小米实习生招聘信息

附件1 招聘文案示例

工作单位：小米通讯技术有限公司

工作职位：法务部实习生，如表现良好可留用。

工作内容：

1.协助律师处理国内外销售、生产、投资、诉讼以及互联网相关的各类法律事务；

2.针对不同法域的多样法律问题开展法律检索并撰写报告；

3.其他律师交办的工作。

备注：小米法务部实习生不区分方向，各个领域的法律事务均可接触学习。目前法务部内部已建立一套完整的实习生培训体系，对于初入职场或准备投入职场的法学院学生非常有帮助。

职位要求：

1.研究生：非法本研二、研三（本科为通信、计算机专业优先）；法本研一、研二、研三

本科：大三、大四；

2.通过中国司法考试（优先考虑）；

3.工作细致认真，态度积极，有较强的沟通及团队合作能力；

4.英文流利（达到工作语言水平）；

5.实习期最短3个月，工作满60个工作日可申请开具实习证明。

工作福利：

1.提供有竞争力的实习补助和餐补，具体金额面谈。

2.每天免费水果供应；

3.参与小米内部丰富的娱乐活动，享受小米员工福利；

4.公司内设食堂。

工作地址：

小米总参——北京市海淀区毛纺路58号院3号楼1层

申请截止日期：2017年3月10日

有兴趣并符合条件的同学请将中英文简历发送至shengping@https://www.sodocs.net/doc/1014330550.html,，主题为【实习生申请】+【姓名】+【学校】+【每周可实习天数】

公司简介：小米成立于2010年，是一家业务范围涵盖高端智能数码产品生产、研发；电商平台服务；互联网金融服务；泛娱乐生态系统的移动互联网公司。自2013年4月在中国香港和台湾市场开卖手机之后，小米陆续进入新加坡、马来西亚、印度尼西亚、菲律宾、印度、巴西、俄罗斯等市场，并拓展南非、尼日利亚和墨西哥等市场，在海外也掀起一股小米热潮。小米内部没有森严的等级，每一位员工都是平等的，每一位同事都是自己的伙伴。小米崇尚创新、快速的互联网文化。小米欢迎志同道合的伙伴！

委托代理招聘协议书范本

甲方： 委托单位名称________________________________ 乙方： 代理单位名称________________________________

编号：_________________________ 说明 1、本委托代理招聘协议供用人单位授权劳务公司在法律范围内实施代理招聘行为时参考使用，委托单位和代理单位可根据需要依法调整相应条款。 2、此合同被解除或终止后，委托单位应至少保存二年备查。

甲方（委托单位）： 地址： ____________________________________________________________________ 首席代表： ________________________________________________________________ 联系人： __________________________________________________________________ 联系电话： ________________________________________________________________ 电子邮箱： ________________________________________________________________ 乙方（代理单位）： 地址： 法定代表人： 联系人： 联系电话： 电子邮箱： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，经甲乙双方充分协商，现就甲方委托乙方招聘中国员工下简（以

咱们公司的年轻人(关于职场80后员工激励问题)

咱们公司的年轻人 （关于职场80后员工激励问题） 导读：让张晓红不能理解的是，这帮80后的孩子一个比一个自信。“老板，今年会给我升职吗？我觉得我是我们团队里最优秀的一个，如果有一个提升的机会，我想那个机会不应该给旁人。如果有升职，而不是我，我想我不会在一个不认可我的公司继续呆下去的。” 张晓红，年方42，已经做到世界顶尖咨询公司睿意咨询的合伙人。不知道从哪一年开始，她发现自己的评估对象突然多了很多80后。若在成熟的经济体，在睿意这样的公司做顾问，一定是有把年纪了。但在中国就不一样。只要你聪明，肯干，公司有的是让你能快速上手的管理工具。短短10来年，80后已经成为中国咨询公司的主力军。 说起来，正是手下的这帮80后把张晓红推上了高位。他们不光聪明，有想法，还很有行动力。张晓红手下有个叫做Carla的女孩，不光业务上是把好手，还在百忙之中搞了一个公益组织，专门帮助山区的孩子。每年7、8月份，她都要请个长假，到山区去做考察。这种时候，不管项目多忙，张晓红都会批。张晓红从他们身上，看到自己年轻时候都不曾有过的梦想的光辉。 可是，就是这些熠熠生辉的金子，也有让张晓红发憷的时候。有一次，张晓红在办公室的打印机上发现了长达30页的歌迷名单。这

些80后做起事来，怎么如此公私不分？这些都罢了，张晓红一向自诩为开明的领导，只要你不耽误项目进度，能到时间交活儿，其他事情都是睁一只眼闭一只眼。 最让张晓红头痛的，是这些80后为自己争取权益时的生猛。一上来就是：“老板，今年加薪幅度可以达到多少啊？你看，我一个月的房租3,000，吃喝拉撒2,000，娱乐1,000，还没有奢侈消费呢，一个月工资差不多没了??”让张晓红纳闷的是，这样的态度，仿佛不是在跟老板谈薪酬，而是在跟妈要钱。 让张晓红不能理解的是，这帮80后的孩子一个比一个自信。去年的业绩评估，有一幕还在眼前。刚刚进公司一年的Jimmy，很强硬地说：“老板，今年会给我升职吗？我觉得我是我们团队里最优秀的一个，如果有一个提升的机会，我想那个机会不应该给旁人。如果有升职，而不是我，我想我不会在一个不认可我的公司继续呆下去的。”一年过去了，张晓红仍然记得小姑娘说这话的时候扬了扬眉毛。 在咨询行业，人才是公司最大的财富，可张晓红不知道用什么去留住手下这帮80后的年轻人。小朋友难留，中层经理就更难留了。在张晓红这条业务线，5个项目经理，大都是70末80初的。经过七八年的磨砺，刚刚可以在公司里站稳脚跟。虽然他们还不够成熟，可早已成为竞争对手或客户眼中的香饽饽。对于身在中国的他们来说，压力很大，机会更多。 张晓红有时候想想，也很理解这帮年轻人：正是成家立业的年龄，各方面的压力都很大。不说别的，单是每个月上万的房贷，已经压得

2019北京铁路局招聘,笔试内容看这里!

