德国欧盟蓝卡定居项目法律问答

获颁欧盟蓝卡的前提条件是什么？

Three preconditions need to be met in addition to the general admission conditions in order to receive an EU Blue Card:

1.Applicants must provide proof of having completed higher education. If the higher

education qualification was not acquired in Germany, it must either be recognised or be comparable to a German higher education qualification.

完成德国高等教育或者与德国高等教育具备相当性的其他国家的高等教育（简单说，本科毕业即可。）

2.Applicants must either provide proof of a specific job offer or present a pre-existing

employment contract, or one that has already been signed.

申请人必须提供雇主合同。

3.This offer or contract must be for at least a specific minimum gross annual salary.

该合同符合法定最低年薪要求。

Individuals who enter the country on a visa-free basis may not as a rule work immediately after entering the country as they do not hold a visa permitting them to engage in gainful employment. This is only permitted when they have received the appropriate residence title. Since it can take several weeks for one to be issued, it is recommended to apply for a visa from the competent mission, even if no visa is required, in order to be able to take up gainful employment at a later date.

If you have already held an EU Blue Card issued by another Member State of the European Union for at least 18 months, you many also submit your application in Germany. This application must be made to the competent immigration authority for your place of residence within one month after you enter Germany.

If you are currently already resident in Germany and hold a different residence title for the purpose of studying or employment, you can change this title to an EU Blue Card by applying to your competent immigration authority, provided that you fulfil the general preconditions.

Applications for an EU Blue Card and, where applicable, for the subsequent immigration of family members are to be made in person by the persons in question to the competent German mission abroad or, if the nationals mentioned above are exempt from the visa requirement, to the competent German immigration authority.

If you have any questions regarding the duration of the procedure and the documents that need to be submitted, please contact your competent German mission abroad or immigration authority, as there may be differences in the way the process is handled and it is not therefore possible to make any generally valid statements in this respect.

How long is an EU Blue Card valid?

蓝卡有效期多长？

The EU Blue Card is initially issued for a limited period of four years at most. If the employment contract has a term of less than four years, the Blue Card is issued for the duration of the employment contract plus three months. The EU Blue Card can be extended subject to specific preconditions once its validity has expired, or a settlement permit, that is an unlimited residence title, is issued on application subject to specific prerequisites.

蓝卡最多4年（因为最晚33个月后就可以转永居了，译者注）。如果雇主合同少于4年，那么签发的蓝卡是雇主合同有效期加3个月。

Is it possible to change to an EU Blue Card from another residence title?

As a matter of principle, it is possible to change from another residence title to the EU Blue Card. As soon as the conditions for the EU Blue Card are met, this constitutes a legal entitlement.

Do I need to leave and then re-enter the country in order to obtain an EU Blue Card when changing from another residence title?

It is not necessary to leave and re-enter the country in order to change from another residence title to an EU Blue Card.

How high does my gross annual salary need to be in order for me to obtain an EU Blue Card?

The minimum gross salary per year for 2015 is 48,400 Euros. If this minimum salary threshold is satisfied, the issuing of an EU Blue Card does not require approval from the Federal Employment Agency (section 2 subs. 1 No. 2 (a) of the German Employment Ordinance [Besch?ftigungsverordnung]). Your salary must meet the threshold regardless of your working time model. Part-time positions are not calculated on a pro rata basis, and there are no provisions for individual reviews in cases where the salary thresholds are not met.

2015年的最低薪水要求是年薪48,400..00欧元。达到此年薪要求，豁免联邦劳工部的批准程序。兼职工作岗位不可以。

Section 2 subs. 2 of the German Employment Ordinance stipulates a reduced minimum gross salary threshold for jobs where there is a shortage of applicants. The threshold for 2015 is 37,752 Euros. As a matter of principle, the EU Blue Card may only be issued to this group of individuals with the consent of the Federal Employment Agency. No “priority review” is performed. The only aspect that is reviewed is whether the working conditions comply with the standard for the location in question. If the foreigner has a German higher education qualification, the issuing of an EU Blue Card does not require the approval of the Federal Employment Agency, even if he or she would normally be subject to the provision on jobs where there is a shortage of applicants (section 2 subs. 1 No. 2 (b) of the German Employment Ordinance).

紧缺职业如科学家、数学家、工程师、IT 医生等职业，2015年的年薪最低要求是：

37,752.00欧元

The minimum salaries are regulated by section 2 of the German Employment Ordinance. They are in line with the contribution assessment ceiling for the general pensions insurance, and change each year. At the end of each year, they are published for the following year in the Federal Gazette by the Federal Ministry of the Interior.

The raising of the salary thresholds at the beginning of a year does not affect the status

of EU Blue Cards that have already been issued. The new salary threshold only has to be met if the Blue Card is extended or in case of a change of job that is subject to approval.

最低年薪每年会有变化，每年年底会发布下一年的要求。每年年初实施的年薪要求，不影响已经获得蓝卡的人。

Do allowances such as Christmas bonuses count towards the minimum gross annual salary?

你需要获得根据德国联邦行医法案第10条获得工作许可即可。（可以确定中国的医生资格是

不可以的，译者注）

Is the Blue Card restricted to specific occupational groups?

蓝卡是只发给某些职业吗？

No occupational groups are excluded as long as the conditions for obtaining an EU Blue Card are met. However, the employment must be commensurate with the qualification.

任何职业都可以，只有你有被认可的本科及以上学历及雇主合同复核最低年薪要求。

Does the EU Blue Card entitle the holder to take up employment without any restrictions?

持有欧盟蓝卡可以没有限制的为任何雇主工作吗？

The EU Blue Card is tied to specific employment with a particular employer for the first two years of residence. Any highly-qualified employment can be taken up subsequent to this. Self-employment is however not permitted.

前2年必须为申请蓝卡时雇佣合同的雇主工作。之后可以自由换雇主，但是自雇不可以。From what point in time may I change employers?

什么时间点可以换雇主？

Any change of job during the first two years of employment requires the approval of the immigration authority (section 19a subs. 4 of the German Residence Act). Approval is subject to the same preconditions as initial issuance. If the minimum gross salary threshold has been raised during the intervening period, compliance with the new threshold must be proven. Holders of an EU Blue Card are obliged to inform the competent immigration authority if the employment for which the EU Blue Card was issued is terminated prematurely

第一个2年换雇主必须申请批准，批准的条件与初申一样。2年后可以自由换雇主，如果当时最低工资标准已经提高，必须符合提高后的最低年薪标准。

What happens if I lose my job?

