文化传统与现代企业管理答案

文化传统与现代企业管理答案

传统文化概述（一）

1【单选题】古代所说的“扬一益二”中的“益”指的是现在以下哪个地区？（）A、成都B、西安C、洛阳D、开封

我的答案：A得分：25.0分

2【单选题】以下哪种文字不是夏商周及秦朝时期所使用的文字？（）

A、甲骨文

B、草书

C、篆书

D、金石文字

我的答案：B得分：25.0分

3【判断题】两汉时期，我国南方农业生产力就超越了北方的农业生产力。（）我的答案：×得分：25.0分

4【判断题】企业的软实力往往决定着企业的未来。（）

我的答案：√得分：25.0分

儒家学派（一）

1【单选题】以下不属于“五经”的是（）。

A、《尚书》

B、《周易》

C、《礼经》

D、《论语》

我的答案：D得分：25.0分

2【单选题】孔子伦理思想的核心是（）。

A、义

B、忠

C、仁

D、礼

我的答案：C得分：25.0分

3【判断题】《天人三策》是孟子的儒学著作。（）

我的答案：×得分：25.0分

4【判断题】《周易》被认为是“五经”之首。（）

我的答案：√得分：25.0分

儒家学派（二）

1【单选题】明朝的科举考试分为四级：院试、乡试、会试和（）。

A、国试

B、省试

C、文试

D、殿试

我的答案：D得分：20.0分

2【单选题】我国道家学派的创始人是（）。

A、张道陵

B、庄子

C、老子

D、荀子

我的答案：C得分：20.0分

3【单选题】科举制最早从（）开始实行。

A、汉朝

B、南北朝

C、隋朝

D、唐朝

我的答案：C得分：20.0分

4【判断题】老子是历史上第一个把“道”划入哲学范畴的人。（）

我的答案：√得分：20.0分

5【判断题】孔子的天命观是对鬼神的迷信。（）

我的答案：×得分：20.0分

道家学派（一）

1【单选题】关于老子，下列说法中不正确的一项是（）。

A、老子是春秋时期楚国苦县人

B、老子生于公元前551年

C、老子曾做过周朝的守藏使

D、老子的著作里充满了朴素的辩证思想

我的答案：B得分：20.0分

2【单选题】“大道无形,生育天地；大道无情,运行日月”一句，出自以下哪本著作？（）A、《道德经》B、《金刚经》C、《易经》D、《清静经》

我的答案：D得分：20.0分

3【单选题】《道德经》的主题思想是（）。

A、道法自然

B、天人合一

C、无为而治

D、道通为一

我的答案：A得分：20.0分

4【判断题】“祸兮福之所倚，福兮祸之所伏”体现了对立统一的辩证思想。（）

我的答案：√得分：20.0分

5【判断题】司马迁的《史记》中没有关于老子的记载（）。

我的答案：×得分：20.0分

道家学派（二）

1【单选题】提出“罢黜百家，独尊儒术”主张的人是（）。

A、司马迁

B、东方朔

C、孔子

D、董仲舒

我的答案：D得分：25.0分

2【单选题】老子说:“祸兮福之所倚,福兮祸之所伏”,下列与此蕴含相同哲理的是（）。

A、谋事在人,成事在天

B、城门失火,殃及池鱼

C、塞翁失马,焉知非福

D、不入虎穴,焉得虎子

我的答案：C得分：25.0分

3【判断题】汉朝规定女性在15岁（虚岁）时就必须结婚。（）

我的答案：√得分：25.0分

4【判断题】韩非子和孔子认为人心皆善，老子认为人性本恶。（）

我的答案：×得分：25.0分

法家学派（一）

1【单选题】以下不属于商鞅变法内容的是（）。

A、废井田

B、奖军功

C、推行青苗法

D、重农抑商，奖励耕织

我的答案：C得分：25.0分

2【单选题】法家的代表人物不包括以下哪位？（）

A、李悝

B、吴起

C、商鞅

D、吴用

我的答案：D得分：25.0分

3【单选题】法家最重要的代表人物是（）。

A、李悝

B、吴起

C、商鞅

D、韩非子

我的答案：D得分：25.0分

4【判断题】商鞅实行“连坐法”的目的是为了禁止游宦之民。（）

我的答案：×得分：25.0分

兵家（一）

1【单选题】陷害孙膑并使其遭受膑刑的人是（）。

A、庞涓

B、苏秦

C、王诩

D、田忌

我的答案：A得分：25.0分

2【单选题】《孙子兵法》的作者是（）。

A、孙炎

B、孙膑

C、孙武

D、孙康

3【判断题】现代企业进行商业竞争，也常常使用到《孙子兵法》中的思想。（）

我的答案：√得分：25.0分

4【判断题】《孙膑兵法》是世界上最早的军事专著。（）

我的答案：×得分：25.0分

史学（一）

1【单选题】关于《资治通鉴》，下列说法不正确的是（）。

A、由司马光等人编纂而成

B、耗费19年完成编纂工作

C、从体裁上看，属于纪传体史书

D、编纂此书的目的主要是给统治者治国作参考

我的答案：C得分：25.0分

2【单选题】《后汉书》的编纂者是（）。窗体顶端

A、范晔

B、班固

C、陈寿

D、李陵

我的答案：A得分：25.0分

3【单选题】被列为“二十四史”之首的史书是（）。

A、《尚书》

B、《春秋》

C、《汉书》

D、《史记》

我的答案：D得分：25.0分

4【判断题】《春秋》被认为是中国史学之萌芽。（）

我的答案：√得分：25.0分

传统文学（一）

1【单选题】以下不属于“唐初四杰”的人是（）。

A、王勃

B、杨炯

C、骆宾王

D、李贺

我的答案：D得分：25.0分

2【单选题】以下属于汉赋艺术特点的是（）。

A、关注现实，抒发真情实感

B、“兮”的大量运用

C、文辞华丽，气派恢宏

D、语言朴素，不讲求韵法

我的答案：C得分：25.0分

3【单选题】“倾国倾城”一词出自（）。

A、诗经

B、汉赋

C、楚辞

D、唐诗

我的答案：B得分：25.0分

4【判断题】白居易是中唐时期著名的浪漫主义诗人。（）

我的答案：×得分：25.0分

传统文学（二）

1【单选题】“传神文笔足千秋,不是情人不泪流。可恨同时不相识,几回掩卷哭曹侯”一句，描写的是以下哪本书？（）

A、《西厢记》

B、《三国演义》

C、《红楼梦》

D、《水浒传》

我的答案：C得分：25.0分

2【单选题】被人们誉为“秋思之祖”的是（）。

A、贺知章

B、王实甫

C、刘禹锡

D、马致远

我的答案：D得分：25.0分

3【判断题】在宋朝的文学体裁中，以章回小说最为盛行。（）

我的答案：×得分：25.0分

4【判断题】《西厢记》对《红楼梦》的写作产生了深远影响。（）

商业文化（一）

1【单选题】世界上最早的纸币出现在中国（）地区。

A、山东

B、四川

C、山西

D、陕西

我的答案：B得分：25.0分

2【单选题】世界上最早的纸币被叫做（）。

A、符

B、纸令

C、贝

D、交子

我的答案：D得分：25.0分

3【判断题】山西第一家票号是日升昌票号。（）

我的答案：√得分：25.0分

4【判断题】宋朝时期商业区和住宅区有严格的区分，商业区在夜间营业。（）

我的答案：×得分：25.0分

京师漕运（一）

1【单选题】辽代时的南京城是现在的（）。

A、西安

B、北京

C、开封

D、杭州

我的答案：B得分：25.0分

2【单选题】京杭大运河最终的完成的标志是（）。

A、河渠司的设立

B、会通河的开凿

C、都水监的设立

D、白浮瓮山泊饮水工程的完成

我的答案：D得分：25.0分

3【判断题】为了使水路漕运直达中都，金大定12年开通了潞河。（）

我的答案：×得分：25.0分

4【判断题】转运使是主管运输事务的中央或地方官职。（）

我的答案：√得分：25.0分

创业篇（一）

1【单选题】提出“创新发展是兴党兴国的第一要素”的人是（）。

A、朱镕基

B、胡锦涛

C、邓小平

D、习近平

我的答案：C得分：25.0分

2【单选题】“不为圣贤，便为禽兽；不问收获，只问耕耘”是以下哪位名人的座右铭？（）A、左宗棠B、孙中山C、张之洞D、曾国藩

我的答案：D得分：25.0分

3【判断题】对待创业的态度分知难而进和知难而退两种。（）

我的答案：√得分：25.0分

4【判断题】曾国藩自视甚高，自诩为是清朝的栋梁之才。（）

我的答案：×得分：25.0分

创业篇（二）

1【单选题】被称为“陶朱公”的是以下哪位历史名人？（）

A、吕不韦

B、伍子胥

C、范蠡

D、赵括

我的答案：C得分：25.0分

2【单选题】下列选项中属于创业者六忌的内容的是（）。

A、忌交友不慎和心胸狭隘

B、忌盲目跟风和急功近利

C、忌自以为是和太重理论教条

D、以上都对

我的答案：D得分：25.0分

3【判断题】刘强东被称为“中关村下海第一人”，他的座右铭是“良好心态，永不言败”。（）

我的答案：×得分：25.0分

4【判断题】选择做企业家，首先需要立志。（）

我的答案：√得分：25.0分

创业篇（三）

1【单选题】（）精神是企业家精神的本性。

A、诚信精神

B、冒险精神

C、进取精神

D、探索精神

我的答案：B得分：25.0分

2【单选题】“纸上谈兵”这一典故的主人公是（）。

