招聘会通讯稿
职来职往
火热五月，又是一年毕业时。就业已成为莘莘学子必须面对的事情。为解决我校毕业学生的就业问题， 5月15日东校区举办了“保定市2012年高校毕业生就业市场暨实习见习供需洽谈会”。此次招聘会共吸引了396家单位，共提供就业岗位8900多个，来自驻保高校及其它地区的2万余名应往届毕业生参会。为进一步了解招聘会的现场情况，记者们进行了一次深入的采访。
征战职场我冲锋
阳光的微笑、铿锵的步伐、坚定的眼神…无不透露着应聘者对自己前期准备的自信。一
“我们的前期准备大体分为两个方面：个人简历和着装打扮。位本科毕业的女生接受采访时说：
我的简历就删改了无数次，既要简洁又要美观。其次对于着装，舒服得体显得端庄大方即可。对于打扮，淡妆最适宜。”
每个应聘者都抱着找到工作的希望而来。他们的心中对自己的未来也有了多多少少的描绘。一位畜牧兽医专业的学生告诉我们：“于我而言，只想在本专业就业。对于工作岗位比较明确，因为经过四年的学习我已经具备了本专业的基本知识，能够比非对口学生更好的适应公司分配的任务。”但并不是所有毕业生都有一个明确的就业行向。例如有很多同学不喜欢自己的专业，这次只是了解未来就业趋势，寻找适合自己的岗位。
在寻找工作岗位时，不同的招聘方提供不尽相同的条件。应聘者是如何进行选择的呢？不同的人看中的方面也不一样。兴趣、工资、工作地点、休假制度、转正时间、五险一金等均在考虑之列。但他们都表示有两方面最重要：一方面是有一份工作养活自己，这是最亟待解决的问题，毕业后就不能再依靠父母了。另一方面是公司要有发展前景，这样自己有很大的提升空间从而创造更多的社会财富。
山不厌高海不厌深
每一家招聘方都像是伯乐，在寻找自己的千里马。在他们的心中对千里马也有不同的定位，有的看重专业知识掌握程度；有的看重他们人际交往能力；有的看重他们领导组织能力…我们了解到，无论企业侧重学生哪方面的能力，积极向上的精神风貌、谦虚谨慎的求职态度、不卑不亢的谈吐是他们默认的基本素质。当然招聘者对于他们要寻找的千里马也寄予很大的希望。希望他们能在工作中找
到兴趣，将激情进行到底。利用自己年轻敢于拼搏的优势，在自己的岗位上不断创新，为企业注入鲜活的血液。理想和现实总是有一些差距的，人无完人，80、90后的新人身上也存在一些问题。第一他们有活力有激情知道自身实践经验不足，懂得在岗位上虚心请教，但是却缺乏韧性，工作热情高昂却不持久。第二很多毕业生直接问工资多少，保险怎样，休假如何…对于他是否具备这个岗位所必须的专业素质却只字不提。求职者有多大的价值，企业才会为你提供多好的条件，他们经常寻求更高的条件却忽略自身价值的培养。第三很多毕业生没有前期的定位，这导致他们在招聘会上盲目的投简历，这种漫天撒网的求职方式于求职者和企业都无益处。此外，部分人对一般岗位缺乏基本了解，在求职前没有做好功课。
针对求职者在应聘过程中的种种问题，招聘方也为求职者和在校生提供了一些建议。对求职者，切勿眼高手低。希望求职者在求职过程中放低姿态，对自己的未来有一个清晰的定位；对在校生，首先在大学期间要有一个清晰的职业规划，有了目标，才不会盲目，其次要多参加社会实践，提早和社会接触有利于更好地适应社会，最后学习时不要仅限于自己所学专业，拓宽自己的视野。
无论找没找到合适的工作，每个来到现场的人都有了或多或少的收获，他们依旧面带笑容，是那样的自信。我们相信经过此次洽谈会的洗礼，他们会对未来有更清晰的描绘，也会走向更美好的明天。篇二：招聘会通讯稿
潢川幼儿师范学校2015届毕业生招聘会圆满成功
2015年元月24日，“潢川幼儿师范学校2015届毕业生双向选择洽谈会”在学校礼堂隆
重举行。参加本次招聘会的有来自北、上、广、深、浙等一线城市大型幼儿园（所），也有来
自本市县区的公办、民办幼儿园。100多家用人单位为500多名学生提供了1000多个就业岗
位。
潢师自开办学前教育专业近30年来，始终坚持科学的育人理念，严谨的治学态度，坚持
“合格+特长”，十几年来，共培养近万人的幼教师资。由于学校培养的幼师毕业生综合素质
高、专业知识过硬，深受用人单位欢迎，形成了每年毕业生被抢聘、在校生被预聘的局面。
潢川幼儿师范学校领导非常重视学生的实习和就业工作，他们不满足于学生在家乡周边
就业，一直鼓励学生大胆走出去，到一线城市和沿海经济发达地区工作，去了解最新、最前
沿的学前教育动态，谋取更大的发展空间。就在这次招聘会之前，负责招生就业工作的副校
长严宪鹏带领有关人员，亲赴北京、深圳等地幼儿园实地考察，为学生联系定向实习单位。
据初步统计，本次招聘会100%的毕业学生找到了实习单位，其中有100多名学生签约北
京、深圳方向，为将来学校组织毕业生定点实习进行有益的探索。篇三：招聘会企业宣讲通
讯稿
阿莫斯（杭州萧山）微电机有限公司来我院作企业宣
讲
（通讯员肖继昭）12月25日下午两点，阿莫斯（杭州萧山）微电机有限公司人事主管
刘柏波女士和浙江商业人力资源服务中心业务主管陈文花女士来我校举行校园宣讲会，进行
公司推广。
阿莫斯微电机有限公司是一家生产汽车用马达的一家日资企业，于1979年建立，总部位
于日本湖西市静冈县，2011年在杭州萧山江东工业园区设立分公司。公司主要生产的产品有
汽车前挡雨刮器、汽车洗涤系统、电动门窗电机、鼓风电机、电子节流阀等产品，并面向全
球客户提供电机产品，也为中国汽车的产业升级作出了重要贡献。
阿莫斯拥有浓厚的企业文化，为此吸引了我院2010届航海专业、楼宇智能化、应用电子、
机电一体化等多个专业的几十名在校学生前来听讲，也有不少大一大二学生前来观摩。公司
人事主管刘柏波女士就公司背景、公司文化、公司现状及战略部署等为同学们做了详细介绍，
并就将要招聘的岗位向与会的学生做了分析讲解。负责机电学院学生就业的朱斌老师也就他
们前去该公司实地考察的情况向同学们做了详细介绍。许多同学当场就对该企业产生了浓厚
的兴趣，并现场进行了交流，很多同学对自己想要了解的问题作了现场提问，刘女士也一一
解答。很多即将毕业的2010届学生也与公司达成协议组织前去公司考察，有意向让该公司成
为自己的实习就业基地。
2012-12-26(转载于:招聘会通讯稿) 肖继昭篇四：模拟招聘会通讯稿
模拟招聘会通讯稿
为了响应第十届学生团体文化艺术节的号召，同时针对当前大学生就业压力之大，为了
让我院学生提早适应求职现场，避免我院学生以后求职面临尴尬，社会实践服务社与模拟公
司、创业协会11月21日晚7:00在北阶梯联合举办了“模拟招聘会决赛”。
此次活动全面按照现代企业公司的招聘形式，分别对设计总经理、总经理助理、销售
部经理、人力资源部经理、财政部经理、市场部经理六个部门进行模拟招聘。通过现场三
个环节自我陈述、评委提问、情景模拟等环节对选手进行综合评定。
首先由主持人介绍到场嘉宾学生处白珂老师、土建系老师范子义老师等各位辅导员老师，
到场的嘉宾还有各社团社长。本次共有12人参加决赛活动。经过两轮的淘汰，工商管理学院
