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入职通知单Offer Letter

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录用通知书

Letter of Employment

Mar 10th, 2015

亲爱的先生:

Dear Mr :

1. 我们将非常高兴地授予您XXXX公司的职位。您的工作将直接汇报。

We are pleased to offer you the position of for XXXX Co., Ltd. You will report to of the Company.

2. 您在2015 年3月10 日前到任,本次协议期为3年,其中到任的前3个月为试用期。试用期间的表现和工作评估将作为您的转正依据。

You are expected to report on job no later than March 10th, 2015 . This employment contract period for you will be 3 years, and the first 3 months will be probationary. Your

continuing employment thereafter will depend on your performance and evaluation report

during the probationary period.

3. 您在该岗位的月薪总额在试用为税前RMB ,转正后为税前RMB ,个人所得税由个人承担,公司每月代扣。

Your monthly payroll package in this position will be RMB before tax during probation period, and RMB before tax after been permanent, You will be responsible for your individual income tax. The company will withhold the amount on your behalf.

4. 工作时间为周一至周六,单、双休。

The working time is from Monday to Saturday

5. 绩效奖金在试用期间根据工作业绩评估同步考核,薪资调整及年终奖金的发放的依据为公司的业绩和个人表现。

Performance bonus during the probationary period assessment appraisal synchronization according to job performance, Salary further adjustment& bonus provide will depend on factors including the Company’s and your individual performance.

6. 公司按照法律要求缴纳社会保障金,为您代办交纳社会保障金(养老保险金、医疗保险金、失业保险金、生育保险金、工伤保险金和住房公积金)。

Company will be in accordance with the law to pay social security benefits, as your agent to pay the Social Security Fund (pension insurance, medical insurance, unemployment insurance, industrial injury insurance, maternity insurance and housing accumulation fund).

7. 您每年均可享受5 天的带薪年休假。通常情况下,该年休假次年休完,过期作废。

Every year you will have 5 days annual leave and please used it up in the second year, or will be cancelled automatically.

8. 公司有权要求您于合同期限内的任何时候签署包含竞业禁止和知识产权保护等条款的协议,您应当无条件配合签署。

You will be required to sign the agreements governing issues such as non-compete clauses and intellectual property rights at any time within the duration of your employment, and you should cooperate to execute these agreements unconditionally.

9. 以下情况,公司将会直接将您辞退:

You will be discharged if under following conditions:

在办理入职手续或工作工程中有欺骗公司的行为发生;

a)C heating when being recruited or working;

b)不能严格遵循有关保密,竞业禁止和知识产权保护条款的员工协议;

c)u nable to observe and comply with the clauses in the labor contract in regard to

non-disclosure, non-competition and intellectual property rights;

d)其他违反公司规章制度并构成辞退的[参照劳动合同、《员工手册》以及公司其它具体

规章制度的规定],如探听或试图探听他人工资或倾听他人诉说本人或他人工资;

e)O ther conditions violating the regulations of Mingxin under which you shall be discharged

by Mingxin (refer to the provisions in the labor contract, Staff Manual and other specific

regulations of Mingxin), for instance, asking about or attempting to ask about& ear other’s salary;

10. 试用期间如有一方不适合此职位提出离职或辞退,需提前15天以书面形式通知对方。During the probation period if one party is not suitable for this position, put forward resignation or dismissal,should give fhe written notice 1 months in advance to the other party.

11. 转正后若您自愿解除劳动合同,你必须提前1个月书面通知公司,并得到公司批准。公司有权在提前通知期内将您调离原职位。

After Qualified In the event you voluntarily terminate your labor contract, you are required to give 3 months notice in writing. Mingxin has the right to remove you from the position during the notice period.

12. 如您签署本通知书,则本通知书具有法律效力,并成为您同公司的劳动合同的一部分。如果本通知书的内容和其他任何书面法律文件有冲突,如劳动合同,保密协议等,则以书面法律文件为准。

Providing you sign this letter, this letter shall have the legal bonding force and be part of the labor contract between you and Mingxin. Providing that there are any discrepancies between this letter and any other specific written legal document, such as labor contract, non-disclosure and confidentiality agreement etc, the specific written legal document shall prevail.

XX先生,您的辛勤工作会给我们公司的成功带来极大的价值!也希望您在明新旭腾能开心的工作、快乐的进步。

Dear Mr XX your hard working will bring great value to the success of our company. Also hope you can work& improve yourself happily in the company!.

该录用通知书所列的有关内容均为您个人隐私,请务必保密。

All information listed is your privacy information please do keep it as a secret.

该录用通知书以中文和英文书就,如两种版本存在不一致,以中文版本为准。

This letter of employment shall be executed both in Chinese and in English, in events of any discrepancy between these two versions, the Chinese version shall prevail.

请在收到我们的通知信后的三天内在复印件下签署您的姓名和日期并直接将通知书交给HR。如您对其中内容有疑义,可直接与人事经理沟通。

Please sign and date on the copy of our offer letter& give it directly to HR within three days you got it, any questions please feel free to connect with HR Manager

欢迎您的加入!

Welcome aboard!

您真诚的朋友:

Yours sincerely,

XXXX有限公司

XXXXCo., Ltd.

首席执行官

CEO

或者Or

首席执行官授权人员

Others Authorized by CEO

日期Date:

受聘者确认:

Comfirmed by Hiree:

请在此处下方横线上签名:

Please sign below to accept the office as stated above.

