##县地税局成立十周年巡礼

##县地税局成立十周年巡礼

蓦然回首，心潮澎湃。从呱呱坠地，到呀呀学语，成长为风华正茂，##地税悄然走过了十个春秋。创业初始的卧薪尝胆，如日中天的凌云壮志，辉煌时刻的壮怀激烈，都将被时光云烟尘封而载入历史永恒。这不是风雨历程的简单感慨回顾，而是灿烂未来的豪情万丈新生！因为这颗深藏在秦巴山区汉水流域的璀璨新星，历经了从零起步、小步快跑、大步跨越、最终荣膺全国精神文明建设先进单位，惊人而完美地实现了物质文明、精神文明和政治文明“三级跳”。每次跳跃，都使##地税脱胎换骨化蛹为蝶；十年飞跃，更让##地税誉满陕南闪亮三秦。物质文明：十年磨一剑##秦时设关，西汉置县，明崇八年始建城池。因县城四周叠翠，三面临水，一线着陆，峰高谷低，沟壑分明，八卦罗列；且汉江南流，旬河北绕，两流合襟，阴阳回旋，神奇无限，山环水复而浑然天成的“太极城”堪称中国县城一绝。就在这座具有江南水乡风韵的典型山水园林小城，当XX年新年钟声敲响的同时，也传出了一组激情燃烧令人振奋的数字：全县财税总收入首次突破两亿大关达到亿元，其中地税局组织入库税收4000万元，占地方财政总收入的54%，分别是十年前的倍和倍！数字是枯燥的，但数字最有说服力，其中既凝聚有##纳税人无私的奉献，也饱含着##地税人艰辛的付出！

没有分娩的阵痛，就没有新生命的诞生！遥想起1994年10月，太极山城爆出一件石破天惊的大事，##地税局在税制改革浪潮的漫卷中催生成立！当年，47名税务干部和8名助征员，赤手空拳租住进简陋的民房，奏响了艰苦创业序曲。不畅的管理体制，分散的零星税源，落后的征税条件，繁重的税收任务，都像座座沉甸甸的大山，压的地税人有腰难直。狭路相逢勇者胜！##地税局以干克难排除万难，仅两个月就征收地方税收536万元。这看似微不足道的数字，却是地税组建前全年地方税收收入的倍，见证了##地税挺进经济建设主战场的历史性一幕！开弓没有回头箭！首战告捷的##地税局，自此以后始终胸怀壮志雄心和恢宏抱负，坚定不移地以组织地方税收为中心，牢固坚持以实绩促发展的以有为换有位，促使地方税收增长如同芝麻开花节节高，十年来累计组织收入近3亿元，年增长速度高达22%以上，连年超额完成县政府下达的税收征收任务。地方经济滋润了地税，地税催动了地方发展，今日的##无限风光，特大型汞锑伴生矿床、纳米级活性氧化锌、铁路覆盖县域密度、规范化黄姜种植基地称雄全国，具有国际先进水平的打叶复烤线、钟家坪民营电站、国际型优质烤烟基地拔尖西北，铅锌矿成龙配套开发、祝尔慷景观大道、安康第一高楼华声大厦领衔陕南……##地税局因卓越的功绩而跃入陕西地税系统一面猎猎飘扬的旗帜！精神文明：打造地税魂##是块

美丽而神奇的土地，北依秦岭，南踞巴山，西通陇蜀，东接荆襄，长江最大支流汉水横贯其中，因扼水陆要塞古为兵家必争之地，今久享“秦头楚尾”和“北国江南”之美誉。虽具陕南重镇的独特区位优势，却并没有给下设两个直属机构和7个基层税务所的##地税局带来太多的集中税源，由于地处内陆腹地和经济欠发达贫困山区，税种分散税源零星，为国聚财只有积沙成塔！不积硅步，无以至千里；不积小流，无以成江海，地税人万丈高楼平地起，在常年踏千山万水、走千家万户、说千言万语、经千辛万苦的磨砺中，锤炼而成了“克难奋进、负重拼搏，白纸绘新图、争先创一流”的##地税精神！地税精神就是地税之魂，支撑着##地税事业蒸蒸日上，催动着##地税面貌沧海桑田！如今，无论走进局机关还是基层所，到处洋溢着富足的喜悦和文明的愉悦：宽敞明亮的税务申报厅都配备了空调、座椅、茶水和阅报栏、便民伞、老花镜及纸笔小刀、办税资料，楼内的图书室、档案室、活动室和食堂、浴室显得格外清洁素雅，院落里花红草绿，廊道里制度肃然，办公室整洁舒适，好环境带给地税人好心情，好心情传递给纳税人，文明新风冬暖夏爽！昔日吃饭没锅、睡觉没窝、办公没桌，现在所所都有办公楼、人人都有住宅房、台台电脑摆桌上，##地税局坚持面向基层，面向征管，加强基层建设，加强基层机构，累计投资XX多万元打造现代地税，实现了办税微机化、会计电算化、办公

自动化和传输网络化，成为陕西地税基层建设的样板！风雨十年路，伴着文明行！##地税局始终坚持一把手抓两手、两手抓两手硬的方针，以人为本建设精神文明，积极探索和勇于实践着物质变精神和精神变物质的伟大真理，在##地税系统矗立起了一座座文明的丰碑！目前，全县地税系统内的基层所、直属局和局机关文明创建全线飘红，全部建成了文明单位和青年文明号；在省市地税系统开展的创佳评差竞赛活动中，连续五年折桂夺冠，并先后有16名地税干部荣获省市地税局表彰！精神文明也是生产力，建设精神文明就能出效益！现在，##地税人个个精神饱满，斗志昂扬，意气风发，激情飞扬，文明礼貌用语，简化办事程序，推行阳光作业，提高服务质量，用心呵护着##地税的全新形象，成为一个英雄的群体！政治文明：风清万事兴##境内山川纵横，河流众多，风光旖旎，物华天宝，气候湿润，人杰地灵。革命战争年代，贺龙亲率红三军转战鄂陕横穿全县南北播革命火种，随后程子华和徐海东又率红二十五军创建鄂豫陕根据地##苏区，因此这里被陕西省人民政府审定为革命老区。经济建设时期，##坚持以开放促开发，以开发促发展，社会经济实现了追赶型飞跃，荣获全国文明村镇创建工作先进县和全国文化工作先进县。##地税局组建成立以来，始终坚持弘扬传统，传承文明，矢志不渝的抓班子带队伍，开创了思想大解放、改革大推进、效益大提高、文明大跨越

的新纪元。火车跑得快，全靠车头带。##地税局的领导集体高度保持清醒，加压力添动力，把深入学习“三个代表”重要思想作为提高认识水平的巨大源泉，深刻领会精神实质，进而解放思想，更新观念，武装大脑，指导实践，有效提高了领导成员的分析和决策能力。班子和，事业兴，团结、务实、廉洁、勤政的领导集体，对地税的发展充满了希望和自信，讲政治、讲学习、讲正气蔚然成风，相互补台不拆台，同心同德干事业，显示出了强大的凝聚力、吸引力和战斗力。十年来，##地税局的领导集体高瞻远瞩，高屋建瓴，始终围绕建一流班子、带一流队伍、创一流业绩的总体目标，积极推进人才培训创新、管理制度创新、征管服务创新、科技设施创新和理念作风创新，坚持聚财为国，执法为民，依法征税，达到了党政部门、社会各界、纳税人“三个满意”，为##经济发展和社会进步作出了积极贡献。事业成败关键在人。##地税局紧紧围绕征收税收主旋律，充分发挥11个党支部的战斗堡垒作用，注重做好新形势下的思想政治工作，用科学理论武装人，思想工作引导人，健康活动凝聚人，反面人物警示人，榜样示范带动人，努力打造政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规模、纪律严明的地税干部队伍。按照党管干部的原则，地税局把在文明建设中做出了显著成绩的干部，打破论资排辈大胆提拔到领导岗位，对两手不硬的干部则谈话戒免，撤职降职，调整使用。两手

