供应商自荐信汇编

供应商自荐信汇编

第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：供应商大会第二篇：供应商大会第三篇：供应商大会第四篇：供应商和供应商库的管理第五篇：供应商协议更多相关范文正文第一篇：供应商大会供应商大会.txt如果你看到面前的阴影，别怕，那是因为你的背后有阳光！我允许你走进我的世界，但绝不允许你在我的世界里走来走去。9月20日，苏宁电器20xx年全国供应商答谢晚会在上海召开，苏宁电器总裁张近东，副总裁孙为民，副总裁凌国胜亲临晚会现场，包括索尼、夏普、东芝、日立、海尔、海信、康佳等数十位企业负责人也悉数到场。苏宁总裁张近东在接受记者采访时表示，经过16年的发展，如今的苏宁已在全国拥有380多家门店，拥有近8万名员工，今年上半年销售规模近300亿。

在未来充满竞争和变数的市场环境中，苏宁有信心，用实力打造更为美好的未来。

本报记者姜卓

今年“十一”一天开店52家

“今年十一当天苏宁将一口气开出52家新店，创造自家开店数量的最新记录。”苏宁电器总裁副孙为民近日向全国的媒体通报了苏宁今年“十一”期间的市场战略。

据记者了解，今年苏宁平均开一店所需要的时间是2.2天。截止到今年“十一”，苏宁在全国的连锁店总数将达到430家。“十一”

黄金周过后，苏宁还将加大开店速度。到年底再开200家新店，改造100家店。

孙为民把高速开店的功劳归于强化后台和练内功上。他指出，店面的增加必然带来人员的增加。如果支出和产出、前台和后台不协调，家电连锁经营就不能步入良性循环。苏宁从20xx年7月到20xx年4月，投入8000多万对组织管理、人力资源、信息系统、物流平台建设等后台体系进行“升级改造”。如不再以各地子公司来管理连锁店，而是以各大区为单位，建立采购平台和日常管理平台，采购人员和财务人员在大区进行集中管理。通过后台的提升，人员、资金得到控制，极大地压缩了开店的成本。据介绍，从今年年初开始，苏宁新开的60多个

店面，管理人员基本没增加。“开店成本降低了，开店速度提上来了。”

业内人士认为，该战略彰显了苏宁电器在财力、人力、信息、物流方面的优势，有力地回击了其它家电连锁卖场暗指苏宁实力不够的说法。

打造第四代标准模式店

孙为民还介绍说，新开的52家店中，有10家店是苏宁第四代模式的旗舰店，这10家店将采用苏宁第四代3c+标准模式。

据记者了解，苏宁第四代3c+标准模式的店面均位于交通便利、购买能力强的核心商圈。经营面积一般在8000平方米以上，最小的也要超过6000平方米。且精装修，展示的商品品类要多。

“第四代标准模式店从店面的布局、商品展示到灯光的设计、展台的设计等方面都进行

了创新。”孙为民透露说，今年春节后和日本伊腾西设计公司进行了3个多月的商业合作，研究中国的消费习惯，研究百货超市各种展示商品的问题。研究表明，灯光的亮度不同导致消费者的心情也不同。一般家电卖场的灯光为300到500流明，大商场为500-700流明。现在苏宁的第四代店灯光达到1200-1500流明，“和国际最高的1500-1700流明还有一些差距。”孙为民还介绍说，除了提高亮度，还取消了不必要的地面光源，以自上而下的自然光源做主光源，这样可有效控制光污染，提升消费者的购物情趣。第四代标准模式店还强调顾客在商场的便利性，注重导引系统。据介绍，以前在上下扶梯的位置会有十几个导引系统。第四代标准模式店至少有50、60块，有的能达到90、100块导引系统。在商场公共设施上更注重软体服务，最快主通道超过4米，增加休息设施，改善饮水系统，进行卫生间改造。“服务台和收银台有错层，方便顾客放包。”

第四代标准模式店除了加强硬件，在商品的布局上也进行调整。品类展示部分适用于小件电器商品的，如手机、数码等商品，专门辟出展区。传统家电和办公设备里，增加商品出样数量，增加相关小商品。对消费者购物选择也进行了大量改造，实现无纸化销售。

孙为民说，日本有一个叫幼特把西的电器连锁店，在全日本只有20多个门店，其销量排名却是全国第二。原因就在于产出效益高，单店年均产20多亿人民币，最高的年销售额达70多亿人民币，平均“一个店能顶中国100个连锁店的效益。”

孙为民表示，苏宁将把打造高质量的旗舰店作为连锁家电的目标。他介绍说，目前苏宁南京新街口店已达14亿销售，如今又要到深圳华强北这个一条街能产生上百亿销售额的地段开店。“第四代旗舰店的单店年销售得都会在6亿元以上。”

孙为民坦言打造第四代标准模式店的用心“是提升苏宁核心竞争力，增强与国际商业巨头的对抗能力。”他表示，对抗能力包括资本的对抗能力、人才的对抗能力和模式系统的对抗能力。

树立行业发展新标准

伴随着十一期间苏宁连锁浪潮的席卷全国，给消费者带来的是更多便利和实惠，而对于整个家电行业来说，以3c＋模式普及为主要依托的苏宁连锁拓展却是一块多米诺骨牌，将引发一系列的连锁反应，并在今年的十一黄金周树立全新的行业标准。

业内人士分析，这种标准将表现在四个方面：

首先是中国家电连锁经营模式的新标准。苏宁的3c+模式引导的连锁店产业升级首次从产品线调整为核心转向以消费者需求为核心，回归商业的最终本质。和最早的3c模式在全国的普及一样，苏宁此举也带动了行业共同对消费者的进一步关注，并纷纷展开类似的尝试和研究。苏宁十一期间大规模的旗舰店开业也首次将这种模式在全国范围内进行复制和推广，标志着这种理念由试验转向了全面实施，此后必将带动全国范围内连锁经营模式的同步升级。

其次，是家电行业工商合作方式的新标准。产业升级带来的不仅是商家和消费者关系的变化，还将带来厂商合作方式的变化。从以往厂商博弈、重在产品销售利润的分配为主转向为共同挖掘客户价值的合作模式。体现在厂商之间信息系统对接，通过数据的反馈和研究共同研究和开发具有个性化的产品，满足不同顾客的产品需求，并提供给消费者更多的增值服

务，提升整个供应链的经营品质。

第三，是中国消费电子市场格局的新标准。涵盖了数码、it、通讯产品的中国消费电子市场按照份额高低划分，电脑城和家电连锁占据了主导地位，其中电脑城在数码、it上目前依然占据着一定的优势。3c+模式将使苏宁为代表的家电连锁从以往单纯陈列售卖3c产品的形式升级为消费者提供更为专业化的解决方案，迅速弥补过往在专业化服务上的不足，同时进一步发挥其规模、品牌、采购、

信誉度等方面的优势，对中国消费电子市场展开新一轮的洗牌。

第四是家电连锁行业内部格局的新标准。十一黄金周是行业整合剧变后迎来的第一次真正意义上的全国大促销，将是目前角逐在中国家电连锁舞台上的企业充分展示实力的最好契机，也是检验整合成果的第一轮大考。在完成了上半年的组织架构调整、信息系统上线等各项准备工作后，苏宁也将发动第一次全面出击，以大规模连锁发展为先导、以充足的货源准备和价格政策为主力、以坚实的信息化和服务体系为基础，展开全国性的市场攻势

昨日(10月20日)下午，全国最专业的手机销售渠道之一国美通讯浙江分部和诺基亚、三星、摩托罗拉、索尼爱立信、夏普、lg、联想、多普达、天语、夏新、金立等十余个主流、畅销手机品牌的生产厂家、供应商百位高管们齐聚一堂，召开供应商交流大会，共话和谐的“供销”关系。

国美通讯将开出超大规模的手机卖场

会上，国美通讯向百位供应商高管们描绘了一幅广阔的宏伟蓝图：国美通讯计划在接下来的一年时间里，在浙江市场开设数个手机旗舰大卖场。这就意味着继传统家电大卖场之后，国美集团将拥有超大规模的专业手机卖场。

国美通讯将更专注于手机及配件的销售，并提供手机延保等售后服务，为全国的消费者提

供更优质、更专业、更全面的服务。如今的国美通讯已经在全国近600个城市拥有1300余家门店。在杭州，除了国美电器和永乐生活电器拥有手机专柜，国美通讯还将手机专营店开进了世纪联华的运河广场店、华商店、江城店、临安店和富阳店，为消费者购买手机提供更为便捷的服务。国美通讯将以国美电器店中店、超市精品店以及手机旗舰店等多种形式全方位服务于消费者。

供应商力挺国美通讯

与会的各大手机厂商一方面肯定了国美通讯在浙江通讯市场取得的飞速发展与傲人业绩，另一方面也纷纷表示看好并期待与国美通讯未来的合作。同时，他们对国美通讯主动改善供销关系，主动为供应商减轻成本压力，减轻风险，减少沟通流程与环节，保证投入产出比等大加赞赏。