姓名Name__________________________________________________

日期Date__________________________________________________

员工报到通知书格式模板

员工报到通知书格式模板 新员工到公司入职时,公司事先给员工发报到通知书,告知相关的事项。下面WTT小雅给大家带来员工报到通知书,供大家参考! 员工的报到通知书范文篇一 _________先生(女士) (一) 应行征本公司之职,经复审结果,决定录用,请于年月日(星期)上午时,携带下列物品文件及详填函附的表格,向本公司报到。? 1.身份证复印件。? 2.个人履历表。? 3.体检表。? 4.学历证。? 5.保证书及服务志愿书。? 6.2寸半身照片张。? (二)按本公司规定新进员工必须先行试用个月,试用期间暂支月薪元人民币。? (三)报到后,本公司在很愉快的气氛中,为您做到职前介绍,包括让您知道本公司一切人事制度、福利、服务守则及其他注意事项,使您在本公司工作期间满足愉快,如果您有疑虑或困难,请与本部门联络。 股份有限公司 部启 员工的报到通知书范文篇二 先生/女士:

您已通过我公司的录用考核,请您于20xx年03月01日8:00时到公司报到。请您于报到当日提供下列材料,由公司资源管理部收齐验证后给予办理相关入职手续,(如无法交齐材料,将不予办理入职手续)。需提供材料如下:【1】近期1寸免冠彩色照片(上海户籍2张,非上海户籍5张);【2】本人身份证原件及复印件五份(新版身份证需复印正反面);【3】学校已盖章的就业协议原件一式三份(需在12月20日前邮寄至公司);【4】其他相关证件的原件和复印件三份;【5】学校盖章的报到证原件一份;【6】最近三个月内二级及以上医院入职体检证明一份,体检内容包括血常规、肝功能三项、胸部放射线检查、心电图检查、五官科常规体检、外科常规体检、内科常规体检,体检单不齐全者不予报到(医院地点不限省市);【7】上海户籍请提供《劳动手册》原件,非上海户籍不需提供;【8】现金若干,主要包括住宿押金100元、餐卡工本费12元、暂住证办理押金25元。 股份有限公司 员工的报到通知书范文篇三 内容提要: 您已被我公司______________部门正式录用,任职 ___________________。 请于______年____月____日上午9:00准时来公司报到。 您还需补齐以下资料: □员工信息登记表

新员工入职通知书

新员工入职通知书 Document number:WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT

入职通知书 尊敬的(先生/女士),您好! 您诚意应聘本公司的一职,经初审合格,依公司任用规定给予录取,我们热忱欢迎您加入本公司,成为我们大家庭的一员! 试用期共2个月,转正薪资及奖金会根据岗位和职务变化做出调整,届时以书面通知为准。 ◆企业邮箱帐号:默认密码:企业邮箱登陆网址: 1、请协助提供以下相关资料并确保资料的真实性: ?身份证原件及复印件两份 ?最高学历证书原件及复印件一份(实习生提供就业推荐表) ?一寸近期免冠彩色照片2张 ?前任公司(单位)离职证明原件(应届毕业生可以忽略此项) ?本人广州本地农业银行储蓄卡复印件(用于发放工资) 2、考勤管理: 1)工作时间:周一至周五(销售部门周一至周六)上午:9:00-12:00下午:13:30-18:00 2)公司上下班不设打卡,每位员工都应自觉遵守考勤规定,不允许迟到早退。 3、薪资发放: 1)工资发放时间为每月10号发放上月的工资及奖金。 2)工资以委托银行转账方式发放,工资卡统一为员工提交的农业银行卡。 4、注意事项(以下内容请您务必仔细阅读) 1)试用期内公司可以根据个人工作情况调整具体工作岗位。 2)为维护公司对员工培训而付出的努力,若员工在职不满7天自动离职,公司将不计发任何薪水。 3)试用期内员工如提出离职,应至少提前7天通知公司,员工转正后申请离职应至少提前30天通知公司,所有离职申请必须经公司批准后方可办理相应手续,未正式离职前仍应正常工作、服从 管理。未办理完手续且擅自离岗者公司有权扣除7天(试用期)/30天(正式)个人薪资。 4)在职期间,公司会给每位员工提供尽可能多的培训机会,来帮助您提高和发展。 5)如个人信息有所变更(住址、联系电话等),请及时知会人事行政部进行信息变更,否则由员工承担一切后果。 6)各规章制度的详细和细节,请查阅由人事行政部下发的入职包。 7)若在今后的工作过程中,有任何疑问请及时与您的上级主管或人事行政部沟通。 您的部门主管:联系电话: 人事行政部负责人:联系电话: 祝您在新的工作岗位工作愉快!

入职报到通知书

( 通知) 姓名:____________________ 单位:____________________ 日期:____________________ 编号:YB-BH-013896 入职报到通知书 Registration notice

入职报到通知书 入职报到通知书范文一 各位新同事: 你们好,欢迎你们成为###医院的一员。在此,预祝大家工作顺利、生活愉快。 为了使报到手续顺利完成,现将有关报到事宜通知如下。 一、报到时间:20xx年7月4日至5日(上午8:00开始,下午3:00开始) 二、报到地点:院人事科(行政办公楼4层) 三、需提交的材料: 1、身份证复印件; 2、毕业证、学位证复印件; 3、工资账户(海南省开户的农业银行储蓄卡复印件); 4、有执业资格及职称的,请提供职相关证件复印件(具有医师或护士资格的,到岗后须尽快办理注册或变更手续); 5、到岗前有参加工作的,请提供原单位工作证明及劳动合同解除证明(有职称的须提供原单位出具的相应专业技术职称聘书);

6、到岗前有参加社会保险的,须提交原缴费地点社保局盖章后的社保缴费清单(社保转移手续在我院参保三个月后自行办理,三亚缴费的无需办理转移手续); 7、有效的婚育证明; 8、一寸相片1张; 9、提供有效的联系电话。 四、其他注意事项: 1、医疗IC卡请在到岗三个月后到人事科出具证明,自行办理; 2、到岗后,请提供蓝底电子版相片到人事科办理工作卡(医疗及护理岗位的,请提供穿制服的相片)。 ###医院人事科 201*年6月20日 入职报到通知书范文二 各位新员工: 为使大家提前做好相关准备以及行程安排,现将20xx年新员工入职报到通知发给你们,请准时前来报到。 一、报到时间 1.20xx年7月13日(周日)7:00—16:00。 2.请大家准时报到,以便公司统一接待,超过规定时间报到将会影响入职手续办理以及团队队列编排。 二、报到地点 1.局总部接收新员工(即与“中国建筑第六工程局有限公司”签约毕业生)全

