ChinaDRM介绍
ChinaDRM介绍
中国广播影视数字版权管理论坛
中国广播影视数字版权管理论坛(ChinaDRM Forum，以下称ChinaDRM)成立于2004年11月24日。该论坛是在广电总局的大力支持下以中央电视台和清华大学为牵头单位，由江苏广播电视总台、重庆电视台、中国广播电影电视节目交易中心、中央数字电视传媒有限公司、辽宁电视台、上海文广新闻传媒集团、上海文广互动电视有限公司、中央人民广播电台、中国国际广播电台、北京电视台、国家广播电影电视总局电视规划院、中国传媒大学、北京永新同方数字电视技术有限公司、爱迪德技术（北京）有限公司、索尼（中国）有限公司、北京捷成世纪媒体科技有限公司、中视网络发展有限公司、THOMSON宽带研发（北京）有限公司、联合信源数字音视频技术(北京)有限公司、松下电器研究开发（中国）有限公司、北京算通科技发展有限公司共同发起成立，其宗旨是促进全社会对数字版权管理的重视,推动数字版权管理的发展，保障数字媒体内容发布链中所有参与者的权利，建立一个良好的内容发布和消费环境。论坛重在研究探讨中国数字媒体版权管理的应用需求、解决方案、技术标准、发展方向、发展战略及其与国家数字媒体发展密切相关的问题，关注最新的DRM技术动态，促进会员间的交流与合作，为构建一个良好的数字媒体版权管理发展环境创造条件。
论坛旨在呼吁业内外人士站在媒体事业发展的高度认识数字版权管理的紧迫性、必要性和重要性；同时，倡导各方抓住数字电视、网络电视发展的机遇，本着严谨务实的科学精神，研究媒体数字版权管理的先进技术，探讨怎样才能形成由内容、服务、设备提供者和内容消费者多方权益共享的、可持续发展的数字媒体产业链的方法，促进媒体产业的蓬勃发展，为媒体产业做强、做大创造条件，为广大的受众提供更加高质量的影视节目和更加便捷的获取途径。论坛也希望通过自身的工作，唤起全社会的版权管理意识，并最终促进数字媒体的数字版权管理体制的建立和法律法规的制订。
截至2010年7月16日，至此，ChinaDRM论坛已发展会员单位81家，其中：媒体单位和内容提供商15家；方案技术提供商41家；终端设备制造商19家；学校和研究机构5家；运营商1家。ChinaDRM标准起草委员会目前有会员单位67家+6家关联单位。
ChinaDRM已完成《中国广播影视数字版权管理需求白皮书》的撰写起草工作。目前，已起草完成《广播影视数字版权管理广播电视内容制作—数字内容版权标识》、《广播电视数字版权管理元数据标准》、《移动多媒体广播：业务与内容保护技术规范》、《广播影视数字版权管理广播电视内容分发—广播控制标记》、《IPTV内容分发数字版权管理技术标准(规范)草案》、《B2B内容分发数字版权管理技术标准(规范)草案(CD)》、《家庭网络技术标准(规范)草案(CD)》等标准草案。
标准起草委员会介绍
随着数字技术的迅速发展和广泛应用，互联网、电信移动网络等新兴传输方式和手机、机顶盒、电脑等多媒体终端极大地拓展了广播影视内容的传输范围。由于数字媒体具有易于无损复制、分发等特性，使得借助数字技术和互联网随意批量复制和发行受知识产权保护的数字媒体产品和内容的现象普遍存在，造成内容提供者的权益屡屡被侵害，严重挫伤其积极性，进而损害了观众欣赏优质节目的权益。对数字媒体产业造成巨大的冲击的同时，也会对我们的经济、社会和文化造成多重的伤害。
数字媒体产业迫切需要有效的技术手段来保护数字多媒体的内容安全和保障数字内容的创作者、出版商、发行商及消费者的利益。数字版权管理与保护迫在眉睫，使得制定中国数字版权管理标准的工作必需提上日程。
为了集中论坛的优势力量加快中国数字版权管理标准的制定工作，2006年4月11日ChinaDRM论坛召开了ChinaDRM标准起草委员会第一次会议，成功完成了由论坛到标准工作组的组织形式的转型。论坛中百分之九十以上的会员在签署《中国广播影视数字版权管理起草委员会知识产权政策》后加入到面向标准讨论的平台，即ChinaDRM标准起草委员会。
目前，ChinaDRM论坛主要起草了《广播影视数字版权管理广播电视内容分发--广播控制标记》、《广播影视数字版权管理广播电视内容制作--数字内容版权标识》、《移动多媒体广播：业务与内容保护技术规范》、《广播电视数字版权管理元数据标准》、《广播影视数字版权管理家庭网络技术标准》等标准，并分别于2008年11月、2009年初获得广电总局立项，展开各项标准化工作。此外，论坛还起草完成了《IPTV内容分发数字版权管理技术标准(规范)草案》、《B2B内容分发数字版权管理技术标准(规范)草案》等标准草案的制定工作，并计划报批广电总局。而《DTV双向数字版权管理标准（规范）草案》及《广播电视元数据标准体系》正在紧锣密鼓的制定讨论过程中。ChinaDRM标准起草委员会将继续加紧各项标准制定工作的步伐，大力推进数字版权管理的发展。
标准起草委员会下设内容制作、内容分发、家庭网络和移动电视共四个标准工作组。论坛会员名单
中央电视台
重庆电视台
辽宁电视台
中国国际广播电台
中央人民广播电台
国家广播电影电视总局电影数字节目管理中心
北京电视台
中国有线电视网络有限公司
中国国际电视总公司
上海文广新闻传媒集团
江苏省广播电视总台
央视国际网络有限公司
中国广播电影电视节目交易中心
中央数字电视传媒有限公司
北京永新视博数字电视技术有限公司NDS Limited
爱迪德技术（北京）有限公司
北京捷成世纪科技发展有限公司
UT斯达康（中国）有限公司THOMSON宽带研发（北京）有限公司英特尔（中国）有限公司
北京四达时代通讯网络技术有限公司
美博通通信技术(上海)有限公司
索贝数码科技股份有限公司
天柏宽带网络科技有限公司
IBM
世纪互联数据中心有限公司
北京数码视讯科技有限公司
成都卫士通信产业股份有限公司
北京数字太和科技有限责任公司
北京浦奥得数码技术有限公司
联合信源数字音视频技术(北京)有限公司飞利浦上海研发中心
北京中科大洋科技发展股份有限公司
新奥特硅谷视频技术有限责任公司
北京宏天德美数码科技有限公司
北京南山之桥微电子有限公司
北京长天应用软件服务有限公司
北京新晨科技股份有限公司
北京中视科华技术有限公司
中企动力科技集团股份有限公司
索尼(中国)有限公司
TCL多媒体科技控股有限公司
四川长虹电器股份有限公司
深圳创维－RGB电子有限公司
熊猫电子集团
深圳国微技术有限公司
海信
上海广电集团
日立（中国）研究开发有限公司
上海华虹（集团）有限公司
松下电器研究开发（中国）有限公司
厦门华侨电子股份有限公司
国家广播电影电视总局广播科学研究院国家广播电影电视总局广播电视规划院清华大学
中国传媒大学
深圳市茁壮网络技术有限公司
北京兆日技术有限责任公司
青岛海尔智能家电科技有限公司
北京算通科技发展有限公司
中国科学院声学研究所
诺基亚
深圳市中兴集成电路设计有限责任公司北京新岸线软件科技有限公司
广州依万达电子科技有限公司
武汉天喻信息产业股份有限公司
北京握奇智能科技有限公司
