2021年如何做好后进生的转化工作4篇

无论哪个年级，都不同程度地存在必然的落后学生，有的是学习困难生，有的是品德败坏生，还有的是学习、品德双差生。这些学生的表示给教师的教育教学工作设置了不同程度的障碍，不免听到一些教师对这些学生的消极评价。每每此时，我心里总有一种不悦与无奈。

如果我们把教师与学生之间关系看作家长和子女的关系，又应如何去评价、去教育后进生呢？

1、“身”入其境，知道后进生

后进生的形成总有必然的原因，教者只有“身”入其境地去知道后进生，不断体味后进生的心理，才能针对后进生的各种特征因材施教。

2、无微不至的关爱后进生

人是有感情的。后进生也是有血有肉的人，他们也有感情，也需要关爱。教师无微不至地关爱后进生，不但能使后进生充满自信心和勇气，还能赢得他们的信任，从而也为我们教师本身敞开了转化后进生的大门。

3、适时激励、指导后进生

俗话说：“人无完人”。后进生虽然有很多缺点，但是也有闪光点，我们如果能勤于捕获后进生的优点和亮点，及时给予激励与指导，就会不断地激燃后进生奋进的“火花”，使其信心十足的争取进步。

古训说：子不教父之过。在教学中，我认为：生不进步则师之过，如果我们教者能真真正正地以一位家长的身份，去教学生学习，去教学生做人，去教学生合作，去教学生做事的话，我相信后进生的转化工作不再是难事。

所谓“后进生”，是指在品德、学习、纪律一方面或几方面暂时落后的学生。这样的学生在哪一个学校里都存在。本年我所带的班级初一(4)班，总人数54人，男生占24人，女生30人。班级是由不同小学的毕业生升学组成的，刚开始接手这个班级，我还不是很知道，所以开学初，我就进行了家访工作，争取从家长方面知道学生的情况。经过一个多学期的相处，发现进入第二学期，班级逐渐开始出现了两极分化现象。基于这种情况，在初中刚开始的初一阶段对于后进生的转化工作任重而道远。

我们要做好后进生的转化工作，必需对不同类型的后进生认真分析研究，寻找突破点，在家长和任课教师的紧密配合下，走出了一条“后进生转化”的之路，使班级一批“后进生”转化为热爱班级、认真学习的学生。

一、找“亮点”，多鼓励，因势利导。

俗话说：“尺有所短，寸有所长”。每个后进生都有他的闪光点。闪光点就是施教的支点。因此，我们要善于用我们的眼睛去发现美，发现后进生身上的闪光点，哪怕是微弱的一点，也要千方百计发扬光大，以此作为转化的“起步点”。一旦发现他们有了点滴的进步，教育者

就可以“小题大做”，公开表彰，以此作为他们转化的“安身点”。要像春不吝啬风、夏不吝啬雨那样，不时地夸奖他们，帮助他们树立信心，调动一切积极因素，因势利导，用鼓励扬起他们人生的风帆。

班上有位叫XXX的学生，成绩一般，经常欺负小同学，行为习惯较差，但其集体荣誉感强，很喜欢治理要求别人。如何改变他呢?对于这一优点，要大力表彰他，鼓励他;在和他约定遵守学校纪律的前提下，可以大胆提拔他担任班级的工作，帮助老师治理班级。这样他的荣誉感增加，负责心增加，此后逐渐改掉了以往的很多缺点，学习也努力多了。

二、多关心，不歧视后进生。

对后进生多一点关心，多一点指导，真诚关心，热情爱护，尊重学生，不歧视，不挖苦，真诚地跟他们交朋友，用博大的爱心，激起他们感情的浪花，取得他们的尊敬和信任，打开他们心灵的大门，帮助他们树立信心，弃旧图新。

我班学生XXX在小学时是做事向来“我行我素”，上课学习没有心思，迟到现象普遍，从小爸爸妈妈就离婚了，后来爸爸再娶了，可能是由于家里的关系，造成他跟爸爸之间关系不是很好。小学时就流连网吧玩游戏。但他自尊心很强，我并没有歧视他，而是多方面给予他关爱：作业不会做，个别辅导;有一点进步，就表彰、鼓励……并想尽办法同他家长逐渐接触，拉拢家人和他的关系。他感受到了老师的关心与爱护，进步很快，期末时也取得了不错的进步。

