，浏览公司相关信息，浏览公司培训及发展信息，查看招聘动态，简历投递，以及对一些不明问题通过系统提供的学子交流功能与公司招聘人员进行交流。 新用户注册功能：未注册成会员的用户可以浏览公司相关信息、招聘动态、培训与发展等内容，但若要尽心简历投递，及在留言板留言，则需要注册自己的信息。注册的内容包括电子邮箱（常用），密码，身份证号码，与身份证号相符合的姓名，以及毕业年份。 浏览公司相关信息功能：可浏览公司简要介绍、企业所倡导的文化理念以及公司员工的风采，使应聘者对公司的情况有一大致的了解。
中国广播影视出版社招聘启事最新
中国广播影视出版社招聘启事最新 导读：中国广播影视出版社是国家新闻出版广电总局直属的中央级综合性出版社(正司[局]级)，是中国具品牌效应的传媒专业出版社之一。中国广播影视出版社依托中国传媒产业的最高管理机构国家新闻出版广电总局，凭借与各电台、电视台的'宏大背景，成为立体传媒的平面舞台。为了事业发展的需要，中国广播影视出版社面向高等院校2015年应届毕业生，公开招聘以下职位全职英才： 1.图书编辑 1人 新闻及相关专业，较熟悉图书编辑业务，有一定的图书选题策划经验及文案策划能力，并有较强的文字功底，能够胜任书稿的编辑工作;具有良好的沟通能力和团队协作能力;有一定相关实习经验或从 事过营销的编辑优先;本科以上学历;京外生源。 2.音像出版中心编辑1人 中文及相关专业，具有较强的文字能力，初步熟悉影视同期书的编辑出版工作，能进行活动策划、文案撰写等工作;良好的沟通能力和团队协作能力;硕士研究生以上学历;京外生源。 3.《综艺报》社记者1人 广播电视新闻专业，熟悉新闻采编业务，有一定的报刊选题策划、文字水平，具有良好的沟通能力和团队协作能力;硕士研究生以上学历，京外生源。 4.《中国广播影视杂志》记者1名
广播电视新闻专业，熟悉新闻采编业务，有一定的报刊选题策划、文字水平，具有良好的沟通能力和团队协作能力;硕士研究生以上学历;北京市生源。 5.办公室文秘1人 人力资源及相关管理类专业毕业;掌握人力资源相关知识，如招聘/薪资福利/培训及员工发展/绩效考核等;人际交往能力较好，沟通能力强，具有团队合作精神;本科以上学历;北京市生源。 职位说明： 上述应聘人员除要具备以上各岗位所要求的条件外,还应具有较高的思想政治素质，热爱本职工作，有开拓创新精神，遵纪守法，身心健康。所有接收的应届毕业生，经过考察合格后将签订正式劳动合同。 招聘程序： 招聘按照自愿报名、资格审查、笔试面试、体检考察、聘用等程序进行。 报名时间： 报名截止时间为 4月20日。 应聘人员应保证提交材料的真实性。凡弄虚作假者，一经发现，即取消考试或聘用资格。对应聘人员所提供的报名材料，出版社负责保密。 工作地点：
校园电视台建台规划方案
“校园电视台”建台规划方案 攀枝花市第三高级中学校“校园电视台”建台规划方案攀枝花市第三高级中学校“校园电视台” 建台规划方案 随着现代教育事业的不断发展，为了适应素质教育、新课程改革的要求，开放性、交互式的多媒体视频教学逐步被应用到教学实践中。数字化校园网络电视台的建立变得尤为重要，它可以提高学生自主探究、创新学习的能力，开阔学生的视野；在教师、学生之间建立起一个互动式的视像网络教学平台。同时校园网络电视台有利于学校创办自己的特色：如对学校重大事件的记录宣传；进一步丰富学生的课外活动知识；宣传学校的办学理念和办学思想等等。此外，校园网络电视台能将学校里最宝贵的财富——优秀教师的授课经 验实况转播至每个教室，让更多的学生共享优秀教师的教学内容，创造更优质的教育环境；同时，教学资源还得以保存、
