社保局流程图

附件2 和龙市社会保险局深入开展党的群众路线教育实践活动流程图

广东省社保转移流程

广东省社保转移流程 想要转移自己的社保，需要办理的流程有哪些。办理广东社保转移的流程有哪些。转移需要那些资料。以下是为大家整理的关于广东省社保转移流程，给大家作为参考，欢迎阅读! 广东省社保转移流程一、省内其他社保机构转移至广东省社保局： 1、适用条件：现在省社保局参保或达到法定退休年龄时最后参保地属省社保局的参保人员。 2、所需资料：(1)基本养老保险关系省内转移申请书;(2)转出地社保机构出具的《基本养老保险参保凭证》(原件);(3)参保人本人身份证原件和复印件;如委托他人办理的，须提供参保人身份证原件和复印件、委托人的身份证原件和复印件及委托书;(4)广东省社保局出具的《养老保险关系转移联系函》和转出地社保局出具的《基本养老保险关系省内转移信息表》将通过养老保险关系省内转移平台交换数据。 3、注意事项： (1)转入基金含一次性补缴基金(如早期离开国有企业补缴、离开机关事业单位补缴等)的，需同时提供办理一次性补缴业务的审核资料。 (2)转入基金与省直缴费有重复的，同时应办理重复缴退款手续，

提供《转入重复缴费退款申请表》和参保人在四大国有银行开设的银行存折或银行卡的复印件。 二、广东省社保局转移至省内其他社保机构： 1、所需资料：(1)参保人可以在广东省社保局网站自行打印《基本养老保险参保缴费凭证》或到广东省社保局前台凭本人身份证打印《基本养老保险参保缴费凭证》。(2)参保人历史信息审核申报表。(3)将《基本养老保险参保缴费凭证》交给转入地社保机构，转入地社保机构出具的《养老保险关系转移联系函》和广东省社保局出具的《基本养老保险关系省内转移信息表》将通过养老保险关系省内转移平台交换数据。 2、注意事项： (1)参保人应先在地税部门办理减员手续，再到省社保局申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》交申请人到转入地社保机构申请转入。 (2)申报职工社会保险关系转出业务前，须检查有无欠缴社保费，如有欠费，须先结清所有欠费后才予申请转出业务。 (3)需要审核历史信息的参保人，应凭广东省社保局出具的《历史信息审核业务协办函》到档案管理部门复印档案资料并加盖公章，在省社保局开具《参保凭证》十个工作日后将档案资料复印件提交广东省社保局。 广东省内社保转移资料所需材料： 1、《XX市参保人员基本养老保险/基本医疗保险转出申请表》;

广东社保网站登录指南

广东省社保基金管理局互联网公共服务网站 个人用户登录操作指南 单位用户和离退休人员按照现行办法登陆网站进行操作，在职参保人员按以下方法登陆网站进行操作： 一、用户注册操作流程 1、输入https://www.sodocs.net/doc/227448972.html,网址，进入广东省社会保险基金管理局网站首页，在“全省个人养老保险信息查询”栏目中输入需要登录的个人身份号码后，点击查询按钮。如您之前从未登录过省社保基金管理局网站办理过社会保险业务，或从未更改过个人初始密码，需要先注册再登录使用，如下图所示点击注册。

注：如果该用户已经注册过，系统将提示“该用户已经注册”。如果该用户之前注册时，因验证信息填写错误次数过多，系统将提示“由于您身份验证信息输入错误连续超过4次，该帐号的注册功能将被锁定24小时，请在24小时后再注册”。 2、系统进入填写验证信息页面，如下图所示。用户按要求填写姓名、个人编号和选择工作单位。系统将对用户填写的信息进行验证。其中，个人编号的获取，可向所在单位查询，或本人到参保所在地社保局查询（如是我局参保人员，可凭居民身份证至我局业务前台打印职工养老保险对账单）。如果验证失败，系统将作出提示，例如“姓名不正确”。为防止非法用户通过多次尝试破解验证信息，当用户输入的验证信息错误次数超过4次，系统将对该用户的注册功能锁定24小时，24小时后自动解锁。 3、系统进入填写注册信息页面，如下图所示。系统将校验用户填写的电子邮箱是否已被其他用户注册时占用。如果被占用，系统将提示“该电子邮箱已登记，请输入其它电子邮箱。”。

4、成功注册，进入如下页面。 注册成功，系统会将用户的网站登录初始密码发送到上一步中用户填写的电子邮箱中。如下图所示： 二、用户登录操作流程 进入广东省社会保险基金管理局网站首页，在“全省个人养老保险信息查询”

广东社保[完整版]

