业务知识竞赛复习参考题

2015迎国庆业务知识竞赛（预赛）

复习参考资料

一、信访科复习参考题

一、填空题

1、信访事项按照属地管理、分级负责，谁主管、谁负责的原则来办理。

2、多人采用走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过5人。

二、判断题

1、信访人提出信访事项，一般应当采用书信、电子邮件、电话、传真等形式。（×）

2、行政机关工作人员与信访事项或者信访人有间接利害关系的，应当回避。（×）

3、对重大、复杂、疑难的信访事项，可以举行听证。（√）

4、信访人对复核意见不服，仍然以同一事实和理由提出投诉请求的，信访工作机构不再受理。（√）

三、简答题

1、信访答复中的汇报材料有哪些形成要素？

答：（1）信访人基本情况；（2）信访人反映的主要问题及诉求；（3）调查处理情况；（4）信访人意见；（5）处理意见落实情况、后续落实计划、稳控措施。

二、就业促业科复习参考题

一、填空题

1、设立职业中介机构，应当依法办理行政许可。经许可的职业中介机构，应当向工商行政部门办理登记。

2、就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。

3、用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。

4、县级以上人民政府建立失业预警制度，对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制。

三、基金财务科复习参考题

一、选择题

1.社会保险基金监督方式包括（B ）。

A 定期监督不定期监督

B 现场监督非现场监督

C常规监督专项监督 D财务监督审计监督

2．（ C ）主管全国社会保险基金监督工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的社会保险基金监督工作。

A财政部 B社会保险经办机构

C人力资源和社会保障部 D全国社会保障基金理事会

3.我国劳动法规定，社会保险基金监督机构依照法律规定对社会保险基金的( D )实施监督。

A征缴运营收支 B收支管理使用

C运营管理收支 D收支管理运营

二、填空题

1.任何组织和个人都有权对社会保险基金违法违规问题进行举报，举报线索经查证属实的，由社会保险行政部门给予奖励。

2.社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，专款专用，任何组织和个人不得侵占、挪用或者相互挤占、调剂使用。

四、公务员管理科复习参考题

一、选择题

1、下列人员哪种人员可以录用为公务员：（ C ）

A.曾因犯罪受过刑事处罚的；

B.曾被开除公职的；

C.曾受过警告处分的

D.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

二、填空题

1、《中华人民共和国公务员法》施行时间是2006年1月1日 .

2、公务员制度坚持党管干部原则。公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。公务员的管理，坚持监督约束与激励保障并重的原则。公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。

3、公务员职务分为领导职务和非领导职务。

4、公务员的考核分为平时考核和定期考核。对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。

5、定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

6、处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。

7、公务员培训分为初任培训、任职培训、在职培训、专门业务培训。

三、简答题

1、公务员在什么情况要予以辞退？

答：公务员有下列情形之一的，予以辞退：

①在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；

②不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

③因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

④不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；

⑤旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

五、事业单位管理科复习参考题

一、填空题

1、事业单位岗位类别包括管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位这三类。

2、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为1年。

3、事业单位工作人员处分种类包括警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除，其中警告的期限为6个月；记过的期限为12个月；降低岗位等级或者撤职的期限为24

个月。

4、事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定适用申请复核、提出申诉、起诉的救济渠道。

二、简答题

1、管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位等级各分几个？专业技术高中初级内部不同等级岗位之间的结构比例是多少？

答：管理岗位分十个等级，专业技术岗位分十三个等级，工勤技能岗位分五个等级。专业技术高中初级内部不同等级岗位之间的结构比例是：二、三、四，1：3：6；五、六、七，2：4：4；八、九、十，3：4：3；十一、十二，5：5。

六、职业能力建设科试题

1、取得职业资格证书的途径有哪几种？

答：可以通过三个途径取得：是一企业内鉴定；二是社会化鉴定；三是通过国家、省统考取得。

2、职业资格证书有几个等级

答：有五个等级：高级技师、技师、高级工、中级工、初级工

3、职业资格证书管理权限是怎样的？

答：扬州市职业技能鉴定中心负责审定三级以上职业资格的企业评价总体方案，其中一级、二级需报送省职业技能鉴定中心审定，各县（市、区）人社局职业能力建设科（职业技能鉴定中心）负责审定四级、五级职业资格的企业评价总体方案。

4、什么是高技能人才？

答：在生产、运输和服务等领域岗位一线，熟练掌握专门知识和技术，具备精湛的操作技能，并在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题的人员。

七、专业技术人员管理科试题

一、简答题

１、专业技术资格评审对象有哪些？

答：目前，我市专业技术资格评审对象及范围是：在本市各种所有制经济成分的所

有企事业单位从事各类专业技术工作的专业技术人员；行政机关工作人员可对照相应的资格条件申报各系列的专业技术资格,所取得的专业技术资格不与工作福利挂钩;离、退休的专业技术人员符合专业技术资格申报条件，与与用人单位订立聘用合同的，按照个人自愿原则，申报相应的专业技术资格，所取得的专业技术资格作为其本人专业技术水平和能力的体现，不作为其离、退休工资福利等各项待遇的依据。

2、中级专业技术职务申报的学历、资历条件是什么？

答：大学本科或大专学历取得助级资格，从事本专业4年以上的企事业单位在职在岗的专业技术人员，评审的条件（主要指论文、论著、获奖成果等）按下发的文件要求执行。

3、高级专业技术职务申报的学历、资历条件是什么？

答：本科以上学历取得中级职称资格，从事本专业五年以上的企事业单位在职在岗专业技术人员，评审的条件（主要指论文、论著、获奖成果等）按下发的文件要求执行。

人才开发科复习参考题

一、选择题

1、可以申请高校毕业生见习补贴的对象为（B）

A、毕业2年以内的高中及以上学历者

B、毕业2年以内的全日制专科及以上学历者

C、毕业2年以内的全日制本科及以上学历者

D、毕业2年以内的全日制硕士及以上学历者

2、申请基础性人才奖励最多可申请（D）年。

A、1年

B、2年

C、3年

D、4年

二、判断题

1、高校毕业生实践基地企业当年吸纳实践人数超过10人的，并且在实践人员中录用超过5个人的，给予实践基地2万元的奖励（√）

2、申请高校毕业生见习补贴坚持未就业高校毕业生一次见习原则，已参加见习活动并取得相关合格证明的高校毕业生，不再安排进入市级见习基地就业见习（√）

三、简答题

何种类型的企业可以享受基础性人才奖励政策？

答：年开票销售1000万的工业企业；年开票销售500万的农业企业；具有二级以上总承包资质且在本市纳税总额不低于200万元的建筑安装企业；民营服务企业（四星级及以上宾馆，省四星级以上或上年度组团来邮达1000人次以上的旅行社，上年度游客接待量1万人以上的国家级或省A级景区，扬州市级以上物流集聚区，吸纳30名以上就业困难人员或年纳税20万以上的家庭服务业企业）；公共服务平台；其他由市重点支持的企业；有博士或正高级职称人员加入的企业。

劳动关系监察科复习参考题

一、选择题

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（D），并不得低于用人单位所在地的最低工资资标准。

A、30%

B、50%

C、60%

D、80%

二、判断题

1、实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。（√）

三、填空题

和谐社会建设，要从解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，为群众多办好事、实事。

四、简答题

1、经营劳务派遣业务应当具备哪些条件？

答：（1）注册资本不得少于人民币二百万元；

（2）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（3）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（4）法律、行政规定的其他条件。

2、用人单位在招用劳动者过程中应注意哪些问题？

答：（1）用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；

（2）用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明；

（3）用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求

劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；

（4）用人单位应当建立职工名册备案。

养老保险科复习参考题

一、判断题

1、自由职业者、个体工商户不可以参加机关事业单位的养老保险。（√）

2、养老保险费能减免

（答案：×《江苏省社会保险费征缴条例》第十五条规定：任何单位和个人无权减免社会保险费。）

二、填空题

1、目前，企业退休职工基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。

2、目前我市自由职业者养老保险缴费比例是20%。

3、企业职工办理特殊工种提前退休，从事有毒有害工种的必须满8年方可办理。

4、参保人员按照本人缴费工资的8%缴纳的养老保险费，由用人单位代扣代缴。

5、企业职工申请办理病退手续，除了病情达到国家规定的标准外，养老保险缴费还需满15年。

三、简答题

1、要享受养老保险待遇，应具备那些条件？

答：享受基本养老保险待遇的退休人员，一般应同时具备以下条：（1）、达到国家、省规定的退休年龄；（2）、企业和本人按照规定足额缴纳养老保险费的；（3）、缴费年限累计满15年以上（其中实际缴费满5年）。