商者无域，和谐共赢，不少供应商感慨，从国美电器的通讯业务部到国美通讯公司，是一次华丽的转身，更是一次成功的褪变！通讯公司组建之后，轻装上

阵，灵活运营，订单数量和频率同比增长显著！国美通讯的成立，不管对于国美还是对于供应商，都是互惠互利的双赢局面。对于国美通讯下一步的经营战略部署，各大供应商都给予了高度的评价，并表示将鼎力支持，共同推动通讯终端产业的发展。

低价得民心，消费者更受惠

专业人士分析，随着国美通讯门店数量的飞速增加以及市场份额的不断加大，其议价能力也将不断加强。一向以低价赢得民心的国美通讯，在残酷的价格激战中，将更加好地发挥其自身的规模优势和渠道优势，不断打出低价牌以取得竞争优势地位，以进一步巩固和扩大市场份额。无疑，消费者将是最直接的受惠者。第二篇：供应商大会尊敬的各位供应商，

再次欢迎大家的到来，首先我先做个自我介绍，我叫xxx，今年10月份非常荣幸加入了我们xxx这个大家庭，目前在负责采供部的管理工作，同时我也非常荣幸在这里认识各位，希望各位在未来的工作中一如既往的给予支持，我先在这里谢谢各位。

当今市场瞬息万变，竞争日益激烈，机遇与挑战并存，如何在市场中立于不败之地，并进一步做大做强，并不是仅靠xxx自身的努力就可以达成的，而是靠各位同xxx一起同心协力来提升我们整个供应链的核心竞争力来实现的。所谓核心竞争力就是我们需要提供给客户质量更可靠的产品，我们需要对市场做出更快的响应，我们需要提供给客人更有竞争力的价格，那么这要怎么去实现呢？

第一，“一次就做好”的品质理念。现在在xxx经常出现的一种情况就是：部分供应商交付的产品经常经检验人员检验不合格后被退回供应商返修或者供应商派人来厂返修，而且返修过的产品还不确定是否合格，可能将再次返修。这一系lie的返修动作lang费了大liang的时间、运输成本和管ｌi成本。试想如果我们一次就能把产品做好，那将是一个完全不同的结果。当然，也许某些人会想一次把事情做好需要投入更多的成本，但大家是否有将返修的成本做过精确的计算并于前期一次就做好多投入的成本做过比较，到底哪种方式更划算。我想返修的代价远远大于一次就做好的成本吧。所以以后我们在品质上要拒绝三个字“差不多”。

第二，我们之间关系的转变--从买卖关系到合作伙伴关系的转变。合作伙伴

通俗来讲就是在一个特定长的时间内供(请继续关注网 )应商与客户双方就某些产品和服务达成一定的承诺和协议，包括信息共享，分享和分担由于伙伴关系带来的利益和风险，也就是说，伙伴的概念必须建立在合作和信任之上。在坐的各位中不乏有与xxx合作超过5年，甚至合作更久的供应商。在之前的合作中我们之间也建立了部分信任，但这份彼此的信任并没有产生综合效益。在后续的产品开发过程中，我们将有可能邀请某些已经建立信任关系的供应商参与进来，供应商根据其在某领域的技术优势提出合理的开发建议。这样一来，我们设计出来的某个零件就有可能既方便供应商生产，又能缩短供应商生产周期、降低生产成本也同时能更好的满足客户的要求。这种关系的转变，无形中就降低了整个开发项目的成本和开发速度，提升了我们整体供应链的核心竞争力。第三篇：供应商大会20xx供应商大会

一：开幕前（企业vcr循环播放）

(音乐止)徐：尊敬的各位来宾！程：各位领导

徐：各位亲爱的合作伙伴！合：大家上午好！（鞠躬）徐：歌声澎湃，群情激昂。

程：暂别了节日的欢乐和喜悦，我们又迎来了新年的希望与挑战。

徐：在过去的一年里我们收获了累累硕果。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。

程：每一位天天人都深深感受到，在天天这个大家庭中，生活更充实了，激情更饱满了，未来变得更加有希望了！

徐：天天的文化在传播，天天的事业在发展，天天的队伍在壮大！今天，我们隆重的邀请到了天天的朋友加入到我们的行列中来。让我们用最热烈掌声欢迎他们。

程：这次大会的主要任务是全面盘点我公司七年来取得的丰收成果，共同分享喜悦的心情，共同畅想公司未来发展的美好前景。

徐：对在20xx年度合作中做出贡献的供应商进行隆重表彰。

程：出席本次会议的领导和嘉宾有：天天超市总经理胥总、天天超市营运王总、天天超市酒店卓总、各部门经理、以及和天天超市合作的51家供应商代表。

徐：让我们用热烈的掌声欢迎各位领导和嘉宾的光临。

程：今天，是我们分享荣誉和丰硕成果的日子，让我们以一种飞扬的心情、

肯定的态度回顾我们的足迹吧。首先有请天天超市总经理胥总发言。

胥总发言

徐：感谢胥总的精彩发言。回顾20xx年，公司经过不断地积累经验，更好的满足顾客的需求，

随着国家宏观政策调控、经济形势不断回暖，市场逐渐升温，未来是光明而美好的，我们相信在全体雅庭人的共同努力下，全体供应商的支持配合下，美颂雅庭的事业一定会越来越辉煌！最后，祝今天到场的各位朋友身体健康，家庭幸福！谢谢！

目标已经确定，关键是在于落实，我们年初就做了充分的准备，提出了要求，20xx年深圳区域不但要继续保持增加的加速度，还必须实现发展的新高度，做到重中求发展，在发展中创新，在创新中全面提高，

走过20xx年，在这个百花齐放的季节我们又坐到了一起，与上次年会相比，在座的大部分是老面孔，但同时也增加了许多的新面孔，我们的美颂雅庭经过一年的市场洗礼，呈现给20xx年是一个壮大的新面貌。在此，我感叹一年来集团董事会的引领下美颂雅庭人惊人的发展；同时，也代表整个集团感谢省市各级领导对美颂雅庭的厚爱。企业的顺利成长离不开你们的关爱，下面有请湖北省建筑装饰协会何秘书长为本次大会致开场词！

“我们和供应商之间也是一种‘鱼水关系’关系，没有水，鱼就没办法存活；没有供应商，就没天天品“我们和供应商之间也是一种‘鱼水关系’关系，没有水，鱼就没办法存活；没有供应商，就没有九牧王这个品牌和今天的辉煌牌和今天的辉煌第四篇：供应商和供应商库的管理供应商和供应商库的管理或梳理，建立与供应商的双赢关系

一、开发和考核供应商，做好供应商的评审及建立供应商库：

1、供应商开发的原则：（1）适质，（2）适价，（3）适量，（4）适地。

2、供应商开发的流程：收集供应商资料→填写供应商调查表→如果条件允许可以实地考察并协同相关部门选出优质供应商→索取样品并进行认证→小批量试生产→中批量试生产→大批量试生产→列为合格供应商。

3、供应商的考核：通过四大指标（价格30分、质量30分、供货能力20分、

综合配合度20分）进行评分: （1）60分以下为d类供应商（不合格）；（2）60-69分为c类供应商（合格）；（3）70-85分为b类供应商（良好）；（4）85分以上为a类供应商（优秀）；建立合格供应商档案库和合格供应商花名册。

二、建立与供应商的双赢关系：

1、激励和控制供应商：（1）激励的措施：a、引进竞争机制；b、实施免检措施；

（2)控制的措施: a、派驻厂代表；b、定期检查。

2、奖惩供应商办法：（1）奖励方法：a、对于a类优秀供应商给予优先交易的机会；b、对于a类优秀供应商给予优先支付货款；（2)惩罚办法:a、对于质量不合格或交货逾期的供应商；向其索取赔偿或罚款；b、对于由a类优秀供应商降级为bcd类，对它限制下单或停止下单。第五篇：供应商协议供应商协议协议编号：

甲方：

乙方：

第一条：总则

一、双方本着友好合作、平等互利的原则，经友好协商，特订立本协议。

二、甲方以本协议为基准，把协议规定的产品委托给乙方生产，乙方接受此委托，并保证将合格产品提供给甲方。

第二条：本协议应用范围

一、本协议适用于根据此协议由双方缔结的、以书面形式确认的，所有具体的委托加工订货单(见

第三条)。

二、所有书面签署的委托加工订货单，如有不明确、不详尽之处，将按此协议相关条款执行。

三、对此协议的任何追加、修改都需经双方以书面形式确认后再列入此协议，与此协议具有同等约束力

第三条：委托加工订单

一、在每次生产前，甲方需开立具体的委托加工订单，其一般条款由本协议规定，补充条款在订单中说明，经双方确认签字盖章后生效。

二、委托加工订单的主要内容为加工的货物名称、数量、价格(含17％增值税)、交货期、交货地点、开具增值税发票的资料以及具体的特定要求等，其经双方确认签字盖章后，具有同本协议同等的法律效力。

三、委托加工订单附属本协议，符合本协议中的一般规定，为本协议不可缺少的附件。

四、订单货物加工价格确认：由乙方根据加工成本和利润，提出报价单，经甲方签字确认。

五、测试治具及乙方没有的测试设备由甲方负责提供。测试治具如需乙方代制作，乙方收取制作费（具体价格乙方另行报价）。

六、甲乙双方根据每次不同型号的新产品就产品加工价格进行一次协商确认。

第四条：项目约定

一、甲方委托乙方加工生产之产品为gps车载等系列产品，乙方保证按甲乙双方确定的委托加工订单要求进行交货.