的黄京丽、彭倩倩、土木建筑工程学院的闫华杰分别进入前三名。他们的表现令现场的评委
和观众都拍手叫绝。
经过激烈的比赛最终决出前八名，最后由主持人年宣布，最佳气质奖：冯盼利，最佳简历奖：申云飞；三等奖：陈勇、刘滋培、付亚坤；二等奖：黄京丽，闫华杰；一等奖彭倩倩。
本次招聘对我们三个协会来说是一种工作上的突破。针对当前大学生日益激烈的求职竞争，让同学们学到如何巧妙、从容地推荐自己，展现自己的能力，使我院同学成功地尝试了一次模拟体验。当然，我们的招聘不会像正规的公司和企业那么正式，但我们仍然要按照它们那种模式走，因为只有这样严格要求自己才能把活动成功的举办到位，更能让参赛者提早适应求职现场，为日后踏入社会作铺垫。
由于此次活动是一次新的尝试，没有让更多的同学参与进来，初赛比较仓促，决赛试题有一定难度。其次，会场布置不是很到位，评定环节设置不是很合理，但总体效果很好。总之，不足是在所难免
的，经验需要不断积累。经验要在不断探索中逐渐积累，发现不足，吸取教训，不断的提高与完善自己。我们相信通过这次活动的锻炼，使我们为以后举办此次活动积累丰富的经验。也让广大同学们积累了面试的经验。
通过本次“模拟招聘会”，让广大的学生体会了模拟面试场景，也让他们学习到了一些经验。但由于场地，活动时间有限，可能覆盖面不是很广。但我们相信大部分学生都能从中学习到面试一些技巧和方法，大家也会在进步中不断成长。
社会实践服务社
模拟公司
创业协会
2013年11月21日篇五：土木系团总支学生会就业部模拟招聘会通讯稿“秀青春梦想，创就业之路”
——土木工程系第二届模拟招聘会成功举办作者:夏漳辰发布日期：2011-05-27 11:17:09 为了体现我院大学生的优秀风采，并增强就业知识，提高就业能力和技巧。土木系团总支学生会就业部特举办了“秀青春梦想，创就业之路”为主题的第二届模拟招聘会。
模拟招聘会于2011年5月25日晚7:00在我院八角楼学术报告厅举行。此次招聘会由就业部负责人夏漳辰主持，到场嘉宾并担任模拟主考官的有院学生处余雪辉老师、土木系团总支书记吕中国老师、
土木系学生管理办公室汪爱娥老师和赵婧老师以及同样来自土木系学生管理办公室并担任此次模拟招聘会指导老师的何基荣老师。何老师致开幕词后，招聘会正式拉开序幕。整场招聘会中，我们的主考官问的很专业也很犀利，而我们的选手也做了充分的准备给现场观众带来了精彩的表现。选手的表现使得给全场观众掌声不断，回答主考官时，不妨有调侃的语句、周密严谨的回应，主考官不时频频点头。经过两个小时的比赛环节，在五位主考官的精心商讨下，最终评出了此次招聘会的一、二、三及优秀奖。荣获一等奖的是孙传鹏和欧阳鹏涛同学。活动接近尾声，吕书记做了最后的总结性点评，不仅仅指出了选手在比赛中出现的漏洞，也教会了现场观众一些面试技巧。
最后，我们的选手和“主考官”合影留念，土木系第二届模拟招聘会圆满结束。
社团招新新闻稿标题(可编辑).docx
社团招新新闻稿标题编写人： 日期： Word A4打印标准格式可随意修改
社团招新新闻稿标题 篇一：社团招新新闻稿 社团招新新闻稿 近日，在河南新华电脑学院大机房主干道开展了一场别开生面、热闹非凡的社团招新活动。 招新的社团共十多个，各个社团都划有指定的招新场地。各个社团的部长、副部长以及部员都为各自的招新活动出谋划策，各个社团展示的宣传海报主旨鲜明、样式繁多，再加上动感欢快的音乐，让现场气氛更是别有一番风味。总之，招新场面甚是精彩，同学们的参与性也很是积极。 此次社团招新活动相当成功，各个社团都有所收获，同时也为校园的文化生活留下了一段美好的回忆，相信在各个社团的带动下，全校同学的业余文化生活会更加丰富、精彩。 篇二：社团招新新闻稿 梦想从这里起飞 ——演讲与口才协会2014年招新工作圆满结束 演讲改变人生，口才决定未来。在校团委的指导和关怀中，重庆工商大学演讲与口才协会和众多兄弟社团一起联合开展了一年一度的社团联合招新活动。 重庆工商大学演讲与口才协会于2012年10月份，在重庆工商大团委以及校大学生社团联合会的关怀和指导下成立，是重庆工商大学唯一一个以演讲与口才为主题的校级社团，社团活动以演讲与口才为中心，致力于锻炼
每个会员的综合素质与能力。 招新工作于2014年10月10日在学生兰花湖如火如荼的开展。首先，各部门分工合作，各司其职，虽然介绍工作又苦又累，但大家对工作的热情却丝毫不减，各部门干事不但热情的给同学们介绍演讲与口才协会的基本情况，讲解了六个部门职能及特色，还耐心的对同学们的提问进行解答，以便帮助同学们更好的了解演讲与口才协会，让更多的同学加入到演讲与口才协会这个充满青春与活力的团队中来。通过大家的努力，前来报名的同学是络绎不绝，热情高涨。 秋风送爽，持续三天的招新工作在12日取得圆满结束。本次招新的成果颇丰，在这里，感谢校团委和社团联合会的关怀和指导，同时，也对新成员的加入表示热烈的欢迎，希望他们能够抓住机会，磨练自己，为自己创造辉煌的未来。当新的血液注入到演讲与口才协会这个大家庭中，当一张张新的面孔加入到这个服务行列，当越来越多 的人被学生会帮助时，演讲与口才协会必将会在校团委的指导和关怀下，慨歌向前，愈行愈远！ 演讲与口才协会 2014/10/19 篇三：心理协会招新新闻稿 心理协会招新新闻稿 2011年9月21日，在安徽建筑工业学院社团联合会的统一安排下，我们大学生心理协会在海容食堂门口，22号23号在南苑餐厅门口进行了招新活动。社团为提供了许多活动与锻炼的机会，是大学生活中不可或缺的一
高校招聘会通讯稿
高校招聘会通讯稿 篇一：模拟招聘会通讯稿 地“道”职场之模拟招聘会圆满结束 中山大学地理科学与规划学院第三届地“道”职场之模拟招聘会在历时一个月的策划与一个星期的紧张进行之后，在2011年5月14日落下了帷幕。 本次的模拟招聘会活动旨在搭建学生与企业的桥梁，一方面为企业了解学校的教学状况和学生的素质，更好的做好企业的人力资源工作，为企业招贤纳士做好准备，另一方面也为学生提供了与企业面对面的交流机会，提前了解企业需求，正视自身优势与不足，为毕业以后的顺利就业打好坚实的基础。 本次活动得到了学院领导的大力支持，师兄师姐的鼎力帮助，同时邀请到了伊帆贸易公司、广州城建开发兴业房地产中介有限公司、北京超图软件股份有限公司广州分公司、旭辉房地产有限公司四家企
业的参与，本次活动历时一个月的策划组织。由就业拓展部与公关部负责组织策划，全体学生会成员倾力协助与参与。活动共吸引了地理学院以及其他学院一共60多名同学的参与。 模拟招聘活动共分两轮进行，第一轮在5月8号举行，由具有丰富面试经验的师兄师姐充当面试官，旨在增强面试者的的面试经验以及给予面试者一些面试的技巧。面试过后师兄师姐当场对面试者进行点评，授予面试者一些面试以及简历上的技巧。第一轮面试的进行有条不紊，每个面试者在5—8分钟的面试时间里不但经历了一次面试，收获了经验，同时也得到了师兄师姐们的精心点评，为自己正视自身的优点与不足提供了一个有力的参考。学生会的工作人员也在整个面试过程中，详细记录下了师兄师姐们给我们面试者的一些建议和经验技巧的传授。面试后很多同学也表示在这轮面试中获益匪浅，黄同学表示：“面试了之后才知道自我介绍的时候应该怎么讲，简历应该怎么样才能做得好一些。收获还是挺大的。” 模拟招聘的第二轮面试在5月14号举行，经了解，很多同学都
