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新形势下地方税收工作的思考

（贵港市港南区地方税务局：韦云飞）

2010年是实施“十一五”规划的最后一年，是“十二五”规划谋划之年，也是全面贯彻落实党的十七大及十七届三中、四中全会精神、深入贯彻落实科学发展观、实现经济社会又好又快发展的重要一年，更是实现科学发展三年计划和贵港市“三年赶超”目标的决战之年，做好全年的地税工作意义重大。根据新形势的要求，2010年自治区地方税务局工作总的指导思想是：紧紧围绕以组织收入为中心，继续抓住税源管理，突出“信息管税、科技增税”，注重依法治税，增强服务大局意识；注重纳税服务，增强管理创新意识；注重作风建设，增强工作落实意识。大力推进税源专业化精细化管理，进一步深化管理措施，规范管理方式，巩固管理成果，提高管理绩效，努力实现地税工作的新突破，确保完成今年各项任务，为促进地方社会经济的又好又快发展做出新的更大的贡献。为此，我们必须做好以下五个方面的工作：

一、实行标本兼治，提高依法治税水平

（一）继续夯实税收征管基础工作

2010年，我局将继续立足实际，强化措施，加大控管力度，提高控管水平，促进收入增长。加强对本辖区的税源调

查工作，及时了解和掌握税源变化情况，加强与各部门的信息交流，为决策提供充分的材料准备。

1．进一步贯彻落实好税收管理员制度，强化对税收管理员执法和管理的责任考核。采取人工考核和计算机考核相结合的办法。明确人工考核和计算机考核指标，通过考核进一步提高税收征管基础工作的质量和效率。各基层税务所(分局)将在贯彻落实税收管理员制度的基础上，结合以往税源管理的有益经验，切实做好税源管理工作。

2．切实开展纳税评估工作。一是要做好纳税评估的工作组织协调；二是要遵循纳税评估工作业务流程；三是要建立健全纳税评估的有关制度和反馈机制；四是要明确纳税评估工作的职责分工，定期对评估工作开展情况进行总结和交流。

3．严格税款核定管理，大力实施阳光定税。机关职能部门要认真审查核实双定业户税负调整的审批，并各所（分局）执行情况进行检查督促，各所（分局）要在3月底前将双定业户税负调整情况及时上墙公布。

4．统筹税务日常检查。为减轻纳税人不必要的负担，我局对涉税检查统一归并，检查人员统一到点、统一进户，防止重复检查、多头检查，实行检查上报备案制度，明确未经备案一律不准进户。

5．强化纳税业户的户籍管理。各部门、单位要做好年度税收档案资料归档，对税收征管资料实行规范化管理，做到资料传递完整，整理规范，资料归档实行“一户式”存储。各税务所（分局）要坚持片查工作制度，清理漏征漏管户，规范停歇业户、注销户、减免税户的税收管理，严格审核审批。加强对新开业户的基本资料和补充资料收集完整，并及时准确录入《广西地税信息系统》。

6．加强税种管理，突显管理成效。一是加大对已完工工程项目的税收清(结)算力度，加强税收科学化精细化管理，强力组织税款入库。二是进一步规范企业所得税管理汇算清缴和预缴申报辅导工作。三是加强个人所得税管理。抓好对个人所得税的代征代扣管理工作，及时加强对扣缴义务人的业务指导，在做好个人所得税全员代扣代缴管理的同时，突出加强对高收入人群个人所得税管理，尤其是年薪达12万元以上纳税人，要建立好台帐。五是加强耕地占用税管理。积极争取党政领导的支持和相关部门的配合，全面贯彻执行耕地占用税新标准，大力开展耕地占用税专项检查，清理历年陈欠入库，要成立耕地占用税工作小组，逐户核实占地面积、应缴税款、已交税款和预缴税款，并建立一户式档案。六是加强土地土地使用税征管，建立土地使用税税源数据库，在积极开展土地使用税征收同时要进行征收数与土地使用税税源数据库对比工作。七是按照自治区地税局和贵港

市地税局的要求，主动与财政部门沟通协调接管关系，做好契税征管接收工作，争取在2010年4月1日开始征收。

（二）深入推进税收执法责任制。通过执法信息统计和岗位责任制考核、税收综合督查人工考核相结合。对执法岗位产生的过错进行责任追究，提高执法水平。

（三）进一步整顿和规范税收秩序。一是规范货物运输业地方税收征管。结合自治区地税局和市局制定规范文件，规范货物运输业代开发票行为，提高货物运输业收入质量。二是加强房地产业地方税收征管。严格执行房地产业税收政策，强化土地增值税预缴和清算，加大清欠力度，加强房地产二级市场地方税征收。三是加强对木业、红砖行业等日常检查，并将检查情况与税收核定情况对接，从而促进定税的科学性。配合上级局开展税收执法检查等专项检查工作；加强对难征难管户、钉子户的检查；加强对行政事业单位工资薪金个人所得税扣缴情况的检查；做好涉税案件的检查和转办工作。四是明确分工，落实责任，强化协税护税网络。进一步扩大协作部门的范围，加大与各部门的政务协作力度，按季收集区发改委、区建设局、土地分局涉税项目工程资料信息，强化项目管理。与工商、国税部门建立信息交换机制，获取纳税人办理开业、变更、注销登记信息，核定信息和纳税信息，从源头强化户籍管理。加强对各部门系统内的建安

项目和销售不动产项目的征收管理，堵塞征管漏洞，防止税款流失。

二、全力以赴保增长，促发展，提高服务经济水平

（一）服务地方经济建设。切实增强围绕中心，服务大局的观念，认真研究分析税收政策变动给经济发展带来的新情况、新问题，加强对企业发展状况的调研分析，切实提高地税部门服务质量。一是积极落实各项税收优惠政策，搭建企业发展平台，推动企业自主创新，做强做大企业，努力实现经济与税收的良性循环。二是继续落实好返乡农民工、下岗再就业职工享受享受税收优惠政策，促进社会和谐发展。建立减免税台帐，记录落实税收优惠政策落实情况，以便跟踪减免税的效果。

（二）诚心诚意服务纳税人。一是在巩固现有纳税服务成果的同时，实行“一对一”服务纳税人活动。二是实施纳税人减负工程，地方税收滞纳金实行双向考核办法，以避免因纳税人非故意或税务机关工作不到位而增加负担，减少风险。免除纳税人向税务机关申请代开货运、建筑安装、销售不动产发票工本费，办理税务登记工本费。三是实行错峰服务。在纳税人纳税申报高峰期，开通所有服务窗口，合理调配人员，充实前台操作人员，缓解办税高峰压力。办税大厅实行负责人带班制，骨干值班制，引导纳税人办理各项涉税事宜。四是拓展办税服务厅功能，将单一功能窗口办成综合

服务窗口，在城区办税厅要实现一窗全功能，在农村办税厅要实现一人多能。发票查验证由原来的窗口前台人员全面查验改为由窗口人员初验，审核查验工作由税收管理人员事后办理。要缩短办税时间，解决纳税人办税等待时间过长的现象，提高办税效率，全面提升纳税服务水平。五是深入开展纳税培训辅导，充分运用办税服务厅、税收管理人员深入业户等手段和形式，对新办纳税业户进行“入门“培训，对重点纳税业户进行专项培训，提高纳税人的办税能力和水平，不断把纳税服务工作推向深入，为各类企业发展提供优质服务。

（三）营造良好宣传环境，不断提高税收政策宣传水平。由机关办公室牵头，政策法规股、税源管理二股、各所（分局）参与的宣传格局，以税收宣传月为契机，全面推动税法宣传。抓好活动开展，坚持集中宣传和日常宣传相结合，广泛开展税收宣传活动，组织召开税收优惠政策税企对接会，召开行业座谈会，开展税法进校园、进社区、进景点、进农家活动，形成浓厚宣传氛围。

