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“每月之星”活动策划

“每月之星”活动策划
“每月之星”活动策划

活动背景:顺应构建和谐社会的趋势,和谐校园建设也应进一步得到发展与完善,从而为每位老师提供最舒适的工作环境和为学生的成长提供最适宜的环境。而和谐校园的主要表现就是要有积极的生活态度,有良好的学风,要有个人精神世界的丰富、思想的成熟以及人性与人格的发展。和谐校园旨在让师生体会到校园生活的愉悦和幸福感。

活动目的:为丰富大学生生活,让每位学生有更多的机会展示自己的风采,实现学生全方位发展的,让每位学生真正体会到大学生活的充实与美好;,同时增强班级凝聚力,促进学风、班风、院风的进一步发展,促进和谐校园建设。

活动主题:“每月之星”班级风采展示

活动对象:法学院全体本科生

活动时间安排:暂定为2012年3月到2012年6月

活动形式:

1.每月的最后一个星期,决定下一个月的活动主题(可以是老师决定或在学生中公开征选

或者生活部决定);

2.每月月初,由生活部成员将当月主题送达各个班级;

3.各个班级以班为单位参加各项活动并作相关的记录和整理(整理的材料中要有简明的文

字材料、相关照片,视频也可以);

4.每月月底班级负责人将整理后的材料送交生活部;

5.由辅导员老师和生活部成员评选出当月的“每月之星”(每个年级可选三个班级)。

6.在下一个月月初由生活部公布评选结果。

7.在每学期结束之前,统计出得奖次数最多的班级,并颁发最多“每月之星”奖。

评选标准(采用100分制):

1.是否与主题相关(50分);

2.活动次数(满分15分,每次活动3—5分);

3.实到人数(15分);

4.其他加分项(20分),如材料整理优秀(5分)

活动经费:

活动说明:

1.活动以班级为单位参加;

2.活动主题可以是老师单独决定、在学生中公开征选后由老师决定、由生活部提出后由老

师决定;

3.活动主题应符合和谐校园建设的要求;

4.班级整理的简明文字材料主要包括活动次数、活动名称、应到及实到人数、活动总结(50

到100字即可);

5.必要时,可以几个班级一起举行活动;

6.大一、大二每个班都须参加,大三、大四可自己决定是否参加;

”行为安全之星“活动方案

冠泽金融中心 “行为安全之星”活动方案 一、活动目的 为加强项目安全生产施工管理,贯彻执行“安全第一、预防为主、综全治理”的国家方针政策,保障职工在施工过程中的安全和职业健康,促进施工生产顺利进行,切实提高现场作业人员的安全意识,杜绝现场违章现象,表彰作业人员安全行为,激发作业人员参与安全生产的积极性,引领全体员工从自我做起,充分发挥全体员工广泛参与、相互监督的自控体系,牢筑安全防线,发挥安全奖罚的正向激励作用,降低违章行为发生频次,及时发现现场安全隐患并及时落实整改,持续提高现场安全管理水平,营造项目特色安全管理文化,项目部决定开展“行为安全之星”活动,结合项目实际特制定本方案。 二、活动主题 生命至上、安全发展,寻找“行为安全之星” 三、活动对象 冠泽金融中心项目施工现场全体管理人员及一线施工作业人员 四、活动计划 活动时间:2018年6月-2018年12月

宣传阶段:2018年6月7日-2018年6月14日 1、6月7日安全生产会进行方案宣贯 2、6月11日进行活动启动仪式,召开全体员工动员 会议 实施阶段:2018年6月12日-2018年12月31日 1、每月1日至次月1日实施安全行为观察活动(6月为12日-27日) 2、每月22日(安全活动日)举行“行为安全之星”表彰大会,发放奖状及奖金(奖品)。 总结提升阶段:每月22日表彰大会结束后对活动情况进行总结。 五、组织架构及职责 1、成立活动工作小组 组长:任鹏程、胡宁 副组长:雷洪波、夏超、黄斌、刘炫辰 组员:桂松、肖强、刘清松、赵纪、游芙蓉、田兴凯、姜守斌、邓贤华、孙正义、官仲红、潘晋、刘丰源、廖德才、陈保森、冯其辉、黄灿杰、赵保龙、赵振宇、何越红、罗强、张平、刘亚、陈忠文、李雨珂 2、小组成员职责 组长职责:“行为安全之星”活动的第一责任人,负责批准活动方案、活动启动、组织对活动开展情况进行检验总

12月生日会策划方案1

12月生日会策划方案 活动主题:快乐生活、快乐工作——12月生日会 活动背景: 活动时间:2011年1月16日阴历2010年12月14日(周一)下午18:00-19:300(1小时30分钟) 活动地点:公司餐厅。 活动对象:12月过生日人员李鹏、王立成、李芳、赵西存、崔伟、李鹏珠、陈慧、张浩、李鹏珠。三个工段的工段长(各部门经理)及公司总经理。 六、活动流程 1. 生日会开始,主持人致开幕词:18:00- (背景音乐)(10分钟) 18:00生日会正式开始,主持人开场(开场的时候加入生日祝福),请总经理讲话,送祝福 以ppt形式展示每个人的生日祝福,配以照片(送祝福的人),动感音乐,屏幕滚动播放,播放的同时阅读ppt 上的祝福语,吸引大家的注意力。 3. 唱生日歌,吃蛋糕: 18:20-19:20 (背景音乐)(10分钟) 继续循环播放PPT,关灯,主持人串场,点蜡烛,唱生日歌,吹蜡烛,分蛋糕。 4. 设奖项:抽奖 19:20-20:10(背景音乐)(5分

钟) 设一等奖1名,二等奖3名,三等奖5名。抽奖时制作纸箱,里面装满带有数字的纸条,主持人请总经理依次抽取三等奖、二等奖、一等奖,共9名。礼物待定。 5. 总经理送礼物 20:30-20:35(背景音乐)(5分钟) 发礼物前请总经理讲话,然后将礼物送给在场的寿星,同时其他领导(如果在场)和企管部其他成员帮忙发书。 6. 合唱、合影 17:35-17:40(背景音乐)(5分钟) 准备歌词《相亲相爱》,可以发给现场的寿星、领导。 七、注意事项 1. 布置会场(提前一天写字条预定,贴门上) 提前一天在1102布置会场,包括音响、视频等设备的连接,测试;摆放桌子,准备生日礼物、水果、糖果、蛋糕、蜡烛、气球、拉花等。 腾出一面墙贴寿星所在部门老师们的祝福,旁边附以过生日员工的生活照(洗出来),以书信的方式将祝福传递给大家(彩色A4纸),最后取下留给个人做纪念,也可照相留影。在白板上粘贴员工照片和彩色小贴纸,