耐格如信（上海）软件技术服务有限公司国家广播电影电视总局广播电视监测中心中广卫星移动广播有限公司
赛孚耐（北京）信息技术有限公司
香港数码港管理有限公司
阜博通网络科技有限公司
虹软（杭州）科技有限公司
北京江南天安科技有限公司
长春吉大正元信息技术有限公司
东方有线网络有限公司
广电总局科技司
深圳市同洲电子股份有限公司
北京兆日科技有限责任公司
标委会成员名单
中央电视台
重庆电视台
辽宁电视台
中国国际广播电台
中央人民广播电台
国家广播电影电视总局电影数字节目管理中心北京电视台
中国国际电视总公司
上海文广新闻传媒集团
江苏省广播电视总台
北京永新视博数字电视技术有限公司
NDS Limited
爱迪德技术（北京）有限公司
北京捷成世纪科技发展有限公司
UT斯达康（中国）有限公司
THOMSON宽带研发（北京）有限公司
英特尔（中国）有限公司
北京四达时代通讯网络技术有限公司
美博通通信技术(上海)有限公司
天柏宽带网络科技有限公司
世纪互联数据中心有限公司
北京数码视讯科技有限公司
成都卫士通信产业股份有限公司
北京数字太和科技有限责任公司
联合信源数字音视频技术(北京)有限公司
飞利浦上海研发中心
北京中科大洋科技发展股份有限公司
新奥特硅谷视频技术有限责任公司
北京南山之桥微电子有限公司
北京长天应用软件服务有限公司
北京新晨科技股份有限公司
中企动力科技集团股份有限公司
索尼(中国)有限公司
TCL多媒体科技控股有限公司
四川长虹电器股份有限公司
深圳创维－RGB电子有限公司
深圳国微技术有限公司
海信
日立（中国）研究开发有限公司
上海华虹（集团）有限公司
松下电器研究开发（中国）有限公司
厦门华侨电子股份有限公司
国家广播电影电视总局广播科学研究院国家广播电影电视总局广播电视规划院清华大学
中国传媒大学
深圳市茁壮网络技术有限公司
北京兆日技术有限责任公司
青岛海尔智能家电科技有限公司
北京算通科技发展有限公司
中国科学院声学研究所
诺基亚
深圳市中兴集成电路设计有限责任公司北京新岸线软件科技有限公司
广州依万达电子科技有限公司
武汉天喻信息产业股份有限公司
北京握奇智能科技有限公司
耐格如信（上海）软件技术服务有限公司国家广播电影电视总局广播电视监测中心中广卫星移动广播有限公司
赛孚耐（北京）信息技术有限公司
香港数码港管理有限公司
阜博通网络科技有限公司
虹软（杭州）科技有限公司
北京江南天安科技有限公司
长春吉大正元信息技术有限公司
东方有线网络有限公司
广电总局科技司
深圳市同洲电子股份有限公司
北京兆日科技有限责任公司
ChinaDRM标准草案
ChinaDRM标准草案中已存在需求白皮书，元数据标准，控制标记，分发协议等，还有一部分还处于提案阶段。现阶段标准还未发布，处于完善之中，短时间内不可能发布。
序
号工作组标准或草案文档
1 CD B2B内容分发数字版权管理技术标准（规范）草案（FCD1.0）
2 CD IPTV内容分发数字版权管理技术标准（规范）草案（版本：FCD 1.1）_20090906
3 CD 广播影视数字版权管理_广播电视内容分发—广播控制标记
4 CD 精简权利对象获取协议（CROAP）技术标准（草案）_20100714_v0.2
5 CD 精简权利对象描述（CROD）技术标准（草案）_20100714_v0.2
6 CD 双向DTV数字版权管理技术标准（规范）草案_20100624_V0.93
7 CP 广播电视数字版权管理元数据标准_20100528
8 CP 广播影视数字版权管理_广播电视内容制作—数字内容标识
9 HN HN_057_M_01_20090512_家庭网络标准主体部分技术规范(CD1.02)
10 HN HN_057_M_05_20090512_家庭网络标准技术规范-基于数据结构的体系(CD1.01)
11 HN HN_068_N_02_20100624_修改1版_家庭网络数字版权管理技术标准_第二部分_连接保护
12 HN HN_家庭网络数字版权管理技术标准_第三部分_语言和虚拟机_20100727_CY-W S
13 HN 家庭网络标准技术规范-广播控制标记-20100629
14 MobileTV MobileTV_024_N_02_20100624_移动多媒体广播-业务与内容保护技术规范_v10-Sony-20100624
15 数字电视元数
据特别工作组数字电视元数据标准体系_20100714_V0.8.1
关键岗位职责描述
DRAGON 龙头（集团）股份 关键岗位职责描述 2004年8月
本文档的作者有: 蕊高级顾问 钟蓓顾问 毕博管理咨询（） 市西路1168号 泰富广场31层 : +86-21-5292 5392 传真: +86-21-5292 5391 本文包含的资料属于毕博管理咨询公司的商业，一旦泄漏，可能被商业竞争者利用。因此本文档容仅限于对毕博管理咨询公司作评估之用；除此之外，不得私自发布、使用和复制文档的任何容。 如果毕博管理咨询公司有幸和贵方签订合同，对本文档中数据的发布、使用和复制的权利将在以后签订的协议中明确说明。本限制条款不适用于可以从其它合法渠道得到对文中包含数据的使用授权的情况。 ? 2004 归毕博管理咨询公司所有。
目录 高管 董事长兼首席执行官 (7) 董事会秘书 (9) 总经理 (12) 分管副总一（采购/生产/研发） (14) 分管副总二（市场/销售/物流） (17) 分管副总三（国际贸易） (20) 分管副总四（其它业务） (23) 职能部门 部门：投资规划部 投资规划部总监 (26) －战略规划经理 (28) －投资管理经理 (30) －资产经营经理 (32) 部门：计划财务部 财务总监 (34) －计划与绩效经理 (37) －资金经理 (39) －会计税务经理 (41) －资产与产权经理 (44) －派出财务总监（相当于总部财务经理） (46) 部门：办公室 办公室主任 (49) －秘书 (51) －行政后勤经理 (53) －对外事务经理 (55) －法律经理 (57) 部门：人力资源部
－规划任用经理 (62) －培训发展经理 (64) －绩效薪酬经理 (67) 部门：信息技术部 信息技术部总监 (70) －规划管理经理 (73) －应用开发经理 (75) －系统维护经理 (77) 部门：审计监察部 审计监察总监 (79) －审计监察经理 (82) 业务部门 部门：市场部 市场部总监 (84) －品牌经理 (87) －营销中心主任 (90) 部门：研发部 研发部经理 (92) －设计室主任 (95) 部门：销售部 销售部总监 (97) －大区经理 (100) －区域经理 (103) －客户部经理 (105) －销售运营经理 (108) －销售计划主管 (111) －订单管理主管 (113) 部门：生产部
主持人介绍嘉宾的主持词有些