学校学生会招新通讯稿
学校学生会招新通讯稿 随着新学期的开始，我院又迎来了一批充满青春气息的新生。为了让同学们在学校里能学到更多的知识，更为了学生会工作更好的展开，同时保证我系学生会不断有新鲜血液注入。我系于xx年09月19日进行了学生会招新工作，顺利落下帷幕。 为保证招新工作顺利进行，切实能将我系能力好，学习好，有服务精神的同学吸纳进来，学生会结合本系实际，将招新工作分为两个阶段进行。 第一阶段—宣传统计阶段。我系本着”服务广大学生“的原则，加强了宣传力度，要求每位辅导员深入班级，宣布各部职能和招新流程，并发放了招新报名表。宣传到位后，我们接受了同学们的踊跃报名，然后进行了分类统计工作。 第二阶段—面试阶段。本着公平公正的原则，评委是四位主席团成员。由于同学们刚进入大学，比较紧张，一开始都不是太放的开。到后来，大家都是各显其能，充分展现。主席团对各位同学还进行了提问，同学们充分发挥自己的临场应变能力，积极应对。新生面试结束后，想继续留任学生会的老生，也发挥自己的聪明才智去应聘。全部结束后，经过主席团的认真思量，选出了一批有质量的人才为学生会服务，为广大学生服务。 物理系学生会文娱部 20xx年10月07日
“吐故纳新，梦想起航”吟诵着我校社团薪火相传的精神格言，10月9日，由教务处组织的学校各个社团联合招新——俗称“社团大战”，在xxx学校的操场火热展开。 本次社团招新结合学生专业特色、学生兴趣及xx省xx市等各项技能大赛，展开形式多样的社团活动。学校共组织了指舞飞扬、剪纸人生、左岸咖啡、物流协会、绘画社、花艺社、青禾文学社等18个社团，每个社团均已独特的社团宣传方式来赢得学生的驻足观看、询问。 招募现场火爆，学生纷纷表示对学校丰富多彩的社团活动抱有很大兴趣，无论是参加竞赛类的还是兴趣类又或是盈利类型的社团，都希望能通过社团各式各样的活动丰富自己的校园生活，提高个人综合素质。学校希望通过这些社团活动，正确引导中职生的注意力和精力，激发学生的兴趣爱好和特长，并且找到属于自己的天空，让梦想从社团文化起步。 当新的血液注入到社团这个大家庭中，当越来越多的人在社团开张的各式各样活动中得到锻炼的时候，学校社团这艘大帆船必将引领着我校全体师生，愈行愈远！ 20xx——20xx学年度社团招新活动等待着，等待着，十月来了，“社团招新”开始了。20xx——20xx社团招新活动于10月12 日拉开帷幕。我校新老校区包括理论学习、社会服务、学术科技、文学艺术、体育锻炼五大类共计54个校级学生社团在新区篮球场、老校区主干道开展招新活动。
应届毕业生校园专场招聘会的新闻稿范文
应届毕业生校园专场招聘会的新闻稿范文导语：下面为大家推荐一篇关于应届毕业生校园专场招聘会的新闻稿，欢迎阅读。 **信息工程学院举办“赢在高校·赢在未来”专场招聘会 11月30日下午，信息工程学院在4号教学楼举办“赢在高校·赢在未来”专场招聘会，本次招聘会依托高校毕业生就业服务周，由安徽省人力资源和社会保障厅组织近三十家单位走进高校，为应届毕业生提供就业岗位。 招聘会上近三十家单位提供了二百多个就业岗位，覆盖安徽新华学院各个专业，涉及IT、财务、电子、设计等十几个行业、到场同学积极与招聘单位沟通，本届毕业生都有参加招聘会的经验，在与单位的交流中表现出更加稳重、心态也更加积极。负责组织招聘会的省人才市场领导来到招聘会现场，询问毕业生的情况，在了解到安徽新华学院这几年的就业工作时，给予就业工作人员高度评价，肯定了以人为本的就业工作理念;在得知新华学子的特色就业、各项比赛成绩时，他说，第一次来到安徽新华学院，有这么多意外的收获。信息工程学院负责就业的指导老师积极与招聘单位联系，了解第一手的反馈信息，各单位结合就业服务周的招聘情况指出，新华毕业生各方面素质较高，从收取的几百份简历看，本次招聘的效果很好，有意向以后再合作;同时他们也为学校和同学们提出宝贵意见，希望在应用型人才培养的落实方面注重学生的动手实践能力，争取做到与企业无缝对接。
此次招聘活动的成功举办不仅使同学们得到了充分表现自我的机会，让校园更加充满活力和朝气，而且让同学们认清了自己的不足与缺憾，在以后的工作和生活中有目的的培养自己的能力，完善自我。信息工程学院也将紧跟学校的就业工作安排，有计划、有目标地开展好年前的毕业生就业工作，抓住校园招聘会的机会，为毕业生做好就业服务工作。 中科大王煦法教授来校讲授后摩尔时代的计算机科学技术10 月19日，应信息工程学院邀请，中国科学与技术大学博士生导师王煦法教授在学校管理学院多功能厅做了题为《后摩尔时代的计算机科学技术》的学术报告。信息工程学院院长程家兴教授及信息工程学院全体教师和部分学生聆听了报告。 报告会伊始，程家兴详细的介绍王煦法教授对他来校讲学表示欢迎。报告会上，王煦法教授对摩尔定律做了简要介绍，针对摩尔定律面临的挑战做了详细分析，并结合目前的微电子制造工艺、爱因斯坦相对论、量子力学的不确定性原理等问题，预测在20xx年前后传统的摩尔定律将寿终正寝。他同时表示，后摩尔时代的到来并不是什么坏事，因为它会促使人们去寻求解决方案，目前已有不少研究热点，如拓展摩尔定律的生命周期、研发量子计算机及DNA计算机等。在近2个小时的报告中，王教授分析到位，思路严谨，广博的学识让师生们赞叹不已。在互动环节，师生们踊跃提问，王教授都一一作答，并鼓励老师们打好专业基础，做实科学研究，建议同学们结合计算机科学与技术专业相关知识拓宽思路，深入钻研。
大学社团招新宣传语集锦
大学社团招新宣传语集锦 下面给大家分享一下大学社团招新宣传语,希望能够帮助到大家哦！ 社团招新宣传语 1、你很专心,愿意加入财务部,为大小财务输入输出把好关,为社员节约每一分钱吗? 2、你认为自己无一专长却有一颗热忱的心,愿意为社团运作贡献出自己的力量吗? 3、你认为自己最大的优点就是有责任心,愿意成为我们的一份子吗? 4、加入我们,我们会帮你发现自己的闪光点,让你发现美并创造美,让你的大学生活如理想般充实,快乐。 5、生活部做为学生会的一个组成部门,一直在竭诚为同学提供一个丰富生活的平台。 6、在这,你的理财能力会得到锻炼,实干精神会得到提升。 7、你擅长外联,自认有实力架好社团与外部沟通的桥梁吗? 8、你擅长画画,想让自己的海报吸引万众的目光吗? 9、你擅长运动,想尽情释放你的激情与活力吗? 10、你很细心,愿意加入秘书部,为会员资料整理出一份力吗? 11、你很热心,愿意加入办公室,为社内大小活动出谋划策吗? 12、有人的地方就会有生活,有生活的地方就会有我们。我们真诚期待你的加入! 13、生活的真谛就是站在浪尖上欣赏最美的风景。来自生活部的我们将用无微不至的工作态度为你铺一条舒适的生活知道。 14、我们“想同学之所想,急同学只所急”本着全心全意为同学服务的宗旨给大家献上我们是微薄之力,用爱感动校园。 15、吾辈之道,未入岂能知晓,东大社联,来了才知道。 16、求萌妹,求御姐,求正太,求大叔·云集各类精英,社团联合会,期待你的加入 17、追不到女神?社联助你成功。当不了女神?社联教你成长。 18、你擅长策划,希望你的方案有一天能让大家耳目一新吗? 19、年华里的倒影,你的生活将会在哪里?加入我们吧!在这你将得到最美丽的诠释。 20、这里是你的始点,更是你的出发点。坚持心中的微光,梦想在这里起航。 以上就是关于大学社团招新宣传语集锦的介绍,希望能够对大家有所帮助！