三、依法组织税收收入，提高税收质量

（一）加大组织收入力度。严格坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则。坚持收入数量与质量并重，进一步规范税收入

库管理，增强收入的预见性，确保地税收入稳定增长，收入质量进一步提高。

（二）加强税收目标管理。对税源进行全面调查测算，及时向上级局和地方党委、政府报告并与相关部门联系沟通，切实掌握重点税源、重大投资项目基本信息，充分掌握实有税源，同时结合经济对税收的作用，以及减免税政策对经济税源的影响进行综合分析，继而科学分配各项收入目标。抓紧抓早抓实各项税收计划。及时将任务层层细化分解，分解到所（分局）、到片、到税收管理员，落实责任，牢牢把握了组织收入工作的主动权。加强计划日常考核，完善收入情况通报制度，增强税收收入的科学性、均衡性，努力做到任务与时间同步。

（三）深化经济税收分析。建立健全税收经济分析、企业纳税评估、税源监控、税务检查的互动机制。开展分税种、分行业税收结构性分析，税收管理员要对所管业户进行精确分析，各征管机构要对所辖行政区税源进行分析，计划征收服务股每季度组织召开一次税收分析专题会议，及时掌握影响税收收入变化的主客观因素，提高收入预测水平。以所得税汇算清缴工作为契机，详细了解税源变化状况，扎实抓好税源结构分析，注重数据分析比对和增减变化成因分析。加强对重点税源、重点行业、重点项目的跟踪统计分析，深入企业开展调查，达到以分析促管理的目的。

（四）强化重点税源监控。要加强对重点税源、重大项目、重点行业税收进行专业化管理。认真贯彻执行自治区地税局和市局有关重大项目、重点税源管理规定，将年度缴纳营业税10万元以上纳税人纳入监控对象，将重大项目纳入监控范围，把江南分局、桥圩分局等征收单位纳入局监控管理范围，提高重点税源整体管理监控水平。开展重大项目税源调研，及时掌握重点企业税源的变化动态，确保重点税源税收及时足额入库。一是建立重点税源户纳税资料收集制度。二是建立重点税源户档案管理制度。三是建立重点税源户税收收入分析制度。四是建立重点税源户管理考核制度。五是要建立重点税源、重大项目的纳税台帐。切实把重点税源、重大项目管到位。

（五）加强工会经费和残疾人保障金代征工作。各征收管理单位要对代征工作高度重视，把代征工作任务落实到管理员，并对代征情况进行监督，提高代征工作水平，坚决完成工会经费和残疾人保障金代征工作任务。

四、坚持人才兴税，着力提高整体素质，切实加强队伍建设

（一）加强班子建设。积极探索新形势下班子建设特点，以提高依法行政能力为重点，增强班子的凝聚力和战斗力。一是要强化班子成员理论武装，深入学习实践科学发展观，完善和落实领导干部理论学习的考核激励机制。二是要建立

班子成员实绩考评机制，明确考核标准，引导班子成员树立科学发展观和正确的政绩观，增强责任意识，形成良好从政道德，更好的履行职责。三是严格执行民主集中制原则，坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”原则，落实集体领导和个体分工相结合制度，健全完善民主生活会制度，不断提高民主生活会质量。增强班子团结，增进合力，不断提高对税收工作领导能力，促进了地税收入的较快增长和各项工作任务的顺利完成。

（二）加强干部队伍建设。一是努力改进思想政治工作，多层次建立思想政治互动关系，充分发挥工青妇桥梁纽带作用，广泛开展谈心谈话活动，多开民主生活会，沟通思想，交流感情，消除误解，注意培养和树立先进典型，积极为干部职工参与各类评优评先活动创造条件。二是按照德才兼备、注重实绩的原则选拔中层干部。从“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行考核，重点考核工作实绩，在民主评议的基础上，把优秀干部充实到中层岗位上来。二是强化干部培训，多层次、多形式、多渠道开展业务培训，开展业务竞赛活动，对在活动中表现出色的给予表彰。三是开展形式多样文体活动，以便达到提升精神，鼓舞士气，凝聚人心，推动工作，促进和谐目的。由人事教育监察股负责。

（三）加强助征员队伍建设。助征员队伍是地税队伍的重要组成部分，我们要维护好助征员的正当合法权益，激发

助征员的工作热情，充分发挥助征员的工作积极和主动性，关心助征员的工作、学习、生活等问题，解除助征员的后顾之忧，使他们能够安心地税工作，保证助征员队伍的稳定。

五、坚持勤政廉政，不断提高干部拒腐防变能力

（一）完善惩防腐败体系建设。一是认真落实《中共中央建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012工作规划》中有关财税体制改革和强化党风廉政建设工作要求，扎实开展惩治和预防腐败体系建设情况的监督检查，保证〈工作规划〉的执行，加强对组织收入原则、结构性减税政策落实情况的监督检查，确保应收尽收，坚决防止收过头税、转引税款、越权减免税等问题。要积极创新方式方法，增强监督检查工作科学性、实效性，运用执法监察、廉政监察、效能监察等，加强绩效考核，不折不扣，千方百计贯彻落实上级的决策部署。二是强化一岗双责。今年在落实责任制方面强化一岗双责的落实，一把手与副职分管领导签订责任状，分管领导与所分管职能部门签订责任状，让党风廉政建设责任制向具体部门和具体岗位责任延伸和深化，将党风廉政责任进行全面细分解，确定落实部门，确定各项任务的主要责任人，形成“一岗双责”的工作机制，以明确谁主管、谁负责，谁承担责任的党风廉政建设责任机制，强化职能部门党风廉政责任制的落实。各职能部门负责人要管好自己、管好自己的事、管好自己的人，充分发挥各个责任主体在反腐倡廉建设中的

作用。三是把党风廉政建设的制度贯彻落实好。全面落实廉政制度和公示制度，严格执行领导干部和个人重大事项报告制度。四是抓好反腐倡廉教育，促进领导干部和全体税务人员廉洁自律。重点抓好“三个一”工作：抓一个警示教育，邀请纪委、检察部门领导上警示教育课，突出重点，分类教育，达到警醒干部树立正确权力观，防范岗位风险的目的；上一个网络教育，就是借助现代科技，实时网络廉政教育和工作交流，探索与信息化相结合预警管理；造一个“一局一品”，就是借鉴先进单位廉政文化建设“一局一品”的经验做法选取适合我们实际的廉政文化品牌作为载体开展廉政

文化创建活动，引导干部职工在广泛参与中自觉增强廉洁意识。

（二）继续加强“两权”监督。一是继续强化执行领导干部述职述廉、质询、经济责任审计等制度，推行工作问责，强化廉洁从政制度执行力。二是完善业务部门内控机制，抓好领导班子“三重一大”事项、10项重点环节、基层税收重点岗位等重要风险点监控管理，落实好防范风险权力运行监控。三是人事监察部门要对往年风险点进行梳理，及时提醒涉及岗位及人员，减少可能发生问题的空间，防止行为失范，权力失控。

（三）大力加强政风行风建设。按照自治区地方税务局党组工作部署，今年要以开展“四廉”活动为中心，推进政

风行风建设：落实一个廉政承诺，向纳税人和社会各界表明地税系统干部职工廉洁从政、廉洁从税，自觉接受监督的态度。推出一张廉政监督卡，我们工作人员在进行税收管理，执法工作时出示廉政监督卡，畅通纳税人监督渠道，接受纳税人实时监督。填写一份廉政监督反馈表，向纳税人发放廉政监督反馈表，对税务人员的纳税服务、行政效能、廉洁从税等情况进行反馈。

