2016年天津银行投资银行部社会招聘公告

2016年天津银行投资银行部社会招聘公告天津银行股份有限公司(Bank of Tianjin CO.,LTD.)，简称天津银行(Bank of Tianjin )，成立于1996年，目前设有一家总行营业部、一间附属公司、七家一级分行、两家二级分行、六家中心支行、244家传统支行、44家社区支行、一家小企业金融服务中心及923个自助银行设施，注册资本为51.26亿元。多年来，我行始终坚持“服务地方经济、服务中小企业、服务市民百姓”的经营定位，以建设“好银行”为目标，以加快发展为主线，以防范风险为前提，以深化改革大胆创新为动力，稳健经营，科学发展，规范管理，获得了良好的社会效益和经济效益，已经成为我国银行业极具成长性的股份制商业银行之一。在英国《银行家》全球1000家大银行最新排名中，排在第219位，在上榜的中国城商行中排名第9位。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，天津银行赢得了社会各界的高度赞誉，先后荣获中国银监会“全国小企业金融服务先进单位”、“全国支持中小企业发展十佳商业银行”、“银行间市场优秀交易成员奖”、“2014中国最具品牌价值城商行奖”等荣誉称号。

因业务发展需要，现总行投资银行部向社会公开招聘具有相关岗位经验人员，诚邀有志之士加盟。

一、招聘岗位：

(一)投资银行部总经理助理/副总经理(2名) 工作地点:天津

岗位职责：

协助部门总经理处理部门日常事务以及人员管理工作，包括但不限于人员的任用与评估、考核与奖惩、培训与指导等;

协助制定部门业务发展规划和工作计划，组织具体工作的实施与落实;

全面协助部门总经理开展债券、结构化融资、并购、资产证券化等各项业务。

应聘条件：

211、985或重点财经院校，或国外名校毕业的全日制本科及以上学历，经济、金融、财会类专业;年龄40周岁以下(含)。

金融行业从业经验八年以上，其中管理经验五年以上，具有投行、金融市场、信托、券商资管或者基金子公司相关从业经验;

拥有监管资源以及资本市场运作经验者优先。

(二)债券承做业务岗(5名)工作地点：北京、天津

岗位职责：

协调发行人及中介机构完成固定收益类产品方案设计、方案实施、材料整理制作;

完成项目尽职调查、方案论证及具体实施工作;

起草与项目相关的报送审批文件，并具体办理审批手续。

应聘条件：

211、985或重点财经院校，或国外名校毕业的全日制研究生或以上学历，经济、金融、管理、财会、法律相关专业;年龄35周岁以下(含);

两年及以上律师、会计师、信用评级或投行业务相关工作经验，全程参与过债券发行承销项目者优先;

具备良好的沟通和写作能力，熟练掌握和运用办公软件;

勤奋努力，性格开朗，责任心强，富有团队合作精神，勇于开拓，不惧压力，适应长期出差和加班。

(三)资产证券化岗(2名)工作地点：天津

岗位职责：

负责资产证券化相关管理办法、操作细则的制订、修订及相关系统的建立、维护和项目交易结构设计等;

负责产品方案编写，业务的组织、申报、实施、落实等;

协助制定资产证券化产品募集发行方案;

负责协助主承销商路演、谈判及客户的维护;

负责行内信贷资产流转相关工作;

证券化资产发行的后续管理及部门协调。

应聘条件：

211、985或重点财经院校，或国外名校毕业的全日制研究生或以上学历，经济、金融、管理、财会、法律相关专业;年龄35周岁以下(含);

两年以上相关工作经验，具备扎实的金融和经济专业知识，了解货币市场、资本市场及其最新发展动态;

具备律师、会计师、信用评级或投行业务等相关工作经验者优先;

具有较强的市场分析判断能力和敏锐度、优秀的逻辑分析能力、沟通能力和学习能力。

(四)并购业务岗(1名)工作地点：天津

岗位职责：

1.负责并购业务操作流程的制订、修订及相关系统的建立、维护和项目交易结构设计等;

2.协助制定并购项目方案的设计;

3.负责相关中介机构的协调维护以及客户的维护;

4.负责并购贷款、并购基金业务、参与并购债方案制定。

应聘条件：

211、985或重点财经院校，或国外名校毕业的全日制研究生或以上学历，经济、金融、管理、财会、法律相关专业;年龄35周岁以下(含);

有三年以上相关工作经验，熟悉并购业务流程，在银行、券商、律所、会计师事务所等机构从事过并购业务者优先;

具有较强的市场分析判断能力和敏锐度、优秀的逻辑分析能力、沟通能力和学习能力。

(五)结构化融资业务管理岗(2名)工作地点：天津

岗位职责：

负责对分支机构结构化融资业务进行指导、培训;

负责全行结构化融资业务的推动工作;

负责结构化融资业务的风险控制工作。

应聘条件：

211、985或重点财经院校，或国外名校毕业的全日制研究生或以上学历，经济、金融、管理、财会、法律相关专业;年龄35周岁以下(含);

在银行、信托、券商等金融机构从事过结构化融资业务相关工作;

有三年以上授信审批、风控、法律合规相关经验。

(六)结构化融资业务营销岗(若干) 工作地点：天津

岗位职责：

1. 负责投资银行部结构化融资自营业务的承揽、承销等工作;

2. 负责结构化融资自营业务具体项目的承做工作，包括但不限于交易结构设计、尽职调查、风险控制等工作。

应聘条件：

1.211、985或重点财经院校，或国外名校毕业的全日制研究生或以上学历，经济、金融、管理、财会、法律相关专业;年龄35周岁以下(含);

2.在银行、信托、券商等金融机构从事过结构化融资业务相关工作;

3.有丰富的客户资源及市场开拓能力者优先。

(七)机构销售业务岗(2名) 工作地点：北京、天津

岗位职责：

负责银行间各类债券的一级市场销售工作，产品包括但不限于：短期融资券、超短期融资券、中小企业集合票据、中期票据、资产支持票据、定向工具等;

负责资产证券化等创新类产品的销售工作;

负责向机构销售代理类产品，包括但不限于：信托计划、券商资管计划、保险资管计划、基金专项资管计划等;

负责银行、证券、保险和基金公司等机构投资者的开拓与维护，要求在规定时限内，把握客户的投资意向，完成销售目标;

搜集与整理投行业务营销线索，协助开展投行项目承揽工作。

应聘条件：

211、985或重点财经院校，或国外名校毕业的全日制研究生或以上学历，经济、金融、管理、财会、法律相关专业;年龄35周岁以下(含);

两年及以上相关债券或金融产品机构销售从业经验;

具有较强的客户维系意识和业务拓展能力，具有较强的分析及判断能力，以及良好的书面和口头表达能力;

4、勤奋努力，性格开朗，责任心强，富有团队合作精神，勇于开拓，不惧压力。

(八)资金配置管理岗(若干) 工作地点：天津

岗位职责：

负责部门资金池内资产配置、流动性管理、池内项目的后续管理;

根据资产配置需要进行产品设计工作;

根据测算结果，负责每日对资金池资金进行申购赎回;

