国家公务员制度范本

第2次作业 <国家公务制度度> 201603

一、单项选择题（本大题共15分，共 10 小题，每小题 1.5 分）

1. 我国公务员考核的原则是（）、公正、公开、民主

A. 客观

B. 公平

C. 全面

D. 分类

2. 最初的职位分类的产生基础是( )

A. 行业科学研究

B. 资产阶级革命

C. 自然科学的发展

D. 科学管理理论

3. 根据国家公务员制度有关规定，国家公务员对国家医药管理局行政机关及其领导人员的下列行为可以提起控告的是( )

A. 侵犯在华外籍人员合法权益的行为

B. 侵犯公务员合法权益的行为

C. 侵犯企业经营者合法权益的行为

D. 侵犯公民合法权益的行为

4. 试用期结束后，经考核确认为不合格的新录用国家公务员，可以原岗位上延长试用期，但最多不能超过( )

A. 3个月

B. 半年

C. 9个月

D. 一年

5. 从1994年7月1日起,驻外使领馆工作人员实行国外职务工资制度。并将工作人员的性质分为外交和工勤两个系列，下列选项中不属于外交系列的是：( )

A. 军职武官

B. 参赞

C. 随员

D. 特一级厨师

6. 应当完成的任务与完成任务所享有权利是指( )

A. 职责

B. 职位

C. 职务

D. 品位

7. 国家公务员升降职公正、公开的条件是( )

A. 公开

B. 平等

C. 竞争

D. 择优

8. 我国《国家公务员暂行条例》正式施行的日期为( )

A. 1993年10月1日

B. 1993年4月24日

C. 1992年12月31日

D. 1993年8月14日

9. 地区津贴分为艰苦地区津贴和( )

A. 地区岗位津贴

B. 地区年资津贴

C. 地区附加津贴

D. 地区考核津贴

10. “地区回避”规定于( )

A. 《国家公务任职回避和公务回避暂行办法》

B. 《国家宪法》

C. 《国家公务员暂行条例》

D. 《党政领导干部交流工作暂行规定》

二、多项选择题（本大题共20分，共 10 小题，每小题 2 分）

1. 国家公务员复核与申诉的相同之处在于( )

A. 主体相同

B. 受案范围相同

C. 受理机关相同

D. 法律效力相同

E. 审理组织相同

2. 下列情况中符合国家公务员降职条件的是（）

A. 年度考核中被确定为不称职的

B. 连续两年考核不称职

C. 脱产学习超过一年的

D. 不胜任现职又不宜转任同级其他职务的

E. 连续旷工超过15天的

3. 不具的惩戒性质的有( )

A. 降职

B. 撤职

C. 辞职

D. 开除

E. 辞退

4. 属于国家公务员的有( )

A. 各级政府组成人员

B. 在各级国家行机关中从事党委\社团工作的专职工作人员

C. 各级国家行政机关中的工勤人员

D. 各事业单位中的工作人员

E. 国家有企业中的工作人员

5. 下列情况，进行考核，只写评语不定等次的有( )

A. 挂职锻炼身体国家公务员

B. 试用期间的新录用的国家公务员

C. 当年受开除党籍处分的国家公务员

D. 受开除党籍处分第二年和第三年的国家公务员

E. 接受立案审查尚未结案的国家公务员

6. 国家公务员”高素质”的涵义包括( )

A. 思想政治与知识运用与品德上的高境界

B. 理论素养与知识运用上的高水平

C. 廉政建设上的高风尚\勤政建设上的高效率

D. 业务上的精通

E. 身心上的健康

7. 根据国家公务员制度有关规定，下列有关国家公务员兼职的陈述属于正确的是（）

A. 可以国家行政机关中兼任一个职务

B. 不得在企业中兼任职务

C. 不得在营利性事业单位中兼任职务

D. 不得在非营利性事业单位中兼任职务

E. 可以在行政机关党组织中兼任领导职务

8. 职位说明书的内容包括( )

A. 职位名称和代码

B. 工作项目

C. 工作概述

D. 工作标准

E. 所需资格条件和升迁转任方向

9. 知识经济时代最有价值的两种知识是( )

A. 管理知识

B. 属性知识

C. 哲学知识

D. 技术知识

E. 经济知识

10. 国家公务员晋升的具体情形包括( )

A. 晋升职务同晋升级别

B. 不晋升职务晋升级别

C. 晋升职务不晋升级别

D.

可单独晋升工资档次E. 晋升职务不晋升工资档次

三、简答题（本大题共15分，共 3 小题，每小题 5 分）

1. 简述我国设置国家公务员非领导职务的动因。

2. 简述我国公务员的权利。

3. 国家公务员有哪些情形时其职务即自行免除？

四、案例分析题（本大题共30分，共 2 小题，每小题 15 分）

1. 张某第某县人民政府卫生局的一名副科长。2003年3月，张某因在街头与

人争吵，失手交他人打伤，因而受到行政拘留处罚，县卫生局非常重视此事，鉴于其行为造成恶劣的社会影响，除对张某进行严肃批评教育外，并依照法定程序给予张某撤销副科长职务的行政处分。张某对此没有异议。在2003年4

至5月的抗击“非典”期间，张某坚守工作岗位，表现突出，并在工作之余到医院从事志愿活动，卫生局也收到医院对张某的表扬信。2003年6月，卫生局批准嘉奖包括张某在内的12名卫生局国家公务员。在2003年12月进行年终考核时，卫生局考虑到张某在抗“非典”期间及其以后半年时间的优异工作表现，决定提前解除其行政处分，年终考核结果定为称职等次。请问：在本案中有哪些情况不符合国家公务员制度的相关规定，为什么？

2. 一天上午，某国有企业财务会计师宋晓明得知担任本市审计局副局长的大哥宋大明出国三个多月已经回来了，就把通过疏通各种关系终于报考了市审计局某职位的消息兴奋地打电话告知大哥，并说正在抓紧准备，“有把握考好”。宋副局长还没有等其弟弟说完高兴的话，就不客气的说“你这次既不经准备，也不要去考试了，就是考了也是白考！”当宋会计师听了这几句话，简直像泄了气的皮球。试分析“不要去考了，考了也白考”的原因。

五、论述题（本大题共20分，共 2 小题，每小题 10 分）

1. 试述国家公务员控告与申诉的区别。

2. 试述国家公务员的录用原则。

答案：

一、单项选择题（15分，共 10 题，每小题 1.5 分）

1. A

2. D

3. B

4. B

5. D

6. C

7. B

8. A

9. C 10. C

二、多项选择题（20分，共 10 题，每小题 2 分）

1. AB

2. AD

3. CE

4. AB

5. BD

6. ABCDE

7. ABC

8. ABCDE

9. BD 10. ABD

三、简答题（15分，共 3 题，每小题 5 分）

1.