行为安全之星活动方案

中国建筑一局(集团)有限公司 一、活动目的 为切实提高工友安全意识,杜绝现场违章作业,表彰工友安全行为,激发工友参与安全生产的积极性,引领全体员工从自我做起,充分发挥全体员工广泛参与、相互监督的安全自控体系,筑牢防线,发挥安全奖罚的正向激励作用。降低违章作业行为发生频次,及时发现现场安全隐患并落实整改,持续提高现场安全管理水平,营造项目特色安全文化,项目部决定开展施工现场“行为安全之星”活动。 根据局、公司、经理部相关要求,并结合本项目实际情况,特制定项目“安全之星”创建活动方案。 二、活动主题 建新良好安全行为,寻找“行为安全之星”

四、组织架构及职责 4.1 成立活动工作小组 为保障活动的顺利开展,将相关工作做到规范化、具体化,特成立“行为安全之星”活动小组,情况如下: 组长: 副组长: 成员: 4.2 小组成员职责 组长:“行为安全之星”活动第一责任人,负责组织活动的启动、批准活动工作计划、组织对活动开展情况进行检验总结、保证活动开展的经费落实; 副组长:“行为安全之星”活动执行第一责任人,负责拟定“行为安全之星”活动工作计划、组织“行为安全之星”活动日常工作开展、组织评选当月“行为安全之星”、检查各部门活动职责履行情况; 安全部:负责编制“行为安全之星”活动物品计划并提交报告、对入场安全教育及早班会表现突出人员发放奖励积分卡、现场安全监督过程中对表现突出人员发放奖励积分卡、奖励记录资料收集归档;

工程部:负责对接受安全技术交底表现突出人员发放奖励积分卡、现场安全管理过程中对表现突出人员发放奖励积分卡、填写奖励物品发放记录并及时转交安全部; 综合办公室:负责采购活动相关物品及费用报销; 工会:负责监督活动执行过程、监督活动费用落实情况; 劳务(专业)分包:统计并上报本单位积分卡发放数量、组织本单位工人积极参加“行为安全之星”评选活动、配合落实活动开展。 五、“行为安全之星”活动具体实施方法: 5.1 奖励物品 1.根据本项目的实际情况,项目部以安全文明措施费用作为奖 励物品的购买费用,项目部所有奖励的物品必须造册发放。 2.本项目作为奖励发放的物品有(劳保鞋、防护手套、牙膏、牙刷、洗衣粉、洗头膏、香皂、沐浴乳、卷筒纸、毛巾、水壶、饮料、脸盆、水桶、方便面等)。 3.项目部根据活动开展范围及积分卡发放数目制定资金使用计划(见下表)。 安全之星活动资金投入计划表

工匠精神演讲比赛策划书

技能节“工匠精神”演讲比赛活动方案 一、活动主题:传承工匠精神,成就出彩人生 二、活动目的: 通过以“传承工匠精神,成就出彩人生”为主题演讲,深刻理解工匠精神的时代内涵,表达学生在践行工匠精神过程中的行动、收获和感悟。 三、时间地点:初赛时间:5.26 (16:30-18:00)地点:101 (105) 复赛时间:6.16 (16:30-17:40)地点:办公楼前 四、赛前准备: 1、做好充分的宣传工作,吸引学生积极参加。 2、邀请评委,初赛邀请有经验的文化课教师,复赛邀请 相关老师担任评委。 3、提前安排好初赛复赛时间,提前布置会场,准备好评 委打分的纸笔和计算工具; 4、联系宣传部及组织部做好赛前赛后报道宣传工作及摄 影工作。 5、做好分工,明确分配任务,责任到人。 十、参赛要求 1、全体在校学生按班级参加,每班至少2人。(5.15号之前 上报参赛名额) 2、复赛演讲中要求必须脱稿;初赛演讲中尽量脱稿

3、参赛者思想端正,参赛作品积极向上并且普通话标准。 4、参赛者具有一定的语言表达能力,感情丰富。 5、所选作品体裁不限,切合主题,内容积极向上,具有时代 气息,体现当代学生风采。 6、朗诵时间为3--5分钟;若有配乐或PPT,请提前准备。 十一、比赛流程: (1)评委及嘉宾入场;主持人致辞 (2)主持人宣布比赛规则并介绍各比赛选手; (3)比赛环节:选手必须在演讲前介绍自己; (4)待所有的选手比赛完后,邀请评委代表上台发言,工作人员进行统分; (5)宣布比赛结果【依次由优胜奖到一等奖】 (6)主持人宣布比赛结束,全体工作人员,嘉宾,评委,选手合影留念。 十二、评选细则: 1评分采取百分制。(后面有附表) 2比赛要以公平,公正,公开的原则进行评比。 3每位同学演讲后,评委对其进行打分,打分实行100分制,分数取平均分。

2021年12月员工活动方案

12月员工活动方案 12月员工活动方案 多举办员工活动可以增进员工们的感情,放松心情,之后会更努力的工作,下面是的相关内容,希望对你有帮助。 时间:20xx年12月28日20:30——23:30 一、活动主旨:放松心情、团队凝聚力建设。 二、活动对象:公司全体员工 三、组织:行政部办公室20xx年12月28日20:30——23: 30 四、时间:20xx年12月28日20:30——23:30 五、主持人:公司HR主管(团队建设工作之一) 六、地点:建议安排在ktv的多功能厅

七、背景及场内布置:会场布置和选择体现公司对年终活动和员工的重视 a、背景红布或条幅(内容:晚会名称) b、汽球、彩带力建设。 八、晚会其它物资准备: a、茶水供应/啤酒、饮料!特色水果、糖果、花生、瓜子等 b、抽奖礼品 c、各种游戏道具 第一程序:开场会策划案一、活动主旨:放松心情、团队凝聚 开场,公司HR主管开场发言。 HR主管:各位同仁大家好,20xx年度即将过去,公司走过了整整一年的历程,风风雨雨的过程中有大家的辛苦和努力,在这里