新形势下企业新闻宣传工作之我见

新形势下企业新闻宣传工作之我见李慧万祥公司十分重视新闻宣传工作，充分发挥企业内部通讯、有线广播、闭路电视、网络等新闻媒介的作用，为企业的改革发展稳定营造了良好的舆论氛围，树立了良好的形象，起到了鼓劲加油的作用。然而随着企业改革发展的进一步深入，宣传思想工作的任务越来越重。如何做好新形势下企业宣传思想工作，不断改进工作内容和方式，肩负起企业改革发展稳定的重任，是企业宣传思想工作者面临的一项重要课题。一、新时期下企业新闻宣传工作所呈现的特点企业的终极目标是实现利润最大化，因此，新闻宣传工作应更加注重实效，明确要求一切新闻宣传工作紧紧围绕企业中心工作开展，为企业安全生产、改革发展等经济工作服务，从而使新闻宣传这一“务虚”的工作变得更加务实，目的性更强。新闻宣传工作除了具备舆论引导、教育宣传等功能以外，还肩负着上令下达、下情上传等重要任务，是企业高效推动工作进展的一个强有力的抓手。新时期的企业越来越认识到“新闻也是生产力，宣传就是企业无形资产”，更加重视企业形象塑造，着力提高企业的社会知名度和美誉度。二、充分认识新时期做好企业新闻宣传工作的重要性

胡锦涛同志曾深刻地指出：“现代社会，舆论宣传的影响越来越大，能不能把宣传舆论工作抓在手上，关系人心向背，关系事业兴衰，关系党的执政地位。善于做好新形势下的宣传思想工作，是加强党的执政能力建设的重要内容，也是对我们党领导水平和执政水平的一个重要考验。”按照这一要求，企业新闻宣传工作必须宣传好党在加强执政能力建设方面的方略、举措和路线、方针、政策，使其深入人心，落到企业实处。做好企业新闻宣传工作是加快企业自身发展的需要。出色的新闻宣传工作，使企业发展的指导思想明确，工作思路清晰；在具体工作上，重点突出，措施得力，积极主动，把握得当，基调鲜明，导向正确，求真务实，富有成效，可以很好地为企业的安全生产、改革发展提供有力的思想保证、智力支持和精神动力，营造良好的舆论氛围；可以充分发挥舆论和先导作用，唱响加快发展的主旋律，把职工群众的思想统一到企业重大决策和部署上来，把职工群众的干劲凝聚到加快发展的大局上来，形成企业万众一心、迎难而上、加快发展的良好氛围。三、如何做好新时期企业新闻宣传工作服务大局，坚持宗旨，是做好企业新闻宣传工作的重要前提。作为企业新闻工作者，必须坚持服务大局，把握好正确的舆论导向，大力弘扬时代主旋律，扎实开展好新闻宣传工作。要认真把握新形势下新闻宣传工作的新任务和新要求。当前企业新闻宣传工作的主要任务就是要深入宣传党的十七大、十七届三中全会精神和科学发展观，促进企业持续稳定健康发展。这就要求新闻宣传工作者必须要树立政治意识、大局

在全市保密工作会议上的讲话

在全市保密工作会议上的讲话市委常委、常务副市长兰开驰刚才，周宇秘书长就2012年的保密工作作了要求，希望大家结合工作实际，认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我就做好全年的保密工作讲几点意见。一、认清形势，着眼大局，切实增强做好新时期保密工作的责任感、紧迫感保密工作是一项政治性很强的工作。准确把握面临的形势，时刻保持清醒的头脑，不断增强危机意识，主动适应发展的需要，是做好保密工作的重要前提。当前，国际形势复杂多变，政治多极化、经济全球化的加速推进，导致影响世界和平与发展的不稳定、不确定、不安全因素日益增多，从外部看，随着我国综合国力显著增强、国际地位和影响力不断上升，敌对势力和境外情报机构对我信息监控和情报战略明显升级，渗透、策反、窃密活动变本加厉。从内部看，随着我国社会主义市场经济深入发展、对外开放进一步扩大、社会信息化程度不断提高，保密工作的对象、领域、内容、手段、环境等都在发生着深刻变化。人们思想价值观的转变和对经济利益的追求，导致少数人国家安全观念淡化，保密意识淡薄，另一方面网络信息技术的广泛应用，大量涉密信息的存储、处理、传输直接依托于庞大而具有脆弱性的计算机信息系统，国家秘密安全风险日益增大。特别是2010年美国的“维基揭秘”事件引发全球局势动荡到去年三菱重工计算机系统遭黑客入侵，潜艇、导弹和核电站信息被窃取，都凸显了高技术条件下信息安全的脆弱性，对保密工作是空前挑战。就我市近几年开展的保密专项检查来看，保密工作形势不容乐观。因此，我们一定要引以为戒，从讲政治的高度，从维护国家安全和利益的高度，从促进和保障全市经济发展及社会和谐稳定的高度，深刻认识做好新形势下保密工作的极端重要性和紧迫性，始终牢记“保密就是保国家

新形势下如何发挥思想政治工作的优势

新形势下如何发挥政治思想工作的优势我国现在正处于改革开放不断深化时期，人们的精神世界发生着重大的变化。一方面是功利意识、效益意识、自主意识、竞争意识的增强，给社会带来蓬勃向上的活力；另一方面也产生了一些负面效应，社会生活中的各种矛盾和摩擦会比较集中地显现出来，民众的心态也会出现某种程度的偏颇和失衡，这就造成某种程度的物欲化、冷漠化、躁动化和虚假化，以及权钱交易等腐败现象。因此，要保持社会稳定，就需要加强和改进思想政治工作，着力建设稳定的政治和社会环境，统一思想，凝聚人心，鼓舞士气，增强干劲。加强与改进，就是要求我们针对客观形势的变化，勇于开拓，努力研究新问题，探索新方法，创造新经验。以下将从四方面阐述一下新形势下如何发挥政治思想工作的优势。一、解放思想，转变作风要做好新形势下的思想政治工作，各级领导必须切实转变思想作风，改进工作方法。这就要求各级领导干部，首先要克服官僚主义，深入基层、深入群众去调查研究，了解群众的困难，关心群众的疾苦，倾听群众的呼声，同群众一起探讨克服困难的办法和途径，诚心诚意地为群众排忧解难。对于涉及群众切身利益的重大举措，必须与群众共同商量，尊重群众的意愿，耐心向群众做好政策宣传和解释工作。同时，要认真探索新形势下做好思想政治工作的规律，不断改进思想政治工作的方法。要坚决相信群众和依靠群众，坚持民主原则和疏导方针，采用生动活泼、群众喜闻乐见的形式，增强思想政治工作的吸引力和说服力，以实现指导群众自我教育、自我提高之目的。

过去，思想政治工作的方式方法始终没有完全摆脱“自上而下”、“我说你做”的单向模式，灌输教育、被动接受，高姿态、格式化，是人们对思想政治工作的印象。在实践中，侧重说教灌输的工作方式使企业思想政治工作过度地染上政治色彩，不能紧扣群众的思想实际，从而导致群众疏离甚至讨厌思想政治工作。新形势下的思想政治工作应该是互动的、平等的和民主的，不但有组织者晓之以理、动之以情的说服教育，而且还要有群众自觉接受思想政治工作的内在动力。这就需要突破说教和号召的形式，寻找能够触动群众内因、激发其潜能的途径，使思想政治工作能够得到群众真心认可和广泛参与。二、实事求是，求真务实实事求是是思想政治工作必须始终遵循的一条基本原则，尤其是当前社会生活日趋多样化，思想文化日趋多元化，人的思想观念日趋民主化，坚持思想政治工作中的实事求是就需要动更多的脑筋，下更大的功夫。实事求是，就是坚持从客观存在着的事物或现象出发，用科学的思维方法去研究、探求事物存在和发展的规律，这是一条辩证唯物主义和历史唯物主义的认识路线。人的思想，作为一种社会存在现象，它是社会经济生活、政治生活及文化生活等诸多社会存在的综合反映，社会经济生活、政治生活及文化生活等发生了变化或正在发生变化，人的思想、情绪、心理等也会随之而发生相应的变化。思想政治工作如果不随社会经济、政治及文化生活等的变迁而在内容、形式、手段上发生相应的变革，思想政治工作就不可能跟上时代的步伐，就有被时代抛弃的危险。我们只有坚持“实事求是”的思想路线，认真去研究思想政治领域正在发生和已经发生的事件和现象，才可能未雨