二、甲方负责制定所生产产品的bom文件、产品生产工艺要求、包装等产品加工所需的一切资料，定义制成品测试程序，提供测试规范性文件,并对乙方工程人员作必要的技术支持。

三、甲方负责提供委托加工成品的品质检验标准和验收方法,经乙方确认后作为产品的唯一验收标准。

四、乙方保证不向任何第三方公开或透露甲方产品与乙方的关联，保护甲方产品的独立性，且不得将产品任何相关资料透露或转予第三方，亦不可授权第三方代为加工。

五、乙方所加工生产甲方委托之产品，其产品技术所有权、知识产权、技术信息、商业信息、财

务信息等所有权均属甲方所有，乙方有保密义务，未经甲方书面同意，乙方不得抄袭、修改或复制，不得留存技术资料、复制品，不得自行加工销售予第三方，亦不得利用甲方产品技术自行进行同类产品研发。不得在其后的工作中使用或以任何方式使第三方知悉。

六、印刷钢网及模具由甲方负责提供，如需乙方代制作，属甲方财产,费用由甲方承担。甲方第一次付加工费同时支付钢网及模具费。乙方代制作钢网及模具

时，向甲方提出《钢网模具制作申请单》，列明理由、数量、价格，经甲方确认后，方可制作。

七、因产品检测程序复杂，若乙方没有条件提供检测，可协商让甲方提供设备和场地。乙方只安排员工到甲方提供的场地进行检测即可。

第五条：产品质量标准与责任

一、乙方所交付的加工好的成品，由甲方按双方确认的品质检验标准进行验收，产品性能质量应与品质检验标准相符。凡不能达到检验标准的，甲方有权要求乙方退、换货。

二、乙方所交付的成品，材料损耗率为：电阻、电容、二、三极管等标准尺寸为0402的元件平均0.8%，标准尺寸0603和0805的元件平均为0.5%，ic及贵重元件等标准尺寸为0805以上元件平均为0.15%，fpc,连接器平均损耗率为

0.3%, bga为0.05%.

三、①乙方承诺，加工好的成品保质期为12个月

②由于乙方制造原因造成产品不良，在保质期内的,乙方负责免费维修。

③若产品不良属于甲方提供的材料造成，或是由于甲方设计原因，或提供资料有误，则由甲方支付返修费用。

④来料不良以一对一兑换.

四、如果产品涉及专利、版权、商标权以及其他类知识产权，甲方应授予乙方该类知识产权许可。若发生因知识产权问题引起的经济纠纷由甲方负责。

五、如属在生产过程中,由工艺所造成的产品品质问题则由乙方按产品的总成本赔偿或无偿维修;如属于来料问题而导致品质异常,乙方不负责处理,但应提供相应的证据,如需处理,则应收取一定的维修费用。

第六条：订货与供货

一、交货期：

新产品试制：收到技术资料及材料后的第4天开始分批交货

正常量产产品：收到合格材料的第2天开始分批交货

二、关单期：乙方必须及时清理尾数产品，在甲方及时补回超损材料的情况下，乙方应在一周内清理完尾数产品。

三、甲方以下委托订单的方式，确定委托加工的数量及加工费，乙方同时确

定加工及完成时间。

四、订货价格：以双方协商所确认的《产品报价单》注明的价格为准。

五、甲、乙双方的订货单一经签署即不可取消，如需变更，要双方协商一致。乙方必须按规定的时间、数量、质量要求向甲方供货。

六、乙方对甲方提供的原材料做外观、丝印、尺寸、变形的检查，不作电性检查，不符合要求的或数量不足的，应立即通知甲方，未提出异议即视为甲方提供了符合要求的原材料，电性不良除外。

七、乙方应妥善保管甲方提供的原材料、设备、包装物及其他物品，造成毁损、灭失的，应当偿付损失。

第七条：包装、运输及交货要求

一、因甲方产品的特殊性，专用包装材料由甲方提供，通用周转包装材料，由乙方提供。乙方最终产品的包装形式，要符合甲方的要求。

二、甲方提供的原材料由乙方来车送至乙方所在地,成品或者待检品由已方送到甲方公司。

三、乙方为接送原材料及成品而提供的免费送货，需办理产品运输保险，否则应赔偿由此带来的所有损失。

第八条：付款方式

一、甲、乙双方的交易价格，一律以双方签字确定的《产品报价单》、《委托加工订单》、《钢网模具制作申请单》为准。

二、付款方式：月结30天。

三、乙方提供17％的增值税发票。乙方产品经甲方验收合格后，及时向甲方开具发票。

第九条：违约责任

一、以上条款甲、乙双方必须遵守，凡违约者，按照本协议或定购单约定条款处罚，未尽之处，双方另行协议处罚。

二、违约之处罚原则：违约者无条件赔偿因违约给对方造成的直接及关联损失。

第十条：不可抗力因素之条款

一、因不可抗力因素：自然灾害、战争、国家政策，以及其他不可抗力因素

而造成的违约，双方均不予以追究，相应损失各方自负。

第十一条：仲裁原则

一、协议包括订购单等有关附件在执行期间，如发生争议，双方另行协商解决，协商未成，可由告诉方提请所在地仲裁委员会仲裁解决。

二、仲裁原则以本协议及其附件为依据，依约履行。

第十二条：协议有效期

一、自双方签署之日起生效，本协议有效期为一年，若期间任何一方经判定有违约行为，另一方有权终止本合同，并保留法律追述权。

第十三条：其他

一、本协议如有未尽事宜，双方可另行协商，在意见达成一致的基础上进行补充修改。

二、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。推荐访问其他范文：供应商大会发言

供应商承诺书

供应商大会讲话稿

供应商大会讲稿

供应商邀请函

企业自荐信范文

企业自荐信范文 随着高等教育“大众化”时代的全面到来,学生的数量急剧增加,就业竞争逐渐激烈,高校大学毕业生的就业形势越发显现出日益严峻的态势。下面小编为大家精心整理了企业自荐信范文，希望能给你带来帮助。 企业自荐信范文篇一：敬爱的先生/女士： 您好! 我是xxx大学的一名大四学生，即将踏入社会的我对未来充满着期待，我相信“well begun is half done”，(好的开端是成功的一半)。我希望贵公司就是我成功的起点，我能有幸同贵公司一起共创明日的辉煌。 我出生于风景秀美的边陲小城——临江，97年我以优异的成绩考入了吉林工业大学经济管理学院，从此翻开了我人生新的篇章。入学以来我一直担任班级的团支书，繁忙的工作不仅培养和锻炼了我的工作能力，更加锻炼了我解决问题的能力，使我面临问题的时候能够冷静分析，缜密思考，而这一切对我专业的选择都产生了深刻的影响。会计个人求职简历范文。 我在做好本职工作的同时，还积极参加学校组织的各项活动，并鼓励同学参与，为他们出谋划策;在日常生活中，我能够紧密团结同学，我相信集体的力量是强大的，只有大家拧成一股绳，才能把各项工作做好。

社会主义现代化建设需要的是具有综合素质的管理人才，因此我在学好专业知识的同时，主攻英语和计算机，在英语方面，我加强培养我的听、说、读、写能力;在计算机方面，我从基础知识入手，进一步掌握了office的各项功能，同时还自学了internet的基本知识，能够灵活加以运用。在选完专业后，为了拓宽自己的知识面，我还参加了会计电算化的学习，掌握了会计软件的基本应用及excel等应用程序。为了使自己所学的专业知识能够融会贯通，我还研读了mba有关的案例教材，如战略管理，公司管理，财务管理，资本运营等，并将其运用到自己的实习工作中。作为大学生自我介绍信也是很重要的。 “海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，我希望贵公司能给我一个施展才华的机会，我一定会努力工作，勤奋学习专业知识，不负公司给我的厚望。 最后,感谢您在百忙之中给予我的关注，愿贵公司事业蒸蒸日上，屡创佳绩，祝您的事业百尺竿头，更进一步! 殷切盼望您的佳音，谢谢! 此致 敬礼! 自荐人：XXX 时间：XXXX年XX月XX日企业自荐信范文篇二：尊敬的领导：

