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怎样扩展人脉关系(二)

怎样扩展人脉关系(二)
怎样扩展人脉关系(二)

怎样扩展人脉关系(二)

在当前十倍速知识经济时代,人脉已成为专业的支持体系。对于个人来说,专业是利刃,人脉是秘密武器,如果光有专业,没有人脉,个人竞争力就是一分耕耘,一分收获,但若加上人脉,个人竞争力将是一分耕耘,数倍收获。因此,开发和经营人脉资源,不仅能为你雪中送炭,在“贵人”多助之下更能为事业发展锦上添花。那么如何开发自己的人脉关系呢?我们可以从以下几个途径加以操作:

一、熟人介绍:扩展人脉链条

前程无忧网曾经做过“最有效的求职途径”调查,其中“熟人介绍”被列为第一大有效方法。

所以,根据自己的人脉发展规划,可以列出需要开发的人脉对象所在的领域,然后,就可以要求你现在的人脉支持者帮助寻找或介绍你所希望认识的人脉目标,创造机会采取行动。

二、参与社团:走出自我封闭的小圈子

想要扩展公司、单位以外的人脉,扩大交友范围,借助“虚拟团队”的力量很重要,即通过社团活动的开拓来经营人际关系。在平常,太过主动接近陌生人时,容易引起对方的反感,会遭到拒绝,但是通过参与社团活动,人与人的交往将更加顺利,能在自然状态下与他人建立互动关系,扩展自己的人脉网络。而且人与人的交往,在自然的情况下发生往往有助于建立情感和信任。

三、利用网络:廉价的人脉通道

利用微信、QQ等网络通讯平台认识陌生人,搜索志同道合的群,有意扩大自己的交流圈;在主流网络社区如微社区、天涯、若邻、豆瓣等虚拟社区,通过浏览帖子/发表相关主题的帖子,主动寻找志同道合的朋友。

四、处处留心皆人脉:学会沟通和赞美

想成为一名成功的人士,要善于学会把握机会,抓住一切机会去培育人脉资源与关系,参加婚宴,我们可以提早到现场,那是认识更多陌生人的机会;参加活动,要多与他人交换名片,利用休会的间隙多聊聊;在外出旅行过程中,善于主动与他人沟通等。

五、大数法则:观察与收获成正比

“大数法则”的核心是:观察的数量越大,预期损失率结果越稳定,是保险精算中确定费率的主要原则。把大数法则用在人脉关系上,就是结识的人数越多,预期成为朋友的人数占所结识总人数的比例越稳定。

六大方法扩充你的人脉

六大方法扩充你的人脉 贵人就在身边,关键是要用心去找。 在美国,有一句流行语:“一个人能否成功,不在于你知道什么(what you know),而是在于你认识谁(whom you know)。”在当前十倍速知识经济时代,人脉已成为专业的支持体系。对于个人来说,专业是利刃,人脉是秘密武器,如果光有专业,没有人脉,个人竞争力就是一分耕耘,一分收获,但若加上人脉,个人竞争力将是一分耕耘,数倍收获。因此,开发和经营人脉资源,不仅能为你雪中送炭,在“贵人”多助之下更能为事业发展锦上添花。 熟人介绍:扩展人脉链条 根据美国人力资源管理协会与《华尔街日报》共同针对人力资源主管与求职者所进行的一项调查显示,95%的人力资源主管或求职者透过人脉关系找到了适合的人才或工作,而且61%的人力资源主管及78%的求职者认为,这是最有效的方式。前程无忧网也曾经做过“最有效的求职途径”调查,其中“熟人介绍”被列为第二大有效方法。 所以,根据自己的人脉发展规划,可以列出需要开发的人脉对象所在的领域,然后,就可以要求你现在的人脉支持者帮助寻找或介绍你所希望认识的人脉目标,创造机会采取行动。 参与社团:走出自我封闭的小圈子 想要扩展公司、单位以外的人脉,扩大交友范围,借助“虚拟团队”的力量很重要,即通过社团活动的开拓来经营人际关系。在平常,太过主动接近陌生人时,容易引起对方的反感,会遭到拒绝,但是通过参与社团活动,人与人的交往将更加顺利,能在自然状态下与他人建立互动关系,扩展自己的人脉网络。而且人与人的交往,在自然的情况下发生往往有助于建立情感和信任。 如果参加某个社团组织,最好能谋到一个组织者的角色,理事长、会长、秘书长更好,这样就得到了一个服务他人的机会,在为他人服务的过程中,自然就增加了与他人联系、交流、了解的时间,人脉之路也就在自然而然中不断延伸。 利用网络:廉价的人脉通道 一位在一家中型企业做销售部经理的朋友,闲暇时间喜欢上网,而且建立了自己的博客,一有时间就将自己在商场打拼的体会、经验、教训、甘苦贴在网上。有一次,在浏览博客网页时,他发现一篇很精彩的文章,读完之后,发表了自己的读后感以及对文章的肯定和赞美。这样一来二去,他和作者建立了很好的“文缘”,四个月后,他们相约见面,交谈甚欢,对方邀请他到他的企业去工作。原来,这位网友竟然是朋友所从事的行业中第二大企业的老板。现在,他已是这家企业主管营销的副总经理。由于他们在网上不设防的交流,对对方的价值观、爱好兴趣、处事能力等已经有了比较透彻的了解,所以,他与老板相处得很融洽。他还利用网络在全国十五六个城市结交了20多位知心的朋友,此举大大促进了他业务的开展,人脉资源的延伸取得突破性的进展。 处处留心皆人脉:学会沟通和赞美 想为一名成功的人士,要善于学会把握机会,抓住一切机会去培育人脉资源与关系。 参加婚宴,你可以提早到现场,那是认识更多陌生人的机会;参加活动,要多与他人交换名片,利用休会的间隙多聊聊;在外出旅行过程中,善于主动与他人沟通等。 美国钢铁大王卡内基,在1921年以100万美元的超高年薪聘请夏布(Schwab)出任CEO。许多记者问卡内基为什么是他?卡内基说:“他最会赞美别人,这是他最值钱的本事。”卡内基为自己写的墓志铭是这样的:“这里躺着一个人,他懂得如何让比他聪明的人更开心。”可见,赞美在人脉经营中是多么重要。 在公司内部,要珍惜与上司、老板、同事单独相处的机会,比如陪同上司开会、出差等,这是上天赐予的强化人脉的绝佳良机,千万不能错过,做好充分的准备,适当表现。 创造机会 A在合资公司做白领,觉得自己满腔抱负没得到上级的赏识,经常想:要是有一天能见到老总,展示一下自己的才干就好了。同事B 也有同样的想法,他主动打听老总上下班的时间,算好他进电梯的时间,刻意去守候,希望有机会遇到老总,打个招呼。同事C更进一步,他详细了解老总的奋斗历程,弄清老总关心的问题,精心设计了简单而有份量的开场白,算好时间乘坐电梯,跟老总碰过几次面,交谈了几句,终于有一天有机会跟老总长谈了一次,不久就争取到更好的职位。 A、B、C各自的人脉经营经历告诉我们,愚者错失机会,智者善抓机会,成功者创造机会。机会只给准备好的人,“准备”二字并非说说而已,更要的是要去“做”。据说,日月光半导体的总经理刘英武当初在美国IBM时,为了争取与老板碰面的机会,每天都观察老板上洗手间的时间,并且选择在那时去上洗手间,创造与老板互动的机会。 大数法则 “大数法则”的核心是:观察的数量越大,预期损失率结果越稳定。是保险精算中确定费率的主要原则。把大数法则用在人脉关系上,就是结识的人数越多,预期成为朋友的人数占所结识总人数的比例越稳定。所以,在概率确定的情况下,要做的工作就是结识更多的人,广泛收集人脉信息,有效运用大数法则来推断分析,评估人脉关系的进展以及存在的问题,从而制订相应的对策,不断改进方法,广结人缘。 法国亿而富(Total Fina Elf)机油前总裁,每年都定下目标,要与一千个人交换名片,并跟其中的两百个人保持联络,跟其中的五十个人成为朋友。他遵循的就是大数法则。其实,职业和事业上的贵人就在身边,关键是要有人脉资源经营的意识,用心寻找,用心经营。