首先代表集团公司和*总对大家一年来的辛勤耕耘表示衷心地感谢!谢谢大家!(鞠躬) 任何一个人,如果不懂得感恩,他不能算是一个有完美人格的人,一个民族如果不懂得感恩,它将是个没有希望的民族!拓展说之,一个组织,如果不懂得感恩,他也就无法迈向卓越!所以我们把公司的年终会定位于“感恩会”,让我们大家心怀感恩,感谢父母对于我们的养育之恩,感谢社会对于我们的培养之恩,感谢公司对于我们的知遇之恩!(情绪饱满,慷慨激昂,引起大家共鸣和鼓掌)同时我们也要感谢一年来为公司默默奉献的*姐和*阿姨、*阿姨,是他们让我们有了舒适的办公环境和就餐条件,让我们为他们鼓掌!会策划案一、活动主旨:放松心情、团队凝聚 一个优秀的演员最重要是什么啊?是出场费吗?是不是舞台?公司就是我们的舞台。一年以来,每个员工都在这个舞台获得了成长和进步。而这个舞台是谁提供给我们的呢?(大家掌声感谢,欢迎*总)下面有请公司董事长兼总经理总讲话。 总经理讲话完毕。 第二程序:节目阶段 20xx年12月28日20:30——23:30

行为安全之星活动总结

项目部结合公司文件要求,根据现场实际情况开展行为安全之星活动。在各班组人员和项目部人员中选择符合行为安全之星的人员发放表彰卡,通过主动激励模式,现场施工安全氛围有所提升,人员的安全意识有所加强。 一、项目自身做法及成效 1、在每日班前会上,让班组内获得行为之星表彰卡的人员在大家伙面前宣传安全知识,通过由表现好的人员在班前会进行宣传安全,增加了安全互动,提升了班组人员自身安全素质。 2、在每周安全会议上,表彰本周表现较好的班组,班组抽选获得行为之星表彰卡的人员参加安全会议,通过这种形式,形成安全正能量的传播,激励工人主动参与到日常安全管理工作中。 二、活动中突出人员及事迹 1、优秀人员:第一总包项目班组安全负责人:XXX。 2、事迹:日常在施工现场安全管理比较负责,及时制止本班组人员违章、冒险作业作业;下班前带头对场地内的杂物进行清理,以身作则,在班组人员里起到了模范带头作用。

为践行中建集团党组《关于开展中国建筑“行为安全之星”活动的决定》(中建党字【2018】45号)和西南分公司的相关文件精神,我项目部根据实际情况编制了活动实施方案,积极的开展了2018年“行为安全之星”活动。并在实践文件精神的过程中取得了良好的效果。现将活动总结如下: 一、活动开展方式: 1、在活动开展前组织项目部全体员工、劳务分包单位现场负责人和管理人员召开“行为安全之星”宣贯部署会议。 2、次日早班会时,向工人宣传活动的内容、主旨和奖励,鼓励工人积极参与。 3、项目部专职安全员通过察看、询问、查验一线作业人员的作业行为及班组的管理行为,对满足活动要求的作业人员发放“行为安全之星”积分卡。并在获奖的次日早班会上对工人进行宣传和表扬,提高工人参与的积极性。 4、月底对活动积分进行统计,组织项目部全体员工和全体劳务人员召开表彰会,按活动方案规定,给获得积分的工人分别发放对应奖励,鼓励工人积极参与。 二、活动成果: 活动自4月7日开展以来,共有6人获得了“行为安全表彰卡”,其中1人获得了2次“行为安全表彰卡”,其余5人均只获得1次“行为安全表彰卡”(详情见附件1)。

行为安全之星实施细则11

中建八局第四建设有限公司 项目“行为安全之星”活动实施细则 第一章目的 为规范引导全公司开展“行为安全之星”活动,发挥“行为安全之星”正向激励作用,促进本质安全管理,减少人的不安全行为,创新安全管理手段,提升公司安全生产力,调动各级人员安全生产积极性,特编制公司范围内项目“行为安全之星”活动实施细则。 第二章编制依据 (一)《中建八局安全之星活动实施指导方案》(局安全函字{2017}27号); (二)《关于发布争当“行为安全之星”活动费用预算标准的通知》(司安全字{2017}25号); (三)关于下发《组织开展争当“行为安全之星”活动方案》的通知(司安字{2017}110号)。 第三章组织机构 公司设置“行为安全之星”活动领导小组,全面领导公司范围内“行为安全之星”活动的开展情况: 组长:何中联负责公司“行为安全之星”活动整体部署工作。 副组长:代伟负责公司各项目活动专项资金的审批,指导项目开展实施“行为安全之星”活动。 组员:各部门负责人

各项目部设置“行为安全之星”活动实施小组,全面负责本项目“行为安全之星”活动的实施: 组长:项目经理负责项目“行为安全之星”活动整体部署工作。 副组长:项目安全总监负责活动专项资金报审,负责组织实施活动各项内容。 组员:项目全体员工 第四章实施细则 4.1实施流程

4.1.1 方案制定 项目必须编制“行为安全之星”活动实施方案,方案内容包括覆盖范围及形式,观察员设置数量,积分卡发放及兑换要求等。 4.1.2 图牌宣贯 ①项目必须召开“行为安全之星”活动启动仪式,对全体管理人员进行宣贯。 ②项目每月必须组织一次全体工人教育大会,并对“行为安全之星”活动进行宣贯。 ③分包单位每周必须组织一次对“行为安全之星”活动宣贯的早班会。 ④工人生活区、食堂、施工现场主要通道附近必须设置“行为安全之星”活动宣传展板及行为之星表彰展板。 ⑤条件允许项目,应制作“行为安全之星”宣传视频,并进行展播。 ⑥项目每月至少召开一次“行为安全之星”活动专题会,并在会