2、目前，职工退休年龄（正常退休，非病退休和提前退休）是多大？

答：男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁（其中，45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍在管理或技术岗位上工作过的女工人，个体工商户和灵活就业的女参保人员，保留养老保险关系的女失业人员，年满55周岁）。

3、什么是个人社会保障号码？

答：《社会保险法》第五十八条第三款规定：“国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份证号码。”

医疗工伤保险科复习参考题

一、判断题

1、职工在上下班途中，受到其本人负主要责任的交通事故伤害的，不能认定为工伤。（√）

2、发生工伤争议的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以直接依法向人民法院提起行政诉讼。（√）

3、工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由用人单位自行决定。（×）

4、社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。（√）

5、申请城镇职工基本医疗保险门诊特殊病种后，其住院报销比例会提高。（×）

二、选择题

1、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在（A）作出工伤认定的决定。

A.15日内

B.30日内

C.60日内

D.90日内

2、一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（D）。

A、5倍 B.10倍 C.15倍 D.20倍

3、下列情形中，不得认定为工伤或者视同工伤的是（ABC）

A.故意犯罪的

B.醉酒或者吸毒的

C.自残或者自杀的

D.患职业病的

4、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级，最轻是几级，最重是几级（ B ）

A、分为1-8级，最重为第1级，最轻为第8级

B、分为1-10级，最重为第1级，最轻为第10级

C、分为1-10级，最重为第10级，最轻为第1级

工资福利科复习参考题

一、填空题

1、公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度简称为职级工资制。

2、事业单位工作人员从2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加一级薪级工资。

二、选择题

从2006年7月1日起，公务员年度考核累计两年称职及以上的，从 B 1月1日起在所任级别对应工资标准内晋升一个工资档次。

A.当年

B.次年

三、判断题

中小学教师、护士的岗位工资和薪级工资标准提高10% 。（√）

四、简答题

正常情况下，机关事业单位人员所执行的年休假休假时间是如何根据工作年限确定的？

答：工作年限已满1年不满10年的，年休假5天；已满 10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。

调解仲裁科、仲裁院复习参考题

一、选择题

1、用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是（D）

（A）因确认是否存在劳动关系发生的争议；

（B）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

（C）因福利、培训发生的争议

（D）因承包经营发生的争议

2、劳动争议的处理方式应该是（A）

（A）协商、调解、仲裁、诉讼

（B）调解、仲裁、诉讼

（C）仲裁、诉讼

（D）仲裁

3、劳动争议申请仲裁的时效期间为（C）

（A）60天（B）六个月（C）一年（D）两年

4、劳动争议仲裁时效期间从（A）起计算

（A）当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日

（B）劳动合同签订之日

（C）劳动争议发生之日

（D）劳动关系终止之日

5、发生劳动争议，当事人可以到哪一组织申请调解？（D）

（A）本企业劳动争议调解委员会

（B）依法设立的基层人民调解组织

（C）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

（D）以上均可

二、判断题

1、公务员和事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照《劳动合同法》执行。（×）

2、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。（√）

3、依法订立劳动合同，标志着用人单位和劳动者劳动关系的建立。（×）

三、填空题

1、《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过2个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

2、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

3、申请劳动争议仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

四、简答题

1、简述订立劳动合同，遵循的原则。

答：应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

2、劳务派遣一般在什么岗位上实施？

答：临时性、替代性、辅助性的岗位。

3、劳动合同到期不再续签，单位要支付经济补偿金吗？

答：单位应按《劳动合同法》规定来支付经济补偿金，但经济补偿的年限自《劳动合同法》施行之日即2008年1月1日起计算。

行政服务科复习参考题

一、判断题

1、行政许可是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为。（√）

劳动保障监察大队复习参考题

一、选择题

1、用人单位不的招用多少周岁以下的未成年人？（A）

A.16周岁

B.14周岁

C.17周岁

D.18周岁

2、目前，我市最低月工资标准是多少？

A. 1460元/月

B. 1280元/月

C. 1630元/月

二、判断题

1、国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。（√）

2、在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资。（√）

三、填空题

1、劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过６个月。

2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

3、依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

4、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

四、简答题

1、劳动合同共分哪几类？

答：依据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条，共分为：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三类。

2、目前，我省高温津贴发放的标准是多少？

答；每年6、7、8、9四个月，每人每月标准为200元人民币。

企业保险部复习参考题

一、单选题

1、无雇工的个体工商户、自由职业人员基本养老保险缴费比例是：（A）

A、20%

B、24%

C、28%

2、各缴费单位应当自领取营业执照或自成立之日起多少天内，向当地社会保险经办机构办理社会保险登记：（B）

A、15日内

B、30日内

C、60日内

3、社会保险结算年度是指：（C）

A、每年1月1日至12月31日

B、每年4月1日至次年3月31日

C、每年7月1日至次年6月30日

D、每年10月1日至次年9月30日

4、我市实施企业职工全员参加养老保险的时间是：（B）

A、1987年7月1日；

B、1992年1月1日；

C、1996年1月1日；

D、2007年9月1日。

二、多选题

1、企业职工基本养老保险个人账户由（ABCD）这几部分组成：

A、36号令实施前个人账户已有储存额；

B、36号令实施后个人缴纳部分；

C、国家规定划入个人账户的其他储存额；

D、个人账户储存额的历年利息；

2、按月领取退休养老金应当同时具备以下条件：（ABC）

A、达到国家、省规定的退休年龄；

B、用人单位和参保人员均按照规定足额缴费；

C、缴费年限15年以上。

三、判断题

1、企业职工养老保险参保人员在没有稳定收入来源的情况下可以中断缴费，只要中断前后缴费年限相加满15年以上，并且达到国家、省规定的退休条件，可以申请按

月领取养老金。（√）

2、企业与职工签订有固定期限的劳动合同后，企业和职工可以选择按用人单位参加企业职工养老保险，或者让职工按自由职业人员参加企业职工养老保险。(×)

四、简答题

企业职工养老保险的参保对象有哪些？

答：（1）各类企业、民办非企业单位及其与之形成劳动关系的所有人员；

（2）个体工商户及其职工；

（3）灵活就业人员；

（4）法律、法规规定应当参加基本养老保险的其他人员。

医保部复习参考题

一、选择题

1、下列哪项医疗费用可纳入基本医疗保险基金支付范围：（C）

A、工伤产生的费用

B、被他人用车撞伤产生的费用

C、被精神病儿子打伤产生的费用

D、在美国就医产生的费用

2、参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。（B）

A、男15、女15

B、男25、女20

C、男25、女25

D、男30、女25

3、因工伤发生的下列费用中，按照国家规定哪项不能从工伤保险基金中支付：（D）

A、治疗工伤的医疗费用和康复费用

B、住院伙食补助费

C、到统筹地区以外就医的交通食宿费

D、治疗工伤期间的生活护理费

4、有下列哪项情形，停止工伤职工享受工伤保险待遇是错误的：（D）

A、丧失享受待遇条件的

B、拒不接受劳动能力鉴定的

C、拒绝治疗的

D、治疗工伤期间去世的

5、目前我市居民基本医疗保险范围内费用在高邮市城北医院报销比例为：（B）

A、90%

B、80%

C、70%

D、60%

6、目前我市职工基本医疗保险范围内费用在高邮市人民医院报销比例为：（D）

A、90%

B、95

C、92%

D、88%

7、目前我市居民基本医疗保险范围内费用在扬州苏北医院报销比例为：（D）

A、90%

B、80%

C、70%

D、60%

二、填空题

1、目前一次性工伤医疗补助金的基准标准为五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。

2、一次性伤残就业补助金的基准标准为五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。

三、简答题

1、工伤保险的适用范围。

答：江苏省行政区域内的国家机关、企事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当为单位全部在职职工缴纳工伤保险费。