开发人脉资源的六大方法

开发人脉资源的六大方法 一、贵人就在身边,关键是要用心去找 在美国,有一句流行语:“一个人能否成功,不在于你知道什么(what you know),而是在于你认识谁(whom you know)。”在当前十倍速知识经济时代,人脉已成为专业的支持体系。对于个人来说,专业是利刃,人脉是秘密武器,如果光有专业,没有人脉,个人竞争力就是一分耕耘,一分收获,但若加上人脉,个人竞争力将是一分耕耘,数倍收获。因此,开发和经营人脉资源,不仅能为你雪中送炭,在“贵人”多助之下更能为事业发展锦上添花。 二、熟人介绍:扩展人脉链条 根据美国人力资源管理协会与《华尔街日报》共同针对人力资源主管与求职者所进行的一项调查显示,95%的人力资源主管或求职者透过人脉关系找到了适合的人才或工作,而且61%的人力资源主管及78%的求职者认为,这是最有效的方式。前程无忧网也曾经做过“最有效的求职途径”调查,其中“熟人介绍”被列为第二大有效方法。所以,根据自己的人脉发展规划,可以列出需要开发的人脉对象所在的领域,然后,就可以要求你现在的人脉支持者帮助寻找或介绍你所希望认识的人脉目标,创造机会采取行动。

三、参与社团或培训:走出自我封闭的小圈子 想要扩展公司、单位以外的人脉,扩大交友范围,借助“虚拟团队”的力量很重要,即通过社团活动的开拓来经营人际关系。在平常,太过主动接近陌生人时,容易引起对方的反感,会遭到拒绝,但是通过参与社团活动,人与人的交往将更加顺利,能在自然状态下与他人建立互动关系,扩展自己的人脉网络。而且人与人的交往,在自然的情况下发生往往有助于建立情感和信任。 如果参加某个社团组织,最好能谋到一个组织者的角色,理事长、会长、秘书长更好,这样就得到了一个服务他人的机会,在为他人服务的过程中,自然就增加了与他人联系、交流、了解的时间,人脉之路也就在自然而然中不断延伸。 四、利用网络:廉价的人脉通道 一位在一家中型企业做销售部经理的朋友,闲暇时间喜欢上网,而且建立了自己的博客,一有时间就将自己在商场打拼的体会、经验、教训、甘苦贴在网上。有一次,在浏览博客网页时,他发现一篇很精彩的文章,读完之后,发表了自己的读后感以及对文章的肯定和赞美。这样一来二去,他和作者建立了很好的“文缘”,四个月后,他们相约见面,交谈甚欢,对方邀请他到他的企业去工作。 原来,这位网友竟然是朋友所从事的行业中第二大企业的老板。现在,他已是这家企业主管营销的副总经理。由于他们在网上不设防的交流,对对方的价值观、爱好兴趣、处事能力等已经有了比较透彻的了解,所以,他与老板相处得很融洽。他还利用网络在全国十五六个城市结交了

