体检不予录取及不宜就读专业汇总

体检不予录取及不宜就读专业汇总

一、“不予录取”的专业

我国现行的《指导意见》中明确规定，患有以下5种疾病者，学校有关专业可以不予录取。

序

号

体检结论不予录取的专业

1

轻度色觉异常(俗称

色弱) 化学类、化工与制药类、药学类、生物科学类、公安技术类、地质学类各专业，医学类各专业；生物工程、生物医学工程、动物医学、动物科学、野生动物与自然保护区管理、心理学、应用心理学、生态学、侦察学、特种能源工程与烟火技术、考古学、海洋科学、海洋技术、轮机工程、食品科学与工程、轻化工程、林产化工、农学、园艺、植物保护、茶学、林学、园林、蚕学、农业资源与环境、水产养殖学、海洋渔业科学与技术、材料化学、环境工程、高分子材料与工程、过程装备与控制工程、学前教育、特殊教育、体育教育、运动训练、运动人体科学、民族传统体育各专业。

2

色觉异常II度(俗称

色盲) 除同轻度色觉异常外，还包括美术学、绘画、艺术设计、摄影、动画、博物馆学、应用物理学、天文学、地理科学、应用气象学、材料物理、矿物加工工程、资源勘探工程、冶金工程、无机非金属材料工程、交通运输、油气储运工程等专业。

3 不能准确识别红、黄、

绿、蓝、紫各种颜色

中任何一种颜色的导

线、按键、信号灯、

几何图形者

除同轻度色觉异常、色觉异常II度两类列出专业外，还包括经济

学类、管理科学与工程类、工商管理类、公共管理类、农业经济

管理类、图书档案学类各专业。不能准确在显示器上识别红、黄、

绿、兰、紫各颜色中任何一种颜色的数码、字母者不能录取到计

算机科学与技术等专业。

4

裸眼视力任何一眼低

于5.0者

飞行技术、航海技术、消防工程、刑事科学技术、侦察。

5

裸眼视力任何一眼低

于4.8者

轮机工程、运动训练、民族传统体育。

二、“不宜就读”的专业

与冷冰冰的“不予录取”相比较，“不宜就读”给人一种温和的感觉。正是这种柔性的字眼，使有的考生产生了错觉，认为只要高考成绩上线，其他都是可以商榷的，于是不顾自身条件，仍一厢情愿地去报相关专业。殊不知，这完全是一种自欺欺人的侥幸心理。因为在我国高校资源——尤其是优质资源目前还比较紧缺的形势下，各高校都会在同等条件下对身体条件好的考生优先录取。

“不宜就读”的专业有以下9种情况：

序

号

体检结论不宜就读的专业

1 主要脏器：肺、肝、肾、脾、

胃肠等动过较大手术，功能恢

复良好，或曾患有心肌炎、胃

或十二指肠溃疡、慢性支气管

炎、风湿性关节炎等病史，甲

状腺机能亢进已治愈一年者

地矿类、水利类、交通运输类、能源动力类、公安学类、

体育学类、海洋科学类、大气科学类、水产类、测绘类、

海洋工程类、林业工程类、武器类、森林资源类、环境

科学类、环境生态类、旅游管理类、草业科学类各专业，

及土木工程、消防工程、农业水利工程、农学、法医学、

水土保持与荒漠化防治、动物科学各专业。专科专业不

宜就读烹饪工艺、西餐工艺、面点工艺、烹饪与营养、

表演、舞蹈学、雕塑、考古学、地质学、建筑工程、交

通土建工程、工业设备安装工程、铁道与桥梁工程、公

路与城市道路工程、公路与桥梁工程、铁道工程、工业

与民用建筑工程专业。

2 先天性心脏病经手术治愈，或

房室间隔缺损分流量少，动脉

导管未闭返流血量少，经二级

以上医院专科检查确定无需手

术者

(同上)

3 肢体残疾(不继续恶化) (同上)

4 屈光不正(近视眼或远视眼，下

同)任何一眼矫正到4.8镜片度

数大于400度

海洋技术、海洋科学、测控技术与仪器、核工程与核技

术、生物医学工程、服装设计与工程、飞行器制造工程。

5 任何一眼矫正到4.8镜片度数地矿类、水利类、土建类、动物生产类、水产类、材料

大于800度类、能源动力类、化工与制药类、武器类、农业工程类、

林业工程类、植物生产类、森林资源类、环境生态类、

医学类、心理学类、环境与安全类、环境科学类、电子

信息科学类、材料科学类、地质学类、大气科学类及地

理科学、测绘工程、交通工程、交通运输、油气储运工

程、船舶与海洋工程、生物工程、草业科学、动物医学

各专业。

6

一眼失明另一眼矫正到4.8镜

片度数大于400度工学、农学、医学、法学各专业及应用物理学、应用化学、生物技术、地质学、生态学、环境科学、海洋科学、海洋技术、生物科学、应用心理学等专业。

7

两耳听力均在3米以内，或一

耳听力在5米另一耳全聋法学各专业、外国语言文学各专业以及外交学、新闻学、侦察学、学前教育、音乐学、录音艺术、土木工程、交通运输、动物科学、动物医学各专业、医学各专业。

8 嗅觉迟钝、口吃、步态异常、

驼背，面部疤痕、血管瘤、黑

色素痣、白癜风

教育学类、公安学类各专业以及外交学、法学、新闻学、

音乐表演、表演各专业

9 斜视、嗅觉迟钝、口吃

医学类专业。

健康体检中心基本标准 试行

附件3 健康体检中心基本标准（试行） 健康体检中心是独立设置的医疗机构，不包括医疗机构内部的体检中心和体检科室等。健康体检中心主要通过医学手段和方法对受检者进行身体检查，了解受检者健康状况、早期发现疾病线索和健康隐患。 一、诊疗科目 应当至少设置内科、外科、妇产科（妇科专业）、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、医学检验科、医学影像科。 二、科室设置 应当包括内科、外科、妇科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、检验科、放射科、超声科、心电图室，以及质量与安全管理、健康管理、医院感染管理、体检资料管理、信息、设备、消毒供应室等部门。 三、人员配置 （一）至少有2名具有内、外科副高级及以上专业技术职务任职资格的执业医师，经设区的市级以上卫生健康行政部门培训并考核合格，负责审核签署健康体检报告；每个临床检查科室、医技检查科室至少有1名具有中级及以上专业技术职务任职资格