招聘会通讯稿
职来职往 火热五月，又是一年毕业时。就业已成为莘莘学子必须面对的事情。为解决我校毕业学生的就业问题， 5月15日东校区举办了“保定市2012年高校毕业生就业市场暨实习见习供需洽谈会”。此次招聘会共吸引了396家单位，共提供就业岗位8900多个，来自驻保高校及其它地区的2万余名应往届毕业生参会。为进一步了解招聘会的现场情况，记者们进行了一次深入的采访。 征战职场我冲锋 阳光的微笑、铿锵的步伐、坚定的眼神…无不透露着应聘者对自己前期准备的自信。一 “我们的前期准备大体分为两个方面：个人简历和着装打扮。位本科毕业的女生接受采访时说： 我的简历就删改了无数次，既要简洁又要美观。其次对于着装，舒服得体显得端庄大方即可。对于打扮，淡妆最适宜。” 每个应聘者都抱着找到工作的希望而来。他们的心中对自己的未来也有了多多少少的描绘。一位畜牧兽医专业的学生告诉我们：“于我而言，只想在本专业就业。对于工作岗位比较明确，因为经过四年的学习我已经具备了本专业的基本知识，能够比非对口学生更好的适应公司分配的任务。”但并不是所有毕业生都有一个明确的就业行向。例如有很多同学不喜欢自己的专业，这次只是了解未来就业趋势，寻找适合自己的岗位。 在寻找工作岗位时，不同的招聘方提供不尽相同的条件。应聘者是如何进行选择的呢？不同的人看中的方面也不一样。兴趣、工资、工作地点、休假制度、转正时间、五险一金等均在考虑之列。但他们都表示有两方面最重要：一方面是有一份工作养活自己，这是最亟待解决的问题，毕业后就不能再依靠父母了。另一方面是公司要有发展前景，这样自己有很大的提升空间从而创造更多的社会财富。 山不厌高海不厌深 每一家招聘方都像是伯乐，在寻找自己的千里马。在他们的心中对千里马也有不同的定位，有的看重专业知识掌握程度；有的看重他们人际交往能力；有的看重他们领导组织能力…我们了解到，无论企业侧重学生哪方面的能力，积极向上的精神风貌、谦虚谨慎的求职态度、不卑不亢的谈吐是他们默认的基本素质。当然招聘者对于他们要寻找的千里马也寄予很大的希望。希望他们能在工作中找 到兴趣，将激情进行到底。利用自己年轻敢于拼搏的优势，在自己的岗位上不断创新，为企业注入鲜活的血液。理想和现实总是有一些差距的，人无完人，80、90后的新人身上也存在一些问题。第一他们有活力有激情知道自身实践经验不足，懂得在岗位上虚心请教，但是却缺乏韧性，工作热情高昂却不持久。第二很多毕业生直接问工资多少，保险怎样，休假如何…对于他是否具备这个岗位所必须的专业素质却只字不提。求职者有多大的价值，企业才会为你提供多好的条件，他们经常寻求更高的条件却忽略自身价值的培养。第三很多毕业生没有前期的定位，这导致他们在招聘会上盲目的投简历，这种漫天撒网的求职方式于求职者和企业都无益处。此外，部分人对一般岗位缺乏基本了解，在求职前没有做好功课。 针对求职者在应聘过程中的种种问题，招聘方也为求职者和在校生提供了一些建议。对求职者，切勿眼高手低。希望求职者在求职过程中放低姿态，对自己的未来有一个清晰的定位；对在校生，首先在大学期间要有一个清晰的职业规划，有了目标，才不会盲目，其次要多参加社会实践，提早和社会接触有利于更好地适应社会，最后学习时不要仅限于自己所学专业，拓宽自己的视野。 无论找没找到合适的工作，每个来到现场的人都有了或多或少的收获，他们依旧面带笑容，是那样的自信。我们相信经过此次洽谈会的洗礼，他们会对未来有更清晰的描绘，也会走向更美好的明天。篇二：招聘会通讯稿 潢川幼儿师范学校2015届毕业生招聘会圆满成功
大学社团招新活动总结
大学社团招新活动总结 马上就要开学了很多社团开始准备社团招新今天小编特意为大家推荐大学社团招新活动总结希望能给你带来灵感 我们百合花艺术社团为期一个月的迎新工作现已全面结束XX 级新生的迎新工作是社团新学期的第一件大事为了更好地服务我校大一新生社团作好了充分准备不过有些小细节还需要加强但也得到了一定的效果迎新工作的顺利开展标志着社团的信心和服务理念将一直保持也为社团自己一年的工作开展翻开了辉煌的第一页对此为了后期纳新工作的更好开展现对本次迎新工作做以下总结： 一、迎新准备工作 本次迎新工作的顺利开展得意于前期的良好准备工作社团召开了迎新工作会议社长下达了各部门迎新工作任务. 1、在迎新人员调度上由社长负责各部门都积极参与配合真正再现了百合花是一个温暖团结的大家庭 2、在迎新物品的配备方面外联部担起了主要的担子为迎新工作拉到了一定的赞助当然这个过程当中也得到了其他部门的帮助与支持 3、迎新宣传工作本次迎新宣传工作可谓一大亮点与重头戏本次宣传工作准备时间早通过微博微信qq以及宣传展板、橱窗和宣传单等主要方式由社长牵头、宣传部负责、其他各部门密切配合宣传基本上都得到了比较好的宣传效果使得新生对百合花有了很好的“第一印象”
二、迎新工作开展 1.迎新工作会议 XX年9月5日百合花艺术社团新学期第一次全体会议在艺术楼328教室召开本次会议的召开主要侧重于：在新学期社团的规划与接待新生等工作对此问题社团现所有成员展开激烈的探讨 会议要求社员工作要做到准备充分、分工明确、各部门密切配合、树立良好的百合花形象全力做好迎接新生的准备同时对之后的迎新晚会等活动都做了简要的部署 2.迎新工作现场 XX年9月6日早上8点收到社团部通知领取设点帐篷划分设点地点领取宣传板、橱窗喷绘并布置张贴橱窗XX年9月7、8日两天百合花艺术社团在学馨院广场设点迎接新生以亲切的态度接待新生尽职尽责并且安排社员为新生和其家长提供报道咨询服务指引他们于相关地点办理手续的服务让新同学对咸阳师范学院感到家一样的温暖消除了对陌生环境的不知所措在新生中得到了良好的口碑 3.走访宿舍及下连队慰问 XX年9月8日19日社团骨干成员分批深入新生宿舍对各位新同学带去了第一声的问候再次为社团吸纳了一批优秀的新社员在9月15晚上7：30社团还深入军训连队为新生和教官们带去了精彩的节目和演出也更好的宣传了百合花艺术社团 三.迎新工作总结
最新-大学招聘会新闻稿 精品
