某公司安全生产例会制度范本

安全生产例会制度

1、目的及适用围：

1.1 为协调和部署公司安全、消防管理工作，保证公司各项生产、消防、治安、交通、计算机信息等的安全管理工作得到顺利落实，特制定本制度。

1.2 本制度适用于公司安全会议的管理。

2、会议形式及频次：

2.1 安全会议包括：安全生产领导小组会议、安全专题工作会议和安全例会等。

2.2 公司安全生产领导小组每季度召开一次，公司安全例会每月召开一次，安全专题工作会议根据公司安全工作需要召开。

2.3参加会议人员：

2.3.1 安全生产领导小组会议

由公司安全生产领导小组组长主持召开，行政部负责会议的会务工作；

参加会议人员为安全生产领导小组全体成员。

2.3.2 安全例会

由主管安全的副总经理主持，行政部负责会务工作；

参加会议人员为安全生产领导小组成员，各车间、部门主要负责人，兼职安全员。

2.3.3安全专题会议

由安全/节能环保部经理主持，相关职能部门负责会议的会务工作，参加会议人员为有关领导、各职能部门领导、生产车间负责人、安全生产管理人员等。

3、安全会议的主要容

3.1 安全生产领导小组会议的主要容

3.1.1 听取近期公司安全管理工作情况汇报；

3.1.2 研究公司重大安全管理事项，并做出决策；

3.1.3 听取事故和重大隐患情况汇报，决定处置方案；

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3.1.4 总结前段安全工作，研究确定下一步安全工作计划、任务和标。