的执业医师。 （二）至少有10名护士，其中至少有5名具有主管护师及以上专业技术职务任职资格。 （三）医技人员应当具有专业技术职务任职资格和相关岗位的任职资格。 （四）质量安全管理、健康管理、医院感染管理、体检资料管理、信息、设备、消毒供应室等部门应当配备满足健康体检需要的相应人员。 四、基本设施 （一）具有独立的健康体检及候检场所，建筑总面积不少于400平方米，医疗用房面积不少于总面积75%。各检查科室应独立，每检查室净使用面积不得小于6平方米。 （二）整体建筑设施执行国家无障碍设计相关标准，并符合消防、安全保卫、应急疏散等功能要求。 （三）体检区域应当有空气调节设备，保持适宜温度和良好通风，各物理检查科室和辅助仪器检查项目独立设置并有规范、清晰、醒目的标识导向系统。 （四）设置医疗废物暂存处，实行医疗废物分类管理。 （五）健康体检中心的建设，在执行本标准的同时，还应当符合国家现行的相关标准和规范。 五、分区布局

测试部新进员工培训材料

测试部新进员工培训材料 1﹑测试部测试机和分选机分为TO-92（简称92）、TO-92S（简称92S）、TO-94（简称94）、TO-126（简称126）、IC机，所以所测试的产品分为TO-92、TO-92S、TO-94、TO-126、IC五种产品类型。TO-94机有1、2、3、5号机，TO-92机有6、7、8、9号机，TO-92S机有10、11、12号机，TO-126机有15、16、17号机，IC机有19、20、21、22、23、25号机。 2、待测试的产品叫半成品，测试后的产品又分为良品和不良品。1K=1000个， 没有特殊情况说明，除126外，良品一袋为1K（1000PCS），126一袋为500个。IC的DIP8良品每一管装50PCS，而DIP14和DIP16良品每一管为25个。 3、TO-92、TO-92S每台分选机有24个箱号，其中1～6号箱为不良品（测 TS除外），23号箱和24号箱也为“不良品”，其他箱号为良品箱号，特别，在没有特殊说明的情况下21号箱就是8号箱（测TS除外）。 4、TO-94、TO-126每台分选机有0～23个箱号，无特殊说明TO-94机1～5 号箱为不良品，0号箱为半成品，无特殊说明TO-126机1～6号箱为不良品，0号箱为半成品。在重测时，0号箱中的半成品一定要重测完毕，不得留有一颗余料。 5、当发现分选机的分选马达不动而测试机还在测试时，很有可能会将不良品的 料掉入良品之中，或者倒料时不小心将料洒落到地下，这时都要将其料倒入振动盘中从新测试，前者还需要清零。 6、IC分DIP8、DIP14、DIP16，而每种料又分多种型号，IC测试金手指是IC 分选机最脆弱的零部件之一，所以在没有相关人员的监督下，请不要随意触动。 7、IC分选机的分选料口左到右共有9个料口，1～4号料口为良品，5号料口 为半成品，6～7号料口为开短路，8～9号料口为电参不良。特别注意一点，IC在重测时，其重测的料的方向必须和测试半成品料的方向一样才可重测，即：将每一管重测的料都要倒一次，就我们所说的倒管。 8、机器有什么异常情况，请即时向相关人员反映，在未经允许的情况下，不允 许随意调节机器上的螺丝、测试爪、转盘运行速度等等，如果在未经允许的条件下调节机台出现的严重的后果，由当事人自行承担。 9、看机人员上岗前请确认所看机台所测试的是什么产品，有无混料现象，确定 无误后方可启动机器。 10、每台机器分别用红、绿、黄三种不同的指示灯来提示，红色灯报警表示箱 号以满或缺料，绿色灯代表正常运行，黄色灯代表机器停止工作。 11、红、黄灯报警时要即时处理。当转料或测试完毕需要清扫机台时，请不要 用磁铁去吸取导轨上的余，以免造成导轨磁化，影响铁性针脚的产品在导轨中的正常输送。

2016年重庆新取得中级职称专业技术人员岗前培训试题答案

2016年新取得中级职称专业技术人员岗前培训试题答案（供给侧结构性改革专题讲座）90分,满分100分考试通过！ 岗位：考试时长：90分钟考试分数：90分 单选题 1.（）可以为从事经济活动的千千万万个企业家提供一个公平的竞争环境。（1分） A .建设法治社会 B .发展经济 C .发展教育 D .政治改革 2.凯恩斯主义政策长期化的后果不包括（）。（1分） A .经济的免疫力消失 B .经济对任何冲击都没有抵抗力 C .离不开政府扶持 D .经济危机减少 3.工业革命以来，大概（）左右一个长周期。（1分） A . 60年 B . 50年 C . 40年 D . 30年 4.现代工业社会的主要生产单位是（）（1分） A .家庭 B .企业 C .车间 D .生产队 5.第四次工业革命以（）的发明和普及为代表。（1分）

A .蒸汽机 B .内燃机 C .电力 D .信息 6.（）说：有权不可任性。（1分） A .李克强 B .温家宝 C .习近平 D .胡锦涛 7.生产（）不是产业组织新特征。（1分） A .小型化 B .智能化 C .专业化 D .大型化 8.随着中国经济的发展，中国经济中好的投资机会越来越少。（）拉动型经济增长方式难以为继。（1分） A .外需 B .内需 C .刚需 D .以上均不对 9.统一税制迫使国有企业与非国有企业一样缴纳（）的增值税。（1分） A . 0.11 B . 0.15

C . 0.13 D . 0.17 10.创新型高科技企业的最大特征是（）。（1分） A .不确定性 B .技术性 C .发展速度快 D .资金缺乏 11.1992年（）南巡讲话后，中国经济体制改革和市场化进程加快。（1分） A .邓小平 B .毛泽东 C .列宁 D .马克思 12.（）既要有绵绵用力、久久为功的韧劲，也要有立说力行、立竿见影的狠劲。（1分） A .供给侧结构性改革 B .二期叠加 C .三期叠加 D .新常态 13.无论是处置'僵尸企业'、降低企业成本、化解房地产库存、提升有效供给还是防范和化解金融风险，解决的根本办法都得依靠（）。（1分） A .教育 B .改革创新 C .文化 D .素质

试验员上岗培训(砂浆、混凝土)

