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巾帼文明岗的创建计划

巾帼文明岗的创建计划
巾帼文明岗的创建计划

巾帼文明岗的创建计划

1、以饱满的工作热情、积极的工作姿态、出色的工作成绩,塑造女职工立足岗位、爱岗敬业、勤奋实干、建功立业的崭新形象。

2、以“创新业、建新功、促发展”为主题,结合图书馆信息网络建设,努力学习业务,开展岗位练功,提高自身业务素质和竞争能力,以高质量的信息服务学院广大师生。

3、倡导职业文明,遵守职业道德,爱岗敬业,恪尽职守,团结协作,遵守纪律,以良好的职业道德和健康、积极、向上的精神风貌,树立行业新风。

4、面向交通行业,面向学院广大师生,创建优质的岗位服务,以“一流的环境、一流的设施、创一流的服务、创一流的业绩”,在工作中展示女性风采,以素质求质量和效益,以贡献体现自身价值。

建岗措施

1、领导班子充分重视,成立创建巾帼文明岗领导小组,明确责任分工,由馆长总负责,由副馆长具体负责,各部门负责人落实各部门的创建工作,纳入中心年度工作计划,统一布置,定期检查,目标考核。

2、加强队伍自身的思想、业务建设,鼓励女职工参加学习,开展经常性的职业道德教育、政治理论学习和岗

位技能培训,通过送出去,请进来的方式,提高女职工思想政治素养和业务技能水平。

3、每位成员都必须按照岗位职责和服务承诺,做好自己的本职工作。要求深入图书市场信息调研,多渠道多形式地开展信息服务,努力促进学院教学、教研及科研的开展。

4、在图书馆信息网上建立“巾帼文明岗”相关页面,将进行创建活动的情况及时上传,便于监督和改进。

5、结合学雷锋和共产党员先进性教育,积极参与公益活动,对需要帮助的广大师生伸出援助之手,在信息上、技术上给予他们力所能及的帮助。

活动安排 (一)活动内容

1、学习创建“巾帼文明岗”有关知识。

2、组织女职工业务知识培训。

3、到“巾帼文明岗”的单位学习取经。

4、每个成员建立信息联系点,定期联系。

5、开展送信息服务活动。

6、开展“我爱我的岗位”的演讲活动。

7、举办岗位技能竞赛

8、组织文艺演出活动,展示女职工健康向上的精神面貌。

(二)时间安排

1、06年1、3月份组织创建“巾帼文明岗”岗位培训,并组织学习有关的创建知识。

2、06年4—12月份为活动具体实施阶段。期间认真听取群众意见,积极进行自查,每月小结一次,并将结果在图书馆信息网上通报。

3、XX底进行创建“巾帼文明岗”工作总结和评选活动。

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巾帼文明岗工作计划文档2篇

巾帼文明岗工作计划文档2篇 Work plan document of female civilized post 编订:JinTai College

巾帼文明岗工作计划文档2篇 小泰温馨提示:工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划,有了工作计划,工作就有了明确的目标和具体的步骤,大家协调行动,使工作有条不紊地进行。工作计划对工作既有指导作用,又有推动作用,是提高工作效率的重要手段。本文档根据工作计划的书写内容要求,带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明,具有实践指导意义。便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:巾帼文明岗工作计划文档 2、篇章2:2020年小学巾帼文明岗工作计划文档 篇章1:巾帼文明岗工作计划文档 为进一步开展和推动创建“巾帼文明示范岗”活动,使“巾帼文明示范岗”活动更加扎实有效地开展下去,同时更好地提高我校教师的业务素质和技能,推动我校教师业务水平的提高,特拟定以下20xx年度巾帼文明示范岗计划。 以科学发展观重要思想为指导,全面贯彻党的教育方针,实施素质教育。以“练过硬岗位本领,树青年岗位形象,创一流岗位业绩”为中心,深入开展“巾帼建功”活动,充分发挥

女教师在学校中的作用。积极上进,爱岗敬业,乐于奉献,教书育人,为人师表,精益求精,开拓创新,树立21世纪教师光辉形象。 为使我校女教职工工作逐步达到规范化、制度化,我校以“爱事业,比工作;爱学校,比奉献;爱学生,比成果”为目标,在女教职工中积极开展“达标创优”活动。通过搭建学习、培训、竞赛、展示等创建平台,使每位岗位成员能在平凡的岗位上练就过硬的岗位本领,提升岗位业绩,树立文明的岗位形象,全心全意为学生服务、为家长服务、为社会服务。 三、工作重点和措施 (1)开展政治理论学习。将学习实践科学发展观活动与“巾帼文明岗”活动有机结合,加强政治理论学习,积极开展学习与实践活动,使“科学发展观”真正落实到日常业务工作中,进一步提升服务理念,提高服务水平。 (2)开展专业知识及相关技能培训,进一步提高教师业务素质和技能。举办课改研讨活动,提高全校教学科研水平。通过开展优秀论文、随笔征集等活动,总结教育教学经验,提升教育教学水平。

创建巾帼文明岗汇报材料

创建巾帼文明岗汇报材料 创建巾帼文明岗汇报材料 扬巾帼风采树文明品牌 ---人行苍南县支行营业室创建巾帼文明岗汇报材料 人行苍南县支行营业室是一个勤恳、团结、充满生机的集体。全室共有员工8人,其中女性5人,占比6 5%以上,大专以上学历7人,占比8 7.5%,中级职称4人,占比71%。一直以来,人行苍南县支行营业室秉承严谨高效人本和谐的宗旨,全面履行全县金融机构支付结算指导、农村金融服务体系建设、经理国库、账户开立管理、贷款卡发放、反洗钱、现金管理等职责,着力维护辖区金融稳定,有力支持了地方经济发展。现将营业室有关创建工作汇报如下: 一、上下联动共创,组织体系健全 营业室巾帼文明岗创建工作历来都得到了行领导的高度重视,成立了以支行一把手为组长,分管行长为副组长,以各科室负责人为成员的领导小组。每年制定创建工作计划,明确工作任务和目标,将具体工作任务细化落实到每位员工,做到上下联动、全员参与、精诚协作。同时,将创建活动纳入科室岗位目标考核,与工作实绩挂钩,奖罚并行,增强了员工参与创建活动的责任感和主动性。 二、软件硬件齐抓,创建氛围浓厚 强化学习培训,提升业务素质。要树立文明规范的服务形象,就必须建立一支政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明的队伍。因此,我科室十分重视员工理论知识的学习和业务能力的提升。为使员