机关事业养老保险复习参考题

一、选择题

1、机关事业单位参保人员达到国家和省规定的退休年龄时，缴费年限累计不满15年的（ A ）

A、经本人申请、单位同意，可以缴费至满15年后按月享受机关事业单位基本养老保险待遇

B、参保人员到达到国家和省规定的法定退休年龄，可直接享受机关事业单位基本养老保险待遇

C、参保人员到达到国家和省规定的法定退休年龄，累计缴费年限不满15年，不可转入企业职工基本养老保险

2、机关事业单位工作人员养老保险个人缴费比例为（B）

A、7%

B、8%

C、4%

3、单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的（C）

A、20%

B、4%

C、8%

４、机关事业单位养老保险个人帐户养老金计发月数为（B）

A、参保人员年龄不满50周岁的，其个人帐户养老金计发月数，按照50周岁的标

准确定

B、参保人员年龄超过70周岁的，其个人帐户养老金计发月数，按照70周岁的标准确定

C、年龄不超过周岁整数的，按下一档计发月数确定

二、填空题

1、机关事业单位工作人员养老保险制度改革是从 2014年10月开始实施的。

2、机关事业单位工作人员养老保险单位缴费比例为 20% 。

3、机关事业单位工作人员养老保险建立待遇与缴费挂钩新机制、多缴多得、长缴多得。

4、职业年金基金由下列各项组成单位缴费、个人缴费、职业年金基金投资运营收益、国家和省规定的其他收入。

三、简答题

１、机关事业单位养老保险规范六个统一政策标准。

答：全省制定和执行统一的机关事业单位基本养老保险制度和政策，统一基本养老保险缴费比例和缴费基数，统一基本养老金计发办法、统筹项目和标准以及基本养老金调整办法，统一编制和实施基本养老保险基金预算，统一基本养老保险业务经办规程和管理制度，统一建设信息管理系统，并由省级集中管理数据资源。

城乡居民养老保险复习参考题

一、选择题

1. 我市城乡居民养老保险最低缴费年限不得少于（ C ）。

A. 10年

B. 12年

C. 15年

D. 30年

2．参加城乡居民养老保险的参保人领取养老金待遇时，应具备以下条件( ACD )。

A、年满60周岁

B、男满60周岁，女满55周岁

C、未享受其他社会养老保险待遇

D、按规定标准足额缴纳养老保险费，且累计缴费年限满15年及以上。

3．本市城乡居民社会养老保险参保条件( ABD )。

Ａ、具有本市户籍Ｂ、年满16周岁（不含在校学生）

Ｃ、年满18周岁（不含在校学生） D、不具备企业职工基本养老金保险参保条件的城乡非从业居民

4. 城乡居民社会养老保险参保人出现( ABC )特殊情况时，可终止保险关系。

A．死亡 B．参加其他社会养老保险 C．户籍外迁

二、填空题

1、城乡居民养老保险的基本原则是“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”。

2、城乡居民养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。

3、参加城乡居民社会养老保险的参保人员持本人户口薄、第二代居民身份证原件和复印件各一张、近期一寸免冠照片二张，到户籍所在地的村、社区进行参保登记，并按规定流程缴纳养老保险费。

4、城乡居民社会养老保险参保人不得同时参加机关事业单位养老保险、企业职工基本养老保险。

三、简答题

1、城乡居民社会养老保险个人账户养老金测算方法是什么？

答：个人帐户养老金月领取额＝个人账户全部储存额÷139。

2、城乡居民社会养老保险领取人员如何办理年度资格认证手续？

答：城乡居民社会养老保险领取人员在每年5-6月份内，持本人《养老金领取证》、户口簿、二代居民身份证到户籍所在地的社区、村填写《高邮市城乡居民社会养老保险养老金领取人员年度资格证表》，并确认签章，居住在外地的，可委托他人办理，重残或病重不能前往的，经办人员可上门办理。

就业处复习参考题

一、选择题

1、个人非微利项目小额担保贷款的贴息标准是（C）。

A、100%

B、75%

C、50%

D、25%

2、小额担保贷款贴息期限最长为（C）。

A、5年

B、3年

C、2年

D、1年

二、判断题

1、个体经济组织和公民个人可以聘用外国人。（答案：×。正确答案：不可以。）

2、获证奖补培训的对象是农村劳动力。（答案：×。正确答案：本省农村劳动力。）

三、填空题

1、城乡“双零”家庭主要是指城镇“零就业”家庭和农村“零转移”家庭。

2、创业培训有SYB培训和GYB培训两种基本形式。

3、对符合政策规定条件的个人，微利创业项目的小额担保贷款给予全额贴息。

4、为减轻企业负担，目前，失业保险缴费费率执行的标准：单位承担1.5% ，个人承担0.5%。

四、简答题

1、用人单位如何进行用工登记？

答：用人单位初次向人力资源市场办理用工登记或有招聘需求时，必须履行用工登记备案手续，需提供如下资料：

（1）单位营业执照副本及复印件；

（2）单位组织机构代码证书及复印件；

（3）社会保险登记证及复印件；

（4）单位法人代表或经办人员身份证及复印件

（5）招用人员简章等材料。

2、创业小额担保代款如何办理？

答：创业者携带《营业执照》、《就业失业登记证》、《创业培训合格证》。高校毕业生还需提供高校毕业证书，退伍军人还需提供退伍证，到市人力资源市场大厅申领创业担保贷款相关表格和一次性提供材料告知书，相关材料齐全并经居住地社区或乡镇劳动保障所推荐盖章后报市人力资源市场审核，人力资源市场审核后，提交市创业指导小组，集体研究，确定发放小额担保贷款的对象及放贷金额，然后到担保公司和农村商业银行办理贷款手续。

工会复习参考题

1、我国监督《宪法》实施的机关是全国人民代表大会及其常委会。

2、制度化、规范化、法制化是社会主义民主政治的根本保障。

3、平等是社会主义法律的基本属性。

4、因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

5、国家建立全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号码为公民身份证号。

2019人力资源管理业务知识竞赛试题及参考答案

2019人力资源管理业务知识竞赛试题及答案 人力资源管理业务知识竞赛试题单位:姓名:分数:一、判断题： ((正确的描述请在答题纸相应的位置打钩，错误的请打叉，共030小题，每小题50.5分，共515分）1、劳动关系正式确立的基准为用工之日,与签合同时间前后无关。 【】2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 【】3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不 得约定试用期。 【】4、劳动合同不约定劳动合同期限、仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为 劳动合同期限。 【】5、从事非全日制用工的劳动者只可以与一个用人单位订立劳动合同。 【】6、非全日制用工双方当事人可以约定试用期。 【】7、全日制用工的劳动合同不拘书面形式，允许达成口头合同。 【】8、非全日制用工双方可随时解除劳动关系不必提前通知，无须支付经济补偿金。【】9、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同由用人单位决定是否有效。【】10、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同续延到医疗期满 时终止。 【】11、劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内被依法追究刑事责任的，用 人单位不可以解除劳动合同。 【】12、用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于 集体合同规定的标准的80%。 【】13、在解除或终止劳动合同后，竟业限制的人员竟业限制期限，不得超过1年。【】14、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一年内

订立书面劳动合同。 【】15、用人单位在试用期解除劳动合同的，可以随时解除，无需向劳动者说明理 由。 【】16、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。 【】17、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 【】18、双方签字或者盖章生效后的劳动合同文本由用人单位保管。 【】19、劳动保护、劳动条件和职业危害防护不是劳动合同的必备条款。 【】20、劳动合同被确认无效，劳动者虽然已付出劳动，用人单位可以不向劳动者 支付劳动报酬。 【】21、拟提拔任职的，要按规定在一定范围内进行任前公示，公示期不少于7个 工作日。 【】22、集团在所属单位提拔领导干部时，所属单位需提供考察对象廉政鉴定材料 一份，鉴定材料由公司出具。 【】23、录用条件约定员工在试用期内不得结婚和请假。 【】24、与职工签订劳动合同3年，试用期2个月，合并计算为3年2个月。 【】25、竞争上岗是劳动合同变更的一种特殊方式。 【】26、企业搬迁，员工不同意劳动合同变更地点，单位可以提前30天通知解除其 劳动合同，并计发经济补偿。 【】27、岗位工资是计时工资的一种表现形式。 【】28、建筑企业计发给劳务用工的包干工资实质是计件工资。 【】29、公司法定代表人不需签订劳动合同，因为无人与他签订。 【】30、职工从甲单位借调给乙单位二年，后正式调入乙单位工作五年，计算本单

2021年财会业务知识竞赛题库及答案(精选500题)