2019北京铁路局招聘，笔试内容看这里！ 北京铁路局局每年都会在春季和秋季两个时间招聘3—4次。北京铁路局的笔试一定要抓紧时间准备。中公国企为大家准备了北京铁路局往年笔试都会涉及到的铁路局常识，考试前一定要认真看看！ 1、．钢筋砼构件中砼保护层的作用是什么？ 答：它的作用有二，其一是保护钢筋，防止钢筋生锈；其二保护钢筋与砼之间有足够的粘结力，使钢筋和砼共同工作。 北京铁路局的笔试留给大家准备的时间并不多。简历通过审核之后，会通知大家笔试，但是往往只给大家留7—10天的准备内容，铁路局笔试的考察范围又比较广。所以大家一定要提前准备，笔试考点的汇总，想到铁路局工作的同学一定要提前复习哈。 2、净资产收益率偏低 2008-2010年铁道部从国内外获得贷款分别为1217.18亿元、4288.95亿元和6852.37亿元，分别占总现金来源的33.75%、56.61%、64.72%，无论从总额还是占比均呈逐年增高之势。 铁道部现金流出主要为基建投资和还本付息两部分，2008-2010年，铁道部还本付息金额分别为417.82亿元、732.59亿元、1501.17亿元，分别占总现金流出量的10.86%、9.68%、14.67%。 而铁路本身的盈利能力又如何？ 虽然铁道部客运收入和货运收入近三年来增长稳定但其净资产收益率一直偏低，2008年-2010年分别为-1.31%、0.24%和0.00%。 这源于铁路运价长期受管制和铁路运营成本不断上涨所致。

2011年4月，国家铁路货物统一运价平均每吨公里由10.31分提高至10.51分（上调幅度为1.94%）。其中，运营价格由平均每吨公里7.01分钱提高到7.21分钱，铁路建设基金维持现行每吨公里3.30分钱的标准不变，铁路货物运价总体水平偏低。 中国工程院院士王梦恕表示，在价格限定的条件下，燃料、电力等主要生产资料价格较大幅度上涨，钢材和水泥等建设材料价格波动较大等因素导致铁路运输成本逐年提高，在一定程度上限制了铁路运输行业的盈利空间。 大公国际资信评估有限公司对铁道部2011年的信用评级报告称，在铁道部的成本构成中，工资约占总成本的20%，燃料、材料及电力等成本约占40%。近年铁道部的人员工资、燃料以及电力成本都不断上涨，造成铁路成本随之不断上升。另外，铁道部还承担救灾抢险、军事运输、满足落后地区运输需求等大量的公益性服务，这些因素的共同作用在一定程度上也限制了铁道部的盈利空间。 7月14日，中国债券信息网发布了经中审亚太会计师事务所有限公司审计的铁道部2010年财务报告。 收入连续三年上升 根据财务报告，铁道部2010年总收入为6857.01亿元，较2009年的5521.77亿元增长了24.2%。2008年的总收入为5333.88亿元，从近三年的数字来看，铁道部的总收入一直处于逐年上升的过程中。 报告显示，2010年，铁道部营业利润655.55亿元，较2009年的626.98亿元增长了4.56%。虽然不如总收入增幅那么大，营业利润也在稳步上升。 根据铁道部汇总损益表，其总收入包括货运、客运、其他运输收入和其他收入。其中，客运收入为1344.91亿元，占总收入的19.6%。 税后利润下滑99.45%

委托招聘协议书

委托代理招聘协议书 （2013年5月版） 甲方（委托方）：组织机构代码： 乙方（受托方）：上海职业介绍分中心 甲方委托乙方开展招聘业务。双方以“公平、公正、守信、诚意”为原则，达成以下协议： 一、双方的权利义务 1、甲方必须在本市社会保险经办机构办理了参保登记并已经获得上海人力资源和社会保障网的网上办事密码，并接受乙方的验证确认，签订并同意《上海公共招聘网网上招聘管理规定》的全部内容。在双方协议的期限内，由乙方为甲方提供上海公共招聘网免费代理招聘服务（免费代理招聘服务包括免费发布招聘信息、免费组织面试等）。 2、甲方应按实际岗位需求完整、准确地填写《委托代理招聘登记表》，并承诺所填写的内容符合国家和本市的法律、法规和政策规定以及社会公德，符合《上海公共招聘网网上招聘管理规定》的招聘信息发布要求和规范。 一旦发现甲方提供的《委托代理招聘登记表》含有虚假、违反国家和本市的法律、法规和政策规定以及社会公德或与《上海公共招聘网网上招聘管理规定》不符的内容，乙方有权要求甲方修改。对甲方无正当理由拒绝修改的，乙方有权拒绝发布；对情节严重的，乙方有权随时终止协议。 3、甲方可与多个区县分中心签订委托协议。但乙方有权根据实际情况暂不受理正在本市其他区县发布的，并且尚处于有效期内的相同岗位或相近岗位的代理招聘请求。