参考答案：

适应国家行政机关某些职位特点的需要。稳定国家公务员队伍中的业务骨干的需要。克服“官本位”现象的需要。减少行政领导职数、提高行政效率的需要。规范对原有相当待遇人员管理制度的需要。

解题方案：

4

评分标准：

回答我国设置国家公务员非领导职务的目的

2.

参考答案：

因非法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分。获得履行职责所应有的权力。获得劳动报酬和享受保险、福利待遇。参加政治政府和业务知识的培训。对国家行政机关及其领导人员的工作提出批评和建议提出申诉的控告。（应该为：根据中华人民共和国公务员法（本法自2006年1月1日起施行，1993年8月14日国务院公布的《国家公务员暂行条例》同时废止。）第十三条公务员享有下列权利： (一)获得履行职责应当具有的工作条件； (二)非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分； (三)获得工资报酬，享受福利、保险待遇； (四)参加培训；

(五)对机关工作和领导人员提出批评和建议； (六)提出申诉和控告；(七)申请辞职； (八)法律规定的其他权利。

解题方案：

4

评分标准：

参照公务员法回答公务员权利的具体内容

3.

参考答案：

1、受到刑事处罚或者被劳动教养的。

2、受到行政撤职或者开除处分的。

3、辞职和被辞退的。

4、因机构变动失去职位的。

5、死亡的。

解题方案：

回答公务员免职的条件

评分标准：

参照答案，每答到一要点得该点分数，其余酌情给分

四、案例分析题（30分，共 2 题，每小题 15 分）

1.

参考答案：

1、卫生局提前解除武装对张某行政处分和符合国家公务员制度的相关规定。根据1993年8月14日国务院发布的《国家公务员暂行条例》规定，解除男孩子公务员行政处分的期限，撤职处分自决定之日起满两年。被处分人员在受行政处分期间有特殊贡献的，可以提前解除行政处分。提前解除期限不得超过原行政处分解除期限的一半。而卫生局对张某的行政处分是在2003年3月，到20003年12月还不到一年，因此卫生局不能解除对张某的行政处分。

2、卫生局对张某的年终考核结果定为称职等次不符合国家公务员制度的相关规定，根据《国家公务员暂行条例》第33条规定，受撤销职务处分的，在行政处分解除前，不得晋升职务和级别，并不得晋升工资档次，在受行政处分期间，只参加年度考核，不确定等次。

解题方案：

7

评分标准：

综合公务员行政处分的有关知识分析作答

2.

参考答案：

答题要点：本案中宋晓明与市审计局副局长宋大蝗存在兄弟关系，不得在市审计局担任公务员。考核是国家公务员考试录用中的一个关键环节，其中包括考核有无需要回避的情况。这主要是了解被考核对象和与其有夫妻关系、直系血三代以内旁系血亲和近姻亲的人员，二者是否在同一单位担任双方直接隶属于同一行政首长的职务；在同一单位担任双方有直接上下级领导关系的职务；在其中一方担任领导职务的国家行政机关从事监察、审计、人事、财务工作茧自缚。如果考核对象具有上述情形之一，该用人部门不得录用为国家公务员。解题方案：

7

评分标准：

综合公务员录用、回避、监察有关知识作答

五、论述题（20分，共 2 题，每小题 10 分）

1.

参考答案：

概念不同。原因不同目的不同受案范围不同受理机关不同提出时限不同审理时限不同审理依据不同法律后果不同

解题方案：

6

评分标准：

从多角度对比公务员申诉与控告

2.

参考答案：

公开原则平等原则竞争原则择优原则上述这四项原则，是以竞争为核心的有机整体，公开是竞争的前提，平等是竞争的保证，择优是竞争的目的。

解题方案：

6

评分标准：

回答公务员录用的基本原则

《国家公务员制度讲座》平时作业(1)

中央广播电视大学人才培养模式改革与开放教育试点 2006—2007学年度第一学期 国家公务员制度讲座 形成性考核册 XX 学号 年级 专业 XX广播电视大学

《国家公务员制度讲座》平时作业（1） （第一至五章） 一、名词解释(每题5分,共25分) 1．国家公务员 2．国家公务员制度 3．《彭德尔顿法》 4．不作为的义务 5．公务员的考核 二、填空题(每空一分,共20分) 1．英国文官制度形成的一个重要标志，就是推行制度。 2．唐代科举分为和两类。常科由部每年定期举行，是生徒和乡贡参加的科举考试；制举是不定期下诏举行的，旨在选拔“非常之才”的考试。 4．殿试为科举最高级考试，由皇帝亲自主持。经过殿试的便是，第一名为，第二名为，第三名为。 6．新中国干部人事制度的建立和发展，大体经过了三个阶段：(一) 阶段；(二) 阶段；(三) 阶段。 7．国家公务员制度的基本原则：一、原则；二、原则；三、原则；四、原则。 11．公务员的培训主要包括和两个方面的内容。 13．是实行品位分类的典型国家，职位分类最早产生于17．录用考试有两个特点，一是，不分对象，一视XX。二是。

三、简答题(每题11分,共55分) 1．建立国家公务员制度的意义是什么？ 2．在确定公务员级别时应依据哪些条件？ 3．我国的国家公务员报考资格条件有哪些？ 4．公务员的录用程序是什么？ 5．公务员考核的基本原则有哪些？ 《国家公务员制度讲座》平时作业（2） （第六至十章） 一、名词解释 1．公务员的奖励

2．公务员纪律 3．公务员免职 4．公务员培训 5．在职培训 二、填空 1．目前大多数国家对公务员实行奖励的方式和种类主要有：(1) ；(2)；(3)。 2．公务员纪律的特征，一是；二是；三。 6．审理违纪案件的要求是：一是：二是；三是 ；四是；五是。 7．公务员职务升降即职务的和。职务升降是对公务员。 9．我国公务员的职务晋升，坚持、的原则。 14．西方国家的培训主要有两大类：一是；二是。每种培训都有不同的方式与内容，而是培训的主要形式。 16．最早建立公务员制度的国家是。 三、简答题 1、我国公务员奖励制度的基本原则有哪些？ 2．公务员承担违纪责任的条件是什么？

