浅谈中国古代女性秘书--以上官婉儿为例-毕业论文

浅谈中国古代女性秘书--以上官婉儿为例

摘要：在现代社会中，秘书职业遍布各行各业之中，无论是在企事业单位中，还是国家机关里，秘书都是其中不可或缺的一个重要岗位，其作用性不言而喻。在现代社会中，秘书这一职业往往都由很多女性来承担，如何在激烈的职业竞争中，做好秘书的各项工作，发挥秘书的职能，服务自己的单位，促进自我职业的发展，是我们秘书工作者所要思考的问题和课题，本文对古代女性秘书这一职业进行浅谈，并以上官婉儿为例，具体分析了这位在秘书职业发展历史上最富有传奇色彩的女性秘书，同时，结合上官婉儿在秘书行业的成功，具体归纳总结出几点值得我们学习的宝贵经验，对于我们更好的了解秘书这一职业，把握秘书工作，做好秘书的岗位本职，不断的提升自我，为自我的职业生涯发展奠定基础等都将发挥一定参考价值和作用。

关键词：古代女性秘书、上官婉儿、研究

目录

一、古代秘书的发展历史 (3)

二、古代秘书的职能 (3)

（一）服务职能 (3)

（二）文书职能 (4)

（三）管理执行职能 (4)

三、古代女性秘书——以上官婉儿为例 (4)

（一）上官婉儿概述 (4)

（二）中国古代女性秘书——上官婉儿 (4)

1.天生慧智 (4)

2.善于发挥自己的闪光点 (5)

3.永远忠诚 (5)

四、古代女性秘书上官婉儿的成功给我们的启发 (5)

（一）作为秘书角色定位要正确，不能错位 (5)

（二）适时变换角色 (6)

（三）提高自身的职业素质是自己前进的动力源泉 (6)

（四）忠诚于自己的职业 (6)

（五）要提高自我的心理抗压力 (6)

结论 (7)

参考文献 (7)

秘书是什么岗位，其实到目前为止是很难给予一个准确的定位与定义的，因为秘书人员在不同的行业、不同的组织中，工作的职责与工作的内容都是不一样的。比如说有的秘书主要负责文件的起早、编写等文字工作；有的秘书主要就是对领导负责，帮助协助领导工作；有的秘书主要负责后勤的一些工作等等，但是不管秘书人员具体的工作内容是什么，我们都可以看到秘书人员的共同性，那就是秘书人员就是领导身边的“服务人员”，帮助、协助领导完成各项工作任务，是领导者、主事者的参谋和助手。在现代社会中，秘书这一职业往往都是由很多女性来承担，如何做好秘书工作，是现代很多女性秘书所要思考的话题。本文对古代女性秘书进行浅谈，并以上官婉儿为例，对于现代女性秘书如何做好秘书工作将发挥一定的参考作用。

一、古代秘书的发展历史

秘书一职的历史十分悠久，根据史书记载，早在商周时便出现了太史寮。周代时趋于完备，“五史”分工，各司其职。初创了一些秘书工作制度，主要有公文制作制度（如《论语·宪问》记郑国文书制作就经由草创、讨论、修饰和润色等环节）、文书签名及正副本制度、官文书归档贮存制度、“泥封”加印等保密制度、“采风”观政和调查的制度。

秦朝统一六国后，秘书工作制度日益完备，设丞相府、太尉府和御史大夫寺。御史大夫“受公卿奏章，掌天下文书”。汉承秦制。谭嗣同《仁学》：“二千年来之政，秦政也。”秦汉建立了秘书官员分工责任制度、文书工作制度、参谋谏言制度、文档图书管理制度等，尤以文书工作制度为突出。如规定了策书、制书、诏书和戒潄为御用文书（下行文），章、表、奏和驳议为官僚奏疏（上行文）。确立公文运行传递制度，如逐级行文、邮传和行书记录与回文制度（记录公文传送行程、时间及收发文登记）等。

唐五代公文拟写普遍采用“一文一事”制，并建立公文移交制度，“引黄贴黄”制度（“贴黄”，在公文有误之处贴黄纸予以改写；“引黄”，把来文摘要写在黄纸上贴于来文之前）。《唐律疏议》有近三十条关于文书制度的条款。信访工作由检察御史专管。至宋代“一文一事”的行文规则已制度化。元代文书档案已采用“一案一卷制”。明代建立了票拟（条旨）制度，清代设立“军机处”等等。