4、甲方可与乙方商议确定每次代理的服务范围。甲方未与乙方商议的，即视作默认为委托乙方负责对网上的应聘资料进行初步筛选，对不符合要求的应聘者做出不录用的回复。 5、甲乙双方在代理招聘期间应保持密切联系，甲方在委托代理招聘期间可向乙方了解应聘进展。乙方在代理甲方招聘过程中,有义务向甲方反馈招聘进展的情况，并提出调整应聘条件、岗位待遇等建议。对于3次拒不按照乙方建议调整的，乙方有权拒绝继续代理该岗位；情节严重的，乙方有权终止代理招聘协议。 6、乙方可根据与甲方商定的时间、地点，安排甲方与经乙方初步筛选的应聘人员进行面试。甲方根据面试情况确定意向录用人选。 7、甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，原则上应在5个工作日内将面试结果反馈给乙方，以便乙方工作人员及时做好信息处理和回访工作。对于发生反馈不实或隐瞒的情况3次以上的，乙方有权中止本次代理协议。 8、甲方应依法与所录用人员签订劳动合同，并办理用工登记手续、缴纳社会保险费和支付劳动报酬等。对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同、办理用工登记手续、缴纳社会保险费或支付工资等的，一经查实，乙方有权拒绝继续代理发布招聘岗位。对情节严重的，乙方有权随时中止本协议。 9、未经乙方许可，甲方不得擅自以“上海人力资源和社会保障网”、“上海公共职介”、“上海公共招聘网”等签约单位的名义开展民事活动。一经发现并确认，乙方将有权随时中止本协议，并保留向协议签署地的人民法院提起诉讼的权利。 10、甲方可主动提出终止协议，对乙方正在代理的委托招聘，双方可协商解决。 11、乙方不承担因不可抗因素而对甲方造成损失的民事赔偿责任，包括网站遭受“黑客”等非法攻击或其他意外事件等。

小米公司面试技巧

求职者掌握适当的面试技巧，对顺利找到满意工作有较大的帮助。 以下是为你整理的小米公司面试技巧，希望能帮到你。 小米公司面试技巧一、明确求职目标，切忌盲目自卑有些毕业生在求职面试多次碰壁后变得茫然，不知所措，不知道自己能干什么，适合干什么，缺乏自我定位。 还有些毕业生为了表示自己的诚意，在求职面试时跟招聘者说，我什么都能干，没有工资都行，只要给我一个机会。 这使得用人单位哭笑不得：对一个单位而言，什么都能干的人适合的岗位只有ceo了!笔者从某人才市场一季度供需信息看出供需比例基本处于需大于供的状态，可以提供的空缺岗位数量大、种类多。 对高校毕业生，特别是屡遭挫折的求职者来说，掌握就业信息十分重要。 求职面试前要集中时间，先在相关网站查询一下有关信息，进行汇总分析，然后根据自身状况，明确求职目标与努力方向。 在当前毕业生大幅度增加的情况下，要切忌把目标定得过高，并要不断总结经验教训，锲而不舍地为实现自己的目标而努力。 二、备好求职材料，切忌面面俱到毕业生首先必备的是一份简历，一份求职信。 一分“推销自己的简历一、两页纸就够了，冗长的简历往往被招人聘人随手搁置一旁。 简历要避免错字、别字和拼写错误;要突出自己的能力、专长或师从的著名教授。

切忌面面俱到，要突出重点，使用人单位在最短的时间里就能了解应聘者最主要的内容。 简历不要花里胡哨，如果是电子简历，不宜带任何图案的点缀，以免被单位的服务器当作病毒拒收。 寄简历的同时，应附上一封简要的求职信，概述一下自己的目标和愿望，再简述自己的经历和能力。 不要同时给多家单位发千篇一律的求职信。 一些毕业生抱着“广种博收的心理状态把“精美的自荐材料复印若干份寄往不同的用人单位，这些毫无个性的自荐材料又有多少会引起招聘者的注意呢?其结果也许只有一个——当废纸处理掉。 应聘一个单位，事先要反复阅读该单位的网页，留意他们的用词或用语。 假如“挑战、“竞争这样的词出现多次，不妨在信中阐述自己喜欢“挑战和不畏“竞争，名曰“投其所好。 三、衣着举止得体，切忌不拘小节国外的一位招聘专家曾说过：“我们很注意观察应聘者的行为举止。 当应聘者来到房间后，我会注意观察他是否等我请他坐下时再坐。 很多毕业生并不知道，招聘者对应聘者衣着和举止言行的观察尤其细致。 谁都知道不能穿一件花衬衣和五颜六色的袜子去面试、尽管西服、领带显得有点严肃，但还是最好的着装。 毕业生如果不顾自己的条件，临近毕业进行美容、购置高档服装

铁路预告!4月预计招聘5000+!往届可报+不限专业的岗位出现!

铁路预告！4月预计招聘5000+！往届可报+不限专业的岗位出现！ 疫情渐渐好转 国家迅速发出国企扩招的政策 全面解决社会就业问题 偷偷告诉你 铁路局招聘有可能也会响应号召 今年的招聘人数up！up！up！ 敲黑板 小编在此期间为大伙整理了 报考去年4月份出公告的铁路局招聘信息汇总 给大家做一个参考作用 其中也有可以招收往届生的北京局！ 中国铁路乌鲁木齐局集团 招聘人数：1019人 招聘条件：2019年应届全日制普通高校大专(高职)及以上学历毕业生。 报名时间：2019年4月2日—4月8日 中国铁路乌鲁木齐局集团 招聘人数：8人 招聘条件：2019年应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生。 报名时间：2019年4月2日—4月15日 中国铁路沈阳局集团 招聘人数：1950人 招聘条件：2019年毕业且具备派遣资格的全日制大专(高职)学历毕业生。 报名时间：2019年4月4日至4月12日 中国铁路呼和浩特局 招聘人数：270人 招聘条件：2019年毕业全日制普通高等院校毕业生、经国家教育部学历认证并具备派遣资格的归国留学生。