抓两手硬就得不怕碰硬敢于碰硬，地税局强化党风廉政建设力度，打好作风建设硬仗，推动了党风廉政建设纵深发展，为地税文明保驾护航。坚持制度管人，建立完善政务公开、税费征收、人事教育、纪检监察、办公管理、后勤保障等各项管理规定，对普通干部实行竞争上岗、末位淘汰、轮岗制度和对领导干部推行征管质量考核、干部管理制度、财会管理制度等一票否决。新世纪的社会充满了竞争，其实质就是人才的竞争！##县地税局持之以恒地把人才建设作为永葆地税青春之源，采取派出去请进来和集中培训、分层施教、鼓励自学等多种形式，掀起了苦练内功争当微机、征管、稽查、信息、税收“五能手”活动热潮，并推行竞争上岗、业务考核、资格考试、选拔考试、公务员培训等各类学习活动，不断增强地税干部的敬业意识、创新意识、竞争意识和危机意识，持续不断地促进政治、文化、业务素质的大提高，进而激发整个队伍焕发出蓬勃生机活力。现在，在职81名干部平均年龄岁，其中党员64名，大专以上文化程度占77%。高素质的地税队伍，塑造出了崭新的地税形象。在陕西地税局组织的“地税行风万人评”活动中，群众对##地税局的满意率高达95%；安康市组织人大代表和政协委员对24个行业检查巡访，##地税局作为查访的重点单位，却没有提出一条意见，真是金奖银奖不如群众夸奖，金杯银杯不如社会口碑！岁月长河遥无边际，春秋十度不过白驹过隙，##地税局沧海

英雄，尽显本色，打造了发展史上的莫大奇迹！忆往昔，天道酬勤；展未来，前程似锦。挺进新的风雨历程，雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！战鼓擂动，号角长鸣，猛将出征，不辱使命，坚信血气方刚的##地税局，定能历经风雨而见彩虹，继而大鹏一日同风起，扶摇直上九万里！（作者系##县地税局局长）

关于到地税局办理税务扣税的程序和所需资料

关于到地税局办理税务扣税的程序和所需资料 2006-3-23 12:56 提问者：meizhen129|浏览次数：2146次 请问各位，我是一间刚成立有限公司的会计，今天我到工商银行开立了公司的基本账户，并且和银行签了代扣国税的协议书，但是银行说不可以帮我们办理地税的代扣手续，要我亲自到地税局去办理。请问，事实是这样的吗？我是刚毕业的会计专业学生，对办理这些不熟悉，请网友们指点一下，我要带什么东西去办理啊？程序是怎样的呢？谢谢！！！ 是的,你应和管辖的地税沟通,有的地方是向地税交现金,有的通过银行代缴,去地税资询一下,万事开头难,以后的工作我相信你有了头绪就简单多了,相信自己.OK 上月底刚拿了营业执照,现要办理税务登记,去地税局要带些什么资料?会有什么办 理程序?急! 一、需携带的资料： 1、营业执照； 2、有关合同、章程、协议书； 3、组织机构代码证书； 4、法人的身份证； 5、验资报告； 6、会计从业证书； 7、房地产证明或租赁协议。 二、资料齐全当天就能办好税务登记手续 刚领到地税局的税务登记证下月开始申报,公司现在还没有营业办营业执照发生的费用怎么记帐,如何申报营业税 下月必须要申报，否则是要受处罚的。没有营业收入，营业税可以零申报。办营业执照发生的费用先记入长期待摊费用，在开始经营当月记入管理费用。 公司每个月的向税务局递交的会计财务报表和企业所得税表怎么填写啊，怎么计算啊，请发到我的QQ591125746邮 你应该找个会计，或找个外面的代理记账公司。 公司成立15日内应依法建账（基本账本有：现金日记账、银行存款日记账、三栏账、总分类账） 如果公司规模不大也可以向主管税务机关申请定额纳税 自公司建立的当月起，每月要进行税务申请。申报的基本报表为：资产负债表、损益表 会计根据公司实际发生收入、费用编制记账凭证，再登记账本，最后到编制会计报表。 税务申报期为每月的15号（法定假日顺延）

新编地税局局长 在全市地税系统县(市)局局长培训班结束时的讲话

地税局局长在全市地税系统县(市)局局长培训班结束时的 讲话 同志们:全市地税系统县(市)局长培训班今天结束。这一期县(市)局长培训班办得很有特色,课程安排合理,学习刻苦认真,组织服务周到,达到了预期的目标。为此,我代表市局党组,对培训班的圆满结业表示热烈的祝贺1向培训中心的领导、老师及所有为办班付出了辛勤劳动的同志表示诚挚的感谢!当前,我们正在经历一场前所未有的社会经济变革。这场变革在税收上的表现,一方面是把税收改革已有的丰硕成果,用法律、用规则的形式进行充分肯定,成为应对加入世界贸易组织策略的重要组成部分;另一方面则是把税收改革进程中沉积下来的老问题、遇到的新情况j统统摆到了我们的面前。在这种情形下,县市局长只有用新的眼光来审视地税工作面临的形势,用新的方法来求解地税工作遇到的难题,用新的思路来理顺地税工作,才能跟上时代发展的步伐,才能开创地税工作的新局面。下面,我结合全市地税工作面临的形势和任务,和大家一起探索研究强化县市局长素质的办法和意见:一是在学习中把握正确的政治方向。把握正确的政治方向,也就是我们常说的讲政治,它是做好地税工作的前提,也是县(市)局长政治上成熟的重要标志。县(市)局长直接面对基层,面对地税干部,面临的问题和困难也多,每天都忙得不亦乐乎,怎么去讲政治?我认为,政治意识贯穿于地税工作的始终,越是忙,越要把思想哥和方向管位。一要在学习理论上下苦功夫。这是领导素质的灵魂。我们学习理论有了深度,认识水平牙有高度,解决问题也才有力度,从而头脑清醒,在大是大非面前坚定不移地同党中央保持一致,同上级党组的决策保持一致。从这一点上,我希望县(市)局长既要成为优秀的实际工作者,又要努力成为