(完整版)六度人脉100条黄金法则

六度人脉100条黄金法则 第一条帮助法则:帮助他人成功 人脉的本质就是不断用各种形式帮助其他人成功。你需要为此献出你的知识与资源、时间和精力、同情和关爱,持续地为他人提供价值,同时提高自己的价值。当你能够帮助别人成功时,你自己就已经成功了。 第二条无私法则:努力让自己的付出多于回报 你能为别人提供价值,对方才会联系你。所以,请多考虑别人而不是自己。总在计算回报的人,他最终的回报一定是零;多考虑付出而不是收获的人,他将来的收获一定盆满钵满。第三条友谊无限法则:不要保留自己的好感 你不要以为和一个人的友谊是有限的,友情就是一种投资,它会越滚越多。所以,不管那个人如何对你,你都要把他当做你最好的朋友,而且是永远的朋友。 第四条大方法则:打动对方的关键是慷慨大方 在人脉场通行的不是贪图便利,而是慷慨大方。小气鬼永远迈不进“财富”的大门。 第五条目标法则:明确你的人脉目标 你想结交什么样的人?和什么人聊天会让你觉得兴奋,让你感觉时间过得飞快?或者,什么人才是你需要的?写下来,把它记在心里。 第六条定位法则:知道自己想要什么 越清楚你要的是什么,对自己有清醒的定位,你就越能找到实现的方法和明确需要结交的人脉。 第七条梦想分解法则:梦想只是不可缺少的基础,实现的步骤才最关键 让你与众不同的最简单方式,就是把自己的伟大梦想变为可执行的现实目标,并且分解为具体的务实的小步骤。 第八条规划法则:为自己的六度人脉目标设定合理规划 六度人脉有实现是有过程的,你的规划应当包括以下三个部分: ①你最近三年内的目标,及每三个月的进度 ②列出一些可以帮你实现每个目标的人 ③怎样与第②点中列出的人进行实质性的联系。 一旦你设立了目标和相应的步骤,就把它们贴在你经常可以看到的地方,而不是锁进抽屉和抛诸脑后。 第九条智囊团法则:拥有你个人的智囊团 找到那些愿意尽心尽力帮助你的有能力的人,他们就是你的智囊团。 第十条培养法则:在你需要之前,就着手培养自己的人脉 要在你自己用到别人之前,就尽早地和他们建立、保持良好的沟通与联系。在这个过程中,你要把他们当做最好的朋友,以诚相待,而不是潜在的客户或贵人,因利而交。 第十一条当前法则:和你已经认识的人保持最好的联系 首先关注你当前人际网络中的人,不要忽略他们的存在。同时,我们寻找了很久的人,往往就在你身边。 第十二条勇气法则:大胆而且敢于前进 勇气是无论何时都不能丢掉的品质,它具有非常神奇的魔力,才能相似的两个人的人脉迥异,可能仅仅因为前者具备勇气,后者却没有。 第十三条索取法则:乐于向别人求助 乐于向朋友索取帮助,可能正是他想看到的。你应当像乐于帮助别人一样,大胆地向他人索取。当然,你要做好别人说“不”的最坏的打算。 第十四条厚脸皮法则:厚脸皮才会有收获 和陌生人说话要厚脸皮,向朋友提出请求也要厚脸皮。这当然可能失败,让你陷入窘境,但要想有收获,就必须冒风险。脸皮薄的人只会沦为平庸,错失良机。 第十五条尊重法则:尊重带来好感 尊重每一个人,不分高低贵贱。尊重对方的人格,而非身分地位和财富。 第十六条透明法则:坦诚胜过一切 向他人敞开心怀,坦诚地交流和沟通,不要隐藏,这是一种有益并且极受欢迎的态度。

六个方法扩充你的人脉

六个方法扩充你的人脉 在美国,有一句流行语:“一个人能否成功,不在于你知道什么(what you know),而是在于你认识谁(whom you know).”在当前十倍速知识经济时代,人脉已成为专业的支持体对于个人来说,专业是利刃,人脉是秘密武器,如果光有专业,没有人脉,个人竞争力就是一分耕耘,一分收获,但若加上人脉,个人竞争力将是一分耕耘,数倍收获.因此,开发和经营人脉资源,不仅能为你雪中送炭,在“贵人”多助之下更能为事业发展锦上添花1,熟人介绍:扩展人脉链条 根据美国人力资源管理协会与《华尔街日报》共同针对人力资源主管与求职者所进行的一项调查显示,95%的人力资源主管或求职者透过人脉关系找到了适合的人才或工作,而且61%的人力资源主管及78%的求职者认为,这是最有效的方式.前程无忧网也曾经做过“最有效的求职途径”调查,其中“熟人介绍”被列为第二大有效方法. 所以,根据自己的人脉发展规划,可以列出需要开发的人脉对象所在的领域,然后,就可以要求你现在的人脉支持者帮助寻找或介绍你所希望认识的人脉目标,创造机会采取行动. 2.参与社团:走出自我封闭的小圈子 想要扩展公司、单位以外的人脉,扩大交友范围,借助“虚拟团队”的力量很重要,即通过社团活动的开拓来经营人际关系.在平常,太过主动接近陌生人时,容易引起对方的反感,会遭到拒绝,但是通过参与社团活动,人与人的交往将更加顺利,能在自然状态下与他人建立互动关系,扩展自己的人脉网络.而且人与人的交往,在自然的情况下发生往往有助于建立情感和信任. 如果参加某个社团组织,最好能谋到一个组织者的角色,理事长、会长、秘书长更好,这样就得到了一个服务他人的机会,在为他人服务的过程中,自然就增加了与他人联系、交流、了解的时间,人脉之路也就在自然而然中不断延伸. 3.利用网络:廉价的人脉通道 一位在一家中型企业做销售部经理的朋友,闲暇时间喜欢上网,而且建立了自己的博客,一有时间就将自己在商场打拼的体会、经验、教训、甘苦贴在网上.有一次,在浏览

人脉管理(具体方法)

人脉管理 要想成功,必须主动创造机会,掌控资源。 具体该如何做呢?一个人的力量有限,群体的力量无限,而群体的力量是又一个个单独的人组成的,也就是一个个不同的资源点,这就是人们常说的人脉资源。对人脉资源的发展、维护,已成为现代人必须面对的工作。 怎么管理自己的人脉资源? 一、制作区域人脉覆盖表。 用一张标准地图,在有朋友的城市做一个标记,一眼看过去,就能看清楚人脉关系在全国各地的分布状况。 二、行业人脉覆盖表 列出行业,并在每个行业下面的栏目内,标明所拥有的人脉关系情况,没有的就空着。 三、联系方式清单 把具体的联系方式制作成一张简单的表格,内容包括:朋友的姓名、所属行业、公司、职务、办公室电话、宅电、手机、个人网站、email、紧急联系方式、出生年月、兴趣爱好、联系频率、(相识地点经过、家庭成员情况、)、常住地物产,等等。 根据各个朋友的综合资料分析,制定出不同等级的联系频率,与所有的朋友保持着定期联系,不然的话,时间一长,互相也就忘得差不多了。联系方式也有很多选择,打电话、寄明信片、电邮、短信、QQ 、MSN都可以。总之,得保持联系,稳定与朋友之间的关系。 四、更新及维护 许多朋友的资料及联系方式都有可能发生变化,所以,通讯录需要及时更新。 为了进一步稳定与朋友之间的关系,除了保持联系外,定期寄送小礼品,是必不可少的。毕竟“礼多人不怪”。其实,也没多少贵重东西,大多是些利用出差之便采购的土特产,看到适合的东西,就买上几十上百个,给朋友们逐一寄去,虽说小东西不值多少钱,但给对方的感觉非常好。 如果能长期经营自己的人脉资源,好处会随之而来,比如,体现在新工作机会的介绍与商业机会的推荐方面,等等。俗话说,好工作是朋友帮着找的,钱是朋友送的,而不是自己赚的。

