高校教师讲提升

作为高校教师的自我提升和规划

教书育人必须以自我的发展为前提，对教师个人的综合素质的要求越来越高，为适应教育教学的发展，同时也为自身价值的体现，教师要有终身学习的思想和具体的发展规划，而不是简单的重复，，没有计划的生活是盲目的，有眼界才会有境界，在认真学习了标杆教师孙倚娜教授的讲座内容之后，我认为需要从以下两个方面进行提升：专业能力的提升：

一、“语言”领域：教师要熟悉、了解并应用语言和语言习得理论的研究成果来帮助语言学习者学习语言。教师要了解学习者母语对二语学习的影响，以及学生语言学习与知识学习之间的关系。

二、“文化”领域：教师要熟悉、了解并利用文化研究的理论概念和原则为二语学习者构建利于学习的学习环境，充分重视学习者的母语文化和文化身份。

三、“教学”领域：教师要熟悉、了解教学设计、实施和管理。懂得运用不同教学模式和教学策略来发展和完善学习者的语言技能，能够针对不同学习者合理使用现代科技和教学资源。

四、“专业化”领域：教师必须了解教学研究进展和二语习得领域的最新研究成果和教育政策，并利用这些信息来反思和改进教学实践。教师应该能够互相合作、共同改善学习环境，为学生的语言发展提供支持。

科研能力的提升：

科研与教学是相互促进的关系, 教师科研能力的提高, 有利于教学

内容的更新,教师队伍水平的提高, 通过科研教学教师将接触到更多新的知识，通过与企业合作共同进行科学研究更能培养出实用技术型人才。使学生从中学到更多实用的知识, 从而达到提高教学效率的目的。现代科学技术的发展日新月异,一个教师如果不了解科学技术的发展态势,不了解自己所在学科的前沿动态, 不从事科学研究活动, 就培养不出具有创新能力的学生。因此我们需要探索培养和提高教师教科研能力的途径和方法：1.加强理论学习。新的教育形势要求我们必须确立新的教育观念，掌握教育科研的新思路和新方法，因而学习现代教育理论，构建教科研基础理论工程尤为重要。2.开设专题讲座。在加强系统理论学习的同时，学校也为我们邀请了较高理论水平又有丰富实践经验的教师做专题讲座。帮我们这样的青年教师解疑答惑，使我们受益匪浅。3.参与课题研究。骨干教师必须有自己的科研课题之外，其他的教师也要积极的参与到课题研究中来，这是培养和提高教师科研能力的重要途径。4.指导撰写论文。撰写论文的过程是运用理论和反思实践的并进行综合性逻辑思维的过程，因而更能有效的提高教师总结，提炼和展示教科研成果，从而不断提高教师的科研能力。

大学英语的教学目标是培养学生的英语应用能力，增强跨文化交际意识和交际能力，同时发展自主学习能力，提高综合文化素养，使他们在学习、生活、社会交往和未来工作中能够有效地使用英语，满足国家、社会、学校和个人发展的需要。因此如何上好这门课是非常关键的。

关于资源建设：依托计算机网络技术的迅猛发展，教育信息化的发展

十分迅速，电子教案和多媒体课件形式等数字化资源已经被学生广为接受，信息技术可以提供图文并茂的学习环境，并结合形式多样的数字影像，还能按照超文本，超链接的方式组织管理学科知识和各种教学信息，传统的教学模式正在发生改变，学生由外部刺激的被动接受者变成信息加工的主体，知识意义的主动建构者。教师应摒弃以教师为中心，强调知识传授，把学生当知识灌输对象的传统教学方法，而应该应用以学为中心的全新方法和全新的教学设计。

关于课程教学设计：教学设计的基本程序可以分为六个程序：1.了解学生。2.确定目标。3.选择内容。4.选择方法。5.设计环节。6.教学评价。教学目标的设计可以分为以下步骤：1.钻研教学大纲，分析教材内容。2.分析学生已有的学习状态。3.确定教学目标分类：基本目标，情感目标，智力目标。4.列出综合性目标。教学方法是以学生为主体的交际教学法和任务型教学法。

关于过程管理和结果检查与评价：Leung和Mohan指出教学评价的有效手段不应仅包括以标准化考试为代表的终结评价，也包括以学习为目的，注重学习过程的形成性评价。包括老师对学生的观察，教室讨论活动，学生的作业和随堂测试。学生的语言学习过程中的日常表现，所取得的进步，阶段性情感甚至学习技能和策略的变化都被实施过程监控的教师监控，从而对学生学习进行多维度，开放性，发展的评价。形成性评价更容易激发学生的自主学习的动力，增强学生自主学习和参与合作的意识。

在培养应用型英语人才的大背景下，大学英语教学改革应向着实践性，应用型和灵活性的目标发展，这对大学英语课堂提出了更高的要求。广大教师应认识到人才的成长是千差万别的，学生之间存在不同的基础，兴趣和潜能。关于大学英语四六级：根据大纲要求在大学英语四级考试中，短文写作试题占全部试题总分值的15%，要求语言可以正确表达思想，语义连贯，文理基本通顺，无重大语法错误。听力部分占总分的35%。对学生英语听力能力的一般要求（即四级水平）可以量化为：能听懂英语授课、能听懂日常英语谈话和一般性题材讲座、一遍能基本听懂英语慢速节目，语速130词每分钟，并能运用基本听力技巧帮助理解中心思想和信息要点，准确率不低于70%。阅读理解题材广泛，可以包括人物传记、社会、文化、日常知识、科普常识等，但是所涉及的背景知识应能为学生所理解，目的是测试学生通过阅读获取信息的能力，既要求准确，也要求有一定速度。翻译段落汉译英，翻译内容涉及中国的历史、文化、经济、社会发展等。长度为140~160个汉字。因此教师在课堂设计时可以根据相应的要求来对学生进行训练。比如课堂上经典影片，视频，话剧，新闻等多媒体播放来锻炼听力，通过讲解写作技巧，布置作文作业来联席写作技巧，阅读经典的文学选段等，教师讲这些材料加以整合，通过有效的教学手段来让学生体验到学习的丰富多彩性，接受多种信息的刺激，这样有利于学生更加深刻的掌握知识。教育部几年前提出了大学英语教学应从三个层面分级展开，即一部分同学达到基本要求，一部分同学达到较高要求，一部分同学达到最高要求。因此教师应当做好学生的

层次性筛选，保护学生的兴趣和自主性，比如对A类学生，我们应使用情景交际为主，弱化词汇语法教学，师生交流应使用全英文教学，尽量提供真实的英文环境。B类学生尽量使用英文，在特别困难的点上使用汉语解释，进一步增强阅读和听，译能力。对于C类学生就需要花大量的耐心，使用较多的汉语交流，夯实基础知识，交际方面放低要求。这样的设计会使学生各有所得，对于出国和进修以及考执业证书的学生也应进行相应的指导和引导，毕竟培养应用型人才理念并不是主张所有学生在大学课程上都是达到熟练应用的的水平。教师需要挖掘他们的潜在优势，达到大纲与学生自身需求共同决定的教学目标即可。