主持人介绍嘉宾的主持词有些 在主持环节中，最重要的一环莫过于介绍嘉宾了，不仅要又快又好的念准名字，还要衔接得当。下面是为你的几篇介绍嘉宾的主持词，希望能帮到你哟。 主持人王灿：尊敬的各位嘉宾大家下午好!我是主持人王灿。首先我代表本次论坛的主办方主流媒体汽车联盟向参加高峰论坛的各 位汽车企业的老总、专家还有媒体朋友表示热烈的欢迎! 大家都已经知道这次活动的主题是"奥运年度的中国汽车业"，奥运是中国人的大事，这一刻全世界的目光在聚集在这里。 中国向世人展示30年来改革开放的成果，同时也是一个新的走向世界的时刻。 汽车是一个全球性的产业、也是一个大产业，同时它还是一个面临着争议的产业，因为它在承载促进经济增长、解决就业重任的同时，又在环保、节能等诸多领域面临着巨大的挑战。它与社会的发展是如此的息息相关，而使我们有必要更加的关注它持续健康的发展。 在奥运的年度里，中国汽车业是拥有一个美好的未来，但同时将会有很多困难相伴而生。可谓是前景光明而灿烂，道路曲折又漫长。这也正是我们今天各位专家和各位朋友聚集在这里的原因。 今天下午的活动有两部分，有主题演讲和分论坛，在活动正式开始之前，请允许我介绍一下到场的各位嘉宾： 媒体的嘉宾他们分别是：潇湘晨报社副社长、总经理龙博先生;华商报社总经理刘波先生;天津日报社副社长刘亚群先生;北京晚报
常务副总张明非女士;辽沈晚报常务副总徐晓民先生;新文化报社常务副总任白先生;广州日报副总谢奕先生;大河报副总刘海涛先生;重庆晚报副总陈聪先生;江南都市报副总熊激文献身;杭州日报副总经理陆春祥先生;新安晚报副总李今枚先生;上海青年报执行副总经理张晓春先生;扬子晚报编委、广告中心总经理周红跃先生;成都商报汽车部主任汪川先生;齐鲁晚报汽车部主任辛升先生。还有这次论坛的东道主，搜狐网副总、奥运事业部副总经理何毅先生。另外今天还有很多媒体汽车版的主编、主任，也非常欢迎各位尊敬的媒体嘉宾的光临。 接下来为大家介绍一下汽车产业界的专家：中国汽车工业咨询委员会委员陈光祖先生;新华信国际信息咨询有限公司总裁兼联合CEO林雷先生;搜狐汽车首席评论员贾新光先生;品牌中国产业联盟秘书长王永先生;搜狐汽车评论员钟师先生;中国汽车要闻总邢文军先生。非常欢迎各位汽车界的专家也来到今天论坛的现场，待会他们将会跟我们分享他们关于汽车产业的见解。 接下来为大家介绍汽车企业的嘉宾是：比亚迪汽车销售公司总经理夏治冰先生;一汽大众品牌与公关总监吴绍革女士;江铃汽车销售副总经理叶明信献身;长安福特马自达公共事务部总监姚雨先生;上海通用市场营销部传播高级经理江峰先生;上海大众斯柯达公关高级经理章雨光;东风本田市场科科长杨新强。在这里要特别感谢各位七尺界的老总，因为在年底非常地忙，能够抽时间来到论坛现场，可以看得出来，你们对我们的活动的特别支持，再次感谢你们。
煤矿井下安全避险“六大系统”的作用和配置方案示范文本
煤矿井下安全避险“六大系统”的作用和配置方案 示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
煤矿井下安全避险“六大系统”的作用和配置方案示范文本 使用指引：此解决方案资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 摘要：研究了煤矿安全监控系统在瓦斯、火灾等重特 大事故监控与预警和事故调查中的作用，提出了系统设置 方案和基于煤矿安全监控系统的煤矿瓦斯爆炸等事故直接 原因认定方法；研究了煤矿井下人员位置监测系统在遏制 超定员生产、事故应急救援等方面的作用，提出了系统设 置方案；提出了以矿用调度通信系统和矿井广播通信系统 为基础，矿井移动通信系统为补充的矿井通信联络方案； 提出了严禁矿用IP电话通信系统和矿井移动通信系统替代 矿用调度通信系统的观点；提出了高瓦斯矿井的入井人员 宜携带隔离式自救器，隔离式自救器宜选用压缩氧隔离式 自救器；提出了避难硐室的装备要求和避难硐室性能价格
销售岗位职责描述
销售岗位职责描述 销售岗位职责描述 篇一： 销售员岗位职责描述销售员岗位职责描述在销售经理（主管）领导下，销售人员严格遵守销售管理规定和销售人员行为规范，积极认真开展销售接待和成交工作： 一、岗位职责： 1、按照项目规定的接听电话和接待来访次序，认真接听来电电话、热情接待来访客户，并做详细记录。 2、向来电、来访客户主动、热情介绍本项目概况，耐心了解客户需求，推荐户型。 3、珍惜每一位客源，详细分析客户情况，制定跟进策略，及时填制客户档案，作好跟进记录。 4、在成交过程中出现疑难问题及时向主管汇报，以便取得帮助。 5、积极与客户取得联系，促成客户复访、提高客户购房意向直至成交。 6、客户成交时及时通知开发商收款，不得以任何理由截留，认购、成交后务必将认购协议和合同在成交当日交给经理（主管）或秘书，不得以任何理由保留在销售员手中。 7、成交时须在第一时间报告经理及主管、秘书，确认该房号尚未售出后方可销售，不得在不知情的情况下销售，否则后果自负。 8、及时与经理（主管）沟通客户情况，认真分析成交或未成交的原因，不断提高销售业务水平。 9、积极主动协助成交客户办理认购、成交及其他购房手续。 10、与客户建立并保持良好的关系，将有关通知、项目最新信息、促销活动及时主动转达客户。 1
1、尊重开发商工作人员，与开发商的财务、工程、销售管理人员保持良好的关系，及时将有关信息传达给销售经理（主管）。 1 2、服从销售经理（主管）领导，服从项目分配。 1 3、与同事保持友好合作态度，如遇撞单应互相沟通情况，及时向经理 1 4、汇报并服从上级安排，不得以各种形式抢单。 1 5、积极参加公司组织的各类培训和项目培训。 1 6、严格遵守公司或项目所要求的工作时间。 1 7、积极主动做好并保持销售现场清洁卫生。 二、例行工作： 每日： 1、按时到岗： 早9： 00前台按时集合做到服装得体，工牌佩戴完毕。 2、晨会按时参加 3、客户接待正常： 包括来电来访、定期回访 4、B级卡填写完整（不在B级卡上体现的客户公司不予给短信群发） 5、晚总结会4： 45—5： 00按时召开，认真分析当日客户情况并做好回访计划。 6、在5： 10之前配合内业完成每日销售统计
主持人介绍领导的讲话的主持词
主持人介绍领导的讲话的主持词 主持词范文（1） 尊敬的各位领导、各位来宾，女士们，先生们： 晴空万里，阳光明媚，今天，四面八方的朋友相聚在解武，共庆盛事，即解武一站式服务中心开业庆典仪式！这是青春的律动，这是个性的张扬，是心灵的呼唤，生命的礼赞。" 尊敬的各位来宾，各位现场的朋友们，我宣布：解武一站式服务中心开业庆典仪式现在开始！让我们以热烈的掌声，欢迎各位领导和嘉宾（入场）！（放欢迎歌曲） 女士们，先生们，今天出席解武一站式服务中心开业庆典仪式的领导和嘉宾有：赣州交警支队赣州保险协会赣州各保险公司的等领导以及各界宾。 下面让我们以热烈的掌声欢迎交警支队致词。（等待领导说话结束后主持人说：）的一番话，鼓舞人心、催人奋进、倍感亲切。 接下来让我们以热烈的掌声欢迎保险协会致词。（等待领导说话结束后主持人说）的一番话，像大海中的航行灯给我们指明了方向，下面让我们以热烈的掌声欢迎保险公司代表致词。（等待领导说话结束后主持人说）的一番话，让我们深受感动。 下面让我们以热烈的掌声请解武公司总经理朱龙山致答谢词： 下面让我们以热烈的掌声有请解武公司服务总监刘海斌致答谢词： 主持词范文（2）