管理岗位竞聘自荐书

附件四、岗位竞聘自荐书（样板） 表格编号: hr-45-a0篇二：竞聘自荐信 自荐信 尊敬的各位领导、评委： 您们好！首先，向您辛勤的工作致以深深的敬意！同时也真诚的感谢您在百忙之中抽空垂阅我的自荐材料。 我叫张霞，出生于1978年7月，女，汉族，中文本科学历。 教育培训简历： 2000年7月毕业于农业部北京农垦管理干部学院98现代文秘与办公自动化专业，同时取得初级文秘职业资格证。 2004年元月—2007年5月利用业余时间通过函授学习新疆师范大学本科汉语言文学专业，并以优异的成绩取得本科毕业证书。 2005年2月参加学校组织的自治区计算机二级培训； 2007年1月—2007年5月，报名参加了乌市锋线人力资源管理公司组织的人力资源管理师培训班，专业、系统的学习了人力资源管理的各方面理论知识。 工作简历： 2000年7月——2001年5月在奎屯129团机关史志办工作，主要从事资料收集、整理工作； 2001年7月—2003年1月任职于克拉玛依公安局消防局，工作岗位是内勤，主要负责业务受理、文书打印、档案整理及管理工作； 2003年4月—2005年4月任职于奎屯电信，主要从事话务、质检工作； 2005年5月---2006年是11月自己创业阶段，由于当初仅凭创业热情而缺乏实践经验导致投资失误，并且因为竞争激烈而以失败告终； 2007年1月---2007年5月在乌市昊德生态农业有限公司从事行政文员工作，主要负责人事资料整理，档案管理及办公室日常事务处理； 2007年6月19日应聘至贵公司洗浴休闲广场行政部工作，任人力资源干事一职。竞争上岗是公司人事制度改革的重大举措，这一制度的推行，可以促进实行人才资源与工作职位的合理配置，有效推动各项工作的发展。基于这一认识，我报名竞争人力资源部主管岗位。理由如下： 一、具备本岗位的竟聘条件； 二、热爱本职工作，具有改革创新，锐意进取的思想意识。同时，这也是我职业规划中的一项重要内容和奋斗目标。 三、具有丰富的专业理论知识和相关工作经验； 四、由于本人跟周围同事相处融洽，关心员工，热情待人，对营业部近200名员工的认知率至少在60%，平时我也被他们亲切的称之为“张姐”，这样在客观上就减少了工作的阻力，无形中形成了人际关系优势，有利于今后工作的开展。 尊敬的领导、恳待人、忠实正派是我的为人态度；勤奋务实、开拓创新是我的工作态度！如果公司委以我的重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力地工作，使人力资源部最大程度的发挥职能作用，更好的为公司服务。最后，再次感谢您的审阅。 诚祝事业蒸蒸日上！ 此致 敬礼篇三：竞聘自荐书 自荐书 尊敬的公司领导：

公司内部晋升自荐信范文

公司内部晋升自荐信范文 自荐书是向学校管理机构或用人单位自荐谋求职位的书信，后者是踏入社会、寻 求工作的第一块敲门石，也是求职者与用人单位的第一次短兵相接。 【篇一】 尊敬的公司领导： 您好! 首先我要感谢公司领导给我创造学习平台与参与竞争的机会!我将保持良好的心态，积极参与此次岗位竞聘，勇于接受组织的挑选。我竞聘的是公司技术部电脑组负责人 一职，既然是竞聘，那么首先要对该岗位职责要求当然应该有所了解。 第一、应具备相当的组织领导才能，能够做好承上启下衔接工作。为此，首先： 应端正思想，在充分掌握竞聘职位所做工作的前提下，要有信心，有决心地把工作做好，做细。其次：要以人为本，知人善任，团结一致。依靠技术部里每一个员工，做 到分工明确、责任到人。 第二、必须掌握相关的业务知识，加强员工业务技术水平，对一些不良的行为习 惯即时纠正。 第三、协助公司领导，做好公司日常一切事务。组织技术员做好售后服务工作， 解决技术上难题，为提高公司整体效益而努力。 那么，综合上述结合自身条件，本人此次竞聘的优势便在于：大学毕业后参加了 大学生西部计划志愿者，在遂宁市大英县县委共青团志愿者项目办服务，服务期间主 要负责所有在大英县进行服务的志愿者管理工作和团县委的日常工作，在此期间我的 组织、管理、协调等方面的能力有了一定的提高。多方面的工作经历，让本人对行政 工作有了一定的了解，本人牢固地树立了一切以公司效益为出发点，团结进取的思想 作风。相信事在人为，我将化阻力为动力，不懈努力，克服困难，迎接挑战! 希望公司领导对我此次竞聘工作予以支持，为谢!如果竞聘成功，本人有信心把美 好的梦想逐渐勾画成现实，不负大家的重托;如果失败，只说明本人还需要继续努力， 不断提高自已的素质与水平。无论成功与否，本人都将一如既往的做好本职工作。 此致敬礼! 自荐人：o 20oo年oo月oo日

公司内部竞聘报告

公司内部竞聘报告 篇一：公司内部竞聘自荐书 公司内部竞聘自荐书 尊敬的领导： 您们好！ 我叫许慧瑶，目前岗位是公司技术部。我自荐到公司技术二部做技术员，我认为个人具备胜任公司技术二部技术员的能力和素质。 我个人情况如下： 1.自我介绍 在公司工作近半年了，积累了一些实践经验，对公司的营运也有了一定的了解。通过公司的相关培训及各种会议分享学习，发现成功并不是想象中的那么困难：正确的目标+详细的计划+顽强的意志力=成功。这看起来是一个简单到不行的加法，但实行起来是要有惊人的毅力的！其实，说白了，人人都可以成功，经营企业也是一样的道理。通过不

断地学习，让我获得了知识，增长了自信，当然不足的地方我加以修正，同时从不同的角度上去提升自己！ 做一行就要专一行，这是我进来公司以后最明确的一句话！慢慢的，我喜欢上了这门行业，开始逐步明确了人生职业理想，争取早日成为一名出色的得到大家认可的环保界的精英！正所谓，没有目标又何来成功。 一个萝卜一个坑，做好工作上的定位，做好人生的积淀，面对未来的挑战，我怀揣着满腔热情，希望得到不断地升华，希望得到各式各样的历练，成就一个不一样的我！ 2.职位申请 在以往的学习工作中，我与他人融洽相处、团结合作，在培养了我良好的团队合作精神的同时，也锻炼了自己的沟通和协作能力。我渴望迎接新的挑战，我希望我能加入技术二部。 相信，在这日新月异的社会了里，在日趋激烈的人才竞争中，我还欠缺很

多，但我相信若有幸得到公司全体同仁的信任和指导，具有谦虚好学、务实上进、追求卓越以及坚韧性格和奋斗精神的我，一定能够在技术部，在日后的实际工作中不断提高，日趋完善。同时，我也会竭尽我所能先出的才智，完成好每一件工作。 我会怀着： 我学到什么？ 我哪里可以变得更好？ 现在还有哪些事情可以变得更完美？我如何以最短时间得到我要的结果，同时又享受过程？ 我寻找到我要的答案了吗？ 这些问题，更好的服务于公司，服务于大家！ 殷切地希望能给我一次施展才能的机会和平台，我会用真诚、上进和充满激情的心来回报一份惊喜！ 希望公司领导能给我这次机会！公司蓬勃发展，蒸蒸日上！ 此致

公司竞聘自荐书

公司内部竞聘自荐书 1、公司内部竞聘自荐书 尊敬的公司领导： 您好！ 感谢您能在百忙之中抽空阅读这份自荐书，并感谢您给我这个自我推荐的机会。 以下是我的个人自我介绍：在公司工作一年多时间里，积累了一些实践经验，对公司的经营有一定了解。通过公司的相关培训及各种会议分享学习，发现成功并不是想象中的那么困难：正确的目标+详实的计划+顽强的意志=成功；人人都可以成功；经营企业也是这样。也正是因为学习，让我获得了知识，增长了自信，不但使我喜欢上了，而且逐步明确了人生职业理想，争取早日成为一名出色的来和区域以及公司的相关同事加强分享，共同进步。 大胜靠德。我是品德成功论的忠实信徒，但并不排斥个人魅力论。因此，我在把诚信作为自己核心价值观的同时，也重视培养自己积极主动的心态以及维持良好人际关系的圆熟技巧。 独木难成林。在以往的学习工作生活中，我与他人融洽相处、团结合作，在培养了我良好的团队合作精神的同时，也锻炼了自己的管理、沟通和协调能力。我渴望迎接新的挑战，我希望我能管理公司江西城区，这个工作非常适合我的发展方向和兴趣所在。 诚然，在日新月异的当今社会，在日趋激烈的人才竞争中，我还欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司全体同仁的信任和指导，具有谦虚好学、务实上进、追求卓越以及坚韧性格和奋斗精神的我，定能在您的指导下，在丰富的实际工作中不断提高，日趋完善。同时，我也会竭我所能献出我的才智，以报答领导的知遇之恩。“没有最好，只有更好“。成绩属于过去，未来更需努力，展望未来，若我有幸成为贵公司的一员，我将以强烈的责任感、事业心，用出色的工作成绩来证明您选择了一名优秀的职员。“毛遂自荐诚可贵，预展宏图需孟尝”，在此感谢你的关注，殷切盼望你的回音。最后公司蓬勃发展，蒸蒸日上！！ 此致 敬礼！ 自荐人：邓石军