录用通知书(英文版)Offer Letter模版

Confidential 7th/Feb./2012 Offer Letter We are pleased to advise that Co., Ltd. wish to offer you the position of Project Manager. You will be responsible for overall quality performance of assigned projects to meet and exceed client expectation for on-time delivery and quality, and play an integral role in the coordination among departments, suppliers and clients. Your employment with Co., Ltd. will commence on (dd/mm/yyyy). The first six months shall be the probationary period. Your monthly gross salary will be ¥xx,xxx before deduction of individual income taxation. The company will be responsible for withholding your Individual Income Tax as long as your chargeable tax is derived from our employment. You will be entitled to 14 days annual vacation after completing your first calendar year of employment. In subsequent years, one additional day of annual leave will be granted cumulated per service year, subject to a maximum of 18 working days of annual leave. We also provide you 14 days sick leave with full pay per year in case you have to be absent due to physical discomfort or medical appointment after you get confirmation of employment. We take great pleasure in offering you this position and look forward to working with you. Please sign one copy of this letter and return it to me as your acceptance of this position. Sincerely yours, Molly Chen

offer录用通知书

录用通知书 尊敬的xxx先生/小姐: xxxx公司很高兴地通知您,您已经通过了公司的笔试/面试考核,公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。欢迎您加入公司部,任职位,目前您的汇报对象是。您入职后的工作职责请与您的直属上级确认。 您入职后的薪酬待遇: 您转正后的税前月固定工资是人民币元整,全年个月薪资,月绩效基数元,随月度工作情况浮动发放,试用期薪资是转正后薪资的80%,试用期个月。公司将从您的月工资中按国家劳动法规定代扣您个人所得税的个人缴纳部分。 您入职后的福利待遇: 社会福利:按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金,公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分; 公司福利:带薪休假、年度体检、生日礼物等。 您入职后的年度薪酬调整: 公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进行薪酬调整。 本通知书的确认及报到 请您于年月日前回复确认接受此录用通知书并于年月日携带已签字确认的录用通知书到公司报到。第一天入

职时,您需要携带以下文件: 离职证明原件(由您工作过的最近一家单位人事部门开具,需加盖人事部门章或者公司公章) 身份证(原件及复印件) 毕业证和学位证(原件及复印件) 一寸照片(2张):近期免冠白底彩色照片 医疗蓝本或社保卡 本人银行一卡通账号 半年内体检报告(保留收费单据待转正后报销,金额上限人民币100元) 逾期未确认接受此录用通知书或逾期未报到,以及报到时不能提供上述真实有效文件的,本通知书自始不发生法律效力。 其他说明: 1.工作时间:公司的工作时间为早晨:至下午:。中午:至: 为午餐及休息时间。第一天入职时间是上午:——:。 2.您有义务对您的薪资内容保密,不将其告知第三方。 3.办公地点: 4.如您接受本聘书,请回复人力资源部,以方便公司尽快为您做入 职准备。 特别提示: 本通知书的生效是以您向我公司提供的信息全面、真实为前提。您对本通知书的确认并不表示双方劳动关系的建立,只有在您按照本通知书的要求报道、提供的上述材料真实有效的前提下,才具备签订

新员工入职通知单

员工入职通知书 尊敬的: 您好! 您已全面通过我们的各项招聘考核,现公司正式以书面方式通知您——您已被公司正式录用,并进入试用期阶段。因此,请您于年月日到公司正式入职报到。值此,苏州华新国际物业管理有限公司热忱欢迎您的加入!愿与您共创美好未来。 关于您入职一事,特有以下事项提醒您做相应准备: 1、身份证、学历证、上岗证及其他资格证明复印件(校验原件);技术职称证 书,岗位从业资格证书,岗位特种作业操作证书;近三个月内的用工健康体检报告一份(备注:(1)体检医院级别必须为县级医院以上级别;(2)所提供的体检报告必须为原件。)一寸免冠照片4张【近三个月内所照】;前工作单位解除劳动合同证明或失业证;工商银行借记卡一张(用于发放工资); 2、公司作息时间为8:30—17:30,其中11:30—13:00为午餐休息时间(注:您 具体的工作时间需与您的上级主管再行确认); 3、公司将为您提供必要的办公环境和办公设备; 4、请自带一个饮用水杯; 5、公司将根据苏州工业园区政策规定为您缴纳相应的社会保险。 其他事项说明: 1、工资发放:每月15日发放薪资; 2、就餐:公司根据岗位实际情况提供工作餐或给予6元/餐的工作餐贴; 3、聘用合同:办理入职手续后,我们会在30天内与您签订聘用合同(一式2 份)。 员工须知: 在入职到岗后,请您仔细阅读公司各项规章制度及岗位职责,在相关文件上签字确认,对于因个人原因未能及时递交入职资料,或未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。 《入职通知书》回执 我已悉知并同意《入职通知书》中有关对岗位、工作时间及其他事项的说明,并承诺入职到岗后会严格遵照执行,对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由本人承担全部责任。 员工确认(签字): 物业管理有限公司 20 年月日

