2016年秋季学期学校工作计划总结

2016年秋季学期学校工作总结

钦北区大垌中学

本学期我校在上级主管部门的指导下，在全体领导及教职员工的共同努力下，学校各方面的工作开展顺利，扎实有序，并取得了较好的成绩。下面就本学期的工作情况进行总结。

学校领导班子建设方面：

继续抓领导班子的建设，不定时对领导进行培训，以提高领导班子的管理水平。班子成员自觉进行政治学习，遵纪守法，清正廉洁，遵守学校规章制度，认真履行岗位职责。领导班子在决策学校重大事项，资金使用，中层干部任用和教师任用方面坚持校务公开，执行民主集中制的原则。

政工政教工作方面：

1、完善制度，加强班主任队伍建设。

（1）完善班主任工作评价制度、做到定量和定性相结合，每学期评选学校优秀班主任”颁发证书给予表彰和奖励，发挥班主任的骨干任用。

（2）每月召开一次班主任会议，及时了解各班学生的思想动态。对做得好的班主任进行表扬，做得不够好的，指出其不足之处并提醒其及时整改。

2、加强学生的思想道德建设，促进学生身心健康发展。

（1）利用国旗下的讲话”对学生进行系列思想教育活动，如爱国主义教育、传统美德、法制教育、安全教育等教育。

（2）重点抓学生行为规范养成教育的落实。每天对学生的学习、生活和卫生方面进行德育量化并及时公布违纪情况。

（3）健全德育考核评价制度，完善文明班” 先进班”评比制度，加强集体观念和集体荣誉感的培育。

（4）开展多种活动，熏陶学生的道德情操。努力探索大课间，

学生坚持跑操，继续开展社团活动。经常对学生进行感恩教育”

周日晚自习由班主任利用多媒体组织学生观看励志视频，提升学生的思想情操，培养学生自强自立的思想。

（5）多渠道对学生进行安全教育。

针对近年他校频频发生的校园欺凌事件，我校利用全校集会和班会教育学生，并对学生进行摸底排查，杜绝校园欺凌事件的发生。请钦北区司法局的干部来校召开防性侵、防拐、防骗的女生会议。利用班会和张贴宣传资料对学生进行远离毒品和预防艾滋病的教育。

（6）重视培养学生的自主管理能力。充分利用团委和学生会，成立巡查队，早晚读时间进行纪律巡查，在就餐区及宿舍区检查卫生情况，通过学生管理学生，培养学生的自主管理能力。

3、加强师德师风建设。强化师德教育，着力解决师德中存在的突出问题，打造一支依法执教、敬业爱生的教师队伍，引领我校教育教学工作向好的方面发展。

4、开展师生的谈心活动”密切师生关系。教师通过谈心活动，使学生都能充分得到教师的关爱与教育，拉近了师生的距离。

教学工作方面：

（一）加强教师的业务学习，努力提高教师的综合素质。

1、为了转变教师的教育教学思想，接受新的教学理念，本学期我校分四批共23名教师派到广州进行“生本”培训。

2、积极开展教科研活动。

（1）开展教学研讨会和集体备课。各科组每周组织一次教学研讨会和集体备课，讨论教学中的问题，交流、共享教研成果。

（2）坚持听课评课制度。学校领导、教研组长每学期听课不少于20节，教师不少于15节。

3、积极探讨和推进堂教学改革实验，改进课堂教与学的方式，开展以高效课堂”为抓手的课改实验。

4、“结对子”，培训小老师”新教师与老教师结对子跟岗学习，七年级新生与八九年级结对子学习，对七年级小组长进行培训。

（二）强化教学管理，全面提高教学质量

1、抓常规，促进管理更加规范化。严抓教师备课、上课、作业批改和课后辅导，不定期抽查学生作业。

2、加强课堂纪律的管理。要求上课教师认真做好课堂情况记录，及时制止学生违纪行为。

3、培养学生良好的学习习惯。分年级培训学生，要求学生早晚七点必须进教室学习，尽量做到入室即静，入座即学”。

4、加强毕业班的教学管理力度。明确毕业班科任教师的工作要求，定期召开毕业班师生会议。从各班抽一些成绩比较拔尖稳定的学生组成“学习社”，并派专职的教师辅导。

5、加强对后进生的管理。制定“补学补考”制度，激励后进生努力学习。

后勤工作方面：

1、强化安全管理，加强安全检查，消除安全隐患，确保师生安全。

2、做好学校财务的预算及稽核工作，确保学校经费正常运行。

3、严格执行政府采购制度，大宗采购都通过校务会议，做好校产清查和管理工作。

4、做好“一补”宣传及评审相关工作，确保家庭困难的学生得到资助。

5、做好项目的跟进工作，推进项目工程进度。

6、加强食堂管理人员和工人的业务培训，确保无食物安全事故。

7、规范食品采购制度，确保食品安全。

8、继续创建“温馨宿舍”，培养学生良好的生活习惯。

9、加强校园清洁卫生的管理，形成良好的卫生习惯。取得的成效：

本学期我校在全体师生员工的共同努力下，学校工作取得了较好的成绩，教师队伍稳定，学生努力学习。形成了良好的校风、班风、学风。学校常规管理进一步规范，教学、生活秩序正常，无安全事故，完

满地完成了教育教学任务，教育教学质量位于钦北区前列。存在的问题与不足：

在取得成绩的同时，我们更是清醒地认识到工作中存在的问题和面临的困难。主要表现在：

1、学校发展的需要和资金投入不足之间的矛盾，学校现代化教学设施与教师专业发展和新课程改革的要求有较大的差距。

2、教师队伍整体素质不能适应现代教育和学校发展的需要，少数教师发展动力不足，部分教研组队伍结构不合理。

3、学校内部管理体制还有待进一步完善，教学管理的细化还需要进一步加强。

4、奖励性绩效工资分配方案不够完善，没能最大限度地调动广大教师员工的积极性。

2017年1月11日