募集发行：依据资金池运作情况确定产品定价、寻找发行渠道等。

应聘条件：

211、985或重点财经院校，或国外名校毕业的全日制研究生或以上学历，经济、金融、金融工程、数学等相关专业;年龄35周岁以下(含);

三年以上固定收益类产品投资经验，从事过非标资产配置、产品设计开发的优先;

银行、券商、基金、保险的固定收益交易员、研究员优先;

在银行、信托、券商、基金子公司等机构从事产品设计、资产配置、债券投资者优先; 较强的文字和沟通协调能力，具有敏锐的市场洞察力和良好的组织计划及逻辑分析能力。

(九)法律合规岗(2名)工作地点：天津

岗位职责：

负责设计各类产品的交易结构，并对其提出法律合规方面的意见;

起草和修订部门各类业务合同、协议及相关文件;

起草和修订部门产品管理办法及相关文件，并组织相关报送程序;

起草和修订部门创新产品资格申请相关文件并配合材料报送，与主管部门进行沟通; 起草和修订部门法律事务管理制度、流程，对部门各项工作的合规性进行审查;

组织或配合分行进行相关法规培训，针对法律事务提出培训需求。

应聘条件：

重点大学法律专业，研究生及以上学历;有律师执业资格者优先;年龄35周岁以下(含); 熟悉债券并购、资产证券化、各类非标业务以及相关的法律法规。

(十)风险管理岗(2名)工作地点：天津

岗位职责：

1.负责对分支机构风险管理事项进行指导、培训;

2.负责部门各项业务的风险控制工作，管理交易结构、合同文本的合规性;

3.负责各类产品发行前后的督导和信息披露，以及发行过程中的风险监控。

应聘条件：

1.211、985或重点财经院校，或国外名校毕业的全日制研究生或以上学历，经济、金融、管理、财会、法律类相关专业;年龄35周岁以下(含);

2.在银行、信托、券商资管、保险资管、基金子公司从事过风险管理业务相关工作;

3.有三年以上相关工作经验，熟悉风险管理流程，具备财务、风控、法律合规经验。

二、报名起止时间及方式：

报名时间：2016年10月8日-2016年12月31日

报名方式：采取网上报名方式，报名者请在报名时间内填写《天津银行社会招聘报名表》并发送至yuliwen@https://www.sodocs.net/doc/2f145235.html, 邮件主题须注明：“拟应聘岗位+姓名”，报名时请如实填写个人信息，并上传照片。.

三、其他事项

1、上述岗位用工性质均为正式员工，录用后与天津银行签订劳动合同;

2、经审核符合条件者，将通过电话、短信、电子邮件等方式与应聘者联系;谢绝来电来访;

3、应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，如信息不全或与事实不符，本行有权取消其录用资格。

原标题：投资银行部社会招聘启示

点击下载>>>

天津银行社会招聘报名表.xls

最新天津市银行招聘考试信息欢迎访问天津银行招聘信息网

2016年招商银行部分分行、总行部门高级管理人员招聘启事

2016年招商银行部分分行、总行部门高级管理人员招聘启事 2016年银行校园招聘已经开始，中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注2016银行校园招聘公告汇总。 欢迎关注我们微信：湖北金融人，微信号：hbyhzp 招商银行成立于1987 年,是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，也是国家从体制外推动银行业改革的第一家试点银行。目前，招商银行已发展为资本净额超过3000亿、资产总额超过4.4万亿、员工超过5万人的全国性股份制商业银行，并跻身全球前100家大银行之列。 根据业务发展需要，招商银行长春、佛山、广州、哈尔滨、呼和浩特、南昌、宁波、沈阳、石家庄、西安、西宁分行及总行工程管理部、交易银行部、离岸金融中心现面向国内外招聘具有从业经验的高级管理人员。 一、分行行长助理（若干） 岗位职责： 根据总行战略以及分行经营目标和计划，协助分行行长负责分管条线（公司金融、零售金融、同业金融、风险管理、中后台管理）的业务发展、内部管理、队伍建设等，完成相应的经营管理任务，确保分管条线工作的实施和经营管理目标的实现。 岗位要求： 1.全日制重点大学本科及以上学历，品行端正、无不良记录。 2.从事银行工作10年以上，具备全国性商业银行支行行长或分行部门总经理及以上职务的任职经历。 3.熟悉国家经济金融方针和监管政策，了解分行所在地区经济发展和市场情况。 4. 在商业银行客户经营、产品创新或风险管理等业务领域具有良好的专业素养，具备丰富的市场拓展经验及客户、人脉资源，或在业务创新、行业研究等方面取得突出成就。 5.具备良好的推动执行能力、分析决策能力、开拓创新能力、沟通协调能力和团队建设能力。 工作地点：长春、佛山、广州、哈尔滨、呼和浩特、南昌、宁波、沈阳、石家庄、西安、西宁 二、总行工程管理部总经理（1人）

年度招聘计划方案

2015年度招聘计划方案（修改） 随着企业规模不断扩大，人才需求日益增加，本着发扬企业文化，提高企业员工素质的目的，以获取企业发展所需人才，为企业发展提供强大的人力支持为宗旨，结合公司2015年度发展战略及相关计划安排，特制定公司2015年度招聘计划。 一、2015年度岗位需求状况分析 经与相关事业部及职能部门沟通核算，2015年岗位需求涵盖各部门现有人员空缺、离职补缺、新增部门人员配备等方面，具体分析如下： 1、根据各部门人员缺口及预估计流失率，经初步分析2015年度招聘岗位信息如下： （1）公司高层：旅游事业部副总 … （2）公司中层干部，包括：财务经理、行政经理、产品经理、投资经理等； （3）开发类人员，包括：Java开发工程师、前端开发工程师、美工、运维工程师等； （4）后勤人员，包括：行政专员、人事专员、文秘、招标采购、前台、司机等； 2、招聘原则：员工招聘严格按照公司既定的招聘流程，以面向社会公开招聘、择优录用为原则，从学识、品德、体格、符合岗位要求等方面进行审核。确保为企业选聘充分的人力资源。 二、2015年度招聘需求 根据公司2015年年度经营计划及战略发展目标，各部门需提报年度人员需求计划，见下表： ;

| 合计47人 三、招聘渠道比较分析 * 1、各类招聘渠道比较

企业内部招聘1、花费很低；2、内部人 员对公司情况了解，工作 上手快；3、有利于公司内 部人才的晋升、调动、轮 岗，减少人员流失。 1、增加培训成本； 2、易 近亲繁殖，形成派系。 中基层管理人员 猎头1、效率高，招聘有的放矢， 节省人力； $ 2、在人员的从业素质、职 业道德上也有一定的保 证。 成本较高，使企业本身人 员储备缺乏。 中高层、关键性岗位 2、公司目前渠道状况分析 公司目前的招聘渠道主要有： 北京：主要通过网络渠道（前程无忧、智联）、猎头， 郑州：主要也是网络渠道（智联、九博人才人） - 佛山：网络渠道有智联、大佛山人才网，另有通过校园招聘进行补充。 总体来看网络招聘是现在为止最有效有、最快的方法，全年招聘都要以这个为主要招聘手段，但目前的网络渠道已远不能满足2015年度公司的人员需求，故需增加新的渠道。网络方面前程无忧全国范围覆盖面较大，且在南方的的影响力较为明显，故建议新开通前程无忧的渠道，同时智联可继续使用。鉴于九博人才网和大佛山人才网的使用效果不理想，建议九博人才网取消，用南方人才网替换大佛山人才网。 针对中高层管理人员可继续通过猎头渠道或猎聘网获取人才，但在猎头公司的选择上要进行评估，确保效果。 校园招聘渠道是一个良好的补充，可充分进行拓展，积极参加相关学校及中介机构组织的招聘会。 另外员工内部推荐渠道需要建立，完善相关的奖励制度。 四、招聘计划实施 } 1、招聘计划时间节点表