大学招聘会新闻稿 今天小编给大家整理回来了一些关于新闻稿的，希望大家会喜欢！希望这些新闻稿的能给你们带来帮助以及借鉴作用，如果喜欢，还请继续关注我们的后续更新吧！ 大学招聘会新闻稿【一】 2019年9月25日下午，西部中大集团携手兰州交通大学共同举办的秋季校园专场招聘会在兰州交大翠英厅顺利召开。 本次招聘会首先由集团人力资源部招聘培训经理梁磊向在场同学放映西部中大集团视频宣传片，展示了我司自建立以来，秉持着立足西北，拓展全国，一业为主，多元发展的发展战略，将集团精心打造为建一流工程、创一流业绩的品牌企业的历程。 并且，就我司目前所拥有的资质，所获奖项，以及我司之前承建的各个项目等企业历史一一向同学们做了详细的介绍。 随后，人力资源部以的形势就我司的一些规章制度，福利待遇，企业文化，现有产业结构，组织构架，人力资源政策等几个方面向同学们做了简单介绍，并现场解答了同学们的疑问。 真诚的邀请兰州交大的同学们加入西部中大集团实现自己的梦想! 宣讲结束后，各位同学也对西部中大集团的各项信息和文化理念有一定的了解。 本次招聘会共有300多位同学参加了招聘会，其中除了兰州交通大学的同学外也有兰州理工大学、甘肃农业大学等周边高校的学生。 由于本次招聘会收到简历较多，人力资源部会择优筛选简历并根据不同专业安排面试，挑选出其中品学兼优的学生加入西部中大集团! 大学招聘会新闻稿【二】 11月份，近几家企业在我校举办了大型招聘会，企业主要针对大学城内的08级应届毕业生和放假近四个月想提前体验社会的大学生。 当日会场气氛很好，应聘者都手持自己精心准备好的自荐书和简历，满脸自信地穿梭于人流之中，积极与招聘人员交流，主动了解用人单位的情况。 毕业生就业难已成了不争的事实，但此次招聘会中大多数招聘方提到公司在用人方面也几乎没有改变。
社团招新通讯稿
社团招新通讯稿 新的学期到了，社团的成员们也开始为新一轮的纳新做准备。在社团招新的过程中，各个社团使出自己的十八般武艺，让新生们目不暇接。下面让我们一起通过以下的社团招新通讯稿来了解。 范文一 为了秉承让学生自主发展，全方位发展的教学原则，9月16日下午，我校于碧浪湖校区开展了XX届新生社团的招新活动。德育楼下，13个社团联合携手同时进行招新工作。各社团都使出该社团的法宝，可称得上是百花争艳，各具特色，充分展示了我校精彩的社团文化。初一新生应接不暇、眼花缭乱，纷纷前来报名，现场热闹非凡。 与以往不同的是本届招生采用“自主选课”模式，学生可以根据自己的兴趣爱好进行选课，给了学生更多的选择空间。另外，每个社团的展示，无论是从方案的实施，海报的制作，到环节的设置还是后期的招新工作全都由原社团学员亲力亲为，无疑对初二的老学员也是一种锻炼! 社团文化是校园文化不可分割的一部分，新学员的注入更是社团不断发展的源泉和动力，我们相信新血液的注入，会使我们的学生社团文化，校园文化更加精彩，使得我们学生发展走向全方位、多元化! 范文二
九月九日，星期天，下午三点，xx学院学生会教室j3-107在展了新学期招新工作的初试。 虽然天公不作美下起了小雨，但招新现场依旧气氛火爆，面试等待区座无虚席、人头攒动，百余名同学上交了报名表，期望能成为学生会的一份子，实现自己的梦想。 不少参加面试的同学自我介绍时的侃侃而谈，回答提问时的游刃有余，给面试官们留下了良好的印象。当然，学生中亦不乏怀揣梦想的初生牛犊，他们同样用自身的实力和强烈的愿望，征服了挑剔的面试官。面对这样特殊的“考题”大多数同学还是能够沉着冷静、见招拆招，在面试中自然地表现最好的自己。 九月十四号，星期五，晚上六点半，xx学院学生会教室j3-106、107在展了新学期招新工作的复试。经过近四个小时的面试，招新工作顺利结束，面试结果将于本周三晚公布。本次招新工作为学生会注入新的血液，带来新的力量，而学生会也正是由于这一批批综合实力优秀同学的积极加入才能更好地持续发展。 学生会不仅是一个展示才能，提高自我竞争力的平台，更是一个实现梦想，走向新征程的起点。希望在接下来的工作中，希望新干事们能树立目标，保持热情，继续传承学生会的精神，一起为建设更好更强的学生会而不懈努力。 范文三
招聘会新闻稿
我校应届毕业生校园招聘会隆重举行 今年的就业形势若何？企业更倾向于招聘何种类型的员工？大 学生如何应聘自己喜欢的岗位？如何选择一个适合自己的工作？面对愈来愈大的就业压力，这成为大学生特别关注的问题，同时也是社会关注的焦点。为了给广大毕业生提供更多的就业机会，3月26日，学校邀请了省内外多家企业在我校举行了隆重的校园招聘会，我校领导也亲临现场，进行了走访。参加本次招聘会的用人单位共计500余家，其规模超越以往任何一届。 清晨十点，三餐主干道前帐篷林立，人头攒动，众多毕业生身携简历穿梭其中。本报记者对本次招聘会进行了相关采访。许多招聘公司表示，他们更加倾向于录用社交能力较强，踏实肯干的求职者。当问及对“当代大学生工资不如农民工”这一热点话题的看法时，招聘人员认为，初始阶段不应把自己看的过高，以后的薪资取决于个人的努力和能力。一位回母校招聘的学长提醒应聘同学：一忌遍地撒网，明确自己想从事的职业；二忌眼高手低，摆正心态，从基层作起，这样才能具备强大的后续发展能力。 “只有在学好专业知识的基础上，以平和的心态灵活应对，才能找到合适的职位”应聘学生如是说。面对“找一份体面的工作”与“适合自己的工作”的选择时，大部分毕业生选择后者，这显示了出毕业生理性的一面。作为学哥学姐，他们也建议低年级的同学在学好自己的专业技能的同时，更应该多与社会接触，尝试一些与自己专业相关的工作，积累足够的社会经验。在对本校老师的采访中我们得知，
好的大学规划十分重要，学生可以由此加深对自己专业的了解，为将来应聘打下基础。 下午，一些招聘公司在我校公教楼进行了宣讲讲与初步面试，招聘人员对本公司的发展进行了前瞻，并对应聘岗位作了详细的讲解，与应聘学生进行了互动。 本次校园招聘会的成功举办，为应届毕业生找工作提供了一条道路，同时也让在读大学生产生紧迫感，在认识到机遇与挑战并存之时，更加努力的提高自己。
社团招新宣传稿范文
社团招新宣传稿范文 秘书处：协助会长整理各部门记录和有关文件对每次活动的出勤记载负责会员加入的各项登记任务记载每位会员参与活动的详细情况和活动开展情况以及每次社团例会的会议记录秘书长负责主持例会 招新要求：有一定的语言组织和沟通能力普通话标准做事认真努力踏实稳重有高度的责任心具有团体意识服从安排有严格的组织纪律性 组织部：积极策划每月开展切合主题的社团活动其中包括活动的组织形式活 动开展时间需要邀请的院系领导或其它个人和团体活动的具体流程和人员安排在活动中起带头作用保证整个活动的正常运行招新要求：有较强的组织协调能力工作认真努力踏实稳重有高度的责任心思维活跃富有创新精神具备团体意识服从安排有严格的组织纪律性 文艺部：负责社团每次大型活动的节目安排和彩排自行排演节目；负责社团每月的财务开支统计；负责活动现场的布置招新要求：有较强的舞台表现力具备一定的表演特长工作认真努力富有创新能力具备团队意识服从安排有严格的组织纪律性编辑部：在活动前撰写活动宣传稿宣传活动的主要内容意义吸引广大学生的注意活动结束后整理活动记录按时上交新闻稿