工更好地熟悉业务、进入角色、在岗位中成长成才,科室利用每月5号的制度学习日,组织员工紧跟形势开展科学发展观、社会主义核心价值体系等政治理论学习,开展爱国主义、集体主义和爱岗敬业精神教育,培养良好的职业道德;组织员工积极参加各项业务学习培训,参加岗位资格考试、干部轮训和跨股室学习活动,积极组织科室员工参与上级行各项业务技能竞赛,强化基本功,不断提高业务能力和服务水平。长期正确的思想引导和业务培训,科室员工拥有了良好的思想素养和过硬的业务素质。 完善内部管理,提高工作效能。营业室作为支行三大资金风险口之一,我们一直把防范会计核算风险摆在工作的第一位,坚决做到五个严格五个坚持。五个严格即: 严格按规定正确设置科目、各类账薄;严格执行记账制度,使账务记载做到内容齐全、规范、及时;严格执行退、拨款三级审批管理办法及票据传递报备签名制度;严格执行重要事项审批制度等;严格按制度规定,照章办事,减少会计处理的主观性和随意性,切实有效地防范资金风险。五个坚持即: 坚持根据岗位职责、上级行的三项考核办法及科室绩效考核办法,抓好每个岗位按月考核,切实提高会计核算质量;坚持做到会计主管每月三次的国库制度和每月一次的会计制度执行情况检查,分管行长每季一次较全面的会计制度执行情况检查;坚持做到印、押、证三分管,工作交接、密码口令管理等登记工作;坚持做好参加同城票据交换单位的交换员资格审核和考核工作;坚持每年四次的岗位效能检查,对照服务承诺和效能建设的四个严禁要求,对员工的劳动纪律、工作效

【知识学习】巾帼文明岗政治学习计划

巾帼文明岗政治学习计划 XX年是建党90周年,是学校实施“十二五”规划的开局之年。为进一步加强教职工队伍思想政治和法制教育,推进学校师德师风建设,促进办学水平再上新台阶,根据上级有关精神,结合学校XX年工作实际,现就XX年教职员工思想政治学习活动安排如下: 一、指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,学习贯彻国家中长期教育改革和发展规划纲要,以提高全校干部职工的政治理论水平和思想道德素养为目标,创新学习方法,丰富学习形式,拓展学习内容,提高学习能力,为提高办学水平提供强大的理论支持和思想保证。认真学习党的十七大、十七届四中、五中全会及全国“两会”精神和“十二五”规划纲要,紧密围绕学校中心工作,坚持理论联系实际,通过学习进一步增强全校上下的凝聚力,为全面实现XX年学校工作目标而共同努力。 二、学习方式 采取集中学习与个人自学、专题辅导与专题讨论、座谈研讨与体会交流相结合等方式,扎实推进学习不断深入,提高学习效率和效果。 三、学习内容

XX年学校政治学习重点安排以下专题: (一)专题一:中国特色社会主义理论体系专题。 学习领会中国特色社会主义理论体系的历史地位和指导意义,学习领会中国特色社会主义理论体系的新思想、新观点、新论断,增强坚持中国特色社会主义道路的自觉性,把思想和行动切实统一到上级的决策部署上来,把智慧和力量凝聚到学校的工作部署上来,进一步巩固团结奋斗的思想基础。重点学习科学发展观,立足学校实际,把科学发展观作为改造客观世界和主观世界的强大思想武器,着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念,着力解决影响和制约学校发展的突出问题,着力构建有利于科学发展的机制体制,努力使学校教育教学工作把握规律性、富于创造性。 (二)专题二:社会主义核心价值体系学习专题。 学习社会主义核心价值体系的重大意义、内涵外延和实践要求,努力把社会主义核心价值体系融入到党员干部和教职员工日常工作学习生活中,以理想信念教育为重点,引导党员干部和教职员工增强政治敏锐性和政治鉴别力,增强大局意识、责任意识和质量意识,自觉加强思想道德修养,发扬党的优良传统作风,弘扬中华优秀传统文化,自觉践行社会主义荣辱观,保持昂扬奋发的精神状态,建设良好师德师风,树立优良校风学风。 (三)专题三:深入推进学习型组织建设专题。

巾帼文明岗创建活动经验交流

巾帼文明岗创建活动经验交流 “巾帼文明岗”是“巾帼建功”活动的重要载体,是提高城乡妇女素质、塑造女性形象的重要途径,近年来,**县妇联全面拓岗,创新活动,规范管理,使“巾帼文明岗”创建活动日益深入人心,有效地调动了广大城镇妇女的积极性。目前,全县共有100多个单位参加创建活动,其中省级 4个,市级 7个,县级18个,主要工作如下: (一)创建工作环境优化 巾帼文明岗创建活动自开展以来,一直得到县委、政府以及各部门领导的高度重视。我县成立了“巾帼建功”活动领导小组,各参创单位领导也高度重视,按照争创要求,成立创建工作领导小组,为创建活动提供了有力的组织保障。对照省、市“巾帼建功”活动工作要点,结合我县实际情况,制定了相应措施及实施细则,为健康有序地开展创建活动奠定了良好的基础。 (二)建立健全创建机制。一是领导机制。各单位、各岗位都成立了创建工作领导小组,全部都由副局长、党组成员以上的 __担任创建领导小组组长,有的单位一把手亲自主持创建工作,把创建活动作为行业、单位精神文明建设的重要内容,纳入议事日程,从人力、物力、财力等方面给予大力支持,奠定了创建活动制度化、规范化建设的坚定基础。二是管理机制。通过几年的创建活动,大多数岗都根