三、反复抓，坚定信念。

后进生的自觉性和自制力较差，他们的进步总要经过一个“醒悟——转变——反复——稳定”的螺旋式上升的过程，对于一部分后进生我在家长和教师的配合下反复抓。预见后进生反复地时间，有计划地培养学生的自制力。帮助他们走出低谷。既要认可其反复，又要鼓励其进步。反复抓，要求教育者在后进生有进步时不能陶醉，在后进生旧病复发时不要悲观丧气，要坚定信心，抓住他们的悔过心理，继续做好耐心细致的思想教育，不断地激励鼓舞他们。

四、取得家长支持

学生在校时间只有每天的10个小时，更多的时间是在家里，所以要想学生进行转化，离不开家长的支持、配合，要使家长重视这项工作，所以首先是和家长取得联系，介绍工作，通过电话联系、家访、来校等方式，每周与家长联系按期交流学生在校情况，指出优点、缺点。同时也知道学生在家的学习、生活等状况这样做到互通信息，全方位的知道学生，这是帮助后进生转化的基础。

总之，我认为转化后进生不仅要求班主任有深厚的感情，还要讲究方法和艺术。只要教育得法，后进生是可以转化的。

长期担任班主任工作，时间久了自然会积累下一些自以为“经验”的东西。而在这里面，我对后进生的转化方面更是深有感触。因为我始终坚持认为，和那些“优等生”比，后进生

将来在生活中遇到各种各样的危机或困难的概率要大得多，而他们要克服这些困难所需要付出的努力也必然会远远大于那些优秀学生。只有我们在他们成长的过程中给予他们积极的影响，才会让他们的未来更加的充满希望。我经常和学生说一句话：人可以考不上大学，但你必需得活着！为了他们的未来活得更好，我们身为“人民教师”实在是责无旁贷。

为了做好后进生的转化工作，我一直致力于以下方面的研究与探讨，并努力地付诸实践，收到了必然的效果：

一、努力提高自身本质，坚决消灭明显“硬伤”。

俗话说“打铁还要自身硬”，而在我们教育口也有一句话叫“学高为师，身正为范”。所以，身为一名教师，首先要努力提高本身的思想文化水平和业务本质，让本身肚里有“货”、心里有招、手里有真功夫。这样，学生才会信服你，才会真正把你看成一位“老师”，而你也才能依靠自身的芬芳将学生引领到你的身边来。

我们不妨试想一下，一个讲题巅三倒四，做事毫不讲究的老师，他在学生的心目中又有什么威信可言？学生又怎么能心甘情愿地接受他的教育和引领呢？所以，教师要做学生的治理者和领路人，就必需消灭身上的明显“硬伤”，至少要让本身看起来更像老师些。

二、切实搞好师生关系，做学生真正的良师益友。

有句古话说的好，叫“亲其师而信其道”。学生们还是孩子，大多数人还不知道学习究竟为了什么；而即使有些人知道了学习的真正目标，也因为缺少自控能力而不会付诸实际。不知您有没有发现，学生们往往因为喜欢或者讨厌某位老师，从而决定了他对某一学科的好恶，进而影响到了这一学科的学习成绩，直至最后影响到了他整个的学习生活。

所以，我们教师要放下架子走到学生中间，和他们一起学习、一起活动，做学生真正的良师益友。只有你和学生打成一片，才能及时的知道学生的思想动态，从而做到有的放矢、润物无声。这样学生对你有了亲近感，你所说的话他们才能爱听，也才能真正听到心里去。对后进生更要这样，只有你给予他们更多的关爱和理解，他们才能敞开心扉，让教育的种子播进他们的心田。

也许有人会说，你天天和学生混在一起，师道尊严安在？其实，师道尊严是做出来的，不是装出来的。曾经，和学生玩儿“空海陆”游戏的时候，我经常被几个男生按在地上，不投降不让我起来；上课期间出去办事，我得先向学生请假才能离开；有一段时间晚上更是被学生“禁足，没有学生的陪伴哪儿也不让我去。而如果哪个学生犯了错误，我随手在地上画一个圈儿，学生自动进去受罚，没有我的认可他们绝对不敢出来（当然那时对体罚学生还不是那么敏感，现在是不行喽）——所以，我们又何必没来由的担心师道尊严被本身给玩儿没了呢？

三、帮助学生认清自我，明确学习的长远目标。

再大的学生也还都是孩子，不可能像大人一样做事情有明确的目标。而贪玩儿是孩子的本性，将来的人生道路离他们又太远，所以，他们往往只是想学哪个学科就在哪个学科上努

把力，而不喜欢的学科就会被他们自动的忽略掉了。

所以，我们教师要针对每一个孩子的特点，采取适当而有效的方法，帮助学生认清自我，明确学习的意义所在，并树立长远的人生目标。同时，要以激发学生的学习兴趣、培养他们的学习习惯、养成良好的学习品质为主，采用灵活多样的教学模式，引领他们主动学习。