人际关系是我们的情感账户有六种主要的投资方式

人际关系是我们的情感账户有六种主要的投资方式 正如身体经常需要食物以维持健康一样,人际关系也同样需要经常的营养。 所谓情感账户(Emotional Bank Account),存储的是增进人际关系不可或缺的信赖,也就是他人与你相处时的一份安全感。能够增加情感账户存款的是礼貌,仁慈与信用。 这使别人对我更加信赖,必要时能发挥相当的作用,甚至犯了错误也可用这笔储蓄来弥补。所以信赖可带来轻松直接且有效的沟通。 建立并维持人际关系是一种长期的投资行为。 反之,粗鲁,轻蔑,威逼与失信等等,会降低情感账户的余额,到最后甚至透支,人际关系就要拉警报了。 个人独立不代表真正的成功,圆满人生还须追求公众的成功。 没有信任就谈不上友谊,没有诚实也就谈不上信任。 良好的人际关系基础是自制与自知之明。 独立是互赖的基础。缺乏独立人格,却一味玩弄人际关系的技巧,纵使得逞一时,也不过是运气罢了。维系人与人之间的情谊,最要紧的不在于言语或行为,而在于本性。言不由衷,虚伪造作的表面功夫很快就会被识破,何以建立圆满的互赖关系。由此可见,修身是公众成功的基础。 良好的互赖关系可以使人享有深厚丰富的情感交流,不断跃进的成长以及为社会服务奉献的机会。 六种主要的投资方式 理解他人 你对待他人的方式最终会被返还给自己。 注意小节 人的内心都是极其柔弱和敏感的,不分年龄和资历。哪怕是在最坚强和冷漠的外表下,也往往隐藏着一颗脆弱的心。 信守承诺 如果孩子习惯于相信你的话和承诺,就会听从劝告。 明确期望 几乎所有的人际关系障碍都源于对角色和目标的期望不明或者意见不一致。一开始就应该提出明确的期望,让相关的每一个人都去了解。要做到这一点需要投入很多的时间和精力,不过事实会向你证明,这样做会省去你将来更多的麻烦和周折。 正直诚信 正直诚信能够产生信任,也是其他感情投资的基础。如果能对不在场的人保持尊重,在场的人也会尊重你。当你维护不在场的人的时候,在场的人也会对你报以信任(诚信就是平等对待所有人,这样别人才会慢慢信赖你。要保持诚信,无论语言还是行动都不能心存欺骗。 勇于致歉 当我们从情感账户上提款时,要向对方诚信致歉,那会帮我们增加存款。只有坚定自持,深具安全感的人能够做到。真诚的道歉是一种感情投资,但是一歉再歉就显得不真诚,会消耗你的情感账户。 无条件的爱 无条件的爱可以给你安全感与自信心,鼓励个人肯定自我,追求成长,由于不附带任何条件,没有任何牵绊,被爱者得以用自己的方式,检验人生种种美好的境界。

微商加人脉范文

微商加人脉范文 微商是基于移动互联网的空间,借助于社交软件为工具,以人为中心,社交为纽带的新商业。了微商怎么加人脉的技巧,供参考! 一、看看通讯录里你有几个好友 粉丝基数是做微商成功与否的先决条件,这点母庸置疑。 很多人微信里就200好友不到,其中还算上亲戚,家人,发小,老板等。大哥大姐,别闹了好不好,你就这么些人,你东西卖给谁去啊!再换句话说,你卖什么啊!坑亲戚还是坑家人坑发小?逗呢么?就是来买了,这些人只是一枪火,够你玩一个星期了最多!接下来呢? 你想要做微商并且想要能赚钱,首先你的好友最低也得有个500吧?这是最低标准了,很多上家听你说你有1000多的粉丝,人都懒得理你,人会觉得就你这点粉丝你玩个屁的微商! 所以,想要做微商,先想办法搞点好友吧,先把好友培育起来,后面就得心应手了。说到这又有人要问,“哎呀,那我去哪加好友啊,人家都不加我啊!”。 关于怎么加好友这个问题,多看看本平台的历史消息里面。有不少的分享方法够你研究研究了,分享的虽然精准度不高,但是实操后前期最起码能给你暴增至5000人。想要高精准度成交率的客源来找你,先把基础做好。执行力也能跟上!那些空想不做的就别来掺和了,这里没你的事。该带孩子的带孩子该打工的打工,别来骚扰了。你是赚到钱的,唯有努力才有收获! 二、如何选择产品

现在代理,代购满天飞。动不动就是韩国,欧美,新西兰代购。你有没有发觉朋友圈里做微商的有很大一部分人是做这一类的? 除了代购,接下来就是卖服装,卖面膜,卖化妆品,卖包,卖零食,卖鞋。 为什么他们卖这些产品?因为赚钱啊! 看到别人卖化妆品每天出了N单,有的人就心动了,开始跟风也卖化妆品,每天广告图片嗷嗷发,然后就发现两三个月也就那么一两个咨询的。就开始惆怅的到处发问,“哎呀我卖化妆品怎么就没出一单啊!”“我到底应该怎么做啊!”“没生意,微商这东西根本就是骗人的啊!”…… 大哥(大姐),麻烦你先看看你朋友圈里好友性质,男女比率。你500个好友里面,老爷们就超过400个,你对着一群膀大腰圆的抠脚大汉卖化妆品?你卖的出去就见鬼了啊!我敢保证你卖避孕套都比卖化妆品强! 所以,你做微商,在选择产品的时候,一定不要跟风走,要根据你好友的特性来选择,比如上面例子说的,你有400多个男性好友,你可以做香烟代购,可以卖高端打火机,卖男表,卖刮胡刀等这些产品。如果你的好友女性居多。你可以卖香水,卖**,卖零食,卖饰品等这些无须太多后期服务的产品。如果你的好友以白领居多,你可以选择代购奢侈品,高端首饰等。 三、如何发产品信息,如何打广告

全校2011级《就业指导与创业基础》第五学期期末考试卷

全校2011级《就业指导与创业基础》第五学期期末考试卷 试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:120分钟客观题(每小题:2分) 1,大学生要广泛地建立自己的人脉,不但可以对就业有帮助,还能够对以后的工作产生很大的影响。下列选项中,能够有效地帮助自己建立起广泛的人脉资源的方法是:(1)名片(2)建立人脉资源数据库(3)用惊喜和感动创造人脉忠诚(4)用二八原理经营人脉资源(5)友情投资宜走长线(6)结交落难英雄 A. (1)(2)(4)(5) B. (1)(3)(7)(9) C. (2)(3)(4)(5)(6) D. (1)(2)(3)(4)(5)(6) 正确答案:D 2,大学生活中,应如何培养良好的生活习惯,下列表述哪项是错误的: A. 远离吸烟、酗酒、沉溺于电子游戏等不良的生活习惯 B. 生活作息随心所欲 C. 合理的营养供应和养成良好的饮食习惯 D. 适当的体育锻炼和文娱活动 正确答案:B 3,了解自己的天赋可以发现自己的长处,增加自信心,从而更好地发挥潜力。你认为这种说法: A. 正确 B. 错误 正确答案:A 4,()是人们按照自己所理解的重要性,对事物进行评价与抉择的标准。 A. 兴趣 B. 能力 C. 性格 D. 价值观 正确答案:D 5,下列四项中,哪一项不属于目前零售业最抢手的人才: A. 懂得店面管理的人才 B. 零售业高级采购 C. 保洁人员 D. 谈判桌上的物流人才 正确答案:C