公司宣传工作计划3篇

公司宣传工作计划3篇篇一:20xx年公司宣传工作计划(1086字) 为统一思想,提高员工素质,增强凝聚力,塑造公司良好形象,更好地做好新形势下的企业宣传工作,推动企业文化建设,制定本计划。一、指导思想坚持宣传党的路线方针政策,以经济建设为中心,围绕增强企业凝聚力,突出企业精神的培育,把凝聚人心,鼓舞斗志,为公司的发展鼓与呼作为工作的出发点和落脚点,发挥好～阵地的作用,促进企业文化建设。二、宣传重点 1、公司重大经营决策、发展大计、工作举措、新规定、新政策等; 2、党的方针政策、国家法律法规; 3、先进事迹、典型报道、工作创新、工作经验; 4、员工思想动态; 5、公司管理上的薄弱环节,存在的问题; 6、企业文化宣传。三、具体措施 1、端正认识,宣传工作与经济工作并重。宣传工作是教育、激励员工的一种方式,是企业不可缺少的一项工作。“企业要发展、要实现奋斗目标,离不开全体员工的不懈努力,只有进一步加强宣传工作,才能激发起员工的斗志,形成向心力,各项工作才能战无不胜,才能建立起公司特有的企业文化”。因此,要端正认识,把

宣传工作作为一件大事来抓好、做好。 2、强化措施,把宣传工作落到实处。 ①建立公司宣传网络,组建一支有战斗力的宣传队伍。公司办公室负责整个公司的宣传工作,各分公司设立一人兼职负责分公司的宣传工作,各部室至少要有一名兼职宣传报道员、各分公司至少要有8名兼职宣传报道员从事企业宣传报道工作。各部室、各分公司在2月20日前将宣传报道员名单报公司办公室,由公司办公室负责于2月22日组织宣传知识培训,提高其工作能力,适应公司宣传工作的需要。 ②自3月份开始恢复《xx报》。每月一期,期间根据需要增发副刊。凡公司员工均可投稿,公司宣传报道员每月至少一篇,稿件形式不限,宣传内容以～年宣传工作重点为主,所有稿件一经刊登按字数发放稿酬。优秀的稿件向上级报刊推荐。 ③黑板报每半月一期。公司办公室负责办公楼东头的板块,技术中心负责办公楼西头的板块,综合管理部、质量部在机床制造分公司范围内各选一块,其余的由两个分公司负责安排完成。 ④宣传栏由公司办公室负责根据需要不定期更换。 ⑤更新、增添标语牌。要统一字体,统一着色,使之体现公司文化特色。道路上悬挂标牌由公司办公室负责更换,其他由各分公司负责。 ⑥做好专题宣传活动。各部室根据需要牵头做好这项工作。如:安全月、质量月等。 ⑦开展评优树先工作,体现人本精神。开展评选质量标兵、技术能手、劳动竞赛等活动,激发员工的劳动热情,增强员工的团队精神。 ⑧、群团组织要广泛开展文体娱乐活动,既要轰轰烈烈、扎扎实实,有要讲究实效。 ⑨、各分公司、部室要开好班前班后会,` ⑩加强对外宣传力度,主要是公司形象宣传和产品广告宣传等。

如何做好新形势下思想政治工作的思考与探索

充分发挥思想政治工作“生命线”作用积极推进企业改革、发展和稳定金强近一年来，与天津石化同甘苦共命运的消防支队在经历了几次公司和支队经济体制变革后，如何消除职工的思想顾虑，教育引导职工积极投身改革，保证支队的健康发展，提升为天津石化安全生产的保驾能力，成为摆在全支队面前的一项迫切任务。为此，支队党总支就如何发挥好思想政治工作“生命线”作用，积极推进公司和支队改革、发展和稳定进行了专题调研。一、基本情况目前，消防支队现有正式职工106人，合同工199人。支队党总支下设6个党支部，党小组3个，党员54人，入党积极分子23人。支队下设党群工作部、综合管理部、防火部、战训部、装备部五个专业职能管理部室；执勤力量下设有：一个气防站和4个战斗中队，战斗中队分别派驻在炼油、烯烃、塘沽油码头等生产单位，承担着为天津石化公司安全生产保驾护航的神圣使命。在公司环境发生重大变化、内部管理体制发生重大变革的情况下，我们紧紧抓住思想政治工作这条“生命线”，不回避支队难点，敢于正视职工疑点，把思想政治工作渗透、贯穿于改革、发展的全过程，为支队的改革、发展和稳定提供了强大的精神动力和政治保证。近年来，消防支队获得多项荣誉：连续三年荣获天津市级《消防安全先进单位》、《天津石化安全工作先进集体》、天津市消防局《专职消防队技能训练考核优胜单位》、公安

部消防局授予的《专职消防队伍执勤岗位练兵先进单位》称号、《天津石化2005年度新闻宣传工作先进集体》、《专职消防队建设市级达标单位》、04、05连续两年被评为《中国石油化工集团公司优秀消防队》、《天津石化2006年度责任在我安全教育活动最佳组织单位奖和表演一等奖》。二、主要做法 1、通过深入细致的思想政治工作，保障支队稳定。从去年以来，在干部调整、部门重组过程中，为保证“思想不乱、队伍不散、管理不松、工作不停”，我们通过召开会议、举行座谈、深入宣讲、领导与职工“一对一”交流谈心等形式，引导职工正确认清形势，调整心态，稳定情绪。同时，注重发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，通过“三会一课”、政治学习、集中辅导等形式统一思想认识，以党员的实际行动引导和带动职工自觉服从改革大局，积极参与和支持改革，做改革的促进派。各职能部门也积极深入基层一线，化矛盾，解疙瘩，转观念，拓思路，较好地稳定了人心，稳定了局势。由于思想认识到位，工作超前，坚持原则，操作得当，保证支队各项工作平稳顺利进行。思想政治工作的出发点和落脚点，是通过思想政治教育活动有效地增强企业的集体凝聚力和向心力，从而形成强大的整体合力，保证企业各项工作的健康顺利进行。实际工作中，我们坚持为职工办实事、办好事，增强了思想政治工作的针对性、实效性。针对职工的困难问题，我们坚持进行重点照顾，无论是生病还是生活困难，从派车、派人到生活接济，总是想方设法加以解决，达到他们的满意。一年来，没有发生一起投诉和上访情况。对生活困难和有病职工，支队坚持定期走访，接济、补助家庭生活

个人年度保密工作总结

个人年度保密工作总结（4篇）保密工作个人总结篇一 20xx年镇保密工作在市保密委员会的正确领导下，深入贯彻《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》，以及市保密工作会议精神，围绕镇党委中心工作和维护稳定的工作大局，深入开展保密宣传教育，努力提高保密干部队伍业务水平，加强对全镇保密工作的领导，切实开展保密保障服务工作，较好地为我镇改革开放和现代化建设保驾护航。一、多形式开展保密教育，增强涉密人员和领导干部的保密意识。 1、深入开展保密法制宣传教育。结合实际制定规划，采取多渠道、多形式加强对领导干部特别是保密干部及重点涉密人员的保密法制宣传教育。 2、根据市保密委员会统一部署，做好《保密杂志》的组织发行工作，并利用办公室每周五学习的机会，时常对全室人员进行保密工作方面的教育，增强了保密观念。 3、继续开展多形式的宣传教育活动。上半年，原镇利用《新》月刊，向全镇各企业宣传了有关保密知识，原镇利用党校培训等形式，开展保密知识宣传教育，努力营造了全镇保密工作的良好氛围。四是行政区划调整三镇合一成立新