岗位竞聘自荐信怎么写

岗位竞聘自荐信怎么写 首先，感谢公司给我一个展示自我的平台，给我一次学习、锻 炼自己的好机会。 希望通过应聘，展示自我，接受评判，靠自身的水平赢得领导和 同志们的信任。 借此机会，我对多年来一直给我以关心协助和厚爱的各位领导和 各位同仁表示衷心地感谢! 我没有辉煌的过去，但有信心把握好现在和未来。 今天，我应聘见习支局长的理由是体现自我，挑战自我，超越自我。 不想当将军的士兵不是好士兵，不思进取的员工不是好员工。 愿意追求进步的员工越多，企业才会有更多的活力和动力。 能够这样说：一个企业生存的根本是良好的运作机制，一个企业 发展壮大的根本是人才的培养、储备和充分使用。 多年的邮政工作，培养了我勤于学习、不懂就问的好习惯，养成 了吃苦耐劳、踏实肯干的好作风。 这让我在之后的工作岗位上，始终能够保持平和端正的心态，尊 重领导，团结同事，注重积累，能够虚心学习他人的长处，吸纳他人 处理工作事务的好方法、好经验。 能够积极主动履行工作职责，能够即时完成领导交办的其他工作 任务。 如果这次应聘能够成功，我将怀着“勤于学习、善于创造、乐于 奉献”的思想，本着“维护企业利益、维护企业声誉、维护企业形象”的原则，积极主动地展开综合管理工作。

认真履行职责，强化服务意识，把握服务重心，充分发挥行政管 理职能作用。 第一、增强学习，提升素质。 增强自身业务学习，尽快熟悉、熟练综合管理事务，增强自身工 作水平，努力提升自身综合素质。 增强队伍建设，推动综合管理业务学习、技能培训工作，充分激 发员工活力，调动员工工作积极性，提升邮政服务整体素质和业务水平。 增强业务知识和现代知识的学习，紧跟时代步伐，持续充实自己，使自己更加胜任本职工作。 第二、扎实工作，锐意进取。 准确理解自身的工作和价值，准确处理苦与乐、得与失、个人利 益与集体利益的关系。 把“耐得平淡、舍得付出”作为一切工作的准则，以一个党员标 准严格要求自己，增强政治理论的学习，努力实践江总书记“三个代表”的重要思想，为持续提升自己的政治理论修养和使用理论指导实 践的水平。 坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干的工作作风。 既发扬以往好的作风、好的传统，认真负责，扎实工作，又注重 在工作实践中摸索经验、探索路子，充分发挥全体员工的工作积极性，使每一个人对工作都能精益求精，持续提升工作水平和服务质量。 第三、勇于创新，强化管理工作。 进一步搞好信息传递和上下内外沟通，即时传达贯彻领导的决策，确保政令畅通。 增强督办检查，促动决策的贯彻落实。

公司内部升职的自荐信范文.doc

公司内部升职的自荐信范文_自荐信 又有效的来督促自己前进发展的要求。 如果最后我没能担任这个职务，我也不会气馁。我会用更严格的要求来规范自己提高自己，我会用我出色的表现赢来领导注意的眼光，直到领导们愿意再次栽培我，帮助我。 自荐人：*** *年*月*日 公司内部升职的自荐信范文【二】尊敬的各位领导：你们好! 随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的感谢你们。同时我也非常感谢各位领导给我这次展示自我的机会。在这里，我将用最朴实、最诚恳的态度、执着追求事业的责任心，务实的工作举措来展现自己，希望能得到各位领导的信任与支持，能受聘于客服部散客组主管这个岗位。 作为一名从一线成长起来的管理人员而言，我认为，管理的实质就是服务，管理为业务服务，全员为客户服务。如果我能竞争到散客组主管这个岗位，我将努力从以下几个方面作好工作： 1、在上级领导的指导下，全面履行岗位职责，结合客服部散客服务的实际要求，对具体服务细节规定成文，并督促员工按规定要求做好，做细。 2、、做好一线员工与公司之间的桥梁和纽带，做到上情下达，下情上报，第一时间传达公司对一线员工的要求。掌握员工思想动态，适时的鼓励，教育，加强员工的工作责任心，提高工作效率。 3、练好内功，开拓市场。老子有句话：天下难事，必做于易;天下大事，必做于细。这句话充分体现了细节的重要性。体现在服务上，就是：100减1等于0。指的是服务中如果一件小事，一个小细节没有注意到，也许会给公司形象，带来不可挽回的影响。服务要提升首先要提升员工的业务知识水平，做好培训，考核工作，强化服务能力，创新服务方式。用先进的服务理念武装头脑，把服务的焦点转移到客户关系上来，以客户的满意度作为衡量我们服务的唯一标准;改变“有求必应、有问必答”的被动服务方式，追求“想你没有想到的，做你没有做到的”的主动关怀的服务方式。通过建立和进一步完善客户资料库，有针对性的提供个性化服务、顾问式的服务。只有服务上去了，

内部竞聘自荐信

应聘江西城区副经理自荐书 尊敬的公司领导： 您好！ 感谢您能在百忙之中抽空阅读这份自荐书，并感谢您给我这个自我推荐的机会。 以下是我的个人自我介绍：在公司工作一年多时间里，积累了一些实践经验，对公司的经营有一定了解。通过公司的相关培训及各种会议分享学习，发现成功并不是想象中的那么困难：正确的目标+详实的计划+顽强的意志=成功;人人都可以成功;经营企业也是这样。也正是因为学习，让我获得了知识，增长了自信，不但使我喜欢上了，而且逐步明确了人生职业理想，争取早日成为一名出色的来和区域以及公司的相关同事加强分享，共同进步。 大胜靠德。我是品德成功论的忠实信徒，但并不排斥个人魅力论。因此，我在把诚信作为自己核心价值观的同时，也重视培养自己积极主动的心态以及维持良好人际关系的圆熟技巧。 独木难成林。在以往的学习工作生活中，我与他人融洽相处、团结合作，在培养了我良好的团队合作精神的同时，也锻炼了自己的管理、沟通和协调能力。我渴望迎接新的挑战，我希望我能管理公司江西城区，这个工作非常适合我的发展方向和兴趣所在。

诚然，在日新月异的当今社会，在日趋激烈的人才竞争中，我还欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司全体同仁的信任和指导，具有谦虚好学、务实上进、追求卓越以及坚韧性格和奋斗精神的我，定能在您的指导下，在丰富的实际工作中不断提高，日趋完善。同时，我也会竭我所能献出我的才智，以报答领导的知遇之恩。"没有最好，只有更好 "。成绩属于过去，未来更需努力，展望未来，若我有幸成为贵公司的一员，我将以强烈的责任感、事业心，用出色的工作成绩来证明您选择了一名优秀的职员。“毛遂自荐诚可贵，预展宏图需孟尝”，在此感谢你的关注,殷切盼望你的回音。 最后公司蓬勃发展，蒸蒸日上！！ 此致 敬礼！ 自荐人：邓石军 二○○一二年三月二十五

单位干部自荐书(精选多篇)

单位干部自荐书(精选多篇) 第一篇：事业单位招考自荐书 事业单位招考自荐书 尊敬的领导： 您好! 首先非常感谢您在百忙之中抽出时间给我一个自荐的机会。我叫xx，毕业于xx大学xx专业。借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执着追求真诚的推荐自己。作为一名xx专业的大学毕业生，我热爱xx专业并为其投入了巨大的热情和精力。在几年的大学学习生活中，系统学习了xx相关专业知识，通过近xx年的工作积累了丰富的工作经验。我有信心接受贵单位各种形式的面试与考核。 本人始终积极向上、奋发进取，在各方面都取得长足的发展，全面提高了自己的综合素质。大学期间学习成绩优秀，学习了xxxx等学科。英语通过了大学英语四级，能熟练运用英语进行交流；计算机水平除取得省计算机二级优秀水平外，还能熟练使用word文档、excel等办公软件、photoshop软件、flash软件、spss软件等软件的运用。此外，为了扩大自己的知识面，我还阅读了大量与管理、营销、会计、心理学有关的书籍，使自己在此领域有了更进一步的了解。 在工作上，我能做到勤勤恳恳、踏踏实实、认真负责、精心组织，力求做到最好。2014年6月我大学毕业，顺利通过xx公务员考试，成为了xx的一名乡镇公务员，由于我是学xx专业出身，领导将我的工

作侧重安排在城镇城建方面，工作中的两年时间里我负责担任了多个政府工程项目的甲方代表，在几年的基层 工作学习生活中，我进一步很好的掌握和巩固了专业知识。一系列的组织工作让我积累了宝贵的社会工作经验，使我学会了思考，学会了做人，学会了如何与人共事，锻炼了组织能力和沟通、协调能力，培养了我吃苦耐劳、乐于奉献、关心集体、务实求进的性格。 努力学习、不断上进是我心中的烙印,我相信通过我的努力一定会为贵单位做出贡献! 此致 敬礼! 自荐人：xx 第二篇：计算机及应用自荐书格式(单位) 尊敬的领导： 您好！ 首先请允许我向您致以真诚的问候和良好的祝愿！非常感谢您在百忙之中审阅我的自荐信。我是xxx大学计算机及应用专业的好范文，即将踏入社会大学，心情是那样地兴奋又傍徨。 在激烈的人才竞争中，虽然我只是一名大专生,没有本科学生的知识渊博，但我有颗真挚的心和拼搏进取的精神，愿为贵单位贡献一份自己的力量，为了更好地为贵单位服务。我相信像贵单位那样重能力、重水平、重开拓，有远见的单位，一定能把能力、水平与经验等同视之。给新人一个显身手的机会，希望贵单位能给我一个机会，能考虑