2021年财会业务知识竞赛题库及答案 （精选500题） 1.《支付结算办法》规定，结算凭证必须记载户名和账号的，户名和账号必须相一致。（√） 2.票据的保证人应当与被保证人对持票人承担连带责任。（√） 3.出票人在票据上的签章不符合《票据法》规定的，票据无效；背书人在票据上的签章不符合《票据法》规定的，其签章无效，但不影响票据上其他签章的效力。（√） 4.大额交易累计交易金额以单一客户为单位，按资金收入或者付出的情况，单边累计计算并报告，中国人民银行另有规定的除外。（√） 5.根据《金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法》规定，“频繁”的含义是指交易行为营业日每天发生3次以上，或者营业日每天发生持续5天以上。（√） 6.对于总行统一采购并分配各分支机构的货物，由总行统一向供应商结算后，再通过系统内扣款。各分支机构不得擅自向供应商支付款项。（√） 7.集中采购可采取公开招标、邀请招标、竞争性谈判、单一来源谈判、询价、公开竞价等采购方式，采购方式的确定不需报有权人批准。（×） 8.采取招标方式的采购项目，要合理确定入围企业名单，选择具有竞争关系的企业入围，避免和防止关联性企业围标。（√）

9.集中采购原则上应采取公开招标或邀请招标的采购方式，从严控制单一来源采购方式。凡单一来源采购项目，要说明理由，经同级财务审查委员会审议通过方可执行。（√） 10.各省级分行对采购金额达到50万元（含）以上的采购项目，应在采购项目结束后将采购方案向总行财务会计部报备。（×） 11.根据金融类企业国有资产产权登记管理办法，关于金融类企业国有资产产权登记管理的表述正确的是（A）。 A.金融类企业的实收资本包括国家资本和国有法人资本的，要按规定办理国有资产产权登记。 B.金融类企业以国有法人资本形式设立子公司，不需办理国有资产产权登记。 C.金融类企业依法行使债权而受偿于债务人的股权资产，也属于产权登记的范围。 D.金融类企业国有资产产权登记和管理机关为上级财政部门。 12.财政部2008年批复同意我行用资本公积转增实收资本，进行会计处理时借记（ C ）。 A．分辖营运资金 B．未分配利润 C．资本公积 D．实收资本 13.在使用间接法编制现金流量表时，是以（ C ）为起算点。A．利润总额 B．税前利润 C．净利润 D．未分配利润 14.我行金融机构往来利息收入包括（ AC ）。

安全知识竞赛试题复习资料

安全知识竞赛试题 姓名部门成绩 一、单选题（每题1分， 50道题，共50分） 1、采用（B ）防护用具是为了防止电焊弧光伤害眼睛。 A、墨镜； B、滤光镜； C、平光镜； D、茶色镜； 2、登高焊割作业时，一般在地面周围（C ）范围内设定为危险区。 A、3米； B、5米； C、10米； D、20米； 3、槽、坑、沟开挖深度超过（ C ）米时，必须在周围设置牢固的防护栏杆。 A、1； B、1.5； C、2 ； D、3； 4、吊装大模板必须采用带卡环吊钩，当风力超过（B ）时应停止吊装作业。 A、4级； B、5级； C、6级； D、7级； 5、凡临时用电的设施使用超过（ B ）以上（含）的，应按正式线路架设。 A、3个月； B、6个月； C、9个月； D、12个月； 6、作业人员必须正确佩带安全帽，帽衬间距为（ B ）。 A.10-20毫米； B.20-50毫米； C.30-40毫米; D.40-50毫米; 7、室外220V照明灯具距地面不得低于( D )。 A、 2.2米； B、2.5米； C、2米； D、3米； 8、施工搭设脚手架的工程要注意梯道的防滑，特别是临时马道、过桥等要钉( D )。 A、防滑木； B、防滑垫； C防滑板、； D、防滑条； 9、施工单位应当对施工现场主要道路和模板存放、料具码放等场地进行（ D ）。 A.平整 B.绿化 C.覆盖 D.硬化 10、扣件式脚手架应在( A )全立面连续设置剪刀撑。 A .外侧 B. 内侧 C. 两端 D. 分段 11、扣件式脚手架开口型双排脚手架的两端必须设置（ C ）和横向斜撑。 A. 钢筋拉结 B. 铅丝拉结 C. 连墙件 D. 顶杆拉结 12、钢丝绳与卷筒应连接牢固，放出钢丝绳时，卷筒上应至少保留（C ）圈。 A.1 B.2 C.3 D.4 13、塔式起重机塔顶高度大于( A )时，塔式起重机顶端和两臂端应装设红色障碍灯。 A、30m B、25m C 、20m D、40m 14、《中华人民共和国刑法》第一百三十四条规定：强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，或者造成其他严重后果的，处（ D ）以下的有期徒刑或者拘役。 A．1年 B．2年 C．3年 D、5年 15、《中华人民共和国安全生产法》规定：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业（ B ），方可上岗作业。 A．岗位证书 B．操作资格证书 C．安全生产考核证书 D、执业资格证书 16、《中华人民共和国建筑法》规定：建筑施工企业的管理人员违章指挥、强令职工冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，依法追究（ D ）。

知识竞赛题库及答案

《中华人民共和国安全生产法》（修订版）知识竞赛 试题 一、单项选择题（共70题，每题1分） 1、《安全生产法》的修改应由（）进行： A.国家安全生产监督管理总局 B.国务院安全生产委员会 C.全国人民代表大会及其常务委员会 D.国务院法制办 2、修改后的《安全生产法》一般由（）讨论通过并正式施行： A.国家安全生产监督管理总局 B.国务院安全生产委员会 C.全国人民代表大会或其委员会、常务委员会 D.国务院法制办 3、以下不属于本次《安全生产法》修改总体思路的是（） A.强化依法保安 B.落实企业安全生产主体责任 C.强化政府监管 D.强化安全生产责任追究 4、关于《安全生产法》的立法目的，下列表述不准确的是: A.加强安全生产工作 B.防止和减少生产安全事故 C. 推动经济社会跨越式发展 D.保障人民群众生命财产安全 5、《安全生产法》确立了（）的安全生产监督管理体制。 A.国家监察与地方监管相结合 B.国家监督与行业管理相结合 C.综合监管与专项监管相结合 D. 行业管理与社会监督相结合 6、关于安全生产工作的机制，表述错误的是（）： A.政府监管 B.生产经营单位参与 C.行业自律 D.社会监督 E.员工参与 7、对生产经营单位开展安全生产标准化工作，新的安全生产法的态度是（）： A.提倡 B.强制 C. 鼓励 D.原则性要求 8、除（）外，以下关于安全生产方面的要求，生产经营单位必须履行： A.安全生产法律法规、行政规章 B.国家、行业或地方安全标准 C.地方政府安全监管方面指令 D.行业安全生产自律公约 9、工会在生产经营单位安全生产方面的职权表述正确的是（）： A.验收劳动防护用品质量并监督发放 B.对生产经营单位的违法行为，可以组织员工罢工 C.监督企业主要负责人安全承诺落实情况 D.通过职工代表大会可以决定企业的安全生产决策 10、作为生产经营单位，其主要负责人不包括（）： A. 法人代表 B. 分管负责人 C. 安全管理机构负责人 D. 外设机构负责人 11、《安全生产法》对（）的安全生产工作任务、职责、措施、处罚等方面做出了明确的规定。 A. 各级行政机关及其安全生产监督管理部门 B. 各级行政机关及其生产经营单位主要负责人 C.各级人民政府及其安全生产监督管理部门 D. 各级人民政府及其生产经营单位主要负责人 12、《安全生产法》之所以称为我国安全生产的基本法律，是就其在各个有关安全生产法律、法规中的主导地位和作用而言的，是指它在安全生产领域内具有（），主要解决安全生产领域中普遍存在的基本法律问题。 A. 适用范围的基本性、法律制度的广泛性、法律规范的概括性 B. 适用范围的广泛性、法律制度的概括性、法律规范的基本性 C. 适用范围的概括性、法律制度的基本性、法律规范的广泛性 D. 适用范围的广泛性、法律制度的基本性、法律规范的概括性 13、依据《安全生产法》的规定，除须由决策机构集体决定安全生产投入的之外，生产经营单位拥有本单位安全生产投入的决策权的是（）：