大学英语教师必须主动适应高等教育发展的新形势，主动适应大学英语课程体系的新要求，主动适应信息化环境下大学英语教学发展的需要，不断提高自己的专业水平和教学能力，除掌握学科专业理论和知识外，要具备课程建设的意识、选择教学内容的能力、调整教学方法和手段的能力、以学生为学习主体的意识、教学改革的意识、现代教育技术运用能力等要确立终身学习、做学习型教师的理念，将更新教学观念、提升自身专业水平和素养、研究教学方法和提高教学绩效作为教师自身发展的主要内容，将不断学习和主动参与教学研究和教学改革作为教师自身发展的主要途径，在学院和同事的支持和激励下实现团队的共同发展和个人自我价值的实现。

高校教师教学能力提升学习心得讲课教案

高校教师教学能力提升学习心得

高校教师教学能力提升与“金课”建设专题网络培训 学习心得 我从----年12月5日注册开始学习，到----年2月22日完成规定学时，第一个感受是这种学习形式很好，使我们在繁忙的教学行政工作中，可以灵活地利用边角时间开展学习。第二个感受是学习重点明确，内容紧贴教研前沿，符合实际，解决问题；使我收获很大。 重温了文东茅教授的《教育与幸福》，更加明确了自己的人生定位，聆听了李云梅老师的《在职业教育新形势下如何成为一名优秀教师》，刘祥柏老师的《高职院校专家型教师成长之路》，明确了自己的进步途经；闫智勇老师的《职业教育双师型教师队伍培养的理论诠释与实践路径》，董刚老师的《以研致用，以研促教，以研育人——高职院校社会服务的新使命》，李粉霞老师《职业院校教师教学创新团队建设研究与实践》，感觉自己的综合素质和育人能力得到了修习提升。 通过陈宝生部长的讲解《学习贯彻全国教育大会精神全力推动新时代教育工作迈上新台阶》使我们能够准确把握职教改革动态；王继平同志解析《国家职业教育改革实施方案》；高书国同志讲解《职业教育4.0——构建支撑高质量发展的职业教育体系》，邢晖同志《提升职业教育质量的关键要素》； 在新理念与新方法，提高教学能力专题下，学习了徐国庆老师的《能力本位职业教育课程开发》；重新温习了吴访升院长的《用

课程诊改带动教学质量提升》；熊发涯老师《职业院校教师教学变革与教学能力提升》，熊庆旭《课堂教学的方法与技巧——课堂教学的内容》，郭江峰老师《以学生为中心的课程教学设计》；李新萍同志《以赛促教，提升教师教学能力》。更加端正了自己的教学态度，明确了比赛和教学的关系。 更为有用的是学到了打造高校金课的方法，2018年6月，教育部召开了改革开放以来第一次新时代中国高等学校本科教育工作会议。陈宝生部长提出，要合理增加课程难度，拓展课程深度，真正把“水课”转变成有深度、有难度、有挑战度的“金课”。“水课”就是低阶性、陈旧性的课，是教师不用心上的课。“金课”则可以归结为有高阶性、创新性和挑战度的课，既能培养学生解决复杂问题的综合能力和高级思维，又能够把学生的个性特点发挥出来。王竹立老师《如何打造信息时代的“金课”》，冯瑞玲老师《教与学共同改进的炼“金”之法——基于BOPPPS、对分、雨课堂的混合式课堂教学模式》，冯瑞玲老师的亮考帮对我印象深刻，李新萍同志《新时代，新作为——立德树人，“金课”建设的根本》《聚焦“金课”建设，提升课堂质量》，在今后的教学中明确金课和水课的本质区别，他们的先进经验很值得我们借鉴学习和推广。 二〇二〇年一月二十三日星期四

高校教师的专业发展与综合素质提升

高校教师的专业发展与综合素质提升 “全面提高人才培养质量”，是教育结构调整之后中等职业教育面临新的课题。规划纲要提出，要以提高质量为重点，大力发展职业教育，构建现代职业教育体系。中等职业教育提高质量问题，涉及多个因素，只有当“中职提质”涉及的若干因素都处于最优状态时，“中职提质”才能成为最优的。而这些因素至少包括管理因素、体制因素、课程因素、师资因素、德育因素、教学因素、学习因素、评价因素等。教育是使人成为“人”的事业，其本义是人通过教育而获得幸福。基于这样的认识，我们所说的教育质量，是以提升学生素质为价值取向，追求学生身心的全面发展、全体学生的共同发展、尊重学生的差异发展和学生未来的持续发展的教育质量观。通过“中等职业教育提高质量的几个探索”的学习，使我们认识到若要提高中职教育质量，需要从管理、体制、课程、师资、德育、教学、新常态等方面去探索、改善、发展。 改革开放30多年来，社会的现状决定着当前学生知识面异常开阔，思维空前活跃，同时社会的瞬息万变也给教师提出了前所未有的新要求。所以教师要适应现在的学生，要在专业上进行不断地强化。现代化、信息化对教师的期盼，大致可以概括为崇尚的教师道德、先进的教学理念、丰富的知识储备、较强的业务能力、灵活的教学方法、较高的教研水平和有效的育人技能。 教师是学校办学中的第一要素，是学校最大的硬件工程。整个师资队伍的水平，对一所学校的教育教学质量起着重要的保证作用。高水平的师资队伍能够传达给社会以明确的信息，引起社会积极的评价，给学

校带来良好的社会信誉。名牌教师在校内外都会产生一种“晕轮效应”，对学生的心理产生积极的影响，对学生价值观念的形成起着重要的作用。在教师成长培养方面，我们着力做好以下几点：（1）在学历补偿教育基本完成的基础上，从政策上支持鼓励教师不断进修，不断提高学历层次（专科—本科——研究生—博士），丰富教师涵养。(2)引导教师树立终身学习的理念，变“要我学”为“我要学”，使学习成为教师自觉的行为。(3)实施“青蓝工程”和“名师工程”，促使青年教师迅速成长，尽快成熟，促使中青年教师逐步成长为研究型、专家型、学者型教师。(4) 采取“请进来，走出去”的办法，请名师到学校讲学，派老师到外地听课交流，参加教研、科研活动，与名师接触，感受大师风采，寻找成长的灵感。(5)多元化开展教师的培训。总之，陶行知说“做一个现代人必须取得现代的知识，学会现代的技能，感觉现代的问题，并以现代的方法发挥我们的力量。时代是继续不断的前进，我们必得参加在现代生活里面，与时代具进，才能做一个长久的现代人！”教师专业成长是一个循序渐进的过程，不可能一蹴而就。“有实力才有魅力，有眼界才有境界，有思路才有出路，有成长才有发展”！祝愿大家享有人生出彩的机会，享有梦想成真的机会，努力实现人生价值，在职业教育的舞台上展示自己的教育之能，培育社会迫切需要的工程师、高级技工和高素质职业人才。