广东社保现存的问题及解决

摘要 随着改革开放所带来的经济的不断发展，广东省借着政策和地理优势, 经济在改革开放后迅猛发展，名列前茅。劳动力的解放以及广东的经济吸引使得大量的外来人口涌入广东。然而随着外来人口数量不断增多，社会保障却没有得到较好的解决。本文以外来人口的涌入,通过对广东现阶段的现状、社会保障存在的问题、社会保障制度等方面进行深入分析,揭示广东社会保障现状和主要问题,并以"公正、公平"为价值导向,提出完善广东社会保障的对策建议,对广东社会保障体制改革具有指导意义,也对其他地方解决社会保障问题起到示范作用。广东社会保险工作存在的主要问题是：企业拖欠保险费问题；人口老龄化导致养老保险入不敷出；社会保险的覆盖面较低，向企业提取的保险费比例过高；困难企业提取保险费用问题。应采取抓紧立法、加强宣传、设立老龄化基金、提高社会保险覆盖面、适当降低向企业提取的比例等解决措施。 关键词：社保，社会保障，制度，外来人口

With the development of reform and opening up has brought economic, Guangdong Province through policy and geographic advantages, the rapid economic development after the reform and opening up, come out in front. Labor liberation andGuangdong economy attracted the substantial influx of foreign populations guangdong. However, withthe growing number of foreign population,social securityhas not beenresolved. In this paper, the influx of foreign population, the status of Guangdong, the current social security problems, the social security system and other aspects of in-depth analysis of Guangdong,reveal the social security situation and major problems, and by " justice, fairness and " as the value guidance, put forward countermeasures and suggestions of perfecting the social security with Guangdong,the significanceof social security reform in Guangdong, but also to other placesto solve the problem of social security play the exemplary role. The main problemsof social insurance workis:Guangdong enterprises in the insurance fees; the aging of the population led torun behind one's expenses of endowment insurance; social insurance coverage is low,to theenterprise extracting premium too high proportion ofenterprises in difficulty; extractioninsurancecosts.Should adoptlegislative, strengthen the propaganda, the establishment of aging, improve the coverage of social insurance fund, appropriate to reduce the proportion of extraction solution to the enterprise. Keywords: Social security,social security,system,floating population

广东省内社保转移流程

广东省内社保转移流程 目前，因为工作流动，不少参保人曾在省内多地工作并参保，退休前，必须把这些参保养老关系转移到养老待遇领取地。以前，参保人办理转移手续，要先到转出地打印参保缴费凭证，交给转入地社保经办机构后，须等待15个工作日审核期,审核通过后再将联系函亲自送往或邮寄至转出地的社保经办机构，需来回跑动多次，费时费力。省内转移平台启用后，参保人办理养老关系转移，只需到原参保地索取参保缴费凭证，再将参保缴费凭证交到转入地的社会保险经办机构，填好申请表即可。转入地社保经办机构和转出地社保机构将会通过转移平台联络办理。 一、省内其他社保机构转移至广东省社保局： 1、适用条件：现在省社保局参保或达到法定退休年龄时最后参保地属省社保局的参保人员。 、所需资料：(1)基本养老保险关系省内转移申请书;(2)转出地社保机构出具的《基本养老保险参保凭证》(原件);(3)参保人本人身份证原件和复印件;如委托他人办理的，须提供参保人身份证原件和复印件、委托人的身份证原件和复印件及委托书;(4)广东省社保局出具的《养老保险关系转移联系函》和转出地社保局出具的《基本养老保险关系省内转移信息表》将通过养老保险关系省内转移平台交换数据。 、注意事项：

(1)转入基金含一次性补缴基金(如早期离开国有企业补缴、离开机关事业单位补缴等)的，需同时提供办理一次性补缴业务的审核资料。 (2)转入基金与省直缴费有重复的，同时应办理重复缴退款手续，提供《转入重复缴费退款申请表》和参保人在四大国有银行开设的银行存折或银行卡的复印件。 二、广东省社保局转移至省内其他社保机构： 1、所需资料：(1)参保人可以在广东省社保局网站自行打印《基本养老保险参保缴费凭证》或到广东省社保局前台凭本人身份证打印《基本养老保险参保缴费凭证》。(2)参保人历史信息审核申报表。(3)将《基本养老保险参保缴费凭证》交给转入地社保机构，转入地社保机构出具的《养老保险关系转移联系函》和广东省社保局出具的《基本养老保险关系省内转移信息表》将通过养老保险关系省内转移平台交换数据。 、注意事项： (1)参保人应先在地税部门办理减员手续，再到省社保局申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》交申请人到转入地社保机构申请转入。 (2)申报职工社会保险关系转出业务前，须检查有无欠缴社保费，如有欠费，须先结清所有欠费后才予申请转出业务。 (3)需要审核历史信息的参保人，应凭广东省社保局出具的《历史信息审核业务协办函》到档案管理部门复印档案资料并加盖公章，