如果失去工作会怎样？

In accordance with section 82 subs. 6 of the German Residence Act, persons who are resident are obliged to notify the competent immigration authority of the loss of their job where employment is subject to approval by the immigration authority. The foreigner in question initially still holds a valid residence title, but the immigration authority may stipulate a subsequent time limitation at its discretion. This time limitation may however take account of

the possibility to seek employment, particularly if entitlements to unemployment benefit 1 (“ALG I”) have arisen as a result of contributions that have been made.

失去工作需要报告移民局，即使居留卡还在有效期。移民局会视情况给予必要的时间让你重新找工作（我们给客户安排的工作，都是3年或以上，而33个月即可换永居，故此问题对我们的客户不适用，译者注）

May my place of work be different from my place of residence?

工作地点和居留卡地址可以不在一个地方吗？

Your place of work is permitted to differ from your place of residence within Germany. Cross-border employment in Germany coupled with a place of residence in a neighbouring state is however only possible for holders of a permit for frontier workers. The immigration authority at the place of employment is competent for issuing the permit for frontier workers。

只要在德国境内，工作地点可以与居留地址不在同一个地方。

Can I also apply for an EU Blue Card in order to seek employment in Germany?

我可以先申请蓝卡然后在德国找工作吗？

No, one of the explicit preconditions for issuing an EU Blue Card is at least a concrete job offer.

Third-country nationals who hold a German higher education qualification or a recognised or comparable foreign higher education qualification may however apply for a residence title in accordance with section 18c of the German Residence Act designed to allow skilled workers to seek employment. This entitles the holder to stay in Germany for up to six months for the purpose of seeking employment commensurate with her or her qualifications. Subsistence for this period of time must be ensured, as the residence title in accordance with section 18c of the German Residence Act does not entitle the holder to take up gainful employment. If the search for employment is successful, the residence title can be changed to a residence title for the purpose of employment.

不可以。必须先有符合要求的雇主合同才可以申请蓝卡。

Which EU Member States have transposed the Directive?

哪些欧盟国家已经实施了蓝卡？

The EU Blue Card is to be issued in the Member States of the EU. The only countries where the Directive on Highly-Qualified Employment does not apply are the United Kingdom, Ireland and Denmark.

申请人的已婚配偶当然可以获得居留身份。如果夫妇二人均超过18周岁，配偶就无需提供语言水平证明，否则必须证明婚姻是在主申人定居德国之前就已经存在。

Do spouses who subsequently immigrate to Germany enjoy free access to the German employment market?

配偶移民后可以自由在德国工作吗？

Yes, spouses immediately enjoy unrestricted access to dependent and independent employment (Section 27, subsection 5 of the German Residence Act).

是的。配偶可以没有任何限制的在德国工作。（只要夫妇都有本科学历，建议不能在德国居住的一方做附属主申人，而能在德国居住的另一方做主申请人，那么在德国工作的这一方就可以在德国工作了，译者注）

Do subsequently immigrating spouses have to provide proof of German language skills?

配偶团聚申请时需要提供德语水平证明吗？

Spouses who subsequently immigrate to Germany do not have to provide proof of German language skills in order to be able to apply for a first residence title after entering the country.配偶初次申请时不需要提供德语水平证明。

Can other family members apart from children and spouses also immigrate to Germany?

主申人的配偶与孩子之外的家庭成员能获得蓝卡吗？

No, the subsequent immigration of dependents is generally limited to spouses and unmarried minor children. Exceptions are only made in “hardship cases”; for more information, please contact your competent immigration authority.

通常只适用于配偶和孩子可以获得居留。特殊情况仅限于“困难情况”

（比如，父母一方早亡，只有父亲或母亲，且没有经济收入或生活不能自理，年龄已经超过65周岁，没有其他子女可以照顾生活，需要完全依赖主申人生活或需要主申人看护，译者注）

Does the application for the subsequent immigration of family members have to be made in person?

家庭成员必须当面递交申请吗？

The application must be made in person at the German mission abroad by the spouse who wishes to subsequently immigrate.

Residence Act (Aufenthaltsgesetz, AufenthG)

Section 9 Settlement permit 第9条

(1) The settlement permit is a permanent residence title

(2)第2款A foreigner shall be granted the settlement permit provided that

1. he or she has held a residence permit for five years（此项对蓝卡转永居不适用）

2.第2项his or her livelihood is secure, 有固定的生活费用来源

3. he or she has paid compulsory or voluntary contributions into the statutory

pension scheme for at least 60 months or furnishes evidence of an entitlement

to comparable benefits from an insurance or pension scheme or from an

insurance company; time off for the purposes of child care or nursing at home

shall be duly taken into account,（此项对蓝卡转永居不适用）

4.第4项the granting of such a residence permit is not precluded by

reasons of public safety or order, according due consideration to the

severity or the nature of the breach of public safety or order or the

danger emanating from the foreigner, with due regard to the duration

of the foreigner’s stay to date and the existence of ties in the Federal

territory

在德期间没有危害公共安全的行为

（反映在申请时的文件要求上，即警察局开具的无犯罪证明）

4.第5项he or she is permitted to be in employment, insofar as he or she

is in employment,

只要在雇佣中即可。

（客户的合同都是3年以上或4年，而永居申请在满33个月后即可申请，故都符合此项要求）

5.第6项he or she is in possession of the other permits which are

required for the purpose of the permanent pursuit of his or her

economic activity,

需要永久进行经济活动的目的所需而持有居留许可。

（此项蓝卡持有人都符合）

7. he or she has an adequate knowledge of the German language,

有足够的德语知识 (此项不适用蓝卡持有人，但是满足此项可以21个月后即转永居，

否则33个月后转永居)

8. 第8项he or she possesses a basic knowledge of the legal and social

system and the way of life in the Federal territory and

拥有德国法律和社会系统及在德国联邦境内生活方式的基础知识

9. 第9项he or she possesses sufficient living space for himself or

herself and the members of his or her family forming part of his or

her household.