全国年月《公务员制度》考试及答案

全国年月《公务员制度》考试及答案 1 / 10

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绝密★考试结束前 全国2013年4月高等教育自学考试 公务员制度试题 课程代码：01848 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项： 1. 答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2. 每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题 纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1．下列法律法规中，我国于2006年1月1日实施的是【 C 】1-11 A．《国家工作人员法》B．《国家公务员暂行条例》 C．《中华人民共和国公务员法》D．《国家行政机关工作人员条例》 2．在国际上，公务员一般是指【 D 】11-235 A．在政党机关工作的人员 B．在国家各类机构工作的人员 C．在政府部门和公营企业工作的人员 D．行使国家权力、执行国家公务的工作人员 3．我国公务员坚持全心全意为人民服务的宗旨是由【 D 】1-15 A．党管干部原则决定的 B．德才兼备的用人标准决定的 C．国际上公务员制度形成的惯例决定的 D．我国政权的性质和国家机关职能的本质决定的 4．机关不能保证公务员的基本办公经费，侵犯了公务员的【 D 】2-31 3 / 10

《国家公务员制度》作业(全部答案)

《国家公务员制度》作业 必做作业A 一、单选题 1、下列属于国家行政机关的是（ C ） A、民政部 B、居委会 C、团中央 D、人民法院 2、应当完成的任务与完成任务所享有权利是指（ C ） A、职责 B、职位C职务D、品位 3、下列四对职务中，相当于同一职务层次的是（D） A、调研员和副处级 B、司长和县长 C、助理巡视员和正处级 D、巡视员和正厅级 4、国外公务员录用的标准分为通才标准和（ C ） A、德才标准 B、语言标准 C、专才标准 D、政治标准 5、国家公务员录用计划的内容不包括（ B ） A、用人部门名称及其编制数 B、招考最终录用的人员 C、拟录用职位我称、专业、人数及所需要垢资格条件 D、招考的对象、范围 6、我们党多年来实行群众路线的工作方法与民主集中制原则在考核工作中的具体体现和应用是（C） A、勤绩考核法 B、360度考核法 C、领导与群众相结合的考核方法 D、处分考核法 7、国家公务员年度考核被确定为什么等次时以其年度十二月份基本工资额为标准发给一个月基本工资数额的奖金？( B ) A、优秀以上等次 B、称职以上等次 C、基本称职以上等次 D、不称职以上等次 8、国家公务员奖励的待遇可分为受奖国家公务员的奖励待遇和（B） A、受奖国家公务员亲友的奖励待遇 B、受奖国家公务员直系亲属的奖励待遇 B、受奖国家公务员妻儿的奖励待遇D、受奖国家公务员父母的奖励待遇 9、国家公务员奖励种类中层次最高的奖励是（D） A、记一等功 B、记二等功 C、记三等功 D、授予荣誉称号 10、国家公务员纪律的基本内容的核心是（D） A、宪法规定的国家公务员的义务 B、我国社会主义初级阶段的基本国情 C、宪法规定的国家行政机关的义务 D、国家公务员履行职责、执行公务中所应遵循的纪律内容 11、国家公务员行政处分中最重的一种行政处分是（D） A、记过 B、记大过 C、开除 D、撤职 12、国家公务员升职的条件不包括（ A ） A、保证条件 B、前提条件 C、资格条件 D、基本条件 13、国外国家公务员职务晋升采用上岗方式包括法国采取（ B ） A、公开聘任方法 B、公开竟争考试方法 C、竟选方法 D、演讲自荐的方法 14、依日本《国家公务员法》第57条，根据提升候补花名册提升职员，每提升1人，应从提升候补花名册考试得分高的几个志愿者中选取1人？（C） A、3个 B、4个 C、5个 D、7个 15、研究生班的研究生被录用为国家公务员后，可任命为科员，定为（ B ）。 A、十二级 B、十三级 C、十六级 D、十八级 16、我国国家公务员培训的主要内容不包括( B )

国家公务员制度答案

国家公务员制度·答案 模拟试卷一 一、名词解释（每题5分，共30分） 第 1 题 公务员是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。 第 2 题 职系是指工作性质充分相似的所有职位的总称。 第 3 题 公务员奖励是指国家行政机关在行政管理活动中，依据公务员管理法规，对在工作中表现突出、有显著成绩和贡献的公务员，以及有其他突出事迹的公务员所给予的奖励。 第 4 题 调任是指公务员在同一部门、同一职系之间的流动，以便在不增加编制的情况下，填补职位空缺，以适应政府功能的扩张，培训公务员和避免不正当降级等多重目的。 第 5 题 地区回避是对公务员的任职地区进行一定的限制，即要求公务员不得在自己的本籍或原籍担任公职。 第 6 题 国家公务员申诉是指国家公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服，依据国家公务员法律规定，向原处理机关、政府人事部门或行政监察部门提出重新处理意见和要求的行为。 二、填空（每空1分，共10分） 第 1 空时限性 第 2 空范围宽泛 第 3 空涉及人员普遍 第 4 空竞争原则 第 5 空功绩原则 第 6 空理论联系实际 第7 空学用一致原则 第8 空按需施教原则 第9 空夫妻关系 第10 空直系血亲关系 第11 空三代以内旁系血亲关系 三、简答题（每题6分，共30分） 第 1 题 答案要点：实现对国家公务员的科学管理，保证国家公务员队伍的优化、廉洁，提高行政效能，是我国建立和实行国家公务员制度的目的。 第 2 题 答案要点：（1）同一性（2）法制性（3）平等性（4）强制性（5）不可放弃性 第 3 题 答案要点：职位分类的最大特点是"因事设人"，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。 第 4 题 答案要点：（1）领导考核与群众考核相结合。（2）平时考核与定期考核相结合。（3）定性考核与定量相结合。 第 5 题 答案要点：建立公务员奖励制度有非常重要的意义：（1）它是保证贯彻实施我国现行宪法有关奖励制度规定的主要措施。（2）它是完善激励竞争机制、鼓励公务员积极向上的主要途径。（3）它是保护公务员积极性、优化公务员成长环境的重要手段。 四、论述题（每题15分，共30分）

国家公务员制度作业答案3

《国家公务员制度》平时作业（3） （第六、七章） 一、名词解释（每小题4分，共20分） 1．公务员奖励P118 答：是指机关按照法律规定或者有关章程的规定，对工作表现突出、有显著工作业绩或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体给予一定荣誉或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体给予一定荣誉或者物质利益，以示鼓励的制度。2．任职回避P154 答：任职回避是指对有特定亲属关系的公务员，在担任某些关系密切的职务方面作出的限制。 3．公务员交流 p142 是指国家行政机关根据工作需要或公务员个人愿望，通过调任、转任、挂职锻炼等形式变换公务员的工作岗位，从而生产、变更或消灭公务员职务关系或工作关系的一种人事管理活动与过程。 4．公务员处分P132 答：是指公务员违反纪律应当承担的法律责任，是一种惩戒形式。 5．挂职锻炼p149 是指国家行政机关有计划地选派在职公务员在一定时间内下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业、事业单位担任一定职务，经受锻炼，丰富经验，增长才干。 二、选择题（每小题2分，共20分） 1．公务员受记过处分几个月期间不得晋升职务和级别（B ） A．六个月 B．十二个月 C．十八个月 D．二十四个月 2.公务员交流的法定形式有哪些？（ ABC ） A．调任 B．转任 C.挂职锻炼 D．委任 3．公务员或公务员集体具备下列哪种情形之一的可给予奖励（ABCD ） A．忠于职守，积极工作，成绩显著的 B．爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的 C．同违法违纪行为作斗争有功绩的 D．防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的 4．对公务员的处分，应当（ABCD ） A．事实清楚、证据确凿 B．定性准确、处理恰当 C．程序合法 D．手续完备 5．公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受什么样处分的不得晋升工资档次（ABC ） A．记过 B．记大过

