平安人寿综合开拓精英俱乐部(个销团分部)章程
附件1：
平安人寿综合开拓精英俱乐部（个销团分部）章程
（2004年版）
第一章总则
第一条为推动平安人寿绩优营销员借助综合开拓在市场上形成新的竞争优势。相对同业逐步具备多渠道产品综合销售技能，通过法人客户的积累逐步形成职团目标市场，进而提升业务人员在寿险营销的从业规划。特设立平安人寿综合开拓精英俱乐部（个销团分部）。
第二条平安人寿综合开拓精英俱乐部（个销团分部）为系统内综合开拓精英业务人员组织。以下所指平安人寿综合开拓精英俱乐部均为个销团分部。
第三条平安人寿综合开拓精英俱乐部于2004年1月1日成立。
第二章组织形式
第四条平安人寿综合开拓精英俱乐部会员由白金会员、金牌会员、银牌会员、明日之星会员组成。
第五条平安人寿综合开拓精英俱乐部由二级组成。总公司所属综合开拓精英俱乐部由白金会员组成。分公司所属综合开拓精英俱乐部由金牌会员、银牌会员及明日之星会员组成。总公司所属综合开拓精英俱乐部由总公司寿险市场营销部综合开拓室负责日常经营，分公司所属综合开拓精英俱乐部由分公司综合开拓部、室、岗负责日常经营。
第三章会员产生办法
第六条白金会员入围。
（一）白金会员入围标准：半年度个销团实收保费≥120万（长险按30%折算，短险按100%折算）即可入围。
（二）白金会员产生办法：入围会员中取前88名为总公司所属综合开拓精英俱乐部会员。（以下机构分组按照个销团保费规模）：
（三）第一届白金会员于2004年7月1日产生（以2004年1-6月份业绩为依据），第二届白金会员于2005年1月产生，依次类推，即每半年产生一届白金会员，符合条件者可连续保持会员资格。
第七条金牌会员、银牌会员、明日之星入围标准由分公司综合开拓部、室、岗拟订。具体产生办法及运作形式报总公司寿险市场营销部综合开拓室备案。
第四章会员退出机制
第八条白金会员换届时（每半年产生一届），未达标者自动取消会员资格。
第九条白金会员资格自离职之日起自动取消，终止一切会员权利。
第十条白金会员出现下列情况之一，一经核实，由总公司寿险市场营销部综合开拓室书面通知分公司，取消其会员资格，并终止一切会员权利。
（一）将“非团体个人缴费业务”转换为团险业务（即个单团做）；
（二）将团单卖给同业及经纪代理公司等卖单行为；
（三）在业绩考评和各类竞赛活动中有欺诈行为的；
（四）其他违反公司政策、制度行为的。
第五章权益和义务
第十一条白金会员享有机构金牌会员、银牌会员及明日之星会员所有各项权益。
第十二条首次成为白金会员的奖励（指第一届及以后各届新入会的会员）：
（一）奖励多功能展业包一个；
（二）制式服装或运动服一套；
（三）参加由总公司组织的年度培训或激励活动；
（四）奖励大项目展业费用1000元及续保业务维护费用500元；
（五）会徽一枚，证书一本。
第十三条连续两届成为白金会员的奖励：
（一）奖励大项目展业费用2000元及续保业务维护费用1500元；
（二）免费提供一年度《平安行销》杂志、《平安保险》报；（三）优先担任产品方大项目驻场服务代表；
（四）颁发两星会员徽章一枚。
第十四条连续三届成为白金会员的奖励：
（一）奖励大项目展业费用2500元及续保业务维护费用2000元；（二）参加由总公司组织的年度培训或激励活动；
（三）优先担任产品方大项目驻场服务代表；
（四）颁发三星会员徽章一枚。
第十五条连续四届成为白金会员的奖励：
（一）奖励大项目展业费用3500元及续保业务维护费用3000元；（二）免费提供一年度《平安行销》杂志、《平安保险》报；（三）优先担任产品方大项目驻场服务代表；
（四）颁发四星会员徽章一枚。
第十六条连续五届成为白金会员的奖励：
（一）奖励大项目展业费用4000元及续保业务维护费用3500元；（二）参加由总公司组织的年度培训或激励活动；
（三）优先担任产品方大项目驻场服务代表；
（四）颁发五星会员徽章一枚。
第十七条连续六届以上成为白金会员的奖励。
（一）首次连续六届取得白金会员资格的奖励：提供到台湾或香港优秀保险公司交流培训一次（免费资助，每年度组织一次）；
（二）奖励大项目展业费用4000元及续保业务维护费用3500元；
（三）优先担任产品方大项目驻场服务代表（第一优先权）；
（四）参加由总公司组织的年度培训或激励活动。
第十八条奖励白金会员的大项目展业费用及续保业务维护费用为税前金额。
第十九条白金会员的义务：
（一）维护平安品牌，积极宣传综合开拓精英俱乐部；
（二）形成个、团综合销售技能；
（三）担当综合开拓个销团兼职讲师的角色。
第六章附则
第二十条综合开拓精英俱乐部白金会员的业绩统计数据由总公司根据电脑系统确定。
第二十一条综合开拓业务同时取得个销产白金会员资格者可重复获奖。
第二十二条本章程最终解释权属总公司寿险市场营销部综合开拓室。
第二十三条本章程自正式发布之日起生效。