新员工入职通知

******有限公司 员工入职通知单 _______________(先生/女士) 恭喜您已经通过面试,正式成为莲花置业的员工! 您于_________入职。 部门为:_____________ 岗位为:_______________ 在职期间工资为:_______(元) 其中:1、基本工资为:_________(元) 2、试用期发放比例为80% 其他补助:交通_______元/月,通讯_______元/月 人力资源部 员工本人签字年月日 财务留底 ******有限公司 员工入职通知单 _______________(先生/女士) 恭喜您已经通过面试,正式成为莲花置业的员工! 您于_________入职。 部门为:_____________ 岗位为:_______________ 在职期间工资为:_______(元) 其中:1、基本工资为:_________(元) 2、试用期发放比例为80% 其他补助:交通_______元/月,通讯_______元/月 人力资源部 员工本人签字年月日 人力资源部留底 ______________________________________________________________________________________________________________ ******有限公司 员工入职通知单 _______________(先生/女士) 恭喜您已经通过面试,正式成为莲花置业的员工! 您于_________入职。 部门为:_____________ 岗位为:_______________ 在职期间工资为:_______(元) 其中:1、基本工资为:_________(元) 2、试用期发放比例为80% 其他补助:交通_______元/月,通讯_______元/月 人力资源部

关于新进员工入职体检的通知

精品文档 . 新招聘员工入司体检管理办法 程凯工贸2010-019 集团各中心(部门)、各事业部、各子(分)公司: 依据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定,为有效规避劳动用工风险、配合工伤保险办理,保护现有员工的身心健康,有效预防疾病传播,把控好新员工入司关,经公司研究,现决定对北碚地区新进员工实行“入司体检”制度,相关规定如下: 一、入司体检适用范围:集团所属北碚地区各公司录取的除煤矿工人以外的新招聘员工。 二、统一规定:新招聘人员必须体检合格方可正式录用并办理入司手续,完善工伤保险工作。体检不合格者原则上不予录用;体检报告纳入人事档案管理。 三、入职体验定点指定地点:北碚社区康复医院。 四、体检项目及资费: (一)项目:1、胸透;2、肝功;3、血常规4、物理检查。 (二)资费标准:所有费用共计40元/人.次。 五、体检费用安排: 1、体检时先由入职人员自行垫付。 2、体检不合格(包括破例录用)或体检合格但因求职者原因公司未录用者:所发生体检费用由应聘者自行承担,公司不予报销(体检报告归求职者本人)。 3、体检合格并被公司录用者:须在公司工作期满一年后由公司凭票全部报销。 4、体检合格并被公司录用者在公司工作未满一年: (1)属于公司辞退:按在公司已服务工作月份数(满15天算1月、不满15天不计)÷12×体检费用(以票据为准)进行比例承担,体检报告退还本人。(2)属于员工本人辞职、违纪辞退者:一律自行承担,公司不予报销。体检报告退还本人。 六、体检程序: 面试通过→人力资源部开具“体检通知”(附本人照片/身份证复印件与号码)→应聘者本人携带身份证→定点医院核查应聘者身份并通过→应聘者本人缴费→医院进行规定项目体检→医院通知公司体检结果→公司通知应聘者本人到医院取体检报告→应聘者本人持医院体检报告到公司人力资源部报道→办理入职手续并入职。 七、本办法的解释和修改权归管理中心人力资源部。 八、本办法自印发之日开始执行。 重庆程凯工贸(集团)有限公司 2010年4月16日

员工入职告知书(新)

员工入职告知书 ________ (员工)您好!欢迎您加入xx公司: 您的入职时间为______ ,从入职当日起,______ 将作为您的入职引导人,负责帮助您熟悉公司情况,进入工作状态。 您的试用期为_____ 个月,试用期间薪资RMB _________ 元人民币,转正后 薪资RMB ________ 元人民币。 一、报到时,您需要到人力资源部办理交齐以下手续(请提前准备) 1?身份证复印件各一份(原件),; 2.《个人履历表》;《入职履历表》 3?学历、学位证复印件各一份(原件); 4.一寸免冠登记照两张; 5?工程部、财务部、物业管理部人员需提供相应职称证件复印件(原件) 员工档案所需材料由人力资源部负责收集整理,所用员工应给予成分配合,提供真实有效的证明材料。如有提供虚假材料者,公司将按照有关规定严惩。 请您在报到后五日内认真阅读完湖北XXXX有限公司《员工手册》。 二、入职培训及考试1 .新员工培训由人力资源部统一安排或者由入职引导人统一安排 2?请注意公司其他入职培训通知。

3.新员工考试将在入职后2周内进行;考试成绩将做为员工试用转正的参考。 三、工作规范 1?公司的日常活动有关信息可通过QQ群(共享文件中获取。 2?在试用期间,如有不清楚事宜,可随时向您的入职引导人咨询,亦 可与人力资源部联络。 四、试用转正须知 转正之前,所在部门负责人先与您进行转正前面谈,人力资源部再与您进行转正前面谈。(营销部人员有必要将组织转正前考试)面谈及考试合格后方可办理相关转正手续。 五、入职引导人职责 入职引导人是公司指定的您在xx公司职业生涯起步阶段的引导人,他她将负责从您入职至转正的数月内对您进行在职辅导,具体内容请参见附件内容。 请仔细阅读并签阅上述资料。祝工作愉快! 录用人:_______ (签字) 湖北XXXX有限公司人 力资源部敬启年月 日