高校教师教学能力提升学习心得

高校教师教学能力提升与“金课”建设专题网络培训 学习心得 我从----年12月5日注册开始学习，到----年2月22日完成规定学时，第一个感受是这种学习形式很好，使我们在繁忙的教学行政工作中，可以灵活地利用边角时间开展学习。第二个感受是学习重点明确，内容紧贴教研前沿，符合实际，解决问题；使我收获很大。 重温了文东茅教授的《教育与幸福》，更加明确了自己的人生定位，聆听了李云梅老师的《在职业教育新形势下如何成为一名优秀教师》，刘祥柏老师的《高职院校专家型教师成长之路》，明确了自己的进步途经；闫智勇老师的《职业教育双师型教师队伍培养的理论诠释与实践路径》，董刚老师的《以研致用，以研促教，以研育人——高职院校社会服务的新使命》，李粉霞老师《职业院校教师教学创新团队建设研究与实践》，感觉自己的综合素质和育人能力得到了修习提升。 通过陈宝生部长的讲解《学习贯彻全国教育大会精神全力推动新时代教育工作迈上新台阶》使我们能够准确把握职教改革动态；王继平同志解析《国家职业教育改革实施方案》；高书国同志讲解《职业教育4.0——构建支撑高质量发展的职业教育体系》，邢晖同志《提升职业教育质量的关键要素》； 在新理念与新方法，提高教学能力专题下，学习了徐国庆老师的《能力本位职业教育课程开发》；重新温习了吴访升院长的《用课程诊改带动教学质量提升》；熊发涯老师《职业院校教师教学变革与

教学能力提升》，熊庆旭《课堂教学的方法与技巧——课堂教学的内容》，郭江峰老师《以学生为中心的课程教学设计》；李新萍同志《以赛促教，提升教师教学能力》。更加端正了自己的教学态度，明确了比赛和教学的关系。 更为有用的是学到了打造高校金课的方法，2018年6月，教育部召开了改革开放以来第一次新时代中国高等学校本科教育工作会议。陈宝生部长提出，要合理增加课程难度，拓展课程深度，真正把“水课”转变成有深度、有难度、有挑战度的“金课”。“水课”就是低阶性、陈旧性的课，是教师不用心上的课。“金课”则可以归结为有高阶性、创新性和挑战度的课，既能培养学生解决复杂问题的综合能力和高级思维，又能够把学生的个性特点发挥出来。王竹立老师《如何打造信息时代的“金课”》，冯瑞玲老师《教与学共同改进的炼“金”之法——基于BOPPPS、对分、雨课堂的混合式课堂教学模式》，冯瑞玲老师的亮考帮对我印象深刻，李新萍同志《新时代，新作为——立德树人，“金课”建设的根本》《聚焦“金课”建设，提升课堂质量》，在今后的教学中明确金课和水课的本质区别，他们的先进经验很值得我们借鉴学习和推广。 二〇二〇年一月二十三日星期四

高校教师教学能力与综合素质提升培训心得

“高校教师教学能力提升”网络课程学习总结在高校中，教学工作是中心工作，教师需要不断加强学习，全面提高自身综合素质，才能在学生的培养上不断加强其素质教育，充分发挥学生的主观能动性。学校组织的教学能力提升的专题研习，给我们这些缺乏教学实际经验的教师提供了学习和提高的机会。作为一名从事教育教学工作的“新手”的我，通过这次网络课程学习，让我收获颇多，受益匪浅。现就本次培训的学习体会总结如下：（一）提高认识，更新理念 高职教育在培养学生创新能力、实践能力和创业精神上，应有自身的特色，要以培养专业技术应用能力为主线来设计学生的知识、能力、素质结构和培养方案；按照突出应用性、实践性的原则组建课程结构，更新教学内容；探索建立相对独立的实践教学体系；改革教学方法和考试方法，引入现代教育技术；不断提高教师的技术应用能力和实践能力；加强教学管理，改进管理方法，完善教学质量监控体系和教学评价制度。使学生在掌握必需的文化知识的同时，具有熟练的职业技能和适应职业变化的能力。 （二）爱岗敬业，专研各类教学方法 既然选择了教育事业，就要对自己的选择无怨无悔，不计名利，积极进取，努力创新。尽心尽责地完成每一项教学任务，不求最好，但求更好。只有这样学生才能受到老师的影响而努力学习，不断进取。教育要让学生终身受益，而不是丧失学习兴趣。 要给学生灌输广博的知识，老师自己首先要博学多思。高校重在培养学生学习知识的能力。如果作为老师，自身没有渊博的知识，何以在教学中游刃有余呢？只有刻苦钻研、精通业务，才能将科学文化知识准确地传授给学生，而不至于误人子弟。作为一名教师也一定要与时俱进，孜孜不倦的学习，积极进取，开辟新教法，并且要做到严谨治学，诲人不倦、精益求精。 在教学方法上，要把学生放在教学的中心，教师作为组织者和协调者，需要帮助学生去学习。充分发挥学生的能动性，丰富课堂内容。扩展学生的眼界，引

《高校教师教学能力提升》网络课程学习总结

“高校教师教学能力提升”网络课程学习总结 在高职院校中，教学工作是中心工作，教师需要不断加强学习，全面提高自身综合素质，才能在学生的培养上不断加强其素质教育，充分发挥学生的主观能动性。高职教育在培养学生创新能力、实践能力和创业精神上，应有自身的特色，要以培养专业技术应用能力为主线来设计学生的知识、能力、素质结构和培养方案；按照突出应用性、实践性的原则组建课程结构，更新教学内容；探索建立相对独立的实践教学体系；改革教学方法和考试方法，引入现代教育技术；不断提高教师的技术应用能力和实践能力；加强教学管理，改进管理方法，完善教学质量监控体系和教学评价制度。使学生在掌握必需的文化知识的同时，具有熟练的职业技能和适应职业变化的能力。 （一）教师要爱岗敬业、专研各类教学方法。 既然选择了教育事业，就要对自己的选择无怨无悔，不计名利，积极进取，努力创新。尽心尽责地完成每一项教学任务，不求最好，但求更好。只有这样学生才能受到老师的影响而努力学习，不断进取。教育要让学生终身受益，而不是丧失学习兴趣。教师只有从内心爱上这份职业，才不会叫苦叫累，才能像许多优秀教师一样潜下心来育人。 要给学生灌输广博的知识，老师自己首先要博学多思。现在的教育教学理念开放，虽然短短几十分钟，可课堂上已不再是以往的教学模式，死板的教学书本上仅有的一点知识，远远不够，新教材新课标，重在培养学生学习知识的能力。如果作为老师，自身没有渊博的知识，何以在教学中游刃有余呢？只有刻苦钻研、精通业务，才能将科学文化知识准确地传授给学生，而不至于误人子弟。作为一名教师也一定要与时俱进，孜孜不倦的学习，积极进取，开辟新教法，并且要做到严谨治学，诲人不倦、精益求精。 在教学方法上，要把学生放在教学的中心，教师作为组织者和协调者，需要帮助学生去学习。充分发挥学生的能动性，丰富课堂内容。扩展学生的眼界，引导学生自由的讨论，主动思考。同时要提高学生的协调能力。培养学生学会表达、学会协调、学会合作、学会领导、学会服从、学会与人相处等等。 （二）要以身作则、为学生树立榜样。