其本人及家庭成员拥有足够的生活空间

（具体细则要求是人均不低于15平米，且14岁及以上的孩子必须有独立的房间，夫

妇独立房间，这在租房或买房时根据家庭情况直接满足即可）

综上解析

1.蓝卡转永居，如果你对德国的生活方式和社会与法律系统具有基础级的知识（其实就是常

识），蓝卡转永居时并无德语要求。如果不符合此条件，则需要德语A1水平证明

2.德语A1水平证明，相当于雅思的2.0到

3.0，意味着你还不能说出完整的句子或表达意思，

通常80个小时的课程即可满足要求。

德国移民对德国的评价

【篇一】德国移民对德国的评价 1、对德国的总体评价 83%的受访者对德国的生活感到满意，这里环境优美、设施建全、福利优厚, 尤其是教育医疗资源免费且完善、教育水平顶尖、生活舒适而便利。 2、对基础设施及政治局势评价 在基础设施方面，移民群体儿乎都是持赞赏态度，92%的受访者认为德国的交通系统高效准时；90%的受访者认为德国足够安全，政治局势稳定，适合生活居住。 3、对工作福利方面的评价 大部分高素质人群移民德国的主要原因就是因为工作，他们庆幸于在德国每周的工作时间低于欧洲其它国家的平均水平，且假期的数量令人十分满足。 另外一个加分的原因是：如果在德国获得一份工作，通常不会轻易失业。在“工作安全感”方面，德国排名世界第二。 4、社会融入方面评价 大多数移民认为，德国人不如其它欧洲国家的人那么开放，想要在这里尽快融入社会，需要花费一定的时间。不过令人放心的是，德国人的英语水平普遍不错，如果完全不会徳语，还是能够进行基础的沟通的。 德国完善的投资环境、优惠的政策及优良的生活品质，成为国人赴海外工作、投资和生活的新热点。投资德国的最直接最便捷的方法就是，在德国半地成立公司，正常运营公司3年以上，即可申请德国永久居留。 【篇二】德国创业移民的费用 注册公司最低注册资金：2. 5万欧元，申请人在德国开立公司帐户时，注入 2.5万欧元作为公司注册资金，在取得公司注册成立的全套手续后，2. 5万欧元可自由动用，用于公司经营； 个人生活保障金：1. 25万欧元/人，申请人在德国开立个人帐户，需入帐1. 25 万欧元，作为个人生活保障金； 德国官方办理注册公司的相关规费：1, 509欧元，山相关机构直接从公司帐户划拔，可计入公司成本； 德国使馆申请费：60欧元/人;

欧盟环境政策的新发展及启示

欧盟环境政策的新发展及启示 x 邓 翔1 瞿小松2 路 征 3[内容摘要]近年来,欧盟环境政策的改革和发展备受关注,在第六个环境行动计划即 将结束之际,欧盟又提出了一系列环境行动指南和规划,包括生态创新行动计划、生 态管理和审核计划、环境合规性援助计划、资源效率路线图、海洋战略框架、绿色公 共采购等。本文对上述欧盟环境政策的最新发展进行了系统分析,并对其整体政策效 果做出了评价,最后指出了欧盟环境政策对我国环境政策制定的启示和借鉴。 [关键词]欧盟;环境政策;环境治理;经验启示 作者简介:邓 翔(1963)),男,四川大学经济学院(成都,610064),教授。研究方向:区域经济。 瞿小松(1989)),男,四川大学经济学院(成都,610064)。研究方向:欧盟经济。路 征(1982)),男,四川大学经济学院(成都,610064),副教授。研究方向:区域经济。 长期以来,欧盟委员会及其成员国都一直将环境政策作为其共同政策优先考虑的议题,并且,为了应对全球气候变化,欧盟也是建立全球气候变暖政策的最先的倡导者和发起者。欧盟相继出台了一系列卓有成效的环境政策和行动计划,欧盟及其成员国的环境状况得到了显著改善,各项环境指标稳步提升。从1973年欧共体发表5第一个欧共体环境行动计划6以来,欧盟至今已完成了六个环境行动计划,最近一个环境行动计划)))/环境2010:我们的未来,我们的选择0 (规划期:2002年6月22日至2012年7月21日)也已到期(EC,2001)。[1]总的 来讲,欧盟环境行动计划从最初只涉及环境立法的基本原则,然后纳入环境影响评价并注重环境法律的执行,最近则重点关注全球范围内重大环境问题的治理,这一演变过程表明欧盟在不断加强环境行动计划的应用性,也更加注重各成员国的具体实践。最近,欧盟提出了其未来十年的发展战略)))/欧洲20200(EC,2010),[2]目标是将欧盟建设成为一个知识性、可持续和包容性的经济体,从而帮助欧盟和各成员国促进就业、提升生产率和社会凝聚力。在此背景下,欧盟环境总局也相应提出了一系列环境行动指南和计划,其内容涵盖了生态创新、资源效 论文得到了四川大学/让1莫内最佳欧洲研究中心0项目和国家自然科学基金项目(项目号71173149)的资助。

适合德国移民的四大人群

如今的德国，让人真正羡慕的是极其完善又具备人文关怀的社会福利制度，德国公民享受的社会保障在全球来说都非常不错。以下是整理的适合德国移民的四大人群，欢迎阅读！ 【篇一】适合德国移民的四大人群 1、想快速获得身份、不想居住的申请人 “快速”是德国蓝卡项目移民的特色。自德国移民法修正案通过以后，德国蓝卡快捷的审批速度是不可比拟的。而且通过蓝卡移民德国无可比拟亮点在于没有移民监，客户完全不需要去居住。移民不移居，这才是既拥有身份又不影响生活的移民新风尚。 2、想在中欧之间进行贸易往来的人士 德国是欧洲第一大经济体。一直以来，德国是中国在欧洲的贸易伙伴，同时也是重要的资金及技术来源国。中德贸易额一直占中欧贸易的近三分之一，相当于中国与英、法、意三国的总和。通过德国永居欧盟蓝卡项目移民获得永久居留卡，也就获得通往欧洲26个申根国家和世界其它国家的通行证，这对于从事国外贸易的人士来说极其便利。 3、希望子女接受高质量教育的人士 子女的教育一直是移民考虑的重中之重。德国人有十分发达的社会教育设施，而且德国的高质量教育不只是体现在从小学到大学全程的免费与公平上，更多的是对教育本质的诠释，充分挖掘和发挥孩子的特性与潜能。而且欧洲一直是文艺复兴的发源地，尽管欧洲各国语言不同，但大多数学校都有英文授课。 4、希望享受欧洲高品质生活的人士 欧洲一直以高福利、生活舒适、环境优美著称。在欧洲随处可见历史悠久的古堡、教堂、红酒、美食，是追求高品质生活的人士的理想选择。 德国有着相对于工资收入来说并不高的生活支出和合理稳定的房价，医学水平世界，治安良好，人民友善，是移居的不错选择。假期去邻国度度假，巴黎铁塔、荷兰风车、瑞士雪山，26个申根国任意畅游，想想都觉得美。 【篇二】德国蓝卡移民的申请条件 一、申请条件 1.本科及以上学历，有学位证书（中文、历史、哲学、中西医药学暂时除外） 2.五年及以上工作经验，并有2年的社保缴纳记录，缴纳金额不限 3.申请人年满24周岁，未满55周岁 备注：蓝卡为主申请人申请并获得，随行的配偶和未满18周岁子女可以跟随主申请人同时递交申请获得家庭团聚居留卡，其福利待遇等同于蓝卡待遇。