在长达五千年的封建社会，由于受到封建思想的影响，秘书的从业者其选拔主要通过科举考试完成，一般产生学士型秘书。建立秘书工作责任制度，如：唐有“四禁”：“一曰漏泄，二曰稽缓，三曰违失，四曰忘误。”（《旧唐书·职官志》，因此，从秘书发展的历史来看，虽然在今天秘书工作往往由女性来承担，但在我国古代，女性担任秘书的情况十分却少见。

二、古代秘书的职能

古代秘书与现代秘书从职能上而言有很多差异之处，但基本的职能主要归根为以下三个方面。

（一）服务职能

古代的秘书和现代的秘书行业其基本的职能之一就是服务领导者。因为不管是端茶

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合。师生通过各种渠道获取就业信息，向用人单位推荐（自荐）优秀学生实习（就业）。系里推荐实习单位有： 1.济南钢铁集团总公司 2.山东省青年旅行社 3.山东省公关协会 4.团省委机关服务中心 5.山东青少年活动中心 6.山东省宣传干部培训中心 7.各地市企事业单位等 （三）实习内容根据本专业已开设过的《秘书原理与实务》、《公文写作》、《秘书礼仪》、《办公自动化》、《档案管理》、《公司秘书实务》、《公关实务》等专业课程，做好办公室事务管理、接待值班、处理信访、收发文件、写作文稿、整理档案、组织会务等工作，在工作实践中逐步进入职业角色，培养职业精神，锻炼职业技能。主要技能包括： 1.办公室日常事务能力； 2.信息收集处理能力； 3.文书拟写能力； 4.调研能力； 5.公关、协调能力；

[毕业论文,秘书,专业]浅谈秘书专业毕业论文

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上官婉儿历史简介 _1500字

上官婉儿历史简介_1500字 作文初中作文高中作文 小学作文作文网 上官婉儿，664年生，陕州陕县(今属河南三门峡)人，唐高宗时宰相上官仪孙女。664 年(麟德元年)上官仪因替高宗起草将废武则天的诏书，被武后所杀，因母亲郑氏是太常少卿郑休远之姊，母女才得免死，刚刚出生的上官婉儿与母亲郑氏被发配入内庭为奴。在其母的精心培养下，上官婉儿熟读诗书，不仅能吟诗着文，而且明达吏事，聪敏异常。 677年(仪凤二年)，上官婉儿被武则天在宫中召见，当场命题让其依题着文。上官婉儿文不加点，片刻而成，文意通畅，词藻华丽，语言优美。武则天看后大悦，当即下令免其奴婢身分，并让其掌管宫中诏命。不久，上官婉儿又因违忤旨意犯下死罪，但武则天爱惜她的文才而特赦，只是处以黥

面而已。以后，上官婉儿遂精心伺奉，曲意迎合，更得武则天欢心。 从696年(通天元年)(《旧唐书》为圣历年)开始，武则天又让她处理百司奏表，参决政务，权势日盛。705年(神龙元年)，唐中宗复位以后，又令上官婉儿专掌起草诏令，深被信任，又拜为昭容，封其母郑氏为沛国夫人。706年(神龙二年)，武三思依靠韦后和安乐公主等人的支持，相继设计贬杀了张柬之、桓彦范、敬晖、袁恕己和崔玄暐等五王，权倾人主，不可一世。上官婉儿又和他私通，并在她所起草的诏令中，经常推崇武氏而排抑皇家，致使太子李重俊非常恼怒。 707年(景龙元年七月)，李重俊与左羽林大将军李多祚等，假传圣诏调拨羽林军三百余人，奔赴武三思、武崇训的府第，将他们杀死，并诛其亲党十余人，然后又引兵从肃章门斩关而入，叩击阁门而搜捕上官婉儿。上官婉儿情急之下逃至唐中宗和韦后处，并扬言说：“观太子之意，是先杀上官婉儿，然后再依次捕弑皇后和陛下。”韦后和中宗一时大怒，就带着上官婉儿和安乐公主登上玄武门躲避兵锋，令右羽林大将军刘景仁率飞骑二千余人，屯集在太极殿前，闭门

