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【吐血热荐】Personality Adjectives史上最全形容人品质性格

【吐血热荐】Personality Adjectives史上最全形容人品质性格
【吐血热荐】Personality Adjectives史上最全形容人品质性格

arrogant ashamed awful

bad belligerent bewildered boorish bored boring callous careless clumsy combative confused cowardly crazy creepy cruel cynical dangerous deceitful defeated defective defiant demonic depressed deranged disagreeable disillusioned disturbed domineering draconian embarrassed envious erratic evasive

evil

faded fanatical

A - F Personality frightened

furtive

greedy

grieving

grouchy

gruesome

grumpy

guarded

gullible

helpless

hesitant

homeless

horrible

hungry

hurt

ignorant

ill

irresolute

jealous

jittery

lacking

lazy

lonely

malicious

materialistic

mean

mysterious

naive

nasty

naughty

nervous

noisy

obnoxious

outrageous

panicky

pathetic

possessive

quarrelsome

repulsive

F - R

Personality

spendthrift

squeamish

stingy

strange

sulky

tacky

tense

terrible

testy

thick-skinned

thoughtless

threatening

tight

timid

tired

tiresome

troubled

truculent

typical

undesirable

unsuitable

unsure

upset

uptight

vague

vengeful

venomous

volatile

voracious

vulgar

wary

wasteful

weak

weary

wicked

worried

worthless

wretched

R - W

Personality

Negative Personality Adjectives Personality Adjectives

世界历史上十大最强军队

第十名:马其顿方阵部队 自BC333年的伊萨斯之战和BC332年的高伽米拉会战以来,马其顿方阵的威名传遍了古代地中海世界,马其顿的敌人提起方阵之名就会两股颤栗,因为亚历山大大帝使得方阵变成了一种传奇:他是不可战胜的。马其顿方阵,是一种早期步兵作战时的战术。在荷马时代以前,步兵打起仗来象一窝蜂似地杂乱无章,所以,具有严格阵法的马其顿方阵能轻易地打败数量上占优势但较混乱的敌人,这在当时可以说是战术上的创新。 方阵中的重装步兵左手持直径约1米的圆盾、右手持长约2米的长枪、肩并肩地排成密集而整齐的队形,如同巨大的刺猬一般向前挺进。一般的方阵一般由8名士兵排成1纵队,然后根据总人数的多少向左右两侧延伸。假设总兵力为1万时,方阵的正面就将由1200余名士兵构成,其长度大约为1公里。 方阵中士兵们手中的盾牌在保护自身左侧的同时也掩护了相邻战友身体的右侧,一旦最前排的士兵倒下后,原先位于第二排的士兵将迅速填上他留下的缺口。整个方阵战术的精髓就在于全部士兵同心协力、齐头并进,临阵脱逃者会受到最为严厉的惩罚。 但是,马其顿方阵也有一个致命弱点,那就是只要设法不让它有个统一的战场,并且只攻其两翼或背面,而不攻其正面,就能置它于死地。如公元前371年,底比斯的战略家伊巴密农达在琉克特拉采用集中了纵深达16层的部队,从方阵的右侧打进去,结果就破了斯巴达的方阵。可是, 底比斯的胜利在公元前338年又被马其顿的新方阵所掩盖。

第九名:拜占庭甲胃骑兵 拜占庭甲胃骑兵兴盛于查士丁尼一世时期,在贝利撒留和纳尔塞斯的指挥下,他们曾取得过辉煌的胜利。甲胃骑兵的骑手们,身上披着铠甲,使用长矛和弓箭。实行这样一个突变,很明显,是想使每一个经过严格训练的军人,同时兼有机动的“射击力”和“冲击力”。西方军史学者将这种骑兵称为“双重功效骑兵”,即指那些能够在远距离杀伤敌人,也可以在近距离发起突击的骑兵。在拜占庭重骑之后,只有17世纪的重装火枪骑兵具有这种功能(包括以后的胸甲骑兵)。最能体现这种骑兵优势的我认为是553年的卡西林纳姆会战,在拜占庭甲胃骑兵双重打击下的法兰克人遭到了巨大的损失,最后败退。 11世纪前,拜占庭甲胃骑兵一直是近东最强大的军队,他们的防御力可能是中世纪骑兵中最强的。虽然数量不多,但他们都经过严格训练,并且有其他兵种的配合。而且拜占庭重视骑射,除了重骑兵会骑射术外,还有不少轻装骑射手,如早期的匈奴骑兵.