尊敬的各位领导各位来宾大家上午好！ 感谢各位在百忙之中抽空来到解武服务中心开业庆典仪式的现场。在这阳光明媚的时刻，我们一起迎来了解武服务中心的开业盛典。今天，我们在各位领导的支持下顺利开业，我们的未来，必定灿烂辉煌，我们的事业，必定如日中天，中心的成立正如我们朱总所说，目的就是切实为社会、为群众做好事、做实事。 让我们共同祝愿并期待解武服务中心在各位领导的关心支持下健康稳步发展。非常感谢各位能够光临今天的开业现场！祝各位领导健康常相伴。平安永相随。 女士们，先生们，这里是解武一站式服务中心开业庆典现场，解武一站式服务中心的成立烘托出一个喜气洋洋的热闹气氛，点缀出一个姹紫嫣红的繁荣盛景！这是解武人的盛事，是汽车界的盛典！让我们共同庆祝这一盛事，让我们共享这一美好的时刻！热烈庆祝解武一站式服务中心开业盛典圆满成功！（播放音乐：好日子）下面，让我们热烈欢迎：（领导）一起至维修厂门口揭牌。（注揭牌） 主持词范文（3） 尊敬的各位领导、各位来宾： 大家好！今天，很高兴解武一站式服务中心成立了。在此，我代表解武公司对前来参加一站式服务中心启动的各级领导表示真诚 的祝贺和热烈的欢迎！对交警支队、保险协会、各保险公司等部门，给予解武服务中心发展的关心、支持和帮助，表示衷心的感谢！
各种系统架构图与详细说明
各种系统架构图与详细说明 2012.07.30
1.1.共享平台逻辑架构设计 如上图所示为本次共享资源平台逻辑架构图，上图整体展现说明包括以下几个方面： 1 应用系统建设 本次项目的一项重点就是实现原有应用系统的全面升级以及新的应用系统的开发，从而建立行业的全面的应用系统架构群。整体应用系统通过SOA面向服务管理架构模式实现应用组件的有效整合，完成应用系统的统一化管理与维护。 2 应用资源采集 整体应用系统资源统一分为两类，具体包括结构化资源和非机构化资源。本次项目就要实现对这两类资源的有效采集和管理。对于非结构化资源，我们将通过相应的资源采集工具完成数据的统一管理与维护。对于结构化资源，我们将通过全面的接口管理体系进行相应资源采集模板的搭建，采集后的数据经过有效的资源审核和分析处理后进入到数据交换平台进行有效管理。 3 数据分析与展现
采集完成的数据将通过有效的资源分析管理机制实现资源的有效管理与展现，具体包括了对资源的查询、分析、统计、汇总、报表、预测、决策等功能模块的搭建。 4 数据的应用 最终数据将通过内外网门户对外进行发布，相关人员包括局内各个部门人员、区各委办局、用人单位以及广大公众将可以通过不同的权限登录不同门户进行相关资源的查询，从而有效提升了我局整体应用服务质量。 综上，我们对本次项目整体逻辑架构进行了有效的构建，下面我们将从技术角度对相关架构进行描述。 1.2.技术架构设计
如上图对本次项目整体技术架构进行了设计，从上图我们可以看出，本次项目整体建设内容应当包含了相关体系架构的搭建、应用功能完善可开发、应用资源全面共享与管理。下面我们将分别进行说明。 1.3.整体架构设计 上述两节，我们对共享平台整体逻辑架构以及项目搭建整体技术架构进行了分别的设计说明，通过上述设计，我们对整体项目的架构图进行了归纳如下： 综上，我们对整体应用系统架构图进行了设计，下面我们将分别进行说明。
六大系统建设情况简介
燕煤公司程庄煤矿“六大系统” 建设完成情况 程庄煤矿 2013年12月
燕煤公司程庄煤矿六大安全避险系统 建设完成情况 为促进和规范煤矿井下紧急避险系统的建设完善和管理工作，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号），《关于建设完善煤矿井下安全避险“六大系统”的通知》（安监总煤装【2010】146号）以及《推进全省煤矿建设完善井下安全避险“六大系统”工作规划及实施方案》（晋煤救字【2010】1644号）的要求，煤矿必须建设完善煤矿井下安全避险“六大系统”，监测监控、人员定位、紧急避险、通信联络、压风自救、供水施救安全避险“六大系统”，目前程庄矿六大系统均已建成并投入运行。具体情况如下： 1、监测监控系统 我矿现装备的瓦斯监控系统型号为重庆煤科院研发生产的KJ90NB监控系统。2007年10月底开始对全矿井监控进行升级改造，由原来的KJ38系统升级为KJ90NB系统,2009年11月12日前对矿井监控系统改造全部完成。 目前，地面中心站主控软件、网络终端软件、图形工作站及联网上传功能完善。程庄煤矿KJ90NB监控系统经过几年时间的调试及试运行，对系统性能特点及功能得以全面考核表明，系统性能稳定可靠，各项功能和技术指标达到原设计要求，与传统监控系统比较，在快速反应、系统容量、通讯稳定性、兼容及扩
展、软件功能等方面体现出宽带监控系统的强大优势，技术水平国内领先。 KJ90NB监控系统及设备具备合格有效的标志证书.能与市局联网。具备风电、瓦斯电和故障闭锁功能。实行24小时不间断值班。上岗人员经培训且取得相关证件。 2、人员定位系统 我矿现装备的人员定位系统重庆煤科院研发生产的型号为KJ251A煤矿人员监控系统。 KJ251A煤矿人员监控系统于2006年12月正式启用，系统具有图形显示功能，人员跟踪功能、员工考勤功能、中断取数功能、门禁功能、报警功能等。 KJ251A人员定位考勤管理系统平时进行日常的考勤,督促相关工作人员及时到位。井下发生异常情况时,可以知道人员的分布位置及数量，及时找到被困人员。发生事故后,可为事故调查提供参考依据。人员定位系统软件采用三层架构体系。数据采集与分析、存储、应用表示三部分既相对独立又是有机融合。 2010年由重庆煤科院对系统进行升级，由原来的KJ251升级为KJ251A人员定位系统。 3、通讯联络系统 燕煤公司通讯系统分为三大部分，分别是：有线通信系统、无线通信系统、矿用IP网络广播对讲系统。三个系统均已通过验收，目前运行正常。具体情况简介如下：
2020年(岗位职责)岗位职责描述
缆信网络有限公司 部门职能及岗位职责描述
二00九年一月
岗位要求 维护区经理岗位描述 1 工作结构 汇报人：分公司总经理 直接下属：分站长、技术员 2 岗位描述 (1)贯彻执行上级的各项通知，检查、指导本区各站的日常工作，并检查各项规章制 度的执行和各项维护指标的落实情况。 (2)按上级部门的通知，亲自对抢修队和车辆实行统一指挥，快速实施抢代通方案。 (3)负责监督检查本区各种技术资料的收集、整理、保管和上报等工作，并负责本区 员工业务培训工作。 (4)与会计一起管理本区的各项经费的管理工作。 (5)及时按上级部门要求上报各种资料。 (6)监督固定资产和低值易耗品的管理工作，防止资产流失。 (7)完成上级部门交办的其他工作。 3 职责范围 (1)对公司各项通知、指示和规章制度在维护区的落实情况负责。 (2)对维护区的抢修指挥工作负责。 (3)对维护区的各类技术资料的收集、整理、保管和上报工作负责。 (4)对维护区的各类经费使用情况负责。 (5)对维护区的维护指标完成情况负责。 (6)对维护区的固定资产保管负责。 4 主要权限