A、东方朔

B、孙武

C、孙膑

D、赵括

我的答案：D得分：25.0分

3【判断题】眼界和胸怀是企业家成功的不可缺少的素质。（）

我的答案：√得分：25.0分

4【判断题】王阳明曾说：“今人病痛，大抵只是傲，千罪百恶，皆从傲上来”，意在告诫人们应当谦虚谨慎。（）

我的答案：√得分：25.0分

人才篇（一）

1【单选题】在垓下之战中，最后围住项羽的三个人不包括（）。

A、韩信

B、英布

C、彭越

D、刘邦

我的答案：D得分：25.0分

2【单选题】企业资本有两种，分别为物化资本和活资本，其中活资本指的是（）。

A、合作资源

B、流动资金

C、人脉资源

D、人力资源

我的答案：D得分：25.0分

3【判断题】魏征因直言敢谏而深得唐太宗信任。（）

我的答案：√得分：25.0分

4【判断题】要想企业管理的好，就要善于管理公司的员工。（）

我的答案：√得分：25.0分

人才篇（二）

1【单选题】选拔人才应侧重如下哪种能力？（）

A、生而知之

B、学而知之

C、教而知之

D、悟而知之

我的答案：D得分：25.0分

2【单选题】晋商乔致庸曾提拔（）独立负责包头粮店的事情。

A、孙茂才

B、马荀

C、潘为严

D、范英年

我的答案：B得分：25.0分

3【判断题】唐代大诗人李白一生中曾三次进士及第。（）

我的答案：×得分：25.0分

4【判断题】文凭和档案能代表一个人的实际工作能力。（）

我的答案：×得分：25.0分

人才篇（三）

1【单选题】曹操官渡之战的胜利，离不开下列哪个人的帮助？（）

A、袁术

B、荀彧

C、许攸

D、张郃

我的答案：C得分：25.0分

2【单选题】在用人方面，企业领导者不应（）。

A、一手遮天

B、把任务都下放到各个职能部门

C、既用人则信人

D、锻炼员工的决策能力

我的答案：A得分：25.0分

3【判断题】北宋宰相赵普因推举贤才触怒了宋太祖，因而被斩首。（）

我的答案：×得分：25.0分

4【判断题】市场的竞争首先是人才的竞争。（）

我的答案：√得分：25.0分

人才篇（四）

1【单选题】唐朝时期，（）是长安前面最后一道关，是长安的门户。

A、小关

B、风陵

C、潼关

D、蒲坂

我的答案：C得分：25.0分

2【单选题】“三人成虎”的典故出自（）。

A、《史记》

B、《汉书》

C、《吕氏春秋》

D、《战国策》

我的答案：D得分：25.0分

3【判断题】“三人成虎”典故中，失去魏王信任的大臣是庞涓。（）

我的答案：×得分：25.0分

4【判断题】“行仪动静度之以礼，知虑取舍稽之以成，日月积久校之以功”出自《荀子》。我的答案：√得分：25.0分

人才篇（五）

1【单选题】春秋五霸不包括（）。

A、吕不韦

B、齐桓公

C、晋文公

D、楚庄王

我的答案：A得分：25.0分

2【单选题】“羊皮换贤”的故事发生在（）时期。

A、秦穆公

B、秦庄公

C、秦孝公

D、秦文公

我的答案：A得分：25.0分

3【判断题】祁黄羊向晋悼公推举自己儿子出任南阳令，因而赢得了“内举不避亲”的美名。（）

我的答案：×得分：25.0分

4【判断题】伯乐不是人名，而是天上的专门管马的神的名字。（）

我的答案：√得分：25.0分

和谐篇（一）

1【单选题】朱元璋要求官员绝不能先斩后奏，但是在下列哪种情况下可以例外？（）

A、平定叛军

B、庆功

C、举报奸细

D、赈灾

我的答案：D得分：33.3分

2【单选题】孔子管理思想体系的核心是（）。

A、仁治

B、有教无类

C、民本思想

D、以德治人

我的答案：C得分：33.3分

3【判断题】我国古代所推崇的民本思想就是我们今天所说的以人为本。（）

我的答案：×得分：33.4分

和谐篇（二）

1【单选题】“草木皆兵”的典故出自以下哪场战争？（）

A、赤壁之战

B、官渡之战

C、淝水之战

D、巨鹿之战

我的答案：C得分：25.0分

2【单选题】被称为日本的“经营之神”是（）。

A、盛田昭夫

B、出井伸之

C、松下幸之助

D、丰田喜一郎

我的答案：C得分：25.0分

3【判断题】“风声鹤唳”这一典故出自巨鹿之战。（）

我的答案：×得分：25.0分

4【判断题】淝水之战是中国历史上以少胜多的著名战例。（）

我的答案：√得分：25.0分

和谐篇（三）

1【单选题】企业在处理与顾客的关系，其指导思想应为（）。

A、妥协迁就

B、引领疏导

C、服务奉献

D、创新产品

我的答案：C得分：25.0分

2【单选题】（）制度对晋商维系商帮内部团结起了重要的作用。

A、轮岗制

B、年假制

C、选拔制

D、股俸制

我的答案：D得分：25.0分

3【判断题】团队的建设中存在的管理者和被管理者之间的矛盾，管理者是主要矛盾。（）我的答案：√得分：25.0分

4【判断题】“商者无域，相融共生”是王健林所奉行的经营理念。（）

我的答案：×得分：25.0分

诚信篇（一）

1【单选题】“真不二价”是（）经营药店生意的理念。

A、乔致庸

B、乐显扬

C、韩康

D、胡雪岩

我的答案：D得分：25.0分

2【单选题】孔子把（）看作立国的第一要素。

A、仁德

B、法治

C、信义

D、爱民

我的答案：C得分：25.0分

3【判断题】诚是信的基础，诚和信密不可分。（）

我的答案：√得分：25.0分

4【判断题】韩康不二价的故事说明，价格随市场需求变化而上下波动。（）

我的答案：×得分：25.0分

诚信篇（二）

1【单选题】“莫不以为诚而信之”是（）人经商的重要特点。

A、山东

B、陕西

C、山西

D、安徽

我的答案：C得分：25.0分

2【单选题】（）是清代晋商各商号结算方法的划一办法。

A、标期

B、以茶代币

C、汇兑

D、汇票

我的答案：A得分：25.0分

3【单选题】晋商供奉关公的原因是（）。

A、对诚信忠义的崇尚

B、他们自认为是关公后人

C、祈求平安

D、寻求精神慰藉

我的答案：A得分：25.0分

4【判断题】徽商认为商人应以“义”为追求。（）

我的答案：×得分：25.0分

决策篇（一）

1【单选题】在市场经济中，影响企业兴衰的关键是（）。

A、资金流

B、员工管理

C、决策

D、资源开发

我的答案：C得分：25.0分

2【单选题】孙子认为，在“道、天、地、将、法”这五个因素中，（）应排在首位。

A、天

B、法

C、道

D、将

我的答案：C得分：25.0分

3【单选题】市场经济最大的特点是（）。

A、平等

B、逐利

C、创新

D、竞争

我的答案：D得分：25.0分

4【判断题】生产转型决策相对于投资决策来讲，对企业的影响并不大。（）

我的答案：×得分：25.0分

决策篇（二）

1【单选题】唐朝的中央机构中，负责替皇帝起草文书，并对军国大事提出处理意见的是（）。

A、尚书省

B、门下省

C、中书省

D、军机处

我的答案：C得分：25.0分

2【单选题】“从善如流，千载可称，一人而已”说的是哪个皇帝？（）

A、雍正

B、康熙

C、唐玄宗

D、唐太宗

我的答案：D得分：25.0分

3【判断题】领导者要懂得作决策，更要懂得务实，懂得如何推动决策的执行。（）

我的答案：√得分：25.0分

4【判断题】唐代著名“谏”臣除了魏征，还有杨继盛、袁可立等。（）

我的答案：×得分：25.0分

商战篇（一）

1【单选题】毛泽东的“宜将剩勇追穷寇,不可沽名学霸王”中的“霸王”指的是（）。

A、刘邦

B、项羽

C、范增

D、钟离昧

我的答案：B得分：25.0分

2【单选题】春秋时期，帮助秦国利用远交近攻的计谋破坏了六国联合对付秦国的策略的人是（）。

A、蒙恬

B、魏冉

C、白起

D、范雎

我的答案：D得分：25.0分

3【单选题】《孙子兵法》中列出的“诡道”有（）条。

A、4

B、8

C、12

D、16

我的答案：D得分：25.0分

4【判断题】钟离昧是刘邦帐下五大部将之一。（）

我的答案：×得分：25.0分

商战篇（二）

1【单选题】“明修栈道，暗度陈仓”中的“陈仓”位于今天的（）。

A、太原

B、成都

C、宝鸡

D、济南

我的答案：C得分：25.0分

2【单选题】“明修栈道，暗度陈仓”是谁想出的计谋？（）

A、韩信

B、刘邦

C、诸葛亮

D、萧何

我的答案：A得分：25.0分

3【判断题】用兵致胜的秘诀是攻其不备，出其不意。（）

我的答案：√得分：25.0分

4【判断题】巨鹿之战的作战双方是秦军与魏军。（）

我的答案：×得分：25.0分

商战篇（三）

1【单选题】“鱼不可脱于渊,国之利器不可以示人”语出（）

A、韩非子

B、孟子

C、孔子

D、老子

我的答案：D得分：33.3分

2【判断题】企业领导人在商战中要特别注重灵活性，要懂得变通。（）

我的答案：√得分：33.3分

3【判断题】“进而不可御者，冲其虚也；退而不可追者，速而不可及也”，语出韩非子,意思为进退都要掌握主动权。（）