投资银行部岗位说明书

投资银行部岗位说明书 无忧商务网 .5ucom3> 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 投资银行部岗位说明书 岗位 名称 投资银行部副经理（主持工作） 岗位 编号 02905-1 本职 工作 领导和负责投资银行部全面工作。 工作责任： 制订本部门工作目标和工作计划，并负责组织贯彻落实。 起草季度、年度投资银行业务分析报告；

参与金融股权管理工作； 组织为国投系统内公司提供投行业务咨询服务； 组织对国家政策、行业状况和重点上市公司的跟踪研究，出具研究报告； 负责对外委托理财业务，选择资产委托方，并进行谈判、合同签订等工作； 负责证券投资开户工作，包括选择证券营业部，并组织谈判、合同签订等工作； 参与公司重大投资方案策划、研究； 及时向综合部提供可公开发布的相关信息； 承办总经理交办的其他事项。 素质要求： 一般具有金融或工商管理专业硕士研究生以上学历； 具有较强的组织协调能力和调查研究能力，有较高的文字水平；

具有较高的政治觉悟，廉洁自律，认真负责，作风正派；具有较专业的投资银行业务知识，业务熟练； 熟悉证券业务，熟悉国家有关法律、法规和政策。 岗位说明书

岗位 名称 投资银行部副经理 岗位 编号 本职 工作 协助进行金融股权管理工作。 工作责任： 协助部门负责人管理部内各项工作； 跟踪参股企业，了解参股企业动态，及时向总经理及总部汇报参股企业情况； 及时提出对参股企业董事会（或监事会）议案的建议意见，并起草上报公司总部的相关材料； 负责与参股企业的联络工作； 负责起草与业务相关的各类合同、协议；

负责金融股权项目档案的整理、归档工作，定期移交综合部综合事务管理员； 及时向综合部提供可公开发布的金融股权管理相关信息； 起草季度、年度金融股权管理工作分析报告； 协助部门经理，对上市公司资产重组项目进行调研、分析，出具可研报告和重组方案； 承办部门经理交办的其他事项。 素质要求： 一般具有金融或工商管理专业大学本科以上学历； 具有较高的政治觉悟，廉洁自律； 熟悉资本市场，对证券市场现状、发展趋势有一定研究和独立理解； 具有较专业的投资银行业务知识，业务熟练； 熟悉证券业务，熟悉国家有关法律、法规和政策。 6、具有较强的组织协调能力和调查研究能力。

银行招聘网：2016年平安银行春季校园招聘公告

银行招聘网：2016年平安银行春季校园招聘公告 银行招聘网：2016年平安银行春季校园招聘公告已经发布，全国统一笔试时间为3月26日上午9：00，北京人事考试网并为您提供最新的免费备考资料、备考视频、试题真题等资料，考生ctrl+D收藏本页面。更多银行招聘备考信息欢迎访问北京人事考试网。 一年一度的毕业季即将来临，又一群雄鹰将展翅高飞。承载着新一年的希望与机会，平安银行2016年春季校园招聘正式启动!平安银行，是广大学子踏上职业生涯的成功起点，是施展才华的广阔舞台，是事业旅途的无悔选择! 平安银行股份有限公司(简称：平安银行，股票简称：平安银行，股票代码：000001)是原深圳发展银行股份有限公司以吸收合并原平安银行股份有限公司的方式完成两行整合并更名后的银行，是总部设在深圳的全国性股份制商业银行。中国平安保险(集团)股份有限公司及其子公司合计持有平安银行股份 56.2亿股，约占平安银行总股本的59%，为平安银行的控股股东。 平安银行围绕“最佳商业银行”战略目标，秉承“对外以客户为中心，对内以人为本”的理念，不断“变革、创新、发展”，稳步推进战略转型，持续优化架构机制，以公司、零售、同业、投行“四轮”驱动业务发展，努力打造“专业化、集约化、综合金融、互联网金融”四大特色，走出了一条“不一样”的发展之路。截至 2015年6月，平安银行资产总额25,705.08亿元，拥有分行45家，各类网点855家，在北京、香港设有代表处，并与境内外众多国家和地区逾 2000家银行建立了代理行关系。 近年来，平安银行荣膺“年度最佳股份制银行”、“最受投资者尊重的百强上市公司”、“最佳供应链金融服务银行”、“最佳中小企业银行”、“最具创新意识银行”、“最佳企业社会责任奖”、“中国最受尊敬中资银行”等多项荣誉。 未来，平安银行将坚定按照“五年规划”的战略步骤，依托平安集团综合金融平台，以为客户提供“一个客户、一个账户、多个产品、一站式”服务的全方位综合金融服务体验为目标，主动适应“新常态”，打造综合金融的核心优势，以资源整合、平台经营、专业服务为导向,积极创新产品和业务模式，以差异化的服务、稳健的经营、出色的绩效，为客户、员工、股东以及社会创造更大的价值! 一、招聘单位 总行IT，上海分行，上海自贸区分行，南京分行，杭州分行，温州分行，宁波分行，厦门分行，福州分行，泉州分行，深圳分行，广州分行，佛山分行，东莞分行，中山分行，惠州分行，珠海分行，海口分行，重庆分行，成都分行，武汉分行，昆明分行，西安分行，天津分行，济南分行，青岛分行，郑州分行，大连分行，沈阳分行，石家庄分行，长沙分行(筹)

2016年公司招聘计划方案

成都坤马零部件有限公司 年 度 招 聘 计 划 方 案 编制： 审核： 批准： 日期：年月日

招聘计划简介： 公司将于2016年开展一系列的招聘计划，其中包括各事业部现有人员空缺、离职补缺，新增事业部的人员配备，分公司所需的销售人员、内勤等的招聘。为了能更有效地完成企业的招聘任务，人事行政部现制定此招聘计划，以预期和指导工作，并通过更多不同的渠道将企业的招聘信息传达到更多的求职者当中去，为企业带来更多的意向求职者。在众多的选择当中，挑选出更适合企业发展前景的人才。 2015年12月