行为安全之星活动具体方案模板标准模板.doc

行为安全之星活动方案 编制:. 审核:. 审批:. 中国建筑一局(集团)有限公司

一、活动目的 为切实提高工友安全意识,杜绝现场违章作业,表彰工友安全行为,激发工友参与安全生产的积极性,引领全体员工从自我做起,充分发挥全体员工广泛参与、相互监督的安全自控体系,筑牢安全防线,发挥安全奖罚的正向激励作用。 降低违章作业行为发生频次,及时发现现场安全隐患并落实整改,持续提高现场安全管理水平,营造项目特色安全文化,项目部决定开展施工现场“行为安全之星”活动。 根据局、公司、经理部相关要求,并结合本项目实际情况,特制定项目“安 全之星”创建活动方案。 二、活动主题 建新良好安全行为,寻找“行为安全之星” 三、活动对象 凉水项目全体管理人员及一线施工作业人员 四、活动计划 阶段活动时间活动内容 宣传启 4 月 22 日- 开展内部动员会议,学习活动方案 动阶段 5 月 2 日举办启动仪式,召开全体人员动员大会 活动实 5 月 3 日- 1、每月 1 日至次月 1 日实施每日安全观察活动; 践阶段2018 年 12 月2、每月 10 日开月度“行为安全之星”表彰大会,奖 品 总结提每季度对活动对活动开展情况进行总结 升阶段开展进行总结 四、组织架构及职责 4.1 成立活动工作小组 为保障活动的顺利开展,将相关工作做到规范化、具体化,特成立“行为安

全之星”活动小组,情况如下: 组长: 副组长: 成员: 4.2 小组成员职责 组长:“行为安全之星”活动第一责任人,负责组织活动的启动、批准活动工 作计划、组织对活动开展情况进行检验总结、保证活动开展的经费落实;副组长:“行为安全之星”活动执行第一责任人,负责拟定“行为安全之 星”活动工作计划、组织“行为安全之星” 活动日常工作开展、组织评选当月“行为安全之星”、检查各部门活动职责履行情况; 安全部:负责编制“行为安全之星”活动物品计划并提交报告、对入场安 全教育及早班会表现突出人员发放奖励积分卡、现场安全监督过程中对表现突出人员发放奖励积分卡、奖励记录资料收集归档; 工程部:负责对接受安全技术交底表现突出人员发放奖励积分卡、现场安全管理过程中对表现突出人员发放奖励积分卡、填写奖励物品发放记录并及时转交安全部; 综合办公室:负责采购活动相关物品及费用报销; 工会:负责监督活动执行过程、监督活动费用落实情况; 劳务(专业)分包:统计并上报本单位积分卡发放数量、组织本单位工人积 极参加“行为安全之星”评选活动、配合落实活动开展。 五、“行为安全之星”活动具体实施方法: 5.1 奖励物品 1.根据本项目的实际情况,项目部以安全文明措施费用作为奖励物品的购 买费用,项目部所有奖励的物品必须造册发放。 2.本项目作为奖励发放的物品有(劳保鞋、防护手套、牙膏、牙刷、洗衣粉、洗头膏、香皂、沐浴乳、卷筒纸、毛巾、水壶、饮料、脸盆、水桶、方便面等)。 3.项目部根据活动开展范围及积分卡发放数目制定资金使用计划(见下表)。

12月策划方案

12月策划方案 一、数码半价超值选圣诞“烧包”天天送 0721档(12/01—12/14) 二、圣诞IT大世界---好声好形又好色 0722档(12/15—12/28) ——十二月企划方案 中关村e世界策划部 活动案讲明 方案综述---- 十二月,面临更多的市场挑战与机遇,鼎好二期开业、海龙店庆、圣诞节,中关村将会喧闹专门,e世界必须以更亮眼的活动和特色的商品争取更多的客流和关注。“廉价”是消费者对商品专门普遍的追求;“小数码”是圣诞

节热门商品;“色彩商品”是今年流行的产品元素。而e世界形象代言人水木年华将在年底举办的北京演唱会同样能够成为e世界本月活动的特色之一。针对以上元素,特制定12月方案----- 商品宣传: 0721 DM正面专区--- 每日半价数码产品(28天共54款) 0721 DM背面专区--- 品牌笔记本、数码、DIY、办公、手机、游戏、动漫 0722 DM正面专区--- “声”“色”分类产品,“声音系列商品”及“色彩系列产品”及“声色系列产品”举荐 0722 DM背面专区--- 每日一款半价数码产品(共14款) 品牌笔记本、数码、DIY、办公、手机、游戏、动漫 活动: 一、数码半价超值选----(0721档)(0722档) 活动时刻:12月1日--12月14日12月15日—12月28日

活动内容:每天(0721:2款)(0722:1款)半价数码!每位消费者均可领取刮刮卡一张,平日每款商品1名幸运名额、六日每款商品2名幸运名额!刮中即可半价购买当日指定数码商品,每天前100人参加均有纪念品一份。每人每天仅限参加一次。 活动地点:中关村e世界东座一层 具体执行:半价商品选择与洽谈---商品采编;纪念品确认----策划执行;活动流程与现场控管---策划执行; 费用预算:54件半价商品补贴14000元6万张刮刮卡制作10000元库存纪念品(马克杯、快乐娃娃等) 二、圣诞“烧包”天天送(0721--0722档) 活动时刻:12月1日--12月31日 活动内容:背起火红的圣诞烧包,带来红运一整年。来e世界集齐印章即可免费领取,内有惊喜哦! “烧包”每日限量送完为止。 活动地点:中关村e世界西座一层 具体执行:活动印章分布在不同的楼层咨询台(一层东、西、地下手机、游戏、开票处、二手区、DIY一条街等) 费用预算:烧包制作3000个15000元。(此活动争取厂商合作) 三、2007年末礼品全攻略(0722档) 活动时刻:12月15日--12月28日 活动内容:DIY装整机送键鼠套装