安全知识竞赛题库(2)复习过程

知识竞赛试题范围 第一部分必答题 1、新《安全生产法》实施时间是2014年12月l日。 2、《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产管理方针是安全第一、预防为主、综合治理。 3、2017年“安全生产月”是第16个全国安全生产月，今年安全生产月的主题是“全面落实企业安全生产主体责任”。 7、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识。 10、矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前，应当由建设单位负责组织对安全设施进行验收。 11、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。 12、生产经营单位不得使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备。 13、生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、 14、生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。

26、《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病防治工作方针是预防为主，防治结合。 27、安全生产“三零目标”是指零违章、零事故、零伤害。 28、人的基本安全素质包括：安全知识、安全技能、安全意识。 29、根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故划分为特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故四个等级。 30、国家标准(GB2893-82)中规定的四种安全色是红、黄、蓝、绿。

31、安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志四类。 32、安全生产工作“四到位”是指：思想到位、组织到位、职责到位、工作到位。 33、对从业人员要求开展“三会”安全教育，即：会报警、会逃生、会现场急救。 34、企业新职工必须进行的三级教育是指：厂级（公司）安全教育；车间级安全教育；班组安全教育。 35、“三违”行为指的：违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律。 36、劳动防护用品分为：特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。 37、“三不”伤害是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 38、安全生产规章制度包括：安全管理和安全技术两个方面的内容。 39、工作场所的设备、工具、用具等设施应符合保护劳动者生理、心理健康的要求。 40、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 41、生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。 42、根据《生产过程危险和有害因素分类与代码》，将生产过程中的危险和有害因素分为人的因素、物的因素、环境因素、管理因素。 43、生产经营单位从事生产经营活动必须具备的前提条件是：具备安全生产条件。 44、根据安全生产概念和工作要求，对于生产经营单位，安全生产需要保护的第一对象是从业人员。 45、安全生产的主体是：生产经营单位。 46、我国法律明确规定，对生产安全事故实行责任追究制度。 47、安全生产许可证的有效期为（ 3 ）年。 48、安全生产事故发生后，必须遵循“迅速、准确”和“边抢救、边报告”的原则。 49、在生产安全事故中受到伤害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，还依法有权向本单位提出赔偿要求。

工商系统业务知识竞赛模拟试题及答案

工商系统业务知识竞赛模拟试题及答案 一.选择题 1.工商行政管理的职责范围： A.只涉及消费品市场 B.涉及非市场领域 C.涉及整个市场 D.只涉及有形市场 2.工商行政管理的性质是： A．执法 B﹒经济行政监督 C．经济调解 D.经济检查 3.一般而言,我国《产品质量法》关于产品责任事故的归责原则实行的是: A.无过错责任原则 B.过错责任原则 C.过错责任推定原则 D.公平责任原则 4.根据合同法规定,合同当事人可以约定定金的数额，但不得超过主合同标的额的: A20% B.15% C.25% D.35% 5.请选出下列选项中不是市场基本要素的一项: A.市场主体 B.市场客体 C.市场行为 D.市场管理 6.社会主义市场经济以＿＿作为资源配置的基础形式。 A.价值规律 B.市场

C.供求 D.经济竞争 7.企业动产抵押物分别存放于两个以上不同登记机关辖区时，由＿＿ 的市、县工商行政管理局登记。 A.主要抵押物所在地 B.抵押人登记注册机关机关所在地 C.最先受理登记机关所在地 D.上级工商行政管理机关指定 8.下列各项内容，不在工商行政管理范围内的是： A.企业法人登记 B.合用监督管理 C.合用仲裁 D.反对不正当竞争 9.我国现行的个体经济，其合法地位是在＿＿得到确立的。 A.1988年 B.1987年 C.1982年 D.1978年 10.我国明确规定“商店提供商品应当明码标价”的法律是： A.产品质量法 B.消费者权益保护法 C.反不正当竞争法 D.价格法 11.目前我国工商行政管理的目标是： A.发展社会主义生产力 B.监督企业的生产经营情况 C.监督管理集贸市场的交易秩序 D.建立和维护社会主义市场经济秩序 12.国有企业改建为股份有限公司，发起人可以少于5人，但应当采取＿＿方式。 A.发起设立 B.借贷设立 C.集资设立 D.募集设立 13.因产品存在缺陷而造成损害的受害人，自知道或应当知道其权益受到损害时起＿＿后，便丧失了起诉权。 A.1年 B.2年 C.4年 D.10年

安全知识竞赛复习题库.doc

2013年安全知识竞赛复习题 1.我国的安全生产方针是什么？（安全第一、预防为主、综合治理）。 2.从业人员超过多少人的生产经营单位，必须设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员？（300） 3.安全生产检查的目的是什么？（预知危险和消除危险）。 4.谁是企业基层组织的安全生产第一责任人？（班组长）。 5.保护人身安全的最后一道防线指的是何种防护？（个体防护）。 6.我国的消防方针是什么？（预防为主，防消结合）。 7.对事故隐患要本着“四定三不推”的原则限期整改，这里的“四定”指的是确定哪些内容？（责任人、措施、整改时限、验收人）。 8.使用安全带应遵守什么原则？（高挂低用）。 9.班组安全活动要做到哪四项内容的落实？（人员、时间、内容、效果）。 10.交通信号都有哪些？（交通信号灯、交通标志、交通标线、交通警察的指挥）。 11.各交通信号灯的含义是什么？（红灯表示禁止通行，绿灯表示准许通行，黄灯表示警示）。 12.我国职业病防治工作的方针是什么？（预防为主、防治结合）。 13.造成机械伤害的主要原因有哪些？（机械的不安全状态、操作者的不安全行为、管理上的因素）。

14.事故隐患排查、治理和防控的责任主体是哪一方？（生产经营单位）。 15.何人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责？（生产经营单位主要负责人）。 16.厂长、经理对本单位的安全生产工作负有何种范围的领导责任？（全部）。 17.人员安全素质指的是哪三方面的总和？（安全生理素质、安全心理素质、安全知识与技能要求）。 18.在气焊作业时，氧气瓶与乙炔瓶之间应该具有多长距离？（不应小于5米）。 19.梯子是电工在高处作业的常备工具。在单梯子工作时，梯子与地面的夹角应在多少度左右？（60°）。 20.职工必须做到“三个熟悉”指的是什么？（熟悉本岗位安全技术操作规程或安全作业标准；熟悉本岗位和作业区域的危险源以及控制措施；熟悉本岗位安全生产特点和设备技术性能，并能熟练操作，发生意外或紧急情况时能够采取应急处置措施）。 21.职工日常应做到的“四不伤害”的内容指的是什么？（我不伤害自己、我不伤害别人、我不被别人伤害、我不让别人受到伤害）。 22.职工在上班期间必须坚持的“五个互相”的原则指的是什么？（互相监督、互相检查、互相帮助、互相保护、互相提醒）。 23.上岗作业“五不准”指的是什么？（不准私自脱岗、离岗、串岗或在未经指

企业内部控制知识竞赛试题及答案一

企业内部控制知识竞赛试题及答案一 一、第1-70题为选择题（请在备选答案中选择1个或1个以上正确答案，选出全部正 确选项得1分，错选、少选、多选、不选均不得分。本题共70题，每题1分，共70分） 1、关于同一企业的内部控制审计和财务报表审计的审计意见之间的关系，下列说法正 确的有（ AD ） ? A.如果注册会计师对企业的财务报表审计出具了否定意见的财务报表审计报告，对于 该企业的内部控制审计，通常应当出具否定意见的内部控制审计报告 ? B.如果注册会计师对企业的内部控制审计出具了否定意见的内部控制审计报告，对于 该企业的财务报表审计，应当出具否定意见的财务报表审计报告 ? C.如果注册会计师对企业的财务报表审计出具了否定意见的财务报表审计报告，对于 该企业的内部控制审计，应当出具无法表示意见的内部控制审计报告 ? D.如果注册会计师对企业的内部控制审计出具了否定意见的内部控制审计报告，对于 该企业的财务报表审计，可能出具无保留意见的财务报表审计报告 2、2011年,甲公司针对各类资金支出的审批权限和程序建立了专门的制度。2012年,甲公司对组织机构和岗位设置进行了调整，但甲公司没有及时对该制度进行修订，导致该 制度规定与公司的实际操作并不相符。这种情形表明该公司内部控制存在（ A ）缺陷? A.设计缺陷 ? B.运行缺陷 ? C.既不属于设计缺陷也不属于运行缺陷 ? D.制度缺陷和运行缺陷 3、关于工程立项内部控制，下列说法正确的有（ ACD ） ? A.企业应指定专门机构归口管理工程项目 ? B.工程项目可行性研究必须由企业自行开展，不得委托外部专业机构开展 ? C.企业可以委托具有相应资质的专业机构对可行性研究报告进行评审，出具评审意见 ? D.企业应当按照规定的权限和程序对工程项目进行决策，决策过程应有完整的书面记 录 4、下列关于上市公司分类分批实施企业内部控制规范体系的要求，正确的有（ ABCD ）