试验员上岗培训(混凝土及砂浆) 一、前言 1、什么是混凝土？混凝土是以胶凝材料、集料（又称骨料）和水、必要时掺入化学外加剂 和矿物质混合材料，按比例混合、拌制成拌合物，经硬化后而制成的人造石材。2、混凝土的分类 水泥类水泥混凝土 石膏混凝土 无机材料水玻璃混凝土 。。。。。。。。。 按胶凝材料分：沥青混凝土 有机材料聚合物混凝土 树脂混凝土 。。。。。。。 复合混凝土：聚合物浸渍混凝土 还有按用途分类、按照生产和施工方法分等等分类方法 3、什么是水泥混凝土？ 水泥混凝土是以水泥、集料（又称骨料）和水、必要时掺入化学外加剂和矿物质混合材料，按比例混合、拌制成拌合物，经硬化后而制成的人造石材。 4、水泥混凝土的分类： 按表观密度分类： 重混凝土干表观密度大于2600kg/M3。含有重集料（钢屑、中晶石、褐铁矿等）普通混凝土2000 kg/M3～2500 kg/M3 。以普通砂石为集料 轻混凝土小于1950 kg/M3。有轻集料混凝土、多孔混凝土和大孔混凝土 5、什么是普通混凝土？由水泥、普通碎石或卵石、砂和水配制的干表观密度为2000 ～2800 kg/M3的混凝土叫普通混凝土。简称混凝土，又名砼（音tóng ）。 低塑性混凝土10mm～40mm 塑性混凝土50mm～90mm 坍落度 流动性混凝土100mm～150mm 按拌合物稠度分类大流动性混凝土≥160mm 干硬性混凝土≥31秒 特干硬性混凝土30秒～21秒维勃稠度 干硬性混凝土20秒～11秒 半干硬性混凝土10秒～5 秒 6、建筑工程中对混凝土的基本要求是什么？ 具有符合设计要求的强度，具有与工程环境相适应的耐久性，具有与施工条件相适

卫生专业技术人员岗前培训制度

3. 卫生专业技术人员岗前培训制度 定岗前培训是指对新进入人员在安排固定岗位前进行的培训，其宗旨是使新进入人员了解医院基本情况、熟悉工作基本流程、掌握医院规章制度、拥有工作所需基本技能，从任职资格和实际工作能力两方面胜任工作。 一、新进入人员在未满固定培训期限、未取得任职资格或未经相关职能部门考核认定实际工作能力符合任职要求的，均视为在定岗前培训期间。 二、新就业本科及以下毕业生定岗前培训固定期限为一年半;已取得执业资格人员定岗前培训固定期限为半年;新就业研究生(有执业资格)及已取得中级以上技术职务的，定岗前培训固定期限为三个月;取得副高以上技术职务(或特殊人才)和副科以上行政职务的，不参加定岗前培训;行政、职能、后勤科室人员定岗前培训期限视工作性质可适当缩短。 三、新进人员首先要进行定岗前培训。定岗前培训分集中培训和轮岗培训(或院外机构培训)两部分进行。 1、集中培训。医院每年于9月份安排为期一周的新进人员集中培训，由人事科协调有关职能科室进行，内容包括：科室简介、礼仪规范、规章制度、医德医风、团队精神、急救知识、院内感染控制知识和工作基本规范等。 2、轮岗培训。轮岗培训由职能科室按照分工组织安排：医务人员由医务科安排，为转科医师，安排在全院临床岗位轮转学习;护理人员由护理部安排，为转科护士，安排在全院护理和服务岗位轮转学习。其他人员由人事科管理，为轮岗员工。员工轮岗学习期间，科室要做好轮岗员工的基础理论、基本技能、职业道德等各方面的培训，认真填写鉴定评语。 3、院外机构培训。院外机构培训指新进入人员进院后送上级医院(行政、职能、后勤科室送专职培训机构)接受培训，培训时间根据实际情况安排。学习完成回院后，不满定岗前培训固定培训期限的继续轮岗培训。 新进人员院外机构培训不视作进修，不作为以后晋升技术职务依据。 四、新进入人员定岗前培训固定期满，由负责管理的职能科室组织进行综合考核，写出定岗前培训结论。 五、集中培训考试和综合考核合格者，由人事科根据岗位需要、职能科室意见和医院实际情况安排固定岗位。集中考试或综合考核不合格者，延长定岗前培训期限3至6个月，重新进行考试或考核;两次考试考核不合格者，按张家港市最低工资标准发放工资，再延长定岗前培训期限3至6个月;第三次考试或考核仍不合格者，解聘。 六、定岗前培训期间，有手续人员发放固定工资，无手续人员按医院规定发放有关待遇，结束培训安排固定岗位后待遇同其他职工。

体检中心质量控制标准

体检中心质量控制标准 健康体检质量控制标准（试行） 为了加强医疗机构健康体检质量管理，建立和完善健康体检质量管理和质量控制体系，规健康体检工作，对健康体检工作质量进行科学、正确的评估，提高我市健康体检质量和服务水平，特制定健康体检质量控制标准。 一、资源配置（必备条件） 1、场地及建筑 有相对独立的体检场所及候检场所，建筑总面积不少于400平方米，每个独立的检查室使用面积不少于6平方米。 2、人员结构及资质 （1）至少有2名科或外科副高及以上专业技术职务任职资格的执业医师专职从事主检工作。 （2）每个检查科室至少具有1名中级及以上专业技术职务任职资格的执业医师。 （3）从事体检工作的医师必需具有医师执业证书、医师书，并在当地卫生局注册；医技人员具有专业技术书及相关的上岗证书；护士具有有效的执业证书。（4）至少具有10名注册护士。 （5）至少具有1名健康管理师。 3、专业设置 至少设有科、外科、妇科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、超声科、放射科、检验科及心电图检查室。 4、执业许可：具有卫生行政部门颁发的“健康体检”执业许可。 二、质控管理 1、有健全的健康体检工作制度、岗位职责、工作流程、标准操作规程等，并装订成册。 2、有专（兼）职工作人员负责质量管理工作，处理各种纠纷、投诉、缺陷。 3、定期进行质量检查，定期对健康体检过程中的医疗缺陷进行统计、分析，定期召开质控会议，对存在问题进行分析、讨论，提出整改措施，督促各项问题整改落实，并有记录。 4、及时上报医疗安全不良事件，并有记录。 5、建立漏诊、误诊登记，及时采取补治措施进行相应补救,并有记录。 6、建立单位、科间和个人反馈意见登记，并及时处理，反馈意见及处理意见记录真实。 三、服务体系 1、体检套餐设置合理，体检项目价格严格按照国家物价标准执行。 2、设有体检中心布局图、体检流程图、健康宣教容等，方便受检者进行体检。