国家公务员制度

第1章:国家公务员制度概述 第1节:公务员和公务员制度 一、务员的涵义和范围 1,公务员的涵义:指代表国家从事社会公共事物管理,行使行政职权,履行国家公务的人员. 2,公务员的范围: 大范围：把国家从中央到地方政府机关的公职人员，各级立法机关、审判机关，检察机关，国立学校及医院，国有企业，事业等部门的所有正式工作人员和军职人员，都称为公务员。如法国，日本等国家的公务员范围基本属于这种类型。 中范围：把在国家政府机关中工作的所有工作人员称为公务员，公务员不包括立法机关和审判机关的文职人员以及军事人员.如美国和德国 小范围：把通过公开考试录用，在政府机关中任职的工作人员称为公务员.不包括国有企业,事业单位的工作人员,有不包括司法人员和军职人员。如英国。 3,中国公务员的范围 公务员法第二条规定：“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”这就是说，只有同时符合依法履行公职、使用行政编制和国家财政负担工资福利这三个标准或条件的国家工作人员，才能成为国家公务员。 一、是国家机关中除工勤人员以外的所有工作人员，包括政府机关、人大和政协机关工作人员 二、是法官、检察官 三、是除工勤人员以外民主党派机关工作人员与共产党机关工作人员 四、是除工勤人员以外的人民团体和群众团体的机关工作人员 五、是具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员二、国家公务员制度 (一)国家公务员制度的涵义:指国家对公务员实行科学管理而建立的一套法规和制度体系. (二)国家公务员制度的共同特征 分类机制：激励竞争机制、监督约束机制、新陈代谢机制、保障机制、法律法规体系 三、我国公务员制度与西方国家公务员制度的不同 1、西方国家实行”政治中立”,我国坚持四项基本原则,实行党管干部原则.

国家公务员制度范本

第2次作业 <国家公务制度度> 201603 一、单项选择题（本大题共15分，共 10 小题，每小题 1.5 分） 1. 我国公务员考核的原则是（）、公正、公开、民主 A. 客观 B. 公平 C. 全面 D. 分类 2. 最初的职位分类的产生基础是( ) A. 行业科学研究 B. 资产阶级革命 C. 自然科学的发展 D. 科学管理理论 3. 根据国家公务员制度有关规定，国家公务员对国家医药管理局行政机关及其领导人员的下列行为可以提起控告的是( ) A. 侵犯在华外籍人员合法权益的行为 B. 侵犯公务员合法权益的行为 C. 侵犯企业经营者合法权益的行为 D. 侵犯公民合法权益的行为 4. 试用期结束后，经考核确认为不合格的新录用国家公务员，可以原岗位上延长试用期，但最多不能超过( ) A. 3个月 B. 半年 C. 9个月 D. 一年 5. 从1994年7月1日起,驻外使领馆工作人员实行国外职务工资制度。并将工作人员的性质分为外交和工勤两个系列，下列选项中不属于外交系列的是：( ) A. 军职武官 B. 参赞 C. 随员 D. 特一级厨师 6. 应当完成的任务与完成任务所享有权利是指( ) A. 职责 B. 职位 C. 职务 D. 品位 7. 国家公务员升降职公正、公开的条件是( ) A. 公开 B. 平等 C. 竞争 D. 择优 8. 我国《国家公务员暂行条例》正式施行的日期为( ) A. 1993年10月1日 B. 1993年4月24日 C. 1992年12月31日 D. 1993年8月14日 9. 地区津贴分为艰苦地区津贴和( ) A. 地区岗位津贴 B. 地区年资津贴 C. 地区附加津贴 D. 地区考核津贴

公务员制度讲座作业与答案

国家公务员制度讲座试题及答案1 一、名词解释 1．国家公务员：指国家公务人员。他们是代表国家从事社会公共事务管理，行使行政职权，履行国家公务的人员。 2．《德尔顿法》：文官制度法又名《德尔顿法》，因该法是由美国国会议员、律师、行政改革倡导者德尔顿领导的一个委员会起草的。《德尓顿法》是美国文官制度的基本法。它的出台，标志着美国文官制度的形成。 3．作为义务：是以命令性法律规设定的公务员必须作一定的行为的义务。公务员的义务，绝大部分是作为的义务。 4. 职位：是由上级组织分配给每一个工作人员的职务和责任。 二、填空题 1．国家公务员，即指国家公务人员。他们是代表国家从事（社会公共事务）管理，行使（行政）职权，履行国家公务的人员。 2．根据我国《国家公务员暂行条例》的规定，我国的国家公务员是指（在各级国家行政机关）中除工勤人员以外的工作人员。 3．人们通常把1870年英国政府颁布的关于文官制度的第二号（枢密院令）作为英国近代文官制度正式建立的根本标志。 4．1829年（英国“政党分肥”）的选官制度被移植到美国。 5．晋南北朝的官吏选拔制度是（九品中正制）。 6．我国《国家公务员暂行条例》于（1993 年10 月1）日起开始实施。 7．我国建立和推行职位分类制度的原则主要有兼顾原则、（适用原则），（渐进原则）、动态原则、法制原则。 8．国家公务员的职务分为（领导）职务和（非领导）职务。 9．国家行政机关录用（担任主任科员）以下非领导职务的公务员采用（公开考试）、严格考核的办法，按照德才兼备的标准，在编制限额按照所需职位的要求和法定程序，择优录用。10．我国的公务员录用制度，应当坚持以下五条基本原则：公开原则，平等原则，竞争原则，（德才兼备）原则和（按职位要求选人）原则。 三、判断并改正错误（正确的叙述在括号打√，错误的叙述打×，并改正错误） 1．我国公务员制度与西方公务员制度有本质的区别。（√） 2．我国公务员是指所有党政干部。（×） 改：国家公务员是指在各级国家行政机中除工勤人员以外的工作人员。 3．人事部所属人才研究所的人员属于国家公务员。（×） 改：人事部所属人才研究所的人员不属于国家公务员。 4．我国的公务员是指在各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。（√）5．我国国家公务员享有“非因法定事由和非经法定程序不被免职、降级、辞退或者行政处分”的权利。（×） 改：我国国家公务员享有“非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分”的权利。 6．公务员的义务，绝大部分都是作为的义务。（√） 7．职位分类是以人为分类对象的人事分类制度。（×） 改：职位分类的对象是公务员的职位，而非职位上的人员。 8．美国是实行品位分类的典型国家。（×）

