浅谈新时期如何做好企业政工工作

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浅谈新时期如何做好企业政工工作

作者：王胜光

来源：《科技探索》2014年第01期

中图分类号：D0 文献标识码：A 文章编号：1007-0745（2014）01-0332-01

摘要：思想政治工作是保证企业政治方向的重要手段，也是维护单位内工作人员团结协作的重要方式。只有开展好企业的思想政治工作，才能促进企业两个文明建设，顺利适应社会主义现代化建设的历史需求。

关键词：以人为本企业管理政工工作

随着我国的市场经济体制的逐步完善，改革开放程度的不断加深，尤其是金融危机之后，我国正面临着深刻的经济转轨的变化。在这个过程中，企业的思想政治工作的大环境也同样发生了巨大的变化，企业的员工的思想也发生了深刻的变化，要持续而有效地发挥思想政治工作引导人、武装人、塑造人以及鼓舞人的作用，就需要建立起一支能够适应新时期思想政治工作需要的政工队伍。

一、当前企业政治工作中存在的主要问题

1.政工人员专业素质有待提高

当前，一部分企业政工工作人员缺乏现代科学知识储备，特别是在新形势下强化企业思想政治教育工作所必须的科学知识掌握程度有限，例如法律知识、计算机及信息网络知识等。深入分析其中的原因，不难看出，由于时代背景的影响，当前大部分的政工工作人员学历较低，不具备多层次、全方面的知识储备，缺乏科学创新精神，法制意识也比较单薄。

2.政工人员工作积极性不高

开展思想政治教育工作绝非易事，思想政治教育工作性质比较特殊，是需要付诸大量物力、精力的工作，这需要企业政工工作人员，特别是干部人员付出大量的时间和精力，只有经过长期的艰苦劳动才能有所成效。但是，当前一些企业政工工作人员在开展日常思想政治教育工作时，缺乏责任心和工作热情的问题普遍存在。

二、强化企业政工工作的有效途径

1.树立先进工作理念、全面创新政工工作思路

企业经营管理实践中负责政工工作人员应充分结合企业实践发展自身工作特性、现实工作目标，汲取先进管理方式与工作理念，全面推行内控体系、管理体系与文化体系建设，科学开