四、引导学生分解目标，初步体验成功的快乐。

后进生本来对学习的兴趣就不大，如果对他们的要求过高，很有可能几次受到挫折之后，他们就再难激起学习的兴趣了。所以，要按照学生的个性和学科的结构特点，将长远目标适度分解，让每一个小目标都能在学生的努力下顺利完成。这样一来，学生对本身有了信心，学习的劲头就会更足了。

五、引领学生学会学习，在学习中体验收获的快乐

死学与厌学是孪生兄弟。学得越死，心里越苦，效果越差，然后心里更苦。后进生更是这样。所以，老师要精准把握教材，真正做到游刃有余。在此基础上，采取直观教学与情境教学相结合、学习活动与游戏娱乐相统一的办法寓教于乐，把教学过程变成一个快乐享受的过程，让学生在潜移默化中学到知识。只要让学生掌握了这种学习方法，学习就再也不是“苦差事”了，离进步还能太远吗？

六、适度“政策倾斜”，促使学生稳步前进。

人说“好孩子是夸出来的”，这话不无道理。适度的表彰会让孩子更有自信，更有利于他们的自我激励、自我成长。所以，当学生有了进步时，有时候哪怕是微小的进步，你也可以“小题大做”，对学生进行及时的表彰。

当然，表彰也得讲究尺度和方法。如果表彰过度，会让学生认为本身已经相当不错了，从而裹足不前，然后在下一个波折中跌个“头破血流”，再不起来。而最好的做法就是表彰中有分析，分析中有激励，激励中有告诫，让学生正确认识本身，从而实现稳步前进。

七、认可成绩波动，引领学生健康成长。

人生的道路不可能是一帆风顺的，学生的学习成绩也不可能一成不变。那些后进生也同样如此，适度的出现波动也是正常的。当学生的成绩出现波动时，切不可操之过急，更不必杯弓蛇影，要以庇护学生的学习积极性为主，和学生一起分析出现波动的原因，然后采取有效的办法，让学生的成绩逐步安宁下来，然后积小胜为大胜，最后实现彻底的转变。

八、要让学生从小就明白，学习品质比学习成绩更重要

由于智力等各种因素的影响，可能有的学生再努力学习成绩也依然不是那么理想。这时候，要及时引领学生认识到：学习品质比学习成绩更重要。因为现在的学习品质就是将来的人生品质，只要现在能认真学习、勤恳做事、本分做人，将来也必然能走好本身的人生之路。所以，如果他们能做到这些，他们在老师心目中同样是优秀的！

总之，后进生的转化工作任重道远，绝不是一蹴而就的事。我们作为一名教师，就应该给那些后进生更多的关爱，用无微不至的关怀来打动他们，然后因势利导，以促使他们实现真正的自我转化，最后成为社会的有用之材。

一、克服偏见，公平公正的对待后进生。后进生一般自尊心比较强，对班主任老师的很多行为尤其敏感。班主任老师要克服偏见，正确看待他们，用爱心和耐心去激励他们。教育他们努力学习，后进生是可以转化的。

二、用活动引领后进生获得自信心。大多数后进生都有各种特长，班主任老师可以结合学校活动充分发挥后进生的特长优势，成立后进生的自信心。一个人一旦有了自信，那么他就必然会取得成功！

三、注重学法指导。后进生成绩不好主要是没有良好的学习习惯，没有正确的学习方法。班主任老师要从学法上对后进生加以指导。从学习角度，学习态度和学习基础也是影响后进生成绩的一大原因，教给他们学习方法就像交给他们一把开启知识宝库的金钥匙。

四、成立后进生学习档案，对后进生持续关注。后进生经常是三分钟热度，需要班主任老师对孩子持续性关注，学生刚刚树立起信心非常脆弱，如果不能持续的对孩子进行鼓励，很可能半途而废。

五、因材施教、循循善诱。一把钥匙打开一把锁，每一个后进生的实际情况是不同的，必需要求老师深入知道学生行为，习惯爱好及其后进原因，从而制定行之有效的办法，正确引导。

六、家校共育。后进生的思想是复杂的，要做好他们的转化工作，既要学校老师用爱动之以情晓之以理，也需要家长密切配合。

总之对待后进生要爱字当先，帮字入手。思想上要爱，学习上要帮。用爱心和耐心去关心帮助后进生！