铁路试验人员培训讲解

铁路客专试验人员 岗前培训 中铁七局集团公司 工程质量检测中心 2007．06．20 第一部分 试验人员基本知识 第二部分 一般程序及取样数量

第三部分 客运专线施工及检测 第四部分 试验人员应注意的事项 第五部分 工地试验室工作管理办法 第一部分 试验人员基本知识 一、工程试验的重要性 工程试验工作在铁路(公路)勘测设计、工程施工中占有重要位置，是质量保证体系的重要组成部分，是生产中对工程质量预控制及验证其结果的必要技术手段，在节约原材料，降低工程成本，加快工程进度和推广新技术等方面，必须以工程试验的结论为依据。同时，也是企业展示自己能力、风采的一个窗口。 二、工程试验工作的目的和基本任务 其主要目的和任务是： （１）试验鉴定各项主要工程材料的质量是否符合现行国家标准和行业标准的有关规定。 （２）检验工程的结构和构件的成品、半成品的质量是否符合设计和施工的技术要求。 （３）通过工地测试及施工监督检查，保证工程的施工质量。 （４）监督检查主要工程材料的合理保管与使用。

（５）试验研究新品种材料与地方性材料的使用，并推广有关新技术、新工艺、新结构。 （６）为设计和施工提供试验资料及技术数据。 三、试验室的法律地位及组织机构 计量认证要求试验机构应具有明确的法律地位，即独立法人。如果是非独立法人，则要求有法人单位领导班子的成员担任试验室的最高管理者，并且法人要授予相应的权力，有独立开展检测工作、独立行文的能力、有独立财务、独立帐号，能保证检测工作的第三方公正性。 目前，铁路工程试验机构除个别已改制成为独立法人单位外，绝大多数仍为非独立法人。集团公司试验机构一般由集团公司总工程师担任最高管理者，并由集团公司的法人代表授予试验机构主任相应的权力，主持试验机构日常工作。子公司试验机构则由子公司的总工程师担任最高管理者或直接兼任试验室主任，由子公司法人代表授予相应的权力。 项目经理部试验机构作为一个现场检测组，分别由集团公司和子公司试验机构任命其负责人。 不论哪一级试验机构，报告签发的权力均属于国家计量认证认可监督管理委员会直接批准的授权签字人，授权签字人对报告的发出负有直接的法律责任。授权签字人由认证试验机构申请，计量认证评审组考核合格，国家计量认证认可监督管理委员会批准，并予以授权，方能签发报告。 铁路工程试验机构基本上是以集团公司（局）作为一个系统管理，集团公司设中心试验室或检测中心，子公司（处）设置相应的试验室，项目经理部设工地检测站或项目试验室，作为集团公司、子公司的派出机构，统称为二级三层管理。 按照国家计量认证认可管理规定，集团公司、子公司两级试验检测机构，都应通过国家计量认证，取得合格证书，同属于国家认监委和铁道部评审组管辖范围之内。但在隶属关系上，集团公司试验机构是子公司试验机构的上级机构，存在行政和业务的领导关系。 四、管理及技术要求 （一）管理要求 按照计量认证及评审准则的要求，试验机构必须建立文件化的质量体系，质量体系文件一般包括四方面内容：《质量手册》、《程序文件》、质量计划、质量记录。它的编写没有统一的标准化格式，但要注意其适用性和可操作性。 各试验机构制定质量方针和质量目标，我们的质量方针是： 行为公正——保护委托人的所有权，独立诚实地开展检测工作。 方法科学——执行现行有效的委托人认可的方法或标准。 数据准确——认真执行操作程序、严格控制检测过程。 服务规范——承诺各项服务到位，承担相应的法律责任和义务。 我们的质量目标是： 全面贯彻中心的质量方针，跟踪GB15481认可准则，逐步完善质量体系并始终保持质量体系运行的有效性，不断提高检验服务的质量，让委托人感到安全、放心、满意。 （二）技术要求 包括：人员素质、设施和环境、仪器设备、检测方法、样品的处置、记录报告等都要满足评审要求。

专业技术人员岗前培训制度

专业技术人员岗前培训制度 为了使新聘人员能尽快适应新工作，新环境，将自己的价值取向融入医院文化，特制定本制度。 一、岗前培训的要求 新聘员工必须经过一定时间的集中教育培训，考核合格后方可上岗。不合格者须补课，补课后仍不合格者医院不予聘用。二、岗前培训的组织 岗前培训由人力资源部、科教科、医务部、护理部等相关职能部门参与培训工作。 三、岗前培训的时间 每年新分配或调入的专业技术人员，实行上岗前教育培训，岗前集中培训时间为1周。 四、岗前培训的内容 1、医疗法律法规：《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国执业医师法》、《药品管理法》、《传染病防治法》、《医疗事故处理条例》、《医师外出会诊管理暂行规定》等。 2、医德医风及防控商业贿赂的相关政策：《中华人民共和国医务人员医德规范及实施办法》、《关于对医药购销领域违纪违规行为的处理意见》等。 3、专业知识及技能：《医护服务操作规程与质量控制及标准》、《放射诊疗管理规定》《处方管理办法》、《护理条例》等 4、医院文化：包括医院概况、组织机构、医院的业务或特色、医院发展前景、医院精神、经营目标与价值观念、团队建设、医院行为准则与道德规范等。 5、医院管理制度：人事制度；包括作息时间、休假、请假制度、晋升制度、培训制度；医院财物管理制度等其他管理制度；薪酬

制度：包括工资结构，发薪日、加班工资、支薪方式、社会保险的代扣、个人调节税的代扣等。 6、医院福利：养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及医院为员工提供的其他福利。 7、消防、安全、保密制度教育：安全制度和程序，消防设施的正确使用等等。守密制度。内容包括守密制度及平时必须注意的事项，以及员工保守医院秘密的义务。 8、岗位职责培训。 9、院内感染教育。 10、爱婴医院教育。 11、医院营销、礼仪教育。 12、其他。 五、岗前培训考核： 岗前教育培训结束，受培训人员必须写出书面小结，并经考核合格方可上岗，上岗后，试用期为一年，一年后参加执业医师（或护士）资格考试考核，合格者可转正定职，不合格者延期一年，待补考合格再予定职，第二年如再不合格者按上级文件规定予以辞退。 注：本制度自颁布之日起执行。