新版精编生产经营单位安全知识竞赛模拟考试复习题库(含答案)

2021年生产经营单位安全知识竞赛考试题库【含答 案】 一、多选题 1．按照《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定，安全生产资金投入纳入年度生产经营计划和财务预算，不得挪作他用，并专项用于下列安全生产事项：（ABD） A.安全生产评估检查、专家咨询和标准化建设支出。 B.参加安全生产责任保险支出。 C.缴纳安全生产风险抵押金支出。 D.配备和更新现场作业人员安全防护用品支出。 2．《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定，生产经营单位应当建立、健全安全生产责任制度，并逐级进行落实和考核。考核结果作为从业人员（AC）等的重要依据。 A.职务调整 B.岗位轮换 C.收入分配 D.津贴补助 3．《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定，生产经营单位应当依据法律、法规、规章和（ABC），制定涵盖本单位生产经营全过程和全体从业人员的安全生产管理制度和安全操作规程。 A.国家标准 B.行业标准 C.地方标准 D.企业标准 4．《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定，生产经营单位的安全生产管理制度应当涵盖本单位的（AB）等内容。 A.特种作业人员管理 B.事故隐患排查治理 C.领导带班 D.安全生产责任保险 5．《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定，生产经营单位主要负责人的安全生产职责中包括依法开展（ABC）建设。 A.安全生产标准化 B.安全文化 C.班组安全

D.领导带班制度 6．下列哪些单位属于《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定的高危生产经营单位？（ABC） A.危险物品的储存单位 B.危险物品的装卸单位 C.危险物品的运输单位 D.危险物品的使用单位 7．按照《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定，下列哪些人员属于生产经营单位的安全生产委员会的组成人员。（ABCD） A.相关机构负责人 B.相关负责人 C.从业人员代表 D.工会代表 8．按照《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定，生产经营单位应当定期组织全员安全生产教育培训。对(ABC)及时进行上岗前安全生产教育和培训。教育培训情况应当记录备查。 A.新进从业人员 B.离岗6 个月以上的或者换岗的从业人员 C.采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备后的有关从业人员 D.在岗人员 9．下列说法符合《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定的是：（AD） A.使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将现场劳务派遣人员纳入本单位从业人员统一管理，履行安全生产保障责任。 B.生产经营单位的安全生产委员会每月至少召开一次会议，会议应当有书面记录。 C.发包、出租单位应当具备相应的安全生产资质、证照和条件，主动接受和配合承包、承租单位对其安全生产工作的统一协调、监督和管理。 D.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故、职业病危害事故依法应当承担责任的协议。 10．《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》所称生产经营单位，是指从事生产或者经营活动的（ACD）等组织。 A.企业 B.产业活动单位 C.事业单位 D.个体经济组织

2019年“安康杯”安全知识竞赛复习题题库(新)

安全知识竞赛试题题库 一、HSE管理工具包含多少项工具？ 答：24项HSE管理工具。 二、请列举HSE管理工具的工具名称（至少五项工具名称）? 答：安全时刻、“团队式”班前会、高可视化警示服、HSE培训矩阵、授权帽贴、外部设备报验、消防定位布置平面图、停工授权卡、HSE停工令、人员黑名单管理、作业许可证、工作危害分析与作业安全分析（JHA/JSA）、高风险作业控制模型、设备危害辨识与风险评估、安全投入模型、职业危害因素检测、矩阵式检查、安全观察卡、设备设施检查可视化、预警指标卡、任务观察、员工HSE自我评估、安全警示卡、HSE KPI指标。 三、使用“团队式”班前会这项HSE管理工具的目的是什么？答：激发员工安全意识，进入正常工作状态。引导班组成员发扬团队精神，自查与互查个人劳动防护用品佩戴及精神状况，主动关注作业风险并加以控制。 四、使用高可视化警示服这项HSE管理工具的目的是什么？答：通过反光条和颜色对外界起到警示，保护人身安全。五、使用HSE培训矩阵这项HSE管理工具的目的是什么？答：梳理不同岗位、不同作业人员的HSE培训需求，提高开展培训针对性，保证培训效果。

六、使用授权帽贴这项HSE管理工具的目的是什么？ 答：以帽贴形式实现HSE培训授权可视化，方便监督和管理。 七、使用停工授权卡这项HSE管理工具的目的是什么？ 答：及时制止危及自身或他人的危险作业活动，实现员工安全自我保护。 八、使用HSE停工令这项HSE管理工具的目的是什么？ 答：及时停止严重危及安全作业，避免事故发生。 九、使用人员黑名单管理这项HSE管理工具的目的是什么？答：控制现场人员违章行为，强化“安全红线”意识。十、使用作业许可证这项HSE管理工具的目的是什么？ 答：规范风险较大的作业许可流程，实现作业过程安全受控。十一、使用工作危害分析与作业安全分析（JHA/JSA）这项HSE管理工具的目的是什么？ 答：规范工作环境、作业过程中危害因素的辨识、风险评价和控制，降低作业活动中的风险至可接受范围。 十二、使用高风险作业控制模型这项HSE管理工具的目的是什么？ 答：规范高风险作业活动的流程及管理要求，确保高风险作业安全受控。 十三、使用设备危害辨识与风险评估这项HSE管理工具的目的是什么？ 答：防止生产设备设施非正常性能失效，提高设备可靠性。

2020年客运站业务知识竞赛试题库及答案(共200题)

2020年客运站业务知识竞赛试题库及答案（共200题） 1．三级车站应具备什么条件？ 答：⑴年平均日旅客发送量在800人次及800人次以上，不足3000人次，设施符合《站级标准》表一，设备符合表二所列三级车站秘备各项的车站；⑵乡镇人民政府所在地、大中型工、矿、林区，年平均日旅客发送量在500人次以上，不足800人次，设施符合表一，设备符合表二所列三级车站必备各项的车站。 2．四级车站应具备什么条件？ 答：年平均日旅客发送量不足500人次，设施符合《站级标准》表一，设备符合表二所列四级车站必备各项的车站。 3．什么样的车站是简易车站？ 答：达不到四级车站要求的车站即为简易车站。 4．一级车站站房设施有哪些？ 答：⑴候车室；⑵重点旅客候车室；⑶售票室；⑷售票厅；⑸票据库；⑹行包托运处；⑺行包库房；⑻发车站台和行包装卸平台；⑼行包提升室；⑽问讯处；⑾广播室；⑿小件寄存处；⒀失物招领处；⒁邮电服务处；⒂值班站长室；⒃调度室；⒄站务员室；⒅驾驶员休息室。 5．二级车站站房应有哪些设施？

答：⑴候车室；⑵售票室；⑶售票厅；⑷票据库；⑸行包托运处；⑹行包库房；⑺发车站台和行包装卸平台； ⑻行包提升室；⑼问讯处；⑽广播室；⑾小件寄存处；⑿失物招领处；⒀值班站长室；⒁调度室；⒂站务员室；⒃驾驶员休息室。 6．一级车站应配置的设备有哪些？ 答：⑴旅客购票、候车休息设备；⑵安全、消防设备；⑶广播、通讯设备；⑷清洁、卫生设备；⑸行包搬运、提升设备；⑹采暖设备；⑺行政办公设备；⑻电子显示设备；⑼业务、服务、宣传设备；⑽微机售、检票、结算、管理设备；⑾车辆安全检验设备；⑿车辆维修设备。 7．二级车站应配置哪些设备？ 答：⑴旅客购票、候车休息设备；⑵安全、消防设备；⑶广播、通讯设备；⑷清洁、卫生设备；⑸行包搬运、提升设备；⑹采暖设备；⑺行政办公设备；⑻业务、服务、宣传设备；⑼微机售、检票、结算、管理设备；⑽车辆安全检验设备；⑾车辆维修设备。 8．候车厅的标志应达到什么标准？ 答：标志齐全、悬挂醒目、字迹清楚、画面美观、布置合理。 9．客运站服务设施应达到什么标准？ 答：项目齐全、布局合理、设备完好、整洁卫生。 10．道路客运服务质量标准体系包括哪些？