招新要求：有较强的文字功底写作能力和编辑能力做事认真努力踏实稳重有高度的责任心具有团体意识服从安排有严格的组织纪律性 宣传部：在活动前制定宣传计划制作海报和通知负责每次活动的材料采集宣传时进行必要的创新以达到最佳宣传效果 招新要求：具备画海报美术图案制作书法和写作能力其中之一做事认真努力踏实稳重有高度的责任心具有团体意识服从安排有严格的组织纪律性 外联部：开展大型活动前代表社团寻找赞助商赞助本次活动提前三天通知各班各院系会员活动开展的具体时间负责和其他社团的合作工作 招新要求：善于交流具备良好的交际能力做事能从多方面考虑做事认真努力踏实稳重有高度的责任心具有团体意识服从安排有严格的组织纪律性 网络部：充分利用社团网络媒体宣传社团负责社团资料的上传以及社团博客的更新以及活动之前一些网络资料的准备工作（如歌曲影片下载PPT的制作等）其他工作 招新要求：会计算机的基本操作具备一定的网络知识做事认真努力踏实稳重有高度的责任心具有团体意识服从安排有严格的组织纪律性 亲爱的小伙伴们还在等什么快来加入吧和我们一起来组成这个温馨的大家庭让经济论坛的历史来述说你的风采！
学校招聘会通讯稿
学校招聘会通讯稿 学校招聘会是学校与企业一起合作来，为即将毕业的学生们举办校园招聘活动。在学校招聘会生，我们可以见到许多名企为学生带来大量的就业岗位。下面让我们一起通过以下的范文来了解。 20XX年 11月12日下午，东华大学20XX届毕业生供需洽谈会在我校松江校区体育馆举行。300多家用人单位和我校近三千名毕业生和许多闻讯赶来的其他高校的毕业生冒雨参加了本次招聘会。 校党委副书记浦解明前往招聘现场指导工作并亲切慰问参会的用人单位代表和现场的工作人员。浦书记表示，毕业生供需洽谈会是学校和企业合作的一个优良的平台，有利于企业吸纳优秀毕业生，推进企业发展，也有利于毕业生顺利就业，实现人生价值。希望校企共同合作，继续打造“就业直通车”，发挥学校就业主渠道作用，推动我校就业工作的开展。浦书记还与我校毕业生亲切交谈，询问毕业生就业准备情况，鼓励同学们充满信心，认真准备，顺利走好职场第一步。 本次供需洽谈会是我校20XX届毕业生首场综合招聘会，启动早、规模大。来校招聘单位300余家，涉及IT、金融、机械、科教、纺织、化工、商贸、建筑、交运、政法等多个
领域。参会单位包括上海汽车集团、工商银行、中国银行、中石化、上海对外服务有限公司等知名企事业单位。很多外地知名企业，如江苏波士登、福建七匹狼、湖南梦洁家纺等也现场与学生展开了充分的沟通，赢得毕业生的青睐，不少毕业生与用人单位当场达成了初步意向。 用人单位普遍反映，东华大学毕业生供需洽谈会无论是参会企业数量、规模、质量还是招聘岗位质量都在企业中具有良好的品牌效应。他们认为，本次招聘会虽然涉及专业广，学历层次全，专业性强，人流量大，但是现场秩序井然，充分展现了东华毕业生很高的素质。同时，他们认为良好的会务组织工作，有利于用人单位与毕业生充分交流，与往年相比，今年招聘会他们与毕业生交流更加充分，提高了参会质量。学生志愿者也在本次招聘会中发挥了重要作用，他们为用人单位提供了会务“一站式”服务，赢得了用人单位普遍赞誉。 本次毕业生供需洽谈会在筹办过程中，校领导多次关心和指导，校学生就业服务中心统筹安排，与各相关学院及后勤、保卫等部门通力合作、紧密配合，付出了辛勤劳动。在我院团委的组织和领导下，我院青年志愿者协会出色地完成了大众治理学院亚运志愿者口试的组织和妥善料理后事事情，并获患了广泛的好评。 经过初选和笔试的裁减，我院共有175名同学脱颖而出，
校园招聘会新闻稿
我校首次举办“离校不断线”应往届毕业生 校园综合招聘会 1月9日，就业创业指导服务中心举办“离校不断线”应往届毕业生校园综合招聘会。我院党委副书记王金文、就业创业指导服务中心主任张东及各书院领导莅临招聘会现场。来自德馨书院、羲和书院、崇德书院、仁智书院及精诚书院的1700余名应往届毕业生参加了本次招聘会。 本次招聘会主要服务对象为有就业意愿的离校未就业的我院毕业生，通过前期就业创业指导服务中心联络各相关书院就业专干，组成专业市场团队，积极联系省内外医疗卫生单位，认真交流、广泛邀请，最终来自省内外的开封市儿童医院、中牟市卫生局、安图生物股份有限公司、欣奕除疤、宝视达（眼镜）有限公司、步长制药、新乡雅仕杰检验中心等18家单位前来参会，共提供就业岗位1000多个，涉及临床医学、护理、检验、药学、公共事业管理、医疗美容技术、眼视光技术、生物工程等我院全部专业。会中参会单位普遍认为我校人才培养质量较高，学生踏实肯干，适应能力强。部分参会单位在问学楼即进行现场面试，当场进行选拔，签订就业协议。 招聘会现场气氛热烈，我校党委副书记王金文与用人单位面对面交流，了解其近期招聘要求及医院未来几年的人才
储备计划。就业创业指导服务中心张东主任则与参会的应往届毕业生亲切交谈了解其就业期望，鼓励其树立正确的择业观，做好长远职业规划，引导他们理性看待就业形势，把握政策导向，转变就业观念。 我校就业创业指导服务中心按照人社部印发的《关于实施离校未就业高校毕业生就业促进计划的通知》要求，本着“以学生为本”的理念，以“离校不离线、服务不间断”为主旨，切实做好毕业生就业工作，组织实施离校未就业毕业生就业促进计划，将有就业意愿的离校未就业的我院毕业生纳入就业服务范围，综合运用各项措施和手段，帮助毕业生搭建就业平台，力争使每一名有就业意愿的离校未就业的我院毕业生在年底前实现就业或参加到就业准备活动中。 （范文素材和资料部分来自网络，供参考。可复制、编制，期待你的好评与关注）
大学招聘会新闻稿
大学招聘会新闻稿 2014年9月25日下午，西部中大集团携手兰州交通大学共同举办的秋季校园专场招聘会在兰州交大翠英厅顺利召开。 本次招聘会首先由集团人力资源部招聘培训经理梁磊向在场同学放映西部中大集团视频宣传片，展示了我司自建立以来，秉持着“立足西北，拓展全国，一业为主，多元发展”的发展战略，将集团精心打造为建一流工程、创一流业绩的品牌企业的历程。并且，就我司目前所拥有的资质，所获奖项，以及我司之前承建的各个项目等企业历史一一向同学们做了详细的介绍。 随后，人力资源部以ppt的形势就我司的一些规章制度，福利待遇，企业文化，现有产业结构，组织构架，人力资源政策等几个方面向同学们做了简单介绍，并现场解答了同学们的疑问。真诚的邀请兰州交大的同学们加入西部中大集团实现自己的梦想! 宣讲结束后，各位同学也对西部中大集团的各项信息和文化理念有一定的了解。本次招聘会共有300多位同学参加了招聘会，其中除了兰州交通大学的同学外也有兰州理工大学、甘肃农业大学等周边高校的学生。由于本次招聘会收到简历较多，人力资源部会择优筛选简历并根据不同专业安排面试，挑选出其中品学兼优的学生加入西部中大集团! 11月份，近几家企业在我校举办了大型招聘会，企业主要针对大学城内的08级应届毕业生和放假近四个月想提前体验社会的大学生。 当日会场气氛很好，应聘者都手持自己精心准备好的自荐书和简历，满脸自信地穿梭于人流之中，积极与招聘人员交流，主动了解用人单位的情况。毕业生就业难已成了不争的事实，但此次招聘会中大多数招聘方提到公司在用人方面也几乎没有改变。面对与日俱增的就业压力，不少应聘者心态依然轻松，并做好准备，对找到工作充满信心。