高校教师信息化教学能力提升培训心得研修总结

为贯彻落实党的XXX大精神，围绕加快教育现代化和建设教育强国新征程，落实立德树人根本任务，推进新时代教育信息化发展，提高教师将信息技术与教育教学深度融合的能力，重塑教育教学形态，构建“互联网+”条件下的人才 培养新模式，学院组织组织全体专职教师参加为期3个月的国家教育行政学院高校教师信息化教学能力提升专题网络 培训。 本次培训围绕信息化教学入门、信息化教学设计、信息化教学实践、信息化课程开发、信息安全防护等设置内容。结合自己的工作实际，有以下几点感触： 一信息化教学是大势所趋 当前科技发展异常迅猛，每个人，不管是教师还是学生都必须不断学习，这是时代的要求，也是每个人的挑战。信息技术拓宽了人们获取信息的渠道和范围，极大地丰富了信息资源，为个性化、自主及交互式的学习提供了实施的舞台，使生动、活泼、主动地学习得以进行，使终生教育、学习化社会的构想得以实现。信息技术不只是帮助教师传授知识的手段，而是服务于他们学科教学的得心应手的教学媒体，是提高教育教学活动的效率、更好地进行素质教育的工具;对 于学生来说，信息技术则是学习知识和提高技能的认知工具。利用多媒体技术能给学生提供界面友好、形象直观的交互式

学习环境，能给学生提供图文声并茂的多重感官综合刺激，这将对学生认知结构的形成与发展起到积极的作用。 二信息化教学对教师提出了更高的要求 （一）教师要拥有新课程观 信息化教学环境集音视频技术、网络应用技术、存储与通信技术、智能控制技术等于一体，以网络为基础，从教学设备、教学资源，到教学活动、教学服务等全部都是信息化，这就为教师的教与学生的学提供了强有力的支持。信息化时代的教师应充分利用现代信息环境提供的一切便利条件，通过教学实践活动，将新课程观落到实处。 （二）教师要掌握先进的教学模式 怎样让我们职业学校的学生一踏入社会，就能够适应自己的工作岗位，能发现问题、分析问题、解决问题呢？那么，在教育中就必须要融入行动导向的教学思想，体现“做中学、做中教”的职教特色。 （三）教师要学会合理选用教学策略 如何在备好教材、学生、教学环境的基础上，更好地完成教学目标？教师要学会合理地选用教与学的顺序，采取适合的教学组织形式，采用富有成效的教学方法，充分利用好教学媒体，这就是我们通常所说的教学策略。在职业学校，为了实现职业活动与教学活动的对接、岗位技能与教学内容的对接、德育教育与职业道德的对接、信息化环境技术方法

教育信息化与教师综合素质提升(2019)

考试
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单选题（共 30 题，每题 2 分）
1 ． 根据本课程，在广东、湖北做过的调查，17 所高校的 1000 名管理干部中教学系统的干部“双肩挑”比 例达到了（）。
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A．
30%
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B．
32%
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C．
60%
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D．
62%
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我的答案： D
参考答案：D
答案解析： 暂无
2 ． 根据本课程，（）被认为高校学生创新创业的重要因素。
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A．
创业团队和个人能力
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B．
政府资助
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C．
家长支持
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D．
性格兴趣
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我的答案： A
参考答案：A
答案解析： 暂无 3 ． 以下哪项不属于教育信息化的三个阶段（）。

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A．
教育创新化
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B．
教育技术化
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C．
教育智能化
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D．
教育智慧化
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我的答案： A
参考答案：A
答案解析： 暂无
4 ． （）是在金融期权理论的基础上进一步发展起来的。
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A．
市场理论
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B．
成本理论
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C．
实物期权理论
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D．
收益现值理论
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我的答案： C
参考答案：C
答案解析： 暂无
5 ． 以下不属于高校干部队伍建设的关键任务的是（）。
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A．
健全完善干部选拔任用机制
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?
B．
加强专业能力学习
?

“高校教师教学能力与综合素质提升”专题网络培训学习心得

“高校教师教学能力与综合素质提升”专题 网络培训学习心得 随着时代的发展，渴望求知的人是越来越多，作为已工作多年的我，自然也渴望不断的丰富自己。为更贴近自己的工作，时间过得真快,转眼间的小学教师岗位素质能力提升培训就要过去了。在短短的一个多月的学习时间中，我收获良多，以下是我的一些学习心得体会： 一、拓宽了知识面，有了危机感 网络培训中每个模块设置了大量的学习内容，每个学习内容有相关的视频、图片、文本等等相关素材，我都认真学习。通过学习，即拓宽了我的知识面，又开发了我的思维，也让我有了危机意识。网络信息知识更新迅速，教师不仅是教育者还应是一名终身学习者，只有不断学习才能与进俱进，使自己的知识储备永远鲜活。而网络培训为教师的终身学习提供了新的渠道。 二、更新了我的教学观念 网络培训是一门全新的方式，里面包含的都是最新的教学内容、方式、理念。通过学习，更新了我的教育观念丰富了我所教学科的知识内容。培训中教学方法和本学科中的教学内容的详细解读是我在培训中最为感兴趣的培训内容，感到学完后受益匪浅。 三、重视交流与沟通 除了自己学习之外，尽可能地与同学、教师进行交流沟通，探讨与学习生活有关的各种问题。当遇到自己难以解决的困难和问题时，多与同学交流学习心得和体会，并从网络上寻找相应的解决方法。