南开18春学期(清考)《国家公务员制度专题》在线作业

(单选题) 1: “现在各国的考试制度，差不多都是学英国的。穷流溯源，英国的考试制度还是从我们中国学过去的。”这句话是谁说的：() A: 毛泽东 B: 邓小平 C: 孙中山 D: 周恩来 正确答案: (单选题) 2: 官职分赃制度是什么制度的产物() A: 政党制度 B: 议会制度 C: 竞选制度 D: 君主制度 正确答案: (单选题) 3: 西方各国一般规定，下列哪一情况不属于惩戒事项()。 A: 加入邪教组织 B: 违反服务纪律 C: 触犯法律 D: 考绩成绩低劣 正确答案: (单选题) 4: 我国为保护职工身体健康，每年安排职工集中一段时间进行轮休的一种福利制度是()。 A: 年休假制度 B: 工时制度 C: 探亲制度 D: 法定假日制度 正确答案: (单选题) 5: 我国的《公务员法》是哪一年正式开始实施的()。 A: 2008年 B: 2006年 C: 2005年 D: 1996年 正确答案: (单选题) 6: 我国公务员的作用以什么方式为主()。 A: 委任制 B: 考任制 C: 选任制 D: 聘任制 正确答案: (单选题) 7: 西方最早采用公开竞争方法来选择官吏的是() A: 英国 B: 美国 C: 德国 D: 西班牙 正确答案: (单选题) 8: 在美国，平等作用机会委员会在接到申诉请求后，有()的时间来决定。 A: 3天 B: 7天 C: 15天 D: 30天 正确答案: (单选题) 9: 以下哪种培训方法紧密联系实际，可以培训公务员的分析、概括和创造思维能力，共同学习共同提高，适合于对高级公务员的培训()

C: 自学方法 D: 讨论学习法 正确答案: (单选题) 10: 以下哪项培训的目的是更新公务员的知识，使其掌握新技术，提高素质和能力，以适应行政管理或新职位的需要，其内容与工作实际紧密结合() A: 职前培训 B: 专业培训 C: 资格培训 D: 在职培训 正确答案: (单选题) 11: 不受理公务员申诉的机关是()。 A: 原处理机关 B: 行政监察机关 C: 同级人民政府人事部门 D: 同级人民代表大会 正确答案: (单选题) 12: ()是公务员制度中最敏感的问题。 A: 晋升 B: 工资 C: 福利 D: 考核 正确答案: (单选题) 13: 品位分类是以()为中心的分类制度 A: 品阶 B: 事 C: 人 D: 职位 正确答案: (单选题) 14: 科举制的鼎盛时期在()。 A: 汉初 B: 隋朝开皇 C: 唐初 D: 宋朝 正确答案: (单选题) 15: 以下属于培训高级公务员的培训方法是()。 A: 自学方法 B: 专题研究培训 C: 讲授教学法 D: 参观学习法 正确答案: (单选题) 16: 以下哪项原则是为了使优秀人才脱颖而出()。 A: 美国 B: 英国 C: 日本 D: 加拿大 正确答案: (单选题) 17: 下列哪些职位不实行聘任制？() A: 涉及国家秘密的 B: 因工作需要的 C: 涉及技术性的 D: 涉及专业性较强的

国家公务员制度概论复习资料 (2)

一卷 一、判断题，下列哪些是公务员，哪些不是？是公务员的请打“√”，不是的打“×”。 1.山东省政协主席 2.审计署审计长 3.江苏省人大代表 4.某街道办事处副主任 5.某旗旗长 6.某县防疫站站长 7.某社区派出所警员 8.某村委会村长助理 9.某中级人民法院书记员 10.某居委会主任 二、论述题 1. 与《公务员暂行条例》相比，《中华人民共和国公务员法》有哪些创新？ 三、案例分析 奥运冠军"金牌"换"官帽" 2010年6月7日，网络上出现一则新闻，名为“山东9名奥运冠军晋升副处级领导职位”，具体安排是：杜丽将出任山东省竞技体校副校长，张娟娟将出任青岛训练基地副主任，邢傲伟将出任省体操中心副主任，唐功红将出任威海基地副主任，林伟宁将出任省体育总会副处级调研员，邢慧娜将出任省田径中心副主任，奚爱华将出任山东水校副校长，王峰将出任省跳水中心副主任，刘春红将出任省举摔柔中心副主任。 邢慧娜接到记者电话时说，“我没有接到过当副主任的通知”，“我现在的身份还是运动员，目前在北京体育大学读硕士研究生，学校给了我一个公派留学的机会，过段时间就要去美国学习半年。”对于将来的打算，她说：“等学业完成后再说吧。” 你认为，对运动员的这种职务安置合理么？ 一卷答案 一、判断题 1. √， 2. √， 3. ×， 4. √， 5. √， 6. √， 7. √， 8. ×， 9. √，10. × 二、论述题 1. 在我国，国家公务员有其特定的含义。一方面，我国不像法国、日本那样大范围地界定公务员的范畴，其实，在建国以后，我国并没有“公务员”这样的称呼，只是统称“干部”，当时社会把就业人群主要分为三大类，即干部、工人、农民。十三大指出我国干部人事制度的一个主要弊端就是国家干部这个概念过于笼统，干部队伍庞杂，并且没有使用统一的办法进行管理，忽视了各类工作人员在工作性质、社会责任以及人才成长规律方面的不同特点，难以实现科学化、法制化的管理。所以，1993年开始实施的《国家公务员暂行条