行政秘书工作职责都有哪些

行政秘书工作职责都有哪些 行政秘书工作职责1 1、负责协调与落实高管工作日程、会议、商务接待等日常工作; 2、负责沟通与协调与维护外部公共关系; 3、组织收集部门工作动态，协助领导协调各部门业务工作; 4、负责日常行政公文、会议纪要、工作报告、公司资料等文件的起草; 5、负责各部门呈送总裁审批文件的收集、文件规范及审批流程的核实、文件呈送审批等事务。 行政秘书工作职责2 1、负责市民云中心下属部门日常行政工作，包括：员工费用报销中的单据签收、核对及对接财务部门环节;员工日志填报检查及提醒;代订员工出差的交通、住宿等事宜;IT设备采购等流程的跟踪和推进、物资发放及跟踪、归属市民云中心的各类资产设备管理等一系列行政类事务;

2、协助业务活动，包括配合投标过程中商务流程，业务开展中所需用印等工作，协助管理业务活动产生的文档、文件材料等; 3、参与中心客户接待，提供行政协助工作; 4、各部门日常行政工作答疑; 行政秘书工作职责3 1. 负责配合总裁安排日程及行程; 2. 负责配合总裁安排公司重要会议及议程，撰写会议纪要，并根据需要跟进和落实会议事项; 3. 负责配合公司重要会议及活动的策划及执行; 4. 负责协助总裁与公司内外部的沟通; 5. 负责总裁的文书工作，文件的登记编号、录入、打印、提交、整理、复印、归档等; 6. 完成总裁交办的其他任务。 行政秘书工作职责4 1，负责二楼会所的管理工作、会所物资清点、登记、保养、管理; 2，在会所接待重要客人,并跟进服务;

3，协助市场部的二楼会所活动，包括采购、布置、菜单、台卡等确认; 4，负责二楼会所环境卫生、定时、定期清理，达到公司要求; 5，协助门店接待VIP客户、维护好客户群;(每周不低于3天在门店); 6，负责总裁家庭相关事务的跟进和执行; 7，总裁室的来电、来访等日常接待及通传工作; 8，总裁室信件、传真件的接收处理工作; 9，总裁室来文登记、资料电脑录入、资料与文件的整理与归档; 10，与意大利总部协调沟通,，文件/邮件翻译; 11，辅助总裁接待外事来宾并做翻译工作; 12，协助Leder完成4楼办公室、会议室、茶水间的环境卫生达到公司要求; 13，完成总裁和总裁办交办的其他事宜。 行政秘书工作职责5 ■接听所有来电和转接电话，包括日本客户来电咨询

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合服务； （7）为在发布会上谈判成功的企业双方落实和安排文本签署工作； （8）及时统计、汇总信息，对此次发布会进行评估，形成评估报告。 3．文本要求： （1）根据要求制作出一份新产品发布会方案，格式正确，字数不少于3000字。 （2）自述背景情况，包括制作方案的时间、地点、原由、背景，字数不少于800字。 （3）发布会效果评估报告，格式正确，字数不少于1500字。 (4) 格式：有封页（包括题目、系别、班级、学号、姓名），文章标题小二号、宋、黑体字，正文12号、宋体字。按照正规文本装订要求装订。 选题二：进行商务谈判 1.范围要求： 按参加谈判人数：个体谈判和团队谈判 按涉及利益主体：双边谈判和多边谈判 以上两个范围，任意选择，即参加谈判人数划分是一个人参与的谈判，还是团队参与的谈判，涉及的是双边谈判还是多边谈判。结合所签约或实习单位实际工作，进行一次有效的商务谈