一、招聘目的及意义： 随着企业规模的不断扩大，对人才的需求也是日益增长。本着发扬企业文化，提高企业员工整体素质，获取企业发展所需人才的宗旨，结合公司发展战略及相关计划安排，特制订一下年度招聘计划。 二、招聘原则： 公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则；从学识、品德、能力、经验、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为企业吸引到合适的人才。 三、招聘需求分析： 目前公司员工共24人，其中内勤人数为11人，销售人员10人，仓储物流人员3人，销售人员相对比例低，公司业务发展受限。为提高企业的业务量，扩大企业的经营规模，保证企业战略目标的实现，因此下一年度的招聘计划应该以招聘业务人员作为工作重心，内勤的辅助管理人员则按需招聘，同时做好企业人才库的整理、更新工作，增加企业的人才储备，为企业战略的实施做好硬件准备。 四、招聘方式： 1.社会招聘 ①公司招聘面试会：主要通过58同城和人才中介进行招聘，开展集体面试招聘会。 ②社会双选招聘会：参加人力资源市场或政府组织的各种大小型企业集体双向选择招聘会。 2.校园招聘 ①校园专场宣讲会：和各大专科院校达成合作协议，进校园开展专场校园招聘宣讲会。 ②校园双选招聘会：参加各大高等院校组织的大型校园选双向选择招聘会。

投资银行学--投行内部组织结构

森炎 22:27:20 三、“客户与业务交叉式”管理架构 这种架构形式的基本特点是将业务和客户结合起来，按照客户的需要或公司业务运作的需要设置不同的部门，以达到预期的目标。这种管理架构的主要代表是摩根斯坦利。 与美林相似，摩根斯坦利的组织架构也是由四部分组成：决策管理、内部管理、业务管理、区域管理，其中决策管理、内部管理、区域管理的运作及部门设置和美林大同小异，而区别主要体现在业务管理上。 摩根斯坦利的业务管理总体架构如下：首先，公司将其所有业务按所提供的产品和服务划分为三大块业务领域：证券、资产管理、信用服务。然后在每一类业务中按照客户种类（机构或个人）划分（或归并）业务部门。在这两个层次下，再以具体的证券业务（投资银行、交易、研究）及具体的金融品种（股票、公债、公司债券、金融衍生产品、垃圾债券等）为划分标准进行细分，使各部门的专业分工和职能定位非常明确。 如图17.3所示。

1.证券类业务 证券类业务包括机构证券类、私人客户部和网上业务部。 （1）机构证券类 机构证券类业务主要是为包括大型企业、政府金融机构等在内的机构投资者提供服务。该类由投资银行部、机构销售与交易部、研究部三大部门组成。投资银行部下设企业融资部、政府融资部、市政债券部、并购重组部、证券化业务部、特别融资部。机构销售与交易部下设股票部、固定收益部、外汇交易部、商品交易部四个部门。研究部主要从事有关股票、债券等方面的研究，包括行业公司分析、市场分析、宏观经济分析、金融工程研究。 （2）私人客户部 私人客户部主要提供个人经纪业务、个人理财业务和个人信托业务。个人业务主要通过信托公司进行，它为个人提供汽车、住房等抵押贷款，为信用卡部发掘有信誉的潜在客户。个人理财服务也是通过成立私人财产管理公司来进行的，它为1 000万美元以上的个人投资者提供理财服务。 （3）网上业务部 网上业务部主要提供网上交易及其他网上业务。 2.资产管理类业务

中国建设银行2016年各分行招聘公告汇总

中国建设银行 2016 年各分行招聘公告汇总 篇一：2016 年度中国建设银行校园招聘公告 2016 年度中国建设银行校园招聘公告 中国建设银行股份有限公司是一家在香港和内地上市的大型国有控股商业银行，在中国 内地设有 14877 家分支机构，在境外设有 26 家分行及子行，拥有员工近 38 万人。秉持“国内 最佳、国际一流”的战略愿景，围绕“综合性、多功能、集约化 ”的发展目标，中国建设银行植 根本土，面向全球，以强烈的使命感和敢为人先、追求卓越的进取精神，致力于成为中国金融 现代化建设的先行者。 为满足全行综合化经营对高素质人员的需求，中国建设银行境内分支机构现面向各高等 院校招聘应届毕业生。现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位 (一)境内分行 中国建设银行在境内拥有 37 家一级分行，本次招聘的岗位包括： 1.客户服务类岗位：从事柜面服务等工作。 2.综合营销类岗位：从事市场拓展、客户关系维护等工作。 3.业务支持类岗位：从事产品研发、风险管控、运营维护等工作。 4.工程造价类岗位：从事工程造价咨询业务工作。 根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，以上所有岗位录用人员均须在我行基层营业 网点工作两年以上。 5.小语种专项人才：从事海外机构业务工作，全国共招聘 50 人，具体要求见附件 1。 (二)培训中心 中国建设银行在哈尔滨和常州分别设有培训中心，主要承担培训建设银行中高级管理人 才和业务骨干的职能，是全行员工专业培训基地。本次招聘岗位为：综合类岗位，主要从事教 学、研究、培训等工作。 二、基本条件 本次招聘对象为高等院校全日制大学本科及以上学历的毕业生，基本条件如下： (一)具有中华人民共和国国籍。 (二)诚实守信，遵纪守法，品行端正。 (三)应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。 (四)专业门类要求：以经济学、管理学、理学、工学、法学等门类相关专业为主，重点是 经济、财政、金融、会计、贸易、保险、税务、统计、工商管理、信息与通信工程、计算机科 学与技术、建筑学、土木工程等相关专业。 (五)具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准 (试行)》(2010 年修订)、 《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010 年修订)的相关规定;具备健康良好的心理素 1 / 5

2016年度招聘计划

2016年度招聘计划 为适应公司的快速发展，满足公司日益增长的人才需求，为企业发展提供强大的人力支持，结合公司2016年度发展战略及相关计划安排，特制定公司2016 年度招聘计划。 一、招聘岗位需求状况分析 从公司目前招聘岗位来看，2016年度共计需招募约20类岗位，人员需求约 600人左右。如此大规模的人员需求，需要我们对目前的招聘岗位进行分析，然 后根据不同岗位的特点，采用不同的招聘渠道进行招聘。 1■销售类岗位： 此类岗位以客服助理、网络销售、销售代表、投资/理财顾问为代表，无需 工作经验（或较少工作经验），可在员工入职后，通过系统培训上岗。 2■新媒体运营、推广类岗位： 此类岗位以移动推广、微信运营专员、互联网营销策划专员、文案策划、 UI设计师等为代表，此类岗位伴随着QQ、微博、微信、手机APP等新媒体的发展衍生而来，要求具备一定的工作经验。 3■其他岗位： 剩余部分岗位主要为职能岗位，以客服经理、培训主管、行政人事经理等， 此类岗位要求相对较高，要求具有丰富的工作经验，且能独当一面。 二、招聘原则 严格按照公司的招聘流程，以面向社会公开招聘、择优录用为原则，从学识、品德、体格、符合岗位要求等方面进行审核。确保为企业选聘充分的人力资源。 三、招聘渠道 1■网络招聘 加强与智联招聘、前程无忧的合作，这两个平台简历来源较为稳定，能保障基本的岗位人员需求。与中华英才网建立合作，选择其低值套餐试用，被58同城收购后，预期会引流部分58同城的较高层次使用客户，因此建议试用。建议与投资、金融等的垂直招聘网站建立合作关系，包括“拉勾网”等新型互联网招聘网站，进一步拓展网络招聘渠道的覆盖面。