社团通讯稿怎么写
社团通讯稿怎么写 社团通讯稿怎么写 【篇一：社团通讯稿格式】 XX社团XX活动通讯稿（居中，四号，黑体，加粗） 内容要求新闻稿要求，简述活动内容及意义，字体仿宋gb2312，四号，活动当天将通讯稿发送到社团邮箱，并给负责人发短信通知邮件已发送。 活动经费报销以团委网站发布的活动简讯为准，只有在团委网站发布了的活动才予以报销。 邮件以XX社团XX活动通讯稿命名。 通讯稿以word形式发送，活动照片重命名后压缩后与通讯稿一并发 送。照片重命名的内容是对照片的一句话描述。 【篇二：社团总结大会通讯稿】 总结过去，开创未来 2012年6月8日19时许，社团联合会在教学楼a栋1 ―― 4成功组织召开了
2012年上学期社团工作总结大会暨社团招新筹备会议。会议在主持人杨洁的一段开场白中拉开了序幕。团委的任老师、崔老出席此次会议并发表讲话，对社团在这个学期的工作成绩给予了高度肯定，对社团工作的不足作出了批评指正，对下学期的招新工作作了明确的指示。这次会议是我院学生社团的一次思想、观点、人员的大集聚。参加这次会议的成员包容了我院学生社团的所有社干。各社团对总结工作的准备非常充分，总结内容精辟独到。整个会场座无虚席，会场纪律得到了团委领导一致好评。最后社联办公室主任赵飞燕代表社团联合会对此次会议作了总结、点评。21时30分左右会议在一阵 雷鸣般的掌声中取得圆满成功。此次会议在总结过去工作的同时也拉 响招新工作的号角，在我们收获成功、喜悦的同时倍感任重道远，为明天的工作提出了更高的要求和挑战。愿我们大家一起努力、一起拼搏、利用团体的智慧打造出学院明天多彩、高品位、高质量的社团文化，让社团文化成为学院文化体系中一颗璀璨、夺目、富有生命力的星星。 （图一）团委任书记发表讲话 （图二：参会人员风貌） （图三：社团负责人在做工作总结） 社团联合会 2012年6月8日 【篇三：社团通讯稿】 社团活动通讯稿十月国庆时，金秋罗山行（烧烤活动通讯）为了进一步增加我们09教技和10教技的凝聚力，增进彼此间的沟通交流， 10月10日， 我们开展了主题为我心间流转的国庆时光”的团日活动之携手10教技大罗山烧烤行。早上8点，当许多同学还在睡梦中时，温州大学生活区c区凉亭处却别样热闹。那是教
社团招新宣传稿
社团招新宣传稿 篇一：社团招新通讯稿 吐故纳新梦想起航 ——xxx学校社团火爆招新 “吐故纳新，梦想起航”吟诵着我校社团薪火相传的精神格言，10月9日，由教务处组织的学校各个社团联合招新——俗称“社团大战”，在xxx学校的操场火热展开。 本次社团招新结合学生专业特色、学生兴趣及xx省xx市等各项技能大赛，展开形式多样的社团活动。学校共组织了指舞飞扬、剪纸人生、左岸咖啡、物流协会、绘画社、花艺社、青禾文学社等18个社团，每个社团均已独特的社团宣传方式来赢得学生的驻足观看、询问。 招募现场火爆，学生纷纷表示对学校丰富多彩的社团活动抱有很大兴趣，无论是参加竞赛类的还是兴趣类又或是盈利类型的社团，都希望能通过社团各式各样的活动丰富自己的校园生活，提高个人综合素质。学校希望通过这些社团活动，正确引导中职生的注意力和精力，激发学生的兴趣爱好和特长，并且找到属于自己的天空，让梦想从社团文化起步。 当新的血液注入到社团这个大家庭中，当越来越多的人在社团开张的各式各样活动中得到锻炼的时候，学校社团这艘大帆船必将引领着我校全体师生，愈行愈远！ 篇二：社团招新宣传语 社团招新宣传语 1、年华里的倒影，你的生活将会在哪里?加入我们吧!在这你将得到最美丽的诠释。 2、用有限的力量，放出无限的光芒。 3、加入我们，我们会帮你发现自己的闪光点，让你发现美并创造美，让你的大学生活如理想般充实，快乐。 4、生活部做为学生会的一个组成部门，一直在竭诚为同学提供一个丰富生活的平台。 5、在这，你的理财能力会得到锻炼，实干精神会得到提升。 6、有人的地方就会有生活，有生活的地方就会有我们。我们真诚期待你的加入! 7、生活的真谛就是站在浪尖上欣赏最美的风景。来自生活部的我们将用无微不至的工作态度为你铺一条舒适的生活知道。 8、这里是你的始点，更是你的出发点。坚持心中的微光，梦想在这里起航。 9、吾辈之道，未入岂能知晓，东大社联，来了才知道。 10、你海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。xxx是你展翅翱翔的天空。 11、如果你热爱青春，希望展示自己，那就加入xxx。 12、我们“想同学之所想，急同学只所急”本着全心全意为同学服务的宗旨给大家献上我们是微薄之力，用爱感动校园。 13、用团结友谊之情帮助所有同学，让我们的学校更美好。 14、给自我一个机会，创造自我的精彩。 15、来吧!让我们一起踏上brain-storm的光荣征程! 16、奋发有为，实现自我。 17、锻炼自我，拓展人际交往，就在学生会。
大学社团招新的通讯稿.doc
大学社团招新的通讯稿 九月九日，星期天，下午三点，xx学院学生会教室j3-107在展了新学期招新工作的初试。 虽然天公不作美下起了小雨，但招新现场依旧气氛火爆，面试等待区座无虚席、人头攒动，百余名同学上交了报名表，期望能成为学生会的一份子，实现自己的梦想。 不少参加面试的同学自我介绍时的侃侃而谈，回答提问时的游刃有余，给面试官们留下了良好的印象。当然，学生中亦不乏怀揣梦想的初生牛犊，他们同样用自身的实力和强烈的愿望，征服了挑剔的面试官。面对这样特殊的“考题”大多数同学还是能够沉着冷静、见招拆招，在面试中自然地表现最好的自己。 九月十四号，星期五，晚上六点半，xx学院学生会教室j3-106、107在展了新学期招新工作的复试。经过近四个小时的面试，招新工作顺利结束，面试结果将于本周三晚公布。本次招新工作为学生会注入新的血液，带来新的力量，而学生会也正是由于这一批批综合实力优秀同学的积极加入才能更好地持续发展。 学生会不仅是一个展示才能，提高自我竞争力的平台，更是一个实现梦想，走向新征程的起点。希望在接下来的工作中，希望新干事们能树立目标，保持热情，继续传承学生会的精神，一起为建设更好更强的学生会而不懈努力。