文秘毕业论文参考

文秘毕业论文参考 文秘是企业众多岗位中的一种，文秘岗位对于企业的发展和企业的正常运转有着不可 忽视的影响，能够将上级领导的决策有效的传达，同时也是领导与企业员工之间的重要纽带。文秘能够加快企业的制度建设和完善，能够促进企业管理水平的提升。如何使得文秘 行政管理能力得到有效的提升，已经渐渐成为众多企业都非常关注的重点内容，要科学的、合理的、规划的对文秘的行政管理能力进行培养，将其具有的最终最大限度的发挥出来。 一、文秘的定义和特点 文秘在新时期有着多种定义，站在职业的角度，文秘就是从事文书以及秘书事物的岗位。在工作人员的角度对文秘的定义进行解析，文秘就是从事文字书写，并且承担着日常 接待工作的人员。根据不同的情况，文秘指代的定义也有所不同，可以说是文秘岗位，也 可以说是文秘工作人员。本文研究的是文秘工作人员，也就是承担着文字书写和接待任务 的工作人员。文秘展现的特点有真多，可以概括性的分为以下内容，首先就是职业性，职 业性是文秘最为鲜明的特点。其次就是对于其工作人员的能力有着多样化的需求，对于文 秘人员来说不仅仅需要具有良好的文字表达能力，同时还要具备一定的口语交际能力，这 样才能够将文秘工作的特性展现。还有公共性，文秘工作的开展需要从企业的全局考虑， 其中包括对于企业各个部门之间的协调工作，企业对外事务处理等等，这些工作都是具有 强烈的公共性的，同时也将文秘工作需要具备的公共性展现的淋漓尽致。 二、文秘行政管理能力培养的作用 1.有利于增强文秘人员的工作效率。 文秘行政管理能力的培养，能够帮助文秘人员学习相应的行政管理技巧，并且将学习 到的行政管理技巧应用到实际工作中去，对于提升行政管理工作效率有着十分积极的影响力。文秘经常是被看成文职工作人员，所以对其行政能力的培养在企业中常常被忽视，同 时也是的文秘工作人员承担的实际工作都是较为基础的，对于文秘人员行政能力的培养有 着十分不利的影响。通过对企业文秘人员落实行政管理培养，能够使得文秘人员的综合素 质可以得到提升，并且达到提升文秘工作质量和工作效率和促进企业发展的最终目的。 2.有助于增强文秘的书写能力。 对于文秘的日常工作来说，很多工作都是与书写有关的，但是以往企业对于文秘书写 能力的培养并没有给予太多的重视，这样导致文秘人员本身具有的书写能力没有得到实际 的提升，文秘书写工作存在的较多的缺陷。对文秘人员进行行政管理能力培养，使得理论 知识与实践活动进行有效的融合，同时也会促进文秘人员书写能力的提高。文秘精元经过 培训后，能够将所学习到的理论知识和各项技能应用到自己的实际工作中去，对于提升书 写工作质量有些积极的影响作用，同时还能够将文秘书写工作具有的价值良好的呈现。 三、文秘行政管理能力培养策略

浅谈中国古代女性秘书--以上官婉儿为例-毕业论文

浅谈中国古代女性秘书--以上官婉儿为例 摘要：在现代社会中，秘书职业遍布各行各业之中，无论是在企事业单位中，还是国家机关里，秘书都是其中不可或缺的一个重要岗位，其作用性不言而喻。在现代社会中，秘书这一职业往往都由很多女性来承担，如何在激烈的职业竞争中，做好秘书的各项工作，发挥秘书的职能，服务自己的单位，促进自我职业的发展，是我们秘书工作者所要思考的问题和课题，本文对古代女性秘书这一职业进行浅谈，并以上官婉儿为例，具体分析了这位在秘书职业发展历史上最富有传奇色彩的女性秘书，同时，结合上官婉儿在秘书行业的成功，具体归纳总结出几点值得我们学习的宝贵经验，对于我们更好的了解秘书这一职业，把握秘书工作，做好秘书的岗位本职，不断的提升自我，为自我的职业生涯发展奠定基础等都将发挥一定参考价值和作用。 关键词：古代女性秘书、上官婉儿、研究

目录 一、古代秘书的发展历史 (3) 二、古代秘书的职能 (3) （一）服务职能 (3) （二）文书职能 (4) （三）管理执行职能 (4) 三、古代女性秘书——以上官婉儿为例 (4) （一）上官婉儿概述 (4) （二）中国古代女性秘书——上官婉儿 (4) 1.天生慧智 (4) 2.善于发挥自己的闪光点 (5) 3.永远忠诚 (5) 四、古代女性秘书上官婉儿的成功给我们的启发 (5) （一）作为秘书角色定位要正确，不能错位 (5) （二）适时变换角色 (6) （三）提高自身的职业素质是自己前进的动力源泉 (6) （四）忠诚于自己的职业 (6) （五）要提高自我的心理抗压力 (6) 结论 (7) 参考文献 (7)