四、这次培训的实用性，也是最重要的 让我们学员确确实实有收获，并将之应用到教学当中。 以上是我在本次网络培训的一些心得，在今后的学习中，我会以理饱满的热情参与到学习中，以收获更多的成果。"高校教师教学能力与综合素质提升"专题网络培训学习心得 20xx12月参加了"高校教师教学能力与综合素质提升"专题网络培训学习，聆听了专家、学者和领导的专题讲座，他们以鲜活的案例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述，给了我强烈的感染和深深的理论引领，使我每一天都能感受到思想火花的冲击，在一次次的感悟中，颇感自己的责任重大、知识贫乏。此次培训虽然时间很短，但通过几天的网络培训学习思想上得到了提升，知识水平得到了充实拓宽，眼界开阔了、思考问题能站在更高的境界，许多疑问得到了解决或者启发，对我对教育与新课程又有了一个新的认识;更新了我的教学理念，适应现代职业教育学院教学的要求;促使我的教学方法得到了较大副度提升，增强教学能力，提高教学水平;我掌握教育科研的前沿理论与方法，在今后的工作中，我要积极主持课题，发表成果，参与相关专业的学术交流活动。下面将我的培训学习心得与培训后回到岗位后的实践相结全，总结以下几方面： 一、与时俱进的探索精神，树立现代教学理念 教学是学校的中心工作，现代教学观要求在教学过程中着眼于调动学生学习的积极性和主动性，教给学生学习的方法，培养学生学习能力，以适应社会发展的需要。教师是课堂教学的组织者，在教学中

大学教师教学能力提升计划

大学教师教学能力提升计划 大学教师教学能力提升计划该怎么计划呢？下面了大学教师教 学能力提升计划，欢迎大家阅读参考！ 提升青年教师教育教学能力 人才培养目标的实现依赖于教师队伍的结构优化与知识更新， 这需要从提升青年教师教育教学能力做起。 xx年12月，教育部会同相关部委印发了《关于加强高等学校 青年教师队伍建设的意见》。意见指出，高等学校青年教师是高校教师队伍的重要力量，关系着高校发展的未来，关系着人才培养的未来，关系着教育事业的未来，从而明确了青年教师队伍建设在高校发展和教育事业发展中的战略地位。人才培养目标的实现依赖于教师队伍的结构优化与知识更新，这需要从提升青年教师教育教学能力做起。从高校教育发展趋势来看，据教育部xx年《全国教育事业发展统计公报》发布的数字，我国高校专任教师数量从1991年到xx年的20年 间增幅高达244%，其中30岁以下的教师比例已占到27.29%，31-35 岁及36-40岁的教师比例分别占教师总数的21.17%和16.59%，以上 三类合计为65.15%，可见，青年教师已经是教师的主体。 教育部印发《关于加强高等学校青年教师队伍建设的意见》以来，青年教师教育教学能力的培训在不同层面得到了强调，但在实际工作中仍然存在一些问题，主要表现为两个方面：一是形式化问题。多数院校均制定了青年教师教育能力提升的相关规划，既有学校层面，也有学院层面，但这些规划千篇一律，规划内容大而全，包括职业道

德教育、语言表达能力、课堂组织教学、现代教育技能等诸方面，实际上这些均是教师入职教育的基本要求，由于流于形式，培训效果并不突出。二是考评问题。为了快速促进青年教师教学能力提高，运用督导听课、严格考评、讲课大赛等方式进行考评，由于形式僵硬，往往引起青年教师不满，难以达到真正提升的目的。我们结合单位实际，经过充分的调查研究，制定了青年教师教育教学能力提升计划方案。 以学生诉求为导向的提升方案设计 青年教师教育教学能力提升的目的是为了提高人才培养质量，提升计划方案设计必须据此来进行。一流的大学必然有一流的教学。为什么一些大学的一些专业会受到社会的盛赞和人们的追捧，因为它有好的师资、好的学风，能够把学生培养成社会的栋梁。高水平的教学能够帮助学生获得科学知识，从而奠定其一生事业的坚实基础。 通过召开学生座谈会、家长座谈会和青年教师座谈会的方式来收集和梳理相关问题，并最终确定青年教师教育教学能力提升的三大主题，即要专业、要自律、要学习。所谓要专业，即认真细致的专业知识传授，不但要讲基础，还要追踪前沿；所谓要自律，即要求教师恪守教师职业道德，遵守课堂规范，对学生严格要求，不能在考试前通过划重点的方式让学生全部过关，看似皆大欢喜实则没有担负起传授知识的责任。要学习，则是强调教师注重知识更新，运用专业理论对经济社会中的重大问题进行解释，使学生理解和掌握并学以致用。 以青年教师为主体的设计理念

“高校教师教学能力与综合素质提升”专题网络培训学习心得

“高校教师教学能力与综合素质提升”专题网 络培训学习心得 培训指的是通过培养加训练使受训者掌握某种技能的一种方式。下面是WTT为大家整理的“高校教师教学能力与综合素质提升”专题网络培训学习心得，供大家参考。 “高校教师教学能力与综合素质提升”专题网络培训学习心得 随着时代的发展，渴望求知的人是越来越多，作为已工作多年的我，自然也渴望不断的丰富自己。为更贴近自己的工作，时间过得真快,转眼间的小学教师岗位素质能力提升培训就要过去了。在短短的一个多月的学习时间中，我收获良多，以下是我的一些学习心得体会： 一、拓宽了知识面，有了危机感 网络培训中每个模块设置了大量的学习内容，每个学习内容有相关的视频、图片、文本等等相关素材，我都认真学习。通过学习，即拓宽了我的知识面，又开发了我的思维，也让我有了危机意识。网络信息知识更新迅速，教师不仅是教育者还应是一名终身学习者，只有不断学习才能与进俱进，使自己的知识储备永远鲜活。而网络培训为教师的终身学习提供了新的渠道。 二、更新了我的教学观念

网络培训是一门全新的方式，里面包含的都是最新的教学内容、方式、理念。通过学习，更新了我的教育观念丰富了我所教学科的知识内容。培训中教学方法和本学科中的教学内容的详细解读是我在培训中最为感兴趣的培训内容，感到学完后受益匪浅。 三、重视交流与沟通 除了自己学习之外，尽可能地与同学、教师进行交流沟通，探讨与学习生活有关的各种问题。当遇到自己难以解决的困难和问题时，多与同学交流学习心得和体会，并从网络上寻找相应的解决方法。 四、这次培训的实用性，也是最重要的 让我们学员确确实实有收获，并将之应用到教学当中。 以上是我在本次网络培训的一些心得，在今后的学习中，我会以理饱满的热情参与到学习中，以收获更多的成果。 “高校教师教学能力与综合素质提升”专题网络培训学习心得 20XX年12月参加了“高校教师教学能力与综合素质提升”专题网络培训学习，聆听了专家、学者和领导的专题讲座，他们以鲜活的案例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述，给了我强烈的感染和深深的理论引领，使我每一天都能感受到思想火花的冲击，在一次次的感悟中，颇感自己的责任重大、知识贫乏。此次培训虽然时间很短，但通过几天的网络培训学习思想上得到了提