工匠精神主题活动方案

工匠精神主题活动方案 一、活动背景 当前,中国正在由“制造大国”向“制造强国”迈进,这对于企业的生存发展而言,提出了更高的要求。因此,当今的企业界,不仅仅需要大批技术过硬的工匠和技术工人,更需要努力培育工匠精神。目前,公司人工成本不断攀升,经济大环境日益严峻,我们有必要通过推行做事严谨的工匠精神来提高产品质量,提高收益,令公司实现可持续发展。 二、活动目的 为了提高广大工程人员对“工匠精神”的认识,从而在企业内部达成以下目标: 1、在企业内部形成尊重知识、尊重人才的氛围/土壤。 2、形成企业内部学习型组织。 3、让更多的工程人员能专注于某一范畴深耕细作、做到极致。 最终,在大家的共同努力下,提高产品质量,提高收益,令公司实现可持续发展。 三、活动主题 工匠精神主题活动。 四、活动对象 工程人员(包括ME、IE、IM及QA部的技术员、高级技术员以及各级工程师),合计56人。 五、活动内容 1、开展“工匠精神”理论培训活动。人力资源及行政部将利用一次全员培训 的方式向全体工程人员做活动动员,让工程人员了解“工匠精神”主题活动内容及相关的活动安排,启动本次主题教育活动。同时利用内部网络、宣传栏等形式,宣传“工匠精神”提出的背景及内涵等,营造活动氛围。 2、开展“工匠精神”视频教育活动。通过观看中央电视台特别节目《大国工 匠》,了解10个工匠“10双劳动的手”所缔造的神话,让我们感知“原来还有这样一群人的存在”。体会能够数十年如一日地追求着职业技能的极致化,靠着传承和钻

研,凭着专注和坚守,缔造了一个又一个的“中国制造”神话故事的执着精神。 3、开展“工匠精神”大讨论活动。人力资源及行政部将召集相关部门集中开 展“工匠精神”大讨论,让工程人员明确“工匠精神”的实质内涵,通过增强对“工匠精神”的认识,树立严谨、精益求精、追求极致的精神和信念,并立足于本岗。 4、开展“工匠精神”征文大赛活动。通过大赛,增强对自身责任和使命的认 识,让工匠精神在全公司形成一种共识,使其成为公司制造过程的内在支撑。 六、活动时间 2015年11月—12月,具体计划如下: 说明:因培训室空间有限,上述各种培训及讨论活动均需分两批进行。培训完毕,每人均需提交“培训心得”。 七、费用预算 因培训形式均属于内部培训,不产生直接费用,只有征文大赛活动产生直接费用,具体预算如下:

小学生班级 少先队12月主题活动方案

少先队12月主题活动方案 1.主题:法制安全教育、爱国主义读书活动、队前教育 2.大队活动:布置法制安全宣传橱窗、组织安全自护知识竞赛和读书征文活动,开展中队主题班会评比,组织一年级入队 3.中队活动: (1)学习安全自护读本,组织学生参加安全自护知识竞赛、组织一次安全主题班会。 (2)读《瞿秋白》一书,组织学生撰写读书心得,参加征文比赛,以“读瞿秋白书,承瞿秋白志”为主题组织一次主题班会。 (3)开展六知(知道少先队的队名、队旗、队徽、红领巾、队礼的含义,队的领导者和队的作风)六会(会写入队申请书,会读入队誓词,会戴红领巾,会行队礼,会唱队歌,会呼号)队前教育,在班级组织少先队知识及礼仪竞赛(即主题班会),确定首批入队名单。 4.活动对象: (1)安全教育:二~三年级所有班级及四~六年级除申报书香中队外的班级。 (2)读书活动:四~六年级申报书香中队的班级 (3)队前教育:一年级所有班级 5.具体时间安排 (1)15周:组织学习安全自护读本,阅读《瞿秋白》一书,进行队知识宣传,周五上报主题班会活动方案(所有班级都要上报,方案用16K纸打印,电子稿上传到校FTP-少先队-主题活动文件夹,方

案制定将作为评比标准之一)。 (2)16周~17周开展安全自护知识竞赛及主题班会评比(主题班会比赛具体安排见安排表) 安全教育培训计划 安全教育是学校教育的一项重要内容,通过安全教育,使干部、教师、学生掌握校园安全、交通安全等有关法规和安全方面的知识,树立安全意识。 1.法规政策教育 各类安全法规和政策是安全工作方针的具体体现。学校安全领导小组必须采取各种措施加大宣传力度,提高师生的政策水平,增强安全意识,达到零指标。 2.安全知识教育 主要是《中小学生安全教育须知》一书的教育及其他有关资料教育。每学期至少一次大型的安全知识教育。 3.典型经验和事故的教训教育 学校第一负责人根据上级的通报情况,结合本校与兄弟学校的经验和教训,宣传党的政策、法规和规章制度,使师生看得见,摸得着,说服力强。从事故教训中吸取有益的东西,防止类似事故的发生。 4.经常性安全教育 每学期每月必须进行安全教育一次,全校性教育一次,红领巾广播站安全教育每周一次。

管理人员行为安全之星活动方案通知

关于XXXXXXXXXXX公司项目管理人员 “行为安全之星”活动的通知 各部门、项目部、区域营销部: 为了进一步促进全员安全管理,激励项目管理人员参与安全管理工作,发挥项目部管理人员模范带头作用,积极落实“一岗双责”制度,最终实现xx公司安全零伤害目标,XXXXXXX公司在各项目部范围内开展项目管理人员“行为安全之星”活动。 项目管理人员“行为安全之星”是指:在XXXXX公司各项目部遵章守纪、保证安全行为并能够起到安全示范、正向引领作用的管理人员。 拟评选项目管理人员“行为安全之星”示例(但不局限于以下六种): 1)自我安全:主动开展或接受项目管理人员安全教育培训,带头佩戴个人安全防护用品,遵章守纪,保障个人安全,行为遵守公司安全手册要求,在项目部起模范引领作用; 2)他人安全:积极参与现场管理工作,指出、纠正、制止他人的违章行为,保障他人安全; 3)安全活动:积极主动参与项目部各项安全管理活动,为项目部安全文化提升起关键作用。 4)合理建议:提出合理化建议,改善提升项目部或公司安全管理水平; 5)安全创新:安全小发明、小创造,提升项目或公司安全管理

水平; 6)应急得当:出现险情、事故,及时报告,并积极有效参与应急救援与处置。 每月根据项目管理人员优秀安全管理行为评选十名管理人员获得项目管理人员“行为安全之星”称号,并在XX公司微信公众号上进行表彰和投票,对获得月度第一名的员工将进入年度项目管理人员“行为安全之星”评选。 每月将对活动开展情况进行自查自纠,重点检查全员安全意识是否增强、主动参与安全观察行为是否提升、安全制度是否完善、安全责任是否落实、安全管理行为是否规范等五个方面;每年根据总结情况分析本年度活动开展过程中存在不足,并提出改进措施,在下年度活动开展中实施。 XXXXXXXXXXXXXX公司 20XX年XX月XX日