广东省社会保险基金管理局一次性补缴业务办事指南

广东省社会保险基金管理局一次性补缴业务办事指南 一次性补缴业务类型分别有以下四种，现为我省户籍人员，符合以下条件的申请办理： 1、企业未参保人员（237号文）。2011年7月1日前曾与中央、省直和军队驻穗单位建立劳动关系，原单位为企业、国家机关、事业单位、社会团体和民办非企业，因所在单位关闭破产，被吊销营业执照、被撤销、无生产经营能力等原因无力承担缴纳责任或因超过法定时效无法要求用人单位补缴，从未参加我省城镇企业职工基本养老保险的各类人员。 2、未参保集体企业人员（193号文）。原单位为中央、省属和军队驻穗城镇集体企业，与单位建立劳动关系或形成事实劳动关系的人员。 3、离开机关事业单位人员（91号文）。在1978年6月1日后离开中央、省直驻穗机关事业单位，离开原单位前工作时间不能视同养老保险缴费年限，原身份是干部（含经县以上人事部门批准的聘用干部，不包括单位自行聘用的干部）和固定工的人员（不包括原单位工作期间按规定应参加我省企业职工基本养老保险的人员）。 4、早期离开省属国有集体企业人员（7号文）。1978年6月1日至1993 年12月31日期间离开原企业，且离开前的工作年限不符合国家和省计算连续工龄政策规定，不能视同养老保险缴费年限的原固定工（含干部）人员。（原企业是指1994年1月后参加省直养老保险统筹的省属国有和县以上集体企业（含参加省直基本养老保险统筹的中央、军队企业以及原改制破产的企业））。 上述人员根据不同的补缴类型按照下列流程分类办理： 一、第1、2、3类补缴人员 （一）申请 申请资料：（1）户口簿和第二代居民身份证的原件及复印件各一份；（2）密封的个人档案原件；（3）填写《一次性缴纳养老保险费申请表》。申请人等候受理并领取《受理回执》。 （二）领取审核结果并选择缴费年限 申请人按回执上的查询时间，前往省社保局业务大厅领取《一次性缴费业务信息审核确认表》（以下简称《确认表》）及档案原件。

广东省社会保险管理条例

广东省社会保险管理条例 第一章总则 第一条为保障劳动者年老退休后的基本生活，维护社会安定，根据（中华人民共和国宪法）和有关法律、法规，结合我省实际，制定本条例。 第二条本条例适用于我省行政区域内下列单位和人员（以下统称被保险人）： 1. 所有企业、城镇个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者； 2. 国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。国家机关、财政拨款的事业单位、社会团体工作人员的养老保险基金计征和发放办法由省人民政府另行制定。 第三条社会养老保险实行法定基本养老保险、地方补充保险和单位补充保险等多层次的保险。政府鼓励有条件的地方、单位为被保险人建立补充保险。 第四条社会保险部门主管社会养老保险工作，实行系统管理。 第五条社会养老保险实行社会统筹和个人帐户相结合方式，养老保险费用由国家、单位和个人三方合理负担。养老保险待遇同被保险人的缴费工资和缴费年限挂钩，并建立合理调节机制，使之与国民经济发展和人民生活水平相适应。 第六条人民政府必须保证养老保险基金的征集和待遇的给付。养老保险基金及其收益、各项养老保险待遇按国家规定免征税费。 第二章养者保险基金的征集 第七条社会养老保险以中华人民共和国居民身份证号作为被保险人唯一和终身的社会保障号。 第八条养老保险基金的来源： （一）单位和被保险人缴纳的养老保险费； （二）养老保险基金的银行存款利息； 3. 基金收益； 4. 滞纳金； （五）地方财政拨款； （六）社会捐赠； （七）其他收人。 第九条单位和被保险人必须按规定的标准逐月缴纳养老保险费。被保险人缴纳的养老保险费全部计人个人帐户；单位缴纳的养老保险一部分计人个人帐户，其余计人社会养老保险基金，属于参加社会养老保险的全体被保险人共同所有。 第十条被保险人按本人上年度月平均工资的一定比例缴纳养老保险费，缴费比例由省人民政府根据职工工资收入水平和个人帐户积累的情况决定。单位按所属被保险人上年度月平均工资总额的一定比例缴纳养老保险费，具体比例由社会保险部门会同财政部门测定，经上级社会保险部门审核后报同级人民政府批准执行。被保险人月工资收入超过所在市上年度职工月平均工资百分之三百部分，不计征养老保险费，低于所在市职工月平均工资百分之六十的，按所在市上年度职工月平均工资百分之六十计征。 第十一条单位缴纳养老保险费按财税法规规定列支。个人缴纳养老保险费在征收个人所得税前扣缴。第十二条单位应缴纳的养老保险费，由开户银行凭社会保险部门开具的托收单向单位扣缴，任何单位不得拒付。被保险人应缴纳的养老保险费由单位在工资中代扣缴。 第十三条欠缴养老保险费、又没有能力补缴的单位，可用固定资产或实物变现抵缴。 第十四条单位破产、终止或因其他原因中止经营清产核资时，清算人、单位必须分别通知单位所在地的社会保险部门，养老保险应按工资同等顺序清偿。分立、合并（兼并）单位要承担原单位的养老保险责任。 第三章养老保险待遇 第十五条被保险人经社会保险部门资格审查，符合下列条件之一的，按月领取养老金，直至死亡： （一）1998年7月1日后参加工作，达到法定退休年龄，缴费年限累计满十五年； （二）1998年7月三日前（不含本日）参加工作，达到法定退休年龄，缴费年限累计满十年。按月领取养老金的被保险人（含出境定居人员），必须每年提供生存证明。 第十六条养老保险缴费年限指单位和被保险人都按规定标准缴费的年限。缴费年限按实际缴纳养老保险费的月份累计计算。 1998年7月1日前（不含本日），被保险人已参加社会养老保险的年限计算为缴费年限。国有和县以上集体所有制单位的原干部和固定职工，在当地实施（广东省职工社会养老保险暂行规定）前，按照国家原规定计算的连续工龄视同缴费年限。 第十七条符合本条例第十五条第（一）项规定的被保险人，养老金由基础养老金和个人帐户养老金两部分组成，退休时的基础养老金月标准为所在市上年度职工月平均工资的百分之二十，个人帐户养老金月标准为个人帐户储存额（含利息，下同）除以120。基础养老金从社会养老保险基金中支付，个人帐户养老金从个人帐户中支付。养老金每年7月调整，所在市上年度职工平均工资负增长时不调整。