镇后，我们做好了新涉密人员的教育，要求他们严格按照上级规定的技术要求，在严格执行保密工作规章制度下开展工作，进一步提高了我镇保密干部队伍的业务水平。二、积极推进依法行政工作，加大保密检查力度。 1、根据乡镇保密工作的特点，按照“该保的坚决保住，该放的坚决放开”的要求和公平、透明等基本原则，继续做好保密规章制度的完善工作。认真抓好镇重大决策、三镇合一后镇级机构改革、企业重点核心技术等方面的保密工作。 2、对全镇保密重点单位开展了保密检查，堵塞泄密漏洞。明确各单位保密分管领导、涉密人员，并登记造册。三是三镇合并成立新塘桥后，我们立即做好了原、两镇及各村“镇党委、镇人大、镇政府、村委”图章的收缴工作，并及时上缴市保密委员会，为维护三镇合一后的新镇平稳过渡起到了促进推动作用。三、加快发展保密技术，重点抓好通信和计算机信息系统的技术防范和管理。 1、重点加强对计算机信息系统保密防范和管理工作。乡镇合并之前，原本的通信和计算机信息系统的技术防范和管理水平基本能符合上级主管部门要求。三镇合一成立新塘桥镇以后，镇主要领导要求及时组织人员对镇机关各办公室的办公自动化设备配置、使用情况进行整理、协调。

新形势下思想政治工作的几点思考

新形势下思想政治工作的几点思考来源：作者：魏祥辉日期：2010-09-16 近年来，随着经济的不断发展，基层区局的思想政治工作，在时间紧、任务重、困难多的情况下，较好地发挥了应有的作用。但随机构调整、人事制度改革的推进，思想政治工作面临着一些新课题，有些认识和做法不能很好地适应形势发展，下面我就如何进一步做好新形势下，基层国税系统干部职工的思想政治工作，调动工作人员的积极性，增强单位的凝聚力等方面，谈几点粗浅的看法。一、思想政治工作存在的共性问题及应对策略近年来，随着政治经济体制改革的推进，事业单位改革的步伐不断加快，与之相比，无论是局内组织的理论研究，还是局内干部的思维方式都显得有些滞后。部分局内干部对思想政治工作的地位和作用认识不到位，存在“一手硬，一手软”的倾向，错误地认为思想政治工作看不见、摸不着，多一点、少一点无关紧要，不愿下功夫，这项工作摆不上应有的位置，缺乏系统性、全面性。工作上习惯于上级布置、按部就班地执行，缺乏创新与活力。其次联系实际不紧密，“吸引力”不足。从现实情况看，少数干部把思想政治工作理解得太窄，简单地认为开展政治思想工作就是抓理论政策教育，形式局限于念念文件、读读报纸、话话家常，与干部职工的实际需求贴得不紧，缺乏针对性和实效性。开展思想政治工作时，对思想政治教育应该搞什么、怎么搞、为什么要搞心中无数，又不注意结合工作实际，因而理论政策教育虽然搞了一个接一个，但成效并不明显，经常出现“教育反复搞、问题照样出”的怪现象。最后工作机制不健全，“执行力”不足。长期以来，干部依附于党组织，工作职能“大而全”，但工作机制不健全，工作措施不到位，找不到开展思想政治工作的着力点，结果是职工期待的工作没做好，却疲于应付琐碎繁杂的事务，表面看起来忙忙碌碌，实际却得不到职工的理解和拥护。针对存在的问题，应从以下几个方面寻求解决：首先是开展思想政治工作要本着“尊重人、理解人、关心人”的原则。“尊重人、理解人、关心人”应是局内开展思想政治工作必须遵循的基本原则。局内开展思想政治工作，要确立责任意识，工作干的好不好，干部的责任感和事业心是关键；要确立全局意识，随着工作领域的拓展和延伸，干部要善于把工作放到大局中去思考和把握，增强工作的主动性和创造性；要确立创新意识，要积极探索适应事业发展要求的工作模式，结合局内管理工作的实际，开展超前性研究、超前性谋划，明确主攻方向，创造性地开展工作；要确立服务意识，干部工作要服务大局、服务群众，把全心全意为职工服务、为基层服务作为思想政治工作的重中之重。同时开展思想政治工作要处理好先进性与群众性的关系。既要大力宣传先进、表彰先进，用英雄、模范人物的先进事迹和高尚精神去教育、鼓舞、鼓励广大职工，努力在职工中形成学先进、赶先

新形势下的保密工作

新形势下的保密工作浅谈如何做好新形势下的保密工作国家秘密是国家的重要战略资源，与广大公民的切身利益密切相关。做好保密工作，关系到国家安全和利益，是顺利推进改革开放和社会主义现代化建设事业的基本保障。在信息技术迅猛发展并广泛应用于机关办公系统的情况下，国家秘密存在的形态和运行方式发生了很大的变化。国家秘密的载体由纸介质为主扩展到声、光、电、磁等多种形式。这使得保密工作更宽泛，科技含量要求更高，工作要求更加严格。当前我国的保密工作面临一些新的问题，形势严峻。一是保密意识和法制观念淡薄。一些干部包括领导干部保密意识不强，缺乏政治眼光和法制观念，对保密工作重视不够。二是利益驱动明显。有些人奉行“拜金主义”、“享乐主义”，不惜践踏国家保密法规和出卖国家秘密，以谋取个人利益的最大化和实现所谓的个人价值。三是近年来涉密主体增多。越来越多的非公有制经济单位和民营企业进入涉密领域，使原有的保密管理体制出现了盲点。四是人员流动加剧。一些高科技人员和涉密人员离职跳槽到外资企业、跨国公司或移民外国等，给国家秘密安全带来严重危害。泄密事件的不断上升，给国家造成了难以挽回的重大损失，新形势下提高保密工作质量已显得尤为重要。 ——树立正确观念，加强学习是做好保密工作的第一要务。涉密人员需认识泄密的严重后果，强化保密观念。要端正态度，注重细节，改正以往不良的工作习惯，培养保密的责任感和使命感。要认真学习

信息化条件下做好保密工作所必需的基本知识和技能，了解基本的防范手段和高技术窃密的基本常识。 ——完善制度是保障保密工作长期稳定发展的核心。行政机关需建立健全本部门的政府信息公开工作制度，理顺流程，制定审查方式和程序，完善审批制度和保密责任制度，并指定机构负责本行政机关政府信息公开的日常工作，协调好各部门对拟公开的政府信息进行审查。在公开政府信息前，按审核标准确定信息保密级别，制定保密方案。采用“谁公开谁审查”、“谁公开谁负责”的方法，责任到人。 ——与时俱进，提升保密能力，加大人才、物力投入是做好保密工作的基础。新形势下窃密手段的高科技化，要求我们加强涉密人员技能的培训，提高其防范能力和反窃密技术，提高人防。同时，严格控制秘密信息接触范围，降低泄密风险。另外，加大保密的物理设施投入，配备安全防护设备，提高技防。 ——发动群众，加强沟通，及时反应，采取得力的补救措施，最大限度地减少泄密造成的损失。充分借用群众力量，发挥其监督辅助功能。加强泄密问责制度，激励泄密人员及时补救。建立泄密应急机制，使损失降到最低。在这个信息时代，掌握了一个国家的信息相当于掌握了这个国家的发展命脉，谨慎保护国家秘密安全是每一个中国公民的义务。做好新形势下保密工作之我见保密工作担负着“保安全，保发展”的重任，历来受到党和国家的高度重视。在革命战争年代，保密就是保生命，而在和平建设年代，