年地税所年度工作总结

年地税所年度工作总结 xx年地税所年度工作总结撰写人：___________ 日期：___________ xx年地税所年度工作总结我所在围绕县局以组织收入为中心，立足四个“早”字，在“四个加强，四个提升”上做文章的总体要求下，团结和带领全所干部职工“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”，扎实树立了“实干就是能力，落实就是水平”的思想意识;全面落实了“有令必行，有禁必止”的执行意识;深刻强化了“无功即是过”的责任意识;努力提高了“稳定是第一责任”的政治意识;时刻贯彻了教育、制度、监督并重的廉政意识。强化了我所的基础建设和职工的基本功建设，以亲和力来增强凝聚力，以执行力来提高竞争力，以创造力来提升战斗力。促进了我所内部的和谐，调整了与社会各界的关系，化解了各类矛盾，树立了基层地税窗口形象，有力地促进了系统和谐发展。下面就是本人的年终工作总结： 一、绷紧组织收入这根弦，实现均衡入库，促进地税收入良性发展，践行同步税务1、新农村建设为乡镇经济的发展注入了活力，地方经济的发展促进了税源的增长，为经济与税收的同步发展打下了基础。乡镇三通工程(村村路通，户户网通，户户话通)、小城镇建设不仅促进了建筑业、房地产业的发展，同时也促进了商贸及服务业的发展。今年上半年，我们紧紧跟踪各乡镇的村通公路工程、以安装闭路电视和收取收视费为主营业务的网络公司、以及个别乡镇的天然气安装工程和房地产开发项目，使我所从经济发展的积极因素中捕捉到了税收机遇，下大力气做好组织收入工作，使之成为今年税收稳步增长的着力点和潜力。

2、县府、县局及所内制定的激励约束机制，为税收均衡入库起到了保驾护航的作用。为确保乡镇党政领导和地税人员思想认识到位、征管力度到位、措施落实到位，县委政府从收入目标考核、转移支付与收入挂钩、超任务部分给予奖励、缴纳协护税保证金、季度述职、经费拨付与任务完成进度等6条措施;县局从经费拨付与进度挂钩、实行收入进度同步奖、末位书面检讨制、局领导包片，股室挂所的目标责任制四个方面;我所从正常入库比例，欠税入库比例，挖潜增收比例三个方面对每位管理员、每组的目标任务进行考核，以累计数计算，采取上不封顶，下不奖励，适当拉开个人收入差距的办法，三管齐下，充分调动了乡镇党政协护税的积极性与主动性，切实增强了税务人员的责任心与创造力。特别是今年县府对完成任务好的前10个乡镇重奖，完成任务差的后5个乡镇重惩兑现。给那些持等待观望态度的乡镇上了特别的一课。均衡入库这一长效机制的建立，既充分调动了人员的主观能动性，又确保了地税走规范之路，求效率之便，务质量之实，谋长远之计。 3、依靠科技发展，强化纳税意识，为税收均衡入库起到了催化剂和润滑剂作用。上半年，我所在经费紧张的情况下，经县局批准自付3000元左右买1台激光打印机和数个U盘，实现了征管资料的一户式存储，使死资料变成活信息，大大提高了征管效率。在税法宣传月先后分三批请乡镇领导、行政企事业单位财务人员、纯管饮食业户到我所进行税法宣传，面对面座谈，切实解决我们力所能及、他们迫切需要的问题，促进了依法治税与以德治税的结合，形成了良好的治税环境。

县地税局长在全市地方税务工作会议上的表态发言

县地税局长在全市地方税务工作会议上的 表态发言 各位领导、同志们： 此次大会的及时召开，为我们基层单位全年工作的开展明确了方向，鼓足了干劲，指导意义十分重大。听取了市局领导的重要讲话，我们深受启发，大受鼓舞，即进一步明确了今年的工作方向，又更加坚定了完成XX年各项任务的信心。在此，我代表**县全体干部职工、代表**县地税局党组表个态：我们一定围绕市局XX年工作目标，贯彻落实此次会议精神，一手抓好组收工作，完成各项目标任务；一手抓好党风廉政建设，打造一支廉洁高效的学习型地税队伍。 下面，按照会议安排，我就如何确保完成XX年各项目标任务做一表态性发言，有不当之处，请各位批评指正。 一、XX年工作思路。 以“三个代表”重要思想和十六大五中全会精神为指针，坚持“以人为本”的服务理念，坚持在市局和县委、县政府的正确领导下，按照“依法导向重宣传，再夯基础建队伍,规范执法抓收入,强化管理促发展”的工作思路,以组织收入为中心,加大税法宣传力度,加强队伍建设,狠抓内部管理,规范税收执法，建设一支学习型干部队伍, 全面完成各项目

标任务，抓住机遇, 乘势而上,继续为仁寿经济发展服务,构建和谐仁寿地税，为支持经济社会协调发展、全面建设小康社会做出积极贡献。 二、具体措施。 （一）税收任务及时分解落实，全局上下形成合力。今年，我局目标任务增长大，减收因素多，任务压力前所未有巨大。在这样的情况下，我局在节后上班后就安排部署对全局税源情况进行了全面的结构性摸底、分析，将任务科学地、切合实际地分解到各征收单位，责任落实到人，并层层签定目标责任书。全局坚持以组织收入为中心，要求干部职工与收入无关的话不说，与收入无关的事不做；坚持工效挂钩，将收入进度与全体职工的经济既得利益联系起来，让人人有压力，人人担责任，人人有动力。最终实现按时间均衡入库，确保一季度开门红，半年双过半，三季度75%，四季度提前全面完成各项目标任务。 （二）适应新形势、合理调整机构。结合仁寿经济的发展和地税税源结构性变化，对现有基层征收单位进行合理调整和收缩。以期更加合理的调配人力、财力资源，为全面完成今年各项目标任务提供有力的后勤保障。 （三）强化思想政治工作。牢牢抓住干部职工的思想就等于抓住了工作的主动权。建立高素质的干部队伍必须从抓干部职工的思想政治工作入手。今年我局将着力于构建学习

地税局长离职感言

尊敬的各位领导，各位同事： 大家好，按照组织安排，我即将奔赴新的工作岗位， 离别之际，我的心里非常舍不得大家。连日来，与XX县（区）地税的广大干部职工一起奋斗的画面，时刻萦绕在 心头、浮现在眼前，一幅幅画卷、一幕幕场景，是那么清晰、那么鲜活，令人难忘、令人感动、令人眷恋。在这里，我想简单讲三个意思。 一是感谢。首先，我庆幸自己，能够赶上改革开放的 大机遇、好时代。特别是来到XX县（区）这几年，正值我 国加快全面建成小康社会之时，正逢XX县（区）着力推进“五个XX县（区）”建设之机，天时、地利、人和共同构 建了难得的干事创业环境；然后，我从心底里真诚的感谢 大家，一是要感谢市局领导，感谢他们对我工作的关心、 培养和信任，谢谢；二是感谢XX县（区）地税党组的同志们，这几年里，各位同志各司其职，认真负责，团结互助，扎实工作，为XX县（区）地税的稳定与发展做出了贡献， 我在这里对他们表示感谢；三是感谢各位同事、朋友的爱护、支持与帮助，没有大家的支持，也就没有我今天的成 长跟进步，也没有XX县（区）地税这几年的跨越式发展， 谢谢。 二是汇报。回顾我在XX县（区）的这三年半时间，我 和大家一起，按照一年打基础、两年上台阶、三年大发展、

四年创一流的工作思路，坚持一个方针、叫响两句口号、 突出三个重点、落实四项措施，基本上完成了既定的六大 目标：在今年我局税费收入要达到110亿元，再创历史新高；税收征管质量得到大幅提升，专业化管理进一步得到 完善；干部队伍管理卓有成效，整体活力明显增强；同时，经过标准化建设和团购房工作，全局干部职工工作、生活 环境大幅改善；干部职工福利待遇也达到全市地税上等水平；文明创建工作也有了新突破，我局办税大厅荣誉了全 国税务系统先进集体。总之，在大家的共同努力下，各项 工作都越来越规范，众多荣誉也纷至沓来，连年荣获省、市、区多项荣誉，我局老干部工作、标准化建设工作更是 成为全省地税系统的标杆，这些荣誉的取得既是成绩，也 是各位同志的汗水，大家辛苦了。 三是祝愿。在这里，我先要跟大家讲一声对不起，在 平常的工作生活中，有些东西是我没有想到的、没有做到的，有什么不妥之处，敬请大家多包涵原谅。最后，我祝 XX县（区）区地税局各项事业欣欣向荣，年年都创造新的 辉煌！祝各位领导、同事工作顺利、身体健康，万事如意，幸福安康！