投资银行部简介

. .. 基本设置：投行部主要从事投资银行业务，简单来说就是帮助企业通过发行证券（股票 或债券）融资，是一种中介服务。投行部门要经常和企业打交道，是企业、投资者与资本市场之间的连接桥梁。投行业务属于金融市场中的卖方业务（卖方的含义是说要负责把股票或债券这些“特殊商品”卖掉，基金、保险公司等属于买方，负责买这些“特殊商品”，买卖证券跟买卖白菜类似）。投行业务收入主要有两个： 一是证券的承销与保荐费（股票需要保荐和承销，债券只需要承销）； 二是并购重组（M&A，LOB）等财务顾问费。 目前，投行业务收入主要来自证券的承销与保荐，财务顾问在国内发展相对缓慢，收入占比很小。但是，财务顾问却有着广阔的前景，是值得券商重点发力的地方，主要原因是我国正在经历发展模式的转型和产业结构升级，各行业间的并购和产业链并购将大量涌现，新一轮的并购重组浪潮即将来临。 机遇和挑战：直接融资规模小、间接融资占比高是我国金融结构的一大缺陷。因此，加快债券和股票等直接融资发展一直被视为融资结构改革的方向和目标。十八届三中全会作出的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中对于金融市场发展的指示是“健全多层次资本市场体系，推进股票发行注册制改革，多渠道推动股权融资，发展并规范债券市场，提高直接融资比重”。综上，我们可以合理推断出一个结论：以新三板为代表的“多层次资本市场”以后会是一个非常大的市场。 其次，必须从战略高度认识到：做好新三板是不容易的。目前，券商的新三板业务还是比较滋润的。主要是因为有牌照垄断优势。做市商牌照由于仅向券商发放，因此券商在与企业谈判时具有很大的优势，往往能以非常低的价格取得企业的股票。从股票交割到券商正式开始做市期间，股价往往就已经增长一倍甚至更多。这种垄断优势一旦被打破，则券商的做市商部门需要找到“更有技术含量”的赚钱方法。随便这么做点推荐挂牌，跟着别的券商拿点票来做市，这种任性、随意、“小富即安”的玩法很快就会玩不转。再过半年，PE、证券投资咨询公司等拿到了挂牌、做市等牌照之后，券商未必是他们的对手。理由： 1、PE公司(特别是大型PE)投资企业众多，甚至在被投资企业派驻董事，对企业影响力大，具备整合资源的能力，能够为企业对接各种资源; 2、PE公司的激励机制更加到位，雇员狼性更足。另外，以后任何行业都会“互联网化”，证券公司也不例外，互联网金融是一个非常明确的趋势。 应对办法： 二、流程化、标准化 三、体系化、立体化。因此，将行业研究、估值定价、撮合并购重组、产业资源整合、提供一揽子融资方案(如并购贷款)、资本市场对接等各种有价值增值的服务都做好，才能真正具有竞争力。 未来，投行的项目资源将聚集在新三板，投行对项目的早期挖掘更加重要，投行业务将回归定价和承销的本源，传统IPO规则下依赖人际关系的游戏规则将在新三板市场被颠覆。新的格局下，投行将以定价与承销能力定天下，那些已经发力于此的投行，或将最终胜出，成为真正的大行。 新三板作为非上市股份有限公司的股权交易平台，以其低门槛，规范化的交易规则，在中小企业融资问题上发挥着重要作用。随着新三板扩容、转板机制试点、指数发布等新政策的出台，新三板将得到更多的投资者和公司的青睐。我国也将逐步形成由主板、创业板、场外柜台交易网络和产权市场在内的多层次资本市场体系。3月29日，全国中小企业股份转让系统公司副总经理隋强公开演讲时表示新三版分层将于5月初正式实施，新三板的分层将会在融资、流动性、制度方面大为改善投资者对新三板的预期。

黑龙江2016年下半年银行招聘考试：货币与货币流通考试题

黑龙江2016 年下半年银行招聘考试：货币与货币流通考试 题 本卷共分为 1大题 50小题，作答时间为 180 分钟，总分 100分， 60分及格。一、单项选择题（共 50题，每题2 分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.存储器分为内存储器和外存储器两类。 A ：它们中的数据均可被 CPU 直接调用 B ：其中只有外存储器中的数据可被 CPU 直接调用 C :它们中的数据均不能被 CPU直接调用 D:其中只有内存储器中的数据可被CPU直接调用 E:以上都不正确 2.下列不属于 Unix 操作系统主要特点的是。 A: Unix 操作系统是一个多用户系统 B: Unix 操作系统具有很好的可移植性C: Unix 操作系统可以直接支持网络功能 D: Unix 操作系统是一个单任务操作系统 E: 以上都不正确 3.在 Word 中，不能选定矩形区域文本的视图方式是。 A: 普通视图 B: 页面视图 C: 大纲视图 D: 全屏幕视图 E: 以上都不正确 4. 对于 Word 表格的操作，说法正确的有。 A :对单元格只能水平拆分 B :对单元格只能垂直拆分 C:对表格只能水平拆分 D :对表格只能垂直拆分 E:以上都不正确 5. 下列说法中不正确的是。 A :图的遍历过程中每一顶点仅被访问一次 B :遍历图的基本方法有深度优先搜索和广度优先搜索两种 C :图的深度优先搜索的方法不适用于有向图 D:图的深度优先搜索是一个递归过程

E:以上都不正确 6. 算式(1110)2-(4)10 的运算结果是。 A : (1010)2 B : (1011)2 C: (9)10 D : (11)10 E:以上都不正确 7. 在 Windows 中，如果想同时改变窗口的高度和宽度，可以通过拖放实现。 A :窗口角 B :窗口边框 C:滚动条 D :菜单栏 E:以上都不正确 8. 在 Word 的编辑状态，字号被设定为四号字后。按新设置的字号显示的文字是。 A :插入点所在的段落中的文字 B :文档中被选择的文字 C :插入点所在的行中的文字 D :文档的全部文字 E:以上都不正确 9. 计算机病毒是影响计算机安全的主要因素之一，目前已有数千种病毒，且新病毒层出不穷。下列有关计算机病毒的叙述正确的是。 A :每种计算机病毒都是一个独立的软件（程序），对应着一个或多个文件 B :计算机病毒不仅能感染应用程序文件，而且能感染数据文件（如Word文档等） C :加密或压缩的文件一般不会感染计算机病毒 D :安装了病毒防火墙的计算机系统不会感染计算机病毒 E:以上都不正确 10. 应用数据库的主要目的是。 A :解决数据保密问题 B :解决数据完整性问题 C :解决数据共享问题 D :解决数据量大的问题 E:以上都不正确 11. 在计算机网络中，数据资源共享指的是。 A :各种文件数据的共享

