融云科技(北京)有限公司简介

INTV INTRO

2008年成立，为TCL 东芝 夏普等品牌的互联网电视提供互动软件系统。2010-2012年为运营商提供三网融合的内容互动平台，2012年进入移动互联网领域。

2013年

基于微信开发音频和图像识别系统（行为识别模式），启动“摇电视”项目。

2014年

启动“摇电视”战略，签约央视、顶级卫视、顶级内容制作公司。

完成A轮投资，实现微信摇电视业务全年流量第一名，占比超过65%。

2015年

保持接入王牌栏目数量（2015年96档）、黄金时段互动流量规模行业第一， 完成公司A+轮融资。

2016年

启动全互动内容研发，接入阿里优酷生态圈。

发展历程

互动连接内容用户音频识别超级互动流量 + 海量用户数据互动广告营销场景电商营销

社交商业衍生

商业模式2014

2015

2016

移动互联网体系 & 电信广电运营商体系

总人数 106人平均年龄 28岁技术人员占比 78%

行业理解深入 产业资源丰富

联合发起股东 默契互补

优势技术运营团队 认真专注

北京 （总部/研发中心）

上海 （研发中心）

位置南京、杭州、长沙、深圳 （办事处/技术支持中心）

团队背景

程伟（CEO）负责公司整体战略规划与业务拓展多年的电信运营商和广电运营商从业背景，曾任中国网通、中企网全国市场总监、华数集团公司副总裁等职务。

金荐（COO） 负责公司研发管理和项目运营；

曾就职香港上市公司技术副总裁、执行总裁，拥有广电运营体系的资深技术背景，拥有

在媒体领域的架构大数据、云平台的资深技术背景。

罗艺华（CFO）负责公司组织架构的设计、人财物日常管理；

曾就职央级媒体总编辑，香港上市公司中国区总经理，拥有资深的人力资源管理背景。

创始股东

张静波（副总裁）分管战略&设计内容互动设计专家，搜狐内容部产品设计总监，擅长内容策划、网络媒体互动设计，在搜狐创建过多个百万级的互动产品项目，在设计创意领域经验丰富。

孙博（副总裁）分管产品

微信高级产品经理，微信摇电视创始团队核心成员，曾负责微信支付开放平台、羊年春

晚微信产品负责人。擅长内容互动、社交传播、金融支付等基于开放平台的产品架构。

李妍（副总裁）分管电商

阿里代运营一线公司运营高级总监，10年电商运营管理背景，服务运营二十余家国内、国际顶级品牌，累计销售收入突破10亿人民币。

核心团队

聚焦顶级一线频道、卫视聚焦顶尖内容制作公司

华策影视克顿传媒

灿星制作唯众传媒

远景影视华录百纳

海量互动用户

精准数据匹配

对接超级流量入口垂直领域的网红社群平台

美妆 母婴 服装 旅行公

司

定

位

成功同时运营首创多种互动模式多档千万流量的

保持运营稳健增长互动节目

(最强大脑、我是歌手)

技术发起和倡导者

产业理解扎实

累计流量、单项流量

黄金时段流量

超级并发流量100 /分钟全行业第一

超级互动流量1.37 ／3小时互动峰值(湖南2016小年夜春晚)

技术优势

累积7.6 互动阿里云双冗余架构6820万互动用户最高安全等级

截止到2015年12月31日（防黑客、防攻击）完成多档千万级

移动端招商

接入76家

卡券合作伙伴

接入10 一线卫视分发卡券

频道数148730万张

节目数96领取核销

2980万张

运营优势

王牌栏目《春晚》轻应用（5000万次）、《两会》、《博鳌论坛》、《梦想星搭档》、《回家的路》、《生动万隆》、《法》轻应用、《了不起的挑战》、《清明追思》…

《我是歌手》第三季、《奇妙的朋友》、湖南卫视《四海同春2015全球华侨华人春节大联欢》、《我是歌手》第4季报名、《湖南小年夜春晚》、湖南卫视《元宵喜乐会》、《只因单身在一起》、《花儿与少年》、《真正男子汉》、《好好学吧》、《湖南超级节目单》、《偶像来了》、《汉语桥》、湖南卫视《中秋晚会》、《全员加速中》…

《超级节目单》、《非诚勿扰2》、《最强大脑》、《一站到底》、《世界青年说》、《为他而战》、《我们相爱吧》、《一票难求》1-2季、《极限勇士》、《勇者大冲关》、《蒙面歌王》、江苏卫视《“幸福合家欢”羊年春晚》、《昆仑决》主互动＋重庆地推、江苏卫视《真情进社区，幸福来敲门》地推活动、《蒙面歌王》新闻发布会、《极限勇士》地推活动、《卫视覆盖推广部门》地推活动、江苏《跨年演唱会》、《1213公祭日》、《2016广告招商年会》、《人间真情》、《“荔志跑”公益活动报名》、《江苏新时空》、《新闻眼》...

《爱情保卫战》、《非你莫属》专场、电视剧《大秧歌》、电视剧《嫂子嫂子》、电视剧《抢侠》、《喜从天降》、《宝贝你好》、《百万粉丝》、《星梦奇缘》、《天津卫视节目单》、《塘沽大爆炸祭奠》…

王牌栏目

《全是你的》、《歌手是谁》…

《生活大爆炸》、《笑傲江湖》1-2季、《女神新装》2、《2天1夜》、《丛林法则》…

《星星的密室》、《极限追击》、《中国好声音》、…

《军情直播间》、《男左女右》、《加油吧新郎》、《中韩梦之队》、…

《原来如此》、《少儿春晚》、《天津少儿节目单》、《番茄生活王》、《少儿中心》、《哎呦妈呀》、

《多派小孩》…

《水上大冲关》、《超级节目单》…

《NBA中国》、《优酷平台对接》…

王牌栏目《音乐大师课》… 《2016湖南春晚小年夜》、《我是歌手》4、《旋风孝子》、《江苏新闻频道315新消费》…《2016跨年演唱会》、《最强大脑》3、《非诚勿扰》、《非凡搭档》、《一站到底》…《绿荫继承者》…《科普微视频大赛首映礼》…