项目部“行为安全之星”活动总结

2018年“行为安全之星”活动总结 为践行中建集团党组《关于开展中国建筑“行为安全之星”活动的决定》(中建党字【2018】45号)和西南分公司的相关文件精神,我项目部根据实际情况编制了活动实施方案,积极的开展了2018年“行为安全之星”活动。并在实践文件精神的过程中取得了良好的效果。现将活动总结如下: 一、活动开展方式: 1、在活动开展前组织项目部全体员工、劳务分包单位现场负责人和管理人员召开“行为安全之星”宣贯部署会议。 2、次日早班会时,向工人宣传活动的内容、主旨和奖励,鼓励工人积极参与。 3、项目部专职安全员通过察看、询问、查验一线作业人员的作业行为及班组的管理行为,对满足活动要求的作业人员发放“行为安全之星”积分卡。并在获奖的次日早班会上对工人进行宣传和表扬,提高工人参与的积极性。 4、月底对活动积分进行统计,组织项目部全体员工和全体劳务人员召开表彰会,按活动方案规定,给获得积分的工人分别发放对应奖励,鼓励工人积极参与。 二、活动成果: 活动自4月7日开展以来,共有6人获得了“行为安全表彰卡”,其中1人获得了2次“行为安全表彰卡”,其余5人均只获得1次“行为安全表彰卡”(详情见附件1)。

活动期间,通过每月现场的观察、检查、下发的安全隐患整改通知次数和隐患数量对比上来看,现场的安全隐患数量和工人的不安全行为发生次数均有较大幅度的下降。 1、工人对管理人员提出的安全隐患整改,态度越来越积极; 2、发生不正确佩带安全防护用品行为的次数在逐步减少; 3、工人会主动和安全员汇报自己发现的安全隐患、提出建议。 4、作业行为逐步规范,发生例如高处作业不佩戴安全绳,违章违规指挥的现象逐渐减少。 三、活动中存在的不足: 1、因本项目尚处于初期阶段,项目部和民工宿舍区未建设,宣传设施和可行方式不完善,只能通过现场组织人员进行口头表扬和发放奖品,未能以宣传展板、表彰展板、制作宣片等方式完全开展活动,扩大活动影响,实际效果与预期效果间存在差距。 2、少数工人有抱怨,说自己做的好却没收到表扬。说明现场管理人员的工作做的仍不到位,可能存在少数工人表现良好却未被发现的现象。 四、下一步工作计划: 1、继续深入开展和践行“行为安全之星”活动。从现场情况来看,活动开展至今取得了较好的效果,说明了此活动具有可操作性。我们将在后期的工作中,逐步完善宣传形式,加大宣传力度,并根据现场实际情况和工人的实际要求,完善活动奖励的兑换方式。尽可能的调动工人参与的积极性,让更多的工人参与其中,享受到活动带来

12月活动策划

十二月活动策划 一、平安夜活动 ①、凡进店消费的顾客大桌免费赠送一个平安果(蛇果包装好),大桌赠送 两个。 ②、凡持有我面宣传单页进店消费者,立减30元。 ③、凡进店消费顾客,点完餐后可免费抽奖一次(圣诞老人送福利)可享受, 免费赠送菜品、菜品打折、全单打折、免单(只限一桌)。 二、圣诞节活动 ①、圣诞主题:品尝爱情的味道,聆听浪漫的声音。 ②、浪漫套餐(99元)进店情侣享受此优惠。 ③、进店消费满200元立减99元优惠买单(除烟酒外)。 三、元旦活动 活动主题庆元旦,砸金蛋,欢欢喜喜拿大奖。 活动内容: 凡活动期间进店消费折后满388元者,可凭消费小票砸取金蛋。提供金蛋 35个,选择自己喜欢的几号金蛋,奋力的砸下去,顿时金华四溅,幸运瞬 间降临,给进店消费的客人带去节日的祝福和慰问。客人凭掉落的奖品卡, 可领取相应的奖品。 奖品: 特等奖一名:价值500元充值卡一张。 一等奖4名:价值200元充值卡一张。 二等奖10名:价值72元雪花勇闯一件。 三等奖20名:价值50元代金券一张。 所有抽奖物品当天不可使用。

附件: ①、圣诞节99元活动套餐,包含菜品。 牛油菌汤锅48元、调料2位12元、纸巾1盒2元、凤尾虾1份23元、香菇猪肉丸1份16元、小羔羊1份29元、雪花肥牛1份22元、蟹籽丸1份16元、土豆1份5元、年糕1份10元、大白菜1份4元、炸豆皮1份8元、特调饮品(金桔柠檬蜜)1份 16元。(原价211元套餐享99元) ②、圣诞节装饰最迟于2018年12月17日前装饰完毕。 ③、于2018年12月17日开始播放圣诞歌曲。 ④、活动推送方式,宣传展架、宣传单页、微信公众号同步推送。 ⑤、请各位老板看好活动方案后于2018年12月7日前给出是否采纳建议,或需要 调整的地方,好及时修改。

“行为安全之星”活动策划

“行为安全之星”活动实施方案 一、实施目的 通过向一线作业人员发放“行为安全表彰卡”(或“行为安全奖励币”)、评选“行为安全之星”等活动,变说教为引导,变处罚为奖励,变“被动安全”为“主动安全”,切实提高一线作业人员的安全意识、规范一线作业人员的安全行为,使一线作业人员逐步成长为自觉遵守规章制度、学习安全知识、提高操作技能、懂得自我保护、保证个人行为安全的新时代建筑产业工人。 二、实施范围 项目部 三、组织保障 实施保障:公司将“行为安全之星”活动纳入 2018 年安全工作计划,制定公司的“行为安全之星”活动方案,同时为保证活动在项目部有效开展,项目部要制定“行为安全之星”实施细则。 资金保障:所用资金从项目安全生产费用中提取,项目部要做好资金计划,及时申报,保证活动资金,每月据实上报资金使用量。 组织机构: 组长: 执行组长: 副组长