2016年公司招聘计划方案

浙江三弦商贸旅发展有限公司 年 度 招 聘 计 划 方 编制: 审核: 批准:

招聘计划简介： 公司将于2016 年开展一系列的招聘计划，其中包括各事业部现有人员空缺、离职补缺，新增事业部的人员配备，分公司所需的销售人员、内勤等的招聘。为了能更有效地完成企业的招聘任务，人事行政部现制定此招聘计划，以预期和指导工作，并通过更多不同的渠道将企业的招聘信息传达到更多的求职者当中去，为企业带来更多的意向求职者。在众多的选择当中，挑选出更适合企业发展前景的人才。 2016年2 月

、招聘目的及意义： 随着企业规模的不断扩大，对人才的需求也是日益增长。本着发扬企业文化，提高企业员工整体素质，获取企业发展所需人才的宗旨，结合公司发展战略及相关计划安排，特制订一下年度招聘计划。 、招聘原则： 公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则；从学识、品德、能力、经验、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为企业吸引到合适的人才。 三、招聘需求分析： 目前公司员工共10 人，其中内勤人数为3 人，销售人员5 人，管理人员2 人，销售人员相对比例低，公司业务发展受限。为提高企业的业务量，扩大企业的经营规模，保证企业战略目标的实现，因此下一年度的招聘计划应该以招聘业务人员作为工作重心，内勤的辅助管理人员则按需招聘，同时做好企业人才库的整理、更新工作，增加企业的人才储备，为企业战略的实施做好硬件准备。目前拟招聘业务主管3 名，电商市场专员1 名，微商市场专员1 名，企划1 名，文秘1 名。 四、招聘方式： 1. 社会招聘 ①公司招聘面试会：主要通过前程无忧和人才中介进行招聘，开展集体面试招聘会。 ②社会双选招聘会：参加人力资源市场或政府组织的各种大小型企业集体双向选择招聘会。 2. 校园招聘 ①校园专场宣讲会：和各大专科院校达成合作协议，进校园开展专场校园招聘宣讲会 ②校园双选招聘会：参加各大高等院校组织的大型校园选双向选择招聘会。

2016年春节招聘方案

******有限公司 2016年春节招聘方案 一、招聘目的 结合公司2016年经营计划及部门人员岗位编制，及时补充空缺岗位，确保正常生产经营秩序和年度经营目标的实现。 二、招聘总负责人： 三、招聘时间安排： 1、2016年1月28日前，与各部门确认岗位设置与缺编人员需求； 2、2016年1月29日前，由人力资源行政部编制形成招聘计划及实施方案，提交审核批准； 3、2016年2月1日前招聘资料的宣传资料到位。 四、招聘需求及各部门招聘任务指标 五、招聘方式

1、主渠道：**** 2、辅助招聘渠道：定点招聘：***、***、***共6个点 3、各招聘网站及人才市场现场招聘 六、招聘安排 2、入职办理 七、新员工入职培训内容 每周统一对新员工进行入职培训，培训内容包括：企业文化、企业管理制度、薪资、公司福利、消防安全、生产安全等内容。目的：让新员工尽快熟悉公司的制度、环境，在最短时间内投入工作，跟进、稳定新员工的对新环境的不适，减少流失率。 八、新员工的稳定工作 1、人力资源行政部：做好新员工入职培训、食宿安排、岗位安排；跟进新员工入职动态，定期做员工访谈，及时解决新员工在厂生活和工作上的不适。 2、各用人部门：安排专人带领及跟进新员工的上岗培训、入职动态，各部门负责人需对新进员工的技能培训、工作情绪高度关注，尽快稳定新员工，减少流失率。如有员工流失，需及时跟进了解原因，尽量挽留。

九、招聘工作的总结与评估 1、每隔3天由人力资源行政部召集招聘人员进行讨论，总结招聘成果及经验。 十、外出招聘补贴方案 春节期间：***元/天 工作期间：***元/天 周日：***元/天 十二、老员工带新员工路费补贴 十三、费用预算 宣传册：1500元 招聘补贴：16000元 招聘利是：600元 礼品：1200元 其它费用：500元 合计：19800元。

证券公司部门职责大全

证券公司部门职责大全 一.营业部总经理 岗位职责： 1.全面负责证券营业部的经营管理和风险控制工作； 2.按照公司要求，负责建设营业部营销体系与客户服务支 持系统； 3.负责对营业部工作人员进行培训、考核、评比、激励、 推荐和评价； 4.制定和落实营业部每月、季、年度的工作计划，完成公 司下达的营业目标； 5.负责与当地主管部门及工商税务等部门的沟通和协调工 作； 任职要求： 1.全日制大学本科及以上学历； 2.从事证券业务3年以上或其他金融业务4年以上； 3.具有证券从业资格或通过相关考试； 4.具有一定的客户资源，有较强的市场开拓精神和团队管 理经验。 二.营业部营销总监

岗位职责： 1.制定营销计划，拟定营销方案，监督营销方案执行，根据 市场情况对营销计划进行适时的调整； 2.制定营销人员的招聘、培训、监督与管理计划‘ 3.负责渠道的拓展、管理与监督； 4.其他市场营销工作。 任职要求： 1. 全日制大学本科及以上学历； 2.35周岁以下，形象端正，剧本较强的文字和口头表达能力， 具有较扎实的营销理论基础； 3.熟悉国家证券行业相关法规，熟悉经纪业务流程，有责任 感，进取心强，良好的管理和业务拓展能力； 4.有证券从业资格证书或通过相关考试，有一定的市场基 础。 三.营业部营运总监 岗位职责： 1.负责证券营业部的综合行政、柜台业务的营运管理； 2.负责营业部风险控制工作，各项业务开展的合规向检查、 考核、报告工作； 3.负责营业部服务支持岗位人员的业务培训、绩效考核、招 聘评价工作；

4.组织制定营业部客户服务的工作计划，并负责督促落实。 任职要求： 1.全日制大学本科及以上学历； 2.从事证券业务3年以上或其他金融业务4年以上； 3.具有证券从业资格或通过相关考试； 4.具有一定的营业部业务管理经验与风险控制经验 四.经纪业务部市场营销岗 岗位职责： 1.负责经纪业务营销方案的策划、制待与落实。 2.负责经纪业务营销渠道建设的策划、沟通落实。 3.负责大客户的直接营销开拓、维护。 4.负责营业部营销业务的管理考核 任职要求： 1.年龄20-40岁，条件优秀的可适当放宽； 2.身体健康、为人正直、待人热情、诚实、善于沟通； 3.具有证券业协会颁发的证券资格证书，货已经通过证券从 业资格考试证券基础知识与证券交易两科，后已通过证券经纪人专项考试； 4.热爱证券行业，遵守证券行业的法律法规和公司的规章制 度，未有违法乱纪行为； 5.全日制大学本科及以上学历 五.经纪业务部理财产品主管岗