史上最全的面试英语问题汇总

史上最全的面试英语问题汇总你是不是也遇到过这样的场面:面试过程中,面试官的问题各种刁钻和难以回答,你慌乱应付过去却与工作失之交臂。以下这个汇总文章贴,总结了典型的英语面试问题,让我们以后面试有备无患啦。 1. Tell me about yourself? 1.向我介绍一下你自己。 2. What are your greatest strengths? 2.你最大的优点是什么? 3. What are your greatest weakness? 3.你最大的缺点是什么? 4. Why did you quit your last job? 4.你为什么从上一份工作离职? 5. Why do you want to work here? 5.你为什么想在这儿工作? 6. What do co-workers say about you? 6.你的同事如何评价你? 7. Are you applying for other jobs? 7.你有应聘其他的工作吗? 8. What do you know about us? 8.你对我们公司有什么了解? 9. What kind of salary are you looking for? 9.你的期望薪资是多少? 10. How long would you expect to work for us if hired? 10.如果被录用了,你预计会在我们公司工作多久? 11. Do you know anyone who works for us? 11.你认识在我们公司工作的员工吗? 12. Why should we hire you? 12.我们为什么要雇用你? 13. What Is Your Dream Job? 13.你理想的工作是什么?

世界500强常见英语面试题大全

世界500强常见英语面试题大全 500强企业时,常常用英语来进行问答,当面试官用英语向你提出问题时,你要是能讲一口流利的英语,再配合使用眼神、手势等形体语言,那无疑是为您的面试锦上添花,所有的面试官都会对你刮目相看。宏威管理咨询有限公司的美籍华人、核心咨询师Dejun Lee 告诉大家:在国内,英语的口语有两大类:一类是中国式的英语,这种口语是将要回答的问题先用汉语组织好文章或句子,然后再翻译成英语,这当然是口语不过关的表现,也是不过关的症结所在;另一类就是完全按外国人的方式和习惯,直接用英语来组织语言,这当然是英语口语已经很顺畅或完全过关了。二者之间当然还跨越着一段距离,还需今后继续努力,目前,你达到哪类就按哪类准备,先解燃眉之急吧,反正那也不是一日之功。 500强企业面试时,常用英语提出问题。宏威职业顾问经过归纳总结,将500强面试的问题基本上是按前面我们所说的能力素质

模型,分成3类16条,每一条里有几个不同的问题,大体如下: 分析判断能力: 1.分析能力: 1) 请给出一个事例,表明你在面对情况非常复杂的局面的时候是如何分析和评估的。 Tell me about a complex situation which you have had to analyze and assess. 2) 当你面对一个有矛盾冲突的问题时,你会怎么做? When you have been faced with conflicting information about a problem, what have you done?

3) 请列举一个你在工作中面对一种微妙而又困难的局面时,能够成功地保持客观的分析能力的例子。 Tell me about an occasion where you successfully maintained your objectivity in addressing a sensitive and difficult situation at work. 2.市场敏感度: 1) 请给出一个你满足消费者或客户需求变化的例子。 Tell me about a time when you have addressed a change in consumers or customers needs. 2) 你最近的一次创新活动是什么?