10.12 知识竞赛复习参考题9.28

知识竞赛复习参考题 1、《中国共产党统一战线工作条例》制定的依据是什么？答、《中国共产党章程》 2、巩固和发展统一战线，核心是？ 答、正确处理一致性和多样性的关系 3、《条例》第一次把什么确立为统一战线工作方针？ 答、把正确处理一致性和多样性的关系确立为统战工作方针。 4、一致性和多样性的关系决定着统一战线的？ 答、发展方向、政策走向和其他策略。 5、统一战线的基本方针是什么？ 答、长期共存、相互监督、肝胆相照、荣辱与共。 6、各民主党派的基本职能是什么？ 答、参政参议、民主监督，参加中国共产党领导的政治协商。 7、政党协商是指什么？ 答、是中国共产党同民主党派的政治协商 8、政党协商的主要形式？ 答、会议协商、约谈协商、书面协商等形式。 9、民族工作的基本方针？ 答、坚持民族平等、民族团结、各民族共同繁荣

10、《中国共产党统一战线工作条例（试行）》共10章46条。 11、统一战线工作对象为党外人士，重点是其中的代表人士。 12、党外代表人士的标准是什么？ 答、政治坚定、业绩突出、群众认同。 13、中国共产党统一战线工作条例是2015年5月18日起施行。 14、民族、宗教工作部门的主要负责人可以担任统计党委统战部副部长。X 15、市、县两级党委统战部部长必须由同级党委常委担任。X 16、民主党派的定义？ 答、接受中国共产党领导、同中国共产党通力合作和亲密友党，是中国特色社会主义参政党。 17、无党派人士的主体是哪些？ 答、知识分子 18、中共中央领导同志的国内考察调研以及重要外事活动，根据统一安排和工作需要，必须邀请民主党派中央负责人、无党派代表人士参加。X 19、欧美同学会又叫什么名字？ 答、欧美同学会又叫中国留学人员联谊会， 20、欧美同学会的含义是什么？ 答、是党联系留学人员的桥梁纽带、做好留学人员工作的助

业务知识考试题库

一、单选题： 1、个人通知存款最低起存金额为人民币元（含），外币等值美元（含）。（ C ） A、5000，500； B、10000，1000； C、50000，5000； D、100000，10000。 2、户主本人办理印鉴挂失、凭证与密码同时挂失、无密码的凭证挂失及由代理人办理正式挂失业务等应在（）办理。（ A ） A、一级分行内 B、二级分行内 C、开户网点 D、任意网点 3、出具个人存款证明金额在人民币以下，由营业网点负责人直接签发。（ C ） A、10万元 B、20万元 C、50万元（含） D、50万元（不含） 4、各营业机构要合理配置现金柜员人数，原则上不得超过该网点全部柜员的（）。（ B ） A、15% B、25% C、35% D、50% 5、可以办理个人存款证明的存款类资产种类不包括：（ D ） A、本外币定期和活期存款 B、在银行购买的凭证式国债 C、个人外汇结构产品 D、在银行购买的保险公司保单 6、证券客户交易结算资金第三方存管就是说客户的资金存取、转账完全由（ B ）代理完成。 A、券商 B、银行 C、客户 D、上市公司 7、信用卡持卡人到网点办理人民币取款业务时，手续费按照取款金额的计算取现手续费（最低元，最高元）。（ B ） A、0.5%，1，50 B、0.5%，2，50 C、0.5%，2，100 D、1%，2，50 8、信用卡持卡人若在到期还款日前未全额还款，则不享受免息期待遇，将按规定计收利息，日利率（ C ），按月计收复利。 A、万分之二 B、万分之三 C、万分之五 D、万分之十 9、“个人结售汇管理信息系统”中的相关用户应妥善保管自己的操作密码，并应至少更换一次。（ B ） A、每月度 B、每季度Ｃ、每半年Ｄ、每年 10、储蓄电子国债在付息日和到期日前个工作日开始停止办理提前兑取业务，付息日后恢复办理。（ C ）

安全知识竞赛试题复习整理

特殊作业知识竞赛题库 第一部分试卷 一、单选题 1.下列作业中不需要办理动火作业许可证的是（）： A.化验室中的电炉加热作业； B.乙炔气柜附近使用砂轮作业； C.氨合成装置区内进行气割作业； D.汽油罐区进行焊接作业。 答案：A 2.当被测气体或蒸气的爆炸下限大于等于4%时，动火分析的合格规范是:其被测浓度应不大于（）。 A.0.5%（体积百分数）； B.0.2%（体积百分数）； C.2%（体积百分数）； D.5%（体积百分数）。 答案：A 3.（）天气，原则上禁止露天动火作业。 A.四级风以上（含四级）； B. 五级风以上（含五级）； C. 六级风以上（含六级）； D.七级风以上（含七级）。 答案：B 4.作业中断时间超过( )，应重新分析，每日动火前均应进行动火分析；特殊动火作业期间应随时进行监测； A.30min； B.45min； C.60min； D.无限制。 答案：C

5.在生产运行状态下的易燃易爆生产装置、输送管道、储罐、容器等部位上进行的动火作业，是（）。 A.特殊动火作业； B.一级动火作业； C.二级动火作业； D.三级动火作业。 答案：A 6.当被测气体或蒸气的爆炸下限小于等于4%时，动火分析的合格规范是:其被测浓度应不大于（）。 A.0.5%（体积百分数）； B.0.2%（体积百分数）； C.2%（体积百分数）； D.5%（体积百分数）。 答案：B 7.动火过程中，监护人确需离开现场时，监护人可做以下处理： A.收回作业证，暂停动火； B.指派作业人员进行监护； C.交待安全须知后离开； D.继续动火作业。 答案：A 8.在设备外部动火，应在不小于动火点（）范围内进行动火分析。 A.2m； B.5m； C.10m。 D. 15m。 答案：C。 9.带压不置换动火作业按( )经管。 A.特殊动火作业； B.一级动火作业； C.二级动火作业； D.说法不明确，无法判断。 答案：A

粮油保管员业务知识竞赛试题与答案

保管员业务知识竞赛试题与答案 一、单项选择题（每题选择一个正确的答案） 1、由于新粮具有较强的生理活性，因此新粮入库后的（ B ）个月内应加强管理。 A、2 B、3 C、4 D、5 2、通常所测得的粮食水分是指（C ）。 A、自由水 B、束缚水 C、自由水与束缚水之和 D、平衡水 3、粮食的安全水分是指粮食的（ A ）水分。 A、最高 B、最低 C、平均 D、半安全 4、麦蛾成虫的触角为（ C ）。 A、丝状 B、棍棒状 C、鞭状 D、念珠状 5、分批次入仓的粮食，各批次之间的温差应不大于（ D ）。 A、8℃ B、7℃ C、6℃ D、5℃ 6、装粮线的高度一般是以（ D ）为基准而设计的。 A、玉米 B、稻谷 C、大豆 D、小麦 7、采用“磷化氢+二氧化碳”混合熏蒸时，应先通入二氧化碳，（ D ）分钟后再通入磷化氢。 A、10 B、5 C、15 D、20 8、安装测温电缆时，垂直点距应不大于（ D ）米。 A、1.5 B、2 C、2.5 D、3 9、（ C ）是对储粮安全和储粮品质危害最大的微生物。 A、放线菌 B、细菌 C、霉菌 D、酵母菌