据《湖南省“巾帼文明岗”创建管理办法》的要求,结合自身工作实际,形成了较为完备的管理机制,创建活动在制度化、规范化上有明显进步。90%以上的岗都制定了具体的创岗计划、措施、目标,以及相关的人员管理制度、会议制度、档案管理制度等等。县国税局办税服务厅就建立了政治学习、行政管理5大类制度。三是完善了“岗村”结对联系制度。为了充分利用巾帼文明岗的优势更好地服务于新农村建设,统筹城乡妇女发展,县妇联每年都要开展岗村结对活动,根据各级文明岗的岗位实际,开展送技术、送资金、送法律、送健康、送文艺等下乡服务活动。 (三)注重推进品牌建设。为确保**县的巾帼文明岗各有特色,实现创岗活动有亮点、有成效。近年来,县妇联注重引导各文明岗重视发挥岗员的创新创造能力,积极打造品牌意识。一是强化舆论宣传。县妇联把宣传引导作为开展创建活动的前提和基础,通过新闻、媒体、网络、举办座谈会等,大力宣传巾帼文明岗品牌建设的意义,以及先进“巾帼文明岗”的品牌建设经验,激发各级巾帼文明岗创特色、树品牌的热情。二是纳入考核指标。创岗不是目的,而是促进妇女发展、推动经济建设和社会和谐的手段,为了让创岗活动取得实效,县妇联将品牌建设纳入考核指标,有亮点、有特色、成效明显的岗可以获得加分,并优先推选为上一级岗,极大地调动了各级岗的积极性。三是重视形象建设。一个岗就是一面旗帜,“巾帼文明岗”又是以妇女为主体,在生产、经营、管理和服务中,为社会提供优质的服务是创建

巾帼文明岗创建计划

创建巾帼文明岗计划 一、指导思想 2011年是伟大的共产党建党90周年,也是实施“十二五”规划的第一年。本园巾帼文明岗工作以党的十七大精神为指针,以科学发展观重要思想为指导,深入贯彻落实国家“十二五”规划和教育规划纲要,围绕构建“高位高尚教育”,坚持以人为本,解放思想、改革创新、服务女教师的工作理念,以“建巾帼文明,做时代女性”为中心,深化巾帼文明岗的内涵,进一步开展和推动创“巾帼文明岗”活动,使“巾帼文明岗”活动更加扎实有效,深入持久地开展下去,充分发挥女教师、保育员在幼儿园中的作用。积极上进,爱岗敬业,乐于奉献,教书育人,为人师表,精益求精,开拓创新,树立21世纪教师光辉形象。 二、创建目标 为使我园女教职工工作逐步达到规范化、制度化、科学化,我园以内强素质,外树形象为宗旨;以深化改革、找准突破口,再上新台阶为目的,在女教职工中积极开展“科学探究”活动。通过搭建学习、培训、竞赛、展示等创建平台,使每位岗位成员能在平凡的岗位上练就过硬的岗位本领,提升岗位业绩,树立文明的岗位形象,全心全意为幼儿服务、为家长服务、为社会服务。 三、创建措施 (一)广泛宣传、与时俱进提素质 1.利用多形式、多途径广泛宣传“建巾帼文明,做时代女性”的概念和内涵,提升我园教师的自豪感和幸福感。 2.引导女教师大力弘扬“开拓创新,克难攻坚,干一件成一件”的教学精神,在全园教育教学改革实践中,大胆探索,勇挑重担,在构建“高位高尚教育”建设中,坚持用新思想、新理论核心知识充实自己,在学习中涵养品格、提升素质,在实践中增长才干、磨练意志,大力弘扬自尊、自信、自励、自尊、自强的精神,用女性特有的才华与智慧,创造多彩的人生。 3.巾帼文明岗的领导干部,要加强自身的学习,做学习实践科学发掌管引领者,正确掌握党和国家关于妇女儿童工作的方针、政策,会谋事、会修养,发扬求真务实的精神,坚持重心下移,加强调查研究,改进工作方法,提高工作效率和工作水平。 (二)规范管理,“巾帼建功” 1.继续深入开展“巾帼建功”创建活动,切实做到“巾帼文明岗”牌匾上墙,制度、文化要素、人员身份“三公开”自觉接受社会监督;建设好“巾帼文明岗”学习活动阵地或学习活动角,为女教师搭建学习交流的平台;高标准、高质量的做好巾帼文明岗的电子台帐。 2 .根据学校实际,积极探索大岗带小岗、创建特色岗活动。岗长积极参加上一级的培训,提高岗长素质,调动巾帼文明岗创建的积极性。继续做好“岗户结对”等扶贫帮困工作。积极参与上级部门妇联开展的岗位技能展示活动,在岗位练兵中展示女教师风采。 (三)丰富载体,主题活动增实效 1.立足岗位比贡献,争创杭州市巾帼文明岗。动员教师参与三个文明建设,激励教师奋发进取,发挥群体优势,为进一步深化教育改革和教育发展作出贡献。通过开展各级各类教学竞赛,提高教师教育教学水平。争创南京巾帼文明示范岗。 2.鼓励女教师积极参加科学探究活动,在科学探究活动中,积累学习心得和教育教学经验,强化科学素养,提高女教师相互合作、交流研讨的自觉性,提高全园教学科研水平。通过开展优秀论文征集、公开评教等活动,总结教育教学经验,提升教育教学水平。 3.宣传先进女教师的典型事例和“巾帼建功”的建设成果,展现学校教师在专业发展、婚姻家庭、社会生活中的独特风采与美丽,激励大家勤奋学习、克难攻坚、锐意进取。

“巾帼文明岗”活动的实施方案

“巾帼文明岗”活动的实施方案 为了深入贯彻党的十七大精神,全面落实妇联关于组织广大职工深入开展争做“巾帼建功标兵”和争创“巾帼文明岗”活动,充分调动广大女职工的积极性、主动性和创造性,现结合我站实际,制定=====“巾帼文明岗”活动方 案。 一、指导思想 以邓小平理论重要思想,十七大精神为指导思想,按照创建巾帼文明岗的总体要求,结合女职工工作实际,不断提升女职工的综合素质,塑造“自尊、自信、自立、自强”的“四自”女性新形象,为公司发展做出新贡献。 二、活动宗旨 组织和引导全公司女职工爱岗敬业、开拓进取,树立质量、竞争、服务等观念,展示当代女性风采,塑造良好形象,向社会展示公司女职工的精神风貌和良好的文明服务形象。 三、组织领导 为确保争创“巾帼文明岗”活动的顺利实施,成立专门组织机构,对创建活动进行计划、指导、组织、实施和监督。 领导小组下设办公室,具体负责创建活动的组织、协调、指导工作。 四、创建基本原则:

开展“巾帼文明岗”创建工作要坚持以下四项基本原则:(一)要坚持用“三个代表”重要思想统揽创建工作的原则; (二)要坚持高标准、严要求的原则; (三)要坚持在开展创建活动方式上力求创新的原则; (四)要坚持在创建中求真务实、注重实效的原则。 五、创建内容: (一)基础工作 1、思想建设:全体职工立场坚定,能够自觉贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想,落实科学发展观,践行社会主义荣辱观。 2、组织建设:妇女组织健全,能够发挥生力军作用。 3、创建班子:站负责人重视创建工作,经常指导创建活动,创建工作有专人负责。 4、创建措施:制定切实可行的创建目标、创建方案和相应的内部管理机制(包括管理措施、考核评价制度、奖惩制度),并在职工中普及创建知识。 5、创建氛围:制定服务承诺,向社会公开监督电话,巾帼文明标示、服务承诺和有关制度张贴在明显的地方。 (二)社会效益 1、岗位文明:全体职工能够弘扬文明新风、具有良好的职业道德,树立了牢固的诚信、服务、效益观念。

巾帼文明岗工作计划.doc

巾帼文明岗工作计划 为进一步开展和推动创建“巾帼文明示范岗”活动,使“巾帼文明示范岗”活动更加扎实有效地开展下去,同时更好地提高我校教师的业务素质和技能,推动我校教师业务水平的提高,特拟定以下2011年度巾帼文明示范岗计划。 一、指导思想 以科学发展观重要思想为指导,全面贯彻党的教育方针,实施素质教育。以“练过硬岗位本领,树青年岗位形象,创一流岗位业绩”为中心,深入开展“巾帼建功”活动,充分发挥女教师在学校中的作用。积极上进,爱岗敬业,乐于奉献,教书育人,为人师表,精益求精,开拓创新,树立21世纪教师光辉形象。 二、创建目标 为使我校女教职工工作逐步达到规范化、制度化,我校以“爱事业,比工作;爱学校,比奉献;爱学生,比成果”为目标,在女教职工中积极开展“达标创优”活动。通过搭建学习、培训、竞赛、展示等创建平台,使每位岗位成员能在平凡的岗位上练就过硬的岗位本领,提升岗位业绩,树立文明的岗位形象,全心全意为学生服务、为家长服务、为社会服务。 三、工作重点和措施 (1)开展政治理论学习。将学习实践科学发展观活动与“巾帼文明岗”活动有机结合,加强政治理论学习,积极开展学习与实践活动,使“科学发展观”真正落实到日常业务工作中,进一步提升服务理念,提高服务水平。 (2)开展专业知识及相关技能培训,进一步提高教师业务素质和技能。举办课改研讨活动,提高全校教学科研水平。通过开展优秀论文、随笔征集等活动,总结教育教学经验,提升教育教学水平。 (3)立足岗位比贡献,争创巾帼文明示范岗。动员教师参与三个文明建设,激励教师奋发进取,发挥群体优势,为进一步深化教育改革和教育发展作出贡献。通过开展各级各类教学竞赛,提高教师教育教学水平,争创巾帼文明岗。 四、具体活动内容 1、组织教职工学习各类文件和指示精神,提高思想理论水平;组织教职工欢度元旦。 2、加强对青年教职工的培养,开展青年骨干教师结对培养活动,做好“传、帮、带”工作;为退体老教师送温暖。 3、组织教职工参加庆三八活动,协助少先开展帮助贫困地区学生捐款助学; 4、组织教职工参加技能比武大赛活动,并借此机会进一步推动女教职工学习业务、比技能的高潮; 5、开展教职工三笔字过关考核活动。 6、开展专题汇报活动,参加岗位培训活动。 7、组织各位教职工在暑假期间自学教学案例的写法,撰写教学案例。通过阅读教学书籍学习先进的工作方法和业务技能,来提高自身的工作能力和水平; 8、对参加创建巾帼文明示范岗的教职工进行考评并推荐上报各类先进,在期末进行表彰。 9、组织全体女教师用自身的精彩业绩向国庆献礼。 10、组织开展专题汇报活动,请本校监督员对巾帼建功活动情况进行评议,并请家长填写评议表,使巾帼文明创建工作更上一层楼。 11、积极参与学校《教师评价工作》,进一步推进巾帼建功活动的发展,总结经验,配合教导处搞好期终常规检查工作。

巾帼文明岗事迹材料5篇

巾帼文明岗事迹材料5篇 篇一:巾帼文明岗”事迹材料 看庄医院内科护士站 “巾帼文明岗”事迹材料 看庄镇卫生院内科护士站共有8名同志,是地地道道的“娘子军”。正是这样一支“娘子军”的特色队伍,在市卫生局、镇妇联的正确领导下,各项工作都取得长足进步。在全市卫生行业“巾帼建功”活动中,用女性特有的品质、用辛勤的耕耘,弘扬行业新风、促进行业发展、提升女性素质、提高服务质量、大力推行规范化服务,在临床护理这一天地里谱写了华美的乐章,展示着新时期妇女的新形象。 一、领导重视,精心组织 为抓好创建“巾帼文明岗”工作,医院领导非常重视,结合临床护理,制定了2021年“巾帼文明岗”创建规划,同时根据内科护理行业特点,拟定了创建目标,并将该项工作明确在目标责任制内,以确保创建活动有制、有序、有效地开展。巾帼文明岗领导小组以创建活动为载体,从各项基础活动的开展抓起,将创建“巾帼文明岗”活动融于医院的日常工作和管理中,提出了“服务人民、奉献社会”的服务宗旨,通过优质高效的服务,扩大看庄医院在附近乡镇的知名度:一是充分利用好LED显示屏,为群众提供便捷的信息和服务;二是制作科室分布图和各项就诊、报销、查体流程,为前来办事的群众提供方便;三是印制服务卡、宣传画、提供服务热线,方便群众咨询。 二、明确思想,措施得力