《超级节目单》…

《资讯平台》…

20162015内容深度定制平台升级: 平台架构 服务升级探索商业模式互动升级: 网络先发 台网联动

体验升级: 边看边买 一键支付运营升级: 达人经济 垂直精耕

年度升级

北京快手科技有限公司_中标190922

招标投标企业报告北京快手科技有限公司

本报告于 2019年9月22日 生成 您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照 目录 1. 基本信息：工商信息 2. 招投标情况：中标/投标数量、中标/投标情况、中标/投标行业分布、参与投标 的甲方排名、合作甲方排名 3. 股东及出资信息 4. 风险信息：经营异常、股权出资、动产抵押、税务信息、行政处罚 5. 企业信息：工程人员、企业资质 * 敬启者：本报告内容是中国比地招标网接收您的委托，查询公开信息所得结果。中国比地招标网不对该查询结果的全面、准确、真实性负责。本报告应仅为您的决策提供参考。

一、基本信息 1. 工商信息 企业名称：北京快手科技有限公司统一社会信用代码：91110108335469089C 工商注册号：110108018780037组织机构代码：335469089 法定代表人：银鑫成立日期：2015-03-20 企业类型：有限责任公司(法人独资)经营状态：在业 注册资本：10000万人民币 注册地址：北京市海淀区上地西路6号1幢1层101 D1-10 营业期限：2015-03-20 至 2035-03-19 营业范围：技术开发、技术推广、技术转让、技术咨询、技术服务；销售自行开发的产品；计算机系统服务；基础软件服务；应用软件服务；软件开发；软件咨询；产品设计；模型设计；教育咨询（中介服务除外）；经济贸易咨询；工艺美术设计；电脑动画设计；数据处理（数据处理中的银行卡中心，PUE值在1.5以上的云计算数据中心除外）；销售电子产品；设计、制作、代理、发布广告；电影制作；票务销售代理；从事互联网文化活动；出版物零售；电影发行。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；电影发行、从事互联网文化活动、出版物零售以及依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。） 联系电话：*********** 二、招投标分析 2.1 中标/投标数量 企业中标/投标数： 个 （数据统计时间：2017年至报告生成时间） 1

某科技有限公司采购控制程序(doc 5页)

某科技有限公司采购控制程序(doc 5页)

文件号：版 本： 拟制审核批准 生效日 期 保密 WAYOUT-Q P-12 V2. 1 李春 华 施琛 晖 邓泽 林 否 1目的 对采购活动进行控制，以确保采购产品符合确定的质量要求。 对供方进行选择和评价，以确保供方具有满足要求的能力和产品。2适用范围 适用于本公司有关的产品与服务的采购。 3职责和权限 3.1工程服务部、产品研发部等相关部门负责产品的申购。 3.2质量管理部、工程服务部（产品研发部）、商务部、法律顾问、财务部参与采购合同的评审。 3.3商务部负责供方的选择评价，维护《合格供应商名单》，负责产品的采购实施； 3.4商务部负责仓库的管理以及采购合同的归档管理。 4作业程序 4.1供应商的选择 在采购与供应关系发生前，由商务人员对采用样品检验、报价、质量审核等方式对供方的质量保证能力进行调研，并组织相关人员进行评估，确信其具有能够满足我方采购产品要求的能力并经部门经理审批后，列入《合格供应商名单》中，及时发布给

文件号：版 本： 拟制审核批准 生效日 期 保密 WAYOUT-Q P-12 V2. 1 李春 华 施琛 晖 邓泽 林 否 相关人员。 公司根据《合格供应商控制程序》评估和选择合格的供应商并建立《合格供应商名单》，将这些供应商列入记录。采购时应首先从《合格供应商名单》中选择供应商，如供应商不在《合格供应商名单》中，应按照《合格供应商控制程序》重新评估。 4.2采购控制 4.2.1工程服务部、产品研发部等相关部门根据销售合同执行对产品以 《采购申请单》的形式提出采购申请；部门经理审批后，由商 务部进行审核，并由主管副总经理审批，然后交由商务部进行 询价和采购。 4.2.2与供应商的采购信息交流，由各责任部门负责，并将其及时传递。 4.2.3采购订单和采购合同中的内容应包括采购对象的名称、规格、数 量、交货期、技术规范或其它质量要求，以保证所采购物品满 足实际需要。 4.2.4采购合同应该进行合同评审，合同由工程服务部（产品研发部）、 质量管理部、商务部、法律顾问、财务部共同评审，合同评审 表见附件。 4.2.5合同评审通过后，由商务人员负责进行采购合同签订，采购合同

北京科恩伟科技有限公司_中标190924

招标投标企业报告北京科恩伟科技有限公司

本报告于 2019年9月24日 生成 您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照 目录 1. 基本信息：工商信息 2. 招投标情况：中标/投标数量、中标/投标情况、中标/投标行业分布、参与投标 的甲方排名、合作甲方排名 3. 股东及出资信息 4. 风险信息：经营异常、股权出资、动产抵押、税务信息、行政处罚 5. 企业信息：工程人员、企业资质 * 敬启者：本报告内容是中国比地招标网接收您的委托，查询公开信息所得结果。中国比地招标网不对该查询结果的全面、准确、真实性负责。本报告应仅为您的决策提供参考。

