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岗位胜任力测评方案

岗位胜任力测评方案

员工岗位胜任力测评方案

一、测评对象

二、测评内容

1、管理自我

A、个人简历:工龄、学历、职业证书

B、工作业绩:月度/年度业绩统计、专业能力评析

C、学习创新

2、管理他人

A、团队管理:领导意识、下属培养

B、沟通协调:(内外)沟通能力、团队协作能力

3、管理任务

A、客户导向:客户服务能力、客户服务意识

B、计划管理:工作计划制定、工作执行力

三、测评工作

1、简历信息统计

2、业绩数据统计

3、360测评表(自评、上级、下级、跨部门)

4、人事面谈记录

四、测评重点

1、“四个坚持”发展指针执行贯彻情况

2、工作业绩情况

3、部门沟通协作情况

4、客户服务情况

五、测评结果

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