内科护士站以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持“服务人民、奉献社会”为宗旨,以开展“两好、两满意”及创建全国文明城市为契机,积极开展巾帼文明示范岗的争创活动,立足岗位,有计划、有步骤,扎扎实实地按“巾帼文明岗”的标准开展各项活动。从硬件,软件各方面落实规范化的目标管理,优化服务措施和环境,以促进工作质量效率的提高,为患者提供更优质的服务。 三、强化服务,树巾帼新形象 内科护理人员树立以病人为中心的服务理念,在尊重、理解、关心的基础上为病人提供温馨、周到的人性化服务。造就了一支思想好、业务精、作风硬的护理队伍,充分体现新时代女性的特色,内科护士们一直在“深、实、细”上下功夫。工作中以女性的细心与温情,为住院患者带来片片温馨和欣慰,急人之所急,想人之所想,待人似待已,热情周到。尤其在抢救一位有机磷中毒,不怕脏、不怕累,通过全体医护人员全力抢救、精心护理、病人转为安、给患者喂水喂饭,清洗大小便等全方位的护理服务,真正体现了护理工作的平凡与祟高。当得知一位百岁老人将要在病房度过百岁生日时,她们冒着刺骨的寒风买来蛋糕、鲜花、蜡烛,在病房布置了庆祝场面,唱响了生日的祝歌,体现了对病人的耐心、细心、真心、诚心。并多次谢绝了患者及家属感谢的宴请。 四、深化学习、内强素质 为了促进业务水平的提高.制定了谁外出参观学习,谁回来 培训院里护理人员的学习制度.通过与济宁市、兖矿总院的联系,我院采取派出去学和请进来教的方法, 发挥护理专家传、帮、带的作用,全面提高专业技术水平.全院护理人员形成了浓厚的学习专业知识,拓展专业技术领域氛围。为不断促

巾帼文明岗创建工作计划

巾帼文明岗创建工作计划 巾帼文明岗创建工作计划 巾帼文明岗创建工作计划【1】 中国移动xx公司将继续按照巾帼文明岗的标准,围绕公司整体工作思路,不断加强自身建设,充分发挥巾帼员工主力军的作用。xx 分公司营业厅现有员工31人,其中女员工27人,是一个团结进取、勤奋踏实、勇于开拓的巾帼集体,为确保分公司圆满完成各项任务努力做出应有的贡献。公司将积极开创文明新风,提升理念,完善机制,努力打造务实、高效的“巾帼文明岗”。为发挥“巾帼文明岗”的示范作用,全体员工将继续用严格的标准来规范自己、不断鞭策自己做得更好,用实际行动为这些崇高的荣誉增光添彩。 一、围绕创建抓思想,确保素质重教育 “问渠哪得清如许,为有源头活水来”,扎实过硬的思想政治工作是保证创建活动深入持久开展下去的原动力。xx分公司将继续把邓小平理论、三个代表思想、科学发展观的学习放在首要位置,积极参加市公司组织的各类理论学习和各种培训,同时组织各种自发的理论学习活动。用先进的思想武装全体员工头脑,教育和引导员工把坚定正确的政治方向放在第一位,把立足点放在本职工作上,使每个员工做到政治上与党中央保持高度一致,作风上跟上时间的步伐。利用“三.八”、“七.一”、“十.一”五.一七电信日等重大节日,组织员工进行爱国知识、文明礼仪知识竞赛,并对员工进行爱国主义、集

体主义、社会主义和民族团结宣传教育。 二、围绕创建抓组织,确保实效重规范 创建“巾帼文明岗”是衡量公司物质文明、精神文明和政治文明建设成果的重要标准,xx分公司对创建“巾帼文明岗”高度重视,创建之初,就制定了明确的实施方案,从调动积极性、培养责任感、提高自觉性出发,建立了长效机制。明确了工作职责及工作任务,形成了人人抓落实、齐抓共管的好局面。建立了定期检查制度,做到勤检查,公布了服务监督电话、意见本,接受各单位和广大用户的监督。以强化内部约束、加强外部监督为着力点,形成了完善的监督约束机制,有效推动了“巾帼文明岗”创建活动。 三、围绕创建树形象,优化服务重内涵 为深入推进创建活动,提高创建水平和质量。我们把增强员工的文明意识,树立整体文明形象作为创建活动的重点来抓。使员工在思想上自觉树立了服务意识、创新意识和主人翁意识。营业厅是移动公司的前沿部门,是企业的服务窗口,根据“巾帼文明岗”服务规范要求,以“便捷服务、满意100”活动为载体,并将服务宗旨、服务承诺、服务范围等内容公诸于众;意见本供用户提出建议,接受广大用户的监督,并对提出意见的用户进行回复;提供休息区、客户坐席、饮水机等设施方便群众。结合本岗位的工作性质,员工们为提高客户满意度多次放弃自己中午休息的时间,及时解决疑难问题,及时准确的`为用户传送最新优惠政策,一线营业员提供客户个性化的服务,始终能为客户着想。他们对客户诚挚、热情、周到的服务。“用户至

2021年最新巾帼文明岗创建工作计划

最新巾帼文明岗创建工作计划 巾帼文明岗创建工作计划(精选4篇) 时光在流逝,从不停歇,我们的工作又将迎来新的进步,此时此刻我们需要开始做一个工作计划。做好工作计划可是让你提高工作效率的方法喔!下面是笔者收集整理的巾帼文明岗创建工作计划,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 最新巾帼文明岗创建工作计划1为弘扬爱岗敬业、奋发向上、团结进取、无私奉献的精神,进一步提升服务质量、增强服务意识、规范服务行为,展示人力人力社保系统女干部职工的巾帼风采,根据县“巾帼文明岗”考核评估标准及要求,决定在人力社保服务中心开展县级“巾帼文明岗”争创活动,具体实施方案如下: 一、指导思想 深入贯彻十()大精神,并以十()大精神为指导,以“内练素质争创一流服务、外树形象弘扬文明新风”为主题,树立“自尊、自信、自立、自强”的四自精神,激发人力社保女干部职工的服务意识和创新潜力,进一步提升服务形象。

二、争创口号 创一流服务,树人社形象,展巾帼风采。 三、建立目标 透过建立县“巾帼文明岗”活动,实现业务办理规范化、服务行为标准化、窗口环境优美化,推动人力社保服务中心窗口人员进一步增强服务意识、改善服务作风、提高服务效能、提升服务潜力,切实解决在服务态度、服务作风、服务潜力、服务质量等方面存在的问题,明显提高人民群众对窗口工作满意度。 四、领导小组 为确保争创县“巾帼文明岗”活动的顺利实施,成立县人力社保局争创“巾帼文明岗”领导小组。 五、实施措施 1、宣传发动阶段:20xx年5月 为营造建立氛围,落实任务,明确职责,做好基础工作;制作争创牌,制定口号,做到人人知晓建立、人人参与建立。 2、培训交流阶段:20xx年3月――20xx年10月 举办各种专题讲座,组织学习培训,组织爱心公益活动,开展