一、基本信息 1. 工商信息 企业名称：北京科恩伟科技有限公司统一社会信用代码：91110304MA01F4QM6Y 工商注册号：/组织机构代码：MA01F4QM6 法定代表人：武炜华成立日期：2018-10-18 企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)经营状态：在业 注册资本：100万人民币 注册地址：北京市石景山区石景山路31号院盛景国际广场3号楼4层401A(14) 营业期限：2018-10-18 至 2048-10-17 营业范围：基础软件服务、应用软件服务；软件开发；技术开发、技术推广、技术转让、技术咨询、技术服务；计算机系统服务；数据处理（银行卡中心、PUE值在1；5以上的云计算数据中心除外）；产品设计；模型设计；体育咨询；组织文化艺术交流活动；会议服务；文艺创作；教育咨询（中介服务除外）；公共关系服务；销售计算机、软件及辅助设备、家用电器、工艺品、机械设备、电气设备、电子产品、仪器仪表、消防器材、安全防范技术产品、文化用品、办公用品、摄影器材、音响设备、通讯器材；出租商业用房。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。） 联系电话：*********** 二、招投标分析 2.1 中标/投标数量 企业中标/投标数： 个 （数据统计时间：2017年至报告生成时间） 1

陌陌也推刷脸功能,但这也太复杂了

陌陌也推刷脸功能，但这也太复杂了 陌陌更新 6.6.2 版本，加入了“点点”功能，让用户刷脸交友。 附近的人首屏右下角浮现的蓝色圆点，就是类似 Tinder 的看脸社交功能。每小时大约能刷 150 张脸，达到上限后，你得等下一个小时。 向左滑动跳过，向右滑动表示喜欢。只有对方也喜欢你时，才能开始聊天。 约会，这事说到底还得看脸。但陌陌最新版本推出的“点点”功能，一点都不好看。“点点”功能被放到了应用的首屏上主推，帮用户迅速筛选附近的人。 只是整个体验过程有点惊悚。我先是刷出了网名叫“往事随风”的梁朝伟，再是刷出了名为“等风来”的吴彦祖。陌陌提供的这些选项中还不乏“恋爱中”，并且直接拿女友照片做头像的。

也不知道算法是抓错信息，还是太理解人性。和 Tinder 不同，这个筛选规则，你是无法改动的。比如年龄层、性别、距离远近等等。 一个刷脸约会的功能，头像不是本人已经够坑了。这个本来几秒钟的选择过程中，陌 陌陌的点点功能 Tinder 可变动的筛选功能

陌还让你看看 Ta 其他照片、参与了哪些小组、喜欢什么运动等等。往个人展示页塞更多的信息，可能是想用户多理解下新朋友。毕竟，直到去年，陌陌收入中占比最大的还是用户订阅费。 事实上，2015 年 4 月陌陌上线 6.0。这个基于地理位置的约会（pao）软件已经变得复杂。它要求用户填写更多的个人信息，比如故乡、职业、学校等等。陌陌 CEO 唐岩当时希望，产品能够改变原本刷脸的默认属性，从而“连接本该被连接的人”。基于此，你看到了改良过后的配对功能——点点。 性别、年龄、注册时间、距离远近这些相对有用的基本信息却在展示页被弱化了。而看脸社交软件 Tinder 只留下姓名、年龄、学校或者公司这些简单信息，最重要还是几乎占满整屏的靓照。当然，它连接的是实名社交网络 Facebook。 普通用户在每个小时内大约可以刷出 150 张脸。经过测试，换个头像还可以继续刷。当有人也为你点赞时，你们才能开始聊天（勾搭）。只是界面设计和排布不怎么好看，照片也没什么质感，你或许没法爱上这个帮你约约约的小功能。 想在「今日应用」栏目分享让你欲罢不能的好应用，请邮件至 apps@https://www.sodocs.net/doc/256255887.html, 题图来自 Fanpop 喜欢这篇文章？去 App 商店搜 好奇心日报 ，每天看点不一样的。 好奇心日报 ， 每个时代都有最好的媒体。

某科技公司财务分析报告

某科技公司财务分析报告

掌趣科技股份有限公司财 务分析报告 班级：金融S1221 小组成员：刘森兵 12320196 别子豪 12320216 吴昌盛 12320213 邓达 12320186 李学文 12320222 张淙为 12320239

目录 一、行业分析 (2) 1、公司经营概况 (2) 2、通讯服务业发展机遇 (2) 二、掌趣科技财务报表分析 (4) 1、掌趣科技资产负债表分析 (4) 2、掌趣科技利润表分析 (10) 3、掌趣科技现金流量表分析 (13) 4、三张表综述 (18) 三、掌趣科技财务比率分析 (18) 1、盈利能力分析 (18) 2、营运能力分析 (22) 3、偿债能力分析 (23) 4、成长能力分析 (24) 四、掌趣科技综合能力分析 (27) 1、杜邦分析 (27) 五、总结 (28) 六、参考文献 (29)

掌趣科技股份有限公司财务分析报告 摘要：北京掌趣科技股份有限公司是国家高新技术企业和双软认证企业，作为近几年发展迅速的的移动终端游戏行业，掌趣科技在大环境积极向上的前提下，品牌和产品的发展前景均是一片利好。本文主要就其行业背景，财务数据，和经营成果等方面进行分析，旨在为公司的相关利益者的正确评价掌趣科技公司，合理决策投资提供建议。 关键词：行业分析、财务报表分析、财务数据对比分析、投资价值分析 一、行业分析 1、公司经营概况 公司前身北京智通华网科技有限公司于2004年8月2日设立，2004年10月12日，北京智通华网科技有限公司名称变更为北京掌趣科技有限公司。

