工伤事故报告及调查处理制度示范文本

工伤事故报告及调查处理制度示范文本

In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each

Link To Achieve Risk Control And Planning

某某管理中心

XX年XX月

工伤事故报告及调查处理制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。

1、为规范项目安全事故报告和调查处理程序，根据

《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493

号）、业主、我集团公司的相关规定，制定本制度。

2、事故发生后，事故当事人或发现人应立即报告班组

长、项目安全管理人员或项目主管领导，根据事故的大

小，由项目主管领导决定，按有关规定和上报时效逐级上

报。为杜绝事故虚假传播，其他任何人不得越级上报项目

部以外的单位和个人，但若发生火灾事故且火灾性质较严

重时可以立即报火警119，对于伤员的救治可以报120进

行救治。

3、事故发生后，项目经理在进行事故报告的同时迅速

组织实施应急救援和管理措施，立即撤离现场施工人员，

防止事故蔓延、扩大，杜绝衍生事故的发生，并安排专人负责对现场实施保护；导致人员伤亡时，迅速组织受伤人员的救护。

4、各应急救援小组必须24小时待命，听从项目经理的统一调动。完成份内的工作。

5、事故发生后，所有现场人员应听从项目部的指挥积极配合事故调查组调查、取证，为调查组提供一切便利。不得拒绝调查、不得拒绝提供有关情况和资料。

6、服从上级的事故处理决定，对于项目部权限内的事故处理要在充分尊重事实的基础按照“四不放过”的原则进行。

7、事故调查处理结束后，安质部应负责将事故详情、原因及责任人处理等编印成事故通报，组织全体职工进行学习，从中吸取教训，防止事故的再次发生。

8、事故处理结案后，安质部要将事故调查处理资料收

集整理后实施归档管理。生产安全事故档案应包含下列内容：

①企业职工伤亡事故月报表；

②企业职工伤亡事故年统计表；

③事故快报表；

④事故调查笔录；

⑤事故现场照片、示意图、亡者身份证、死亡证、技术鉴定等资料；

⑥事故调查报告；

⑦事故调查处理报告；

⑧对事故责任者的处理决定；

⑨安全生产监察局、安全监督站对事故处理的批复。

⑩其他有关的资料。

9、未尽事宜以《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）、业主、我集团公司的相关规定办

理。

10、本制度由安质部负责解释。

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工伤事故调查报告2篇

工伤事故调查报告2篇 导读：本文是关于工伤事故调查报告2篇，希望能帮助到您！ 1、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即报告班组、项目部或公司有关负责人及安监科。 2、项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应立即报主管部门和其他相关职能部门。 3、应尽可能保护现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。 4、如特殊情况需要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。 二、工伤事故调查和分析 1、轻伤和重伤事故，由公司经理或主管安全的副经理组织安全、技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。 2、凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最大努力积极协助调查。 3、凡调查涉及到的单位和个人，必须如实向有关人员回答有关的提问，提供有关的证据和证词。不准弄虚作假，隐瞒事故真相。 4、由本公司处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡、经济损失等。 5、召开事故分析会，确定事故处理的意见防范措施的建议。 6、写出事故调查报告。 三、工伤事故处理和结案归档 1、由本公司处理的工伤事故，必须在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集专门会议研究处理。

2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故处理情况写出书面材料，向有关部门报告。 3、事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故“三不放过”。 4、对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉。 5、事故处理结案后，由公司安全科负责将各有关材料收集整理，存档建卡。 6、必须要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。 1.目的 为做好各类工伤事故报告及调查处理，积极采取各项有效的防护措施，避免或预防类似事故的发生，根据国家的相关法律、文件，特制订本规定。 2.适用范围 本文件适用于上海大众汽车(含沪外工厂、上海上汽大众销售有限公司)工伤事故报告与调查处理管理。 3.定义 3.1 工伤事故：本规定所称工伤事故是指职工在生产劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。 3.1.1 未遂事件：是指发生事故的条件已经具备，或虽然发生了，但未造成人员伤亡的事件。 3.1.2 包扎/急救事故：经过医药箱药物或在医务室简单处理，不需要进一步去医院处理即可继续工作的伤害事故。 3.1.3 可记录事故：指所发生的伤害经医院处理后暂时难以继续原工作内容，但不损失第二个工作日的伤害事故。 3.1.4 轻伤事故：指根据《事故伤害损失工作日标准(gb/t15499-1995)》计算，损失工作日大于1 日，低于105日的失能工伤事故