(1)有权利对维护区的日常工作进行管理。 (2)有权利对维护区内经费使用进行支配。 (3)为完成维护工作,有权利要求得到相关的技术和资源支持。 (4)对维护区内员工的职务任免、解除聘用、薪资升降、工作调动有建议权。 5 岗位要求 岗位要求说明书 填表日期：年月日 9.6.0 未设主管的维护区中心站长岗位描述 未设主管的维护区，由新任命的中心站长行驶主管权限，其工作职责和维护区主管一样。 9.6.1 工作结构 汇报人：分公司经理 直接下属：分站长、技术员
主持人自我介绍包括宣誓词
第一篇、主持自我介绍 主持人自我介绍包括宣誓词 主持人大赛自我介绍 尊敬的各位评委老师、各位观众你们好！ 站在台上的我不由想起了荀况的一句名言志之难也，不再胜人，在自胜。就是说我要 挑战自我，把我最优秀的一面展示给大家！ 我叫于，是今年大一的新生（什么专业什么班级），我的故乡在沈阳以北，辽吉蒙结合部 的一个小县城——康平，那里有美丽的卧龙湖，千余种的鸟类同我们和睦相处！那里有我慈 祥爷爷，纯朴善良的父亲、母亲，我带着他们的希望和嘱托，来到了我梦寐以求的大学校园，
走进了我人生最美好的时代！ 我是一个非常乐观的男孩，最大的特点就是执着，只要是我所选择的事情，我所选择的 道路，我都会非常坚定的走下去。我喜欢挑战自我，喜欢在强手之中找到自己的位置，如果 胜利我会嫣然一笑，如果失败我会得到更大的动力，争取更大的成功。我看过一本书，书上 说机遇对每个人都是平等的。但成功只给有准备的人。而这个准备，就是一个自我提高、 自我完善的过程。只要你为自己选择的目标去奋斗了，你的生活就会充满快乐。今天，能不能得上奖并不重要，重要的是我给了自己一次展示自我、认识自我、锻炼自 我的机会，也给我一次向大家学习、提高自我的机会。当我站在这里的那一刻起，你我之间 就开始了真诚的交流，主持对我来说是一个无限广阔的魅力空间，我心甘愿
为他付出，为他 去奉献。谢谢评委老师，谢谢大家，更谢谢值得尊敬的对手。今天能站在这个舞台上讲这些 话，我就战胜了自已，我可以告诉自已，我赢了。谢谢！篇二主持人自我介绍范文主持人自我介绍范文 自我介绍范文1、我们这一代年轻人，适逢中国和平崛起的伟大时刻，历史给了我们最 好的机遇和最强烈的挑战。我的梦想是成为一名真诚的对话者、现实世界的守望者。在未来， 我希望自己有着深深的中国的根，繁茂的世界的枝叶，在东西方文化的交汇中快乐成长。我 深知这是一条艰难的路，但是我记得前美国第一夫人希拉里曾经说过这样一句话“我并非生 来就是第一夫人”，是的，没有人生来就是成功者，只要你拥有雄心和梦想，只要你付出持之
各种系统框架图简介
各种系统框架图简介 以下文字和架构图均在本人相关系统设计和架构方案中有所应用。 原文出处：https://www.sodocs.net/doc/1e1314018.html,/6517/viewspace-609654 1.Spring 架构图 Spring 是一个开源框架，是为了解决企业应用程序开发复杂性而创建的。框架的主要优势之一就是其分层架构，分层架构允许您选择使用哪一个组件，同时为J2EE 应用程序开发提供集成的框架。Spring 框架的功能可以用在任何 J2EE 服务器中，大多数功能也适用于不受管理的环境。Spring 的核心要点是：支持不绑定到特定J2EE 服务的可重用业务和数据访问对象。这样的对象可以在不同J2EE 环境（Web或EJB ）、独立应用程序、测试环境之间重用。 组成Spring 框架的每个模块（或组件）都可以单独存在，或者与其他一个或多个模块联合实现。每个模块的功能如下： 核心容器：核心容器提供Spring 框架的基本功能。核心容器的主要组件是BeanFactory ，它是工厂模式的实现。BeanFactory 使用控制反转 （IOC ）模式将应用程序的配置和依赖性规范与实际的应用程序代码分开。
?Spring 上下文：Spring 上下文是一个配置文件，向Spring 框架提供上下文信息。Spring 上下文包括企业服务，例如JNDI 、EJB 、电子邮件、国际化、校验和调度功能。 ?Spring AOP ：通过配置管理特性，Spring AOP 模块直接将面向方面的编程功能集成到了Spring 框架中。所以，可以很容易地使Spring 框架管理的任何对象支持AOP 。Spring AOP 模块为基于Spring 的应用程序 中的对象提供了事务管理服务。通过使用Spring AOP ，不用依赖EJB 组件，就可以将声明性事务管理集成到应用程序中。 ?Spring DAO ：JDBC DAO 抽象层提供了有意义的异常层次结构，可用该结构来管理异常处理和不同数据库供应商抛出的错误消息。异常层次结构 简化了错误处理，并且极大地降低了需要编写的异常代码数量（例如打 开和关闭连接）。Spring DAO 的面向JDBC 的异常遵从通用的DAO 异常 层次结构。 ?Spring ORM ：Spring 框架插入了若干个ORM 框架，从而提供了ORM 的对象关系工具，其中包括JDO 、Hibernate 和iBatis SQL Map 。所有这些都遵从Spring 的通用事务和DAO 异常层次结构。 2.ibatis 架构图 ibatis 是一个基于Java的持久层框架。 iBATIS 提供的持久层框架包括SQL Maps 和Data Access Objects （ DAO ），同时还提供一个利用这个框架开发的 JPetStore 实例。
煤矿六大系统简介
提升系统简介：山西中强福山煤业有限公司开拓方式为斜井开拓，主斜井井口标高+894.6。斜长472m。倾角24°34′，三心拱断面，净宽 3.6m，净高2.65m，净断面积9.54m2 。担负矿井运输原煤提升任务，兼做进风井。辅助提升采用 JK-3.5×2.65型单绳缠绕式矿井提升机，煤炭提升采用STJ1000钢绳芯胶带机。副斜井井口标高+902.3m。斜长408m，倾角29°56，半圆拱断面，净宽4m,净高3.6m。担负全矿井进风及运送人员的任务。现开采煤层为9#+10#号煤层。设计能力为90万t/a。本矿井主井采用斜井开拓，矿井设计生产能力为90万t/a，工作制度为330d/a，提升时间16h/d，安装带式输送机，担负原煤的提升。 根据矿井生产能力、开拓方式、采区及工作面布置等条件，主斜井原煤提升采用钢绳芯深槽角强力胶带输送机。井底煤仓的原煤通过大型给煤机、经主斜井胶带输送机输送至主斜井井口房，再转载至地面生产系统。 运输系统简介：山西中强福山煤业有限公司井下现南回风大巷、中央→南北总皮带大巷→南翼第一联行皮带→南翼主运皮带→东巷主运输皮带。中央变电所、中央泵房、水仓→南翼第三联巷皮带→南北总轨道大巷一部皮带→南北总轨道大巷二部皮带→东巷主运输皮带。主运输皮带（DSJ100/63/2×160）经溜煤口，落到主斜井皮带，通过主斜井皮带输送到地面溜煤口，然后经两部转载皮带运往地面运输皮带到煤场。 1、施工期间主斜井皮带：型号：STJ-800/250S，带宽800mm，