2010年10月18日，掌趣有限股东会审议通过，以截至2010年7月31日经审计的净资产为基础，将掌趣有限整体变更为北京掌趣科技股份有限公司，公司的经营业务：第二类增值电信业务中的信息服务业务（不含固定网电话信息服务和互联网信息服务）；因特网信息服务业务（除新闻、教育、医疗保健、药品、医疗器械以外的内容）；利用互联网经营游戏产品；互联网游戏出版、手机游戏出版。一般经营项目：技术推广；销售计算机、软件及辅助设备；货物进出口、技术进出口、代理进出口。 2、通讯服务行业发展机遇 (1)、手机及移动互联网用户数稳步增长将扩大游戏用户规模 根据工信部统计：截止至2011年12月31日，中国手机用户数量已达到9.66亿，同比增长14.73%。根据易观国际的研究，2011年中国移动互联网的用户规模更是达到4.31亿，同比增长49.65%。可见，在中国手机用户不断增长的同时，移动互联网用户数正在以更高的增长率不断增长，根据这一趋势，中国的移动游戏用户规模将继续扩大，为公司移动终端游戏产品带来更多潜在用户。 移动终端游戏是运行于移动终端上的游戏软件的总称，目前国内的移动终端游戏以手机游戏为主。主要包括单机游戏、网络游戏和图文页面游戏等产品类型。PC 游戏指运行于计算机上的游戏软件。其中互联网页面游戏相当于PC 网络游戏的网页移植。 近年来手机游戏市场在全球范围内一直保持稳定增长。根据Gartner 发布的研究数据，2010 年全球手机游戏总营收超过56 亿美元，增长19%，预计2014 年将达到114 亿美元，年均复合增长率将达到19%。

北京瑞得伊格尔科技有限公司 简介

公司简介 北京瑞得集团是一家多元化经营的大型集团企 业，经营范围涉及通讯、信息产业、计算机、房地 产、生物制药、医疗器械等多个行业，在国内外拥 有近50家分支机构的5000多名员工在为遍布100 多个国家和地区的客户提供创新的服务和产品解 决方案，并且日益融入到人们的生活当中。 北京瑞得伊格尔、瑞得恒昌、瑞得合通药业、瑞得通圆医疗是瑞得集团旗下专业从事医疗设备，医疗管理软件及生物制药的专业公司，其中，北京瑞得伊格尔公司已成为国内同行综合实力领先的麻醉、呼吸产品的提供和服务商。 北京瑞得伊格尔科技有限公司注册于北京中关村新技术企业开发区，其研发、生产基地位于北京西郊石龙开发区内。其主要产品为麻醉机、呼吸机及相关配套产品。近几年，公司不断加强 同美国、澳大利亚相关专业公司的 技术合作，在关键部件的生产技术 上，已达到国外同类产品水平， OEM业务已成为公司出口的主要业务。 作为中国专业的麻醉和呼吸设 备的制造商，北京瑞得公司专注于向世界范围内的合作伙伴提供麻醉呼吸产品的解决方案。 一．以市场为导向的研发理念 公司研发中心有具有资深行业经验的人员领队，具有40余年的麻醉呼吸技术根基。公司技术研发理念，紧跟市场需求发展，随着医疗临床水平的不断发展，各种新技术的不断出现，需要更多的新的设备来支持临床技术，这就是瑞得研发人员市场研发理念。 二．多渠道全球化的采购平台

公司采购中心，积极发展全球战略合作伙伴，同时开拓国内优秀供应商，建立了供应商数据库，现在，已有256家国内和121家国外供应商为公司提供合格配件，迅速解决不同客户的不同需求。 三．CE标准质量管理体系 北京瑞得公司不仅建立了ISO9001和13485国际质量管理体系，同时于近期升级为欧盟的CE质量管理体系，通过三检四查，预防纠正措施，为合格产品提供有力保证。 四．5S生产现场管理模式 北京瑞得公司近1000 平方米瑞得麻醉呼吸 产品线，生产现场以 5S和目视管理为基础，以看板和计划管理为辅助，在整洁的环境中产出优质的产品。 五、丰富的产品线 公司研发中心依托“生物医学工程技术、现代计算机技术和现代数控加工技术”，经过不断的创新和改进，已经形成麻醉、呼吸、蒸发器、集成CO2吸收器、蒸发器挂具、报警器、多通板等七大系列二十三种产品。 质量是产品的生命，服务则是生命的延续，从第一次握手，您感受到的将是瑞得每一名成员最诚挚的服务……。 瑞得全体同仁将以最热忱的服务回报您的信赖！

2020年北京某公司调研报告案例

北京恒升新创科技公司调研报告 一、公司概况 1 1 、公司简介 2000 年 3 月 28 日科龙集团、中科院自动化所、美国亚利桑那大学三方联合组建了“中美科龙智能控制联合研发中心”，投入资金进行智能控制技术转化和产品开发，积累经验，招募人才，探索科龙发展高科技的模式和道路。北京恒升新创科技公司成立于 2001 年 6 月 4 日，注册资本 3000 万人民币，办公面积近 2300 多平方米，购楼及装修近 1000 万人民币。 近一年的运营，基本状况良好，科龙集团划来 466 万元，消耗 265 万元，但获取国家扩国家科技基金 250 万元，基本持平，另外又有中科院项目利润近 20 万元。 北京恒升新创科技公司作为科龙集团投资的一家高科技公司，从发展理念上确定为科龙集团创造技术，构筑技术核心能力，成为科龙集团未来十年业务发展有力支撑，因此其宗旨定为“领先科技、服务社会”。 北京恒升新创科技公司成为科龙集团发展战略中的四大功能1、企业高科技成果产业孵化器；2、智能控制技术与产品的研发中心，科龙集团的超前技术研发基地；3、科 龙集团的产业拓展投资公司；4、电子、智能控制产品的生产基地。 2 2 、运营模式北京恒升新创科技公司的基本运行模式是将具有创新意义的技术或产品构想转化为成熟的产品，并以这些产品为依托创建独立运行的公司实体。有如下特征 创新源管理每一个具有创新意义的技术构想都可以通过启动新创科技公司的一整套孵化机制进行成果化，技术构想可以是新创自己的研究成果，同时也可以是社会上任何机构或个人的成果或构想，保证了技术创新的多样性，而技术构想和技术成果的多样性保证了新创公司的创新源；产业回报新创公司可以根据产品的不同特点采取不同的经营手段和方式，从产业化子公司直接获取产品利润，也可以通过推动子公司上市，以资本增值获利、以股份形式获利。 项目评估每一个进入新创的技术项目必须经过评估立项后，才能获取资金支持和孵化帮助，减少项目风险和避免盲目。 项目团队管理由于环境的不确定性，新项目能否成功实现的关键还在于项目团队的能力和努力程度，挑选合适的项目经理，并确保项目经理及其成员明确的责任边界。所有项目均实行项目经理负责制，实行项目目标管理。 北京恒升新创科技公司的运营模式图如图 12－1 二、市场导向运营 1 1 、立项选择，瞄准市场北京恒升新创科技公司的高科技项目来源主要是公司技术开发部自主开发和市场引进的。不论对于哪一种来源的 的新科技项目，公司市场开发部都进行严格的项目评估和审核，遵循市场规律，瞄准市场机会，利用市场的眼光来看待每一个项目，并不因为某一个项目是公司内部自主开发的就