公司offer录用通知书模版

XX公司录用通知书 **** 先生/女士您好: 谨代表****有限公司(以下简称公司),很荣幸地邀请您成为本公司员工,您的岗位(职务)是部财务经理。从您入职之日前开始,合同期限年,其中试用期个月。您的税前应发工资为每月人民币 000 元整,试用期税前应发工资为每月人民币 0000 元整。其他详见劳动合同、员工手册、岗位说明书以及公司规章制度等。 请于 2016年 9 月 27 日 09:00 前来公司办理入职手续。 在入职之日,请携带此通知书并备妥如下所有物品及资料。如缺少任何资料,将无法办理入职手续。办理入职手续当日,将签定劳动合同/协议。不签定劳动合同/协议,将不可在规定时间开始工作。 □ 1寸免冠照片6张; □原单位解除劳动合同证明(青岛市内户口人员一个月有效期内可代替失业证); □青岛市城镇劳动者失业证/求职证(青岛市七区五市城镇户口的再就业人员)或; 报到证(应届或派遣期内大学毕业生或青岛市内四区户口毕业专科毕业生)或 青岛市暂住证(非青岛市户口的外来就业者); □身份证复印件3份(正反面需复印到同一张纸上); □本专科毕业证、学位证原件及复印件一份; □培训证书复印件、职称证明复印件、职业资格证书复印件等; □健康证(带51元和2张一寸照片到山东路176号青岛疾病控制中心办理) □心电图(50岁以上人员到青医附院或市立医院或骨伤医院办理); □青岛市社保卡(已参保员工携带社保卡,未参保者由公司统一办理); □中国农业银行卡一张,复印件一份; □其他手续: 真诚欢迎您加入******有限公司,我们相信您将为****有限公司做出举足轻重的贡献,并且坚信您将在本公司度过一个和谐而愉快的职业生涯! *****有限公司 202X 年 9 月 26 日 签收人:(身份证号码:) 日期: 地址:

新员工入职通知范文

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 新员工入职通知范文 新员工入职通知的一般内容主要有称谓、正文、结尾、署名、时间、提示、回执等。 1、称谓 对于明确个体直接称呼名字,对于全部个体就写新员工吧。 称呼写在第一行,顶格书写,之后用冒号,另起一行,写上问候语您好!。 2、正文 正文要另起一行,空两格开始写新员工入职通知的内容。正文内容要包括入职时间、部门、职位;报到流程;报到资料等。 3、结尾 另起一行,空两格,写表示祝贺的话。如:祝贺您成为我们的新同事,希望在此有一个美好的未来! 4、署名和日期 右下方署名某某公司人事部和发布日期。 5、提示 一般是员工须知,告诉新员工一些注意事项。 6、回执 表明员工入职到岗位的回复。 范例: 1 / 5

入职通知书 您好! 我们很荣幸地通知您于年月日(周)到我公司(部门)部(小部门)入职,担任一职。祝贺您即将成为我们公司的一员! 请在上班第一天携带个人资料(毕业证复印件、身份证复印件)交给部门助理(分机),在助理协助下详细填写好《员工登记表》办理入职手续。 员工须知:在入职到岗后请您仔细阅读公司各项规章制度并请严格遵照执行,对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。 期待您成为我们的新同事!祝您在公司有一个美好的未来! 某某有限公司人事部 《入职通知书》回执: 我入职到岗后会仔细阅读并严格执行公司规章制度,对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由本人承担全部责任。 新员工签收: 尊敬的领导: 您好! 本人从200X年X月至今在XX公司工作已近一年,在此期间先后被公司安排在行政、质保及财务部工作学习,现已熟悉公司内部管理模式,

新员工入职通知书

鑫海湾假日酒店新员工入职通知书 尊敬的____: 欢迎您加入鑫海湾假日酒店。请您认真阅读以下文字,我们会尽力消除您的陌生感,并使您尽快融入新的工作环境。 请您于___年__月__日到我酒店综合部办公室报到,分配在__部门__岗位。鑫海湾假日酒店所有入职员工均需经过为期一到两个月的试用期,经考核合格后方可转为酒店正式员工。 一、您前来报到时需携带: 1、本人彩色免冠照片壹张(一寸); 2、本人身份证复印件壹张(正反两面); 3、健康证; 4、学历证书及职称证书。 二、在您上岗后,为您分发以下物品: 1、工服两套,工鞋壹双,女员工配发头饰壹个; 2、更衣柜门锁及钥匙壹套、工号牌壹个; 3、以上物品均需收取押金,押金从首月工资中扣除,数额分别为: 工服(含工鞋)200元,更衣柜门锁及钥匙10元,工号牌20元。 三、关于休息日及食宿安排: 1、酒店实行六天工作日,每周休息一天,根据部门安排轮休; 2、酒店提供每日免费三餐,员工自带餐具,酒店配发餐具柜; 3、酒店设有员工宿舍,如您符合入住标准(上班距离过远,每周需住满五 天以上者)可以向酒店综合部申请床铺及储物柜,酒店提供全套床褥用 品,员工个人仅需自带换洗衣物、洗漱用品即可入住; 4、员工宿舍及餐厅地址:酒店北门向东300米荣达花园南门处。 四、关于与您紧密相连的号码: 1、工号牌号码____; 2、更衣柜号码____; 3、餐具柜号码____; 4、宿舍房间号码____储物柜号码____。 五、温馨提示: 1、请您务必牢记个人号码,以便于您在酒店的各项工作; 2、请您在踏入酒店第一步起即使用普通话,并注意礼貌礼节及言行规范; 3、请您理解、尊重并自觉遵守酒店的管理制度,不得外传关于酒店的管理 及经营资料,我们保留追究泄密者责任的权利。 鑫海湾假日酒店 综合部

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录用通知书 尊敬的_______女士 我们很高兴地通知您,您已经通过了我公司的面试,公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。我们始终秉持XXX的用人理念,望您与XXX一同发展共同进步!您的岗位信息具体如下: 职位情况 部门: 岗位: 一、合同期限:公司拟与您签订期限为X年的劳动合同,其中试用期为X 个月 二、薪资待遇: 1、基本工资(按照每年12个月标准収放):转正后税前人民币XXXX元/月,试用期税前人民币XXXX元/ 月 2、目标年终奖金:税前人民币XXXX元/年 目标年终奖金并非员工最终获得的实际奖金,实际奖金将基于目标年终奖金,根据公司、部门和个人业绩进行浮动,并结合当期工作时间等多种因素确定;实际奖金的具体计算和収放办法按公司相关政策执行;同时,公司有权利对所有的奖金计划做出调整,并享有最终解释权。 三、福利待遇: 社会福利: 按照国家及地方政府规定缴纳的社会保险、住房公积金及各类假期公司福利: 福利年假、补充商业保险、餐补、交通补劣、健康体检、节日礼品等公司有权利根据实际情况调整公司福利,对此,公司保有最终解释权。 四、入职准备: 请您于2016 年X月X日当天携带已签字确认的录用通知书到公司报到;如您未按照本通知时间报到,本通知将自动失效。

