监狱警察的心理健康问题研析
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收稿日期：2009-08-13
作者简介：王晶晶（１９７７－），女，玉溪师范学院教育学院讲师，云南师范大学发展与教育心理学专业硕士研究生。
摘要：随着社会的高速发展，心理健康问题越来越得到人们的关注。作为监狱警察这一特殊职业，决定了他们工作的艰辛及在工作过程中需付出巨大的心理能量。剖析目前监狱警察出现的种种消极心理现象背后的原因，寻找适合的解决途径，对促进监狱警察的身心健康具有重要的现实意义。
关键词：监狱警察；心理健康
不可否认，监狱工作是一种高风险、高压力、高负荷的职业，监狱警察身上承担着监管改造罪犯的神圣使命。由于监狱工作的性质、特点和任务，决定了监狱警察的工作往往与艰苦、紧张、困难、危险等紧密相连。因此监狱警察在从事监管改造工作中，要承受比普通职业多得多的心理压力，要付出巨大的心理能量。许多调查表明，监狱警察的心理健康水平总体上并不乐观，有相当一部分人包括领导干部处于亚健康状态。因此，关注监狱警察的心理健康，已成为许多人的共识。
一、监狱警察面临的心理健康问题
监狱工作是一种特殊的职业，有学者将其生存状态概括为：封闭的生活环境，繁重的工作压力，紧张的人际关系。从工作性质和任务来看，监狱警察是集多种社会角色于一身的特殊职业群体：执行刑罚，是执法者；教育罪犯，是教育工作者；矫治罪犯，是心理医生；组织劳动，创收赢利，是生产经营者等等。按照心理学理论，一个人如果身上承担的角色过多，就意味着要求过多，就会导致角色冲突，进而形成心理压力。有人用“症状自评量表（ＳＣＬ－９０）”对监狱干警进行调查，发现监狱干警的心理健康状况差于全国平
均水平，特别是在躯体化、焦虑、精神病性、强迫症状、敌对几个因子上和国内常模之间差异明显。监狱警察的心理健康问题已不是个别现象，而是具有一定普遍现象的问题。心理健康问题，总会表现为一些消极心理现象。在此，我们把监狱警察常见的一些消极心理现象总结如下：
１．紧张焦虑心理。由于担心罪犯脱逃、斗殴等安全事故发生，“心里边随时绷着一根弦”。加之要应付各种连续不断的工作检查评比，应对家庭、生活等困难，监狱警察容易处于紧张、焦虑状态。长期的紧张焦虑，不仅会引起失眠、易怒、烦燥等情绪变化，还会引发肠胃系统、心血管系统等方面的疾病。
２．麻木、厌烦心理。日复一日、年复一年的带班工作，没有多少变化、没有什么新意，机械、重复、单调的工作和生活，容易使监狱干警产生麻木，厌烦心理，导致对工作、生活提不起兴趣，无价值感、无成就感，责任心、职业意识下降。
３．委屈、不平衡心理。监狱工作由于生产任务重、安全压力等特殊原因，很少有正常的节假日和休息时间。管理改造罪犯，既要当执法者、管理者，还要当医生、父母，身兼数职，一专多能。但目前监狱警察的收入、待遇还偏低，与过多的奉献、付出不相称，甚至有时还不能全额保障，社会地位也不是较高。另外，工作中的竞争、激励及选拔机制还没有健全和完善。因此，就会产生委屈、不平衡甚至不满心理。
二、监狱警察心理健康问题产生的原因
健康心理学理论认为，人产生心理疾病，出现心理健康问题，不外乎两大原因，即主观上个性不良、缺乏科学应对措施，客观上存在着各种压力。
监狱警察的心理健康问题研析
王晶晶
（玉溪师范学院，云南 玉溪 ６５３１００）