四、实施内容 (一)活动阶段 1.筹备与启动阶段(2018 年 3 月 1 日—4 月 15 日) 要将“行为安全之星”的启动与安全教育与培训工作相结合,“早入手、早策划、早部署、早开展”,在 3 月 15 日前建立活动组织体系,制定出项目的“行为安全之星”活动实施计划。 在活动正式实施前,召开“行为安全之星”启动会。项目部要利用早安会、微信公众号、宣传板、发放活动指南等多种方式做好生产一线的活动前期宣传工作,营造活动氛围,在活动正式开展前,召开“行为安全之星”启动仪式 2.运行与交流阶段(2018 年 4 月 16 日—6 月 30 日) 积极探索、创新活动开展形式,确保“行为安全之星” 活动的实效性开展,过程中不断发现问题、收集意见、调整策略、反馈信息、凝练成果。 3.常态化开展阶段(2018 年 7 月—) 在范围内形成“行为安全之星”活动的常态化开展态势, 不断夯实一线作业人员“主动安全”意识,不断强化一线作业人员“主动安全”行为,努力营造出一线作业人员人人懂安全、人人讲安全、人人会安全,一线作业班组班班守安全、班班无隐患、班班无事

“工匠精神”主题班会教案

“工匠精神”主题班会教案 开课班级1409 开课教师唐一村开课时间2016年5 月 26日第4节开课地点教北301 班会主题“耐心、专注、坚持”—现代学徒制下的工匠精神 学生分析 1409班为我校古建筑专业学生,是我校开展现代学徒制示范班级,在2015年该班学生参加了为期10天的桐乡内利、海宁鎏增实习体验学习活动,2016年该班学生参加了后续的平湖南河头实习,通过与工人师傅的面对面学习、交流、工作对当代古建筑修复工匠的“耐心、专注、坚持”有较深刻体会 主题分析 本次工匠精神主题班会响应李克强总理的政府工作报告中提出的“培育精益求精的工匠精神”,结合我校“勇担责任、敬业创新”的鲁班精神,针对1409现代学徒制古建筑班即将毕业实习,走出校门学生,开展一次对工匠精神具体体现“耐心、专注、坚持”的班会 教学目标1.通过生活中的实例,使学生了解“工匠精神”的涵义 2.结合之前的实习,使学生对“工匠精神”有所感悟 3.通过交流心得,希望学生在日后将“工匠精神”作为一种信念,付诸实际行动 教学重点工匠精神在现代学徒制中体现教学难点认可并弘扬工匠精神 教学准备收集有关工匠精神的资料、之前实习的影像资料,并制作PPT课件,积极动员全体同学重视并认真参与本次主题班会,形成良好的主题班会召开前的氛围。 教学形式讨论式、问答式、视频展示、游戏互动、讲授式 教学过程一、导入5 开场游戏:“你比我猜”,男女生两组PK,每组2人,时间2分钟,一人背对投影根据同组选手的比划来猜成语(成语内容为能体现工匠精神的成语和与之相悖的成语),另一人只能靠肢体语言配

以适当的语音形容,不能说出该词中的任意一个字,如说出则该词条PASS,如发现无法表达的词条可向主持人示意跳过该词条,在规定时间内猜出多的队伍获胜。 二、工匠精神解读5 播放视频李宗盛《致匠心》, 请同学用一个词来形容下,作为一名合格的工匠需要具备怎样的品质? 主持人播放学生在实习期间作品,随机选取,当画面停留在谁的作品上谁就起立说一个合格的工匠应具备的品质的词语(例如:专注) 老师进一步解读“工匠精神”:当今社会心浮气躁,追求“短、平、快”从而忽略了产品的品质灵魂。因此企业更需要工匠精神,才能在长期的竞争中获得成功。坚持“工匠精神”的企业,依靠信念、信仰,看着产品不断改进、不断完善,最终,通过高标准要求历练之后,成为众多用户的骄傲,无论成功与否,这个过程,他们的精神是完完全全的享受,是脱俗的、也是正面积极的。 中国很多企业的产品质量为什么搞不好?原因虽然很多,但最终可以归结到一个方面上来,就是做事缺乏严谨的工匠精神。中国的产品质量不如日本,重要原因之一就是人家做事比我们更严谨,更具有工匠精神。 企业不能盲目学习和引进日本式管理。日式管理最值得学习的是一种精神,而不是具体做法。这种精神就是匠人精神。所谓工匠精神,第一是热爱你所做的事,胜过爱这些事给你带来的钱;第二就是精益求精,精雕细琢。精益管理就是“精”“益”两个字。在日本人的概念里,你把它从60%提高到99%,和从99%提高到99.99%是一个概念。他们不跟别人较劲,跟自己较劲。通俗的讲就是做电饭煲的,能让煮出来的米饭粒粒晶莹不黏锅;做吹风机的,能让头发吹得干爽柔滑;做菜刀的,能让每一个主妇手起刀落,轻松省力;做保温杯的,能让每一个出行者在雪地中喝到一

十二月主题活动方案

十二月主题活动方案 十二月主题活动方案1 为了进一步加强法制安全教育,进一步提高广大师生的安全防范意识、能力和遵纪守法意识,全力确保师生生命安全和学校和谐稳定,巩固“平安校园”,根据教育局德育要求和我校德育计划,决定在全校范围开展“安全法制教育月(十二月)”活动,现将活动方案公布如下,请遵照执行。 一、指导思想:坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,围绕培育和践行社会主义核心价值观,以青少年学生和管理干部普法教育为重点,以提高师生法律素养为目标,深入开展法治宣传教育活动,大力弘扬社会主义法治精神,牢固树立社会主义法治理念,不断增强全校师生学法尊法守法用法意识。 二、活动主题:大力弘扬法治精神,共筑伟大中国梦 三、活动时间:xxx年12月 四、活动内容 1、充分利用网站、校园电视台、大屏幕、板报、橱窗、广播室等,各班上好“12月4日法制宣传日(xxx年主题是大力弘扬法治精神,共筑伟大中国梦)”专题晨会课。集中

开展宣传活动,创设良好的法制教育宣传氛围。(班主任将晨会课照片存放到专题月文件夹中,陆红芳负责把专题广播内容存放专题教育月文件夹中) 2、三年级用好《启航》法治教材,由各三年级班主任负责,全学期安排四课时的教育。本月内,利用晨会,班会进行授课。并布置学生自学。(三年级各班主任上交一份该教材的教案) 3、进行一次国旗下讲话。充分利用国旗下讲话这一渠道,让学生学法,知法,守法,知道如何用法律武器来维护自己的合法权益。(演讲者把稿件存入专题月文件夹中) 4、举办一次法制知识讲座。邀请法制副校长到校做一次法制知识讲座,宣讲青少年学生如何增强自身的防范能力和法制意识,如何维护自身的合法权益。(讲座稿件和照片存入专题文件夹中)。 5、各班在班级文化墙内布置以法制教育为主题的一个法制专栏。(各班拍一张照片存入专题文件夹中) 6、大队部组织观看法制教育片。既要让学生在专题片的教育中增长法律知识,又要让学生从典型案例中吸取教训,收获感悟,增强自控自制能力。 7、召开一次主题班会。全校各班分别举行一次“法在我心中”主题班队会,让学生知法、懂法、守法,做一个合法的好公民。(四年级各班将活动材料和照片存入专题文件

行为安全之星活动方案

行为安全之星活动方案 编制: . 审核: . 审批: .