工伤事故报告及调查处理制度标准范本

管理制度编号：LX-FS-A29705 工伤事故报告及调查处理制度标准 范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

工伤事故报告及调查处理制度标准 范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1、为规范项目安全事故报告和调查处理程序，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）、业主、我集团公司的相关规定，制定本制度。 2、事故发生后，事故当事人或发现人应立即报告班组长、项目安全管理人员或项目主管领导，根据事故的大小，由项目主管领导决定，按有关规定和上报时效逐级上报。为杜绝事故虚假传播，其他任何人不得越级上报项目部以外的单位和个人，但若发生火灾事故且火灾性质较严重时可以立即报火警119，对

调查报告 工伤事故调查报告范本

工伤事故调查报告范本 工伤事故调查报告范本(一) 一、工伤事故调查报告 1、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即报告班组、项目部或公司有关负责人及安监科。 2、项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应立即报主管部门和其他相关职能部门。 3、应尽可能保护现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。 4、如特殊情况需要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。 二、工伤事故调查和分析 1、轻伤和重伤事故，由公司经理或主管安全的副经理组织安全、技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。

2、凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最大努力积极协助调查。 3、凡调查涉及到的单位和个人，必须如实向有关人员回答有关的提问，提供有关的证据和证词。不准弄虚作假，隐瞒事故真相。 4、由本公司处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡、经济损失等。 5、召开事故分析会，确定事故处理的意见防范措施的建议。 6、写出事故调查报告。 三、工伤事故处理和结案归档 1、由本公司处理的工伤事故，必须在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集专门会议研究处理。 2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故处理情况写出书面材料，向有关部门报告。

3、事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故三不放过。 4、对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉。 5、事故处理结案后，由公司安全科负责将各有关材料收集整理，存档建卡。 6、必须要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。 工伤事故调查报告范本(二) 事故发生后，公司领导及相关负责人立即赶往项目部，成立了事故处理小组，对事故处理进行详细部署，全力做好家属安抚工作，尽一切努力降低事故所造成的不良影响。 其次，要求现场全面停工，由公司领导组织所有管理人员对现场安全进行拉网式排查整改，尤其对临边防护、楼层水平洞口防护、外挂架防护、卸料平台及大钢模、布料机等进行专项检查整改，对消防、大型机械设备、临时用电设备进行了全面检查。 另外，公司领导主持召开了安全专题会议，强调作业人员的自身

工伤事故报告及调查处理制度示范文本

工伤事故报告及调查处理制度示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

工伤事故报告及调查处理制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1、为规范项目安全事故报告和调查处理程序，根据 《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493 号）、业主、我集团公司的相关规定，制定本制度。 2、事故发生后，事故当事人或发现人应立即报告班组 长、项目安全管理人员或项目主管领导，根据事故的大 小，由项目主管领导决定，按有关规定和上报时效逐级上 报。为杜绝事故虚假传播，其他任何人不得越级上报项目 部以外的单位和个人，但若发生火灾事故且火灾性质较严 重时可以立即报火警119，对于伤员的救治可以报120进 行救治。 3、事故发生后，项目经理在进行事故报告的同时迅速 组织实施应急救援和管理措施，立即撤离现场施工人员，

防止事故蔓延、扩大，杜绝衍生事故的发生，并安排专人负责对现场实施保护；导致人员伤亡时，迅速组织受伤人员的救护。 4、各应急救援小组必须24小时待命，听从项目经理的统一调动。完成份内的工作。 5、事故发生后，所有现场人员应听从项目部的指挥积极配合事故调查组调查、取证，为调查组提供一切便利。不得拒绝调查、不得拒绝提供有关情况和资料。 6、服从上级的事故处理决定，对于项目部权限内的事故处理要在充分尊重事实的基础按照“四不放过”的原则进行。 7、事故调查处理结束后，安质部应负责将事故详情、原因及责任人处理等编印成事故通报，组织全体职工进行学习，从中吸取教训，防止事故的再次发生。 8、事故处理结案后，安质部要将事故调查处理资料收

工伤事故统计调查报告制度示范文本

工伤事故统计调查报告制 度示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

工伤事故统计调查报告制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1. 施工现场发生工伤事故，必须及时上报总公司领导 及安全处。（轻伤上报时间不得超过2 小时，重伤以上不 得超过1小时）。 2. 轻伤事故公司组织施工队进行调查并书面报总公司 存档备查。 3. 重伤以上事故，总公司组织有关处（室）调查处 理，施工队要保护好事故现场，不得随意变动。 4. 凡发生工伤事故，必须按照“三不放过”的原则调 查处理，分清责任、吸取教训、采取措施、消除隐患。 5. 发生工伤事故隐瞒不报或不按规定调查处理，必须 接受有关部门的经济处罚，认真填写职工伤亡事故月报 表。