2018年地税局公务员个人工作总结

2018年地税局公务员个人工作总结S u m m a r y o f w o r k f o r r e f e r e n c e o n l y 姓名：XXX 职务：XXX 时间：20XX年XX月XX日

2018年地税局公务员个人工作总结 xx年马上就要结束了，回首走过的日子，心中感慨颇深，再次做一份地税局公务员个人工作总结。在学习与工作中，倾尽十分热情，饱含一腔热血，我与规范办、培训中心、文化办的全体工作人员齐心合力，共同完成了教育培训工作、规范化建设工作，为地税工作尽自己的绵薄之力。下面，将本人工作和学习情况汇报如下。 1.夯实管理基础，规范化及个人绩效管理取得突破 开展规范化管理工作已经三年，我们主要探索了如何充分发挥职能部门的作用的问题，规范化管理职能如何归位的问题，我们率先制定了《规范化常态管理实施办法》，努力实现了规范化管理常态化、工作规范化;强化了规范化文本的评审以及修订工作;发挥了规范化审核和管理评审的功能，审视规范化管理体系以及日常工作，查找存在的问题，全面规范工作人员的税收执法和管理行为，在省局组织的规范化达标验收过程中，全市地税系统各个单位全部验收合格并得到了省局达标验收考核小组的好评;认真抓好个人绩效管理工作，与干部职工一起探讨如何改进辅导与考核方式，如何优化绩效指标体系，积极参与绩效管理重点课题调研，为试点工作诊断把脉。 2.开展培训工作，共30期，圆满完成了全年的培训工作任务。为了保证培训的顺利开展，我们出台了《xx年-XX年度教育培训工作规划》，明确了各岗位不同类别、不同层次人员的学习内容、要求和目标;按照民主竞争、推荐、择优的原则，在全省聘请了21名 第 2 页共 4 页

贵德县地税局开展税务核心价值观主题教育实践活动实施方案

贵德县地税局开展 税务核心价值观主题教育实践活动实施方案 在地税系统开展税务核心价值观教育实践活动，是学习和践行社会主义核心价值体系、深入贯彻落实科学发展观的重要举措，是加强税务干部队伍建设、推进税收事业发展的有效载体，是税务机关切实履行职责使命，更好地服务地方经济平稳较快发展、维护社会和谐稳定的必然要求。全体干部职工必须充分认识深入开展税务核心价值观主题教育实践活动的重要意义，切实把思想和行动统一到省局、州局的部署要求上来，切实增强开展活动的责任感、使命感和紧迫感，积极参与，扎实开展，确保活动取得实效。 一、指导思想 以党的十七届六中全会和党的十七届中央纪委第七次全会精神为指导，深化地税核心价值观理念，以解决在理想信念、宗旨意识、责任意识、廉洁从政等方面存在的突出问题为着力点，引导干部职工用正确的人生观、价值观武装头脑，自觉遵守在长期的税收实践活动中积累形成的基本信念、价值观念、地税精神、管理制度、职业道德等行为规范。 二、主要目标

总的目标是：通过扎实有效的教育，引导干部职工树立“知荣辱、明是非、尚勤廉”的良好风尚，营造有助于风清气正、勤政廉洁的道德环境，始终保持思想清醒、政治坚定、作风务实，全面规范地税干部的廉洁从税行为。具体要求是： （一）理想信念进一步坚定。干部职工牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，牢固树立推进税收事业又好又快发展的科学发展观。 （二）道德修养进一步提升。干部职工要模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，自觉养成讲道德、重修养、尚清廉、促和谐的优良品格，做践行社会主义荣辱观的榜样。 （三）宗旨意识进一步增强。干部职工要始终坚持全心全意为人民服务的基本价值取向，不断拓宽联系群众的渠道，提高服务群众的本领，自觉接受群众监督。 （四）作风建设进一步加强。干部职工要真正在思想作风、领导作风、生活作风和工作作风上进一步提高，精神面貌、工作态度进一步改善，党群、干群关系进一步密切。 三、活动原则 （一）坚持思想教育从严的原则。在县局统一进行动员的基础上，广泛开展主题教育活动。以《党章》、《廉

竞聘地税局局长演讲辞

竞聘县区局局长演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事： 大家好！首先感谢市局党组为我们搭建起一个公平竞争的平台。（）年前经过第一次机构改革大潮的洗礼，我由一名科所长成长为县局班子成员。回想（）来的地税工作经历，从江华到道县，再从零陵到冷水滩，今天这是我第（）次站在演讲台前，心情格外的激动。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地接受领导和同事们的评选。 一、总结过去 承蒙市局领导和同志们对我的信任。担任县区局班子成员以来，我无论从工作能力、领导艺术上都得到了极大的提高。回顾近三年，我着重做了以下几方面的工作： 一、配合局长充分发挥班子的堡垒作用。在工作中我不管是主管还是分管工作都会认真负责，大事讲原则，小事讲风格，勇于开展批评和自我批评，协助局长带领全体干部职工较好的完成了上级交给的各项工作任务。 二、全力协助“一把手”抓好组织收入的基础工作。为完成每年的税收任务，我与其他副职一道，积极当好一把手的参谋和助手。一是努力夯实主管科所的征管基础工作，提高征管质量。二是深入调查研究，认真贯彻和宣传新的税收法律法规，大力推进依法治税。三是加强对重点工程的监管力度，对主管科所的重点和难点税收，注重调动同志们的积极性，想办法、出主意，啃好“硬骨头”，促进了全局任务的完成。四是认真落实税收优惠政策，落实好班子交办的各项税

收工作。 三、通过加大税务稽查，堵塞了各种税收漏洞。我是分管稽查的副局长，三年来，我坚持把日常检查与专项相结合，紧紧抓住企业所得税汇算清缴工作不放松，同时加强了对交通运输业和集贸市场的检查力度，从2006年至2008年，我局共查补各项收入4700多万元，通过税务稽查，不仅为国家挽回巨大损失而且有效的打击了各种偷逃税活动，规范了冷水滩区的税收秩序，促进了依法治税和诚信纳税。 四、严格要求自己，身教重于言教。自担任副局长以来，我严格要求自己，要求大家做到的，自己首先做到，以自己的行动取信于大家。尤其是信息调研工作，我总是深入一线，主动执笔，并且带领办公室和征管一线同志，及时撰写和反馈基层同志的心声，及工作经验和存在的问题。同时，在生活上也能够严格要求自己认真执行制度，从不与人攀比。 二、竞争县区局局长自身所具有的优势 （）年来的班子成员任职经历，我认为自己已具备了担任县区局局长的能力和魄力并拥有以下几方面的优势 一、我有丰富的基层工作经验和吃苦耐劳的工作精神，分税制改革后我考调到地税局工作，在地税工作以来先后从事过税务所、办公室、稽查、纪检等部门的工作，了解税收一线各项征、管、查业务，长期在基层锻炼使我具备了一定的吃苦耐劳的精神，并掌握了丰富的基层工作经验和相应的专业技术知识。 二、具有一定的组织协调能力。作为一名基层单位的领导者，为保证系统内外各要素，处于良好的配合状态，就应当具有较强的组织协调能力，它在本质上是将一种分散的积极性综合在一起的能力。我