欧盟环境法的最新发展、不足与启示

欧盟环境法的最新发展、不足与启示 2010-1-22 15:49 来源：法律教育网【大中小】【我要纠错】 【摘要】出于环境问题与环境保护的共通性，欧盟环境法作为较先进的法域，理应成为我国研究与借鉴的重要对象。然而，我国学界对欧盟环境法的研究存在理想主义的倾向，许多欧盟环境法治内在的不足与缺陷往往无人提及。这违背了法学研究一切从实际出发的基本方法论。因此，在阐明欧盟环境法新发展的同时，文章打破常规，剖析了欧盟环境法治依然存在的问题。并随之总结了对中国环境法治的启示。 【英文摘要】As globally common challenges，environmental problem and protection do not rely too much on economic as well as political regime. Countries are likely to learn from each other. European Union embraces a most developed environmental legal system around the world； hence it inevitably becomes an object of reference and transplant within the context of environmental law. However，an prevail notion in the EU Environmental law study is that all the instruments，legislations and running condition are faultless，and this is over-idealistic. This paper，after explicating the latest development of EU environmental law，pays great emphasis on the deficits of rule of environmental law in EU. Then it draws a conclusion on implication of EU environmental law to China not only based on the development but on the deficit analyzed. 【关键词】欧盟；环境法；新发展；不足 【英文关键词】European Union；Environmental Law；Latest development；deficit 【正文】 作为独树一帜的环境法治模式，欧盟环境法在我国环境法学研究与立法借鉴中备受推崇。事实上，欧盟环境法的“走红”绝非偶然，这主要得益于其自身的特质。首先，在世界范围内，欧盟是唯一在基本法中确立可持续发展理念的法域，[1]姑且不论它有没有实现经济发展、社会进步与环境保护的统一，作为独特的可持续发展模式，其中起重要作用的环境法自然是不可忽视的考察对象。其次，作为紧密超国家组织的环境法，欧盟环境法及其运行过程中的整体性思维及所需的协调、跨界合作、整合无处不在。尽管权力结构不同，但我们依然能从中借鉴某些工具性、制度性的优秀做法；并且在跨界环境问题上得到启示。再次，与日益消极的美国不同，欧盟近年来在国际环境保护领域非常活跃，尤其是在气候变化问题上，欧盟走在世界前端；另外，在多个国际环境法律文件缔结中，欧盟促成各成员国发出同一声音，这让人既惊奇又惊喜，并吸引了更多的目光。最后，欧盟环境立法数量多、素质高，富 有创新性，拥有较为先进的制度工具。 然而，我国对欧盟环境法的研究与借鉴存在理想化倾向，对其存在的问题与不足视而不见，这违背了理论研究应具备的客观态度。殊不知，某些大受追捧的制度或法律在实施中可能并未取得良效，某些措施在欧盟内部饱受批评，某些立法结构或机构设置可能存在重大缺陷。基于这种认识，本文在介绍欧盟环境法最新发展的同时，剖析了欧盟环境法的缺陷与不

最新德国移民找工作的相关问答

【篇一】德国移民找工作的相关问答 当下，德国不仅在医生、工程师等岗位上存在人才缺口，也缺少大量接受过职业培训的熟练工人。但到目前为止，如果没有大学学位，来自非欧盟国家的专业技能拥有者很难在德国落脚。他们只能去做一些“极度缺人”的工作，且劳工局还要进行“优先审核”，确定没有正在待业的德国或欧盟公民胜任这些工作。 1、谁可以来？ 来自非欧盟国家、接受过职业培训的人，以后可以在尚无雇主的情况下申请直接进入德国找工作，并拿到6个月的找工作签证。当然，前提是要会说德语、能够自行负担在德生活费用、且所接受的职业培训的内容和级别必须符合德国要求。 此前的“欧盟求职者优先”审核如今被取消。只要求职者和雇主达成一致，就可以签合同申请签证。成功找到工作的人，可以拿到4年期的工作签证。签证到期时如果该人仍有工作、且已经缴纳了48个月的养老保险，则可获得长期居留。针对德国急缺的IT人才，条件可以放宽，只要具有至少3年专业经验、且找到月薪高于4020欧元的工作即可。 如果申请移民者超过45岁，则在德月薪必须超过3700欧元，或者证明自己已经攒足了养老金，退休后不会变成低保领取者。 2、谁是德国现在最需要的人？ 根据联邦政府的说法，的人才缺口出现在电气工程师、金属工人、机电工程师、厨师、护士、程序员和软件开发人员等领域。现在，熟练工人的短缺已成为德国经济的巨大风险。新劳动者从哪来？德国看好亚洲和南美。 3、家人怎么办？ 工作移民申请者可以携配偶及子女一同迁居德国，前提是其需要证明，自己的经济能力能够承担家人在德国的生活，且能为家庭成员提供足够的生活空间。各联邦州对月生活费和人均居住面积标准的规定可能不同。 4、企业可以做什么？ 在德企业可以借助外国专业人才职介中心来寻找合适的非欧盟国家员工。ZAV会向其他国家的合作机构提交人力需求，同时也会提供本国的岗位信息。 德国移民局的办事效率一直被人诟病。以后，在应聘者全权授权企业的情况下，企业可以直接代其向移民局要求加速处理，费用为411欧元。 【篇二】扩展阅读：德国欧盟蓝卡移民的政策和优势

德国欧盟蓝卡定居项目法律问答

获颁欧盟蓝卡的前提条件是什么？ Three preconditions need to be met in addition to the general admission conditions in order to receive an EU Blue Card: 1.Applicants must provide proof of having completed higher education. If the higher education qualification was not acquired in Germany, it must either be recognised or be comparable to a German higher education qualification. 完成德国高等教育或者与德国高等教育具备相当性的其他国家的高等教育（简单说，本科毕业即可。） 2.Applicants must either provide proof of a specific job offer or present a pre-existing employment contract, or one that has already been signed. 申请人必须提供雇主合同。 3.This offer or contract must be for at least a specific minimum gross annual salary. 该合同符合法定最低年薪要求。