岗位竞聘自荐书

岗位竞聘自荐书 导读：本文岗位竞聘自荐书，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 篇一 尊敬的公司领导、各位同仁: 大家下午(上午)好! 首先感谢公司领导创造这个学习平台和提供参与竞争的机会! 我于20**年**月来到XXXXXX有限公司工作，目前担任xx一职。在AAAAA工作的这段时间里,在公司领导的大力支持和周围热心同事的帮助下，通过自己的积极努力，在组织、管理、协调等方面的能力有了很大的提高，也牢固地树立了一切以企业效益为出发点，团结进取的思想作风。这些也给了我站在这里竞聘供销部主管一职的勇气和自信，同时根据在采购岗位多年的工作经验，相信自己能够胜供销部主管一职。 竞聘供销部主管对于我来说不只是一次学习的机会，更是对自己的挑战。我将在竞聘过程中保持良好的心态，积极参与此次岗位竞聘，勇于接受组织的挑选。也许有人会质疑我的资历不够，管理经验不足而无法胜任供销部主管一职。的确，我在诸多方面都还需要进一步提高。但是我相信事在人为，通过自己不懈的努力，化不足为动力，迎难而上，克服困难，在工作中不断提升自身的能力，一定会去的优异的成绩。

希望公司领导对我此次竞聘工作予以支持，为谢!如果竞聘成功，我将用事实来证明大家正确的选择，一定不负大家的重托;如果失败，只说明我还需要继续努力，不断提高自已的素质与水平。不管结果怎样，我都将以积极的热情为公司和员工服务，用心血和汗水、热情和奋斗秉持我的本职工作。 此致 敬礼! 自荐人: xx年x月x日 篇二 尊敬的领导: 您们好! 我叫许慧瑶，目前岗位是公司技术部。我自荐到公司技术二部做技术员，我认为个人具备胜任公司技术二部技术员的能力和素质。 我个人情况如下: 1.自我介绍 在公司工作近半年了，积累了一些实践经验，对公司的营运也有了一定的了解。通过公司的相关培训及各种会议分享学习，发现成功并不是想象中的那么困难:正确的目标+详细的计划+顽强的意志力=成功。这看起来是一个简单到不行的加法，但实行起来是要有惊人的毅力的!其实，说白了，人人都可以成功，经营企业也是一样的道理。通过不断地学习，让我获得了知识，增长了自信，当然不足的地方我

如何写竞聘报告

竭诚为您提供优质文档/双击可除 如何写竞聘报告 篇一：内部竞聘报告怎么写 篇一：公司内部竞聘自荐书 公司内部竞聘自荐书 尊敬的领导： 您们好！ 我叫许慧瑶，目前岗位是公司技术部。我自荐到公司技术二部做技术员，我认为个人具备胜任公司技术二部技术员的能力和素质。 我个人情况如下： 1.自我介绍 在公司工作近半年了，积累了一些实践经验，对公司的营运也有了一定的了解。通过公司的相关培训及各种会议分享学习，发现成功并不是想象中的那么困难：正确的目标+详细的计划+顽强的意志力=成功。这看起来是一个简单到不行的加法，但实行起来是要有惊人的毅力的！其实，说白了，人人都可以成功，经营企业也是一样的道理。通过不断地学

习，让我获得了知识，增长了自信，当然不足的地方我加以修正，同时从不同的角度上去提升自己！ 做一行就要专一行，这是我进来公司以后最明确的一句话！慢慢的，我喜欢上了这门行业，开始逐步明确了人生职业理想，争取早日成为一名出色的得到大家认可的环保界的精英！正所谓，没有目标又何来成功。 一个萝卜一个坑，做好工作上的定位，做好人生的积淀，面对未来的挑战，我怀揣着满腔热情，希望得到不断地升华，希望得到各式各样的历练，成就一个不一样的我！ 2.职位申请 在以往的学习工作中，我与他人融洽相处、团结合作，在培养了我良好的团队合作精神的同时，也锻炼了自己的沟通和协作能力。我渴望迎接新的挑战，我希望我能加入技术二部。相信，在这日新月异的社会了里，在日趋激烈的人才竞争中，我还欠缺很多，但我相信若有幸得到公司全体同仁的信任和指导，具有谦虚好学、务实上进、追求卓越以及坚韧性格和奋斗精神的我，一定能够在技术部，在日后的实际工作中不断提高，日趋完善。同时，我也会竭尽我所能先出的才智，完成好每一件工作。 我会怀着(:如何写竞聘报告)： 我学到什么？ 我哪里可以变得更好？

岗位竞聘的经典自荐书范文

岗位竞聘的经典自荐书范文 【三篇】 尊敬的公司领导、各位同仁： 大家下午(上午)好! 首先感谢公司领导创造这个学习平台和提供参与竞争的机会!我于20**年**月来到XXXXXX有限公司工作，当前担任xx一职。 在AAAAA工作的这段时间里,在公司领导的大力支持和周围热心同事的协助下，通过自己的积极努力，在组织、管理、协调等方面的水平有了很大的提升，也牢固地树立了一切以企业效益为出发点，团结进取的思想作风。这些也给了我站在这里竞聘供销部主管一职的勇气和自信，同时根据在采购岗位多年的工作经验，相信自己能够胜供销部主管一职。 竞聘供销部主管对于我来说不但仅一次学习的机会，更是对自己的挑战。我将在竞聘过程中保持良好的心态，积极参与此次岗位竞聘，勇于接受组织的挑选。也许有人会质疑我的资历不够，管理经验不足而无法胜任供销部主管一职。的确，我在诸多方面都还需要进一步提升。但是我相信事在人为，通过自己不懈的努力，化不足为动力，迎难而上，克服困难，在工作中持续提升自身的水平，一定会去的优异的成绩。 希望公司领导对我此次竞聘工作予以支持，为谢!如果竞聘成功，我将用事实来证明大家准确的选择，一定不负大家的重托;如果失败，只说明我还需要继续努力，持续提升自已的素质与水平。不管结果怎样，我都将以积极的热情为公司和员工服务，用心血和汗水、热情和奋斗秉持我的本职工作。 此致 敬礼! 自荐人：### 20xx年xx月xx日

【篇二】 尊敬的领导： 您们好! 我叫许慧瑶，当前岗位是公司技术部。我自荐到公司技术二部做技术员，我认为个人具备胜任公司技术二部技术员的水平和素质。 我个人情况如下： 1.自我介绍 在公司工作近半年了，积累了一些实践经验，对公司的营运也有了一定的了解。通过公司的相关培训及各种会议分享学习，发现成功并不是想象中的那么困难：准确的目标+详细的计划+顽强的意志力=成功。这看起来是一个简单到不行的加法，但实行起来是要有惊人的毅力的!其实，说白了，人人都能够成功，经营企业也是一样的道理。通过持续地学习，让我获得了知识，增长了自信，当然不足的地方我加以修正，同时从不同的角度上去提升自己! 做一行就要专一行，这是我进来公司以后最明确的一句话!慢慢的，我喜欢上了这门行业，开始逐步明确了人生职业理想，争取早日成为一名出色的得到大家认可的环保界的精英!正所谓，没有目标又何来成功。 一个萝卜一个坑，做好工作上的定位，做好人生的积淀，面对未来的挑战，我怀揣着满腔热情，希望得到持续地升华，希望得到各式各样的历练，成就一个不一样的我! 2.职位申请 在以往的学习工作中，我与他人融洽相处、团结合作，在培养了我良好的团队合作精神的同时，也锻炼了自己的沟通和协作水平。我渴望迎接新的挑战，我希望我能加入技术二部。 相信，在这日新月异的社会了里，在日趋激烈的人才竞争中，我还欠缺很多，但我相信若有幸得到公司全体同仁的信任和指导，具有谦虚好学、务实上进、追求卓越以及坚韧性格和奋斗精神的我，一定能够在技术部，在日后的实