带速2m/s。超出井口长度20米，超出井口部分坡度12.1度。总长度560米。 2、第一部转载皮带：带宽650mm，带速，1.3—1.6m/s 。长度176米，坡度约为2度. 本皮带尾装有给煤机，使本部皮带运输煤量均匀。 3、第二部转载皮带：带宽650mm，带速，1.3—1.6m/s 。长度65米，坡度约为3度。 通风系统简介： 主扇选用两台防爆对旋轴流风机FBCDZNO27/2×355，主扇风量为：82-165m3/s,n＝740r/min, 配套电机功率Nf＝2×355kW，一台工作，一台备用。设计掘进工作面均采用压入式独立通风，选用FBD —№5.6/15×2型局部通风机供风。 风流方向为：新鲜风流→副斜井（主斜井）→东轨道巷（东运输巷、东行人巷）→南北皮带大巷（南北轨道大巷）→工作面运输顺槽→回采工作面→工作面回风顺槽→集中回风巷→总回风巷→回风立 井→地面。矿井通风方式为中央分列式，通风方法为机械抽出式通风，主、副斜井进风，回风立井为专用回风井。 排水系统简介：该矿井涌水量为：30—50m3/天，分两级排水。一级排水：工作面涌水经各迎头潜水泵、多级泵（D46-50*6，75KW）用4寸管（DN100）直排到井底中央泵房。 二级排水：中央水泵房安装3台多级泵（D46-50*6，75KW），经4寸管排到地面静压水池。 采掘系统简介：设计采用单水平多煤层联合开拓，全井田共划分
生产部岗位职责描述
职位：生产部部长 岗位描述： 1、负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范 围内的各项工作任务。 2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与工程部、技术部、财务部、 仓储物流部等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作； 3、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、 修改、检查、监督、控制及实施执行； 4、负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期 组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核； 5、负责牵头召开公司每周一次调度会，确保产品合同的履行，力争公司生 产任务全面、超额完成； 6、配合技术工艺部门,参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方 案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力； 7、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作； 8、负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报 表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表； 9、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间； 10、负责生产现场物流体系的规划和改进； 11、强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间， 平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本； 12、负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间 级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核评比； 13、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、 协调、检查、监督及控制； 14、及时完成上级主管交办的其他工作任务。
主持人解说词大全讲解学习
主持人解说词大全 篇一：网友联谊会演出主持人解说词 缤纷夏日，欢乐有约！ 朋友们，激情有约，今天相聚在邹平论坛；白云有约，今天相聚在邹平论坛；你我有约，今天我们欢聚在邹平论坛！ 在这个仲夏的季节，在这个欢乐的时刻，来自各行各业、四面八方的朋友欢聚在此，从网络到现实，从虚拟到真实，凝望似曾相识的笑脸，聆听陌生而又熟悉的声音，今天是邹平论坛的节日！瞬间的永恒，快乐的节日！这个节日，属于所有参与论坛活动的所有朋友们！ 邹平论坛自创建到今天，已经走过了500天的历程。 邹平论坛，是邹平网友的快乐家园。邹平论坛，正在成为邹平精神文明建设的主阵地！ 宣传邹平知名品牌，树立邹平美好形象，是邹平论坛的责任和义务！邹平论坛成立以来，曾多次组织记者团采风，对我县经济发展的亮点及时进行跟踪报道，在为企业增加知名度、美誉度的同时，也为企业带来了不菲的经济效益。在论坛以后的运作过程中，我们将会与更多的企业进行联手，为助推我县的经济发展再立新功！ 呼唤良知和正义，倡导文明与进步，是邹平论坛不变的追求！只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间…邹平论坛虽然成立时间并不算长，但是已经多次组织参与并实施
社会救助活动。让疾病不再可怕，让贫穷不再困扰，让笑脸处处展现，让爱的细流在每个人的心中涓涓流淌…邹平论坛人，在自己身体力行的同时，也必将为我县的公益事业继续鼓与呼！ 我们有约，今天欢聚在邹平论坛！我们有约，邹平论坛明天再相聚！我们齐努力，让我们的生活，让邹平论坛的明天---更美好！ 篇二：幼儿园元旦主持人解说词 甲：新年的钟声即将敲响,时光的车轮又留下了一道深深的印痕。请欣赏由我们快乐贝贝幼儿园全体教师为大家带来的舞蹈：《开门红》 乙：看着老师都跳舞了，我们的小朋友呀可都等不及要跟大家打声招了！请欣赏小朋友为大家带来的舞蹈：《你好》甲：大家看我们的小朋友多有礼貌呀！刚才呀，我们大班的小朋友对我说：老师，老师，，马上就要过新年了，不给大家拜年怎么行呢？请欣赏大班小朋友带来的 乙：瞧，那边来了一群小老虎，他们要来干什么呀？请欣赏小班小朋友带来的歌舞：〈两只老虎〉 甲：多么可爱的小老虎呀，哟，大班小朋友不服气了，我也很不错呀，不信你们看！请欣赏舞蹈：〈我真的很不错〉乙：哇，小班刚走了一群小老虎，又来了一群小螃蟹，他们还要跟大班的大哥哥大姐姐们比试一下呢，请欣赏手指
如何描述岗位职责