国家公务员制度期末复习资料及答案

国家公务员制度期末复习资料及答案 一、考核说明 《国家公务员制度.》是电大行政管理专业的必修课。该课程的主教材采用由沈文莉、古小华主编的《公务员制度教程》，辅助教材为《公务员制度教程》学习指导，两书均由中国经济出版社出版。 为了配合同学们自学复习，本课程在广东电大报提供了《国家公务员制度期末复习指导》，本指导提供了综合练习题，可以有效地帮助学生进行自学复习。 在期末考试，主要有以下几类题型： 1．填空题 2．选择题（含单项选择与多项选择） 3．名词解释 4．简单题 5．论述题 以上各种题型的占分比例分别为：10%、20%、18%、36%、16%左右。 本课程闭卷考试时间为90分钟。 二、综合练习题 （一）、填空题 1．2005年4月27日，第十届全国人大常委会第十五次会议通过了中华人民共和国公务员法，这标志着我国的公务员制度迈入了一个新的发展阶段。 2．公务员管理机构是根据管理公务员事务的需要，代表国家或政府依法对公务员的录用、考核、晋升、工资、辞退、退休等事项实施管理的组织。 3. 公务员包括中国共产党机关工作人员，这是有中国特色的公务员制度的一个重要特点。 4、西方国家公务员制度的实行“两官分途”。“两官”即政务类公务员和事务类公务员。 5、按照我国现行干部管理体制，综合性的公务员管理机构，即党委组织部门和政府人事部门。 6．公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的公务员常任制。 7．监督约束与激励保障并重，是公务员制度的一个基本原理，也是公务员管理的本质特征之一。 8．我国从实际管理需要出发，自建立公务员制度开始就实行以职位分类制度为主的分类管理制度。9．1895年“科学管理之父”泰勒为了提高工作效率，第一次系统地把科学方法引入管理实践，创立了“科学管理”理论。 10．品位分类制度是以英国为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。这是 以人为中心进行设计的分类管理制度。 11．在我国，职务与级别的对应关系是“一职数级,上下交叉”。 12．公务员法确定职务级别制度的功能有两个方面：一是确定工资及其他待遇的重要依据；二是级别是平衡比较各类职务序列的标尺。 13．我国根据公务员是否承担领导职责，将公务员职务分为领导职务与非领导职务两大类型。 14. 德才兼备是我国公务员录用制度需遵循的标准。 15．公务员录用的适用范围首先应当限于担任非领导职务人员。 16．我国是世界上最早实行考试录用政府官员的国家，起始于我国隋朝的科举制度。 17．公务员考核的对象是已确定公务员身份的人员。 18．我国公务员考核的重点内容是工作实绩。 19．从性质上讲，公务员的培训是一种继续教育，是进行智力开发的重要手段。 20．委任制是目前世界各国普遍采用的一种任免方式，也是我国任免公务员的主要方式。 21．在我国，对公务员职务任免的权限，主要依据我国政治制度的组织原则和公务员管理权限来划分，具体体

南开18秋学期(1709、1803、1809)《国家公务员制度专题》在线作业满分答案

18秋学期（1709、1803、1809）《国家公务员制度专题》在线作业 1 完成工作的数量、质量和效率，指的是()。 A、德 B、能 C、勤 D、绩 正确答案 ：D 满分：2 2 公务员如出现下列哪种情况，单位有权将其辞退()。 A、旷工或因公外出、请假期满，无正当理由逾期不归连续超过7天，或者1年内累计超过30天的 B、所在机关调整、撤销或合并的 C、不胜任现职工作的 D、连续两年年度考核被确定为不称职的 正确答案 ：D 满分：2 3 我国自()时就已经有了地域回避制度。 A、春秋战国时期 B、秦代 C、汉代 D、唐代 正确答案 ：D 满分：2 4 以下对党管干部原则描述不正确的一项是：() A、党管干部原则是社会主义国家人事管理制度坚持的根本原则 B、建立公务员制度是为了淡化党的领导，改善、加强和创新党对干部人事工作的管理 C、我国的公务员制度体现的是党的干部选拔任用原则，体现的是从严治党、从严治“吏”的原则

D、公务员要自觉接受党的领导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线，是我国公务员制度最鲜明的特色 正确答案 ：B 满分：2 5 英国文官系统形成的第一步是() A、实行君主立宪制度 B、扩大议会权力 C、政务官和事务官的分化 D、考试录用制度的建立并规范 正确答案 ：C 满分：2 6 公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，()应当及时予以纠正。 A、监察机关 B、原处理机关 C、受理机关 D、公务员管理机关 正确答案 ：B 满分：2 7 下列不属于英国公务员考试级别的是() A、行政级 B、执行级 C、文书级 D、综合级 正确答案 ：D 满分：2

国家公务员制度作业

1883年1月，国会通过了________,这个法律的出台标志着美国文官制度的形成。选择一项： a. 《彭德尔顿法》 b. 第二号枢密院令 c. 《公务员总章程》 d. “诺斯科特—杜维廉报告” 中西公务员制度共有的原则有： 选择一项或多项： a. 公开原则 b. 公平原则 c. 公正原则 d. 法制原则 《国家公务员法》所称的公务员，主要有三个条件，分别是： 选择一项或多项： a. 由国家机关聘用 b. 由国家财政负担工资福利 c. 依法履行公职 d. 纳入国家行政编制 公务员制度形成的历史条件： 选择一项或多项： a. 工业经济发展是西方公务员制度产生的经济基础 b. 中国科举制度为西方公务员产生提供了借鉴 c. 政治理论发展是西方公务员制度产生的思想基础 d. 政治改革需要是西方公务员制度产生的直接原因 反馈

正确答案是：工业经济发展是西方公务员制度产生的经济基础, 政治理论发展是西方公务员制度产生的思想基础, 中国科举制度为西方公务员产生提供了借鉴, 政治改革需要是西方公务员制度产生的直接原因 属于公务员管理机构设置体制部外制的国家有： 选择一项或多项： a. 日本 b. 美国 c. 法国 d. 英国 西方公务员制度特有的指导原则有： 选择一项或多项： a. 党派合作关系 b. 政治中立原则 c. 分权制衡原则 d. 两官分途原则 西方学者认为国家与人民的契约形式有三种表现： 选择一项或多项： a. 间接契约 b. 直接契约 c. 主奴契约 d. 受雇契约 公务员的三重身份_________ 选择一项或多项： a. 是社会特殊阶层 b. 是社会普通公民； c. 是国家行政机关的雇（职）员

国家公务员制度复习题答案

国家公务员制度复习题答案： 一、名词解释： 1、行政编制：国家行政机关的组织机构、人员定额、职务名称、工作量、工资标准、经费额度等的总称。 2、任职回避：任职回避是一种任用关系的限制，不允许有规定范围内具有亲属关系的人在同一部门或单位任职。 3、聘任制：聘任制是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式，又称聘用合同制，是相对委任制而言的。一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。 4、考任制：考任制是指用人单位或主管部门根据工作需要，公布范围条件，根据统一标准经过公开考试，识别、选拔领导干部的制度。 5、选任制：选任制,是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式。选任制公务员，是指按照法律和有关章程规定选举担任公务员职务的公务员。 6、职等：职等是指不同职系之间，职责的繁简、难易、轻重及任职条件要求充分相似的所有职位集合。 7、转任：是指国家公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的平级调动（包括跨地区、跨部门调动）；《中华人民共和国公务员法》第六十五条规定公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。因此转任是国家公务员在国家公务员系统内的流运。通过转任，达到人与职位最佳配置。 8、职级：指将工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位划为现一职级，实行同样的管理与报酬。是分类结构中最重要的概念。 9、引咎辞职：引咎辞职一般指领导人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响从而主动辞去领导职务的行为，是领导人自我追究过失责任的一种形式。 10、公务员：是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。 11、仲裁：仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方