报到时,您需要提供以下文件: 1、身份证正反面复印件(2 份) 2、户口本首页及本人页复印件(各1 份) 3、学历证明复印件(1 份) 4、学位证复印件(1 份)(有学位者提供) 5、一寸免冠彩色照片(电子版) 6、离职证明原件(由您工作过的最近一家单位人事部分开具,需加盖人事部门公章戒公司公章) 7、本人XX银行储蓄卡复印件(1 份),在空白处标明卡号并签字确认 五、特别提示: 1、在您任职XXX期间,必须全职为公司服务,禁止在其他任何组织、机构任职 2、在您任职期间,您不能向任何个人或公司泄漏本公司及关联公司的任何保密信息,亦不得擅自使用任何保密信息; 3、本通知书的生效是以您向我公司提供的信息全面、真实为前提。您对本通知书的确任并不表示双方劳劢关系的建立, 只有在您按照本通知书的要求入职报到、提供的上述材料真实有效的前提下,才具备签订劳劢合同的条件,双方劳劢关系的建立以及具体的权利义务最终将以我公司不您签订的书面劳劢合同为准。如果您向我公司提供的学历、工作经历等信息不真实,或向我公司隐瞒了以前的不良记录(包括但不限于信用记录、违法记录等),或未向我公司披露与其他雇主尚未解除的劳劢关系,或对前雇主仍然负有竞业限制等义务,本通知书将不发生法律效力且公司有权立即解除于您的劳劢合同 4、请您于2016 年X月XX日前确认接受此录用通知书,否则,本录用通知书自动失效 5、如果您确认接收此录用通知书,视为您同意对对我公司做出如下承诺:没有未履行完毕的竞业禁止义务,如我公司发现您在劳劢合同签署后跟前雇主有未履行完毕的竞业限制义务,视为您提供虚假信息,欺骗我公司于您签订劳动合同,

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新员工入职通知书6篇 New employee entry notice 编订:JinTai College

新员工入职通知书6篇 前言:通知是运用广泛的知照性公文,用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。本文档根据通知内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:新员工入职通知书范文 2、篇章2:新员工入职通知书范文 3、篇章3:新员工入职通知书范文 4、篇章4:入职通知书范文 5、篇章5:入职通知书范文 6、篇章6:入职通知书范文 每位工作的人大概都会收到入职通知书,那么关于入职通知书具体是怎样的呢?下面小泰给大家带来新员工入职通知书范文,供大家参考! 篇章1:新员工入职通知书范文

先生/小姐: 祝贺您通过公司的面试,公司决定录用您在担任职务,现根据公司人事管理制度,通知您入职相关事项:一.试用期限及薪资标准 1.您的入职报到日期为:年月日。 2.您的试用期自共 3.您的试用期工资为:(含税金人民币大写:。 4.以上各项为员工保密事项,请员工本人和具体工作人员严守工资保密制度,不要互相打听或告诉他 人,一旦违反,将依照《劳动法》第三章第二十五条第 (二)、( 三)款之规定进行处理。 5.此通知书为员工薪酬变动的真实记录,请妥善收存。 二.转正需要提交资料 1.试用期满时提报转正申请,经各级领导审批归档后,请提交员工转正申请书。 2.转正后,人力资源部会发《转正薪资通知书》,此为员工薪酬变动的真实记录,请妥善收存。

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XXXXXXXX有限公司人力资源部制 录用通知书 尊敬的(先生/女士): 您好!很高兴通知您被我公司录用,您的职位是,请于年月日上午时前来我司办理入职手续。具体事宜通知如下: 一.用工形式:公司与您首次签订的劳动合同期限为年,试用期为个月;在您试用期满并经考核合格后,您将成为公司的正式员工。 二、工作时间:周一至周五上午9点至下午18点(中午12点至13点为午餐及休息时间),周六日双休。 三.薪金待遇:您转正后的税前月工资为元人民币,试用期薪资是转正后薪资的 %,您有义务对您的薪资内容保密,不将其告知第三方。公司每月将从您的月工资中代扣代缴个人所得税、社保和住房公积金。 四.报到材料:①《录用通知书》;②身份证原件;③学历、学位证书以及您曾获得的资格证书原件; ④银行储蓄卡;⑤证件照片寸张;⑥离职证明(应届毕业生无需提供)。⑦体检报告原件。 五.生效条件:本录用通知书在以下条件全部满足的前提下方才生效:①身体健康,体格检查合格。 ②通过背景调查。③您应聘我公司时所提供的信息是真实的。④公司业务、您应聘岗位未发生变化。⑤未出现不可抗力因素(如地震、疫情等)。 六.其他说明:您对本通知书的确认并不表示双方劳动合同关系的确认,双方劳动合同关系的建立以及具体的权利义务最终将以我司与您签订的劳动合同为准。此通知书的有效期截止为年月日上午点。请在接到本通知后准时到公司报到,逾期未报到视为自动放弃本次工作机会。双方因不可抗力因素(如地震、疫情等)导致不能履行双方责任义务的,待不可抗力因素完全消除后双方协商解决。 本通知如有其他未尽事宜,将在劳动合同中予以进一步说明;若本通知内容与您签订的劳动合同内容存在冲突,一律以劳动合同约定为准。倘若你在公司工作期间,您的个人信息(包括姓名、家庭地址、电话号码、户籍、个人邮箱等)发生变更或需要补充时,请及时告知公司人力资源部,以保证您的相关权益不受影响。 我们真诚欢迎您的加入,我们期待与您共同成长。 如您有其他问题,请联系人力资源部。 联系人:联系电话: 公司地址: 乘车路线: XXXXXXX有限公司 年月日 第1页/ 共1页