广东省社保六十年发展历程.

建国60年广东劳动保障事业发展亮点回顾 建国60年来，广东劳动和社会保障事业在各级党委、政府的高度重视下，与共和国一同成长，经历了从无到有、从小到大的历程。特别是改革开放30年以来，广东作为改革开放的先行地区，充分发挥了“试验田”、“窗口”和“示范区”作用，不断探索建立起一套具有广东特色的、与社会主义市场经济体制相适应的劳动和社会保障体系，创造了一批工作亮点，取得了辉煌的成就。 一、就业工作硕果累累 1.1建国前遗留下来的10万多失业人员的就业问题得到妥善解决 1950年，广东省城镇有10.86万名建国前遗留下来的失业工人，失业问题比较严重。根据中央指示，广东省各级劳动部门以失业救济为主要内容的就业安置工作，实行介绍就业与自行就业相结合的安置办法，并配套出台不准随意解雇工人、开展转业训练等政策。1950－1952年，广东共成立22个劳动就业委员会。1950年和1952年分别开展了两次较大规模的失业登记。到1958年，建国前遗留下来的失业人员和新成长的城镇劳动力均得到安置。 1.2打破统包统配，率先探索建立市场就业体制 根据国家“三结合”就业方针，广东根据本地实际，改革“统包统配”的劳动就业制度，促进市场就业机制的形成。广开就业门路，大力提倡自谋出路、自谋职业，催生出广东乃至全国第一代个体户，容志仁便是其中的典型。首开全国先河，1987年4月在广州越秀区率先举办劳务集市。1988年7月，颁发全国首个省级规范劳动力市场的规章《广东省劳务市场管理规定》，确立了职业介绍制度。1988年，原来由国家计划直接控制的国有企业和县以上集体企业的指令性劳动工资计划被取消，企业获得较充分的用人自主权。随市场就业体制的不断深入，广东所经历的1970年代末的知青回城就业、1980年代末的省内外农村劳动力外出就业和1990年代末的下岗失业人员就业三次高峰期都得到平稳化解，城镇登记失业率基本稳定在3％以内。 1.3妥善解决近百万知青回城安置就业问题 1968－1980年期间，广东省累计上山下乡的城镇知识青年90多万人。1973－1978年，离开农村的知青共46万人，仍在农村的知青有40万人。知青们有的已经回城等待安置，有的要求从农村回城安置就业，愿望十分迫切而强烈。广东省通过大办集体所有制企事业，并允许和扶助社会需要的个体劳动，因地制宜，广开就业门路，大力安置城镇待业人员。1980年，广东省按国家规定对安置待业知青的城镇集体企业实行了相关减免税并结合当地实际，对免税年限作了更明确的规定。在“三结合”就业方针指引和优惠政策的扶持下，到1982年，知青就业安置工作即得到解决。1979－1982年，广东省年末尚未安置的待业人数由45.8万人下降到14.2万人，待业率由7.9％下降到1.7％。

广东省社会保险转移流程【最新版】

广东省社会保险转移流程 省内社会保险转移流程如下 一、省内其他社保机构转移至广东省社保局: 1、适用条件:现在省社保局参保或达到法定退休年龄时最后参保地属省社保局的参保人员。 2、所需资料:(1)基本养老保险关系省内转移申请书;(2)转出地社保机构出具的《基本养老保险参保凭证》(原件);(3)参保人本人身份证原件和复印件;如委托他人办理的，须提供参保人身份证原件和复印件、委托人的身份证原件和复印件及委托书;(4)广东省社保局出具的《养老保险关系转移联系函》和转出地社保局出具的《基本养老保险关系省内转移信息表》将通过养老保险关系省内转移平台交换数据。

3、注意事项: (1)转入基金含一次性补缴基金(如早期离开国有企业补缴、离开机关事业单位补缴等)的，需同时提供办理一次性补缴业务的审核资料。 (2)转入基金与省直缴费有重复的，同时应办理重复缴退款手续，提供《转入重复缴费退款申请表》和参保人在四大国有银行开设的银行存折或银行卡的复印件。 二、广东省社保局转移至省内其他社保机构: 1、所需资料:(1)参保人可以在广东省社保局网站自行打印《基本养老保险参保缴费凭证》或到广东省社保局前台凭本人身份证打印《基本养老保险参保缴费凭证》。(2)参保人历史信息审核申报表。(3)将《基本养老保险参保缴费凭证》交给转入地社保机构，转入地社保机构出具的《养老保险关系转移联系函》和广东省社保局出具的《基本养老保险关系省内转移信息表》将通过养老保险关系省内转移平台交换数据。 2、注意事项:

(1)参保人应先在地税部门办理减员手续，再到省社保局申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》交申请人到转入地社保机构申请转入。 (2)申报职工社会保险关系转出业务前，须检查有无欠缴社保费，如有欠费，须先结清所有欠费后才予申请转出业务。 (3)需要审核历史信息的参保人，应凭广东省社保局出具的《历史信息审核业务协办函》到档案管理部门复印档案资料并加盖公章，在省社保局开具《参保凭证》十个工作日后将档案资料复印件提交广东省社保局。

广东社保电子税务局

第1章社保费管理 1.1功能概述 纳税人为本企业申报相关社保费，由此进入申报。 1.2操作说明 7.2.1申报入口 操作步骤：申报缴税--社保费管理--跳转登录原社保系统。如下图所示。

7.2.2社保增员登记 缴费单位新增参保人员，需要办理个人参保登记，登记同时设置个人缴费工资、个人参保险种。 1、操作步骤：点击社保增员登记，跳转到社保增员登记表，如下图所示。 2、在线新增

点击【添行】，填写身份证明号码、姓名、出生日期与选择性别等，确定填写信息无误后，点击【保存】记录到增员登记界面中（尚未增员成功，待提交）。 若确定有个数据记录，已不再需要，可先选中记录，再点击【删行】删除该条待提交的记录即可删除参保人员信息。 3、模板导入 按照已下载的Excel模版填写相关信息后，点击【模板下载】按钮进行数据批量导入如下图所示。 7.2.3社保减员登记 缴费单位对参保人员减员操作，停止个人参保。 减员登记是由于“合同期满终止劳动合同”、“解除劳动合同（非自愿）”、“解除劳动合同（自愿）”、“协商解除劳动合同（非自愿）”、“协商解除劳动合同（自愿）”、“劳教、劳改、判刑”、“股东减员”、退职等原因而停止参保缴费的人员，暂停对社会保险费的征收。 1、操作步骤：点击社保减员登记，跳转到社保减员登记表，如下图所示。 2、如果您本月已经申报了，系统会提示，如下图所示。

7.2.4缴费工资调整 缴费单位对已参保人员调整计费工资, 参保单位申报缴费工资后，根据保底封顶的原则调整参保人的缴费基数。按险种核定参保人缴费基数。 1、操作步骤：点击缴费工资调整，跳转缴费工资调整表，如下图所示。 2、点击【在册查询】，显示该单位下的在册人员信息，如下图所示。

广东社保查询个人账户

广东社保查询个人账户 一、非一次性补交 1、补缴所需条件，女方年龄最大限54岁(59年出生的)、男方 年龄最大限59岁(54年出生的)，且补缴年没领过失业救济金及退 过保的而且还需年满18岁; 2、补缴时段分小龄【女不超过45岁(68年后出生的)、男不超 过55岁(58年后出生的)】、大龄【女45岁及45岁以上、男55岁 及55岁以上】两种情况，小龄补缴从2000年1月开始至今，大龄 补缴从2000年1月开始至2012年12月; 3、补缴社保种类需五险(养老、医疗、工伤、生育、失业)一起补，不能单补或组合补，且统一用私企在市社保补; 4、操作过程，逢单月10号小龄截止报单，每月20号大龄截止 报单，截止后2个月内补缴好(国家规定正常补缴时间为60天到90天)，并且可在补缴好后的1至2个月里(大龄1个月，小龄2个月) 在广东社保查询网上查询到; 6、补缴可同时一次性补缴多个时段且每个时段原则上要满二年，如补缴人员在广州还在参保的可不需现公司停保(非广州市需停保， 番禺、花都、增城、从化区的也需停保，以免查询不到参保状态而 增员补重复)，只要直接加补所需时段就行，如补缴出现重复的，国 家只能退养老个人部分，并不能单补2000年1月至2002年7月段，要补缴这段的需连到2002年8月; 7、费用合算：社保费+社保利息+服务费+残疾人保障金【(50元 ∕人﹒月)补2012年及后的需加此项】+加急费【(20元/人﹒月)需 补2008年及后的当月补当月显社保网的需加此项，每月10号截止 报单】+调配费【(70元∕人﹒月)女45岁及以上男55岁及以上的 需加此项】 二、一次性补交