南开大学14学期《国家公务员制度专题》满分答案

南开大学14春学期《国家公务员制度专题》在线满分答案一、单选题（共 30 道试题，共 60 分。） DAACC ACCDC DBCDB BDDDB CDCCA BBABD 1. 体现社会主义民主政治的我国公务员制度基本原则是()。 A. 依法管理原则 B. 党管干部原则 C. 功绩制原则 D. 公平竞争原则 满分：2 分 2. 公务员法的法律形式是分散式较为典型的国家是() A. 英国 B. 法国 C. 德国 D. 日本 满分：2 分 3. 参事官在原联邦德国一般职常任公务员中被归为哪个职级()。 A. 高级职 B. 上级职 C. 中级职 D. 简易职 满分：2 分 4. 机关聘任公务员，应当按照()的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权 利、义务。 A. 自由平等 B. 权利平等 C. 平等自愿、协商一致 D. 权责统一 满分：2 分 5. 下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的()。

A. 申诉控告 B. 辞职 C. 职业保障 D. 言论自由 满分：2 分 6. 聘任制公务员实行的工资制，具体办法由()规定。 A. 中央公务员主管部门 B. 省级以上公务员主管部门 C. 聘任部门 D. 国务院 满分：2 分 7. 对有下列哪些情形的公务员，不得辞退？() A. 因私事自杀未遂，被确认丧失或者部分丧失工作能力的 B. 患病 C. 女性公务员在孕期、产假、哺乳期内 D. 负伤 满分：2 分 8. 引起公务员权利义务产生的法律事实是()。 A. 公务员晋升 B. 公务员降职 C. 参加公务员录用考试而加入公务员队伍 D. 公务员撤职 满分：2 分 9. 公务员以品位分类为主的国家不包括()。 A. 英国 B. 法国 C. 原联邦德国 D. 日本

2018级成考专升本行政管理专业12月份考试资料国家公务员制度概论复习资料

《国家公务员制度概论》复习资料（一） 一、判断题，下列哪些是公务员，哪些不是？是公务员的请打“√”，不是的打“×”。 1.山东省政协主席 2.审计署审计长 3.江苏省人大代表 4.某街道办事处副主任 5.某旗旗长 6.某县防疫站站长 7.某社区派出所警员 8.某村委会村长助理 9.某中级人民法院书记员 10.某居委会主任 二、论述题 1. 与《公务员暂行条例》相比，《中华人民共和国公务员法》有哪些创新？ 三、案例分析 奥运冠军"金牌"换"官帽" 2010年6月7日，网络上出现一则新闻，名为“山东9名奥运冠军晋升副处级领导职位”，具体安排是：杜丽将出任山东省竞技体校副校长，张娟娟将出任青岛训练基地副主任，邢傲伟将出任省体操中心副主任，唐功红将出任威海基地副主任，林伟宁将出任省体育总会副处级调研员，邢慧娜将出任省田径中心副主任，奚爱华将出任山东水校副校长，王峰将出任省跳水中心副主任，刘春红将出任省举摔柔中心副主任。 邢慧娜接到记者电话时说，“我没有接到过当副主任的通知”，“我现在的身份还是运动员，目前在北京体育大学读硕士研究生，学校给了我一个公派留学的机会，过段时间就要去美国学习半年。”对于将来的打算，她说：“等学业完成后再说吧。” 你认为，对运动员的这种职务安置合理么？ 《国家公务员制度概论》复习资料（一）答案 一、判断题 1. √， 2. √， 3. ×， 4. √， 5. √， 6. √， 7. √， 8. ×， 9. √，10. × 二、论述题 1. 在我国，国家公务员有其特定的含义。一方面，我国不像法国、日本那样大范围地界定公务员的范畴，其实，在建国以后，我国并没有“公务员”这样的称呼，只是统称“干部”，当时社会把就业人群主要分为三大类，即干部、工人、农民。十三大指出我国干部人事制度的一个主要弊端就是国家干部这个概念过于笼统，干部队伍庞杂，并且没有使用统一的办法进行管理，忽视了各类工作人员在工作性质、社会责任以及人才成长规律方面的不同特点，难以实现科学化、法制化的管理。所以，1993年开始实施的《国家公务员暂行条

4月全国高等教育自学考试国家公务员制度试题及答案解析

全国2018年4月高等教育自学考试 国家公务员制度试题 课程代码：00317 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.在人事分类中，职位分类强调的是( ) A.以“人”为中心 B.以“学历”为中心 C.以“事”为中心 D.以“资历”为中心 2.国家公务员录用的平等原则在本质上是指 A.政治权利上的平等 B.经济权利上的平等 C.文化权利上的平等 D.生活权利上的平等 3.R县公安局录用公务员，其审批部门是( ) A.R县政府公安局 B.R县政府人事局 C.R县上一级政府公安局 D.R县上一级政府人事局 4.国家公务员领导职务和非领导职务分为( ) A.8个职务等次 B.10个职务等次 C.12个职务等次 D.15个职务等次 5.国家公务员考核内容的重点是( ) A.德 B.能 C.勤 D.绩 6.报考省级以上政府工作部门的公务员，一般要求有基层工作经历( ) A.1年以上 B.2年以上 C.3年以上 D.4年以上 7.任命省林业厅副厅长的机关是( ) A.省政府 B.省人大 C.省委 D.省委组织部 8.因病假、事假不进行考核的国家公务员，其病、事假时间须累计超过( ) A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.1年 9.国家公务员在下列哪种情形下其职务属于自行免除?( )