地税局局长的竞聘演讲

地税局局长的竞聘演讲 县地方税务局： 今年是我县地税系统加强税收管理提升征管质量的攻坚年;也是推进和完善机构改革和干部人事制度改革的重要年。时间过的真快，转眼间，已进入二月中旬，在阳光明媚的春天，我们迎来了县局干部人事制度改革方案的出台。为了这次机构改革和干部人事制度工作搞好，并取得圆满成功，我积极投身于这次改革之中，按照县局要求，我简要准备了这份不成熟的材料。下面我分四个部分作自荐报告，有不妥之处敬请批评指正。 一、人简历及基本情况 报告人：×××，男，41周岁，汉族，××县××镇龙山街人。七0年九月至七九年七月在××读完小学、初中和高中。毕业后在家中务农一年多时间。八0年十二月在××公社财税所参加了财税工作。八一年分管陆坪管理区财税工作;八二年分管苍坪管理区财税工作;八三年至八四年五月从事预算、行财、综合等工作。八四年五月财税分家后，在××镇财政所工作，继续从事预算、行财、综合工作;八八年十月调入××税务所工作，分管税务检查站和××办事处税收工作;九四年七月国税与地税分家后，在××地税分局工作，九四年下半年至九六年分管××市场及办事处地税工作;九七年至200x年负责双坪乡地税工作，担任过副局长五

年，200x年至200x年担任×稽查综合组组长，负责×纳税检查、征管质量检查及干部职工考核工作。 本人八九年元月加入中国共产党，九0年元月转为中共正式党员;九三年十二月三十日被评定为肋理经济师职称，九五年十一月十八日被评定为税务师职称，并颁发了证书;八六年九月至八九年七月在湖北省财政学校襄樊函授站学习财会专业。八九年八月十日获得了中专毕业证书;九九年九月至200x年六月在××县党校函授学习法律专业知识，200x年六月三十日获取了大专毕业证书。 (一) 个人条件及优势 自参加工作以来，特别是九四年以来，由于领导的培养教育，同志们的支持帮助和自己的奋斗努力，能够做到政治上能立场坚定，工作上能踏实肯干，作风上能以身作则，纪律上能清正廉洁，待人上能平易近人，具体为以下6点： 1、思想上、行动上能同党保持高度、绝对一致，积极认真学习党的会议精神，尤其是“十六”大报告，拥护、坚持学习并执行党的“一个中心、两个基本点”的基本本路线，及各项方针和政策，认真学习“三个代表”，政治可靠、思想进步，积极向上、责任心强，遵纪守法，品德良好，政治上没反党、经济上没贪污、作风上没淫乱、抹牌上没赌博。 2、工作上能做到工作态度踏实、工作作风过硬，大胆泼辣，认真负责，敢于坚持原则，坚决按政策、法规和制度

地税局税务所巾帼文明岗先进题记事迹材料

地税局税务所巾帼文明岗先进题记事迹材 料 一、基本情况 **县地方税务局直属税务所成立于XX年1月，现有干部职工11人，其中：女同志8人，占总人数73%，中共党员9人，大专及以上学历11人，“税务师”1人，平均年龄35岁。直属税务肩负着**县城辖区内256户企业地方各税的税源管理、税收政策管理、欠税综合管理、认定管理、购票审核、发票综合管理、待批事项核查、纳税评估、涉外税务管理、一般税收违法行为处理工作。 自成立以来，直属税务所在局党组的领导、关心、支持下，锐意进取、开拓创新，围绕“内强素质，外树形象”的创建目标，始终坚持“一切为了纳税人、一切方便纳税人、一切服务纳税人”的工作理念，不断增强服务意识，提高主动服务的自觉性，较好地完成了县局下达的各项工作任务。同时，精神文明创建工作不断迈上了新台阶。全所围绕组织税收收入为中心、深化税收征管改革、狠抓干部队伍建设，团结拼博、真抓实干，与时俱进，取得了两个文明建设可喜的成绩。建所8年来，连年超额完成县局下达的各项税收目标任务，年平均增长达到20％以上， XX年创建为省级“巾帼文明岗”。连续8年保持和巩固了市级“巾帼文明岗”、

市级“青年文明号”、市局级“文明单位”、“文明税务所”、县级“文明单位”等荣誉称号。 二、创建工作的主要做法和成效 、加强领导、落实责任，确保国家级“巾帼文明岗”创建工作落到实处 创建国家级“巾帼文明岗”活动是提高单位素质，凝聚人心，高质量推进各项工作的有效载体，常抓不懈并不断创建，才能得以保持工作的生机和活力。为确保国家级“巾帼文明岗”创建活动顺利开展，卓有成效，县局成立了以分管领导为组长，直属税务所负责人为活动直接负责人，其日常工作由直属税务所负责。从立足本职、规范岗位行为的角度出发，将创建工作与税收业务工作有机结合起来，做到统一安排、统一落实、统一检查考核、统一奖惩兑现。同时，将创建工作的各项任务分解、落实到每个岗位，实行层层负责，确保创建工作落到实处。由于认识到位、制度健全、分工明确，完全做到了精神文明创建工作常抓不懈，有效地保证了全所创建工作的顺利进行并取得显著成效。 以人为本，建设“学习型”的巾帼文明岗 直属税务所以建设“学习型”巾帼文明岗、培养“学习型”地税干部，争做“学习型”新女性作为创建活动的重要内容。 一是积极实施职业道德建设教育，不断提高道德素养。

最新-沂水县地税局领导班子整改措施 精品

沂水县地税局领导班子整改措施 在这次先进性教育活动中，我局党组、党总支能认真学习领导讲话及有关文件精神，并把学习情况与实际工作结合起来，注意用马克思唯物主义和科学辩证法指导、运用于实际工作，基本做到了学以致用、学有所得。 通过前段时间广泛征求全体干部职工及社会各界对领导班子在党性党风方面存在问题的意见和建议，以及不同层次的互相谈心活动和组织专题民主生活会和组织生活会，对照共产党员先进性的具体标准以及先进领导班子的总体要求，我们深刻反思，认真剖析，梳理了全局工作中的问题和不足，同时制定了一系列整改措施。 现将有关情况汇报如下。 一、存在的主要问题1、干部管理制度改革力度不够大，干多干少一个样、干孬干好一个样的问题还没有从根本上解决，“能者上、平者让、庸者下”的生动灵活的干部管理局面还没有真正确立。 > 2、工作考核和工作评价体系不够完善，考核办法与实际结合不够紧密，有些工作考核有流于形式的现象。 3、领导班子深入基层了解听取同志们的心声不够，分局和职工提建议、意见的渠道不畅通，基层的呼声不能够及时反映上来。 4、机关作风建设要进一步加强，为基层服务不到位、日常指导缺位的问题仍然存在，应继续引导机关人员、科室树立高效率、快节奏、严要求的作风，建设服务型机关。 5、领导对分局指导、督促、帮助与党委政府的协调不够，车辆税收执法难等实际问题没有得到很好的解决。 6、职工培训力度不够，针对性不强，在业务培训上对专业人才和非专业人才兼顾不到位，分层次、分类别的培训举办的少。 7、对职工生活关心的不到位，休息日加班、个别职工福利问题没有很好的解决。 8、执法不到位的问题仍然存在，税务检查的广度和深度还不够；税负公开面孝各分局公开标准不统一，应进一步扩大，逐步深化公开层次，同时各分局间也要互相公开。