广东2020年社保补缴有什么规定

广东2020年社保补缴有什么规定 一、非一次性补交 1、补缴所需条件，女方年龄最大限54岁(59年出生的)、男方 年龄最大限59岁(54年出生的)，且补缴年没领过失业救济金及退 过保的而且还需年满18岁; 2、补缴时段分小龄【女不超过45岁(68年后出生的)、男不超 过55岁(58年后出生的)】、大龄【女45岁及45岁以上、男55岁 及55岁以上】两种情况，小龄补缴从2000年1月开始至今，大龄 补缴从2000年1月开始至2012年12月; 3、补缴社保种类需五险(养老、医疗、工伤、生育、失业)一起补，不能单补或组合补，且统一用私企在市社保补; 4、操作过程，逢单月10号小龄截止报单，每月20号大龄截止 报单，截止后2个月内补缴好(国家规定正常补缴时间为60天到90天)，并且可在补缴好后的1至2个月里(大龄1个月，小龄2个月) 在广东社保查询网上查询到; 6、补缴可同时一次性补缴多个时段且每个时段原则上要满二年，如补缴人员在广州还在参保的可不需现公司停保(非广州市需停保， 番禺、花都、增城、从化区的也需停保，以免查询不到参保状态而 增员补重复)，只要直接加补所需时段就行，如补缴出现重复的，国 家只能退养老个人部分,并不能单补2000年1月至2002年7月段， 要补缴这段的需连到2002年8月; 7、费用合算:社保费+社保利息+服务费+残疾人保障金【(50元 ∕人﹒月)补2012年及后的需加此项】+加急费【(20元/人﹒月)需 补2008年及后的当月补当月显社保网的需加此项，每月10号截止 报单】+调配费【(70元∕人﹒月)女45岁及以上男55岁及以上的 需加此项】

二、一次性补交 一次性补缴业务类型分别有以下5种，为广东省户籍人员，符合以下条件之一的可申请办理： 2、未参保集体企业人员(193号文)。原单位为中央、省属和军队驻穗城镇集体企业，与单位建立劳动关系或形成事实劳动关系的人员。 4、宗教教职人员(45号文)。2012年2月前已年满60周岁且仍在我省从事宗教教务活动的我省户籍宗教教职人员，可自愿按照属地原则，一次性缴费纳入城镇企业职工基本养老保险。 5、早期离开省属国有集体企业人员(7号文)。1978年6月1日至1993年12月31日期间离开原企业，且离开前的工作年限不符合国家和省计算连续工龄政策规定，不能视同养老保险缴费年限的原固定工(含干部)人员。(原企业是指1994年1月后参加省直养老保险统筹的省属国有和县以上集体企业(含参加省直基本养老保险统筹的中央、军队企业以及原改制破产的企业))。 上述人员根据不同的补缴类型按照下列流程分类办理： 一、第1、2、3、4类补缴人员 (一)申请 申请资料：(1)户口簿和第二代居民身份证的原件及复印件各一份;(2)密封的个人档案复印件(加盖复印机构公章和“与原件相符”章;(3)填写《个人自愿一次性缴纳养老保险费申请表》。(4)第4类补缴人员提供我省省级宗教事务部门出具的教职人员身份证明、以及教职人员所在宗教活动场所或宗教团体出具并经省级宗教事务部门审核的其60周岁前在我省从事宗教教务活动的年限证明。申请人等候受理并领取《受理回执》。 (二)领取审核结果并选择缴费年限

广东省社会保险基金管理局文件

广东省社会保险基金管理局文件 粤社保［2000］48号 关于2000年度中央省属企业社会保险缴费比例和待遇调整问题的通知 中央、省属及军队驻穗单位，省属电力、冶金、水利、煤炭单位，原行业统筹驻粤单位：社会保险业务由省社会保险基金管理局直接管理的中央、省属企业2000年度的缴费比例和待遇调整办法业经省人民政府批准，予以实施。现就有关问题通知如下： 一、关于养老保险缴费比例的调整 （一）经劳动和社会保障部、财政部批准，2000年度原行业统筹驻粤企业的养老保险单位缴费比例作适当调整（详见附表一）。 （二）2000年度省属驻穗企业的养老、工伤、生育保险缴费比例不调整，分别按缴费工资的下述比例执行：养老保险单位缴费比例18％；工伤保险0．8％；生育保险0．4％。 （三）执行非驻穗标准的省属企业按所在市2000年度的养 ·1· 老保险缴费比例执行（详见附表二）。 （四）养老保险个人缴费比例不调整，仍按缴费工资的5％执行。 二、关于离退休人员养老待遇的调整 （一）2000年度省属驻穗企业离退休人员的基础养老金按1999年中央、省属驻穗单位职工月平均工资的增长率调整，省属驻其他市县的企业按所在市1999年职工月平均工资的增长率同步调整。由于1999年湛江市、清远市职工月平均工资出现负增长，因此驻湛江、清远的省属单位基础养老金维持上年水平不变。原行业统筹驻粤企业离退休人员的基础养老金，按《原行业统筹驻粤企业社会养老保险过渡管理方案》（粤社保［1999］56号）规定的办法调整（中央、省属企业所在市1999年度职工月平均工资增长情况详见附表三）。 （二）据统计，1999年省社保局直接管理的省属单位的平均缴费工资为1211元，比上年度的1076元增长12．55％。根据《广东省社会养老保险实施细则》第十一条关于“过渡性养老金和个人帐户养老金按所在市上年度平均缴费工资增长率的40％至60％调整”的规定和省属驻穗企业的实际情况，决定省属驻穗企业1994年6月底前离退休的人员的过渡性养老金和个人帐户养老金按上年度月平均缴费工资增长率的60％调整，即上调 7．53％，省属驻穗企业1994年7月1日以后离退休的人员和原行业统筹驻粤企业的离退休人员的过渡性养老金和个人帐户养老金按上年度月平均缴费工资增长率的40％调整，即上调 ·2· 5．0２％。省属非驻穗企业离退休人员的过渡性养老金和个人帐户养老金原则上按所在市的调整幅度调整，如果所在市的调整幅度低于5．02％的，按5．02％调整。 三、参加省直工伤保险的单位工残退休人员的工残退休金参照上述基本养老金的调整办法调整。 四、参加省直生育保险的单位生育保险待遇标准仍按粤社保函［1995］150号文件的规定执行，计发基数调整为所在市1999年度职工月平均工资。 五、上述调整从2000年7月1日起执行。 附： 表一：2000年度原行业统筹驻粤企业养老保险缴费比例表 表二：2000年度省属企业所在市养老保险缴费比例表 表三：1999年度职工月平均工资及增长情况表 广东省社会保险基金管理局 二０００年七月十四日 主题词：社会保险待遇通知