报名时间：2019年4月4日——4月18日 中国铁路西安局集团 招聘人数：922人 招聘条件：2019届应届全日制普通高等职业院校高职(大专)学历毕业生。 报名时间：2019年4月8日至4月17日 中国铁路济南局集团 招聘人数：330人 招聘条件：2019年全日制普通高等院校本科及以上学历应届毕业生；或经国家教育部学历认证并具备派遣资格的本科及以上学历回国留学生。 报名时间：2019年4月26日至2019年5月2日 中国铁路济南局集团 招聘人数：422人 招聘条件：2019年全日制普通高等院校大专(高职)学历应届毕业生。 报名时间：2019年4月26日至2019年5月2日 中国铁路北京局集团 招聘人数：152人 招聘条件：2019年全日制普通高等院校大专(高职)学历应届毕业生。 报名时间：2019年5月8日至2019年5月14日 中国铁路北京局集团 招聘人数：140人 招聘条件：2019年、2018年毕业，具有派遣资格的全日制普通高等院校毕业生、经国家教育部学历认证具备派遣资格的归国留学生。 报名时间：2019年5月13日9:00至5月19日17:00。

标准委托代理招聘合同书

精选
标准委托代理招聘合同书 甲、乙双方经友好协商， 同意并签订以下条款： 1. 服务
在合同签订后的__10-15___个工作日内，乙方向甲方提供第一批符合要求 的候选人详细简历
，每个职位提供简历 2-3 份。甲方在收到乙方推荐人选后 5 日内组织面试， 如果第一批候选人经过甲方面试后反馈给乙方为不符合要求，双方应及时保持沟 通，并根据实际情况，共同修改和调整职位要求(例如职位要求过于求全等)和扩 大搜索范围，以便于乙方尽快推荐下一批候选人。以后每批人选的推荐时间为 ___7__个工作日。
职位名称 ______等职位 2. 职位描述
由甲方提供公司背景，投资规模，开展业务时间和业务范围，组织结构，企 业文化等资料。
由甲方提供每一职位的详细职位描述，各项要求应尽量明确，其中薪资待遇 和福利条件应与委托的职位相当。
3. 职位薪酬
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精选
由甲方与聘用员工协商确定;甲方应向乙方提供每一职位的薪酬范围。 4. 服务费
为使本次招聘顺利开展，甲方在本协议签订之日起 3 个工作日内向乙方一 次性支付 3000 (即人民币 叁千元整 )的预付款。(用于支付前期市场调查、信 息收集、人才面试等费用)
甲方在乙方推荐的候选人被成功聘用后，按每职位每人支付乙方下列服务费 用。
甲方录用乙方提供的人选，则甲方应向乙方支付的服务费用为税前年薪的百 分之二十五(25%)。如计算所得低于 30,000rmb /人 ，则以 30,000rmb/人 收取。
(注：“税前年薪”是指甲方与职位人选针对职位正式达成协议的全年税前 薪水总额，此数值包括税前基本工资、年终双薪、奖金、补助、绩效奖金等全年 的收入总和。)
5. 甲方通知
甲方应在与乙方推荐人员签订录用通知书后五个日内将录用通知书传真或 邮件发给乙方。
甲方应在乙方推荐人员正式上班后五个工作日内书面通知乙方。 甲方应在与乙方推荐人员签订聘用合同后五个工作日内将所聘人员职位、年 薪等情况以书面形式通知(以下称“甲方通知”)乙方。
可编辑

招聘启示招聘启示范文实习生招聘启事范文

招聘启示范文-招聘启示范文实习生招 聘启事范文 实习生招聘启事范文1 xxx是全球领先的信息与通信解决方案供应商，xxx为电信运营商、企业和消费者等提供有竞争力的端到端ICT解决方案和服务，帮助客户在数字社会获得成功。xxx 坚持聚焦战略，对电信基础网络、云数据中心和智能终端等领域持续进行研发投入，以客户需求和前沿技术驱动的创新，使公司始终处于行业前沿，引领行业的发展。 过去的20年，xxx从一家立足于中国深圳特区，初始资本只有21000人民币的民营企业，稳健成长为年销售规模超过2880亿人民币的世界500强公司。如今，xxx的产品与解决方案已应用于全球170多个国家和地区。 xxx每年将销售收入的10%以上投入研发，在近17万xxx人中，超过45%的员工

从事创新、研究与开发。xxx在170多个标准组织和开源组织中担任核心职位，已累计获得专利授权38,825件。 xxx深信：未来将是一个全联接的世界。xxx与合作伙伴一起，开放合作，努力构建一个更加高效整合的数字物流系统，促进人与人、人与物、物与物的全面互联和交融，激发每个人在任何时间、任何地点的无限机遇与潜能，推动世界进步。 加入xxx，大有可为!我们诚邀拥有梦想并锐意进取的您，加入xxx大家庭，在全球舞台上激扬无悔的青春，激发潜能，成就团队，成就自我! xxx公司南京研究所： 成立于1999年春，现有员工9000余人，南研正在成为xxx软件公司研发总部，xxx 企业业务研发中心、xxx网络IP能力中心。2016年春，位于雨花区内的南研基地正式投入使用，紧邻南京地铁一号线南延线“软件大道”站(步行5分钟)。 一、实习生招聘岗位： 软件技术类、硬件技术类、算法类、ID

招标委托代理合同(完整版)

合同编号：YT-FS-4685-66 招标委托代理合同(完整 版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

招标委托代理合同(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 项目名称：______ 甲方（委托单位）：____ 乙方（招标机构）：____ 委托日期：______ 委托地点：______ ____（以下简称甲方），____（以下简称乙方），根据《中华人民共和国招标投标法》的有关规定，就_____（以下简称项目）的招标委托事宜，经双方协商，达成如下协议： 一、总则 1．双方根据国家法律规定建立委托代理关系，遵守和执行国家的各项方针政策、条例和法规，以保证招标工作的顺利完成。 2．双方承诺本着对国家利益和企业利益负责的原

则，为保证项目设计的质量，在工作中密切配合，分工协作，充分发挥各自的优势，共同努力，确保高质量、高效率地完成本项目的设计招标工作。 二、委托范围 1．委托项目：_______ 2．委托内容：_______ 三、工作分工 1．甲方职责 （1）向国家有关部门办理项目审批手续。 （2）甲方负责向乙方提供招标项目的背景情况、项目批准文件（复印件）和项目招标所必需的技术资料、图纸等。 （3）甲方负责向乙方提供招标项目所需资金落实情况的证明。 （4）协助乙方进行有关招标文件的澄清、答疑和修改工作。 （5）参与标前答疑会和开标大会。 （6）组建评标委员会。

