一、院校概况
东北师范大学为教育部直属、211重点建设大学,为适应社会各类企事业单位对管理类复合型人才的需求,拓展就业与发展空间。
二、专业特点
●专业介绍:人力资源管理是管理学的重要领域之一,发展前景广阔。它运用心理学、社会学、经济学、管理学等相关的知识原理,以及现代科学技术和方法,对组织中的人力资源进行规划、培训、选拔录用、考核激励等,以实现人力资源的优化配置。主要学习现代管理学、经济学和人力资源管理的基本理论和基础知识,使学生掌握人力资源开发的运作实务,了解人力资源管理最新发展,培养具有较强组织协调、人际沟通、人事管理的基本能力、熟悉人力资源管理有关方针、政策及法规,熟练运用计算机和外语的中高级专业人才。
●师资优势:东北师范大学商学院师资力量雄厚,结构合理,教学经验丰富.
●管理优势:学院为学生提供了优质、全方位的服务,积累了丰富助学管理经验,向社会输送大批优秀管理人才,得到了社会的普遍认可.
●就业方向:本专业有极大的市场需求和广阔的就业渠道,适合到党政机关、企事业单位、文化教学科研机构和各社会团体组织从事人力资源管理、经济管理、宣传策划、行政管理咨询、职业指导和科研教学工作,也可以继续攻读本专业及相关专业的硕士研究生。
●低成本高效率:大专及本科生可在在读期间直接参加人力资源管理专业本科段学习,符合要求者,可同时获得大学本科文凭及学士学位,节省了学习时间与学习成本.
三、招生对象:
1、各类高中、技校毕业生可选择专、本科套读.
2、专科升本科:凡国民教育系列专科毕业生(在读专科生)均可直接报考本科,在读专科生可同时获得大学本科文凭及学士学位,节省学习时间与学习成本,为就业和考研做准备.
3、本科二学历:凡国民教育系列本科毕业生(在读本科生)均可直接报考本科,获得第二学历和第二学位.
四、课程设置
序号课程代码课程学分备注
1 03708 中国近现代史纲要 2
2 00015 英语(二) 14 任选一门
00016 日语(二)
00017 俄语(二)
3 00051 管理系统中计算机应用 3
00052 管理系统中计算机应用(实践) 1
4 00800 经济学 5
5 06088 管理思想史9
6 00054 管理学原理 6
7 00182 公共关系学 4
8 06093 人力资源开发与管理 6
9 06089 劳动关系与劳动法 6
10 06092 工作分析 4
11 06090 人力素质测评理论与方法 6
12 06091 薪酬管理 6
06999 毕业论文不计学分
总计72
五、学历学位颁发
根据国家和省自考委有关规定,专业课程考试及实践环节考核合格、思想品德经鉴定符合要求者,由吉林省自考委颁发专科、本科毕业证书,东北师范大学在毕业证书上副署印鉴.符合学位授予条件者由东北师范大学授予相应的学士学位.毕业证书、学位证书由国家教育部统一进行电子注册,国家承认学历.
六、报名材料:
(1)二寸蓝底照片2张、同版四寸寸蓝底照片一张
(2)身份证复印件1份;
(3)最高学历复印件1份;
联系人:郝老师电话:151********
地址:吉林大学南岭校区