AA万里学院计划财务部“巾帼文明岗”创建实施方案

AA万里学院计划财务部“巾帼文明岗”创建实施方案 为扎实开展创建AA市“巾帼文明岗”活动,根据AA市巾帼文明示范岗的创建要求,结合学校和部门实际,特制定本实施方案。 一、指导思想 以十八大精神为指导,以科学发展观为统领,按照创建巾帼文明示范岗的总体要求,紧紧围绕学校提高人才培养质量与创建人才培养特色的中心工作,结合党的群众路线教育实践活动、创先争优活动,加强部门巾帼文明建设,提升工作效能和财务管理水平,提高服务意识、服务质量和文明水准,树立良好的窗口形象,增强团队凝聚力和战斗力,为学校各项事业健康发展提供有力的保障。 二、工作目标 2014年底完成巾帼文明示范岗创建要求。 三、创建措施 (一)成立领导小组,统一安排部署。在计划财务部成立以部长为组长的巾帼文明示范岗创建领导小组,将创建工作纳入部门年度工作计划,与业务工作统一安排,统一部署。 (二)注重宣传教育,营造创建氛围。以部门例会、专题学习等形式,做好争创“巾帼文明示范岗”的宣传动员工作,增强全岗人员对“巾帼文明示范岗”创建工作的了解和认识,统一思想和行动,形成人人参与,个个争先的良好氛围。在计划财务部网站上建立“巾帼文明岗”专题栏目,及时将创建活动情况上传,便于监督和促进。 (三)提高服务本领,增强服务意识。 注重练好内功,引导全岗人员牢固树立安全意识、责任意识和服务意识,改善服务态度,规范服务细节。围绕财务工作精细化管理要求,不定期地组织部门内部的业务专题学习、讨论,通过工作交流、业务培训、继续教育、鼓励学历和职称晋升、开展科学研究等方式,不断拓宽工作视野,拓展工作思路,提高财务人员业务工作能力。并以“创建巾帼文明岗”为契机,通过业务竞赛、知识答卷等多种方式,营造积极向上的氛围,充分发挥团队及女性的智慧和特长。 (四)丰富文体活动,打造和谐环境。

医院创建巾帼文明岗申报材料相关范文_1

医院创建巾帼文明岗申报材料相关范文 篇一:医院XX科创建巾帼文明岗制度 XX医院XX科创建巾帼文明岗制度 一、领导小组工作职责 1、负责制定创建巾帼文明示范岗工作规划及工作方案。 2、检查各项工作落实情况。 3、协调相关部门共同做好创建工作。 4、总结推广创建工作中的先进经验、事迹。 5、组织好调查研究工作,学习先进经验,力争将创建工作做好、做实。 二、领导小组工作制度 1、定期召开创建工作会议,部置创建工作。 2、及时向员工传达创建工作会议的情况和精神。 3、向院领导汇报创建工作进展情况。 4、向相关单位学习创建经验。 三、创建巾帼文明岗监督管理及奖惩机制 1、成立创建巾帼文明岗评比考核小组,由创建巾帼文明岗领导小组成员组成。对创建工作进行监督、考核、评比。 2、创建巾帼文明岗领导小组要对照创建工作的标准及要求,结合创建工作计划,经常性开展定期检查及督导工作,促使创建工作有序进行。

3、创建管理制度,完善民主监督。建立监督岗、员工工作牌、意见箱、意见卡等制度,主动接受服务对象监督,完善电话咨询服务,建立预约服务系统,规范员工日常管理。 4、建立投诉处理机制,在门诊、病区设立投诉电话及意见箱,及时处理各类投诉,对投诉进行核实调查,并及时反馈调查处理结果,当调查结果与投诉不一致时,需及时回复。 5、邀请社会知名人士及服务对象为妇产科监督员,定期召开座谈会,对妇产科各方面工作进行交流及反馈。 6、评比考核小组每月对创建工作进行检查考评,并及时反馈,以便及时改进。每年将考评情况及医院评先挂钩,优先纳入医院奖励序列,并给予一定物质奖励。 篇二:医院创建岗位建功巾帼文明示范岗申报材料 医院创建岗位建功巾帼文明示范岗申报材料 医院创建岗位建功“巾帼文明示范岗”申报材料 ××医院是一所集医疗、急救、保健、预防为一体的综合型医院。1994年被国家卫生部评定为“二级甲等”医院,1995年通过了“爱婴医院”评审。现有职工272人,其中女性职工180人,占总人数的66%,女性职工在我院各项工作中都发挥着重要作用。为进一步响应县妇联的号召,提高职工队伍的整体素质,充分发挥“半边天”作用,深入实施医院管理年活动,我们在全院开展了创建巾帼文明示范岗活动。

巾帼文明岗创建方案

巾帼文明岗创建方案 篇一:创建“巾帼文明岗”活动实施方案 关于创建“巾帼文明岗”实施方案 为充分发挥检察机关女干警的模范带头作用,进一步调动女干警的工作积极性,展示检察机关女干警蓬勃向上、乐观进取、奋发团结的精神面貌,本院决定开展“巾帼文明岗”创建活动,根据《市妇女“巾帼建功”活动领导小组文件》规定,结合本院干警岗位实际,特制定如下实施方案: 一、指导思想及总体目标 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以创建市级“巾帼文明岗”为目标、以倡导职业文明为核心,以科学管理为手段,以为口号,以群众满意为根本宗旨,以先进典型为导向,紧紧围绕检察机关中心工作,不断加强学习,强化职业道德建设,落实岗位职责,规范岗位行为,提高服务质量,努力提升女干警的整体素质,使女干警成为业务上的多面手和业务骨干。 二、创建措施 (一)加强领导,明确工作职责。成立“巾帼文明岗”创建工作小组,任组长,任副组长,为成员。在领导小组的统一领导和部署下,充分发挥女干警的工作积极性,形成创建工作的合力,为创建工作提供组织保障。同时,把创建工作摆上重要议事日程,做到与检察业务一起部署,一起落实,一起检查,一起考核。创建工作要注重过程,做到常抓常议。 (二)加强女干警的思想政治学习和业务技能培训。在思想政治上,组织学习“三个代表”重要思想和党的各项方针、政策,坚决贯彻落实科学发展观,使干警在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致,充分调动女干警的工作积极性