通过学习本课程，你将能够： ●掌握岗位职责界定的常用技巧； ●了解如何撰写岗位职责说明； ●洞悉将日常任务转化为职责的途径； ●学会进行职责描述的方法。 如何描述岗位职责 一、职责界定常规技巧 岗位职责描述工作的常规技巧主要有四个： 1.描述岗位的工作成果 在进行岗位职责描述时，描述的应该是工作成果而非工作过程。 比如，企业人力资源部经理的岗位职责，应该是“组织人力资源规划，确保企业人力资源工作有计划展开”，而非“具体编写就业指导书，规定人力资源工作的开展步骤”。 2.描述单独的、不同的最终结果 任何一个岗位的职责说明描述的都是单独的、不同的最终工作结果，即岗位职责不能有交叉和重叠。 3.岗位职责没有时限，岗位变，职责不变 岗位的职责是没有时限的，因此不要把临时性的工作任务写入岗位职责。 4.岗位说明不超过8项 每个岗位的职责说明一般不超过8项。 岗位职责描述不是撰写工作流程说明书，无需长篇累牍罗列具体操作步骤，而是要通过言简意赅的描述，让人对岗位的最终职责一目了然。 二、岗位说明书中的职责说明撰写技巧 在岗位说明书中，描述职责时一般采用两种固定句型： 1.总是起始于动词 总是起始于动词的句型，其基本结构为：动词+对象/目的、结果。
以人力资源部经理的职位为例，其职责应描述为：组织（动词）公司人力资源规划工作（对象），确保人力资源工作与公司年度经营计划相匹配（结果）。 2.依据职责实施的前提依据 依据职责实施的前提依据的句型，其基本结构为：依据职责实施的前提依据，动词+对象/目的，结果。 这种句型常在前提依据必须要阐述的情况下使用。比如，某企业在制定司机岗位职责时，发现除所有司机都需承担的工作外，还有一项驾照年检工作，由于此项工作每年会由不同的人负责，因此，该企业在对这项职责的描述时加上了“根据上级安排”。 三、如何将日常任务转化为职责 每个岗位都有着千头万绪的日常工作，因此，企业在描述岗位职责时要善于总结，将日常任务转化为职责。 1.同样的产出只为一个产出结果 岗位所有日常工作都是为了实现最终的岗位责任目标，即同样的产出只为一个产出结果，据此可以把日常工作职责合并成岗位职责。 比如，某企业招聘经理时有接收记录辞职信、确定空缺岗位和每周更新空缺岗位三项日常工作任务，这三项产出全是为了同一个产出结果——便于报聘和行使人事职能，因此该企业将该招聘经理的三项日常工作合并，总结成一项岗位职责，即“保管空缺岗位表，便于进行报聘及行使其他人事职能。” 在岗位职责描述中，对于产出结果的描述非常重要，它是企业绩效考核的重要依据。 2.句型的表述不超过8条 岗位说明书的内容一般不超过8条，为了同一产出结果的日常工作可合并进行描述。 3.职责描述中常用动词的使用方法 岗位职责描述需要使用动词。 岗位不同，使用的动词也不同：对企业高管的职责描述，多使用“批准”、“指导”、“授权”、“建立”、“制定”、“规划”、“决定”、“准备”、“发展”等动词；对企业中层管理者的职责描述，多使用“达成”、“增进”、“评估”、“建立”、“赢得”等
产品发布会主持人串词
产品发布会主持人串词 篇一：新品发布会主持人串词主持人串词主持人开场白：亲爱的各位来宾：大家上午好！欢迎大家莅临“2012中国中部第二届暨南康第七届家博会‘新品发布会’”活动现场，我是主持人×××，首先我代表泓泰家具产业交易市场对现场的各位领导和全国各地的参展家协代表、厂商、经销商表示热烈的欢迎和衷心的感谢！正值初春万物复苏的美好时节，我们与大家相聚在这有着悠久发展历史的中国中部家具产业基地----南康市，让我们共同见证南康家具发展的又一次辉煌历程。本次活动，我们主要是借着南康家具博览会的平台，和在场的各位来宾就南康家具的家具品牌进行参观、交流和相互借鉴。是的，大家抱着自己涉足的家具行业发展壮大，做大做强的信念来到了南康，来到了泓泰交易市场，那么我相信泓泰交易市场也一定不会让大家失望，希望我们的每一次相聚都能让您感到南康家具日新月异的变化。这次活动，我们主要是就2012年南康家具中的新品进行展示，首先由家具厂商对自己所展示的产品做推荐理由和产品情况介绍，主要对所展示品牌的理念、材质、款式等几方面进行阐释，然后邀请现场参加活动的专家或者权威性的机构家协领导进行点评，那么现场对所展示产品有意向的采购商和消费者可直接现场下定，希望能够达到买卖共赢，提升家具订单量的同时也让每位消费者体会到家具发展的变化，带你走近家具前沿。今天是中国中部家具产业基地大家庭的一大盛事，更是泓泰家具产业基地家具品牌发展画卷上浓重而灿烂的一笔。好，下面我们的活动正式开始。首先由我来介绍参加本地活动的领导和嘉宾，莅临现场的主要领导和嘉宾有：南康市委常委钟旭辉；下面让我们以最热烈的掌声欢迎南康市委常委----钟旭辉先生宣布开幕并致欢迎词。钟常委： ?? （下面我宣布：”2012中国中部第二届暨南康第七届家具博览会”新品发布会现在开始）主持人：感谢钟常委的演讲。接下来就到了我们新品发布会的主要环节，各展品的所属厂商对自己展品做新品介绍和阐释。让我们邀请今天第一件展示新品的魅力十足的××品牌的老板----×××先生致辞，做产品介绍；首先请我们的美丽的模特小姐为第一件展品揭开神秘面纱，同时我们身后的电子LED屏上将显示我们所展产品的图像。×××先生一： ?? （对所展示产品的设计理念、款式、材质、色泽等方面做重点介绍，每位介绍约5分钟时间）主持人：好，感谢×××先生的精彩演讲，下面邀请我们参会活
企业各岗位职责描述
企业各岗位职责描述 董事长职责： 1.召集、主持股东代表大会； 2.领导董事会工作，召集和主持董事会会议； 3.签署本公司的股票、债券、重要合同及其他重要文件； 4.提名总经理人选，供董事会会议讨论和表决； 5.在董事会会议闭会期间执行董事会决议，处理董事会权限内的事务，重要咨询题应向下次董事会会议报告； 6.在发生战争、特大自然灾难等重大事件时，可对一切事务行使专门裁决权和处置权，但这种裁决权和处置必须符合本公司利益，并在事后向董事会会议报告； 7.指导本公司的重大业务活动； 8.董事长因故不能履行职务时，可授权副董事长或其他董 事负责。副董事长职责： 1.协助董事长工作； 2.负责分管的领导工作； 3.负责董事会托付的工作； 董事职责： 1.处理董事会事务工作； 2.负责董事会托付的工作； 3.调查研究公司的进展咨询题。 董事会秘书职责： 1.负责董事会会议的记录工作； 2.负责保管董事会的会议记录、文件和起草董事会的会议纪要、文件； 3.承办董事会或董事长交办的工作。进展委员会主任职 责： 1.主持进展委员会全面工作； 2.领导研究公司的进展战略、方针、政策、规划和布局；
3.领导投资项目的决策研究； 4.领导情报、信息的收集、整理、汇编和发送工作。副主任职责： 1.负责主任工作； 2.负责分管的进展研究工作。 （业务）工作人员职责： 1.承办具体项目（课题）的研究工作； 2.承办情报、信息的收集、整理、汇编和发送工作； 3.承办委员会日常事务工作。 监察委员会主任职责： 1.主持监察委员会全面工作； 2.领导对各单位实施制度监督、财务监督、纪律监督和法 律监督； 3.领导监督各单位执行股东大会和董事会的决议； 4.主持对各单位定期不定期进和财务审计； 5.主管对董事会任命的职员进行监督及审查其违法违纪咨 询题； 6.主管对职员不服监察部处分决定的复查； 7.审核董事会任命的职员的奖励、晋升或处分决定； 8.受理职员对董事会任命的职员的检举、控告。 副主作职责： 1.协助主任工作； 2.负责分管的监督、审计、审查、复查和审核工作。监察员职责： 1.承办具体监督、审查、复查和审核工作； 2.承办委员会日常事务工作。 审计师职责： 1.负责定期或不定期对各单位进行综合审计或专项审计； 2.研究公司财务状，提出整改意见及措施；