我的答案：×得分：33.4分

损益篇（一）

1【单选题】酬酢应酬一定要存（）。

A、含忍心

B、节俭心

C、退让心

D、吃亏心

我的答案：C得分：25.0分

2【单选题】著名的红顶商人胡雪岩创办的药堂叫做（）。

A、二天堂

B、同济堂

C、同仁堂

D、胡庆余堂

我的答案：D得分：25.0分

3【单选题】经商结交一定要存（）。

A、退让心

B、节俭心

C、吃亏心

D、含忍心

我的答案：C得分：25.0分

4【判断题】著名的红顶商人胡雪岩善于散财，因此被称为胡大善人。（）

我的答案：√得分：25.0分

损益篇（二）

1【单选题】（）曾是上海青帮中的著名的人物。

A、王金荣

B、戴笠

C、蒋介石

D、杜月笙

我的答案：D得分：33.3分

2【单选题】第23届奥运会中国代表团的首选饮料是（）。

A、旭日升

B、健力宝

C、红牛

D、王老吉

我的答案：B得分：33.3分

3【判断题】被记者称为“中国魔水”而扬名世界的中国饮料是王老吉。（）

我的答案：×得分：33.4分

势篇（一）

1【单选题】“权重如山，财流如水”是谁的观点？（）

A、乔致庸

B、范蠡

C、吕不韦

D、胡雪岩

我的答案：D得分：25.0分

2【单选题】被左宗棠评为“畅游官商两道,终获大成,令世人仰望”的人是（）。

A、胡雪岩

B、吕不韦

C、范蠡

D、乔致庸

我的答案：A得分：25.0分

3【单选题】“仞”在古代是一种（）单位。

A、货币

B、重量

C、长度

D、弧度

我的答案：C得分：25.0分

4【判断题】“善战者求之于势，不责于人，故能择人而任势”中“势”指力量和走向。（）我的答案：√得分：25.0分

势篇（二）

1【单选题】继王有龄之后，胡雪岩花心思去结交的官场中人是（）。

A、曾国藩

B、李鸿章

C、左宗棠

D、张之洞

我的答案：C得分：33.3分

2【单选题】关于胡雪岩，下列说法不正确的是（）。

A、得到过左宗棠的赏识

B、善于结交官场中人，以为其生意铺路

C、与浙江巡抚王有龄是莫逆之交

D、在杭州城被太平军攻下后自杀而亡

我的答案：D得分：33.3分

3【判断题】胡雪岩通过澄清误会和捐粮作军需，赢得了左宗棠的信任。（）

我的答案：√得分：33.4分

势篇（三）

1【单选题】胡雪岩曾被左宗棠委任为（）大臣。

A、盐运司副使

B、奉天府丞

C、军需采购

D、守巡道员

我的答案：C得分：25.0分

2【单选题】赐予胡雪岩二品顶戴的是（）。

A、光绪皇帝

B、同治皇帝

C、慈禧太后

D、咸丰皇帝

我的答案：C得分：25.0分

3【单选题】“其商人通贾,倍道兼行,夜以续日,千里而不远者,利在前也”语出（）。

A、介子推

B、孟子

C、韩非子

D、管仲

我的答案：D得分：25.0分

4【判断题】清朝后期的财政困难主要是战事造成的。（）

我的答案：√得分：25.0分

势篇（四）

1【单选题】“飞鸟尽，良弓藏；狡兔死，走狗烹”是范蠡留给（）的忠告。

A、周瑜

B、越王勾践

C、文种

D、赵公明

我的答案：C得分：25.0分

2【单选题】（）被称为是商人的始祖，被奉为文财神。

A、吕不韦

B、文种

C、范蠡

D、乔致庸

我的答案：C得分：25.0分

3【单选题】（）被奉为武财神。

A、周瑜

B、范蠡

C、文种

D、赵公明

我的答案：D得分：25.0分

4【判断题】努尔哈赤读过很多兵书，这也是他能够打败明朝军队的一个重要原因。（）

我的答案：×得分：25.0分

势篇（五）

1【单选题】下列不属于早期中国资本主义萌芽出现地方的是（）。

A、江阴

B、扬州

C、旅顺

D、嘉定

我的答案：C得分：25.0分

2【单选题】“冷静观察,站稳脚跟,沉着应付,韬光养晦,善于守拙,绝不当头”的24字方针是（）提出的。

A、习近平

B、胡锦涛

C、江泽民

D、邓小平

我的答案：D得分：25.0分

3【单选题】世界上第一个社会主义国家是（）。

A、南斯拉夫

B、中国

C、苏联

D、越南

我的答案：C得分：25.0分

4【判断题】善弈者谋势，不善弈者谋子。（）

我的答案：√得分：25.0分

管理篇（一）

1【单选题】员工工作的安全感来源不包括（）。

A、医疗保险

B、工作设备

C、同事关系

D、上下级关系

我的答案：B得分：25.0分

2【单选题】企业管理过程中的精神激励包括（）。

A、文化修养和奖励表彰

B、公平激励机制

C、树立进取的价值观念

D、以上三项

我的答案：D得分：25.0分

3【单选题】在企业能给员工提供的精神待遇中要注意满足员工的环境需要，这里的环境需要主要指（）。

A、员工个人的安全感

B、企业的管理

C、企业人际关系状况

D、以上三项

我的答案：D得分：25.0分

4

【判断题】企业待遇包括物质待遇和精神待遇。（）

我的答案：√得分：25.0分

管理篇（二）

1【单选题】以下著作与作者的对应，不正确的一项是（）。

A、贾谊《过秦论》

B、班固《至言》

C、陆贾《新语》

D、曹错《贤良对策》

我的答案：B得分：25.0分

2【单选题】在管理上，儒家讲（），法家讲（）。

A、忠、道

B、德、治

C、仁、法

D、礼、刑

我的答案：D得分：25.0分

3【判断题】在管理方面，儒家重教化，常劝善。（）

我的答案：√得分：25.0分

4【判断题】法治是企业管理的最佳路径。（）

我的答案：×得分：25.0分

管理篇（三）

1【单选题】下列选项中不属于硬管理的具体表现的是（）。

A、权力制约

B、互利双赢

C、决策优化

D、利益驱动

我的答案：B得分：25.0分

2【单选题】管理从（）开始进入科学管理时期。

A、18世纪

B、19世纪

C、20世纪

D、21世纪

我的答案：C得分：25.0分

3【判断题】科学管理最初是以硬性管理为主。（）

我的答案：√得分：25.0分

4【判断题】在大型企业中，领导更需要事必躬亲。（）

我的答案：×得分：25.0分

管理篇（四）

1【单选题】人文主义精神中最重要的内容是（）。

A、牺牲精神

B、敬业精神

C、博爱精神

D、奉献精神

我的答案：C得分：33.3分

2【判断题】老子把慈爱、俭朴和不敢为天下先作为自己的三件宝物。（）

我的答案：√得分：33.3分

3【判断题】泰坦尼克号的幸存者以贵族青年男子为主。（）

我的答案：×得分：33.4分

处世篇（一）

1【单选题】明朝名士朱生曾为朱元璋献策三个，下列不属于这三策的是（）。

A、收人心

B、高筑墙

C、广积粮

D、缓称王

我的答案：A得分：33.3分

2【判断题】朱元璋没有什么文化，但是其很重视文化，曾亲自拜访很多名士。（）

我的答案：√得分：33.3分

3【判断题】管子认为，善于用人的人必须谦虚待人，居人之下。（）

我的答案：×得分：33.4分

处世篇（二）

1

【单选题】康熙团结汉族人的办法不包含（）。

A、立储君

B、祭孔庙

C、祭明孝陵

D、大赦汉人

我的答案：D得分：25.0分

2【单选题】明孝陵是明朝（）的坟墓。

A、朱允炆

B、朱元璋

C、朱棣

D、朱由检

我的答案：B得分：25.0分

3【判断题】胤礽是康熙的第一个儿子。（）

我的答案：×得分：25.0分

4【判断题】现代企业的兼并重组很多不成功，主要原因就在于不能把对方的人员团结过来。（）

我的答案：√得分：25.0分

处世篇（三）

1【单选题】看破了曹操借“梦游杀人”来警示他人的人是（）。

A、吕布

B、诸葛亮

C、刘备

D、杨修

我的答案：D得分：33.3分

2【单选题】（）是为人处世应该遵守的一条最基本守则。

A、知人善用

B、助人为乐

C、与人为善

D、利字当头

3【判断题】做一个企业的管理者，应注重与人为善。（）

我的答案：√得分：33.4分

处世篇（四）

1【单选题】管仲晚年病重，告诫齐桓公应远离的三个小人不包括（）。

A、开方

B、易牙

C、竖刁

D、公孙隰朋

我的答案：D得分：25.0分

2【单选题】（）被称为“春秋第一相”。

A、李斯

B、易牙

C、管仲

D、鲍叔牙

我的答案：C得分：25.0分

3【判断题】“君子思不出其位”意为君子所作所为要适得其所，不应越位。（）

我的答案：√得分：25.0分

4【判断题】“知人者智，自知者明”一语出自《论语》。

我的答案：×得分：25.0分

奖罚篇（一）

1【单选题】“胜兵先胜而后求战，败兵先战而后求胜”一句告诉人们打仗时在做好充分准备的条件下，（）是最要的，是成功之母。

A、必胜的信心

B、战略战术

C、能兵巧将

D、强有力的支援

我的答案：A得分：25.0分

2【单选题】《谏太宗十思疏》是（）写给唐太宗的奏章。

A、房玄龄

B、魏征

C、长孙无忌

D、杜如晦

我的答案：B得分：25.0分