场。易中天说，在这个鸡场里，老师根本没有心思好好做学问，好好带学生，光忙着生蛋了。从讲师变成副教授，你要生多少个蛋；从副教授升成教授，又要生多少个蛋。还规定这几个蛋要生在什么地方，比如权威刊物、核心刊物什么。
学校为了提高教学质量，老师上课不但要经专家督导还要受学生的评教。督导是以督促导，重在导上，但是有一些专家见督不见导，利用督导这个头衔对教师的上课挑三拣四，倍加指责，即使一次没有按照身高列队的课中讲解也评说违反按课堂常规。评教是以评促教，重在教上，但目前大学生多数认同６０分万岁，把老师一点点严格视为与己为难。其实督导和评教本身没有错，错在督导和评教与教师的考核挂钩。体育教学更是如此，面对“怕苦、怕累，心理承受力极低”的青少年学生，体育教师还能有什么更好的选择。
青少年学生体质与健康，事关整个中华民族，是一项系统工程，要从提高生育质量、卫生医疗保健、健康教育和学校体育等方面共同协作和努力，方能取得
成效。学校体育要在“健康第一”的指导思想下，理顺思路，定好坐标，摆正学校体育的位置。正确、准确地确定体育在学生体质健康中的功能和力量。多大的能力办多大的事，不再“眉毛胡子一把抓”。要使学校体育在学生体质中发挥最大贡献，还需通过技术传授和学生反复习练来掌握运动技术达到增强体质的作用。
参考文献：
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（一）客观方面
１．繁重的工作压力。“两眼一睁，忙到熄灯”，是许多监狱干警尤其是一线干警的真实写照，监狱干警的节假日、休息日、闲暇时间被挤占是常有的事，这是从时间上说。从工作内容上说，监狱干警还有组织生产劳动的压力，教育改造罪犯的压力，安全生产及防逃的压力，各种检查评比考核的压力，监狱警察总是有“干不完的活，做不完的事”。从工作要求上看，随着形势的发展，对监狱警察的工作能力要求也越来越高、越来越严，监狱警察不仅要懂法、懂管理、还要懂生产、懂经营、懂教育、懂心理学……这一切使许多干警感到身心俱疲，不堪重负。
２．工作对象的压力。监狱干警的工作对象是杀人犯、强奸犯、盗窃犯、诈骗犯……他们都是有各种各样问题的人，有的胆大妄为，有的心狠手辣，有的狡诈成性。可以说监狱干警是“与魔鬼打交道的人”，复杂性可想而知，难度可想而知，压力可想而知。
３．经济收入的压力。现在是一个消费时代，购房要贷款，子女上学要缴费，老人要赡养……各种各样的开支，都需要钱，而监狱干警的工资福利待遇还偏低，收入较少，经济压力是巨大的。
４．婚姻家庭的压力。监狱干警工作地点偏僻，工作环境封闭，加班加点多，有的甚至长年在外，于是造成年轻干警恋爱难，中年干警顾家少、夫妻关系紧张、子女无人照管教育。使得监狱干警难以集中精力工作，毕竟监狱警察也是有血有肉，有家有业的活生生的人。有的单位出现大龄青年增多、离婚率上升，便是该问题的反映。
５．人际关系的压力。监狱警察的人际关系压力，主要来自于两方面：一方面是工作对象即罪犯，许多罪犯性情狡诈、见风使舵、左右逢源、搬弄是非、钻空子、做坏事，甚至公开对抗、威胁干警，使得干警不得不随时提防、戒备。另一方面是同事和上级，监狱单位相对封闭，人际关系密度大，抬头不见低头见；而且监狱单位的性质是军事化管理的行政机构，强调服从，强调行政级别，“官本位”意识强，人际关系缺乏弹性，显得“僵硬”；加之，监狱单位人员流动困难，
“近亲繁殖”现象较严重；人才选拔竞争机制还不是很完善；检查评比多，层层施压等情况造成许多监狱干警普遍感到人际关系难处理、人际关系紧张，感到来自人际关系方面的压力较大。