体检中心建设标准

体检中心建设标准（试行） 第一条为满足高层次医疗保健需求,促进我市卫生事业与经济和社会事业协调发展，加强和规范体检中心的建设和执业行为，充分发挥投资效益，特制定本建设标准。 第二条体检中心是指通过医学检查手段对受检者进行系统检查并对其健康状况做出综合评价的专业医疗卫生机构。本建设标准适用于独立设置的、开展非法定体检的专业机构。 第三条本建设标准是新建（含扩建）的各类独立设置的体检机构执业登记和评估的重要依据。 第四条体检中心的建设，在执行本建设标准的同时，必须符合国家现行的相关标准和规范的规定。 第五条选址应符合城市建设规划和医疗机构设置规划，交通便利、环境安静，避开污染源和易燃易爆物的生产、贮存场所。 第六条应由体检部、检验部、行政管理和后勤保障等部门构成。 第七条建筑面积必须大于3000平方米。 第八条必须设置：各科检查室（内科、外科、妇科、耳鼻喉科、眼科、口腔科等）、主检室、放射科、超声室、心电图室、电测听室、肺功能室、骨密度室、标本采集处、检验科、档案室、餐厅、更衣室、盥洗室。 根据需要设置：办公室、侯检处、心理咨询室。 第九条体检用房应符合以下规定： 一、各体检用房应独立分室、流程合理。每一检查室净面积不得小于8平方米，眼科应另设专用暗室； 二、利用走廊候检的，其净宽不应小于3米； 三、体检区域宜有空气调节设备，保持适宜温度和良好通风，并配置规

范、清晰、醒目的标识导向系统。 第十条放射科由摄片室、观片室、存片室等组成，摄片室、钼靶室宜设控制室。摄片室、钼靶室的墙体、楼地面门窗、防护屏障、洞口、嵌入体和缝隙等均应按设备要求和防护规范，设置安全可靠的防护措施。 第十一条当检查室设置为多人同时使用时，检查床之间的净距不应小于2米，并必须有隔断设施。 第十二条检验科应有标本采集处，生化检验室应设通风柜、仪器室（柜）、药品室（柜），检验科应设洗涤设施，每一检验室至少应装有一个非手动开关的洗涤池。 第十三条室内装修应符合下列规定： 一、顶棚应便于清扫、防积尘，照明应采用吸顶灯具； 二、内墙墙体不应使用易裂、易燃、易潮湿、易腐蚀、不耐碰撞、不易吊挂的材料； 三、所有卫生洁具、洗涤池，应采用耐腐蚀、难沾污、易清洁的建筑配件； 四、不应使用易产生粉尘、微粒、纤维性物质的材料，所有材料（包括家具用材），必须符合国家环保标准。 备餐消毒、厕所污洗等房间应采用牢固、耐用、难沾污、易清洁的材料装修到顶，并应采取有效措施，使楼地面排水通畅，不出现渗漏。 第十四条污水排放、医疗废物的处置应符合国家有关环境保护的规定。 第十五条体检机构配置大型设备，按照《大型医用设备配置与使用管理办法》执行。（基本器械设备见附录） 第十六条体检中心必须配备抢救器材和药品，制定应急预案,并与医院建立绿色通道。

特种作业人员岗前培训材料

岗前培训教材 中铁一局杭长六标一、岗前培训的意义 岗前培训教育是推进施工进度、实现安全生产、确保工程质量的重要保证。积极地组织和开展岗前培训工作有助于进一步提高施工人员的安全质量意识，不断地增强其自我防范能力，从而有效降低安全质量事故发生的可能性，有利于施工生产中安全、质量控制的顺利进行。因此，必须加强各层次的作业人员岗前培训，做好组织学习教育工作，努力实现安全、质量管理目标。 二、工程概况 1、工程范围： 本合同段位于浙江省余杭区境内，为杭长高速杭州至安城段工程第6合同段，施工里程K14+040～K18+400，主线长约4.36km，设计标准为双向四车道高速公路。本标段的主要工程为路基、桥涵、互通式立交、路基防护及排水工程、路面工程等。 2、工程特点、施工中重难点： 本标段内含：特大桥1003m/1座, 中小桥64m／1座，通道桥106m/3座，互通立交匝道桥142m/2座，互通立交主线桥253m/3座，匝道通道65.5m/3座，涵洞（圆管涵、盖板涵）161.12m/7座；服务区1处，其主线桥253m/3座，匝道桥142m/2道；主要路基土石方挖方15.11万3m，填方57.86万3m。 本标段所涉及的施工内容较多，包括：大中桥、互通立交桥及匝道、涵洞、通道、路基防护及排水工程、路面工程等，且该项目对工程质量、安全、进度、文明施工、环境保护要求高；桥梁工程结构类型多、数量大，给制梁、存放和梁体架设增加很大的难度，其中高架特大主线桥跨径为30m、40m，属大跨度梁，梁体架设为本标段重点工程，施工难度很大；高架特大桥跨越宣杭铁路、主线桥跨越十五省道等，在施工期间既要确保正常施工，又要确保公路、铁路行车安全

健康体检中心管理规范

附件4 健康体检中心管理规范(试行) 为规范健康体检中心的管理工作，提高健康体检水平，保障医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士条例》、《健康体检管理暂行规定》等法律法规制定本规范。本规范适用于独立设置的健康体检中心。 一、机构管理 （一）健康体检中心应当制定并落实管理规章制度，执行国家颁布或者认可的技术规范和操作规程，明确工作人员岗位职责，严格落实消防、安全保卫、应急疏散和医院感染防控等措施，保障健康体检服务安全、有效地开展。 （二）应当按照登记机关核准的诊疗科目开展健康体检服务，原则上不开展临床治疗工作(急救抢救除外)。 （三）健康体检中心负责人是本机构医疗质量安全管理第一责任人。应当设置医疗质量安全管理部门，负责质量安全管理与控制工作，医疗质量安全管理人员应当由具有副高级及以上专业技术职务任职资格的执业医师担任，具备相关专业知识和管理工作经验。 （四）应当参与各级健康体检质控中心的各项活动，并接受

卫生健康行政部门或者质控中心开展的质量管理与控制。 （五）按照相关规定做好内部质量、安全、服务、技术、财务、治安和后勤保障等方面的管理。 二、质量管理 健康体检中心应当按照以下要求开展质量管理工作： （一）卫生专业技术人员配置符合《健康体检中心基本标准（试行）》的规定。 （二）应当建立机构内部质量管理体系，保证质量管理体系运行有效。制定质量目标，并根据目标要求定期检查。对重点环节和影响医疗质量安全的高危因素进行监测、分析和反馈，提出控制措施。 （三）应当严格落实各项规章制度，做好培训、执行、分析及改进记录。 （四）健康体检各项检查应当严格按照相关技术规范、标准和操作规程。 （五）健康体检至少应当包括健康问卷、临床科室检查、实验室检查、辅助仪器检查内容。健康体检项目宜分为基础体检项目和备选体检项目，受检者可结合自身健康状况，在医生专业指导下选择适宜的体检项目。 （六）健康体检报告应当符合以下要求 1.健康体检报告应当客观、准确、完整，规范使用医学术语，