年会介绍嘉宾主持词
年会介绍嘉宾主持词 嘉宾介绍词 各位来宾： 晚上好！请允许我代表组委会向大家介绍嘉宾！ 1、尊敬的西藏自治区党委、常委，拉萨市委齐扎拉书记！ 欢迎你！ 2、尊敬的甘肃省围棋运动协会常务副主席，中国业余围棋 运动的“常青树”，著名的围棋活动家和组织者，七十九岁的伍爵天老师，欢迎你！ 3、尊敬的拉萨市政府计明南加副市长，欢迎你！计市长也 是我们拉萨市教育体育局等领域的分管领导。 4、尊敬的广东汕头围棋协会会长，中国城市围棋联谊会秘 书长，著名的围棋活动家和组织者，第五次进藏支持西藏围棋运动发展的周龙老师，欢迎你！ 5、尊敬的西藏自治区体育局孙勇平书记（尼玛次仁副局 长）。西藏自治区体育局是这次比赛的主办方，是今年三月第一个支持和批准本赛事的主办单位，谢谢体育局！谢谢孙书记！欢迎你！ 6、 7、尊敬的云南省队教练，职业五段，邱继红老师，欢迎你！尊敬的西藏自治区高级 * 佘克冰副院长，欢迎你！ 佘克冰副院长一直关心和支持比赛的筹备，给予了我们许多重要的指导和帮助，谢谢！
8、尊敬的西藏自治区公安厅张文生副厅长，欢迎你！ 9、尊敬的著名的电视围棋主持人，职业初段陈盈老师，欢 迎你！ 10、尊敬的西藏自治区工信厅邱川副厅长，欢迎你！ 11、尊敬的四川省围棋队主教练，职业五段，李亮老师，欢 迎你！李亮老师在本年度率队重返围甲，恭喜四川队，恭喜李亮老师！ 12、尊敬的中国电信集团西藏分公司工会李寅生副主席，欢 迎你！感谢西藏电信为本次大赛慷慨支持！谢谢李晓华总经理！谢谢李寅生副主席！ 13、尊敬的拉萨市教育体育局张勤局长，欢迎你！近十年来， 拉萨市教育体育局一直指导和支持拉萨市棋类协会，在拉萨和西藏其他地区推广围棋运动。使拉萨市一万多名藏、汉各族少年儿童得到了全义务的围棋普及教育。 14、尊敬的格拉丹东酒店游明刚总经理，作为比赛举办场地 的东道主，格拉丹东酒店为我们提供良好的比赛场地和优质的服务，谢谢！ 所介绍的各位嘉宾中，绝大部分都是围棋大家庭中的一员，谢谢各位领导参与和支持围棋运动！ 在今天的来宾中，还有于主办、协办单位的其他领导，欢迎你们！ 于为比赛提供赞助的企业各位老总和朋友们，欢迎你们!
事业单位各系统介绍：文化系统
文化系统 一、国家文化部主要职责 中华人民共和国文化部是国务院组成部委之一。其主要职责是: （一）研究拟定文化艺术工作的方针、政策和法规并监督实施。 （二）研究拟定文化事业发展战略和发展规划；指导文化体制改革。 （三）管理文学、艺术事业，指导艺术创作与生产，扶持代表性、示范性、实验性文化艺术品种、推动各门类艺术的发展；归口管理全国性重大文化活动。 （四）拟定文化产业规划和政策，指导、协调文化产业发展；规划、指导国家重点文化设施建设。 （五）归口管理文化市场，拟定文化市场的发展规划；研究文化市场发展态势，指导文化市场稽查工作。 （六）管理社会文化事业，拟定社会文化事业发展规划并组织实施；指导各类社会文化事业的建设与发展。 （七）管理图书馆事业，指导图书文献资源的建设、开发和利用；组织推动图书馆标准化、现代化建设。 （八）归口管理对外文化工作和对香港特别行政区、澳门特别行政区及台湾的文化交流工作，拟定对外及对香港特别行政区、澳门特别行政区及台湾文化交流政策、法规；代表国家签订中外文化合作协定、年度执行计划和文化交流项目计划；指导驻外使（领）馆文化机构及驻香港特别行政区、澳门地区文化机构的工作。 （九）按照国务院规定，管理国家文物局。 （十）承办国务院交办的其他事项。 二、国家广电总局主要职能 （一）拟订广播电影电视宣传、创作的方针政策，把握正确的舆论导向和创作导向。 （二）起草广播电影电视和信息网络视听节目服务的法律法规草案，拟订相关技术标准和部门规章，推进广播电影电视领域的体制机制改革。 （三）组织推进广播电影电视领域的公共服务，组织实施广播电影电视重大工程，扶助老少边贫地区广播电影电视建设和发展，指导、监管广播电影电视重点基础设施建设。
矿井六大系统
矿井六大系统 一、监测监控系统1、要求达到的标准系统主机必须双机备份5分钟内启动。主机或显示终端必须设在调度室。 2、本工作面使用情况在距工作面≤5m无风筒侧安设瓦斯探头T110-15m 范围内安设瓦斯探头T2。在皮带机头处安设YW报警仪yw 报警仪。总控上安设DD仪。风筒传感器FT安设在距工作面5-10m范围内的风筒上。温度传感器、CO报警仪安设在距风口10-15m范围内。在风机负荷线上安设两台KT。 二、人员定位系统 1、要求达到的标准1实现井下坑道作业面工作人员的精确定位 2提供直观的巷道图 3矿井移动目标实时监视和屏幕显示 布情况以及个通信分站的状态;显示大巷内各人员编号及其当前所在的位置 4实现各部门工作人员考勤功能 为管理层对生产部门及个人的工作考核提供依据。 5实现井下定点考勤功能 6信息存储和历史数据回放 7突发情况报警功能 通过矿用本安型定位卡上的报警按钮进行报警。 8发出报警信息功能 9异常数据自动报警功能 10) 人机对话 11 122、本工作面使用情况本矿所有人员下井必须佩戴人员定位仪 随时掌握本工作面人员情况。 三、通信系统 1、要求达到的标准通信有效距离应不小于10km100m。容量量、信号装置或系统内终端设备并发数量由相关标准
规定。终端设备输出功率信号设备输 出功率无线设备工作频率 的工作频率由相关标准规定。备用电源工作时间 续工作时间不应小于2小时。 2、本工作面使用情况安设两部有线电话 便于皮带开停时互相联系。第二部安设在距工作面50m处 并每隔200m安设一组矿用隔爆式扩音器。 四、紧急避险矿井应根据井下作业人员和巷道断层等情况 择和布置避难硐室或移动式救生舱。所有矿井在各水平井底车场设置固定式避难硐室。有突出煤层的采区应设置采区避难室在防逆流 1000m范围内建设避难硐室或救生舱突出煤层的掘进巷道长度及采煤工作面走向长度超过500米时 工作面500米范围内建设避难硐室或设置救生舱。避难硐室的额定人数 5% 至少满足15人的避难需求。 避难硐室的设置应避开地址构造带、应力异常区以及透水威胁区 20m 井下避难硐室应具备安全防护、氧气供给、有害气体处理、温湿度控制、避难硐室内外环境参数检测、 额定避险人员生存96h以上。矿井避灾路线图应包括井下所有避难硐室设置情况。避难硐室 种类 全避险。 五、压风自救系统 1、 1压风自救系统的防护袋、送气管的材料应符合MT113的规定。 2GB2626的规定。 3压风自救装置应具有减压、节流、消噪音、过滤和开关等功能。 4 5 过5mm的现象。 6压风自救装置的操作应简单、快捷、可靠。