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工伤事故报告管理制度示范文本

工伤事故报告管理制度示 范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

工伤事故报告管理制度示范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 企业如发生工伤事故，必须立即登记和报告，由负伤 人或最先发现人报告企业领导。 1、凡发生工伤事故，必须填定《工人职员伤危事故登 记书》以备查证。 2、发生死亡事故时，领导必须立即奖事故概况《包括 作伤亡人数、发生的时间、地点、原因》分析报告企事业 主管部门与当地劳动部门逐级转到上级有关部门。 3、发生重伤事故也应尽快用《工职工伤亡事故登记 书》。 4、凡发生多人死亡事故时，必须填写《因工死亡事故 快报》企业领导应用电报、电话或其他快速方法报告主管 部门和当地劳动部门，并逐级转报到中央劳动人事部门。

5、组织处理善后工作，接报三不过原则对全体员工进行教育。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion

工伤事故报告和处理制度(通用版)

( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 工伤事故报告和处理制度(通用 版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

工伤事故报告和处理制度(通用版) 一、为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，特制定本规定。 二、伤亡事故，是指职工在项目负责人指令性的工作、指令性的时间、指令性的地点所发生的劳动过程中的人生伤害、急性中毒事故。 三、伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是，尊重科学的原则。 四、伤亡事故发生后，事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告公司安全保卫科和公司经理。 五、伤亡事故发生后，应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止时光扩大。 六、事故发生后，应当按事故级别组成调查组，进行调查。查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况；确定事故性质

和责任者；提出事故处理意见和防范措施；写出事故调查报告。 七、对事故不得隐瞒不报，谎报或故意拖延不作处理。 八、对积极及采取措施防止事故发生、扩大的有功人员应给予奖励；对造成事故的责任人员，应根据事故大小、性质给予行政处分，构成犯罪，由司法机关以法追究刑事责任。 云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.

工伤事故报告和处理制度

工伤事故报告和处理制度 伤亡事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故，为了及时报告统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，特制定如下规章制度: 一、伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是，尊重科学的原则。 二、伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应立即直接或者逐级报告企业负责人。 三、企业负责人接到重伤、死亡、重大伤亡事故报告后，应立即报告主管部位和企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。 四、企业主管部门和劳动部门接到伤亡、重大死亡事故报告后，应立即按系统逐级上报;死亡事故报省、自治区、直辖市企业主管部门和劳动部门;生重大死亡事故报国务院有关主管部门劳动部门。 五、发生死亡、重大死亡事故的企业应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。 六、轻伤、重伤事故，由企业负责人或指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参加的事故调查组织进行调查。 七、死亡事故，由企业主管部门会同企业所在地设区的市(或者相当于设区的市一级)劳动部门、公安部门、工会组成事故调查组，进行调查。 重大死亡事故，按照企业的隶属关系由省、自治区、直辖市企业主管部门或者国务院有关部门会同同级劳动部门、公安部门、监察部门、工会组成事故调查组进行调查。

八、事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，由发生事故的企业及其主管部门负责处理。 九、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业，玩忽职守或者发现事故隐患，危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，由企业主管部门或者企业按照国家有关规定，对企业负责人和直接责任人员给予行政处分;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事。 十、违反本规定，在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒经绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由有关部门按照国家有关规定，对有关单位负责人和直接责任人员给予行政处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 十一、必须坚持“四不放过”的原则，即事故原因分析不清不放过，事故责任者和 群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过。用事实对职工进行教育，吸取教 训，举一反三，对项目其它不安全因素进行全面检查、整改。 十二、在调查、处理伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复的，由其所在单位按照国家有关规定给予行政处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 十三、伤亡事故处理工作应当在90日内结案，特殊情况不得超过180日，伤亡事故处理后，应当公开宣布处理结果。 十四、不论是否发生安全事故，都必须建立工伤事故档案。