施工技术员岗前培训

施工技术员培训教材 第一节施工技术员的地位及特征 一、施工技术员的地位 （一）施工技术员是施工现场生产一线的组织者和管理者，在公路施工过程中具有极其重要的地位，具体表现在以下几个方面： 1、施工技术员是单位工程施工现场的管理中心，是施工现场动态管理的体现者，是单位工程生产要素合理投入和优化组合的组织者，对施工单位项目的施工负有直接责任。 2、施工技术员是协调施工现场基层专业管理人员、劳务人员等各方面关系的纽带，需要技术主管、质量检查员、安全员、材料员等基层专业管理人员相互之间的关系。 3、施工技术员是其分管工程施工现场对外联系的纽带。 4、施工技术员对分管工程施工进度、质量、安全等进行控制，是单位施工现场的信息集散中心。 （三）施工技术员的独特地位决定了他与相关部门之间存在着密切的关系，主要表现在以下几个方面： 1、施工技术员与工程建设监理。监理单位与施工单位存在着监理与被监理的关系，所以施工技术员应积极配合现场监理人员在施工质量控制、施工进度控制、施工安全控制等三方面所做的各种工作和检查，全面履行工程承包合同。 2、施工技术员与设计单位。施工单位与设计单位之间存在着工作关系，设计单位应积极配合施工，负责交代设计意图，解释设计文件，及时解决施工中设计文件出现的问题，负责设计变更和修改，并参加工程竣工验收。同时，施

工技术员在施工过程中发现了没有预料到的新情况，使工程或其中的任何部位在数量、质量和形式上发生了变化，应及时向上级反映，由建设单位、设计单位和施工单位三方协商解决，办理设计变更与洽商。 3、施工员与劳务关系。施工技术员是施工现场劳动力动态管理的直接责任者，负责按计划要求向项目经理或劳务管理部门申请派遣劳务人员，并签订劳务合同，按照计划分配劳务人员，并下达施工任务单或承包任务书；在施工中不断进行劳动平衡、调整，并按合同支付劳务报酬。 二、施工技术员的特征 施工的特性决定了施工员具有以下特征： 1、施工技术员的工作场所在工地，施工员工作的对象是单位工程或分部分项工程。 2、施工技术员从事的是基层专业管理工作，是技术管理和施工组织与管理工作。工作有很强的专业性和技术性。 3、施工技术员的工作繁杂，在基层中需要管理的工作多，项目经理和项目经理部各部门以及有关方面的组织管理意图都要通过基层施工员来实现。 4、施工技术员的工作任务具有明确的期限和目标。 5、施工技术员的工作负担沉重，条件艰苦，生活紧张。 第二节施工技术员应具备的条件 一、施工技术员应具备的职业道德 加强建筑业职工道德建设，对于提高行业的质量和效益，树立行业新风，培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的施工队伍，建设社会主义精神文明具有重要意义。

2016年新取得初 中级职称专业技术人员岗前培训

1.（a）说：'贫穷不是社会主义'。（1分） A.邓小平（正确） B.毛泽东 C.陈毅 D.周恩来 2.（a）下滑是美国金融危机的根源。（1分） A.科技进步率（正确） B.国民素质 C.消费水平 D.生活水平 3.现代工业社会的主要生产单位是（b）（1分） A.家庭 B.企业（正确） C.车间 D.生产队 4.（d）：法无禁止即可为；（）：法无授权不可为。（1分） A.政府；人民 B.人民；党员 C.党员；群众 D.人民；政府（正确） 5.尽管执法部门每年都在罚没、收缴黑车，但是黑车从来没有从市场上消失，是因为（a）。（1分） A.市场有需求（正确） B.执法不力 C.罚款太少 D.黑车价格便宜 6.目前我国已经完成了工业化过程的（a）。（1分） A.追赶阶段（正确） B.创新阶段 C.生产阶段 D.制造阶段 7.允许私募资本、天使资本、风险资本的发展，才能方便新生的（a）企业发展。（1分） A.高科技（正确） B.国有 C.小微 D.大型 8.知识产品的特点不包括（c）。（1分） A.周期长 B.投入大 C.风险大（错误） D.易于排他 9.利率上升，不会引发（c）。（1分） A.一部分质量较差的项目出现亏损 B.一些企业破产

C.投资上升（正确） D.投资下降 10.自由主义经济学认为市场经济不应该（d）。（1分） A.自我调节 B.自动运行 C.无需政府干预 D.由国家直接干预经济（正确） 11.按照购买力平价计算，（c）的GDP总量已经超过美国，成为世界第一。（1分） A.俄罗斯 B.德国 C.中国（正确） D.韩国 12.一般银行是因为（d）不愿意给创新型高科技企业贷款。（1分） A.贷款额度大 B.贷款时间长 C.收益低 D.高风险（正确） 13.供给侧结构性改革，（a）要着眼于打好持久战，坚持稳中求进，把握好节奏和力度。（1分） A.战略上（正确） B.战术上 C.技术上 D.任务上 14.社会主义市场经济制度的核心是（b）。（1分） A.取消计划内指标 B.统一税制（错误） C.紧缩银行贷款 D.国企改革 15.第二次工业革命以（b）的发明为代表。（1分） A.蒸汽机 B.内燃机（正确） C.电力 D.信息 16.落后国家从事相对前沿的技术密集型重工业企业的补贴从（b）来。（1分） A.农业 B.工业（错误） C.教育 D.服务业（错误） 17.为马云投资的投资家来自（b）。（1分） A.韩国 B.日本（正确） C.中国 D.美国 18.普林斯顿大学（a）：'人治社会中，政府告诉人民享有什么权利，凡是政府不允许的，