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新员工录用通知书 公司录用员工的通知书模板,内容中写清录用员工需要办理哪些入职报到手续,需要提交哪些个人材料等相关注意事项。下面是小雅收集整理的新员工录用通知书范文,欢迎借鉴参考。 新员工录用通知书(一) **** 先生: 通过我司的招聘选拔程序,您已被确定符合 ****主管岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟,其次请您仔细阅读以下内容,按要求备齐相关资料,在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。 一、个人须准备及提交的资料: 1. 本人近一年相片八张(红底小一寸); 2. 本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件); 3. 近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院--****医院出具); 4. 广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字); 5. 广州移动手机号码 6. 最后任职公司离职证明(必须提供,应届生除外)。

二、入职办理: 1. 入职办理时间: 20xx 年 ** 月 ** 日 10:00 时。 2. 办理地点:广东省广州市天河区****大厦****公司人力资源部 3. 提示说明:个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续; 4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内,为税前薪资) 试用期薪资 3800 元/月,转正薪资 4500元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成); 5、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费),个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续,未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗,违反者公司将不予录用且不承担任何费用。 ****有限公司 人力资源部 20xx年 ** 月 *日 新员工录用通知书(二) 很高兴通知您,您已被xxxx公司录用。在此对您加盟xxxx 表示欢迎,并请您XX年x.月x日来公司报到,公司需要您在来公司报到时提供以下文件: 1)原单位离职证明,由原单位盖章(入职当天请提交); 2)养老金、失业转移单或缴纳证明;

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员工入职通知书 尊敬的__________: 您好! 您已全面通过我们的各项招聘考核,现公司正式以书面方式通知您——您已被公司正式录用,并进入试用期阶段。因此,请您于年月日点前到公司正式入职报到。 值此,**************公司热忱欢迎您的加入!愿与您共创美好未来。 同时,在您入职报到时,请提供如下资料,并保证真实有效。 1、身份证(备注:身份证必须为新版二代。) 2、学历学位证书 3、近三个月内的用工健康体检报告一份(备注:(1)体检医院级别必须为县级医院以上级别;(2)所提供的体检报告必须为原件。) 4、技术职称证书,岗位从业资格证书,岗位特种作业操作证书 5、一寸免冠照片1张【近三个月内所照】 6、上家工作单位解除劳动合同证明或失业证 7、****银行银行卡一张(用于发放工资) 员工入职报到确认(签字): 年月日 员工入职通知书 尊敬的__________: 您好! 您已全面通过我们的各项招聘考核,现公司正式以书面方式通知您——您已被公司正式录用,并进入试用期阶段。因此,请您于年月日点前到公司正式入职报到。 值此,山东************公司热忱欢迎您的加入!愿与您共创美好未来。 同时,在您入职报到时,请提供如下资料,并保证真实有效。 1、身份证(备注:身份证必须为新版二代。) 2、学历学位证书 3、近三个月内的用工健康体检报告一份(备注:(1)体检医院级别必须为县级医院以上级别;(2)所提供的体检报告必须为原件。) 4、技术职称证书,岗位从业资格证书,岗位特种作业操作证书 5、一寸免冠照片1张【近三个月内所照】 6、上家工作单位解除劳动合同证明或失业证 7、****银行银行卡一张(用于发放工资) 员工入职报到确认(签字): 年月日

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Dear XXX: 我非常高兴地通知您,经过我公司的面试和讨论,我们一致认为您是我公司XX部 XXX 岗位的合适人选。根据公司的薪资福利政策,我们将给您提供以下薪酬福利待遇: 一、现金薪酬: 您的现金收入为税前RMB xxxx元/月,公司执行xx个月月薪的薪酬制度为标准。 二、福利: 根据公司福利政策,公司为您提供以下福利项目: 1、社会保险:为您提供国家规定的社会保险; 2、公积金:为您提供国家规定的公积金; 3、补助:公司为您提供XXX/月的补贴。 除以上福利项目外,公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等,并资助员工的各项活动。金瑞凯利和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。(以上员工福利待遇信息为保密资料,请勿向公司内外的其他人员透露。) 三、其他 1、工作地点: 2、劳动合同期限:年,其中试用期个月。 3、报到时间:年月日 4、报到地点: 5、报到时请携带以下材料: a)身份证 b)最高学历证书原件 c)原单位离职证明 d)其他资历、资格证书

e)寸相片张 f)个月内当地正规医院出具的健康证明 如接受我公司的Offer,请回复邮件说明;如对Offer有任何疑问,也请尽快回复邮件说明,或致电0755-XXXXXXXX转XXXX人力资源部XXX联系。 真诚地欢迎您的加盟,让我们一同秉承企业的使命,为XX成为国内一流、国际知名、极具竞争力的企业而共同努力! 此致! xx科技有限公司人力资源部(需加盖章) 20xx年xx月xx日

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员工入职告知书范本 尊敬的______(先生/女士),您好!我们真诚地邀请您于______年_____月____日到我公司报到,并按以下内容到人力资源部办理入职手续。有任何工作问题请向您的直接上级或者人力资源部寻求支持, 电话:____________________。 电子邮箱:_______________。 聘用条件: 1、职位名称:您的直接上级是:______; 2、合同期限:_____年,其中试用期______个月,节假日顺延期限; 3、薪酬构成:工资+奖金 (1)工资:您的工资为税前人民币______元/月,其中试用期工资_____元/月,工资每年支付______个月。