2014年国考面试"八个字"贯穿答题思路

2014年国考面试"八个字"贯穿答题思路 国考面试的复习备考工作已经进入白热化的阶段了。相信很多考生早已投身于面试的准备工作当中了。俗话说:知己知彼百战百胜,要想在国考面试中脱颖而出,必须要把握好复习的重点,特别是结构化面试中考察的重点——综合分析题。在结构化面试中有一句要领叫得综合分析者得天下。 所谓的综合分析题指的是要求考生对于社会当中的某些现象又或者说社会中的一些观点给出看法,谈自身的认识,着重看考生分析问题的能力、解决问题的能力、语言表达的能力和逻辑思维能力。所谓综合分析就是从整体上把握事物,把事物视为多层次、多方面、多阶段相互联系的统一体,对各部分和各要素进行周密的分析,把有内在联系的要素归结起来,从整体上真正认识客观事物。综合分析强调对客体本身内部规律的发现,无论事物、事件还是某种学说或思想,当它成为对象时都被视为“有形”的客体,就可以被划分、被解释,这种解释是由外而内逐渐深入的过程。 综合分析能力的测试内容主要包含以下几个方面: 1、对事物能从宏观方面进行总体考虑。对于公务员来说,每天面对的事物往往不是独立的,而是处于国家改革开放的大环境中的,是在整个行业的背景中产生的,不能就事论。 2、对事物能从微观方面考虑其各个组成成分。事物的产生不是突然的,总是在不断堆积中由各个要素来组成的,不分析这些要素,就无法对整体有充分的认识。 3、能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。组成事物的特别要素往往是相互联系的,这些内在的联系构成了整体的特性。 4、能把握事物发展的历史、现状和产生的影响。事物的发展有个堆积的过程,这个过程不把握的话,是无法找出事物形成的原因的。 5、在纷繁复杂的事物中,能透过现象看本质,积极探索事物发展的规律,预测发展的趋势,提出解决问题的建议。很多事物总是通过一种表象展现在人们面前,但对人们最有用的是表象下面的规律,找到这些规律性的东西,也就找到了问题的解决方案。 纵观历年国家公务员面试,我们不难发现在国考当中,综合分析是必考题型,同时鉴于综合分析占的分值比较大,因此对于整个考试很重要,怎么样复习综合成为广大考生比较关注的问题,那么下面从以下几个方面着手: 一、掌握答题思路 综合分析类面试题种类繁多,题目五花八门,但是核心的答题思路均为八个字:“扣题——分析——

史上最全的Unity面试题(三)

二十一:物理更新一般放在哪个系统函数里? FixedUpdate,每固定帧绘制时执行一次,和Update不同的是FixedUpdate是渲染帧执行,如果你的渲染效率低下的时候FixedUpdate调用次数就会跟着下降。FixedUpdate比较适用于物理引擎的计算,因为是跟每帧渲染有关。Update就比较适合做控制。 二十二:在场景中放置多个Camera并同时处于活动状态会发生什么?游戏界面可以看到很多摄像机的混合。 二十三:如何销毁一个UnityEngine.Object及其子类? 使用Destroy()方法; 二十四:请描述为什么Unity3d中会发生在组件上出现数据丢失的情况一般是组件上绑定的物体对象被删除了 二十五:LOD是什么,优缺点是什么? LOD(Level of detail)多层次细节,是最常用的游戏优化技术。它按照模型的位置和重要程度决定物体渲染的资源分配,降低非重要物体的面数和细节度,从而获得高效率的渲染运算。缺点是增加了内存。 二十六:MipMap是什么,作用? MipMapping:在三维计算机图形的贴图渲染中有常用的技术,为加快渲染进度和减少图像锯齿,贴图被处理成由一系列被预先计算和优化过的图片组成的文件,这样的贴图被称为MipMap。 二十七:请描述Interface与抽象类之间的不同 抽象类表示该类中可能已经有一些方法的具体定义,但接口就是公公只能定义各个方法的界面,不能具体的实现代码在成员方法中。类是子类用来继承的,当父类已经有实际功能的方法时该方法在子类中可以不必实现,直接引用父类的方法,子类也可以重写该父类的方法。实现接口的时候必须要实现接口中所有的方法,不能遗漏任何一个。

一份史上最全40分钟面试提问清单

一份史上最全40分钟面试提问清单 | 各位HR们可以照着以下这个清单来提问,它能够有效地帮助你在40分钟内摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度。 一简单寒暄 1、您怎么过来的?交通还方便吧! 2、从()到要多长时间?路途辛苦吗? 3、以前来过这里(城市)吗?对这里的印象如何,跟你所在的城市有何不同的感受? 4、您来自哪里?(简单与面试者聊聊他出身地的特点) 在这个过程中,招聘者应该对应聘者采取观或听的态度 1、衣着 2、精神面貌 3、行、坐、立动作 4、口头禅、礼貌用语等 二口头表达能力 注意对方的语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等。 1、请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己。 2、您先说说您最近服务的这家公司(依简历而定)的基本情况(规模、产品、市场) 3、您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容?主要的顾客有哪些? 4、请您简要介绍一下自己的求学经历。