10、谷蠹的触角为（ B ）。 A、锤状 B、鳃片状 C、膝状 D、棍棒状 11、对易变质的粮油不能保存时，可（ A ）样品，但应事先对送验单位说明。 A、不保留 B、封存 C、保留 D、暂时保留 12、直接评价粮食食用品质的方法是（ A ）。 A、感观指标评价 B、化学指标评价 C、营养指标评价 D、物理指标评价 13、呼吸系统中毒时，应使中毒者首先（ D ），转移到通风良好的地方，呼吸新鲜空气。 A、带上防毒面具 B、躺下休息 C、用湿毛巾放毒 D、离开现场 14、对新购进或维修后的机械设备，必须经（ C ）后，方可投入使用。 A、厂家鉴定 B、目测合格 C、试车合格 D、领导批准 15、汽车衡主要由秤台，称重控制单元和（ D ）三大部分组成 A、打印机 B、显示器 C、地坑 D、称重传感器 16、粮情检测系统控制室应达到（ A ），通风，且防尘性能良好的要求。 A、干燥 B、采光 C、密闭 D、隔热 17、采用启闭门窗控制粮油水分时，注意环境条件的（ B ）对控制粮油水分的影响。 A、变化 B、湿度 C、氧浓度 D、温差 18、自然通风操作方法比较简单，其效果与储粮（ B ）有关。 A、粮种 B、堆装形式 C、湿度 D、温度

2020年客运站业务知识竞赛试题库及答案(共130题)

2020年客运站业务知识竞赛试题库及答案（共130题） 1．客运站按经营性质划分成哪几类？ 答：公益事业站、企业自办站、社会办站。 2.微机售票员班前应做哪些准备工作？ 答：⑴着装整洁，佩带证章，签到上班；⑵参加班前会，接受任务；⑶打开计算机，输入本人工作代码；⑷备好零钱和满员牌等用具，整理操作台；⑸挂服务牌、旅客意见簿、记录本等，按时开窗售票。 3.候车室外服务员班前应作哪些准备工作？ 答：⑴服装整洁，佩带证章，签到上班；⑵参加班前会，掌握当日车次、时间和线路变化等情况；⑶检查售票大厅，侯车大厅卫生情况；⑷准备好服务台内的各种服务用品。 4.广播员班前应作哪些准备工作？ 答：⑴服装整洁，佩带证章，签到上班；⑵参加班前会，掌握当日车次、时间和线路变化等情况；⑶检查广播器材是否完好，线路是否通畅；⑷准备唱片、录音带和广播词；⑸根据形势和客流变化情况编写宣传词；⑹做好广播前的其它准备工作。 5.值班站长下班前应做好哪些工作？ 答：⑴督促各班组、各岗位搞好各自卫生区的卫生工作和下班前的各项收尾工作；⑵督促各班组开好班后会，

搞好服务竞赛评比工作，并做好记录；⑶检查各班组、各岗位次日各项工作的准备情况。 6.微机售票员售票服务时应做到什么？ 答：⑴坐姿端正、微笑迎客，用语文明；⑵售票时必须做到：“一会、二清、三问、四唱、五快”，给错购站点、车次的旅客换票；⑶售票结束，及时退出终端机。 7.行包员在计量收费时的工作程序是什么？ 答：⑴过磅计量；⑵计费开票；⑶交付凭证；⑷做好行包承托记录工作，挂贴标签。 8.行包在行包装车时应做哪些准备工作？ 答：⑴检查行包、标签、票号、件数、到站是否与记录相符；⑵检查标签是否挂贴牢固；⑶做好行包出库记录工作。 9.行包员在卸车时应做哪些工作？ 答：⑴查看车顶蓬布，绳索是否松散；⑵根据行包清单数据，点件卸车，轻拿轻放，发现差错与污损应做好记录，并请司乘人员签字；⑶整理蓬布和绳索，对号点件入库。 10.小件寄存员在收货时应做哪些工作？ 答：⑴寄存登记；⑵热情接待旅客，对寄存物品逐件检查；⑶杜绝易燃、易爆、易腐烂，有毒物品寄存。11．车站旅客服务有哪几项内容？ 答：九项①迎门服务；②问事服务；③广播服务；④始发售票、中转签证；⑤小件寄存；⑥行包托运；⑦候车

安全知识竞赛题库一(综合知识)

安全知识竞赛题库一 （综合类知识） 一、竞赛范围及试题类型根据以下范围命复习题，竞赛题目主要从复习题中选取，但题型不定：《中华人民共和 国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国突发事件应对法》《生产安全事故报告和调查处理条例》《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》《安全生产许可证条例》《危险化学品安全管理条例》《民用爆炸物品安全管理条例》《道路交通安全法实施条例》《特种设备安全监察条例》《电力设施保护条例》《大型群众性活动安全管理条例》《娱乐场所管理条例》《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》《国务院进一步加强安全生产工作的通知》《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》《电业安全规程》《煤矿安全规程》《集团公司安全管理制度》《特种设备安全法》《甘肃省火灾高危单位消防安全管理规定》二、试题类型 1、必答题：各队选手依次轮流作答，其他选手不得提示，答对加分。 2、抢答题：各队选手按抢答器自由抢答，选手可互相补充，答对加分，答错减分。 3、速答题：各队选派一名选手主答，以规定时间答对题目数加分。 4、实践题：根据一段实景，各队将违反安全规定的项目写在题板上，以找对的违章点数目加相应分数。 5、风险题：每队选择一种不同分值题回答，答对得相应分值，答错扣相应分值。

判断题部分 1. 发生工伤事故后单位立即向劳动部门报告，如单位不报告，职工成职工家属应直接向劳动行政 部门举报(V) 2. 工伤保险与商业保险公司的人身意外伤害保险有根本的区别。(V) 3. 如果工伤事故责任再伤者，那么它将不享受工伤保险补偿。(X ) 4. 建筑工人安全帽和摩托车头盔可以通用。(X ) 5. 享受因工伤残保险的的职工就算违法犯罪也不能被企业开除。(X ) 6. 职工因工负伤痊愈后。经医院检查证明确实旧伤复发，可按因工负伤处理。( V) 7. 安全帽的主要作用防止物料下落击中头部及行进中碰撞突出物而受伤。(V) 8. 使用电钻或手待电动工具时必须戴绝缘手套，可以不穿绝缘鞋。(X ) 9. 防护用品必须严格保证质量。安全可靠、但可以不用舒适和方便。(X ) 10. 身上沾上油污，应用有机溶剂清洗。(V) 11. 人字梯须具有坚固的铰链和限制开度的拉链。 ( V) 12. 避免手部皮肤接触有机溶剂，应采取佩戴胶皮手套及用防腐蚀金属容器盛装溶剂的措施。 ( V) 13. 常用防噪声用品有防噪声耳塞、耳罩和防噪声服。(V) 14. 为防止有毒汽体或粉尘危害人体，应采取呼吸防护和皮肤防护措施。(V) 15. 劳动保护用品是用来保护劳动者在生产劳动中安全与健康方面的专用物品。( V) 16. 建设工程由若干企业承包或者实行内、外部经营承包时，工伤保险责任由职工的劳动关系所在企业负责。( V) 17. 使用劳动防护用品的单位应当为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品，不得以货币或其它物品代替劳动防护用品。 ( V) 18. 同一种粉尘，在空气中的浓度越高，吸入量越大，则尘肺病的发病率就低。( X ) 19. 一般纱布口罩不能起到防尘口罩的作用。 (V) 20. 用汽油擦机器、洗工件、擦地洗手和洗衣服。( X ) 21. 车工可以戴手套操作。 (X ) 22. 机器保护罩的主要作用是使机器较为美观。 ( X ) 23. 为了取用方便，手用工具应放置在工作台边缘。(X ) 24. 发现有人被机械伤害的情况时，虽及时紧急停车，但因设备惯性作用，仍可造成伤亡。(V) 25. 发生化学事故后，首先应迅速将警戒区内无关人员集中，以免人员伤亡。(X ) 26. 身体被化学危险品污染后，应立即用大量清水洗患处。(V) 27. 贮存化学危险品的建筑物或场所应安装避雷设施。(V) 28. 对于在易燃、易爆、易灼烧及有静电发生的场所作业的工人，可以发放和使用化纤防护用品 (X)。 29. 生产和生活过程中发生的伤亡事故具有偶然性，因此是不可预防的。(X ) 30. 把作业场所和工作岗位存在的危险因素如实告知从业人员，会有负面影响，引起恐慌，增加思想负担，不利于安全生产。 ( X ) 31. 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。( V) 32. 劳动防护用品不同于一般的商品，直接涉及到劳动者的生命安全和身体健康，故要求其必须符合国家标准。( V) 33. 劳动保护用品能折合成现金发给个人。 (X ) 34. 硫化氢在空气中通常以液态存在。 ( X ) 35. 井下沼气只会引起燃烧和爆炸，不会造成人员窒息。( X )