3【单选题】“恩所加则思无因喜以谬赏，罚所及则思无因怒而滥刑”语出（），意为奖罚要按章办事。

A、长孙无忌

B、杜如晦

C、房玄龄

D、魏征

我的答案：D得分：25.0分

4【判断题】明崇祯皇帝时期张献忠赢得了“宁锦大捷”。（）

我的答案：×得分：25.0分

奖罚篇（二）

1【单选题】在基辅战役中，规劝斯大林放弃基辅保住苏军有生力量的人是（）。

A、贝利亚

B、瓦西里

C、朱可夫

D、科涅夫

我的答案：C得分：33.3分

2【判断题】古代一个时辰就是一个小时。（）

我的答案：×得分：33.3分

3【判断题】唐太宗贞观年间是历史上政府工作效率最高的年代之一。（）

我的答案：√得分：33.4分

创新篇（一）

1【单选题】（）是企业发展的永恒课题,是企业在发展中获得主动地位的重要因素。

A、资本

B、创新

C、诚信

D、人力

我的答案：B得分：25.0分

2【单选题】建设创新型国家的重大战略思想是在哪次会议中首次提出的？（）

A、十三届三中全会

B、十四届一中全会

C、十五届二中全会

D、十六届五中全会

3【单选题】中国的产业类型以（）产业为主。

A、金融密集型

B、技术密集型

C、劳动密集型

D、资本密集型

我的答案：C得分：25.0分

4【判断题】中国的神和西方的神在原型上都极为相似。（）

我的答案：×得分：25.0分

创新篇（二）

1【单选题】大盛魁商号是由（）的商人创办的。

A、内蒙古

B、温州

C、陕西

D、山西

我的答案：D得分：33.3分

2【单选题】罗宾·维勒的管理理念是（）。

A、追求利益最大化

B、追求市场最大化

C、鼓励员工创新

D、奖罚分明

我的答案：C得分：33.3分

3【判断题】要做到创新，首先要做到的是克服从众的心理。（）

我的答案：×得分：33.4分

刚柔篇（一）

1【单选题】《留侯论》的创作者是（）。

A、苏轼

B、欧阳询

C、张良

D、萧何

我的答案：A得分：25.0分

2【单选题】下列不属于“柔”的具体表现的是（）。

A、遇人让三分

B、待人客气

C、当仁不让

D、遇事好商量

我的答案：C得分：25.0分

3【判断题】古代越王勾践将刚发展到了极致，项羽把柔发展到了极致。（）

我的答案：×得分：25.0分

4【判断题】在各种人际交往的活动中，要做到刚柔相济，不能一味刚，也不能一味柔，要视具体情况而定，视对手而定。（）

我的答案：√得分：25.0分

刚柔篇（二）

1【单选题】“昔之善战者，先为不可胜，以待敌之可胜，不可胜在己，可胜在敌，故善战者，能为不可胜，不能使敌之必可胜，故曰，胜可知，而不可为”表明了（）在刚柔方面的观点。

A、荀子

B、韩非子

C、老子

D、孙子

我的答案：D得分：25.0分

2【单选题】老子在讲运用“忍”的谋略的时候，特别强调（）策略。

A、后发制人

B、先发制人

C、忍小忿而就大谋

D、小不忍则乱大谋

我的答案：A得分：25.0分

3【判断题】唐朝玄武门之变中，李世民刺杀了唐高祖李渊。（）

我的答案：×得分：25.0分

4【判断题】“不以一城一地得失论成败”是彭德怀提倡的作战策略。（）

我的答案：×得分：25.0分

当代大学生如何认识中国传统文化与现代化的关系

当代大学生如何认识中国传统文化与现代化的关系 机电工程学院丁勇近年来，海内外对中国文化走向的讨论似乎已成为一种时尚。各种观点十分活跃。"新儒学 "、"新道学"、"文化中国"说、"新汉文化"圈、"儒家文化"圈、"太平洋时代"说等等。有人甚至认为21世纪将是儒学的世纪，是中国文化、东方文化的世纪。众所周知，进入80年代以后，改革开放的中国开始面对一个日趋发展变化的国际环境，整个世界文化的格局也正在发生深刻的变化。中国本身也面临着如何正确处理现代化和民族性、现代化与传统文化等一系列的关系问题。青年一代是传承和发展中国文化的实践者，如何认识中国传统文化在今天的价值与走向，这对中国文化的发展与建设，对中国文化与世界文化的融合有着重要的理论和实践意义。 一、了解和正确认识中国传统文化--了解它的基本特征、精神实质、优良传统和它在世界文化中的地位。中国传统文化的基本精神和优良传统可以从以下几方面得到体现： （一）道德至上的人本主义。"民为贵，社稷次之，君为轻"，这种以人为本的人文主义或人本主义，向来被认为是中国文化的一大特色，也是中国文化精神的重要内容。尤其以儒家为代表的以人为本的思想，在后来的封建社会中得到广泛的认同和创造性的发展。必须指出，中国传统文化中的人本主义与西欧14-16世纪文艺复兴时期兴起的人文主义在文化精神上存在着本质区别。中国人本主义以家庭为本位，以伦理为中心;西文人文主义则以个人为本位，以法治为中心。

中国文化重人，并非尊重个人价值和个体的自由发展，而是将个体融入群体，强调五伦，强调人对于宗族和国家的义务，即侧重人与社会（讲天人合一，治国齐家平天下）、人与人（讲和为贵，上下尊卑、长幼有序）的关系以及人自身的修养（内圣外敛，以德治国）问题，是一种宗法集体主义人学，是一种以道德修养为旨趣的道德人本主义。荀子有一段话讲得很清楚："有社稷而不能爱民、不能利民、而求民之亲爱已，不可得也。民不亲不爱，而求其为己用、为己死，不可得也。民不为己用、不为己死，而求兵之劲、城之固，不可得也"（《君道》）。西方文化中的人文主义重个体的价值，强调个人的权利与自由，强调人与人之间的平等契约关系，实质上是一种个性主义，它是西方民主制度和法律体系的重要思想基础。中国文化中的人本主义传统，对维系社会正常运转、人际和谐和人生修养等方面都具有积极意义，我们应当积极地挖掘中国历史上"重民"的思想精华，在建立和健全有中国特色的社会主义民主政治中，使其经过转化成为现代民主政治的借鉴。而它存在着的消极因素的克服与改善成为我们学习和借鉴世界先进文化的必要。 （二）儒、道、法、佛互补。总体上看，中国传统文化以儒道互补为主体构架。中国传统文化是以儒道两家思想为主体，并形成互补之势。从儒道两家思想对中国传统文化的影响来看，大体来说，儒学对中国传统文化乃至整个社会生活都有着广泛而深远的影响，尤其对中国传统政治文化、伦理道德、文化教育、风俗习惯、国民精神等方面的影响至为深远。道家、道教对中国传统哲学、文学、科技、宗

现代企业管理试题及答案详细整理版

现代企业管理试题及答案详细整理版现代企业管理考试重点(整理版) 一、名词解释: 1、企业:指集合着各种生产要素，为社会提供产品或服务，以盈利为目的，具有法人资格，实行自主经营，自负盈亏、独立核算的盈利性的经济组织或经济实体。 2、管理幅度:是指一名上级管理者直接管理的下级人员的人数 3、法人:是社会组织的人格化，是相对于自然人而言的，是指依法成立，并能独立行使法定权力和承担法律义务的社会组织。 1、现代企业制度:指适应社会化大生产需要，符合市场经济规范，具备现代企业特征的企业基本制度体系。 2、企业治理制度:指维护以股东为核心的权益主体的利益，对企业的权力制衡关系和决策系统所做出的制度安排。 1、企业管理:是通过计划、组织、领导和控制，协调企业中以人为中心的资源与职能活动，以有效实现企业经营目标的活动。 2、企业文化:指在一定的社会政治、经济、文化背景条件下，企业在生产经营实践过程中所创造或逐步形成的价值观念、行为准则、作风和团体氛围的总和。 1、目标管理:是以制定和实现目标为中心的，被管理者自主控制达标过程，管理者实行最终成果控制的一种现代管理思想与管理方法。 2、决策:是指在明确问题的基础上，为未来的行动确定目标，并在多个可供选择的行动方案中，选择一个合理方案的分析判断过程。 3、管理控制:指管理者为保证实际工作与计划一致，有效实现目标而采取的一切行动。

1、人力资源(微观):指企业可以利用的且能够推动企业发展的具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者数量的总和。 2、人力资源管理:是对企业所从事的人力资源规划、招聘、培养、使用及组织等各项管理工作的总称。 3、激励:管理者运用各种管理手段，刺激被管理者的需要，激发其动机，使其朝着所期望的目标前进的心理过程。 1、公共关系:社会组织运用双向信息传播手段，遵循社会利益之上、平等互惠原则，协调与公众的关系，以树立良好组织形象的一种现代管理职能。 2、企业的总体形象:企业通过其经营和社会活动在其公众心目中形成的综合化、系统化印象。 3、沟通:为达到一定的目的，将信息、思想和情感在个人或群体间进行传播与交流的过程。 1、企业经营目标:指在一定时期共10分) 一、企业系统的基本资源要素主要包括: (1)人力资源(2)物力资源(3)财力(4)信息 二、管理既是一门科学，又是一种艺术。 三、有限责任公司是指由2个以上50个以下股东共同出资设立，每个股东以其出资额为限对公司承担责任公司以其全部资产对其债务承 1 担责任的企业法人。 四、控制的类型: (1)前馈控制(2)同期控制(3)反馈控制 五、企业战略主要包括以下几个方面: (1)经营范围(2)资源配置(3)竞争优势(4)协同作用 六、要判别一种能力是否是核心竞争力，只需要看其是否满足四个标准:

浅谈现代文化与传统文化的关系

浅谈现代文化与传统文化的关系 现代的先进文化是人类文明进步的结晶,又是推动人类社会前进的精神动力和智力支持，是社会的灵魂，她渗透到社会生活的各个方面。只有现代先进的文化才能使我国的物质文明和精神文明都有大发展，才会使社会全现代的先进文化是人类文明进步的结晶，又是推动人类社会前进的精神动面的进步。是否拥有现代先进文化，是否代表现代先进文化前进方向，体现着一个政党、国家和民族的素质，并决定其兴衰成败。先进的文化作用于整个经济发展和社会进步的强大内驱力，主要显示为以理想、信念、道德、价值观为主体的精神力量和经科技教育为主体的知识力量。就是要为新的时代建立新的社会价值体系与行为方式，并使之成为全体社会成员普遍认同的价值取向与行为准则，从而为新时代的到来提供源源不 断的强大动力。 1、现代先进文化是建设现代社会的内在需要未来的中国，将不仅是一个更加丰足的物质世界，也是一个更加繁荣的文化家园。在中国传统文化的表述里，“小康”是仅次于“大同”的人类文明进程，表达了先民们美好的社会理想。如果说在物质贫困的时代，解决肌渴是人的第一需要的话，那么进入此后的社会发展阶段，享受文化生活与物质生活对于人民群众来说是同等的重要，一个文化生活贫乏的社会是不可想象的。只有健康、优质、丰富的文化产品，才能满足人民群众日益增长的精神文化需求，满足他们在人格建设上全面发展的需 要。而人民群众充分地享受文化成果，广泛地参与文化活动，其正成为文化的实践主体和创造主体，也是现代社会的一个重要标志。 2、现代先进文化是建设现代社会的精神基石，先进的文化对于现代社会，乃是阳光，是空气，是朝代命脉和精神基石。现代先进的文化建设有其特是的内涵和形式：就是我们党提出的社会主义精神文明建设的要求，培养“四有”新人为目标；引导人民发扬爱国主义、集体主义、和社会主义精神，树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观，鼓励支持一切有利于解放和发展社会生产力的思想道德，一切有利于追求真善美，抵制假恶丑，弘扬正气的思想道德，一切有利于履行公民权利与义务，用诚实劳动争取美好生活的思想道德。提倡学科学文化知识树立科学精神，掌握科学方法，消除愚昧，反对封建迷信，全面提高国民的科学文化素质。 3、先进的文化具有对中华民族凝聚力进行有效整合的功能，民族精神是一个民族赖以生存和发展的精神支撑，一个国家，一个民族，如果没有振奋的精神和高尚的品格，就不可能立于世界民族之根。全面建设现代社会的中国，必须把弘扬和培育民族精神作为文化建设的一个极为重要任务来抓。把它纳入国民教育的全过程，纳入精神 文明建设的全过程。 传统文化是长期的历史发展过程中劳动群众的文化创造结晶，是群众文体的很需要组成部分，具有民族性、民间性等显著的特点。对于传统的文化建设，融地方特色，民族风格的现代群众文化有着重大的现实意义。 传统的文化在中国具有深厚的社会基础。直接的反映是那些经历了千万年遗承的民间传统节日，中国戏曲和其他至今保留在民间的古老艺术内容和形式。这些曾

中国传统文化与现代化的关系

中国传统文化与现代化的关系摘要：人类已进入21世纪，在走向现代化的过程中，如何使我们的现代化和民族精神获得新的生命形 式，是中国文化面临的新的历史选择。中国本身也面临着如何正确处理现代化和民族性、现代化与传统文 化等一系列的关系问题。青年一代是传承和发展中国文化的实践者，如何认识中国传统文化在今天的价值 与走向是我们当今学子需要学习和急待解决的问题。这对中国走向世界有着重要的理论和实践意义。 关键词：民族文化民族精神传统文化现代化 近年来，海内外对中国文化走向的讨论似乎已成为一种时尚。各种观点十分活跃。"新儒学"、"新道学"、"文化中国"说、"新汉文化"圈、"儒家文化圈”、"太平洋时代"说等等。有人甚至认为21世纪将是儒学的世纪，是中国文化、东方文化的世纪。众所周知，进入80年代以后，改革开放的中国开始面对一个日趋发展变化的国际环境，整个世界文化的格局也正在发生深刻的变化。中国本身也面临着如何正确处理现代化和民族性、现代化与传统文化等一系列的关系问题。 青年一代是传承和发展中国文化的实践者，如何认识中国传统文化在今天的价值与走向，这对中国文化的发展与建设，对中国文化与世界文化的融合有着重要的理论和实践意义。 一、中国传统文化的形成 中国传统文化的基本精神和优良传统可以从以下几方面得到体现： （一）重视伦理道德 伦理至上的观念文化与价值取向。中国文化是一种伦理型文化。中国传统社会的政治、文化和社会生活体现着一种泛道德主义的人文特点。这种传统伦理讲求的是在个人修养基础上处理人际关系或社会关系的准则与行为规范，这种准则在理论规范上可用仁、义、礼、智、信这五个字来概括；行为规范则主要通过礼法或礼制来约束。这种伦理至上的文化特征的派生特点是：①它与宗法制度、专制政治相结合，形成了一整套尊卑分明、等级有序的身份取向制。②道德的法律化，即通过礼制来规范社会行为，形成重礼制、重人治、轻法治的社会格局。③群体本位主义，强调群体的认同。④重名分，重面子的社会习俗与社会心态。⑤重视个人的道德修养，但这种道德的养成是为了群体的和谐与有序，即“修己以安人”。⑥重义轻利与重道轻器的价值取向。⑦儒学（经学）独尊并成为官学。这是伦理至上的一种外化。 ⑧以人为本和人道主义倾向（孔子的仁学、孟子的仁政、墨子的兼爱、佛家的慈悲之心）。 ⑨追求“内圣外王”的理想人格。 （二）倡导和谐统一——以和为贵与中庸保守 中国文化重和谐统一，与西方文化形成强烈反差。中西文化这一重大差异很大程度上反映了农耕文明和商业文明的不同特性。中国传统文化植根于农耕文明，表现出一种"静态" 的特征，重视自然的和谐，人与自然的和谐，人与社会的和谐，人与人之间的和谐以及人自身的身心和谐等。中国传统文化以和为贵的和合精神最为典型地体现在"天人合一"的思想传统中。在中国古代思想家看来天与人，天道与人道，天性与人性是相类相通的，因而达到和

谈谈你对现代企业管理的认识

1.谈谈你对现代企业管理的认识。 现代企业管理是指以市场经济为基础，对企业的生产经营活动进行组织、计划、指挥、监督和调节等一系列职能的总称。通过学习,我们应该掌握现代企业管理基本原理和基本知识,熟悉企业管理的主要职能和一般过程,掌握现代企业管理的科学方法和技能,为今后工作奠定一定的理论基础。从许多管理专案活动失败的案例可以得知，没有执行力，就没有竞争力。所以我们应当选择以学习力为依托，以执行力为抓手，全面提升企业管理水平，来推动企业健康、持续的发展。总的来讲，可将此种方法归纳为如下几点: 一、着眼学习力，增强创新力，创建学习型企业。当代企业之间的竞争，说到底是人才的竞争，是人才的学习力的竞争。学习力是企业获得生存与发展的基本条件。我们紧紧围绕提高学习力，针对工作的重点、难点增强创新力，实实在在从组织保证、措施落实、载体创新等方面抓好学习型企业的建设，为做大做强企业打好基础。提高认识，完善激励，激活员工学习动力，使每个员工都认识到面对竞争日趋激烈的市场，要适应市场需要学习；要产品上做到人无我有、人有我好，更需要不断学习，不仅是适应性的学习，而且是创造性的学习。可以通过薪酬激励，奖惩激励，或者是目标激励，进一步激发员工学习的热情。 确立愿景、建立组织、提高员工的学习能力。公司应组织创建学习型企业领导小组，提供组织保障、落实监督措施、规定目标跟踪具体办法，确立学习愿景规划，并制定贯彻执行办法，建立奖惩约束机

制，确保员工学习的积极性，提高员工学习能力。利用比较学习，取长补短，促进先进经验的推广与利用。 二、着手执行力，形成凝聚力，打造独特竞争力。执行力要求快速行动，简洁明快。在快速发展与变化的世界里，速度已经起主导作用。速度就是一切，快慢决定成败，在创建学习型企业的同时，以执行力的提高来打造企业的独特竞争力，从而为企业的长久生存和成功抓好关键。明确目标，常抓不懈，引导执行力文化。在每引进一项新的管理体系，或新的管理制度，实施新的管理办法时，本着严谨的态度，结合实际先分析其可行性，再衡量其合理性、规范性，谨防生搬硬套，经过认真的论证后下达执行，在试行过程一定维护政策的相对稳定，决不朝令夕改，在试行期内也维护政策的权威性，其次，选其首恶，进行批评处理，杀鸡敬猴；树立正反典型予以表彰奖励。 依托学习，找准方法，提高执行力水平。执行力发挥的水平主要取决于执行的人，以及他们头脑里所有的想法和他们一起工作的能力。从运营流程的设计到人员流程的选择都直接关系到执行力的发挥。所以，对企业内的各种行为进行规范和引导是维护执行力文化的重要手段。为此，在提高执行力效率上，应通过学习引进信息化管理中某些先进管理理论，进行科学的流程再造提升工作效率。对需要综合技术解决的问题，可以召开专题会的方式，代替以往各部门的逐个审批，提高了快速反应能力。其次，在提高执行的准确性上，我们应认识到方向比速度和距离更重要，在提高各自的学习能力的同时，对每一新制度的出台，在实施前明确规定：要组织相关执行人员学习理

传统文化与现代文化的冲突

传统文化与现代文化的冲突 黄宇20031810609 金融6班 祖先留给世界的“四大发明”，留给我们一叠叠厚厚的典籍，一座座古老的建筑，还有“沉重”的思想文化。当每一个人开始打开传统的大门时，瞅着鳞次栉比的故宫千间房，望着活如烟海的发黄的书页，我们张大着嘴巴、目瞪口呆。面对着一大堆宝藏。我们不知去拿哪一件，不知哪一件是我们最需要的，我们想都拿走，却又无能为力，于是不如都不拿吧！存起来吧。另一方面，现代的物质文化是太丰富了，又是那么的简单、直接，何不去享受这些呢！我们对物质的需要得到大大的满足，同时，物质的丰富又大大刺激了我们的需要。千年历史抛给了我们一个难题，怎样去处理两者呢？ 建筑、绘画、文学、宗教留给我们的是无遐的思考，在物质基础上，祖先给我们创造了丰富的精神财富，在其中，我们感受到了北京故宫的皇朝的威严、敦煌厚重的信仰、八大山人的空远的意境。在那个时代，哲人、文人们过着闲云野鹤般的生活，在文章上耗费了大半生的精力，在极端贫困之中，仍高唱“国家兴亡，匹夫有责”，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。而今天，我们困惑，吃不饱，为什么不去工作，不去挣钱，文化能支撑一个人的生活吗？我们身在高度物质化的社会里，和社会的频繁接触中偶尔会思考一些，偶尔会欣赏一下古代的思想，但那些内容太多、太枯燥、太晦涩，我们用电视剧的形式去“篡改”历史，没有人反对，多么生动形象，符合现代生活气息。不知道的人认为传统文化不过如此，知道的人痛心疾首。我们堂而皇之的在历史前面加上了现代。现代的历史——多有现代气息的一个词。 北京的古建筑正在受到“围剿”，那些古老的胡同正在消失，中华民族的象征长城正受到“侵蚀”，南京的古城墙也在现代文明的冲击下一段段地“塌倒”，这便是现代人的态度，至少是许多人的“传统”意识。延续几千年的传统文化真是越来越虚弱，正颤抖着迈向21世纪。也许是中国人被传统束缚的太久太久，所以反抗的精神也越大，摆脱的力量也越大。传统文化的外在物质表现建筑、绘画等的逐渐消失是历史的必然，但其中的精华精神文明不应被历史所遗忘，我们能够跳出传统的文化束缚吗？可以在一个新的阶段开始吗？当然不可能，但我们