教师综合素质培养与提升

教师综合素质培养与提升 单选题（共30题，每题2分） 1 ．（）是学校教育“达到至善目的的手段。” A．校本课程 B．国家课程 C．学校课程 D．地方课程 参考答案：C 2 ．教师职业道德区别于其他职业道德的显著标志就是（）。 A．为人师表 B．清正廉洁 C．敬业爱业 D．团结协作 参考答案：A 3 ．道德的本质是（） A．神的意志 B．主观精神 C．先验的善良意志 D．由社会存在所决定的社会意识 参考答案：D 4 ．孔夫子所说的的“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，从教师的角度来说可以理解为（） A．走路身体一定要端正 B．自己做好了，不要教育学生，学生自然会学好 C．对学生下命令一定要正确 D．教师自己以身作则，一言一行都会对学生产生巨大的影响 参考答案：D 5 ．在现代社会，教师与学生家长的社会地位应该是（）。 A．互补的 B．平等的 C．不平等的 D．对立的 参考答案：B 6 ．教师与学生沟通的基本技巧，也是在沟通中认识与了解学生的第一步是（） A．换位思考 B．善用表扬 C．采用书面形式 D．积极倾听 参考答案：D 7 ．托尔斯泰说：“如果一个教师把热爱事业和热爱学生结合起来，他就是一个完美的教师。”这意味着教师（）。 A．关心学生、了解学生 B．尊重学生、信任学生

C．严格要求学生对学生一视同仁 D．把热爱事业与热爱学生结合起来 参考答案：A 8 ．（）要求教师加强自我形象的塑造 A．教育内容的广泛性 B．教育工作的示范性 C．教育任务的复杂性 D．教育对象的复杂性 参考答案：B 9 ．反映准备就绪状态，属于教师的（） A．职业理想 B．职业责任 C．职业技能 D．职业纪律 参考答案：B 10 ．孔子提出“有教无类”的主张，体现师德规范（）。 A．热爱学生 B．严谨治学 C．为人师表 D．以法执教 参考答案：A 11 ．社会主义道德建设的核心是（） A．为人民服务 B．集体主义 C．团结互助 D．平等友爱 参考答案：A 12 ．主张教师要重视学生的“博与约”结合，重视提高学生的认识能力和育人环境的作用的我国古代教育家是（） A．孟子 B．荀子 C．墨子 D．老子 参考答案：C 13 ．一个优秀学生，我们可以说他是某某老师的学生，也可以说他是某某学校，某某班级的学生，这说明教师的幸福具有（） A．精神性 B．关系性 C．给予性 D．共享性 参考答案：D 14 ．一个人的成长与成才一般来说要受三种教育的影响，及家庭教育、社会教育和学校教育，而其中具有决定意义的是（） A．家庭教育

高校青年教师教学能力的影响因素及提升策略

高校青年教师教学能力的影响因素及提升策略 摘要：高校青年教师的教学能力会对高校人才培养产生直接的影响。虽然，当前高校青年教师均具有虽然具有较高的学历和扎实的专业知识，但是却存在经验不足，教学能力有待提升的问题。因此，加强对高校青年教师教学能力的提升，促使其成为高校教师队伍的一股坚实力量，是一项非常重要的工作。本文以下就对主要对提高青年教师教学能力的必要性进行了分析，在此基础上对教学科研环境的影响、培养与培训体系的影响、教学实践经验的影响、学识结构的影响及自主发展意识的影响等影响高校青年教师教学能力的因素进行了分析。并提出了建立完善的高校青年教师教学能力培养机制、构建科学的高校青年教师教学能力激励机制、积极改革高校青年教师教学能力的监督和评价机制、优化高校青年教师遴选机制及促进高校青年教师教学能力的自我提高等几点提升高校青年教师教学能力的策略。 关键词：高校；青年教师；教学能力 高校在社会中担任着重要的角色，具有培养人才、科学研究、社会服务、文化传播等重要职能[1]。而高校教师则是高校的主导力量，是高校发挥一切职能的重要保障。而高校青年教师作为高校教师队伍的新鲜力量，更是促进高校发挥其社会职能的中坚力量。高校青年教师作为教师队伍的一个重要组成部分，是人才培养的主导力量，因此，高校青年教师的教学能力、职业素质会对人才培养质量产生直接的影响[2]。因此，如何提高高校青年教师的教学能力，是成为了当前的一项重要工作。 1提高青年教师教学能力的必要性 1.1个人成长的需要 教学能力是高校青年教师的一项重要素质，也是其必须具备的一项专业素质。作为高校青年教师其教学能力的提升是促进其个人成长的需要。对于高校青年教师来说，教学事业就是其毕生的事业，而决定其事业成败的关键就在于教学能力的高低，因此，高校青年教师只有具备了这项基本素质，才能够在教学事业中不断成长，获得事业的成功。 1.2学科建设的需要 高校的学科建设离不开一大批具备较高水平教学能力的教师的支持，高校青年教师的教学能力会直接影响到教学活动全过程的开展情况，对学科教学质量、人才培养产生直接的影响。 1.3高校师资队伍建设的需要 只有每一位高校青年教师都具备较高的教学能力，才能够使整个高校的教师师资队伍的教学水平得到显著提升，因此，高校青年教师教学能力的提升是师资队伍建设的需要。 1.4高校提高教学水平的需要 高校教学水平的提高与教师教学水平的高低具有直接的关系，每一位青年教师只有不断提高自身的教学能力，才能够更好地为教学活动服务，更加有效地开展教学活动，从而促使整个高校教学水平得到显著提升，为人才培养提供保障。 2影响高校青年教师教学能力的因素 2.1教学科研环境的影响 教学科研环境是影响高校青年教师教学能力的一个重要因素，这里指的教学科研环境指的是高校为青年教师提供的有关教学与学术的平台及其制度。这里的教学科研环境包含了软件和硬件环境两个方面。通常来说，高校会针对青年教师的成长和发展制定实施相关的政策，通过这些政策的实施来规范高校青年教师的专业发展[3]。但从目前来看，绝大多数的高校并未给青年教师提供良好的教学科研环境，没有根据青年教师的发展特点和发展需求提供相应的政策、制度支持，从而影响了高校青年教师教学能力的提高。 2.2培养与培训体系的影响