新形势下企业如何做好新闻宣传和舆论引导工作

新形势下企业如何做好新闻宣传和舆论引导工作改制以前，我单位是事业单位。由于有财政拨款，所以新闻宣传，舆论引导的工作相对来说就不是很重要。然而，改制后，我单位成为了正统的企业，在新闻宣传方面来看，我们所面对的就是一个全新的环境了。与以前相比现在的新闻宣传工作呈现出新的特点： 1、更加注重实效，更加务实，目的性更强。 2、肩负着上令下达、下情上传等重要任务。 3、肩负塑造企业形象，创造良好舆论环境的责任。因此，做好企业新闻宣传工作非常重要。依据六分公司的现实情况，针对新闻宣传工作的上述特点，在具体操作上有以下几个着手点： 1、快速反应，贴近职工，深入理解企业精神。由于我单位的新闻宣传工作由行政办公室分管，在人员上也没有相应的专职宣传人员。所以在新闻的采集和政策宣传方面有短板。针对此，新闻宣传人员应该提高自身素质，培养新闻敏感性，在与野外一线职工的接触中快速发现新闻点并写出新闻稿件。另外还要深入理解企业精神，把握舆论方向并在新闻报道中体现出企业精神。 2、求真务实，深入理解和宣传我公司的各项精神。新闻，由事实说话。在日常工作中在上令下达的同时更要做好上情上传的工作，将在日常新闻采集过程中收集到的“民意、民怨”整理上报至管

理层。 3、紧抓企业文化，宣传企业形象，提高企业知名度。企业形象的树立有企业内部文化和企业的社会形象和社会知名度。在紧抓内部企业文化建设方面的同时，加强对外的宣传报道。多做向总公司（局）和社会媒体投稿，逐步建立我单位的社会形象，提高知名度。新闻宣传可以说是企业的形象展示，而舆论引导就是企业稳定的基础了。一个小小的事件，在没有或者不正确的舆论引导下就可能演变成一场灾难。舆论引导工作是一项长期基础性工作，没有一个清晰的思想认识，没有一支高素质的宣传队伍，没有一套系统的工作规程，舆情引导工作无从谈起。做好新时期企业舆论引导工作，不仅关系到职工思想政治工作的成败，而且关系到职工队伍的和谐稳定与发展。为此，我们必须进一步增强大局意识、责任意识、阵地意识，认清形势，沉着应对，紧紧围绕企业工作全局做好舆论引导工作。综上，我们应该在坚持做好新闻宣传的同时加强对舆论的引导，宣传企业精神，减少不和谐的声音。

企业思想政治工作_新形势下的思考与对策

如何应对新形势下思想政治工作面临的新情况、新问题当今的中国大地，处处展现着建设社会主义和谐社会的积极态势，建设创新型国家的理念也已经深入人心，全国上下都在为建设创新型国家而积极探索、大胆实践，力争取得发展新突破。随着社会主义市场经济的发展，企业经营机制的转换，企业生存发展的内部环境和外部环境发生了很大变化，企业思想政治工作面临着许多新情况、新问题。如何适应新形势，做好思想政治工作，为改革发展和经济建设服务，推动企业两个文明建设上新台阶，是思想政治工作研究探索的新课题。一、企业思想政治工作面临的新情况和新问题随着企业改革的不断深入和市场经济的发展，新情况、新矛盾、新问题大量涌现。主要表现在：一是社会多样化趋势加快，带来人们思想观念、思维方式，价值取向，行为准则的多样化追求。职工更加注重自我设计，注重自我价值的实现，个体意识普遍增强，群体意识减弱，这既是改革深化、社会进步的反映，同时也给思想政治工作的内容、形式和方法提出了新的要求。二是随着企业深化改革，利益格局调整，分配收入近一步拉大，各项改革措施涉及职工的切身利益，引起职工的高度关注。利益碰撞使热点、难点、焦点问题增多，部分职工群众的思想观念与形势发展不适应，会造成一些人心态失衡，人民内部矛盾相对复杂、集中、突出，群众性、突发性事件增加，大量的思想认识问题和实际问题需要解决。三是社会主义市场经济的建立，推动了生产力的发展，促进了人们思想观念的转变，但市场经济的“双重效应”，其固有的负面影响使一些人理想信念淡化，道德失范，拜金主义、享乐主义、极端利己主义滋长，造成了思想政治工作领域先进与落后、进步与退步、观念更新与沉渣泛起等现象的相互并存，特别是以权谋私、权钱交易的腐败现象在党内蔓延，引起了群众不满。

浅谈新形势下如何做好保密工作

浅谈新形势下如何做好科研院所的科技保密工作贵州省生物研究所向立容随着高科技的发展日新月异，科研院所的交流和合作日益增多，大大推进了科技的进步，促进了经济的发展。但是，科技领域保密与窃密的斗争也日趋复杂，保密工作面临着全新的复杂形势。在新形势下如何做好科研院所的科技保密工作，是摆在众多科研研所面前的一个重要课题。一、落实领导责任制，进一步健全和完善保密工作机制各科研院所领导必须保持高度警醒，将保密工作放到确保国家安全、维护人民利益的政治高度来认识，放到“弯道超车、科学跨越”的理论高度来认识，放到维护社会稳定、服务发展大局的思想高度来认识，坚定不移地做好保密工作。保密工作是科研院所领导干部必须承担领导责任的一项重要工作，应定期对涉密领导干部进行保密谈话，将保密工作形势、任务、管理对象、上级要求、应当知悉的情况和应当明确的保密职责通过谈话提醒的方式明确告知各级领导，推动各级领导了解、思考、抓好保密工作。同时要加强组织领导，进一步健全和完善保密工作机制，真正做到保密工作与科研工作同研究、同布置、同检查、同落实，要严格执行保密责任制追究制，确保各项保密工作落到实处。要统筹兼顾，把保密工作纳入单位年度工作计划，切实抓紧抓好；要

按照“谁主管、谁负责”的原则，认真落实保密工作领导责任制，强化保密领导小组作用，切实履行保密工作职责，形成齐抓共管的合力；要与所有涉密人员签订责任书，落实责任。二、加强保密宣传教育，提高涉密人员保密意识与保密素质科研院所在做好科研项目外，还要按照保密工作的要求，组织保密知识学习活动，以掌握保密知识，增强保密观念，遵守保密规定，养成保密习惯。有针对性地加强对涉密人员的保密宣传教育，尤其要重点抓好涉密人员的保密教育工作，切实增强涉密人员政治敏锐性和政治鉴别力。要结合国际国内形势，充分利用窃密与反窃密斗争的形势和案例，把窃密与反窃密斗争教育同爱国主义教育、国防意识教育等有机结合起来，广泛开展保密法制宣传教育，使全体涉密人员充分认识到国家秘密安全与国家安全和利益是一个有机整体，进一步自觉地站在保证国家整体利益的高度，确保国家秘密安全。三、提高科技管理人员的保密工作能力科研院所的科技保密工作是一项长期而复杂的工作，而信息化条件下的保密工作更是一项专业性、技术性极强的工作。对于管理人员而言，仅仅具有保密意识还不够，还需要通过长期不懈的学习，掌握最新的保密知识与技能，不断提