5、请您简要介绍一下自己的成长历程。 三灵活应变能力 这涉及到应聘者的工作态度与价值观。 1、您为何要离开目前服务的这家公司?(答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它,待回答完毕后继续发问 您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过?(如果没有,问其原因;如果有,问其过程和结果) 2、除了简历上的工作经历,您还会去关注哪些领域(或有没有其它潜在的兴趣或是否想过去尝试、从事的其它职业)? (若有,继续发问)您觉得这跟您目前要从事的职业有哪些利、弊关系?(若无,继续发问)您不觉得您的知识结构有些狭窄或兴趣较贫乏,说说未来的改善计划? 3、您在选择工作中更看重的是什么?(可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案) (若薪酬不排在第一,问)您可不可以说说你在薪酬方面的心理预期?(待回答完毕后)那您刚才的意思也可以这样理解:薪酬方面可以适当低于您的心理预期,对吗?(若薪酬显得不太让步,可问)有人说挣未来比挣钱更为重要,您怎样理解? (若薪酬排在第一,问)有人说挣未来比挣钱更为重要,您怎样理解?

砖题库: 2014年国考面试“八个字”贯穿答题思路

公务员考试行测、申论真题、模拟题尽收其中,千名业界权威名师精心解析,精细化试题分析、完美申论范文一网打尽!在线做题就选砖题库:https://www.sodocs.net/doc/1a8242922.html,/ 国考面试的复习备考工作已经进入白热化的阶段了。相信很多考生早已投身于面试的准备工作当中了。俗话说:知己知彼百战百胜,要想在国考面试中脱颖而出,必须要把握好复习的重点,特别是结构化面试中考察的重点——综合分析题。在结构化面试中有一句要领叫得综合分析者得天下。 所谓的综合分析题指的是要求考生对于社会当中的某些现象又或者说社会中的一些观点给出看法,谈自身的认识,着重看考生分析问题的能力、解决问题的能力、语言表达的能力和逻辑思维能力。所谓综合分析就是从整体上把握事物,把事物视为多层次、多方面、多阶段相互联系的统一体,对各部分和各要素进行周密的分析,把有内在联系的要素归结起来,从整体上真正认识客观事物。综合分析强调对客体本身内部规律的发现,无论事物、事件还是某种学说或思想,当它成为对象时都被视为“有形”的客体,就可以被划分、被解释,这种解释是由外而内逐渐深入的过程。 综合分析能力的测试内容主要包含以下几个方面: 1、对事物能从宏观方面进行总体考虑。对于公务员来说,每天面对的事物往往不是独立的,而是处于国家改革开放的大环境中的,是在整个行业的背景中产生的,不能就事论。 2、对事物能从微观方面考虑其各个组成成分。事物的产生不是突然的,总是在不断堆积中由各个要素来组成的,不分析这些要素,就无法对整体有充分的认识。 3、能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。组成事物的特别要素往往是相互联系的,这些内在的联系构成了整体的特性。 4、能把握事物发展的历史、现状和产生的影响。事物的发展有个堆积的过程,这个过程不把握的话,是无法找出事物形成的原因的。 5、在纷繁复杂的事物中,能透过现象看本质,积极探索事物发展的规律,预测发展的趋势,提出解决问题的建议。很多事物总是通过一种表象展现在人们面前,但对人们最有用的是表象下面的规律,找到这些规律性的东西,也就找到了问题的解决方案。 纵观历年国家公务员面试,我们不难发现在国考当中,综合分析是必考题型,同时鉴于综合分析占的分值比较大,因此对于整个考试很重要,怎么样复习综合成为广大考生比较关注的问题,那么下面从以下几个方面着手: 一、掌握答题思路

性史上最牛X的图片全集!图不惊人死不休!

性史上最牛X的图片全集!图不惊人死不休! 憋了最久的一泡尿——还有什么可说的…… 技术最牛的货车司机这样的车都能上路xx叔叔上哪去了 教养最好的狗狗——不知道它怎么把刀叉拿起来的-_-? 男人们最喜欢的汽车造型——嘿嘿……嘿嘿…… 男人最想看透的报纸上课,开会最佳发型 世界最牛的高桥——法国人果然“浪漫”~腰最细的 女人-_-! 最牛的XX组合最“慢”的汽车——造型看着怪想吐的~ 最爱国的汽车贴纸——支 持一下~呵呵最不老实的手——姑娘你!…… 最不情愿的新郎——同情ing…… 最大胆的偷情——无语……最大的烟斗—— 居家旅行,很不方便~ 最胆大的苍蝇——也不怕被人家当恐怖分子全球通缉~~ 最胆小的熊——呵呵,其实这是褐熊在熟睡中的姿势:,, 最饿的孩子---好狠心的爹娘,看把孩子饿的最高的行为---大哥你 还真行何时何地都不放过最高难度的支撑技巧——小伙子好可怜~同情ing^…… 最牛的邮递员——I服了U!最牛的玉米——谁这么无聊?~ 最牛的撞车——匪夷所思~ 最牛民用版“神舟六号”最胖的麦当劳——好“丰满”