和能动性。在业务上,重点加强检察业务技能和法律知识的学习培训,通过经常性地组织业务研讨,开展岗位大练兵活动,提高女干警的业务水平,提高工作质量和效率。 (三)进一步提高女干警的思想道德素质,培养女干警的创新意识、创造意识。丰富学习形式,通过上党课、开讲座,鼓励自学,开展读书月活动等多种形式,激发女干警的学习兴趣,形成浓厚的学习氛围。利用“七一”、“十一”等重大节日,对干警进行廉政文化、爱国主义和民族团结教育,营造出公平、公正、融洽和谐的工作环境,鼓励女干警发扬“四自”精神和“自强不息、艰苦奋斗、开拓创新”精神。强化学习效果,弘扬理论联系实际的学风,继续搞好科学发展观成果转化,切实在为百姓做实事、办好事上下功夫。 (四)要以创建“巾帼文明岗”为契机,与检察机关正常业务工作结合起来,与推进“首问责任制”和创建“文明接待室”等活动结合起来,做到一手抓“巾帼文明岗”创建,一手抓检察业务工作,培养干警“爱岗敬业,服务社会”的职业道德,不断提升检察机关形象。 三、创建步骤 第一阶段:准备阶段(月)。重点工作:一是成立创建工作领导小组。二是制定方案,研究、讨论创建工作目标、任务,细化工作计划,明确工作分工、工作职责和活动安排。三是动员部署,召开全体干警大会,传达妇女“巾帼建功”活动领导小组关于《“巾帼文明岗”管理办法》等相关文件,统一思想,明确要求,动员符合文件要求的科室积极投身“巾帼文明岗”人创建活动中来。 第二阶段:创建阶段:(1月)。按照制定的《实施方案》要求,认真落实各项创建工作措施,扎扎实实开展“巾帼文明岗”创建活动。1、完善制度,根

2021年医院巾帼文明岗工作计划

医院巾帼文明岗工作计划 “巾帼文明岗”是以妇女为主体,在本职工作中创造一流成绩、体现高度职业文明和职业道德的先进示范性岗位。为继续在我院开展“巾帼文明岗”创建活动,努力争创国家级“巾帼文明岗”,积极开展真情服务、细微服务、热情服务,全面提高女职工队伍的思想素质和业务技能,树立行业新风,推动职业道德建设,积极发挥妇女干部的模范带头作用,进一步增强 ___的凝聚力,树立icu形象,促进我院两个文明建设跃上新台阶。为更好地将创建活动与业务工作、单位建设结合在一起,特制定创建计划如下: 一、以素质教育为根本,培养一流人才 全面提高岗位职工的综合素质是树立icu行业品牌,促进事业发展的重要环节,是提高创建后劲的有力保证。为培养造就一支 ___素质高、职业道德好、专业技术精、开拓精神强的队伍,结合icu工作的特殊性,突出抓好以下几方面工作: (一)建设医院文化。要把一切为了病人的服务宗旨融入到每个岗位成员心中,把“巾帼文明岗”创建活动与开展医院文化建设有机结合起来,引导岗位成员在业余时间积极参加各种内容健康、活泼向上的文化体育活动, ___全体参加医疗保健知识学习及业务培训,

使文明礼貌的风度气质、良好的待人接物方式等在潜移默化中得到提高。 (二)开展岗位练兵。结合岗位特点,开展三基知识、急救常规等业务竞赛活动,以进一步提高业务素质和技能,促进工作良性运行。 (三)注重学历教育。鼓励全体职工参与再教育学习,积极提高学历层次,提升知识水平。积极主动晋升职称。 (四)树典型、推先进。12年的“最美四护士”就是典范,要把创建活动中涌现的先进个人树为标杆,作为典型,鼓励全体以典型为榜样,振奋精神,开拓进取,以新的起点,努力培养和造就一批“岗位能手”和“先进个人”。 二、以规范创建为基础,促进一流管理 (一)规范制度。从抓制度建设入手,健全有效的管理手段,完善内部管理。继续实施科务公开,服务承诺制度,进一步加强我科作为行业领头羊的行风和职业道德建设,树立廉洁行医的良好形象。对于不足之处积极改进。

学校创建巾帼文明岗工作计划.doc

篇一:《幼儿园巾帼文明岗工作计划》 巾帼文明岗2011创建计划 为进一步开展和推动创建巾帼文明岗活动,我病区在卫生妇委会和华山医院党委的领导下,以争创“市级巾帼文明岗”为动力,以创建目标为准绳,以制度措施为依据,为使巾帼文明岗活动有序高效地开展,现特制定2011年度活动计划。 一. 指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真执行市卫生局和复旦大学工作会议精神,结合岗位特点,积极关注时事政治,法律法规和党的各项大政方针,特别是卫生行业的新动向,努力提高妇女同志的政治觉悟及素养,积极响应卫生妇委会和华山医院关于争创“市级巾帼文明岗”的号召,以推行优质护理服务示范工程为宗旨,围绕“以病人为中心”这一核心价值理念,紧密结合“夯实基础护理,提供满意服务”的要求,通过“市级巾帼文明岗”的争创全面提高,我病区在岗女职工的综合素质和整体形象,培养造就一批政治素质高,职业道德好,专业技术精,开拓精神强的岗位精英,展示新时代女性风采。

二. 创建目标 以饱满的工作热情,积极的工作姿态,出色的工作成绩,塑 造女职工立足岗位,爱岗敬业,勤奋实干,建功立业的崭新形象。 以“市级巾帼文明岗”争创为动力,努力营造学习型团队, 通过开展多渠道多方位多角度的学习活动,以良好的职业道 德和健康积极向上的精神风貌,树立行业新风。 以“争新业,建新功,促发展”为主题。结合我病区发展规 划,努力学习新知识,新业务,开展岗位练兵,提高自身业务素质和竞争能力。 营造在岗人员“比服务,比奉献”的良好氛围,创建优质护 理服务,在工作中展示巾帼风采,以素质求质量和效益,以贡献体现自身价值。