秘书是什么岗位，其实到目前为止是很难给予一个准确的定位与定义的，因为秘书人员在不同的行业、不同的组织中，工作的职责与工作的内容都是不一样的。比如说有的秘书主要负责文件的起早、编写等文字工作；有的秘书主要就是对领导负责，帮助协助领导工作；有的秘书主要负责后勤的一些工作等等，但是不管秘书人员具体的工作内容是什么，我们都可以看到秘书人员的共同性，那就是秘书人员就是领导身边的“服务人员”，帮助、协助领导完成各项工作任务，是领导者、主事者的参谋和助手。在现代社会中，秘书这一职业往往都是由很多女性来承担，如何做好秘书工作，是现代很多女性秘书所要思考的话题。本文对古代女性秘书进行浅谈，并以上官婉儿为例，对于现代女性秘书如何做好秘书工作将发挥一定的参考作用。 一、古代秘书的发展历史 秘书一职的历史十分悠久，根据史书记载，早在商周时便出现了太史寮。周代时趋于完备，“五史”分工，各司其职。初创了一些秘书工作制度，主要有公文制作制度（如《论语·宪问》记郑国文书制作就经由草创、讨论、修饰和润色等环节）、文书签名及正副本制度、官文书归档贮存制度、“泥封”加印等保密制度、“采风”观政和调查的制度。 秦朝统一六国后，秘书工作制度日益完备，设丞相府、太尉府和御史大夫寺。御史大夫“受公卿奏章，掌天下文书”。汉承秦制。谭嗣同《仁学》：“二千年来之政，秦政也。”秦汉建立了秘书官员分工责任制度、文书工作制度、参谋谏言制度、文档图书管理制度等，尤以文书工作制度为突出。如规定了策书、制书、诏书和戒潄为御用文书（下行文），章、表、奏和驳议为官僚奏疏（上行文）。确立公文运行传递制度，如逐级行文、邮传和行书记录与回文制度（记录公文传送行程、时间及收发文登记）等。 唐五代公文拟写普遍采用“一文一事”制，并建立公文移交制度，“引黄贴黄”制度（“贴黄”，在公文有误之处贴黄纸予以改写；“引黄”，把来文摘要写在黄纸上贴于来文之前）。《唐律疏议》有近三十条关于文书制度的条款。信访工作由检察御史专管。至宋代“一文一事”的行文规则已制度化。元代文书档案已采用“一案一卷制”。明代建立了票拟（条旨）制度，清代设立“军机处”等等。 在长达五千年的封建社会，由于受到封建思想的影响，秘书的从业者其选拔主要通过科举考试完成，一般产生学士型秘书。建立秘书工作责任制度，如：唐有“四禁”：“一曰漏泄，二曰稽缓，三曰违失，四曰忘误。”（《旧唐书·职官志》，因此，从秘书发展的历史来看，虽然在今天秘书工作往往由女性来承担，但在我国古代，女性担任秘书的情况十分却少见。 二、古代秘书的职能 古代秘书与现代秘书从职能上而言有很多差异之处，但基本的职能主要归根为以下三个方面。 （一）服务职能 古代的秘书和现代的秘书行业其基本的职能之一就是服务领导者。因为不管是端茶

秘书专业论文选题参考

文秘（涉外秘书）专业毕业论文选题 1、涉外交往中的礼仪研究 2、论商务秘书的知识－技能结构 3、行政改革与秘书工作的变迁 4、办公自动化的发展与秘书角色的变迁 5、论性别对秘书工作的影响 6、中国传统公文的文种与语言特征研究 7、全球化与现代商务文书的新发展 8、论某某的秘书工作艺术 9、论中国古代秘书考核制度 10、论三国时期的秘书活动 11、论公文写作的程式性 12、论秘书对领导授意的服从和机动 13、试论传统文化在现代公文写作中的作用 14、试论电子档案的利与弊 15、论现代秘书人员的信息处理能力 16、档案管理的安全性思考 17、论投诉接待中的语言艺术 18、日程安排工作中的动态控制 19、秘书礼仪规则中的权变 20、论公务接待中的个性化服务 21、文化差异与秘书接待 22、论会议记录的原则 23、论秘书写作中的代言性和创造性 24、试论角色意识在秘书口语交际中的重要性 26、电子政务与秘书素质的新提升 27、论现代办公自动化对秘书能力的要求 28、电子文件对档案工作的影响及对策 29、档案管理的规范与创新 30、公文写作与修辞研究 31、现代秘书快速写作研究 32、党政机关行文规则辨析 33、现代女秘书的美学修养 34、对我院文秘专业实践性教学环节的思考 35、论公文的美感 36、大中型企业秘书人员素质状况调查 37、论秘书的谏言艺术 38、确定会议议题方法研究 39、论会议气氛的调控艺术 40、电子政务信息资源与档案信息资源的共建 41、关于企业信息工作实效性的思考 42、信息素质――秘书素质发展的新要求