九月九日，星期天，下午三点，xx学院学生会教室j3-107在展了新学期招新工作的初试。 虽然天公不作美下起了小雨，但招新现场依旧气氛火爆，面试等待区座无虚席、人头攒动，百余名同学上交了报名表，期望能成为学生会的一份子，实现自己的梦想。 不少参加面试的同学自我介绍时的侃侃而谈，回答提问时的游刃有余，给面试官们留下了良好的印象。当然，学生中亦不乏怀揣梦想的初生牛犊，他们同样用自身的实力和强烈的愿望，征服了挑剔的面试官。面对这样特殊的“考题”大多数同学还是能够沉着冷静、见招拆招，在面试中自然地表现最好的自己。 九月十四号，星期五，晚上六点半，xx学院学生会教室j3-106、107在展了新学期招新工作的复试。经过近四个小时的面试，招新工作顺利结束，面试结果将于本周三晚公布。本次招新工作为学生会注入新的血液，带来新的力量，而学生会也正是由于这一批批综合实力优秀同学的积极加入才能更好地持续发展。 学生会不仅是一个展示才能，提高自我竞争力的平台，更是一个实现梦想，走向新征程的起点。希望在接下来的工作中，希望新干事们能树立目标，保持热情，继续传承学生会的精神，一起为建设更好更强的学生会而不懈努力。
大学社团招新通讯稿范文
大学社团招新通讯稿范文 每年的新生入学季，是社团们忙着展现才艺，为社团吸引更多新成员的时候。在社团的招新活动上，我们可以看到极具创意的才艺表演。下面让我们一起通过以下的大学社团招新通讯稿范文来了解。 范文一 在xx年4月27日晚7：00，由院学生会、各社团主办的“展现社团风采张扬青春魅力”社团文艺汇演在文化广场拉开帷幕。学院学生处王苏芝处长、院团委刘天熳老师、刘燕老师、护理系辅导员郑煊威老师以及中原工学院信息商务学院、河南检查职业学院、河南工程学院、中原工学院、升达大学社团联合会主席应邀出席了此次活动。 本次文艺汇演以“展现社团风采、张扬青春魅力”为主题，共有20余个社团参加，演出节目精彩纷呈，形式多样，有歌曲演唱，有诗歌朗诵，有舞蹈，有时尚走秀，有惹人大笑的小品表演等。其中弦木吉他社的吉他弹唱《父亲》、《心愿》用深情的语调感染着每一位观众，霓裳风云的时尚走秀《唯美唯幻》更是轰动全场，先端医学社与彩联社合演的小品《今天的幸福》，语言风趣，演技一流，引来阵阵喝彩。前卫跃动的《废墟上的赞歌》将晚会推向高潮。最后，演出在手工艺协会与先端医学社的诗朗诵《送给毕业生的歌》中落下帷幕。 本次活动的成功举办，充分展现出了学生社团的风采。晚会将社团理念和大学生活巧妙地结合在一起，反映出我院大学生积极向上的精神风貌，受到领导同学们的一致好评。 范文二
大学社团每年都急需新鲜血液的融入，想要募得好手，还需各大社团都拿出的好创意令新生们心动。记者在财大的社团招新现场就看到许多极具创意的招募海报，不仅文案有煽动力，设计构图也相当用心。“很有广告大赛那些作品的风格”记者随机采访的大一新生颜同学大赞这些招新海报，而且他已经向其中一个社团递交了报名表。 xx学院的表演系楼下的迎新海报显得别树一帜，满满的图片是该系学生和知名影星的合影，而与“范爷”等合影格外引人注目，海报清晰的写着近来几届学生参演不少知名电视剧和影视作品，赤裸裸的数据更诠释了表演系的辉煌。 记者在该校小广场看到，小小的广场上挤满了各个社团的招新公告。常规的“×社团招新”已很少见，取而代之的是以图会意等另类宣传语。记者在现场随机采访了几名新生，其中大多数人表示“感觉很好玩，有新意”。该社团招新人小李笑道，“现在没特色就没市场，就没人来看啦!”。 据记者调查，校园协会中，学术类的社团最受学子欢迎，如英语俱乐部、演讲与口才协会。据悉，上周末中南大学英语俱乐部两天时间就纳新600多人。 每年也有一些小众的社团因纳新力量不强而进入休眠状态。不过，在xx大学社会学专业大三学生徐海东看来，新旧更替是自然法则，很正常的事情。他目前是湖南师范大学微博协会负责人。毫无疑问，微博社团成了今年90后参与社团新形式的“最热门”，每天来问来看的要“挤破门槛”。
模拟招聘会通讯稿
模拟招聘会通讯稿 模拟招聘会通讯稿 篇一: 模拟招聘会通讯稿模拟招聘会通讯稿为了响应第十届学生团体 文化艺术节的号召，同时针对当前大学生就业压力之大，为了让我院 学生提早适应求职现场，避免我院学生以后求职面临尴尬，社会实践 服务社与模拟公司、创业协会11月21日晚7:00在北阶梯联合举办了“模拟招聘会决赛”。此次活动全面按照现代企业公司的招聘形式，分别对设计总经理、总经理助理、销售部经理、人力资源部经理、财政部经理、市场部经理六个部门进行模拟招聘。通过现场三个环节自我陈述、评委提问、情景模拟等环节对选手进行综合评定。首先由主持人介绍到场嘉宾学生处白珂老师、土建系老师范子义老师等各位辅导员老师，到场的嘉宾还有各社团社长。本次共有12人参加决赛活动。经过两轮的淘汰，工商管理学院的黄京丽、彭倩倩、土木建筑工程学院的闫华杰分别进入前三名。他们的表现令现场的评委和观众都拍手叫绝。经过激烈的比赛最终决出前八名，最后由主持人年宣布，最佳气质奖: 冯盼利，最佳简历奖: 申云飞;三等奖: 陈勇、刘滋培、付亚坤;二等奖: 黄京丽，闫华杰;一等奖彭倩倩。本次招聘对我们三个协会来说是一种工作上的突破。针对当前大学生日益激烈的求职竞争，让同学们学到如何巧妙、从容地推荐自己，展现自己的能力，使我院同学成功地尝试了一次模拟体验。当然，我们的招聘不会像正规的公司和企业那么正式，但我们仍然要按照它们那种模式走，因为只有这样严格要求自己才能把活动成功的举办到位，更能让参赛者提早适应求职现
场，为日后踏入社会作铺垫。由于此次活动是一次新的尝试，没有让更多的同学参与进来，初赛比较仓促，决赛试题有一定难度。其次，会场布置不是很到位，评定环节设置不是很合理，但总体效果很好。总之，不足是在所难免的，经验需要不断积累。经验要在不断探索 中逐渐积累，发现不足，吸取教训，不断的提高与完善自己。我们相信通过这次活动的锻炼，使我们为以后举办此次活动积累丰富的经验。也让广大同学们积累了面试的经验。通过本次“模拟招聘会”，让广大的学生体会了模拟面试场景，也让他们学习到了一些经验。但由于场地，活动时间有限，可能覆盖面不是很广。但我们相信大部分学生都能从中学习到面试一些技巧和方法，大家也会在进步中不断成长。 社会实践服务社模拟公司创业协会 201X年11月21日 篇二: 模拟模拟招聘会通讯稿打开职场大门，成就美好未来××班模拟招聘会 10月22号下午，材料科学与工程学院金材1203班在新校区一号院系楼417教室组织开展了以“打开职场大门，成就美好未来”为主题的职场之模拟招聘会。材料院12级导员宋老师，材料院团委书记郭老师以及材料院各班班长团支书出席了本次模拟招聘会，同学们根据企业提供的相关岗位，撰写个性化的简历，并参与到模拟招聘面试中。郭荆老师根据应聘者递交的简历，对其简历的排版，简历的制作等，进行了点评和进一步的技巧传授，同时依据面试者的细节表现，郭老师也传授了企业、公务员面试中的诀窍，让同学们更好地把握面试时间，争取在面试中有更多的主动权，展现自己最优秀的一面。作为尽职尽责的面试官，宋老师根据求职者对自己应聘职位的理解，对应聘者进行了犀利的提问。从不同面试阶段的应对策略，到常见问题的回答技巧，宋老师都给与了具体的指导，这对于同学们在日后求职面试中的帮助无疑是巨大的。通过面试评分表反馈、面试官点评等方式，同学们