北京某科技有限公司员工管理手册

北京威奥特信通科技有限公司 员工手册 拟制：日期： 审核：日期： 批准：日期： (商业秘密、注意保存)

北京威奥特信通科技有限公司 员工行为规范 总则 1、维护公司形象，珍视公司名誉，保护公司利益； 2、关心公司发展，积极主动为公司发展献计献策； 3、遵守公司的各项规章制度，服从上司安排； 4、加强公司内部员工的作与沟通，虚心学习，共同发展； 5、加强团队合作，同事之间要互相尊重，以诚相待； 6、尊重客户与合作伙伴，加强服务意识的培养； 7、敬业、勤奋，不断加强自身文化知识水平和综合素质的提高； 8、及时了解行业发展动态，积极主动宣传公司业务； 9、保守公司的商业秘密； 10、重大问题，要请示汇报，服从公司决定； 11、加强体育锻炼，增强体质，保持身心健康； 12、遵纪守法，积极主动承担各项社会义务；

目录 第一部分行政管理细则 (666) 第一章办公管理制度 (777) 一、仪表仪容 (777) 二、行为举止 (777) 三、言谈 (888) 四、电话应答 (888) 五、办公纪律 (888) 六、办公场所卫生 (999) 七、办公场所安全 (999) 八、办公室文件收发的工作要求： (999) 九、名片管理： (101010) 十、接待来访人员的规定 (101010) 第二章办公用品管理制度 (121212) 一、办公用品的使用和购置： (121212) 二、办公设备管理 (121212) 第三章复印机和传真机使用管理规定 (131313) 第四章保密制度 (151515) 一、保密范围： (151515) 二、保密原则： (151515) 三、脱密期 (161616) 四、泄密责任： (161616) 第五章合同管理制度 (171717) 第六章会议制度 (181818) 一、经理办公会议制度 (181818) 二、全体员工大会 (181818) 三、部门/专题会议 (191919) 四、外部会议 (191919) 五、会议纪律（正式会议） (191919) 第七章机动车辆管理使用规定 (212121) 一、司机工作守则 (212121) 二、用车管理 (212121) 三、车辆使用 (222222) 四、保险、赔偿及费用 (222222) 第八章印章管理规定 (242424) 第九章报刊、杂志管理制度 (252525) 第十章出差注意事项 (262626) 第二部分人力资源管理制度 (292929) 第一章人力资源聘用管理规定 (303030) 第二章劳动合同管理规定 (313131) 第三章员工档案管理规定 (343434) 第四章考勤管理规定 (363636) 第五章员工奖惩管理条例 (414141) 第六章工资福利管理 (464646) 一、工资福利管理原则： (464646)

北京某科技公司经营层与员工持股方案

技术性文本之三 北京创原天地科技有限公司经营层与员工持股方案 北京南洋林德投资顾问有限公司 2001年4月 北京创原天地科技有限公司

经营层与员工持股方案 目录 一、资本运作战略构想 二、方案设计目的 三、方案设计背景 四、操作路径选择 五、实施步骤 六、股权设置 七、股权分配 八、期权激励 九、股本金来源 十、股权管理 附件一员工持股会章程 附件二员工持股会管理办法 一、资本运作战略构想 北京创原天地科技有限公司（以下简称创原天地）属民营高新科技企业，以开发应用网络信息安全产品和电子商务产品为主要业务发展方向，同时承接大型系统集成项目。公司产品包括：安全认证系统、安全支付系统、179电子商务综合接入平台、电子商务综合服务平台等

平台系统，以及网上安全证券系统、网上缴费系统、电子报税及完税系统等电子商务应用系统。在信息安全和电子商务领域，该公司处于国内领先地位。为适应国内新经济快速发展的要求，及在产业市场份额中占有较大比重，公司拟通过进一步构建核心竞争能力和进行资本运营，实现主营业务的快速成长。为实现这一目标，建议采取以下步骤： 第一步，通过增资扩股，吸纳员工股权，实行经营层与员工持股计划。其目的一是针对人力资源建立有效的激励约束机制，二是适当集中内部股权，为下一步引入新的投资主体构筑体制平台。 第二步，通过增资扩股，引入外部投资主体，建立发起设立的股份有限公司，初步解决公司扩张的资金“瓶颈”，建立规范的法人治理结构，为公司实现跳跃式发展奠定坚实基础。 第三步，改造为上市公众公司，使股权进一步分散化，实现更大的战略发展。