公司宣传工作计划及思路

为统一思想，提高员工素质，增强凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形势下的企业宣传工作，推动企业文化建设，制定本计划。一、指导思想坚持宣传党的路线方针政策，以经济建设为中心，围绕增强企业凝聚力，突出企业精神的培育，把凝聚人心，鼓舞斗志，为公司的发展鼓与呼作为工作的出发点和落脚点，发挥好舆论阵地的作用，促进企业文化建设。二、宣传重点 1、公司重大经营决策、发展大计、工作举措、新规定、新政策等； 2、党的方针政策、国家法律法规； 3、先进事迹、典型报道、工作创新、工作经验； 4、员工思想动态； 5、公司管理上的薄弱环节，存在的问题； 6、企业文化宣传。三、具体措施 1、端正认识，宣传工作与经济工作并重。宣传工作是教育、激励员工的一种方式，是企业不可缺少的一项工作。“企业要发展、要实现奋斗目标，离不开全体员工的不懈努力，只有进一步加强宣传工作，才能激发起员工的斗志，形成向心力，各项工作才能战无不胜，才能建立起公司特有的企业文化”。因此，要端正认识，把宣传工作作为一件大事来抓好、做好。 2、强化措施，把宣传工作落到实处。 ①建立公司宣传网络，组建一支有战斗力的宣传队伍。公司办公室负责整个公司的宣传工作，各分公司设立一人兼职负责分公司的宣传工作，各部室至少要有一名兼职宣传报道员、各分公司至少要有8名兼职宣传报道员从事企业宣传报道工作。各部室、各分公司在2月20日前将宣传报道员名单报公司办公室，由公司办公室负责于2月22日组织宣传知识培训，提高其工作能力，适应公司宣传工作的需要。 ②自3月份开始恢复《xx报》。每月一期，期间根据需要增发副刊。凡公司员工均可投稿，公司宣传报道员每月至少一篇，稿件形式不限，宣传内容以xx年宣传工作重点为主，所有稿件一经刊登按字数发放稿酬。优秀的稿件向上级报刊推荐。 ③黑板报每半月一期。公司办公室负责办公楼东头的板块，技术中心负责办公楼西头的板块，综合管理部、质量部在机床制造分公司范围内各选一块，其余的由两个分公司负责安排完成。 ④宣传栏由公司办公室负责根据需要不定期更换。 ⑤更新、增添标语牌。要统一字体，统一着色，使之体现公司文化特色。道路上悬挂标牌由公司办公室负责更换，其他由各分公司负责。

如何做好新时期下的保密工作

如何做好新时期下的保密工作 Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】

《如何做好新时期下的保密工作》当前，随着经济社会的迅猛发展，经济全球化趋势的日益明显，军工国防企业与民营企业相互结合，高科技、国际互联网在机关工作中应用日益广泛，传统的保密信息载体由纸介质为主扩展到声、光、电、磁等多种形式。这使得保密工作更宽泛，科技含量要求更高，工作要求更加严格。在传统观念中认为，保密工作仅仅是对于国家重要利益的保障工作，其实不然，诚然在革命战争年代，保密就是保生存，保胜利。但如今保密工作却发重要与常态化，在和平建设年代，保密工作更多的是保障社会健全发展，让企业与群众的合法利益得到妥善保障。认真做好保密工作，事关国家和企业、部门单位的持久发展和最高利益，是顺利推进国家战略决策和企业、部门和单位改革发展的基本保障，我们（贵单位名称）作为保密领域最初的先行者与实践者，一直为国家中央机关、军工企业等有着深入的战略合作。我作为（贵单位名称）的一名（什么）员工，长期与一线保密工作打交道，如今就我个人对保密工作的见解，我有着如下的一些看法与浅薄的意见，还望指正。虽然，如今各个行业都对保密工作有了一定的了解与支持，且投入的力度更大，但是，与保密现实要求截然相反的是，现今却有着很多不尽如人意的地方。第一：各级单位基层以及部分管理层人员保密意识不高，法制观念较为淡薄。尽管改革开放三十多年以来，我国社会的政治体制和经济模式一直处在不断的调整改革之中，在调整改革中不断得到了发展完善，趋于更加科学和规范，但在发展和完善的过程中，比如在进行保密工作的过程中，不可避免地出现了一些问题，诸如一

浅谈新形势下如何做好思想政治工作

浅谈新形势下如何做好思想政治工作思想政治工作是一项如何引导人教育人塑造人培养人的工作，是企业必不可少的生命线、向心力。在大力发展社会主义市场经济的今天，客观实际发生了变化，人们的思想活动出现了新的情况、新的特点、新的规律，思想政治工作面临的形势更复杂，任务更繁重，工作更艰巨。下面就新形势下如何做好思想政治工作,谈几点粗浅的看法。一、加强理论学习，结合创建学习型党组织开展政治思想工作做好思想政治工作，应该与目前正在开展创建学习型党组织活动相结合，加强政治理论学习，提高思想认识，树立正确的世界观、人生观、价值观。而科学的世界观、人生观、价值观不是与生俱来的，只有在马克思主义科学理论指导下的社会活动实践中才能形成，只有不断进行科学理论科学文化知识的积累，才能逐步实现自身的完善，也才能领悟人生的真谛。首先，我们基层党务工作者作为政治理论的传播者，只有加强理论学习，具备一定的政治素质和较高的理论水平，才能及时发现职工中存在的思想问题，并对个性问题给予解疑释惑，为人导航。否者在做政治思想工作的时候，或照本宣科、套话连篇；或颠三倒四、内容空洞；或东拉西扯、信口开河，这样的思想教育是毫无成效可言的。一个称职的党务工作者，要养成爱学习的好习惯，应是涉猎广泛，知识渊博的“杂家”，要有计划、有系统地学习理论知识，在学习过程中牢牢把握住三个结合，即把理论学习与灵活运用相结合，做思想政治工作的实践者；把科学发展观与实践工作相结合，做先进文化的传

播者；把思想解放与服务群众相结合，做为民服务的践行者。还应时时注意研究社会，研究自己的工作对象，不断完善自己，培养自己过硬的本领，这样，才能做好别人的思想工作，做起思想政治工作来才能游刃有余。其次，随着经济体制转轨造成职工的功利意识、效益意识的增强，以及社会上存在着物欲、冷漠、虚假、腐败等问题，造成职工精神世界的失衡，在理想信念教育上存在盲区。所以，在认真组织广大党员、干部和职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等党的理论知识的基础上。要对职工及时开展形势教育，引导职工站在宏观的高度，从社会发展大趋势、改革开放大格局、企业生存的大环境中知形势，明方向，增信心，鼓干劲，教育和引导职工转变观念、树立信心、振奋精神、开拓创新。要对职工及时宣传公司的有关政策，帮助职工学习这些政策、掌握这些政策、用好这些政策，提高执行政策的自觉性。二、坚持以人为本，结合延安精神开展政治思想工作做好思想政治工作，应该与弘扬延安精神相结合，以全心全意为人民服务为宗旨，注重关心职工的内心感受、贴近职工的心灵深处，使思想政治工作变得可亲可近，有人情味。从以人为本的角度来了解职工，关心职工，达到互通，让职工在内心接纳你，感情上依赖你，有困难想找你聊，通过为解决工作中的实际问题来提高政治工作的成效。要经常深人调查研究，以完全平等的身份，多采取说服的方法、讨论的方法、民主的方法、疏导的方法，开展谈心活动，在职工遇到