A.撤职 B.挂职锻炼 C.转任 D.轮换 10.下列属于国家公务员降职条件的是( ) A.犯有轻微错误的 B.年度考核中被确定为不称职的 C.工作中有失误的 D.工作中失职的 11.一般不得 ．．在原籍任职的国家公务员是指( ) A.担任县级人民政府各工作部门领导职务的 B.担任县级人民政府领导职务的 C.担任市(地)级人民政府各工作部门领导职务的 D.担任市(地)级人民政府领导职务的 12.属于公务员应回避的直系血亲关系是( ) A.养父母与养子女关系 B.兄弟关系 C.叔侄关系 D.亲家关系 13.国家公务员的冬季宿舍取暖补贴制度属于( ) A.工资制度 B.保险制度 C.福利制度 D.其它制度 14.根据国家公务员制度有关规定，下列各项中符合辞退条件的是( ) A.一年考核被确定为不称职的 B.连续两年考核被确定为不称职的 C.夫妻双方在同一单位工作的 D.一年内连续旷工超过10天的 15.下列不属于 ．．．国家公务员行政处分种类的是( ) A.警告 B.严重警告 C.记过 D.降级 16.下列选项中，属于公务员法定退休条件的是( ) A.年龄满55岁 B.工作年限满30年 C.因公致残，完全丧失工作能力的 D.机构改革中被分流的 17.关于国家公务员的级别工资和职务工资之间的关系，正确的陈述是( ) A.级别工资的变动必然伴随着职务工资变动 B.职务工资的变动必然伴随着级别工资变动 C.级别工资变动等同于职务工资变动 D.级别工资变动与职务工资变动没有关系 18.国家公务员任职培训的对象是( ) A.新录用的公务员 B.晋升领导职务的公务员 C.从事专门业务的公务员 D.所有在职公务员

《国家公务员制度》(行政管理)作业

《国家公务员制度》作业 一、单项选择题 1、我国开始实施公务员制度的时间是（B ）。 A、2006年1月1日 B、1993年10月1日 C、1993年5月1日 D、2006年10月1日 2、我国新录用的公务员的试用期是（ C ）。 A、6个月 B、18个月 C、1年 D、3个月 3、公务员职位分类的关键环节是（B ）。 A、职能分解 B、职位调查 C、职位评价 D、职位设置 4、公务员录用考试的平等原则是指（ D ）。 A、人格平等 B、身份平等 C、权利平等 D、法律地位平等 5、下列选项中，以提高公务员素质和能力为目的的人事行为是（ A ）。 A、培训 B、晋升 C、奖励 D、惩罚 6、世界上最早建立公务员制度的国家是（ C ） A、法国 B、德国 C、英国 D、美国 7“越权行政”违反了公务员的（B ）。 A、为民服务的义务 B、依法履职的义务 C、服从命令的义务 D、忠于国家的义务 8、下列属于我国公务员职位数量最大的职位类别是（ C ）。 A、行政执法类 B、专业技术类 C、综合管理类 D、社会服务类 9、公务员录用制度的适用范围仅限于担任（A ） A、主任科员以下非领导职务的公务员 B、副主任科员以下非领导职务的公务员 C、调研员以下非领导职务的公务员 D、助理调研员以下非领导职务的公务员 10、我国公务员培训的管理机关是（C ）。 A、高等院校 B、各级党校 C、公务员主管部门 D、各级行政学院 11、根据我国公务员法，公务员是指（ B ）。 A、行政机关除工勤人员以外的工作人员 B、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员

C、行政机关的工作人员 D、政党机关的工作人员 12、公务员行使公务员的批评建议权的对象是（C ）。 A、社会组织的工作 B、企业的工作 C、机关的工作 D、事业单位的工作 13、在人事分类中，品位分类强调的是（ A ）。 A、以“人”为中心 B、以“事”为中心 C、以“职务”为中心 D、以“学历”为中心 14、我国新录用公务员的试用期是（B ）。 A、半年 B、1年 C、18个月 D、2年 15、《公务员法》规定的公务员被辞退的条件是（ D ）。 A、旷工连续超过20天以上 B、旷工连续超过10天以上 C、旷工连续超过25天以上 D、旷工连续超过15天以上 16、中华人民共和国公务员法的实施时间是（ A ）。 A、2006年1月1日 B、2006年10月1日 C、2006年5月1日 D、2006年7月1日 17、“挥霍国家资财”违反了公务员的（ A ）。 A、为民服务的义务 B、服从命令的义务 C、保持操行的义务 D、保守秘密的义务 18、我国公务员职务序列分为（A ）。 A、领导职务和非领导职务 B、中央公务员和地方公务员 C、常任职务和非常任职务 D、政务官员和事务官员 19、张某是某行政机关财务管理人员，受单位派遣到某大学接受会计电算化课程培训，这种培训应属于 （ D ）。 A、初任培训 B、任职培训 C、上岗培训 D、专门业务培训 20、公务员申诉程序中复核的受理机关是（ A ）。 A、原做出处理决定的机关 B、有管辖权的检察机关 C、上一级机关 D、同级公务员主管部门 二、多项选择题 1、与国外公务员制度相比，我国公务员制度的特色是（ACDE ）。 A、坚持德才兼备的用人标准

国家公务员制度

1. (单项选择)我国公务员的申诉时限，是在接到处理决定之日起(本题2分) A. 十五日 B. 三十日 C. 五十日 D. 六十日 答案: B 解析: 无 2. (单项选择)公务员在行政机关和审判机关之间的交流属于(本题2分) A. 行政机关内部交流 B. 行政机关与其他机关的交流 C. 其他机关与企事业单位交流 D. 行政机关与企事业单位的交流 答案: B 解析: 无 3. (单项选择)下列哪项不是监督的功能(本题2分) A. 优化 B. 督促 C. 制约 D. 保障 答案: A 解析: 无 4. (单项选择)“配偶的父母”属于我国公务员回避范围的哪种关系(本题2分) A. 夫妻关系 B. 直系血亲关系 C. 三代以内旁系血亲 D. 近姻亲关系 答案: D 解析: 无 5. (单项选择)我国公务员晋升的资格条件不包括(本题2分) A. 品德 B. 学历 C. 资历 D. 身体状况 答案: A 解析: 无

6. (单项选择)下列哪项不是公务员管理机构的作用(本题2分) A. 决策 B. 执行 C. 监督 D. 反馈 答案: D 解析: 无 7. (单项选择)下列哪项不是公务员培训效果、质量不佳的表现(本题2分) A. 培训动机不明 B. 学生基础差 C. 培训内容缺乏针对性和系统性 D. 教材、师资水平不高 答案: B 解析: 无 8. (单项选择)下列哪项不属于我国公务员工资构成(本题2分) A. 职务工资 B. 级别工资 C. 奖励工资 D. 基础工资 答案: C 解析: 无 9. (单项选择)“及时适度原则”适用于(本题2分) A. 公务员的录用 B. 公务员的考核 C. 公务员的奖励 D. 公务员的福利 答案: C 解析: 无 10. (单项选择)我国公务员制度的基本原则不包括(本题2分) A. 功绩制原则 B. 公开原则 C. 平等原则 D. 竞争原则 答案: A 解析: 无 11. (单项选择)下列哪项不属于我国公务员辞职的程序(本题2分)