大学生村官现状分析及出路研究

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大学生村官现状分析及出路研究

作者：严泽鹏

来源：《青年与社会》2015年第10期

【摘要】笔者走访了桂林市多个地区，通过问卷和访谈的方式对大学生村官的现状进行

调研，有不少大学生村官为农村的发展注入了活力，在促进社会主义新农村建设的过程中发挥了自己的作用，实现了自己的人生价值，但同时还出现了许多问题，如：大学生村官不在村、大学生村官“不接地气”等。

【关键词】大学生村官;社会主义新农村;出路

一、桂林市大学生村官现状

（一）大学生村官定义。大学生村官工作是十七大以来党中央作出的一项重大战略决策，主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才。2014年5月30日，中央组织部召开全国大学生村官工作座谈会，进一步明确了大学生村官工作的定位：一是培养了解国情、熟悉基层、心贴群众、实践经验丰富的干部、人才;二是增强基层组织建设、促农村发展、让农民受益。

（二）桂林市大学生村官现状。（1）高校毕业生选择担任大学生村官到村任职的原因。说到高校毕业生，就不得不提到大学生就业率。近年来，我国大学生就业率持续走低，根本原因是中国社会无法短时间内容纳扩招后庞大的高校毕业生群体，大学生村官凭着门槛比公务员低、收入与公务员相当的优势，赢得了广大毕业生的认可。（2）“大学生村官”到村任职的现状。大学生到村后一般担任村主任助理或村支书助理，有部分大学生会被借调到乡镇机关中工作，但大学生村官的基本工作仍是以村里为主，在笔者采访到的大学生村官中，大多都把基层的工作当做一份难得的经验和锻炼，并认为自己将因这份工作收获很多;也有少部分大学生村官认为基层的工作没有施展自己能力的机会，想尽快找到更好的工作。（3）“大学生村官”的工作的成绩。大学生在本科期间都接受了与计算机相关的课程教育，运用计算机的能力较强，相对于普通村官而言，他们在计算机操作方面更具有优势，能够自主完成一些技术要求较高的工作;同时大学生村官和普通村官相比，时代性更强，他们拥有新颖的观点和更有创意的思维模式，为乡村的基层工作注入了新鲜的血液和活力。（4）“大学生村官”的工作存在的问题。大学生村官在基层工作基本都秉承着踏实严谨的作风，能够按时完成工作任务，但是大学生村官在工作中仍存在不少的问题。在农村中工作和所学专业不对口，不接地气;薪资水平较低，影响工作积极性;权力较弱，无法参与村里重大问题的讨论与决策;部分乡镇长期借调村官，导致村官在村时间不长，名不副实，没有真正深入农村为农民服务。

二、大学生村官任期满后的主要出路