Individuals who enter the country on a visa-free basis may not as a rule work immediately after entering the country as they do not hold a visa permitting them to engage in gainful employment. This is only permitted when they have received the appropriate residence title. Since it can take several weeks for one to be issued, it is recommended to apply for a visa from the competent mission, even if no visa is required, in order to be able to take up gainful employment at a later date. If you have already held an EU Blue Card issued by another Member State of the European Union for at least 18 months, you many also submit your application in Germany. This application must be made to the competent immigration authority for your place of residence within one month after you enter Germany. If you are currently already resident in Germany and hold a different residence title for the purpose of studying or employment, you can change this title to an EU Blue Card by applying to your competent immigration authority, provided that you fulfil the general preconditions. Applications for an EU Blue Card and, where applicable, for the subsequent immigration of family members are to be made in person by the persons in question to the competent German mission abroad or, if the nationals mentioned above are exempt from the visa requirement, to the competent German immigration authority. If you have any questions regarding the duration of the procedure and the documents that need to be submitted, please contact your competent German mission abroad or immigration authority, as there may be differences in the way the process is handled and it is not therefore possible to make any generally valid statements in this respect. How long is an EU Blue Card valid? 蓝卡有效期多长？ The EU Blue Card is initially issued for a limited period of four years at most. If the employment contract has a term of less than four years, the Blue Card is issued for the duration of the employment contract plus three months. The EU Blue Card can be extended subject to specific preconditions once its validity has expired, or a settlement permit, that is an unlimited residence title, is issued on application subject to specific prerequisites. 蓝卡最多4年（因为最晚33个月后就可以转永居了，译者注）。如果雇主合同少于4年，那么签发的蓝卡是雇主合同有效期加3个月。 Is it possible to change to an EU Blue Card from another residence title? As a matter of principle, it is possible to change from another residence title to the EU Blue Card. As soon as the conditions for the EU Blue Card are met, this constitutes a legal entitlement.

德国欧盟蓝卡申请条件及优势简介

欧盟蓝卡是第三国人员(指一个国家的公民到另一个国家工作，而被该国家雇主派往到第三个国家的公司工作)的就业居留许可，证明其有工作资格。欧盟蓝卡的条件包括：一个有效的工作合同或至少一年的工作机会，需要达到国家工资标准。同样的条件也适用于高技术移民。 德国为了贯彻欧盟2009年颁布的一项的关于放宽非欧盟国家高等学历专业人才来欧盟国家就业的指令Richtlinie 2009/50/EG，修改实施了新的《居留法》，增加19a条的蓝卡制度Blaue Karte EU，其主要目的是为了吸引非欧盟国家的高质量人才到德国。 申请基本要求： 1、申请人学历：至少大学本科毕业，有学士学位证书，国内外均可 非德国学历需先通过外国教育中心(ZAB)认证 2、德国公司开具的雇佣合同 a)文科类大学文凭的申请人： 拿到德国公司出具的工作合同，工资至少48400欧元每年; b)理工科、自然学科、工程师、医生和IT专业领域的申请人： 拿到德国公司出具的工作合同，工资至少37752欧元每年。 申请人的工作履历(与大学专业相关领域) 如申请人有各类技术资质证书或奖状更有成功率。 简单归结为如下4点： 1.具备正规大学本科及以上学位 2. 无语言要求（无需会德语，无需任何语言考试证明）

3. 无年龄要求 4. 无资金担保要求 办理流程如下体现，清晰明了： 蓝卡的优势具体体现如下： 德国的福利享誉全球，在您获得德国入境签证的那一刻起（非转永居才可享受），便可以享受同当地德国人一样的福利。 欧洲经济发达的国家 高度法制国家，尊重人权、保护私产、永久产权 社会治安良好，环境好，空气无污染 生活成本非常低，房价合理稳定，买房简单，银行贷款利率百分之1.2~1.6 孩子可免费享受当地教育资源，高质量双语教育 德国护照申请英美学校更容易更快速 全家享受免费医疗福利，人性化就医环境

欧盟地平线2020计划Horizon2020-DragonStar

CHINA-EU 中华人民共和国科学技术部 中国－欧盟科技合作促进办公室 中国科学技术交流中心 中国-欧盟科技合作促进办公室 CHINA-EU Science and Technology Cooperation Promotion Office 网址：https://www.sodocs.net/doc/2f1928813.html,/ceco 欧盟“地平线2020”计划 （Horizon 2020）

中国－欧盟科技合作促进办公室 中华人民共和国科学技术部中国科学技术交流中心欧盟“地平线2020”计划 （Horizon 2020） 钟蓉（温州大学）徐离永董克勤夏欢欢 编译整理 2014年7月 www.dragon-star.eu 本指南由欧盟第七框架计划“龙星”项目支持编制

经历了2008年金融危机之后，由于欧洲经济萎靡不振，为恢复欧盟成员国的经济活力，欧盟委员会制定了“欧洲2020战略”，提出了三大战略优先任务、五大量化目标和七大配套旗舰计划，其中构建创新型社会居七大旗舰计划之首。作为落实该旗舰计划的创新政策工具，“地平线2020”于2014年正式启动实施，主要包括三大战略优先领域和四大资助计划。为了让读者迅速把握欧盟政策和科研计划的脉络，本篇主要以图表结构的形式介绍了欧盟框架计划“地平线 2020”。 摘 要 地平线 2020 Horizon 2020 欧盟 发展 计划 关键字

CONTENTS 前言 (6) 一、历史背景 (7) 二、“地平线2020”框架内容 (9) （一）“地平线2020”概况 (9) （二）“地平线2020”四个主要特点 (9) （三）总体框架介绍 (10) （四）战略优先领域一：卓越科研 (12) 1．欧洲研究理事会（ERC） (13) 2．未来和新兴技术（FET） (15) 3．玛丽.居里计划（MSCA） (16) 4．欧洲基础研究设施，包括e-基础设施 (17) （五）战略优先领域二：产业领导力 (19) 1．保持使能技术和工业技术领先（LEIT） (19) 2．风险融资通道 (20) 3．中小企业创新计划 (22) （六）战略优先领域三：社会挑战 (22) 1．健康、人口变化和福利 (23) 2．粮食安全、可持续农业、 海洋海事和内陆水研究及生物经济 (24) 3．安全、清洁和高效能源 (26) 4．智能、绿色和综合交通 (28) 5．气候行动、环境、资源效率和原材料 (29) 6．变化世界中的欧洲——包容性、 创新型和思考型社会 (30) 7．安全社会——保障欧洲及其公民的自由与安全 (31) （七）人才广泛化，参与扩大化 (32) （八）科学与社会，科学为社会 (33) （九）欧洲创新与技术研究院（EIT） (34) （十）欧洲原子能共同体（Euratom） (35) 三、申请与审批流程 (38) （一）申请流程 (38) （二）审批流程 (40) （三）资助授权 (40) 四、“地平线2020”的参与规则 (42) （一）欧盟整体规则 (42) （二）国际合作规则 (43) （三）中方参与规则 (45) （四）中国信息渠道 (46) 参考资料 (47) 目录 欧盟“地平线2020”计划目录