43、部门主管应对“危机”之策略 44、浅析秘书职业角色的失范与规范 45、论机关文秘人员的修养和文档管理 46、浅谈档案工作在新时期的发展方向 47、论网络环境与办公室管理创新 48、浅谈唐诗的进取精神 49、浅谈秘书在领导活动中的角色 50、秘书如何面对工作挫折 51、浅谈秘书的职业化 52、现代秘书素质之我见 53、论秘书职业意识与气质修养 54、谈谈如何写好工作总结 55、谈谈如何写好调查报告 56、浅议公文写作的语言特点 57、如何拟写会议纪要 58、浅谈计算机在文员工作的运用 59、试述文书电传的方式和要求 60、浅论信息的收集和加工 61、试述档案的收集和分类 62、谈谈如何做好档案的整理和保管 63、谈谈如何做好来信来访工作 64、谈谈文员工作中印章的使用与管理 65、浅谈速记在文员工作中的应用 66、浅议如何塑造良好的文员仪表形象 67、现代文员应具备的基本素质及工作能力 68、电子文件对档案工作的影响及对策 69、秘书如何处理办公室人际关系 70、现代文员如何做好办公室管理工作 71、现代文员如何通过自主学习提高业务水平与技能 72、现代文员如何立足本职提升素质 73、现代文员如何建立良好的人际关系 74、如何正确认识现代文员的角色定位 75、试论秘书工作中如何科学处理信息 76、历代秘书考核制度 77、论办公自动化的发展对秘书工作的作用及影响 78、论文秘工作在行业的作用 79、秘书信访工作处理与和谐社会建立 80、民主意识与秘书的人际关系处理 81、秘书的信息采集技术和处理艺术 82、档案管理的安全性思考 83、档案管理的规范与创新 84、秘书如何在网络办公环境中提高信息质量 85、秘书网络化办公环境下的安全性问题思考 86、网络媒体与传统媒体的优势互补与整合趋势

上官婉儿

上官婉儿 叶下洞庭初，思君万里馀。 露浓香被冷，月落锦屏虚。 欲奏江南曲，贪封蓟北书。 书中无别意，惟怅久离居。 一首《彩书怨》让我们记住了那为爵比公主，权比宰相的初唐才女——上官婉儿。上官婉儿,不知何时见过这个充满诗意的名字。纵千年过后，她那顾盼神飞、文采风流的妩媚娇俏形象还在尘世中流传飞旋、不灭不息。上官婉儿，男性化复姓的上官，和柔媚的女性化的婉儿的组合，不只是个符号，几乎“昭示”了名字主人的传奇一生。她，在政治上巾帼不让须眉;在感情上温婉，和顺，多愁善感。她，集聪慧与美貌于一身——因为聪慧，连毁容的酷刑都只在她额上留了一朵艳丽无比的朱红梅花，成为后人们争相仿效的“梅花妆”;因为美丽，连她为了遮挡疤痕而独创的发髻，都被冠上她的名头之后，成为当时风行的时尚发型……关于她的传说，都是那么美好，所以，这位生活在1000多年前的奇女子虽然没有画像传世，但是在我们心目中，她的风华绝代却毫无争议。对于《彩书怨》，有人认为这是婉儿与某皇太子间感情缠绵的流露;也有说她这是在作秀，故做甜纯之相。然而，我们如果抛开这些内容上的猜测考究，可能唯有从此诗中，读者才会感受到一种原本罪奴之女才有的那种真实而纯洁的情感流露。 在初唐这个风雨飘摇的年代中，上官婉儿几乎控制了整个大唐王朝。其实，婉儿的一生可以用很多词语来形容,坚忍,聪慧过人,甚至可以用权倾朝野。在婉儿很小的时候，谁都没有想到这个小女孩今后会秉国权衡，成为武皇的心腹。因为婉儿是一个罪臣之女，她的祖父上官仪因草拟废后诏书而被满门抄斩。从此，婉儿便和她的母亲开始了在掖廷宫的生活。婉儿在母亲的悉心教导下，学会了读书、做文。