3.2 安全例会的主要容

3.2.1 传达上级和公司各项生产、消防、治安、交通、计算机信息等方面安全管理工作的文件、指示、通报、通知等；

3.2.2 根据上级的要求进行工作布置；

3.2.3 落实安全生产领导小组会议和专题工作会议精神，听取、检查上月例会布置工作的完成情况；

3.2.4 发布有关安全生产工作信息，交流安全工作经验；学习有关安全专业知识；

3.2.5 分析、通报公司及各单位上月安全生产管理状况；

3.2.6 布置、安排下一步安全生产工作任务；

3.2.7 检查隐患整改情况，提出对事故、隐患的进一步整改意见；3.2.8 学习有关安全生产、消防、治安、交通、计算机信息等方面的法律、法规。

3.3 安全专题工作会议主要容

3.3.1 传达上级和公司有关安全工作的指导精神，并进行工作布置；

3.3.2 听取有关安全管理工作、事故和重大隐患情况汇报；

3.3.3 专题研究安全管理工作中存在的问题并制定解决措施；

3.3.4 安全工作阶段性安排、布置、总结和奖惩等。

4、记录

各类安全会议应做好会议记录和参会人员签到表并保存，必要时应形成会议纪要，分发到相关部门。

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安全生产检查及隐患排查制度

1、目的：

为进一步加强我公司的安全管理，识别危害因素，及时控制、消除事故隐患，落实安全措施，保证公司财产安全和员工的人身安全，预防安全事故的发生，特制定本制度。

2、任务与要求：

2.1 基本任务：发现和查明各种危险和事故隐患并督促整改；监督各项安全规章制度的实施；制止违章指挥、违章作业。

2.2 安全检查活动，必须有明确的目的、要求、容和具体计划，并制定相应的《安全检查表》。

2.3安全检查人员有权制止违章作业、违章指挥；有权对检查出的问题提出整改意见。

3、安全检查人员职责：

3.1按相关安全检查的要求，做好检查的准备工作；

3.2按时参加安全检查准备会，服从检查组负责人的安排；

3.3按分工做好分管的检查工作；

3.4严格执行安全检查制度、要求认真检查，对发现的事故隐患和不安全因素认真记录，对违章行为及时制止；

3.5对检查结果按要求及时归纳整理；

3.6对重大安全隐患实行安全检查再报告制度。再报告后，主管领导未办理，则主管领导负全责。如未实行再报告，则报告人对此负责。

3.6按有关规定及时做好安全检查情况的处理工作；

3.7做好其他相关工作。

4、安全检查的容：

4.1 安全管理检查

4.1.1 检查安全记录、台帐的填写情况；

4.1.2 检查各项管理制度、安全基础工作落实情况；

4.1.3 检查操作人员、特种作业人员的安全技术、安全知识的教育情况。

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4.2 现场安全检查

4.2.1 按照工艺、设备、储运、电气、消防、仪表、检维修、工业卫生等专业的标准、

规和制度要求，检查生产、施工现场；

4.2.2 检查员工各项安全生产纪律、操作规程的执行情况；

4.2.3 检查生产、检修、施工等直接作业环节的各项安全措施落实情况；

4.2.4检查安全标识、危害告知、各类设备设施的防护、作业人员防护用品的使用情况；

4.2.5 配合检查岗位操作人员的持证上岗情况。

5、安全检查的形式：

5.1 综合安全检查

5.1.1 以落实岗位安全责任制为重点，各专业共同参与；

5.1.2 公司每月不小于一次，车间每周不小于二次；

5.1.3公司综合安全检查由主管安全的副总组织有关职能部门进行，车间由车间主任组织本车间相关人员参加。

5.2 日常安全检查

5.2.1 生产岗位操作人员认真履行岗位安全生产责任制，严格进行交接班检查和班中巡回检查；

5.2.2 工艺、设备、安全等专业技术人员根据本专业特点，进行经常性检查；

5.2.3 各级安全生产管理人员在各自的业务围，深入生产现场特别是关键装置、重点部位进行安全检查。

5.3专项安全检查

5.3.1季节性安全检查

5.3.1.1季节性检查是根据各季节特点开展的专项检查。春季以防雷、防静电、防解冻跑漏为重点；夏季以防暑降温、防雷电、防倒塌、防食物中毒、防洪防汛为重点；秋季以防火、防冻保温为重点；冬季以防火、防爆、防中毒、防冻、防滑为重点；

5.3.1.2季节性检查由安全环保部或有关职能部门组织进行。

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5.3.2 节假日安全检查

5.3.2.1节假日安全检查主要是节前对安全、保卫、消防、机械设备、安全设备设施、备品备件等进行的检查，特别是要对值班干部、值班检维修人员安排和原辅料、备品备件、应急措施落实情况进行检查；

5.3.2.2由相关职能部门组织进行。

5.3.3 专业性安全检查

5.3.3.1主要是对压力容器、压力管道、起重设备、电气设备、安全设备设施、监测仪器、运输车辆、防火防爆等进行的专业性检查；

5.3.3.2相关职能部门组织各自专业管理围的检查。

6、隐患治理：

6.1对检查中发现的问题和事故隐患必须经被检单位确认，下达《隐患整改通知书》，检查部门应督促隐患的整改；

6.2各部门必须在《隐患整改通知书》规定的期限完成隐患的整改并按要求回复；对一时无法整改的隐患，应采取有效防措施，并以书面形式上报有关部门；

6.3对于涉及面较广，整改时间较长，投入资金较多的事故隐患应成立事故隐患整改项目组，建立管理方案进行整改。整改完毕后，安全环保部组织有关职能部门进行验收；

6.4各级检查组织和人员在检查中发现的问题要认真记录，并对隐患的整改情况登记建档，在下次检查中进行复检确认；安全环保部每周汇总隐患排查治理情况制作隐患排查治理统计表，于每周五向乡镇安监站报送。

6.5重大事故隐患治理

6.5.1重大事故隐患是指是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患；

6.5.2公司应对事故隐患进行评估，经评估属于重大事故隐患的，应制定治理方案，并由企业主要负责人签字，向乡镇（街道）、开发区安监站报送的同时报县安监局。重大事故隐患报告容应当包括：隐患的现状及其产生原因；隐患的危害程度和整改难易程度分析；隐患

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的治理方案。

6.5.3确认为重大事故隐患的，应制定隐患治理方案，治理方案容包括：治理的目标和任务；采取的方法和措施；经费和物资的落实；负责治理的机构和人员；治理的时限和要求；安全措施和应急预案。6.5.4重特大事故隐患治理完毕，由综合部报县安全生产监督管理局，由相关部门进行验收。

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安全教育培训与考核制度

1、目的：

为落实安全生产有关安全教育培训要求，规公司安全生产教育培训管理，提高广大员工安全知识水平和实际操作技能，保证安全教育培训工作有序进行，特制定本制度。

2、适用围：

本制度适用于公司各类员工的安全教育培训。

3、三级安全教育：

新入厂人员（包括新工人、临时工、外包工及外来培训、实习、参观人员等），必须进行公司、车间（部）、班组三级安全教育，经考试合格后方可上岗：

3.1公司级安全教育（一级）

由综合部负责。教育容包括：国家有关安全生产法律、法规、制度和标准；安全生产基本知识；消防知识；职业卫生知识；公司安全生产规章制度；作业场所和工作岗位存在的主要危害因素、防措施及事故应急措施；事故案例等知识。经考试合格后，方准分配到各车间、部门，其教育时间不得少于24学时。

3.2 车间级安全教育（二级）

由车间主任及兼职安全员负责。教育容包括：本车间生产特点、工艺流程、主要设备的性能、安全技术操作规程和制度；本车间作业场所和工作岗位存在的危险因素、防措施及事故应急措施。经考试合格后，方准分配到班组。其教育时间不得少于24学时。

3.3 班组级安全教育（三级）

由班组长负责。教育容包括：岗位生产任务、特点、主要生产设

备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术操作规

程；事故案例及其预防和应急措施；安全装置和工（器）具、个

人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等知识。其教育时

间不得少于24学时。

4、外来人员的安全教育：

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