2020年-上半年,地税局人员工作总结例文

尊敬的各位领导、各位同事 大家好！ 牛气欢腾春意晒，年拜大地花自开。回首走过的XX年，我与培训中心、规范办、文化办的全体工作人员戮力同心，圆满完成了教育培训工作、规范化建设工作和地税文化建设工作任务，在学习与工作中，倾尽十分热情，饱含一腔热血，为地税工作尽自己的绵薄之力。总结XX年度的工作，用三句话来概括，那就是“学不生厌、勤不言苦、廉不言贫”。下面，将本人工作和学习情况汇报如下。 一、学不生厌 “学不生厌”就是把学习当作一件快乐的事情，当作生活的必须，这样自己就会心甘情愿地学习，主动地学习，并且能在学习中享受到获取知识的快乐和幸福。为了提高工作本领，我根据形势需要与自身的本职工作的要求，始终“咬定学习不放松”，使学习与工作相得益彰，学用相长不断加强政治理论学习，尤其是注重学习“三个代表”重要思想和科学发展观，用xx大和xx届三中全会的精神指导工作； 系统学习了有关培训管理工作知识，参加了总局在江西税务学校举办的西部地区培训管理培训班，使自己的培训基础知识更加扎实； 学习了管理学知识，用管理学的前沿知识指导我局的规范化管理和个人绩效管理工作； 学习了文化管理知识，以不断充实、勤于钻研精神去探索和实践，在领导、同事的帮助下,注意在工作中不断学习，在实践中锻炼成长,在积累中总结提高。 二、勤不言苦 “勤不言苦”在于勤能补拙，更在于勤能生巧。做任何工作，都要勤思考，勤动手。学习要勤奋，工作，同样需要勤奋。长期以来，我负责教育培训、规范化、地税文化三项工作，就只有用一个“勤”字来弥补，勤，而不言苦。 （一）树立人本理念，强化忧患意识，教育培训工作任务圆满完成 XX年，全市地税系统共举办各类培训班28期，圆满完成了全年的培训工作任务。为了保证培训工作的顺利开展，我们年初制定了全年的培训工作计划及培训工作要点； 出台了《xx年－XX年度教育培训工作规划》及《XX－XX年度教育培训工作方案》，为全系统教育培训工作早布置、早谋划； 为了加强“六员”的教育培训工作，我们及时下发了《新余市地税系统“六员”培训实施方案》，明确了各岗位不同类别、不同层次人员的学习内容、要求和目标； 按照民主推荐、竞争、择优的原则，在全省地税系统率先聘请了13名系统内部兼职师资，

XX县地方税务局聘用人员管理办法

《XX县地方税务局聘用人员管理办法》 第一章总则 第一条为了加强对聘用人员的管理，规范我局聘用人员聘用、待遇、辞退等，建立一支爱岗敬业、形象良好的聘用人员队伍，同时也为了保障单位和聘用人员的合法权益，特制定本办法。 第二条本办法所指的聘用人员，是指在XX县地方税务局工作，但不列入本局单位编制序列，以合同形式聘用，不担任行政职务，不行使行政权力，从事技术性或辅助性工作的人员，包括劳务派遣人员、工勤岗位人员、其他聘用人员（保安、门卫、厨师等）。 第三条首次聘用的人员，均实行六个月试用期制度。 第二章聘用程序和条件 第四条县局人事教育监察科根据工作需要和需求制定聘用人员计划，提交县局党组会议研究决定；县局人事教育监察科按照县局党组决定的用工数量和岗位进行聘用，同时将聘用计划报市局备案和审查。 第五条聘用人员在聘用前由人事教育监察科和办公室负责考察，在考察时，对该拟聘用人员的岗位技能进行必要的测试，考察后报县局党组会决定是否聘用。 聘用人员试用期满后，由人事教育监察科和用人部门提出意见后提交县局党组会议研究确定是否正式聘用。 第六条聘用人员应具备下列条件： （一）思想品德好，遵纪守法，品行端正，无违法违纪等行为。 （二）诚实守信，踏实肯干，爱岗敬业。 （三）年龄在满18周岁以上，男工不超过55周岁，女工不超过50周岁。 （四）税收征管岗位应具有经济类或法学类大专以上文化程度，驾驶

员岗位应具有高中以上文化程度，其他岗位应具有初中以上文化程度。 （五）身体健康，无传染性疾病，持有本人身体健康证明（县级以上医院体检证明）。 （六）持有本人所在社区介绍信、计划生育证明(或未婚证明)、身份证、学历证明及需要提供的其他证件等。 （七）从事符合国家规定的技术工种，须持有效的职业技术资格证书。 （八）根据工作性质和实际岗位需要，要求具有的其他特殊条件。 第七条下列人员不得聘用： （一）曾因违法犯罪受过处罚的； （二）曾被开除公职的； （三）涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的。 第三章聘用人员的使用和管理 第八条劳务派遣人员由劳务派遣公司与其签订《劳动合同》。劳务派遣公司与劳务派遣人员签订的《劳动合同》应当载明被派遣劳动者的用工单位、工作岗位、派遣期限等情况。 第九条非劳务派遣人员由XX县地方税务局与其签订《劳动合同》。 第十条所有聘用人员由县局人事教育监察科集中统一管理，日常管理由各用人部门具体负责。 第十一条所有聘用人员应严格遵守国家各项法律法规以及XX县地方税务局的各项规定制度。 第十二条县局人事教育监察科对聘用人员定期组织进行统一培训，各用人部门应加强对聘用人员的日常教育培训，不断提高其综合素质，增强其服务技能，积极引导其爱岗敬业，努力工作，不断提高服务质量。 第十三条对聘用的驾驶员按照《XX县地方税务局驾驶员管理制度》规定进行使用和管理。

局长在2019年全县地方税务工作会议上的讲话

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 局长在2019年全县地方税务工作会议上的讲话深入贯彻党的十七届五中全会精神努力实现十二五地税事业发展的良好开局——在全县地方税务工作会议上的讲话·局长（2019年3月1日）同志们:这次全县地税工作会议,是在圆满完成“十一五”时期各项任务，昂首跨入“十二五”时期召开的一次重要会议。会议的主要任务是，深入学习贯彻党的十七届五中全会、中央经济工作会议、全国税务工作会议和全区、全市地税工作会议，以及自治区党委九届十三次全会、各级经济工作会议精神，总结“十一五”时期地税工作，研究“十二五”时期地税发展思路，部署2019年地税工作。近来，自治区党委郭声琨书记、马飚主席等领导对地税工作专门作出了重要批示，副县长亲临此次会议指导并作重要指示，我们要认真组织学习，全面深刻领会，积极贯彻落实。下面，我讲三方面意见。一、“十一五”时期地税工作取得显著成就，为促进我县经济社会发展作出了积极贡献“十一五”是我县经济社会发展取得辉煌成就的五年，也是我县发展史上极不平凡的五年。面对百年不遇的国际金融危机冲击、面对百年不遇的雨雪冰冻灾害和百年不遇的特大干旱灾害的影响，县委、县政府以科学发展观为统领，抢抓机遇、开拓进取、攻坚克难，圆满完成了“十一五”规划的各项任务。我们地税系统立足部门职能，紧紧依靠县委、县政府和上级地税局的正确领导，全面贯彻落实中央和自治区、市、县的各项决策部署，牢牢坚持“依法文明征税，科学从严治队”12字方针和“落实政策，促进发展；依靠科技，优 1 / 18