上官家高贵的血统，与生俱来的聪慧和美丽，对知识的渴望，让上官婉儿成了整个掖庭出类拔萃的女儿，成为了集才情，美貌，气质于一身的女孩。鸡窝里关不住金凤凰，终于，在婉儿14岁时，被武后看中，开始掌管诰命。婉儿便从此踏上了一条到处充满了荆棘的政治之路，这条路终究是不平坦的，婉儿注定了要付出惨痛的代价才能将这条路走完。据史料记载，神龙元年(705)唐中宗复位后，令上官婉儿专掌起草诏令。因为十分信任她，唐中宗不久后又封她为昭容，使得上官婉儿的权势地位比武则天时期更为强盛。但帝王情终归是无情，纵有无尽才华，比不过时光与权势的摧残。 在我看来婉儿是大度的。她能容忍武皇诛灭了她的全家，能容忍武皇在她美丽的额头上留下耻辱的印迹，依然效忠了她27年。婉儿是善良的，她没有效仿武则天，虽然她也有治国之才，也有这个能力。关于上官婉儿私通武三思、崔湜，最早出于五代时期刘昫的《旧唐书》，在唐代当时的文献中却几乎没有这方面的相关记载，《景龙文馆记》中倒有一句“而晚年颇外通朋党，轻弄权势，朝廷畏之矣”，这个“通”字可以是私通，也可以是交接往来，并不能断定婉儿与其有染。由此不得不猜测刘昫仅仅是把一件可能存在的事当成了言之凿凿的史实。由于相关史料的缺乏，一般都以正史而论，但可以肯定上官婉儿在当世的评价远高于后代史书中，这种差异可能在于后代史官对女性参与政事的抨击。 几天前无意中输入“上官婉儿”，随即在网上看到了关于她的文章，有赞赏也有褒贬。后人对她的了解无非是文献资料的记载。有谁能真正了解她的思想,就盲目的给她冠上淫乱、放荡等污秽的字眼。后人的妄加猜测，是对她的不敬，没有事实的论证是对她的污辱，所以我不暂成他们的观点。每个人的生存方法不同，没有身临其境又如何会懂得她的苦衷与无奈，所以即使没有赞赏也不要随便污辱她，一个苦命的女人。我更欣赏的是她的学识与文采。上官婉儿设立修文馆，广召当朝词学之臣，大力开展文化活动。婉儿在这期间主持风雅，与学士争务华藻，写诗赛

学院行政秘书工作职责

学院行政秘书工作职责 l、调查了解全院行政工作的情况，向学院报送重要信息。协助 院领导处理好院的行政管理和后勤保障等事务工作。 2、草拟院行政工作计划、总结、请示、报告及其他全院性的规 章制度等文稿。 3、安排院务会议议程，做好会议通知、会场准备、会议记录等 会务工作。检查院务会议决议的执行情况。根据院领导的指示，安 排全院重要活动。 4、严格管理使用院公章，办理开具介绍信证明等手续。 5、接收处理各类行政文件和系内外有关单位的信函、电报、电话、通知，及时报院领导阅批，或交办有关人员承办，并做好催办、清退和归档工作。填写院工作日志和系大事记。 6、接待来学院的公务人员，妥善安排来信来访。 7、经常了解全院师生员工的工作、学习、生活的情况，根据情 况妥善处理，重大问题及时向院领导汇报，并提出处理意见。 8、协助院领导检查岗位责任制的执行情况。 9、协同其他秘书人员做好立卷归档、统计报表、对外事务等工作。抓好本院范围及责任区域的工作秩序、安全保卫、计划生育、 爱国卫生、公民义务等方面的工作。 10、完成院领导交办的其他工作。 一、负责一般性行政公文、主任交办的文字材料及行政领导讲话和相关材料的起草工作; 二、负责由部门代单位起草的行政公文和有关文字材料的核稿工作; 三、负责组织大型行政工作会议的记录及会议纪要的起草工作;

四、负责每周会议安排的编制工作，协助主任做好其他会议的组织通知等会务工作; 五、负责督促检查行政工作计划、办公会决议事项的落实情况，将了解的情况及时反馈给领导 六、负责办公室日常政务接待，来访客人接待及日常事务性工作; 七、负责印章保管和监印、办理各种介绍信 八、负责办公用品、仪器设备、家具等购置、建帐、保管和发放; 九、负责办公室安全防范工作; 十、负责各项信息统计和管理 十一、完成领导交办的其他工作 1、在学院党政领导下，贯彻执行上级的各项决议、指示和规章制度，为完成教学、科研和日常工作做好后勤保障工作。 2、负责学院的综合治理工作，包括学院内的安全、防火、保卫工作等，协助保卫部门定期组织安全检查，发现不安全因素及时解决。做好各类综合治理工作相关的会议、活动记录，并将所有材料 整理建档、归类保存。 3、负责检查、督促各工作区域搞好室内外卫生，组织和参加爱国卫生活动以及评比工作。 4、负责公务活动场所(办公楼、会议室及工会活动室)的日常管理、调度、维护保养。