工伤事故调查报告制度示范文本

工伤事故调查报告制度示 范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

工伤事故调查报告制度示范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1、企业对于职工在生产区域内所发生的和生产有关的 伤亡事故，包括急性中毒事故，必须按照本制度进行调 查、登记、统计和报告。 2、发生多人事故、重伤事故、急性中毒事故，车间、 科室负责人应立即向厂长报告，安全部门派专人负责抢救 和保护事故现场，以便调查分析，伤亡事故材料须在24小 时内上报主管局、劳动局、总工会。 3、对发生重大伤亡事故，致使死亡一人或重伤三人以 上及造成重大经济损失的重大责任事故，按国务院关于 《企业职工伤亡事故报告和处理规定》上报和处理。 4、事故发生后，所在车间科室应立即组织对事故调查 分析，并填写事故报告单报安全部门。报告内容应包括：

事故发生时间、地点、职工的姓名、性别、年龄、工种、级别、伤害程度、事故简要经过和发生原因。 5、各级领导应对伤亡事故进行调查、登记、统计和报告的正确、及时负责。如有隐瞒不报、虚报或延迟报告的，除责成补报补，同时视情节轻重给予处分。 6、事故的调查分析，由安全部门、工会、人教部门，车间负责人等组成事故调查小组进行。重大事故，有上级机关派员参加会同调查，调查分析，应明确责任，提出改进措施，并填写有关报告单，最后经所在车间、科室负责人和厂长签字后上报。 7、本着“四不放过”的原则，查清事故原因，制定防范措施，并予以落实，防止事故的再次发生。 8、对事故责任者的处理，应在调查分析、分清责任的基础上，事情节轻重，予以批评教育、罚款，直至追究刑事责任。

工伤事故报告与调查处理制度示范文本

工伤事故报告与调查处理制度示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

工伤事故报告与调查处理制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1、工伤事故报告与调查处理依据：国务院（1991） 75号令《企业职工伤亡事故报告处理规定》、建设部 （1993）3号令（工程建设重大事故报告和调查程序规 定）、建设部（1994）96号《建设职工伤亡事故统计办 法》、建设部（1994）4号《建设部职工伤亡事故统计问 题解答》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民 共和国建筑法》。 2、项目部工伤事故报告与调查处理制度由项目经理审 批后实施。 3、安全事故发生后，施工现场负责人应立即组织抢救 伤员、排除险情、采取应急救援措施、防止事故蔓延。并 立即停工，保护好现场。

4、项目负责人必须在事故发生2小时内将事故情况用多种方法报公司经理，项目经理部在12小时内将事故报表和事故报告书上报公司。 5、发生的安全事故，必须及时上报。不得隐瞒不报、迟报、隐瞒篡改事实、破坏现场。否则将会受到法律制裁。项目部职权范围内处理的事故按“四不放过”。项目部无权处理的事故，必须认真配合上级有关部门调查处理。其它未尽事宜按公司有关制定执行。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion

工伤事故报告调查处理和统计制度通用版

管理制度编号：YTO-FS-PD750 工伤事故报告调查处理和统计制度通 用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

精品制度范本 编号：YTO-FS-PD750 2 / 2 工伤事故报告调查处理和统计制度 通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 1. 施工现场发生工伤事故，必须及时上报总公司领导及安全处。（轻伤上报时间不得超过2小时，重伤以上不得超过1小时）。 2. 轻伤事故公司组织施工队进行调查并书面报总公司存档备查。 3. 重伤以上事故，总公司组织有关处（室）调查处理，施工队要保护好事故现场，不得随意变动。 4. 凡发生工伤事故，必须按照“三不放过”的原则调查处理，分清责任、吸取教训、采取措施、消除隐患。 5. 发生工伤事故隐瞒不报或不按规定调查处理，必须接受有关部门的经济处罚，认真填写职工伤亡事故月报表。 该位置可输入公司/组织对应的名字地址 The Name Of The Organization Can Be Entered In This Location

工伤事故调查报告(多篇范文)

工伤事故调查报告 xxxxxxxxxxx公司 工伤事故调查报告 受伤员工所在部门：姓名：性别：年龄: 事故日期:事故时间:事故地点:员工的正常工作:事故时所从事的工作:入厂时间:年月工龄：事故现场目击人：伤情:受伤部位：提供的治疗: (缝合,吃药或其它)事故发生时的工作任务：请说明直接导致员工受伤的设备或物体: 事故调查结果： 员工正在做什么：列出使用的工具：列出使用的个人防护设施：员工从事这种活动的频率如何? □ 每天□ 每周□ 每月□ 每月不到一次□ 以前□ 从来没有这种活动是正常工作的一部分吗？□是□不是 员工正在完成的工作任务是否有标准的操作程序？□有□没有 工人是否按照标准程序进行?□是□否如果没有,请描述如何违 反标准程序进行:事故原因分析:预防措施和方案：报告填写者：职位:主管领导：日期：总经理批示意见： 第二篇：工伤事故调查报告 一、工伤事故调查报告 1、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即报告班组、项目部或公司有关负责人及安监科。 2、项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应立即 第1 页共22 页