【年度工作计划】巾帼文明岗20xx年度工作计划

巾帼文明岗20xx年度工作计划 创建单位女职工占职工总人数的50%以上,领导班子成员(或岗位负责人)中至少有一名女性。在本行业或系统具有先进性。今天,为您带来的是巾帼文明岗年度工作计划。 为更好地开展“巾帼文明岗”活动,努力保持省级“巾帼文明岗”这一光荣称号,进一步提高全体岗员的文明素质和服务水平,增强集体凝聚力,树立良好的计生人形象,结合我站实际情况,特制定本计划。 一、指导思想及总体目标 1、指导思想:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕区计划生育工作大局和稳定低生育水平,提高群众满意度的奋斗目标,坚持“以人为本”,把“巾帼文明岗”活动与开展以技术服务为重点的计划生育优质服务工作结合起来,引导职工文明从业,奋发进取,在工作岗位上努力提高思想品德、职业道德和业务水平,大力推进优质高效服务的理念,树立计生队伍的良好形象。。 2、总体目标:以提高业务人员队伍素质为核心,以树立行业形象为目的,继续深入开展“巾帼文明岗”活动,抓紧做好业务技能培训,进一步提高其服务意识和业务技能,增强其职业道德和责任感,进一步激发其开拓创新、爱岗敬业、团结奋进、乐于奉献、文明服务的工作热情。弘扬“以人为本,优质服务”的科学理念,扎实有效地推进政治文明建设、精神文明建设,继续保持省级“巾帼文明岗”这一光荣称号。 3、创建口号:巾帼建功展风姿,优质服务创一流。 二、实施措施:

1、加强组织领导,进一步规范内部管理 (1)发挥组织领导作用,加强对“巾帼文明岗”活动的领导。把“巾帼文明岗”活动纳入站工作体系,建立长效机制,确保活动的质量。 (2)完善组织结构,明确岗位成员职责。合理分配岗位工作,明确岗位职责,充分发挥每一名成员的积极作用,力争做到人力资源配置的最优化。 (3)及时汇总并整理活动资料。作好活动的计划、总结、活动记录、会议记录等,并在年末做好年度工作汇编,使活动管理工作日常化、制度化、规范化。 (4)规范内部管理。继续实行首问负责制及岗位AB制,严格遵守服务承诺,自觉使用文明语言,坚持礼貌服务,保持环境有序、整洁,努力营造舒适的服务环境。 (6)完善监督机制。通过岗位人员照片上墙公布、设立意见箱、公开监督电话、接受群众评议等多种形式,广泛接受社会各方面的有效监督,进一步提高优质服务的自觉性。 2、加强学习培训,打造学习型团队 (1)开展政治理论学习。积极开展学习与实践活动,使科学发展观真正落实到日常业务工作中,进一步提升服务理念,提高服务水平。党员更要自觉以科学理论为指导,坚定信念,牢固树立共产党人的核心价值观,自觉做到讲党性、重品行、做表率。紧密结合主题教育和实践活动,大力加强社会主义核心价值体系教育,不断强化政治理论学习和思想道德建设,努力提升广大职工的整体素质。

幼儿园巾帼文明岗工作计划

巾帼文明岗2011创建计划 为进一步开展和推动创建巾帼文明岗活动,我病区在卫生妇委会和华山医院党委的领导下,以争创“市级巾帼文明岗”为动力,以创建目标为准绳,以制度措施为依据,为使巾帼文明岗活动有序高效地开展,现特制定2011年度活动计划。 一. 指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真执行市卫生局和复旦大学工作会议精神,结合岗位特点,积极关注时事政治,法律法规和党的各项大政方针,特别是卫生行业的新动向,努力提高妇女同志的政治觉悟及素养,积极响应卫生妇委会和华山医院关于争创“市级巾帼文明岗”的号召,以推行优质护理服务示范工程为宗旨,围绕“以病人为中心”这一核心价值理念,紧密结合“夯实基础护理,提供满意服务”的要求,通过“市级巾帼文明岗”的争创全面提高,我病区在岗女职工的综合素质和整体形象,培养造就一批政治素质高,职业道德好,专业技术精,开拓精神强的岗位精英,展示新时代女性风采。 二. 创建目标 1. 以饱满的工作热情,积极的工作姿态,出色的工作成绩,塑 造女职工立足岗位,爱岗敬业,勤奋实干,建功立业的崭新形象。 2. 以“市级巾帼文明岗”争创为动力,努力营造学习型团队, 通过开展多渠道多方位多角度的学习活动,以良好的职业道 德和健康积极向上的精神风貌,树立行业新风。 3. 以“争新业,建新功,促发展”为主题。结合我病区发展规 划,努力学习新知识,新业务,开展岗位练兵,提高自身业务素质和竞争能力。 4. 营造在岗人员“比服务,比奉献”的良好氛围,创建优质护 理服务,在工作中展示巾帼风采,以素质求质量和效益,以贡献体现自身价值。 三. 建岗措施 1. 工作职责明确,积极落实小组创建工作,纳入我病区年度工作计划,统一布置,定期检查,目标考核。 2. 注重素质教育,打造学习型团队,加强队伍自身的思想,业务建设,鼓励护士姐妹积极参加学习,开展经常性的职业道德教育和岗位技能培训。切实提高本病区护士的职业思想政治素养。鼓励大家利用业余时间完成护理专科和本科学习,争取本年度达到护理专科率60%,本科率30%。开展岗位练兵和展示活动,组织“静脉留置针”比武擂台赛,扎实护理技术操作,提高自身水平。同时完成3-4篇护理论文。使大家的业务技能水平达到较高水平。 3. 牢记要求,践行承诺,强化服务意识,健全考核机制,每位成员都必须按照岗位职责和服务承诺,时刻不忘“夯实基础护理”这一基本要求,提供满意服务。积极开展满意率的调查,使住院病人的满意率达到92%-93%,争取取得95%的好成绩。开 拓创新,努力促进医院、医疗、护理、服务、科研的各方面发展。 4. 开展文娱活动,不断丰富职工的业余生活,使员工切实强身健体,每年组织员工外出旅游,放松员工心情,丰富其阅历,丰富业余生活的同时,增进员工之间的交流与沟通。 活动计划 一月份 1. 举办2010年辞旧迎新联欢会。 2. 制定2011年文明岗创建计划。 二月份 1. 组织学习,宣传贯彻上级妇委会工作会议精神。 2. 市级巾帼文明岗争创动员大会。

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