传承、增值，从而方便、快捷、大范围的建设教学资源。 一、建立校园电视的原因 1、必要性： （1）攀枝花市第三高级中学是四川省的一所国家级示范性高中，作为三中人，应有“百尺竿头，更进一步”的精神，我们必须要向国内一流名校看齐。对于正在蓬勃发展的攀枝花市三中来说，建立校园电视台，坚守教育宣传阵地，可以培养学生的综合素质，推动校园文化的建设发展。 （2）学校信息技术中心长期坚持对学校教育教学工作中的各类活动摄影、摄像，积累了大量的音像资料。但是，由于学校缺乏专门的、正式的组织机构，再加上人手缺乏的问题，这些音、视频并没有能及时得到播出，造成了学校师生对学校很多的具体工作缺乏了解。建立校园电视台，可以使这些资源得到充分、合理的利用，为学校发展服务。 （3）攀枝花市第三高级中学从2010年5月开始策划校园电视台，现在已经走过了近两年时间，我们初步培养了一批能进行采、编、播的一系列人才，校园电视已经成功制作了七期，另外我校制作的《再见，我的高中》和《为了一片纯净
校园招聘邀请函
校园招聘邀请函 本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！ 邀请函范文怎么写，欢迎阅读小编整理提供的校园招聘邀请函范文。 校园招聘邀请函 各用人单位： 为了满足各用人单位对应届大学毕业生的需求，给用人单位和毕业生提供方便、高效的用人信息交流平台，定于20XX年12月27日在五邑大学校内举办“五邑大学xxxx届毕业生校园招聘会”，届时将组织xxxx届毕业生参加，诚邀各用人单位参会选聘毕业生。 一、举办单位 主办单位：五邑大学就业指导中心 承办单位：江门市五邑人力资源有限公司 网站： 二、时间地点 时间：20XX年12月27日9：00--14:00 地点：五邑大学校内 三、大会规模
参会企业150家，预计进场毕业生3000人以上。 四、活动宣传 1.通过江门人才网、五邑大学就业网、四市三区政府人才网站等进行网络宣传，用人单位可在网上了解毕业生的专业及人数。 2.在江门重点交通要道、校内、市人力资源市场悬挂招聘会横幅广告。 3.向各企业、毕业生定向发送手机短信，通过电子邮件邀约参会。 五、报名方法 1.网上自助报名：登录网站招聘会报名，首次参会请先注册企业会员帐号，并传真或电邮已盖公章的营业执照副本和经办人身份证复印件;网上自助完成填写企业基本资料、发布招聘职位，缴费后在网上自选展位。 2.客服协助报名：将招聘简章以word文档的形式发送至邮箱，由客服人员跟进联系。 3.招聘会为大学专科及以上学历毕业生专场招聘会，要求参会单位提供的职位，学历在大专及以上，无需工作经验，月薪在2000元以上。 六、服务内容 七、联系方式
【招聘面试)校园招聘网站的需求分析
（招聘面试）校园招聘网站 的需求分析
某核电公司校园招聘网站的分析和设计 1背景及意义 当今世界，人才是企业的核心竞争力，得到人才，就已经奠定了企业成功的基石，正所谓“得人心得天下”。企业很重视“投资回报”，人力资源管理活动中最影响其投资回报的壹项，就是“招聘选拔”。 随着时代的发展,很多公司于招聘时均会收到成千上万的简历，如何挑选合适的应聘者称为公司比较棘手的事情，这给公司的人事部门带来相当大的工作负担。和其他传统的人才中介相比，网上招聘具有低成本、大容量、速度快和强调个性化服务的优势。它允许更加灵活的交互方式，提供更丰富的信息资源。于本题中要求设计壹个自动化的招聘系统以方便人事部门的招聘工作，提高他们的工作效率，同时也能让公司找到满意的人才。 2需求规定 本项目所设计的网站为求职者和招聘公司之间建立了壹座桥梁，其中有公司人事管理者、个人客户的分别入口。 2.1首页设计 首页设计应该清晰简单、美观大方，同时仍要做到信息充足，突出公司的特点和操作的入口。 2.2个人用户功能——应聘者入口（前台） 个人用户功能模块图，见图2.1。 个人用户功能包括新用户注册，浏览公司关联信息，浏览公司培训及发展信息，查见招聘动态，简历投递，以及对壹些不明问题通过系统提供的学子交流功能和公司招聘人员进行交流。 新用户注册功能：未注册成会员的用户能够浏览公司关联信息、招聘动态、