报主管部门和其他相关职能部门。 3、应尽可能保护现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。 4、如特殊情况需要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。 二、工伤事故调查和分析 1、轻伤和重伤事故，由公司经理或主管安全的副经理组织安全、技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。 2、凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最大努力积极协助调查。 3、凡调查涉及到的单位和个人，必须如实向有关人员回答有关的提问，提供有关的证据和证词。不准弄虚作假，隐瞒事故真相。 4、由本公司处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡、经济损失等。 5、召开事故分析会，确定事故处理的意见防范措施的建议。 6、写出事故调查报告。 三、工伤事故处理和结案归档 1、由本公司处理的工伤事故，必须在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集专门会议研究处理。 2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故处理情况写出书面材料，向有关部门报告。 3、事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故“三不放过”。 4、对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉。

工伤事故报告制度

工伤事故报告制度 为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，保护职工的身心健康和人身安全，减少伤亡事故发生，特制定本制度。 （一）、工伤事故的报告程序要严格按照“中华人民共和国国务院第七十五号”关于“企业职工伤亡事故报告和处理规定”执行。 （二）、发生死亡事故和多人事故立即向上级和有关部门口头或用电话，电报报告，不得超过12小时，重伤事故报告，不得超过24小时，一般事故报告不得超过48小时。 （三）、认真搞好事故调查处理工作。 1、凡发生死亡事故：由部门领导组织有关部门人员亲临现场，进行认真调查处理，于事故发生后20日内将调查报告书报当地劳动局、工会。 2、凡发生重伤事故：由施工队领导组织有关人员亲临现场，进行调查处理，于事故发生后20日内将调查报告书报公司当地劳动局、工会等有关部门各2份，由公司批复执行。 3、凡发生轻伤事故，工程队长（施工员）组织调查分析，填写事故登记书。 4、凡发生一次死亡三人以上的多人重大事故，由局会同当地

有关部门组织调查，亲临现场进行调查处理。 5、事故发生后应立即保护现场。 6、尽快组织调查组。 7、按“四查”要求进行调查。查思想、查领导、查制度、查纪律。 8、事故发生的经过情况调查准确。 9、事故原因要分析细，责任要分析明。 10、对责任者处理要严肃。 11、防范措施要具体。 12、调查成员要签字。 13、调查报告及处分决定必须归档。 (四)、建立职工伤亡事故月报表制度，我们要对每月发生的伤亡事故进行全面分析，从中发现问题，找出规律，采取措施，防止事故再次发生，每终了后，五日内将职工伤亡事故月报表填好，报公司安全科。 (五)、伤者程度的划分： 1、轻伤：不属于重伤，休假一天或一天以上的事故为轻伤事故。 2、重伤：按2003年10月1日安全监督布颁发的“有关重伤事故范围的意见”执行。（如有新规定按新规定执行）

生产安全事故报告处理制度[].doc

生产安全事故报告处理制度[1]1 目录 1、生产安全事故报告处理制度 2、工伤事故台帐 3、工程及事故情况月报表 4、职工伤亡事故综合报表 5、生产安全事故档案目录 生产安全事故报告处理制度 2011年2月15日 生产安全事故报告处理制度 一、事故报告 1. 事故发生后，事故当事人或发现人应立即报告班组长、项目安全人员或相应工地（项目）负责人，项目安全员或项目负责人应及时向公司安全管理部门和公司领导进行报告，若发生火灾事故且火灾性质较严重时应立即报火警119。 2. 属上报政府部门的事故，事故发生项目部应在2h内，将事故发生时间、地点、经过情况、造成后果、原因初步分析、已采取的措施等情况，以电话、传真或电子邮件方式（用《事故快报》形式）报公司安全部门和主管经理，公司在事故发生后24h

内，以上述同样方式、报告内容，上报当地主管部门。 3. 发生事故先兆和重大未遂事件时，事故发生项目部安全部门应及时向公司安全部门进行报告。 二、事故现场处置 1. 事故发生后，项目经理在进行事故报告的同时迅速组织实施应急管理措施，立即撤离现场施工人员，防止事故蔓延、扩大，并负责对现场实施保护。 2. 事故发生后导致人员伤亡时，应在撤离现场施工人员，组织实施应急管理措施的同时，迅速组织受伤人员的救护。 3. 保护好事故现场。 三、事故调查 事故发生的项目部应积极配合事故调查组调查、取证，为调查组提供一切便利。不得拒绝调查，不得拒绝提供有关情况和资料。若发现有上述违规现象，除对责任者视情节给予通报批评和罚款外，责任者还必须承担由此产生的一切后果。 四、事故处理 1. 事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大员工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。 2. 在进行事故调查分析的基础上，事故责任项目部应根据事故调查报告中提出的事故纠正与预防措施建议，编制详细的纠