2017西安铁路局招聘270名毕业生公告

2017西安铁路局招聘270名毕业生公告陕西国企招聘信息可以关注陕西国企招聘网 西安铁路局根据人才需求实际，拟招聘一批全日制本科及以上学历应届高校毕业生。具体事宜公告如下： 一、招聘计划 招聘数量、岗位及专业等详见附件。 二、招聘条件及须知 1.热爱铁路事业，品行端正，遵纪守法。 2.具备岗位要求的专业素质和能力，在校期间所学专业方向为铁路专业方向或所学课程中包含铁路专业课程。 3.具有良好心理素质，身体健康，无色盲色弱，符合岗位要求。 4.列入国家招生计划、具备派遣资格，处于毕业学年的普通高等院校全日制本科及以上学历毕业生。 5.服从招聘单位对岗位的安排和调整，能胜任生产一线岗位夜班工作。 三、报名日期及方式 1.报名日期为8月26日-10月9日。 2.报名方式为网上报名。应聘人员注册、登录中国铁路人才招聘网(请牢记登录名和密码)，浏览选择西安铁路局招聘信息，按要求在线填报“毕业生应聘登记表”进行报名。每名应聘人员限报一个岗位。 点击报名>>>2017中国铁路局招聘报名入口 3.网上报名并接到面试通知人员，可参加招聘面试环节(具体时间、地点以通知为准);凡未接到面试通知即视为未取得面试资格，恕不通知。招聘工作在10月30日前结束。 四、招聘方式 1.招聘方式为面试考核。根据面试情况，由路局毕业生招聘工作小组进行面试综合评定。 2.应聘人员面试现场须提供本人身份证、就业推荐表、成绩单、体检报告原件(拟聘人员须在参加校园招聘会前三个月内接受二级甲等及以上医院常规项目体检)、所在院校提供的相关证明材料(加盖公章)及其他能够证明本人资历或能力的材料进行现场审核。凡提供的证件、材料、主要信息不实的，取消面试资格或面试成绩为零。 五、招聘流程 招聘流程按以下环节进行：网上报名、资格审核、面试考核、公示签约等。

委托代理协议书范本_1

委托代理协议书范本 委托代理招聘协议书指的是委托人和代理人以"公平，公正，守信，诚意"为原则就关于委托代理招聘事宜上协商一致所签订的协议书。下面是X给大家整理的一些关于委托代理招聘协议书的模板，欢迎参阅。 委托代理招聘协议书范例篇一 甲方(委托方)：成都北方汽车职业技能培训学校 乙方(受托方)： 甲乙双方本着真诚合作，平等自愿，有偿服务的原则，就甲方委托乙方代为企业招聘员等事宜，在遵照国家有关法律的前提下，经双方协商，达成如下协议，以资共同格守。甲方委托乙方招聘企业员工，甲方对招聘岗位的职位描述，任职条件，及薪资福利等承诺见甲方 一、招聘委托： 1、甲方同意委托乙方招聘一线操作工及生产线储备管理人员; 2、甲方必须提供营业执照复习件，公司简介并填写; 二、双方的责任和义务： 1、乙方应详细了解委托招聘职位的要求，分析背景资料，并在此基础上，对人选进行综合考评和查证。 2、乙方根据甲方提供的招聘简章负责对应聘人员的初

试，;力求客观全面的向甲方介绍候选人的基本情况，在征得甲方同意后，组织双方面试的协调工作有乙方负责; 3、甲方应按照其规定的条件面试考核乙方提供的人才，并应于考核之日起5个工作日内将是否聘用的意见通知乙方; 4、为了生产的稳定性和连续性，如出现某一批次的人员在甲方基地工作时间未满150天(包含甲方安排的假期)，辞工辞职人数超过5人名的，由乙方负责在7天内将人员补充到位; 5、为了人员稳定，乙方安排一名联络人员在公司基地长期留守，甲方负责该名人员的住宿和工作时间的就餐，其余费用有乙方负责解决; 三、人员的聘用： 1、首批人员的提供时间，乙方在20XX年8月27日前向甲方提供人员供甲方录用，甲方视人员的工作情况来决定双方以后的具体合作名额; 2、第一批次人员的供应不得少于30名; 3、若甲方经过面试及评审等工作后，录用乙方所提供的人选，应及时通知乙方并开具相关材料便于以后计算具体人数; 四、企业聘用长期工的收费标准及支付方式： 1、协议签订之日起，第一批次人员甲方按每人300元人民币的标准付给乙方招聘费用，第二批及人员甲方按每人

代理招聘人协议(协议示范样本)

YOUR LOGO 代理招聘人协议(协议示范样本) The agreement is a guarantee for both parties, safeguards the legitimate rights and interests of both parties, and binds both parties to jointly perform their responsibilities and obligations. 专业协议系列，下载即可用

代理招聘人协议(协议示范样本) 导语：协议就是对签订双方的一种保障，如果发生了纠纷的话，可以凭借这个协议协议书，到这个法院去起诉，或者去申请仲裁，来解决双方的纠纷，维护双方的合法权益，只要条款没违反法律意思，是双方意思自治体现就是有效的。如果需要，可以直接下载打印或用于电子存档。 甲方：_____ 乙方：_____ 地址：_____ 地址：_____ 电话：_____ 电话：_____ 甲方委托乙方代理招聘人才，就有关事宜订立合同，目的在于确定甲、乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款： 一、猎头委托 1．甲方同意委托乙方猎聘_____ 、_____等职位。 2．甲方必须提供营业执照复印件，公司简介并填写《企业委托书》； 二、人选确定 乙方应详细了解委托招聘职位的要求，分析背景资料，并在此基础上，对人选进行综合考评和查证，并自接受甲方委托生效之日起四至五个工作周内提供候选人详细个人资料给甲方，待甲方确认其符合招聘职位条件后，甲乙双方共商面试的时间及地点。 三、面试 1．甲方对候选人面试后，应在五日内通知乙方面试结果，以便于乙方向面试人员通知有关情况并开展下一步的工作。如