体检中心护理质量考核评分标准

体检中心护理质量考核评分标准 科室总分检查人员检查日期 项检查内容分值评分细规扣分目 护1、衣帽整齐，挂牌上岗。2分一项不符合要求每人次扣1分。 士 2、发不过肩、不留指甲、不染指（趾）甲、不带首饰。2分一处不符合要求扣2分。 素 3、工作区内做到四轻。5分违反一次扣1分。 质 14 4、礼仪规范：包括接待新体检者、交接班、回答体检者5分不符合礼仪规范一次扣2分，严重违 分反一次扣完5分。 及他人的咨询、迎送体检者，催款等。 1、按时上下班、不迟到、不早退、不无故请假，按时参5分发现一人迟到或早退或不参加业务 劳加科内及护理部会议和学习。需要请假提前递交请假申 学习扣1分 动请。 纪2、上班时间不接打私人电话、不干私活、不打游戏，不5分一人一项不符合扣1分，扣完为止。 律带家属值班及会客。 15 3、上班时间不脱岗，不串岗，手机必须设为“振动”或5分一人不符合要求扣1分，扣完为止。 分 “静音”，操作时严禁接打电话。 1、流程合理，有便民服务措施。导诊员服务热情、周到，5分现场抽查，一项不合格扣1分。 解释耐心。对70岁以上的老人主动予以照顾、必要时优 先安排体检。 2、每月满意度调查在95%以上，尽量做到无投诉。5分满意度<95%，每下降1%扣1分。 3、熟练掌握各种体检套餐项目及适应人群，掌握各项体8分访谈护士，一处不合格扣1分，扣完 检须知并做好异常结果登记。为止。 4、认真做好体检前准备：诊疗用物及器械准备齐全，位8分物品这边不齐全一处扣1分，放置、 质清点、维护不符合要求一项扣1分，置固定。建立贵重仪器使用、维修、保养制度，定期保 量无记录扣1分/次。 养、维修有记录。 安 5、熟练掌握静脉采血技术，并讲解所有采集标本的相关10 查现场访谈体检人员，一项不合要求 全扣1分。 注意事项，缓解体检人员的压力与情绪紧张。分 管 6、体检报告管理规范，按要求正确录入相关体检信息。5分查资料，不合要求全扣。 理 7、体检人员体检或领取报告时，凭身份证领取并登记。5分查现场，不合要求全扣。 71 8、对体检结果中发现的重大问和需要复查的体检人员专5分查看随访记录本，漏访一人扣2分。 分 人电话回访，及时通知来院会诊或复查。 9、设意见簿，定时收集意见，及时给予解决，并有改进5分查现场和记录，一项不合要求扣2分。 措施。 10、严格执行患者身份识别制度，有姓名、手机号码、5分查现场，查体检人员，一项不合要求 年龄等身份识别。 扣2分。 11、严格执行消毒隔离制度，用物清洗、消毒、保持、5分查现场和记录，一项不合要求扣2分。 检测符合要求，医疗垃圾处理符合规定，发现传染病患 者采取相应隔离措施，并做好疫情报告。

试验人员岗前培训材料

试验人员岗前培训材料 北京铁研徐盐铁路监理站中心试验室按照业主要求和工作开展 需要，将于2016 年2 月底对本试验室新进场人员进行岗前培训；主 要培训内容是试验工作控制要点及工作方法。 1、水泥质量检验 1.1合格条件 水泥质量保证资料（指“水泥出厂合格证”或“水泥试（化）验报告” ）必须符合下列条件方为合格。 水泥供应商应为业主指定的合格供应商，承包商不得在业主指定范围以外擅自自购水泥。 水泥应有出厂合格证和试验报告，其内容应包括：出厂日期、品种、牌号、等级、合格证编号，厂检验部门印章及部门负责人、检验人员的签名应齐全清晰。 其中氧化镁含量、三氧化硫含量、烧失量、细度、凝结时间、安定性、强度等技术指标均应符合国家的规定。 凡无出厂合格证或出厂后存放时间过久（一般常用水泥超过三个月，快硬水泥超过一个月）的水泥和对材质（包装）有怀疑的水泥，均应监督承包商按规定取样进行复试，其结果应符合国家标准要求，并按试验结果确定使用范围。 依据工程特点和所处环境条件，核查承包商所选用水泥品种等级是否正确，使用的工程部位和对象是否明确。 核查现场使用的水泥是否与出厂合格证或试验单标明的品牌、等级及批量一 致。 1.2技术要求与标准 常用五种水泥的国家标准为：GB17《5 硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥》、 GB1344 《矿渣硅酸盐水泥、火山灰质硅酸盐水泥及粉煤灰硅酸盐水泥》，其品种标号和品质指标见上述规范。 常用五种水泥的品质指示：

①氧化镁：熟料中氧化镁含量不得超过5.0%，如水泥经压蒸安定性试验合格，则水泥中氧化镁含量允许放宽到6.0%。 ②三氧化硫：矿渣水泥中不得超过4.0%，其余品种水泥不得超过3.5%。 ③烧失量：Ⅰ型硅酸盐水泥中不得大于3.0%，Ⅱ型三酸盐水泥中不得大于 3.5%。普通水泥中不得大于5.0%。 ④细度：硅酸盐水泥比表面积大于300m2/kg ，普通水泥、矿渣硅酸盐水泥 80μm方孔筛余不得超过10.0%。11 ⑤凝结时间：初凝不得早于45min，终凝不得迟于12 小时。 ⑥安定性：用沸煮法检验必须合格。 ⑦强度：水泥强度等级按规定龄期的抗压强度和抗折强度来划分，各强度等级水泥的各龄期强度不得低于GB175第6.8 条或GB1344第6.6 条表中所列数值。 复查试验 a、取样方法：水泥需要复查试验时，其取样方法和试样数量应为：同一品种、同一等级、同一出厂批量（500t 为一个出厂批量，不足时也作为一个批量）的水泥为一个取样单位，从不同部位的20 袋（散装水泥20 处）中取等量样品，总量至少12kg，试样应充分拌合均匀，用洁净密封桶（袋）包装，即送试验单位（对水泥品质有争议时，使用单位应通知水泥厂共同取样）进行复验。 b、水泥复查试验报告水泥复查试验的技术鉴定结果，由试验室发出“水泥试验 报告” 。 1.3核查方法 核查水泥出厂合格证和试验报告填写是否齐全，各试验项目和结果是否符合质量标准（品质指标）。 使用的水泥品种、等级是否符合设计要求（或规范规定），核对合格证与使用时间是否相符。 将水泥出厂合格证和试验报告单上的代表批量汇总，对照水泥提料计划（或材料汇总表）的需用量，看是否基本一致。 水泥出厂合格证和试验报告必须和混凝土（砂浆）配合比设计报告单、试块强度报告单上的水泥品种、等级、厂牌相一致。 核对其出厂日期和实际使用日期，看是否超期使用。水泥出厂合格证和试验报告单上的抗压、抗折强度均以28 天标养为准，作为技术鉴定水泥质量是否合格的