啊-_-! 最虔诚的彩迷——大哥,想发财表达也用不着这么直白吧~~ 最强的软功——服了U!最省钱的组装电脑最危险的裸奔——离下锅不久了……555最危险的职业——够胆!防弹衣也不穿~ 最香的枕头——这孩子命好苦哟~~~ 最新款洋门神——这样的“门神”用来防四害比较有用吧 最悬殊的爱——请大伙起立,为下面的男子,默哀三分钟……最诱人的化学爆炸——嘻嘻,嘻嘻…… 最原始的内衣——有敢穿大街上来的吗:,, 最原始的拍照手机最直观的教学方法——可怜的小猫……最最危险的职业——搞怕掉-_-! 最紧张时刻--作文考试最后一分钟——没时间啦!…… 最搞笑的地名——莫非这里是XX养殖基地? 最狠的一球——牙算是玩完了~ 最可爱的模仿秀——还真像~ 最恐怖的耳洞——你真牛!-_-! 最夸张的安全套 最懒的飞机最狼狈的猎人——猎物出来的可真不是时候……最迷失的狗——狗狗,它们是你亲戚吗?咋看也不像啊~ 最难拉出来的厕所——你怎么样?:,, 最能引人遐想的地名……:,,

给你一份史上最全40分钟面试提问清单

给你一份史上最全40分钟面试提问清单人力资源经理们可以照着以下这个清单来提问,它能够有效地帮助他们在40分钟内摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度。 简单寒暄 1、您怎么过来的?交通还方便吧! 2、从()到要多长时间?路途辛苦吗? 3、以前来过这里(城市)吗?对这里的印象如何,跟你所在的城市有何不同的感受? 4、您来自哪里?(简单与面试者聊聊他出身地的特点) 在这个过程中,招聘者应该对应聘者采取观或听的态度 1、衣着 2、精神面貌 3、行、坐、立动作 4、口头禅、礼貌用语等 口头表达能力 注意对方的语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等。 1、请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己。 2、您先说说您最近服务的这家公司(依简历而定)的基本情况(规模、产品、市场) 3、您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容?主要的顾客有哪些? 4、请您简要介绍一下自己的求学经历。 5、请您简要介绍一下自己的成长历程。 灵活应变能力 这涉及到应聘者的工作态度与价值观。 1、您为何要离开目前服务的这家公司?(答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它,待回答完毕后继续发问 您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过?(如果没有,问其原因;如果有,问其过程和结果) 2、除了简历上的工作经历,您还会去关注哪些领域(或有没有其它潜在的兴趣或是否想过去尝试、从事的其它职业)? (若有,继续发问)您觉得这跟您目前要从事的职业有哪些利、弊关系?(若无,继续发问)您不觉得您的知识结构有些狭窄或兴趣较贫乏,说说未来的改善计划? 3、您在选择工作中更看重的是什么?(可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案) (若薪酬不排在第一,问)您可不可以说说你在薪酬方面的心理预期?(待回答完毕后)那您刚才的意思也可以这样理解:薪酬方面可以适当低于您的心理预期,对吗?(若薪酬显得不太让步,可问)有人说挣未来比挣钱更为重要,您怎样理解? (若薪酬排在第一,问)有人说挣未来比挣钱更为重要,您怎样理解? 4、您觉得您在以前类似于我司提供的这个岗位上的工作经历中有哪些方面做得不足? (若答有,问)您打算在以后的工作中采取哪些改善措施?(待回答完毕后,继续发问)您再想想如果到我们公司来任职还有没有补充改善措施? (若答无,问)您认为您能胜任我们提供给您的这份工作吗? 兴趣爱好 这关系到应聘者的知识广博度和学习能力 1、您工作之余有哪些兴趣爱好?兴趣中有没有比较擅长的? 2、您在大学所设的专业课中最感兴趣的是哪一门?(待回答完毕,问)谈谈您对其感兴趣的相关看法。 3、就您个人的理解说说您对我们公司所处行业的前景和生存途径。