6,以下几种职业中,目前属于朝阳职业的是哪些:①房地产策划师②微水电利用工③文职秘书④黄金投资分析师 A. ①②③ B. ①②④ C. ②③④ D. ①②③④ 正确答案:B 7,决策树是一种常用的生涯决策方法,通过对决策问题的图形表达,指明未来的决策点和可能发生的偶然事件,并用记号表明各种不确定事件可能发生的概率。这一说法,你认为: A. 正确 B. 错误 正确答案:A 8,影响生涯规划选择的重要需要和动机包括哪些:①成就动机②对权力的需要 ③关系需要④认同需要⑤对风险和刺激的追求 A. ①②③④ B. ①③④⑤ C. ②③④⑤ D. ①②③④⑤ 正确答案:D 9,关于创新和学习的关系,下列说法正确的是: A. 创新精神和学习没有关系,因为创新是一种发现问题的能力,而学习培养的则是解决问题的能力 B. 学习应该是一个习惯,只有不断学习,才能在变化的社会中一直抓住最精华的东西,所以学习有利于创新能力的培养 C. 学习会把思维禁锢,知识越多,创新能力越差 D. 以上说法都不对 正确答案:B 10,关于高效的沟通,下列说法错误的是: A. 高效的沟通要求在沟通中首先要做到谈论行为不谈论个性,也就是对事不对人的原则 B. 高效的沟通要求在沟通过程中讲究效率,要以最快的速度把自己的意思表达清楚,并要求对方在第一时间解答,不要有多少思考时间 C. 高效的沟通要有一个明确的“主题”,你说的话一定要非常明确,让对方有个准确的唯一的理解 D. 高效的沟通一定要善于聆听,而不是一味的滔滔不绝 正确答案:B 11,现阶段毕业生基本就业渠道有哪些:①招聘会②网络平台招聘③通过熟人介绍或社会关系④通过中介服务机构介绍 A. ①②④ B. ①②③ C. ②③④ D. ①②③④

做直销如何扩充人脉

做直销如何扩充人脉 对于个人来说,专业是利刃,人脉是秘密武器,如果光有专业,没有人脉,个人竞争力就是一分耕耘,一分收获,但若加上人脉,个人竞争力将是一分耕耘,数倍收获。因此,开发和经营人脉资源,不仅能为你雪中送炭,在“贵人”多助之下更能为事业发展锦上添花。 直销人扩充人脉的方法有哪些? 1、熟人介绍:扩展人脉链条 根据美国人力资源管理协会与《华尔街日报》共同针对人力资源主管与求职者所进行的一项调查显示,95%的人力资源主管或求职者透过人脉关系找到了适合的人才或工作,而且61%的人力资源主管及78%的求职者认为,这是最有效的方式。前程无忧网也曾经做过“最有效的求职途径”调查,其中“熟人介绍”被列为第二大有效方法。 所以,根据自己的人脉发展规划,可以列出需要开发的人脉对象所在的领域,然后,就可以要求你现在的人脉支持者帮助寻找或介绍你所希望认识的人脉目标,创造机会采取行动。2、参与社团:走出自我封闭的小圈子 想要扩展公司、单位以外的人脉,扩大交友范围,借助“虚拟团队”的力量很重要,即通过社团活动的开拓来经营人际关系。在平常,太过主动接近陌生人时,容易引起对方的反感,会遭到拒绝,但是通过参与社团活动,人与人的交往将更加顺利,能在自然状态下与他人建立互动关系,扩展自己的人脉网络。而且人与人的交往,在自然的情况下发生往往有助于建立情感和信任。加入直销,可以通过直销同城网找直销商。 如果参加某个社团组织,最好能谋到一个组织者的角色,理事长、会长、秘书长更好,这样就得到了一个服务他人的机会,在为他人服务的过程中,自然就增加了与他人联系、交流、了解的时间,人脉之路也就在自然而然中不断延伸。 3、利用网络:廉价的人脉通道 一位在一家中型企业做销售部经理的朋友,闲暇时间喜欢上网,而且建立了自己的博客,一有时间就将自己在商场打拼的体会、经验、教训、甘苦贴在网上。有一次,在浏览博客网页时,他发现一篇很精彩的文章,读完之后,发表了自己的读后感以及对文章的肯定和赞美。这样一来二去,他和作者建立了很好的“文缘”,四个月后,他们相约见面,交谈甚欢,对方邀请他到他的企业去工作。原来,这位网友竟然是朋友所从事的行业中第二大企业的老板。现在,他已是这家企业主管营销的副总经理。由于他们在网上不设防的交流,对对方的价值观、爱好兴趣、处事能力等已经有了比较透彻的了解,所以,他与老板相处得很融洽。他还利用网络在全国十五六个城市结交了20多位知心的朋友,此举大大促进了他业务的开展,人脉资源的延伸取得突破性的进展。 4、处处留心皆人脉:学会沟通和赞美 想为一名成功的人士,要善于学会把握机会,抓住一切机会去培育人脉资源与关系。 参加婚宴,你可以提早到现场,那是认识更多陌生人的机会;参加活动,要多与他人交换名片,利用休会的间隙多聊聊;在外出旅行过程中,善于主动与他人沟通等。 美国钢铁大王卡内基,在1921年以100万美元的超高年薪聘请夏布(Schwab)出任CEO。许多记者问卡内基为什么是他?卡内基说:“他最会赞美别人,这是他最值钱的本事。”卡内基为自己写的墓志铭是这样的:“这里躺着一个人,他懂得如何让比他聪明的人更开心。”可见,赞美在人脉经营中是多么重要。 在公司内部,要珍惜与上司、老板、同事单独相处的机会,比如陪同上司开会、出差等,这是上天赐予的强化人脉的绝佳良机,千万不能错过,做好充分的准备,适当表现。 5、创造机会 A在合资公司做白领,觉得自己满腔抱负没得到上级的赏识,经常想:要是有一天能见到老总,展示一下自己的才干就好了。同事B也有同样的想法,他主动打听老总上下班的时间,