广东省人力资源和社会保障厅、省民政厅、省财政厅等关于切实解决

广东省人力资源和社会保障厅、省民政厅、省财政厅等关于切实解决早期下乡知青社会保障问题的通知 【法规类别】工资福利与劳动保险 【发文字号】粤人社发[2012]64号 【发布部门】广东省人力资源和社会保障厅广东省民政厅广东省财政厅广东省卫生厅广东省地方税务局 【发布日期】2012.03.14 【实施日期】2012.03.14 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 广东省人力资源和社会保障厅、省民政厅、省财政厅、省卫生厅、省地方税务局关于切 实解决早期下乡知青社会保障问题的通知 （粤人社发〔2012〕64号） 各地级以上市、顺德区人力资源和社会保障局、民政局、财政（税）局、卫生局、地方税务局，横琴新区地方税务局： 为全面落实《中共广东省委广东省人民政府关于加强社会建设的决定》（粤发〔2012〕17号），着力保障改善民生，推进社会建设，建设幸福广东，经省人民政府同意，现就解决我省生活困难下乡知青社会保障问题有关事项通知如下，请遵照执行： 一、要充分认识解决早期下乡知青社会保障问题的重要意义

广大上山下乡知识青年为社会主义建设和改变农村面貌、发展农业奉献了青春，作出了贡献。作为一个特殊时期的特殊群体，目前部分知青存在的生活困难、就业、社会保险等突出问题，具有一定的特殊性。切实解决好早期下乡知青生活困难、就业、社会保险等问题，是我党执政为民的重要体现，有利于增强党和政府在人民群众中的公信力，有利于促进社会和谐稳定。各地各部门要提高认识，充分重视，切实落实各项措施，解决好早期下乡知青的社会保障问题。 二、实事求是认真做好知青的参保审核工作 纳入本通知解决范围的知青，是指现为广东省户籍，1961年至1982年期间，响应党和国家号召，经县级及县以上知青管理部门动员和组织下乡插队、插场、经批准回乡安置的城市户口青年，以及随父母疏散到农村或"五七"干校并经批准改为知青身份的

广东地区社会保险基金管理组织局

失业保险待遇申请表

申请材料： 凡申领失业保险待遇的，均需：身份证及社保卡原件及复印件（正反面）；未换领社保卡的，需活期银行存折或银行储蓄卡原件及复印件。所有复印件均需使用A4纸复印。 1、申领失业保险金的，还需：解除劳动关系证明原件、就业失业登记凭证原件及复印件；外省籍失业人员要求不在参保地按月享受失业保险待遇且不转移失业保险关系的,可选择申领外省籍人员一次性失业保险金。 2、申领女性失业期间生育补贴的，还需：出生证原件及复印件。 3、申领稳定就业一次性领取失业保险金的，还需：劳动合同原件及复印件；非东莞市重新就业后参加失业保险的，还需参保地参加失业保险的凭证。 4、申领自主创业一次性领取失业保险金的，还需：营业执照或者登记证书原件、纳税证明原件及复印件。 5、申领职业技能鉴定补贴的，还需：国家职业资格证和准考证原件及复印件、当次职业技能鉴定费发票原件。 6、申领失业死亡待遇的，还需：与失业人员关系证明材料、死亡证明、户口本、身份证等原件及复印件，殡仪馆火化发票原件。 温馨提示： 一、《劳动合同法》相关条款规定： 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十八条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（二）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；（三）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。 第四十条有下列情形之一的，用人单位在提前三十日内以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个