史上最雷人广告语

史上最雷人广告语 前几日,一辆公车从我身边缓缓而过,车体广告上一嘴角上有两撇胡子状红色辣椒的美女立马吸引了我的眼球,顿时激发了我强烈的好奇心“这是辣椒广告?”经过0.1秒的搜索,一条赫大的广告语闯入了我的视线中,“辣酱还是公的香”,瞬间被雷倒!看到这一广告语,我想一般人的第一反映应该同我一样,“哪家企业又在玩概念,这概念也玩得太离谱了,听说过牛、羊有公的,还从没听过辣椒也有公的?!”紧接着,便是“不好感”由然而生,或者一笑而过,多少带点嘲弄的笑! 从广告语承载的六大使命来分析,这条广告语在其中一两个方面确实做得很牛很“经典”,它确实够简短精炼、够吸引人、易被人记住!然而吸引、记住并不能真正真正激发人们的好感及购买欲望。就像芙蓉姐姐,她确实够吸引眼球,也被千万网民记住,但是她并没有市场,据说她的演唱会统共只卖出7张门票!那到底怎样的广告语才算成功或优秀呢? 笔者认为,一条成功的广告语必须完成以下六大使命: 一、明确表达出了品牌定位(或产品核心卖点) 二、让人产生美好的联想(或直接给人利益的承诺) 三、不违背社会习俗或道德标准

四、语言有张力有美感 五、文字简短精炼 六、朗朗上口易传播易记住 而以上六大使命中,第一条是判定一条广告语是否合格的基础。我认为广告语仅仅是品牌传播的一个工具,它必须是为品牌传播服务的,而品牌传播的目的是什么呢?归根结底是建立差异化的品牌形象,让您的目标受众认可并忠诚于你!所以品牌传播之核心就是传播品牌的差异化定位,如果在传播上,这点都没做到,你的一切传播工作都是事倍功半的,甚至是无效的,背道而驰的!所以作为品牌传播的工具之一,广告语必须忠于品牌定位,(如果是品牌传播语,则必须以品牌定位为基础;如果是产品广告语,当然是以产品差异化的功能诉求为基础。)首先把你的品牌是什么你的产品是什么说清楚,再来美化它,让它更有张力与吸引力!如果您的品牌或者产品实在找不出实质性的差异化卖点的话,那么只好从情感诉求出发,寻找差异化的情感诉求。但是不管有无实质的差异化定位,始终都必须坚持创意一条合格广告语的基础是品牌定位或产品核心卖点。 再回头说说刚才提到的“辣酱还是公的香”,它所犯的最致命的错误就是,没有把品牌定位或产品核心卖点说清楚(只字不提),只追求了传播的噱头!同时,它还违背了第三个使命:不违背社会习俗或道德标准!“辣酱还是公的香”

英语面试全攻略常见问题与回答集锦

英语面试全攻略---常见问题与回答集锦(史上最全篇) 嘿嘿,这是本系列中最后一篇哦! No.33 What Do You Know About This Company?英语面试:想从公司得到什么 A typical job interview question, asked to find out how much company research you have conducted, is "What do you know about this company?" Prepare in advance, and in a word, research, so, you can provide relevant and current information about your prospective employer to the interviewer. Start by researching the company online. Review the "About Us" section of the company web site. Google the company, read blogs that mention it, and check Discussion Boards and social networking sites. If you're a college graduate check with the Career Office at your school to see if you can get a list of alumni who work for the company. That's an ideal way to get an insider's view of the employer, and to get information that might not be available elsewhere. Use the information you have gathered to create a bulleted list of relevant information that you can easily remember during the interview. Taking the time to research will help you make a good impression with how much you know about the company. No.34 Why Do You Want to Work Here?英语面试:为什么想加入我们 A typical interview question, asked to ensure that you are seriously interested in the job and the company, and to find out how much you know about the company, is "Why do you want to work here?" The best way to answer this question is, first of all, to be prepared and knowledgeable about the company. Spend some time researching the company (the About Us section of the web site is a good place to start) so you can talk about the benefits of working for this employer. Compare your goals with objectives of the company and the position, then reiterate why you would be an asset to the employer. Let the interviewer know what you can do for the company, if you get a job offer. Even though the question is about why you want to work here, you still need to convince the interviewer that hiring you will benefit the company. No.35 What Challenges Are you Looking For?英语面试:你想要怎样的挑战 A typical interview question to determine what you are looking for your in next job, and whether you would be a good fit for the position being hired for, is "What challenges are you looking for in a position?" The best way to answer questions about the challenges you are seeking is to discuss how you would like to be able to effectively utilize your skills and experience if you were hired for the job.