最新工伤事故调查报告

最新工伤事故调查报告 工伤事故，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。以下是小编为您带来的最新工伤事故调查，感谢您的阅读! 依照我国《工伤保险条例》的，发生工伤事故应当由用人单位对劳动者承担工伤保险赔偿责任，这是工伤事故责任的基本处理方式。 但由于工伤事故发生在一个多种社会关系交错的领域，工伤事故本身可能存在民事侵权责任与工伤保险责任的竞合，如何处理二者之间的关系，在《工伤保险条例》中并无明确规定，学术界和司法实务部门的认识和做法也多有分歧。 笔者认为，界定工伤事故赔偿责任的法律性质是解决上述问题的基本前提，为此笔者不揣浅陋试对其进行分析，以就教于同行。 一、我国对工伤事故赔偿责任法律性质的态度 (一)我国立法对工伤事故赔偿责任法律性质的认定 我国工伤保险赔偿责任的规定，经历了从民事赔偿与工伤保险赔偿不重复到并行的变化，与此相应对工伤事故赔偿责任性质的认识，也经过了从单纯保险责任到认可社会保障与侵权责任双重性质的过程。虽然在早期的立法中对工伤事故赔偿责任的属性，并无法律上的明确规定，但从《企业职工工伤保险试行》规定中可以推导出处理工伤赔偿关系兼有民事赔偿关系的原则—不同责任的不重复负担即互相抵免原则;对并行立法思想的体现，最早见于20**年我国颁布实施的《中华人民共和国职业病防治法》第52条的规定：职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。 同年颁布的《安全生产法》第48条也规定：因生产安全受到损失的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。但令人遗憾的是，在其后出台的20**年1月1日起施行的《工伤保险条例》对此却未作相应明确具体的规定。 20**年5月1日起施行的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，延续了安全生产法的立法思路，明确规定因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。 经过一段时间的讨论和实践摸索，最高人民法院在《关于审理劳动争件适用法律若干问题的解释(续一)》(征求稿)中，对工伤事故赔偿请求权作出以下规定：劳动者在劳动过程中因用人单位以外的第三人的侵权行为受到伤害，在

工伤事故调查报告大全

2018年工伤事故调查报告大全今天给大家带来了2018年工伤事故调查报告范文大全，大家一起来看看有哪些调查报告吧，相信能给大家带来帮助，下面大家参考！ 工伤事故调查报告 调查人员：XXX发展中心：王XX、郑XX、刘XXXXX 调查时间：XXX年X月X日星期X18:10 公司安全部：刘X 调查资料：XX车间XXX工伤事故 事故发生时间：事故发生地点： 当事人：郭X、申X、牛X负责人：车间主任-------申X安全部负责人------刘X 事故处理：事故发生当天早上5:30左右，事故发生后相关负责人等第一时间将伤者送往东胜中心医院理解治疗。经医院检查和包扎后因院方无再植技术而将伤者于早上九点多送往包头理解再植技术。目前伤者手部已经理解了肉体再植技术和植皮，医院表示经过15天的住院治疗拆线后可出院。出院休养半月左右再进行二次手术。目前伤者治疗状况良好、状况稳定。 当事人对事故的描述： 郭X-----与伤者搭档工作，并负责指挥天车牛X------天车工

牛X的说法： 郭X平时干活比较老实，来的早干的多。申在当天凌晨一点多才到(本来交接班时间应在午夜12时)，此时郭已经将活干的差不多了。因此，郭心里不舒服，和申在干活时可能带有情绪。而申也很犟，你让我干这个我偏不干这个，二人干活时气氛很僵。当时申在给工件上零件，先把位于底部的零件上好后又之后给上部的工件拧零件。郭指挥天车起吊下部工件，申也认为下部的已经上好让先起吊下部的工件。天车工心里觉得下部的工件压着，起不起来，且申还在工件周围作业。但是指挥让起吊下部的，申也同意，她认为申有防范意识，于是先将工件起了一下，意在提醒申躲让。申也躲了一下，身体向后撤开，于是天车工起吊。但申当时手部仍然在作业，并没有完全撤离，致使在天车起吊下部工件时，上部工件因无受力支撑滑落砸伤申无名指指端部分。 郭X的说法： 事故发生当时，郭正与申合作，准备将工件进炉。郭在工件身旁指挥天车吊起工件。申在工件的另一头操作，给工件的顶部上一个零件。天车先起吊位于摆放底部的工件，磁铁没有吸好，在起吊过程中工件滑开，并碰到了位于上部的另一个工件，致使上部的这个工件滑落。而申当时正在给上部的这个工件拧零部件，滑落的工件向半米外的冷却池的水泥墙撞去，致使位于墙和工件之间的申手部被砸伤。