当前形势下的保密工作开展

当前形势下的保密工作开展 Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT

当前形势下的保密工作开展情况当前，随着高科技的迅猛发展、国际互联网的广泛应用、经济全球化趋势的日益明显以及我国成功的加入WTO，传统的保密工作正受到巨大的冲击。作为全球第二大经济体，中国的国际地位也在随着我国在政治、军事、经济、科技等领域日益增强，以及数字化、信息化、网络化的快速发展，境外情报机构加紧对我国实施全方位的情报战略，保密与窃密的斗争日趋尖锐复杂，如何才能搞好新形势下的保密工作是值得所有保密工作者深思的问题。但是，与保密现实要求相反的情况却是：保密工作中出现了许多新的问题，新的动向，新的状况。概括来讲，主要有以下几点不尽人意的表现：第一，保密意识不高，法制观念淡薄。改革开放三十多年以来，我国社会的政治体制和经济模式一直处在不断的调整改革之中，在调整改革中不断得到了发展完善，趋于更加科学和规范，但在发展和完善的过程中，也不可避免地出现了一些问题，诸如一些人保密意识不强，政治不高，短视，法纪观念淡薄，因此出现了漠视保密工作甚至根本没有保密意识的现象。第二，受经济利益驱使，一些人无视国家和企业的保密法规条例，个人私欲膨胀，崇尚“拜金主义”和“享乐主义”，不惜铤而走险，违反国家和企业的法律法规，公然出卖国家和企业秘密，谋取个人私利，以谋取个人利益的最大化和实现所谓的个人价值。第三，随着社会经济的不断繁荣发展，国家经济实体、集体经济实体和非公有经济实体、民营经济实体得到了前所未有的发展，这就意味着涉密主体增多了，非公有制经济单位和民营企业进入涉密领域，从而使得原有的保密管理体制出现了盲点。第四，经济实体的增加，加剧了人员的流动，各经济实体、各单位之间人员的交换流动增多，势必造成经济实体和单位秘密外泄，特别是一些高科技人员和涉密人员离职跳槽到外资企业、跨国公司或移民外国等，存在着给国家秘密安全带来严重危害的隐患。泄密事件的不断上升，很可能会给国家经济和安全稳定造成重大的损失，这就要求在新形势下，必须提高保密工作的质量，必须将保密工作放在保证国家长治久安，企业单位持久发展的战略位置上进行考量。综上所述，由于我国的保密工作面临的形势十分严峻，我们决不能掉以轻心，必须保持清醒和冷静，认清保密工作的重要性，把保密工作做的更好，为我国社会主义事业的顺利发展，为新时期下的中国梦，为中华民族的伟大复兴提供强有力的保障。

新时期企业宣传工作要把握新的方向

新时期企业宣传工作要把握新的方向【摘要】党的十八大是在我国改革开放进入到关键时期召开的一次具有划时代意义的重要会议，学习宣传贯彻落实党的十八大是当前的中心任务。宣传工作的环境、任务、内容、渠道和对象随之发生深刻的变化，要把这项工作提高到新水平，就必须在促进观念更新上与时俱进，在强化机制建设上不断创新，在搞好企业文化建设上开辟新途径，切实发挥宣传工作的感召力，为企业的改革和发展提供动力支持和精神保证。【关键词】宣传工作十八大新方向新发展新要求党的十八大报告指出：“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观。”这是党对新时期新闻宣传认识上的又一次飞跃，是对形势发展、事业开拓、人民期待的积极回应，这也为宣传工作提供了方向和依据。神华包头矿业公司作为一个有着50多年历史的煤炭企业，在实践中我们深深感到，发展是企业生存壮大的核心动力，是践行科学发展观的关键所在，是公司宣传思想政治工作的主题。作为央企，神华包头矿业公司肩负着绿色发展、和谐发展的社会责任。实施“大销售”战略，要靠发展；创新管理模式，要靠发展；推动产业升级，要靠发展；完成生产经营指标，增强企业核心竞争力，追求企业利润的最大化，提高员工生活水平，都要靠发展。由此可见，创新宣传思想政治工作，发挥宣传思想政治工作的作用，对于做好新形势下企业宣传工作至关重要。一、在观念更新上把握新要求新时期企业需要什么样的宣传工作，是摆在我们每一位新闻宣传工作者面前的新课题。我公司梅林庙煤矿筹建处，是一个年产千万吨的安全、环保、绿色、低碳、科技型矿井。煤矿成立之初，领导就要有高瞻远瞩，树立一个现代化、一流的新型煤矿企业的目标。要想实现这个目标，首先就要强化职工队伍建设，需要要一支高素养的职工队伍来完成的，如果没有一流的“人”，何来一流的“井”。尤其是在建设初阶段，人员来自公司其它各个单位，技术层次不齐，宣传工作非常关键。能不能把思想政治宣传工作提高到一个新的水平，更好地为项目建设服务，更好地为快速、健康的发展服务，更好地为建设和谐、一流的现代化矿井服务，关系到企业整体战略部署的实现。我们立足于长远，站在构筑先进企业文化的高度去抓思想政治宣传工作，争取创建学习型企业，提高员工对企业的忠诚度，注重集体主义和团队合作，崇尚知识和技能，形成工作学习化，学习工作化的良好氛围，培养员工的创新精神，促使大家发扬艰苦奋斗的优良作风，集大家智慧于一体，共同打造一流的大型现代化矿井典范，树立了建立社会主义核心价值观的标杆。

新形势下如何做好国企员工思想政治工作

新形势下如何做好国企员工思想政治工作思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证，是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。作为有着30年历史的国有企业，深圳市晨光乳业有限公司（简称“晨光乳业”）积极贯彻落实中宣部、国资委共同制定的《关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》精神，结合自身实际，针对新形势下员工思想政治工作的特点，探索行之有效的加强员工思想政治工作的方式方法。坚持工人阶级的主人翁地位、充分调动广大干部职工的积极性、主动性、创造性，积极提升企业核心竞争力，确保企业又好又快发展，通过多年来的实践，企业员工逐步年轻化，文化程度、认知水平有了较大提高，思想观念、价值取向发生了重大变化，民主意识、法制意识、创新意识普遍增强。由于网络等新兴媒体的影响日渐扩大，员工的价值取向更加多样化，这些都要求企业加快充实和更新思想政治工作的内容。以下，本人就如何做好新形势下国企员工的思想政治工作谈六点看法：一是要坚持以人为本，尊重人、理解人、关心人，坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来。人性关怀，留住员工的心，做到发展为了职工，发展依靠职工，发展成果与职工共享，尊重职工主人翁地位，保障职工合法权益，创造人尽其才、各尽其能的环境，通过完善体制机制为广大职工发挥聪明才智、实现人生价值提供舞台，在企业发展的基础上，进一步提高职工物质文化生活水平，让职工得到更大的实惠，实现共同发展。把灌输、引导与自我教育结合起来，时刻做到尊重人、理解人、关心人，以理服人，以情感人，使思想政治工作更加贴近实际、贴近职工群众、贴近生活，亲切可信，为广大职工所欢迎和接受。二是要加强企业文化建设，激发干部职工爱岗敬业、奉献社会的热情。结合食品行业要求，大力开展社会责任教育，引导企业和职工深刻认识国有企业的特殊性质和历史使命，正确处理国家、企业、职工三者之间的利益关系，更好地履行国有企业的经济责任、政治责任、社会责任。得益于此，扎实推进以爱岗敬业、诚实守信为主要内容的职业道德建设和以廉洁从业为重点的廉洁文化建设，增强干部职工的职业精神和廉洁意识。坚持突出群体意识和人的精神因素，在推进企业文化建设、培育企业精神、提升企业素质、塑造企业形象、传播企业声誉的过程中，使思想政治工作与企业生产、经营、管理紧密结合、相得益彰。三是要利用好员工身边的案例，进一步弘扬劳模精神，发现和推广生产经营一线涌现出的先进典型，广泛宣传劳动模范和先进工作者的感人事迹，充分发挥模范人物的示范带动作用，形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的浓厚氛围。要深化文明企业、文明车间、文明班组、文明职工等精神文明创建活动，广泛开展“创建学习型企业、争做知识型员工”活动，在干部职工中形成热爱学习、积极上进、岗位建功、奉献社会的风气。四是要注重员工培训，不断提升员工素质，挖掘员工潜力。更加注重年轻员工的自身发展与个性的张扬，更加关注个人的自我发展与自我实现，这就要求企业在发展中，在满足员工物质需求外，更要注重员工的精神需求，提供有利充分发挥员工的个人潜力和创造力的工作环境，让员工把自己的前途与企业发展紧密联系在一起。 “尔有凌云志，吾树登天梯”，晨光乳业建立培训中心、施行全员培训制度。公司努力营造学习型组织氛围，打造创新型、效益型、团队型的员工。为技术工提供成长平台，努力做