竞聘主管自荐信

自荐书 尊敬的公司领导、各位同仁： 大家下午（上午）好！ 首先感谢公司领导创造这个学习平台和提供参与竞争的机会！ 我于20**年**月来到xxxxxx有限公司工作，目前担任xx一职。在aaaaa工作的这段时间里,在公司领导的大力支持和周围热心同事的帮助下，通过自己的积极努力，在组织、管理、协调等方面的能力有了很大的提高，也牢固地树立了一切以企业效益为出发点，团结进取的思想作风。这些也给了我站在这里竞聘供销部主管一职的勇气和自信，同时根据在采购岗位多年的工作经验，相信自己能够胜供销部主管一职。 竞聘供销部主管对于我来说不只是一次学习的机会，更是对自己的挑战。我将在竞聘过程中保持良好的心态，积极参与此次岗位竞聘，勇于接受组织的挑选。也许有人会质疑我的资历不够，管理经验不足而无法胜任供销部主管一职。的确，我在诸多方面都还需要进一步提高。但是我相信事在人为，通过自己不懈的努力，化不足为动力，迎难而上，克服困难，在工作中不断提升自身的能力，一定会去的优异的成绩。 希望公司领导对我此次竞聘工作予以支持，为谢！如果竞聘成功，我将用事实来证明大家正确的选择，一定不负大家的重托；如果失败，只说明我还需要继续努力，不断提高自已的素质与水平。不管结果怎样，我都将以积极的热情为公司和员工服务，用心血和汗水、热情和奋斗秉持我的本职工作。此致 敬礼！ 自荐人:xxx 二0一二年五月十八日篇二：竞聘自荐信 自荐信 尊敬的各位领导、评委： 您们好！首先，向您辛勤的工作致以深深的敬意！同时也真诚的感谢您在百忙之中抽空垂阅我的自荐材料。 我叫张霞，出生于1978年7月，女，汉族，中文本科学历。 教育培训简历： 2000年7月毕业于农业部北京农垦管理干部学院98现代文秘与办公自动化专业，同时取得初级文秘职业资格证。 2004年元月—2007年5月利用业余时间通过函授学习新疆师范大学本科汉语言文学专业，并以优异的成绩取得本科毕业证书。 2005年2月参加学校组织的自治区计算机二级培训； 2007年1月—2007年5月，报名参加了乌市锋线人力资源管理公司组织的人力资源管理师培训班，专业、系统的学习了人力资源管理的各方面理论知识。 工作简历： 2000年7月——2001年5月在奎屯129团机关史志办工作，主要从事资料收集、整理工作； 2001年7月—2003年1月任职于克拉玛依公安局消防局，工作岗位是内勤，主要负责业务受理、文书打印、档案整理及管理工作； 2003年4月—2005年4月任职于奎屯电信，主要从事话务、质检工作； 2005年5月---2006年是11月自己创业阶段，由于当初仅凭创业热情而缺乏实践经验导致投资失误，并且因为竞争激烈而以失败告终； 2007年1月---2007年5月在乌市昊德生态农业有限公司从事行政文员工作，主要负责人事资料整理，档案管理及办公室日常事务处理； 2007年6月19日应聘至贵公司洗浴休闲广场行政部工作，任人力资源干事一职。竞争

付款申请材料款

付款申请-材料款

————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期:

付款审批单（采购部材料) 填写规范 一、填写规范 1.日期：付款审批单的填写日期 2.单号：单据须进行手工填写,单号不重复，便于跟踪。 规则:公司+部门＋年月＋流水号(３位) 捷宏采购部０9年11月第一份付款审批单:JHCG0911001 3.申请部门:凤凰台材料采购部 1、合同号：档案室存档的合同号,据实填写,没有签订合同可以不填写,划“/”; 2、合同总额：按照合同内容填写，如果只有固定单价，没有总价的合同可以不填写; 3、工程项目：是指提出申请材料的工程项目,工程我司一般指凤凰城，项目指地块,如:凤凰城B地块;如果 是专业工程，还须加注专业工程，如：凤凰城B地块（消防工程)。 4.收款单位：供应商开户银行帐户全称 委托代收款:供应商+委托收款单位全称，比如：郑州XX建材有限公司(委托：郑州XX建材有限公司）注:每次申请委托支付必须附上委托书原件，否则,财务部门有权给予退回。 5.开户银行、帐号：根据收款单位的实际情况填写,如有委托代收单位,则填写代收单位的开户银行及帐 号,开户银行必须填写全称，不能用简写，省内省外根据银行的要求填写如下: 1)本地开户银行：填写收款单位（或受托单位)的开户行全称或常用简称,如：浦发郑分营; 2)异地开户银行：指郑州以外的城市,跨区增加区,跨县市增加县市名称，跨省再增加省名称;如：河 北省秦皇岛农行开发区支行，不能只写:农行开发区支行。 6.联系人、联系方式：要填写劳务单位的负责人,如果是表单别人代写的,则要签字确认，不能填写无效 的联系方式。 7.款项说明:材料名称或类型，所附入库单号 1)一般材料：如：钢筋，入库单：WIN0002９０、WＩＮ0002９３,计贰张。 2)商品砼：在一般材料手续的基础上,还须入库单金额以及合同约定支付比例，并计算出本次申 请金额;如：商品砼,入库单：ＷIN０0０290、WＩN000２93,计贰张，50万元×80%=４０万 元。 3)涉及到须厂家施工与安装的材料:在商品砼的填写要求的基础上增加验收合格单附件。 8.本期结算金额:供应商提交的入库单，采购部安排付款的入库单，由采购部填写,财务部审核。 9.按合同约定本期应付金额=本期结算金额×比例，根据合同约定的有关条款进行填写，由采购部填写， 财务部审核。 10.附件(张):指能有效证明现在给予支付的单据，一般指发票、入库单、定价审批单、协议书等。 11.累计已提供物资或劳务总额(含本期)1：历年以来为本工程项目（地块）提供的物资或劳务累计,材料 上表现为，材料管理部验收入库的累计金额，由采购部填写，财务部审核。

公司内部升职的自荐信范文

公司内部升职的自荐信范文 每个人都想在工作中升职 ,那么关于升职的自荐信怎么写呢下面由小编为大家精心收集的公司内部升职的自荐信范文，供大家参考 公司内部升职的自荐信范文【一】尊敬的公司领导：您好! 我叫***，来水立方将近一年的时间了。在公司领导的带领和公司每个员工的辛勤劳动下，公司日益发展，而我也兢兢业业，凭着我平日的良好表现以及为公司作出的贡献，因此我想胜任组长的职位，从此我也在工作中有了更好的发展，不会辜负各位领导的栽培和信任。 我深知胜任组长不是一件容易的事，公司里有很多比我优秀的员工。但是我明白这份工作需要的不仅仅是专业知识，他更需要的是有很好的工作经验以及有可以让员工信服的能力。而我在公司开业以来一直辛勤为公司服务，随着公司的壮大而壮大，学到了不曾有过的宝贵经验。与此同时我也熟悉公司的运行发展情况，与公司人员更是打成一片，深得了他们的信任。我相信我可以很好的胜任这个职位。如果能再次受到领导的栽培和信任，我必定会努力做好自己工作的本分。同时还会配合领导们的工作，在领导们的带领下一起管理好公司的各项任务。针对公司目前的情况我为自己拟定了一下几点要求：

一、严格执行公司的各个规章制度，规范自己的工作态度和行为，为其他队员做好榜样。 二、做好自己工作本分，凭借以往的工作经验结合公司现状，努力把公司的效率提高，用效率来为公司谋取更大利益。 三、在工作之余多学习科学文化知识，尤其要多看管理方面的书籍，意在提高自己的文化水平和素质修养，用更专业的知识带领好我们的团队。不仅我是如此，相信在我的带头下，其他员工们也会用同样的方式提升自己，同时提升了公司的整体素质。 四、把自己融入到员工中，时刻注意员工的思想动态，成为公司领导与员工之间的沟通桥梁，使员工与公司的总目标一致，共同为公司谋利益。 五、加强员工之间的凝聚力，关心和体贴所有的员工，偶尔出去聚餐也是加强员工之间凝聚力的表现。只有公司员工一条心，有了很好的团队精神，整个公司才是一个整体，才能更快发展壮大起来。 目前我只想到这几点，相信在我胜任这个工作之后我会发现更多的又好又有效的来督促自己前进发展的要求。 如果最后我没能担任这个职务，我也不会气馁。我会用更严格的要求来规范自己提高自己，我会用我出色的表现赢来领导注意的眼光，直到领导们愿意再次栽培我，帮助我。

单位内部岗位自荐书

单位内部岗位自荐书 篇一：公司内部竞聘自荐书 公司内部竞聘自荐书 尊敬的领导： 您们好！ 我叫许慧瑶，目前岗位是公司技术部。我自荐到公司技术二部做技术员，我认为个人具备胜任公司技术二部技术员的能力和素质。 我个人情况如下： 1.自我介绍 在公司工作近半年了，积累了一些实践经验，对公司的营运也有了一定的了解。通过公司的相关培训及各种会议分享学习，发现成功并不是想象中的那么困难：正确的目标+详细的计划+顽强的意志力=成功。这看起来是一个简单到不行的加法，但实行起来是要有惊人的毅力的！其实，说白了，人人都可以成功，经营企业也是一样的道理。通过不断地学习，让我获得了知识，增长了自信，当然不足的地方我加以修正，同时从不同的角度上去提升自己！ 做一行就要专一行，这是我进来公司以后最明确的一句话！慢慢的，我喜欢上了这门行业，开始逐步明确了人生职业理想，争取早日成为一名出色的得到大家认可的环保界的精英！正所谓，没有目标又何来成功。

一个萝卜一个坑，做好工作上的定位，做好人生的积淀，面对未来的挑战，我怀揣着满腔热情，希望得到不断地升华，希望得到各式各样的历练，成就一个不一样的我！ 2.职位申请 在以往的学习工作中，我与他人融洽相处、团结合作，在培养了我良好的团队合作精神的同时，也锻炼了自己的沟通和协作能力。我渴望迎接新的挑战，我希望我能加入技术二部。 相信，在这日新月异的社会了里，在日趋激烈的人才竞争中，我还欠缺很多，但我相信若有幸得到公司全体同仁的信任和指导，具有谦虚好学、务实上进、追求卓越以及坚韧性格和奋斗精神的我，一定能够在技术部，在日后的实际工作中不断提高，日趋完善。同时，我也会竭尽我所能先出的才智，完成好每一件工作。 我会怀着： 我学到什么？ 我哪里可以变得更好？ 现在还有哪些事情可以变得更完美？我如何以最短时间得到我要的结果，同时又享受过程？ 我寻找到我要的答案了吗？ 这些问题，更好的服务于公司，服务于大家！ 殷切地希望能给我一次施展才能的机会和平台，我会用真诚、上进和充满激情的心来回报一份惊喜！ 希望公司领导能给我这次机会！公司蓬勃发展，蒸蒸日上！