对现代企业管理的理解和认识

对现代企业管理的理解和认识 摘要：企业战略管理是对企业的生产经营活动实行的总体性管理，是企业制定和实施一系列管理决策和行动的基础。它通过分析企业外部环境和内部条件的变化以及战略执行结果的反馈信息等，制定相关的公司战略，竞争战略和职能战略，为企业的决策提供可靠的依据。通过本学期对企业经营战略的学习，使我对战略从分析，到决策，到执行有了一个整体认识，明白了战略的重要性，也知道了战略的设定方法和管理办法，认识到团队合作在现代企业中的重要性，应该说，收获很大，提高很多。 一、企业战略管理的概述 战略管理的过程一般情况下分为以下步骤：确定企业使命，确定企业目标，战略态势分析，战略制定，战略的实施和战略控制。它是一个完整的过程其中最主要包括：战略分析，战略选择和战略实施。战略分析包括对环境的变化（宏观、行业结构）及给组织的影响的分析，对组织的地位、资源及战略能力的分析和与组织有关的个人和团体的价值观和期望、愿望、要求、反应及其影响、制约的分析。战略选择涉及产品和服务的开发方向，进入的市场类型，进入的方式。战略实施是将战略转化为行动。 二、企业战略分析 环境是由企业无法控制的众多因素构成的，企业只能适应环境而不可能让环境来适应企业。环境的不确定性使企业无法预知外部环境的变化规律，因此企业必须密切关注环境的变化，随时做好适应环境变化的准备。。 企业的宏观外部环境对企业是间接和潜在的影响，可以概括为以下四类：政治法律环境，经济环境，社会文化环境和技术环境。产业环境则对企业有着直接的影响。 企业的内部环境分析主要包括企业资源分析、企业能力分析、企业的核心竞争能力分析。企业的素质和经营能力分析包括企业素质和企业活力分析，企业产品和市场营销分析。 企业战略管理的一个重要任务，是在复杂多变的内外环境条件下，求得企业外部环境、内部条件和经营目标三者之间的动态平衡。进行企业战略选择之前必须要先进行环境分析，才可以客观地提出适合企业发展的战略。SWOT分析法是比较好的内外部环境分析的方法，它通过对企业外部的机会和威胁内部的优势和劣势来进行环境分析寻找最佳战略组合，提供了四种可选的战略分别为劣势-威胁（WT）组合，劣势-机会（WO）组合，优势-威胁（ST）组合和优势-机会（SO）组合。 三、企业战略选择 影响企业战略选择有三大领域；涉及企业在宏观环境合法生存的社会领域；

文化传统与现代文明

《文化传统与现代文明》期末考试 一、单选题（题数：50，共 80、0 分） 1 （）从社会治乱出发，认为应该“兼而爱之”。（1、6分）1、6分 ?A、 儒家 ?B、 墨家 ?C、 法家 ?D、 道家 正确答案：B 我得答案：B 答案解析： 2 民粹主义主张以（）为中心。（1、6分） 1、6分 ?A、 个人 ?B、 国家

政党 ?D、 群众 正确答案：D 我得答案：D 答案解析： 3 （）得诗称为文天祥在狱中得精神支撑。（1、6分）1、6分 ?A、 李白 ?B、 孟浩然 ?C、 杜甫 ?D、 李商隐 正确答案：C 我得答案：C 答案解析： 4 务实哲学传统得积极意义不包括（）。（1、6分）1、6分

有利于接受唯物主义 ?B、 有利于促进树立全民宗教信仰 ?C、 使中国人具有天然得革命传统 ?D、 有利于中国得改革开放 正确答案：B 我得答案：B 答案解析： 5 国外关于传统得代表性著作《论传统》就是（）得著作。（1、6分）1、6分 ?A、 巴特勒 ?B、 希尔斯 ?C、 庞德 ?D、 弗罗斯 正确答案：B 我得答案：B 答案解析：

6 中国人崇尚真理得悲剧精神最初体现在（）。（1、6分）1、6分 ?A、 儒家经典 ?B、 远古神话 ?C、 唐宋诗词 ?D、 明清小说 正确答案：B 我得答案：B 答案解析： 7 在先秦各家中，（）特别强调自由。（1、6分） 1、6分 ?A、 儒家 ?B、 法家 ?C、 道家

墨家 正确答案：C 我得答案：C 答案解析： 8 经验主义哲学容易导致（）。（1、6分） 1、6分 ?A、 肯定直接经验与间接经验 ?B、 否认直接经验与间接经验 ?C、 只承认直接经验，不相信间接经验 ?D、 只承认间接经验，不相信直接经验 正确答案：C 我得答案：C 答案解析： 9 从义离不开利这个角度上说，利就就是（）。（1、6分）1、6分 ?A、 善

传统文化与现代化2

传统文化与现代化 由西方引导的近代化和现代化，虽然给人类带来了高科技的享受，比如迅捷的交通和通讯、充分发挥所有感官功能的文化生活等等。但随着地球资源日益加速的耗竭和生物圈环境日益严重的破坏，它也越来越快地把人类推向了不可救药的死亡边缘。中国传统文化的精髓是强调人与自然的和谐，即强调“天人合一”，这是近代以来西方在引导世界潮流的时候所想不到的。近代化让人类对自然充满激情和干劲；现代化则让人类对自然极尽疯狂；中国传统文化却会让人类重新恢复理智，融入、回归自然。现代化，只有和中国的传统文化理念相结合，才能调理出根治地球资源环境危机的妙药良方。我相信，人类的“后现代化”，一定是中国传统文化唱主角的时代。中国传统文化基本精神诸说中国传统文化的基本精神，从实质上看，就是中华民族的民族精神。关于中国传统文化的基本精神，论者有诸多看法。有的学者认为，中国传统文化长期发展的思想基础，可以叫做中国传统文化的基本精神，文化的基本精神是文化发展过程中的精微的内在动力，即是指导民族文化不断前进的基本思想。中国传统文化的基本精神就是中华民族在精神形态上的基本特点。因此，（1）钢健有为;（2）和与中;（3）崇德利用;（4）天人协调。"这些就是中国传统文化的基本精神之所在。"（张岱年:《论中国文化的基本精神》,《中国文化研究集刊》第1辑，复旦大学出版社出版。）中国的民族精神基本凝结于《周易大传》的两句名言之中，这就是："天行健，君子以自强不息"。"地势坤，君子以厚德载物"。"'自强不息''厚德载物'是中国传统文化的基本精神"。"中庸"观念，虽然在过去广泛流传，但是实际上不能起推动文化发展的作用。所以，"不能把'中庸'看做中国传统文化的基本精神"。（张岱年：《文化传统与民族精神》，《学术月刊》1986年第12期。）中国传统文化的基本精神还表现为以德育代替宗教的优良传统。（张岱年：《中国文化与中国哲学》，载《中国文化与中国哲学》论集，东方出版社出版）有的学者认为，"中国传统文化之根本精神为融和与自由"。（许思园：《论中国文化二题》，《中国文化研究集刊》第1辑，复旦大学出版社出版。）有的学者认为，以自给自足的自然经济为基础的、以家族为本位的、以血缘关系为纽带的宗法等级伦理纲常，是贯穿于中国古代的社会生产活动和生产力、社会生产关系、社会制度、社会心理和社会意识形式这五个层面的主要线索、本质和核心，"这就是中国古代传统文化的基本精神。"（杨宪邦：《对中国传统文化的再评价》，载张立文等主编：《传统文化与现代化》，中国人民大学出版社出版。）有的学者认为,中国的民族精神大致上可以概括为四个相互联系的方面：（1）理性精神。集中表现为：具有悠久的无神论传统，充分肯定人与自然的统一和个体与社会的统一，主张个体的感情、欲望的满足与社会的理性要求相一致。总的来看，否定对超自然的上帝、救世主的宗教崇拜和彼岸世界的存在，强烈主张人与自然、个体与社会的和谐统一，反对两者的分裂对抗，这就是中国民族的理性精神的根本。（2）自由精神。这首先表现为人民反抗剥削阶级统治的精神。同时，在反对外来民族压迫的斗争中，统治阶级中某些阶层、集团和人物，也积极参加这种斗争。说明在中国统治阶级思想文化传统中，同样有着"酷爱自由"的积极方面。（3）求实精神。先秦儒家主张"知之为知之，不知为不知"，知人论世，反对生而知之；法家反对"前识"，注重"参验"，强调实行，推崇事功；道家主张"知人"、"自知"、"析万物之理"。这些都是求实精神的表。（4）应变精神。（见刘纲纪：《略论中国民族精神》，《武汉大学学报》1985年第1有的学者认为，中国传统文化的基本精神可以概括为"尊祖宗、重人伦、崇道德、尚礼仪"。（见司马云杰：《文化社会学》，山东人民出版社出版）此外，中国传统文化还具有发展的观点、自强不息和好学不倦的精神。（见丁守和：《中国传统文化试抡》，《求索》1987年第四期。）有的学者认为，中国传统文化的精神是人文主义。这种人文主义表现为：不把人从人际关系中孤立出来，也不把人同自然对立起来；不追求纯自然的知识体系；在价值论上是反功利主义的；致意于做人。中国传统文化的人文精神，给我们民族和国家增添了光辉，也设置了障碍；它向世界传播了智慧之光，也造成了中外沟通的种种隔膜；它是一笔巨大的精神财富,也是一个