史上最全幼升小入学测试题

小学一年级新生入学测试题(一) 上海重点小学2009(根据面试回来的孩子口述) 孩子一: 1.一张纸撕一次变成三张 2.一张纸撕一次撕出四个口 3.六根牙签摆出5个正方形 4.四根牙签摆出3个三角形以上只是其中的一组 孩子二: 1,梳子除了可以梳头之外,还可以用来做什么用? 2,钢笔除了可以写字之外,还可以用来干什么? 3,假设1是学猫叫,2是蹲,3是站,4是??,5是??。然后听老师指令,做出相应的动作。 4,根据要求串珠子,“黑白黑黑白白”后面接着串。 孩子三: 1.一个正方形撕两次成四个三角形 2.小明家没有梯子,如何换灯泡; 小明能推动汽车,为什么 3.跟着做操 孩子四:小明不喜欢穿高跟鞋,小明换灯泡不用梯子,小朋友你们认为小明有什么特征。

孩子五: 1、考记忆力:先给了6个编号的图片,然后老师说编号,小朋友做出图片上的动作; 2、动手能力:用一张纸撕一下使纸变三片;用4个牙签拼成3个三角形; 3、老师说三个动作,如向前,向左,转身,然后由小朋友一步到位地完成整个动作; 4、一幅图片,如木梳,除了梳头还能做什么? 5、归纳总结:先讲一个故事---小明1只手指可推开汽车,可以用剪刀剪开蜘蛛网,请问小明还能做什么?小明的特征是什么?(用1句话形容小明的力量)。 6、根据规律穿珠子。 小学入学模拟测试题(二) 1、请你介绍自己,包括姓名、生日、家庭住址、电话号码,来自哪个幼儿园,自己的兴趣爱好(可以采用表演形式) 2、请介绍家庭成员,家长姓名、生日、职业等。 3、在家里,哪些事情是你自己做的?穿衣服、系鞋带、叠被子、洗澡、洗澡。 4、电话铃响了,爸爸妈妈不在身边,你会怎么做。 5、今天是几月几日,星期几。 6、门铃响了,爸爸妈妈不在身边,你会怎么做?

常用面试英语资料二

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常用面试英语资料二
史上最牛英语口语学习法:躺在家里练口语,全程外教一对一,三个月畅谈无阻!
太平洋在线英语,可免费体验全部外教一对一课程:、How do you think of your proficiency
in written and spoken English?(你认为你的英语水平怎么样?)
I am not good at speaking. To be frank
, in my former job, we seldom
use
English to communicate with each other, but I believe I can pick them up as soon as I work in an
English-speaking environment there are any problems.
. For the writing and reading, I don’t think
2、I know in your resume
that you have worked in your present company for 1
year, can you tell me why you want to leave your present job and join us?
IBM is a well-known and excellent consultant company. In the past projects, I contacted
with the team from IBM, for example, in Changhong and Haier. I like the way they were
working and also their attitude
to the job. I am eager to join your team.
3、Why do you think you are qualified
for this position?
Because I have 6 years experience of SAP implementation. I am familiar with MM, SD module. I took part in 15 projects in the past, such as Haier upgrade project, Changhong project, Schnider project etc. So, I believe I am qualified for this position.
4、Why do you want to apply for a position in our company? (你对我们公司有什么了解吗?)
How do you know about this company?(I heard much praise
to your company.)
IBM is a well-known and excellent consultant company. In the past projects, I contacted with the team from IBM, for example, in Changhong and Haier. I like the way they were working and also their attitude to the job. I am eager to join your team.
5、Why you leave your present company? Don't you like the present job? I do like my present job. But I dislike the working environment in my present company.
6、Is that the only reason why you are leaving? That is the main reason to leave Haier.
7、How would you describe your ideal job. -1