事业单位工作自荐信

事业单位工作自荐信 【--自荐信】 自荐书是求职者推销自己的一种重要方式,要想让自荐书在数百甚至数千份资料堆中脱颖而出,就必须具有独特的个性。下面是为大家带来的事业单位工作自荐信，希望能帮助到大家! 事业单位工作自荐信 尊敬的书记： 您好! 勤政、廉政、优政、强政，这是您身居县长之位的个性，这是老百姓的福气。我坚信，在以您为核心的县委正确领导下，县的明天改革会更进，发展会更快，变化会更大。改革总有逆流，发展必遇曲折。人杰地灵，而少数干部特别是个别科局级主要领导曾有种恶习，乐于居功自傲，不善谦虚砺学，不勤求实干事，更甚跑官要官，此风重损干部形象。不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事，才能真正代表最广大人民群众的根本利益。 国运兴衰系于教育。只有深入推进改革才能有效化解教育面临的诸多矛盾，才能迅速摆脱教育面临的种种困境。我想教育当前重中之重，一要以三个代表重要思想为指导，用党的教育方针统揽全局，进一步端正办学思想，进一步规范教育行为，进一步挖掘内部潜力。二要以巩固提高普九成果为重点，调优学校布局，整活教育资源，大力办好县一中、县中、学校等名校，全面提升县属学校办学水平，不断满足人民群众日益增长的多层次基础教育需求。三要按照事业心与责任感，开拓性与发展性，素质型与年轻化的要求，努力造就一支合格的学校校长队伍。四要率先在城区和所有县属学校，大胆稳妥推行竞争上岗，能进能出，优胜劣汰的用人激励机制，努力诱发全县教职工敬业精神和工作危机感争取多层面领导对教育事业的重视，求得广大群众对教育事业的支持，这是确保教育持续发展的不竭动力和无限生机。 我是农民的儿子，小学教师起家，向来工作踏实，始终善待人生，一步一个脚印。扪心反思，惦量自己，本人有高度的责任心和实干精神，有与时俱进的参谋教育发展的能力，有一定理论修养，积累教育经验，推进教育创新的实力，完全自信能担当起教育局长的重任。恳请书记和县委给予信任。如有不妥甚至胆

副处级干部竞聘自荐书

副处级干部竞聘自荐书 副处级干部竞聘自荐书 篇一: 公司内部竞聘自荐书公司内部竞聘自荐书尊敬的领导: 您们好～我叫许慧瑶，目前岗位是公司技术部。我自荐到公司技术二部做技 术员，我认为个人具备胜任公司技术二部技术员的能力和素质。我个人情况如下: 1.自我介绍在公司工作近半年了，积累了一些实践经验，对公司的营运也有 了一定的了解。通过公司的相关培训及各种会议分享学习，发现成功并不是想象 中的那么困难: 正确的目标+详细的计划+顽强的意志力=成功。这看起来是一个简单到不行的 加法，但实行起来是要有惊人的毅力的～其实，说白了，人人都可以成功，经营 企业也是一样的道理。通过不断地学习，让我获得了知识，增长了自信，当然不 足的地方我加以修正，同时从不同的角度上去提升自己～做一行就要专一行，这 是我进来公司以后最明确的一句话～慢慢的，我喜欢上了这门行业，开始逐步明确了人生职业理想，争取早日成为一名出色的得到大家认可的环保界的精英～正 所谓，没有目标又何来成功。一个萝卜一个坑，做好工作上的定位，做好人生的积淀，面对未来的挑战，我怀揣着满腔热情，希望得到不断地升华，希望得到各式 各样的历练，成就一个不一样的我～ 2.职位申请在以往的学习工作中，我与他 人融洽相处、团结合作，在培养了我良好的团队合作精神的同时，也锻炼了自己 的 希望我能加入技术二部。相信，在这沟通和协作能力。我渴望迎接新的挑 战，我

日新月异的社会了里，在日趋激烈的人才竞争中，我还欠缺很多，但我相信若有幸得到公司全体同仁的信任和指导，具有谦虚好学、务实上进、追求卓越以及坚韧性格和奋斗精神的我，一定能够在技术部，在日后的实际工作中不断提高，日趋完善。同时，我也会竭尽我所能先出的才智，完成好每一件工作。我会怀着: 我学到什么, 我哪里可以变得更好, 现在还有哪些事情可以变得更完美,我如何以最短时间得到我要的结果，同时又享受过程, 我寻找到我要的答案了吗, 这些问题，更好的服务于公司，服务于大家～殷切地希望能给我一次施展才能的机会和平台，我会用真诚、上进和充满激情的心来回报一份惊喜～希望公司领导能给我这次机会～公司蓬勃发展，蒸蒸日上～此致敬礼～申请人: 许慧瑶申请时间: 2017 年 01 月 12 号 篇二: 部门中层干部竟聘自荐书竞聘上岗自荐书尊敬的院领导: 张小小自愿参加本院竞聘上岗活动，迎接工作上新的挑战和考验，并愿意服从组织上对我的一切安排。现将我的有关情况汇报如下，请予审议。本人基本情况 一、本人基本情况张小小，汉族，出生于 1985 年 3 月。2017 年毕业于宁夏大学物理系。2017 年 2 月被调入长沙市开发区法庭工作。2017 年 4 月被调回本院工作，直至今日。在本院工作期间，我先后担任过书记员、助理审判员，工作过的部门包括民一庭、执行庭。我于本院工作期间还完成了中国政法大学法律专业函授学业，取得法律本科学历。 二、自我评价

中石油集团公司一级物资供应商

我 2010年度集团公司一级物资供应商 新增准入工作实施办法 随着集团公司集中采购管理的不断深入，现有供应商资源还不能完全满足集中采购工作的需要，为顺利、有效地推进集团公司集中采购工作，依照《集团公司物资供应商管理办法》，制定本实施办法，具体内容如下： 一、遵循的原则 本次供应商准入按照“公开自愿、竞争择优、总量控制、阳光公正”的原则开展工作。 1.公开自愿。供应商新增准入要建立在供应商自愿的基础上，准入政策要公开、程序要明确、操作要透明。 2.竞争择优。供应商新增准入要通过资格预审、采取竞争性比选评审等程序。择优选取排名靠前的适量供应商加入集团公司供应商网络。 3.总量控制。根据未来三年需求，按照满足需求，少量优秀原则，确定各物料品种供应商库内储备的上下限数量。上限作为发展最高控制线，下限作为确保集中采购有效竞争的最低保障线。对供应商数量已较多的物料品种，本次新增准入供应商应控制在库内该类供应商数量的10%以内。 4.阳光公正。供应商新增准入过程实行民主举荐、专业决策、规范操作、阳光透明，确保资格预审、评审等环节公平公正。 二、组织机构与职责 集团公司组织成立一级采购物资供应商评审委员会和专业工作组。具体构成与职责如下：（一）评审委员会 1.人员构成与组建方式 评审委员会由集团公司物资采购管理部（以下简称“总部物采部）、法律事务部、安全环保部、质量管理与节能部、科技管理部、勘探与生产分公司、炼油与化工分公司、销售分公司、天然气与管道分公司、工程技术分公司、工程建设分公司、装备制造分公司、中国石油海外勘探开发公司、准入品种的专业工作组组长单位等单位（部门）相关技术和商务专家组成。具体组建由总部物采部牵头，总部物采部将《关于组建集团公司一级物资供应商管理评审委员会的函》（附件1）的形式发函至上述单位（部门），各单位（部门）以《一级物资供应商管理评审委员会委员情况表》（附件2）方式推荐专家（推荐专家至少为副总师及以上人员），并加盖本单位（部门）公章后报到总部物采部。 2.职责 评审委员会作为一级物资供应商准入的决策与监督机构，负责审核集团公司一级物资供应商新增准入工作实施办法、供应商新增准入终审。总部物采部负责供应商新增准入相关评审日常工作的组织协调。 （二）专业工作组 1.人员构成与组建方式 专业工作组以现有集中采购各授权管理小组（授权组长单位和成员单位）为基础，考虑料性特点做适当优化调整，充实质量、技术等相关业务人员组成。各专业工作组任务分配详见《一级采购物资供应商管理专业工作组任务分配明细表》（附件3）。专业工作组人数最少不低于授权小组成员构成数量。授权组长单位应指派一名主管供应商管理的处长或副处长作为专业工作组组长，同时选派相关岗位人员参加，其人数约占专业工作组总人数的1/4左右，成员单位各派1名人员。组长与成员单位选派人员应考虑质量、技术等相关业务人员的合理配比。监察人员由组长单位另行派出，不占其派出名额。专业工作组的参与人员原则上应有别于现有集中采购授权小组采购人员，逐步形成供应商寻源团队与采购团队有效分离、互相促进的工作机制。具体组建由授权组长单位牵头，授权组长单位将《关于组建一级物资供应