培训和发展等内容，但若要尽心简历投递，及于留言板留言，则需要注册自己的信息。注册的内容包括电子邮箱（常用），密码，身份证号码，和身份证号相符合的姓名，以及毕业年份。 浏览公司关联信息功能：可浏览公司简要介绍、企业所倡导的文化理念以及公司员工的风采，使应聘者对公司的情况有壹大致的了解。 2.1个人用户功能模块图 浏览培训和发展功能：包括职业发展和培训机制俩个子功能。应聘者通过职业发展，来展望核电行业的未来；培训机制向应聘者展示培训的主要方向及主要内容。 查见招聘动态功能：包括查见职位介绍、招聘流程、校园活动及应聘须知。应聘者可浏览职位介绍，也可通过专业来查询是否有合适自身的职位；招聘流程简要介绍了招聘从投递简历直至签约的主要流程；校园活动，应聘者浏览公司各招聘小组于不同地区的各高校校园内，召开的宣讲会的时间地点等动态信息，以及进行简历投递、面试（3次）、体检、签约直至招聘结束的所有行程安排的时间；通过浏览应聘须知，应聘者能够对简历填写时注意的事项、面试注意事项、体检注意事项以及签约注意事项有比较清晰详细的了解。 简历投递功能：应聘者注册成功，浏览了公司关联信息及要求后，可进行简历投递。首先填写个人简历，简历输入包括应聘者的基本信息、工作经历、教育经历、基本技能、家属关系、个人简短评价等，它们组成应聘者的简历信息。然后进行试题检测，最后进行提交。公司人事管理人员，会根据回答问题的情况及简历内容，来进行第壹次面试通知（电话/Email通知）。 学子交流功能：浏览常见问题及解答，对仍有异议或不清楚的问题通过留言
学校教师招聘启事.doc
学校教师招聘启事 下面请看我给大家整理的学校教师招聘启事，供大家参考。 学校教师招聘启事1 xxxxx学校是由xx军区与xx市委、市政府共同协商，决定由xxxxx直接整体领办、军地共同打造的一所集幼儿园、小学、初中、高中为一体的高起点、高品质的公办学校。为满足学校发展的需要，现面向全国公开招聘教育英才，同谱育人华章，共创事业辉煌。 一、招聘岗位： 高中化学教师、初中英语教师、信息技术教师(限男生)、电教员(限男生) 二、招聘条件： 1、有教育理想和追求、师德优良、身体健康。 2、本科及以上学历，专业功底深厚、业务水平突出。 3、初中英语、高中化学教师要求是"211"工程及以上院校应届毕业生，硕士研究生优先。 4、信息技术教师要求本科以上学历、专业对口的应届优秀毕业生。 5、电教员要求专业对口的专科及以上应届优秀毕业生。 三、招聘待遇： 1、学校实行同工同酬，为教师提供一流的事业发展平台。 2、学校为教师购买"五险一金"。