工伤事故报告格式

工伤事故报告 单位：中天建设集团有限公司事故类型：高处坠落 事故等级： 填表人： 项目负责人： 填表日期：2015年月日

一、事故经过及原因分析 二、事故造成的经济损失和损害（包括事故处理中所付出的代价）： 1、事故造成施天才全身多处骨折，并伴有不同程度挫伤，伤残登记鉴定为九级。 2、经济损失：医药费36421.55元；一次性伤残补助金以及各项补偿共37500元；总计：73921.55元。注：具体赔偿细节见附件1。

三、主要经验教训： 1、安全管理必须要严格，安全防护措施必须要到位； 2、现场管理不能马虎，发现问题必须及时解决排除，不安全不生产； 3、要求严格执行项目部安全文明施工管理制度； 4、现场监督管理必须要严格到位； 5、必须加强对工人的安全教育，必须使其安全意识到位。 四、预防事故再次发生的措施： 1、对在职工人进行系统的安全教育培训，增强工人安全意识； 2、班组带班人员要严格执行跟班制度，及时发现隐患，消除隐患，时刻提醒督促施工人员做好安全防范工作，杜绝安全事故再次发生； 3、要求各施工队必须无条件执行项目部安全文明施工管理规定； 4、要求当班安全员要尽职尽责，来回走动，加强工作面的安全监督，及 时掌握工作面的动态，发现问题，处理隐患，保证施工安全。 5、加强安全隐患整改的跟踪监督工作，对不整改或延缓整改的队组进行严厉惩处并勒令停产整改； 中天建设集团有限公司 河畔新世界（成都）大二期项目部 2015年10月22日

工伤事故报告 单位：贞丰县纳旺煤矿 事故类型：顶板事故 事故等级： 填表人： 单位负责人：

填表日期：2012年5月2日 一、事故经过及原因分析

工伤事故报告和处理制度

编号：SY-AQ-04449 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 工伤事故报告和处理制度 Reporting and handling system of industrial accidents

工伤事故报告和处理制度 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管 理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关 系更直接，显得更为突出。 一、为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，特制定本规定。 二、伤亡事故，是指职工在项目负责人指令性的工作、指令性的时间、指令性的地点所发生的劳动过程中的人生伤害、急性中毒事故。 三、伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是，尊重科学的原则。 四、伤亡事故发生后，事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告公司安全保卫科和公司经理。 五、伤亡事故发生后，应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止时光扩大。 六、事故发生后，应当按事故级别组成调查组，进行调查。查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况；确定事故性质和责任者；提出事故处理意见和防范措施；写出事故调查报告。

七、对事故不得隐瞒不报，谎报或故意拖延不作处理。 八、对积极及采取措施防止事故发生、扩大的有功人员应给予奖励；对造成事故的责任人员，应根据事故大小、性质给予行政处分，构成犯罪，由司法机关以法追究刑事责任。 这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here

工伤事故统计调查报告制度通用版

管理制度编号：YTO-FS-PD503 工伤事故统计调查报告制度通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

精品制度范本 编号：YTO-FS-PD503 2 / 2 工伤事故统计调查报告制度通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 1. 施工现场发生工伤事故，必须及时上报总公司领导及安全处。（轻伤上报时间不得超过2 小时，重伤以上不得超过1小时）。 2. 轻伤事故公司组织施工队进行调查并书面报总公司存档备查。 3. 重伤以上事故，总公司组织有关处（室）调查处理，施工队要保护好事故现场，不得随意变动。 4. 凡发生工伤事故，必须按照“三不放过”的原则调查处理，分清责任、吸取教训、采取措施、消除隐患。 5. 发生工伤事故隐瞒不报或不按规定调查处理，必须接受有关部门的经济处罚，认真填写职工伤亡事故月报表。 该位置可输入公司/组织对应的名字地址 The Name Of The Organization Can Be Entered In This Location