二、方案设计目的 1、员工持股作为一种成熟的制度起源于美国，称为“员工持股计划（）”。九十年代中期以后，随着我国国企改革进行到产权改革的深层次阶段，员工持股开始风靡我国各地。许多国有企业在实现产权多元化的过程中，引入了员工持股制度。实施目的也具有多元化的特点：既有出于实现产权明晰化的考虑，也有出于实现产权多元化的考虑；既有满足对员工福利上的追求，也有建立有效激励约束机制的需要；既有反恶意收购的想法，也有企业增大资本的实际需求。目前，全国已有数十个省市制订了关于员工持股的管理办法或暂行规定，但国家尚无统一法律政策规定。 2、所谓员工持股，其实是两部分人持股，一部分是企业经营管理者和核心技术骨干（经营层），一部分是普通员工。前者中特别是企业经营者与股东之间是一种委托——代理关系。这两者之间的目标函数是不一致的，经营者关注的是在职消费，而所有者关注的是股东价值最大化。经营者通过持股成为所有者，一是可以使两者的利益趋同，共同为股东价值最大化而努力，从而减少在职消费，亦即减少代理成本；一是经营层持股可以改变国内职业经理人收入普遍低于其实际应 上市股份有限公司 “8＋1＋n ＋p ”，n 代表外部投资主体，p 代表上市流通股东,“8＋1”股权进一步稀释，但其股权价值将会与市场价值接轨 创原天地股权变化模拟趋势图

某某信息科技有限公司劳动合同

劳动合同 （人力资源部） 广东XX信息技术有限公司 甲方：负责人: 地址： 乙方：性别： 身份证：联系电话： 户籍地址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 乙方在签署本《劳动合同》时必须已根据有关劳动法规与原单位解除或终止劳动关系。乙方保证在其签署本合同书后，甲方不会因任何原因被卷入乙方与原单位的任何形式的争议纠纷中。否则,乙方应当赔偿甲方因此而遭受的经济损失。经济损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为妥善处理争议纠纷而支付的调查费用、公证费用、律师费等。 1.合同类型及期限 第1条本合同期限为有固定期限劳动合同 1）有固定期限劳动合同。有效期自____ 年____ 月 ___ 日起至_____ 年 ___ 月___ 日止,其中试用期至____ 年—月—日。

2）无固定期限劳动合同。有效期自_______ 年_月_日起,其中试用期至 ______________ 年_月日。已完成一定的工作任务为期限的合同。有效期自_____ 年—月—日至_______________ 工作任务完成之日止。 2.工作内容和工作地点 第2条甲方聘用乙方从事： 技术类□ 产品类□ 客户服务类口市场及销售类□ 管理支付类口工作 第3条乙方工作应达到的标准详见甲方为乙方提供的《试用期考核标准》和考核标准以及其他文件。 第4条甲方有权限根据经营情况及/或乙方的工作能力、业绩及健康状况等原因依法变更乙方的工作岗位。 第5条乙方的工作地点或工作区域在中国。公出及长、短期出差不视为工作地点的变更。 3.工作时间 第6条甲方安排乙方执行：不定时工作制□标准工时制□/ 综合计算工时制口 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，乙方按甲方规定的弹性工时制 度工作。 执行标准工时制的,乙方每日工作时间7.5小时,每周工作45小时。 执行综合计算工时制的，乙方应按照甲方安排的时间工作。 4.工资待遇 第7条乙方的正常工作时间工资（以下简称“基本工资”）为 ___________ 元/月（税前）,试用期的正常工作时间工资基本工资为____________ 元/月（税前）。 第8条乙方的奖金（如有）、津贴（如有），按照甲方规定执行。甲方有权限根据经营等情况对奖金及津贴发放和管理办法进行调整。 第9条如果甲方依法调整了乙方的工作岗位，根据“按劳取酬、薪随岗变”的基本原则，甲方有权重新确定乙方的工资待遇。乙方应当服从甲方决定，且不应当将甲方的此种行 为视为违约。 第10条乙方的工资一般都是按月支付。甲方一般于次月20日前支付当月的工资。奖金（如有）的发放时间由甲方根据实际情况确定。甲方以银行卡入账方式支付乙方工资。 第11条鉴于甲方已经向乙方提供了查询本人工资待遇的便利条件，因此,如乙方对工资待遇产生疑问或者异议，可在工资待遇发放之日起五日内以书面方式向甲方人力资源部提出。 逾期未提出的，视为乙方完全认可工资待遇的数额。 第12条因甲方工作任务不足导致使乙方待工的,按照相关法律法规处理。

北京某某科技有限公司劳动合同模板

编号：劳 动 合 同

劳动合同 甲方：北京XXXXX科技有限公司 主要负责人或委托代理人：盖章 住所地：北京市XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 乙方：性别： 身份证号： 住址： 户籍所在地： 鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方重声明 如下： 甲方声明如下： 1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立 的财产，能独立承担相应的民事责任。 2、甲方已将乙方的工作容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状 况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知，乙方确认已经被 明确告知以上容，并且已经详细知道被告知容的明确含义。 3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文 件向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上容，并且已经详细知道被告知 容的明确含义。 乙方声明如下： 1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必 须具备的条件以及本岗位劳动者必须具备的条件。 2、乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料（包括但不限于身 份证、学历证、简历）、信息的真实性，合法性。 3、乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病，并且也没有传染 病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的情况。如甲方有必要时需要乙方出具 有效的健康证明。 4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存 在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关系， 5、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。 6、乙方有违反声明1-4条之一的视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发 现，甲方有权随时解除本合同。由此产生的责任由乙方自行承担；给甲方造成损 失（包括但不限于甲方为此支付的招聘费、培训费、仲裁诉讼费、律师费），乙 方依法承担赔偿责任。

某科技有限公司市场运营策划书(DOC 20页)

某科技有限公司市场运营策划书(DOC 20页)

市场运营策划书 北京清北华伟科技有限公司 2009年2月 目录 一、引言 (2)