3、教师子女享受学校优质教育。 四、应聘方式： 1、从即日起开始报名，按"寄送材料→初选→专业笔试、讲课→面试录用→签定合同"的程序办理。 2、应聘教师请将材料于xxx年月1日前寄往：xx省xx市xx 区xx路x号xxxxx学校行政办(邮编：xxxxx) 3、寄送材料包括：①个人自荐信1份;②身份证、职称证、学历证及其它能力证书和获奖证明材料复印件1份;③近期1寸免冠彩色照片2张。 五、招聘时间和地点： 1、招聘时间以电话通知为準，敬请关注学校网站最新公告。 2、招聘地点在xxxxx学校(具体位置在xx市金牛区茶店子八一路22号)，请前来应聘人员做好準备。 六、联系方式： 1、联系电话：xxxxxxxxx(xxxxx学校行政办)xxxxxxxxxxx(罗老师) 2、联系地址：xx省xx市xx区xx路x号xxxxx学校行政办(邮编：xxxxxxxx) 3、学校网址：xxxxx学校; 学校教师招聘启事2 xx市xxxx学校是经xx市教育局批準开办的一所九年一贯制民办学校。学校地处xx市中心城区，交通十分便利，校园古树成荫，
校园代理招聘启事
大家好，我们是来自台湾的好声音！！！ 台湾亞立田股份有限公司(ALTEAM)自2000年成立，即致力于设计与生产高优质的耳机、麦克风及喇叭，我们拥有经验丰富的研发团队和完美的生产线。每年我们都会研发数件创新的产品，提供给广大的产品爱好者体验，同时也接受其改进建议，每件产品皆经过完整的市场调查以及严峻的品质管控才量产出来的。 目前已开发了全系列的有线耳机、抗噪耳机、3D音效耳机、专业电竞耳机、USB耳机、红外线耳机、RF数位耳机、蓝牙立体声耳机、教学机和麦克风。我们所坚持的理念，是提供高品质产品与物超所值的价格，让每位消费者在认识ALTEAM后，同时增加其品牌认同感。 未来我们将不断的创新、研发更多高优质的产品，ALTEAM无线耳机与麦克风在全世界各地皆获得很高的评价。而我们要做台湾之光，对于新产品的设计，全程坚持在台湾完成。 每一项产品的诞生均以提供优质的音效为使命。我们了解顾客至上、品质第一的重要性。我们的最大宗旨为顾客第一， 准时交货；质量精实，诚意处事；科学管理，创新发展。 亞立田的愿景是提供最好的产品和最有效率的专业团队，来满足每一个客户的需求。我们的菁英团队已准备好向市场提供最亮眼、最专业的产品，满足您对于产品最前端、专业、高品质的严苛要求。
我们在中国广州拥有自己规模化的生产基地，我们服务于国内外众多知名企业品牌，例如TOYOTA、VOLVO、LEXUS、APPLE、中国移动、中国电信。。。。并于2011年6月正式宣布进军国内市场，以"ALTEAM"及“我听”两个品牌为基础服务于国内每一位热爱高品质音乐、热爱高品质生活追求高品质生活的朋友，我们誓做国内耳机第一品牌！ 由于业务发展的需要，我公司现面向国内各大中专院校诚招亚立田耳机系列等数码产品的校园产品校园代理。 亚立田耳机校园产品校园代理加盟方案： 1、 0投入，0风险，获得利润差价 产品校园代理无需交纳任何费用，只要销售亚立田公司产品，即可获得所销售产品的差价利润（售价－代理价＝销售毛利） 2、以最低价格购买产品 产品校园代理可以最低的价格（即一级总代理渠道价格）购买亚立田公司所有的产品及获得售后服务 3、品牌的支持 产品校园代理可以“亚立田”的名义开展销售业务，既可开网店销售产品，也可网下推销产品。 4、及时的价格变动通知 公司及时将动态报价，以最快的速度以邮件或MSN、QQ等即时通讯的形式通知产品校园代理，并有实时在线咨询，沟通方便。 5、产品知识培训
校园招聘会邀请函
校园招聘会邀请函 20XX校园招聘会邀请函【一】 尊敬的各位领导： 感谢贵单位多年来对我院学生实习就业工作给予的支持与帮助。为做好毕业生实习就业工作，为用人单位和毕业生搭建双向选择交流的平台，我院将举办20XX 届、2018届毕业生就业实习洽谈会，诚邀贵单位届时莅临。 此致! XX城市职业技术学院 学生工作部 20XX年3月 20XX校园招聘会邀请函【二】 尊敬的贵单位领导： 衷心感谢多年来对我校毕业生就业工作的关心和支持!为促进我校20XX届毕业生充分就业，同时为贵单位招聘人才提供有利条件，我校决定于20XX年4月14日举办一场春季校园大型招聘会(综合类),具体时间、地点及要求如下: 一、校园招聘会时间： 20XX年4月14日 8:30-12:00 二、招聘会地点： XX大学大学生就业服务大厅(XX大学东校区院系办公楼负一层) 三、参会须知：