工伤事故调查报告制度标准版本

文件编号：RHD-QB-K3281 （管理制度范本系列） 编辑：XXXXXX 查核：XXXXXX 时间：XXXXXX 工伤事故调查报告制度 标准版本

工伤事故调查报告制度标准版本操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 1、企业对于职工在生产区域内所发生的和生产有关的伤亡事故，包括急性中毒事故，必须按照本制度进行调查、登记、统计和报告。 2、发生多人事故、重伤事故、急性中毒事故，车间、科室负责人应立即向厂长报告，安全部门派专人负责抢救和保护事故现场，以便调查分析，伤亡事故材料须在24小时内上报主管局、劳动局、总工会。 3、对发生重大伤亡事故，致使死亡一人或重伤三人以上及造成重大经济损失的重大责任事故，按国务院关于《企业职工伤亡事故报告和处理规定》上报

和处理。 4、事故发生后，所在车间科室应立即组织对事故调查分析，并填写事故报告单报安全部门。报告内容应包括：事故发生时间、地点、职工的姓名、性别、年龄、工种、级别、伤害程度、事故简要经过和发生原因。 5、各级领导应对伤亡事故进行调查、登记、统计和报告的正确、及时负责。如有隐瞒不报、虚报或延迟报告的，除责成补报补，同时视情节轻重给予处分。 6、事故的调查分析，由安全部门、工会、人教部门，车间负责人等组成事故调查小组进行。重大事故，有上级机关派员参加会同调查，调查分析，应明确责任，提出改进措施，并填写有关报告单，最后经所在车间、科室负责人和厂长签字后上报。

工伤事故报告和调查处理制度

1 目的 为了规范工伤事故和事件的报告、调查和处理工作，落实工伤事故责任追究制度，有效防止和减少工伤事故的发生，结合公司实际情况特制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于公司生产活动及与生产活动有关的活动中所造成的人身伤害事故和险肇事故的报告、调查和处理工作。职工上下班途中的交通事故不适用本制度。 3 主要职责 3.1 安全生产管理处、企管处负责公司的工伤事故和事件报告和调查处理的相关工作，监督各部门工伤事故事件报告和调查处理规定的执行和落实。 3.2 各相关部门负责按工伤事故报告和调查处理的规定要求开展相关工作。 4 管理内容和要求 4.1 管理内容 4.1.1工伤事故包括人身伤害事故和险肇事故两类。 4.1.1.1人身伤害事故分为以下等级： a 死亡事故，指造成人员死亡的事故； b 重伤事故，指造成人员失能伤害的损失工作日大于等于105天的事故； c 轻伤事故，指造成人员失能伤害的损失工作日大于等于5天小于105天的事故； d 轻微伤害事故，指造成人员失能伤害的损失工作日小于5天大于等于1天的事故； e 可记录伤害事故，指造成人员伤害实际损失工作日在1天以内，够不上轻微伤害工伤事故认定标准的事故； 4.1.1.2险肇事故，指出于侥幸的原因未造成人身伤害的后果，但其过程表现的本质危害性类同人身伤害事故的情形。

4.1.2 事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报、瞒报。事故的调查处理应当坚持“实事求是、尊重科学”和“四不放过”的原则，及时、准确地查清事故的经过、原因和直接经济损失，确定事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对相关责任人依照本规定追究责任。 4.2 事故报告 4.2.1 事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告： 重伤及重伤以上事故发生后，单位负责人接到报告后，应当立即电话报告安全生产管理处（或安全生产管理处负责人），安全生产管理处（或安全生产管理处负责人）接到报告后应立即电话汇报公司领导和分管领导，从事故的发生到公司领导及分管领导接到电话报告应不超过半小时。发生死亡事故，安全生产管理处（安全生产管理处负责人）接到报告后还应在1小时内电话报告南丰镇人民政府安监办或张家港市安全生产监督管理局。 轻伤及轻伤以下事故、险肇事故发生后，单位负责人接到报告，白天发生的应当电话立即报告安全生产管理处（或安全生产管理处及其相关科室负责人），晚上发生的应在第二天早上一上班电话报告安全生产管理处（或安全生产管理处及其相关科室负责人）。 4.2.2 发生重伤及重伤以上事故的单位在电话报告之后，应在1小时内将事故的相关情况以书面形式扼要报告安全生产管理处，内容包括： a.事故发生的时间、地点以及现场情况。 b.事故的简要经过。 c.人员的受伤情况。 d.已经采取的措施。