员工岗位胜任力测评方案
一、测评对象
二、测评内容
1、管理自我
A、个人简历:工龄、学历、职业证书
B、工作业绩:月度/年度业绩统计、专业能力评析
C、学习创新
2、管理他人
A、团队管理:领导意识、下属培养
B、沟通协调:(内外)沟通能力、团队协作能力
3、管理任务
A、客户导向:客户服务能力、客户服务意识
B、计划管理:工作计划制定、工作执行力
三、测评工作
1、简历信息统计
2、业绩数据统计
3、360测评表(自评、上级、下级、跨部门)
4、人事面谈记录
四、测评重点
1、“四个坚持”发展指针执行贯彻情况
2、工作业绩情况
3、部门沟通协作情况
4、客户服务情况
五、测评结果