地方税务局税收收入和经济运行情况分析范文

吐鲁番市地方税务局税收收入与经济运行情况分析 发布日期：2016年11月23日来源：吐鲁番市地方税务局 “十三五”时期，是吐鲁番改革发展、转型升级的攻坚阶段，也是实现“五个吐鲁番”奋斗目标的关键阶段。国家“一带一路”战略、中央新疆工作座谈会，乌吐区域经济一体化、乌吐机场建设运营一体化和乌吐空铁联运一体化的实施，以及吐鲁番被自治区确定为新能源基地为我们发挥独特优势、开创发展新局面提供了难得的机遇。牢牢把握机遇、用好机遇，是我们争取主动、形成优势的关键。 一、税收与经济总体情况 今年是“十三五”开局之年，我局克服了宏观经济复杂多变和政策性减收等因素的影响，实现了税收平稳增长。上半年，吐鲁番全市税务系统(包括国税、地税)税收收入完成159762万元，同比增长4.52%。其中：我市地税系统完成税收收入99277万元，同比增长23.12%，高于全市税务系统平均水平（4.52%）18.60个百分点，增收18645万元；其他收入4641万元，下降1.63%，减收77万元。累计完成地方一般预算税收收入83268万元，同比增长25.12%，增收16718万元，完成区局一般预算收入计划174000万元的47.86%，

慢于时间进度2.14个百分点。截止6月底，税收收入完成进度在21个地州市中处于第4位。 吐鲁番全市上下紧紧围绕夯实“一个基础”、打造“三个版本”、建设“五个吐鲁番”的发展战略，主动适应经济发展新常态，全力推进供给侧结构性改革，稳增长，攻项目，促发展，优服务。上半年，吐鲁番市工业投资平稳增长，大宗工业品产量增长，产品销售率持续回升，工业经济呈现出“逆势上扬和逆势增长”的态势，规模以上企业增加值、固定资产投资、招商引资到位资金均实现两位数增长，增速居全疆前列。1至6月，全市完成生产总值93.27亿元，同比增长9.15%，其中地方属完成75.88亿元，同比增长10.36%。全市规模以上工业完成增加值34.05亿元，同比增长7.01%。全社会固定资产投资完成136.89亿元，同比增长12.73%。全市完成招商引资到位资金125.12亿元，同比增长31.73%。 二、税收与经济主要特点 （一）经济税收协调发展，税收收入稳定增长。 近两年我局税收平均增幅为-4.5%，与GDP增减基本同步,税收与经济的弹性系数为1.06。上半年累计税收增幅23.12%，剔除“营改增”因素后可比增长27.94%。这一变动

县地税局局长在2014年新春茶话会上的讲话

县地税局局长在2014年新春茶话会上的讲话 各位领导、各位家属、同志们： 在2014年春节即将到来之际，我们在这里欢聚一堂，共叙友情，喜庆佳节。首先，我谨代表县地税局党组，向出席今晚的各位老领导，向干部家属代表，向全体地税干部职工，致以最诚挚的节日问候！并借此机会，给大家拜个早年，衷心祝愿大家在新的一年里，工作顺利，身体健康，家庭幸福，万事如意！ 刚刚过去的～年，是全县地税系统认真学习贯彻“xxxx”重要思想和xx大精神、全面加快地税事业发展并取得良好开局的一年。一年来，我们在市地税局党组、在县委、县政府的正确领导下，在各位家属的鼎立支持下，广大地税干部职工团结奋斗，开拓创新，锐意进取，扎实苦干，开创了崭新工作局面，～完成了各项工作，为全县社会经济发展和小康社会建设做出了新的贡献。一年来，全县地税系统共组织入库各项税费5270万元，同比增收700余万元，地税收入首次突破了5000万元大关；一年来，县局基本建设和信息化建设取得了快速发展，新办公楼主体工程基本完工，征管信息网络已经建成；一年来，全县地税系统基本还清了所有历史老债务；一年来，县局机构人事制度文秘资源网改革步伐加快，顺利实施了分局长任期目标责任制、干部竞争和双向选择上岗机制、开展了干部能级管理；一年来，全县地税系统征管工作逐步加强，税费征管质量稳步提升；一年来，县局文明创建活动稳步开展，创建档次和品牌逐步形成，创建省级文明单位已顺利验收。总之，～年的二十项工作任务得以～完成，三年七大目标又有了阶段性的进展，为～年全面实现七大目标打下了坚实的基础。 成绩十分来之不易，是全体地税干部职工团结奋斗，开拓进取的结果，也是广大地税干部职工家属热忱关心、大力支持的结果。特别是与我们很多家属默默无闻的奉献分不开。在此，我们县局党组向各位家属表示衷心的感谢！ ～年是一个继往开来的重要年份，是实现七大目标加快地税事业发展的关键一年，充满机遇也面临挑战，实现既定的目标和任务，任务光荣而艰巨，需

地税局年终工作总结800字

地税局年终工作总结800字 【导语】工作总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要的是对工作的主客观的条件、有利和不利的条件以及工作的环境和基础的等进行分析。工作总结为您整理了《地税局年终工作总结800字》，感谢阅读！ 【篇一】 忙碌的工作中度过了一年，接下来我们要好好总结一下 这一年的工作。下面带来地方税务局年终工作总结。 20xx年是地税局面对新的税收形势和任务，进一步增强政治意识和全局观念，紧紧围绕旗委、政府和市地税局的整体工作思路和各项工作部署，以坚持一个中心，树立一个观念，推进两项工程，实施两项管理为目标，以党的十六大、十六届四中、五中全会精神和保持共产党员先进性教育统揽全局，深化征管改革、强化基础管理、加快信息化建设、不断提升纠风工作及办税服务水平，推进了地税事业的全面发展° 一、坚持一个中心，抓好组织税费收入工作 （一）前11个月税费收入完成情况及全年预计完成数 截止11月30日，我局各项税费累计入库6841万元。 其中，地方税收累计入库5333万元，完成旗政府下达任务5328万元的％，同比增收2116万元，增长％;社会保险费累计入

库1508万元，完成年度计划任务1159万元的130%同比增收708 万元，增长％ 经科学合理地分析税源、费源，截止12月31日，我局预计组织入库各项税费万元。其中地方税收预计完成万元，社会保险费预计完成1800万元。 (二)组织收入工作采取的主要措施 一是深化征管改革，实施科学化、精细化管理 20XX年是全区地税系统“税收基础管理年”。为强化税 源管理，夯实征管基础，减少税款流失，优化纳税服务，不断提高税收征管质虽和效率，解决征管工作中存在的“疏于管理、淡化责任”的问题，我局作为呼伦贝尔市地税系统征管改革试点单位，对征管机构进行整合，重组了业务流程，完善了岗责体系，为全面推进科学化、精细化管理打下了坚实基础。征管改革中，主要做了以下几方面工作： (1)针对农牧业税、特产税全面停征的实际，对基层机构设置及人员进行调整，撤回完工镇和特尼河苏木的征收组，进一步精简机构，优化了人力资源结构。 (2)大力进行了征管改革试点工作。将旗局征管机构重新设置为办税服务厅、税源管理科、税政法规科、车辆管理所，在基层保留了宝日希勒、巴彦哈达两个中心所。目前，我局在岗人员 71人，其中征管人员51人，占全局总人数的 80如上