2016年中国农业银行总行本部校园招聘启事

2016年银行校园招聘已经开始，中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招 聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注2016银行校园招聘公告汇总。 中国农业银行是一家同时在上海证券交易所、香港联合交易所挂牌的国有大型上市银行，截至2015年6月末，已设立境内机构23638个，并在13 个国家和地区设立了16家境外机构，形成覆盖亚洲、欧洲、北美和大洋洲的全球服务骨干网络，凭借全面的业务组合、庞大的分销网络和领先的技术平台，为全球客户提供各种公司银行和零售银行产品和服务，同时开展金融市场业务及资产管理业务，业务范围还涵盖投资银行、基金管理、金融租赁、人寿保险等领域。2014年被《财富》杂志评为全球500强第47位、英国《银行家》杂志全球银行1000强第9位，并入选全球系统重要性银行，曾多次被中国银行业协会、亚洲银行家等机构授予“最具创新力的中国公司”、“亚洲最佳管理金融机构”、“最佳‘三农’服务银行”、“最佳公司治理奖”、“亚洲最佳社会责任银行”等荣誉称号。 中国农业银行以建设面向“三农”、城乡联动、融入国际、服务多元的国际一流大型现代商业银行为目标，秉承“以人为本、人才强行”的人力资源理念，为广大人才搭建施展才华的广阔舞台。农业银行总行现面向海内外普通高等院校诚聘优秀人才。热忱期待与您携手同行，共创辉煌! 一、应聘基本条件 1.境内外院校全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生(定向和委培生除外);小语种毕业生要求全日制大学本科及以上学历。其中，境内院校毕业生应能够在2016年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;海外留学生应为2015年1月1日至2016年7月31日间毕业，入行报到时需取得国家教育部国外学历学位认证书。 2.英语须通过国家大学英语六级(CET6)考试(或成绩425分以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。上述考试成绩及证书须在有效期内。 3.诚实守信、遵纪守法;综合素质较好，具有较强的研究分析、文字综合、沟通协调和开拓创新能力，有团队合作精神。 4.身体健康。 5.岗位要求具备的其他条件，参见天津中公金融人银行招聘信息网。 二、招聘需求 1.总行本部管理岗位(北京)：招聘70人，先安排到北京分行工作锻炼两年。 2.总行本部小语种岗位：招聘法语、俄语、德语、葡萄牙语、西班牙语专业或具备相应语言能力的毕业生17人，先安排到境内外分行培养锻炼。 3.总行直属机构岗位(北京)：招聘62人;

2016年中信银行总行投资银行部社会招聘

2016年中信银行总行投资银行部社会招聘 2017江西银行秋季校园招聘历年来看一般在9-10月份左右开始，中公金融人建议考银行的小伙伴们可以早点备考,江西银行招聘网为会为您提供更多春招资讯!供备考考生参考！ 根据业务发展需要，中信银行投资银行部面向社会诚聘各类优秀人才! 有意者请点击本页面最下方“我要应聘”按钮查看岗位详情和投递简历(请在中信银行招聘网站注册和在线填写简历)。 应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。 (以下职位仅限有相应工作经历的在职人员应聘，不接受应届毕业生应聘)

债发行岗 2.进行债务融资工具预销售、预定价； 3.对债务融资工具簿记建档； 4.开展债务融资工具销售及分销、制作发 行方案； 5.与登记托管和监管机构沟通； 6.债务融资工具券发行后卷宗归档； 7.处理债务融资工具费用划分。 1.全日制硕士研究生学历，经济、金融、财务、 法律、管理等相关专业，本科及研究生毕业学 校须为“211”等国内高等院校或国外知名大 学，年龄35岁以下。 2.具有良好的个人品质和职业道德，工作细致 认真，责任心强。 3.具备良好的写作能力和项目运作能力，良好 的沟通、协调和学习能力。 4.团队意识较强，善于配合，工作条理性较好， 有较强的时间管理能力，能够承受较大工作压 力和工作节奏。 专业条件： 1.熟悉公司银行相关产品，有客户营销经验， 了解外部监管政策，了解债券承销业务相关市 场情况。 2.2-5年银行、证券、基金、审计等相关工作 经验。 3.具有债券承销业务相关经验者优先。 产品管理岗11.从事并购贷款、PE基金等股权融资业 务的产品设计与项目推动； 2.进行股权融资创新产品的研发、制度建 设、营销推动等工作； 3.进行银行、信托、基金、PE、保险等同 业渠道的搭建与维护； 4.指导和推动分行股权融资业务开展，提 供相关技术支持和培训； 5.从事并购贷款等股权融资业务各项日 常管理事务。 基本条件： 1.全日制硕士研究生学历，经济、金融、财务、 会计等相关专业，本科及研究生毕业学校须为 “211”等国内知名高等院校或国外知名大学， 年龄30岁以下。 2.有较强责任心，工作细致认真，能够承担较 强工作压力。 3.具有良好的学习能力、沟通能力和公文写作 能力，良好的创新能力和团队合作精神，具备 较强的产品开发、营销推动能力。

信托投资公司投资银行部部门职责

投资银行部部门职责 一、负责投资银行部的各类工作计划和总结 金融顾问业务： 二、承担资产重组和兼并收购业务 1、寻找资产重组、兼并与收购的对象 2、向客户提供有关买卖价格或非价格条款的咨询 3、帮助客户设计实施企业的重组、收购方案及股权结构方案 4、帮助客户安排资金融通和过桥贷款等 三、负责代理组建新公司业务 1、接受新公司组建方的委托，对申请人的资格和新公司组建的条件进行审查、论证 2、办理建立新公司的内部管理制度，包括财务制度、核算体系、工资制度、考勤制度等 3、办理办理新公司的外部手续，如向工商行政管理部门申请办理营业执照及在银行开户等 四、主持项目融资业务 1、开展项目评估 2、设计融资方案 3、起草有关法律文件 4、进行相关的信用评级 五、承担财务顾问业务 1、负责为客户设计和实施债权及股权融资方案 2、负责为客户规划财务风险管理 3、负责为客户架构财务政策框架 4、负责为客户优化财务管理模型

5、负责为客户设计考核和激励机制 投资顾问业务： 六、从事企业上市前的股权投资，包括对企业投资结构的设计以及投资后的管理 七、承担投资中介服务，即根据委托人（投资方）的要求提供项目信息，对特定风险投资项目做出评估，为委托人的投资行为提供咨询建议 八、负责项目中介服务，即根据委托人（项目方）的要求对风险投资项目的未来市场状况做出评估，提供项目商业模式的咨询及建议，为委托人寻找投资者 企业债券承销业务： 九、负责调查承销金额及风险的大小，以决定是否进行承销 十、根据具体的情况选择承销方式，如包销、代销等 十一、负责承销企业发行的债券 研究开发业务： 十二、负责为本部门及客户提供及时、可信赖的经济分析及行业和企业研究资料等 十三、完成公司领导交付的其他工作