噼啊求职“包一线公司求招offer”服务指南

章鱼求职服务指南 章鱼求职是一家以共享经济模式为主的B&C2C的求职平台，由章鱼求职的工作人员与在各大厂工作三年以上的职业导师合作，共同为学生对供2V1的包offer求职咨询工作。 一、包offer公司的名单（上市公司+独角兽） 阿里巴巴、腾讯、百度、网易、美团点评、京东、奇虎360、搜狐、亚马逊、谷歌、微软、Linkedin(赤兔)、京东金融、滴滴、饿了么、微店、蚂蚁金服、携程、去哪儿、优酷土豆、苏宁云商、58同城、唯品会、小米、新浪、聚美优品、盛大、搜房、当当、迅雷、爱奇艺、4399游戏、汽车之家、途牛网、同程、暴风科技、猎豹、世纪佳缘、完美世界、欢聚时代、智联招聘、唯品会、易车网、大疆创新、链家、美图秀秀、36Kr、知乎、豆瓣、一点资讯、今日头条、印象笔记、凤凰网、蜻蜓FM、荔枝FM、喜马拉雅、映客、什么值得买、蚂蜂窝、Keep、锤子科技、宜信 二、求职能力评估及求职规划 通过2轮面试，以及针对学历、实习、校园经历、解决问题方法论、知识储备等多方面做综合评测给予基本的求职竞争力参考意见，加强学生自我认知。针对求职能力评估，并结合你自己的求职意愿，制定相应的求职规划。 三、选定导师及付费 通过2轮面试，并在求职能力评估当中达到50分以上（总分180分）即可进入导师选定与合同签订环节。 自助求职能力评估课程详见：https://https://www.sodocs.net/doc/1014330550.html,/p/28444538 费用：1.5万起 补充费用，offer高于1万，签订offer时需补交（offer薪资*1.5-1.5万）的费用

退费政策：12月1日前如未拿到上述公司offer，或者双方协定公司的offer，7个工作日内，退还费用的50% 是否支持分期：不支持，如需分期，请自行在微信微粒贷、支付宝网商贷等大型金融公司上办理相关的分期业务。 四、自我复盘并形成初步服务方案 学生按照文档说明进行自我经历的复述，同时由专业老师按照文档帮你进行过往经历复盘，更好的挖掘你求职过程中的亮点以及对应的潜力。根据你的复盘做更细致的规划。 1、选定方向：确定产品，运营，市场，营销等求职方向同时推荐建议公司 2、无大厂实习经验：带做大厂项目，了解项目运转流程（1-3个） （你可以选择体验学习微信的产品设计方法论，以及支付宝的产品迭代过程） 通过项目背景分析，用户调研，需求分析，竞品分析，并不断迭代的方式了解整个项目的实际运作流程。形成“作品”的同时，理解大厂的人员招聘需求思维方式，同时提升自己做产品的方法论。 3、有实习无总结 进行完整实习复盘，帮助学生按照互联网的思维方式理解自己的实习，同样变成互联网公司的实习经验。 4、兴趣爱好及其它价值点的挖掘 去年有学生的面试在全程聊马拉松，北大的每一只猫，台湾服兵役，环球旅行，出书，摄影等拿到了offer。。。兴趣往往是最好的导师，面试官从你的兴趣着手，更容易发现你的优劣点。 五、简历与内推

人力资源公司委托代理招聘协议书

委托代理招聘协议书 甲方（委托方）： 乙方（受托方）： 甲方委托乙方开展招聘业务，双方以“公平，公正，诚意”为原则，达成以下协议： ?在双方协议内，由乙方为甲方提供人员代理招聘服务。 ?代理招聘服务费：按每个项目实际代招费用的%，支付给乙方。 ?甲方应按实际岗位需求完整，并承诺工作内容，时间符合国家法律，法规和政策规定以及社会公德。因乙方系为甲方提供招聘代理服务，乙方根据甲方的需求如实提供应聘者资料，乙方对应聘者资料负有审查责任。因乙方为应聘者提供职介服务，甲方不得以任何理由向乙方推荐的应聘者收取任何费用。 ?甲方可与乙方商议每次代理的服务范围。甲方未与乙方商议的，即视作默认为委托乙方负责对应招聘资料进行初步筛选。 ?甲乙双方在代理招聘期间应保持密切联系，甲方在委托代理招聘期间可向乙方了解应聘进展，乙方在代理甲方招聘过程中，有义务向甲方反馈招聘进展的情况，并提出调整应聘条件，岗位待遇等建议。 ?甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，应在3个工作日内作出是

否录用的决定，并反馈给乙方，否则视作推荐成功。 ?甲方在录用人员后，应依法与所录用的人员签订劳动合同，并办理用工登记手续，缴纳工伤保险，支付劳动报酬。对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同，办理用工登记手续，支付工资等额，一经查实，乙方有权拒绝代理发布招聘岗位。对情节严重的，乙方有权随时中止本协议。 ?甲方在录用人员后，应向乙方反馈录用人员的工作情况，以便乙方工作人员及时做好信息处理和回访工作。 ?对于因甲方岗位待遇前后不符，虚报工资等不诚信行为而造成求职者经济损失，由甲方承担全部责任。 ?本协议有限期自201 年月日至201 年月日。 ?本协议未尽事宜，由双方协商解决。 ?本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力，经双方签字后生效。 甲方（公章）：乙方（公章）： 经办人：经办人： 日期：日期：