参会单位需提前通过传真或电子邮件等形式将营业执照副本和招聘会回执发送到我单位以便预定展位，招聘会上单位代表凭有效身份证件的原件入场招聘，学校免费提供招聘展位和面试洽谈室。 四、宣传及信息发布： 请准备好宣传海报(竖幅，尺寸要求横80cm *竖120cm)，以便会场布展。为确保招聘质量，学校还免费通过就业信息网提前发布招聘信息，组织相关专业毕业生参与招聘活动，您也可提前注册我校就业信息网发布相关信息。 五、联系方式： 联系电话： 联系人 传真： E - mail： 网址： 欢迎来XX大学选聘毕业生! XX大学就业工作处 20XX年3月6日 20XX校园招聘会邀请函【三】 各企事业单位： 为充分促进毕业生就业，更好服务高校培养人才。XX市人才服务中心将于3月28日举行中国XX人才市场XX学院分市场揭牌仪式暨首场招聘会，活动详见如下： 一、活动时间
中学学生会招聘启事
*中学学生会干部招聘启事 为了进一步完善学生会的工作，进一步发挥学生会的作用，本学期我校决定重组学生会，让更多的同学都有参与的机会，特向全校学生进行公开招聘。 一、招聘条件： 学生会换届将按照德才兼备的原则选拔学生干部，学生干部必须接受监督、考查和考核。 1、遵纪守法，品行端正，有较高的思想政治觉悟，在校期间未受过任何纪律处分。有较强的责任感和集体荣誉感，能严格要求自己、以身作则，发挥良好的先锋模范带头作用。 2、具有良好的人际关系、团结协作意识以及热心为同学服务的奉献精神。自愿加入学生会，乐意为学校服务、为同学服务。 3、责任心强，踏实认真，有一定组织、管理能力，能独立开展工作。 4、成绩优秀，能协调好功课学习和各项工作之间的关系。 5、有某方面特长优先（写作、主持、播音、电脑、摄影、书法、乐器等等） 二、招聘职务及岗位职责： 1、秘书部：10名 配合主席团工作，及时拟定计划，完成总结，发布通知，协调各部门工作，抓好学生会内部管理和组织制度建设。 2、纪检部：30名 负责校园内的文明监督。制止校园内不文明现象，提倡和表扬校园内优良作风。对同学在校园生活中的纪律进行检查。维护监督校内各大型活动的秩序。 3、体育部：10名 普及体育常识，组织体育活动，为广大同学提供体育锻炼的机会，策划、组织学生开展健康有益、丰富多彩的系列文体活动，丰富同学们的校园生活。
4、广播站：6名 利用校园广播宣传学校各项通知、公告，利用课余时间播报健康、积极的广播节目，丰富校园文化。 5、国旗班：4名 负责国旗的保管，各种场合的升旗仪式。 三、招聘程序： 1、自荐、推荐：各班符合竞聘条件、有竞聘意向的同学按要求填好学生会招聘报名表，各班班长统一收齐交到团委办公室。 2、资格审查：根据本人意愿，结合老师及同学的意见审查竞选者资格，进行初选并予以公布参加竞聘名单。 3、竞聘：竞选的同学准备两分钟左右的竞选报告，报告内容可展示工作设想并突出个人能力和竞选态度。 四、日程安排： 9月11日——9月13日，宣传、报名阶段。 9月13日下午第三节课团委办公室，各部门竞选 9月14日——9月15日，决定名单、上呈报批。 10月份，公布新一届学生会名单，发干部聘用书，召开学生会成立大会，干部发表就职宣言。 ****中学学生会 2017年9月8日