广东省劳动和社会保障厅广东省社会保险经办机构内部控制实施细则

广东省劳动和社会保障厅 《广东省社会保险经办机构内部控制实施细则》 第一章总则 第一条为强化我省社会保险经办机构内部管理与监督，防范和化解运行风险，调整和规范社会保险管理服务工作，确保社会保险基金安全，根据劳动和社会保障部《社会保险经办机构内部控制暂行办法》规定，特制订本实施细则。 第二条本实施细则所称的内部控制是指各级社会保险经办机构对系统内部职能部门及其工作人员从事社会保险管理服务工作及业务行为进行规范、监控、评价、纠错的方法、程序、措施的总称。内部控制由组织机构控制、业务运行控制、基金财务控制、信息系统控制等组成。 第三条本实施细则适用于我省各级社会保险经办机构及其分支机构。 第四条各级社会保险经办机构应建立健全内部控制制度。业务部门负责本业务环节的内部控制的具体实施工作，稽核部门负责组织实施本地区、本部门管理范围内社会保险经办机构内部控制的监督检查工作。上级社会保险经办机构对下级社会保险经办机构的内部控制工作进行指导、监督和检查。上级劳动保障行政部门不定期对内部控制工作进行核查。 省级社会保险经办机构负责指导全省社会保险经办机构贯彻实施本细则，对全省社会保险经办机构内部控制工作进行监督检查。 第五条内部控制建设的目标：在全省社会保险经办机构系统内建立一个运作规范、管理科学、监控有效、考评严格、纠错有力的内部控制体系，对社会保险经办机构各项业务、各环节、各岗位进行全过程的监督，提高社会保险政策法规和各项规章的执行力，保证社会保险基金的安全完整，维护参保者的合法权益。 第六条内部控制应遵循以下原则： （一）合法性。内部控制的各项内容规范、统一，符合国家和省有关社会保险政策、法规的要求。 （二）完整性。各项业务管理行为都有相应的制度规定和监督制约。所有部门、岗位和人员，所有业务项目和操作环节都在内部控制的范围内。 （三）制衡性。从组织机构的设置上确保各部门和岗位权责分明、相互制约，通过有效的相互制衡措施消除内部控制中的盲点和弱点。 （四）有效性。在岗位、部门和单位三级内控管理模式的基础上，形成科学合理的内部控制决策机制、执行机制和监督机制。建立合理的内控程序，保障内控管理的有效执行。 （五）适应性。各项具体工作制度和流程都应与管理服务实际相结合，根据需要及时进行调整、修改和完善，适应社会保险管理服务的变化。 （六）持续性。内部控制保持持续性，不因机构调整、人员更换而出现纰漏。 第七条监督检查人员开展内部控制的监督检查工作严格遵守客观、公正、保密的原则。监督检查人员办理监督检查事项，与被监督检查对象或监督检查事项有利害关系的，应当回避。 第二章组织机构控制 第八条建立完善的组织决策控制制度。全省各级社会保险经办机构应对内部机构、岗位设置、决策程序、法人授权、会议纪要、审批归档等方面作出具体、明确的规定。 第九条建立科学的人事管理制度。除应当共同遵守的机关事业单位人事管理制度外，还应对岗位设置与职责、人员配备与任用、学习与培训、考核与奖惩作出详细规定。 第十条建立明确的领导授权制度。对授权的人员与范围、权力的制约与监督、岗位轮换或分工调整、常规审计与离任审计等作出明细规定。

广东社保工资计算方法

广东社保工资计算方法 基础养老金：(上年度在岗职工月平均工资+指数化月平均缴费工资)÷2*总缴费年限*1% 说明：指数化月平均缴费工资，是根据你缴纳社保一贯以来的钱数，电脑计算出来的标准，个人很难计算。但这一项是你退休工资的大头。占退休工资的百分之五十以上。 个人账户养老金：退休时个人账户累计额÷计发月数195。 说明：个人账户养老金总额，可以上社保局网站，输入你个人电脑号查询。195这个数字是社保局制定的，来历不明，有时候会调整，据说去年是110. 过渡性养老金：指数化月平均缴费工资*享受比例。 说明：享受比例根据你的缴费情况由社保局定，每个人都不同。 过渡性补贴：按1994年7月前的缴费年限1年给付10元计算 工龄补助：(退休后首月领取的基本养老金+过渡性补贴)*1992年7月前的缴费年限*0.5% 生活补助：(基本养老金+过渡性补贴+工龄补助)*缴费年限 *0.37%+100 社会保险(SocialInsurance) 社会保险是由法律规定的专门机构负责实施、面向劳动者建立、通过向劳动者及其雇主筹措资金建立专项基金，以保证在劳动者失去劳动收入后获得一定程度的收入补偿的制度。 社会保险主要包括养老、工伤、生育、失业和医疗(重大疾病)五个险种。社会保险作为一种社会保障性事业，其性质与商业保险有本质不同，社会保险具有强制性、保障性、福利性和社会性。用人

单位和职工都应依法参加社会保险，享受社会保险是每个劳动者的 合法权益。 与市面保险公司的商业性的保险不一样，社保是由国家统筹的，属非赢利性质，是市民的保障。对于未注册的办事处及分支机构可 借助第三方平台，通过社保外包形式，帮助员工实现以当地参保。 ①社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身; ②社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位; ③社会保险属于强制性保险; ④社会保险的目的是维持劳动力的再生产; ⑤保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。 在中国，《劳动法》规定，劳动