“拓展人脉、成就未来”心得体会

“拓展人脉、成就未来”心得体会 美国钢铁大王卡耐基说:“专业知识在一个人成功中的作用只占15%,而其余的85%则取决于人际关系。无论你从事什么职业,学会处理人际关系,能够掌握并拥有丰厚的人脉资源,你就在成功路上走了85%的路程,在个人幸福的路上走了99%的路程了”。 人脉是一个人通往财富、成功的入门票。两百年前,胡雪岩因为擅于经营人脉,而得以从一个倒夜壶的小差,翻身成为清朝的红顶商人,两百年后的今天,检视政商界成功人士的成功轨迹,你会发现,他们都因为拥有一本雄厚的“人脉存折”,才有了之后辉煌的“成就存折”。 21岁女总裁董思阳认为,人脉可以定夺个人与事业的江山;人脉可以增强自己事业的合纵连横;人脉可以截长补短、互通有无;人脉可以养兵千日,用于一时;人脉可以见贤思齐,见不贤而内自省……人脉可以铸就“振臂一挥,应者云集”的“大成”人生。 在现代商业社会,各个企业和个人间的合作与联系变得日益紧密。我们身处在人际关系的大网中,如何结识和保持我们的人脉关系成为了事业成功的保障。反观那些成功的企业家、职场精英,也无一不重视经营自己的人脉,职业人脉的重要性和价值在现代商业社会中显露无疑。

事实上,每个人总是在不断开发自己的人脉网络,区别在于成功的人总是比其他人具有更庞大和更有力量的人脉网络。 为了扩展自己的人脉,不少职场新人也付出过种种不懈的努力,却都收效甚微。比起那些所谓“熟人多”、““路子广”的人脉高手,我们究竟欠缺了什么?他们有什么独特的高招,是我们没有想到的?他们走了什么“捷径”,是我们不曾发现的?这些职场“人脉高手”究竟有哪些解释人脉的高招呢? 其实,在现代社会来说,人脉的建立方式不外乎两大方式:线下和线上。这里的线下指的是我们的日常工作接触或者传统的人际交往。在互联网时代以前,我们的人脉关系的建立主要依靠圈里圈外人士在真实接触后的指引,其成本比较高、费时费力,而且成效甚低。 而线上的人脉拓展方式主要以互联网为依托,通过搜索自己的MSN好友、QQ好友、邮箱好友及其他工作和生活中的好友,让这些你的“圈内”人士帮助你进一步的扩充你的人脉关系、发现更广阔的人际连接。在线上人脉交流平台中,不得不提的是中国金融行业社交平台先行者——金融圈。金融圈是中国成立最早、规模最大的高端金融人士实名制商务社交网站,致力于让每一个金融人的沟通联系变得更富成效。在金融圈,你可以邀请伙伴关系人加入,获得个人的在线动态联络中心;可以寻找金融行业、特定公司、特定岗位、对应职别的联系人,第一时间找到你们之间的中间关系人,并寻求引荐,咨询,迅速放大个人的人脉

人脉比专业知识更重要(精)

人脉比专业知识更重要 注:此文档来源于网络,收集、整理而成,同时也注有小编的心血,还望原版主多多海涵。 引言:知道外国人为什么看不上中国的教育事业吗?知道中国为什么满街都是普通人吗?知道中国为什么达不到高指标,高水平的小康社会吗?……原因就是中国从小学开始就只注重于专业知识(语,数,英等)的学习,而忽略了人际关系的学习。然而没有人脉,你的专业知识只能平稳踏实,局限的运行,有了人脉,则可以使你的专业知识发挥到极限,更好,更广泛的运行。本文将告诉你,如何利用人脉存折,创造穷人从“零”到首富“数亿身家”的传奇。 人脉即人际关系、人际网络、体现人的人缘、社会关系。根据辞典里的说法,人脉的解释为“由人际关系而形成的人际脉络”,经常用于政治或商业的领域,但其实不论做什么行业,人人都会使用人脉。 成功的道路上,人脉比知识更重要。发展人际关系应当是你优先级最高的事,人脉即为钱脉。 如果你生来没有富爸爸,也没有娶到富家女,那么,你还有第三个扭转命运的机会——从现在起,累积你的“人脉存折”,扭转命运。为什么说,三十岁以前靠专业赚钱,三十岁以后靠人脉赚钱?你相信,五个朋友将决定你的富贵命吗?十倍速的时代,你意识到人脉竞争力的重要性了吗? 在一片“专业至上”的台湾产业氛围中,这是一个很另类的问题。对于这个问题,几乎多数人的反应都是“没想过”。相对一般人的迷惑,身经百战的投资银行界老将台湾所罗门美邦(Salomon Smith Barney)财务顾问董事长杜英宗则肯定的说:“人脉,或者说人际关系,这是一门人生的大学问,很重要。” 人脉的神奇效益 “专业是利刃,人脉是秘密武器”

史丹福(Stanford)研究中心曾经发表一份调查报告,结论指出,一个人赚的钱,12.5%来自知识、87.5%来自关系。这个数据是否令你震惊?再看看以下的例子,或许你会发现,人脉竞争力是如何在一个人的成就里扮演着重要的角色 与曾禹旖相交二十多年的友人吴宪长观察︰“在同业中或同辈中,论聪明、论能力,曾禹旖都不能算顶尖,但是,他能遇到这个好运,八成以上的因素在于他的人脉。因为他很愿意与别人分享,机会之神也才会眷顾他,而不是别人。”吴宪长说 曾禹旖十分信奉一个哲学︰“二十岁到三十岁时,一个人靠专业、体力赚钱;三十岁到四十岁时,则靠朋友、关系赚钱;四十岁到五十岁时,靠钱赚钱。” 另类“和气生财之道” 十倍速时代,人脉是专业的支持体系 董事长许仁旭,也是一个靠人脉竞争力打天下的例子。从彰化县鹿港小镇只身到竹科闯荡,许仁旭没有显赫的学历与家世背景,但是,外界估计他目前的身价接近数亿元,并身兼十几家科技公司董事长问他know-how在哪里?他说︰“就是靠朋友。朋友越聚越多,机会也越来越多。很多的机会当初自己没想过,也没看到。这些,都是机缘。”许仁旭口中的“机缘”,在朋友眼中,其实是由重义气累积而来的。 出身台积电业务人员的许仁旭回忆︰“凭我这样的学历(他自中山大学毕业),要进台积电,或任何一家科技公司当业务谈何容易?一切都是靠朋友的介绍。”就这样,许仁旭在台积电时,负责凌阳的接单业务,也与凌阳董事长黄洲杰建立深厚的感情。现在,他成了凌阳集团转投资业务的重要顾问。 黑马也需要伯乐 人脉是“个人通往财富、成功的门票” 许多人以为,只有保险、业务员、记者等行业,才需要重视人脉,因为,人脉是他们吃饭的家伙,也是最大的资产,但从上面例子可以看出,无论是科技、证券或金融等各个领域中,人脉竞争力都是一个日渐重要的课题。 在好莱坞,流行一句话:一个人能否成功,不在于你知道什么(what you know),而是在于你认识谁(whom you know)。卡内基训练(Carnegie)大中华区负责人黑幼龙指出,这句话并不是叫人不要培养专业知识,而是强调“人脉,是一个人通往财富、成功的入门票”。 黑幼龙举例,美国老牌影星寇克.道格拉斯(知名男影星麦克.道