最新德国移民的七大常见问题(精选)

【篇一】德国移民的七大常见问题 1：我公司的税交的很少不知申请能否通过? 可以。公司纳税情况是证明公司入的最直接有力的证明，但并不是证明。在申请人其他条件都符合的前提之下，申请可以通过! 2：我的投资是否有风险? 该投资是由德国政府担保的，是没有风险的。您完成投资后，银行会给您出具投资证明，法院出具工商登记证明。 3：我带到德国的财产是否需纳税? 不需要的。 4：若我回国继续做生意太太孩子可否同我一起回国? 可以的。 5：如何选择移民的城市? 一般移民都选择大都市作为居住城市，如法兰克福、慕尼黑等。 6：家庭成员如何一起移民？ 在申请人获得长期商务居留后，特别是在德国公司基本就绪后，才开始办理家庭成员(指配偶和16岁以下的子女)的移民申请。各地外管局办理周期不同，通常在3-5个月左右。 7：满足什么条件,可以入籍？ 德国移民法第5篇对加入德国籍做出了规定。有关条件如下: (1)8年来合法地拥有在德留居; (2)认可德国基本法对自由民主基本规定并声明：不会参加也没有参加过反对自由民主法则的活动，也没有对德国的涉外需求有过暴力的或以暴力为方向的威胁性行动，或如果有过上述历史，能够让有关*信服已经脱离了那一段历史。第10条中规定：16岁以下未成年孩子不受这些规定约束； (3)不靠社会救济金过日子。第10条中规定：不到23岁的外国人如果不是出于自己的原因而不得靠社会救济过日子则例外;

(4)放弃或通过入籍失去原国籍; (5)没有受到过刑事处罚。 【篇二】德国移民的热门城市 一、慕尼黑 最富裕的城市、两座学府所在地。 作为巴伐利亚州首府，德国经济最发达的城市慕尼黑，相对而言，其生活成本也是全德国水平。世界的慕尼黑大学与慕尼黑工业大学皆矗立在此。 二、柏林 德国首都与文化之都、最多的外国人聚集地。 柏林是德国首都，也是德国的城市。无论从文化、政治、传媒，还是科技等方面，柏林都称的上是城市。其内拥有众多知名大学——洪堡大学、柏林自由大学、柏林工业大学、柏林艺术大学、柏林音乐学院等。 三、科隆 繁华商业都市、现代化气息浓郁。 位于莱茵河畔的科隆是德国第四大城市，是一座古老而繁华的现代化商业都市，德国学府之一的科隆大学所在地。 四、法兰克福 德国金融中心与交通中心。 法兰克福是德国乃至欧洲的重要工商业、金融和交通中心，拥有德国的航空枢纽、铁路枢纽，并经营着德国85%的股票交易。其生活成本仅次于慕尼黑。 五、汉堡 海港与外贸之城。 德国第二大城市，是德国最重要的海港和的外贸中心，被誉为“德国通往世界的大门”。 【篇三】德国移民的福利

欧盟第七框架计划介绍

第一部分欧盟第七框架计划概述 为整合各成员国的科研力量，提升欧洲总体研究水平，欧盟从1984年起已顺利实施了6个框架计划并取了丰硕的成果。历经两年的精心准备，总预算约为500亿欧元的欧盟第七框架计划（以下简称FP7）于2007年1月下旬正式启动，预计于2013年完成。“欧盟科技框架计划”作为当今世界上最大的官方科技计划之一，是欧盟成员国共同参与的重大科技研发计划，也是欧盟投资最多、内容最丰富的全球性科研与科技开发计划，以研究国际前沿和科技难点为主要内容。自1998年《中欧科学技术合作协定》签署以来，我国有关机构参与欧盟框架计划的规模呈持续扩大和迅速发展的趋势，欧盟科技框架计划已成为中欧科技合作的重要平台之一。中方机构参与了欧盟第五框架计划（1998-2002）项目80余项，第六框架计划（2002-2006）200余项。在第六框架计划中的信息通读技术领域，中国参与的项目数量已超过美国和俄罗斯，在参与欧盟框架计划项目第三国中居于首位。历届框架计划的发展概况FP1（1984-1987年）项目的征集、运作和管理还处于起步阶段，以能源研究为主，主旨是开展工业技术创新研究。FP2（1987-1990年）从以能源研究为主转变为以农业和工业研究为主，首次加入了有关经济和社会协调发展的内容。FP3（1990-1994年）将生命科学列为重点研究领域，提出“以科学技术促进发展”的概念，首次把“人力资源开发”作为专项计划，强调科研成果的推广应用。FP4（1994-1998年）欧盟正式成立后

的首个框架计划，经费大幅攀升，信息通讯技术、新能源、交通和生命科学作为重点，首次把“国际合作”列为专项计划，使欧盟科技框架计划跨出欧洲。FP5（1998-2002年）国际合作得到了世界各国科学家的广泛认可与支持研究目标和领域更加集中，但缺乏整体战略考虑，项目数量多而规模小，重点不突出，项目评审程序复杂。FP6（2002-2006年）更加强调项目的规模效应，从独立项目向综合项目发展，倾向长期性、结构性投入，改进了项目的申报、评审和管理程序，制定了明确的战略目标，即建立“欧洲研究区”，努力实现欧洲的科技一体化。欧盟对科技合作的资金投入不断增加，研究领域逐渐扩展，影响力与日俱增。FP7（2007-2013年）经费投放大幅增加，总金额达532亿欧元，重点有所变化：“空间技术”和“与宝剑有关的研发活动”作为两个重要的战略领域，更加重视“国际合作”和“人力资源流动”两大专项计划，更加鼓励第三国的高水平科学家与欧洲科学家共同参与框架计划，实现欧盟“更能吸引世界顶尖人才”的目标，着力提升基础研究的地位，增加基础研究项目立项的数量，促进欧盟多个大型科技研发平台的建设（如：移动通讯技术研究平台、纳米电子技术研发平台等），加强“科学与社会”专项计划，推动欧盟实现其在2010年成为“世界上最具活动和竞争力的知识型经济体”的目标。欧盟第七框架计划的新举措FP7与以往框架计划相比，具有以下新特点：持续时间加长，由以往的5年增加至7年；经费投入大幅增长，FP7经费投入将超过500亿欧元，几乎是FP6经费投