牛逼的图片

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英语面试问答大全【精选】

英语面试问答大全 英语面试问答大全 q:what contribution did you make to your current organization? a:i have finished three new projects, and i am sure i can apply my experience to this position. q:what do you think you are worth to us? a:i feel i can make some positive contributions to your pany in the future. q:what make you think you would be a success in this position? q:are you a multi-tasked individual? or do you work well under stress or pressure? a:yes, i think so. a:the trait is needed in my current(or previous) position and i know i can handle it well. q:what is your strongest trait? a:helpfulness and caring.(乐于助人和关心他人。) a:adaptability and sense of humor.(适应能力和幽默感。) a:cheerfulness and friendliness. (乐观和友爱。) q:how would your friends or colleagues describe you?(你的朋友或同事怎样形容你?) a: they say mr. chen is an honest, hardworking and responsible man

清华北大MBA面试秘籍及1000道面试题库(史上最全)

清华大学MBA面试实录资料 一、清华面试亲历记 下面我把自己参加的面试情况和领悟的经验教训写出来,供未参加面试的人参考。但先强调一点,这只是我的个人观点,不能说哪些是正确的,哪些是错误,请读者根据自身状况分析、利用。 1.综合面试部分: 这部分面试问题都是和个人工作经历相关,没有一定之规。比如问我的问题是: (1)对我最引以为豪的一次销售活动成功的要素是什么? (2)跨国公司在做市场推广工作的特点; (3)我当副总时,如何管理我的员工; (4)销售工作害了一批人,我对这个观点的看法; (5)你如何能在学校高强度的学习活动中坚持下来。 这些问题由于和个人经历关系密切,无法给出固定的答案,因此,我就不具体讲述我的回答内容了。但在这一部分回答时,我表现的有些悲观,流露出我已经厌倦了销售工作,随年龄增大,想摆脱销售工作,成为专业管理人员,这是我学MBA的主要原因。另外,由于我长期从事具体工作,对理论化较强的套话十分厌倦,因此,回答问题时显得深度不够,偏重于实物。另外,参加面试前,我不知道考官中有企业的人事经理,因此,在回答个别问题时,偏重于自己的工作经验,非常现实,显得有些尖刻。另外,当考官让我讲述自己当销售员的经历时,我反而不会答了,尽管在事后回想时,我发现我有很多值得说的事情,但“仅花140元签150万的合同,仅花5000元签650万的合同,将一个个走后门的公司挤走,仅凭公司实力、产品性价比拿下国家重点工程”这些当时觉得挺自豪,现在觉得稀松平常的事情早已沉淀到了记忆的底层,不仔细想想还真想不到。纠其原因,是我太自负,根本没为面试做准备,现有工作又占据了我的绝大部分精力,以至于想不起来过去的经历。 当然,由于我工作经验很丰富,前几个问题没有让我觉得有尴尬的地方,对于考官在我回答问题期间突然的发问应变尚算自如。最后一个问题让我有些茫然,仓促思考了两秒钟,觉得怎么回答都不合适,因此在回答时只能采用了所答非所问的方式“我认为上学总必上班轻松吧,我现在的工作强度…..”。 提示:这个面试考察的是一个人正确的人生观、进取心、逻辑推断能力、语言表达能力、对事物的感知、分析和判断能力,因此,回答问题时,说话一定要流畅,不要结巴、加过多的辅助词(啊,哦等等)。面试不是比赛演讲,不要使用过多华丽的辞藻,适当引用一些成语即可,避免为组织语句而使谈话中断。不要使用“我认为什么什么,你(他)该怎么怎么”之类的表现出很武断的话来,避免考官对你产生厌烦。谈话要简明扼要,避免长篇大论(在工作中,领导、同事的时间都很宝贵,谁也没心思听你高谈阔论)。在面试时,肯定会遇到自己没思考过的问题,出现这个情况,一则不要低头沉思,二则不要胡答,应该先讲一些和所问问题相关的内容,同时在10-15秒内猜测出考官希望从你处了解什么内容,从而给出正确答复,比如上面第4个问题实际上问你的是学MBA的目的,如果你瞎讲些什么道德标准之类的内容,估计你不幸要得0分。 2.小组讨论部分: 这部分对于工作经验缺乏的人来说,难度高,我讲的详细一些。

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