销售员增加人脉的七个技巧:

销售员增加人脉的七个技巧: 销售员增加人脉的七个技巧:1、慷慨大气结交朋友 与人相处的能力,如果能像糖和咖啡一样可以买得到的话,我会为这种能力多付一些钱。”而美国人更有名言说:二十岁靠体力赚钱,那三十岁靠脑力赚钱,四十岁以后则靠交情赚钱。 意思就是:朋友多则赚钱的机会多。而朋友关系如何培养呢?完整的人际关系包含三阶段,发掘人脉、经营交情、出现贵人。 现代社会,建立人脉远远不是过去所谓的“拉关系”那么粗俗简单,它包含很多层面的深化,需要用心经营。寻找人脉主动出击,找到想认识的人就想尽办法去结识,结识后当自己的好朋友慷慨对待。 有人也许说:经常吃饭喝酒的那是酒肉朋友,不见得真心。但发展人脉的出发点就是先“跑量”再从中精选可重点发展的对象,而走好第一步,慷慨对人,让人感受你的大气是必须的。 2、放低姿态增人望 “他人有心,予忖度之。”道破了让朋友欣赏你的不二法门。人类本质中最殷切的需求是渴望被肯定。当然,我们不是提倡言不由衷乱敷衍朋友,而是要学会“放低姿态放软身段”,学会仔细倾听别人的话,更学习“忖度他人之心”,理解朋友这样说的原因和立场,尽量体谅他们,这样既能学习他们的优点,也能让朋友感到自己被尊重和理解。

3、不因人微生鄙视 也许你没有富爸爸,没有可减少奋斗二十年的终身伴侣,但懂得人情学,一样可以得贵人襄助、获得多方助力。 历史小说家高阳笔下的《红顶商人》胡雪岩,其高超的交际手腕总让读者大为叹服,对胡雪岩有深入研究的学者曾仕强分析,胡雪岩的过人之处是“对事情看的透,眼光够远,从不会轻忽小人物”。读过红顶商人一书的都知道,浙江巡抚王有龄对胡雪岩的发迹有着绝对影响,至于当初王有龄不过一介穷书生,但胡雪岩就全力相助,等同投资一笔交情生意。 4、困苦不离见真情 人的一生大概可交往两百多位朋友,最核心的可以有五十位。一般人看似朋友不少,但称得上交情的却乏善可陈;像是在应酬场合活跃的人士,看起来人脉丰沛,但最后愿意为他两肋插刀、雪中送炭的都不是这些看来热络却只是点头之交的人,而是你可能忽略、却真正重视和你交情的朋友。 在他们平时健康平安的时候和他们交好,在他们落难困苦的时候更热心地帮助他们。危机时刻建立的人脉不仅有用,而且能换得很好的口碑,在以后交别的朋友时也用得上。 5、坚持原则得信任 讲求人脉,不是要你去奉行是人就交朋友的“小人之交”,而是要选择有原则的“君子之交”。 6、网上亮相聚人气 科技的发达,让人际网络的往来,变得多元而复杂。在网络上一天所认识的朋友,可能比过去现实生活中一年所认识的还多。

微商加人脉方法课件

微商加人脉方法课件 新手微商怎样做好网络推广 第一,什么是SEO? SEO到底能为我们带来什么? 1)SEO(Search Engine Optimization), 汉译为搜索引擎优化,是较为流行的网络推广方式,主要目的是增加特定关键字的曝光率以增加网站的能见度,进而增加销售的机会 分为站外SEO和站内SEO两种 SEO的主要工作是通过了解各类搜索引擎如何抓取互联网页面、如何进行索引以及如何确定其对某一特定关键词的搜索结果排名等 技术,来对网页进行相关的优化,使其提高搜索引擎排名,从而提高网站访问量,最终提升网站的销售能力或宣传能力的技术 以上这些个文字对于咱们来说太复杂了,咱们简单的理解就是,怎么能让人从百度搜索一个词语,刚好这个词语就是排名在第一页,然后还刚好就是你的网站和店铺。那刚好的这个词语,其实就是你设计好的“关键词”!

学习SEO必须具备的基础是“清晰目标”。没有目标是最可怕的。 你的目标是一个高薪的SEO职位?还是销售自己的产品?或是开 发海外市场?总而言之,先搞懂你自己的所需才是必须。在你自己头脑清晰、目标明确的情况下,来参加SEO学习才不会走错路。但是SEO新手我建议还是从最简单的做起,只有你知道怎么赚到1分钱,才会去赚到更多的钱。有很多人在SEO初期就给自己定了很大的目标,其实我就想告诉大家,你还没有赚到1分钱就想赚3000。我觉得有 点难。所以来学习SEO只要抱着一颗空杯的心态就好了。 2)“关键词”是什么? 那再比如说搜索“卸妆喷” 不需要分区域 讲到这里大家该明白一点,就是首先你们要有意识,要有推广你 的关键词的意识!这个关键词不能太冷门,也不能太热门,太冷门了 没人搜索,太热门了你很难推广排名靠前。对吗? 所以选择推广的关键词很重要,我在这里为大家分析一下如何选 择关键词