文秘毕业论文参考文献

文秘毕业论文参考文献 文秘毕业论文参考文献 导读：我根据大家的需要整理了一份关于《文秘毕业论文参考文献》的内容，具体内容：在文秘毕业论文的写作过程中，引用参考文献是为了说明研究所借鉴的科学依据的出处，以供读者查阅参考。下文是我为大家整理的关于的内容，欢迎大家阅读参考!(一)[1] 徐冰鸥，... 在文秘毕业论文的写作过程中，引用参考文献是为了说明研究所借鉴的科学依据的出处，以供读者查阅参考。下文是我为大家整理的关于的内容，欢迎大家阅读参考! (一) [1] 徐冰鸥，朱晓民.口语交际能力的构成及特征[J].语文建设.2006(09) [2] 刘伯奎.语文学科结构的板块缺失[J].语文教学通讯.2006(12) [3] 菅舒涵，李海霞.口语交际教学的历时梳理[J].当代教育论坛.2006(06) [4] 杜红梅，李长中.中美语文教科书口语交际的个案比较[J].语文建设.2006(03) [5] 王荣生.口语交际的课程意识[J].语文教学通讯.2005(26) [6] 李明洁.口语交际课程要教什么?[J].语文教学通讯.2005(26) [7] 张淼.中学语文教材中戏剧作品选文研究[D].首都师范大学

20xx [8] 许文莹.试论中学语文教育与媒介素养教育的融合[D].首都师范 大学20xx [9] 杨自路.语文特级教师用写作支持教改和教研经验研究[D].首都师范大学20xx [10] 肖永花.初中学生作文心态及教学实验研究[D].首都师范大学2009 [11] 梁新民.幼儿师范生文言阅读现状及对策研究[D].首都师范大学2009 [12] 王海梅.地方院校文秘专业人才培养对策研究[D].山东师范大学2007 [13] 王华.口语交际能力评价策略构想[J].语文建设.2005(09) [14] 李明洁.进入教学的口语交际及其特点[J].语文建设.2005(08) [15] 朱圣元.以操练为策略的《普通话口语交际》教学研究[D].华中师范大学2007 (二) [1] 袁薇.文秘英语课程设计初探[J].职业教育研究.2006(09) [2] 张玉美，赵萌.英语导课艺术及其应用性研究--以《文秘英语》课程为例[J].边疆经济与文化.20xx(06) [3] 孙敏.任务型教学在职业中专文秘英语教学中的实践[J].文学

文秘专业毕业论文题目参考

精选107个文秘专业毕业论文题目（2018） 文秘专业由于其工作环境和内容，一直以来就是女孩子比较喜欢的专业，社会的发展进程中，文秘这个职业也遇到了诸多问题，这些都是我们需要研究的内容。这里推荐一些文秘毕业论文题目，供学生们选题参考。 1、谈语言表达能力在商务秘书工作中的运用 2、央企办公室精细化管理的必要性及其实施 3、办公室文书档案收集与归档工作管理探究 4、新时期企业办公室管理及方法创新 5、做好办公室行政管理工作的思考与建议 6、办公室工作的服从性与主动性关系研究 7、浅谈医院办公室人员的沟通协调职能 8、浅议办公室的参谋责任 9、办公室工作人员应具备的基本思想意识 10、关于企业办公室管理创新的思考 11、办公自动化在办公室管理中的应用分析 12、高校办公室柔性管理探讨 13、办公室自动化与计算机应用 14、浅论办公室管理艺术 15、烟草企业办公室工作效率的提升策略 16、办公室员工职业健康情况调查与分析 17、办公室计算机办公软件的应用探讨 18、医院办公室执行力不足的原因和提升对策 19、关于基层政府办公室做好保密工作的思考 20、高校办公室人员的素质提升 21、浅谈如何提高办公室工作人员的工作效率 22、秘书腐败的文化机理及其对策研究 23、提高高校办公室人员公文写作质量的思考 24、践行“三严三实”做好办公室工作 25、高校办公室秘书人员情绪管理策略探索 26、高校办公室工作细节问题刍议 27、提高办公室文书处理质量的几点建议 28、高校办公室秘书工作要把握好三个常态 29、充分发挥办公室参谋服务作用 30、电子商务环境下办公室业务工作的变革 31、办公室日常事务管理系统方案设计 32、秘书工作的主动性探讨 33、秘书有效时间管理策略 34、医院办公室工作特点与文秘人员素质分析 35、一个新秘书的工作体会 36、港澳公司秘书法律制度之比较研究 37、刍议行政秘书的职业道德 38、秘书职业资格证书发展路径探析