德国双元制教学培训

官方网站：https://www.sodocs.net/doc/2f1928813.html, 什么是德语？ 德语（德文：Deutsch，英文：German language），属印欧语系日耳曼语族西日耳曼语支，属于同一语族的还有：英语，荷兰语，挪威语，瑞典语，冰岛语。其标准形式被称为标准德语（Standarddeutsch），是奥地利、比利时、德国、意大利博尔扎诺自治省、列支敦斯敦、卢森堡和瑞士的官话，用拉丁字母书写。 据统计，以德语为母语的人已超过1.2亿，占世界人口的3.01%，是世界排名第六的语言。2015年，据ZAF (教育与进修中心) 统计，在德语非母语的国家或地区，约有1540万人在学习德语。全球有近2亿人说德语，在欧洲，德语是被使用最多的语言。德语也是世界上最常被学习的外语之一（在欧洲常作为第二外语教学）。在日本，医学的术语是德语，而不是拉丁语。 在以下国家德语是唯一的官方语言： 德国、奥地利、列支敦士登 在以下国家德语是官方语言之一： 比利时（还有荷兰语、法语） 卢森堡（还有卢森堡语、法语） 瑞士（还有法语、意大利语和罗曼什语） A1（入门级） 德语A1水平对应的是欧洲语言共同参照标准六个级别中的第一个级别，也可以理解为最简单的级别。

官方网站：https://www.sodocs.net/doc/2f1928813.html, 【词汇量】2000 【语言应用】 1，能够介绍自己和他人，并向他人就其个人情况提问（包括姓名、年龄、居住地以及来自哪个国家等）； 2，在谈话伙伴说得缓慢而清楚的情况下，能以简单的方式进行沟通； 3，能够理解并使用日常生活中熟悉的、经常使用的表达方式和简单句子（对语法要求很小）。【对应汉语水平】： 麻麻，我要吃饭饭； 我叫王大明，我是个乖宝宝； 阿姨你好，我今年系岁了...... 【对应证书】 歌德证书A1：初级德语证书1，由歌德学院和欧洲语言测试协会（ALTE）共同推出，是为成年人开设的德语水平考试，已作为德国蓝卡永居申请的德语必要随签语言证明。 从2007年7月起实施的新移民法中，歌德证书A1：初级德语证书1以及所有更高级别的歌德语言证书（A 2 至C 2）都作为德语语言证明而被承认。 【考试要求】 考试没有最低年龄及国籍限制，不过推荐年龄为16岁以上。国内和国外的歌德学院每个月也都会有语言等级的分级考试，参加中德人才培养计划的学员，只要达到最低级别A1就可以开始赴德留学啦！ 【更多德国双元制教学培训请关注湖南文邦文化传媒有限公司】 湖南文邦文化传媒有限公司专注德国带薪留学、培养高级专业技术人才服务。受

欧盟第七研发框架计划(FP7)及详解

欧盟第七研发框架计划（FP7）及详解 历经两年的精心准备，总预算为50 521亿欧元的欧盟第七研发框架计划（2007—2013年）和总经费为27．51亿欧元的欧洲原子能共同体计划（2007—2011年）于2007年1月下旬正式启动。 一、FP7的主要目标 为整合各成员国的科研力量，提升整个欧盟层面的研发水平，欧盟从1984年起已顺利实施了6个研发框架计划并取得了丰硕的成果。为了欧洲的强盛与发展，制定和实施FP7具有重大的战略意义。以创新和科技进步为实现里斯本战略目标服务是FP7最主要的战略指导思想。里斯本战略的核心是至2010年，欧盟将创建世界上最具活力和竞争力的知识经济社会，并将研发总投入提高到占GDP的3％（其中2/3由私人投资）。这是欧洲政治家们为欧洲强盛与发展规划的宏伟蓝图。它的组成部分为研究、技术和教育与创新，构成了“知识三角”。 为提高欧洲总体研究水平，欧盟将与各成员国紧密合作，采用研发框架计划的相关法律和财政举措，鼓励、组织和利用各种形式的合作方式，通过国与国之间的联合项目和研究计划协调合作，通过欧洲层面竞争及大规模技术创新的联合行动、达到基础设施和欧洲利益的共同发展。 二、FP7的特点 FP7为中长期重大科技研发计划，具有研究水平高、涉及领域广、参与国家多、投资力度大的特点。相对FP6而言，FP7经费提高了40％（FP6总预算为175亿欧元）。除研发经费大幅度增加外，FP7新特点为：一是执行期由以往的4年增加为7年，扩大了执行时空，保证了计划执行的连续性；二是优先领域的集成更强，更符合欧洲科技发展的实际；三是突出了研究与创新的核心作用，尤其是企业的研究与创新具有清晰的市场引向性；四是充分发挥了泛欧科技大联合的优势，以科技进步为动力，推动里斯本战略目标的实现。 三、FP7的总体内容 FP7支持特定的优先领域，致力于欧盟占领或保持世界某些领域的领先地位。它由四个专项计划和一个核研究特殊计划组成： （一）合作计划：324．13亿欧元 支持在合作项目和研究计划协调网络的形式下通过跨国合作开展的各种研究活动。欧盟和第三国之间的合作属于该行动范围。 该计划包括十大主题研究领域： 1. 健康 2. 食品、农业和生物技术 3. 信息通讯技术 4. 纳米科学、纳米技术、材料和新制造技术 5. 能源 6. 环境，包括气候变化 7. 交通，包括航空 8. 社会经济学和人文科学 9. 空间

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2017最新！德国移民指南|上海移民投资必备地球不爆炸，我们不放假；宇宙不重启，我们不休息；风里雨里栏目里，小编我都在这里等着你～给你解答有关海外投资移民的各种问题~ 上海是国家历史文化名城，拥有深厚的近代城市文化底蕴和众多历史古迹。江南吴越文化与西方传入的工业文化相融合形成上海特有的海派文化。但生活在这座城市的人们，却总是进行着快节奏的生活，并没有太多时间来关注移民投资出国咨询的问题。因此，就需要侨外来帮助您排忧解难。 上述想必大家都早有耳闻了，那么小编就直入正题，给大家介绍一下移民投资出国咨询吧~ 全世界范围内，从各个移民国家的《移民法（居留法）》来看。获取永居进而入籍的方式无非三种：婚姻、工作、投资。除婚姻外，剩下的两种，我们通常称为“技术移民”和“投资移民”。其中“技术移民”以加拿大和澳洲为代表，但因为对申请人条件要求较高，所以并未产生巨大影响。而近期十分火热的“德国蓝卡”项目，因为申请条件宽松，在令大家叹为观止的同时，也有网友质疑说:德国蓝卡移民不是移民签证，只是一种高级工作签证。 那么问题来了，工作签证能不能移民？ 答案是肯定的！！！因为技术移民最初拿到的就是工作签证。大部分国家持工作签证，按法案要求基本在5年后，即可以转永居。 德国为什么要发放蓝卡？ 德国作为极度发达的国家，却一直被老龄化和出生率不断减低所困扰，人才短缺已经成为严重的社会问题。而德国工业4.0战略的提高，对高水平人才的需求更加强烈。所以提供更好的政策，吸引外籍专业人才势在必行。 德国蓝卡的法律依据是什么？