二、公司简介 0 三、远程教育的发展状况 (1) 四、全国信息技术学校状况 (2) 五、清北远程教育网项目介绍 (3) 1.清北远程教育网优势与承诺 (3) 2.本网校的课件与其它网校的区别 (4) 六、北京清北远程教育网市级代理商发展总则 (6) 1、市场调查 (6) 2、建立项目专职推广机构 (6) 3、提供演示服务 (7) 4、利用自身有利条件进行广泛的市场推广 (7) 5、大力发展终端客户 (8) 6、市场拓展（附案例1 案例2） (8) 七、北京清北远程教育网代理商培训 (19) 1、渠道管理策略 (19) 2、自我介绍 (20) 3、业务技巧 (21) 4、公共关系处理技巧 (23) 3.寻找意向客户渠道 (25) 4.拜访用户的技巧 (25) 5.销售人员初期运作市场情况（附收费标准） (31) 八、销售手册之活动篇 (32) 1、家长咨询会 (32) 2、小区咨询会合作方：小区居委会、家委会、物业单位 (32) 3、老师讲座 (33) 4、夏令营/冬令营 (33) 5、示范学校挂牌仪式和新闻发布会 (33) 附件1 清北对代理商的支持 (34) 附件2 调查问卷 (35) 1

一、引言 中国几千年的封建文化最重要的一个观点：“万般皆下品，唯有读书高”，可见中国人对教育的重视是始于骨子里的。中国的各种形式的自学高等教育几乎是与1978年高考恢复在同步发展，80年代我国已经拥有了夜大、电大、函授等形式的远程高等教育，90年代在其行业还处于改革初期混沌状态的时候，教育领域已经逐步向产业化发展，逐步分为基础教育，成人教育，英语教育等等。 转眼间已经到了21世纪，21世纪是个信息爆炸的世纪，同时也是市场经济的世纪。“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的时代早就过去，当代的学生们已经不甘于只学习学校的课本知识。在这个竞争力非常激烈的社会里，越来越多的家长已经开始注意到孩子们学习的紧迫性和重要性，给现在的学生们增加了许多课外的辅导知识，家长们开始不断的给孩子们报不同的学习班，钢琴班，书法班，还有必不可少的奥数班。由此可见，虽然家长给孩子提供了培养兴趣爱好的机会，但是还忘不了还要给孩子加上奥数，反映了家长最重视的还是语文数学等传统科目。 多媒体远程教育这个概念从2002年正式进入我 2

北京点趣教育科技有限公司-注册会计师考试《财务管理》习题

点趣教育科技-注册会计师考试《财务管理》习题 一、单项选择题 1.某企业在分配间接成本时是按照使用资源的数量在对象间分摊间接成本，这是按()进行分配间接成本。 A.受益原则 B.公平原则 C.因果原则 D.承受能力原则 2.F公司主要从事软件开发业务。该公司产品成本构成中，直接成本所占比重很小，而且与间接成本之间缺少明显的因果关系。该公司适宜采纳的成本核算制度是()。

A.产量基础成本计算制度 B.作业基础成本计算制度 C.标准成本计算制度 D.实际成本计算制度 3.按照直接分配法分配某辅助生产车间发生的费用，在计算辅助生产费用分配率时，计算式中分母是( )。 A.该辅助生产车间提供的全部产品或劳务总量 B.该辅助生产车间向辅助生产以外的受益单位或产品提供的全部产品或劳务总量 C.该辅助生产车间向其他辅助生产车间提供的产品或劳务总量

D.该辅助生产车间耗用的其他辅助生产车间的全部产品或劳务总量 4.下列计算方法中，本月发生的生产费用就是本月完工产品的成本的是( )。 A.不计算在产品成本 B.约当产量法 C.在产品成本按定额成本计算 D.按定额比例分配完工产品和月末在产品成本的方法 5.丙产品在生产过程中，需经过两道工序，第一道工序定额工时6小时，第二道工序定额工时9小时。期末，丙产品在第一道工序的在产品100件，在第二道工序的在产品40件。以定额工时作为分配计算在产品加工成本(不含原材料成本)的依据，其期末在产品约当产量为( )件。

A.20 B.16 C.40 D.48 6.各月在产品数量变动较大的情况下，采用在产品按定额成本计价法将生产费用在完工产品和在产品之间进行分配时，可能导致()。 A.月初在产品成本为负数 B.本月发生的生产费用为负数 C.本月完工产品成本为负数

北京某电子科技公司薪资管理制度

北京安必信电子科技有限责任公司 薪资管理制度 第一章总则 第一条目的 1.本制度的目的是确定北京安必信电子科技有限责任公司（以下简称“安必信” ）的工资管理基准与程序；保证薪酬在劳动力市场上具 有竞争性，吸引优秀人才；对员工的贡献给予相应的回报，激励、保留员工；将短、中、长期经济利益结合，促进公司与员工结成利益共同体关系。 2.安必信的深圳分公司可在本制度框架内，结合本公司的特点，提出局部薪资管理的操作细则，报人力资源部批准、备案。 3.营销部门的佣金管理操作细则，由人力资源部会同公司相关负责人研究制定。 4.所有局部性管理细则，必须保持与公司工资管理体系相一致。未经人力资源部审核的任何有关薪酬或佣金政策，均无效。 第二条原则 1.安必信编制内员工的工资，主要依据其：职位价值与等级、劳动力市场状况、工作表现与能力发展等要素来确定。 2.根据不同岗位的特点，确定不同的工资等级，以最大限度地激励员工的表现。 3.外部劳动力市场的工资水平是确定公司工资标准的重要参考依据； 4.公司在分配报酬时，遵循效率原则与公平原则，反对平均主义分配，给予优秀的、价值创造大的员工以优厚的工资，适

度向高职位、关键人才、市场供给短缺人才倾斜 第三条范围 1.本制度适用于安必信编制内的全体正式员工。 2.试用期员工的工资以转正后工资总额标准的80％计算。 3.临时工的报酬，以劳务费形式计算，其水平按照市场价格确定。 第四条结构 安必信所有员工的工资均由以下几部分组成； 1.基本工资：基本工资属于公司核定的法律意义上的工资，全员统一。 2.职务工资：职务工资是通过任职资格评定而配置的一种与职务、职能有关的报酬；对它的调整要与任职资格等级与持续的绩效考核成绩 挂钩。 3. 学历工资 4. 工龄工资 5. 绩效工资 6.福利工资：公司为其提供的社会保险，手机通讯费，午餐补助 7.薪金的计算期间：一年为十二个月，一月为二十二天工作日，一天为八小时。（给予十三个月的工资） 8.原则上出勤一个月给予一个月的薪金，出勤一天给予1/22 月薪金。