县国税局局长先进事迹材料

县国税局局长先进事迹材料 新年伊始，一条振奋人心的消息从省城传来：XX县国税局被省委、省政府表彰命名为文明单位标兵和创佳评差最佳单位。两项工作同时受到省委、省政府表彰，在全省国税系统县区局中仅此一家……在国税局局长XX的带领下，XX国税局发生着喜人的变化：连续三年夺得全市国税系统“综合目标管理考核第一名”;20xx年、20xx年，连续两年被陕西省国家税务局评为“创佳评差最佳单位”;20xx年被省委、政府授予“文明单位”;20xx年被国家税务总局表彰为“全国税务系统文明单位”;20xx年同时被省委、省政府表彰命名“文明单位标兵”、“创佳评差最佳单位”。他本人也连续三年被评为优秀公务员，并被市人事局、国税局记三等功。 第一幕脚印 人们惊诧了，于是一双双满含疑惑惊叹的目光齐刷刷投向刚到不惑之年的XX县国税局领头人XX。在短短的三年里，XX国税走在了全市乃至全省的先进行列，是偶然的机遇还是努力的结果，这不能不回溯他走过的历程。 出生于1964年的XX，1983年参加税收工作，被分配在城固县税务局企管所负责全县的重点税源管理。那时，XX血气方刚，到当时城固有名的一家企业查帐，厂方见他一毛头小伙，对他的查帐要求爱理不理，摆出一大摞帐让他慢慢查，XX咬牙坚持了一个礼拜，硬是一笔一笔地对该厂一年的财务核算情况进行了全面彻底检查，查清了该厂应补税金400多万元，对生产管理环节的漏洞一一提出了改进意见，厂方服了。另一企业的会计说自己是会计师，对财务管理非常熟悉，不会在税收上存在问题，XX到企业查帐，发现该厂货物出库后将货

款长期挂在应收帐上，未作销售处理，形成偷税事实，会计傻眼了，托熟人做工作，要他抬抬手，被他严辞拒绝。1987年，他考入电大税政税收专业脱产学习两年，通过专业学习和实践锻炼，他对税收征管十X大冲击，许多人纷纷要求退党之际，XX凭着对党的挚爱，经组织的多年培养，成为一名光荣的中共正式党员。他认定实现人生价值的路就在脚下，每天麻麻亮，他翻身起床，积极投入到紧张的工作中。有时为了一个数据的准确性，他不厌其烦地多次深入企业反复核对，力求达到企业、国家两不亏。多年的实践锻炼，他逐步进入角色，很快由外行变成内行，由观众变成演员，由看戏的变成唱戏的，并成长为基层税务工作的优秀导演。 有耕耘就有收获，1992年，他被任命为城固县税务局稽查局局长，经他手查处的偷逃税案件数百起，为国家挽回损失上千万元，他的突出表现多次受到上级的表彰奖励。1993年，他被任命城固县税务局副局长;20xx年，调任汉中市国税局办公室副主任;20xx年，任市局人事科科长;20xx年3月，调任XX县国税局党组书记、局长。 第二幕耕耘 谈到XX在XX工作的业绩，汉中市国税局刘慧民局长用了“工作很实在、方法很得体、效果很显著”三句话来评价。在XX采访他时，然而他尽说“麾下”：副局长王志春抓征管如何有方，副局长刘勤抓队伍建设成效明显，纪检组长陈丽萍抓行风成绩突出……，是的，他带的这支队伍，个个都是好样的。他只字不提自己，功在他人的美德，既使记者敬佩，而又“尴尬”。无奈，只得到他的“麾下”闲谈，随手录下几个精彩的镜头： 镜头之一：关于改革的故事。20xx年6月，对XX国税系统的干部来

地税局岗位职责

地税局岗位职责 1、地税局工作职责 一、贯彻执行国家、省、市、区人民政府以及国家、省、市地方税务局制定的税收工作方针、政策和各项税收法律、法规和规定。 二、根据上级地税机关的工作要点，研究制定本局发展规划和年度工作计划，并组织实施，创造性地完成各项工作任务。 三、负责市内所有的国营、集体、股份制企业、有限责任公司、私营企业、个体业户、外来零散户、挂靠户、行政事业单位、社会团体、部队、学校等的地方税收和教育费附加、文化事业建设费、水利建设基金、社会保险费的征收和管理。 四、坚持依法治税，打击偷逃抗税，堵塞税收漏洞，挖掘税源增长点，确保中央、省、市、区各级收入任务的顺利完成。 五、开展税法宣传，认真做好纳税辅导，提高公民的纳税意识;不断提高服务质量，改善征纳关系;帮助纳税人发展生产经营，大力培植地方税源。 六、按照干部管理权限的规定，对全局干部进行任免、调配、政治和业务培训、考核和奖惩。 七、关心爱护干部职工，做好全局的思想政治工作、精神文明建设、地税文化建设、廉政建设和后勤服务工作，提高队伍素质，充分调动全局的工作积极性。 八、负责监督检查本局工作人员的税收执法行为。 九、大力加强信息化建设，开展征管改革，推进科技管理进程。 十、承办区人大、区政协和上级组织交办的其他工作。 2、地税局保安岗位职责 一、门卫室岗位职责 1、负责看管监控设备，及时处理可疑情况，保持安全状态。 2、接待来访人员必须让其填写《XX市地方税局来访人员登记表》，得到被访人员同意后才能让其进入。

3、负责保管门卫室物品，做好交接班记录。 4、对进入市局的外来车辆必须发放临时停车卡，车辆离开时必须收回停车卡后方可予以放行。 5、接听电话必须使用礼貌用语，需传达电话时必须及时传达或转接到位。 6、负责传达上级电话指示，依据上级指示调配机关工作人员处理事情。 7、严格审查搬出办公大楼物品，必须经市局领导同意后方可放行。 8、保持门卫室整洁的工作环境。 9、认真做好出入口大门在规定时间内上锁与开锁工作。 10、处理各种突发性事故，熟悉机关设施设备的正确使用，将意外事故损失减少到最低程度。 二、巡逻岗位职责 1、负责巡查办公大楼公共部分和大院，及时发现和处理各项不安全事故和隐患。 2、负责巡查办公大楼重要设施设备是否处于正常状态。 3、认真做好市局大院的车辆管理，所有车辆必须停放在指定位置，保持大院四周道路畅通。 4、检查停放车辆是否做好防盗措施，如有未锁现象即时通知车主自行处理。 5、认真做好当天报纸分发工作。 6、每天晚上22：00点后核对停放市局大院的所有车辆，检查所有办公室大门锁是否锁好。 7、认真做好定时定点巡逻签到工作。 3、地方税务局工作职责 蒙阴县地方税务局是主管全县地方税务工作的行政机构，实行省以下垂直领导管理体制，机构级别与同级政府工作部门级别一致，其主要职责是: (一)贯彻执行国家的税收法律、法规和规章，结合蒙阴县实际，研究制定具体的实施办法；