德国《居留法》第19条a款：【欧盟蓝卡】是面向高学历专业人才的主要居留权，使第三国公民在拥有被认可的学位且要在德国接受一份与其职业技能相当的工作时，能够便捷地、不受羁绊地迁入德国。申请人仅需提供高校毕业证明和保证获得至少49600欧元年薪（稀缺职业至少38688欧元即可）。 *德国大使馆官网的蓝卡法案详情 为什么明明是欧盟蓝卡，却叫德国蓝卡？ 目前欧盟在全球范围内发放的蓝卡，有87%由德国签发。因为只有德国这样经济发达、工业发达的国家，才能够提供大量的高薪、高技术含量，且与法案要求的薪资相匹配的职位。 德国蓝卡是高级工作签证，高级在哪？ 持德国普通工作签，需要5年才能转永居。而持德国蓝卡持有者在德居留33个月则可获得永居许可。如能证明德语达到B1水平，在21个月后即可获得永居许可。 所以，这就是为什么说德国蓝卡虽然是工作签，却可以优先永居德国，并且解释了网友此前的质疑。

欧盟第六框架计划(FP6)2002-2006

欧盟第六框架计划（FP6）2002－2006 中国－欧盟科研合作平台 （2005年4月） 欧盟第六框架计划（6th Framework Programme）是为加强欧盟国与国之间的科研合作而专门制订的。《中国－欧盟科技合作协议》签订后，欧盟框架计划向中国全面开放。在第六框架计划中的中方单位应当和欧洲合作伙伴一起向欧盟申请研究经费。除研究项目之外，欧盟还提供居里奖学金项目，支持长期的科技人员交流。 第六框架项目的特点： FP6 项目是合作性项目。在一个项目中，各个合作伙伴承担不同的任务，如：实验、测量、理论研究、政策研究、应用测试、用户调研、生产方法等等。好的项目总是能把公司、大学、科研院所、公共服务部门等不同力量联合起来。每个项目有一位项目负责人，一般是项目的发起和组织者，他负责撰写项目申请书。 FP6 项目是多国项目。一个项目要求至少有 3 个不同的欧盟成员国或协约国参与。常见项目有如下特征： 合作者 6-12 名，职能上具有互补性，至少由 4 个国家组成 总体规模 2 百万-1 千万欧元，有一些更大 项目周期一般 3-5 年 FP6 项目种类分为： 专门项目（STREP ）：常见项目； 卓越中心网络（NE）：合作伙伴多达 5 0 个以上的项目；和 综合项目（IP）：大型综合项目。 具体信息可以在网上查阅：http://www.cordis.lu 第六框架项目的研究领域： FP6 支持一个广阔的多课题的研究领域，它主要解决公众需求或提供政策支持。主要的研究领域及资金分配情况如下（单位：亿欧元）： 生命科学，基因和有关健康的生物技术22.55 信息社会技术（IST，即信息化）36.25 钠米技术、智能材料和新的生产方法13.00 航空航天10.75 食品质量和食品安全 6.85 可持续发展（能源 8.10, 地面交通 6.10, 全球气候变化和生态系统 7.00） 21.20 知识社会的公民与政府 2.25 政策支持和可预见的科技需求 5.55 国际合作计划（支持发展中国家的项目，包括中国） 3.15 欧盟用于支持非欧盟成员国的经费除了国际合作计划中的 3.15 亿欧元外，还有 2.85 亿欧元用于上述其它主题领域下的研究。

2020年德国移民的四种方式(最新)

【篇一】2020年德国移民的四种方式 一、法人签证 德国法人签证即是一法人的身份在德国注册成立公司，根据《外国人居留》法案第二十一条自雇职业规定：有完整商业计划的外籍人士可申请获得的德国3年（1+2）的居留许可，成功经营公司3到5年的投资者可申请获得德国永居（绿卡） 办理法人签证的手续： 注册资本金：在德国注册有限责任公司的注册资本金至少为25000欧元，并以此承担相应的责任，个人财产排除在公司债务之外。目前实际需要到账资金10万欧左右。 人员设置：公司法人，股东可以是一个或数个。法人股东是自然人也可以是企业。至少要任命一个总经理。有的有限责任公司规模较小，法人股东仅为一人。 德国公司注册材料：公司设立首先需要确定公司所在地之后，由律师准备有关合同和股份章程，之后由公证人公证。股东可以亲自参加公证或者授权签字。 德国银行开户：公司材料齐全之后，在银行设立企业账户，并注入注册资本金。 公司登记：公司注册资本金到账之后，出具验资证明，提交德国工商公司注册登记。 办理步骤： １、准备成立公司需要的相关公证文件 ２、进行公证 ３、开立德国公司帐户 ４、提交法院工商登记 ５、准备商业计划书、财政计划书、申请人简历等 ６、德国领馆提交签证申请并面签 ７、取得签证 二、欧盟蓝卡签证

蓝卡是针对引进高素质人才，要求有的国认可的本科或本科以上学历，一定的企业就职经验，在德国年收入达到55,200欧元以上。 很多人以为找一家德国公司前一个工作合同就可以满足要求，但存在这几种风险： （1）年薪55,200欧元以上的工作岗位在德国属于一个高级白领，对自身能力和所选择的公司是有要求的 （2）要证明你在本国也有能力获得年薪55,200欧元以上的工作收入 （3）蓝卡是针对高技术人员提供的，你的学历和从事的工作以及过往的工作经验，都必须要相符合 欧盟蓝卡转永居，根据《居留法》第19条，即持有欧盟蓝卡期间，缴纳满33个月的个税及社保，且德语水平达到A1标准，即可申请德国永久居留。 如果德语水平达到B1标准，在21个月后即可申请永居。 三、工作居留卡及员工签证 申请人必须有德国公司做为雇主，作为德国公司雇员，根据德国居留法第18条，若外国人拥有符合德国劳动法的劳动合同以及德国当地标准的工资收入，即可申请员工签证。 办理流程： １、找到德国雇主 ２、准备工作合同、职位描述、职位评估、简历、工作证明等文件 ３、劳工局审核 ４、德国领馆提交签证申请并面签 ５、取得签证 转永居：员工签证持有者缴满60个月（5年）的养老保险且德语水平达到B1级别，即可申请德国永久居留权。 工作居留卡的主要门槛及挑战：有雇主，转永居需要语言考试，转永居需要缴满5年养老险