中国建筑一局(集团)有限公司 一、活动目的 为切实提高工友安全意识,杜绝现场违章作业,表彰工友安全行为,激发工友参与安全生产的积极性,引领全体员工从自我做起,充分发挥全体员工广泛参与、相互监督的安全自控体系,筑牢安全防线,发挥安全奖罚的正向激励作用。降低违章作业行为发生频次,及时发现现场安全隐患并落实整改,持续提高现场安全管理水平,营造项目特色安全文化,项目部决定开展施工现场“行为安全之星”活动。 根据局、公司、经理部相关要求,并结合本项目实际情况,特制定项目“安全之星”创建活动方案。 二、活动主题 建新良好安全行为,寻找“行为安全之星” 三、活动对象 凉水项目全体管理人员及一线施工作业人员

四、活动计划 四、组织架构及职责 4.1 成立活动工作小组 为保障活动的顺利开展,将相关工作做到规范化、具体化,特成立“行为安全之星”活动小组,情况如下: 组长: 副组长: 成员:

4.2 小组成员职责 组长:“行为安全之星”活动第一责任人,负责组织活动的启动、批准活动工作计划、组织对活动开展情况进行检验总结、保证活动开展的经费落实; 副组长:“行为安全之星”活动执行第一责任人,负责拟定“行为安全之星”活动工作计划、组织“行为安全之星”活动日常工作开展、组织评选当月“行为安全之星”、检查各部门活动职责履行情况; 安全部:负责编制“行为安全之星”活动物品计划并提交报告、对入场安全教育及早班会表现突出人员发放奖励积分卡、现场安全监督过程中对表现突出人员发放奖励积分卡、奖励记录资料收集归档; 工程部:负责对接受安全技术交底表现突出人员发放奖励积分卡、现场安全管理过程中对表现突出人员发放奖励积分卡、填写奖励物品发放记录并及时转交安全部; 综合办公室:负责采购活动相关物品及费用报销; 工会:负责监督活动执行过程、监督活动费用落实情况; 劳务(专业)分包:统计并上报本单位积分卡发放数量、组织本单位工人积极参加“行为安全之星”评选活动、配合落实活动开展。 五、“行为安全之星”活动具体实施方法: 5.1 奖励物品 1.根据本项目的实际情况,项目部以安全文明措施费用作为奖励物品的购买费用,项目部所有奖励的物品必须造册发放。 2.本项目作为奖励发放的物品有(劳保鞋、防护手套、牙膏、牙刷、洗衣粉、洗头膏、香皂、沐浴乳、卷筒纸、毛巾、水壶、饮料、脸盆、水桶、方便面等)。

上海中等职业学校匠心匠艺优质课堂建设工作方案

上海市中等职业学校“匠心匠艺”优质课堂建设工作方案 (2018-2022年) 质量是职业教育发展的生命线。为进一步提升上海中职教育质量,落实立德树人的教育根本任务,激发学校课程教学改革活力,激活教师专业发展内生动力,贯彻落实《教育部关于深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量的若干意见》(教职成﹝2015﹞6号)《上海市人民政府关于加快发展现代职业教育的决定》(沪府发〔2015〕9号)的要求,本市将全面开展?上海中职‘匠心匠艺’优质课堂建设(2018-2022)?(以下简称?‘匠心匠艺’优质课堂?),深化职业教育教学改革,全面提高人才培养质量。 一、指导思想 (一)聚焦课堂,质量为先 坚持以立德树人为根本,以深化课堂教学改革为重心,以重视教学质量和强化教学实践为导向,以更新教育观念、改革教学方法、优化教学过程、创新评价方式、整合教学资源为重点,以教师教学能力和学生学习质量为两大抓手,探索建立保障与提升学校课堂教学质量的长效机制,助推学校内涵转型。 (二)涵养匠心,锻造匠艺 坚持大力弘扬工匠精神,厚植工匠文化,以师德涵养?匠心?,以专业锻造?匠艺?,用智慧和坚守推动教学革新。引导广大教师恪尽职业操守,秉持匠心师德、以德立身、以德立学、以德施教、以德

育德,关注学生职业生涯和可持续发展需要,把培育和践行工匠精神贯穿教育教学全过程。推动教师精进匠艺、勤于钻研、夯实教学基本功,提高教师专业技能、实践教学、信息技术应用等方面的专业(专项)能力,打造具有影响力的优秀教师队伍。 (三)以研促教,以研促学 强化教研对教学改革的引领与助推功能,以课堂教学为主阵地,以一线教师为生力军,针对教育教学改革与人才培养的热点、难点问题,设立一批重点研讨主题,推动市级专业(学科)中心教研组和学校教研组开展教学研究,建立完善以研促教、以研促学的市校联动教研机制。 二、建设内容 未来五年,市教研室下移专业教学改革重心,聚焦课堂教学过程,以?匠心匠艺?优质课堂建设为载体,以重视教师教学实践和学生学习质量为工作重点,梳理重点内容、落实基本环节、塑造关键行为、扎根日常实践,搭建多种平台,着力提升课堂教学的规范性、专业性和有效性。 (一)提高课堂教学的规范性和有效性 以促进学生职业生涯发展和终身发展为导向,以增强学生就业创业能力为核心,对接最新职业标准、行业标准和岗位规范,坚持依据专业教学标准实施教学,进一步规范课堂教学过程,打造高效课堂。探索研究新时代课堂教学规范及其内涵,探索符合职教特色和学生身心特点的课堂教学结构范式。大力推广项目教学、案例教学、情景教

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