宁夏省2016年银行招聘考试：货币制度考试试题

宁夏省2016年银行招聘考试：货币制度考试试题本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.在计算机中，每个存储单元都有一个连续的编号，此编号称为。 A：地址 B：住址 C：位置 D：序号 E：以上都不正确 2.存储器分为内存储器和外存储器两类。 A：它们中的数据均可被CPU直接调用 B：其中只有外存储器中的数据可被CPU直接调用 C：它们中的数据均不能被CPU直接调用 D：其中只有内存储器中的数据可被CPU直接调用 E：以上都不正确 3.在Word中，不能选定矩形区域文本的视图方式是。 A：普通视图 B：页面视图 C：大纲视图 D：全屏幕视图 E：以上都不正确 4.在Excel 2003中，函数可以计算工作表中一串数值的和。 A：SUM B：AVERAGE C：MIN D：COUNT E：以上都不正确 5. 数据库保护包括的内容有。(1)安全性保护 (2)完整性保护 (3)并发控制 (4)恢复 A：(1)(2) B：(1)(2)(4) C：(1)(2)(3)

D：(1)(2)(3)(4) E：以上都不正确 6. 关于WWW服务，下列说法中是错误的是。 A：WWW服务采用的主要传输协议是HTTP B：WWW服务以超文本方式组织网络多媒体信息 C：用户访问Web服务器可以使用统一的图形用户界面 D：用户访问Web服务器不需要知道服务器的URL地址 E：以上都不正确 7. 互联设备中Hub称为。 A：网卡 B：网桥 C：服务器 D：集线器 E：以上都不正确 8. 插入在文本中的图形可以通过来放大或缩小。 A：鼠标的拖动 B：单击鼠标右键 C：双击鼠标左键 D：Ctrl+Shift组合键 E：以上都不正确 9. 若数据库中只包含成功事务提交的结果，则此数据库就称为处于。 A：安全 B：一致 C：完整 D：正确 E：以上都不正确 10. BASIC语言解释程序属于。 A：应用软件 B：系统软件 C：编译程序的一种 D：汇编程序的一种 E：以上都不正确

2016下半年度招聘计划书

事业三部下半年招聘 计划书

招聘计划书简介: 本部门将于7月开展下半年聘计划，其中包括各事业部现有人员空缺、离职补缺，新增事业部的人员配备，各部所需的销售人员、运营店长、营销店长、客服、内勤等的招聘。为了能更有效地完成企业的招聘任务，人事部现制定此招聘计划，以预期和指导工作，并通过更多不同的渠道将企业的招聘信息传达到更多的求职者当中去，为企业带来更多的意向求职者。在众多的选择当中，挑选出更适合企业发展前景的人才。

1. 招聘目的及意义: 随着企部门规模的不断扩大，对人才的需求也是日益增长。本着发扬企业文化，提高企业员工整体素质，获取企业发展所需人才的宗旨，结合公司上半年发展战略及相关计划安排，特制订一下半年度招聘计划。 2. 招聘原则: 公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则；从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为企业吸引到合适的人才。 3. 上半年度招聘回顾及总结 2016年是公司快速发展和成长的1年，公司员工也从人增加到近人, 公司工作人员在过去1年的招聘工作中做出了许多努力和尝试，接下来的工作中我们将继续保持已有的好的招聘方式和渠道，同时积极探索新的招聘方法，全力保证招聘效果。 4. 现行发布岗位招聘信息:

5. 招聘方案设计: 5.1. 现场招聘 每场均安排专人负责招聘信息单发放，保证参会人员知晓我司招聘信息。 现场招聘会原则上应有1男1女2位面试人员，规模很小的可以只派1人; 由于交通原因，大型招聘会，建议由2人确定后，由公司安排车辆。 52网络招聘 网络招聘，尝试运用视频面试，合格后再邀约公司； 网络面试可以结合现场招聘会，安排到统一复试地点面试沟通； 网络招聘应尽可能精心岗位要求和岗位职责，以减少简历人工筛选时间和降低因非面对面面试的误差； 53主要招聘途径: 1、大学的毕业生招聘会（相关对口学校筹备专场招聘会） 2、人才市场 3、付费的招聘网站上刊登招聘信息（例如:51job、智联、赶集、58同 城），保证综合性网站1-2家，地方性网站1家。 54补充招聘途径： 1、社会上组织的一些免费招聘会 2、网站上刊登免费的招聘信息 3、员工转介绍 6. 招聘的实施: 6.1. 第一阶段： 7月中旬至8月初（学生毕业找工作），招聘高峰阶段，以现场招聘会为主，高度重视网络招聘，具体方案如下： 1、积极参加现场招聘会，保持每周2场的现场招聘会参会 2、每场招聘会根据规模，原则上安排2人以上负责现场面试，1人以上负责公司介绍及招聘信息单的发放，保证所有参会人员都知晓我公司及招聘职位情况；

投资银行部组织架构研究

投资银行部组织结构研究 一、同行业投资银行部组织结构对标 1. 中信建投 中信建投的主要业务有： ●首次公开发行并上市、公开增发、配股、非公开发行、可转债、分离交易可转债、 公司债、企业债、私募债； ●银行间非金融企业债务融资工具等的保荐、承销及上市推荐业务和代办股份转让系 统推荐挂牌业务； ●为上市公司在内的各类企业提供改制、并购重组、股权激励等财务顾问服务。 中信建投投行部组织结构图 2. 西部证券投资银行部组织结构 西部证券投行部业务概况 ●企业改制与上市辅导、财务顾问、各类有价证券（含股票、债券）的发行承销及上 市保荐、企业收购与兼并的策划及其他经监管机构核准的业务； ●研发金融新产品。负责对投资银行业务进行集中、规范化管理；制订、修订公司投 资银行业务管理的各项规章、制度及业务操作流程，促进各项业务制度的落实，强化业务督导作用； ●负责投资银行业务的流程管理，对公司投资银行业务活动的质量、风险进行全过程 监控。统一协调投资银行下设各业务部门之间的关系； ●收集、整理公司开展投资银行业务所涉及的有关信息，统一协调公司与中国证监会 及其派出机构、发改委、财政部的业务联系、信息沟通等方面的工作。 西部证券投行部组织结构图

3. 东北证券 东北证券投行部业务概况： ●股票首次公开发行上市的保荐与承销； ●上市公司再融资的保荐与承销； ●地方政府经济发展顾问； ●私募股权融资顾问； ●企业收购与兼并顾问 ●公司改制及重组顾问 东北证券投行部组织结构图： 二、投资银行部业务浅析 概括起来，当前证券公司投资银行部门组织结构主要有三种类型，即集权式直线制组织结构、分权式的事业部制和混合型组织结构。集权式直线制组织结构在中国一些规模较小的证券公司（如西部证券、东北证券）中普遍被采用，其优点在于结构严谨，分工明确，组织稳定性好，纪律严明，组织成员职责分明，便于上级对下属的管理。分权式的事业部制组织结构在中国许多大的证券公司的地区分公司中被采用，它可以在分权管理的基础上，将各种权力与责任分别授予各个事业部，从而使总公司可以集中做战略决策和规划工作，摆脱日常经营事务，使之决策更加准确有效。 结合同行业其他企业以及投资银行的特点，得出投资银行的主营业务有以下几类： 1、证券承销 2、证券经纪交易 3、证券私募发行 4、股权融资