某通讯科技有限公司商业计划书

商业计划书北京xx时代通讯科技有限公司 编写日期：2004年4月28日 作者：陈XXX 手机：130XXXXXXX EMAIL：XXXXXXX

一、公司简介 1.1 公司名称 公司名称：北京XX时代通讯科技有限公司 公司地址：北京市海淀区XXXXX号XX大厦西XXX层 总公司注册资本：1000万 法人代表：王XX 中华人民共和国电信与信息服务业务经营许可证：“B2-XXXXXXXXX”，是经国家信息产业部批准在全国范围内从事移动通信及增值服务的公司 1.2 核心管理层简介 总经理：汪XXX 在项目管理方面有着丰富的经验；精通电信业务，具有长期的数据仓库和商务智能软件开发和项目管理的经验，在电信行业数据仓库系统的设计和构造方面有很深的造诣。教育情况：毕业于北京工业大学，获计算机应用学士学位。 工作经历： ?冠群电脑（中国）公司，任技术部高级技术经理 ?百达灵科技（中国）公司，任技术部主任 ?Oracle（中国）公司，任高级工程师 主要业绩： ?在Oracle公司任职期间，参与多个电信、金融行业应用开发项目的设计和开发工作?在冠群电脑中国公司，主持了包括福建移动、厦门电信、深圳移动、威海电信等多 个大型电信企业数据仓库项目。 ?在xx时代公司，主要负责公司总体发展方向的把握，行业形势的判断以及各项目的 实施。 主要技能： ?在本行业中有着广泛的交流和联系，具有强烈的市场敏感和市场方向意识，技术基 础深厚，实践经验丰富；

?具有强烈的创新意识，善于通过新思路和创新开发满足用户需求； ?善于组织和管理团体工作； ?极强的语言表达能力、反应迅速、判断准确、思维严谨。 运营总监：曹XXX 在软件开发、业务咨询、项目管理、无线业务方面有丰富的理论和实践经验；多次在各大项目中担任项目经理、系统设计师等角色。 教育情况：毕业于北京清华大学，取得工学硕士学位。 工作经历： ?冠群电脑（中国）公司，任高级技术顾问 ?Sybase（中国）公司，任高级技术顾问 主要业绩： ?在冠群电脑（中国）公司任职期间，参与国内多个电信企业的信息门户、客户关系 管理、电子商务项目，负责客户需求分析、系统设计和组织项目，由于突出得表现而受到公司的嘉奖； ?在Sybase任职期间，组织和领导了多个电子商务项目，负责项目的前期咨询和总体 设计； ?在xx时代，主要负责无线业务产品的研发、管理和产品运营。 主要技能：应用系统设计；精通电信业务；精通无线业务；项目管理。 技术总监：叶XXX 在软件开发、业务咨询、数据仓库设计、数据挖掘和项目管理方面有丰富的理论和实践经验；多次在各大项目中担任项目经理、系统设计师等角色。 教育情况：毕业于北京航空航天大学，取得工学硕士学位。 工作经历： ?冠群电脑（中国）公司，任系统设计师 ?百达灵科技（中国）公司，任高级技术顾问 ?太平洋软件有限公司，任开发项目经理 主要业绩：

劳动合同-某某科技有限公司

编号： 劳 动 合 同 用人单位（甲方）：广东xxxxxx科技有限公司 地人单址（甲方）：广州市越秀区 职工（乙方）： 身份证号码：

使用说明 一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。 三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。 四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。 五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。 六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。 七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。 八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。 九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。 十、本文本不适用非全日制用工使用。 七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。 甲方（用人单位）：乙方（劳动者）： 名称：姓名： 法定代表人（主要负责人）：身份证号码： 户籍地址： 经济类型： 通讯地址：通讯地址： 联系电话：联系电话： 电子邮箱：

北京某科技有限公司运营管理方案

北京科技有限公司运营管理方案******** 户设备，窗空气净化通一家新型环保企业，经营风（注：为*****是其设备的载体。） ***182********* 概述： 本运营管理方案是根据北京三天市场调查情况结合自身管 理运营能力而撰写的，由于对情况的不是很了解，以及********时间和其它因素，在此，部分自身情况分析可能过于简略。本方案着重于公司发展、定位、公司团队组建以及运营管理。 本方案中所使用数据及其资料三天市场调查及部分网络数 据，其中包括家装饰装修企业、家门窗企业、家建筑房地产33 8

企业、家物业管理企业、位维修安装工人、家门窗销售门8104店以及位小区业主，因时间短，数据基数低，产品分析仅以智15能净化窗为例，可能出现部分数据分析不准确。 在公司的运营管理中遵循一切以人为本、团队作战的战略 方针；同时，公司将实行目标制管理。 目的： 通过对本案的正确实施，让公司通过自身的内部管理，建立 过硬的团队，优秀的企业文化；在服务方面，建立过硬的营销策划团队；在市场方面，培养及挖掘优秀市场，建立优秀的开发推广销售团队。通过内部管理，建立优秀团队，达到企业的最终目的利润！——

25 /1． 目录： 的核心竞争力********1. 的企业文化********2. 市场调查数据及消费习惯分析3.竞争对手的分析4. 公司现状分析5. 公司发展及定位6. 目标计划7. 团队的组建及管理8. 网络运营管理9.

市场开拓10. 25 /2． 一、********的核心竞争力 关于对核心竞争力的理解，我们不能以在某一方面******** 暂时的优势来替代核心竞争力，更不能以优势的产品代替核心竞争力。任何一个企业都可以培养自己的核心技术，也可以在核心