中国文化的现代化

中国文化的现代化 最近，“国学热”在中华大地上兴起，一时间，“国学”成为热点词，于丹，易中天，王立群都成为了文化名人，学术的通俗化似乎一时间就等同于国学的传播。虽然90年代以后，乃至如今21世纪的围学热都是自发性的，里面既有留学生、大学生，也有企业家、社会工作者，总而言之是民间的。但是，传统文化的如何扬弃，如何现代化，国学对于中国现代化到底是阻力，还是助力，如何使它成为现代化的助力，并没有明确的回答。实际上，中国社会在20世纪经历了多次的转型。1912-1913年的议会政治，1914-1915年的专制独裁，1916年的君主立宪， 1917-1927年北洋政府的军人政治，1927-1949年源自苏联的国民党的党国政治以及中华人民共和国建立后进行的各项共产主义改革，中国文化也经历了多种的转型，期间有反复，可是就基本的发展趋势而言，中国文化逐渐表现了它内核的文化认同。在中国综合实力日益强大的背景下，对中国文化的认同感也成为全球华人归属感的一个重要表现。20世纪60年代日本井喷似的经济发展促进了日本文化的发展和凝聚力；二战后美国的独霸天下也成全了美国文化在全球的被模仿和被羡慕。而在各国发展起步之初，日本，从初期就存在明治维新的脱亚入欧，和魂洋材口号的提出，到二战之后面对一片废墟的迷茫；美国，正如亨廷顿《我们是谁》中强调的；美国人不知道什么是美国人，美国的文化是什么，他们只知道一个星条旗的概念；俄国，作为一个多民族的国家，作为一个幅员广阔的国家，对属亚属欧都不能确定；；甚至连英国，也可能在未来发生冲突，重新恢复原来分裂的状态。中国最大的问题就是两岸问题，两岸的文化认同正是未来统一的一个关键。我们民族文化的核心精神到底是什么。 中国的文化精神 那么，中国的文化精神到底是什么呢？我个人认为，正是中国的“中”。《论语》最后一篇是《尧日》。“尧日：‘咨!尔舜!天之历数在尔躬，允执其中!四海困穷，天禄永终。”’这是讲尧要把天子之位让给舜：“喂，舜，我是第一代领导人，你是第二代领导人，我把我的执政经验传授给你：你要好好地牢牢地保持中字不动摇啊!”这个“中”字，就是中国人一直保持的文化核心精神。“而如果你把这个中字丢掉，四海就会贫困，你的天子之位也就保不住了。”后来舜老了，把天子之位再传给下一代领导人禹，也还是以中为方针进行传承，即“舜亦以命禹”。而禹则把“中”这一个字变成了十六个字，就是“人心惟危，道心惟微，惟精惟一，允执厥中”对于个人和公有的利益权衡，他需要有自己的中，这个度万万不能超过底线，君子中庸之道，一个人为人处世，也千千万万不能过激，所以君子要日三省吾身，在做事的方面有自己的原则。但往往很多事需要自己的克制，所以要日求自新，才有林则徐的制怒之言，才有娄师德的唾面自干。而修身齐家治国平天下，由小及大，都要掌握“中”这个限度。任何方面，治大国如烹小鲜，大事小事，度最重要，一旦过头，都会过而不及。在用现在的话表示，就是公平正义，不要有偏心。这个核心精神的形成有一个特殊原因，就是中国地方大，民族多，不得不采取多元一体的形式。中国文化的延续在世界上是罕见的，夏、商、周三代的血缘不同，来源不同，但在互相代替后，文化还是一脉相承。宗教问题也是，中国并没有太强的排他性，而是形成儒释道三教汇融的格局。而直到今天，中国现在同样存在分派，新左派，自由主义，保守主义，新儒家主义，如何处理各种不同思潮之间的关系，如何协调，和而不同，正是中国文化提供的智慧。而一家独大，同而不和的后果在蒋氏独裁时期，文化大革命时期已经显露无遗。，任何一个伟大的民族，伟大的文化，在它的具体地区的核心精

现代企业管理考试试题库及答案71285

期末试题库 一、名词解释： 1、企业：指集合着各种生产要素，为社会提供产品或服务，以盈利为目的，具有法人资格，实行自主经营，自负盈亏、独立核算的盈利性的经济组织或经济实体。 2、管理幅度：是指一名上级管理者直接管理的下级人员的人数 3、法人：是社会组织的人格化，是相对于自然人而言的，是指依法成立，并能独立行使法定权力和承担法律义务的社会组织。 1、现代企业制度:指适应社会化大生产需要，符合市场经济规范，具备现代企业特征的企业基本制度体系。 2、企业治理制度：指维护以股东为核心的权益主体的利益，对企业的权力制衡关系和决策系统所做出的制度安排。 1、企业管理：是通过计划、组织、领导和控制，协调企业中以人为中心的资源与职能活动，以有效实现企业经营目标的活动。 2、企业文化：指在一定的社会政治、经济、文化背景条件下，企业在生产经营实践过程中所创造或逐步形成的价值观念、行为准则、作风和团体氛围的总和。 1、目标管理：是以制定和实现目标为中心的，被管理者自主控制达标过程，管理者实行最终成果控制的一种现代管理思想与管理方法。 2、决策：是指在明确问题的基础上，为未来的行动确定目标，并在多个可供选择的行动方案中，选择一个合理方案的分析判断过程。 3、管理控制：指管理者为保证实际工作与计划一致，有效实现目标而采取的一切行动。 1、人力资源（微观）：指企业可以利用的且能够推动企业发展的具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者数量的总和。 2、人力资源管理：是对企业所从事的人力资源规划、招聘、培养、使用及组织等各项管理工作的总称。 3、激励：管理者运用各种管理手段，刺激被管理者的需要，激发其动机，使其朝着所期望的目标前进的心理过程。 1、公共关系：社会组织运用双向信息传播手段，遵循社会利益之上、平等互惠原则，协调与公众的关系，以树立良好组织形象的一种现代管理职能。 2、企业的总体形象：企业通过其经营和社会活动在其公众心目中形成的综合化、系统化印象。 3、沟通：为达到一定的目的，将信息、思想和情感在个人或群体间进行传播与交流的过程。 1、企业经营目标：指在一定时期内，企业经营活动的方向与预期达到的水平或成果。 2、经营（狭义）：企业为实现盈利目标，面向市场，以营销为中心的使企业内外部环境达成动态平衡的有组织活动。 1、目标市场：是指在市场细分化的基础上，企业所选定的消费者群，企业将向其提供特定的产品与服务。 2、市场定位：是企业在目标市场营销中，打造本企业产品特色，树立市场形象，以求在目标顾客心目中形成一种特殊的偏好。 3、市场细分化：指企业根据市场需求和购买行为的差异性，按照一定的标准，把整体市场划分为若干消费者群的过程。 4、促销：企业通过一定的传播与沟通手段，向目标顾客传递产品或劳务信息，树立企业

传统文化与现代文明研究

传统文化与现代文明研究 研究性学习课题的有关人员： 一、课题题目：传统文化与现代文明研究 班级：高一【4】班 起止时间：2014年07月24日至2014年09月08日 二、学科领域：历史文化类 三、指导老师：肖金明 四、课题组成员及分工： 张宇成：负责上网查阅资料 徐铭扬朱炜涵：负责邀请指导老师参与并询问老师相关问题 楮文才：负责整理资料 王世杰：负责将讨论结果写为研究报告并上交 课题小组组长：王世杰 课题小组组员：楮文才徐铭扬朱炜涵张宇成 课题小组指导老师：肖金明 内容提要： 首先，本次课题研究的目的是弘扬中华传统文化 然后，我们的课题小组在本次研究性学习中采取注重实事求的研究方法。研究方法主要有：上网，上书店查找资料；询问历史科老师、对历史颇有研究的人士；小组讨论、分析。 其次，经过我们课题小组的努力，克服了种种阻碍，这次的研究性学习已达到预期的目标，取得了成功。 最后，通过我们课题小组的讨论分析我们最终得出了一个结论——中国传统文化的沿革与流变，曾经有过五次大的西学东渐过程。虽然使我国传统文化发生了很大变化，但它的质与核还是很本色的。这是由于我国民族文化构成的特殊性所致。这其中是有了儒、释、道、法、名、阴阳等类文化构成我国传统文化的可能，而由这些类文化构成的我国传统文化，又极其充分地适应了中国人的攻守进退等各个方面的生存与繁衍的需要。这之中既有它的社会性，也有它的自然性；既有它的群体性，也有它的个体性；就个体讲，有心理调节的需要，也有一个人年龄、体质、细胞活力和“力必多”的原因。所以我国传统文化比起其他诸如西方文化来要牢固得多，包容性要强得多。它不仅在种种冲击下，保持了自己本体性，而且还兼容和同化了许多我国其他民族的文化，如蒙古族文化和满族文化等，以及其他外国文化。 本次课题研究所要解决的问题就是：传统文化对现代文明有何影响？对于这一影响我们有何启示？正文：

传统文化对现代化的影响

【摘要】中国现代化的道路不是走传统的西方道路，而是结合中国的国情走适合自己的新道路。在这个过程中传统的中国文化起到了非常重要的作用，传统文化注重的是个人修养、伦理道德中庸和谐、以人为本，这些对于中国特色的现代化有促进作用，同时也存在一些负面影响，我们要正确对待。 【关键词】传统文化、中庸、伦理道德、和谐、以人为本、现代化 【正文】 中国传统文化源远流长、博大精深，它是中华名族智慧的结晶，是世界上独具特色自成体系的文化，对中国现代化起到了不可替代的推动作用。同时中国传统文化作为一种文化形态，本身具备文化科学价值。 一、中国传统文化的内容和特点： 中国传统文化是指我国历史上以个体农业为基础，以宗法家庭为背景，以儒家伦理道德为核心的社会文化体系。它主要包括儒学、道学和佛学思想，其中儒家是中国传统文化的支柱。儒佛道三家学说丰富多彩，其内容和特征归纳起来大致有以下几点：第一，注重个人德行的修养及社会责任的承担。儒道法三家都强调“内圣外王”，“内圣”就指内心的修养，孔子认为一个人能不能成为品德高尚的仁人，关键在于自己。“外王”方面儒家以“修己”为起点，而以“治人”为终点。提高自身修养的最终目的是要安邦定国，内圣是基础，外王是目的，二者是相互统一的。更具体地讲就是人立于天地之间要修身、齐家、治国、平天下。个人完善了自己就要承担起对家庭、国家、天下的责任。个人的道德修养对社会发展起到了重要的作用，因此中国历史上才