“高校教师教学能力与综合素质提升”专题网络培训学习心得总结

“高校教师教学能力与综合素质提升”专题网络 培训学习心得总结 一、与时俱进的探索精神，树立现代教学理念 二、善于恰当运用多种教学方法和教学手段 好的课程准备还需要好的课堂发挥，才能取得好的教学效果。目前提倡“以学为主”的教学理念，即要加大学生自主学习的力度， 以启发学生探索学习、创新学习，培养学生的综合素质，因而，在 课堂教学中，采用了对比式，启发式、讨论式，案例教学等多种教 学方法，通过讲授、自学、讨论会、实习等多种教学形式，让每一 个学生都积极参与到教学的各个环节，增强了学生的参与意识，调 动了学生的学习积极性和主动性，发挥其思考能力，分析问题解决 向题的能力，从而起到事半功倍的教学效果。 三、加强沟通，注重教学效果 四、善于使用语言技巧。教师要讲好一门课，除了要有高度的热情与责任感之外，还要有渊博的知识和一定的讲课技巧。平时在课 堂上要注意观察学生的表情，以此来掌握学生的接受程度。此外， 还可通过作业、答疑、小测验，甚至可以跟同学聊天等各种渠道及 时了解学生的疑惑，引入激发学生思考的问题，及时调整讲课的进度，总结如何用最贴切的语言讲述问题。教师讲课的语言应清楚流畅、精练朴实、通俗易懂、幽默风趣，讲课的语调要抑扬顿挫、绘 声绘色。对重点内容、应加重语气，力求集中学生的注意力，调动 学生的学习积极性。否则语言平淡呆板，只能成为催眠曲，使学生 昏昏欲睡。教师讲课的语速要适中，要始终与学生的思维协调合拍。 五、树立实施研究型教学理念，努力提升自身学术能力 高校教师教学能力是影响教学质量和效果的关键因素，教师只有通过对本专业及有关学科的科研活动，才能加深对本专业本学科的 理解和认识，从而获得最新、最先进的科学知识，由此丰富教师的

2020年“高校教师教学能力与综合素质提升”专题网络培训学习心得总结

“高校教师教学能力与综合素质提升”专题网络培训学习 心得总结 XX年12月参加了“高校教师教学能力与综合素质提升”专题网络培训学习，聆听了专家、学者和领导的专题讲座，他们以鲜活的案例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述，给了我强烈的感染和深深的理论引领，使我每一天都能感受到思想火花的冲击，在一次次的感悟中，颇感自己的责任重大、知识贫乏。此次培训虽然时间很短，但通过几天的网络培训学习思想上得到了提升，知识水平得到了充实拓宽，眼界开阔了、思考问题能站在更高的境界，许多疑问得到了解决或者启发，对我对与新课程又有了一个新的认识；更新了我的教学理念，适应现代职业教育学院教学的要求；促使我的教学方法得到了较大副度提升，增强教学能力，提高教学水平；我掌握教育科研的前沿理论与方法，在今后的工作中，我要积极课题，发表成果，参与相关专业的学术交流活动。下面将我的培训学习心得与培训后回到岗位后的实践相结全，总结以下几方面： 一、与时俱进的探索精神，树立现代教学理念 教学是学校的中心工作，现代教学观要求在教学过程中着眼于调动学生学习的积极性和主动性，教给学生学习的方法，培养学生学习能力，以适应社会发展的需要。教师是课堂教学的组织者，在教学中起主导作用。因而，高校教师应在传授现有知识的基础上，教

会学生如何获取、掌握所需知识和的方法，培养学生应用知识的能力；教会学生发现问题、解决问题的方法，而不是强调结果本身；在适度掌握知识数量和精确程度的基础上，注重学生综合素质的培养，努力通过自己的课堂教学使学生学有所获，真正做到“授人以渔”，成为学生学习的引导者。教师只有确立了先进的现代教育理念并在教学中加以贯彻，学生学习和创新能力的培养才能得到保证，从而为社会培养出合格的人才。 二、善于恰当运用多种教学方法和教学手段 好的课程准备还需要好的课堂发挥，才能取得好的教学效果。目前提倡“以学为主”的教学理念，即要加大学生自主学习的力度，以启发学生探索学习、创新学习，培养学生的综合素质，因而，在课堂教学中，采用了对比式，启发式、讨论式，案例教学等多种教学方法，通过讲授、自学、讨论会、实习等多种教学形式，让每一个学生都积极参与到教学的各个环节，增强了学生的参与意识，调动了学生的学习积极性和主动性，发挥其思考能力，分析问题解决向题的能力，从而起到事半功倍的教学效果。 三、加强沟通，注重教学效果

2019专业课《教师综合素质培养与提升》试题及答案

教师综合素质培养与提升自测 返回上一级 单选题（共30题，每题2分） 1 ．教师职业是一个集脑力劳动与体力劳动于一体的职业，高强度的工作给教师的生理和心理都造成了不 小的压力，一致出现了教师职业病。下列说法不正确的一项（） ?A． 说话时间多，应防止咽喉炎 ?B． 站立时间长，应防止腿部静脉曲张 ?C． 伏案时间多，应防止颈腰椎病和神经衰弱 ?D． 学生难管理，应防止路怒症 我的答案：D 参考答案：D 答案解析：暂无 2 ．最早把教师与天、地、君、亲相提并论，认为只有品德极高的儒者君子，才能担任教师的人是（）?A． 秦始皇 ?B． 汉武帝 ?C． 李世民 ?D． 荀子 我的答案：B 参考答案：D 答案解析：暂无 3 ．托尔斯泰说：“如果一个教师把热爱事业和热爱学生结合起来，他就是一个完美的教师。”这意味着教 师（）。 ?A． 关心学生、了解学生 ?B． 尊重学生、信任学生 ?C． 严格要求学生对学生一视同仁 ?D．

把热爱事业与热爱学生结合起来 我的答案：D 参考答案：A 答案解析：暂无 4 ．教育学、心理学在教师知识结构中属于（） ?A． 主体性知识 ?B． 背景性知识 ?C． 条件性知识 ?D． 综合性知识 我的答案：C 参考答案：C 答案解析：暂无 5 ．义务是真实自由的（） ?A． 基础 ?B． 前提 ?C． 条件 ?D． 保证 我的答案：B 参考答案：A 答案解析：暂无 6 ．教师在所从事的教育教学活动中，严格按照《宪法》和教育方面的法律、法规以及其他相关的法律、 法规，使自己的教学活动符合法制化。这就是（）。 ?A． 依法执教 ?B． 爱岗敬业 ?C． 热爱学生 ?D． 严谨治学