华为企业届实习生招聘消息.doc

华为公司2018届实习生招聘信息优先招聘公告 华为是全球的信息与通信技术(ICT)解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营 、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决 方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务， 并致力于使能未来信息社会、构建更美好的全联接世界。目前，华为约有18万名员工，业 务遍及全球170多个国家和地区，服务全世界三分之一以上的人口。 华为深信未来将是一个全联接的世界。华为与合作伙伴一起，开放合作，努力构建一个更 加高效整合的数字物流系统，促进人与人、人与物、物与物的全面互联和交融，激发每个 人在任何时间、任何地点的无限机遇与潜能，推动世界进步。华为期待胸怀世界、坚韧平 实、洞见新知的你加入！ 优先招聘简介：

华为江苏山东区域2018届校园招聘优先招聘，面向江苏山东区域应届毕业生、选择在南京 参加面试的海外留学生开展的提前招聘，需满足以下基本条件： 1、完成华为校园招聘官网简历注册、并投递第一意向岗位 2、全日制应届毕业生 国内应届生毕业时间为2018/1/1-2018/12/31 海外留学生毕业时间为2017/1/1-2018/12/31（备注：留学生需选择面试地点为南京） 3、通过优先招聘简历筛选 同时我们将优先邀请参加2017年华为实习生招聘、软件精英挑战赛、销售精英挑战赛、网 络技术大赛、创想杯开发者大赛等竞赛获奖同学、以及校园俱乐部和校园大使推荐的同学 参加优招。 参加华为优先招聘可以获得: 同等条件下优先录用的机会、更高的Special Offer可能性、 通过优先招聘还可以获得部门、工作岗位、工作地优先选择的权利。 优先招聘计划：

委托代理招聘协议(通用)

代理招聘协议 甲方： 公司地址： 授权代表人： 联系方式： 乙方： 公司地址： 授权代表人： 联系方式： 甲乙方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。 一、招聘内容 鉴于甲方公司人才发展需求，特委托乙方为其代理招聘岗位人员，甲方对拟聘岗位的职责描述、人员要求、薪酬福利待遇等详见协议附件《岗位说明》。 二、代理招聘费用支付方式 1、结算方式：乙方按照甲方要求为其招聘符合条件的员工，经甲方培训合格上岗后，甲方予以支付乙方代理招聘费合计元/人。具体支付方式为：自甲方面试合格人员在上岗之日起，甲方支付乙方代理招聘费

元/人/月，合计支付个月；不足1月按工作日结算。乙方在每次收到甲方付款的同时，应向甲方提供当地税务机关的正式发票。 2、甲方每月（以自然月为准）日前结算已入职人员的上月代理招聘费用，若第一个月在职不满一个月（具体天数按当月实际天数计算）不支付任何费用；第二个月在职10天(0—10）以内无费用，在职20天（11—20）内按天支付费用；在职20天以上，按月支付费用。第三个月至第六个月支付方式按照第二个月的支付方式进行。乙方应向甲方提供当地税务机关的正规发票。 三、双方权利义务 （一）甲方权利义务 1、甲方需向乙方提供相关用工企业简介、营业执照副本以及所需人员《岗位说明》书，并确保所提供资料的真实性。 2、在乙方为甲方招聘期间，双方应互相配合工作，如乙方在招聘期间存在隐瞒、欺诈等行为，经核实属实，视乙方单方面违约，甲方有权终止协议。 3、根据本合同规定，及时、足额向乙方支付代理招聘费用。 4、乙方招聘的人员与甲方达成工作意向，签订协议后，甲方负责安排住宿培训等事宜。 5、根据本协议规定，如甲方满意乙方的服务，可以继续合作，并于本协议期满前一个月与乙方协商确定续签事宜，否则视为终止与乙方的合作。 （二）乙方权利义务 1、乙方为甲方进行招聘宣传服务，不得对求职人员发布虚假信息。 2、乙方负责所招聘人才简历筛选、测评和初试等工作，并把符合《岗位要求》

委托招聘协议书

委托代理招聘协议 甲方：（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方）双方本着自愿平等、互利守信的原则，就甲方委托乙方代理招聘人员事宜达成协议如下： 一、委托代理事项： 甲方委托乙方按甲方要求代理招聘岗位。 二、委托代理期限：自年月日起至年月日止。 三、招聘服务费用： 1、在协议签定时，甲方预付定金元（大写：人民币元整）给乙方，定金不能冲抵招聘服务费用，协议解除或终止时，乙方须全额退还甲方。 2、乙方代理招聘人员入职后，甲方依据入职人员在甲方的工作时间给予乙方支付招聘服务费用：元/人。 四、双方权利义务 1、甲方 1.1 甲方在协议签定时，向乙方提供营业执照、招聘委托书、招聘简章，招聘简章包括企业简介、招聘岗位、岗位要求等信息，招聘简章可根据实际用工情况进行更新。 1.2甲方向乙方提出招聘需求，甲方有权利对乙方提供的受聘人员进行面试，并决定录用与否，甲方不得收取受聘人员任何费用。 1.3甲方应乙方要求，提供受聘人员花名册及人员变动情况说明，并出示经受聘人员本人签字和甲方领导签字的离职或辞职证明材料。 1.4甲方应按照国家法律、法规和招聘简章所承诺的相关事项合法用工。 1.5甲方依据乙方招聘的入职人员在甲方的工作时间给予乙方支付招聘服务费用，费用每月进行结算，结算时间为每月日至日。 2、乙方 1.1 乙方在协议签定时，向甲方提供营业执照、开户银行信息作为协议资料备案。 1.2乙方在协议签订后需及时开展招聘工作，并严格按照国家法规和甲方招聘简章的要求招聘适合岗位的人员。