（二）主观方面
１．个性有缺陷。有的人个性偏执，对他人充满猜疑，缺乏信任；有的人自卑、内向，难与他人正常相处；有的人抑郁、强迫，过分疑虑，过分苛求等等，有缺陷的个性加上外界的压力，极易使人出现心理健康问题。
２．缺乏有效的心理防御机制。一个城堡，如果防守严密，外敌就难以攻入；一个人的身体，如果免疫力强，病毒、病菌就难以侵入。心理防御机制就是一个人面对外界压力时的“城墙”和“免疫力”。一个人具备有效的心理防御机制，面对心理压力和冲突，就能有效化解。否则就会如临大敌，甚至惶惶不可终日。
３．心理素质不够高。警察作为和平时期一种较危险的职业，要承担比一般人多得多的压力，他们要
目睹许多丑恶阴暗面，包括血腥恐怖场面。他们需面临敌对、孤独、危险、紧张等特有的职业压力。因此，警察包括监狱警察，对心理素质的要求较高。但我国从招收新警察时的心理选拔与考试，到从事警察职业后的心理技能训练、心理健康辅导等，还缺乏一系列的健全机制。因此，许多监狱警察面临着入行前心理素质就不够好，入行后心理素质缺乏训练和提高的问题。这一部分人，极易在压力下产生心理健康问题。
三、监狱警察心理健康问题的解决途径
（一）建立监狱警察心理健康档案
监狱机关，为教育改造罪犯，对罪犯开展心理咨询和治疗，为其建立心理档案。那么，对改造、教育罪犯的干警们，也可以为他们开展定期或不定期的心理健康检查，像到医院进行身体检查一样，为其建立心理档案，以便发现问题及时咨询、辅导及治疗。这不失为一项有效措施。
（二）普及心理健康知识，开展心理健康教育
随着社会的发展和进步，人们对精神生活要求的提高，广大监狱干警越来越意识到心理健康对工作、生活的重要性，对心理健康知识及心理健康教育的需求也更加迫切。因此，通过从系统内外聘请专家、发放相关资料、组织学习讨论等手段，开展心理健康教育，普及心理健康知识，是解决监狱警察的方法之一。从医学的观点看，任何疾病的事后治疗都是有缺陷的，最好的治疗就是事前预防。因此，普及心理健康知识，开展心理健康教育，是解决监狱心理健康的根本途径之一。
（三）建立监狱警察心理咨询服务机构，健全监狱警察心理服务体系
如果条件成熟，应该建立“各部监狱——省监狱局——司法部监狱局”的三级网络系统，负责开展监狱警察的心理训练、心理咨询等各项工作。引进心理咨询和治疗的专业人才，学习借鉴国内外的各种经验和作法。深圳市公安局于２０００年９月率先在我国警察系统中成立“深圳警察心理服务中心”，开通心理热线，开办心理咨询，为警察排忧解难，答疑解惑。公安部目前正在研究推广公安民警心理选拔系统（供选拔招收之用）、公安民警心理训练系统（供岗位训练、提高心理素质之用）及公安民警心里健康服务系统（供心理咨询、治疗等服务之用），这些做法监狱警察系统也可参考借鉴。
（四）改善工作环境，减少工作压力
心理健康与客观环境的压力密切相关，因此改善工作环境，减少工作压力，也是解决干警心理健康的途径之一。如增加一线警力，提高干警待遇，改进工作方法，改革“严防死守”的旧有监管模式等。
总之，监狱警察的心理健康已成为一个影响监狱工作、困挠监狱干警的带有一定普遍性的问题，已引起有关领导和广大干警的关注。监狱警察的心理健康问题，有着复杂的社会、文化、经济及个性等原因及背景。因此，解决监狱警察的心理健康问题，也牵涉到方方面面，涉及体制、人事、财务、观念等诸多环节，需要综合考虑，不断完善，加以解决。