青年教师综合能力提升培训班培训总结

青年教师综合能力提升培训班培训总结 发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。中华民族伟大复兴中国梦额实现靠人才、靠教育，教育的发展靠教师，教师的发展靠终身学习。经学校研究决定6月27~30日组织了青年教师综合能力提升班的学习，我很幸运的去参加了这次的学习，抱着一种非常认真和上进的心态去学习，以下是我学习的收获总结。 27日上午，我们八点半从学校出发，踏上去往深圳的大巴上，一路下雨塞车的坎坷的来到了深圳，一座国家发展前沿创新型的城市。深圳城市学院姚冬苹老师接待了我们，中午稍作休息就开展下午的培训工作。 27日下午，刚刚上课前，姚冬苹老师对深圳城市学院干部培训部作了简要的介绍，同时也对本次课程的设计思路进行了阐述。深圳职业技术教育以德国等职业教育发达国家为参照，把职业教育摆在更加突出的位置。同时深圳职业教育结合深圳经济社会发展和产业需求，积极探索“双元制”职业教育模式，努力构建世界一流现代职业教育体系。但深圳的职业教育国际化，并不是单向的流动。除了引进来，深圳职业教育也有实力走出去，尤其是将办学经验输送到“一带一路”沿线国家，输送到一些发展中、欠发达国家去。接下来就是我们的第一位上课老师深职院王贤辰博士，一看简介，好厉害啊，一看就是一个很有实力的老师，所以上课很是认真学习，王老师的题目是“多媒体及信息网络在教学中的应用”。该课程主要围绕三个点进行阐述：进行信息化教学的原因、如何实现信息化教学、对信息化教学大赛（教学设计）的理解。互联网的发展速度非常快，过分依赖网络会使人变得懒惰，若离开网络，我们便无所适从，但想要创新，想要进步，想要发展，却离不开网络。作为教师，应该始终保持在学习的心态，只有不断学习新知识，才不被淘汰。传统的教学，采用的是ppt 投影，信息化教学中，我们可以采用互联网+教学平台、微课、VR、AR等信息化手段。而微课作为信息化焦旭的重要手段则可以通过开发、拍摄、录制等手段进行，同样我们也可引入如职教高地、蓝墨云班课、超星慕课、UMU等网络教学平台进行信息化教学。其实我是从顺德调过来的，刚刚好那个时候顺德那边的学校正在大力推进职教高地的教学方式，我们可以说是第一批使用的学校，我们为那个平台进行建设，搞资源，去推广这个平台，在学校里面的应用，发展到现在全校全部覆盖wifi网络，老师用这个教学，学生利用这个完成作业，到车间里面的实训操作，线上先下的学习交流。在信息化教学设计中，更强调的是发挥学习者在学习过程中的主动性和构建性，设计的核心为教学目标的分析。其实我对这个信息化设计大赛很感兴趣，但是老师却没有很明确的指出优缺点来，让我很是困惑，所以这堂课下来，很用心去听学习，但那hi没有达到想要的结果，有点点失望。 28日上午，深圳大学深大信息与社会学院王晓钧副教授《教师的工作压力与身心健康》的专题讲座。王教授讲课很是幽默，能够很好的调动我们所有老师的兴趣，用了很实在的语言讲述一些很实际发生的现象，整节课下来，受益良多。王教授该节课堂讨论的关键词有三个：健康、压力、心因性疾病，他纠正了我们对健康的理解。健康其实指的是一个人在身体、精神和社会等方面都处于良好的状态。而我们常常忽略的是关于精神方面的健康，以至于有时候当我们感到压力大的时候却还是无动于衷，我们的压力大部分是从社会接受的信息而来，让我们的情绪发生了变化。幸福从何而来？他来自我们的工作满意度，来自对生活的满意度及心理的和谐度，很多疾病都是心因性疾病，作为老师，面对压力，最重要的是脑袋要清晰。所以当我们感受到压力时，应该好好调节，调整自己的心态，要学会缓解压力，人生最大的关怀就是对自己的关怀，要学会寻找生活的幸福感。到最后最根本的问题就是，老师要对自己本岗位的认可度，要把自己的岗位变成一个喜爱的岗位，调节好自己的心态，其实一切的病因都是因为心理疾病而产生的，最主要就是调节自我，让我们的无病其无限延长。

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如何提高大学教师的教学能力 1我国高校教师教学能力现状 总体来讲，大学教师非常重视教学工作，并且精心准备课堂教学，热情比较高，具备一定的教学设计能力和课堂教学组织能力，教学过程循序渐进，井然有序，大部分学生能够理解教学目标和内容；学科专业水平比较高，具备将科研成果转化为教学内容的能力，并且在课堂教学过程中不断丰富国际信息，拓展学生的专业视野；但对教学内容创新比较少，没有让学生感到耳目一新；掌握了多媒体、网络等教学技术并且在课堂教学中能够发挥作用，图文并茂，结构清晰，吸引学生，便于理解；教学语言比较具有感染力，失误率也比较低，但非语言的作用没有得到发挥；会为课程选择教材，但在课堂教学过程中并未有效利用；能有效理解学生的疑问，并帮助学生解决；善于利用课堂提问的教学策略，学生向教师提问的机会也比较多，但小组合作的教学策略使用频率比较低；注重理论与实践相结合，善于使用案例分析的教学策略，但实践环节比较少；不重视教学评价，也不实施教学评价，不关注学生的个体差异；具备双语教学的能力。 2导致高校教师教学能力不足的原因 2.1重科研轻教学。重科研轻教学是高校中的普遍现象，这和当今高校建设的引导有关。大学教师职称评定等工作与其科研水平有着直接密切的关系，而与其教学水平几乎没有任何关系。所以在日常工作中，大学教师几乎把所有时间都用在了科研上，教学工作不得不完成，更有教授让研究生代其授课，或者不承担教学工作。因此，不要说是年轻教师教学能力不足，即使是老教师教学能力也不一定很强。

2.2学校无绩效考核体系，或绩效考核体制不健全。由于高校改革滞后，很多高校到目前为止都没有进行绩效考核体系的改革。加之高校的绩效很难像工厂企业一样实现严格的指标量化考核，不像中学有升学率作为某种评价手段，所以如何评定高校教师教学能力也存在难度。因此，既无法量化，或没有量化指标，也就没有了教学的动力，更加谈不到努力提高教学能力的投入。 2.3教师职业道德素养不高。当今时代，由于受到市场经济的影响，很多人思想中金钱观念较重。致力于科研可以获得更多经费收入，校外兼职可以获得更多劳动报酬。而由于我国现在对于教师的基本待遇还不高，虽然近年以来，高校教师的收入有所提高，但多数教师尤其是青年教师的收入水平还较低，因此导致他们在关注自身利益诉求的同时，忽视或降低了对学生的关注，相应的对于提高教学能力方面投入也就不够。 2.4教师缺乏基本教学基本技能培训。现在学校在大学教师培训上主要存在两个问题：一个是培训内容没有针对教学能力的，一个就是培训对象不是针对青年教师的。有调查显示，18. 3%的教师认为学校安排的培训考虑到了青年教师的特点，有针对性，有层次；64.2%的老师认为学校是没有做到的；17. 5%老师表现出漠不关心，教学还是按照自己的一套办；只有2 3. 5%的老师或多或少的进行过专门的针对教学能力提升的训练；16.1%的老师没有经历过，很大一部分的培训都是以系部或专业为单位，大家一起来，没有体现层次性。 3提高教师教学能力的方法和途径 3.1加强教师岗前培训。大学教师的岗前培训工作是很重要的。而且，