(2)奖金:按公司年度经营情况和公司相关规定和文件执行。 支付工资时,以下款项预先扣除:a)社会保险等社会统筹个人缴纳部分;b)个人所得税;c)其它应扣款。 4、福利待遇:社会保险、员工宿舍、工作餐、国家规定的公众假期等,其他福利待遇参照公司相关文件执行。 入职须知: 1、《入职通知书》的回复:请您收到《入职通知书》后必须于年______月______日前通过指定电子邮箱或书面形式回复是否接受入职邀请并同意接受以上聘用条件,并能按照入职须知的要求按时到公司人力资源部______报到。逾期未收到您的答复,《入职通知书》失效。 2、报到递交的材料:请提供与原单位解除劳动合同证明(应届毕业生提供学校派遣证明)、身份证、学历证书、学位证书以及其它资历资格证书原件及复印件、户口本首页及本人页复印件、照片(要求:一寸、白底、彩色、冲印、二代身份证件照)三张及照片电子版,交人力资源部存档。 3、劳动合同的签订:自报到之日起一个月内必须到人力资源部处签订劳动合同或聘用协议,逾期不签或不能提供与原单位解除劳动合同证明文件或学校派遣证明,我公司将视为您不愿意或不具备签

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录用通知书 尊敬的张三先生: 我代表XXXX有限公司很高兴地通知您,您已经通过了公司的面试考核,公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。欢迎您加入公司市场部,任市场经理职位,目前您的汇报对象是总经理:李四先生。您入职后的工作职责请与您的直属上级确认。 您入职后的薪酬待遇: 1.您转正后的税前月固定工资是人民币¥XXXXX 元,包含相关补贴,全年12 个月薪资,转正后工资不一定是该薪资,会根据试用期表现和业绩情况可能进行调整,最终以实际发放工资为准。 2.试用期薪资按80%发放,即¥XXXXX元整,试用期 2 个月,全勤补贴除外。3.培训期包含在试用期内,培训期限为:5个工作日,若您通过了培训期,则培训期工资与试用期工资相同;若未能通过培训期,则仅发放基本工资:¥XX元/天。 4.从转正后开始办理社保(五险),公司将从您的月工资中按国家劳动法规定代扣您个人所得税的个人缴纳部分。 您入职后的福利待遇: 1.社会福利:按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险,公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分; 2.公司福利:带薪休假、年度体检、生日礼物等。 您入职后的年度薪酬调整: 公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进行薪酬调整。 本通知书的确认及报到

请您于2018 年XX 月XX日前回复确认接受此录用通知书并于2018 年XX月XX日携带已签字确认的录用通知书到公司报到。第一天入职时,您需要携带以下文件:1. 离职证明原件(由您工作过的最近一家单位人事部门开具,需加盖人事部门章或者公司公章,无法提供,请与人事部沟通) 2. 个人简历(原件) 3. 一寸照片(1张):近期免冠蓝底彩色照片 逾期未确认接受此录用通知书或逾期未报到,以及报到时不能提供上述真实有效文件的,本通知书自始不发生法律效力。 其他说明: 1.工作时间:公司的工作时间为早晨9 :00至下午17 :30。 中午12 :00 至13 :30为午餐及休息时间。 第一天入职时间是9 :00 。 2.办公地点:XX省,XX市XX区,XX路XX号商务楼18-8室。 3.如您接受本聘书,请回复本邮件,以方便公司尽快为您做入职准备。 特别提示: 本通知书的生效是以您向我公司提供的信息全面、真实为前提。您对本通知书的确认并不表示双方劳动关系的建立,只有在您按照本通知书的要求报道、提供的上述材料真实有效的前提下,才具备签订劳动合同的条件,双方劳动关系的建立以及具体的权利义务最终将以我公司与您签订的书面劳动合同为准。如果您向我公司提供的学历、工作经历等信息不真实,或向我公司隐瞒了以前的不良记录(包括但不限于信用记录、违法记录等),或未向我公司披露与其他雇主尚未解除的劳动关系,或对前雇主仍然负有竞业限制等义务,本通知书自始不发生法律效力且公司有权立即解除与您的劳动合同。

新员工详细入职流程及表格.doc

新员工入职流程 一、入职准备; 二、入职报到; 三、入职培训; 四、转正评估; 五、入职结束。

入职准备 1、人力中心向合格者发送录取通知; 2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项:所需资料及其他须知; 3、通知人事新员工报到日期,人事准备好新员工入职手续办理所需表单并负责落实各项工作: --用人部门负责安排办公位; --行政办负责发放工牌,钥匙及办公用品; 入职报到 1、新员工按要求办理入职手续: 填写《员工入职登记表》,并交验各种证件: 一寸免冠照片3张,身份证原件或户口复印件,学历、学位证书原件(学生提供学生证原件); --建立员工档案、考勤录入指纹; --介绍公司情况,引领新员工参观公司、介绍同事; --将新员工移交给用人部门; 2、用人部门负责的工作 --负责安置座位,介绍并帮助熟悉工作环境; --制定专人作为新员工辅导员,介绍岗位职责和工作流程 入职培训 1、培训为期3天,且带薪培训,三天内新员工与公司有双向选择权,新员工可以在培训期内选择离开,但不会给予工资,如培训期过后,选择继续工作,则计入当月工资,按时发放; 2、部门经理对新员工进行相应职能专业技术培训

3、不定期举行由公司管理层进行的企业发展历程、企业文化、各部门职能与关系等方面的培训。 转正评估 1、转正期限是2个月,在两个月内没能完成公司要求的指标,公司有权利对其进行辞退; 4、新员工工作满实习期时,由人事部安排进行转正评估。并由其部门经理提供评估结果决定其转正要求。 入职结束 新员工根据公司要求,待各项工作落实后,于试用期结束时,与公司签订《劳动协议》,并填写《转正申请单》,待各部级领导签字同意后,归入公司档案并存放人力中心。 沈阳英运达科技有限公司 人力资源部

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