1.3乙方在招聘过程中遇到与本协议或甲方提供的招聘简章没有涉及的事宜，应及时与甲方协调处理。 1.4乙方在招聘过程中不得收取受聘人员任何费用。 1.5乙方不得将甲方提供的资料移作它用，否则，由此产生的一切责任及经济损失由乙方承担。 1.6乙方有权利查看甲方员工花名册，甲方支付的招聘服务费用乙方应向甲方出具等额有效正规票据。 五、协议解除或终止 1、此协议到期后自动终止。 2、甲乙双方协商一致后，可随时解除或终止协议。 3、甲乙双方均有权提出解除协议，提出解除协议需提前15天以书面形式告知对方。 4、甲乙双方任意一方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销等，协议终止。 六、违约责任 甲乙双方任何一方违反本协议约定给对方造成损失的，除赔偿守约方因违约行为造成的全部经济损失外，违约方需向守约方支付违约金人民币5000元。 七、未尽事宜，由甲乙双方友好协商解决。 八、本协议经甲、乙双方签字盖章时起生效。 九、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：乙方： 法人代表（或委托人）：法人代表（或委托人）： 电话：电话： 年月日年月日

实习生招聘启事

实习生招聘启事 对于还没有找到实习单位的准毕业生来说，实习招聘启事是他们获得实习机会的途径之一，下面是小编给大家整理收集的实习生招聘启事，供大家阅读与参考。 实习生招聘启事1 xx旅游频道现因业务发展需要，招聘实习生一名。 有意者请通过E-mail方式(请勿使用压缩包)，将应聘材料发至：,请务必在邮件主题中注明“XXX应聘xx旅游实习生”字样。 职位描述： 1、xx旅游自媒体平台运营，包括用户维护、活动策划、频道建设、资讯发布等; 2、配合编辑完成旅游行业原创内容栏目执行。 任职要求： 1、大学本科或硕士在读，有旅游媒体、互联网产品运营及相关实习经历者优先;

2、工作时间：工作日尽量全天上班，实习期在3个月以上，具体面议; 3、对文字、图片有一定的鉴赏力，基本掌握ps技能，熟练应用office软件，爱好旅游者优先; 4、能适应高强度、繁琐的工作，细致耐心，用户意识及责任心强。 工作地点：xx市xx区科学院南路xx媒体大厦 实习生招聘启事2 中国环境网成立于20xx年，由环境保护部主管、中国环境报社主办，是环境保护领域最权威、最全面、最专业的门户网站。中国环境网秉持“着眼环境、立足服务，传播权威专业信息”的理念，努力打造全方位的环境保护互联网服务平台。 因工作需要，中国环境网现招聘实习生若干名。 岗位职责： 对互联网环保舆情信息进行分类、筛选、组织信息素材; 协助舆情监控平台日常的更新、维护，以及舆情资料的收集整理; 积极配合舆情分析师完成指定研究项目。

岗位要求： 1、大学本科以上学历，新闻、传播、摄影、网络传播、市场营销、统计学、社会学等相关专业优先; 2、熟悉互联网，对社交媒体传播、网络舆情有一定了解; 3、能够熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件; 4、良好的逻辑思维能力、语言表达能力和学习能力，高度的责任心和服务意识，一定的团队协作能力和抗压能力。 5、能保证每周至少3天以上工作时间及连续工作2个月; 一经录用，待遇从优。 请仔细阅读以上要求，如认为自己条件均符合，请将详细个人简历E-mail至 邮件主题为“应聘中国环境网实习生”字样。我们会尽快通知面试。来信恕不一一回复，请谅解。 中国环境网编辑部 20xx年x月 实习生招聘启事3 华为是全球领先的信息与通信解决方案供应商。我们在电信网络、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，致力

劳务委托代理协议-标准版

金家律师修订 本协议或合同的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。本文为Word格式，可直接使用、编辑或修改 劳务委托代理协议 甲方：________________________________________ 乙方：_________________________________________ 甲乙双方遵循平等自愿，诚实信用，公平合法的原则，按照国家和地方政府有关劳动人事政策规定，乙方委托甲方代理劳务保障事务，乙方在甲方挂靠社保事宜。经协商一致达成如下协议。 一、合同目的 经双方协商一致同意乙方________________在甲方企业之下从事甲方经营许可证范围内的经营项目。 二、合作基本条件 1、甲乙双方必按本协议约定诚信履行各自的义务，违约不履行义务的要承担相应的法律和经济责任。 甲方须提前告知乙方需要完成的方案以及工时，乙方要保障在甲方规定的时间顺利开工。 施工材料由甲方提供，乙方提供施工工具，乙方要保障施工工具的安全可靠。 乙方要保障现场施工人员按照规定正确使用施工工具以及正确穿戴劳保服装及劳保鞋。 乙方在现场施工不得在无告知情况下私自动用现场设备以及工具。 乙方必须按照甲方给出的工艺方案施工，保证工程质量经过甲方验收方可确定施工合格。 三、本协议期限为____年，即从20____年____月____日起，至20____年____月____日，协议期满，甲乙双方无异议，结清劳务服务费后本协议自行废止。 四、注意事项

1、乙方用甲方的资质招聘劳务务工人员，为劳务人员购买意外伤害险和工伤保险和日常的管理购买保险费用由乙方负责缴纳办理。 五、劳务费用的支付 1、应根据乙方完成的工程量为依据，待甲方验收合格后按乙方应得劳务费和施工进度支付劳务费。 2、乙方人员所发生的一切问题均由乙方负责承担由此造成的一切经济损失甲方不承担任何责任。 六、工资支付方式 1、按工时计算工资 2、按承包制计算工资 3、甲方不得在无理由的情况下拖欠乙方工资。 本协议未尽事宜，甲乙双方协商解决，协商补充附件与协议具有同等的法律效力，协商解决不成可向所在地，人民法院提起诉讼。 本协议一式两份，甲乙双方各执一份经双方签字盖章后生效。 甲方：________________________ 电话：________________________ 负责人：____________ 乙方：________________________ 电话：________________________ 负责人：____________ 签订日期：20____年____月____日