请不要高估你的人脉资源

请不要高估你的人脉资源 人际关系专家卡耐基曾经说过:“一个人快乐与否,85%来自于与他人相处。天时往往不如地利,地利常常不如人和。经商需要有良好的人际关系作为必要支撑,因此,人脉资源是一种无形资产,拓展有效的人脉资源将给企业发展带来更多机遇。 说到积累人脉,其实你需要从两个方面入手: 一方面是跨界,这里包括知识、教育层面的跨界,职业的跨界,或者通过自己的爱好、特长实现跨界,通过跨界来连接更多圈层和人脉,实现自己圈层的迭代。 另一方面的自我的迭代,其实就是自我的成长。当你自己已经迭代成为另一个升级版的自己的时候,围绕着你的圈层自然而然也会升级。比如大家熟悉的Facebook首席执行官谢丽尔·桑德伯格女士,她最早是一个职场小白,通过一步又一步不断迭代自己,先是到谷歌从业,之后又努力地奋进,当选了Facebook 的首席执行官,到后来成为了全球杰出女性的代表,她的努力在不断为她迭代和升级自己的圈层。 对初出校门刚刚步入职场的新人来说,经营人脉的最大好处还在于,它不需要“本钱”。如果你“人微言轻”,或你长期以来忽视了人脉的重要性,在职场中步步维艰,不妨从人脉方面着手,把人脉的拓展运用到日常生活、工作中去。要知道,经营人脉并不难,只要有了正确的观念、聪明的方法、充满热情的行动,你也能驾驭被称为“资本之王”的“人脉资本”,在圈子中提高“关系”这一无形竞争力。感悟:历史无数次地向我们证明:天时不如地利,地利不如人和。“人和”是什么?从微观的角度来理解,“人和”实际上讲的就是一个人所处的圈子,一个人的人脉关系。你可能拥有“天时”,你运气很好,机会总是光顾你;你可能占据地利,你做的行业是当下最流行、最火暴的行业;但这些都不如“人和”,唯有“人和”,才是成就大事最必要的条件。当你拥有了得心应手的朋友,无论你的起点多么低微,仍然可以鲤鱼跳龙门、麻雀变凤凰…… 其实,“人脉价值”是每一个商学院的重要属性,越是顶尖的商学院,它所搭建的人脉网就越广越深。美国斯坦福研究中心一份调查报告指出:“一个人赚的钱,12.5%来自知识、87.5%来自关系。”读MBA很吸引人的一个地方是学员来自各行各业,并且有很多都已经干到管理层了,身后有一大批人脉资源,对于年轻的报考者来说,利用三年的时间读一个MBA,认识许多对自己的工作有帮助的人,并且还有很多校友,这无疑比充电更具有吸引力。 在职MBA可以算是一个大的高端沙龙,这里聚集了各行业的高端人才,精英聚会,脑力激荡,同窗两三载,肯定会为自身发展埋下重重的伏笔,相当于瞬间有了一个高端的资源矿,对于自己的人脉绝对有大的帮助。而在读过程中无形中也增加了自己更多的发展机会。 “从职业发展的角度考虑,在公司做管理比较不错,而且学MBA的课程像万

开发人脉资源六大方法

开发人脉资源六大方法 贵人就在身边,关键是要用心去找。在美国,有一句流行语:“一个人能否成功,不在于你知道什么(whatyouknow),而是在于你认识谁(whomyouknow)。”在当前十倍速知识经济时代,人脉已成为专业的支持体系。对于个人来说,专业是利刃,人脉是秘密武器,如果光有专业,没有人脉,个人竞争力就是一分耕耘,一分收获,但若加上人脉,个人竞争力将是一分耕耘,数倍收获。因此,开发和经营人脉资源,不仅能为你雪中送炭,在“贵人”多助之下更能为事业发展锦上添花。熟人介绍:扩展人脉链条根据美国人力资源管理协会与《华尔街日报》共同针对人力资源主管与求职者所进行的一项调查显示,95%的人力资源主管或求职者透过人脉关系找到了适合的人才或工作,而且61%的人力资源主管及78%的求职者认为,这是最有效的方式。前程无忧网也曾经做过“最有效的求职途径”调查,其中“熟人介绍”被列为第二大有效方法。 所以,根据自己的人脉发展规划,可以列出需要开发的人脉对象所在的领域,然后,就可以要求你现在的人脉支持者帮助寻找或介绍你所希望认识的人脉目标,创造机会采取行动。参与社团:走出自我封闭的小圈子想要扩展公司、单位以外的人脉,扩大交友范围,借助“虚拟团队”的力量很重要,即通过社团活动的开拓来经营人际关系。在平常,太过主动接近陌生人时,容易引起对方的反感,会遭到拒绝,但是通过参与社团活动,人与人的交往将更加顺利,能在自然状态下与他人建立互动关系,扩展自己的人脉网络。而且人与人的交往,在自然的情况下发生往往有助于建立情感和信任。如果参加某个社团组织,最好能谋到一个组

织者的角色,理事长、会长、秘书长更好,这样就得到了一个服务他人的机会,在为他人服务的过程中,自然就增加了与他人联系、交流、了解的时间,人脉之路也就在自然而然中不断延伸。利用网络:廉价的人脉通道一位在一家中型企业做销售部经理的朋友,闲暇时间喜欢上网,而且建立了自己的博客,一有时间就将自己在商场打拼的体会、经验、教训、甘苦贴在网上。有一次,在浏览博客网页时,他发现一篇很精彩的文章,读完之后,发表了自己的读后感以及对文章的肯定和赞美。这样一来二去,他和作者建立了很好的“文缘”,四个月后,他们相约见面,交谈甚欢,对方邀请他到他的企业去工作。原来,这位网友竟然是朋友所从事的行业中第二大企业的老板。 现在,他已是这家企业主管营销的副总经理。由于他们在网上不设防的交流,对对方的价值观、爱好兴趣、处事能力等已经有了比较透彻的了解,所以,他与老板相处得很融洽。他还利用网络在全国十五六个城市结交了20多位知心的朋友,此举大大促进了他业务的开展,人脉资源的延伸取得突破性的进展。处处留心皆人脉:学会沟通和赞美想为一名成功的人士,要善于学会把握机会,抓住一切机会去培育人脉资源与关系。参加婚宴,你可以提早到现场,那是认识更多陌生人的机会;参加活动,要多与他人交换名片,利用休会的间隙多聊聊;在外出旅行过程中,善于主动与他人沟通等。在公司内部,要珍惜与上司、老板、同事单独相处的机会,比如陪同上司开会、出差等,这是上天赐予的强化人脉的绝佳良机,千万不能错过,做好充分的准备,适当表现。 创造机会A在合资公司做白领,觉得自己满腔抱负没得到上级的赏识,经常想:要是有一天能见到老总,展示一下自己的才干就好了。同事B也有同样的想法,他主动打听老总上下班的时间,算好他进电梯的时间,刻意去守侯,希望有

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