试验人员培训资料

一、二、 三、 试验人员培训资料 思想认识，观念的提高。 面对试验检测行业的越来越规范，我们检测人员首先要提高思想意识、观念要转变。加强对试验检测工作重要性的认识，在施工生产过程中严格把试验检测质量关，保证施工生产顺利进行。 规范、文件的学习 我们每一位试验人员都应该加强规范、文件的学习，掌握控制施工质量所必备的技术能力，提高自己的业务水平。其中需熟悉掌握的主要规范有： 《通用硅酸盐水泥》（GB175-2007） 《水泥标准稠度用水量、凝结时间、安定性检验方法》（GB/T1346-2011） 《水泥胶砂流动度测定方法》GB／T2419-2005 《水泥比表面积测定方法勃氏法》（GB/T8074-2008） 《用于水泥和混凝土中的粉煤灰》（GB/T1596－2005） 《水泥化学分析方法》（ GB/T176－2008） 《用于水泥和混凝土中的粒化高炉矿渣》（GB/T18046－2008 ） 《水泥比表面积测定方法勃氏法》（GB/T8074-2008） 《混凝土外加剂》（GB8076-2008） 《混凝土外加剂匀质性试验方法》（GB/T8077-2012） 《建筑用砂》（GB/T14684-2011 ） 《建筑用卵石、碎石》（GB/T14685-2011 ） 《金属材料室温拉伸试验方法》（GB/T228.1-2010 ） 《金属材料弯曲试验方法》（GB/T232-2010 ） 《钢筋混凝土用热扎光圆钢筋》（ GB1499.1—2008 ） 《钢筋混凝土用热轧带肋钢筋》（GB1499.2-2007） 《钢筋焊接接头试验方法标准》（JGJ/T27-2014 ） 《钢筋焊接及验收规范》（JGJ18-2012 ） 《高强高性能混凝土用矿物外加剂》（GB/T 18736-2002） 《铁路混凝土结构耐久性设计规范》（TB10005-2010） 《混凝土强度检验评定标准》（GB／T 50107-2010） 《普通混凝土配合比设计规程》（JGJ 55-2011)

最新工地试验室人员培训材料

2008年工地试验室人员培训材料

2008年工地试验室人员培训材料 一、工地试验室的筹建要求： 1、试验室的人员配备要求： 1.1、应配备熟悉市政建设工程试验检测的标准、规范、规程及仪器 设备的原理、性能和操作等，具有一定的从事试验检测工作经历和良好的业务素质； 1.2、试验室应具备专业试验检测人员不少于3人，并配有相应数量 的技术工人； 1.3、试验室的主要负责人及技术负责人应具有中级以上职称，并具 有2年以上负责试验检测工作经历； 1.4、其他试验检测人员应经培训并持有相应检测项目的试验人员上 岗证，各试验室每个检测项目应具备该项目试验上岗证试验员2名以上，试验室的主要负责人及技术负责人不得兼任试验 员。 2、试验室应建立的管理制度和质量管理措施： 2.1、工作程序和质量管理制度； 2.2、各类人员及岗位的岗位责任制； 2.3、试验室及主要仪器设备管理制度； 2.4、安全和卫生管理制度； 2.5、样品、资料及档案管理制度； 2.6、相关试验检测标准、规范、规程及技术文件等；

2.7、主要检测项目作业指导书； 2.8、主要检测设备操作规程； 2.9、不合格报告上报及处理制度。 3、试验室应配置的仪器设备： 3.1、试验室所有检测项目应配置齐全符合标准要求的仪器设备； 3.2、主要计量仪器应经法定计量检定单位检定合格，安全符合有关 技术要求。 4、试验环境要求： 4.1、试验室地面应铺筑水泥地面，墙壁作简易粉刷，同时应砌筑牢 固平整的试验操作台； 4.2、试验室内应清洁整齐，检测设备的放置应便于操作，按其功能 要求，合理分类，避免互相干扰； 4.3、室内采光好，管道、线路布置整齐，安全符合有关规定要求。 5、计算机、计算机网络及视频监控系统要求： 5.1、试验室应配置符合无锡市市政工程质量监督站文件附件中有关 规定要求，文件号『锡政质（2008）第10号』； 5.2、试验室应建立能与互联网联接的计算机网络，安装Office软 件、杀毒软件及防火墙； 5.3、对试验室重要部位必须安装视频监控系统，视频图象应能上传 至无锡市市政市政工程质量监督站，具体要求见无锡市市政工程质量监督站文件附件，文件号『锡政质（2008）第10 号』。

最新专业技术人员岗前培训考试答案

最新专业技术人员岗前培训考试答案

*高新技术企业由小企业成长为大企业的周期为(42434.0)年。 *古代农业社会和现代工业社会的区别是(生产方式)的不同。 *工业化时代实现经济增长的一个核心方面就是逐步形成有利于各类企业特别是(非国有企业)发展的包容性制度安排。 *工业化过程的第一次转型是(从计划经济向市场经济转型)。 *工业化信息化阶段的进步是建立在(科学技术发展)的基础上的。 *工业社会(需要大量的白领职工)因而要求政府提供大众教育体系。 *工业社会(主体是工商企业和企业家)因而要求致力于经济发展的国家在其社会政治经济架构中允许各种所有制的工商企业和企业家的持续产生存在和发展。 *工业社会(需要大量可以雇佣的劳动力)这就要求一国制度安排设计中允许劳动力市场和劳动力流动。 *工业社会(需要产权保护制度)只有如此企业和企业家的创新才能得到保护。

*工业革命以来大概(60年)左右一个长周期。*(工业)生产过程的污染更为严重会留下大量的残余垃圾和废物排放。 *供给侧结构性改革(战略上)要着眼于打好持久战坚持稳中求进把握好节奏和力度。 *供给侧结构性改革的政策含义是(以上都对)<供给侧；结构性；改革>。 *供给侧结构性改革是(以上都是)<大势所趋；形势使然；正确认识经济形势后选择的经济治理药方>。 *按照购买力平价计算(中国)的GDP问题已经超过美国成为世界第一。 *阿里巴巴当当都是在(美国)上市筹集到了大发展的资本。 B *本次金融危机在(短期)内会有所转机。 *本次金融危机从(长期)看危机的根源没有消除。 C *从(供给)角度看一个国家的最为核心的经济活动就是如何高效地把生产剩余投入到再生产。*从制度安排角度看中国需要拥有(以上都是)<