会出现无数个像范仲淹那样“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的仁人志士。 第二，以中庸为基本处世之道。按照孔子和后世儒家的解释、“中庸”的“中”，有中正、中和，不偏不倚等含义；“庸”是“用”的意思，“中庸“即”中用“之意。所以，中庸意即把两个极端统一起来，采取适度的中立立场，既不能过也不能及。儒家认为中庸之道不但体现了事物发展的运行规律，也构成了人们实践必须达到一种境界，它被运用到社会的各个领域，中庸成为衡量人们行为的准则。 第三，价值追求上强调重义轻利。重义轻利、以义代利是中国传统文化价值观念的一大倾向。孔子”罕言利",认为“君子喻于义，小人喻于利”；荀子认为“先义而后利者荣，先利而后义着辱”；到了汉代，董仲舒提出“正其谊不谋其利，明其道不计其功”的著名命题，以尚义反利的观点发展了如敬爱重义轻利的价值观。这种重义轻利的价值观塑造了中国人以道德为上、重气节、重人格的民族性格，但另外也压抑了人的物质欲望。 第四，社会关系上注重人伦道德和人际关系的和谐。传统中国社会是建立在伦理关系的基础上的，社会上的个人不是独立存在的，是处于现实社会关系中的，政治上的君臣关系，家庭中的父子、夫妻、兄弟关系、社会上的朋友关系构成所谓的人际关系。 第五，突出的人文倾向。中国文化具有显著的人文主义特征。人文主义就其狭义来说，一般指欧洲文艺复兴时期对“神文”的反叛思潮，其基本精神是提高人的地位，贬低神的地位。人文主义者谴斥天主教鄙视人的存在，扼杀人

中国传统文化与现代化的关系

中国传统文化与现代化的关系 中国传统文化与现代化的关系 1、中国传统文化的特征 作为一种历史悠久、内蕴深厚、聚合力强、扩散性大的传统型的文化模式，中国传统文化在数千年历史的沉积过程中逐步形成了自己相对稳定的特征。文化描述主要侧重于精神层面或者说观念层面的文化。因此，所谓中国传统文化主要指从中国历史上沿袭和保存下来的，具有一定特点的思想意识、信仰、道德、价值观念、风俗习惯、生活方式与社会心态等。对中国传统文化特征的分析，要把握这样几个尺度：①中国传统文化首先是一个历史的范畴。也就是说，它是历史形成的、与一定历史社会（主要指封建社会）相联系、有其特定历史阶段标志的传统型的文化。②传统文化与现代文化具有包容性。由于文化具有民族性、传递性（继承性）、阶段性和滞后性的基本特征，因此，传统文化与现代文化既是一个相对的概念，又是一个统一的。互相联系的流动过程。③中国传统文化特征的总结实际是基于对其他文化模式比较后的结果（这里主要以基督教文化圈的西方欧美文化模式为基本参照模式）。④特点的总结只能取其大要，难以周全。以主要特点为纲，次生（派生）特点为目；以类相从，辩证分析－既避免一味赞美的理想化，也不可采取全盘否定的文化虚无主义。⑤中国传统文化的思想基础是以儒学为主，佛、道为辅，兼及法、墨、阴阳之学。 中国传统文化的主要特征及其派生性特征：

1）思维方式上的中庸之道。我们常说在思维方式以及由此产生的生活方式上，中国人主中庸，西方人主竞争；中国人取相对，西方人取绝对；中国人讲含蓄，西方人讲直率；中国人主静，西方人主动；这主要是由思维模式的差异所造成的。中国人在思维方式上深受儒家中庸思想的影响和制约。由孔子提出并在中国封建社会为整个社会所接受的中庸思想强调，于己、于人、于家、于国、于事、于物都要取一种执中和适度的态度，即“不偏不倚，无过无不及。”在传统中国，中庸思想基于一种普遍的方法论意义，它渗透于中国的政治、文化和社会生活的各个层面乃至中国人的人格塑造和价值取向上，其表现形式具有相当的普遍性。中庸思想的派生性特点有三方面：一是调和折中的处世方法；二是温良和顺，忍耐性强的人格特征；三是重安定，忌变革的社会心态。中庸之道的从正面效应讲：①有辩证看问题的思想因素。②主张和平，知足常乐的生活态度。③刚柔相济，有理有节的处世之道。④和谐的人际关系。⑤行为有致，社会有序。从负面效应看：①调和矛盾，强求平衡，不利于社会的改革、创新，不利于个性的张扬。②容易形成因循守旧，恪守传统，缺乏良性竞争意识，不敢为天下先的社会心态以及个人的惰性心理及抗争意识的缺乏。 2）以家族为本位的社会结构。西方社会是以个人为本位的社会，中国社会却是以家族为本位的社会。中国传统文化可以说是宗法制或家族式文化。中国传统社会的制度支柱就是宗法制度以及由宗法制延续变化的封建家族制度。中国传统社会在结构体系上是“家国一体”，这种结构的基本构架是：家庭－家族－宗族－社会（国家）。家族（或

传统与现代文明

传统与现代文明 导读:中国五千年的文明，文化既具有地域特征和民族特征，又具有时代特征。在历史性意义上，中国文化既包括源远流长的传统文化，也包括中国文化传统发生剧烈演变的近代文化与现代文化。中国传统文化是中国文化的主体部分，也是我们从先辈传承下来的丰厚的历史遗产。它不仅记录了中华民族和中国文化发生、演化的历史，而且作为世代相传的思维方式、价值观念、行为准则、风俗习惯，渗透在每个中国人的血脉中，制约着今日之中国人的行为方式和思想方式。中国传统文化并不简单地等同于儒家文化，也不是儒家文化、道家文化和佛家文化的简单相加，而是中华民族各种思想文化的总和，包括了各种观念形态和物质形态的文化。中国传统文化有很多，我首推诗词歌赋，因为在我心中，它们是最特别的存在，也较具代表意义。我自小便极喜爱唐诗，及长，又觉得词的韵味更深远些，后来涉猎多了，便愈发觉得中国文化博大精深，又不免感慨那些古人的才情，确是现代人无可比拟的。有时候看多了那些诗词，便觉得从骨子里透出一股清灵的感觉，所有的一切皆可抛至脑后，宁愿“采菊东篱下”，抛却扰人的尘嚣。有人说我太情绪化，我不否认，有时我看了一阙词，忽而体会词人的感受便不免难受起来，极易被那一阙阙词控制感情，然后心便隐隐痛了起来。 我知道中国传统文化影响之深之大，自汉唐以来，中国传统文化，包括儒释道思想以及文字、绘画、建筑、雕刻等等，传入了日本。此后并对韩国、对东南亚、南亚一些国家如菲律宾、新加坡、越南等国家和地区都产生了深远的影响，郑和七下西洋更是加深了这种影响。由此形成了世所公认的以中国文化为核心的东亚文化圈，特别是其中亚洲四小龙的经济腾飞和崛起引起了全世界的关注和思考，焦点是它们与中国文化的关系问题。

中国传统文化与现代设计的融合

中国传统文化与现代设计的融合 中国拥有5000年的文化历史，是世界上任何其他国 家无法比拟的，一个国家要想独立于世界民族之林，除要 具备强盛的综合国力外，还必须保存和发扬其独具特色的 民族文化。在现代设计的实践中，如果只一味的模仿西方 设计的外在形式，而不注重本民族传统艺术文化内涵的体现，其民族文化存在的“根”和“脉”将会受到毁灭性的损伤。因此在中国现代设计的发展进程中，挖掘传统艺术中的文化内涵为现代所用，是中国现代设计所面临的一个十分重要的研究课题。 现代许多成功的设计作品，特别是被国际认可的代表中国风格的现代设计佳作，它们成功的原因，都是与立足本土、吸收中国传统文化艺术的营养分不开的。我们已经看到许多热爱本土文化，发扬民族风格的设计家，在寻求新的设计元素时，放眼到了这里，“越是民族的，就越是世界的”，他们成功地借鉴、运用民间文化的精髓形式来丰富自己的设计，不仅取得了良好的效果，同时，也向世界人民显示了我们民族风格的当代性。这样的典范 很多:2008北京奥运会吉祥物的设计，分别蕴含了中国传统文化中五 行中的一种，吉祥物之一贝贝的头部纹饰使用了中国新石器时代的鱼 纹图案，在中国传统文化艺术中,“鱼”和“水”的图案是繁荣与收获 的象征，晶晶的头部纹饰源自宋瓷上的莲花瓣造型，欢欢的头部纹饰 采用了敦煌壁画中的火焰纹； 香港凤凰卫视的台徽，借鉴了中国传统艺术中“喜相逢”图形，反 映出一种厚实的带有民族文化底蕴的特征，而且凤鸟两两相对，旋 转的翅膀极富动感，体现了圆满、吉祥、欣欣向荣的美好寓意，这 种对未来的美好希冀与向往的图案展示了中国传统艺术表现的特色手法。而中国联通的标志，索性直接采用民间“八宝”之一“盘长”纹样，将传统艺术的图形赋予了崭新的现代意义。 此外，还有很多设计在总体风格上、局部形式上、个体图纹上，借鉴和沿用了中国传统文化艺术中的理念，并赋予新意，取得了很好的效果，受到了世界民众的公认和喜爱。 中国传统艺术源远流长,种类繁多,其表现形式看似无任何联系,其实是一体。出于对未